Anda di halaman 1dari 17

Dokumen.

tips
Login / Signup

Leadership

Technology

Education

Marketing

Design

More Topics

Search

1. Home

2. Documents

3. Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja

PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT KERJA


PUSKESMAS TAMAMAUNG
TAHUN 2014
PEMERINTAH KOTA MAKASSAR
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS TAMAMAUNG
DAFTAR ISI
BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................................................................
2
BAB II GAMBARAN UMUM
PUSKESMAS........................................................................................... 5
BAB III VISI , MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN
PUSKESMAS......................................................... 8
BAB IV TUGAS POKOK DAN
FUNGSI................................................................................................... 10
BAB V STRUKTUR ORGANISASI UNIT
KERJA...................................................................................... 17
BAB VI URAIAN
JABATAN .................................................................................................................. 20
BAB VII TATA HUBUNGAN
KERJA........................................................................................................ 32
BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI
PERSONIL................................................................. 34
BAB IX KEGIATAN
ORIENTASI............................................................................................................ 36
BAB X PERTEMUAN/
RAPAT............................................................................................................. 38
BAB XI
PELAPORAN...........................................................................................................................
41
Lampiran
BAB VI
Uraian Jabatan
1. Uraian Tugas Kepala Puskesmas
A. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi
B. Mengadakan koordinasi di tingkat kecamatan
C. Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di tingkat kecamatan
D. Sebagai tenaga ahli pendamping camat
E. Mengkoordinir dan bertanggungjawab terhadap semua kegiatan di puskesmas
2. Uraian Tugas Koordinator Utama
A. Kepala Tata usaha
1) Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan di unit TU
2) Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unit TU
3) Menggantikan tugas kepala puskesmas bila kepala puskesmas berhalangan
hadir
B. Data dan informasi
1) Sebagai pusat dan informasi puskesmas
2) Mengumpulkan dan mengecek laporan puskesmas sebelum dikirim ke dinas
kesehetan
3) Menyajikan Laporan dalam bentuk visualisasi, data (tabel, grafik, dll )
4) Mengindentifikasi masalah program dari hasil visualisasi data dan
menyerahkan hasilnya kepada koordinator perencanaan dan penilaian
5) Bersama sama tim data, dan informasi, menyusun semua laporan, puskesmas
(minilok, lapangan tahunan, stratifikasi, dsb)
6) Pencatatan dan Pelaporan
C. Perencanaan dan Evaluasi
1) Mengkoordinir kegiatan Tim perencanaan dan penilaian.
2) Menyusun jadwal evaluasi kegiatan Puskesmas secara kontinyu
BAB IV
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Tugas Pokok dan Fungsi
A. Struktural
1. Kepala Puskesmas
Tugas : Melaksanakan urusan pemerintah daerah di bidang pelayanan, pembinaan dan
pengembangan upaya kesehatan dasar yang paripurna kepada masyarakat di wilayah
kerjanya.
Uraian Tugas :
A. Melaksanakan Urusan pemerintah daerah di bidang pelayanan, pembinaan dan
pengembangan upaya kesehatan dasar yang paripurna kepada masyarakat di wilayah
kerjanya.
B. Merencanakan kegiatan yang sesuai dengan bidang tugasnya berdasarkan hasil evaluasi
kegiatan tahun lalu sebagai pedoman dan petunjuk pelaksanaan kegiatan yang akan
dilaksanakan.
C. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rankga penyelarasan kegiatan
yang akan di laksanakan guna kelancaran pelaksanaan tugas.
D. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk serta penilaian kinerja bawahan untuk
meningkatkan profesionalisme dan kelancaran pelaksanaan tugas.
E. Mengkoordinasikan kegiatan upaya kesehatan dasar baik promotif, preventif, kuratif, dan
rehabilitatif
F. Melaksanakan pembinaan ke Puskesmas pembantu (Pustu), dan poliklinik Kesehatan
Desa (PKD)
G. Mengkoordinasikan kegiatan administratif ketatausahaan yang meliputi : Keuangan,
kepegawaian, rumah tangga, dan perencanaan Puskesmas
H. Melaksanakan koordinasi lintas sektor di wilayah kecamatan dalam upaya
