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Mdulo 3

Unidad 3
Lectura 4

Asignaciones Familiares

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin


Profesora: Patricia Sansinena

Unidad 3: Asignaciones Familiares

3.1 Asignaciones Familiares: Marco Legal.

La ley N 24714 publicada en el boletn oficial el 18 de octubre de 1996, regula el


nuevo rgimen de asignaciones familiares y deroga el anterior, instituido por la ley
Bibliografa 18017. Es importante, adems, mantenerse actualizado sobre las modificaciones
Bsica en los montos de las diferentes asignaciones, as como en los requisitos para
acceder a ellas.
Para cumplir con los
objetivos de esta
Unidad, Ud. debe 3.2 Alcance
conocer en
profundidad la Remitirse a la ley N 24714.
legislacin
mencionada en esta
lectura y relacionarla
con los ejemplos,
recomendaciones
y comentarios aqu
3.3. CONCEPTO Y CARACTERSTICAS
expuestos.
Son prestaciones de la Seguridad Social, que se efectivizan con el
sueldo mensual o la segunda quincena para el personal
jornalizado.

No tienen naturaleza salarial.

Al no tener naturaleza remunerativa no se las computa para las diferentes


Ley 24714 prestaciones (jubilaciones, sueldo anual complementario, vacaciones, obras
sociales, indemnizaciones).
Recuerde que Ud. No pueden ser cobradas por ambos cnyuges (salvo el matrimonio).
cuenta con el texto Tampoco pueden ser cobradas en dos empleos (excepto maternidad).
completo de esta ley No pueden pagarse en forma fraccionada o proporcional al tiempo de
en el anexo de trabajo. Si existe derecho a percibirlas se las cobra por el monto total.
legislacin del El objetivo de las asignaciones familiares es la proteccin y promocin de la
mdulo. familia tanto en su constitucin como en su desarrollo en condiciones
dignas. Es decir brindan una ayuda econmica al trabajador, que permite
solventar parte de los gastos del ncleo familiar, son inembargables.

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REQUISITOS PARA SU COBRO

El trabajador debe estar en relacin de dependencia.

Tener la antigedad requerida para cada asignacin.


Presentar la documentacin que acredite el hecho que origina la asignacin.

Presentar la documentacin que verifica la relacin familiar.


Que no sea cobrada la asignacin por el otro cnyuge, excepto la asignacin
por matrimonio.

Debe ser cobrada por el cnyuge que trabaja en relacin de dependencia.


En caso de que ambos cnyuges trabajen en relacin dependencia en
empresas privadas, en la administracin pblica, o en alguna entidad que
tenga establecido el rgimen de asignaciones familiares, el cobro
corresponde al que mayor beneficio le produzca.

La cobrara la esposa cuando esta posea la patria potestad o tenga a su cargo


la atencin econmica de los hijos, probada en forma fehaciente.

Cuando el trabajador se encuentre empleado en ms de una empresa,


solamente cobra las asignaciones de aquel trabajo que tenga mayor
antigedad.

Los jubilados y pensionados nacionales cobran las asignaciones familiares


siempre y cuando no las perciba el cnyuge.

Durante la vigencia del seguro de desempleo tiene derecho al cobro de las


asignaciones familiares.

El empleador debe exigir al empleado la presentacin de una declaracin


jurada de las cargas de familia, y la presentacin de toda la documentacin
respaldatoria dentro de los 90 das, de no hacerlo puede perder el derecho
al cobro.

CONSIDERACIONES GENERALES

La ley N 24714 publicada en el boletn oficial el 18 de octubre de 1996, regula el


nuevo rgimen de asignaciones familiares y deroga el anterior, instituido por la ley
18017.

El nuevo rgimen de asignaciones familiares de alcance nacional y obligatorio, se


basa en dos sub-sistemas:

a) Un sub-sistema contributivo fundado en repartos de aplicacin a:

Trabajadores que presten servicios remunerados en relacin de


dependencia en la actividad privada - cualquiera sea la modalidad de
contratacin-
Beneficiarios de la ley sobre Riesgos de Trabajo
Beneficiarios de la prestacin por desempleo

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b) Un sub-sistema no contributivo de aplicacin a:

Beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y pensiones


Beneficiarios de pensiones no contributivas por invalidez.

FINANCIACIN DE LAS PRESTACIONES

Las asignaciones familiares previstas en la ley 24714 se financian:

Subsistema Contributivo

Contribucin a cargo del empleador


Intereses multas y recargos
Contribucin del 9 % a cargo del responsable del pago de las prestaciones
dinerarias derivadas de la ley 24557
Rentas provenientes de inversiones
Donaciones, legado y otro tipo de contribuciones

Subsistema No Contributivo

Aportes personales afiliados rgimen previsional pblico


Contribucin a cargo del empleador del 16%
16 de 27 puntos de los trabajos autnomos
Recaudaciones del impuesto sobre los bienes personales no
incorporados al proceso econmico y otros tributos de afectacin especifica
al sistema
Recursos adicionales que anualmente fija el Congreso de la Nacin en la ley
de presupuesto
Intereses, multas y recargos
Rentas provenientes de inversiones
Todo otro recurso que corresponda ingresar al rgimen previsional pblico

VIGENCIA DEL NUEVO RGIMEN

Las asignaciones familiares establecidas en la nueva ley se abonan:

Las de pago mensual (hijo, hijo discapacitado, etc.), con las remuneraciones
devengadas a partir del 01 de octubre de 1996
Las de pago nico (nacimiento, adopcin matrimonio) cuando se originen a
partir del 01 de octubre de 1996.

