RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013
UHE SERRA DA MESA-GO
Misso, Viso, Valores
|GRI 4.8|
Furnas pauta sua atuao empresarial por
valores fundamentais e internacionalmente
consagrados no que concerne ao respeito
aos direitos humanos e s relaes de
trabalho, conservao do meio ambiente e
ao combate corrupo.
A reviso do Plano Estratgico de Furnas,
a partir do processo de reestruturao
da Empresa, definiu os seguintes
direcionadores estratgicos:
Viso do futuro
Ser o maior e mais bem-sucedido agente
brasileiro no Setor de Energia Eltrica.
Misso
Atuar com excelncia empresarial e
responsabilidade socioambiental no Setor
de Energia Eltrica, contribuindo para o
desenvolvimento da sociedade.
PROJETO NATUREZA DOCE NO PARQUE ESTADUAL DA PEDRA BRANCA-RJ
Valores
Sua atuao e gesto devem obedecer aos
seguintes preceitos:
Valorizao das pessoas, reconhecendo que
a fora de trabalho um dos ativos mais
valiosos;
Trabalho em rede, com pluralidade e
cooperao;
Foco em resultados, levando em conta, em
todas as aes, o impacto na Empresa;
Adaptabilidade, desenvolvendo capacidade
para as mudanas no ambiente de negcio;
Sustentabilidade, atuando com
responsabilidade econmica, social e
ambiental;
Transparncia, atravs da interao
permanente com a sociedade para o
atendimento de suas necessidades e
divulgao dos resultados empresariais;
Empreendedorismo, atuando pr-ativamente
para superar os desafios.
EOL REI DOS VENTOS -RN OPERADOR NA UHE FOZ DO CHAPEC-SC/RS UHE LUIZ CARLOS BARRETO DE CARVALHO-MG/SP

ndice

Furnas Centrais Eltricas 5

Mensagem da Administrao 8
Sobre o relatrio 11
Gesto estratgica 15
Ambiente regulatrio 21
Desempenho operacional 27
Desempenho econmico-financeiro 41
Governana corporativa 51
Gesto de riscos 55
Comportamento tico 57
Compromissos 61
Inovao, Pesquisa & Desenvolvimento 67
Gesto de pessoas 71
Fornecedores 87
Gesto social 91
Gesto ambiental 103
Glossrio 118
Balano Social 120
Sumrio remissivo GRI 123
Informaes corporativas 134
HORTO NA UHE FURNAS-MG

UHE FURNAS-MG

40% 2 24.000 km
DA ENERGIA CONSUMIDA USINAS TRMICAS DE LINHAS DE TRANSMISSO

PELOS BRASILEIROS
3 109.865 MVA
63% PARQUES ELICOS DE CAPACIDADE

63
DOS DOMICLIOS DO PAS DE TRANSFORMAO

17 SUBESTAES 12.827,5 MW
USINAS HIDRELTRICAS DE TRANSMISSO DE POTNCIA DE GERAO
Furnas Centrais Eltricas
Criada em 28 de fevereiro de 1957, Furnas uma sociedade annima de eco-
nomia mista, de capital fechado, que atua em gerao, transmisso e comer-
cializao de energia eltrica, em 15 Estados e no Distrito Federal. Tem como
principal acionista a Centrais Eltricas Brasileiras S/A Eletrobras. |GRI 2.1, 2.5, 2.6|

Opera e mantm uma megaestrutura pela qual
passa mais de 40% de toda a energia consumida
pelos brasileiros, garantindo o fornecimento
energtico a uma regio que concentra 63% dos
domiclios e 81% do PIB do Pas. So 17 usinas
hidreltricas (nove prprias, duas em parceria
com a iniciativa privada e seis sob a forma de
Sociedades de Propsito Especfico SPEs), trs
parques elicos em SPEs e duas trmicas con-
vencionais, totalizando 12.827,5 MW de potncia
instalada, sendo que a parcela de Furnas cor-
responde a 10.366 MW. No segmento de trans-
misso, so 63 subestaes, com capacidade de
transformao de 109.865 MVA, e cerca de 24 mil
quilmetros de linhas de transmisso, dos quais
19.868 km correspondem parcela de Furnas.
disso, a Empresa participa da construo de 20 su-
bestaes (novas e ampliaes) e de mais de 2 mil
quilmetros de novas linhas de transmisso.
A excelncia em operao e manuteno creden-
ciou a Empresa a se engajar em novos projetos,
como a Linha de Transmisso Coletora Porto Ve-
lho-Araraquara II, mais conhecida como Linho
do Madeira, maior do mundo em corrente con-
tnua de 600 kV, cujas obras foram concludas
em 2013, e o sistema de transmisso em extra-alta
tenso em corrente contnua de 800 kV, indito
no Pas, que escoar a energia do Complexo Hi-
dreltrico de Belo Monte para a Regio Sudeste,
empreendimento conquistado no Leilo de Trans-
misso 11/2013, em fevereiro de 2014. |GRI 2.9|

Ao final de 2013, Furnas contava com 3.547 empre- Em paralelo sua atividade de gerar, transmitir e
gados efetivos e 1.339 contratados. |GRI 2.2, 2.3, 2.7, 2.8| comercializar energia eltrica, Furnas pauta sua
atuao pelo compromisso com o bem-estar da
At 2018, Furnas acrescentar 6.332 MW de capaci- sociedade e pelo respeito e cuidado com o meio
dade instalada ao Sistema Eltrico Brasileiro com a ambiente e com as comunidades. Desenvolve pro-
entrada em operao das prximas unidades gera- jetos de preservao da biodiversidade, de conser-
doras da UHE Santo Antnio e a construo de mais vao do patrimnio arqueolgico, histrico e cul-
trs novas usinas hidreltricas e 48 parques elicos, tural, de uso racional da energia, de aes sociais e
com investimentos prprios e em parceria. Alm de apoio cultura brasileira.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 5

 ATIVOS DE FURNAS

Propriedade Integral Em Parceria

Gerao Gerao
Gerao Transmisso Transmisso
Hidrulica
Brasventos
Cia. de Transmisso UHE Serra Central Elica
UHE Itumbiara Miassaba 3 Geradora
3 Subestaes Centroeste de Minas da Mesa Puna I S.A.
2.082 MW de Energia S.A.
49% 48,46 % 49 %
24,5 %

Linhas de Brasventos Eolo

UHE Mascarenhas Cia. Transleste Central Elica
UHE Manso Geradora de
de Moraes 1.119 km de de Transmisso Carnaba I S.A.
70 % Energia S.A.
476 MW Transmisso 24 % 49 %
24,5 %

Rei dos Ventos 3

LT Tijuco Preto Cia. Transudeste Central Elica
UHE Simplcio Enerpeixe S.A. Geradora de
Itapeti - Nordeste de Transmisso Carnaba II S.A.
333,7 MW 40 % Energia S.A.
345 kV 50 km 25 % 49 %
24,5 %

LT Bom Despacho 3- Cia. Transirap Energia Eltrica S.A. Energia dos Central Elica
UHE Batalha
Ouro Preto 2 de Transmisso Baguari Gerao de Ventos I S.A. Carnaba III S.A.
52,5 MW
500 kV 180 km 24,5 % 15 % 49 % 49 %

LT Mascarenhas - Transenergia Retiro Baixo Energia dos Central Elica

UTE Santa Cruz Linhares So Paulo S.A. Energtica S.A. Ventos II S.A. Carnaba V S.A.
932 MW
230 kV 99 km 49% 49 % 49 % 49 %

UTE Roberto da LT Xavantes - Transenergia Foz do Chapec Energia dos Central Elica
Silveira (Campos) Pirineus Renovvel S.A. Energia S.A. Ventos III S.A. Cervantes I S.A.
30 MW 230 kV 50 km 49% 40 % 49 % 49 %

Gois Serra do Faco Energia dos Central Elica

SE Zona Oeste
Transmisso S.A. Energia S.A. Ventos IV S.A. Cervantes II S.A.
500/138 MVA
49% 49,47 % 49 % 49 %

Empreendimentos sob Caldas Novas Santo Antnio Energia dos Central Elica
Administrao Especial Transmisso S.A. Energia S.A. Ventos V S.A. Bom Jesus S.A.
49,9 % 39 % 49 % 49 %
Lei no 12.783/2013

Interligao Cia. Hidreltrica Energia dos Central Elica

UHE Furnas
46 Subestaes Eltrica Madeira S.A. Teles Pires Ventos VI S.A. Cachoeira S.A.
1.216 MW
24,5 % 24,5 % 49 % 49 %

UHE Luiz Carlos 18.748,5 km de Transenergia Consrcio Energia dos Central Elica
Barreto de Carvalho Linhas de Gois S.A. Terra Nova Ventos VII S.A. Pitimbu S.A.
1.050 MW Transmisso 49 % 33,33 % 49 % 49 %

UHE Porto Luzinia- Niquelndia Inambari Gerao Energia dos Central Elica
Colmbia Transmissora S.A. de Energia S.A Ventos VIII S.A. So Caetano S.A.
320 MW 49 % 19,6 % 49 % 49 %

MGE Energia dos Central Elica

UHE Marimbondo
Transmisso S.A. Ventos IX S.A. So Caetano I S.A.
1.440 MW
49 % 49 % 49 %

Paranaba
Energia dos Central Elica
UHE Funil Transmissora
Ventos X S.A. So Galvo S.A.
216 MW de Energia S.A.
49 % 49 %
24,5 %

Complexo
Tringulo Mineiro Central Geradora
UHE Corumb Famosa III
Transmissora S.A. Elica Famosa I S.A.
375 MW 5 parques elicos
49 % 49 %
90 %

Vale do So
Central Geradora Complexo Acara
Bartolomeu
Elica Pau Brasil S.A. 3 parques elicos
Transmissora S.A.
49 % 90 %
39 %

Complexo
Consrcio Mata de Central Geradora
Em operao Itaguau da Bahia
Santa Genebra Elica Rosada S.A.
10 parques elicos
49,9 % 49 %
Em operao parcial 49,9 %

Em construo Central Geradora

Complexo Serra
Consrcio Lago Azul do Mel
Consrcio em operao 49,9 %
Elica So PauloS.A.
3 parques elicos
49 %
Estudo de viabilidade 90%

6
FURNAS EM NMEROS
|GRI 2.8|

Consolidados 2011 2012 2013

FINANCEIROS (R$MILHES) (1)

Receita operacional lquida 7.049 7.266 4.292

EBITDA ajustado 1.647 2.063 113
Resultado lquido 260 -1.306 -818
Valor adicionado a distribuir 2.596 1.727 2.308
Investimentos em novos empreendimentos 988 1.148 945
Investimentos em participaes societrias 1.031 1.473 1.127
MARGENS (%)
Margem EBITDA 23,4% 28,4% 2,6%
Margem lquida 3,7% -18,0% -19,1%
OPERACIONAIS
Gerao em operao
Capacidade instalada de gerao (MW) total 9.593 9.844 10.366
Hidreltricas prprias 7.175 7.175 7.509
Hidreltricas em parceria (parcela Furnas) 766 766 766
Hidreltricas em SPEs (parcela Furnas) 690 941 1.129
Trmicas prprias 962 962 962
Gerao em construo (MW) 2.260 2.009 697
Hidreltricas prprias 386 386 53
Hidreltricas em parceria (parcela Furnas) 1.674 1.423 446
Elicas em parceria (parcela Furnas) 200 200 198
Energia gerada (GWh)
Hidrulica (100% prpria e parcela da participao em SPEs) 37.807 41.216 32.780
Trmica prpria 181 604 2.591
Transmisso
Extenso das linhas (km) |GRI EU4| 19.420 19.420 19.868
Subestaes prprias 46 46 47
Subestaes em parceria 2 2 2
Subestaes em SPEs 6 6 14
Capacidade instalada de transformao (MVA) 104.122 106.897 109.865
Comercializao
Energia comprada (MWh) 16.973 17.654 4.159
Energia vendida (MWh) 54.892 56.569 42.231
SOCIOAMBIENTAIS
N de colaboradores 4.860 4.567 3.547
N de contratados 1.541 1.515 1.339
Investimento social externo (R$milhes) 38 40 32
Investimento ambiental (R$milhes) 69 60 132
(1)
Dados de 2011 e de 2012 ajustados de acordo com o IFRS, com equivalncia patrimonial das Sociedades de Propsito Especfico (SPEs)

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 7

Mensagem da Administrao
|GRI 1.1, 1.2|

No ano de 2013, Furnas passou por mudanas profundas em sua estrutura orga-
nizacional e implementou diversas aes alinhadas s diretrizes estratgicas, de
excelncia operacional, de crescimento sustentvel e de adequao s tarifas exis-
tentes, que melhoraram a governana corporativa e a gesto dos negcios. Tambm
foi um ano de vitrias com a conquista de novos empreendimentos que garantiram
sua expanso, alm do redirecionamento da estratgia e dos objetivos da Empresa.

Mesmo com os imensos desafios do ano, Furnas
continuou cumprindo o seu papel de prestadora
de servio de excelncia sociedade brasileira.
Em 2013, realizou 89% (R$2,072 bilhes) do total
do oramento previsto para investimentos, per-
centual considerado sucesso em um ano de mu-
danas estruturais internas. Alm de manter a
robustez do sistema, Furnas cresceu e prosseguiu
com os ajustes para adequar-se ao novo regime
econmico do setor eltrico brasileiro.
Considerado referncia, o projeto de reestrutu-
rao organizacional de Furnas, que j vinha sendo
desenvolvido, foi intensificado e aprofundado com
o objetivo de tornar a Empresa mais gil, eficiente
e ajustada aos desafios futuros. A concluso do es-
copo previsto do projeto PRO-Furnas, em julho de
2013, englobou o desenho da nova estrutura orga-
nizacional, com base em diagnstico detalhado da
situao vigente, a comparao com benchmarks custo de pessoal at dezembro de 2014.
nacionais e internacionais, a proposio de inicia-
tivas para a otimizao dos processos empresariais
e o dimensionamento qualiquantitativo de pes-
soal. O trabalho resultou na identificao de cerca
de 230 iniciativas de otimizao, que representam
at 27% de reduo da base de custos com pessoal
prprio e contratado, levando Furnas a patamares
de eficincia prximos aos das melhores prticas.
Dando continuidade ao projeto, em dezembro de
2013, foram formalizados novo Convnio de Coo-
perao Tcnica com o Banco Interamericano de
Desenvolvimento (BID) e contrato com a Roland
Berger Strategy Consultants, instituindo o que se
passou a denominar PRO-Furnas II, em total alinha-
mento com a reestruturao da holding Eletrobras.
Para adequar-se s necessidades decorrentes de
projetos em desenvolvimento na Empresa e s
novas exigncias do setor de energia eltrica, foi
de extrema importncia a aprovao, em agosto
de 2013, do aditamento e da reabertura do Plano
de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq), de
desligamentos de empregados aposentados pelo
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e a ad-
misso de novos funcionrios. Com isso, projeta-se
uma economia mensal de cerca de R$50 milhes e
acumulada de aproximadamente R$1 bilho com
Com impacto to relevante no quadro de pessoal,
foi necessrio definir critrios para a movimen-
tao interna de empregados, otimizar a alocao
de pessoal e permitir o alinhamento dos obje-
tivos estratgicos da Empresa com os interesses
e competncias dos empregados. Nesse ambiente
desafiador, Furnas se orgulha do prmio recebido

8
da Fundao Coge pelos programas de Gesto do
Conhecimento, aspecto essencial em um setor
como o de energia.
No que se refere estratgia, Furnas contratou a
empresa Accenture do Brasil Ltda. para elaborao
de projeto, reviso e implantao do novo Plano
Estratgico. Alm de adapt-lo ao cenrio atual e
identificar as alavancas de valor para a atuao
da Companhia no curto prazo, sero definidos, no
mbito do projeto, objetivos e metas gerenciais
para os prximos anos.
A fim de obter melhores resultados nos leiles re-
gulados de novos empreendimentos de gerao,
foram estabelecidas estratgias de participao
nos certames, de modo a ganhar competitividade.
Assim, Furnas obteve xito nas disputas de 2013,
conquistando em parceria, sob a forma de Socie-
dades de Propsito Especfico (SPEs), a outorga de
autorizao para a construo de 34 parques elicos que impulsionam as economias locais. Apenas em
e suas respectivas conexes. A Empresa fechou o
ano com chave de ouro com a vitria no leilo para
concesso da UHE So Manoel, em total sinergia
com os negcios de Furnas. Com esses novos pro-
jetos, j est garantido o alcance das metas de ex-
panso para os prximos dois anos.
Tambm foram desenvolvidas estratgias de co-
mercializao visando otimizao do portflio Cada vez mais, temos claro que nossas aes
de contratos da energia gerada por Furnas nos
ambientes de Contratao Regulado e Livre. Em de-
zembro de 2013, no 12 Leilo de Energia Existente,
foram vendidos 800 MW mdios, energia prove-
niente das usinas de Itumbiara (MG/GO), Serra da
Mesa (GO) e Mascarenhas de Moraes (SP/MG), em
condies que permitiram a obteno de receita
adicional de R$1,34 bilho.
Destaque do ano tambm para a concluso das
obras da UHE Batalha e o incio de operao da
UHE Simplcio, ambas 100% Furnas. Fruto de di-
logo entre a gesto da Empresa e as diversas es-
feras pblicas envolvidas nos dois processos, o
trmino das obras das duas hidreltricas foi final-
mente possvel, permitindo comear a contabi-
lizar as receitas previstas.
To importante quanto a expanso de Furnas
a manuteno do sistema gerador e transmissor
existente para garantir a eficincia operacional
das suas instalaes. A Empresa vem moderni-
zando o sistema de gerao e transmisso por
meio do Plano Geral de Empreendimentos de
Transmisso em Instalaes em Operao (PGET),
bem como do Plano Geral de Empreendimentos
de Gerao em Instalaes em Operao (PGER),
desenvolvidos desde 2011 e que englobam in-
vestimentos da ordem de R$1,5 bilho. J foram
constatados resultados em termos de eficincia e
confiabilidade, preparando o Pas para sediar, com
segurana, os grandes eventos esportivos: Copa
do Mundo de 2014 e Olimpadas de 2016.
Relevante ainda o impacto indireto que as opera-
es tm sobre as comunidades locais. Exemplos
so a gerao de emprego nas obras de ampliao
do sistema eltrico e o pagamento de impostos
duas obras concludas em 2013 as usinas hidrel-
tricas de Simplcio e Batalha foram criados 6,4
mil empregos. Mais uma ao digna de registro
o trabalho que Furnas promove nas comunidades,
com foco no apoio a iniciativas de esporte, edu-
cao e cultura, aspectos importantes para o de-
senvolvimento de nossa sociedade.
devem combinar avanos econmicos, sociais
e ambientais. Nosso compromisso se alinha aos
dez princpios do Pacto Global, iniciativa da Orga-
nizao das Naes Unidas que apoiamos desde
2003 e que nos conduz em temas relacionados
a direitos humanos e do trabalho, proteo am-
biental e prticas anticorrupo.
Essas e outras realizaes fizeram de 2013 um ano
singular para Furnas, de recuperao e de resgate
da histria de sucesso e de seriedade da Empresa
que carrega a responsabilidade de ser a espinha
dorsal do Sistema Eltrico Brasileiro.
Viva Furnas!
Flavio Decat
Diretor-Presidente
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 9
UHE PORTO COLMBIA-MG/SP

EOL MIASSABA III-RN

Sobre o relatrio

Furnas publica anualmente, desde 1998, um relatrio com os principais acon-

tecimentos da Empresa e seus resultados econmicos, sociais e ambientais.
Desde 2004, o documento segue as diretrizes da Global Reporting Initiative
(GRI), organizao internacional que promove um modelo para a elaborao de
relatrios de sustentabilidade, com o objetivo de assegurar maior transparn-
cia na divulgao do desempenho de companhias de todo o mundo.

A partir da edio de 2012, o Relatrio de Sus- ditados pela PricewaterhouseCoopers Auditores

tentabilidade de Furnas tambm incorporou in-
formaes tradicionalmente divulgadas apenas
nos relatrios financeiros, tornando-se o instru-
mento mais abrangente de prestao de contas
para todas as suas partes interessadas. |GRI 3.3|
Este documento foi elaborado com base na
verso G3.1 da GRI, incluindo o suplemento se-
torial de energia, e no Manual de Elaborao do
Relatrio Anual de Responsabilidade Socioam-
biental das Empresas de Energia Eltrica da
Agncia Nacional de Energia Eltrica (Aneel),
compreendendo o perodo de 1 de janeiro a 31
de dezembro de 2013 e todas as operaes sobre
as quais a Empresa detm gesto. H meno a dores de todas as diretorias na coleta de infor-
fatos subsequentes relevantes registrados at
maro de 2014. |GRI 3.1, 3,6, 3.7|
Os indicadores financeiros seguem as normas
internacionais de contabilidade (International
Financial Reporting Standard IFRS) e foram au-
Independentes. A partir de janeiro de 2013, as De-
monstraes Financeiras foram elaboradas com
base no mtodo de equivalncia patrimonial, que
consiste em atualizar o valor contbil do inves-
timento ao valor equivalente participao so-
cietria de Furnas no patrimnio lquido das So-
ciedades de Propsito Especfico (SPEs) das quais
participa. Para efeito de comparao, os indica-
dores financeiros de 2011 e 2012 foram alterados
de acordo com o mesmo mtodo. |GRI 3.6, 3.8, 3.13|
Os indicadores no financeiros, relacionados
a temas sociais e ambientais, foram apurados
internamente com a participao de colabora-
maes, tendo os membros do Comit de Sus-
tentabilidade Empresarial como facilitadores do
processo. Os dados tomaram por base normas
brasileiras, como as relacionadas a gesto de
pessoas e segurana no trabalho, e indicadores
do Balano Social Ibase, e no foram auditados.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 11

SOBRE O RELATRIO

Eventuais mudanas de informaes publicadas A estratgia de Furnas;

em anos anteriores so destacadas nos locais
Temas de destaque na viso da Diretoria-Exe-
onde elas so apresentadas. |GRI 3.9, 3.10, 3.11|
cutiva. Todos os diretores foram entrevista-
dos com o objetivo de apontar os assuntos de
Para a identificao de temas mais relevantes a maior relevncia;
abordar neste Relatrio, foram tomadas como
referncia as diretrizes da GRI e a norma AA1000 Priorizao de temas para a definio de ma-
(Accountability 1000), de forma a refletir os im- terialidade da Eletrobras, acionista controla-
pactos econmicos, sociais e ambientais rele- dora de Furnas;
vantes para a organizao ou que possam in- Identificao de temas relevantes na aborda-
fluenciar de forma significativa as avaliaes gem da mdia sobre o setor e a Empresa;
e decises dos stakeholders. Essa definio ba-
seou-se nos seguintes aspectos: |GRI 3.5| Correlao de temas com o Pacto Global, ini-
ciativa da qual Furnas signatria;

Questes destacadas na avaliao de pblicos

do setor de servios de energia levantadas
pela Global Reporting Initiative (GRI) na pes-

9 temas quisa Sustainability Topics What the Sta-

keholders Want to Know;
FORAM CONSIDERADOS Anlise de aspectos destacados em outras em-
DE MAIOR RELEVNCIA PARA A presas de energia.
SUSTENTABILIDADE DE FURNAS

NVEL GRI
Furnas autodeclara que este relatrio atingiu o nvel B das diretrizes GRI,
atendendo s especificaes do quadro abaixo:

C C+ B B+ A A+
Perfil da G3.1 Responder aos itens: 1.1; Responder a todos os O mesmo exigido
RESULTADO

2.1 a 2.10; 3.1 a 3.8; 3.10 critrios elencados para para o nvel B
3.12; 4.1 a 4.4; 4.14 e 4.15 o Nvel C mais: 1.2; 3.9,
3.13; 4.5 a 4.13; 4.16 a 4.17

Informaes No exigido Informaes sobre a Forma de Gesto

RESULTADO

sobre a forma de Forma de Gesto para cada divulgada para cada

Com verificao externa

Com verificao externa

Com verificao externa

gesto da G3.1 Categoria de Indicador Categoria de Indicador

Indicadores de Responder a um Responder a um mnimo Responder a cada

desempenho da mnimo de 10 de 20 indicadores de indicador essencial da
G3.1 e indicadores indicadores de desempenho, incluindo G3.1 e do suplemento
de desempenho do desempenho, incluindo pelo menos um de cada setorial* com a
pelo menos um de cada uma das seguintes devida considerao
RESULTADO

suplemento setorial
uma das seguintes reas reas de desempenho: ao princpio da
de desempenho: social, econmico, ambiental, materialidade de uma
econmico e ambiental. direitos humanos, prticas das seguintes formas:
trabalhistas, sociedade, a) respondendo
responsabilidade ao indicador ou
pelo produto. b) explicando o
motivo da omisso.

*Suplemento setorial em sua verso final

12
SOBRE O RELATRIO

HOMENAGEM AOS INSCRITOS NO PREQ

TEMAS DE MAIOR RELEVNCIA |GRI 4.17|

Tema Aspectos
Criar valor para o
negcio: resultados
econmico-financeiros
Excelncia operacional:
disponibilidade e
confiabilidade
Crescimento sustentado
Inovao Iniciativas de inovao e P&D
Pessoas
Impactos econmicos
indiretos
Investimento nas
comunidades
tica e conformidade
Mudanas climticas Disponibilidade hdrica
Indicadores GRI
relacionados
Adequao s tarifas existentes EC1, LA1, LA2
Reorganizao de custos internos: implementar
Pro-Furnas 1, Centro de Servios Compartilhados,
otimizao de processos, Plano Diretor de Tecnologia
da Informao (PDTI), gesto eletrnica de documentos
nfase cultura de resultados
Planos Geral de Empreendimentos de EU2, EU6, EU11, EU12, EU30
Transmisso em Instalaes em Operao
(PGET) e Geral de Empreendimentos de Gerao
em Instalaes em Operao (PGER)
Automao de usinas e subestaes
Eliminao de atraso de obras
Venda vantajosa de energia (comercializao)
Novos negcios investimentos com EU10
retorno em curto e longo prazos
Governana nas SPEs
EU8
Plano de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq) LA1, LA2, LA6, LA7, LA8,
Gesto do Conhecimento LA9, LA10, LA11, EU14
Mobilidade interna
Sade e segurana
Gerao de emprego e renda nas reas de operao EC9
Foco em esportes e cultura EC8, SO1
Desenvolvimento social e regional
Conduta no relacionamento com pblicos de interesse SO2, SO3, SO4, SO5, SO6,
Atendimento legislao S07, SO8, EN28, HR4,
HR11, PR2, PR8, PR9
EC2

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sustentabilidade@furnas.com.br |GRI 3.4|

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 13

EQUIPAMENTOS NA SE DA UHE MASCARENHAS DE MORAES-MG

UHE MASCARENHAS DE MORAES-MG

Gesto estratgica
Com base em trs diretrizes excelncia operacional, crescimento sustentado
e adaptao s tarifas , Furnas deu sequncia em 2013 a iniciativas estratgi-
cas que j vinham sendo implementadas com vistas sua rpida readequao
s novas regras setoriais.
A Empresa intensificou seus esforos no projeto
de reviso do Planejamento Estratgico, visando
ampliar medidas voltadas superao da perda de
receita gerada pela prorrogao das concesses
e retomada de crescimento com sustentabili-
dade e excelncia operacional. Alm de adaptar o
Plano Estratgico ao cenrio atual e identificar as
alavancas de valor para a recuperao em curto
prazo, sero definidos objetivos, indicadores e
metas gerenciais alinhados aos direcionadores
estratgicos (crescimento sustentvel, excelncia
operacional e readequao de tarifas). O projeto
tem como foco central a implantao de um mo-
delo de acompanhamento e gesto da estratgia.
Projeto de Reestruturao
Organizacional (PRO-Furnas)
A reestruturao organizacional de Furnas, vol-
tada para uma atuao com base em processos,
busca a transformao e o fortalecimento para
uma atuao gil, competitiva, eficiente e ren-
tvel no cumprimento de seu papel institucional
e no efetivo aproveitamento de oportunidades
do mercado.
A viso estratgica para o modelo de gesto de
seus negcios, a ser viabilizado por sua nova
estrutura matricial, se apoia em dois pilares
bsicos, claros e distintos, atuando como duas
empresas:
Empresa empreendedora, em associao mino-
ritria com a iniciativa privada (SPE), voltada
para a gesto de suas participaes e o desen-
volvimento de novos negcios, suportada pe-
los resultados de seus empreendimentos; e
Empresa operadora e mantenedora, aprovei-
tando a integrao e a sinergia de ativos cor-
porativos de gerao e transmisso, susten-
tada por receitas relativas a tais servios.
Por esse modelo, os processos corporativos
e de engenharia (e reas) se desenvolvem de
forma transversal aos negcios. Os corporativos,
apoiando a estratgia com prestao de ser-
vios; e os de engenharia, prestando servio tc-
nico aos ativos da Empresa e, por concorrncia
e contratos, s sociedades da qual ela participa e
ao mercado de uma maneira geral. Houve ainda
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 15
GESTO ESTRATGICA
NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CORPORATIVOS
OPERADORA &
EMPREENDEDORA MANTENEDORA
ENGENHARIA
a definio de focos mais estratgicos (menos
operacionais) para algumas reas crticas, como
a Gesto Estratgica de Pessoas e a Tecnologia
da Informao, e foram remodelados os Comits
para a tomada de decises.
A concluso do escopo previsto do PRO-Furnas
deu-se em julho de 2013 e englobou basicamente:
Desenho de nova estrutura organizacional,
com reduo de 26% das unidades de gesto,
com base em diagnstico detalhado da situa-
o vigente, e a comparao com benchmarks
nacionais e internacionais;
A elaborao de planos de ao para a otimiza-
o dos processos empresariais; e
Dimensionamento qualiquantitativo de pes-
soal por processos.
Foram configuradas novas reas crticas para o
futuro da Empresa:
Centro de Servios Compartilhados Abriga
todas as atividades operacionais de suporte
aos negcios, com menores custos e disperso
de pessoal, alm de reduzir desperdcio de re-
cursos e tempo. Em maio de 2013, 31 divises ad-
ministrativas foram transformadas em apenas
quatro. Ao todo, foram mapeados, padronizados
e geridos 429 contratos de servios contnuos
16
de valores vultosos (envolviam cerca de R$240
milhes). Tambm foi estabelecida meta para a
reduo das aquisies de materiais e servios
de menores propores (at R$16 mil), que em
2012 totalizaram cerca de R$48 milhes.
Assessoria de Organizao e Processos Subs-
titui, de forma expandida e com mais responsabi-
lidades, a antiga rea de organizao e mtodos,
responsabilizando-se tambm pela promoo de
melhores prticas na gesto dos processos (an-
lise, mapeamento e ajustes para sua melhoria
contnua e promoo de saltos de qualidade),
pela coordenao da certificao de sistemas de
gesto e por mudanas na organizao para re-
foro de sua cultura, entre outros.
Escritrio de Projetos Tem o objetivo de esta-
belecer uma estrutura mais moderna e eficiente
no gerenciamento das obras, integrar as aes
das reas fundiria, de meio ambiente, plane-
jamento, engenharia, construo e operao, e
acompanhar todo o ciclo dos empreendimentos.
Iniciativas
As equipes de otimizao identificaram cerca de
230 iniciativas de aperfeioamento, que repre-
sentam at 27% de reduo da base de custos
com pessoal e contratados, equivalendo a pata-
mares de eficincia prximos aos das melhores
prticas nacionais.
230
INICIATIVAS DE APERFEIOAMENTO
FORAM IDENTIFICADAS
Metodologia indita e exclusiva dimensionou
quadros de pessoal, levando em conta o aspecto
quantitativo e as caractersticas qualitativas de
adequao de cargos, formao de profissionais
e nveis de complexidade de funes e responsa-
bilidades. O Plano de Readequao do Quadro de
Pessoal (Preq), em desenvolvimento desde 2011,
deu continuidade busca por uma empresa
GESTO ESTRATGICA
mais gil e eficiente. Os impactos dos desliga-
mentos por meio do Preq j so significativos no
custo de pessoal. A projeo de que a economia
acumulada at dezembro de 2014 seja de, apro-
ximadamente, R$1 bilho. (Mais informaes no
captulo Gesto de Pessoas)
Foram identificados ainda grandes desafios,
como reviso de gaps na composio de quadro
de pessoal, em decorrncia da execuo de pro-
gramas de mobilidade interna, capacitao e re-
crutamento de pessoal para compor quadro de
pessoal adequado; implantao das iniciativas
de otimizao dos processos empresariais e ser-
vios complementares; e a prpria comunicao
e gesto da mudana.
Assim, foi institudo o PRO-Furnas II, contando
com financiamento a fundo perdido do Banco In-
teramericano de Desenvolvimento (BID) e apoio
da Roland Berger Strategy Consultants. Em de-
zembro de 2013, foi formalizado o Convnio de
Cooperao Tcnica com o BID, no valor global
de US$ 3 milhes.
Plano Diretor
O Plano Diretor de Furnas um guia da gesto
que reflete compromissos da Empresa e do Con-
selho de Administrao com seus acionistas no
que se refere a metas econmico-financeiras
(dividendos, lucro lquido, EBITDA, etc.), cove-
nants1, estratgias de crescimento e poltica de
investimentos.
Com a prorrogao das concesses, o Plano Di-
retor foi revisto para adaptar-se nova realidade
do setor eltrico brasileiro. A reviso tratou es-
sencialmente da recuperao das receitas e do
EBITDA para os nveis anteriores MP n 579,
adotando como estratgia o crescimento acele-
rado, para ampliar o market share atual cerca
de 10% da capacidade instalada de gerao do
Pas e de aproximadamente 20% das redes de
1
covenants clusulas de contratos de emprstimo e/ou financiamento
que protegem o interesse do credor, estabelecendo condies que no
devem ser descumpridas, sob pena do vencimento antecipado da dvida.
transmisso. Alm da captura de projetos green-
field (empreendimentos sem qualquer infraes-
trutura instalada), so previstas aquisies de
ativos j existentes (brownfield).
Metas |GRI 1.2|
A rota estabelecida persegue uma meta arrojada
de crescimento que prev saltar dos atuais 10
mil MW para 19 mil MW na gerao, at 2019, ex-
pandindo em 90% a capacidade instalada atual
e diversificando as fontes sempre no campo da
energia limpa e renovvel. Na transmisso, pro-
jeta-se sair dos atuais 19 mil km de linhas para
30 mil km, representando elevao de 58% no
mesmo perodo.
90%
META DE CRESCIMENTO EM
CAPACIDADE DE GERAO AT 2019
Para atingir estas metas, esto previstos R$3,9
bilhes por ano em investimentos, dos quais
R$3 bilhes em gerao e R$900 milhes em
transmisso. Parte dos recursos necessrios para
esses investimentos ser obtida diretamente
pelas SPEs detentoras das concesses desses
empreendimentos em fontes tradicionais de
financiamento (BNDES, Caixa Econmica Fe-
deral, Banco do Brasil e instituies privadas).
A parcela de recursos que a Empresa precisar
aportar, que corresponde a cerca de R$1,5 bilho
ao ano, ser viabilizada por meio do seu fluxo
operacional de caixa e das indenizaes que tem
a receber pelos ativos prorrogados e ainda no
amortizados.
58%
DE AUMENTO EM LINHAS DE
TRANSMISSO AT 2019
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 17
GESTO ESTRATGICA

Embora considerada um desafio, a meta de cres- TIPO DE PROJETO CADASTRADO

cimento reflete a importncia de Furnas para
o sistema eltrico brasileiro, bem como sua di-
menso econmico-financeira. Em 2011 e 2012, a
Empresa destinou cerca de R$2,3 bilhes de re-
cursos prprios para investimentos e igual valor
em 2013, montante superior ao necessrio para
atingir as metas estabelecidas.

Em fevereiro de 2014, entraram em operao trs

parques elicos no Nordeste do Pas, marcando
o ingresso dessa fonte no portflio de Furnas.
Somados a outros 48 parques (em fase de plane-
jamento e/ou construo tambm no Nordeste),
totalizaro cerca de 1.300 MW de potncia insta-
lada, energia suficiente para abastecer aproxima-
damente 1,5 milho de residncias. |GRI 2.9|
No segmento hdrico, Furnas est construindo
quatro novas usinas hidreltricas, entre elas as gi-
gantes Santo Antnio (RO), que j se encontra em
fase de motorizao, e Teles Pires (MT/PA), alm
de So Manoel, conquistada em parceria durante
leilo realizado em dezembro de 2013, e Batalha
(GO/MG), de propriedade integral.
Elica 47%
Solar 24%
Alienao de ativos 11%
PCH 10%
Resduos slidos 2%
Gs natural 2%
UHE 1%
UTE Carvo 1%
Biomassa 1%
Outros 1%
UTE Biodiesel e CGH 0%

Avanos

Cumprindo os compromissos assumidos no

Plano Diretor, j foram registradas importantes
conquistas, dentre as quais destacam-se:

A Usina Hidreltrica de So Manoel, localizada

no Rio Teles Pires, em Mato Grosso, com capa-
cidade instalada de 700 MW;

48 parques elicos nos ltimos leiles, em total

sinergia com o sistema de Furnas e capturados
com taxas de retorno mais expressivas. Esses
novos projetos j garantem o alcance das metas
de expanso para os prximos dois anos;

Investimento de R$ 1 bilho nas obras do Plano

Geral de Empreendimentos de Transmisso em
Instalaes em Operao (PGET) para manuten-
o da eficincia e da robustez do sistema de
Furnas, essencial ao sucesso dos importantes
eventos esportivos que sero realizados no Pas;

18
OBRA DA UHE TELES PIRES-PA/MT
GESTO ESTRATGICA

Obteno de financiamento dos empreendimen-

tos com custos menores e prazos mais longos de
pagamento;

Percepo do mercado sobre o direcionamento

estratgico de Furnas, que permitiu captar re-
cursos com taxas mais baixas, reduzindo o custo
mdio do capital;

Concluso dos projetos UHE Simplcio, UHE Ba-

talha e a Interligao Madeira-Porto Velho-Ara-
raquara, que faz o escoamento da energia pro-
duzida pelas usinas do Rio Madeira, no Norte do
Pas, para a Regio Sudeste;

Reduo de custos operacionais, alm dos obti-

dos com as sadas j registradas do Preq, espe-
cialmente decorrentes de aprimoramento e sim-
plificao de processos, compartilhamento de
servios nas reas operacionais e enxugamento
da estrutura organizacional; e

Aumento do fluxo de dividendos e da eficincia

operacional das SPEs devido forte atuao na
gesto das parcerias.

