KANDUNGAN
PRAKATA iii
1. PENGENALAN 1
2. PRINSIP 2
3. TUJUAN 2
Integriti
Kebebasan, Objektiviti, Adil Dan Keadilan
Kompetensi dan Ketelitian Profesional yang Sewajarnya
Kerahsiaan Profesional
Tadbir Urus Yang Baik
Jaminan Kualiti
Disiplin Diri
Percanggahan Kepentingan
Penglibatan Dalam Aktiviti Luar
5. LAMPIRAN 7 33
ii
PRAKATA
DARIPADA KETUA AUDIT NEGARA
Akauntabiliti, integriti, komitmen, kebebasan dan kuasa penting untuk memberi jaminan
dan keyakinan kepada stakeholders dan pelanggan bahawa mutu perkhidmatan yang
diberikan boleh dipercayai, objektif dan kompeten. Oleh yang demikian, adalah penting
bagi setiap Juruaudit menghayati dan mengamalkan etika kerja yang berhemah.
Kod Etika Juruaudit Sektor Awam (Pindaan Mac 2011) ini menerangkan prinsip dan nilai
yang relevan kepada profesion dan tugas pengauditan. Ia juga meliputi norma kelakuan
yang perlu dipatuhi oleh setiap Juruaudit dalam melaksanakan kerja pengauditan. Kod
Etika ini adalah berasaskan kepada tanggungjawab dan obligasi moral bagi memandu
dan memacu Juruaudit meningkatkan prestasi dan profesionalisme. Ianya digubal dan
disesuaikan selaras dengan Kod Etika yang dikeluarkan oleh International Organisation
of Supreme Audit Institutions (INTOSAI) dan International Standard of Supreme Audit
Institutions (ISSAI 30 - Ethics).
Kod Etika ini boleh diguna pakai oleh semua Juruaudit di Jabatan Audit Negara
termasuk anggota Unit Audit Dalam di Kementerian/Jabatan/Agensi. Saya percaya Kod
Etika ini boleh menggalakkan budaya kerja beretika sebagai Juruaudit khususnya dan
penjawat awam amnya.
30 Mac 2011
PENGENALAN
3. Kod Etika Juruaudit adalah sebuah dokumen kod tingkah laku berdasarkan kepada
tanggungjawab moral dan obligasi yang menerangkan bagaimana seseorang Juruaudit perlu
berkelakuan. Kod Etika ini merupakan pernyataan komprehensif mengenai prinsip dan nilai
yang menjadi sebagai panduan kepada urusan kerja harian semua pegawai dan kakitangan
Jabatan yang menjalankan kerja pengauditan. Ia juga meliputi semua Juruaudit berjawatan
kader di semua Bahagian Audit Dalam Kementerian/Jabatan/Agensi Kerajaan bagi menjamin
kredibiliti Juruaudit yang dibekalkan oleh Jabatan.
4. Kod Etika Juruaudit ini digubal berasaskan kepada prinsip utama yang terkandung
dalam Perlembagaan Persekutuan, Akta Audit 1957, Nilai Dan Etika Dalam Perkhidmatan
Awam, INTOSAI Code Of Ethics 1998, International Standard of Supreme Audit Institutions
(ISSAI 30 Ethics), Pekeliling serta Arahan Kerajaan serta Manual Prosedur Kerja. Kod Etika
Juruaudit ini juga mengambil kira tata kelakuan sebagai penjawat awam secara amnya dan
keperluan tertentu sebagai Juruaudit.
5. Kod Etika Juruaudit dirangka dan dibina di atas kata kunci seperti berikut iaitu integriti;
kebebasan, objektiviti, adil dan saksama; kompetensi dan kerahsiaan. Konsep ini
menitikberatkan kepada tingkah laku yang baik, berbudi pekerti yang luhur dan keperibadian
mulia semasa menjalankan tugas dan tanggungjawab bagi meyakinkan semua pihak terhadap
integriti dan kredibiliti Jabatan.