Actualizacin PERSONAS EXCLUDAS Y EXCEPTUADAS

Verifique siempre si Quedan excluidos del rgimen de asignaciones familiares de los


existen trabajadores que perciben remuneraciones inferiores a $ 100,00 y
actualizaciones en los superiores a $ 4.000,00 con excepcin de la asignacin por hijo
lmites para el cobro discapacitado y a la asignacin por maternidad.
de asignaciones. Estn exceptuados del rgimen, los trabajadores del servicio domestico.

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PRESTACIONES

Las prestaciones contempladas en el nuevo rgimen de asignaciones familiares son


los siguientes:

Habituales
Actualizacin
Septiembre 2012 De pago mensuales

Al final de la lectura - Asignacin por hijo


se adjuntan las
modificaciones
- Asignacin por discapacitados
en los importes y
requisitos para
acceder a cada una - Asignacin por cnyuge discapacitado (punto 43, anexo D R. 112/96)
de estas
asignaciones. De pago anual

- Ayuda escolar bsica y polimodal

Eventuales

De pago mensual

- Asignacin prenatal

- Asignacin por maternidad

De pago nico

- Asignacin por nacimiento

- Asignacin por adopcin

- Asignacin por matrimonio

Los beneficiarios del sistema integrado de jubilaciones y pensiones gozan de las


siguientes prestaciones:

a) Asignacin por cnyuge

b) Asignacin por hijo

c) Asignacin por hijo discapacitado

d) Asignacin por ayuda escolar anual para la educacin bsica y polimodal.

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DISPOSICIONES GENERALES

En ningn caso las asignaciones familiares sern abonadas a


prorrata del tiempo trabajado.
Notificacin al trabajador: El empleador est obligado a notificar
al personal dentro de los 10 (diez) das hbiles de su ingreso, las
normas que rigen el rgimen de asignaciones familiares, entregando
constancia fehaciente de dicha notificacin.
El trabajador tiene 90 (noventa) das de notificado de las normas que rigen
al rgimen de asignaciones familiares, para presentar la documentacin que
acredite el derecho a percibir las asignaciones familiares. Vencido dicho
plazo se suspender automticamente el pago del mismo sin derecho a
reclamo.
En el caso que ambos padres trabajen en relacin de dependencia o sea
beneficiario del sistema integrado de jubilaciones y pensiones o del seguro
de desempleo -situacin de pluricobertura- las asignaciones familiares
sean percibidas por uno solo de ellos, y podrn ser solicitada por aquel, a
quien su percepcin, en funcin de su monto le resulte ms beneficioso.
Dicho beneficio podr ser optados 2 (dos) veces por ao
calendario, pero solo una vez en cada semestre.
En los casos de separaciones de hecho, divorcios vinculares y separaciones
de concubinos, las asignaciones familiares sern abonados al padre/madre
que detente la tenencia de los hijos. Cuando quien detente la tenencia de los
hijos no se desempeare en relacin de dependencia, ni fuera beneficiario
del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones ni de la prestacin por
desempleo y, en cambio fuere el otro padre/madre el que acreditare dichas
condiciones, las asignaciones familiares podrn ser percibidas por este
ltimo siempre que obre autorizacin expresa, mediante nota con
carcter de declaracin jurada de quien detenta la tenencia y
siempre que el beneficiario se comprometa a entregar
mensualmente el monto de las asignaciones percibidas a la otra
parte.
Si el trabajador, o el beneficiario del seguro por desempleo fallecieren, el
pago de las asignaciones familiares correspondientes deber efectuarse al
cnyuge suprstite, a los hijos o a sus representantes si fueren menores,
acorde con dicho orden de prelacin.
Corresponde a los trabajadores contratados a tiempo parcial la percepcin
de las asignaciones familiares aunque el promedio de las remuneraciones
sea inferior a 3 (tres) AMPO.
Corresponde el pago de las asignaciones familiares a los trabajadores
contratados bajo las modalidades de contratacin establecidas en las leyes
24013, 24465, cuando por los mismos se efecten las
contribuciones al rgimen de asignaciones familiares.
No corresponder la percepcin de asignaciones cuando no deben
ingresarse contribuciones al rgimen de asignaciones familiares en los
casos de licencia sin goce de sueldo, licencia gremial sin goce de sueldo,
estado de excedencia, reserva de puesto de trabajo o suspensiones
cualquiera fuera su causa.
Cuando el trabajador se desempeare en ms de un empleo -situacin de
pluriempleo- tendr derecho a la percepcin de las prestaciones
contempladas en la ley de asignaciones familiares en el empleo que acredite
mayor antigedad, a excepcin de la asignacin por maternidad que se
percibir en cada uno de ellos.

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Corresponde la percepcin de las asignaciones familiares en el mes


inclusive, que se produce el hecho (nacimiento, fallecimiento,
cumplimiento de la edad lmite, etc.).
Los trabajadores menores de 18 (dieciocho) aos con carga de familia
tienen derecho a la percepcin de las asignaciones familiares.
No corresponde el pago de asignaciones familiares por los menores
emancipados.

3.4 Clculo del promedio de las remuneraciones.


Verifique en cada tipo de asignacin la modalidad para el clculo del promedio
de remuneraciones.