pembangunan berwawasan kesehatan.
I. Melaksanakan pembinaan kesehatan masyarakat.
J. Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan, menyampaikan
saran dan pertimbangan, sebagai bahan dalam pengambilan keputusan serta
menyusun laporan secara periodik baik lisan maupun tertulis guna
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
K. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya
2. Kepala tata usaha unit pelaksana teknis dinas (UPTD) Puskesmas.
Tugas : Melaksanakan kegiatan ketatausahaan yang meliputi urusan
kepegawaian, keuangan, administrasi, surat menyurat, umum dan perlengkapan
serta ketatalaksanaan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas
Uraian Tugas :
A. Merencanakan kegiatan yang sesuai dengan bidang tugasnya berdasarkan hasil
evaluasi tahun lalu sebagai pedoman dan petunjuk pelaksanaan kegiatan yang akan
dilaksanakan.
B. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka menyelaraskan
kegiatan yang akan dilaksanakan guna kelancaran pelaksanaan tugas.
C. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk serta penilaian kinerja pada
staf/karyawan untuk meningkatkan profesionalisme dan kelancaran pelaksanaan
tugas.
D. Menginventarisasi permasalahan yang ada terhadap pelaksanaan tugas.
E. Melaksanakan pengolahan, penyusunan, program kerja, monitoring dan evaluasi.
Berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan program kerja tahun lalu guna
tersusunnya perencanaan program kerja Puskesmas.
F. Menyusun laporan akuntabilitas Kinerja Puskesmas guna pertanggungjawaban
terhadap pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan
G. Menyusun laporan kegaiatan Puskesmas sebagai pertanggungjawaban terhadap
pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan
H. Mengolah rencana belanja tidak langsung. Belanja langsung dan pembiayaan yang
disusun RKA puskesmas
I. Membuat rencana pelaksanaan anggaran UPTD yang dituangkan dalam DPA UPTD,
Melaksanakan penatausahaan keuangan serta fungsi akutansi UPTD sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
J. Membuat laporan keuangan puskesmas sesuai dengan ketentuan yang berlaku
K. Mengarahkan penyelenggaraan administrasi perkantoran, perjalanan dinas,
penggunaan sarana dan prasarana kerja, penerimaan tamu, kegiatan surat-
menyurat, kegiatan rapat dinas, dan kegiatan seremonial. Berdasarkan petunjuk dan
pedoman yang ada.
L. Mengelola barang barang yang meliputi : pengadaan, penerimaan, penyimpanan,
pendistribusian, dan pengadministrasian secara tertib.
M. Menginventarisasi barang barang inventaris milik daerah yang ada dalam
penguasaannya.
N. Mengelola sistem kearsipan lingkungan Puskesmas.
O. Menyusun Perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan analisis beban kerja dan
rencana strategis organisasi.
P. Membuat usulan pegawai untuk mengikuti diklat prajabatan, diklat penjenjangan,
diklat teknis dan fungsional, diklat formal serta ujian dinas pegawai.
Q. Mengelola administrasi kepegawaian yang meliputi pengusulan kenaikan pangkat,
pengusulan kenaikan gaji berkala, pemberian tunjangan, insentif dan kesejahteraan
lainnya serta mengelola administrasi kepegawaian lainnya sesuai dengan urusan
masing masing staf.
R. Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan, menyampaikan
saran dan pertimbangan sebagai bahan dalam pengambilan keputusan serta
menyusun laporan secara periodik baik lisan dan tertulis sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
S. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya
B. FUNGSIONAL
1. KIA/KB
A. Pelayanan kesehatan ibu dan anak.
B. Pelayanan kesehatan pada ibu bersalin dan bayi baru lahir
C. Pelayanan Kesehatan ibu nifas dan bayi baru lahir
D. Pelayanan kesehatan Balita
E. Pemeliharaan kesehatan anak TK
F. Pembinaan kelompok peminat KIA (KP-KIA) Yang dibina oleh kader dan petugas
kesehatan puskesmas
G. Pembinaan dukun bayi
H. Pemantauan Wilayah Setempat (PWS) KIA
I. Penyuluhan kesehatan masyarakt rujukan khusus
J. Kerjasama lintas program dan lintas sektoral
K. Konseling dan pemecahan masalah klien.
L. Penemuan kasus secara pasif dan aktif
M. Administratif dan logistik dan,
N. Pencatatan dan pelaporan
2. Gizi
A. Penyuluhan gizi masyarakat
B. Pelayanan gizi melalui posyandu
3) Menyusun laporan hasil evaluasi dan perencanaan untuk selanjutnya diserahkan kepada
koord, data, dan informasi sera koord Program terkait
4) Mengarsipkan hasil kegiatan
d. Keuangan
1) Melakukan perencanaan keuangan
2)Merealisasikan keuangan.
3) membuat pembukuan/penutupan kas.