TUJUAN
Mewujudkan perlakuan dan etika kerja yang standard bagi semua pegawai dan
kakitangan Jabatan berasaskan kepada nilai-nilai dan akhlak murni; dan
Integriti
7. Integriti yang membawa maksud keutuhan adalah menjurus ke arah perwatakan jati diri
Juruaudit. Juruaudit perlu mengamalkan ciri-ciri perwatakan yang tinggi serta keperibadian yang
mulia dan bersih seperti kejujuran, keikhlasan, keterbukaan, ketelusan, amanah,
berketerampilan, beradab sopan, benar, berpegang kepada prinsip, tidak mudah terpengaruh
semasa menjalankan tugasnya. Bagi mengekalkan keyakinan pihak auditi, perwatakan ini
hendaklah sentiasa terkawal dan diamalkan.
10. Pendapat Juruaudit hendaklah berasaskan bukti sahih yang diperoleh melalui kaedah
pengauditan yang profesional. Pendapat audit yang dikeluarkan hendaklah bebas daripada
pengaruh pandangan peribadi ataupun daripada pihak lain yang berkepentingan.
14. Juruaudit hendaklah sentiasa peka terhadap perkembangan dan perubahan yang
terkini dalam bidang pengauditan, perakaunan, pengurusan dan teknologi maklumat serta
aktiviti auditi bagi meningkatkan kompetensi dan profesionalisme. Juruaudit hendaklah sentiasa
kreatif dan inovatif dalam melaksanakan tugas pengauditan bagi meningkatkan lagi mutu
perkhidmatan.
16. Juruaudit perlu memahami dan mematuhi standard, polisi, prosedur dan amalan terbaik
berkaitan pengauditan, perakaunan dan pengurusan kewangan. Juruaudit hendaklah
menggunakan pengetahuan dan kemahiran profesional ketika merancang, melaksana serta
melaporkan hasil pengauditan.
17. Juruaudit juga dikehendaki mempunyai kefahaman yang mencukupi terhadap prinsip
dan standard dalam Perlembagaan, perundangan dan institusi berkaitan yang mengawal
operasi auditi.
Kerahsiaan Profesional
19. Juruaudit tidak boleh mendedahkan maklumat yang diperoleh semasa menjalankan
pengauditan kepada pihak ketiga atau menggunakan kepentingan dirinya sendiri, sama ada
secara lisan atau bertulis, kecuali bagi tujuan menepati keperluan perundangan.
21. Pengauditan merupakan salah satu mekanisme untuk memastikan rangka kerja bagi
tadbir urus sesebuah organisasi berfungsi dengan baik. Untuk memainkan peranan dengan
lebih efektif Juruaudit perlu mengamalkan tadbir urus yang baik dengan melaksanakan
tanggungjawabnya secara telus, berakauntabiliti dan berhemat dari segi membuat keputusan
dan menyampaikan hasil. Ia juga melibatkan budaya, strategi dan tatacara berurusan dengan
pelbagai pihak berkepentingan.
22. Juruaudit bertanggungjawab mematuhi segala proses kawalan kualiti yang ditetapkan
oleh Jabatan Audit Negara bagi menghasilkan laporan audit yang berkualiti dan memenuhi
standard pengauditan Jabatan, INTOSAI dan yang diterima umum.
23. Juruaudit perlu mengeluarkan laporan yang objektif, tepat dan seimbang bagi
memberikan keyakinan kepada Badan Perundangan, Badan Eksekutif, auditi dan masyarakat
umum bahawa laporan yang dikeluarkan menggambarkan keadaan yang sebenar dan
saksama.
Disiplin Diri
24. Juruaudit perlu mempunyai tahap disiplin diri yang tinggi bagi mencerminkan
keperibadian sebagai seorang profesional. Juruaudit perlu mematuhi undang-undang, arahan
dan peraturan yang telah ditetapkan. Juruaudit juga perlu menunjukkan penampilan diri yang
bersih dan kemas semasa menjalankan tugas.
25. Juruaudit perlu menerapkan nilai-nilai murni pada diri dengan mengamalkan budaya
bertanggungjawab, bersyukur, bersabar dan bersederhana serta menghindarkan diri daripada
sebarang perilaku yang boleh menjejaskan nama dan imej baik profesion Juruaudit.
26. Juruaudit perlu memupuk semangat kerja berpasukan dalam melaksanakan tugas kerja
pengauditan.
27. Juruaudit perlu berhemah dalam berkomunikasi sama ada secara lisan mahupun
bertulis dalam pelaksanaan audit serta penyampaian hasil pengauditan.