3.5 Tipos de asignaciones


CARACTERSTICAS DE LAS PRESTACIONES

Asignacin por hijo

La asignacin por hijo, consiste en el pago de una suma mensual por cada hijo que
rena las siguientes condiciones:

menor de 18aos de edad


soltero
a cargo del trabajador, aunque trabaje en relacin de dependencia
residencia en el pas
propio, del cnyuge, matrimonial o extramatrimonial
A los fines de otorgar las prestaciones por hijo, hijo con dependencia, hijo
con discapacidad y ayuda escolar anual, sern considerados como hijos los
menores o personas con discapacidad cuya guarda, tenencia o tutela haya
sido acordada al trabajador por autoridad judicial o administrativa
competente.
No resulta procedente el pago de la asignacin por hijo cuando se produce
el alumbramiento sin vida.
La asignacin por hijo se abona durante la percepcin de la asignacin por
maternidad.

Asignacin por hijo con discapacidad

La asignacin por hijo con discapacidad consiste en el pago de una suma


mensual que se abona por cada hijo a cargo del trabajador en esa condicin,
sin lmite de edad, a partir del mes en que acredite tal condicin ante el
empleador y presente la autorizacin expresa de la Administracin
Nacional de la Seguridad Social (ANSeS).
Quedan exceptuados de la referida autorizacin, los trabajadores y los
beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones y de la
prestacin por desempleo cuyos hijos fueren beneficiarios de una jubilacin
por invalidez o pensin por invalidez.

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Se entiende por discapacidad la definida en el artculo 2 de la ley 22431, el


que establece:
... se considera discapacitada a toda persona que padezca una alteracin
funcional permanente o prolongada, fsica o mental, que en relacin a su
edad y medio implique desventajas considerables para su integracin
familiar, social, educacin o laboral.

Asignacin prenatal

La asignacin prenatal consiste en el pago de una suma equivalente a la


asignacin por hijo, que se abona desde la concepcin hasta el nacimiento.
Para tener derecho a percibir la asignacin prenatal deber
acreditar una antigedad mnima y continuada en el empleo de 3
(tres) meses.
Si no cumple con este requisito no tendr derecho a percibir ntegramente
la asignacin, pero no impide la percepcin de las mensualidades que se
devenguen con posterioridad al cumplimiento del lapso de antigedad.
La asignacin prenatal se abonar en forma retroactiva a partir del primer
mes de embarazo siempre que, cumpliendo la antigedad requerida, el
trabajador acredite entre el tercer mes y con anterioridad al
nacimiento, el estado de embarazo.
El pago de la asignacin prenatal cesa por interrupcin del embarazo y es
compatible con la percepcin de la asignacin por hijo en el mes que se
produce el nacimiento, siempre que la asignacin prenatal no exceda las 9
(nueve) mensualidades.
Corresponde el pago de la asignacin prenatal a la trabajadora,
independientemente de su estado civil.
Corresponde el pago de la asignacin prenatal al trabajador cuando su
cnyuge o concubina no trabaje en relacin de dependencia o,
cuando su percepcin por la misma, resulte menos beneficiosa.

Asignacin por maternidad

La asignacin por maternidad consiste en el pago de una suma igual a la


remuneracin que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo,
mientras dure la licencia correspondiente.
Si la trabajadora percibiera remuneraciones variables, para determinar la
asignacin por maternidad se tomar el promedio de las remuneraciones
percibidas durante los 6 (seis) meses anteriores al comienzo de la licencia.
Para tener derecho a percibir la asignacin por maternidad
deber acreditar una antigedad mnima y continuada de 3
(tres) meses.
La asignacin por maternidad, en el caso de la trabajadora que logra la
antigedad necesaria con posterioridad a la fecha que inici la licencia
legal, consistir en el pago de los haberes que le correspondera percibir en
los das que resten de la licencia pre y/o posparto, a contar desde la fecha
en que alcanzo la antigedad requerida.
Cuando iniciado el perodo preparto, se adelantare el mismo,
corresponder acumular a la licencia post-parto los das faltantes de dicho
perodo.
Si el nacimiento se produce con anterioridad al inicio de la licencia pre-
parto, corresponder la percepcin de asignacin por maternidad por los
90 (noventa) das de licencia pos-parto.

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Si el nacimiento se produce a trmino pero la trabajadora no inicio la


licencia por falta de comunicacin al empleador de su estado de embarazo,
slo tendr derecho a la licencia pos-parto.

Asignacin por nacimiento

La asignacin por nacimiento de hijo consiste en el pago de una suma de


dinero que se abona en el mes que se acredite el hecho ante el empleador.
Para el goce de esta asignacin se requiere una antigedad
mnima y continuada de 6 (seis) meses a la fecha de nacimiento.
Corresponde el pago de la asignacin por nacimiento cuando el mismo se
produce sin vida, condicionando su pago al tiempo mnimo de gestacin de
180 (ciento ochenta) das.
En el caso de reconocimiento de hijos, corresponde el pago de la asignacin
por nacimiento, siempre que no hubiera transcurrido 2 (dos) aos contados
a partir de la fecha de producido el nacimiento y siempre que no se hubiese
percibido esta asignacin con anterioridad.
En el caso de nacimiento mltiple corresponde el pago de la asignacin por
nacimiento por cada uno de los hijos.

Asignacin por adopcin

La asignacin por adopcin consiste en el pago de una suma de dinero que


se abona en el mes que se acredite el hecho ante el empleador. Para el
goce de esta asignacin se requiere una antigedad mnima y
continuada de 6(seis) meses.
En el caso de adopcin mltiple corresponde el pago de la asignacin por
adopcin por cada uno de los hijos.
Corresponde el pago de asignacin por adopcin en el caso que se adopte al
hijo del cnyuge.

Asignacin por matrimonio

La asignacin por matrimonio consiste en el pago de una suma de dinero que se


abona en el mes que se acredite el hecho ante el empleador.