Novos negcios

Na condio de empresa de economia mista e bus-

cando total transparncia em seus atos na pros-
peco e crescimento no mercado, Furnas passou
a se valer da Chamada Pblica de Novas Oportuni-
dades de Negcios, com o objetivo de selecionar
potenciais parceiros em novos negcios.

Em dezembro de 2013, o cadastro ativo registrava

76 investidores, interessados em parcerias para os
leiles de transmisso e gerao nas mais diversas
fontes, e 316 empreendedores, dentre os quais des-
tacam-se 147 projetos elicos. No total, so cerca
de 16.000 MW em projetos inscritos para partici-
pao em leiles de gerao hdrica, trmica con-
vencional, trmica biomassa, elica, gerao por
meio de resduos slidos e gerao solar.

EOL MIASSABA III-RN

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 19

UHE SANTO ANTNIO-RO

LTS NA REA DA UHE SANTO ANTNIO-RO

Ambiente regulatrio

O setor eltrico passou por mudanas que impuseram s concessionrias o de-

safio de se adaptarem ao novo modelo regulatrio. A Medida Provisria (MP)
n 579, de 11/09/2012, convertida na Lei n 12.783, sancionada em 11/01/2013,
que trata da prorrogao das concesses dos empreendimentos de gerao e
transmisso de energia, marcou a disposio do Governo Federal para a reduo
de tarifas de forma a gerar um ambiente de maior competitividade para o Pas.

A deciso de Furnas pela prorrogao de todos os a declarao de interesse na prorrogao da con-

ativos com vencimento at 2017, aprovada em As- cesso da UTE Santa Cruz, na qual est em curso
sembleia de Acionistas, realizada em 03/12/2012, processo licitatrio para servios de reforma,
foi baseada na anlise dos nmeros, que mos- condicionamento e comissionamento dos ciclos
traram o equilbrio financeiro da Empresa. combinados a gs natural das unidades 1 e 2.

O conjunto de empreendimentos de gerao Indenizao dos ativos prorrogados

que tiveram os seus contratos de concesso
prorrogados incluiu as usinas de Furnas (MG), De acordo com o estabelecido na MP n 579,
Luiz Carlos Barreto de Carvalho (SP/MG), Marim- Furnas tem direito indenizao do valor re-
bondo (MG), Funil (RJ), Corumb I (GO) e Porto manescente dos ativos ainda no depreciados
Colmbia (MG/SP). A legislao relativa reno- ou amortizados na data de 31/12/2012, relativa-
vao das concesses afetou, na gerao, 46% mente s concesses prorrogadas. A indenizao
da energia assegurada (2.334 MW mdios) e, em foi calculada em R$3,609 bilhes, sendo R$2,878
transmisso, 95% das linhas (18.748,5 km) e 98% bilhes referentes transmisso e R$731 mi-
da capacidade de transformao (107.668 MVA). lhes gerao. Furnas optou e est recebendo a
indenizao em parcelas, ao longo de 30 meses.
Duas usinas hidreltricas tm vencimento em
2020 e 2023: UHE Itumbiara e UHE Mascarenhas Ao ser publicada, a MP n 579 s reconheceu como
de Moraes, com ativos registrados em dezembro indenizveis os ativos de transmisso referentes
de 2012 da ordem de R$180 milhes e R$343 mi- Rede Bsica de Novos Investimentos (RBNI), e
lhes, respectivamente. Em julho de 2013, houve no os ativos ainda no depreciados ou amorti-

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 21

AMBIENTE REGULATRIO

zados referentes Rede Bsica do Sistema Exis- CONCESSES DE FURNAS PRORROGADAS

tente (RBSE), ou seja, aqueles existentes e em ope-
rao em 31/05/2000. Posteriormente, a MP n.591, ENERGIA ASSEGURADA (MW mdio)
acolhida pela Lei n 12.783, reconheceu o direito
indenizao dos ativos referentes RBSE.

Com a promulgao da Lei n 12.783, em janeiro

de 2013, que acolheu a MP n 579 e a MP n 591, 46%
ficou estabelecido que a indenizao dos ativos
referentes RBSE se dar aps a apurao do seu
valor pela Aneel e em 30 anos. De acordo com
clculos internos, a indenizao devida contabi-
lizada da ordem de R$4,5 bilhes. A vencer aps 2020 2.732
Prorrogadas 2.334

R$4,5 bilhes LINHAS DE TRANSMISSO (km)

O VALOR CONTABILIZADO COMO

INDENIZAO DOS ATIVOS

95%
A Aneel publicou, em 10/12/2013, a Resoluo
Normativa (RN) n 589, que estabelece os prazos
e procedimentos para o pagamento da inde-
nizao dos ativos de transmisso relativos
RBSE e, em 19/12/2013, a RN n 596 relacionada A vencer aps 2020 1.148
aos investimentos adicionais, excluindo o pro- Prorrogadas 20.746
jeto bsico, das melhorias e modernizaes nas
usinas geradoras prorrogadas, que atingem, CAPACIDADE DE TRANSFORMAO (MVA)
aproximadamente, o valor contabilizado de
R$1 bilho.

A orientao de utilizao dos recursos prove-

nientes da indenizao limita sua aplicao a 98%
novos investimentos, de modo a permitir a recu-
perao da rentabilidade de Furnas. Estes novos
recursos melhoram a capacidade de investi-
mento, reduzindo a necessidade de captao de
financiamentos no mercado. A vencer aps 2020 1.650
Prorrogadas 86.948

LTs AFETADAS E NO AFETADAS PELA LEI 12.793

1.119 km
LTs no afetadas

18.749 km
LTs renovadas

22
 RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 23
UHE PORTO COLMBIA-MG/SP
 AMBIENTE REGULATRIO

UHE FOZ DO CHAPEC-SC/RS

Medidas para PROJEO DE CUSTOS DE PMSO

Contemplando Preq, Acordo STF
a nova realidade e Programa de Adequao (R$milhes)

Antes mesmo da promulgao da Lei n 12.783,

Furnas j vinha se preparando para uma fase de 1.963
expanso e crescimento, com o compromisso de
-30%
se tornar uma empresa empreendedora e vol-
tada para resultados.
472
1.379
Para tanto, trabalhava em duas frentes: reduo 1.225
de custos operacionais, destacando-se o Plano
de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq) e 337
293
os Projetos PRO-Furnas I e II, e recuperao de
receitas.

O primeiro Preq previa reduo da ordem de

15% dos custos com Pessoal, Material, Servios e
Outros (PMSO) at o final de 2013, equivalentes a
uma economia de aproximadamente R$400 mi- 1.492 1.042 932
lhes/ano. Com a mudana regulatria, Furnas 2012 2015 2020
acelerou esse processo e espera obter reduo
nos custos de PMSO da ordem de 30%. O&M
Expanso

24
AMBIENTE REGULATRIO
No menos importantes so os ajustes que vm
sendo implantados na forma de gesto da Em-
presa e da poltica de participao em SPEs,
propiciando um aumento de receita por meio
do recebimento de dividendos, como previsto
no Plano Diretor de Furnas. (Mais informaes
sobre Preq, PROFurnas e Plano Diretor no cap-
tulo Gesto Estratgica)
Receita Anual Permitida
Adicionalmente, a Empresa vem efetuando ges-
tes com o Ministrio das Minas e Energia e a
Aneel, no sentido de que seja revista sua Receita
Anual Permitida (RAP).
A expressiva reduo da atual receita (R$629 mi-
lhes ante R$2,25 bilhes em 2012), bem como
aquelas determinadas quando da prorrogao
das concesses de outras empresas transmis-
soras de energia, levaram Furnas a se aprofundar
na anlise da metodologia utilizada pela agncia
reguladora.
Os estudos efetuados constataram que, por oca-
sio da definio da RAP, importantes itens da
atividade de transmisso e respectivos custos
associados no foram considerados, o que deter-
minou um percentual de eficincia final de 49,3%
para o desempenho operacional de Furnas.
Considerando quesitos relevantes no compu-
tados nos clculos que levaram fixao da RAP
(compensao reativa e custo anual das instala-
es mveis e imveis), as simulaes efetuadas
pela Empresa mostram que sua eficincia ope-
racional aumentaria para 74%, representando
um acrscimo anual da tarifa de transmisso de
mais de R$300 milhes.
Dessa forma, esperado que as medidas que vm
sendo adotadas pela administrao, tais como
a reduo dos custos operacionais, a poltica de
investimentos em participaes acionrias com
o aumento do recebimento de dividendos, os re-
cursos a serem obtidos com as novas indenizaes
e o aumento da RAP, se reflitam de forma positiva
j a partir de 2014.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 25
SE NA UHE MARIMBONDO-MG/SP

CASA DE FORA DA UHE MARIMBONDO-MG/SP

Desempenho operacional

Furnas tem participao, em parceria com empresas estatais e/ou privadas,

em empreendimentos de gerao e transmisso de fundamental importncia
para garantir o aumento da oferta de energia eltrica no Pas. Em 2013, ge-
rou 35.371 GWh de energia, considerando os empreendimentos prprios, em
parceria e com SPEs, o equivalente a 6,7% da gerao total brasileira sendo
92,7% de fonte hidrulica e 7,3% de trmicas.

O maior volume (5.852,4 GWh) foi gerado pela
UHE Marimbondo (SP/MG). Nas SPEs, a gerao
totalizou 9.333 GWh, sendo 3.639 GWh (ou 39%)
equivalentes participao de Furnas. |GRI EU2|
A energia comercializada, considerando volumes
comprados tambm de outras geradoras, atingiu
46.390 GWh e foi negociada com 56 clientes,
sendo 44 distribuidoras, 11 consumidores livres
e 1 comercializador de energia eltrica. |GRI EU3|
Entre 2012 e 2013, 16 das 50 unidades geradoras da
UHE Santo Antnio entraram em operao, agre-
gando 1.128,2 MW ao parque gerador da Empresa.
As usinas hidreltricas tiveram fator de dis-
ponibilidade mdio de 90,01%, com um total
de 56.462 horas de indisponibilidade, em 2013,
sendo 23.941 horas de indisponibilidade forada
(no planejada) e 32.521 horas de indisponibili-
dade planejada. A disponibilidade nas usinas tr-
micas foi de 91,34%, com ndice de eficincia de
31,03%. |GRI EU30, EU11|

Gerao Em 2013, entrou em operao a UHE Simplcio,

Furnas opera e mantm 17 usinas hidreltricas
e duas termeltricas convencionais, totalizando
12.827,5 MW de capacidade instalada, sendo
8.470,7 MW de propriedade integral, 1.487,0 MW de
propriedade compartilhada e 2.869,8 MW em par-
ceria com empresas estatais e/ou privadas, sob a
forma de Sociedade de Propsito Especfico (SPE).
com 333,7 MW de capacidade instalada, e novas
mquinas da UHE Santo Antnio passaram
a operar comercialmente, agregando outros
188,682 MW referentes somente parcela de
gerao relativa a Furnas. Com isso, a Empresa
contribuiu com cerca de 9,3% da expanso de ca-
pacidade verificada no setor eltrico no ano, que
foi de 5.600 MW, segundo dados da Aneel.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 27

DESEMPENHO OPERACIONAL

Reservatrios EMPREENDIMENTOS EM SPE/PARCERIAS

Gerao hidrulica
O ano de 2013 apresentou grande perodo de es- Parcela de Furnas na capacidade instalada (MW)
tiagem e as vazes afluentes aos reservatrios
estiveram bastante abaixo dos valores mdios
histricos durante a maior parte do tempo. No
final do exerccio, os nveis de armazenamento
eram da ordem de 30% a 50% nas UHEs Furnas,
Marimbondo, Itumbiara, Funil e Serra da Mesa.
Os reservatrios das UHEs Manso e Corumb
encerraram o ano em 68% e 83% do volume til,
respectivamente. Embora baixos, tais nveis de Total = 1.895,50 MW
armazenamento no comprometeram a gerao
de energia eltrica. UHE Serra da Mesa 617,9
UHE Santo Antnio 440,0
EMPREENDIMENTOS CORPORATIVOS UHE Foz de Chapec 342,0
Gerao hidrulica UHE Peixe Angical 180,8
Capacidade instalada (MW) UHE Manso 148,4
UHE Serra do Faco 105,2
UHE Retiro Baixo 40,2
UHE Baguari 21,0

PARTICIPAO DE FURNAS
%

70
UHE Manso
Total = 7.508,7 MW
49,47
UHE Itumbiara 2.082,0 UHE Serra do Faco
UHE Marimbondo 1.440,0
UHE Furnas 1.216,0 49
UHE Luiz Carlos B. Carvalho 1.050,0 UHE Retiro Baixo
UHE Mascarenhas de Moraes 476,0
UHE Corumb 375,0 48,46
UHE Simplcio 333,7 UHE Serra da Mesa
UHE Porto Colmbia 320,0
UHE Funil 216,0 40
UHE Foz de Chapec
EMPREENDIMENTOS
DE GERAO CORPORATIVOS 40
Capacidade instalada (MW) UHE Peixe Angical

962 39
Gerao termeltrica UHE Santo Antnio

7.508,7 15
Gerao hidrulica UHE Baguari

28
DESEMPENHO OPERACIONAL

ATIVOS DE GERAO

Usina/Localizao Capacidade Propriedade Energia Energia gerada

instalada das instalaes assegurada em 2013
(MW) (%) (MW Mdio) (GWh) 2
|GRI EU1| |GRI EU2|

Hidreltrica
Propriedade Integral
Itumbiara (GO/MG) 2.082,0 100,00 1.015,0 5.530,2
Marechal Mascarenhas de Moraes (MG/SP) 476,0 100,00 295,0 2.168,5
Simplcio/Anta (RJ/MG) 333,7 100,00 191,3 -
Empreendimentos sob Administrao Especial Lei n 12.783/2013
Marimbondo (SP/MG) 1.440,0 - 726,0 5.852,4
Furnas (MG) 1.216,0 - 598,0 3.908,7
Luiz Carlos Barreto de Carvalho (SP/MG) 1.050,0 - 495,0 3.294,8
Corumb 1 (GO) 375,0 - 209,0 1.931,1
Porto Colmbia (MG/SP) 320,0 - 185,0 1.626,5
Funil (RJ) 216,0 - 121,0 993,7
Propriedade Compartilhada
Serra da Mesa (GO) 1.275,0 48,46 671,0 2.805,4
Manso (MT) 212,0 70,00 92,0 453,1
Sociedade de Propsito Especfico (SPE)
Peixe Angical (TO) 452,0 40,00 271,0 992,58
SPE Enerpeixe S.A.
Baguari (MG) 140,0 15,00 80,2 80,87
SPE Baguari Gerao de Energia Eltrica S.A.
Retiro Baixo (MG) 82,0 49,00 38,5 108,71
SPE Retiro Baixo Energtica S.A.
Serra do Faco (GO) 212,6 49,50 182,4 248,21
SPE Serra do Faco Energia S.A.
Foz do Chapec (RS/SC) 855,0 40,00 432,0 1.157,41
SPE Foz do Chapec Energia S.A.
Santo Antnio (RO) 1.128,2 39,00 775,7 1.050,97
SPE Madeira Energia S.A.1
Trmica
Propriedade Integral
Santa Cruz (RJ) 932,0 100,00 733,0 2.372,8
Roberto Silveira (Campos) (RJ) 30,0 100,00 21,0 218
1
Corresponde capacidade instalada das 16 unidades geradoras que entraram em operao em 2012 e 2013. A capacidade total da usina de 3.568,8 MW.
2
Nas SPEs, equivale participao acionria de Furnas.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 29

DESEMPENHO OPERACIONAL
UHE Simplcio
Com capacidade instalada de 305,7 MW, a UHE
Simplcio, construda por Furnas no Rio Paraba
do Sul, na divisa dos Estados de Minas Gerais e do
Rio de Janeiro, comeou a gerar energia em junho
de 2013. A concluso das obras, nas quais foram
investidos R$2,2 bilhes, e o incio de operao s
foram possveis aps esforos para solucionar im-
passes apresentados no processo de construo.
A Licena de Operao concedida pelo Ibama
em fevereiro de 2012, por exemplo, estabelecia
uma vazo mnima de 200 m3/s no enchimento
do reservatrio enquanto a rede de coleta e
tratamento de esgoto, uma das condicionantes
ambientais do empreendimento, no estivesse
concluda. Entretanto, liminar concedida pela
Justia Federal aos Ministrios Pblicos Federal e
Estadual impediu o enchimento do reservatrio.
Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) cele-
brado entre Furnas e os Ministrios Pblicos, em
fevereiro de 2013, estabeleceu o compromisso
de Furnas de completar as ligaes domiciliares
do sistema de esgoto at janeiro de 2014. Alm
disso, a Empresa promover o reflorestamento
de 1,2 mil hectares, rea quatro vezes maior do
que aquela cuja vegetao foi suprimida para a
construo do complexo hidreltrico. (Mais in-
formaes no captulo Gesto Social)
O Aproveitamento Hidreltrico de Simplcio
(AHE Simplcio) permite ainda a instalao de
dois pequenos geradores, de 14 MW cada, na
barragem de Anta, distrito de Sapucaia (RJ), para
aproveitamento da vazo sanitria obrigatria
no leito original do Rio Paraba do Sul, no trecho
do desvio do circuito hidrulico. A montagem
das duas unidades geradoras est prevista para
2014, completando a capacidade instalada de
333,7 MW do complexo, energia suficiente para
abastecer uma cidade de 800 mil habitantes.
UHE Batalha
Outro empreendimento 100% Furnas, a UHE Ba-
talha, na divisa dos Estados de Gois e Minas
Gerais, tambm foi concludo em 2013, com ora-
30
Emprego e desenvolvimento
|GRI EC9|
Furnas quantifica o nmero de empregos
criados no mbito dos seus empreendimen-
tos de gerao e transmisso. Em 2013, o Pla-
no Geral de Empreendimentos de Transmis-
so em Instalaes em Operao Geral (PGET)
alcanou a marca de 3.392 postos diretos de
trabalho e 2.984 indiretos. Nos empreendi-
mentos corporativos de Furnas (100% de
participao), foram gerados 2.862 postos de
trabalho. No mbito dos empreendimentos
em participao (SPEs), foram criados 29.669
empregos durante o ano de 2013.
No pico das obras da UHE Simplcio, foram
criados 4,8 mil empregos diretos. A constru-
o da UHE Batalha gerou 1.600 empregos
diretos nos Estados de Gois e Mato Grosso,
sendo a maior parte dos postos de trabalho
ocupada por moradores das regies.
As obras significam tambm desenvolvimen-
to econmico para os municpios. Os cofres
municipais de Trs Rios e Sapucaia, no Rio de
Janeiro, e de Alm Paraba e Chiador, em Mi-
nas Gerais, arrecadaram, desde 2007, mais de
R$33 milhes com o pagamento do Imposto
Sobre Servios de Qualquer Natureza (ISSQN)
decorrente das obras do aproveitamento hi-
dreltrico de Simplcio.
mento de R$978 milhes. A capacidade instalada
de 52,5 MW, energia suficiente para abastecer
uma cidade de 130 mil habitantes.
A usina de grande importncia para o SIN por
apresentar extenso reservatrio (137 km2) e por
estar situada na cabeceira do Rio So Marcos
(MG/GO), proporcionando, assim, a regulari-
zao das vazes para os aproveitamentos a ju-
sante e o atendimento de uma maior demanda
de energia eltrica, mesmo nos perodos de hi-
drologia desfavorvel (seca).
DESEMPENHO OPERACIONAL

PCH ANTA/AHE SIMPLCIO-MG/RJ

Novos projetos Gerao de Energia S.A. (Igesa), para a realizao

de estudos de viabilidade da Central Hidreltrica
A Empresa est frente de trs novos empreen- Inambari, no Peru, a 300 km da fronteira com o
dimentos de gerao hidrulica, que agregaro territrio brasileiro, com potncia instalada pre-
4.313,1 MW ao Sistema eltrico brasileiro. Parti- vista de 2.000 MW, bem como a transmisso as-
cipa, tambm, da implantao de 17 parques e- sociada, que inclui a elaborao de projeto para
licos (aproximadamente 500 MW), em parceria exportao de energia eltrica para o Brasil.
com a iniciativa privada, sob a forma de SPE, com
investimento total aproximado de R$5,5 bilhes. Em 2013, Furnas participou dos leiles promo-
vidos pela Aneel e sagrou-se vencedora de em-
Com finalidade de expandir seus negcios no exte- preendimentos que agregaro mais 1.522 MW ao
rior, Furnas participa com 19,6% na SPE Inambari seu parque gerador.

ACRSCIMO NA CAPACIDADE INSTALADA 2014-2018 |GRI EU10|

Empreendimento/SPE Capacidade Participao Acrscimo
Instalada (MW) de Furnas (%) Proporcional (MW)
UHE So Manoel 700 33% 233.31
Complexo Famosa III 120 90% 108
Complexo Acara 70 90% 63
Complexo Serra do Mel 84 90% 75.6
Complexo Itaguau da Bahia 300 49% 147
Complexo Baleia 116 49% 56,84
Complexo Puna 132 49% 64,68
Total 1.522 748,43

EOL MIASSABA III-RNRELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 31

DESEMPENHO OPERACIONAL

UHE SANTO ANTNIO-RO

EMPREENDIMENTOS DE GERAO EM CONSTRUO |GRI EU10|

Usina/Localizao SPE Capacidade Participao Previso de
instalada de Furnas entrada em
(MW) (%) operao
Hidrulica
UHE Batalha* (MG/GO) - 52,5 100,0 2014
UHE Santo Antnio (RO) Madeira Energia S.A. 2.440,6 39,0 2012/2013**
UHE Teles Pires (MT/PA) Teles Pires Participaes S.A. 1.820,0 24,7 2015
Elica
Miassaba 3 (RN) Brasventos Miassaba 3 68,47 24,5 Fev/2014
Geradora de Energia S.A.
Rei dos Ventos 1 (RN) Brasventos Eolo Geradora 58,45 24,5 Fev/2014
de Energia S.A.
Rei dos Ventos 3 (RN) Rei dos Ventos 3 Geradora 60,12 24,5 Fev/2014
de Energia S.A.
Famosa I (RN) Central Geradora Elica Famosa I S.A. 24,00 49,0 Dez/2014
Pau Brasil (CE) Central Geradora Elica 16,00 49,0 Dez/2014
Pau Brasil S.A.
Rosada (RN) Central Geradora Elica Rosada S.A. 30,00 49,0 Dez/2014
So Paulo (CE) Central Geradora Elica 18,00 49,0 Dez/2014
So Paulo S.A.
Goiabeira (CE) Energia dos Ventos I S.A. 21,00 49,0 Jan/2016
Ubatuba (CE) Energia dos Ventos II S.A. 12,60 49,0 Jan/2016
Santa Catarina (CE) Energia dos Ventos III S.A. 18,90 49,0 Jan/2016
Pitombeira (CE) Energia dos Ventos IV S.A. 27,30 49,0 Jan/2016
So Janurio (CE) Energia dos Ventos V S.A. 22,00 49,0 Jan/2016
Nossa Senhora de Ftima (CE) Energia dos Ventos VI S.A. 30,00 49,0 Jan/2016
Jandaia (CE) Energia dos Ventos VII S.A. 30,00 49,0 Jan/2016
So Clemente (CE) Energia dos Ventos VIII S.A. 22,00 49,0 Jan/2016
Jandaia I (CE) Energia dos Ventos IX S.A. 22,00 49,0 Jan/2016
Horizonte (CE) Energia dos Ventos X S.A. 16,80 49,0 Jan/2016
* A UHE Batalha teve suas obras concludas em 2013, mas somente entrar em operao comercial em 2014.
** Em 2012 e em 2013, entraram em operao comercial 16 unidades geradoras das 50 existentes no
projeto, que somaram 1.128,2 MW. A capacidade total da usina de 3.568,8 MW.

32
DESEMPENHO OPERACIONAL

EMPREENDIMENTOS CONQUISTADOS EM LEILES |GRI EU10|

Leilo Descrio Participao Parceria
de Furnas
(%)
Energia de Reserva Complexo Baleia 49,00 Fundo de Investimento em Participaes
005/2013 A-3 6 parques elicos Caixa Milo (50,99%)
(23/08/2013) (CE): 116 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia de Reserva Complexo Puna 49,00 Fundo de Investimento em Participaes
005/2013 A-3 7 parques elicos Caixa Milo (50,99%)
(23/08/2013) (RN): 132 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia Nova 010/2013 UHE So Manoel: 33,33 EDP Energias do Brasil S.A. (66,67%)
A-5 (13/12/2013) 700 MW
Energia Nova 010/2013 Complexo Famosa 90,00 Elica Tecnologia Ltda. (7,0%)
A-5 (13/12/2013) 3 5 parques elicos Ventos Tecnologia Eltrica Ltda. (2,99%)
(RN): 120 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia Nova 010/2013 Complexo Acara 90,00 Elica Tecnologia Ltda. (7,0%)
A-5 (13/12/2013) 3 parques elicos Ventos Tecnologia Eltrica Ltda. (2,99%)
(CE): 70 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia Nova 010/2013 Complexo Itaguau da 49,00 Salus Fundo de Investimento em Participaes (49%)
A-5 (13/12/2013) Bahia 10 parques Casa dos Ventos Energias Renovveis S.A. (2,0 %)
elicos (BA): 300 MW
Energia Nova 010/2013 Complexo Serra 90,00 Elica Tecnologia Ltda. (9,99%)
A-5 (13/12/2013) do Mel 3 parques Gestamp Elica Brasil Ltda. (0,01%)
elicos (RN): 84 MW

Transmisso
Furnas opera e mantm uma rede de 19.867,5
km de linhas de transmisso e tem participao
em mais 3.975 km em parceria com a iniciativa
privada, que faz parte do SIN. A extenso corres-
ponde a 20% dos 120 mil quilmetros de linhas
do sistema brasileiro. A Empresa opera ainda, 63
subestaes, incluindo 2 compartilhadas e 14 em
parceria sob a forma de SPE, com capacidade de
transformao de 109.865 MVA. |GRI EU4|
No ano, o sistema de transmisso teve fator de
disponibilidade operacional mdio de 99,82% e
registrou perdas de transmisso de 2,17% , com-
parativamente a 2,28% no ano anterior. |GRI EU12|
Entre os empreendimentos construdos e ope-
rados por Furnas, destaca-se o Sistema de Trans-
misso de Itaipu, integrado por cinco linhas
de transmisso, que cruzam 900 km desde o
Estado do Paran at So Paulo. Este sistema
composto por trs linhas em corrente alternada
de 750 kV e duas linhas em corrente contnua
de 600 kV, necessrias para contornar o pro-
blema de diferentes frequncias utilizadas por
Brasil e Paraguai.
Em 2013, entraram em operao comercial seis
novas linhas de transmisso e duas subestaes,
construdas sob a forma de SPE:

Esse sistema de transmisso responsvel pelo LT 230 kV Palmeiras-Edia: parceria de Furnas

transporte da energia das usinas geradoras at
as subestaes espalhadas pelas diversas re-
gies da rea de atuao e disponibilizadas para
as distribuidoras atenderem aos consumidores
finais de eletricidade do Pas.
(49%), J. Malucelli Construtora de Obras S.A.
(25,5%) e J. Malucelli Energia S.A. (25,5%), na SPE
Transenergia Renovvel S.A., com 57 km.
LT 138 kV Edia-UTE Tropical Bionergia I: par-
ceria de Furnas (49%), J. Malucelli Construtora de

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 33

DESEMPENHO OPERACIONAL
Obras S.A. (25,5%) e J. Malucelli Energia S.A. (25,5%),
na SPE Transenergia Renovvel S.A., com 48,7 km.
LT 600 kV Coletora Porto Velho-Araraquara II: par-
ceria de Furnas (24,5%), Chesf (24,5%) e CTEEP (51%),
na SPE Interligao Eltrica do Madeira S.A., com
2.375 km. Conhecida como Linho do Madeira,
maior tronco de transmisso de interligao de
usinas j construdo no Brasil, transporta at So
Paulo a energia gerada pelas UHEs Santo Antnio e
Jirau, localizadas no Rio Madeira, em Rondnia.
LT 500 kV Rio Verde Norte-Trindade: parceria
de Furnas (49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%)
e Desenvix Energias Renovveis S.A. (25,5%), na
SPE Gois Transmisso S.A., com 193 km.
LT 230 kV Trindade-Xavantes: parceria de Furnas
(49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix
Energias Renovveis S.A. (25,5%), na SPE Gois
Transmisso S.A., com 37 km.
LT 230 kV Trindade-Carajs: parceria de Furnas
(49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix
Energias Renovveis S.A. (25,5%), na SPE Gois
Transmisso S.A., com 29 km.
SE 500/230 kV Trindade: parceria de Furnas
(49,%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix
Energias Renovveis S.A. (25,5%), na SPE Gois
Transmisso S.A., localizada no municpio de
Trindade, no Estado de Gois, com capacidade
de transformao de 400 MVA.
SE Corumb (150 MVA): parceria de Furnas
(49,9%), Desenvix Energias Renovveis S.A.
(25,05%), Santa Rita Comrcio e Instalaes Ltda.
(12,525%) e CEL Engenharia Ltda. (12,525%) na
SPE Caldas Novas Transmisso S.A., localizada no
municpio de Caldas Novas, Estado de Gois.
6 linhas
DE TRANSMISSO ENTRARAM
EM OPERAO EM 2013
34
Interrupes de energia
No ano de 2013, no houve desligamento originado
em instalaes do sistema que tenha causado in-
terrupo significativa do suprimento de energia
para os consumidores.
A ocorrncia mais relevante, no somente pelo
aspecto de interrupo de carga, mas tambm
pela mobilizao para a recuperao do sistema,
ocorreu em 18 de outubro, s 20h16min, com o
desligamento da linha de transmisso, em 500 kV,
que interliga as subestaes de Adrianpolis e
Resende, no Estado do Rio de Janeiro, provocado
pela queda de cinco torres em decorrncia de
fortes ventos. Segundo avaliaes meteorolgicas
posteriores, eles podem ter atingido cerca de 200
km/h, enquanto, por projeto, essas linhas estavam
dimensionadas para, no mximo, 116 km/h.
No trecho afetado, havia uma travessia com li-
nhas de transmisso da Light Servios de Eletri-
cidade S.A., em que os cabos da LT operada por
Furnas caram sobre os cabos das LT da Light,
causando seu desligamento e a interrupo do
suprimento de energia para as regies de Re-
sende, Itatiaia e Porto Real, no sul do Estado.
Furnas acionou o Plano de Atendimento a Emer-
gncias (PAE) de linhas de transmisso, que, em
razo do relevo acidentado e da dificuldade de
acesso regio, mobilizou mais de 200 profissio-
nais para atendimento a esta emergncia. A re-
cuperao da LT Adrianpolis-Resende teve du-
rao de 19 dias, 22 horas e 6 minutos, sendo que
o tempo de desligamento foi de 20 dias, 2 horas
e 41 minutos. Nos trabalhos de recuperao das
torres ocorreu um acidente fatal com um cola-
borador de Furnas (mais informaes sobre o
acidente no captulo Gesto de Pessoas). |GRI EU21|
Indicador de Robustez O indicador, que rela-
ciona as perturbaes no sistema com o supri-
mento s cargas, avaliando a capacidade da Rede
Bsica em suportar contingncias sem causar
interrupo de fornecimento de energia, atingiu
95,8% para qualquer nvel de corte de carga;
98,9% para cortes de carga superiores a 100 MW;
DESEMPENHO OPERACIONAL
100% para cortes acima de 500 MW; e 100% para
interrupes superiores a 1.000 MW. A Empresa
mantm um programa de modernizao das
instalaes, com revitalizaes e reforos em em critrios definidos pela Aneel: 1) Proteo
gerao e transmisso de energia, com destaque
para melhorias relacionadas aos esquemas de
proteo e controle de equipamentos. Alm
disso, promove aperfeioamentos especficos,
como o implantado no tronco de transmisso
de energia, em 765 kV, proveniente da Usina de
Itaipu 60 Hz, em que a blindagem das subesta-
es de Furnas tem seu nvel elevado a padres
de excelncia, contribuindo ainda mais para a
segurana do Sistema Eltrico Brasileiro.
INDICADOR DE ROBUSTEZ
COM CORTES DE CARGA - 2013
%
Todas as perturbaes
95,8
98,9
Perturbaes acima de 100 MV
100
Perturbaes acima de 500 MV
100
Perturbaes acima de 1000 MV
PGET e PGER |GRI EU6|
Furnas mantm dois Planos Gerais de Empreen-
dimentos: de Transmisso em Instalaes em
Operao (PGET) e de Gerao (PGER), na busca
pela excelncia operacional.
PGET Com investimento da ordem de R$1,5 bi-
lho, o PGET engloba a aquisio de novos equi-
pamentos de transformao e de controle de
tenso, a implantao de melhorias e reforos,
destacando-se a modernizao dos sistemas de
proteo e dos equipamentos de manobra. Con-
solida as aes a serem realizadas no perodo
2011-2015. Prev o gerenciamento simultneo de
265 empreendimentos em 49 subestaes, nove
linhas de transmisso e a troca de mais de 6 mil
equipamentos e de cerca de 80 mil componentes.
Esto agrupados em quatro segmentos baseados
e controle; 2) Substituio de equipamentos; 3)
Reforos de transmisso; 4) Modernizao do sis-
tema de transmisso e substituio de equipa-
mentos no fim de vida til. Em 2013, foram rea-
lizadas 167 obras de modernizao e reforo em
subestaes, totalizando R$264 milhes de in-
vestimentos no perodo. Foram energizados 638
equipamentos em 24 empreendimentos perten-
centes a 15 subestaes, com a substituio de
transformadores, reatores, disjuntores e outros
equipamentos em final de vida, proporcionando
maior segurana ao sistema.
R$1,5 bilho
O INVESTIMENTO PREVISTO
PARA O PGET AT 2015
PGER O programa prev atualizao tecnol-
gica, substituio de equipamentos analgicos
por digitais, troca de peas antigas dos gera-
dores e turbinas por novos componentes com
tecnologia mais moderna e substituio de com-
ponentes mecnicos por hidrulicos, o que pos-
sibilitar a operao remota das usinas. Em 2013,
prosseguiram os trabalhos de modernizao das
UHEs Furnas e Luiz Carlos Barreto de Carvalho,
com o propsito de restaurar a confiabilidade
operacional das unidades geradoras e das su-
bestaes. Esto previstas atividades e dispn-
dios associados modernizao das UHEs Funil
(incio 2016), Mascarenhas de Moraes (incio
2014) e Porto Colmbia (incio 2019).
Novos projetos de transmisso
A expanso do sistema de transmisso consiste
na construo de mais de 2 mil quilmetros de
novas linhas e 20 subestaes (novas e amplia-
es), com recursos prprios e em parceria com
a iniciativa privada. Furnas participou e venceu
alguns dos Leiles Aneel 002/2013 e 007/2013.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 35
DESEMPENHO OPERACIONAL

NOVOS PROJETOS EM TRANSMISSO

Empreendimento/Localizao SPE Extenso Participao Previso de
da Linha de Furnas Entrada em
(km) (%) Operao
LT 345 kV Itapeti-Nordeste (SP) - 50,0 100,0 Jun/2014
LT 500 kV Bom Despacho - 180,0 100,0 Fev/2014
3-Ouro Preto 2 (MG)
LT 230 kV Mascarenhas-Linhares (ES) - 99,0 100,0 Jul/2015
LT 230 kV Xavantes-Pirineus (GO) - 50,0 100,0 Out/2014
LT 230 kV Serra da Mesa-Niquelndia (GO) Transenergia Gois S.A. 100,0 49,0 Dez/2015
LT 230 kV Niquelndia-Barro Alto (GO) Transenergia Gois S.A. 88,0 49,0 Ago/2015
LT 500 kV Mesquita-Viana 2 (MG/ES) MGE Transmisso S.A. 248,0 49,0 Fev/2014
LT 345 kV Viana 2-Viana (MG/ES) MGE Transmisso S.A. 10,0 49,0 Fev/2014
LT 500 kV Marimbondo II-Assis (MG/SP) Tringulo Mineiro 296,5 49,0 Dez/2015
Transmissora S.A.
LT 500 kV Barreiras II-Rio das guas (BA) Paranaba Transmissora 244,0 24,5 Mai/2016
de Energia S.A.
LT 500 kV Rio das guas- Paranaba Transmissora 373,0 24,5 Mai/2016
Luzinia (BA/MG/GO) de Energia S.A.
LT 500 kV Luzinia-Pirapora II (GO/MG) Paranaba Transmissora 350,0 24,5 Mai/2016
de Energia S.A.
SE Zona Oeste 500 /138 kV (RJ) - - 100,0 Mai/2014
SE Coletora Porto Velho 500/600 kV (RO) Interligao Eltrica - 24,5 Abr/2014
Madeira S.A. (IE Madeira)
SE Araraquara II 600/500kV (SP) Interligao Eltrica - 24,5 Abr/2014
Madeira S.A. (IE Madeira)
SE Luzinia 255 MVA (GO) Luzinia Niquelndia - 49,0 Ago/2015
Transmissora S.A.
SE Niquelndia (GO) Luzinia Niquelndia - 49,0 Ago/2015
Transmissora S.A.

