Centro de Capacitacin y Asesora en Seguridad y Salud Laboral, CA. Rif.

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Ttulo Detalles Precio

2009. 5ta edicin.

LA LOPCYMAT UN ENFOQUE PRACTICO 3,200.00
Pginas: 296

LA LOPCYMAT 100 PREGUNTAS, 100 2014. 4ta edicin.

5,300.00
RESPUESTAS Pginas: 451

2011. 1era edicin.

LA POTESTAD DISCIPLINARIA 1,300.00
Pginas: 160
 LEY DE ALIMENTACION PARA LOS
2013. 2da edicin.
TRABAJADORES Y LAS 1,800.00
TRABAJADORAS, Y SU REG Pginas: 160

REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY

2013. 2da
ORGANICA DEL TRABAJO, LOS 1,750.00
TRABAJADORES edicin.Pginas: 112

FISCALIZACION LABORAL EN LAS 2014. 2da edicin.

1,700.00
ENTIDADES DE TRABAJO Pginas: 129

LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS

2014. 1era edicin.
TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS 4,400.00
100 Pginas: 480

NORMA TECNICA DE LOS SERVICIOS DE 2016. 1era edicin.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pginas: 142
4,900.00

Notas
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Listado de precios de los libros del Dr. Luis Eduardo Mendoza Pre

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Resumen

MENDOZA PREZ, Luis Eduardo () La LOPCYMAT Un Enfoque Prctico () Adems, de este texto, Mendoza Prez es autor de otros libros relacionados con la misma
ley, a saber, La LOPCYMAT. El Rgimen Sancionatorio () y La LOPCYMAT 100 Preguntas, 100 Respuestas () Se trata de un abogado especializado en diferentes
mbitos del Derecho, con Maestra en Gerencia de Empresas y experiencia de trabajo en el sector pblico y privado, donde destaca la docencia universitaria y su labor en
el ejercicio profesional. Todo lo anterior, le permite abordar con gran pericia esta importantsima materia relacionada con la higiene y seguridad en el trabajo. () Hemos
observado la forma analtica como desarrolla la temtica el autor en consideracin, lo que en base a su trayectoria profesional, le seguir garantizando el xito de sus
publicaciones.

Comentario de Francisco Javier Marn Boscn, en Resea "La LOPCYMAT Un Enfoque Prctico" de Luis Eduardo Mendoza Prez, publicado en la Gaceta Laboral,
volumen 19, nmero 1, enero-abril, 2013, pginas 127-128, Universidad del Zulia. Maracaibo, Venezuela, y citado en la Red de Revistas Cientficas de Amrica Latina y el
Caribe, Espaa y Portugal, Sistema de Informacin Cientfica, Universidad Autnoma del Estado de Mxico. Fuente: http://www.redalyc.org

El presente texto forma parte de la serie de publicaciones referidas a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), que el autor
con el respaldo de esta casa Editorial ha venido colocando al servicio de los interesados en conocer en forma prctica la materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo, desde un punto de vista legal con su influencia multidisciplinaria, basado en la experiencia como gerente pblico y privado, docente universitario, abogado litigante,
y asesor empresarial y laboral.
La informacin se presenta en doce ejes temticos (accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, comit de seguridad y salud laboral, delegados de prevencin,
INPSASEL, INCRET, IVSS, etc.), con sus preguntas y respectivas respuestas, para una mejor comprensin de los temas planteados.
Los Editores

Siendo el Poder Judicial una rama del Poder Pblico donde se imparte justicia, se hace necesaria la presente obra para entender la potestad disciplinaria funcionarial
aplicada por los jueces y la Direccin Ejecutiva de la Magistratura en contra de sus funcionarios en el marco del Derecho Administrativo Sancionador, como fuente de
conflictos intersubjetivos.
Su enfoque prctico lleva a la consulta obligatoria para los interesados en conocer tanto la potestad disciplinaria, las distintas sanciones, as como el procedimiento a
seguir para su conclusin, en el desarrollo de las normas funcionariales que le son propias y de las comunes del rgimen estatutario.
Los Editores
 Interesado en desarrollar desde un punto de vista terico-prctico la importante rea del Derecho del Trabajo, el autor con el respaldo de esta casa Editorial presenta esta
nueva obra que viene a enriquecer el conocimiento en cuanto a la aplicacin de la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y las Trabajadoras, y su Reglamento, derivado
del carcter de beneficio laboral que propende a mejorar el estado nutricional del trabajador, fortalecer su salud, prevenir enfermedades ocupacionales y propender a una
mayor productividad laboral, tal como lo ha sealado la jurisprudencia del mximo tribunal del pas.