Percanggahan Kepentingan
28. Juruaudit dibenarkan memberi nasihat atau khidmat bantuan selain tugas pengauditan
kepada auditi. Bagaimanapun, nasihat yang diberi itu tidak boleh bercanggah dengan
peraturan Kerajaan dan mengkompromikan kepentingan dan kebebasannya sebagai Juruaudit.
Juruaudit juga hendaklah mengelakkan diri daripada perbincangan yang mempersoalkan atau
mengkritik polisi Kerajaan.
30. Juruaudit tidak boleh menggunakan kedudukan rasminya untuk kepentingan peribadi.
Juruaudit perlu mengelakkan daripada menjalin perhubungan rapat dengan pegawai/kakitangan
auditi yang boleh menimbulkan risiko dan keraguan terhadap integriti dan kebebasannya.
31. Juruaudit tidak boleh menggunakan sebarang maklumat yang diperoleh semasa
menjalankan tugas kerjanya sebagai satu cara untuk memperoleh keuntungan peribadi.
32. Juruaudit tidak dibenarkan terlibat dalam aktiviti luar yang melanggar peraturan
Kerajaan. Juruaudit juga adalah tidak dibenarkan terlibat sebagai penceramah, agen atau
dalam Jawatankuasa di Ceramah/Seminar agensi swasta yang memberi pulangan kepada diri
sendiri dan pihak penganjur.
33. Juruaudit tidak boleh terlibat dengan aktiviti sosial, ekonomi dan parti politik yang
bercanggah dengan peraturan Kerajaan.
7 Mulia Nilai mulia diri seseorang dapat ditafsirkan sebagai seorang yang mudah i. Nilai dan Etika
memberi pertolongan kepada orang lain tanpa mengharapkan balasan Dalam
serta mempunyai gerak-geri dan tingkah laku yang sopan terhadap orang Perkhidmatan Awam
lain. ii. Dasar Penerapan
Nilai Islam Dalam
Contoh:
Pentadbiran
i. Juruaudit hendaklah saling tolong menolong antara satu sama lain,
bersopan-santun dalam berkomunikasi serta saling hormat
menghormati ketika menjalankan tugas.
iv. Juruaudit hendaklah bersedia mendengar pendapat orang lain dan tidak
memandang rendah terhadap kemampuan mereka.
Bersih Nilai bersih dapat dibahagikan kepada dua iaitu kebersihan dari segi luaran i. Nilai dan Etika
vi. Berfikir sebelum bertindak serta meluahkan rasa tidak puas hati dengan
cara yang betul bukan melalui surat layang.
Amanah Amanah bermaksud sesuatu yang diberi kepercayaan kepada orang lain i. Nilai dan Etika
untuk melaksanakannya. Seorang yang amanah akan sentiasa menjaga Dalam
iv. Bertanggungjawab atas apa jua keputusan dan tindakan yang telah
dibuat serta tidak menyalahkan orang lain.
v. Memastikan segala tugas yang diberi disiapkan dalam masa yang telah
ditetapkan.
Contoh:
i. Juruaudit perlu berkebolehan dalam menggunakan teknologi terkini.
Beradab Sopan Seorang yang beradab sopan merupakan seorang yang sentiasa menjaga i. Nilai dan Etika
tutur katanya terhadap orang lain. Sentiasa memberikan layanan yang baik Dalam
terhadap orang lain. Beliau juga akan memastikan percakapannya adalah Perkhidmatan Awam
sopan, lemah lembut tetapi tegas. ii. Tonggak 12
Contoh:
i. Juruaudit hendaklah sentiasa menjaga percakapannya terutamanya
terhadap ketua dan rakan sekerja dengan memastikan percakapannya
tidak mengguris hati dan perasaan orang lain.
Kebenaran Nilai kebenaran dapat dilihat dalam diri seseorang apabila setiap amalan, Nilai dan Etika Dalam
tindakan dan perilaku adalah berdasarkan kepada undang-undang dan Perkhidmatan Awam
peraturan.
Contoh:
i. Juruaudit hendaklah jujur ketika melaksanakan tanggungjawabnya.
9 Bebas Manual Prosedur Kerja telah menyatakan mengenai kebebasan di mana Manual Prosedur Kerja
Juruaudit hendaklah pada setiap masa mengekalkan kebebasan dari segi
pemikiran dan perlakuan diri dan tidak membenarkan apa-apa perkara
yang boleh menggugat kebebasan Ketua Audit Negara dalam merancang,
menyiasat dan melaporkan secara profesional dan objektif.