EMPREENDIMENTOS CONQUISTADOS EM LEILES DE TRANSMISSO

Leilo SPE Descrio Participao Parceria
de Furnas
(%)
002/2013 Vale do So LT 500 kV Luzinia-Braslia Leste 39,0 Fundo de Investimento
(12.07.2013) Bartolomeu LT 345 kV Samambaia-Braslia Sul em Participaes
Transmissora S.A. LT 230 kV Braslia Sul-Braslia Geral Caixa Milo (51,0%)
SE 500/138/13,8 kV Braslia Leste Celg Gerao e
Transmisso S.A. (10,0%)
007/2013 Consrcio Mata de LT 500 kV Itatiba-Bateias 49,9 Copel Gerao e
(14.11.2013) Santa Genebra LT 500 kV Araraquara 2-Itatiba Transmisso S.A. (50,1%)
LT 500 kV Araraquara 2-Ferno Dias
SE 440 kV Santa Brbara DOeste
SE 500 kV Itatiba
SE 500/440 kV Ferno Dias
007/2013 Consrcio LT 230 kV Barro Alto-Itapaci 49,9 Celg Gerao e
(14/11/2013) Lago Azul Transmisso S.A. (50,1%)

36
DESEMPENHO OPERACIONAL

Comercializao de energia CONTRATOS DE COMPRA DE ENERGIA

DE FURNAS (MW MDIOS)
Para obter os melhores resultados nos leiles re-
2012 2013 2014
gulados de novos empreendimentos de gerao,
Eletronuclear 1.475 - -
a rea de Comercializao, em sinergia com as de-
Serra da Mesa 345 345 85
mais reas, vem desenvolvendo metodologias de
previso de receitas para diversos cenrios do mer- Manso 4 4 4

cado, considerando as incertezas inerentes a cada Total 1.824 349 89

negcio. Tambm so estabelecidas estratgias de
participao nos leiles, de modo a ganhar compe-
titividade. Isso ocorreu, por exemplo, no 5 Leilo ENERGIA ELTRICA COMPRADA POR FURNAS
de Energia de Reserva, quando Furnas comercia- GWh
lizou a energia de 13 parques elicos com desgios
insignificantes em relao aos preos-teto. 18.570
2009
A comercializao da energia das usinas Luiz Carlos
Barreto de Carvalho, Marimbondo, Porto Colmbia, 16.584
Funil e Corumb I com contratos de concesso 2010
renovados com base na MP n 579 e no Decreto n
7.805 se d, desde janeiro de 2013, por meio do ra- 16.973
teio de cotas dessas usinas entre as distribuidoras 2011
do SIN e da aplicao de tarifas definidas pela Aneel
para cobrir os custos de operao e manuteno, 17.654
alm de tributos e encargos setoriais. 2012

Compra e venda de energia 4.159

2013
Furnas vendeu 42.231 GWh de energia em 2013,
decrscimo de 25% em relao ao ano anterior,
com faturamento de R$2.854 milhes. A reduo
deve-se, especialmente, ao encerramento do con- ENERGIA ELTRICA VENDIDA POR FURNAS
trato com a Eletronuclear, pelo qual 1.475 MW m- GWh
dios deixaram de ser comercializados por Furnas
a partir de janeiro de 2013 (Lei n 12.111/2009). 55.193
Resoluo Homologatria Aneel n 1.406/2012 2009
fixou R$687,8 milhes como o diferencial a ser
pago pelas distribuidoras a Furnas e estabeleceu 56.712
as tarifas definitivas do contrato celebrado entre 2010
a Empresa e a Eletronuclear, que se mostraram
inferiores s efetivamente cobradas entre de- 54.892
zembro de 2009 e 31 de dezembro 2012, gerando 2011
crdito para Furnas de R$170,1 milhes.
56.569
O custo da energia comprada foi de R$683,32 mi- 2012
lhes, equivalente a 4.159 GWh, o que representa
reduo de 76% em relao a 2012. A reduo de- 42.231
ve-se principalmente ao encerramento do con- 2013
trato com a Eletronuclear.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 37

DESEMPENHO OPERACIONAL

Comercializao da transmisso EVOLUO DOS CONTRATOS

DE TRANSMISSO (R$MIL)
A comercializao da transmisso realizada em Natureza do Contrato 2012 2013
dois ambientes: servio pblico (concesso) e de Contratos de Conexo ao - -
interesse exclusivo do acessante (outras receitas). Sistema de Transmisso (CCT)
Encargos definidos por Resoluo 69.814 27.415
No servio pblico, se d por meio de Contrato de Homologatria da Aneel
Concesso pela disponibilidade das instalaes Furnas Gerao (1) 16.767 5.454
de transmisso e o compartilhamento com outros Encargos negociados 21.459 21.564
concessionrios de instalaes e infraestruturas. entre as partes
Esse contrato permite o desenvolvimento de ou- Total CCT 108.040 54.433
tras atividades que no fazem parte da prestao Contratos de Compartilhamento 6.319 9.308
do servio pblico regulado pela Aneel, como os de Instalaes (CCI)
Contratos de Prestao de Servios de Operao e Contratos de Prestao de 1.508 1.613
Manuteno (CPSOM) e os Contratos de Prestao Servios de Manuteno (CPSM)

de Servios de Manuteno (CPSM). Contratos de Prestao de 3.824 6.790

Servios de Manuteno
e Operao (CPSOM)
O Contrato de Concesso n 062/2001 foi pror-
Contrato de Prestao de Servios 2.218.791 869.270
rogado seguindo as novas determinaes im- de Transmisso (CPST) (2)
postas pela MP n 579 e passou a ser remunerado Total geral 2.338.482 941.414
apenas pelas parcelas de operao e manu- 1
Parcela devida por Furnas Gerao a Furnas Transmisso
teno do sistema. Atualmente a Resoluo Ho- (Resoluo Homologatria Aneel n 1.559/2013).
mologatria Aneel n 1.559 estabelece as receitas 2
Inclui a receita dos empreendimentos Ibina-Bateias,
de transmisso para o ciclo tarifrio 2013/2014. Maca-Campos C3 e Tijuco Preto-Itapeti-Nordeste.

38
OPERADOR NA UHE MANSO-MT
DESEMPENHO OPERACIONAL
Comercializao de servios
A Comercializao de Servios est evoluindo
nas oportunidades de negcios e na quantidade
de contratos celebrados, representando uma
componente em crescimento para as receitas
de Furnas. As principais competncias tcnicas
comercializadas pela Empresa compreendem
as seguintes disciplinas: Engenharia do Proprie-
trio; Estudos Hidrulicos em Modelo Reduzido;
e Segurana de Barragens.
Alm desses servios, Furnas reconhecida pelo
pioneirismo e excelncia em Centros Tecnolgicos
e Centros de Treinamento, apoio s suas atividades,
que fornecem e garantem eficincia, economia, se-
gurana e aperfeioamento profissional para em-
presas pblicas e privadas, no Brasil e no exterior.
Os grficos a seguir expressam a evoluo das
oportunidades de negcios (propostas) e dos
contratos celebrados em Comercializao de
Servios, destacando-se crescimentos de, respec-
tivamente, 24% e 38% com relao receita e ao
nmero de contratos em 2012.
CONTRATOS - VALORES X RECEITAS
R$mil
24.199
11.492
10.309
7.684 8.307
4.949
2011 2012 2013
Valor Receita Tendncia Quantidade
Prestao de Servios de
Operao e Manuteno
Aproveitando a integrao e a sinergia de ativos
corporativos de gerao e transmisso, Furnas
tambm est voltada prestao de servios
de operao e manuteno de ativos a fim de
explorar as concesses que sero licitadas, prin-
cipalmente quelas que no foram renovadas. O
negcio ser suportado por captura de receitas
de prestao de servios e dividendos derivados
dos novos empreendimentos.
De acordo com as Portarias do Ministrio de
Minas e Energia, Furnas foi nomeada empresa
responsvel pela prestao de servios de ge-
rao de energia eltrica das Pequenas Cen-
trais Hidreltricas (PCHs) Neblina, Sinceridade
(Portaria n 124/2013) e Dona Rita (Portaria n
189/2013), tomando as providncias necessrias
para, segundo seu padro de qualidade, manter
e operar estas trs usinas.
CONTRATOS - QUANTIDADE
11
5
2011 2012 2013
Tendncia
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 39
OPERADOR NA UHE MANSO-MT

SE NA UHE MANSO-MT
Desempenho econmico-financeiro

Furnas apresentou resultado negativo de R$818 milhes em 2013, em compa-

rao ao resultado negativo de R$1,306 bilho no exerccio de 2012. O desem-
penho do ano reflete os impactos decorrentes da perda de receita de venda de
energia em consequncia da Lei n 12.783/2013. Enquanto em 2012 a receita
bruta de vendas de energia e servios alcanou R$8,346 bilhes, em 2013 so-
mou R$4,963 bilhes, ou seja, cerca de 40% menos.

Esse mesmo fator tambm foi responsvel pela O decrscimo foi de 37% em Gerao e 49% em
reduo da Receita Operacional Lquida (ROL), Transmisso. Em contrapartida, o Resultado
que ao final do exerccio de 2013 alcanou da Equivalncia Patrimonial, que no conta-
R$4,292 bilhes, ante R$7,266 bilhes em 2012. bilizado na ROL, passou de R$49 milhes para

RESULTADO DO SERVIO R$MILHES

31.12.2012 31.12.2013
Receita Operacional Lquida 7.266 4.292
Custo Operacional/Construo (5.268) (4.260)
Lucro Operacional 1.998 32
Despesas Operacionais (1.043) (814)
Resultado do Servio 955 (782)
Resultado da Equivalncia Patrimonial 49 151
Resultado Financeiro (106) (524)
Resultado Antes da Lei n 12.783/2013 898 (1.155)
Ganho (Perda) Lei n 12.783/2013 (2.067) 489
Resultados Antes dos Impostos (1.169) (666)
Impostos (IRPJ + CS) (36) -
Impostos (IRPJ + CS) diferidos (101) (152)
Lucro Lquido do Exerccio (1.306) (818)
Em observncia ao pronunciamento CPC 19 (R2), a partir de 1 de janeiro de 2013 as Demonstraes Financeiras foram elaboradas
com base no mtodo de equivalncia patrimonial. Tal consiste em atualizar o valor contbil do investimento ao valor equivalente
participao societria de Furnas no patrimnio lquido das Sociedades de Propsito Especfico (SPEs) das quais a Empresa participa.
Para efeito de comparao, as Demonstraes Financeiras de 2012 foram alteradas de acordo com o mesmo mtodo.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 41

DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

R$152 milhes, com tendncia de crescimento EBITDA AJUSTADO (R$MILHES)

para os prximos exerccios, reflexo da poltica
31.12.2013
de investimento em Sociedades de Propsito Es-
pecfico adotada pela Empresa. Resultado do servio (782)
Depreciao 186
Em 2013, apesar da reduo da receita, a Empresa Programa de desligamento 42
comeou a recuperar o seu resultado, com ten- voluntrio Preq

dncia de crescimento para os prximos exerccios. Impairment e baixa de ativo financeiro 528
Ressarcimento de energia 139
O decrscimo verificado dos custos e despesas e efeitos atuariais

operacionais, sem o custo de construo, foi EBITDA 113

ocasionado pela reduo de 54% na compra de
energia eltrica para revenda. EBITDA
O efeito da gesto de custos e otimizao das des- A reduo de 95% do EBITDA ajustado, em 2013, foi
pesas somente ficar evidenciado a partir de 2014. originada, principalmente, pela perda de receita
proveniente da Lei n 12.783/2013. Entretanto, a
partir de 2014 a tendncia de crescimento, em
RECEITA OPERACIONAL LQUIDA funo dos ajustes operacionais e estruturais em
R$milhes andamento na Empresa e ao retorno dos investi-
mentos em SPE, por meio de recebimento de di-
7.266 videndos. O EBITDA foi ajustado excluindo-se os
2012 itens sem correspondncia de caixa, bem como
os no recorrentes, detalhados a seguir:
4.292
2013 provises para o Preq (R$42 milhes): do va-
lor total provisionado (R$222 milhes), foi ex-
cludo o valor referente aos empregados com
RESULTADO LQUIDO desligamento programado para 2014;
R$milhes
260 proviso para impairment1 (R$32 milhes): foi
excludo o valor referente s usinas que no
foram afetadas pela Lei n 12.783/2013, sem
correspondncia de caixa;
2011 2012 2013
estimativa para baixa com ativo financeiro
(R$496 milhes) e ganhos atuariais (R$88 mi-
lhes): itens sem correspondncia de caixa;

ressarcimento por indisponibilidade de ener-

gia (R$51 milhes): item no recorrente.

(818)
1
O impairment refere-se reduo do valor recupervel de um bem
ativo; as empresas periodicamente realizam testes em seus ativos a fim
de verificar se o investimento em aquisio ou construo valorizado
pelos fluxos de caixa futuros; quando esse clculo revela que o fluxo de
(1.306) caixa gerado, trazido a valor presente, menor que ao valor contabili-
zado, o impairment reflete uma perda a ser reconhecida no resultado.

42
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

CUSTOS E DESPESAS OPERACIONAIS (R$MILHES)

31.12.2012 31.12.2013
Custo Operacional 4.756 3.678
Custo com Energia Eltrica (compra e encargos) 2.320 1.075
Custo de Operao 2.436 2.603
Pessoal 1.078 1.133
Material 47 37
Servios de Terceiros 680 692
Depreciao e Amortizao 236 186
Utilizao de Recursos Hdricos 222 164
Combustvel e gua para Produo de Energia Eltrica 147 367
Outros 26 24
Despesas Operacionais 1.043 815
Proviso/(Reverso) - Preq (51) 222
Proviso/(Reverso) - Contencioso 242 (310)
Provises/(Reverses) Crditos de Liquidao Duvidosa 233 61
Estimativa com Baixa de Ativo Financeiro - 496
Ajuste Impairment 335 32
Outras Despesas 359 175
Ressarcimento por Indisponibilidade de Energia 79 51
Ganhos/(Perdas) Atuariais (154) 88
Custo Operacional + Despesas Operacionais 5.799 4.493

CUSTOS E DESPESAS OPERACIONAIS Emprstimos e financiamentos

R$milhes
As captaes realizadas por Furnas com Institui-
5.799 es Financeiras Nacionais, Eletrobras, Finan-
2012 ciadora de Estudos e Projetos (Finep) e Banco
Interamericano de Desenvolvimento (BID) resul-
4.493 taram no ingresso de R$1,6 bilho no caixa da
2013 Empresa durante o exerccio de 2013.

Desse montante, R$1 bilho foi contratado com a

EBITDA AJUSTADO Caixa Econmica Federal com finalidade de cobrir
R$milhes investimentos prprios, inverses financeiras, ro-
lagem de dvidas e demais dispndios de capital.
2.063
2012 Visando ao alongamento no perfil de sua dvida,
Furnas realizou operao de portabilidade de
113 crditos com o Banco do Brasil S.A., por meio de
2013 emisso de Cdula de Crdito Bancria, no mon-
tante de R$208 milhes, e vencimento em par-
cela nica programado para 2018.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 43

DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

O BNDES desembolsou R$101 milhes relativos SEGMENTAO DA DVIDA DE FURNAS

aos saldos residuais dos financiamentos vincu-
lados UHE Simplcio e R$45 milhes vincu-
lados UHE Batalha.

Dando continuidade ao financiamento do pro-

46%
grama de modernizao das UHEs Furnas e Luiz
Carlos Barreto de Carvalho, o BID liberou US$
39,5 milhes, equivalentes a R$84,6 milhes.

Para aplicao em projetos de desenvolvimento Moeda estrangeira 5%

de produtos e/ou processos novos ou significa- Moeda nacional 95%
tivamente aprimorados, incluindo o Projeto de
Pesquisa e Desenvolvimento de Tecnologias para
Linhas de Transmisso em Ultra-Alta Tenso, MOEDA NACIONAL
Furnas celebrou com a Finep contrato no mon-
tante de R$268 milhes, com liberaes progra-
madas para os prximos trs anos. O prazo total
de dez anos, com trs de carncia de principal,
taxa de juros de 3,5% a.a., sendo parte flutuante
atrelada TJLP e parte fixa. A primeira liberao,
de R$163 milhes, ocorreu em dezembro de 2013.

No mbito do Projeto Reluz, com recursos da

Reserva Global de Reverso (RGR), a Eletrobras li-
berou R$1,58 milho relativo primeira parcela
do financiamento a ser aplicado na melhoria da
iluminao pblica do municpio de Anpolis
(GO). O valor foi inteiramente repassado ao mu-
nicpio para execuo do projeto.
CDI/Selic 41%
IPCA 39%
TJLP 15%
No indexado 3%
INPC 2%

CREDORES - MOEDA NACIONAL

Credor Saldo em
31.12.2013
Eletrobras (Moeda Nacional) 3.224
Eletrobras (Moeda Estrangeira) 191
BID (Moeda Estrangeira) 243
Caixa Econmica Federal (CEF) 1.864
Banco do Brasil 973
BNDES 1.080
Finep 163
Eletrobras 42%
Basa 208
Outras instituies financeiras 40%
Subtotal 7.946
BNDES 14%
Fundao Real Grandeza 176 Finep 2%
Total 8.122 Fundao Real Grandeza 2%

44
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

Demonstrao do Valor Adicionado

R$2,3 bilhes
FOI O VALOR ADICIONADO
GERADO POR FURNAS EM 2013
Apesar do prejuzo, a Empresa gerou um valor a
distribuir acima do ano anterior, em virtude das
provises para efeito da Lei n 12.783/2013 e ao
aumento da equivalncia patrimonial.

Basicamente, o endividamento de Furnas con- Mantida a expectativa de crescimento, a ten-

centra-se em moeda nacional, apresentando
somente 5% do total em moeda estrangeira. Do
endividamento em moeda nacional, 39% so in-
dexados ao IPCA, decorrente dos emprstimos
realizados com a Eletrobras; 41% em CDI e Selic
so basicamente captados no mercado finan-
ceiro; 15% atrelados TJLP so principalmente
financiamentos do BNDES; 2% indexados ao
INPC so dvidas com a FRG; e os 3% restantes
tm juros pr-fixados e esto pulverizados entre
Eletrobras, Finep e Finame-PSI (CEF).
dncia aumentar o valor adicionado a distribuir
e, por consequncia, restaurar a distribuio de
dividendos para os acionistas. Verifica-se, ainda,
aumento nos encargos financeiros, reflexo do
incremento de financiamentos em 2012 e 2013.
Embora o prejuzo retido seja de R$818 milhes,
o impacto no Patrimnio Lquido foi minimi-
zado pela integralizao de capital de R$500 mi-
lhes, aprovada em Assembleia Geral Extraordi-
nria realizada em 29 de abril de 2013.

GERAO DO VALOR ADICIONADO (R$MILHES) |GRI EC1|

1. Gerao do Valor Adicionado 2012 2013
Receitas de Vendas de Energia e Servios 8.346 4.963
Outras Receitas Operacionais - -
Insumos - -
Custo de Energia Comprada (1.881) (674)
Materiais (47) (37)
Servios de Terceiros (680) (692)
Outros Custos Operacionais (1.991) (1.757)
2. Valor Adicionado Bruto 3.747 1.803
Depreciao e Amortizao (236) (186)
Constituio/Reverso de Provises (2.364) (12)
3. Valor Adicionado Lquido Gerado 1.147 1.605
Receitas Financeiras (Transferncias) 531 551
Equivalncia Patrimonial 49 152
4. Valor Adicionado a Distribuir 1.727 2.308
5. Distribuio do Valor Adicionado
Remunerao do Trabalho 1.174 1.221
Governo (Impostos e Contribuies) 845 668
Encargos Financeiros e Variao Monetria 637 1.076
Encargos Setoriais 377 161
Lucros (Prejuzos) Retidos (1.306) (818)
Total da Distribuio do Valor Adicionado 1.727 2.308

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 45

DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

LTS NA REA DA UHE MANSO-MT

Investimentos mente, desde 1969 e 1963, que totalizaram 7%

Em 2013, Furnas destinou R$2,1 bilhes a inves-
timentos prprios e participaes societrias, re-
presentando 89% do oramento anual aprovado.
Os empreendimentos UHE Simplcio/PCH Anta
e UHE Batalha, e respectivas transmisses asso-
ciadas, responderam por 25% dos investimentos
realizados no perodo. Destacaram-se ainda as
modernizaes das UHEs Luiz Carlos Barreto
de Carvalho e Furnas, em operao, respectiva-
dos recursos aplicados no ano.
A modernizao dessas usinas envolve a recu-
perao de turbinas, geradores e sistemas as-
sociados, bem como a implantao de novos
sistemas de controle, comando, superviso,
monitoramento e proteo. Tem por objetivo
permitir aumento da segurana operacional e
da confiabilidade dos equipamentos e sistemas
eletromecnicos, prolongando a vida til das
usinas.

No segmento Transmisso, foram investidos

R$489 milhes, com destaque para a implan-
EVOLUO DOS INVESTIMENTOS (R$MILHES)(1) tao das linhas de transmisso integrantes do
Programa de Acelerao do Crescimento (PAC),
Ano Investimentos Inverses Total Total
corporativos financeiras moeda moeda de extrema importncia para a expanso do SIN.
corrente constante Os investimentos em reforos nos sistemas de
Dez/2013 transmisso nos Estados de So Paulo, de Minas
2009 1.433 206 1.639 2.073 Gerais, do Paran, do Rio de Janeiro, do Esprito
2010 1.245 340 1.586 1.893 Santo, de Gois, de Mato Grosso e do Distrito
2011 989 1.032 2.020 2.264 Federal, e na manuteno do sistema de trans-
2012 1.148 1.473 2.621 2.776 misso de energia eltrica responderam por 38%
2013 945 1.127 2.072 2.072 do total realizado no exerccio.
(1)
Valores corrigidos pelo IPCA para dezembro de 2013.

46
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

Essas aes tm por objetivo implantar reforos Manuteno

voltados adequao do suprimento de energia
eltrica em subestaes e linhas de transmisso
e consideram as indicaes constantes do Plano
de Ampliaes e Reforos (PAR), do ONS, e do Pro-
grama de Expanso da Transmisso (PET), da Em-
presa de Pesquisa Energtica (EPE), de grande
relevncia para o desempenho e a segurana do
SIN, alm de projetos voltados manuteno,
reabilitao e otimizao das instalaes de
transmisso, incluindo a aquisio de sobres-
salentes e equipamentos reserva necessrios
para evitar indisponibilidades e aumentar a
confiabilidade.
Os investimentos em manuteno e adequao
da infraestrutura de Furnas somaram R$70 mi-
lhes, representando 7% do total realizado em
2013, distribudos em aes relativas aos bens
imveis, ativos de informtica, informao e
teleprocessamento, alm dos bens mveis tais
como veculos, mquinas, equipamentos e ins-
trumentos para execuo das diversas ativi-
dades da Empresa.
Para aes e programas de conservao e pre-
servao ambiental decorrentes da implantao
das instalaes de gerao e de transmisso,
foram destinados R$18 milhes no perodo.

INVESTIMENTOS PPA 2013-2016 (R$MILHES)

Realizado 2013
Gerao
Implantao UHE Simplcio 116
Implantao UHE Batalha 124
Modernizao UHE Luiz Carlos Barreto 4
Modernizao UHE Furnas 61
Manuteno do Sistema de Gerao 61
Ciclo Combinado UTE Santa Cruz 1
Subtotal Gerao 367
Transmisso
Reforos e Melhorias no Sistema de Transmisso 101
Transmisso LT Tijuco Preto-Itapeti-Nordeste 21
Implantao da LT Maca-Campos 3 1
Implantao do Sistema de Transmisso Mascarenhas-Linhares 21
Ampliao do Sistema de Transmisso 36
Manuteno do Sistema de Transmisso de Energia Eltrica 261
Sistema de Transmisso Bom Despacho 3-Ouro Preto 2 49
Subtotal Transmisso 489
Outros
Manuteno e Adequao de Ativos de Informtica e Teleprocessamento 32
Manuteno e Adequao de Bens Mveis, Veculos, Mquinas e Equipamentos 27
Preservao/Conservao Ambiental 18
Manuteno e Adequao de Bens Imveis 12
Subtotal Outros 89
Total 945

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 47

DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

INVESTIMENTOS EM SPEs (R$MILHES)

SPE Participao Empreendimento Realizado
de Furnas 2013
(%) (R$milhes)
Gerao
Madeira Energia 39 UHE Santo Antnio 654
Inambari Gerao de Energia 20 UHE Inambari 1
10 Parques Elicos 49 56
Teles Pires Participaes 25 UHE Teles Pires 175
Centrais Elicas Baleia 49 Complexo Baleia 1
Centrais Elicas Puna 49 Complexo Puna 1
Centrais Elicas Famosa, Rosada, 49 EOL Famosa 1/Rosada/ 26
Pau Brasil e So Paulo Pau Brasil/So Paulo
Subtotal Gerao 913
Transmisso
Interligao Eltrica do Madeira 25 LT Porto Velho-Araraquara 2 70
Transenergia So Paulo 49 SE Itatiba 8
Luzinia Niquelndia Transmissora 49 SE Luzinia e SE Niquelndia 5
Gois Transmisso 49 LT Rio Verde Norte-Trindade 51
MGE Transmisso 49 LT Mesquita-Viana 2 46
Caldas Novas Transmisso 49 SE Corumb 3
Transenergia Renovvel 49 LT Chapado-Quirinpolis/ 2
SE Jata/Edeia/Quirinpolis
Transenergia Gois 49 LT Serra da Mesa-Barro Alto 0
Tringulo Mineiro Transmissora 49 LT Marimbondo II-Assis 11
Paranaba Transmissora 25 Barreiras II-Rio das guas 18
Luzinia-Pirapora 2
Subtotal Transmisso 214
Total 1.127

Investimentos em SPEs PPA 2013-2016

Furnas ainda realizou aportes nas SPEs nas As Aes Oramentrias do Governo Federal sob
quais possui participao, de acordo com os seus responsabilidade direta de Furnas, constantes
Planos de Negcio. Estes aportes totalizaram do Plano Plurianual PPA 2013-2016, correspon-
R$1,1 bilho no perodo, com destaque para as deram ao investimento de R$945 milhes.
SPEs Madeira Energia e Teles Pires Participaes,
que receberam R$654 milhes e R$175 milhes,
respectivamente.

R$1,1 bilho
FOI O APORTE FEITO NAS SOCIEDADES
DE PROPSITO ESPECFICO

48
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

Uso de recursos hdricos DISTRIBUIO DA CFURH

A Compensao Financeira pela Utilizao de

Recursos Hdricos (CFURH) o percentual pago
pelas concessionrias e empresas autorizadas a
produzir energia por gerao hidreltrica pela
utilizao dos correspondentes recursos hdricos.

Em 2013, Furnas distribuiu R$163,8 milhes, dos

quais R$66,5 milhes foram pagos a cinco Estados
e R$66,5 milhes a 157 municpios. Minas Gerais,
que conta com o maior nmero de hidreltricas
da Empresa, recebeu R$32,8 milhes, seguido
por Gois (R$22,8 milhes), So Paulo (R$8,01 mi-
lhes), Rio de Janeiro (R$2,0 milhes), Mato Grosso
(R$923 mil) e Distrito Federal (R$10 mil).
Estados R$ 66,5 milhes
Municpios R$ 66,5 milhes
MMA R$ 4,4 milhes
MME R$ 4,4 milhes
FNDCT R$ 5,8 milhes
ANA R$ 18,2 milhes

Da parte que cabe Unio, os Ministrios do Meio

Ambiente (MMA) e de Minas e Energia (MME) re- DISTRIBUIO POR MUNICPIOS
ceberam R$4,4 milhes cada; o Fundo Nacional
de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico
(FNDCT) recebeu R$5,8 milhes, e a Agncia Na-
cional de guas (ANA), R$18,2 milhes.

Furnas contribui, tambm, proporcionalmente,

na compensao de outras cinco usinas nas quais
possui participao acionria: Baguari (15%) e Re-
tiro Baixo (49%), em Minas Gerais; Peixe Angical MG 49%
(40%), no Tocantins; Foz do Chapec (40%), entre RJ 12%
Santa Catarina e Rio Grande do Sul; e Serra do SP 3%
Faco (49,47%), em Gois. Em 2013, essas hidrel- DF 0%
tricas pagaram R$58,45 milhes em royalties pelo MT 1%
uso da gua. GO 34%

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 49

UHE PEIXE ANGICAL-TO
CASA DE FORA DA UHE PEIXE ANGICAL-TO

UHE PEIXE ANGICAL-TO

Governana corporativa

As polticas e prticas de governana corporativa de Furnas esto focadas na

transparncia de gesto, no respeito e no relacionamento com todos os seus
stakeholders, no tratamento equitativo e na prestao de contas clara e objeti-
va de sua atuao, em alinhamento ao seu Cdigo de tica.

O aprimoramento da governana corporativa ga- ESTRUTURA DE GOVERNANA

rantido por uma estrutura de gesto, prticas e ins-
ASSEMBLEIA GERAL
trumentos, que seguem as recomendaes do seu DE ACIONISTAS
Manual de Organizao, no qual esto includos o
CONSELHO FISCAL
Estatuto Social, o Regimento Interno, as Polticas e
CONSELHO DE
Normas de Organizao, e as diretrizes que norteiam ADMINISTRAO
a atuao dos Comits Internos que apoiam a Direto- AUDITORIA INTERNA
ria-Executiva, o Conselho de Administrao e o Con-
DIRETORIA
selho Fiscal, e as descries de atribuies de todos EXECUTIVA
os rgos formais de sua estrutura organizacional.
DIRETOR-PRESIDENTE

O modelo se fundamenta, tambm, na definio clara DIRETOR DE DIRETOR DE

dos papis e responsabilidades do Conselho de Admi- EXPANSO PLANEJAMENTO, GESTO
nistrao e da Diretoria-Executiva, no que se refere DIRETOR DE
DE NEGCIOS
E DE PARTICIPAES
formulao, aprovao e execuo das polticas e FINANAS
diretrizes referentes conduo dos negcios, bem
DIRETOR DE GESTO DIRETOR
como do Conselho Fiscal, na fiscalizao dos atos e CORPORATIVA DE OPERAO
das contas da Administrao.

ESTRUTURA SOCIETRIA
Acionista Ao Ordinria Ao Preferencial
Quantidade % Quantidade %
Eletrobras 52.647.326.561 99,83 14.659.406.538 98,62
Outros 91.699.606 0,17 205.277.973 1,38
Total 52.739.026.167 100,00 14.864.684.511 100,00

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 51

GOVERNANA CORPORATIVA
Assembleia Geral
A Assembleia Geral de Acionistas o rgo m-
ximo de governana de Furnas. Rene-se ordina-
riamente at o ltimo dia de abril de cada ano e,
extraordinariamente, para examinar e deliberar
sobre as demonstraes financeiras do exerccio
anterior, deliberar sobre a destinao de lucro e
distribuio de dividendos, eleger os membros
do Conselho de Administrao e do Conselho
Fiscal e fixar as respectivas remuneraes e os
honorrios da Diretoria-Executiva. |GRI 4.1, 4.4|
a principal instncia para que acionistas
faam recomendaes para os conselheiros e
executivos de Furnas. Em 2013, a Assembleia
Geral Ordinria (AGO) ocorreu em 29 de abril para
aprovar, entre outros assuntos, o Relatrio da Ad-
ministrao e as Demonstraes Financeiras de
2013 e alterar a composio do Conselho de Ad-
ministrao e do Conselho Fiscal. Duas Assem-
bleias Gerais Extraordinrias (AGE) deliberaram
sobre aumento do capital social e consequente
reforma do Estatuto Social, bem como eleio
de conselheiro representante dos empregados.
O capital passou de R$6.031.154.365,54 para
R$6.531.154.365,54. |GRI 4.4|
Conselho de Administrao
integrado por seis membros, eleitos pela As-
sembleia Geral de Acionistas, com mandato de
um ano, admitida a reeleio. Rene-se ordina-
riamente uma vez por ms e, extraordinaria-
mente, quando necessrio e por convocao
do presidente, sendo responsvel pela orien-
tao geral dos negcios, pelo controle dos
programas aprovados e pela verificao dos re-
sultados obtidos. Em 2013, reuniu-se 18 vezes.
A anlise do desempenho se d com base em
relatrios gerenciais, verificando ainda adeso
aos controles de risco e s determinaes do
Cdigo de tica. |GRI 4.9|
O presidente do Conselho eleito entre os seus
membros e no desempenha funo executiva
na Empresa. Um dos integrantes do Conselho
de Administrao indicado pelo ministro de
Estado do Planejamento, Oramento e Gesto,
52
e outro eleito pelos empregados de Furnas.
No h conselheiros independentes e um con-
selheiro tambm executivo de Furnas (dire-
tor-presidente). No exerccio de 2013, era com-
posto por homens (100%), sendo trs com idade
entre 30 e 50 anos (50%) e trs com mais de 50
anos (50%). |GRI 4.2, 4.3, 4.4, LA13|
O Conselho de Administrao recebe mensal-
mente relatrios que consolidam os principais
resultados econmico-financeiros, sociais e am-
bientais, e avaliaes sobre o cumprimento de
metas acordadas por meio de um Contrato de
Metas e Desempenho (CMDE), firmado com a
controladora Eletrobras. |GRI 4.1|
18
FOI O NMERO DE REUNIES DO
CONSELHO DE ADMINISTRAO
Conselho Fiscal
Compe-se de trs membros, todos brasileiros,
eleitos pela Assembleia Geral para mandatos
de um ano, permitida a reeleio. Um dos mem-
bros efetivos e respectivo suplente indicado
pelo Ministrio da Fazenda. responsvel por
fiscalizar os atos dos administradores e veri-
ficar o cumprimento dos seus deveres legais e
estatutrios. |GRI 4.1|
Diretoria-Executiva
integrada por um presidente e at cinco dire-
tores, eleitos pelo Conselho de Administrao,
com mandato de trs anos, que expira na Assem-
bleia de Acionistas que se realiza at 30 de abril
de 2014. admitida a reeleio dos membros da
Diretoria-Executiva, que ocupam as seguintes
funes em regime integral: Presidncia; Ad-
ministrao; Finanas; Engenharia, Meio Am-
biente, Projeto e Implantao de Empreendi-
mentos; Operao e Manuteno; e Gesto de
Novos Negcios e de Participaes. Em 2013,
era integrada por cinco homens (83,3%) e uma
GOVERNANA CORPORATIVA
mulher (16,7%), todos brancos, sendo um com
idade entre 31 e 50 anos (16,7%) e cinco (83,3%)
com mais de 50 anos. |GRI LA13|
Remunerao
A remunerao dos conselheiros e diretores
fixa, no incluindo parcela varivel relativa
avaliao de desempenho econmico, so-
cial ou ambiental. Em 2013, o valor total da re-
munerao dos membros do Conselho de Ad-
ministrao foi de R$285.652,72; do Conselho
Fiscal, R$143.091,51; e da Diretoria-Executiva,
R$3.247.458,68. |GRI 4.5|
Conflito de interesses |GRI 4.6|
De modo a minimizar a possibilidade de conflito
de interesses, o Estatuto Social de Furnas estabe-
lece diferentes mecanismos, como a no partici-
pao de representante dos empregados nas dis-
cusses sobre relaes sindicais, remunerao,
benefcios e vantagens. Alm disso, os execu-
tivos no podem exercer funes em empresas
ligadas de qualquer forma ao objeto social de
Furnas, salvo na controladora, nas subsidirias
ou controladas e empresas concessionrias nas
quais Furnas tenha participao acionria, onde
podero exercer cargos no Conselho de Adminis-
trao, observadas as disposies da legislao Auditoria independente
vigente quanto ao recebimento de remunerao.
Qualificao |GRI 4.7|
O Estatuto Social estabelece que conselheiros
e membros da Diretoria-Executiva devero
atender aos atributos necessrios ao exerccio
do cargo, conforme previsto na legislao per-
tinente. So inelegveis pessoas declaradas
inabilitadas em ato da Comisso de Valores Mo-
bilirios (CVM), as impedidas por lei especial
ou condenadas por crime de qualquer espcie
contra a economia, a f pblica ou a proprie-
dade, ou pena criminal que vede, ainda que
temporariamente, o acesso a cargos pblicos.
Cada membro dos rgos da administrao de-
ver, antes de entrar no exerccio das funes
e ao deixar o cargo, apresentar declarao de
bens e vedado o cargo a ascendentes, des-
cendentes ou colaterais at o terceiro grau de
integrantes do Conselho de Administrao, da
Diretoria-Executiva ou do Conselho Fiscal.
Auditoria Interna
Subordinada diretamente ao Conselho de Admi-
nistrao, analisa com total liberdade a gesto
de todas as unidades organizacionais. Elabora
relatrios de auditoria e coordena a adequao
do ambiente de controle interno aos requeri-
mentos da Lei Sarbanes-Oxley (SOx), de modo a
dar suporte manuteno da negociao das
aes da controladora Eletrobras na Bolsa de Va-
lores de Nova York. Em 2013, foram realizados 44
trabalhos de auditoria, oriundos do Plano Anual
de Atividades de Auditoria Interna (Paint) e de
demandas especiais que surgiram ao longo do
exerccio, e concludos mais quatro trabalhos re-
ferentes a 2012.
44
TRABALHOS DE AUDITORIA FORAM
REALIZADOS DURANTE O ANO
Em cumprimento ao disposto na Instruo
CVM n 381, de 14/01/2003, a Eletrobras con-
trata servios de auditoria independente, para
todas as empresas do Sistema, com a finalidade
de atestar a adequao de atos ou fatos para
atribuir caractersticas de confiabilidade a ati-
vidades mediante utilizao de procedimentos
tcnicos especficos. No caso das demonstra-
es financeiras, tem por objetivo a emisso de
pareceres sobre a adequao das contas da Em-
presa, em conformidade com as prticas cont-
beis adotadas no Brasil (CPC) e com a legislao
especfica pertinente.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 53
SE NA UHE SANTO ANTNIO-RO

OPERADORES NA UHE SANTO ANTNIO-RO

Gesto de riscos
|GRI 1.2|

A Poltica de Gesto de Riscos e Controles Internos de Furnas foi elaborada e

aprovada em 2013, com o objetivo de estabelecer princpios e diretrizes para
promover e assegurar o gerenciamento de riscos corporativos de forma inte-
grada, permeando todos os processos organizacionais, com reflexos impor-
tantes na sustentabilidade da Empresa. Seus princpios fundamentais so:

Disseminar a cultura de gesto de riscos corpora- Foi elaborado um Plano de Ao, a vigorar em
tivos e de controles internos em todos os nveis; 2014, definindo prazos e responsabilidades
quanto ao processo de identificao, anlise, tra-
Reconhecer e valorizar as aes desenvolvi- tamento, monitoramento e reporte dos eventos
das pela rea gestora dos riscos corporativos, de risco a serem considerados prioritrios pela
alinhadas ao planejamento estratgico; Alta Governana.

Garantir transparncia das prticas dos gesto- A Matriz de Riscos Corporativos, alinhada com a
res de riscos dos processos de negcio, asso- do Sistema Eletrobras, se encontra, atualmente,
ciadas ao desenho de uma eficaz estrutura de em fase de validao pelo Comit de Gesto de
controles internos; Riscos e em aprovao pela Diretoria-Executiva.