Para el goce de este beneficio se requiere una antigedad mnima y


continuada de 6 (seis) meses.

Esta asignacin se abonara a los dos cnyuges cuando ambos se encuentren en las
disposiciones de la ley de asignaciones familiares (24714).

Asignacin por ayuda escolar anual

La asignacin por ayuda escolar se abonar a todo trabajador que acredite


tener derecho a la asignacin por hijo y la efectiva asistencia de
dicho hijo a la escuela.
La asignacin por ayuda escolar anual consiste en el pago de una suma
anual que se abona por cada hijo que concurra regularmente a
establecimiento -de carcter nacional, provincial, municipal o privado
incorporado a la enseanza oficial y sujeto a la fiscalizacin o adscriptos a la
misma, siempre que se encuentre reconocido y funcione con permiso

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expreso de la autoridad nacional- donde se imparta enseanza bsica o


polimodal.
Corresponder el pago de la asignacin por ayuda escolar en los casos de
concurrencia regular del hijo discapacitado a cargo del titular, a
establecimiento oficial o privado controlado por autoridad competente, en
el que se presten servicios de rehabilitacin exclusivamente.

Los trabajadores y beneficiarios del subsidio por desempleo que posean expresa
autorizacin de la ANSeS para la percepcin de la asignacin por hijo con
discapacidad, percibirn la asignacin por ayuda escolar anual desde el momento
en que el hijo con discapacidad reciba:

enseanza del tipo diferencial impartida por maestros particulares que


posean matricula habilitante,
enseanza diferencial impartida individualmente aunque la misma no se
realice en establecimientos oficiales o privados, y
an en los casos que concurra a este establecimiento educativos donde se
imparta nivel inicial, educacin bsica y polimodal.

En todos los casos, el derecho a la percepcin de la asignacin mencionada


nace en el momento en que concurran a algunos de los establecimientos
mencionados en el prrafo anterior.
La asignacin por ayuda escolar se abona con los haberes del mes
inmediato anterior al del inicio del ciclo lectivo, contra la presentacin del
certificado de finalizacin del ciclo lectivo anterior al que se abona la misma
y, matricula de inscripcin (o declaracin jurada) correspondiente al ao
que se liquida, sin perjuicio de la posterior presentacin del certificado de
inicio del ciclo escolar, dentro de los 60 (sesenta) das de comenzado el
mismo.
Cuando la documentacin respaldatoria no fuera presentada dentro del
plazo estipulado en el prrafo anterior, o se constatare la falta de asistencia
efectiva al ciclo lectivo, el empleador proceder al descuento automtico de
la asignacin.
A los efectos indicadores en el prrafo anterior, el empleador deber tener
en cuenta las siguientes pautas:

El importe a descontar no podr exceder el monto total de asignaciones que


percibe el trabajador mensualmente, debindose tornar este ltimo importe
hasta cubrir el total de la deuda.
En el supuesto de trabajadores que no tuvieron derecho a percibir
asignaciones familiares, se proceder a descontar directamente de la
remuneracin en dinero, teniendo en cuenta que en ningn caso podr
exceder el 20 % de la misma.

La asignacin por ayuda escolar se podr pagar dentro de los 60 (sesenta)


das de iniciado el ciclo lectivo, contra la presentacin del certificado
de inicio del ciclo lectivo cuya asignacin se abone.
Corresponde el pago de la ayuda escolar por los hijos discapacitados de los
trabajadores en relacin de dependencia y de los beneficiarios del seguro
por desempleo cuando sean mayores de 18 (dieciocho) aos, y sin tope
remuneratorio.

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Asignacin prenatal, maternidad, nacimiento, adopcin y matrimonio.


Requisitos particulares

Para la percepcin de las asignaciones por nacimiento, matrimonio y


adopcin, el trabajador deber encontrarse en relacin de dependencia al
momento de producirse el hecho generador y, para tener derecho a la
licencia por maternidad, deber encontrarse en relacin de dependencia al
momento de comenzar la licencia.
A los efectos de acreditar la antigedad requerida para percibir las
asignaciones por matrimonio, maternidad, prenatal, nacimiento y
adopcin, a la antigedad cumplida en el actual empleo se le podr
adicionar la inmediata anterior, con uno o ms empleadores.
Los meses se computarn teniendo en cuenta la fecha de ingreso y no la
efectiva prestacin de servicios. A estos fines se considerar completo
el mes en el que el trabajador hubiere percibido una
remuneracin no inferior al equivalente a 3 (tres) MOPRE.
Podrn tambin ser computados los meses inmediatamente anteriores en
que se hubieran percibido la prestacin del seguro de desempleo.

Trabajadores de temporada. Normas particulares

Los trabajadores de temporada, a los fines de acreditar la antigedad


requerida para percibir la asignacin prenatal, matrimonio, nacimiento,
adopcin y maternidad, podrn adicionar, a la antigedad con el nuevo
empleador, la que resulte de haberse desempeado en tareas
comprendidas en el rgimen de asignaciones familiares, con uno o
ms empleadores, durante los doce meses inmediatamente
anteriores al inicio de la actual actividad.
Los trabajadores de temporada, para hacerse acreedores al cobro de las
asignaciones por nacimiento, adopcin, matrimonio y maternidad, debern
encontrarse en prestacin efectiva de servicios, en el momento de ocurrido
el hecho generador.
Los trabajadores de temporada, percibirn la asignacin por ayuda escolar
en el mes inmediato anterior al del inicio del ciclo lectivo, cuando se
encuentren en efectiva prestacin de servicios en ese perodo. En el caso
que la prestacin de servicios hubiere con posterioridad a dicho mes,
corresponder el pago de la asignacin por ayuda escolar conjuntamente
con los haberes del mes de ingreso, siempre que no la hubiere percibido con
ningn otro empleador y contra la presentacin de certificado de
finalizacin del ciclo lectivo anterior y certificado de inicio del ciclo actual.
Las trabajadoras de temporada tendrn derecho al cobro ntegro de la
asignacin por maternidad en el caso que la licencia preparto, se
hubiera iniciado durante la temporada a pesar de la finalizacin de esta.

