EDITAL
O Presidente da Companhia Estadual de gua e Esgoto - CEDAE, no uso das atribuies que lhe
so conferidas pela Legislao em vigor, torna pblica a realizao de Seleo Pblica para provimento de
empregos pblicos de Nveis Universitrio, Mdio e Formao de Cadastro de Reserva, sob o regime da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT, da Companhia Estadual de guas e Esgotos do Estado do Rio
de Janeiro - CEDAE, em conformidade com as disposies regulamentares contidas no presente Edital,
seus Anexos e Eventuais Retificaes.
1.1. A Seleo Pblica ser regida por este Edital e executada sob a responsabilidade da Fundao
Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro
CEPERJ, segundo o cronograma previsto e apresentado no Anexo I.
1.2. A Seleo Pblica destina-se ao provimento dos empregos pblicos, da Companhia Estadual de
guas e Esgotos CEDAE, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), inclusive no que diz
respeito ao Contrato de Experincia, bem como pelas normas internas vigentes da CEDAE, pelo Plano de
Cargos, Carreiras e Salrios (PCCS) e os Acordos Coletivos de Trabalho, na data de admisso do
candidato contratado e eventuais alteraes nesses dispositivos legais e normativos.
1.3. A Seleo Pblica para todos os empregos de nveis universitrio e mdio constar de uma
nica etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, mediante aplicao de Prova Objetiva, exceto para os
empregos de Advogado e Operador de Tratamento de gua.
1.3.1. A Seleo Pblica para o emprego de Advogado constar de 02 (duas) etapas de carter
eliminatrio e classificatrio, mediante a aplicao, no mesmo dia, de Prova Objetiva e Prova Discursiva.
1.3.2. A Seleo Pblica para o emprego de Operador de Tratamento de gua, nvel mdio, constar
de 02
(duas) etapas: Prova Objetiva Especfica e Prova Prtica, ambas de carter eliminatrio e
classificatrio a serem aplicadas em dias diferentes, conforme o cronograma definido no Anexo I.
1.4. A CEDAE poder, de acordo com os seus ritos administrativos, alterar o seu Plano de Cargos,
Carreiras e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues referem-se
aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao que ocorra superveniente no atual PCCS, por
eventual admisso dos candidatos, significar, por parte deles, a irrestrita adeso ao futuro Plano de
Cargos, Carreiras e Salrios em elaborao pela Empresa.
1.5. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os regimes especiais
de escala. No obstante, em funo da natureza de cada cargo, a critrio da CEDAE, a execuo das
jornadas dirias poder ser estabelecida nos turnos diurnos e noturnos, em qualquer dia da semana,
inclusive aos sbados, domingos e feriados.
1.6. O candidato que vier a ser admitido poder, a critrio da CEDAE, ficar submetido ao regime de
planto (horas extraordinrias) nos dias de semana, finais de semana e feriados, exercer atividades internas
e externas e dever ter disponibilidade para viagens e transferncias dentro do territrio do Estado do Rio
de Janeiro e, excepcionalmente, fora do Estado.
1.7. Para o cargo de Operador de Tratamento de gua, no ato da inscrio dever ser registrada a
regio para a qual o candidato est se inscrevendo, conforme as regies definidas no Anexo III deste edital.
ANEXO I Cronograma
ANEXO II Os empregos, a qualificao mnima, os salrios e a carga horria.
ANEXO III O nmero de vagas por Regio/Gerncia da CEDAE.
ANEXO IV Atribuies dos Empregos.
ANEXO V Quadro de Provas.
ANEXO VI Contedos Programticos.
ANEXO VII Portaria FESP RJ n 8.291 de 11 de maro de 2008 e a Ordem de Servio DRS/FESP
RJ n 001 de 04 de abril de 2008.
2.1.1. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto
Federal 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
2.2. O acesso das pessoas com deficincia s Provas e sua eventual aprovao no implicam o
reconhecimento da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente
vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico.
2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar
expressamente a deficincia no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar para a avaliao, o laudo
mdico original (ou cpia autenticada), cuja validade no seja anterior em mais de 90 (noventa) dias data
do trmino das inscries.
2.3.1. Em atendimento ao art. 4, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de
1999, do Laudo Mdico dever constar:
a) a espcie da deficincia;
b) o grau da deficincia;
c) o nvel da deficincia;
d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID;
e) a data de Expedio do Laudo;
f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo.
2.3.1.1. O Candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens
constantes nas alneas a,b,c,d,e e f, do subitem 2.3.1. passar a concorrer somente s vagas de
ampla concorrncia.
2.3.1.2. Somente os laudos de candidatos cuja deficincia forem de carter permanente sero aceitos
independentemente da data de validade constante do subitem 2.3. Para tal. o laudo dever registrar a
irreversibilidade da deficincia.
2.3.2. O laudo mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54,
Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h (exceto feriados), no perodo previsto no
Cronograma Anexo I do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma,
para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ,
Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ.
2.3.3. A pessoa com deficincia submeter-se- Avaliao a ser realizada por Junta Mdica
credenciada junto a CAC (Caixa de Assistncia dos Servidores da CEDAE), na fase de Contratao.
2.3.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas que porventura firmar declarao falsa sobre a
condio descrita no subitem 2.1. ser eliminado da Seleo Pblica.
2.3.5. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica passar a
concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
2.3.6. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel com as funes
do cargo pretendido, estar eliminado do certame.
2.3.8. Para a comprovao da deficincia, no sero aceitas declarao, exame, pronturio, receita e
outros documentos que no se constituam em laudo mdico.
2.4. A pessoa com deficincia participar do Certame em igualdade de condies com os demais, no
que se refere ao contedo das Provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local
de aplicao, ao tempo de realizao das Provas e nota mnima exigida, sendo-lhe, porm, assegurado
acessibilidade ao recinto onde se realizaro as Provas.
2.5. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do
resultado final do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira lista geral, destinada pontuao
e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou
ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que
concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser
destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e
ndios e sua classificao entre si.
2.6. No sero consideradas como deficincia as disfunes visuais e auditivas passveis de correo
simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos, desde que no se enquadrem aos ndices mnimos
estabelecidos na Legislao pertinente.
2.7. As vagas reservadas nos termos deste item 2 que no forem ocupadas por falta de pessoas com
deficincia, ou por reprovao destes na Seleo Pblica, ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
3.1. Considerando a Lei Estadual n 6.067, de 25 de outubro de 2011, fica reservado a candidatos
negros e ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso para cada
cargo, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo II.
3.1.1. Se o nmero de vagas oferecidas for igual ou inferior a 20 (vinte) o percentual da reserva de
que trata o subitem 3.1 ser de 10% (dez por cento).
3.1.2. Se a apurao do nmero de vagas reservadas a negros e ndios resultar em nmero decimal
igual ou maior do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que
0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior.
3.2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio.
3.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital,
caso no opte pela reserva de vagas.
3.2.2. Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2., ser o candidato eliminado
do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio pblico aps
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero totalidade das
vagas existentes.
3.4. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do
resultado final do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira lista geral, destinada pontuao
e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou
ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que
concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser
destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e
ndios e sua classificao entre si.
3.5. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de
todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia,
ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como negro ou
ndio.
3.5.1. Caso se verifique a situao descrita no item 3.5, assim como na ocorrncia de desistncia de
vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser
ocupada por outro candidato a vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a ordem
da lista especfica de classificao.
3.6. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de
classificao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a
candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica das vagas
reservadas para negros e ndios.