Permitir que a gesto de riscos corporativos Controles internos

seja realizada de forma sistemtica, estrutu-
rada, transparente, inclusiva, dinmica e in-
terativa, capaz de reagir a mudanas no am-
biente, contribuindo para: a) a integrao das
diversas reas da Empresa; b) o apoio tomada
de deciso; c) a considerao da incerteza as-
sociada aos processos de negcio; d) o apro-
veitamento das oportunidades de negcio; e
e) a criao e proteo do valor da Empresa.
Os sistemas de controles internos permitem
que cada rea opere de forma eficiente e eficaz
para oferecer garantia de que os processos,
servios e produtos estejam adequadamente
protegidos, incluindo a preveno e identifi-
cao de fraudes e erros e o registro completo
e correto das operaes. Tal processo auxilia na
mitigao de riscos corporativos, no alcance

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 55

GESTO DE RISCOS
de metas e no crescimento sustentvel do ne-
gcio, demonstrando maior transparncia e
credibilidade.
Como subsidiria da Eletrobras, que desde 2010
negocia aes na Bolsa de Valores de Nova York,
Furnas adequou-se aos requerimentos da Lei
Sarbanes-Oxley (SOX). A fim de certificar, anual-
mente, a eficcia do ambiente de controles
internos no mbito das empresas Eletrobras,
foram definidos os controles mitigadores dos
riscos aos quais a Empresa est exposta. Para
manter essa condio, a holding divulga anual-
mente suas demonstraes financeiras e a certi-
ficao anual dos controles internos Securities
and Exchange Commission (SEC).
O escopo dos processos mais relevantes para a
Certificao SOX compreende os que possuem
materialidade diante das Demonstraes Finan-
ceiras. No ano de 2013, foram selecionados 22 pro-
cessos, associados a: Gesto de Materiais, Gesto
de Participaes, Gesto de Recursos Humanos,
Gesto Financeira, Venda de Energia, Processo
de Tecnologia, Gesto de Contingncias, Gesto
Contbil, Gesto Tributria, Emprstimos e Fi-
nanciamentos, Gesto de Ativo Fixo, Previdncia
Complementar e Entity Level Controls.
Comits internos Colegiados permanentes
compostos por representantes de cada Diretoria,
os 28 Comits Internos apoiam a Diretoria-Exe-
cutiva no cumprimento das polticas internas
de gesto, dentre os quais se destacam: Coorde-
nador de Planejamento Estratgico e Empresa-
rial, Informtica, Recursos Humanos, Pesquisa
e Desenvolvimento, Seguros, Comercializao
de Energia, Segurana da Informao, Comisso
de tica, Coordenao de Novos Negcios, Sus-
tentabilidade Empresarial, Gesto de Riscos e
Permanente de Atendimento a Organismos Ex-
ternos de Fiscalizao (Caoef).
Polticas internas As Polticas Internas so de-
finidas por meio de instrumentos balizadores
dos atos deliberativos da Diretoria-Executiva,
que cobrem os seguintes temas: Estoques, Infor-
56
mtica, Recursos Humanos, Segurana Empresa-
rial, Ambiental, Responsabilidade Social, Trans-
portes, Segurana da Informao, Segurana no
Trabalho e Sade Ocupacional, Segurana Patri-
monial, Recursos Hdricos, Recursos Florestais,
Material, Propriedade Intelectual, Gesto So-
ciopatrimonial, Gesto de Resduos e Educao
Ambiental.
Plano de emergncias |GRI EU21|
Os Planos de Atendimento s Emergncias so
implantados nas unidades operacionais de
Furnas com o objetivo de estabelecer respon-
sabilidades, providncias e aes efetivas para
situaes de emergncia, visando impedir ou
minimizar os danos s pessoas, ao meio am-
biente e ao patrimnio. Eles so revisados
anualmente pelas reas operacionais e en-
volvem as Brigadas de Emergncia que atuam
em todas as unidades.
Para toda a ocorrncia gerado um Boletim de
Aviso de Ocorrncia, no qual o evento descrito,
analisado e disponibilizado para as demais uni-
dades, formando um banco de boas prticas.
Para eventos que causem indisponibilidade do
servio de energia eltrica, Furnas dispe de ma-
neiras diferentes de gerenciar suas contingncias.
Para eventos nas subestaes e usinas, h
equipes de operao em turnos de revezamento
24 horas que podem dar o primeiro atendimento.
Verificada a gravidade do evento, so acionadas
as equipes de manuteno de planto, que pro-
videnciam o reparo no menor tempo possvel.
Para eventos fora de suas instalaes (como o
caso das linhas de transmisso), Furnas dispe
do plano de atendimento a emergncias de li-
nhas de transmisso. Aps a anlise de variveis
como relevo, condies de acesso e quantidade
de torres danificadas, so dimensionados os re-
cursos humanos e materiais necessrios para
o atendimento emergncia no menor tempo
possvel, providenciando o restabelecimento do
servio de transmisso.
Comportamento tico

O Cdigo de tica nico das Empresas do Sistema Eletrobras adotado por

Furnas desde 2010. O documento tem por base a definio clara dos princ-
pios que norteiam os compromissos de conduta nas aes, comportamento
e decises profissionais de empregados, gerentes, diretores, membros dos
Conselhos de Administrao e Fiscal, colaboradores, fornecedores e demais
pblicos de relacionamento. |GRI 4.8|

O cumprimento dos princpios ticos e compro-
missos de conduta monitorado pela Comisso
de tica, que tem por objetivo orientar e acon-
selhar sobre a tica profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimnio
pblico, competindo-lhe conhecer concreta-
mente a imputao ou o procedimento susce-
tvel de censura, supervisionar os certames da
Empresa e desenvolver atribuies definidas
pela Presidncia.
Todos os contratos firmados com fornecedores
incluem uma clusula pela qual o contratado se
compromete a tomar conhecimento e a adotar o
Cdigo de tica de Furnas.
No Portal tica, na intranet, encontram-se a
legislao vigente, perguntas e respostas rela-
tivas gesto da tica em empresas pblicas,
os servios Fale Conosco e o Canal Denncia
de Desvios ticos e o monitoramento dos casos
analisados pela Comisso de tica, entre outras
informaes.
Em 2013, a Comisso de tica recebeu 26 de-
nncias, das quais, aps a devida anlise, 18 se
constituram em processo de apurao, com
Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP),
no qual o empregado fica monitorado por dois
anos por um dos membros da Comisso de tica
e, caso ocorra o fato novamente, receber Cen-
sura tica, que ser encaminhada para o Depar-
tamento de Pessoal.
Ouvidoria
A Ouvidoria atua como canal de atendimento
aos colaboradores e de comunicao e relacio-
namento com o cidado, consolidando-se como
importante instrumento da democracia partici-
pativa disposio do pblico interno e externo,
prestando, ao mesmo tempo, servio aos ges-

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 57

 COMPORTAMENTO TICO
PRMIO TRANSPARNCIA
tores da Empresa e reforando o compromisso
de Furnas com a sociedade.
Alm de atender s exigncias da Lei Sarbanes-
-Oxley, a Ouvidoria de Furnas atua em conso-
nncia com as orientaes da Ouvidoria Geral
da Unio e est comprometida com a poltica de
sustentabilidade e com a boa prtica de gover-
nana corporativa.
O acesso Ouvidoria assegurado por meio de
formulrio eletrnico no site de Furnas, fax, tele-
fone, contato pessoal, carta ou outro documento.
Em todas as formas de comunicao o nome do
58
manifestante mantido em sigilo e o contedo
da mensagem tratado com seriedade, iseno e
de forma reservada.
Com a aprovao da Lei n 12.527/2011, de Acesso
Informao, que entrou em vigor em 16 de maio
de 2012, a Controladoria Geral da Unio (CGU) de-
senvolveu um sistema informatizado para aten-
dimento ao pblico, a ser utilizado por todas as
empresas e rgos pblicos abrangidos pela re-
ferida Lei. Em obedincia nova legislao, foi
criado o Servio de Informao ao Cidado (SIC),
que disponibiliza, no site de Furnas, diversas in-
formaes de interesse pblico.
COMPORTAMENTO TICO
A Ouvidoria administra o canal Fale com o Pre-
sidente, exclusivo para o pblico interno, para
esclarecer dvidas e encaminhar sugestes e
comentrios.
Em 2013, foram enviadas aos trs canais geridos
pela Ouvidoria 918 demandas, das quais 808
foram solucionadas, 32 no tiveram seguimento,
por falta de contedo passvel de apurao ou por
no serem pertinentes Empresa, 68 foram can-
celadas por duplicidade de protocolo e 10 foram
retransmitidas para a Comisso de tica.
Nesse contexto, foram postadas manifestaes
dos seguintes tipos: 269 reclamaes, 171 solici-
taes, 30 sugestes, 98 denncias, 66 comuni-
caes, quatro comunicaes referentes a meio
ambiente, cinco agradecimentos, seis elogios,
133 Fale com o Presidente e 136 pedidos de infor-
mao (SIC), dos quais 18 foram recursos (14 diri-
gidos ao gerente hierrquico, trs autoridade
mxima e um CGU).
Dessas manifestaes, 48 envolviam queixas rela-
cionadas a direitos humanos e todas foram regis-
tradas e resolvidas no decorrer do ano. |GRI HR11|
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 59
PROJETO FURNAS EDUCA

PROJETO FURNAS EDUCA

Compromissos |GRI 4.12|

Furnas signatria do Pacto Global das Naes Unidas desde 2003 e aplica as
diretrizes expressas em seus dez princpios por meio de diversas polticas e da
adoo do Cdigo de tica nico das Empresas Eletrobras. A Empresa aderiu
de forma voluntria a outros compromissos nacionais e internacionais, como
os Objetivos do Milnio, da ONU, e o Programa Pr-Equidade de Gnero da Se-
cretaria de Polticas para Mulheres da Presidncia da Repblica.

Pacto Global Desde 2003, a Empresa integra
voluntariamente a iniciativa da Organizao das
Naes Unidas (ONU), que conta com mais de 5,3
mil empresas signatrias em todo o mundo e
dissemina princpios de atuao relacionados a
direitos humanos, direitos do trabalho, combate
corrupo e preservao do meio ambiente.
lheres ao mercado de trabalho. Furnas participa
da iniciativa desde 2010.
Pacto Empresarial Programa na Mo Certa
Promovido pelo Instituto Childhood Brasil, visa
combater a explorao sexual de crianas e ado-
lescentes nas estradas. Participa desde 2010.

Oito Objetivos do Milnio Tambm iniciativa Declarao de Compromisso de Enfrentamento

da ONU, estabelece oito macrometas definidas
pelo Programa das Naes Unidas para o De-
senvolvimento (PNUD) e que devem ser alcan-
adas pelos pases-membros at 2015, por meio
de aes concretas dos governos e da sociedade.
Abrangem educao, sade e fim da misria e da
mortalidade infantil.
Princpios de Empoderamento das Mulheres
Iniciativa do Fundo das Naes Unidas para
a Mulher (Unifem) e do Pacto Global, cujo obje-
tivo proporcionar a integrao efetiva das mu-
da Explorao Sexual contra Crianas e Ado-
lescentes Iniciativa da Secretaria de Direitos
Humanos da Presidncia da Repblica (SDH/PR),
subscrita por Furnas em 2010.
Plano de Ao Conjunto entre os Governos do
Brasil e dos Estados Unidos para a Eliminao
da Discriminao tnico-Racial e a Promoo
da Igualdade Coordenado pela Secretaria de
Polticas de Promoo da Igualdade Racial da
Presidncia da Repblica e pelo Ministrio das
Relaes Exteriores. Furnas aderiu em 2012.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 61

COMPROMISSOS |GRI 4.12|

Programa das Naes Unidas para o Desenvol- Comit de Sustentabilidade

vimento (PNUD) Participa desde 2012 da inicia-
tiva da ONU para a execuo de projeto de desen- Um Comit de Sustentabilidade Empresarial
volvimento de capacidades, justia econmica atua em Furnas desde 2008, com o objetivo de
sustentvel e promoo de boas prticas para incorporar os conceitos e prticas de sustentabi-
o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do lidade nos procedimentos de gesto corporativa,
Milnio no Brasil. desde as etapas de planejamento, implantao
e operao dos empreendimentos de gerao e
A3P, Agenda Ambiental na Administrao P- transmisso de energia eltrica. Todas as direto-
blica Criada pelo Ministrio do Meio Ambiente, rias de Furnas so representadas no Comit de
prope a adoo pelos rgos do Governo Fe- Sustentabilidade, disseminando nas suas reas
deral das recomendaes da Agenda 21 e da De- de competncia as diretrizes do Comit.
clarao do Rio sobre Meio Ambiente e Desen-
volvimento. Furnas participa desde 2012. Em 2013, com a reestruturao de Furnas, o De-
partamento de Sustentabilidade, criado em 2012,
Programa Brasileiro do Greenhouse Gas Pro- passou a se chamar Coordenao de Sustenta-
tocol A Empresa aderiu em 2008 ao uso da bilidade e foi integrado recm-criada Supe-
ferramenta desenvolvida pelo World Business rintendncia de Estratgia e Sustentabilidade,
Council for Sustainable Development (WBCSD) e que diretamente subordinada Presidncia de
pelo World Resources Institute (WRI) para que as Furnas.
empresas possam efetuar a medio e a gesto
de suas emisses de GEE por meio de metodo- Participao em entidades |GRI 4.13|
logia internacionalmente aceita.
Furnas participa como membro de conselho ou
Movimento Empresarial pela Biodiversidade diretoria das seguintes entidades: Associao In-
(MEB) e Rede de Biodiversidade da Confede- ternacional de Hidroeletricidade (International
rao Nacional das Indstrias (CNI) Visam Hydropower Association IHA), da qual a pri-
buscar iniciativas em prol da conservao e uso meira empresa brasileira associada e membro
sustentvel da biodiversidade do Brasil no setor da categoria Corporate Sponsor, com direito a
empresarial, bem como discutir o aperfeioa- voto para eleio do Conselho da Associao,
mento do marco legal e regulatrio existente. bem como a possibilidade de participao de 20
Furnas signatria desde 2011. representantes; Comit Brasileiro de Barragens
(CBDB), associado ao Comit Internacional de
Polticas pblicas Grandes Barragens (International Committee
on Large Dams Icold), no qual possui represen-
Furnas participa da elaborao e da promoo tantes no Conselho deliberativo e na Diretoria,
de polticas pblicas para o desenvolvimento integra comits tcnicos e contribui com re-
das localidades prximas aos seus empreen- cursos alm da taxa de filiao, patrocinando se-
dimentos e para a capacitao de pessoas das minrios, congressos, cursos e publicaes; Con-
comunidades onde atua. Exemplos so os em- selho Internacional das Grandes Redes Eltricas
preendimentos desenvolvidos no mbito do (Conseil International des Grands Rseaux Elec-
Programa de Acelerao do Crescimento (PAC), triques Cigr), com participao em comits e
o Programa de Desenvolvimento Energtico dos em todos os eventos, integrando o Comit Na-
Estados e Municpios (Prodeem), o Programa Luz cional Brasileiro de Produo e Transmisso de
para Todos e o Programa de Coleta Seletiva Soli- Energia Eltrica (Cigr-Brasil); Secretaria-Execu-
dria, entre outros. |GRI SO5| tiva do Comit de Entidades no Combate Fome
e Pela Vida (Coep); Centro de Estudos em Susten-
tabilidade (GVces) da Escola de Administrao de

62
COMPROMISSOS |GRI 4.12|
Empresas da Fundao Getulio Vargas, por meio
da Plataforma Empresas pelo Clima (EPC); e As-
sociao Brasileira de Geologia de Engenharia
e Ambiental (ABGE), em que contribui com re-
cursos alm da taxa de adeso, patrocinando se-
minrios e congressos.
Visando manter relacionamento com as enti-
dades representativas no setor de energia el-
trica, a Empresa est presente nos principais f-
runs e mantm relacionamento constante com
instituies representativas, como: Ministrio
de Minas e Energia (MME), Eletrobras, Empresa
de Pesquisa Energtica (EPE), Cmara de Comer-
cializao de Energia Eltrica (CCEE), Operador
Nacional do Sistema Eltrico (ONS), Agncia Na-
cional de Energia Eltrica (Aneel), Departamento
de Coordenao e Governana das Empresas
Estatais (Dest), Instituto Brasileiro do Meio Am-
biente e dos Recursos Naturais Renovveis
(Ibama), Fundao Nacional do ndio (Funai),
Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico
Nacional (Iphan) e Instituto Chico Mendes de
Conservao da Biodiversidade (ICMBio), assim
como com rgos nas esferas estadual e muni-
cipal, em razo de construir e operar empreendi-
mentos situados em grande parte do Pas.
Adicionalmente, participa de associaes de
classe, no Pas e no exterior: Centro Industrial
do Rio de Janeiro (Cirj) Federao das Indstrias
do Estado do Rio de Janeiro (Firjan), Conselho
Regional de Engenharia e Agronomia do Rio
de Janeiro (Crea-RJ), Associao Brasileira dos
Contadores do Setor de Energia Eltrica (Abra-
conee), Associao Nacional dos Executivos
de Finanas, Administrao e Contabilidade
(Anefac), Associao Brasileira das Empresas Ge-
radoras de Energia Eltrica (Abrage), Associao
Brasileira de Geradoras Termeltricas (Abraget),
Associao Brasileira de Grandes Empresas de
Transmisso de Energia Eltrica (Abrate), Asso-
ciao Brasileira da Infraestrutura e das Inds-
trias de Base (Abdib), Associao Brasileira de
Ensaios No Destrutivos e Inspeo (Abendi), As-
sociao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT),
Associao Brasileira de Energia Elica (Abee-
lica), Comit Brasileiro do Conselho Mundial da
Energia (CBCME), associado ao Conselho Mun-
dial da Energia (World Energy Council WEC),
e Conselho Empresarial Brasileiro para o Desen-
volvimento Sustentvel (CEBDS).
Relacionamento com
partes interessadas
Furnas mantm diversos canais de comunicao
com os pblicos interno e externo, assim como me-
canismos de consulta sobre os impactos positivos
e negativos da atuao empresarial. Fruns seto-
riais, eventos tcnicos, participao em comits,
reunies e um amplo programa de comunicao
interna e externa tm o objetivo de identificar
temas de interesses dos principais pblicos de re-
lacionamento da Empresa. A partir de processos
de levantamento conjunto com as empresas Ele-
trobras, que avaliam o relacionamento dessas em-
presas com agentes internos e externos, Furnas re-
conhece como partes interessadas (stakeholders)
os seguintes grupos: |GRI 4.14, 4.15|:
Lideranas da holding e das demais empresas
Eletrobras;
Empregados, prestadores de servio e estagirios;
Familiares dos empregados;
Investidores, acionistas e analistas de mercado;
Comunidades do entorno dos empreendimen-
tos da Empresa;
Instituies da sociedade civil;
Imprensa e formadores de opinio;
Parceiros, patrocinadores e fornecedores;
Parlamentares;
rgos licenciadores dos governos federal, es-
taduais e municipais;
Clientes e empresas de distribuio.
Os grupos de partes interessadas so consultados
periodicamente, em pesquisa de opinio e encon-
tros com especialistas, que cobrem as atividades
de todas as empresas Eletrobras. |GRI 4.16|
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 63
COMPROMISSOS |GRI 4.12|
Canais de comunicao
Em 2013, Furnas consolidou a atuao de seus
canais interno e externo de comunicao, apro-
ximando as pessoas por meio de linguagem
clara e dinmica.
Pblico interno
Como forma de garantir que todos os empre-
gados recebam informaes sobre decises,
aes, dados e fatos de Furnas, so mantidas di-
versas formas de comunicao. A transmisso
destas mensagens institucionais se d por meio
de notcias na intranet, e-mail corporativo, sis-
tema de som interno e murais Furnas na Mdia,
localizados em diversos locais da Empresa.
Pblico externo
As mdias adotadas por Furnas para ampliar a
interatividade com diversos pblicos apresen-
taram ndices significativos em 2013.
No Twitter foram publicadas 1.190 informaes
(tweets), com adeso de mais 2.227 seguidores,
totalizando 10.300 pessoas, crescimento de 28%
em relao a 2012.
O site de Furnas foi acessado mais de 571 mil
vezes, com mdia mensal de 47.583. Nele encon-
tram-se informaes sobre a Empresa, meio am-
biente, comercializao de servios, sociedade,
editais, alm de publicaes institucionais.
O canal Furnas no YouTube, um servio que per-
mite que seus usurios carreguem e compar-
tilhem vdeos em formato digital, estreou em
outubro de 2012 e, em 2013, conquistou 190 ins-
critos. Seus 106 vdeos chegam a 70 mil exibies.
Em abril, foi lanada a FanPage de Furnas (www.
facebook.com/FurnasEnergia), que desde ento
conquistou 3.950 fs.
Em maio, foi lanado o perfil de Furnas no Ins-
tagram (www.instagram.com/furnasenergia).
64
Desde ento, foram publicadas 245 fotos e con-
quistados 251 seguidores.
O servio Fale Conosco recebeu 2.817 e-mails
com pedidos de informao sobre os mais di-
versos assuntos. Desse total, 92% tiveram suas
solicitaes atendidas integralmente.
No Sistema Furnas do Google Maps, o usurio na-
vega pelas instalaes da Empresa, nas usinas e
nas subestaes em funcionamento e em cons-
truo, de forma gil e objetiva, por meio de ima-
gens de satlite. Em 2013, houve 14.057 visualiza-
es (mdia de 1.171/ms).
Nos canais de comunicao mobile para plata-
formas iOs e Android, Furnas registrou mais de
1.400 downloads, com um crescimento de 120%
em relao ao ano anterior, alcanando visibili-
dade internacional nas Apps Stores dos Estados
Unidos e da Europa. Os destaques foram: Casa
Virtual de Eficincia Energtica (300), Furnas
Postal (100), Furnas Cultural (100), Esportes Es-
peciais (100) e o Mapa Digital, com mais de 400
downloads.
50 mil
CRIANAS SO ATENDIDAS PELO
PROJETO FURNAS EDUCA
Projeto Furnas Educa Utiliza metodologia
especfica de ensino, abordando temas de con-
servao de energia, educao ambiental e pre-
veno a queimadas para crianas entre 5 e 15
anos. O projeto percorreu todas as regies do
Pas, atendendo mais de 50 mil crianas, em mais
de 100 instituies educacionais no Brasil.
Campanhas institucionais Abordaram em 2013
temas sobre gerao e transmisso de energia,
meio ambiente, responsabilidade social, susten-
tabilidade, esporte e parcerias internacionais,
de forma a divulgar programas e novos investi-
mentos aos pblicos externo e interno.
COMPROMISSOS |GRI 4.12|

PROJETO FURNAS EDUCA

80 filmes 120 mil

CORPORATIVOS FORAM PRODUZIDOS EM IMAGENS DIGITAIS NO ACERVO
2013 E MANTIDO UM ACERVO DE CERCA HISTRICO E CORRENTE DO
DE DUAS MIL MATRIZES DE VDEOS BANCO DE IMAGENS

Vdeos corporativos Com o intuito de pre- Banco de Imagens Conta com um acervo hist-
servar a memria institucional e divulgar a rico e corrente de 120 mil imagens digitais, cuja
sua imagem corporativa, em 2013, a Empresa temtica institucional abrange gerao, trans-
produziu 80 filmes corporativos e mantm um misso, eventos corporativos, meio ambiente,
acervo de cerca de duas mil matrizes de vdeos, responsabilidade social e campanhas de sade e
com registros de aes nas reas de gerao, pr-equidade de gnero e raa.
transmisso, meio ambiente e responsabilidade
social, desde a sua criao.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 65

EOL MIASSABA III-RN

MONTAGEM DE AEROGERADOR NA EOL MIASSABA III-RN

Inovao, Pesquisa & Desenvolvimento

|GRI EU8|

Os investimentos em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao (P&D+I) de Furnas

em 2013 apresentaram aumento significativo em temas relacionados con-
servao ambiental, s fontes renovveis de energia e s tecnologias de trans-
misso e distribuio.

A poltica de P&D+I de Furnas atende ao que de-
termina a Lei n 9.991/2000, que regulamenta os
investimentos a serem realizados pelas permis-
sionrias de servios pblicos de energia el-
trica. De acordo com determinao da Agncia
Nacional de Energia Eltrica (Aneel), empresas
de gerao e transmisso de energia devem
aplicar anualmente 1% da receita operacional
lquida em projetos dessa natureza, sendo 0,4%
diretamente nos projetos, 0,4% para o Fundo Na-
cional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnol-
gico (FNDCT) e 0,2% para o Ministrio das Minas
e Energia (MME). O valor total dos recursos des-
tinados aos projetos de Pesquisa, Desenvolvi-
mento e Inovao visando sustentabilidade
totalizou R$134,7 milhes em 2013.

INVESTIMENTOS EM P&D (R$)

2011 2012 2013
Tecnologias de energia renovvel 51.580 0,00 30.100.000
Tecnologias de transmisso e distribuio 498.006 100.000 95.000.000
Servios inovadores relacionados sustentabilidade 4.533.270 5.715.000 9.600.000
Total 4.584.850 5.815.000 134.700.000

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 67

INOVAO, PESQUISA & DESENVOLVIMENTO
O salto no investimento em tecnologias de distri-
buio e transmisso em 2013 deve-se ao aporte
de Furnas para a construo do Laboratrio de
Ultra-Alta Tenso abrigado, em parceria com ou-
tras empresas do Sistema Eletrobras.
Projetos inovadores relacionados sustentabili-
dade tm se concentrado em meio ambiente e
na alocao de crditos de carbono, com o ob-
jetivo de avaliar as emisses de gases de efeito
estufa decorrentes da implantao de usinas
hidreltricas.
Estudos recentes concluram que reservatrios
podem atuar como sumidouros de carbono,
questo que tem sido considerada de grande re-
levncia para a obteno de licenas para a cons-
truo de empreendimentos dessa natureza.
O financiamento da pesquisa de fontes alterna-
tivas de energia, com destaque para a gerao
elica, pretende diversificar a matriz energtica
da Empresa e alinhar-se tendncia mundial.
Nessa direo, ainda h estudos para o aprovei-
tamento das ondas do mar e de resduos slidos
urbanos na gerao de energia.
Os principais projetos desenvolvidos por Furnas
em 2013 envolveram os seguintes temas:
Fundo Patrimonial LabUAT Abrigado Foram
aplicados R$95 milhes no Fundo Patrimo-
nial para o Laboratrio de Ultra-Alta Tenso
(LabUAT) e seu principal objetivo promover
o estudo, a modelagem e a avaliao terica
de novos arranjos de linha de transmisso
em ultra-alta tenso (UAT), at 1.200 kV, em
corrente alternada, e aproximadamente 800
kV, em corrente contnua, para longas distn-
cias, e a realizao de pesquisa terico-expe-
rimental para validao dos arranjos de LTs
em UAT, em corrente alternada e corrente con-
tnua. Inicialmente, para o desenvolvimento
desses estudos e pesquisas, ser utilizado um
laboratrio de ultra-alta tenso ao ar livre, no
Cepel, em Adrianpolis (RJ). Durante o projeto,
ser desenvolvido um laboratrio de ultra-alta
tenso abrigado.
68
Embarcao com Trao Eltrica O projeto
recebeu investimentos de R$17,4 milhes e en-
volve o desenvolvimento de barcaas eltricas e
hbridas a etanol para transportar veculos e pas-
sageiros entre diversos pontos do reservatrio
da Usina Hidreltrica de Furnas. Entre esses
veculos, haver caminhes transportando para
Boa Esperana (MG) resduos slidos de outros
municpios lindeiros, para serem processados
na usina resultante do projeto Energia do Lixo.
As barcaas atendero s comunidades lindeiras
do reservatrio da usina e, aps a concluso do
projeto, sero cedidas em comodato s prefei-
turas dos municpios beneficiados.
R$ 95 milhes
FORAM DESTINADOS AO LABORATRIO
DE ULTRA-ALTA TENSO
Gerao Solar Fotovoltaica O projeto Arranjos
Tcnicos e Comerciais para a Insero da Ge-
rao Solar Fotovoltaica na Matriz Energtica
Brasileira, desenvolvido por Furnas e parceiros
em atendimento Chamada n.13/2011 da Aneel,
tem o objetivo de prover a Agncia de informa-
es tcnicas e comerciais para viabilizar a pro-
posta de leiles para essa forma de gerao de
energia. O projeto inclui a construo de uma
usina de 3 MW em Jaba, Minas Gerais, municpio
que possui a maior radiao global no Estado,
com 5,7801 kWh por metro quadrado. O valor
destinado para o projeto ao longo de 2013 foi de
aproximadamente R$300 mil.
Gerador de Energia de Ondas Offshore O pro-
jeto consiste na instalao e operao de um pro-
ttipo de conversor do tipo offshore, para gerao
de eletricidade pelas ondas do mar, em escala real,
no litoral do Rio de Janeiro. O conversor ser insta-
lado no Rio de Janeiro, a 100 metros da costa, atrs
da Ilha Rasa, em mar aberto, a uma profundidade
de cerca de 20 metros. A eletricidade gerada ser
transmitida por cabo submarino que seguir
pelo leito marinho at a ilha para conexo
rede eltrica e alimentao do farol e demais ins-
INOVAO, PESQUISA & DESENVOLVIMENTO
EOL REI DOS VENTOS-RN
talaes da Marinha na localidade. Desse modo, a
gerao ser totalmente offshore, o que a torna a
primeira no Pas com essa caracterstica. A usina
ter capacidade de gerar 100 kW, suficiente para
abastecer 200 residncias (800 pessoas) fora do ho-
rrio de pico. O valor destinado para o projeto ao
longo de 2013 foi de R$1,1 milho.
100 kW
SER A CAPACIDADE DA USINA DE
GERAO PELAS ONDAS DO MAR
Aerogerador Ps Dobrveis e Articuladas A
nova tecnologia utiliza ps dobrveis e arti-
culadas, que se movem conforme a direo do
vento. Os estudos buscam comprovar a capa-
cidade de gerao elica com ventos de baixa
intensidade (1 m/s) em diferentes situaes e a
potncia mxima que pode ser gerada em cada
configurao. O objetivo avaliar comercial e
tecnicamente a aplicabilidade da nova tecno-
logia em lugares distintos como o alto de pr-
dios, reas descampadas e at tneis do metr.
O projeto tem como ponto de partida um prot-
tipo patenteado de um metro de altura, testado
em tneis de vento, para microgerao, em torno
de 100 kW. Furnas est investindo em modelos
de maior capacidade, que podem ser aplicados
em minigerao, at 1 MW, e futuramente em ge-
rao em grande escala, a partir de 1 MW. O valor
destinado para este projeto ao longo de 2013 foi
de aproximadamente R$200 mil.
Entre os projetos em andamento, destacaram-se,
ainda, pesquisas sobre sade da populao afe-
tada por projetos hidreltricos no Brasil, aumento
da eficincia reprodutiva de peixes nativos
criados em cativeiro, nveis de campos eletro-
magnticos nas instalaes de Furnas, biomantas
de fibra de coco e uso em recuperao ambiental,
aproveitamento energtico de resduos por meio
de tecnologia de pirlise a tambor rotativo na
aplicao de soluo socioambiental, e alterna-
tivas no convencionais para transmisso de
energia eltrica a grandes distncias.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 69
 ANDR CAMILO
HOMENAGEM AOS INSCRITOS NO PREQ

EVENTO DE LANAMENTO DO MODELO DE GESTO DE PESSOAS

PREQ
Gesto de pessoas

Em 2013, foi lanado o novo Modelo de Gesto de Pessoas (MGP) de Furnas.

A partir dele, o papel da Gesto de Pessoas apoiar, orientar, discutir, nego-
ciar e desenvolver solues. Cabe a todos os gestores de Furnas gerenciar as
pessoas, o que representa uma mudana na cultura organizacional. O novo
modelo est alinhado s diretrizes do Planejamento Estratgico e reestrutu-
rao organizacional proposta pelo PRO-Furnas, para a Empresa adequar-se
ao novo cenrio do setor eltrico brasileiro.

Readequao de quadro
Iniciativas como o Plano de Readequao do
Quadro de Pessoal (Preq) trazem uma nova rea-
lidade para a gesto de pessoas. Implantado
em 2011, o plano constitui um conjunto de pro-
gramas e aes que possibilitaro a renovao
do quadro de empregados de Furnas, com o
desligamento de aposentados e a admisso de
novos empregados, com foco na adequao s
necessidades decorrentes de projetos em desen-
volvimento na Empresa e s novas exigncias do
setor de energia. Em 2013, foi aprovado um adi-
tamento e a reabertura do plano, contemplando
duas fases: desligamentos at dezembro de 2013
e no perodo de janeiro a novembro de 2014.
Na primeira fase do Preq, de julho de 2011 a
agosto de 2013, foram desligados 1.285 empre-
gados. Na segunda etapa, de outubro de 2013 a
novembro de 2014, a previso de 460 empre-
gados, totalizando 1.745 desligamentos nas duas
fases. Em 2013, foram desligados 1.067 colabora-
dores, dos quais 1.034 por meio do Preq.

DESLIGAMENTOS DO PREQ
Realizados A realizar Total
Julho/2011 a Outubro/2013 a Dezembro/2013 2014
Agosto/2013 Novembro/2013
1.285 15 384 61 1.745

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 71

GESTO DE PESSOAS

A reposio de pessoal est ocorrendo em per-
centual inferior aos 50% pactuados com o Depar-
tamento de Coordenao e Governana das Em-
presas Estatais (Dest) quando da aprovao do
Preq, demonstrando o compromisso de Furnas
com a estruturao de uma fora de trabalho que
seja, ao mesmo tempo, menor e mais produtiva,
alinhada ao aumento de sua competitividade.
Terceirizados
prevista a reduo de forma escalonada de 1.305
empregados terceirizados. A soluo acordada
prev a contratao de 550 aprovados no ltimo
concurso pblico realizado, que ofereceu 318 vagas
certas e 1.368 para formao do cadastro de reserva,
em substituio mo de obra terceirizada, com
desligamento no perodo de 2014 at 2018.
At o exerccio de 2013, foram admitidas 426 pes-
soas aprovadas no ltimo concurso, realizado
em 2009, sendo 47 durante o ano. A Empresa con-
tinuar a convocar os candidatos do cadastro de
reserva at 2017. Ainda com base nesse acordo,
Furnas ofereceu proposta de acordo individual
aos terceirizados que desejassem se desligar
at dezembro de 2013, com compensaes fi-
nanceiras semelhantes quelas oferecidas aos
empregados efetivos, no mbito do Preq, com a
adeso de 168 colaboradores terceirizados.
O plano reflete um acordo estabelecido com
o Supremo Tribunal Federal (STF), Ministrios
Pblicos do Trabalho (MPT), Advocacia Geral da
Unio (AGU), Tribunal de Contas da Unio (TCU) e
Federao Nacional dos Urbanitrios.