Contoh:
i. Juruaudit hendaklah memastikan bahawa pendapat yang dikeluarkan
dalam Laporan Ketua Audit Negara tidak dipengaruhi oleh mana-mana
pihak.
Objektiviti a) Objektiviti telah dinyatakan dalam MIA By-Law A-2 sebagai berikut: MIA By-Law A-2
Contoh:
i. Juruaudit hendaklah membuat keputusan/pendapat berasaskan kepada
fakta, berfikiran rasional dan tidak berat sebelah.
Adil dan Saksama Adil dan saksama bermaksud memberikan kepada yang berhak itu akan
haknya mengikut kadar masing-masing atau meletakkan sesuatu
ditempatnya. Seorang yang bertindak adil dan saksama akan
mempertimbangkan sesuatu perkara dengan merujuk kepada peraturan
Contoh:
i. Juruaudit hendaklah mengutamakan kepentingan Jabatan dan tidak
melebihkan diri sendiri.
10 Bukti Yang Sahih Juruaudit hendaklah memastikan bahawa bukti yang diperolehi adalah sah i. Manual Prosedur
dan boleh dipercayai dengan menimbangkan perkara berikut: Kerja
ii. Garis Panduan
i. Penyatuan pelbagai bukti audit adalah satu teknik yang berkesan untuk
ii. Bukti yang diperolehi daripada punca luaran lazimnya adalah lebih
dipercayai berbanding maklumat yang diperolehi dari dalaman.
vi. Bukti lisan yang disokong oleh bukti bertulis adalah lebih meyakinkan
berbanding bukti lisan semata-mata.
Pendapat Audit a) Manual Jabatan Audit Negara telah menerangkan mengenai Pendapat Manual Jabatan Audit
Juruaudit yang diberikan boleh dalam bentuk seperti berikut: Negara
b) Garis Panduan Pengauditan Prestasi pula telah menyatakan bahawa Garis Panduan
pendapat Juruaudit perlu berdasarkan kepada prinsip berikut: Pengauditan Prestasi
vii. Pendapat hendaklah mengenal pasti perundangan dan kuasa lain yang
membenarkan pengauditan dijalankan.
11 Pengaruh Parti Seseorang pegawai hendaklah setiap masa mengamalkan sikap berkecuali Perintah Am Bab D
Politik atau tidak memihak kepada mana-mana parti politik semasa menjalankan (Kelakuan dan
tugasnya dan tidak melanggari larangan yang terkandung di bawah Tatatertib) 1993
Peraturan 21 Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Peraturan 21
Contoh:
Contoh:
i. Juruaudit perlu menerapkan budaya suka membaca dalam diri masing-
masing bagi memastikan mereka sentiasa peka dalam persekitaran
yang berubah.
ii. Berani mencuba dengan teknik dan kaedah baru bagi memudahkan
sesuatu kerja.
Ketelitian Sikap ketelitian profesional yang sewajarnya bermakna Juruaudit Manual Prosedur Kerja
Profesional Yang berdasarkan kepakaran, kemahiran dan pengalamannya hendaklah
Sewajarnya menggunakan pertimbangan yang sewajarnya untuk memilih ujian dan
prosedur audit yang sesuai untuk mengumpul dan menilai bukti serta
menyediakan laporan. Perkara ini telah dinyatakan di dalam Manual
Prosedur Kerja.
Contoh:
i. Sentiasa mengamalkan disiplin diri yang tinggi.
iii. Membuat keputusan atau tindakan dengan berfikir dan bukan mengikut
emosi.
19 & 20 Mendedahkan Seksyen 8 Akta Audit 1957 telah memperuntukkan bahawa Ketua Audit i. Seksyen 8 Akta
Maklumat Negara atau pegawainya yang lain tidak boleh membocorkan maklumat Audit 1957
yang dianggap sulit kepada pihak lain. ii. Perintah Am Bab D
Peraturan-Peraturan
Seseorang pegawai tidak boleh pada bila-bila masa membuat kenyataan
Pegawai Awam
awam secara bertulis atau lisan, menerbit atau mengedarkan maklumat
(kelakuan dan
tertentu kepada media massa mengenai perkara yang melibatkan
Tatatertub) 1993
kepentingan Kerajaan melainkan setelah mendapat kebenaran Ketua
Peraturan 19
Jabatan. Ini telah dinyatakan di bawah Peraturan 19 Perintah Am Bab D
Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.