3.7. No havendo candidatos aprovados para preencher vagas includas na reserva para negros e
ndios, estas sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla
concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de
classificao.
Para admisso nos empregos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes
requisitos:
4.1. Ter sido aprovado e classificado na Seleo Pblica, na forma estabelecida neste Edital;
4.2. Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma
do art. 12 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda
Constitucional n 03/94, nos termos do Decreto n 3.297/2001;
4.4. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
4.6. Ser aprovado em inspeo mdica, com vistas avaliao da aptido fsica e mental para o
emprego, a ser realizado por meio de servios mdicos credenciados junto a CAC (Caixa de Assistncia
dos Servidores da CEDAE);
4.7 Possuir Carteira Nacional de Habilitao (CNH) no mnimo na Categoria B, dentro do prazo de
validade;
4.8. Possuir a qualificao mnima exigida, na data da contratao, para o ingresso no emprego, em
conformidade com o disposto no Anexo II deste Edital;
5. DA INSCRIO
5.1. Antes de inscrever-se, o Candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
constantes deste Edital.
5.2. Ao inscrever-se o candidato dever indicar o emprego a que concorre e optar pelo tipo de vaga
(Ampla Concorrncia, Pessoas com Deficincia e Negros/ndios).
5.2.1. Para o emprego de Operador de Tratamento de gua, alm do tipo de vaga, o candidato
dever registrar a regio para a qual est se inscrevendo, conforme as regies definidas no Anexo III deste
edital.
5.2.2. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que
porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
5.2.3. Aps o pagamento do boleto bancrio, o candidato no poder alterar o emprego, a opo de
regio e/ou de tipo de vaga. Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova
inscrio, sem a devoluo do valor da taxa anteriormente paga.
5.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.6.1. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser Pessoa com Deficincia Negro ou
ndio, concorrer somente s vagas regulares.
5.6.2. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa
necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas:
A. Indicar se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com Intrprete de Libras,
com ledor ou prova ampliada.
5.6.2.1. A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia, durante o perodo de inscrio constante no cronograma Anexo I do edital. Para tal, a pessoa
dever se dirigir sede da CEPERJ situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Botafogo, Rio de
Janeiro.
5.6.3. O candidato poder obter informaes relativas Seleo Pblica pelos telefones (21) 2334-
7100/7125/7134/7117 Servio de Atendimento ao Candidato ou pelo endereo eletrnico
sac@ceperj.rj.gov.br e, para envio de fax, os telefones (21) 2334-7125/7130, no horrio das 10h s 16h, de
segunda a sexta-feira, exceto feriados.
5.6.4. As inscries para a Seleo Pblica podero ser realizadas via Internet ou via Posto de
Inscrio Presencial na CEPERJ para todos os Empregos Pblicos.
5.7. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo
normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do
Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento na sede da CEPERJ, sito
Av. Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Setor de protocolo Botafogo RJ CEP: 22.290-090 ou envi-lo Via
SEDEX para o endereo citado, no perodo previsto no Cronograma da Seleo pblica, constante do
Anexo I deste Edital.
5.7.1. Os pedidos de iseno encaminhados Via SEDEX devero ser postados at 3 (trs) dias antes
do trmino previsto para requerer a iseno constante no Cronograma Anexo I. Os pedidos postados em
desacordo com as orientaes constantes neste item sero considerados indeferidos.
5.7.2. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrios para
concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos concursos pblicos realizados pela FESP RJ,
assim como a Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, que define os indicadores
para a comprovao da hipossuficincia, estaro disponibilizadas aos interessados no site
www.ceperj.rj.gov.br, bem como no anexo VII, deste edital.
5.7.3. O requerimento ser dirigido ao Diretor da Diretoria de Recrutamento e Seleo da CEPERJ e
incluir a qualificao completa do requerente, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do
comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa
economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem prov o sustento do requerente
(quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar e demais documentos eventualmente
necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos.
5.7.3.1. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos
interessados no site www.ceperj.rj.gov.br
5.7.3.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto
no art. 2, 2 da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10
(dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido, excetuando o
previsto no subitem 5.7.1.
5.7.4. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente requerer a
iseno pretendida.
5.7.4.1. Os pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos de candidatos no
inscritos sero automaticamente cancelados.
5.7.5. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e
criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar.
5.7.6. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
5.7.6.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas;
5.7.6.2. Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido;
5.7.6.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP
RJ n 001, de 04 de abril de 2008;
5.7.6.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio,
previsto no cronograma Anexo I.
5.7.7. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior ao
trmino do prazo previsto para requerer iseno.
5.7.8. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site
www.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas.
5.7.9. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar o Carto de
Confirmao de Inscrio - CCI, com a data, horrio e local de realizao da prova, conforme o item 6 deste
Edital.
5.7.10. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu
interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio e concorrer normalmente ao cargo
pleiteado.
5.8.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, onde estaro disponveis o Edital e seus Anexos, o
Requerimento de Inscrio e o Boleto Bancrio.
5.8.2. Ler o Edital de Abertura para conhecimento das Normas Reguladoras da Seleo Pblica.
5.8.3. Inscrever-se, no perodo previsto no Cronograma Anexo I atravs de Requerimento especfico
disponvel na pgina www.ceperj.rj.gov.br
5.8.6. O pagamento dever ser efetuado obrigatoriamente por meio de boleto bancrio especfico,
emitido aps a concluso de preenchimento do Requerimento de Inscrio on-line, sendo este o nico meio
aceito para a efetivao da inscrio.
5.8.8. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da
CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio.
5.8.9. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto
bancrio.
5.8.10. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do
boleto bancrio.
5.8.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga
dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio.
5.8.12. A CEPERJ no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida, por
qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados por procedimento indevido dos usurios.
5.8.13. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela Internet depois de 04
(quatro) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio,
o
comparecer CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto n 54, sala 204 Botafogo Rio de Janeiro - RJ, entre
10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o Requerimento de Inscrio impresso ou envi-lo, por fax,
para o telefone (0xx21) 2334-7130.
5.8.17. A opo pelo emprego dever ser efetivada no momento da inscrio, sendo vedada ao
candidato qualquer alterao posterior ao pagamento da taxa de inscrio. Havendo necessidade de
alterao, dever efetuar uma nova inscrio, sem devoluo do valor da taxa anteriormente paga.
5.8.18. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional.
5.8.19. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais fornecidas,
sob as penas da Lei.
5.9.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser disponibilizado
Posto de Inscrio, que funcionar na Sede da CEPERJ, sito Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo
Botafogo Rio de Janeiro - RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados), no perodo
de inscrio constante do Cronograma Anexo I.
5.9.2. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento oficial de identidade original e
comprovante de residncia.
5.9.3. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto Bancrio para pagamento da taxa de
inscrio.
5.9.4. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, preferencialmente no
Banco BRADESCO, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio.
5.9.5. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da
CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio.
5.9.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto
bancrio.
5.9.7. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do
boleto bancrio.
5.9.8. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento
para obter o Manual do Candidato.
5.9.9. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impedimento, atravs
de Procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida acompanhada de cpia
de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do Procurador.
5.9.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes
prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento do documento.
7.1.2. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos de todos os
nveis, ser composta de questes do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas,
valendo 1 (um) ponto cada questo, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de
pontos exigidos, por contedo e no total da Prova, conforme Quadro de Provas constante do Anexo V.
7.1.3. O candidato dever assinalar, em cada questo da Prova Objetiva, somente uma das opes.
7.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito
oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
7.1.5. As questes sero elaboradas com base no Contedo Programtico constante do Anexo VI.
7.2. Da Prova Discursiva (Somente para os candidatos formao de cadastro de reserva para
o emprego de Advogado).