Su texto viene adaptado y actualizado con las disposiciones contenidas en la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras -como norma rectora de la
materia laboral-, adicionado con un anlisis crtico, concordado con las normas vigentes realacionadas, y plasmando la tendencia jurisprudencial.

Los Editores

Entre uno de los aspectos importantes que estableci la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras se encuentra el referido a la jornada de trabajo y las
implicaciones en la gestin de las entidades de trabajo.

Con la entrada en vigencia de su Reglamento Parcial sobre el Tiempo de Trabajo se desarrollan tpicos para un mejor entendimiento de su contenido, siendo que en el
presente texto se realiza un anlisis detallado del articulado reglamentario, con aportes crticos del autor, doctrina, legislacin y jurisprudencia, que van a permitir al lector la
comprensin y alcance de sus efectos, tales como: anuncios de los horarios de trabajo, trmite para autorizacin de horas extraordinarias, jornada de trabajo ordinaria y
especial, das de descanso, descanso compensatorio, etc.
Los Editores

La gestin laboral en las entidades de trabajo significa un reto diario derivado de las mltiples normas jurdicas que imponen obligaciones, las respectivas actuaciones de
fiscalizacin para verificar su cumplimiento por parte de distintos entes pblicos, y los procedimientos administrativos que pueden finalizar con sanciones administrativas
(multas, pago de intereses moratorios,
cierres, etc.), entre otras consecuencias legales.

De all que sea necesario hacer una compilacin de las principales obligaciones laborales dentro de un anlisis crtico, concatenado con la legislacin aplicable a cada
caso, la doctrina y la jurisprudencia, como forma de mantener la operatividad de las entidades de trabajo (tanto pblicas como privadas); esfuerzo plasmado por el autor en
la presente obra de una forma precisa y prctica, que ser de imprescindible consulta por parte de los interesados en mantenerse dentro del marco normativo vigente.
Los Editores

La Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras es una de las principales normas legales en Venezuela, pues abarca no slo la regulacin en cuanto a las
partes intervinientes en la relacin de trabajo (patrono-trabajador), sino tambin su interaccin con los diversos actores sociales en el mbito laboral, tales como los entes
de fiscalizacin, las organizaciones sindicales y la sociedad, entre otros. Por tanto entender los principales aspectos de esta norma es tarea primordial de todos los
ciudadanos, cualquiera sea el rol desempeado.

En tal sentido al autor bajo el esquema de preguntas y respuestas, presenta en forma didctica veintids ejes temticos, entre los cuales pueden researse: centro de
educacin inicial, contrato de trabajo, estabilidad en el trabajo, jornada de trabajo, prestaciones sociales, salario, huelga, libertad sindical, convenciones colectivas en el
sector pblico, y suspensin de la relacin de trabajo. El aporte critico del autor, con matices de doctrina, legislacin y jurisprudencia, hacen de esta obra instrumento de
consulta obligatoria para los interesados en el tema.

Los Editores

NO DE DISPONE DE LA INFORMACIN

cordar la entrega, si se requiere un servicio de correo el costo ser asumido por el comprador
na vez que se logre la cantidad mnima exigida por la editorial, se informar el status de la compra.
Luis Eduardo Mendoza Prez

colocar la cantidad
aca
Contenido Cantidad
MBITO DE APLICACIN DE LA LOPCYMAT
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
PRESCRIPCIN DE LAS ACCIONES SEGN LA LEY ORGNICA
DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS,
Y LA LOPCYMAT
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL)
APLICACIN DE LA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
A LOS MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD
DISCRIMINACIN LABORAL
PRESERVACIN DE LA VIDA Y LA SALUD DEL TRABAJADOR: DERECHO A NO ACATAR INSTRUCCIONES
ACTOS SUPERVISORIOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
TRABAJADORES EN DESACATO A LA NORMATIVA DE SEGURIDAD
DELEGADOS DE PREVENCIN
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
LOS SUPERVISORES ANTE LA LOPCYMAT
PROTECCIN A LA MATERNIDAD, PATERNIDAD Y LA FAMILIA