Beneficiarios de la prestacin por desempleo. Normas particulares

El beneficiario de la prestacin por desempleo, deber presentar la


documentacin que avala el pago de las asignaciones familiares dentro de
los 30 (treinta) das de iniciado el trmite.
A los efectos de acreditar el derecho a percibir las asignacin por hijo,
deber presentar la partida de nacimiento dentro de los 30 (treinta) das de
producido el hecho generador.

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Beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.


Normas Particulares

Los beneficiarios del S.I.J.P. que se encuentren desempeando una tarea


remunerada y aquellos que en el futuro reingresen a la actividad, percibirn las
asignaciones familiares a travs de la ANSeS, juntamente con su haber previsional
normal y habitual, excepto los pensionados en actividad, que podrn
efectuar la opcin por el rgimen ms beneficioso.

Los beneficiarios del SIJP menores de edad percibirn las asignaciones familiares
en las mismas condiciones y modalidades a la que hubieren tenido derecho sus
padres. Este beneficio no se conceder cuando el menor hubiere generado derecho
sus padres. Este beneficio no se conceder cuando el menor hubiere generado
derecho a su cobro en otra persona, siempre que sta acte bajo guarda,
tenencia o tutela.

A los fines de la percepcin de la asignacin por cnyuge del beneficiario del SIJP,
se entiende por cnyuge a la esposa del beneficiario que resida en el pas o al
esposo tambin residente en el pas, que acredite encontrarse a cargo de la misma,
afectando por invalidez total, absoluta y permanente acreditada a la satisfaccin de
la ANSes. Se considerar que no est a cargo del cnyuge cuando se perciban
ingresos por cualquier concepto.

DOCUMENTACIN RESPALDATORIA

Asignaciones de pago mensual

Declaracin jurada de cargas de familia que deber confeccionarse al


inicio de la relacin laboral y cuando se produzca una alta, baja o
modificacin de su situacin.
Certificado opcin pluricobertura: Cuando se presente la situacin de
pluricoberturas los trabajadores, para acreditar el derecho a percibir las
asignaciones familiares, debern presentar al empleador que efectivizar el
pago de los beneficios, una constancia emitida por el empleador del
cnyuge/padre/madre que avale la no percepcin o, la renuncia al cobro de
los mismos.
Certificado de pluriempleo: Los trabajadores en relacin de
dependencia con ms de un empleo, para acreditar el derecho a la
percepcin de las asignaciones familiares, debern presentar una
constancia de los otros empleadores explicitando la no percepcin de los
beneficios e indicando el valor promedio resultante de las remuneraciones
del semestre correspondiente.
Titular viudo/a: fotocopia del certificado de defuncin.
Titular con divorcio vincular:
Sentencia de divorcio de la que surja la tenencia de los hijos del matrimonio
y certificando de pluricobertura.
Titular separado/a de hecho y/o soltero/a: declaracin jurada, la que
deber ser renovada cada 6 (seis) meses.
Esposo/a conviviente autnomo: Constancia de inscripcin en la DGI
o constancia de inscripcin en las cajas Profesionales Provinciales que
correspondan.

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Titular cuyo cnyuge/concubino/a se encuentre desocupado:


Declaracin jurada en la que conste dicha situacin, la que deber ser
renovada cada 6 (seis) meses.

Asignacin prenatal

Certificado mdico que acredite el estado de embarazo y tiempo de


gestacin.
Titular casado legalmente: partida de matrimonio.
Titular en concubinato: informacin sumaria ante autoridad judicial o
administrativa competente a fin de acreditar la relacin de conveniencia.
Partida de nacimiento en donde conste la paternidad del titular, dentro de
los 30 (treinta) das de producido el nacimiento.

Cuando la documentacin respaldatoria correspondiente a la asignacin prenatal


en caso de concubinato, no fuere presentado en trmino, el empleador
proceder al descuento automtico de la asignacin.

Asignacin por hijo

Partida de nacimiento.
Si es adoptivo, testimonio de sentencia judicial.
Si es guarda tenencia o tutela, certificado o testimonio expedido por
autoridad judicial o administrativa competente.

Asignacin por hijo discapacitado

Partida de nacimiento.
Si es adoptivo, testimonio de sentencia judicial.
Si es guarda tenencia o tutela, certificado o testimonio expedido por
autoridad judicial o administrativa competente.
Autorizacin expresa de ANSeS para la percepcin de la asignacin
por hijo con discapacidad. Quedan exceptuados de la referencia
autorizacin, los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones y de la prestacin por desempleo cuyos hijos fueron beneficiarios
de una jubilacin por invalidez, quienes en cuyo caso debern presentar
resolucin de ANSeS mediante la cual fuera otorgada cualquiera de las
prestaciones mencionadas.