7.2.1. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos 150 (cento e cinquenta) candidatos
habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas.
7.2.1.1. Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior sero acrescidos aqueles cujas notas
empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia, para pessoas com deficincia
e negros/ndios.
7.2.2. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por 3 (trs)
questes, relacionadas aos Conhecimentos Especficos, valendo o total de 100 (cem) pontos.
7.2.3. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 50 (cinquenta) pontos.
7.2.4. A Prova Discursiva destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua
capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso
textual, objetividade, clareza e correo da linguagem.
7.2.5. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora
do local apropriado, aqum ou alm do limite de linhas estabelecido em cada questo.
7.2.6. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou constarem dados que possibilitem a
identificao do candidato em local indevido, o candidato receber a nota 0 (zero).
7.3.1 Sero convocados para a Prova Prtica os candidatos habilitados e classificados na Prova
Objetiva em at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas estabelecido no Anexo II.
7.3.1.1. Ao total de convocados estabelecido no subitem anterior sero acrescidos aqueles
candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia, para
pessoas com deficincia e negros/ndios.
7.3.2. A Prova Prtica valer 40 (quarenta) pontos.
7.3.2.1. Para aprovao na Prova Prtica, o candidato dever obter um mnimo de 20 (vinte) pontos
no conjunto da Prova e um mnimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuao de cada critrio de
avaliao.
7.3.3. A Prova Prtica tem por objetivo avaliar a aptido do candidato e os conhecimentos tcnicos
necessrios para o exerccio das atividades inerentes ao Emprego pretendido.
7.3.4. A Prova Prtica consistir no cumprimento de tarefas nas quais os candidatos devero
demonstrar:
7.3.5. As tarefas a serem cumpridas pelos candidatos convocados para a Prova Prtica, assim como
os critrios de avaliao, sero divulgados quando da publicao do Edital de Convocao para a Prova
Prtica.
7.4. Para esta Prova, o candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados
em Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e tambm
disponibilizado no site www.ceperj.rj.gov.br , munido do documento de identificao original.
7.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio.
7.4.4. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
8.1. As Provas Objetivas para todos os empregos e a Prova Objetiva e Discursiva para o emprego de
Advogado desta Seleo Pblica, sero realizadas no municpio do Rio de Janeiro, na data prevista no
Cronograma Anexo I, em local e horrio a serem divulgados no Carto de Confirmao da Inscrio -
CCI.
8.2. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma hora do
horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto de
Confirmao da Inscrio - CCI e do documento oficial de identificao original.
8.3. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carteira ou cdula
de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar;
Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de
validade), e cdula de identidade expedida por rgo ou Conselho de Classe.
8.4. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a identificao
do candidato (retrato e assinatura).
8.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio.
8.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
8.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao
do candidato, bem como a verificao de sua assinatura.
8.8. O tempo de durao das Provas inclui a marcao do Carto de Respostas.
8.9. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala o Carto de Respostas
devidamente assinado e os candidatos ao emprego de Advogado, tambm o Caderno da Prova Discursiva
com o campo reservado para identificao, constante da capa do caderno, preenchido corretamente.
8.11. Nenhum candidato far Prova fora do dia, horrio e local fixados.
8.12. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo
considerado eliminado da Seleo Pblica o candidato que faltar Prova.
8.13. No caso de Prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de auxiliar na leitura da
prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a
superviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da Prova, ser lavrado um termo com as
assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor.
8.14. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer
hiptese.
8.15. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar-se da sala de
Prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico.
8.15.1. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quando faltar 1
(uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar
abrindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de Questes, no podendo reivindic-lo
posteriormente.
8.15.2. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de
Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de
descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior,
podendo acarretar a eliminao do candidato.
8.16. Durante a realizao da Prova, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o
emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta.
8.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Prova: telefone celular, bip, walkman,
receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital com receptor,
mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de ser excludo
do Concurso Pblico.
8.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.17. dever
obrigatoriamente acondicion-lo, desligado, em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso
o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para
julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato.
8.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a utilizao do
detector de metais.
8.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando
todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na Ata
da Prova pela fiscalizao.
8.19. O candidato que insistir em sair da sala, descumprindo os dispostos nos subitens 8.15. e 8.18.,
dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado
por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo Executor do local.
8.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, ficando seus
nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais.
8.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas Seleo Pblica no local de Prova, com
exceo dos acompanhantes das Pessoas com Deficincia e das candidatas que estejam amamentando,
que ficaro em dependncias designadas pelo Executor.
8.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquele
decorrente de afastamento do candidato da sala de Prova.
8.23. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao da Prova como
justificativa por sua ausncia. O no comparecimento Prova, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao da Seleo Pblica.
8.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais,
anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao comentada ou
anotada.
10.1. O candidato que se julgar prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gabarito, no
perodo descrito no cronograma da Seleo Pblica Anexo I.
10.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa
daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado.
10.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens,
pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes.
10.4. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que estar disponvel na internet,
atravs do site www.ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede da CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54
Trreo - Botafogo RJ (de 10h s 16h, exceto em feriados) no perodo previsto no Cronograma Anexo I
deste Edital.
10.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do
prazo previsto no Cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados
em outros recursos.
10.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax, Internet ou via postal.
10.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinadora, que
soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises
adicionais.
10.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura
anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de
impugnaes, do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
10.9. Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero anexados aos respectivos processos, que
ficaro disposio dos candidatos, para cincia, no Protocolo da CEPERJ, situado na Av. Carlos Peixoto,
54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio compreendido entre 10h e 16h.
11.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que julgar-se prejudicado aps a publicao do
resultado da prova. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ, no setor de Protocolo Geral
situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro, para vista da prova corrigida, e se
for o caso, impetrao de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Anexo I.
12.1. Ser concedido aos candidatos o direito recontagem dos pontos, no perodo constante no
Cronograma Anexo I, exclusivamente para retificao de eventual erro material. Neste caso, o
candidato dever dirigir-se ao protocolo da CEPERJ, sito Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo
Botafogo RJ.
12.2. Ser indeferida, liminarmente, qualquer solicitao para Recontagem de Pontos fora do prazo
estabelecido no subitem anterior.
13.1. O Resultado Final, com Classificao, por Emprego Pblico, ser publicado no Dirio Oficial do
Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site www.ceperj.rj.gov.br, sendo relacionados apenas os
Candidatos aprovados.
13.2. Os candidatos aprovados para todos os empregos, exceto para os empregos de
Advogado e Operador de Tratamento de gua, sero classificados, por emprego e tipo de
vaga, de acordo com a ordem decrescente da nota final, considerando-se a soma dos pontos
obtidos na Prova Objetiva.
14.2. A Seleo Pblica ser vlida pelo prazo mximo de 02 (dois) anos, contado da data da
homologao dos seus resultados, podendo este prazo ser prorrogado por igual perodo, por deciso da
Companhia Estadual de gua e Esgotos CEDAE.
14.3. O Candidato aprovado e classificado na Seleo Pblica, quando convocado, at o limite das
vagas definidas no Anexo I, ser submetido Inspeo de Sade, de carter eliminatrio.
14.3.1. A Inspeo de Sade de que trata o subitem anterior, ser realizada de acordo com escala a
ser divulgada, poca, pela Companhia Estadual de guas e Esgotos CEDAE.
14.4. A aprovao na Seleo assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a
concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo
interesse e convenincia da administrao, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade.