TERCEIRIZADOS E CONCURSADOS 2013 A 2018

Ano 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Total
Desligamentos 0 130 196 196 391 392 1.305
Convocaes 110 110 110 110 110 0 550

Ao final de 2013, Furnas contava com 3.547 em- NMERO DE COLABORADORES

pregados efetivos, 1.339 empregados contra-
tados e 445 estagirios. um quadro predomi- 4.860 1.541
nantemente masculino (84,6%), concentrado na 6.401
faixa etria de 41 a 60 anos de idade (59,1%) e 2011
com atuao na Regio Sudeste (83%). 4.567 1.515
6.082
2012
ANDR CAMILO

3.547 1.339
4.886
2013

Empregados Contratados

72
TREINAMENTO NO PROJETO JOVEM APRENDIZ
GESTO DE PESSOAS

TOTAL DE TRABALHADORES |GRI LA1|

2012 2013
Empregados Contratados Empregados Contratados
Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres
Sudeste 3.212 643 840 475 2.449 494 743 413
Sul 185 6 21 2 150 8 17 2
Norte 55 2 15 0 21 2 6 0
Centro-Oeste 416 48 129 32 375 48 126 32
Total 3.868 699 1.005 510 2.995 552 892 447
Total geral 4.567 1.515 3.547 1.339

EMPREGADOS POR REGIO |GRI LA1|

2012 2013
Empregados Empregados Terceiros Estagirios Total
Distrito Federal 159 159 52 11 222
Esprito Santo 82 54 3 1 58
Gois 292 251 95 7 353
Minas Gerais 724 556 189 29 774
Mato Grosso 13 13 11 0 24
Paran 191 158 19 9 186
Rio de Janeiro 2.421 1.891 804 354 3.049
Rondnia 47 16 5 0 19
So Paulo 628 442 160 34 639
Tocantins 10 7 1 0 8

EMPREGADOS POR FUNO |GRI LA1|

2012 2013
Homens Mulheres Homens Mulheres
Cargos gerenciais 262 49 189 44
Cargos com nvel superior 1.140 379 912 322
Cargos sem nvel superior 2.466 271 1.894 186

TRABALHADORES POR REA |GRI LA1|

2012 2013
Escritrio Empregados Contratados Estagirios Total Empregados Contratados Estagirios Total
Central
reas-meio 907 472 172 1.551 692 421 188 1.301
reas-fim 850 188 112 1.150 633 154 132 919
Regionais
reas-meio 240 137 19 396 346 212 34 592
reas-fim 2.570 718 138 3.426 1.876 552 91 2.519
Total 4.567 1.515 441 6.523 3.547 1.339 445 5.331
reas-meio: Presidncia, Diretoria Financeira e Diretoria de Gesto Corporativa.
reas-fim: Diretorias de Expanso, Diretoria de Planejamento, Gesto de Negcios e de Participaes e Diretoria de Operao do Sistema e Comercializao
de Energia.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 73

GESTO DE PESSOAS

PERFIL DOS CONTRATADOS |GRI LA1|

2011 2012 2013
Nmero de trabalhadores contratados 1.541 1.515 1.339
% em relao ao total da fora de trabalho 24,1% 24,9% 27,5%
Por gnero
Homens 1.023 1.005 892
Mulheres 518 510 447
Por cargo
Nvel superior 525 527 476
Nvel tcnico e operacional 606 598 543
Nvel apoio administrativo 410 390 320
Por escolaridade
Educao superior, ps-graduao 37,4% 37,4% 37,4%
(especializao, mestrado, doutorado)
Ensino mdio (completo) 54,8% 54,7% 55,3%
Ensino fundamental (completo ou incompleto) 7,8% 7,9% 7,3%

ROTATIVIDADE |GRI LA2|

2012 2013
Empregados N de Rotatividade Admitidos Rotatividade Empregados N de Rotatividade Admitidos Rotatividade
desligados desligados
Gnero
Feminino 699 69 9,87% 58 8,30% 552 160 28,98% 13 2,35%
Masculino 3.868 395 10,21% 113 2,92% 2.995 907 30,28% 34 1,13%
Total 4.567 464 10,16% 171 3,74% 3.547 1.067 30,08% 47 1,32%
Faixa etria
At 30 anos 274 7 2,55% 73 26,64% 233 7 3,00% 9 3,86%
De 31 a 40 anos 1.048 4 0,38% 66 6,3% 1.009 8 0,79% 23 2,28%
De 41 a 50 anos 1.191 5 0,42% 17 1,43% 1.128 10 0,89% 4 0,35%
Mais de 50 anos 2.054 448 21,81% 15 0,735 1.177 1042 88,53% 11 0,93%

TEMPO MDIO DE ATUAO (EM ANOS) |GRI LA2|

Empregados que deixaram a Empresa no ano 2011 2012 2013
Por gnero
Homens 27 30 31
Mulheres 23 31 30
Por faixa etria
At 30 anos 0 1 1
31 a 40 anos 4 7 5
41 a 50 anos 10 17 17
51 a 60 anos 30 32 31
Mais de 60 - 30 30

74
GESTO DE PESSOAS

APOSENTADORIAS FUTURAS (N DE EMPREGADOS) |GRI EU15|

N total de Em 5 anos Em 10 anos
empregados
Nmero % do total Nmero % do total
Por categoria funcional
Cargos gerenciais 233 116 49,79% 142 60,94%
Cargos com exigncia de nvel universitrio 1.234 351 29,34% 487 40,52%
Cargos sem exigncia de nvel universitrio 2.080 908 43,89% 1.132 54,71%
Por regio
Sudeste 2.922 1.107 37,9% 1.418 48,5%
Sul 158 95 60,1% 102 64,6%
Norte 21 4 19,0% 5 23,8%
Centro-Oeste 421 169 40,1% 236 56,1%

EMPREGADOS POR GNERO EMPREGADOS POR REGIO

Homens 84,6% Sudeste 83%

Mulheres 15,4% Centro-Oeste 11,9%
Sul 4,5%
Norte 0,6%

Preparao para a aposentadoria

A implantao do Preq contribuiu para ampliar a
visibilidade do Programa de Preparao para Apo-
sentadoria (PPA) como ferramenta fundamental no
processo de desligamento dos empregados. Foram
realizadas oficinas e palestras com os temas: sade
e qualidade de vida, relaes familiares e sociais,
projeto de vida, empreendedorismo e finanas.
No perodo de 2011 a 2013, ocorreram 35 eventos
do PPA no Escritrio Central e nas regionais de
Furnas, atendendo 1.525 participantes.
Os principais objetivos do programa so: possi-
bilitar a reflexo sobre o significado do processo
de aposentadoria e suas implicaes financeiras,
familiares e sociais; viabilizar a elaborao
de projeto de vida com vistas ao bem-estar na
aposentadoria; estimular o repasse de conheci-
mento; e preservar a memria da Organizao.
Diversidade
Clusulas para prevenir prticas discriminat-
rias e garantir a equidade de gnero e de raa/
etnia tm sido includas nos ltimos acordos
coletivos de trabalho das empresas Eletrobras.
Alm disso, tambm tm sido incorporados me-
canismos para garantir licena s trabalhadoras
vtimas de violncia domstica e para a am-
pliao do prazo da licena-maternidade.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 75

GESTO DE PESSOAS

No encerramento de 2013, Furnas contava com qual Furnas mantm convnio com a finalidade de
247 empregados com deficincia, sendo 24 em seu complementar o percentual das vagas destinadas
quadro efetivo e 223 da Associao para Valori- a pessoas com deficincia (5%), nos concursos p-
zao de Pessoas com Deficincia (Avape), com a blicos realizados, conforme determina a lei.

INDICADORES DE DIVERSIDADE |GRI LA13|

Homens Mulheres
N. Percentual N. Percentual
Funes gerenciais
Por raa 189 100% 44 100,0%
Brancos 169 89,4% 41 93,2%
Pretos 5 2,7% 2 4,5%
Pardos 14 7,4% 1 2,3%
Amarelos 1 0,5% 0 0,0%
Indgenas 0 0,0% 0 0,0%
No declarada 0 0,0% 0 0,0%
Empregados
Por raa 2.806 84,8% 508 15,2%
Brancos 1.999 71,20% 420 82,7%
Pretos 151 5,4% 15 2,9%
Pardos 593 21,1% 62 12,2%
Amarelos 40 1,4% 7 1,4%
Indgenas 11 0,4% 1 0,2%
No declarada 12 0,4% 3 0,6%

Equidade Furnas participa do Programa Pr- EMPREGADOS POR FAIXA ETRIA1

Equidade de Gnero da Secretaria de Polticas para
as Mulheres da Presidncia da Repblica (SPM)
desde 2005, quando criou o Grupo Gnero. Em 2013,
foram ampliados os mecanismos de mobilizao,
transformando o Grupo Gnero em Comit Pr-E-
quidade de Gnero e Raa. Entre as atribuies do
novo Comit, destacam-se o cumprimento da po-
ltica Pr-Equidade de Gnero e Raa, a promoo
e a orientao da Empresa em fruns e eventos e
a anlise da legislao e da regulamentao rela-
tivas a essas questes. O Comit constitudo por At 30 anos 7%
dois representantes de cada diretoria est dire- De 31 a 40 anos 28%
tamente vinculado Presidncia. Em 2013, Furnas De 41 a 50 anos 32%
foi contemplada pela SPM com o Selo da 4 edio Mais de 50 anos 33%
do Programa Pr-Equidade de Gnero e Raa, 1 Em 31/12/2013

pelo desempenho qualitativo e quantitativo do

seu Plano de Ao 2011/2012. Em 2013, a Empresa
aderiu 5 edio do Programa. Cabe destacar que
a Empresa tambm conquistou esse selo nas trs
edies anteriores.

76
GESTO DE PESSOAS
Programa Mobilidade Interna
A iniciativa busca tornar mais gil o processo
de alocao de pessoas, de forma alinhada ao
Planejamento Estratgico e s competncias do
colaborador. O programa tambm atende s ne-
cessidades da nova estrutura implantada pelo
PRO-Furnas, otimizando a alocao de pessoal.
A Mobilidade Interna constituda por dois
programas:
Recrutamento interno Os rgos da Empresa
apresentam suas necessidades de preenchi-
mento de postos de trabalho, possibilitando que
os empregados que tenham o perfil adequado
possam participar;
Busca de oportunidades Os empregados inte-
ressados em mudar de processo de trabalho ou
rea, tendo em vista novas oportunidades de
desenvolvimento de carreira, manifestam sua
inteno, disponibilizando seu currculo e de-
monstrando seus conhecimentos e habilidades.
O recrutamento interno realizado nas diretorias
de Planejamento, Gesto de Negcios e de Parti-
cipaes, de Finanas e de Expanso possibilitou,
em 2013, a realocao de 42 profissionais com
perfil adequado s demandas, comprovando o
xito do processo. O pblico-alvo formado por
empregados efetivos e terceirizados que tenham,
no mnimo, um ano de trabalho na Empresa.
Alm da mobilidade, as promoes verticais e ho-
rizontais na funo, de acordo com as regras do
Plano de Cargos e Remunerao (PCR), tambm
se configuram como ferramenta de gesto de
talentos.
Novas contrataes Como empresa de eco-
nomia mista, Furnas s pode admitir empre-
gados aprovados em concurso pblico. Para
facilitar a adaptao dos novos empregados
admitidos por meio de concurso pblico s pr-
ticas da Organizao, foi implantado o Programa
de Integrao dos Novos Empregados (Pine),
com durao de duas semanas, no qual foram
ministradas palestras sobre os temas: estrutura
organizacional, viso, misso e valores, atribui-
es de cada Diretoria, benefcios oferecidos,
polticas de desempenho, plano de carreira e
remunerao, cdigo de tica, entre outros. Par-
ticiparam, tambm, de dinmicas de integrao,
trabalhos de grupo focados nas competncias
bsicas exigidas para qualquer empregado da
Empresa e de visita tcnica a uma usina hidrel-
trica de Furnas, para conhecer seu funciona-
mento e suas caractersticas.
Educao corporativa
|GRI LA11, EU14|
Diante dos novos desafios do mercado de energia
eltrica, Furnas tem investido amplamente em
sua Unidade de Educao Corporativa como
forma de contribuir para o alcance dos objetivos
definidos em seu planejamento estratgico, vi-
sando ao aumento da competitividade e da sus-
tentabilidade. Alm disso, a educao continuada
se consolida como uma ferramenta fundamental
para que os empregados viabilizem suas metas
de crescimento pessoal e profissional.
O modelo baseado na Gesto do Conhecimento
(GC) e inclui um plano abrangente de educao
corporativa, que possibilita um processo con-
tnuo de formao dos empregados, ampliando
tambm as formas pelas quais o conhecimento
pode ser construdo, compartilhado e aplicado.
No ano, as iniciativas somaram 42.814 horas de
treinamento, em 869 eventos, abrangendo 67%
da fora de trabalho, o que significou a mdia de
12,1 horas por empregado, chegando a 38,4 horas
para mulheres em cargos gerenciais.
HORAS DE TREINAMENTO |GRI LA10|
Mdia de horas
Cargo Homens Mulheres
Gerencial 33,13 38,41
Nvel superior 15,95 25,65
Sem nvel superior 5,34 30,36
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 77
GESTO DE PESSOAS

Gesto do Conhecimento

Para reter os conhecimentos que, na maioria dos INICIATIVAS DE GESTO

casos, so da competncia exclusiva dos profis- DO CONHECIMENTO EM 2013
sionais, Furnas estabelece e desenvolve ferra-
Iniciativas Nmero de
mentas de Gesto do Conhecimento, em um pro- Participaes
grama premiado em 2013 pela Fundao Coge Comunidades de Prtica 2.801
na categoria Capacitao e Desenvolvimento de
Bases de Conhecimento 203
Pessoas. |GRI 2.10|
Fruns de Discusso 637
Banco de Especialistas 5.106
Essas aes tiveram incio em 2011 e deram
origem ao Plano Diretor de Gesto do Conheci- Curso de Sensibilizao de GC 5.106
mento (PDGC), que busca, entre outros objetivos, Mapeamento de Conhecimentos
Associados aos Processos
mapear conhecimentos crticos, instituciona-
lizar o processo de reteno e transferncia, Nmero de participaes 390

implantar Comunidades de Prtica e Banco de Nmero de workshops 26

Especialistas, capacitar em gesto de conheci-
mento e inovao e promover o aprendizado so-
cial e colaborativo.
Entre as atividades, destacam-se as Comuni-
dades de Prtica, em que as pessoas discutem
suas experincias e dividem conhecimento
sobre assuntos especficos, a exemplo de manu-
teno. A iniciativa envolve palestras que so fil-
madas e colocadas disposio em uma comu-
nidade virtual acessada pela internet e intranet
de Furnas, com contedo que pode ser acessado
em qualquer local, por computador, tablet ou
celular. uma espcie de frum, ou rede social
exclusiva, em que os participantes podem fazer
perguntas aos demais participantes. H um lder
de cada comunidade, que fomenta as discusses
internas e organiza as melhores prticas identi-
ficadas, que ficam disponveis para consulta.
Planos de Repasse de Conhecimento
Planos realizados 584
Dispensa de Repasse de 1.294
Conhecimentos (DRC) emitidas
Aes educacionais para apoiar a estratgia
da Empresa;
Atendimento ao Plano de Desenvolvimento
Individual (PDI);
Coordenao dos Centros de Treinamento B-
sico em parceria com o Centro Tcnico de En-
saios e Suporte Manuteno, localizado na
UHE Furnas;
Certificao dos Operadores de Furnas;
Implantao de cursos a distncia;

Iniciativas Cursos para atender legislao do Ministrio

Outras realizaes em 2013 envolveram:
Implementao das trilhas de Contratao, Lo-
gstica, Gesto Ambiental, Operao de Usinas
Hidreltricas, Usinas Termeltricas, Subesta-
es, Operao de Sistemas Eltricos e Manu-
teno de Linhas de Transmisso;
Construo das trilhas para formao geren-
cial e gesto de pessoas;
do Trabalho e do Emprego;
Cursos de sistemas de gerenciamento de in-
formaes corporativas (SAP-ERP);
Levantamento nas Diretorias dos conheci-
mentos crticos das reas para a elaborao de
um novo Plano Estratgico que atenda Em-
presa, diante das mudanas que esto sendo
implementadas, dentre outras aes.

78
GESTO DE PESSOAS
Em 2013, foi realizado um curso de Especiali-
zao em Gesto de Negcios com nfase no
Setor de Energia. Tal curso destina-se ao corpo
gerencial e aos possveis sucessores. Tambm
foram ofertadas aes educacionais estratgicas;
aes elencadas no PDI e para cumprimento de
Normas do Ministrio do Trabalho e Emprego.
A Empresa desenvolve os seguintes programas:
Plano Anual de Desenvolvimento (PAD) Es-
tabelecido a partir de levantamento efetuado
nas reas, com o apoio do Comit de Educao
Corporativa, que indica as aes educacionais
necessrias para que o empregado que atua em
determinado processo o faa de forma alinhada
aos objetivos estratgicos da Empresa.
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Contempla aes educacionais, levantadas no
processo de Avaliao de Desempenho e vali-
dadas pelo gerente imediato de cada empregado,
com conhecimentos, habilidades e atitudes que
ele deve aperfeioar para desempenhar suas ati-
vidades com excelncia.
Treinamento Bsico Atividades para empregados
que atuam nas reas de operao e manuteno.
Aprendizes Convnio de cooperao tcnica
com o Senai, para a capacitao profissional de
empregados e aprendizes selecionados nas reas
administrativas, de logstica, de manuteno e
operao de equipamentos, alm de cursos vol-
tados ao cumprimento de normas do Ministrio
do Trabalho e Emprego. Em 2013, foram aten-
didos cerca de 120 aprendizes.
Programas de Estgio Furnas concede estgios
para estudantes de instituies de ensino de nvel
mdio de formao tcnica e de nvel superior,
sem vnculo empregatcio, e em carter de com-
plementao aprendizagem social, profissional
e cultural recebida nas instituies acadmicas.
Em 2013, foram contemplados 445 estagirios.
Avaliao de desempenho
A Avaliao de Desempenho por competncias
aplicada em Furnas desde 2005. Com a implan-
tao do Plano de Cargos e Remunerao (PCR)
unificado para todo o Sistema Eletrobras, a Em-
presa adota o Sistema de Gesto de Desempenho
(SGD), que contempla a avaliao de competn-
cias e de metas.
A ferramenta aplicada, anualmente, a 100% dos
empregados, com exceo daqueles que ocupam
cargos gerenciais. Alm da avaliao pelo gestor
imediato, o empregado tambm faz a sua au-
toavaliao e tem a oportunidade de emitir sua
opinio e receber informaes sobre as perspec-
tivas de sua carreira profissional. |GRI LA12|
Os resultados so considerados subsdios para
o desenvolvimento das potencialidades dos em-
pregados, e servem de base para progresses sa-
lariais individuais e a elaborao do PDI.
Remunerao
e benefcios
Furnas adota a Gesto por Competncias como
base do Plano de Cargos, Carreiras e Remune-
rao (PCCR) desde 2005 e, a partir de 2010, im-
plantou o Plano de Carreira e Remunerao (PCR)
das Empresas Eletrobras, que tambm utiliza
como base o conceito de competncias como
a principal referncia para a gesto de pessoas.
Esse modelo visa alinhar as polticas e as pr-
ticas de gesto de pessoas ao direcionamento es-
tratgico empresarial, bem como integrar os pro-
cessos de gerenciamento de pessoas, buscando a
melhoria do desempenho organizacional.
O PCR est baseado na descrio de cargos, se-
parados por natureza e complexidade. Para as
remuneraes, so considerados os cargos, as
faixas de complexidade em que o funcionrio se
enquadra e os critrios de progresses horizon-
tais e verticais, que so concedidas de acordo
com o desempenho do empregado.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 79
GESTO DE PESSOAS

Participao nos Lucros

e Resultados (PLR)
Empregados efetivos tm participao nos lu-
cros e resultados, aps o encerramento de cada
exerccio financeiro, desde que as metas cole-
tiva e individual sejam alcanadas. As metas co-
letivas so os indicadores financeiros (margem
operacional lquida e ndice de custeio) e os
operacionais (disponibilidade operacional do
sistema de gerao e transmisso). A meta indi-
vidual consiste no Fator de Contribuio Indi-
vidual, que corresponde relao entre os dias
(ou horas) efetivamente trabalhados pelo empre-
gado e o total de dias (ou horas) exigidos.
Alm das metas, existem as condies funda-
mentais para este pagamento, que esto rela-
cionadas distribuio de dividendos aos acio-
nistas da Eletrobras e de Furnas, na razo de
50% do resultado das metas da holding e 50%
de sua subsidiria. O montante a ser distribudo
aos empregados no pode ultrapassar o limite
de quatro remuneraes. A PLR est de acordo
com o estabelecido na Resoluo do Conselho de
Coordenao e Controle das Empresas Estatais
(CCE) n 10/1995 e na Lei n 10.101/2000.

SALRIO-BASE DAS MULHERES EM RELAO AOS HOMENS |GRI LA14|

Salrio-base Remunerao (mdia) R$
Homens (H) Mulheres (M) H/M Homens (H) Mulheres (M) H/M
Diretoria 36.913,54 36.913,54 1,00 37.282,68 36.913,54 1,01
Funo gerencial 8.925,13 10.058,47 0,89 23.947,69 22.897,47 1,05
Empregados 1.361,53 2.184,70 0,62 10.914,35 8.405,24 1,30

RELAO COM SALRIO MNIMO |GRI EC5|

2011 2012 2013
R$ Proporo SM R$ Proporo SM R$ Proporo SM
Salrio mais baixo (homens) 1.190,44 2,18 1.269,01 2,04 1.361,53 2,00
Salrio mais baixo (mulheres) 1.882,35 3,45 2.006,59 3,22 2.184,70 3,22
Salrio mnimo nacional: 2011: R$545,00; 2012: R$622,00: 2013: R$678,00

Benefcios

Como parte da poltica de valorizao e reteno No h empregados temporrios ou em tempo

dos seus empregados, Furnas agrega aos bene-
fcios e vantagens a que est obrigada por lei e
aos que concede por fora de Acordos Coletivos
de Trabalho, outros, de forma espontnea, com
base nas premissas da sua Poltica de Recursos
Humanos, destacando-se plano de sade e odon-
tolgico, auxlio-alimentao ou refeio, aux-
lio-creche, auxlio-educacional, auxlio-funeral,
cesta natalina, reembolso de medicamentos, se-
guro de vida, entre outros.
parcial em Furnas. Os benefcios assegurados
por acordo coletivo so exclusivos dos empre-
gados efetivos (Participao nos Lucros e Resul-
tados e Plano de Previdncia Complementar).
Contratados e terceirizados tm seus benefcios
assegurados por seus respectivos acordos de tra-
balho, j que pertencem a categorias diferentes.
|GRI LA3|

80
GESTO DE PESSOAS

LICENA-MATERNIDADE OU PATERNIDADE |GRI LA15|

2012 2013
Homens Mulheres Homens Mulheres
Empregados que saram em licena 81 17 80 22
Empregados que retornaram ao trabalho 81 17 80 22
aps o trmino da licena
Empregados que ainda estavam empregados 12 81 17 80 22
meses aps o seu regresso ao trabalho
Taxas de retorno aps o trmino da licena 100% 100% 100% 100%
Taxas de reteno 12 meses aps o trmino da licena 100% 100% 100% 100%

Previdncia complementar

Furnas patrocinadora instituidora da Real Gran- tram-se registrados no passivo circulante e

deza Fundao de Previdncia e Assistncia R$227.066 mil no passivo no circulante.
Social (FRG), pessoa jurdica sem fins lucrativos,
que tem por finalidade complementar benef-
cios previdencirios de seus participantes.
No fim de 2013, do total dos 11.173 participantes
dos dois planos administrados pela FRG, 8.759
eram filiados ao Plano BD, sendo 1.223 ativos, 6.119
assistidos, 1.359 pensionistas, 4 autopatrocinados
e 54 ex-participantes que deixaram de ser empre-
gados de Furnas, no mais contribuindo para o
plano, e que faro jus ao denominado benefcio
proporcional diferido quando se tornarem eleg-
veis ao benefcio de complementao de aposen-
tadoria. O benefcio mdio dos aposentados foi de
R$6.898,00 em 2013. Os demais 2.414 participantes,
filiados ao Plano CD, no final de 2013, dividiam-se
em 2.332 ativos, 17 assistidos, 18 pensionistas, 29
autopatrocinados e 18 que aderiram ao benefcio
proporcional diferido.
Durante o ano de 2013, o valor das contribuies
normais pagas por Furnas para a constituio
das reservas matemticas de benefcios a con-
ceder nos dois planos foi de R$56.425 mil. Alm
disso, destinou R$36.869 mil para a cobertura
das despesas administrativas da FRG.
Em 31 de dezembro de 2013, o saldo das obri-
gaes de Furnas com a Real Grandeza somava
R$300.011 mil, dos quais R$72.945 mil encon-
O valor presente das obrigaes atuariais do
Plano BD ao trmino do exerccio totalizou
R$9.005.353 mil, sendo coberto pelo valor justo
dos ativos do Plano, acrescido das contribuies
das patrocinadoras Furnas e Eletronuclear e dos
participantes. |GRI EC3|
Segurana
e sade ocupacional
A Poltica de Segurana no Trabalho e Sade Ocu-
pacional de Furnas tem como objetivo melhorar
a qualidade de vida laboral e pessoal dos seus
empregados e est alinhada poltica do Sis-
tema Eletrobras, com foco na preveno.
Contando com o Comit de Segurana no Tra-
balho e Sade Ocupacional, formado por repre-
sentantes de todas as Diretorias, e com o Comit
Permanente de Preveno de Acidentes, do qual
participam representantes sindicais, a gesto
em segurana e sade ocupacional de Furnas
acompanha as aes em Segurana e Sade do
Trabalho desenvolvidas na Empresa, bem como
o rigoroso cumprimento da legislao brasi-
leira de Segurana e Medicina do Trabalho. Em
seus Acordos Coletivos de Trabalho, h clusula

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 81


GESTO DE PESSOAS
especfica na qual a Empresa se compromete
a manter ativo o Comit Permanente de Pre-
veno de Acidentes. |GRI LA6/LA9|
Furnas conta com dois Comits Locais (NR10)
e seus empregados esto representados por 31
Comisses Internas de Preveno de Acidentes
(Cipas), alm de oito Unidades de Segurana,
que assumem as atribuies das Cipas em uni-
dades nas quais, pela legislao de segurana
e medicina do trabalho (NR5), no h obrigato-
riedade de instalao de comisso. Em Furnas,
100% dos empregados so representados por
tais comits. |GRI LA6|
Rotineiramente no h empregados de Furnas,
ou contratados de mo de obra direta, envol-
vidos em atividades ocupacionais com alta inci-
dncia de risco ou alto risco de doena espec-
fica. Nos empreendimentos em construo, nos
quais h maior sujeio a doenas endmicas ou
sexualmente transmissveis, so adotadas me-
didas de preveno e controle, visando orientar
os empregados quanto a riscos e cuidados que
devem ser tomados.
Furnas oferece treinamento e capacitao em
segurana e sade ocupacional para seus em-
pregados e contratados de mo de obra direta,
com a conscientizao em sade e preveno de
riscos em suas dependncias, realizando anual-
mente um programa que aborda temas como
primeiros socorros, preveno de acidentes e
riscos no ambiente de trabalho. Fornece equi-
pamentos de proteo individual a seus em-
pregados e efetua o controle de todos os trei-
namentos ministrados, alm de acompanhar as
aes de desenvolvimento de seus empregados
e contratados de mo de obra direta em sade e
segurana no trabalho. |GRI EU16|
So mantidas instalaes prprias para treina-
mento em diversas reas, incluindo um Centro
de Treinamento para Combate a Emergncias
destinado formao de brigadistas, situado na
UHE Furnas. Esse Centro tambm atende a orga-
nizaes externas, como unidades do Corpo de
Bombeiros e escolas.
82
ANDR CAMILO
PROJETO FURNAS ENERGIZANDO TALENTOS: ANIMANDO VIDAS
Campanha
O projeto de Furnas Energizando Talentos: Ani-
mando Vidas, lanado em janeiro de 2013, tem uma
abordagem diferenciada em relao utilizao
dos Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) e
preocupao com aes seguras no ambiente de
trabalho, principalmente em reas de risco.
Como ao do projeto, entre 2012 e 2013, filhos
de empregados de Furnas participaram da
criao de um curta-metragem de animao in-
titulado A Magia de Sofia. A produo exibida
periodicamente, com o objetivo de sensibilizar e
conscientizar as pessoas e, consequentemente,
promover mais segurana no trabalho. Em 2013,
Furnas exibiu o curta, no Escritrio Central, com
transmisso pela intranet, e a iniciativa marcou
a primeira edio do projeto.
Acidentes
Em 2013, ocorreram dois acidentes fatais em ati-
vidades tcnicas em instalaes de Furnas. O pri-
meiro ocorreu em 6 de abril, durante manuteno
em painel de um dos bancos de capacitores na UHE
Itumbiara. Um tcnico eletroeletrnico, com 33
anos na funo, realizava testes no painel quando,
ao levantar-se, tocou em um circuito DC energi-
zado, no resistiu ao choque eltrico e faleceu. O
segundo acidente ocorreu em atividade de recupe-
rao de torre de uma linha de transmisso de 500
kV, em Resende (RJ), em 3 de novembro. Durante
o iamento de cesto (gaiola), para realizao de
emenda de cabos no topo da torre, ocorreu o rom-
pimento de elementos do sistema do cesto, ocasio-
nando a queda de uma altura de sete metros. Um
eletrotcnico, com 30 anos na funo, no resistiu
aos ferimentos e faleceu.
GESTO DE PESSOAS

INDICADORES DE SEGURANA |GRI LA7|

2011 2012 2013
Nmero de horas trabalhadas 9.739.440 9.433.830 8.366.700
Nmero de dias perdidos 1
358 796 974
Mdia de horas extras por empregado/ano2 296 385 192
Nmero total de acidentes de trabalho3
Empregados 54 56 41
Contratados 11 9 12
Mdia de acidentes de trabalho por empregado/ano 0,011 0,011 0,009
Acidentes com afastamento temporrio
Empregados 28 34 24
Contratados 21 9 6
Acidentes que resultaram em mutilao com afastamento permanente 0 0 0
Acidentes que resultaram em morte
Empregados 0 0 2
Contratados 0 0 0
Taxa de Frequncia (TF) 4

Empregados 2,05 3,6 2,87

Contratados 2,56 2,09 2,05
Taxa de Gravidade (TG) 5

Empregados 27 84 1551
Contratados 221 16 22
1
Dias perdidos so considerados os dias de calendrio. O incio da contagem o dia seguinte ocorrncia. Nmero
de dias perdidos + dias debitados por milho de horas-pessoas em exposio situao de risco.
2
Clculo da mdia de horas extras por empregado em 2013 (dez/2013): total HE: 801. 793,76 e nmero
de empregados em 31/12/2013: 3.547. Mdia de empregados em 2013: 4.176.
3
No inclui pequenas leses (nvel de primeiros socorros), sem perda de tempo.
4
TF a Taxa de Frequncia de Acidentes do Trabalho, obtida com base na diviso do nmero de acidentes
de trabalho pelo total de milho de horas humanas de exposio situao de risco.
5
TG a Taxa de Gravidade de Acidentes do Trabalho, obtida com base na diviso do nmero de dias perdidos mais dias debitados,
em decorrncia de acidentes de trabalho, pelo total de milho de horas humanas de exposio situao de risco.
No Brasil, utiliza-se a NBR 14280 Cadastro e Estatstica de Acidentes, que difere da OIT por considerar no clculo da taxa de
gravidade, alm de dias perdidos, os dias debitados em consequncia de invalidez permanente ou morte por acidente do trabalho,
e ainda por utilizar no clculo das taxas de frequncia e de gravidade o fator 1.000.000 em vez do fator 200.000.

ACIDENTES POR REGIO 2013 |GRI LA7|

Norte Centro-Oeste Sudeste Sul
Nmero de horas trabalhadas 88.176 909.816 7.009.992 360.720
Nmero de dias perdidos - 375 598 1
Nmero de leses com afastamento 1 4 19 -
Nmero de leses sem afastamento 1 1 5 -
Taxa de frequncia de acidentes - 4,39 2,71 2,77
Taxa de gravidade de acidentes - 7.006 940 2
bitos - 1 1 -

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 83

GESTO DE PESSOAS

Qualidade de vida

O Programa de Qualidade de Vida de Furnas pro- Tratamento e treinamento para enfrentar

move atividades fsicas, sociais e culturais. Por
meio destas aes e do reconhecimento e da
valorizao dos empregados, a Empresa busca
contribuir para a satisfao e para o bem-estar
dos mesmos, pois acredita que pessoas mais
felizes trabalham melhor e produzem mais,
contribuindo favoravelmente para o ambiente
organizacional.
doenas graves so assegurados para empregados
e familiares, que contam com cobertura de plano
de sade. Iniciativas de preveno e controle de
risco so exclusivas para empregados, enquanto
programas de aconselhamento so extensivos
tambm s comunidades. De forma geral, empre-
gados e contratados no desenvolvem atividades
com incidncia ou alto risco de doenas ocupa-
cionais. Em empreendimentos de construo,
h maior possibilidade de contrair doenas en-
dmicas, conforme a regio, bem como doenas
sexualmente transmissveis. |GRI LA8|

AES DE QUALIDADE DE VIDA |GRI LA8|

Programa
Atividades Fsicas
Certificao de Operadores
Festival Solte a Voz
Caminhadas e Corrida de Rua
Programa de Preveno
e Tratamento de
Dependncia Qumica
Animando Vidas
Campanha de Vacinao
Cuidador Social
Oficinas Culturais e de
Integrao (Coral, Canto,
Teatro, Dana de Salo,
Banda, Culinria e Fotografia)
Sobremesa Cultural
Atividades Alternativas
de Relaxamento
Projeto Sade do Viajante
Projeto Interativo Comunitrio
de Educao Ambiental
Sade Integral
Programa de Educao
e Cultura Prevencionista
Objetivo
Estimula a prtica regular de exerccios.
Assegura que esses profissionais estejam devidamente habilitados
para o desempenho de suas funes, de acordo com os requisitos da
norma de certificao (Norma do Instituto Nacional de Metrologia,
Qualidade e Tecnologia Inmetro NIE.DINQP.014).
Mobiliza a fora de trabalho, utilizando a msica como ferramenta
de integrao social e valorizao da fora de trabalho.
Disponibiliza atividades mensais para a manuteno de
hbitos saudveis e promoo da sade.
Trata a fora de trabalho, aposentados e dependentes que
usam lcool, drogas e outras substncias txicas.
Sensibiliza para a cultura de segurana e sade no trabalho.
Imuniza os colaboradores, como medida de preveno, da gripe H1N1.
Forma e instrumentaliza cuidadores e familiares para melhoria da qualidade de vida
das pessoas que venham a necessitar de cuidado, em situao de fragilidade e risco.
Sensibiliza os participantes para outros aspectos importantes da
qualidade de vida e no trabalho, alm de incentivar novos talentos.
Integra a fora de trabalho a partir de apresentaes de teatro,
cinema e msica, durante o horrio do almoo.
Proporciona momentos de descontrao e relaxamento
durante a atividade laboral (yoga, shiatsu e pilates).
Orienta os empregados sobre preveno, riscos e cuidados
que devem ser tomados em reas endmicas.
Promove a cidadania e a qualidade de vida dos habitantes das cidades
vizinhas s reas de produo e transmisso de energia eltrica.
Conscientiza o empregado para a qualidade de vida dentro e fora
do trabalho com o incentivo prtica de hbitos saudveis.
Atividades que visam reduzir a ocorrncia de acidentes do trabalho.

84
GESTO DE PESSOAS
Gesto de clima
Com o objetivo de monitorar e aprimorar a qua-
lidade do ambiente organizacional, foi adotada
uma nova estratgia para trabalhar os resul-
tados da pesquisa e elaborar os Planos de Ao
para a melhoria do Clima Organizacional. Em
2013, foi realizada a 3 Pesquisa de Clima Orga-
nizacional do Sistema Eletrobras, que possibi-
litar um diagnstico mais atual da percepo
dos empregados e suas relaes com a Empresa
e tambm servir para medir a eficcia das aes
j implementadas. Em Furnas, 56,8% da fora de
trabalho participou da pesquisa, que avaliou
quatro dimenses: ambiente de trabalho, filo-
sofia de gesto, gesto de pessoas e motivao.
O resultado da pesquisa, divulgado no incio de
2014, apontou um ndice de mdia favorabili-
dade, em 64,73%, abaixo da meta de 70%.
Os melhores ndices foram registrados em
aspectos como relacionamento interpes-
soal (83,9%), orgulho de trabalhar na Empresa
(82,53%), benefcios oferecidos (80,53%), imagem
institucional (74,24%), sustentabilidade (72,12%);
e os menores em temas como carreira e remu-
nerao (44,36%); reconhecimento (54,64%), edu-
cao corporativa (53,07%).
Com base na pesquisa, esto em elaborao
planos de aes de melhoria que contemplaro
reas, em nvel mnimo de Gerncia, que no al-
canaram resultados superiores a 70%.
Relaes com a Empresa
A liberdade de associao sindical e a nego-
ciao coletiva so asseguradas a todos os em-
pregados, no sendo identificados riscos a esses
direitos nas operaes da Empresa (em gerao,
transmisso e comercializao de energia). Os
acordos coletivos de trabalho abrangem 100%
dos empregados. |GRI HR5, LA4|
A estrutura organizacional contempla rgos es-
pecializados no trato das questes associadas a
NDICE DE FAVORABILIDADE POR DIMENSO
Furnas - em%
69,64
66,40
Ambiente de trabalho
71,18
68,13
Filosofia de Gesto
59,69
55,63
Gesto de Pessoas
69,90
67,90
Motivao
2011 2013
relaes sindicais, que representam Furnas nas
situaes de negociao e de greve. Outros meca-
nismos de gesto so os canais de comunicao
para eventuais denncias de violao de direitos
dos empregados, como Ouvidoria, Fale com o Pre-
sidente, Comisso de tica e Fale Conosco, todos
com acesso pela intranet e/ou internet.
Do total de empregados, 1.834 so filiados a 15
sindicatos, organizados em duas representaes,
a Intersindical Furnas e a Unio Intersindical
Furnas. Em 2013, o Acordo Coletivo de Trabalho foi
firmado com vigncia de dois anos (2013/2015). In-
clui clusulas de reunies peridicas (quadrimes-
trais) e de inovaes tecnolgicas, que garantem
negociao prvia com as entidades sindicais em
caso de alteraes operacionais que possam vir a
afetar os empregados. |GRI LA5|
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 85
OBRA NA UHE SANTO ANTNIO-RO

MODERNIZAO DE GERADOR NA UHE FURNAS-MG

Fornecedores

No relacionamento com seus fornecedores, Furnas procura orient-los quanto

aos objetivos, desejos e limitaes legais da Empresa. Desde 2009, disponibili-
za no site www.furnas.com.br/fornecedores o documento Princpios e Normas
de Conduta Empresarial na Relao de Furnas com seus Fornecedores, do
qual todos os interessados em participar dos processos licitatrios se compro-
metem a ter conhecimento prvio.