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
DELEGADOS DE PREVENCIN
DISCAPACIDAD
INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y RECREACIN DE LOS TRABAJADORES
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES
INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES
NORMAS LABORALES
SANCIONES
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NDICE GENERAL
INTRODUCCIN 9
La actividad administrativa, El funcionario pblico,
Clasificacin de los funcionarios judiciales,
Formas de finalizacin de la relacin funcionarial,
Aplicabilidad de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica,
Responsabilidad de los funcionarios judiciales,
Autonoma de los distintos tipos de responsabilidades,
Actuacin de la Fiscala del Ministerio Pblico,
Potestad disciplinaria funcionarial, Responsabilidad disciplinaria
Clasificacin de las sanciones para el personal judicial
A. Sancin de amonestacin, B. Sancin de multa, C. Sancin de suspensin del empleo, D. Sancin de destitucin
Aspectos generales: Causales, Procedimiento, Notificacin, Lapso para dar inicio al procedimiento,
Lapso para decidir, Medida cautelar administrativa de suspensin del cargo,
Recurso en va administrativa: recurso de reconsideracin,
Recurso en va jurisdiccional: recurso contencioso administrativo, funcionarial,
Tribunal competente para conocer en va jurisdiccional, Clasificacin de las sanciones para el personal de la Direccin Ejecutiva
de la Magistratura,
A. Sancin de amonestacin, B. Sancin de suspensin del cargo sin goce de sueldo, C. Sancin de destitucin
Rol de la Divisin de Servicios Judiciales de la Direccin, Administrativa Regional,
Anlisis comparativo de los distintos procedimientos disciplinarios
ESTATUTO DEL PERSONAL JUDICIAL
 EVOLUCIN LEGAL
ANLISIS DEL ARTICULADO: Artculos 1, 2 , 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
ANEXO: Reglamento de la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y las Trabajadoras
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
NDICE DE TABLAS
Tabla N 1: Estructura de ponderaciones de la canasta de gasto familiar (Base 1997 = 100)
Tabla N 2: Cumplimiento retroactivo del pago del beneficio de alimentacin
Tabla N 3: Histrico de la limitacin del valor del beneficio de 0,25 U.T. con relacin al salario (2008-2012)
Tabla N 4: Histrico de la limitacin del valor del beneficio de 0,50 U.T. con relacin al salario (2008-2012)

PRELIMINARES
ANLISIS DEL ARTICULADO: 1 ,2 ,3 ,4 ,5 ,6 ,7 ,8 ,9 ,10 ,11 ,12 ,13 ,14 ,15 ,16 ,17 ,18 ,19
DISPOSICIN DEROGATORIA. ,nico
DISPOSICIN FINAL. ,nico

PRELIMINARES
BANCO NACIONAL DE VIVIENDA Y HBITAT (BANAVIH)
CONSEJO NACIONAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
(CONAPDIS)
FONDO NACIONAL ANTIDROGAS (FONA)
INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y EDUCACIN SOCIALISTA (INCES)
INSTITUTO NACIONAL DE DEPORTES (IND)
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL)
INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS)
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA (MINPPPDEFENSA)
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO (MINPPPST)
SUPERINTENDENCIA NACIONAL PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS SOCIOECONMICOS (SUNDDE)

PRELIMINARES
CENTRO DE EDUCACIN INICIAL
CONTRATO DE TRABAJO
CONVENCIONES COLECTIVAS EN EL SECTOR PBLICO
ESTABILIDAD EN EL TRABAJO
INSTITUCIONES PARA LA PROTECCIN Y GARANTA DE LOS DERECHOS LABORALES
INVENCIONES, INNOVACIONES Y MEJORAS
JORNADA DE TRABAJO
LIBERTAD SINDICAL
PARTICIPACIN PROTAGNICA DE LOS TRABAJADORES
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PRESCRIPCIN DE LAS ACCIONES
PRESTACIONES SOCIALES
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
PROTECCIN DEL SALARIO Y DEMS BENEFICIOS LABORALES
RELACIN DE TRABAJO
SANCIONES
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
SUSPENSIN DE LA RELACIN DE TRABAJO
SUSTITUCIN DE PATRONO
UTILIDADES

Total 0

por el comprador
el status de la compra.
Total Compra

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