14.6. O candidato admitido somente poder solicitar transferncia de local de trabalho aps 5 (cinco)
anos da data de sua admisso.
14.7. Os Candidatos classificados excedentes s vagas atualmente existentes faro parte do banco
de concursados durante o prazo de validade da Seleo Pblica e podero ser convocados, a critrio da
Cedae, em funo da disponibilidade de vagas futuras, ficando a concretizao desse ato condicionada
observncia das disposies legais pertinentes, rigorosa ordem de classificao, e prazo de validade.
14.8.1. Nesse caso, sero convocados os Candidatos aprovados e que no tenham obtido a
classificao necessria, na mesma proporo daqueles desclassificados, observando-se:
14.9. Os critrios enfocados no subitem 14.8.1 se repetiro tantas vezes quantas necessrias, at o
preenchimento das vagas, ou o esgotamento dos Candidatos aprovados.
14.10. Todas as convocaes, avisos e resultados pertinentes s aplicaes das Provas sero
publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e tambm disponibilizados no site da CEPERJ:
www.ceperj.rj.gov.br, ficando sob a responsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes
referentes ao Certame.
14.11.1. O candidato convocado para a realizao do exame mdico dever comparecer CEDAE no
prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contado aps o recebimento da correspondncia/telegrama, munido
dos originais e cpias dos documentos relacionados a seguir:
a) Carteira de Identidade;
b) Curriculum Vitae;
c) Ttulo de Eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio;
d) Certido de Quitao Eleitoral;
e) Carto de Inscrio de Contribuinte (CIC/CPF);
f)Comprovante de residncia (conta atualizada de Luz, gua ou Gs);
g) Certificado de Escolaridade/Diploma;
h) Carteira de Registro no Conselho ou rgo de Classe correspondente (Nvel
Superior);
i) Pagamento de Anuidade do Conselho ou rgo de Classe ( Nvel Superior);
14.11.2. O candidato aprovado no exame mdico e convocado para contratao dever comparecer
CEDAE no prazo estabelecido munido dos originais e cpias dos mesmos documentos apresentados para
a convocao e os relacionados a seguir:
14.11.3. A falta de qualquer dos documentos relacionados no subitem anterior, impedir o trmite do
Processo de Contratao.
14.11.5. O candidato que no atender a convocao na data, hora e local determinados estar
automaticamente excludo do Concurso.
14.11.6. O candidato admitido pela CEDAE assinar Contrato de Experincia com prazo de at 90
(noventa) dias, na forma da Lei.
14.11.9. O candidato que tiver avaliao, durante o perodo do contrato de Experincia, considerada
insatisfatria, no ter o seu Contrato de Trabalho de Experincia prorrogado para Contrato de Trabalho por
prazo indeterminado.
14.11.10. O candidato que, por qualquer motivo, no iniciar o perodo de experincia no prazo
determinado pela CEDAE, perder o direito vaga.
14.17. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do
candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital, bem como os atos que
forem expedidos sobre a Seleo Pblica.
14.18. Os casos omissos sero resolvidos pela CEPERJ, juntamente com Companhia Estadual de
guas e Esgotos CEDAE.
Datas Previstas
Atividades
2012
ANEXO II
Vagas Salrio
Carga
Nvel Emprego Qualificao Mnima Admissional
R D N/I Horria
(R$)
Graduao em Direito +
ADVOGADO CR CR CR Registro na OAB. Carteira 40h 3.518,36
Nacional de Habilitao
Categoria
Graduao"B".
em Cincias
CONTADOR 03 01 01 Contbeis + Registro no 40h 3.518,36
CRC. Carteira Nacional de
Habilitao
Graduao emCategoria "B".
ENFERMEIRO
01 - - Enfermagem + 40h 3.518,36
DO TRABALHO Especializao em
Enfermagem do Trabalho
Graduao emCOREN.
+ Registro no Engenharia
ENGENHEIRO
18 02 05 Civil + Registro
Carteira Nacionalnode
CREA. 40h 5.287,00
CIVIL Carteira Nacional de "B".
Habilitao Categoria
Habilitao Categoria "B".
Graduao em Engenharia
SUPERIOR
Eltrica + Registro no
ENGENHEIRO
03 01 01 CREA. Carteira Nacional 40h 5.287,00
ELETRICISTA
de Habilitao Categoria
"B".
Graduao em Engenharia
Florestal + Registro no
ENGENHEIRO
01 - 01 CREA. Carteira Nacional 40h 5.287,00
FLORESTAL
de Habilitao Categoria
"B".
Graduao em Servio
Social + Registro no
ASSISTENTE
02 01 01 CRESS. Carteira Nacional 30h 3.518,36
SOCIAL
de Habilitao Categoria
"B".
MDIO
Legendas:
R Vagas Regulares
D Vagas para Pessoas com Deficincia/Negros/ndios
Observaes:
1) Os diplomas de concluso de curso, devidamente registrados, devero ser fornecidos por
Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC.
2) Os certificados de concluso de curso expedidos no exterior somente sero considerados
quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e atendida a Legislao
vigente.
3) O candidato dever apresentar, quando exigido, registro no Conselho junto Regio na
qual ir atuar (Estado do Rio de Janeiro).
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
COMPANHIA ESTADUAL DE GUAS E ESGOTOS
ANEXO III
QUADRO DE LOCALIZAO DE VAGAS POR REGIO PARA TODOS OS EMPREGOS, EXCETO PARA O
EMPREGO DE OPERADOR DE TRATAMENTO DE GUA
VAGAS
Regio Regio Regio Regio Regio Regio
1 2 3 4 5 6
EMPREGOS TOTAL
Metropolitana Gerncia Gerncia Gerncia Gerncia Gerncia
do Rio de Noroeste Mdio Serrana Litornea Leste
Janeiro Paraba Norte
ADVOGADO CR - - - - - CR
CONTADOR
05 - - - - - 05
ENFERMEIRO DO
01 - - - - - 01
TRABALHO
ENGENHEIRO CIVIL 25 - - - - - 25
ENGENHEIRO
05
Eletricista 05 - - - - -
ENGENHEIRO
02 - - - - - 02
Florestal
Assistente Social 04
04 - - - - -
TOTAL DE VAGAS 42 - - - - - 42
VAGAS
ANEXO IV
ASSISTENTE SOCIAL
ADVOGADO
CONTADOR
ENFERMEIRO DO TRABALHO
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
Participar da execuo de atividades de engenharia eltrica relativas as especificaes tcnicas,
montagem, testes de materiais e equipamentos, bem como em estudos e projetos, visando atender
necessidades de manuteno e operao de equipamentos; realizar ensaios, avaliar resultados e orientar
procedimentos para aceitao de equipamentos especiais.
Calcular parmetros para projetos de linhas, transformadores e equipamentos eletromecnicos.
Participar de estudos de fluxo de potncia, curto-circuito, transitrios eletromagnticos e eletromecnicos,
confiabilidade, econmico-financeira e de qualidade de energia. Participar de estudos e pesquisas para a
adoo de novas tcnicas, especificao de equipamentos e recomendao de novas tecnologias para a
operao, manuteno e a expanso adequada de sistemas eltricos de potncia que envolva pequenas ,
mdias e altas tenses. Participar da concepo de novas subestaes e ampliao das subestaes
existentes, recomendando arranjos e esquemas para manuteno e operao adequada. Definir estratgias
para otimizao do desempenho dos sistemas eltricos existentes. Participar de estudos para controle de
tenso e frequncia e esquemas especiais de proteo sistmica. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.