O objetivo compartilhar valores e princpios reservatrios de usinas hidreltricas e caracteri-

em temas como sade e segurana no trabalho,
proteo ao meio ambiente, equidade de g-
nero, transparncia, participao e prestao de
contas para toda a cadeia de suprimento.
Todos os acordos de investimento e contratos
com fornecedores contm clusulas especficas
de proteo aos direitos humanos, com proi-
bio de trabalho infantil ou forado e de discri-
minao por qualquer motivo, assim como as-
seguram os direitos de liberdade de associao
sindical.
As operaes identificadas como de risco de
ocorrncia de trabalho infantil ou forado, ou
ainda de falta de liberdade sindical, desenvol-
vem-se durante a implantao e operao de
empreendimentos de transmisso e de gerao
de energia eltrica. So consideradas signifi-
cativas aquelas situadas ao longo de linhas de
transmisso de energia eltrica e no entorno de
zadas como canteiros abertos.
De forma a prevenir que no ocorra a utilizao
de trabalho infantil e a exposio de jovens a tra-
balhos perigosos nos contratos administrados
por Furnas, a habilitao de uma empresa a par-
ticipar das licitaes condicionada apresen-
tao de uma declarao de que no emprega
menor de 18 anos em trabalho noturno, perigoso
ou insalubre, e no emprega menor de 16 anos,
salvo na condio de aprendiz. A empresa deve,
ainda, assegurar no possuir, em sua cadeia pro-
dutiva, empregados executando trabalho degra-
dante ou forado. As empresas contratadas e
suas subcontratadas previamente aprovadas
por Furnas so obrigadas a apresentar mensal-
mente a relao dos funcionrios, com compro-
vao dos respectivos registros em carteira.
Para servios em canteiros fechados, o risco de
ocorrncia de trabalho forado ou anlogo ao

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 87

FORNECEDORES
MONTAGEM DE GERADOR NA UHE SANTO ANTNIO-RO
escravo praticamente nulo. Entretanto, para
canteiros abertos, de grande extenso territorial,
a fiscalizao presencial especialmente difcil,
situao potencializada em reas rurais em que
possam ser recrutadas pessoas sem escolaridade
e mais sujeitas s condies de risco.
Na atualidade, Furnas no dispe de ferramenta
de controle que permita aferir o nmero de for-
necedores significativos com risco de ocorrncia
de trabalho forado ou anlogo ao escravo, es-
pecialmente para o universo de subcontrata-
es em canteiros abertos. A Empresa avaliar
a possibilidade de implementar ferramentas de
gesto para esse indicador para os prximos pe-
rodos de avaliao. |GRI HR5, HR6, HR7|
A partir de maro de 2013, a Empresa passou a in-
cluir em seus contratos de prestao de servio
DIREITOS HUMANOS EM ACORDOS DE INVESTIMENTOS |GRI HR1|
Nmero total de acordos de investimento e contratos que incluam clusulas de direitos humanos
Nmero total de fornecedores significativos
Nmero de acordos e contratos significativos
Valor financeiro total (R$)
Valor financeiro de acordos e contratos significativos (R$)
1
Acordos de investimento e contratos significativos tm valor acima de R$32.670.771,00 e so aprovados pelo Conselho de Administrao.
88
de natureza continuada uma clusula que busca
assegurar o pagamento das obrigaes traba-
lhistas dos fornecedores. Fica estipulado que,
na ocorrncia de atraso, por qualquer motivo,
no pagamento dos salrios ou de outras verbas
contratuais e rescisrias devidas aos empre-
gados, Furnas pode reter e debitar essas verbas
e repass-las diretamente aos empregados das
contratadas.
Outra clusula contratual foi introduzida a partir
de outubro de 2013, estabelecendo a permisso
de Furnas efetuar diligncias e auditorias, a qual-
quer tempo, nas dependncias do fornecedor e/
ou locais de realizao dos servios, para moni-
torar e verificar o cumprimento dos Princpios e
Normas de Conduta Empresarial na Relao de
Furnas com os Fornecedores. No ano, no foram
realizadas auditorias nos fornecedores. |GRI HR2|
2013
1.268
637
1
3
911.308.243,89
182.133.042,15
FORNECEDORES
Por ser uma empresa de economia mista, todo
o processo de aquisio norteado pela Lei n
8.666/1993, desde a fase de seleo e habilitao
de fornecedores at a gesto dos instrumentos
contratuais, nos quais constam clusulas espec-
ficas de engenharia de segurana industrial, pro-
teo ao meio ambiente e condies de trabalho.
Os fornecedores so fiscalizados quanto ao cum-
primento da legislao trabalhista e previden-
ciria, tendo de demonstrar situao regular no
cumprimento dos encargos sociais institudos
por lei, por meio da apresentao das provas de
regularidade, relativas Seguridade Social e ao
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS),
nos atos da habilitao, da adjudicao e durante
a vigncia do referido instrumento contratual.
Furnas adota o princpio constitucional da iso-
nomia e mantm em seu quadro de fornece-
dores empresas dos mais variados segmentos,
desde micro at empresas de grande porte, para
fornecimento dos produtos, materiais e servios
que garantam a eficincia do trabalho realizado
perante a sociedade. Anualmente, Furnas di-
vulga chamada pblica, convocando empresas
de qualquer segmento e porte que desejarem se
cadastrar como fornecedoras.
ORIGEM DOS FORNECEDORES |GRI EC6|
Valor total de mercadorias e suprimentos adquiridos pela organizao (R$mil)
Valor total de mercadorias e suprimentos fornecidos localmente (R$mil)
Participao de fornecedores locais (%)1
1
Fornecedores locais so aqueles localizados no mesmo Estado em que est instalado o rgo que requisitou a compra.
A Poltica de Logstica de Suprimento do Sistema
Eletrobras tem como objetivo aumentar a efi-
cincia e a competitividade de suas empresas
por meio da integrao da logstica de supri-
mento de bens e servios. Uma das orientaes
bsicas dessa Poltica o fomento ao engaja-
mento dos fornecedores a aes de responsabili-
dade socioambiental e sustentabilidade.
Centros de Servios Compartilhados
Em 2013, foram criados quatro Centros de Ser-
vios Compartilhados (CSC) para efetuar as com-
pras conforme a necessidade de cada rea, que
encaminha a requisio de compra para o CSC
mais prximo de sua localidade. O Centro efetua
a contratao para que a compra seja a mais
rpida e econmica para Furnas, prestigiando
assim a compra local.
Os CSCs esto localizados nos Estados do Rio de
Janeiro, de So Paulo, de Minas Gerais e no Dis-
trito Federal. No Rio de Janeiro, Furnas mantm
uma Gerncia de Compras responsvel pelas
contrataes de equipamentos e servios de
valor significativo.
2012 2013
1.087.630 1.460.461
978.867 1.314.415
90% 90%
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 89
EVENTOS NO ESPAO FURNAS CULTURAL
Gesto social

|GRI SO1|

Furnas pauta sua atuao pelo compromisso de respeito e cuidado com o meio
ambiente e a sociedade. Ao reconhecer os impactos socioambientais decor-
rentes de suas atividades nas localidades onde implanta e opera seus em-
preendimentos, a Empresa busca implementar e desenvolver aes de cida-
dania empresarial.

Contribuindo para o combate pobreza e s desi- Movimento ODM Brasil 2015

gualdades, a Poltica de Responsabilidade Social da
Empresa tem por objetivo promover a cidadania e
o desenvolvimento humano, visando a uma socie-
dade sustentvel e solidria, em equilbrio com a
natureza.
Em 2013, a Companhia investiu R$7,5 milhes em
projetos e aes sociais, montante inferior aos
recursos destinados em 2012, de mais de R$17
milhes, devido ao impacto da Lei n 12.783/2013
sobre a receita.
O investimento social de Furnas direcionou-se
para iniciativas como aes de gnero, volunta-
riado, Aldeias da Cidadania, patrocnio de eventos
e de projetos esportivos, culturais e sociais, apoio
a aes sociais e atividades desenvolvidas no Es-
pao Furnas Cultural, no Rio de Janeiro.
Furnas firmou um acordo com o Programa das Na-
es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), em
2012, para a execuo do programa Movimento
ODM Brasil 2015 de desenvolvimento de capaci-
dades, de justia econmica sustentvel e pro-
moo de boas prticas para o alcance dos Obje-
tivos de Desenvolvimento do Milnio no Brasil.
Trs eixos de atuao o sustentam: produo de co-
nhecimento, ampliao de capacidades de gesto
e a incorporao dos ODM nas polticas munici-
pais. O valor da contribuio de Furnas de R$2
milhes ao longo de quatro anos.
At o momento, foram realizadas aes em di-
versos municpios que criaram ncleos munici-
pais para a implementao do programa nos Es-

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 91

GESTO SOCIAL

INVESTIMENTO SOCIAL EXTERNO (R$)

2011 2012 2013
Projetos sociais
Educao 323.156,93 453.924,00 606.813,10
Sade e Infraestrutura 22.741,41 - -
Gerao de Renda e Trabalho 70.994,50 1.090.073,24 525.848,44
Garantia dos Direitos da Criana e do Adolescente 1.305.000,00 300.000,00 -
Meio Ambiente - 217.281,40 -
Esporte e Lazer - 299.623,59 640.016,39
Projetos esportivos
Incentivados - 450.000,00 -
No incentivados - 500.000,00 500.000,00
Projetos culturais e institucionais
Patrocnios culturais 4.271.637,58 5.988.580,00 3.680.000,00
Patrocnios institucionais 1.393.616,94 3.259.002,01 1.300.000,00
Doaes filantrpicas
Recursos financeiros - 4.704.504,68 226.913,13
Total de investimento 7.364.405,95 17.262.988,92 7.479.591,06

PROJETO ORQUESTRA DE SOPROS CUIAB-MT PROJETO PRATICANDO CIDADANIA JARDIM GRAMACHO-RJ

tados do Esprito Santo, Maranho, Minas Gerais, Investimento social

Paran, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do
Norte, Rio Grande do Sul e Tocantins, atingindo o
total de 8,6 milhes de beneficirios.
Destaca-se, aqui, que so documentos orienta-
dores das prticas sociais da Empresa os Objetivos
de Desenvolvimento do Milnio e os princpios do
Pacto Global das Naes Unidas.
Usualmente, o investimento social de Furnas su-
portado por recursos prprios ou decorrentes de
renncias fiscais (Lei Rouanet e Lei de Incentivo
ao Esporte) e se reflete em centenas de programas,
projetos, campanhas e aes implementados nas
diversas reas de atuao de Furnas, por meio de
parcerias com rgos pblicos, organizaes sem
fins lucrativos ou redes sociais. Em 2013, a Em-
presa no se beneficiou dos incentivos fiscais por
no haver apresentado resultado tributvel. |GRI EC4|

92
GESTO SOCIAL

PRINCIPAIS INICIATIVAS APOIADAS EM 2013

Projeto/ Objetivo
Programa Social
Programa Melhorar a qualidade de vida dos moradores de comunidades menos favorecidas
Furnas Social situadas nos municpios onde Furnas possui instalaes. Em 2013/2014, foram
contempladas 264 instituies, com investimento aproximado de R$5 milhes.
Projetos Sociais Alfabetizar e capacitar jovens e adultos para o trabalho, promover cidadania e
em Parceria direitos, gerar trabalho, renda e segurana alimentar. Em 2013, foram beneficiadas
2,6 mil pessoas, com investimento de, aproximadamente, R$1,7 milho.
Projeto Ncleos Promover o desenvolvimento territorial das comunidades vizinhas aos
de Integrao empreendimentos, agregando conhecimentos e autonomia s populaes. Desde
Comunitria sua criao, foram implantados 14 ncleos de integrao em comunidades nos
Estados do Rio de Janeiro, Esprito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso e Gois.
Programa Em 2012, Furnas assinou o Termo de Acordo com o PNUD para a implementao do Projeto
das Naes Movimento ODM Brasil 2015 Desenvolvimento de Capacidades, de Justia Econmica
Unidas para o Sustentvel e Promoo de Boas Prticas para Alcance dos Objetivos do Milnio no
Desenvolvimento Brasil. O projeto prev desembolso total de R$2 milhes ao longo de quatro anos.
(PNUD)
Projeto Aldeias Promover iniciativas nas reas de sade, educao, lazer, cultura e cidadania, tais
da Cidadania como emisso de documentos de identidade, CPF e ttulo de eleitor, orientao
jurdica, promoo de casamentos comunitrios, vacinao infantil e atendimento
mdico para controle de diabetes e combate dengue, entre outras.
Projeto Hortas Produzir legumes e hortalias para distribuio a instituies pblicas, em reas de servido
Comunitrias e da Empresa. Em 2013, foram mantidas cinco hortas do projeto, que j beneficiaram cerca
Viveiro de Mudas de 26,5 mil pessoas desde a sua implantao. No Viveiro de Mudas de Foz do Iguau, foram
produzidas cerca de 32 mil mudas, que atenderam mais de 7 mil pessoas em 23 instituies.
Centro Possibilitar que os moradores do bairro de Vila Santa Teresa, prximo SE
Comunitrio So Jos, em Belford Roxo (RJ), tenham rea de lazer e convivncia. Em 2012,
Vila Santa Tereza destacaram-se as atividades relativas ao meio ambiente, com oficinas de
reciclagem, utilizando garrafas PET e leo vegetal usado, e oferta de cursos
profissionalizantes, com o objetivo de incrementar a gerao de renda da regio.
Programa Furnas Incentivar os empregados a formular e desenvolver projetos para a melhoria
de Voluntariado das condies de vida das comunidades vizinhas s instalaes da Empresa. Em
2013, a Empresa lanou o Edital de Voluntariado, em que foram selecionados
12 projetos e 28 aes sociais, beneficiando mais de 13 mil pessoas. Todos os
selecionados esto alinhados aos Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milnio.
Projeto Instruir a populao das comunidades carentes no manuseio e no preparo de gneros
Cozinha Brasil alimentcios de baixo custo e alto valor nutritivo. Realizado em parceria com o Sesi, est em
coerncia com os Objetivos do Milnio, nas vertentes: Acabar com a Fome e a Misria, e Todo
Mundo Trabalhando pelo Desenvolvimento. Em 2013, foram 12 Turminhas Brasil, promovidas
em diferentes regies de Braslia (DF), que juntas somaram mais de 2.200 atendimentos.
Combate Coibir a explorao sexual de crianas e adolescentes nas rodovias brasileiras. A Empresa
Explorao realizou repasse ao fundo do Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente,
Infantil com a utilizao de benefcio fiscal, para o municpio de Chapada dos Guimares (MT).
Os recursos sero investidos em programas e projetos de combate explorao infantil,
fortalecendo o Programa Na Mo Certa, iniciativa da WCF-Brasil, da ONG World
Childhood Foundation. Furnas signatria da Declarao de Compromisso
de Enfrentamento da Explorao Sexual contra Crianas e Adolescentes, uma
mobilizao articulada pela Associao Brasileira Terra dos Homens (ABTH), em
parceria com a Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da Repblica.
Movimento dos Identificar e definir medidas de reparao s famlias atingidas pela implantao
Atingidos por dos empreendimentos da Empresa. Em 2012, deu-se o incio indenizao de 761
Barragens (MAB) famlias, atingindo, at jan/2014, 98,42% do total das indenizaes previstas.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 93

GESTO SOCIAL

PROJETOS CULTURAIS
2010 2011 2012 2013
Artes cnicas 2 5 8 3
Artes integradas 4 3 - -
Artes visuais, digitais e eletrnicas _ 1 - -
Audiovisual 4 3 3 -
Humanidades 2 2 1
Msica 4 3 6 4
Patrimnio cultural 1 4 2 1
Artesanato - - 1 -
Total 17 21 21 8

Cultura

Furnas participou do Programa Cultural das Em-
presas do Sistema Eletrobras 2013, com aporte
de R$2 milhes no incentivo a produes arts-
ticas em audiovisual e teatro infanto-juvenil, e
investiu, ainda, R$1,6 milho em projetos de ou-
tros segmentos.
Apostando na cultura como elemento transfor-
mador de realidades por intermdio do apoio
diversidade e incluso social, o Espao Furnas
Cultural oferece shows musicais, espetculos
teatrais e exposies, com acesso gratuito aos
empregados de Furnas e ao pblico externo.
Os projetos que formaram a programao do
Espao Furnas Cultural em 2013 foram selecio-
nados em 2012 por meio do Edital de Ocupao.
Foi investido R$1,3 milho em 24 projetos, trs
exposies, 14 shows musicais e sete espet-
culos teatrais, com pblico de, aproximada-
mente, 13 mil pessoas.

EVENTO NO ESPAO FURNAS CULTURAL

94

GESTO SOCIAL
PROJETO DREAM FOOTBALL RIO DE JANEIRO-RJ
Esporte
Patrocnios esportivos de Furnas tiveram incio
em 2012, com o apoio ao projeto Dream Football
UPP, com o objetivo de identificar talentos entre
os jovens de comunidades carentes, no muni-
cpio do Rio de Janeiro (RJ). O projeto incluiu
cmeras instaladas no campo e, por meio da in-
ternet, jovens eram observados por times do Rio
de Janeiro e da Itlia.
Em 2012, as comunidades escolhidas para o desen-
volvimento do projeto foram Vidigal e Mangueira;
em 2013, foram contempladas as comunidades do
Salgueiro e Complexo do Alemo. Em 2014, o pro-
jeto ser realizado na comunidade de Santa Marta.
A Empresa patrocinou, em julho de 2013, o pro-
jeto Esporte Aqutico do Flamengo, com durao
de 12 meses. Os 40 atletas contemplados foram
identificados e selecionados pelos resultados
tcnicos alcanados em competies estaduais, cidad, Furnas mantm desde 2005 o Programa
nacionais e internacionais.
DANIELA MONTEIRO
Patrocnio a eventos
No ano de 2013, Furnas patrocinou 19 eventos,
sendo quatro por meio do Edital de Seleo P-
blica de Patrocnio a Eventos do Setor Eltrico
(Edital Eletrobras) e 15 por escolha direta, rea-
lizados nos Estados do Rio de Janeiro, de So
Paulo, de Minas Gerais, do Paran, do Cear e no
Distrito Federal. Os eventos, de mbito nacional
e internacional, agregam valor marca Furnas e
seguem as diretrizes da Poltica de Patrocnios
do Sistema Eletrobras.
Respeito s
comunidades |GRI SO1|
Com foco em aes que atendam s comuni-
dades atingidas por impactos dos empreendi-
mentos da Empresa e impulsionem a prtica
de Desenvolvimento Territorial. Desde que foi
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 95
GESTO SOCIAL
PROJETO PRATICANDO CIDADANIA JARDIM GRAMACHO-RJ
criado, garantiu a implantao de 14 projetos
Ncleos de Integrao em diferentes grupos so-
ciais, como quilombolas, assentamentos rurais
e lixes, em municpios dos Estados do Rio de
Janeiro, do Esprito Santo, de Minas Gerais, do
Mato Grosso e de Gois.
Tambm foram elaborados 14 diagnsticos so-
ciais participativos, financiados 10 projetos de
referncia e consolidados 10 planos de ao de
desenvolvimento comunitrio, alm da criao de
sete fruns comunitrios que se constituem em
espaos de discusso e planejamento de aes nos
territrios. No total, em torno de 29 mil pessoas
foram beneficiadas desde o incio do programa.
CASA DE FARINHA - ASSENTAMENTO VISTA ALEGRE, CRISTALINA-GO
96
Diferentes atividades foram realizadas em 2013.
No municpio de Duque de Caxias (RJ), o projeto
Praticando Cidadania da Associao Recreativa
Esportiva Xavier (Arex) tem contribudo para
a melhoria das condies de vida da comuni-
dade. As comemoraes pelo fechamento do
maior aterro urbano da Amrica Latina (Jardim
Gramacho) incluram a 2 Corrida e Caminhada
do Novo Jardim Gramacho, a cerimnia de troca
de faixas para 36 alunos de carat e jud e o 1
Desfile Cvico, tendo a participao de 100 pes-
soas de diferentes faixas etrias.
Em Cuiab (MT), jovens alunos das comuni-
dades rurais de Joo Carro e gua Fria, apren-
dizes e praticantes de viola, violoncelo e
violino, participaram de apresentao da Or-
questra do Estado do Mato Grosso, uma das
principais iniciativas culturais e de incluso
social da Regio Centro-Oeste. Os jovens inte-
gram o projeto Orquestra de Sopros do Insti-
tuto Ciranda Msica e Cidadania, hoje com
400 alunos. Antes dessas iniciativas, eles ti-
nham pouco acesso a bens culturais e deti-
nham-se, na sua grande maioria, ao estudo e a
tarefas domsticas.
GESTO SOCIAL
PRODUO DE BIOJOIAS - PROJETO MOS DE TEOTNIO - PORTO VELHO-RO
Desenvolvimento local
J em Vila Nova de Teotnio, em Porto Velho (RO),
cerca de 50 pessoas participaram do 1 Encontro
de Integrao Comunitria, que visou implantar
um Ncleo de Integrao para fortalecer rela-
es sociais e estimular a participao dos mo-
radores no processo de desenvolvimento local.
Nesse municpio, Furnas apoia desde 2005 o
projeto Mos de Teotnio Oficina de Biojoias,
que tem a participao de 20 moradoras, entre
16 e 70 anos. Seu objetivo capacitar mulheres
para a confeco de biojoias, contribuindo para
seu desenvolvimento profissional e pessoal e
para a sustentabilidade da regio. Na primeira
fase, as alunas conhecem os diferentes tipos de
sementes, fibras e acabamentos que sero utili-
zados na oficina e, mais tarde, em suas prprias
criaes. Alm de oferecer qualificao para a
confeco de bijuterias e orientar a comunidade
na comercializao das peas, o projeto con-
tribui para a conscientizao ambiental e a pre-
servao da floresta em p.
Em Cristalina, no Estado de Gois, 25 famlias
do Assentamento Vista Alegre, que fica no en-
torno da Usina Hidreltrica de Batalha, parti-
ciparam da inaugurao de uma pequena f-
brica de farinha da Cooperativa Mista de Vista
Alegre (Coopervia). Furnas foi responsvel
pela construo das instalaes, aquisio de
insumos, capacitao dos agricultores e pre-
parao do solo para plantio de mandioca. A
fbrica representa fonte de trabalho e renda
em uma regio carente.
Furnas participou do II Frum Mundial de De-
senvolvimento Local, em outubro de 2013, no
municpio de Foz do Iguau (PR), apresentando
o Programa de Desenvolvimento Territorial. O
frum tinha como objetivo principal facilitar e
ampliar o dilogo e o intercmbio entre atores
locais, nacionais e internacionais sobre a efi-
ccia e os impactos do desenvolvimento eco-
nmico local diante de grandes desafios do
momento atual.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 97
GESTO SOCIAL

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL

Local Empreendimento Municpio Estado Beneficirios Nmero
de Ncleos
Jardim Gramacho Lixo Jardim Gramacho Duque de 20.000 1
RJ
Caxias
Araatiba1 Subestao de Viana Viana 900 1
Retiro 1
Subestao de Vitria Santa ES 200 1
Leopoldina
Joo Carro APM Manso Chapada dos 320 1
MT
Guimares
PA Vista Alegre2 AHE Batalha Cristalina GO 1.526 1
PA Jambeiro 2
Paracatu 1
Baguari UHE Baguari Governador 5.550 1
Valadares
Periquito 2
Sobrlia 1
MG
Fenandes 1
Tourinho
Sap1 Brumadinho 200 1
Rodrigues 1
LT Bom Despacho-Ouro Preto 76 1
Marinhos1 320 1
Total 29.092 14
1 Comunidade quilombola
2 PA Projeto de Assentamento

Capacitao |GRI EC9| cendo a cidadania, alm de contribuir para o de-

Moradores da Vila Santa Teresa, em Belford Roxo
(RJ), participaram em 2013 de cursos profissio-
nalizantes apoiados por Furnas, com formao
em especialidades como Cabeleireiro, Corte e
Costura e Artesanato. Os cursos contriburam
efetivamente para a melhoria da qualidade de
vida de 81 moradores da comunidade, na me-
dida em que as capacitaes permitiram que os
formandos abrissem seus prprios negcios, fa-
vorecendo gerao de renda para suas famlias.
Os cursos so realizados no Centro Comunitrio,
construdo por Furnas em 1993, prximo Subes-
tao de So Jos, como forma de compensao
social localidade. Regio de grande carncia de
servios pblicos, Vila Santa Tereza tambm ofe-
rece poucas oportunidades de emprego. Assim,
programas sociais com atividades profissiona-
lizantes, educativas e de lazer propiciam que o
Centro seja um espao de convivncia, fortale-
senvolvimento interpessoal.
Sade
Cuidados em relao eletricidade so enfa-
tizados em comunidades prximas s instala-
es da Empresa na rea de Campos (RJ). Com o
objetivo de prevenir riscos de choque eltrico,
Furnas desenvolveu o Projeto Conviver, que
utilizou recursos ldicos para crianas e ado-
lescentes, abordando prticas de preveno, e
atingiu 300 participantes. Em parceria com es-
colas da rea, foi promovida a apresentao de
pea teatral com atuao de crianas cujo tema
tambm focava atitudes preventivas em relao
eletricidade, alcanando 275 crianas.
Ainda na vertente da preveno, em 2013, a Em-
presa apoiou a realizao de palestras na rea
da sade no municpio de Minau (GO). O evento
Diabetes: Proteja Nosso Futuro reuniu 270 pes-

98

GESTO SOCIAL
PROJETO CONVIVER CAMPOS DOS GOYTACAZES-RJ
soas, no sindicato dos servidores pblicos do
municpio. No mesmo municpio, foram abor-
dados os temas Neuropatia em Diabetes, Dia-
betes Gestacional, Insulina: Conservao e Apli-
cao, e Alimentao Saudvel, por intermdio Ressalta-se a participao do Comit Pr-Equi-
do Programa Furnas de Voluntariado.
No campo da alimentao saudvel e respei-
tando as diversidades regionais, 2.317 pessoas
tiveram acesso a receitas diferenciadas, aprovei-
tando integralmente os alimentos, em edies
do Programa Cozinha Brasil, desenvolvido em
parceria com o Sesi em Cristalina (MG), Serra (ES)
e Braslia (DF).
Diversidade
Com o intuito de estender s comunidades pr-
ximas a discusso sobre a questo de gnero,
Furnas promoveu a comemorao do Dia Inter-
nacional da Mulher no Escritrio Central e em
30 reas regionais, convidando mulheres dessas
comunidades.
Assim como nas comemoraes, eventos como o
projeto Construindo em Furnas um olhar coletivo
sobre a mulher, talk show com o tema A mulher e
o Esporte, e palestra sobre o Outubro Rosa ms
dedicado a iniciativas de combate ao cncer de
JOS LINS
mama estimulam reflexes crticas sobre o papel
da mulher na sociedade, totalizando a partici-
pao de aproximadamente 500 mulheres.
dade de Gnero e Raa no III Frum Momento
Mulher, realizado em 7 de outubro em So Paulo
(SP) e que envolveu grandes empresas do Pas no
debate sobre o papel da mulher no trabalho e na
sociedade.
Cultura indgena
Furnas iniciou em 2013 o processo de doao
do terreno onde ser construdo o Centro
Tcnico Cultural Av-Canoeiro, na cidade de
Minau, em Gois. O espao ser destinado
divulgao da cultura indgena, visando
proporcionar comunidade local e regional
maior conhecimento sobre o tema. Contar
com biblioteca, museu com peas que com-
pem a cultura material desse povo indgena,
oficinas para alunos, palestras e exposies
fotogrficas e de vdeo. Alm disso, h 15 anos
Furnas se responsabiliza pela contratao dos
servios de fiscalizao da Terra Indgena Av-
-Canoeiro e realiza o acompanhamento tc-
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 99
GESTO SOCIAL
nico das aes do Programa de Proteo e Vi-
gilncia, que objetiva a proteo da Terra e da
comunidade indgena que nela habita.
A atividade visa coibir a entrada ilegal de ter-
ceiros e a retirada de recursos naturais da re-
serva, garantindo o usufruto exclusivo pelos
ndios, em conformidade com a legislao per-
tinente. Conta, sempre que possvel, com o
acompanhamento de um Av-Canoeiro. A equipe
realiza rondas peridicas no interior da rea,
exercendo o controle necessrio sua proteo.
A parceria de Furnas com a Funai e a comunidade
indgena ocorre desde 1992, com a implantao
da UHE Serra da Mesa, em Gois, quando foi ajus-
tado o Termo de Convnio, estabelecendo aes
compensatrias devido interferncia em parte
do habitat tradicional deste povo indgena. Em
2012, novo convnio foi firmado com a Funai,
dando continuidade compensao prevista.
DESLOCAMENTO FSICO
E ECONMICO DE PESSOAS |GRI EU22, EC9|
2012
N de pessoas deslocadas fisicamente
Por novas linhas de 136
transmisso 1
Por novas usinas 2 1.107
Total de pessoas deslocadas 1.243
N pessoas deslocadas economicamente
Por novas linhas de 2.222
transmisso 3
Por novas usinas 444
Total de pessoas indenizadas 2.666
Valor financeiro desembolsado 54.959.915
a ttulo de indenizao (R$)
1
LT 345kV Itapeti-Nordeste
2
UHE Batalha
3
Empreendimentos considerados: LT 500kV Bom Despacho 3Ouro Preto
2; LT 138kV Zona OesteTap/ZinAri Franco; LT 230 kV Mascarenhas
Linhares; LT 230kV XavantesPirineus
100
Impacto
das operaes |GRI SO9, SO10, EU20|
A construo de empreendimentos de gerao
e transmisso de energia eltrica provoca im-
pactos significativos, tanto do ponto de vista
ambiental quanto do ponto de vista social e
econmico, afetando as populaes e atividades
situadas na rea de influncia das obras e nos
corredores de acesso.
Por essa razo, os investimentos de Furnas so
projetados de forma a minimizar impactos, es-
pecialmente os deslocamentos desnecessrios
de pessoas. As comunidades tm a oportunidade
de participar das audincias e reunies pblicas
nas quais a Empresa procura esclarecer dvidas
acerca dos procedimentos fundirios que sero
adotados para o empreendimento. So tambm
disponibilizados canais para atendimento a recla-
maes, como Ouvidoria, telefone, e-mail e Portal
Fale Conosco no site da Empresa na internet. O
processo envolve tambm prefeituras, cmaras
de vereadores, associaes de moradores, repre-
2013
sentantes de entidades sindicais e da comuni-
dade atingida e afetada, cartrios, Ministrio P-
16
blico, Defensoria Pblica, Judicirio, Incra, Funai,
Fundao Palmares e rgos ambientais.
12
28
Os processos indenizatrios e de remaneja-
mento so fundamentados em pesquisa de
325 preos de mercado nos municpios afetados e
normas de avaliao da Associao Brasileira
-
de Normas Tcnicas (ABNT) para a avaliao de
325 imveis urbanos e rurais. Os programas de rema-
13.814.994 nejamento so monitorados, com acompanha-
mento das famlias aps seu deslocamento. As
questes que envolvem reforma agrria, popu-
laes indgenas e quilombolas so negociadas
por meio de seus representantes legais (Incra,
Funai e Fundao Palmares, respectivamente).
Programas de remanejamento so especficos
para cada empreendimento e estabelecidos
de acordo com as caractersticas da regio. Em
2013, significaram o deslocamento de 28 pessoas,
em decorrncia das obras da UHE Batalha e da LT
345 kV Itapeti-Nordeste, e a indenizao de ou-
tras 325, a um custo de R$13,8 milhes.
GESTO SOCIAL
Apoio em infraestrutura
|GRI EC8|
Obras de gerao e transmisso se transfor-
mam em investimentos em infraestrutura e
servios para as comunidades. Em 2013, Fur-
nas destinou R$100,3 milhes a investimentos
ligados a compensaes ambientais e R$31,3
milhes em investimentos voluntrios para
ampliao de servios pblicos e coletivos,
como escolas, hospitais e segurana pblica.
Todo o investimento executado nas comu-
nidades do entorno dos empreendimentos
energticos. Um exemplo do ano envolve a
construo de rede de esgoto com 30 quil-
metros de extenso e trs estaes de trata-
mento que vai beneficiar moradores de Sa-
pucaia e Anta (RJ) e Sapucaia de Minas (MG),
como compensao pelas obras da UHE Sim-
plcio. Furnas ainda construiu e opera, desde
2010, um aterro sanitrio em Sapucaia, que
recebe dejetos que foram acumulados du-
rante anos, a cu aberto, na margem do Rio
Paraba do Sul.
DISTRITO DE ANTA NA REA DO AHE SIMPLCIO-MG/RJ
UHE BATALHA-GO/MG
Obras para Copa e Olimpadas
Com o objetivo de atender crescente demanda
por energia eltrica e buscando garantir maior
confiabilidade do sistema, tendo em vista a
realizao de grandes eventos como a Copa do
Mundo 2014 e as Olimpadas 2016, Furnas iden-
tificou, juntamente com o Operador Nacional do
Sistema (ONS), a Empresa de Pesquisa Energtica
(EPE) e a distribuidora Light, a necessidade de
obras de reforo, modernizao e recondutora-
mento de linhas de transmisso e subestaes,
no tronco Santa Cruz-Jacarepagu, Rio de Janeiro
(RJ), rea de grande concentrao industrial.
A partir dessa evidncia, a Agncia Nacional de
Energia Eltrica (Aneel) emitiu, em abril de 2012,
Resoluo que autoriza a construo de 24,2 km
de linhas de transmisso em 138 kV. Na elabo-
rao de estudos socioambientais, a Empresa
detectou a presena de aproximadamente 400
famlias residindo no entorno dos empreendi-
mentos, possivelmente impactadas pela utili-
zao de equipamentos e maquinrios e pela
possibilidade de choque eltrico.
Em parceria com o Instituto Brasileiro de Anlises
Sociais e Econmicas (Ibase), Furnas elaborou
projeto que inclui observao do local, identifi-
cao de famlias sujeitas a risco, divulgao de
esclarecimentos e um plano de promoo de ati-
vidades recreativas, ldicas e culturais. Nos mo-
mentos de maior movimentao de mquinas e
de lanamento de cabos, as famlias participam
das atividades fora de suas residncias, retor-
nando para casa no final da tarde.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 101
HORTO NA UHE FUNIL-RJ

UHE FUNIL-RJ
Gesto ambiental

Visando minimizar os possveis impactos e interferncias sobre o meio am-

biente decorrentes de suas atividades, Furnas busca uma atuao sustentvel,
orientada por seis polticas: Ambiental, de Recursos Florestais, de Educao
Ambiental, de Recursos Hdricos, de Gesto de Resduos e de Sustentabilidade
das empresas Eletrobras.

Com o apoio dessas polticas, a Empresa tem Sistema de indicadores

como compromisso conduzir suas aes res-
peitando o meio ambiente, promovendo o
aproveitamento dos recursos naturais de ma-
neira sustentvel e a conservao da diversi-
dade biolgica, observando critrios e procedi-
mentos nos processos de tomada de deciso, no
planejamento dos projetos e nas atividades de
construo e operao dos empreendimentos.
A Gesto Ambiental conduzida por uma Supe-
rintendncia que mantm intercmbio com os
demais rgos da Empresa, com a Eletrobras e
outras empresas do setor eltrico, com os rgos
ambientais e demais instituies que regulam
a legislao ambiental, coordenando estudos e
conduzindo processos de licenciamento.
O Sistema de Indicadores para Gesto da Susten-
tabilidade Empresarial da Eletrobras (IGS) uma
ferramenta informatizada de coleta de dados que
tem como objetivo central auxiliar o processo
de gesto da sustentabilidade empresarial das
empresas do Grupo. Cerca de 300 colaboradores
trabalham na insero, homologao e monitora-
mento das 237 variveis disponveis atualmente.
Em 2013, foi inserido o mdulo para os dados
referentes s reas protegidas. Alm disso, com
o preenchimento de indicadores especficos de
aes voluntrias, o nmero de atividades ge-
renciadas foi ampliado (Gerao Hidreltrica,
Gerao Termeltrica, Transmisso, Atividade
Administrativa e Aes Voluntrias). Foram
tambm revisados os protocolos das variveis
utilizadas na elaborao do Inventrio de Gases
de Efeito Estufa.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 103

GESTO AMBIENTAL

INVESTIMENTOS E GASTOS AMBIENTAIS (R$) |GRI EN30|

2011 2012 2013
Gesto ambiental (consultorias ambientais) 623.470,67 6.294.100,00 6.842.036,00
Gesto ambiental (pessoal interno, custos da rea de meio ambiente) 18.206.000,00 40.565.039,00
Tratamento de efluentes lquidos 98.557,50 - -
Pesquisa e desenvolvimento 1.372.339,00 5.940,00 33.228.222,00

Licenas ambientais

Os empreendimentos de Furnas seguem as dire-

trizes da Poltica Nacional de Meio Ambiente e
os requisitos do processo de licenciamento am-
biental brasileiro. Desde 2005, todos os processos
de licenciamento so acompanhados por meio
do Sistema de Acompanhamento do Licencia-
mento Ambiental (Sala), constituindo-se a prin-
cipal referncia para as reas responsveis pela
implantao das aes ambientais e pelas ativi-
dades operacionais que dependem diretamente
da obteno ou renovao de licenas ambien-
tais. Em constante melhoria, o sistema emite
diversos relatrios de controle e a lista de pro-
cedimentos contemplando status e prazos das
condicionantes por licena ou autorizao, faci-
litando a gesto dos processos em andamento.

Para atender Portaria 421 do MMA, de 26 de ou-

tubro de 2011, Furnas firmou um termo de com-
promisso com o Ibama, em 2013, para regulari-
zao do licenciamento ambiental de 65 linhas
de transmisso implantadas anteriormente pro-
mulgao da Poltica Nacional de Meio Ambiente.
Em 2013, foram obtidas as seguintes licenas:

Prvia: LT MascarenhasLinhares; Secciona-

mento LT Santa Cruz-Jacarepagu I da Torre 02 e
da Torre 30 para a SE Zona Oeste.

Instalao: SE Graja (Trafo Reserva e Blindada);

SE Zona Oeste (ampliao); LT XavantesPirineus.

Instalao e Operao: LT Santa Cruz-Jacarepagu

II (servios de recondutoramento).

Operao: LT Batalha-Paracatu; ETE da SE Ivaipor.