Asignacin ayuda escolar

Certificado de finalizacin del ciclo lectivo anterior o matrcula de


inscripcin correspondiente al ao que se liquida dentro de los 60 (sesenta)
das de finalizado el ciclo lectivo.
Para los trabajadores de temporada: certificado de finalizacin del ciclo
lectivo anterior y matrcula de inscripcin correspondiente al ao que se
liquida dentro de los 60 (sesenta) das de finalizado el ciclo lectivo, o en el
mes inmediato anterior al del inicio que se lquida.
Para los trabajadores de temporada el certificado de inicio del ciclo lectivo
correspondiente al ao que se liquida deber ser presentado:

a) dentro de los 60 (sesenta) das de iniciado el ciclo lectivo si su efectiva


prestacin de servicios excede de ese plazo en la temporada.

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B) Dentro del perodo de prestacin de servicios si este fuere inferior a 60 (sesenta)


das de iniciado el ciclo lectivo o en su defecto al inicio de su prxima prestacin en
la siguiente temporada.

Asignacin por maternidad

Certificado mdico en el que acredite el estado de embarazo, en el que


deber constar la fecha probable de parto y tiempo de gestacin.
Nota, con carcter de declaracin jurada, en la que la trabajadora informe
la fecha a partir de la cual comenzar la licencia, la que deber presentar
con anterioridad al inicio de la misma.

Asignacin por matrimonio

Formulario de solicitud de Prestacin certificado por el empleador.


Documento Nacional de Identidad del beneficiario.
Certificado de matrimonio.
Fotocopia de los recibos de haberes correspondientes al primero o segundo
semestre o a la primera remuneracin, segn fuere su caso.

Fotocopia del recibo de sueldo correspondiente al mes que se produce el hecho


generador.

Supletoriamente, podr el trabajador presentar, con los mismos requisitos que


se indican para los certificados de matrimonio la siguiente documentacin:

testimonios,
libretas de familia o cualquier otro documento expedido por la Direccin
general y/o sus dependencias, que corresponden a inscripciones
registradas en sus libros y que lleven la firma del oficial pblico y
sello de la oficina respectiva.

Matrimonios ocurridos en el extranjero:

Documento Nacional de identidad del/la cnyuge.


Certificado de matrimonio traducido, visado por el consulado Argentino
legalizado por el ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio
Internacional y Culto de la Repblica Argentina.

Si el pas emisor del documento fuera signatario de la Convencin de la Haya:


documento nacional de identidad del/la cnyuge y certificado de matrimonio en el
que conste la acotacin o apostilla estampada en el documento por la autoridad
competente del citado pas.

Las partidas de matrimonio libradas por Italia quedan exceptuadas del visado,
legalizacin y traduccin, como as tambin de la acotacin o apostilla resultando
vlidas con la sola firma de la autoridad comunal de dicho pas, conforme el
convenio celebrado entre la Repblica Argentina y la Repblica Italiana aprobado
por ley 23578. De igual modo las partidas extendidas por Espaa. Portugal Gracia,
Brasil, Chile y Uruguay quedan tambin exceptuadas del visado, legalizacin y

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traduccin para las tramitaciones de prestaciones en el marco de los Convenios de


Seguridad Social suscriptos con la Repblica Argentina.

Asignacin por nacimiento

Formulario de solicitud de Prestacin de certificado por el empleador.


Documento Nacional de Identidad del beneficiario.
Documento Nacional de Identidad del recin nacido.
Partida de nacimiento.
Fotocopia de los recibos de haberes correspondientes al primero o al
segundo semestre o a la primera remuneracin, segn fuera su caso.
Fotocopia del recibo de sueldo correspondiente al mes de que se produce el
hecho generador.

Supletoriamente, podr el trabajador presentar con los mismos requisitos que


se indican para las partidas de nacimiento y certificado de matrimonio la siguiente
documentacin que avala la percepcin de la asignacin correspondiente:

Testimonios,
Copias certificadas,

Libreta de familia o cualquier otro tipo de documento expedido por la Direccin


General y/o sus dependencias, que corresponden a inscripciones registradas en sus
libros y que lleven la firma del oficial pblico y sello de la oficina respectiva.

Nacimientos ocurridos en el extranjero:

Documento Nacional de identidad del recin nacido.


Partida de nacimiento traducida, visada por el Consulado Argentino y
legalizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio
Internacional y Culto de la Repblica Argentina.

Si el pas emisor del documento fuera signatario de la Convencin de la Haya en la


partida de nacimiento deber constar la acotacin o apostillas estampada en el
documento por la autoridad competente del citado pas.

Las partidas de nacimiento libradas por Italia quedan exceptuadas del visado,
legalizacin y traduccin como as tambin de la acotacin o apostilla resultando
validas con la sola firma de la autoridad comunal de dicho pas, conforme el
convenio celebrado entre la Repblica Argentina y la Repblica Italiana aprobado
por ley 23578. De igual modo las partidas extendidas por Espaa. Portugal Gracia,
Brasil, Chile y Uruguay quedan tambin exceptuadas del visado, legalizacin y
traduccin para las tramitacin de prestaciones en el marco de los Convenio de
Seguridad Social suscriptos con la Repblica Argentina.

Asignacin por adopcin

Formulario de solicitud de Prestacin certificado por el empleador.


Documento Nacional de Identidad del beneficiario.
Documento Nacional de Identidad del adoptado con su nuevo apellido.
Partida de nacimiento del adoptado.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 15 -


Testimonio sentencia de adopcin.


Fotocopia de haberes correspondientes al primero o segundo semestre o a
la primera remuneracin, segn fuere su caso.
Fotocopia del recibo de sueldo correspondiente al mes que se produce el
hecho generador.