ENGENHEIRO FLORESTAL
Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecurias e o uso de recursos naturais renovveis
e ambientais. Elaborar documentao tcnica e cientfica. Estudar o ndice de crescimento das rvores e o
seu cultivo em diferentes condies de clima, umidade relativa do ar e composio do solo. Planejar o
plantio, o corte e a poda das rvores. Identificar as diversas espcies de rvores e definir suas
caractersticas. Analisar os efeitos das enfermidades, do corte, do fogo, do pastoreio e de outros fatores que
contribuem para a reduo da cobertura florestal e desenvolver medidas de preveno e combate aos
mesmos. Efetuar estudos sobre produo e seleo de sementes. Participar, conforme a poltica interna da
Instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e
extenso. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e
preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e
programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da
funo. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
ANEXO V
QUADRO DE PROVAS
Mnimo de Acertos p/
rea de Tipo de N de Habilitao
Nvel Cargo Contedo
Atuao Prova Questes Por Total da
contedo Prova
Portugus 10 05
Noes de
- Objetiva Informtica 05 0 25
Assistente Social
Conhecimentos
Especficos 35 18
Portugus
10 05
Noes de
Objetiva Informtica 05 0
- 25
Advogado Conhecimentos 35 18
Superior Especficos
Portugus
Contador 10 05
Enfermeiro do Noes de
Trabalho Objetiva Informtica 05 0 25
Civil
/Eletricista/ Conhecimentos 35
Engenheiro Florestal Especficos 18
Portugus 10 05
Noes de
Operador de 05 0
Informtica
Tratamento de - Objetiva 25
gua
Mdio
Conhecimentos 35 18
Especficos
ANEXO VI
CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL SUPERIOR
Sugestes Bibliogrficas:
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. 37 ed. Ver. E ampl. Rio de Janeiro: Lucerna,
2004.
CEREJA, W.R.; MAGALHES, T.C. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. So Paulo:
Atual, 1999.
CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira, 1985.
GARCIA, O.M. Comunicao e prosa moderna. Rio de Janeiro: FGV, 1999.
KOCH, I.G.V. A coeso textual. So Paulo, Contexto, 2001.
_________. A coerncia textual. So Paulo, Contexto, 2001.
LIMA, Carlos Henrique da Rocha. Gramtica Normativa da Lngua Portuguesa. 44 ed. Rio de
Janeiro: Jos Olympio, 2005.
SAVIOLI, F.P. & FIORIN, J.L. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica,
1997.
Sugestes Bibliogrficas:
ANTONIO, Joo. Informtica para Concursos, Campus, 2008.
CANTALICE, Wagner. Manual do Usurio 5 Em 1: Windows Vista MS Office 2007, Brasport, 2007.
COSTA, Renato da. & AQUILA, Robson. Informtica para Concursos: Teoria e Mais de 150
Questes, Impetus, 2010.
Manuais tcnicos e equipamentos, de sistemas e help/ajuda de software.
MANZANO, Joo Carlos N. G., MANZANO, Andr Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Windows
XP. 7 ed., rica, 2007.
ROCHA, Tarcizio da. Windows 7 sem Limites, Elsevier, 2009.
RUAS, Jorge. Informtica para Concursos: Teoria e Mais de 600 Questes, Campus, 2006.
SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003.
TELLES, Reynaldo. Descomplicando a Informtica para Concursos, Campus, 2009.
Sugestes Bibliogrficas:
ARRETCHE, Marta. Relaes federativas nas polticas sociais. Educ. Soc., Campinas, vol. 23, n.
80, setembro/2002. Disponvel em <http://www.cedes.unicamp.br>.
COUTO, Berenice Rojas e YASBECK, Maria carmelita. Sistema nico de assistncia social no
Brasil: uma realidade em movimento. So Paulo: Cortez, 2011.
CRESS/RJ. Assistente Social: tica e direitos. Coletnea de Leis e Resolues. 5 edio. Volumes
1 e 2. Rio de Janeiro: CRESS-7 Regio
BAPTISTA, Myriam V. Planejamento social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo:
Veras, 2000.
BEHRING, Elaine Rossetti e ALMEIDA, Maria Helena Tenrio. Trabalho e seguridade social -
percursos e dilemas. So Paulo: Cortez, 2008
BRAVO, M.I.S. & MATOS, M.C.(orgs.) Assessoria, consultoria e servio Social. 2 ed. So Paulo:
Cortez, 2010.
CFESS/ABEPSS. Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia:
CFESS/ABEPSS, 2009.
FREITAS, R.C.S; BRAGA, C.D.& BARROS, N.V.. Familia e Servio Social. Algumas reflexes para o
debate. In: DUARTE, M.J. & ALENCAR, M.. Famlia e Famlias: Prticas Sociais e Conversaes
Contemporneas. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010.
GRANJA, Sandra I.B.& WARNER, Jeroen. A hidropoltica e o federalismo: possibilidades de
construo da subsidiariedade na gesto das guas no Brasil? RAP Rio de Janeiro 40(6), Nov. / Dez.
2006. Disponvel em < http://www.scielo.br/pdf/rap/v40n6/09.pdf>.
IAMAMOTO, Marilda Villela. O Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao
profissional. So Paulo: Cortez, 1998.
MOTA, Ana Elizabete (org.). A nova fbrica de consensos. Ensaios sobre a reestruturao
empresarial, o trabalho e as demandas ao servio social, So Paulo, Cortez, 1998.
NASCIMENTO, Sueli do. Reflexes sobre a intersetorialidade entre as polticas pblicas. Serv.
Soc. Soc., So Paulo, n. 101, Mar. 2010 Disponvel em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-
66282010000100006&lng=en&nrm=iso>.
OLIVEIRA, Maria Helena Barros de & VASCONCELLOS, Luiz Carlos Fadel de. As polticas pblicas
brasileiras de Sade do Trabalhador: tempos de avaliao. Revista do Centro Brasileiro de Estudos de
Sade: Sade em Debate. V.24, n. 55, maio/ago. 2000. Disponvel em:
<http://biblioteca.planejamento.gov.br/biblioteca-tematica-1/textos/trabalho-e-previdencia/texto-37-
2013-as-politicas-publicas-brasileiras-sobre-a-saude-do-trabalhador.pdf>
POCHMANN, Marcio. Proteo social na periferia do capitalismo: consideraes sobre o Brasil.
So Paulo em Perspectiva, vol. 18, n. 2, abr-jun/2004. Disponvel em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-
88392004000200002&lng=en&nrm=iso>.
RAICHELIS, Raquel. Interveno profissional do assistente social e as condies de trabalho
no Suas. Serv. Soc. Soc., So Paulo, n. 104, out./dez. 2010. Disponvel em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-
66282010000400010&lng=en&nrm=iso>.
SILVA, Maria das Graas. Questo Ambiental e Desenvolvimento sustentvel - um desafio tico-
poltico ao Servio Social. So Paulo: Cortez, 2010.
Sugestes Bibliogrficas:
BENJAMIN, Antonio Herman de Vasconcelos, MARQUES, Claudia Lima Marques e BESSA,
Leonardo Roscoe. Manual de Direito do Consumidor. 2.ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2009.
BRASIL. [CDIGO CIVIL (2002)]. Cdigo Civil anotado e legislao extravagante. Nelson Nery Jnior
(Comp.); Rosa Maria de Andrade Nery (Comp.). 6 ed. So Paulo: R. dos Tribunais, 2008.
CMARA, Alexandre Freitas. Lies de direito processual civil. 18 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris,
2008. Vol. I a III
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 20 ed. Rio de Janeiro: Lumen
Juris, 2008.
CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2ed. Niteri: Impetus, 2008
COELHO, Fbio Ulha. Manual de Direito Comercial. 20 ed. So Paulo: Saraiva, 2008.
DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil brasileiro. 22 ed. So Paulo: Saraiva, 2008. Vol. 1 a 7
a
DINIZ, Maria Helena. Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro Interpretada. 13 ed. So Paulo:
Saraiva, 2007.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 21 ed. So Paulo: Atlas, 2008.
a
FIORILLO, Celso Antnio Pacheco. Curso de Direito Ambiental Brasileiro. 9 ed. So Paulo: Saraiva,
2008.
LINHARES, Erick. Manual Prtico do Juizado Especial Cvel. 2a ed. Curitiba: Juru, 2007.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio. 29 ed. So Paulo: Malheiros, 2008.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho - Doutrina e Prtica Forense. 28 ed. So
Paulo: Atlas, 2008.
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 25 ed. So Paulo: Malheiro,
2008.
a
MILAR, Edis. Direito do Ambiente: a Gesto Ambiental em Foco. 5 ed. So Paulo: Revista dos
Tribunais, 2007.
MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 23 ed. So Paulo: Atlas, 2008.
a
NUNES, Luis Antono Rizzato. Curso de Direito do Consumidor. 3 ed. So Paulo: Saraiva, 2008
SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 31 ed. So Paulo: Malheiros, 2009.
THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. 49 ed. Rio de Janeiro: Forense,
2008. Vol. I a III
TORRES, Ricardo Lobo. Curso de Direito Financeiro e Tributrio. 15 ed. Rio de Janeiro: Renovar,
2008.
Sugestes Bibliogrficas:
CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso Bsico de Contabilidade de Custos. 3 ed. So Paulo. Atlas.
2004
FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes. 7 ed. So Paulo. Atlas, 2007.
FRANCO, Hilrio. Contabilidade Geral. 23 ed. So Paulo. Atlas. 1996.
GIACOMONI, James. Oramento Pblico. 14 ed. So Paulo: Atlas, 2007.
LEONE, George S. Guerra. Curso de Contabilidade de Custos. 2 ed. So Paulo. Atlas, 2000.
MARION, Jos Carlos. Contabilidade Bsica. 8 ed. So Paulo. Atlas, 2006.
MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. 10 ed. So Paulo. Atlas,2003.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9 ed. So Paulo. Atlas, 2003.
NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo. Contabilidade Bsica. 13 ed. So Paulo. Frase, 2006
NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo. Contabilidade de Custos. 7 ed. So Paulo. Frase, 2003.
NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo. Contabilidade Avanada e Anlise das Demonstraes
Contbeis. 15 ed. So Paulo. Frase, 2007.
PADOVEZE, Clvis Luiz. Manual de Contabilidade Bsica. 5 ed. So Paulo. Atlas, 2004.
SILVA, Lino Martins da, Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. SP Atlas,
2004
LEI N 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (atualizada pelas Lei n 10.303/2001; Lei n 11.638/2007 e
MP 449/2008).
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II).
LEI n. 4.320, de 17 de maro de 1964.
NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE.
Sugestes Bibliogrficas:
BRASIL. Lei no. 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do exerccio da
enfermagem e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio, Braslia, 25 jun. 1986, Seo I. p. 9273-75.
BRASIL. Decreto no. 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei no. 7.498 de 25 de junho
de 1986, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio,
Braslia, 09 de jul. de 1987, Seo I, p.8853-55.
BRASIL, Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 05/10/88. Ttulo VIII, captulo
II, art. 196 a 200.
BRASIL. Lei n. 8.080/90, de 19/9/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e
recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras
providncias.
BRASIL. Lei n. 8.142/90, de 28/12/1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do
Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na
rea da sade e d outras providncias.
Brasil. MS - Portaria n 648, de 28/03/2006. Aprova Poltica Nacional de Ateno Bsica
BRASIL, Resoluo COFEN 311/2007, aprova a reformulao do cdigo de tica dos profissionais
de enfermagem. Rio de Janeiro, 08 de fevereiro de 2007.
KURCGANT, Paulina (coord.). Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabra
Koogan, 2011.
BRASIL, Portaria Interministerial n 800 de 3 de maio de 2005. Poltica Nacional Segurana e
Sade do Trabalhador. Braslia, 2005.
BRASIL, Portaria n 3.908/GM em 30 de outubro de 1998 Anexo: Norma Operacional Bsica de
Sade do Trabalhador (NOST-SUS). Braslia: Dirio Oficial da Unio, n. 215, seo I. 10 nov. 1998.
BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 3.120/1998, de 1 de julho de 1998. Aprova a Instruo
Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador no SUS. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 14 jul. 1998.
Brasil, Ministrio da Sade. Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil. Doenas relacionadas
ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia, 2001.
BRASIL, Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978.
BRASIL, Portaria GM n. 485, de 11 de novembro de 2005.
BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 5 Comisso Interna de
Preveno de Acidentes.
BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 6 Equipamentos de
Proteo Individual.
BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 7 Programa De Controle
Mdico De Sade Ocupacional.
BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 9 Programas de
Preveno de Riscos Ambientais.
BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 15 Atividades e
Operaes Insalubres.
BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 17 Ergonomia.
BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 21 Trabalho a Cu
Aberto.
MEDRONHO R. A. Epidemiologia. So Paulo: Ed. Atheneu, 2009.
Sugestes Bibliogrficas:
A bibliografia a seguir se refere ltima edio.
CLOSE, C.M., Circuitos Lineares, LTC, Rio de janeiro.
JOSEPH, A. EDMINISTER, Eletromagnetismo, Mc Graw-Hill, So Paulo,1980.
QUEVEDO, C. P., Eletromagnetismo, 1 ed , Mc Graw-Hilll, So Paulo.
HAYT, W.H. Jr. Eletromagnetismo, Mc Graw-Hill, So Paulo.
KRAUS, J.D. e CARVER, R. K. Eletromagnetismo, Editora Guanabara, Rio de Janeiro
BOLTON, W. Anlise de Circuitos Eltricos. So Paulo: McGraw-Hill.
NILSSON, J.W.; RIEDEL, S.A. Circuitos Eltricos, Rio de Janeiro: LTC;
KERCHNER & CORCORAN, Circuitos de Corrente Alternda, Globo Ed, Porto Alegre.
DAZZO,J.J. & Houpis, C.H. Anlise e Projeto de Sistems de Controle Lineares, Guanabara Dois,
Rio de Janeiro.
OGATA, K. Engenharia de Controle Moderno, Pearson Brasil, So Paulo.
CREDER, Hlio. Instalaes Eltricas. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos.
MAMEDE FILHO, J. Instalaes eltricas industriais,So Paulo: LTC
MAMEDE FILHO, J. Equipamentos Eltricos,So Paulo: LTC
MAMEDE FILHO, J. Proteo de Sistemas de Potncia,So Paulo: LTC
FITZGERALD, Arthur E. & KINGSLEY, Charles & KUSKO, Alexander. Mquinas Eltricas. So Paulo:
McGraw-Hill.
ZANATTA JNIOR, Luiz Cera. Transitrios Eletromagnticos em Sistemas de Potncia. So Paulo:
Editora Universidade de So Paulo.
ANDR, Carlos S.Araujo, et al, Proteo de Sistemas Eltricos, Intercincia editora, Rio de janeiro.
WEEDY, Birron Mathew, Sistemas Eltricos de Potncia,Polgono, Univ So Paulo, So Paulo.
STEVENSON, W.D. Jr, Elementos de Sistemas de Potncia, MC Graw-Hill, So Paulo.