4) Pencatatan dan Pelaporan
5) Mengkoordinir bendahara bendahara di puskesmas.
e. Umum
1) Registrasi surat masuk dan Keluar.
2) Melanjutkan disposisi Pimpinan
3) Membuat konsep surat
4) mengkoordinir kegiatan petugas bagian pengiriman semua laporan puskesmas
5) mengkoordinir kegiatan petugas bagian perbaikan sarana puskesmas.
6) Mengarsipkan surat
7) Melakukan kegiatan yang bersifat umum
8) Mengkoordinir pembuatan spanduk yang bersifat umum.
f. Kepegawaian
1) Membuaat laporan kepegawaian (Absensi, lap, triwulan, tahunan dsb)
2) Mengetik DP 3 yang sudah di isi nilai oleh atasan langsung
3) Mendata dan mengarsipkan file pegawai
4) Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat.
3. Uraian Tugas Pemegang Program
a. Koordinator 1 -> Koordinator promotif dan preventif
- Tugas Pokok
Bertanggung jawab terhadap kegiatan pelaksanaan promotif dan preventif kesehatan di
puskesmas
- Fungsi
Mengkoordinir kegiatan promotif-preventif program dan lintas sektoral serta mengefektifkan
kelancaran pelaksanaan program
-Kegiatan Pokok
1) Mempromosikan kebijakan dan sasaran mutu di seluruh unit pelayanan untuk
meningkatkan kesadaran, motivasi, dan keterlibatan karyawan
2) Mempromosikan pelaksanaan pelayanan rawat jalan puskesmas melalui media
elektronika maupun cetak
3) Menggali potensi dibidang kesehatan melalui kelompok masyarakat
4) Merencanakan melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan promotif dan preventif di
puskesmas
-Kegiatan lain
Menerima konsultasi dari semua kegiatan puskesmas
b. Koordinator 2 -> Kordinator kuratif dan rehabilitatif
-Tugas Pokok
1) Bertanggungjawab terhadap kegiatan pelayanan kuratif dan rehabilitatif di puskesmas
2) Bertanggungjwab terhadap peningkatan sumberdaya manusia pelaksana rawat jalan
-Fungsi
Sebagai koordinator pelayanan medik. Mengkoordinir kegiatan pelayanan medik didalam
maupun di luar gedung.
-Kegiatan Pokok
1)Menyusun, Menetapkan sasaran mutu dan perencanaan sasaran mutu
2) Menyusun prosedur kerja dan instruksi kerja
3) Melaksanakan pelayanan sesuai dengan prosedur dan instruksi kerja
4) Bertanggungjawab terhadap mutu pelayanan KIA-KB
5) Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan administrasi KIA KB
6) Bertanggungjawab atas kebersihan, kerapian, kenyamanan ruang KIA-KB
7) Bertanggungjawab terhadap kebersihan dan kesterilan alat KIA-KB
8) Koordinasi dengan unit lain, untuk kelancaran pelayanan rawat jalan
9) Mengusulkan sarana dan prasarana terkait kebutuhab pelayanan klinik KIA-KB
10) Melaksanakan sistem rujukan baik internal maupun rujukan eksternal
11) merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi serta melaporkan kegiatan
klinik KIA-KB ke koordinator Puskesmas melalui wakil koordinator 2 Kuratif
Rehabilitatif
d. Kegiatan lain
1) Membantu kegiatan penyuluhan luar gedung
2) Membantu kegiatan pelayanan puskesmas keliling
9. Uraian Tenaga Pelaksana Pelayanan Laboratorium
a. Tugas pokok
Bertanggungjawab terhadap mutu pelayanan laboratorium,
b. Fungsi
Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan laboratorium
c. Kegiatan pokok
BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
Tata Hubungan Kerja Puskesmas Meliputi :
1. Dengan Kantor Kecamatan
Dalam melaksanakan fungsinya, puskesmas berkoordinasi dengan kantor
kecamatan melalui pertemuan berkala yang diselenggarakan di tingkat
kecamatan. Koordinasi tersebut mencakup perencanaan, penggerakan,
pelaksanaan, pengawasan, dan pengendalian. Dalam hal pelaksanaan fungsi
penggalian sumber daya masyarakat oleh puskesmas, koordinasi dengan kantor
kecamatan mencakup pula kegiatan fasilitas.
2. Dengan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Puskesmas adalah unit pelaksanan teknis dinas kesehatan Kabupaten/Kota.
Dengan demikian secara teknis dan administratif, puskesmas bertanggungjawab
kepada Dinas Keshetan Kabupaten/Kota. Sebaliknya Dinas Kesehatan
bertanggungjawab membina serta memberikan bantuan administratif dan teknis
kepada puskesmas
3. Dengan Jaringan Pelayanan Kesehatan Strata Pertama
Sebagai mitra pelayanan kesehatan strata pertama yang dikelola oleh lembaga
masyarakat dan swasta, puskesmas menjalin kerjasama termasuk
penyelenggaraan rujukan dan memantau kegiatan yang diselenggarakan.
Sedangkan sebagai Pembina upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat.
Puskesmas melaksanakan bimbingan teknis, pemberdayaan dan upaya
kesehatan.
4. Dengan Jaringan Pelayanan Kesehatan Rujukan
Dalam menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan
Download
of 11

Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja


by faris-abdillah

on Mar 06, 2016

Report

Category:

Documents

Download: 2

Comment: 0

204

views

Share

Comments

Description

Puskesmas
Download Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja
Transcript

PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT KERJA PUSKESMAS TAMAMAUNG TAHUN


2014 PEMERINTAH KOTA MAKASSAR DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS
TAMAMAUNG DAFTAR ISI BAB I
PENDAHULUAN ...................................................................................................................... 2
BAB II GAMBARAN UMUM
PUSKESMAS........................................................................................... 5 BAB III VISI , MISI,
FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN PUSKESMAS......................................................... 8 BAB
IV TUGAS POKOK DAN
FUNGSI................................................................................................... 10 BAB V STRUKTUR
ORGANISASI UNIT KERJA...................................................................................... 17 BAB VI
URAIAN JABATAN .................................................................................................................. 20
BAB VII TATA HUBUNGAN
KERJA........................................................................................................ 32 BAB VIII POLA
KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL................................................................. 34
BAB IX KEGIATAN
ORIENTASI............................................................................................................ 36 BAB X
PERTEMUAN/ RAPAT............................................................................................................. 38
BAB XI
PELAPORAN........................................................................................................................... 41
Lampiran BAB VI Uraian Jabatan 1. Uraian Tugas Kepala Puskesmas A. Melaksanakan fungsi-
fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi B. Mengadakan koordinasi di tingkat kecamatan C.
Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di tingkat kecamatan D. Sebagai tenaga ahli
pendamping camat E. Mengkoordinir dan bertanggungjawab terhadap semua kegiatan di
puskesmas 2. Uraian Tugas Koordinator Utama A. Kepala Tata usaha 1) Merencanakan dan
mengevaluasi kegiatan di unit TU 2) Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unit
TU 3) Menggantikan tugas kepala puskesmas bila kepala puskesmas berhalangan hadir B. Data
dan informasi 1) Sebagai pusat dan informasi puskesmas 2) Mengumpulkan dan mengecek
laporan puskesmas sebelum dikirim ke dinas kesehetan 3) Menyajikan Laporan dalam bentuk
visualisasi, data (tabel, grafik, dll ) 4) Mengindentifikasi masalah program dari hasil visualisasi
data dan menyerahkan hasilnya kepada koordinator perencanaan dan penilaian 5) Bersama sama
tim data, dan informasi, menyusun semua laporan, puskesmas (minilok, lapangan tahunan,
stratifikasi, dsb) 6) Pencatatan dan Pelaporan C. Perencanaan dan Evaluasi 1) Mengkoordinir
kegiatan Tim perencanaan dan penilaian. 2) Menyusun jadwal evaluasi kegiatan Puskesmas
secara kontinyu BAB IV TUGAS POKOK DAN FUNGSI Tugas Pokok dan Fungsi A. Struktural
1. Kepala Puskesmas Tugas : Melaksanakan urusan pemerintah daerah di bidang pelayanan,
pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan dasar yang paripurna kepada masyarakat di
wilayah kerjanya. Uraian Tugas : A. Melaksanakan Urusan pemerintah daerah di bidang
pelayanan, pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan dasar yang paripurna kepada
masyarakat di wilayah kerjanya. B. Merencanakan kegiatan yang sesuai dengan bidang tugasnya
berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sebagai pedoman dan petunjuk pelaksanaan
kegiatan yang akan dilaksanakan. C. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam
rankga penyelarasan kegiatan yang akan di laksanakan guna kelancaran pelaksanaan tugas. D.
Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk serta penilaian kinerja bawahan untuk
meningkatkan profesionalisme dan kelancaran pelaksanaan tugas. E. Mengkoordinasikan
kegiatan upaya kesehatan dasar baik promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif F.
Melaksanakan pembinaan ke Puskesmas pembantu (Pustu), dan poliklinik Kesehatan Desa
(PKD) G. Mengkoordinasikan kegiatan administratif ketatausahaan yang meliputi : Keuangan,
kepegawaian, rumah tangga, dan perencanaan Puskesmas H. Melaksanakan koordinasi lintas
sektor di wilayah kecamatan dalam upaya pembangunan berwawasan kesehatan. I.
Melaksanakan pembinaan kesehatan masyarakat. J. Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil
pelaksanaan kegiatan, menyampaikan saran dan pertimbangan, sebagai bahan dalam
pengambilan keputusan serta menyusun laporan secara periodik baik lisan maupun tertulis guna
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas. K. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan bidang tugasnya 2. Kepala tata usaha unit pelaksana teknis dinas (UPTD)
Puskesmas. Tugas : Melaksanakan kegiatan ketatausahaan yang meliputi urusan kepegawaian,
keuangan, administrasi, surat menyurat, umum dan perlengkapan serta ketatalaksanaan untuk
menunjang kelancaran pelaksanaan tugas Uraian Tugas : A. Merencanakan kegiatan yang sesuai
dengan bidang tugasnya berdasarkan hasil evaluasi tahun lalu sebagai pedoman dan petunjuk
pelaksanaan kegiatan yang akan dilaksanakan. B. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja
terkait dalam rangka menyelaraskan kegiatan yang akan dilaksanakan guna kelancaran
pelaksanaan tugas. C. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk serta penilaian kinerja pada
staf/karyawan untuk meningkatkan profesionalisme dan kelancaran pelaksanaan tugas. D.
Menginventarisasi permasalahan yang ada terhadap pelaksanaan tugas. E. Melaksanakan
pengolahan, penyusunan, program kerja, monitoring dan evaluasi. Berdasarkan hasil evaluasi
pelaksanaan kegiatan dan program kerja tahun lalu guna tersusunnya perencanaan program kerja
Puskesmas. F. Menyusun laporan akuntabilitas Kinerja Puskesmas guna pertanggungjawaban
terhadap pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan G. Menyusun laporan kegaiatan
Puskesmas sebagai pertanggungjawaban terhadap pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan
H. Mengolah rencana belanja tidak langsung. Belanja langsung dan pembiayaan yang disusun
RKA puskesmas I. Membuat rencana pelaksanaan anggaran UPTD yang dituangkan dalam DPA
UPTD, Melaksanakan penatausahaan keuangan serta fungsi akutansi UPTD sesuai dengan
ketentuan yang berlaku J. Membuat laporan keuangan puskesmas sesuai dengan ketentuan yang