Contoh:
i. Juruaudit tidak boleh membocorkan maklumat yang dianggap sulit
kepada mana-mana pihak selagi ia belum dibentangkan di Parlimen.
Keselamatan Rahsia rasmi merupakan apa-apa suratan rasmi, maklumat dan bahan lain i. Akta Rahsia Rasmi
Maklumat yang dikelaskan sebagai Rahsia Besar, Rahsia, Sulit atau Terhad, 1972
Rahsia mengikut mana yang berkenaan oleh seorang Menteri, Menteri Besar atau ii. Arahan
Ketua Menteri sesuatu Negeri atau mana-mana pegawai awam yang telah Keselamatan
dilantik.
Dokumen Terperingkat:
Rahsia Besar Dokumen rasmi, maklumat rasmi dan bahan rasmi yang
jika didedahkan tanpa kebenaran akan menyebabkan kerosakan yang
amat besar kepada Malaysia. Kulit fail berwarna kuning dengan berpalang
merah di sebelah luar kulit depan dan belakang.
Rahsia Dokumen rasmi, maklumat rasmi dan bahan rasmi yang jika
didedahkan tanpa kebenaran akan membahayakan keselamatan Negara,
menyebabkan kerosakan besar kepada kepentingan dan martabat atau
memberi keuntungan besar kepada sesebuah kuasa asing. Kulit fail
berwarna merah jambu dengan berpalang merah di sebelah luar kulit
hadapan dan belakang.
Sulit Dokumen rasmi, maklumat rasmi dan bahan rasmi, yang jika
didedahkan tanpa kebenaran walaupun tidak membahayakan keselamatan
tetapi memudaratkan kepentingan atau martabat Malaysia atau kegiatan
Kerajaan atau orang perseorangan atau akan menyebabkan keadaan
memalukan atau kesusahan kepada pentadbiran atau akan
menguntungkan sesebuah kuasa asing. Kulit fail berwarna hijau.
21 Tadbir Urus Yang Tadbir urus yang baik dapat dinilai dalam sesebuah oraganisasi apabila Garis Panduan
Baik satu sistem kawalan dalaman yang telus dan berkesan dapat dihasilkan. Pengauditan Prestasi
Sistem kawalan dalaman yang berkesan ini akan membolehkan sesuatu
tugas dapat dilaksanakan mengikut perancangan. Juruaudit perlu
memastikan bahawa tadbir urus yang baik diwujudkan dengan:
22 & 23 Proses Kawalan Manual Prosedur Kerja dan Garis Panduan Pengauditan Prestasi telah Manual Prosedur Kerja
Kualiti menggariskan mengenai perkara ini. Jabatan perlu mempunyai polisi dan dan Garis Panduan
prosedur kawalan kualiti yang bersesuaian. Pihak Jabatan perlu Pengauditan Prestasi
menerangkan mengenai polisi dan prosedur kawalan kualitinya kepada
kakitangan melalui pendekatan yang sesuai agar boleh difahami oleh
semua pihak.
Laporan Audit Juruaudit perlu peka terhadap proses penghasilan Laporan Audit yang
Yang Berkualiti berkualiti.
a) Laporan yang disediakan hendaklah memenuhi standard pelaporan Manual Prosedur Kerja
yang telah ditetapkan iaitu:
i. Padat
ii. Jelas
iii. Konsisten
iv. Lengkap
v. Tepat
vii. Objektiviti
i. Tajuk
iv. Kesempurnaan
v. Pengguna/Penerima
Laporan Yang Juruaudit hendaklah memastikan bahawa setiap laporan perlu: Manual Prosedur Kerja
Objektif
i. Mengandungi satu penjelasan yang tepat mengenai skop pemeriksaan;
Laporan Seimbang Laporan seimbang ini terbahagi kepada dua jenis iaitu:
ii. Melaporkan perkara yang perlu diambil perhatian (tidak baik) oleh auditi
dan menyatakan sebab serta tindakan penambahbaikan yang perlu
dilakukan oleh auditi.
ii. Memenuhi temujanji yang telah ditetapkan dengan pihak auditi dan lain-
lain agensi.