CAMARGO, C.C. de B. Transmisso de energia eltrica. Santa Catarina: Editora da UFSC.
COTRIM, A.A.M.B. Instalaes eltricas, So Paulo: Pearson Prentice Hall.
FITZGERALD, A. E.; KINGSLEY JR, C.; UMANS, S.D. Mquinas eltricas: com introduo
eletrnica de potncia. So Paulo: Bookman.
ELGERD, Olle I. Introduo teoria de Sistemas de Energia Eltrica, MC Graw-Hill, So Paulo.
FUCHS, R.D.; ALMEIDA, M. T. Projetos mecnicos nas linhas areas de transmisso. 2.ed. So
Paulo: Edgard Blucher.
FUCHS, R.D.; ALMEIDA, M. T. Transmisso de Energia Eltrica Linhas Areas, So Paulo: Edgard
Blucher.
JOHNSON, D.E.; HILBURN, J. L.; JOHNSON, J.R. Fundamentos de anlise de circuitos eltricos. Rio
de Janeiro: LTC.
KOSOW, I.L. Mquinas eltricas e transformadores. Rio de Janeiro: Globo.
MONTICELLI, A. J.; GARCIA, A.V. Introduo a sistemas de energia eltrica, Campinas, So Paulo:
Editora da Unicamp.
ALMEIDA,W.G.; DAMASCENO, F. F., Circuitos Polifsicos, Braslia,Finatec
KINDERMANN, G. Proteo de Sistemas Eltricos de Potncia, Vol 1 e 2, UFSC, EEL,LABPLAN,
Florianpolis.
BARROS, H. Proteo contra Sobrecorrentes em Circuitos de Distribuio, Blue Chip, Rio de janeiro
Sugestes Bibliogrficas:
AGUIAR, I. B.; PIN-RODRIGUES, F.C.M.; FIGLIOLIA, M.B. Sementes florestais tropicais. Braslia:
ABRATES, 1993, 350p.
CMARA, G.; DAVIS, C.; MONTEIRO, A.M.V. (Editores) Introduo cincia da geoinformao.
Disponvel em http://www.dpi.inpe.br/gilberto/livro/introd/index.html
CARNEIRO, J.G.A. Produo e controle de qualidade de mudas florestais. Curitiba:
Campos/UENF. UFPR/FUPEF, 1995, 451p.
CODIGO FLORESTAL BRASILEIRO, Lei 4771- de 15 de Setembro de 1965.
DAVIDE, A.C.; SILVA, E.A.A. Produo de sementes e mudas de espcies florestais. 1ed. Lavras:
UFLA, 2008, 175p.
FERREIRA, F.A. Patologia florestal: principais doenas florestais no Brasil. Viosa MG:
Sociedade de Investigaes Florestais, 1989, 570p.
FERREIRA, L.R, et al. (Ed.) Manejo Integrado de plantas daninhas na cultura do eucalipto.
Viosa: Ed. UFV, 140p. 2010.
GALVO, A.P.M. (Ed.) Reflorestamento de propriedades rurais para fins produtivos e
ambientais. Braslia: EMBRAPA, 351p. 2000.
GONALVES, J.L.M.; BENEDETTI, V. (Eds.) Nutrio e fertilizao florestal. Piracicaba: IPEF.
427p. 2000.
HAHN, C.M.; et al. Recuperao florestal: da semente muda. So Paulo, SP: Secretaria do Meio
Ambiente para a Conservao e Produo Florestal do Estado de So Paulo, 2006, 144 p.
LIMA, W.P. Hidrologia florestal aplicada ao manejo de bacias hidrogrficas. Piracicaba, SP:
Editora da Universidade de So Paulo, 2008, 234p.
LEI N 5067 de 09 de Julho de 2007. Dispe Sobre o Zoneamento Ecolgico-Econmico do Estado
do Rio De Janeiro.
LEI N 9433, de 8 de Janeiro de 1997 que Institui a Poltica Nacional de Recursos Hdricos
LEI N 11284, de 2 de Maro de 2006. Dispe sobre a Gesto de Florestas Pblicas para a Produo
Sustentvel.
LORENZI, H. rvores brasileiras: manual de identificao e cultivo de plantas arbreas nativas
do Brasil. Nova Odessa: Editora Plantarum, 1992, 352 p.
MACEDO, R.L.G.; VALE, A.B.; VENTURIM, N. Eucalipto em sistemas agroflorestais. Lavras:
UFLA, 331p. 2010.
MARTINS, S.V. Recuperao de matas ciliares. 2 ed. rev.. Viosa, MG: CPT, 2007, 255 p.
MARTINS, S.V. Recuperao de reas degradadas: aes em reas de preservao
permanente, voorocas, taludes rodovirios e de minerao. Viosa, MG: Ed. UFV, 2009, 261 p.
MARTINS, S.V. (Ed.) Ecologia de florestas tropicais do Brasil. Viosa, MG: CPT, 2009, 270 p.
MILANO, M.; DALCIN, E. Arborizao de vias pblicas. Rio de Janeiro: Light. 2000. 226p.
MONICO, J.F.G. Posicionamento pelo GNSS: descrio, fundamentos e aplicaes. 2 Edio.
So Paulo: Ed. Unesp. 480p. 2008.
RODRIGUES, R.R.; BRANCALION, P.H.S.; ISERNHAGEN, I. Pacto pela restaurao da Mata
Atlntica: referencial dos conceitos e aes de restaurao florestal. So Paulo: LERF/ESALQ: Instituto
BioAtlntica, 2009, 256p.
RODRIGUES, R.R.; LEITO FILHO, H.F. Matas ciliares: conservao e recuperao. 2. Ed., So
Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 2008, 234p.
SCOLFORO, J.R., FILHO, A.F. Mensurao Florestal I: Medio de rvores e Povoamentos
Florestais. Lavras. ESAL/FAEPE. 1994.
SCOLFORO, J.R., FILHO, A.F. Mensurao Florestal II: Volumetria. Lavras. ESAL/FAEPE. 1994.
SOARES, R.V.; BATISTA, A.C. Incndios florestais: controle, efeito e uso do fogo. Curitiba, 2007,
264p.
PORTUGUS
1. Interpretao de texto; 2. Ortografia, homnimos e parnimos; 3. Estrutura e formao das
palavras; 4. Reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; emprego de tempos e modos
verbais; 5. Concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; 6. Estrutura do perodo e da orao:
aspectos sintticos e semnticos; processos de coordenao e subordinao; 7. Coeso textual; 8. Figuras
de linguagem; 9. Pontuao; 10. Acentuao grfica.
Sugestes Bibliogrficas:
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. 37 ed. Ver. E ampl. Rio de Janeiro: Lucerna,
2004
CEREJA, W.R.; MAGALHES, T.C. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. S. Paulo: Atual,
1999.
CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira, 1985.
GARCIA, O.M. Comunicao e prosa moderna. Rio de Janeiro: FGV, 1999.
KOCH, I.G.V. A coeso textual. So Paulo, Contexto, 2001.
SAVIOLI, F.P. & FIORIN, J. L. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 1997.
NOES DE INFORMTICA
Microinformtica: Conceitos bsicos de hardware, tipos, caractersticas, componentes, siglas e
funes, barramentos e interfaces, conexes, equipamentos, operao de microcomputadores, sistemas
operacionais. Dispositivos de entrada, de sada e de entrada/sada de dados. Software bsico e aplicativo.