berlaku K. Mengarahkan penyelenggaraan administrasi perkantoran, perjalanan dinas,
penggunaan sarana dan prasarana kerja, penerimaan tamu, kegiatan surat-menyurat, kegiatan
rapat dinas, dan kegiatan seremonial. Berdasarkan petunjuk dan pedoman yang ada. L.
Mengelola barang barang yang meliputi : pengadaan, penerimaan, penyimpanan,
pendistribusian, dan pengadministrasian secara tertib. M. Menginventarisasi barang barang
inventaris milik daerah yang ada dalam penguasaannya. N. Mengelola sistem kearsipan
lingkungan Puskesmas. O. Menyusun Perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan analisis
beban kerja dan rencana strategis organisasi. P. Membuat usulan pegawai untuk mengikuti diklat
prajabatan, diklat penjenjangan, diklat teknis dan fungsional, diklat formal serta ujian dinas
pegawai. Q. Mengelola administrasi kepegawaian yang meliputi pengusulan kenaikan pangkat,
pengusulan kenaikan gaji berkala, pemberian tunjangan, insentif dan kesejahteraan lainnya serta
mengelola administrasi kepegawaian lainnya sesuai dengan urusan masing masing staf. R.
Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan, menyampaikan saran dan
pertimbangan sebagai bahan dalam pengambilan keputusan serta menyusun laporan secara
periodik baik lisan dan tertulis sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas. S. Melaksanakan
tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya B. FUNGSIONAL 1.
KIA/KB A. Pelayanan kesehatan ibu dan anak. B. Pelayanan kesehatan pada ibu bersalin dan
bayi baru lahir C. Pelayanan Kesehatan ibu nifas dan bayi baru lahir D. Pelayanan kesehatan
Balita E. Pemeliharaan kesehatan anak TK F. Pembinaan kelompok peminat KIA (KP-KIA)
Yang dibina oleh kader dan petugas kesehatan puskesmas G. Pembinaan dukun bayi H.
Pemantauan Wilayah Setempat (PWS) KIA I. Penyuluhan kesehatan masyarakt rujukan khusus J.
Kerjasama lintas program dan lintas sektoral K. Konseling dan pemecahan masalah klien. L.
Penemuan kasus secara pasif dan aktif M. Administratif dan logistik dan, N. Pencatatan dan
pelaporan 2. Gizi A. Penyuluhan gizi masyarakat B. Pelayanan gizi melalui posyandu 3)
Menyusun laporan hasil evaluasi dan perencanaan untuk selanjutnya diserahkan kepada koord,
data, dan informasi sera koord Program terkait 4) Mengarsipkan hasil kegiatan d. Keuangan 1)
Melakukan perencanaan keuangan 2)Merealisasikan keuangan. 3) membuat
pembukuan/penutupan kas. 4) Pencatatan dan Pelaporan 5) Mengkoordinir bendahara bendahara
di puskesmas. e. Umum 1) Registrasi surat masuk dan Keluar. 2) Melanjutkan disposisi
Pimpinan 3) Membuat konsep surat 4) mengkoordinir kegiatan petugas bagian pengiriman
semua laporan puskesmas 5) mengkoordinir kegiatan petugas bagian perbaikan sarana
puskesmas. 6) Mengarsipkan surat 7) Melakukan kegiatan yang bersifat umum 8) Mengkoordinir
pembuatan spanduk yang bersifat umum. f. Kepegawaian 1) Membuaat laporan kepegawaian
(Absensi, lap, triwulan, tahunan dsb) 2) Mengetik DP 3 yang sudah di isi nilai oleh atasan
langsung 3) Mendata dan mengarsipkan file pegawai 4) Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat.
3. Uraian Tugas Pemegang Program a. Koordinator 1 -> Koordinator promotif dan preventif -
Tugas Pokok Bertanggung jawab terhadap kegiatan pelaksanaan promotif dan preventif
kesehatan di puskesmas - Fungsi Mengkoordinir kegiatan promotif-preventif program dan lintas
sektoral serta mengefektifkan kelancaran pelaksanaan program -Kegiatan Pokok 1)