104
LTS NA REA DA UHE FUNIL-RJ
GESTO AMBIENTAL
GESTO DE IMPACTOS |GRI EN26|
Impactos
Linhas de transmisso
Potencial contaminao de corpos hdricos
e interferncia com a biota aqutica
Reduo da biomassa vegetal
Induo a processos erosivos e
assoreamento de corpos hdricos
Reduo da abundncia e/ou diversidade da fauna
Usinas hidreltricas
Alterao do regime hidrolgico
Alterao na qualidade das guas
Induo ao assoreamento e
poluio de corpos hdricos
Proliferao de macrfitas aquticas
Alterao na composio e
abundncia da ictiofauna
Mudana do ambiente aqutico,
de ltico para lntico
Fragmentao e perda de habitats
Efeito estendido de reservatrio (translocao
acentuada de animais silvestres para
a periferia da cota mxima)
Supresso da vegetao dos reservatrios
Alterao da paisagem local, da forma, da
composio e da estrutura das formaes florestais
So desenvolvidos ainda outros programas, com
nfase em monitoramento e acompanhamento:
Monitoramento climatolgico: Avalia os
eventos meteorolgicos que podem influenciar
os empreendimentos hidreltricos e linhas de
transmisso (fenmenos de cheias e estiagens,
gerenciamento de reservatrios, dentre outros).
Monitoramento sismolgico: Acompanha a evo-
luo de sismos devido a eventos tectnicos na-
turais ou induzidos/desencadeados, provocados
pelo enchimento dos reservatrios.
Medidas de controle e mitigao
Programa de Gerenciamento de Resduos
Slidos e Efluentes Lquidos
Programa de Recuperao de reas Degradadas
e Programa de Conservao da Flora
Programa de Preveno e Controle de Processos Erosivos
Programa de Monitoramento da Fauna
Programa de Monitoramento Limnolgico,
Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Programa de Monitoramento Limnolgico,
Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Programa de Limpeza Seletiva da Bacia de Acumulao
Programa de Monitoramento Limnolgico,
Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Programa de Monitoramento das Condies de Eroso
Programa de Monitoramento Limnolgico e de Qualidade da gua
Programa de Conservao da Ictiofauna
Programa de Monitoramento Limnolgico,
Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Programa de Conservao da Fauna
Programa de Conservao da Fauna
Programa de Conservao da Flora
Programa de Conservao da Flora
Monitoramento do lenol fretico e da quali-
dade das guas subterrneas: Verifica eventuais
variaes do nvel dgua subterrneo por meio
de medidores de nvel dgua, poos e cacimbas
situados em pontos estratgicos no entorno dos
reservatrios.
Acompanhamento dos direitos minerrios: In-
vestiga os processos, as autorizaes e as con-
cesses de atividades minerrias que interferem
nos empreendimentos hidreltricos e nas linhas
de transmisso.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 105
GESTO AMBIENTAL
Biodiversidade |GRI EN12, EN14, EN26|
Furnas d especial ateno conservao dos
recursos naturais e ecossistemas presentes nas
reas adjacentes aos seus empreendimentos, vi-
sando minimizar os possveis impactos, decor-
rentes de sua atuao, sobre a biodiversidade.
Da concepo dos projetos operao dos em-
preendimentos, estudos so realizados para sub-
sidiar a identificao dos impactos e a propo-
sio de medidas preventivas, de mitigao e de
compensao.
Nos empreendimentos hidreltricos, torna-se
relevante a gesto do uso e da ocupao das
margens dos reservatrios, uma vez que estes
so circundados por reas de Preservao Per-
manente (APP), devendo ser observadas as restri-
es ocupao e ao uso do solo, impostas pela
legislao ambiental. Durante seu processo de
implantao, os principais impactos sobre a bio-
diversidade decorrem do barramento do rio, do
alagamento de suas margens e da transformao
do ecossistema do trecho do rio de ltico (gua
corrente) para lntico (gua parada), o que pode
causar alteraes nos habitats naturais da fauna
e flora, como mudanas nas atividades migra-
trias da fauna aqutica e na cadeia alimentar.
J em operao, as usinas hidreltricas tambm
podem causar impactos, como alterao da qua-
lidade das guas, a proliferao de macrfitas
aquticas e as mudanas na composio e na
abundncia da ictiofauna.
PROPRIEDADES EM REAS PROTEGIDAS |GRI EN11|
Tipo de operao Total de rea Em reas
ocupada prioritrias para
(km2) a conservao da
biodiversidade
(km2)1
Usinas hidreltricas 6.311,3 1.173,3
(reservatrios)
Linhas de transmisso 998,3 213,21
(faixa de servido)
Total 7.309,6 1.386,5
1
Estabelecidas pela Portaria 126, de 27 de maio de 2004, pelo Ministrio do Meio Ambiente.
106
Para os empreendimentos de transmisso, so ado-
tadas medidas preventivas desde a sua concepo,
como a definio de torres mais altas ou a adoo
de tcnicas especiais de lanamento de cabos,
para evitar desmatamento em reas com alto grau
de biodiversidade. J na etapa de implantao,
os impactos sobre a biodiversidade decorrem da
abertura das estradas de acesso, da montagem das
torres e do lanamento dos cabos. As consequn-
cias so a reduo da biomassa vegetal, a fragmen-
tao de habitats terrestres, a interferncia com
a biota aqutica e a reduo da abundncia e di-
versidade da fauna. Na etapa de operao, os im-
pactos biodiversidade devem-se, basicamente,
poda seletiva de rvores, feita para evitar que a ve-
getao interfira na operao das linhas, em razo
da presena do campo eletromagntico.
Conservao da biodiversidade
Cada empreendimento de gerao e transmisso
possui um Plano Bsico Ambiental (PBA), com aes
para minimizar os impactos na biodiversidade.
So realizados investimentos em unidades de con-
servao, estudos para preservao da flora e da
fauna, atividades de reflorestamento, recuperao
de reas degradadas, programas de educao am-
biental, comunicao social, entre outros. Durante
a fase de construo dos empreendimentos, essas
atividades so monitoradas por meio dos planos
de gesto ambiental e de relatrios peridicos que
atendem legislao ambiental vigente, assegu-
rando o cumprimento dos PBAs.
% Em unidades % Em zonas de %
de conservao interseo
(km2) (km2)
18,6 0 0 144,6 2,3
21,4 115,1 11,5 16,2 1,6
19,0 115,1 11,5 160,8 3,9

GESTO AMBIENTAL
PROJETO NATUREZA DOCE NO PARQUE ESTADUAL DA PEDRA BRANCA-RJ
Investimento em reas protegidas
Furnas investe, desde meados dos anos 1980, na
consolidao de unidades de conservao insti-
tudas pelo poder pblico, como parques nacio-
nais, estaduais, municipais, reservas biolgicas,
estaes ecolgicas, reas de proteo ambiental
e reservas indgenas. Esse investimento direcio-
nado para a conservao da biodiversidade dos
ecossistemas brasileiros em que a Empresa atua.
Em 2013, foram investidos R$ 4,3 milhes em ini-
ciativas de compensao ambiental. Nesse con-
texto, a Empresa firmou parceria com o Parque
Estadual da Pedra Branca (rea protegida de
12,5 mil hectares), por onde passam 11 linhas de
transmisso de Furnas.
Considerada a maior floresta urbana do mundo,
a rea, localizada na zona oeste da cidade do Rio
de Janeiro, foi escolhida para a implantao do
projeto Natureza Doce, que visa conservao
de abelhas nativas da Mata Atlntica, que no
possuem ferro e so fundamentais para a pro-
teo do ecossistema local. O parque est sob a
tutela do Instituto Estadual do Ambiente, que o
escolheu como um dos Parques da Copa 2014.
JOS LINS
Conservao da fauna
Furnas identifica impactos sobre espcies da
fauna ameaadas de extino. So realizados
estudos que propiciam o profundo conheci-
mento da fauna onde os empreendimentos
esto inseridos. A identificao das espcies e
o monitoramento das alteraes ocorridas nas
comunidades animais, em consequncia da im-
plantao dos empreendimentos, so realizados
dentro do programa de monitoramento da fauna
silvestre, que prope medidas de recuperao e
proteo para diversas espcies.
Ictiofauna
Por meio do programa de conservao e monito-
ramento da ictiofauna, Furnas identifica a com-
posio, a distribuio e a biologia das principais
espcies presentes nas reas de influncia dos
novos empreendimentos e acompanha as altera-
es ocorridas durante e aps a formao dos re-
servatrios. A Empresa monitora a influncia da
instalao e da operao das usinas sobre o ciclo
de vida das principais espcies e implementa
medidas para mitigar os impactos e auxiliar na
manuteno da diversidade ictiofaunstica e
dos recursos pesqueiros. O programa verifica a
eficcia dos peixamentos realizados nos reserva-
trios, para os quais so produzidos alevinos de
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 107
GESTO AMBIENTAL

espcies nativas como o dourado, o curimbat, o 3. Avaliao da fitomassa Avalia a produtivi-

pacu-caranha, o piau, a piapara, a piracanjuba, o
ja, o pintado e o trairo, que so reintroduzidos
nos reservatrios das usinas. Em 2013, foram
produzidos aproximadamente 70 mil alevinos.
No ano, Furnas deu incio a estudos de biote-
lemetria das espcies migradoras e iniciou o
monitoramento do sistema de transposio de
peixes na UHE Simplcio. Com a nova tecnologia,
ser possvel acompanhar o comportamento dos
animais em seu deslocamento.
Conservao da flora
Furnas desenvolve estudos para promover a
conservao da flora nas reas de abrangncia
de seus empreendimentos. So levadas em con-
siderao quatro abordagens:
1. Inventrio florstico Levantamento das
espcies vegetais ocorrentes em uma rea
determinada.
2. Estudo fitossociolgico Quantifica a compo-
sio florstica, a estrutura, o funcionamento,
a dinmica e a distribuio de uma determi-
nada vegetao.
dade e a composio de fitomassa na vege-
tao de determinado sistema florestal.
4. Resgate de germoplasma Resgata gentipos
de recursos genticos vegetais em reas que se
encontram sob impacto ambiental.
Reflorestamento Viveiros de mudas mantidos
pela Empresa apoiam atividades de conservao
das espcies nativas dos biomas de Mata Atln-
tica e Cerrado. Em 2013, foram produzidas mais
de 410 mil mudas e cerca de 106 mil mudas foram
plantadas.
Recuperao de reas degradadas
Os programas de recuperao de reas degra-
dadas (Prads) reabilitam as reas utilizadas
durante a construo dos empreendimentos,
recompondo as matas nativas suprimidas em es-
paos equivalentes ou maiores.
As APPs foram institudas pelo Cdigo Florestal
(Lei n 4.771 de 1965 e alteraes posteriores) e
consistem em espaos territoriais legalmente
protegidos, ambientalmente frgeis e vulner-
veis, podendo ser pblicas ou privadas, urbanas
ou rurais, cobertas ou no por vegetao nativa.

REFLORESTAMENTOS, EM HECTARES |GRI EN13|

Anterior a 2011 2011 2012 2013
APP No APP APP No APP APP No APP APP No APP
UHE Furnas 46,73 84,60 - 3,10 - 2,96 2,84 -
UHE Mascarenhas 4,63 0,44 0,22 4,75 - - - -
de Moraes
UHE LCB Carvalho 8,00 51,09 - 4,51 - 1,59 - -
UHE Marimbondo 32,11 51,09 10,18 - - - 33,48 -
UHE Porto Colmbia 25,80 7,30 - - - - - -
UHE Itumbiara 32,27 126,06 2,62 6,09 - 14,82 78,00 7,34
UHE Corumb 11,33 1,16 - - 4,00 4,00 - 4,00
UHE Funil - - 2,38 0,74 - 0,91 - -
UHE Simplcio - - - - - - 6,36 -
UHE Batalha - - - - - - 1.44 -
Total 160,87 321,74 15,40 19,19 4,00 24,28 122,12 11,34

108
GESTO AMBIENTAL

RECUPERAO DE HABITATS |GRI EN13|

2013
Aes voluntrias
reas degradadas recuperadas (km2) 4,973
Mudas produzidas (un.) 410.602
Mudas plantadas (un.) 105.888
Sementes produzidas (nmero de espcies) 183
Gerao hidroeltrica
reas de Preservao Permanente (APP) recuperadas que foram atingidas 0,2819
por empreendimentos hidreltricos em operao (km2)
Transmisso
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em operao que foram recuperadas [km2] 0,0134
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em implantao (km ) 2
0,0229
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em operao (km ) 2
0
Extenso de linhas de transmisso em implantao que usam tcnicas 30
especiais para a proteo da biodiversidade (km)
Extenso de linhas de transmisso em operao que usam tcnicas 1.193
especiais para a proteo da biodiversidade (km)

Educao ambiental Consumo de recursos

Os Programas de Educao Ambiental (PEA) para
a comunidade atenderam, em 2013, 314 pessoas,
nas reas dos empreendimentos das LTs Bom
Despacho e Batalha-Paracatu e da UHE Batalha.
Aconteceram tambm Programas de Educao
Ambiental para Trabalhadores (Peat) nas LTs Bom
Despacho 3Ouro Preto 2, ItapetiNordeste, Ba-
talhaParacatu e na ampliao da SE Zona Oeste,
em um total de 1.281 funcionrios treinados.
De forma voluntria, Furnas contribui para o Pro-
jeto Arcas das Letras em parceria com o Ministrio
do Desenvolvimento Agrrio, doando livros e m-
veis a sete municpios de Minas Gerais, por ocasio
da implantao da LT Bom Despacho-Ouro Preto 2.
Nas comunidades em rea de influncia dos em-
preendimentos, cerca de 20 mil pessoas receberam
informaes por meio de palestras, apresentaes
teatrais e contatos diretos estabelecidos por esses
programas. Tais aes foram realizadas como parte
das atividades de mitigao de impactos previstas
no licenciamento ambiental dos seguintes em-
preendimentos: LT Bom Despacho 3Ouro Preto 2,
ItapetiNordeste, SE Zona Oeste, AHE Simplcio,
UHE Batalha e UHE Marimbondo.
Energia
A ampliao significativa dos valores refe-
rentes ao consumo de energia direta, compara-
tivamente ao ano anterior, deve-se ao aumento
da cobertura de dados, com a incluso de novas
unidades no banco de dados do sistema IGS e,
principalmente, pelo grande consumo de gs
natural pela UTE Santa Cruz, que funcionou no
mximo de sua potncia instalada em quase
todo o ano, a fim de atender necessidade ener-
gtica do SIN.
Foram estabelecidas metas para reduo no con-
sumo de energia direta e energia indireta, no
perodo de 2013 a 2015, em reas especficas. O
monitoramento realizado bimestralmente e
em 2013 foi cumprida a meta de 1% de reduo
no consumo de energia eltrica no Escritrio
Central, assim como os 3% relativos utilizao
de etanol em trs reas piloto.
O uso racional da energia fundamental para
o desenvolvimento sustentvel do Pas. Furnas
realiza diversas aes para estimular o seu uso
consciente, disseminando padres de consumo

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 109

GESTO AMBIENTAL

CONSUMO DE ENERGIA DIRETA |GRI EN3|

2012 2013
Em unidades Em GJ Em unidades Em GJ
Atividades administrativas
Fontes fixas
GLP fontes fixas (kg) 9.331 433,4 13.231 613,7
Gasolina (litros) 3.258 108 10.335 341
Gs natural (m3) 5.675 221 6.073 237
leo diesel (litros) 10.549 457 31.386 1.360
leo 2 tempos (lubrificantes - litros) - - 361 13,17
Fontes mveis
GLP (kg) 39.502 2,88 52.933 409,55
Gs natural (m ) 3
3.059 119 544 21
Etanol veicular (litros) 18.570 (1) 390 28.746 604
Gasolina em embarcaes (litros) - - 3.960 131
Gasolina em veculos (litros) 917.177 30.290 975.217 32.207
leo diesel (litros) 863.630 37.421 907.708 39.331
leo 2 tempos em embarcaes (lubrificantes litros) - - 79 2,88
Gerao termeltrica
Gs natural (m3) 147.601.681 5.757.942 652.227.933 25.443.412
leo diesel (m ) 3
4.467.997 193.598 58 3
leo diesel metropolitano (litros) 42.428 1.547 0 0
(1)
Valor retificado em relao ao informado em 2012.

CONSUMO DE ENERGIA INDIRETA |GRI EN4|

2012 2013
Atividades administrativas MWh GJ MWh GJ
Energia eltrica adquirida de concessionria no sistema interligado 37.193 133.895 34.168 123.005
Nacional (SIN) para uso em unidades administrativas da Empresa
Gerao trmica
Energia eltrica no processo de gerao (MWh) 30.293,98 109.058
Gerao hidreltrica
Energia eltrica no processo de gerao (MWh) 43.113,77 155.210

sustentveis. Essas aes, sob as diretrizes da As atividades desenvolvidas pela Empresa tm

Eletrobras/Procel, so realizadas por meio de
parcerias com secretarias estaduais e munici-
pais (educao, energia, ambiente, obras e cul-
tura), universidades, associaes comerciais e
industriais, rgos da defesa civil, parques p-
blicos e organizaes no governamentais.
dois focos:
Tcnico: estudos e projetos para melhorias
em instalaes e sistemas eltricos de reas
pblicas e privadas, de modo a torn-los ener-
geticamente eficientes; e

Educacional: atividades de informao e

sensibilizao para prticas sustentveis de
consumo.

110
GESTO AMBIENTAL
Em 2013, destacaram-se as seguintes iniciativas:
Modernizao do sistema de iluminao do
Ministrio de Minas e Energia O projeto foi
implantado em todo o edifcio, realizando o con-
trole automtico de luminosidade por meio de
um sistema de radiofrequncia e de sensores de
ocupao. Foram modernizadas cerca de 3,6 mil
luminrias. Um telo instalado na entrada do
prdio disponibiliza informaes sobre a eco-
nomia obtida desde o incio do projeto. A eco-
nomia aferida pelo Ministrio foi de 60% do con-
sumo do sistema de iluminao, o que equivale a
9% de reduo na conta de energia. |GRI EN6|
Modernizao da iluminao pblica de Anpolis
Colaborando com o Programa Nacional de Ilumi-
nao Pblica Eficiente (Reluz), desenvolvido pela
Eletrobras, Furnas realizou o projeto de moder-
nizao da iluminao pblica de Anpolis (GO).
Mais de 13 mil pontos de luz foram substitudos,
melhorando as condies da iluminao pblica.
A diminuio no consumo de energia gerou uma
economia anual de cerca de R$450 mil. Outros be-
nefcios so a segurana pblica, o incremento das
atividades econmicas, tursticas e de lazer, a pa-
dronizao do sistema de iluminao e a reduo
dos custos de manuteno. |GRI EN6|
Modernizao do sistema de iluminao do
Escritrio Central de Furnas O projeto mo-
dernizou reas do Escritrio Central como ga-
ragem, escadas, banheiros e fachadas. Foram ins-
taladas 693 luminrias de LED. Grande parte do
sistema permanece ligado 365 dias por ano, de
12 a 24 horas por dia. Com a substituio, foi ge-
rada uma economia da ordem de 145 MWh/ano.
A lmpada LED tem vida til seis vezes maior
que as lmpadas fluorescentes, o que reduz con-
CONSUMO DE GUA (m3) |GRI EN8|
Atividades administrativas
Captao superficial 3.047.509
Captao subterrnea 114.279
Concessionria 161.661
Total 3.323.449
sideravelmente o custo de mo de obra, de es-
toque e o custo do descarte. |GRI EN5, EN7|
gua
Alm de ser um recurso natural escasso e in-
dispensvel vida, a gua possui grande valor
econmico, ambiental e social. Ciente de sua im-
portncia, especialmente por ter mais de 90% da
sua energia produzida por gerao hidrulica,
Furnas d especial ateno utilizao e preser-
vao desse recurso. Adota uma srie de medidas
de mitigao e controle de impactos fsicos e bi-
ticos, uma vez que o represamento de rios pode pro-
vocar alteraes no regime hidrolgico.
Apesar de a gua ser o insumo bsico para a ge-
rao hidreltrica, praticamente no h dimi-
nuio de sua disponibilidade devido s ativi-
dades produtivas da Empresa. A gua captada
nos reservatrios, utilizada na gerao e devol-
vida ao corpo hdrico sem alteraes significa-
tivas, sendo avaliada por meio do Plano de Mo-
nitoramento de Efluentes e Qualidade da gua
(PMEQA).
A gua tambm essencial para a gerao de
energia trmica. Na UTE Santa Cruz (RJ), a gua
utilizada no resfriamento dos trocadores de
calor captada no canal de So Francisco e,
aps a sua utilizao, lanada no canal de
Santo Agostinho. J na UTE Campos (RJ), ela
captada na lagoa artificial da usina, abastecida
pelo Rio Paraba do Sul, e retorna para a mesma
fonte. Nas demais unidades operacionais, o uso
da gua no significativo. A gua devolvida
apenas com pequeno acrscimo de temperatura,
de acordo com as normas e padres estabele-
cidos pela legislao. |GRI EN25|
Gerao termeltrica Total
565.470 3.612.979
0 114.279
0 161.661
564.470 3.888.919
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 111
GESTO AMBIENTAL
Iniciativas para reduo de consumo de gua
Nas subestaes de Jacarepagu e So Jos (RJ), em seus reservatrios. O sistema realiza o ca-
onde so realizados estudos hidrolgicos em
modelo reduzido, a gua das chuvas captada,
armazenada e reaproveitada. A capacidade
total dos reservatrios de 8.600.000 l/ano. A
SE Ibina possui projeto de reso direto e in-
direto de gua, por intermdio do tratamento
de efluentes. O reso direto destinado, por
exemplo, lavagem de veculos e jardinagem.
J o reso indireto abrange a gua captada no
prprio sistema. Em 2013, foram reutilizados
36.192 m3 de gua na SE Ibina, equivalente a
0,9% do volume total consumido pela Empresa
no ano. |GRI EN10|
Monitoramento limnolgico e da qualidade
da gua Os 12 reservatrios de hidreltricas
operados por Furnas, em instalaes prprias
ou em parceria, totalizam uma rea de mais de
5,5 mil km, o que equivale a mais de 500 mil
campos de futebol, e volume total de aproxi-
madamente 70 vezes o da Baa de Guanabara. O
controle sistemtico dos reservatrios essen-
cial para condies de uso favorveis para irri-
gao, pesca, navegao, lazer e abastecimento
da populao. Em 2013, foram contratados os
servios de monitoramento das UHEs Itum-
biara, Marimbondo e Funil.
Participao em comits Furnas participa
de uma srie de fruns que discutem projetos
focados na conservao dos recursos hdricos
do Pas. Possui representao nos seguintes
Comits de Bacias Hidrogrficas (CBH): Ceivap,
Entorno Furnas, Mdio Grande, Baixo Grande,
Alto Paranaba, Preto/Paraibuna e Guandu. O
Sistema Integrado de Gesto de Outorgas e Re-
cursos Hdricos (Sigo) possui um mdulo des-
tinado ao acompanhamento das atividades e
orientao aos representantes da Companhia
nesses comits.
Gerenciamento de recursos hdricos e ou-
torgas O Sistema Integrado de Gesto de Ou-
torgas e Recursos Hdricos (Sigo) visa apoiar a
gesto das outorgas de uso obtidas por Furnas e
pelas Sociedades de Propsito Especfico (SPEs),
112
alm de acompanhar as outorgas de terceiros
dastro de documentos e certificados recebidos,
monitorando um processo desde o incio de so-
licitao de outorga at a sua renovao ou can-
celamento. Essas outorgas so visualizadas por
meio do banco de dados espaciais GIS Furnas.
Efluentes
O Plano de Monitoramento dos Efluentes e da
Qualidade de gua (PMEQA), em vigor desde 2011,
contempla a padronizao dos programas e de-
fine os pontos a serem monitorados, buscando
o atendimento s condicionantes das Licenas
de Operao e a adequao dos sistemas de cap-
tao e tratamento de gua e de lanamento de
efluentes. Em 2013, foram realizadas inspees
tcnicas e de atualizao relativas ao PMEQA
nos seguintes empreendimentos: SEs So Jos,
Adrianpolis, Vitria e Viana, e UHEs Porto Co-
lmbia e Marimbondo.
Os efluentes industriais das unidades operacio-
nais so destinados a caixas separadoras de gua
e leo, sendo o leo retido e a gua isenta de leo
lanada na drenagem pluvial. As sadas das caixas
separadoras so monitoradas periodicamente,
sendo analisados, pelo menos, o teor de leos e
graxas e o pH, antes do lanamento na drenagem
pluvial. A Empresa possui seis laboratrios espe-
cializados para o controle de qualidade de gua
e efluentes, localizados nos Estados do Rio de Ja-
neiro, So Paulo, Minas Gerais, Gois e Paran.
Para os descartes de usinas trmicas, so feitas
anlises peridicas de demanda bioqumica de
oxignio, demanda qumica de oxignio, resduos
no filtrveis totais, resduos sedimentveis,
leos e graxas, metais, temperatura e pH.
O clculo do descarte de gua no processo admi-
nistrativo foi realizado com base na NBR 7229, que
considera que 80% da gua consumida nessas ati-
vidades descartada, ou seja, 2.658.759,2 m3. Este
volume descartado recebe o tratamento devido
de acordo com o corpo hdrico receptor. |GRI EN21|
GESTO AMBIENTAL

UHE ITUMBIARA-GO/MG

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 113

GESTO AMBIENTAL
Mudanas climticas |GRI EC2|
Furnas acredita ser agora o momento de contri-
buir na transio para um novo modelo de desen-
volvimento, baseado numa economia de baixo
carbono, buscando novas oportunidades de neg-
cios e construindo, juntamente com o governo e
a sociedade civil, as bases para a sustentabilidade
ambiental, econmica e social do planeta.
Como empresa do Sistema Eletrobras, assumiu
publicamente a Declarao de Compromisso
da Eletrobras sobre Mudanas Climticas, com
metas de reduo das suas emisses de Gases de
Efeito Estufa (GEE). O monitoramento das emis-
ses de GEE realizado bimestralmente.
Em 2013, entrou em circulao o primeiro ve-
culo eltrico da frota do Escritrio Central da
Empresa. Resultado de um projeto de Pesquisa
e Desenvolvimento que rene empresas de
energia e automobilsticas, o veculo no emite
poluentes e rudos. Na subestao de Jacare-
pagu (RJ), foi implantado o projeto piloto para
a utilizao de veculos eltricos para os deslo-
camentos em suas dependncias. A iniciativa
representa uma reduo de 10,71% na emisso
de gases poluentes e ser estendida para outras
unidades de Furnas. |GRI EN18|
A Empresa membro do Programa Brasileiro
do Greenhouse Gas Protocol desde 2008. O GHG
Protocol uma ferramenta desenvolvida, ori-
ginalmente, pelo World Business Council for
Sustainable Development (WBCSD) e pelo World
Resources Institute (WRI) para que as empresas
possam efetuar a medio e a gesto de suas
emisses de GEE por meio de metodologia inter-
nacionalmente aceita. Essas informaes so re-
queridas pelos ndices de sustentabilidade em-
presarial nos mercados nacional (ISE/Bovespa) e
internacional (Dow Jones Sustainability Index e
Carbon Disclosure Project).
Em 2013, conquistou o Selo Ouro pelo Inventrio
de Emisses de Gases Estufa 2013, referente ao
ciclo de 2012. A Empresa, que publicou o seu pri-
meiro inventrio em 2009, quando recebeu o
114
selo bronze, vem evoluindo na coleta de infor-
maes e tornando seu relatrio mais completo
a cada ano desde ento.
Emisses atmosfricas
A qualidade do ar monitorada por medies peri-
dicas das emisses atmosfricas nas usinas termel-
tricas de Santa Cruz e de Campos dos Goytacazes.
Os nveis de emisso de alguns poluentes so ava-
liados continuamente e os dados so enviados para
o Instituto Estadual do Ambiente (Inea), em tempo
real. Assim, possvel verificar se as emisses esto
em conformidade com os padres da legislao.
Reduo ou controle |GRI EN18|
Em 2013, Furnas reduziu significativamente
suas emisses fugitivas de GEE (92,2%, de 205.687
tCO2eq em 2012 para 16.138 tCO2eq) principal-
mente por conta da diminuio das emisses do
gs isolante SF6 (hexafluoreto de enxofre), utili-
zado em diversos equipamentos de alta-tenso,
como disjuntores. Tambm ocorreram menores
emisses de GEE do Escopo 2 (de 618.114 tCO2eq
para 496.877 tCO2eq, ou menos 19,6%) por conta da
reduo no consumo de energia indireta (adqui-
rida da rede bsica) e das perdas na transmisso.
O aumento de 175,9% das emisses das UTEs
(fontes fixas) de 526.265 tCO2eq para 1.459.988
tCO2eq deve-se ao fato de a UTE Santa Cruz
ter sido muito mais acionada/despachada do
que no ano anterior, em atendimento ao Ope-
rador Nacional do Sistema Eltrico (ONS). A Lei
n 12.187, de 2010, estabeleceu o compromisso
nacional voluntrio de mitigar as emisses de
GEE com vistas a reduzir entre 36,1% e 38,9%
as emisses brasileiras projetadas para 2020. O
objetivo incentivar a gerao de energia por
fonte renovvel, notadamente centrais elicas,
pequenas centrais hidroeltricas e bioeletrici-
dade. Essas iniciativas j fazem parte da agenda
de Furnas para a sustentabilidade, que traba-
GESTO AMBIENTAL

EMISSES DE GASES DE EFEITO ESTUFA (GEE) |GRI EN16, EN17|

Escopo Fontes Emisses Subtotal por Subtotal por
(tCO2eq)1 fonte (tCO2eq) escopo (tCO2eq)
1 Fixas UTEs prprias 1.439.570
Geradores 79 1.439.719
Outras 70
Mveis Rodovirias 4.124
4.145
Hidrovirias 7 1.460.002
Fugitivas SF6 13.357
Refrigerao 2.689
16.138
ETEs 92
Extintores 0
2 Consumo de eletricidade 3.285
545.113
Perdas na transmisso 541.828
3 Viagens areas 2.181
2.212
Transporte de colaboradores 31
Total 2.007.327
1
tCO2eq toneladas de CO2 equivalente

lhar de forma coordenada com as demais em-

presas do Sistema Eletrobras.

Para atingir a meta estabelecida com a holding,

Furnas est utilizando etanol em alguns veculos
flex. Com isso, a meta de reduo para o Escopo 1
(emisses diretas) relativa a 2013 chegou a atingir
o dobro em alguns meses do segundo semestre.

Para o Escopo 2 (energia eltrica), prevista a VECULO ELTRICO

substituio de todas as luminrias do Escri-
trio Central pela tecnologia LED. No entanto,
outras aes tomadas foram cruciais para o cum-
primento da meta de 2013 e, ao mesmo tempo,
contriburam para a reduo de custos como,
por exemplo, a modernizao da UTE Santa Cruz
e a substituio de cerca de 400 lmpadas das
reas de servio, estacionamento e escadas de
emergncia.
Substituio dos gases refrigerantes base de
cloro Em virtude de os gases refrigerantes base
de cloro destrurem a camada de oznio e tendo
em vista o Protocolo de Montreal, do qual o Brasil
signatrio, duas unidades de Furnas, a UHE Marim-
bondo e a SE Campinas, iniciaram a substituio
do gs refrigerante R-22, principal substncia utili
zada pela Empresa, por gases refrigerantes isentos
de cloro, tal como o R-410, entre outros.
Substituio do leo diesel especial por gs na-
tural nas usinas termeltricas Na UTE Santa
Cruz, adotou-se a opo econmica de substituir
gradativamente o leo diesel especial, utilizado
no acionamento das turbinas, pelo gs natural,
cuja queima produz menos compostos de en-
xofre e cinzas, com menor emisso de GEE. A
utilizao do gs natural est condicionada
garantia de fornecimento e, em caso de inter-
rupo, retorna-se operao com os estoques
de leo diesel especial.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 115

GESTO AMBIENTAL

Materiais e resduos
Furnas adota uma srie de medidas para que os ma- GESTO DE RESDUOS |GRI EN22|
teriais e resduos provenientes de suas atividades
Destinao Quantidade (t)
sejam devidamente identificados, armazenados e
Resduos no perigosos
descartados, seguindo os critrios previstos na le-
Aterro Industrial 19.569,55
gislao em vigor. Dessa forma, incentiva a coleta
seletiva e a reciclagem de lixo e conscientiza os ope- Coleta Municipal 838,69
radores e equipes de manuteno para evitar que os Compostagem 64,63
resduos gerados causem dano ao meio ambiente. Reciclagem 369,53
Reutilizao 44,26
Plano de Gerenciamento Total 20.886,66
de Resduos (PGR) Resduos perigosos
Coprocessamento 18,46
O Plano de Gerenciamento de Resduos (PGR) foi
Incinerao 2,86
elaborado em 2011, de acordo com a legislao
Sade 69,84
ambiental e com as Normas Tcnicas da ABNT,
Total 91,16
com o objetivo de estabelecer critrios para o
controle dos resduos gerados. Encontra-se em
fase final de discusso entre os representantes ARMAZENAMENTO LOCAL DE RESDUOS
das diretorias a Instruo Normativa de Geren-
Tipo de resduos Quantidade (t)
ciamento de Resduos. Com a sua implemen-
Perigosos 1.183,46
tao, todos os rgos tero as suas atividades
No perigosos 2.173,19
relativas ao ciclo de vida dos produtos comple-
tamente padronizadas. Total 3.356,65

Em 2013, foram realizadas inspees tcnicas Materiais perigosos

e de atualizao relativas ao PGR nos seguintes
empreendimentos: Escritrio Central, SEs Adria-
npolis, Braslia Sul, Braslia Geral, Graja, Guaru-
lhos, Jacarepagu, Mogi das Cruzes, Samambaia,
So Jos, Tijuco Preto, Vitria, Viana e Zona Oeste,
UHEs Funil, Marimbondo e Serra da Mesa, e UTEs
Campos e Santa Cruz.
Programa Coleta Seletiva Solidria
Para realizar o transporte de materiais e resduos
considerados perigosos, Furnas implementa
uma srie de medidas de controle e segurana.
Em 2013, foram transportadas para fora da or-
ganizao 71,6 toneladas de resduos perigosos,
no tendo havido transporte internacional desse
tipo de material. |GRI EN24|

Furnas desenvolve o programa desde 2008, aten-

dendo ao disposto no Decreto Federal n 5.940/06,
que determina a destinao dos resduos recicl-
veis descartados s associaes e cooperativas
de catadores. Desde ento, o programa vem
sendo implantado em todas as unidades da Em-
presa, entre usinas, subestaes e escritrios.
Atualmente so beneficiadas 28 cooperativas,
atendendo um total de 2.800 catadores, que rece-
beram mais de 234 toneladas de reciclveis em
2013, entre papel, plstico, metal e vidro.
71,6 toneladas
DE RESDUOS SO TRANSPORTADOS
A maior parte desses resduos corresponde borra
oleosa e a latas de tinta e transportada interesta-
dualmente e destinada a aterros industriais. Cerca
de 7,5 toneladas desses resduos so transportados
por conta de doaes e da alienao que sofrem, e
correspondem a leo mineral isolante e baterias.

116
GESTO AMBIENTAL
DESCARTE ADEQUADO |GRI EN26|
Materiais/resduos
Eliminao dos Poluentes
Orgnicos Persistentes (POPs)
Substituio de solventes minerais
por solventes hidrossolveis
Medidas preventivas para evitar
impactos ambientais oriundos de
vazamentos de leo mineral isolante
Substituio dos disjuntores
de grande volume de leo
(GVO) por disjuntores SF6
Reciclagem de material cimentcio
UHE SERRA DA MESA-GO
Gesto
Somente a UTE Santa Cruz e a SE Angra ainda utilizam equipamentos com
PCBs (ascarel). Esses equipamentos foram inventariados e so devidamente
monitorados. A completa eliminao dos PCBs est prevista para 2016.
Nas UHEs Furnas, Luiz Carlos Barreto de Carvalho e Marechal Mascarenhas
de Moraes e nas SEs Itutinga e Poos de Caldas, em substituio
benzina, est sendo utilizado solvente hidrossolvel, que menos txico,
menos poluente e de uso mais fcil, devido sua hidrossolubilidade.
So utilizados sistemas de conteno (bacias de drenagem e caixas
separadores de gua e leo), para eventuais vazamentos de leo durante
a operao e/ou manuteno dos transformadores e reatores.
Os disjuntores GVO da SE Jacarepagu esto sendo substitudos por
disjuntores a SF6, de modo a diminuir a quantidade de leo mineral isolante.
O Laboratrio de Concreto de Furnas, localizado em Aparecida de
Goinia (GO), recicla todo o material cimentcio utilizado nos testes
de concreto, transformando-o em bloquetes para pavimentao.
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 117
Glossrio
Lista completa de siglas e acrnimos, constantes do Relatrio de Sustentabilidade Furnas 2013:

A3P-Agenda Ambiental APM-Aproveitamento Celg-Centrais Eltricas Dest-Departamento de

na Administrao Pblica Mltiplo de Gois S.A. Coordenao e Governana
Abdib-Associao APP-rea de Preservao Cepel-Centro de Pesquisas das Empresas Estatais
Brasileira de Ensaios No Permanente de Energia Eltrica DF-Distrito Federal
Destrutivos e Inspeo Arex-Associao Recreativa CFURH-Compensao DVA-Distribuio do
Abeelica-Associao Esportiva Xavier Financeira pela Utilizao Valor Adicionado
Brasileira de Energia Elica Avape-Associao para de Recursos Hdricos Ebitda-Earnings Before
Abendi-Associao Valorizao de Pessoas CGH-Central Geradora Interest, Taxes, Depreciation
Brasileira de Ensaios No com Deficincias Hidreltrica and Amortization
Destrutivos e Inspeo BA-Estado da Bahia CGU-Controladoria Eletrobras-Centrais
ABGE-Associao BD-Benefcio Definido Geral da Unio Eltricas Brasileiras S.A.
Brasileira de Geologia de Chesf-Companhia Hidro Eletronuclear-Eletrobras
BID-Banco Interamericano
Engenharia e Ambiental Eltrica do So Francisco Termonuclear S.A.
de Desenvolvimento
ABNT-Associao Brasileira Cigr-Brasil-Comit EPC-Plataforma
BNDES-Banco Nacional
de Normas Tcnicas Nacional Brasileiro de Empresas pelo Clima
de Desenvolvimento
Abraconee-Associao Econmico e Social Produo e Transmisso EPE-Empresa de
Brasileira dos Contadores do de Energia Eltrica Pesquisa Energtica
CA-Corrente Alternada
Setor de Energia Eltrica Cigr-International des
Caimi-Custo Anual das EPI-Equipamento de
Abrage-Associao Grands Rseaux Electrics Proteo Individual
Instalaes Mveis e Imveis
Brasileira das Empresas CNI-Confederao
Caoef-Comit Permanente ES-Estado do Esprito Santo
Geradoras de Energia Eltrica Nacional das Indstrias
de Atendimento a Organismos FGTS-Fundo de Garantia
Abraget-Associao Cipa-Comisso Interna de
Externos de Fiscalizao por Tempo de Servio
Brasileira de Geradoras Preveno de Acidentes
Termeltricas CBCME-Comit Brasileiro do Finep-Financiadora de
Conselho Mundial da Energia Cirj-Centro Industrial Estudos e Projetos
Abrate-Associao do Rio de Janeiro
Brasileira de Grandes CBDB-Comit Brasileiro Firjan-Federao das
de Barragens Coep-Comit de Entidades Indstrias do Estado
Empresas de Transmisso
no Combate Fome pela Vida do Rio de Janeiro
de Energia Eltrica CBH-Comits de
Bacia Hidrogrfica CPC-Comit de FNDCT-Fundo Nacional
ACPP-Acordo de Conduta
Pronunciamentos Contbeis de Desenvolvimento
Pessoal e Profissional CC-Corrente Contnua
CPSOM-Contratos de Cientfico e Tecnolgico
AGE-Assembleia Geral CCE-Conselho de
Prestao de Servios de Funai-Fundao
Extraordinria Coordenao e Controle
Operao e Manuteno Nacional do ndio
AGO-Assembleia das Empresas Estatais
CPSM-Contratos de FRG-Fundao
Geral Ordinria CCEE-Cmara de
Prestao de Servios Real Grandeza
AGU-Advocacia Comercializao de
de Manuteno
Geral da Unio Energia Eltrica GC-Gesto do Conhecimento
CPST-Contratos de
AHE-Aproveitamento CCI-Contratos de GEE-Gases de Efeito Estufa
Prestao de Servios
Hidreltrico Compartilhamentos GHG Protocol - Greenhouse
de Transmisso
de Instalaes Gas Protocol
AO&M-Administrao, CR-Controle de Reativo
Operao e Manuteno CD-Contribuio Definida GO-Estado de Gois
Crea-RJ-Conselho Regional
ANA-Agncia CDI-Certificado de GRI-Global Reporting
de Engenharia e Agronomia
Nacional de guas Depsito Interbancrio Initiative
do Rio de Janeiro
Aneel-Agncia Nacional CE-Estado do Cear GVces-Centro de Estudos
CTEEP-Companhia de
de Energia Eltrica CEBDS-Conselho Transmisso de Energia em Sustentabilidade
Anefac-Associao Nacional Empresarial Brasileiro para o Eltrica Paulista Fundao Getlio Vargas
dos Executivos de Finanas, Desenvolvimento Sustentvel GVO-Grande Volume de leo
CVM-Comisso de
Administrao e Contabilidade CEF-Caixa Econmica Valores Mobilirios GWh-Gigawatt Hora
Federal