Backup. Windows xp/Vista/7Br atalhos de teclado e emprego de recursos. Execuo de procedimentos
operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. Conhecimentos
sobre o MSOffice 2003/2007/2010Br (Word, Excel e Powerpoint) e BrOffice.org 3.0 (Writer, Calc e Impress)
- conceitos, cones, atalhos de teclado, uso do software e emprego dos recursos. Internet: conceitos,
modalidades, tcnicas de acesso, browsers Internet Explorer 8 BR ou superior, Firefox Mozilla 9 ou superior,
Google Chrome e Safari, navegao, pesquisa, atalhos de teclado, e-mail, Outlook, Thunderbird e
WebMail, uso de software e emprego de recursos. Proteo e Segurana. Segurana de equipamentos, de
sistemas, de redes e na internet, vrus, antivrus, cuidados e medidas de proteo.
Sugestes Bibliogrficas:
ANTONIO, Joo. Informtica para Concursos, Campus, 2008.
CANTALICE, Wagner. Manual do Usurio 5 Em 1: Windows Vista MS Office 2007, Brasport, 2007.
COSTA, Renato da. & AQUILA, Robson. Informtica para Concursos: Teoria e Mais de 150
Questes, Impetus, 2010.
Manuais tcnicos e equipamentos, de sistemas e help/ajuda de software.
MANZANO, Joo Carlos N. G., MANZANO, Andr Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Windows
XP. 7 ed., rica, 2007.
ROCHA, Tarcizio da. Windows 7 sem Limites, Elsevier, 2009.
RUAS, Jorge. Informtica para Concursos: Teoria e Mais de 600 Questes, Campus, 2006.
SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003.
TELLES, Reynaldo. Descomplicando a Informtica para Concursos. Campus, 2009.
Sugestes Bibliogrficas:
BRASIL, Casa Civil. Lei Federal 11.445 de 05 de janeiro de 2007. Estabelece diretrizes nacionais
para o saneamento bsico. E suas atualizaes.
BRASIL, Ministrio da Sade/Fundao nacional de Sade. Portaria 177 de 24 de maro de 2011.
Estabelece as diretrizes, competncias e atribuies do Programa Nacional de Apoio ao Controle da
Qualidade da gua para Consumo Humano. . E suas atualizaes.
BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria 2.914 de 12 de dezembro de 2011. Dispe sobre os
Procedimentos de Controle e de Vigilncia da Qualidade da gua para o Consumo Humano e sue Padro
de Potabilidade. . E suas atualizaes.
BRASIL, Ministrio da Sade. Vigilncia e controle da qualidade da gua para o consumo humano e
seus anexos. Braslia: Ministrio da Sade, 2006.
http://bvsms.gov/bvs/publicacoes/vigilancia_controle_qualidade_agua.pdf
BROOKS GF, BUTEL JS e MORSE SA. Jawetz, Melnick e Adelberg - Microbiologia Mdica. Editora
McGraw Hill. 21 edio, Rio de Janeiro. 2000.
CAMPBELL. J & CAMPBELL J. Matemtica de Laboratrio. So Paulo. Editora Roca, 1986.
COSTA M A F e COSTA M F B. Entendendo a Biossegurana: epistemologia e competncias para a
rea de sade. Rio de Janeiro. Editora Publit, 2010.
COSTA M A F e COSTA M F B. Segurana Qumica para Cursos Tcnicos. Rio de Janeiro.
Edit.Publit, 2011.
MOLINARO E M et al. Conceitos e mtodos para a formao em laboratrios de sade. Volume 1.
Capitulo 2. Escola Politcnica de Sade Joaquim Venncio.FIOCRUZ. Rio de Janeiro, 2009.
OLIVEIRA LIMA, A e autores. Mtodos de Laboratrio Aplicados Clnica Tcnicas e interpretao.
Editora Guanabara Koogan. 8 edio, 2001. Rio de Janeiro.
PROSAB (Programa de Pesquisa em Saneamento Bsico) Tratamento de gua de abastecimento
por filtrao mltiplas etapas. Rio de Janeiro; ABES, 1999.
RICHTER, C A E AZEVEDO NETO, JM. Tratamento de gua - tecnologia atualizada. Edgard Blcher.
So Paulo, 1 edio. 1991 reimpresso 2005.
VON SPERLING, MARCOS. Introduo Qualidade das guas e do Tratamento de Esgotos.3
edio.Belo Horizonte. Departamento de Engenharia Sanitria e Ambiental. Universidade Federal de Minas
Gerais, 2005.
USBERCO E SALVADOR. Qumica. Volume nico. Editora Saraiva, So Paulo: 2002.
VIANNA, M R. Casas de Qumica para Estaes de Tratamento de gua. Imprimatur Artes LTDA.
Belo Horizonte. 2001.
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
COMPANHIA ESTADUAL DE GUAS E ESGOTOS
ANEXO VII
ATO DO PRESIDENTE
RESOLVE:
Art. 1. - Estabelecer os critrios para concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos
concursos pblicos realizados e executados pela Fundao Escola de Servio Pblico do Estado do Rio de
Janeiro aos candidatos que comprovarem insuficincia de recursos.
Art. 2. - Para efeito do disposto no art. 1. desta Portaria somente ser deferida a iseno queles
que comprovarem insuficincia de recursos, atravs de requerimento por escrito dirigido ao Diretor da
Diretoria de Recrutamento e Seleo DRS/FESP RJ, que dever conter os elementos adiante e estar
instrudos com os seguintes documentos:
3. Os requerimentos de que trata o 2. deste artigo sero apreciados pelo Diretor da DRS, que,
aps o trmino do perodo de inscries, providenciar a ampla divulgao da relao das isenes
deferidas no stio eletrnico www.fesp.rj.gov.br e no Protocolo da FESP-RJ.
Art.3. Esta Portaria entrar em vigor na data da sua publicao revogada as disposies em
contrrio.
Presidente FESP RJ
ORDEM DE SERVIO DRS/FESP RJ 001 Rio de Janeiro, 04 de abril de 2008.
RESOLVE:
Art. 1 - Definir os indicadores para a comprovao da insuficincia de recursos de que trata o art. 2
da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008.
Art.2 - Ficaro isentos de pagamento de taxa para inscrio em concursos pblicos ou processos
seletivos promovidos pela FESP RJ os cidados comprovadamente carentes e trabalhadores, cuja renda
per capita da famlia seja de valor igual ou inferior a R$240,00 (duzentos e quarenta reais) considerando-se,
para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que vivam sob o mesmo teto.
Art. 3 - Para habilitar-se iseno da taxa de inscrio em concurso pblico ou processo seletivo
promovido pela Administrao Pblica estadual e realizado pela FESP RJ, o candidato dever comprovar
que se encontra, na data da abertura das inscries:
I- a condio de hipossuficiente, mediante a apresentao de:
a) declarao firmada pelo prprio candidato, no Requerimento de Inscrio, de que a renda
per capita da famlia seja de valor igual ou inferior a R$240,00 (duzentos e quarenta reais)
considerando-se, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que vivam sob o mesmo teto e
b) certido de casamento ou de nascimento de todos os membros do ncleo familiar que
vivam sob o mesmo teto.
Art.4 - O candidato para obter a iseno dever apresentar o requerimento, acompanhado dos
documentos comprobatrios das situaes apontadas no artigo 3 e incisos, at 10 (dez) dias anteriores
data fixada no edital para o trmino das inscries.
1 O candidato ao ter cincia do indeferimento do seu pedido de iseno, ter quarenta e oito horas
para, tendo interesse em permanecer no concurso, fazer o recolhimento da respectiva taxa de inscrio.
Art. 6 - Esta Ordem de Servio entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.