Mempromosikan kebijakan dan sasaran mutu di seluruh unit pelayanan untuk meningkatkan
kesadaran, motivasi, dan keterlibatan karyawan 2) Mempromosikan pelaksanaan pelayanan
rawat jalan puskesmas melalui media elektronika maupun cetak 3) Menggali potensi dibidang
kesehatan melalui kelompok masyarakat 4) Merencanakan melaksanakan dan mengevaluasi
kegiatan promotif dan preventif di puskesmas -Kegiatan lain Menerima konsultasi dari semua
kegiatan puskesmas b. Koordinator 2 -> Kordinator kuratif dan rehabilitatif -Tugas Pokok 1)
Bertanggungjawab terhadap kegiatan pelayanan kuratif dan rehabilitatif di puskesmas 2)
Bertanggungjwab terhadap peningkatan sumberdaya manusia pelaksana rawat jalan -Fungsi
Sebagai koordinator pelayanan medik. Mengkoordinir kegiatan pelayanan medik didalam
maupun di luar gedung. -Kegiatan Pokok 1)Menyusun, Menetapkan sasaran mutu dan
perencanaan sasaran mutu 2) Menyusun prosedur kerja dan instruksi kerja 3) Melaksanakan
pelayanan sesuai dengan prosedur dan instruksi kerja 4) Bertanggungjawab terhadap mutu
pelayanan KIA-KB 5) Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan administrasi KIA KB 6)
Bertanggungjawab atas kebersihan, kerapian, kenyamanan ruang KIA-KB 7) Bertanggungjawab
terhadap kebersihan dan kesterilan alat KIA-KB 8) Koordinasi dengan unit lain, untuk
kelancaran pelayanan rawat jalan 9) Mengusulkan sarana dan prasarana terkait kebutuhab
pelayanan klinik KIA-KB 10) Melaksanakan sistem rujukan baik internal maupun rujukan
eksternal 11) merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi serta melaporkan kegiatan klinik
KIA-KB ke koordinator Puskesmas melalui wakil koordinator 2 Kuratif Rehabilitatif d.
Kegiatan lain 1) Membantu kegiatan penyuluhan luar gedung 2) Membantu kegiatan pelayanan
puskesmas keliling 9. Uraian Tenaga Pelaksana Pelayanan Laboratorium a. Tugas pokok
Bertanggungjawab terhadap mutu pelayanan laboratorium, b. Fungsi Koordinasi dengan unit lain
untuk kelancaran pelayanan laboratorium c. Kegiatan pokok BAB VII TATA HUBUNGAN
KERJA Tata Hubungan Kerja Puskesmas Meliputi : 1. Dengan Kantor Kecamatan Dalam
melaksanakan fungsinya, puskesmas berkoordinasi dengan kantor kecamatan melalui pertemuan
berkala yang diselenggarakan di tingkat kecamatan. Koordinasi tersebut mencakup perencanaan,
penggerakan, pelaksanaan, pengawasan, dan pengendalian. Dalam hal pelaksanaan fungsi
penggalian sumber daya masyarakat oleh puskesmas, koordinasi dengan kantor kecamatan
mencakup pula kegiatan fasilitas. 2. Dengan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Puskesmas adalah
unit pelaksanan teknis dinas kesehatan Kabupaten/Kota. Dengan demikian secara teknis dan
administratif, puskesmas bertanggungjawab kepada Dinas Keshetan Kabupaten/Kota. Sebaliknya
Dinas Kesehatan bertanggungjawab membina serta memberikan bantuan administratif dan teknis
kepada puskesmas 3. Dengan Jaringan Pelayanan Kesehatan Strata Pertama Sebagai mitra
pelayanan kesehatan strata pertama yang dikelola oleh lembaga masyarakat dan swasta,
puskesmas menjalin kerjasama termasuk penyelenggaraan rujukan dan memantau kegiatan yang
diselenggarakan. Sedangkan sebagai Pembina upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat.
Puskesmas melaksanakan bimbingan teknis, pemberdayaan dan upaya kesehatan. 4. Dengan
Jaringan Pelayanan Kesehatan Rujukan Dalam menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan
dan upaya kesehatan
X