118
GLOSSRIO
Ibama-Instituto Brasileiro
do Meio Ambiente e dos
Recursos Naturais Renovveis
Ibase-Instituto Brasileiro de
Anlises Sociais e Econmicas
Icold-International
Hydropower Committee on
Large Dams (Associao
Internacional de
Hidroeletricidade)
ICMBio-Instituto Chico
Mendes de Conservao
da Biodiversidade
IFRS-International Financial
Reporting Standard
Igesa-Inambari Gerao
de Energia S.A.
IGS-Indicadores para a
Gesto da Sustentabilidade
Empresarial do
Sistema Eletrobras
IHA-International
Hydropower Association
(Associao Internacional
de Hidroeletricidade)
IPCA-ndice Nacional de
Preo ao Consumidor Amplo
Iphan-Instituto do Patrimnio
Histrico e Artstico Nacional
Incra-Instituto Nacional de
Colonizao e Reforma Agrria
Inea-Instituto Estadual
do Ambiente
INPC-ndice Nacional de
Preos ao Consumidor
IUCN-International Union
for Conservation of Nature
INSS-Instituto Nacional
de Seguridade Social
ISE Bovespa-ndice
de Sustentabilidade
Empresarial da Bolsa de
Valores de So Paulo
ISSQN-Imposto sobre
Servios de Qualquer Natureza
km-Quilmetro
kV-Kilovolts
LabUAT-Laboratrio
de Ultra-Alta Tenso
LT-Linha de Transmisso
MA-Estado do Maranho
MAB-Movimento dos
Atingidos por Barragens
MEB-Movimento Empresarial
pela Biodiversidade
MG-Estado de Minas Gerais
MMA-Ministrio do
Meio Ambiente
MME-Ministrio de Pget-Plano Geral
Minas e Energia
MP-Medida Provisria
MPT-Ministrio
Pblico do Trabalho
MS-Estado do Mato
Grosso do Sul
MT-Estado do Mato Grosso
MVA-Megavolt Ampre
MW-Megawatt
MWh-Megawatt hora
OIT-Organizao
Internacional do Trabalho
ONG-Organizao No
Governamental
ONS-Operador Nacional
do Sistema Eltrico
ONU-Organizao
das Naes Unidas
P&D-Pesquisa &
Desenvolvimento
P&D+I-Pesquisa &
Desenvolvimento e Inovao
PA-Estado do Par
PAC-Programa de
Acelerao do Crescimento
PAE-Plano de Atendimento
a Emergncias
PAR-Plano de dos Estados e Municpios
Ampliaes e Reforos
Paint-Plano Anual de
Atividades de Auditoria Interna
PBA-Plano Bsico Ambiental
PCH-Pequenas Centrais
Hidreltricas
PCR-Plano de Carreira
e Remunerao
PCCR-Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao
PDGC-Plano Diretor de
Gesto do Conhecimento
PDTI-Plano Diretor de
Tecnologia da Informao
PE-Estado de Pernambuco
PEA-Programas de
Educao Ambiental
Peat-Programa de Educao
Ambiental para Trabalhadores
PET-Programa de
Expanso da Transmisso
Pger-Plano Geral de
Empreendimentos de Gerao
em Instalaes em Operao
SC-Estado de Santa Catarina
de Empreendimentos
de Transmisso em
Instalaes em Operao
PGR-Plano de Gerenciamento
de Resduos
Pine-Programa de Integrao
dos Novos Empregados
PLpT-Programa
Luz para Todos
PMEQA-Plano de
Monitoramento de Efluentes
e Qualidade da gua
PMSO-Pessoal, Material,
Servios e Outros
Pnud-Programa das Naes
Unidas para o Desenvolvimento
POPs-Poluentes
Orgnicos Persistentes
PR-Estado do Paran
Prad-Programa de
Recuperao de reas
Degradadas
Preq-Plano de Readequao
do Quadro de Pessoal
Procel-Programa
de Conservao de
Energia Eltrica
Prodeem-Programa de
Desenvolvimento Energtico
RAG-Receitas Anuais
de Gerao
RAP-Receita Anual Permitida
RBNI-Rede Bsica de
Novos Investimentos
RBSE-Rede Bsica do
Sistema Existente
Reluz-Programa Nacional de
Iluminao Pblica Eficiente
RGR-Reserva Global
de Reverso
RJ-Estado do Rio de Janeiro
RN-Estado do Rio
Grande do Norte
RN-Resoluo Normativa
RO-Estado de Rondnia
ROL-Receita
Operacional Lquida
RS-Estado do Rio
Grande do Sul
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013
Sala-Sistema de
Acompanhamento do
Licenciamento Ambiental
SDH/PR-Secretaria de
Direitos Humanos da
Presidncia da Repblica
SE-Subestao
SEC-U.S. Securities and
Exchange Commission
Selic-Sistema Especial de
Liquidao e de Custdia
Senai-Servio Nacional de
Aprendizagem Industrial
Sesi-Servio Social
da Indstria
SF6-Hexafluoreto de Enxofre
SGD-Sistema de Gesto
de Desempenho
SIC-Sistema Eletrnico
do Servio de Informaes
ao Cidado
Sigo-Sistema Integrado
de Gesto de Outorgas
e Recursos Hdricos
SIN-Sistema
Interligado Nacional
SOx-Lei Sarbanes-Oxley
SP-Estado de So Paulo
SPE-Sociedade de
Propsito Especfico
STF-Supremo
Tribunal Federal
TAC-Termo de
Ajustamento de Conduta
TCU-Tribunal de
Contas da Unio
TF-Taxa de Frequncia
TG-Taxa de Gravidade
TJLP-Taxa de Juros
de Longo Prazo
TO-Estado do Tocantins
UHE-Usina Hidreltrica
Unifem-Fundo das Naes
Unidas para a Mulher
UTE-Usina Termeltrica
VNR-Valor Novo de Reposio
WBCS-World Business
Council for Sustainable
Development
WEC-World Energy Council
WRI-World Resources
Institute
119
BALANO SOCIAL

Balano Social
1 - Base de clculo 2013 Valor (Mil reais) 2012 Valor (Mil reais)
Receita lquida (RL) 4.292.195 7.265.450
Resultado operacional (RO) -293.322 -1.112.265
Folha de pagamento bruta (FPB) 1.542.746 1.465.658
2 - Indicadores Sociais Internos Valor % sobre % sobre Valor % sobre % sobre
(mil) FPB RL (mil) FPB RL
Alimentao 59.482 3,86 1,39 61.351 4,19 0,84
Encargos sociais compulsrios 384.622 24,93 8,96 324.795 22,16 4,47
Previdncia privada 1
28.962 1,88 0,67 25.260 1,72 0,35
Sade 117.876 7,64 2,75 123.784 8,45 1,70
Segurana e sade no trabalho 9.796 0,63 0,23 10.869 0,74 0,15
Educao 3.836 0,25 0,09 3.893 0,27 0,05
Cultura 1.735 0,11 0,04 1.906 0,13 0,03
Capacitao e desenvolvimento profissional 18.021 1,17 0,42 19.342 1,32 0,27
Creches ou auxlio-creche 12.415 0,80 0,29 11.859 0,81 0,16
Participao nos lucros ou resultados 88.504 5,74 2,06 114.372 7,80 1,57
Outros 335.952 21,77 7,83 274.515 18,73 3,78
Total - Indicadores sociais internos 1.061.201 68,78 24,73 971.946 66,32 13,37
3 - Indicadores Sociais Externos Valor % sobre % sobre Valor % sobre % sobre
(mil) RO RL (mil) RO RL
Educao 3.294 -1,12 0,08 2.009 -0,18 0,03
Cultura 11.024 -3,76 0,26 11.164 -1,00 0,15
Sade e saneamento 9.295 -3,17 0,22 9.455 -0,85 0,13
Esporte 2.712 -0,92 0,06 1.457 -0,13 0,02
Combate fome e segurana alimentar 2.300 -0,78 0,05 3.329 -0,30 0,05
Outros 3.777 -1,29 0,10 12.350 -1,11 0,16
Total das contribuies para a sociedade 32.402 -11,04 0,77 39.764 -3,57 0,54
Tributos (excludos encargos sociais) 832.341 -283,76 19,38 1.065.954 -95,84 14,68
Total - Indicadores sociais externos 864.743 -294,80 20,15 1.105.718 -99,41 15,22
4 - Indicadores Ambientais Valor % sobre % sobre Valor % sobre % sobre
(mil) RO RL (mil) RO RL
Investimentos relacionados com a 50.796 -17,32 1,18 25.293 -2,27 0,35
produo/operao da Empresa
Investimentos em programas e/ 80.779 -27,54 1,88 35.162 -3,15 0,48
ou projetos externos
Total dos investimentos em meio ambiente 131.575 -44,86 3,06 60.455 -5,42 0,83

Quanto ao estabelecimento de metas

(x) No possui Metas (x) No possui Metas
anuais para minimizar resduos, o
( ) Cumpre de 0 a 50% ( ) Cumpre de 0 a 50%
consumo em geral na produo/operao
( ) Cumpre de 51 a 75% ( ) Cumpre de 51 a 75%
e aumentar a eficcia na utilizao
( ) Cumpre de 76 a 100% ( ) Cumpre de 76 a 100%
de recursos naturais, a Empresa

120
BALANO SOCIAL

5 - Indicadores do Corpo Funcional 2013 2012

N de empregados(as) ao final do perodo 3.547 4.567
N de admisses durante o perodo 47 171
N de empregados(as) terceirizados(as) 1.339 1.515
N de estagirios(as) 445 441
N de empregados(as) acima de 45 anos 1.832 2.766
N de mulheres que trabalham na Empresa 552 699
% de cargos de chefia 20,60% 15,76%
ocupados por mulheres
N de negros(as) que trabalham na Empresa 843 1.061
% de cargos de chefia 11,61% 8,68%
ocupados por negros(as)
N de portadores(as) de deficincia 247 245
ou necessidades especiais 2

6 Informaes relevantes quanto ao 2013 Metas 2014

exerccio da cidadania empresarial

Relao entre a maior e a menor 47,16 No h

remunerao na Empresa

N total de acidentes de trabalho 31 No h

Os projetos sociais e ambientais ( ) direo ( ) direo

desenvolvidos pela Empresa (x) direo e gerncias (x) direo e gerncias
foram definidos por: ( ) todos(as) empregados ( ) todos(as) empregados

Os padres de segurana e salubridade no ( ) direo e gerncias () direo e gerncias

ambiente de trabalho foram definidos por:3 ( ) todos(as) empregados ( ) todos(as) empregados
(x) todos(as) + Cipa (x) todos(as) + Cipa

Quanto liberdade sindical, ao ( ) no se envolve ( ) no se envolver

direito de negociao coletiva e ( ) segue as normas da OIT ( ) seguir as normas da OIT
representao interna dos(as) (x) incentiva e segue a OIT (x) incentivar e segue a OIT
trabalhadores(as), a Empresa:

A previdncia privada contempla: ( ) direo ( ) direo

( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias
(x) todos(as) empregados(as) (x) todos(as) empregados(as)

A participao dos lucros ou ( ) direo ( ) direo

resultados contempla: ( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias
(x) todos(as) empregados(as) (x) todos(as) empregados(as)

Na seleo dos fornecedores, os mesmos () no so considerados () no sero considerados

padres ticos e de responsabilidade social () so sugeridos () sero sugeridos
e ambiental adotados pela Empresa: (x) so exigidos (x) sero exigidos

Quanto participao de () no se envolve () no se envolver

empregados(as) em programas de () apoia () apoiar
trabalho voluntrio, a Empresa: (x) organiza e incentiva (x) organizar e incentivar

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 121

BALANO SOCIAL

2013 2012
N total de reclamaes e crticas de consumidores(as):
Na empresa NA NA
No Procon NA NA
Na Justia NA NA
% de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas:
Na empresa NA NA
No Procon NA NA
Na Justia NA NA
Valor adicionado total a Em 2013: 2.308.441 Em 2012: 1.726.976
distribuir (em mil R$):

Distribuio do Valor Adicionado (DVA): 28,95% governo 48,91% governo

52,90% colaboradores(as) 67,99 % colaboradores(as)
0% acionistas 0% acionistas
53,56% terceiros 58,71% terceiros
-35,41% retido -75,61% retido

7 Outras informaes
Razo Social: Furnas Centrais Eltricas S.A.; CNPJ: 23.274.194/0001-19; Setor Econmico: Servios Pblicos; UF da
Sede da Empresa: Rio de Janeiro. Para esclarecimentos sobre as informaes declaradas: Lisangela Gnocchi da Costa
Reis Coordenao de Sustentabilidade da Superintendncia de Estratgia e Sustentabilidade. Telefone: 55-21 2528-
3731 / e-mail: lida@furnas.com.br. Nos editais de licitao so exigidas declaraes dos fornecedores de que os mesmos
no empregam menores de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e no empregam menores de 16 anos,
exceto aqueles maiores de 14 anos, empregados na condio de aprendizes. O documento Princpios e Normas de
Conduta Empresarial na Relao de Furnas com seus Fornecedores (disponvel em www.furnas.com.br/fornecedores)
parte integrante dos editais de licitao. H clusula contratual que estabelece o direito de Furnas em efetuar
diligncias e auditorias, a qualquer tempo, nas dependncias do Fornecedor e/ou em locais de realizao dos servios,
para monitorar e verificar o cumprimento dos Princpios e Normas de Conduta Empresarial na Relao de Furnas com
os Fornecedores. Alm disso, nos contratos h uma clusula especfica sobre o Cdigo de tica, pela qual a contratada
declara conhecer e compromete-se a respeitar, cumprir e fazer cumprir, no que couber, o Cdigo de tica das Empresas
Eletrobras, disponvel no site da Empresa, sob pena de submeter-se s sanes previstas nos instrumentos contratuais.
1
Valores calculados conforme as orientaes do CPC 33 do Comit de Pronunciamentos Contbeis e IAS 19 do International Accounting Standards.
2
O total de 247 acima refere-se soma de 24 empregados efetivos e 223 profissionais vinculados ao contrato
firmado com a Associao para Valorizao de Pessoas com Deficincia Avape.
3
Os padres de segurana e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho SESMT, do Departamento de Prestao de Servios de Recursos Humanos da Empresa. A Comisso
Interna de Preveno de Acidentes Cipa colabora por meio da elaborao de Mapas de Riscos, com enfoque qualitativo.

122
SUMRIO REMISSIVO GRI

Sumrio remissivo GRI

|GRI 3.12|

ES - INDICADOR ESSENCIAL; AD - INDICADOR ADICIONAL; SE - INDICADOR SETORIAL ENERGIA

Princpio do Pgina/Comentrio Nvel de

Pacto Global informao
ESTRATGIA E ANLISE

1.1 Declarao sobre a relevncia da sustentabilidade 8-9 Completo

1.2 Descrio dos principais impactos, riscos e oportunidades 8, 17, 55 Completo
PERFIL ORGANIZACIONAL
2.1 Nome da organizao 5 Completo
2.2 Principais marcas, produtos e/ou servios 5 Completo
2.3 Estrutura operacional 5 Completo
2.4 Localizao da sede 134 Completo
2.5 Nmero de pases em que a organizao opera 5 Completo
2.6 Tipo e natureza jurdica da propriedade 5 Completo
2.7 Mercados atendidos (regies, setores e 5 Completo
tipos de clientes/beneficirios)
2.8 Porte da organizao 5, 7 Completo
2.9 Principais mudanas durante o perodo coberto pelo relatrio 5, 18 Completo
referentes a porte, estrutura ou participao acionria
2.10 Prmios recebidos no perodo coberto pelo relatrio 78 Completo
EU1 Capacidade instalada (MW), por fonte de energia primria 29 Completo
EU2 Produo lquida de energia, por fonte de energia primria 27, 29 Completo
EU3 Nmero de unidades residenciais, industriais, 27 Completo
institucionais e comerciais
EU4 Comprimento de linhas de transmisso e distribuio 7, 33 Completo
EU5 Permisses de alocaes de equivalentes de CO2 No foram Completo
comercializadas
PERFIL DO RELATRIO
3.1 Perodo coberto pelo relatrio para as informaes apresentadas 11 Completo
3.2 Data do relatrio anterior mais recente Abril 2013 Completo
3.3 Ciclo de emisso de relatrios (anual, bienal) 11 Completo
3.4 Dados para contato 13 Completo
Escopo e limite do relatrio
3.5 Processo para definio do contedo 12 Completo
3.6 Limite do relatrio (pases, divises, subsidirias, fornecedores) 11 Completo
3.7 Declarao sobre quaisquer limitaes especficas 11 Completo
quanto ao escopo ou ao limite do relatrio
3.8 Base para a elaborao do relatrio no que se 11 Completo
refere a joint ventures, subsidirias, etc.
3.9 Tcnicas de medio de dados e as bases de clculos 12 Completo
3.10 Consequncias de quaisquer reformulaes 12 Completo
de informaes anteriores
3.11 Mudanas significativas em comparao com anos anteriores 12 Completo
3.12 Tabela que identifica a localizao das informaes no relatrio 123 Completo

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 123

SUMRIO REMISSIVO GRI

Princpio do Pgina/Comentrio Nvel de

Pacto Global informao
Verificao
3.13 Poltica e prtica atual relativa busca de 11 Completo
verificao externa para o relatrio
GOVERNANA, COMPROMISSOS E ENGAJAMENTO
Governana
4.1 Estrutura de governana 1 a 10 52 Completo
4.2 Indicao caso o presidente do mais alto rgo 1 a 10 52 Completo
de governana tambm seja diretor
4.3 Membros independentes ou no executivos 1 a 10 52 Completo
do mais alto rgo de governana
4.4 Mecanismos para que acionistas e 1 a 10 52 Completo
empregados faam recomendaes
4.5 Relao entre a remunerao e o desempenho 1 a 10 53 Completo
4.6 Processos em vigor para assegurar que 1 a 10 53 Completo
conflitos de interesse sejam evitados
4.7 Processo para determinao das qualificaes 1 a 10 53 Completo
e conhecimento dos conselheiros
4.8 Declaraes de misso e valores, cdigos de conduta e princpios 1 a 10 2, 57 Completo
internos relevantes para o desempenho econmico, ambiental
e social, assim como o estgio de sua implementao
4.9 Procedimentos do mais alto rgo de governana para supervisionar 1 a 10 52 Completo
a identificao e gesto por parte da organizao do desempenho
econmico, ambiental e social, incluindo riscos e oportunidades
relevantes, assim como a adeso ou conformidade com normas
acordadas internacionalmente, cdigos de conduta e princpios
4.10 Processos para a autoavaliao do desempenho do mais 1 a 10 No h processo Completo
alto rgo de governana, especialmente com respeito estruturado
ao desempenho econmico, ambiental e social
Compromissos com iniciativas externas
4.11 Princpio da precauo 7 - No
informado
4.12 Cartas, princpios ou outras iniciativas 1 a 10 61 Completo
externas subscritas ou endossadas
4.13 Participao em associaes e/ou organismos 1 a 10 62 Completo
nacionais/internacionais
Engajamento dos stakeholders
4.14 Relao de grupos de stakeholders engajados pela organizao 63 Completo
4.15 Base para a identificao e seleo de 63 Completo
stakeholders com os quais se engajar
4.16 Abordagens para o engajamento dos stakeholders 63 Completo
4.17 Principais temas e preocupaes levantados por 13 Completo
meio do engajamento dos stakeholders

124
SUMRIO REMISSIVO GRI

FORMA DE GESTO Pgina/Comentrio Nvel de informao

DESEMPENHO ECONMICO
Desempenho econmico 15-17, 55, 114, 137 Completo
Presena no mercado 71, 88, 137 Completo
Impactos econmicos indiretos 100, 101 Completo
Disponibilidade e confiabilidade 35 Completo
EU6 Gesto para assegurar disponibilidade e confiabilidade do fornecimento 35 Completo
Gerenciamento pelo lado da demanda Furnas no distribui No se aplica
energia
EU7 Programas de gerenciamento de consumo Furnas no distribui No se aplica
energia
Eficincia do sistema 27, 73 Completo
Pesquisa e desenvolvimento 67 Completo
EU8 Atividades e despesas de P&D 67 Completo
Descomissionamento de usinas A Empresa no possui Completo
instalaes nucleares
EU9 Proviso para descomissionamento de usinas nucleares A Empresa no possui Completo
instalaes nucleares
DESEMPENHO AMBIENTAL
Materiais - No informado
Energia 103, 110 Completo
gua 103, 111, 112 Completo
Biodiversidade 103, 106-109 Completo
Emisses, efluentes e resduos 103, 114,115 Completo
Produtos e servios 103, 105-107 Completo
Conformidade 57, 103 Completo
Transporte - No informado
Geral 103, 104 Completo
PRTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
Emprego 71-74
EU14 Programas e processos que asseguram a 77 Completo
oferta de mo de obra qualificada
EU15 Porcentagem de empregados com direito aposentadoria nos prximos 75 Completo
cinco e dez anos, discriminada por categoria funcional e regio
EU16 Polticas e exigncias referentes a sade e segurana de 82 Completo
empregados e de trabalhadores parceiros e subcontratados
Relaes entre os trabalhadores e a governana 85 Completo
Sade e segurana no trabalho 81-82 Completo
Treinamento e educao 77-79 Completo
Diversidade e igualdade de oportunidades 75, 76 Completo
Igualdade na remunerao entre homens e mulheres 79, 80 Completo
DIREITOS HUMANOS
Prticas de investimento e de processos de compra 55-59, 88 Completo
No discriminao 55-59 Completo
Liberdade de associao e negociao coletiva 85, 88 Completo
Trabalho infantil 55-57, 88 Completo
Trabalho forado ou anlogo ao escravo 55-57,88 Completo
Prticas de segurana - No informado

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 125

SUMRIO REMISSIVO GRI

FORMA DE GESTO Pgina/Comentrio Nvel de informao

Direitos indgenas - No informado
Avaliao 55-59 Completo
Remediao 55-59 Completo
SOCIEDADE
Comunidade
EU19 Participao de stakeholders em decises de - No informado
planejamento energtico e infraestrutura
EU20 Abordagem para gesto de impactos de deslocamento 100 Completo
Corrupo 55-59 Completo
Polticas pblicas 55-59, 62 Completo
Concorrncia desleal 55-59 Completo
Conformidade 55-59 Completo
Preveno e preparao para emergncias e desastres 34, 56 Completo
EU21 Medidas e planos de contingncia para desastres/emergncias 34, 56 Completo
RESPONSABILIDADE SOBRE O PRODUTO
Sade e segurana do cliente - No informado
Rotulagem de produtos e servios No h rotulagem No se aplica
em energia
Comunicaes de marketing - No informado
Privacidade do cliente - No informado
Conformidade 55-57 Completo
Acesso - No se aplica
EU23 Programas para melhorar ou manter o acesso eletricidade Furnas no distribui No se aplica
energia
Prestao de informaes - No se aplica
EU24 Prticas para lidar com barreiras de acesso Furnas no distribui No se aplica
(escolaridade, necessidades especiais, etc.) energia

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de

do Pacto informao
Global
DESEMPENHO ECONMICO
Desempenho econmico
ES EC1 Valor econmico direto gerado e distribudo (DVA) 45 Completo
ES EC2 Implicaes financeiras, riscos e 7 114 Parcial
oportunidades de mudanas climticas
ES EC3 Cobertura das obrigaes do plano de 81 Completo
penso de benefcio definido
ES EC4 Ajuda financeira significativa recebida do governo 92 Completo

Presena no mercado
AD EC5 Salrio mais baixo comparado ao salrio mnimo local 1 80 Completo
ES EC6 Polticas, prticas e proporo de 89 Completo
gastos com fornecedores locais
ES EC7 Procedimentos para contratao local 6 - No
informado
Impactos econmicos indiretos
ES EC8 Investimentos em infraestrutura e servios na comunidade 101 Completo

126
SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de

do Pacto informao
Global
AD EC9 Impactos econmicos indiretos significativos 30, 98 Completo
Disponibilidade e confiabilidade
SE EU10 Capacidade planejada em comparao 31, 32, 33 Completo
projeo de demanda de energia
Eficincia do sistema
SE EU11 Eficincia mdia de gerao de usinas termeltricas 27
SE EU12 Perdas de transmisso e distribuio 33
em relao ao total de energia
DESEMPENHO AMBIENTAL
Materiais
ES EN1 Materiais usados por peso ou volume 8 - No
informado
ES EN2 Percentual dos materiais usados 8, 9 - No
provenientes de reciclagem informado
Energia
ES EN3 Consumo de energia direta discriminado 8 110 Completo
por fonte de energia primria
ES EN4 Consumo de energia indireta 8 110 Completo
discriminado por fonte primria
AD EN5 Energia economizada devido a melhorias 8, 9 111 Completo
em conservao e eficincia
AD EN6 Iniciativas para fornecer produtos e servios 8, 9 111 Completo
com baixo consumo de energia
AD EN7 Iniciativas para reduzir o consumo de 8, 9 111 Completo
energia indireta e as redues obtidas
gua
ES EN8 Total de retirada de gua por fonte 8 111 Completo
AD EN9 Fontes hdricas significativamente 8 - No
afetadas por retirada de gua informado
AD EN10 Percentual e volume total de gua reciclada e reutilizada 8, 9 112 Completo
Biodiversidade
ES EN11 Localizao e tamanho da rea da Empresa em 8 106 Completo
reas protegidas ou alta biodiversidade
ES EN12 Descrio de impactos significativos 8 106 Completo
sobre a biodiversidade
SE EU13 Biodiversidade de habitats de substituio 8 - No
informado
AD EN13 Habitats protegidos ou restaurados 8 108, 109 Completo
AD EN14 Gesto de impactos na biodiversidade 8 106 Completo
AD EN15 Nmero de espcies na Lista Vermelha da IUCN 8 - No
e em listas nacionais de conservao informado
Emisses, efluentes e resduos
ES EN16 Total de emisses diretas e indiretas de 8 115 Completo
gases de efeito estufa, por peso
ES EN17 Outras emisses indiretas relevantes de 8 115 Completo
gases de efeito estufa, por peso
ES EN18 Iniciativas para reduzir as emisses de gases 7, 8, 9 114 Completo
de efeito estufa e as redues obtidas

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 127

SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de

do Pacto informao
Global
ES EN19 Emisses de substncias destruidoras 8 - No
da camada de oznio, por peso informado
ES EN20 NOx, SOx e outras emisses atmosfricas 8 - No
significativas, por tipo e peso informado
ES EN21 Descarte total de gua, por qualidade e destinao 8 - No
informado
ES EN22 Peso total de resduos, por tipo e mtodo de disposio 8 116, 117 Completo
ES EN23 Nmero e volume total de derramamentos significativos 8 Na SE Foz do Iguau, ocorreu Completo
um vazamento no solo de 100
litros de leo mineral isolante
AD EN24 Peso de resduos perigosos transportados, 8 116 Completo
importados, exportados ou tratados
AD EN25 Biodiversidade de corpos dgua e habitats 8 111 Completo
afetados por descartes de gua e drenagem
Produtos e servios
ES EN26 Iniciativas para mitigar os impactos 7, 8, 9 105, 106, 117 Completo
ambientais de produtos e servios
ES EN27 Percentual recuperado de produtos e suas embalagens 8, 9 No h embalagem em Completo
distribuio de energia
Conformidade
ES EN28 Multas e sanes por no conformidade 8 No foram registradas Completo
com leis e regulamentos ambientais multas significativas e
sanes no monetrias
Transporte
AD EN29 Impactos ambientais do transporte de produtos, 8 - No
bens e materiais e trabalhadores informado
Geral
AD EN30 Total de investimentos e gastos em 7, 8, 9 104 Completo
proteo ambiental, por tipo
PRTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
Emprego
ES LA1 Trabalhadores por tipo de emprego, contrato de 73, 74 Completo
trabalho e regio, discriminados por gnero
ES LA2 Nmero total e taxa de rotatividade de 6 74 Completo
empregados, por faixa etria, gnero e regio
SE EU17 Dias trabalhados por parceiros (atividades de - No
construo, operao e manuteno) informado
SE EU18 Treinamento em sade e segurana de - No
trabalhadores parceiros e subcontratados informado
AD LA3 Benefcios que no so oferecidos a empregados 80 Completo
temporrios ou de meio perodo
ES LA15 Taxas de retorno ao trabalho e de reteno aps 81 Completo
licena-maternidade ou paternidade, por gnero
Relaes entre os trabalhadores e a governana
ES LA4 Percentual de empregados abrangidos 1, 3 85 Completo
por acordos de negociao coletiva
ES LA5 Prazo mnimo para notificao com antecedncia 3 85 Completo
referente a mudanas operacionais

128
SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de

do Pacto informao
Global
Sade e segurana no trabalho
AD LA6 Percentual dos empregados representados em 1 82 Completo
comits formais de segurana e sade
ES LA7 Taxas de leses, doenas ocupacionais, 1 83 Completo
dias perdidos, absentesmo e bitos
ES LA8 Programas de educao, treinamento, 1 84 Completo
aconselhamento, preveno e controle de risco
AD LA9 Temas relativos a segurana e sade cobertos 1 82 Completo
por acordos formais com sindicatos
Treinamento e educao
ES LA10 Mdia de horas de treinamento por ano, por 77 Completo
funcionrio, por categoria funcional
AD LA11 Programas para gesto de competncias e 77 Completo
aprendizagem contnua e fim da carreira
AD LA12 Percentual de empregados que recebem 79 Completo
regularmente anlises de desempenho
Diversidade e igualdade de oportunidades
ES LA13 Responsveis pela governana e empregados 1, 6 52, 53, 76 Completo
por gnero, faixa etria, minorias
Igualdade na remunerao entre homens e mulheres
ES LA14 Proporo de salrio-base entre homens 1, 6 80 Completo
e mulheres, por categoria funcional
DIREITOS HUMANOS
Prticas de investimento e de processos de compra
ES HR1 Contratos de investimentos que incluam 1a6 88 Completo
clusulas referentes a direitos humanos
ES HR2 Fornecedores submetidos a avaliaes 1a6 88 Completo
em direitos humanos
AD HR3 Treinamento para empregados em direitos humanos 1a6 No foram realizados Completo
No discriminao
ES HR4 Nmero total de casos de discriminao 1, 2, 6 No foram registrados Completo
e as medidas tomadas
Liberdade de associao e negociao coletiva
ES HR5 Operaes com risco ao direito de 1, 2, 3 85, 88 Completo
exercer a liberdade de associao
Trabalho infantil
ES HR6 Operaes com risco significativo de 1, 2, 5 88 Completo
ocorrncia de trabalho infantil
Trabalho forado ou anlogo ao escravo
ES HR7 Operaes identificadas com risco de 1, 2, 4 88 Completo
trabalho forado ou anlogo ao escravo
Prticas de segurana
AD HR8 Pessoal de segurana treinado em direitos humanos 1e2 No foram realizados Completo
Direitos indgenas
AD HR9 Casos de violao de direitos dos povos 1e2 No ocorreram Completo
indgenas e medidas tomadas conflitos em 2013

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 129

SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de

do Pacto informao
Global
Avaliao
ES HR10 Operaes sujeitas a revises e/ou avaliaes 1e2 - No
de impacto em relao a direitos humanos informado
Remediao
ES HR11 Queixas relacionadas a direitos humanos 1e2 59 Completo
recebidas, tratadas e resolvidas por meio de
mecanismos formais de reclamaes
SOCIEDADE
Comunidade
ES SO1 Natureza, escopo e eficcia de quaisquer programas e 91-95 Completo
prticas para avaliar e gerir os impactos das operaes
nas comunidades, incluindo entrada, operao e sada
ES SO1 Percentual de operaes com aes de 100% das operaes Completo
(3.1) engajamento da comunidade local, avaliaes de
impacto e programas de desenvolvimento
SE EU22 Nmero de pessoas deslocadas fsica e 100 Completo
economicamente e indenizao
ES SO9 Operaes com significativo potencial ou real 100 Completo
impacto negativo sobre as comunidades locais
ES SO10 Medidas de preveno e mitigao implementadas 100 Completo
nas operaes com significativo potencial ou real
impacto negativo sobre as comunidades locais
Corrupo
ES SO2 Unidades de negcios submetidas a avaliaes 10 Os riscos no so avaliados Completo
de riscos relacionados corrupo
ES SO3 Empregados treinados nas polticas e 10 No foram realizados Completo
procedimentos anticorrupo
ES SO4 Medidas tomadas em resposta a casos de corrupo 10 No foram registrados Completo
Polticas pblicas
ES SO5 Posies e participao na elaborao 1 a 10 62 Parcial
de polticas pblicas e lobbies
AD SO6 Contribuies para partidos polticos, 10 - No
polticos ou instituies relacionadas informado
Concorrncia desleal
AD SO7 Aes judiciais por concorrncia desleal, Em 2013, Furnas no Completo
prticas de truste e monoplio se envolveu em aes
dessa natureza
Conformidade
ES SO8 Multas e sanes por no conformidade O montante de R$88.894.228,32 Completo
com leis e regulamentos registrado em multa moratria
sobre encargos sociais
decorrente de aplicao de
multa de ofcio pela excluso
da receita de Itaipu e da RGR
da base de clculo do Pasep
e do Cofins, nos perodos
compreendidos entre ago/1991
a jun/2001, abr/1997 a set/2000,
e out/2005 a mar/2007

130
SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de

do Pacto informao
Global
RESPONSABILIDADE SOBRE O PRODUTO
Sade e segurana do cliente
ES PR1 Fases do ciclo de vida de produtos e servios em que 1 - No
so avaliados impactos de sade e segurana informado
AD PR2 Conformidade com regulamentos e cdigos 1 - No
voluntrios relativos sade e segurana informado
SE EU25 Acidentes e bitos de usurios do servio - No
envolvendo bens da Empresa informado
Rotulagem de produtos e servios
ES PR3 Tipo de informao sobre produtos e servios 8 No h rotulagem em gerao No se
exigida por procedimentos de rotulagem e transmisso de energia aplica
AD PR4 Casos de no conformidade relacionados 8 No h rotulagem em gerao No se
a informaes e rotulagem e transmisso de energia aplica
AD PR5 Prticas relacionadas satisfao do cliente, - No
incluindo resultados de pesquisas informado
Comunicaes de marketing
ES PR6 Adeso s leis, normas e cdigos voluntrios - No
de comunicaes de marketing informado
AD PR7 Casos de no conformidade com - No
comunicaes de marketing informado
Privacidade do cliente
AD PR8 Reclamaes comprovadas relativas violao 1 No foram registradas Completo
de privacidade e perda de dados de clientes
Conformidade
ES PR9 Multas por no conformidade no fornecimento Em 2013, Furnas recebeu Completo
e uso de produtos e servios cinco multas da Aneel, que
totalizam R$12.533.505,09
Acesso
SE EU26 Populao no atendida em reas com Furnas no distribui energia No se
distribuio ou servio regulamentados aplica
SE EU27 Nmero de desligamentos residenciais Furnas no distribui energia No se
por falta de pagamento aplica
SE EU28 Frequncia das interrupes no fornecimento de energia Furnas no distribui energia No se
aplica
SE EU29 Durao mdia das interrupes no Furnas no distribui energia No se
fornecimento de energia aplica
SE EU30 Fator de disponibilidade mdia das usinas de gerao 27 Completo

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 131

 Detalhe 3
Detalhe 2

Detalhe 1
Informaes corporativas

Conselho de Administrao
Jos da Costa Carvalho Neto Presidente
Flavio Decat de Moura
Joo Guilherme Rocha Machado
Francisco Romrio Wojcicki
Vladimir Muskatirovic
Mauro de Mattos Guimares (representante dos empregados)

Conselho Fiscal
Efetivos
Fabiana Magalhes Almeida Rodopoulos (representante do Tesouro Nacional)
Sonia Regina Jung
Ticiana Freitas de Sousa
Suplentes
Maria Carmozita Bessa Maia (representante do Tesouro Nacional)
Joo Vicente Amato Torres
Ronaldo Sergio Monteiro Loureno

Diretoria-Executiva
Flavio Decat de Moura Diretor-Presidente
Cesar Ribeiro Zani Diretor de Operao e Manuteno
Flvio Eustquio Ferreira Martins Diretor de Engenharia, Meio Ambiente,
Projeto e Implantao de Empreendimentos
Lus Fernando Paroli Santos Diretor de Gesto Corporativa
Nilmar Sisto Foletto Diretor de Finanas
Olga Crtes Rabelo Leo Simbalista Diretora de Planejamento,
Gesto de Negcios e de Participaes

Endereo |GRI 2.4|

Escritrio Central:
Rua Real Grandeza, 219
Botafogo Rio de Janeiro, RJ
CEP 22281-900
Tel.: 55 21 2528-3112
www.furnas.com.br

134
Crditos
Coordenao
Superintendncia de Estratgia e Sustentabilidade
Coordenao de Sustentabilidade
Redao
Alexandre Sampaio da Fonseca e Silva
Ana Pimentel Barbosa
Carlos Augusto Santana Braga
Joo Leonardo da Silva Soito
Maria Luisa Pendilhe Amorim
Roberto Bandeira de Mello Filho
Ricardo Sforza
Severino dos Ramos Marinho
Fotografias:
AC Junior pginas 2, 3, 4, 10, 14, 20, 23, 24, 25,
26, 32, 38, 40, 46, 49, 50, 54, 86, 102, 104, 113 e 117
Andr Camilo pginas 13, 70, 72 e 82
Andr Luiz Mello pgina 101
Daniela Monteiro pginas 90 e 94
Fabiana Peanha pginas 60 e 95
Gerson Landucci pgina 65
Jos Lins pginas 2, 3, 10, 19, 66, 69, 88, 90, 92,
99, 101, 107 e 115
Jos Rosenberg pginas 58 e 59
Leonardo Cunha pgina 31
Paschoal Xavier pginas 92 e 96
Teresa Travassos pgina 60
Zuleide Pontes pgina 96 e 97
Arquivo Furnas pgina 18

Edio de contedo Reviso

Editora Contadino Gerncia de Comunicao Social
Superintendncia de Comunicao
Diagramao e Relaes Institucionais
Multi Design Editora Contadino/Iriz Medeiros

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 135

INFORMAES CORPORATIVAS