Inembargabilidad de las prestaciones

Las prestaciones que establece la ley de asignaciones familiares son inembargables,


no constituyen concepto remuneratorio ni estn sujetas a gravmenes y, tampoco
sern tenidas en cuenta para la determinacin del sueldo anual complementario, ni
para el pago de las indemnizaciones por despido o, cualquier otro concepto
derivado de la ley de contrato de trabajo, o para cualquier otro efecto.

Prescripcin

Los reclamos por asignaciones familiares impagas debern efectuarse teniendo en


cuenta las prescripciones del artculo 256 de la ley de Contrato de Trabajo,
debiendo contarse los plazos:

- a partir de la fecha de ocurrido el hecho generador, para las asignaciones de pago


nico y

- a partir de la omisin en la liquidacin de haberes respectiva, para las


asignaciones de pago mensual.

Artculo 245 L.C.T.: Prescriben a los 2 (dos) aos las acciones relativas a crditos
provenientes de las relaciones individuales de trabajo y, en general de
disposiciones de convenios colectivos y disposiciones legales o reglamentarias del
Derecho del Trabajo.

Esta norma es de orden pblico y el plazo puede ser modificado por convenciones
individuales o colectivas.

La prescripcin de las asignaciones familiares devengadas y no percibidas se regir


por los mismos plazos aplicables en la prescripcin de los haberes jubilatorios y de
pensin, conforme lo dispuesto en el artculo 168 de la ley que regula el Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

El artculo 168 de la ley 24241, deroga las leyes 180.37 y 18038 (regmenes
anteriores) con excepcin del artculo 82 y los artculos 80 y 81 de la ley 18037 (los
2 ltimos artculos fueron modificados por la ley 24241).

El artculo 82 de la ley 18037 establece: Es imprescriptible el derecho a los


beneficios acordados por las leyes de jubilaciones y pensiones, cualquiera fueren su
naturaleza y titular.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

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Prescribe al ao las obligaciones de pagar los haberes jubilatorios y de pensin,


inclusive los provenientes de transformacin o reajuste, devengados antes de la
presentacin de la solicitud en demanda del beneficio.

La presentacin de la solicitud ante la caja interrumpe el plazo de prescripcin,


siempre que al momento de formularse el peticionario fuere acreedor al beneficio
solicitado.

Otras disposiciones

Las asignaciones familiares correspondientes a los trabajadores del sector pblico y


a los beneficiarios de pensiones no contributivas se regirn, en cuanto a las
prestaciones, monto y topes, por lo establecido en la ley de asignaciones familiares
(24714).

PRESTACIONES DINERARIAS DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL


TRABAJO Y ASIGNACIONES FAMILIARES

El pago de las asignaciones familiares para los trabajadores comprendidos en la ley


24557, ser efectuado por quin resulte responsable del pago de la prestacin
dineraria.

Las asignaciones familiares se abonarn a los beneficiarios de las siguientes


prestaciones dinerarias:

- Incapacidad laboral temporaria (ILT)

- Incapacidad laboral permanente parcial (ILPP) mientras dure la situacin de


provisionalidad.

- Incapacidad laboral permanente parcial igual o superior al 20% e inferior al


66%.

- Incapacidad laboral permanente total (IPT) mientras dure la situacin de


provisionalidad.

Los pagos de asignaciones familiares que corresponden con las prestaciones


dinerarias, no estarn sujetos al mecanismo de compensacin.

LICENCIA ESPECIAL POR NACIMIENTO DE HIJO CON SNDROME


DE DOWN

La ley (B.O. 25/10/96) le reconoce a la madre trabajadora, en relacin de


dependencia, que concibi un hijo con Sndrome de Down, una licencia de 6 (seis)
meses sin goce de haberes, desde la fecha de vencimiento del perodo de
prohibicin de trabajo por maternidad.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

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Durante el perodo de la licencia la trabajadora percibir una asignacin familiar


cuyo monto ser igual a la remuneracin que ella habra percibido si hubiera
prestado servicios. La prestacin ser percibida en las mismas condiciones y con
los mismos requisitos que corresponden a la asignacin por maternidad.

Para tener derecho a la licencia especial, la trabajadora deber comunicar


fehacientemente a su empleador, el diagnstico del recin nacido con certificado
mdico expedido por autoridad sanitaria oficial, por lo menos con (quince) das
de anticipacin al vencimiento del perodo de prohibicin de trabajo
por maternidad.

SUAF HIJO E HIJO CON DISCAPACIDAD

Para solicitar esta prestacin es necesario contar con la

informacin del titular y su grupo familiar registrados en las bases

de ANSES.

Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no ser necesario que presente

nuevamente la documentacin.

Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted

declarado se considerarn vlidas.

Se recuerda que cuando se produzca una modificacin de sus datos

personales como as tambin un alta, baja modificacin respecto

de sus relaciones y cargas familiares es obligacin del solicitante

declarar dicha situacin ante su empleador quien deber

informarlas a travs del Programa Mi Simplificacin de AFIP.

DEL TITULAR

Ser trabajador en relacin de dependencia en una empresa incorporada al Sistema


nico de Asignaciones Familiares o un beneficiario de una Aseguradora de Riesgos
del Trabajo incorporada al Sistema nico de Asignaciones Familiares.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

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Tener la informacin de su grupo familiar registrada en la bases de ANSES.

El monto de estas Asignaciones Familiares est dado para los trabajadores en


relacin de dependencia, por la zona geogrfica de explotacin declarada por el
empleador ante la AFIP y para los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del
Trabajo que no se encuentren bajo relacin de dependencia por el domicilio de
residencia del siniestrado.