Contoh:
i. Melaksana dan menyelesaikan tugas dalam tempoh yang telah
ditetapkan.
Bersyukur Bersyukur merupakan satu nilai yang amat dituntut oleh agama.
Contoh:
i. Mengguna dan menjaga segala kemudahan yang diberi dengan baik.
ii. Tidak sombong dan bangga diri dengan pangkat dan kebolehan yang
ada.
Contoh:
i. Tidak mudah mengalah dan tenang apabila menghadapi tekanan.
Contoh:
i. Membuat perancangan yang teliti terutama ketika berbelanja.
Semangat Kerja Semangat kerja berpasukan amat disarankan bagi memastikan sesuatu
Berpasukan tugas dapat dilaksanakan dengan mudah dan pantas. Saling tolong-
menolong antara satu sama lain dapat mengeratkan silaturrahim sesama
manusia. Selain itu, idea yang bernas dapat dicetuskan apabila sesuatu
perkara itu dibincangkan bersama-sama.
Contoh:
i. Kerap berbincang mengenai tugas yang dilaksanakan.
Berhemah Dalam Seseorang yang berhemah akan sentiasa memberikan layanan yang baik
Berkomunikasi dan menuturkan kata yang sopan di hadapan ketua, rakan sekerja dan
pihak auditi.
Contoh:
i. Menggunakan tutur kata yang sopan ketika bercakap.
Hadiah atau Peraturan 8 Perintah Am Bab D Peraturan-peraturan Pegawai Awam Perintah Am Bab D
Ganjaran (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 menetapkan bahawa seseorang pegawai Peraturan-peraturan
tidak boleh menerima atau memberi atau membenarkan ahli keluarga serta Pegawai Awam
mana-mana orang menerima secara langsung atau tidak langsung apa-apa (Kelakuan dan
bentuk hadiah atau pemberian daripada atau kepada mana-mana Tatatertib) 1993
persatuan, badan, orang atau kumpulan jika penerimaan atau pemberian Peraturan 8
itu mempunyai kaitan dengan tugas rasminya.
Contoh:
i. Menggunakan kedudukan untuk membeli sesuatu seperti membeli
tanah.
32 & 33 Aktiviti Luar Juruaudit Jabatan Audit Negara tidak dibenarkan terlibat dalam sebarang Arahan Ketua Audit
pekerjaan luar yang boleh mencemarkan imej Jabatan Audit Negara. Negara Bil. 1/2002
Perkara ini telah dinyatakan di bawah Arahan Ketua Audit Negara Bil. Penglibatan Dalam
1/2002 Penglibatan Dalam Pekerjaan Luar. Pekerjaan Luar.
Juruaudit Jabatan Audit Negara juga tidak boleh memberi kursus, ceramah Arahan Ketua Audit
atau seminar anjuran sektor swasta kecuali mendapat kebenaran bertulis Negara Bil. 5/2002
daripada Y. Bhg. Ketua Audit Negara. Perkara ini telah dinyatakan di Memberi Kursus/
bawah Arahan Ketua Audit Negara Bil. 5/2002 Memberi Kursus/ Ceramah/Seminar
Ceramah/Seminar Anjuran Sektor Swasta. Anjuran Sektor Swasta.
Contoh:
i. Juruaudit tidak boleh menyediakan akaun pihak auditi seperti Pihak
Berkuasa Tempatan dan sekolah.
Aktiviti Sosial Seseorang pegawai tidak boleh pada bila-bila masa terlibat dalam apa jua Perintah Am Bab D
yang menyalahi undang-undang atau peraturan-peraturan Negara atau Peraturan-peraturan
terlibat secara langsung atau tidak langsung dalam kegiatan kurang Pegawai Awam
berakhlak atau jenayah. (Kelakuan dan
Tatatertib) 1993
Parti Politik Seseorang pegawai hendaklah setiap masa mengamalkan sikap berkecuali Perintah Am Bab D
atau tidak memihak kepada mana-mana parti politik dan tidak melanggari Peraturan-peraturan
larangan yang terkandung di dalam Perintah Am Bab D. Pegawai Awam
(Kelakuan dan
Contoh:
Tatatertib) 1993
i. Terlibat dalam gerakan reformasi atau demonstrasi jalanan yang tiada
Peraturan 21
permit yang boleh menjejaskan nama Jabatan.