Recommended

Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja

fasfsdfsf

Format Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja

a. Format Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja : BAB I Pendahuluan BAB II Gambaran


Umum RS BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS BAB IV Struktur Organisasi RS
Format Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja

qwertertre

Format Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja

RUMAH SAKIT

Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja Pendaftaran

Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja Pendaftaran

Pedoman Pengorganisasian Unit Hrd

pedoman pengorganisasian
3. Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja PPK

work

279691598 Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja Pendaftaran

kesehatan

Pedoman Pelayanan Unit Kerja

kerangka standar pedoman pelayan pada unit kerja di rumah sakit

Pedoman Pelayanan Unit Kerja


BAB I PENDAHULUANA. Latar BelakangPada zaman Batu (Paleolithic) 25.000 SM di
Spanyol rekam medis telah ada berupa pahatan pada dinding gua. Begitu juga, pada zaman
mesir

pedoman pengorganisasian

organisasi adalah

pedoman pengorganisasian

bidang

PEDOMAN PENGORGANISASIAN

pedoman organisasi rumah sakit lirboyo


Pengorganisasian Unit Gizi New

gizi

Format Pedoman Pelayanan Unit Kerja

Format Pedoman Pelayanan Unit Kerja

Pedoman Pelayanan Unit Kerja Pemasaran

wertyuiop

PEDOMAN PELAYANAN UNIT KERJA ICCU.docx


Lampiran I : Keputusan Direktur RSUD Gunung Jati Kota Cirebon Nomor : Tanggal : Tentang :
PEDOMAN PELAYANAN ICCU RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON BAB I
PENDAHULUAN A. Latar

47(Buku Pedoman Pengorganisasian UGD)

BUKU PEDOMAN PENGORGANISASIAN UGD RS BERSALIN AMANAH


PROBOLINGGO TAHUN 2012 RUMAH SAKIT BERSALIN AMANAH PROBOLINGGO Jl.
Dr. Saleh No.43 Telp. ( 0335 ) 423487 Fax. ( 0335

Buku Pedoman Pengorganisasian UGD

Pedoman pengorganisasian UGD

Pedoman Pengorganisasian HPK Noname

1 BAB I PENDAHULUAN Setiap pasien adalah unik, dengan kebutuhan, kekuatan, budaya dan
kepercayaan masing-masing. Dan semuanya ingin mendapatkan pelayanan yang terbaik dan
View more

Subscribe to our Newsletter for latest news.

About Terms DMCA Contact


STARTUP - Share & Download Unlimited
Fly UP