DEL HIJO

El hijo debe residir en el pas, ser menor de dieciocho (18) aos y soltero. Puede ser
hijo matrimonial o extramatrimonial, adoptado o estar en Guarda, Tenencia o
Tutela acordada por Autoridad Judicial o Administrativa competente. Corresponde
el pago aunque ste trabaje en relacin de dependencia o perciba cualquier beneficio
de la Seguridad Social.

DEL HIJO CON DISCAPACIDAD

El hijo con discapacidad debe residir en el pas, contar con Autorizacin expresa de
ANSES y ser soltero, divorciado, separado legalmente o viudo y estar bajo la
"curatela a la persona". Cuando l con discapacidad sea mayor de edad y no tenga
madre ni padre ni curador se abona la Asignacin Familiar por Hijo con
Discapacidad al pariente por consanguinidad o afinidad cuya obligacin alimentaria,
en los trminos de los artculos 367, 368 y 370 del Cdigo Civil sea declarada o
reconocida por Autoridad Judicial competente. Puede ser hijo matrimonial o
extramatrimonial, adoptado o estar en Guarda, Tenencia o Tutela acordada por
Autoridad Judicial o Administrativa competente. Corresponde el pago aunque el
hijo con discapacidad trabaje en relacin de dependencia o perciba cualquier
beneficio de la Seguridad Social.

Para el hijo con discapacidad no existe lmite de edad para el cobro de esta
Asignacin Familiar.

Para la Asignacin Familiar por Hijo con Discapacidad no rigen topes


mnimos ni mximos de remuneraciones.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

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Topes para la Asignacin Familiar para el Hijo (desde 01/07/2007):

El monto de la suma de la remuneracin mensual ms la Asignacin Familiar por


Maternidad esta ltima de corresponder- excluidas las horas extras, el plus por
zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100.-) y
menor o igual a pesos cuatro mil ($4.000.-). (Solicitar la Cartilla MONTOS DE
ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACION DE
DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART Vigente desde el 01/07/07
Decreto N 1345/07).

Topes para la Asignacin Familiar para el Hijo (desde el 01/01/2007


hasta el 30/06/2007):

El monto de la suma de la remuneracin mensual ms la Asignacin Familiar por


Maternidad esta ltima de corresponder- excluidas las horas extras, el plus por
zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100.-) y
menor o igual a pesos tres mil ($3.000.-). (Solicitar la Cartilla MONTOS DE
ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACION DE
DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART Vigente desde el 01/01/07 hasta el
30/06/07 Decreto N 33/07).

DEL TITULAR

En caso de que opte por no percibir la Asignacin Familiar por estar cobrndolas el
otro padre/madre/co-adoptante o para revocar una renuncia ya efectuada para
comenzar a percibirla nuevamente: Original del Formulario PS.2.53 DDJJ
Renuncia/Revocacin de Renuncia al Cobro de Asignaciones Familiares
Sistema nico de Asignaciones Familiares.

Titular casado legalmente con el padre del hijo/hijo con discapacidad:


Original y fotocopia del Certificado de Matrimonio.

En caso de estar divorciados: Fotocopia autenticada de la Sentencia de Divorcio


de la que surja la tenencia de los hijos.

En caso de estar separados: Fotocopia autenticada de la Tenencia Legal u


original y fotocopia de la Tenencia de hecho de los hijos (acuerdo de partes realizado
ante un Mediador matriculado por el Ministerio de Justicia de la Nacin, ante
ANSES Formulario PS.2.46 Conformidad de Tenencia, ante Escribano Pblico o

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 20 -


ante la Justicia competente o mediante acuerdo privado con firma certificada por
Escribano Pblico, Entidad Bancaria o Autoridad Judicial competente). En caso que
quien ejerza la tenencia de los hijos no se encuentre bajo relacin de dependencia, ni
perciba la Prestacin por Desempleo ni una Prestacin de la Ley de Riesgos del
Trabajo ni un beneficio previsional del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones, tiene derecho a percibir las Asignaciones Familiares el otro progenitor,
siempre que presente una fotocopia autenticada de la Sentencia o Resolucin
Judicial que lo faculte a cobrarlas o que lo condene al pago de alimentos, o un
acuerdo privado homologado judicialmente o mediante el original del Acta
Autorizacin de Cobro cuyas firmas se encuentren certificadas por Escribano
Pblico o Autoridad Judicial, Policial (excepto cuando uno de los padres resida en la
Provincia de Buenos Aires, en cuyo caso, podrn certificar las firmas ante ANSES) o
Entidad Bancaria.

En caso de hijos extramatrimoniales, reconocidos por ambos padres y


que no conviven: la misma documentacin que se detalla en el punto anterior
En caso de estar separados o bien original y fotocopia de Informacin
Sumaria Judicial de la que surja la tenencia.

Menores en Guarda, Tutela o Curatela a la persona: Fotocopia


autenticada del Testimonio o Certificado expedido por Autoridad Judicial o
Administrativa competente. Las Guardas, Tutelas y/o Curatelas provisorias son
vlidas hasta su vencimiento o en su defecto tendrn una validez de DOCE (12)
meses desde la fecha de su dictado, debiendo encontrarse vigentes a los fines de
percibir las Asignaciones Familiares.

Hijos Adoptivos: Fotocopia autenticada del Testimonio de Sentencia de


Adopcin.

Titular pariente por consanguinidad o afinidad con el discapacitado


cuya obligacin alimentaria sea declarada o reconocida por Autoridad
Judicial competente: Original y fotocopia de la Partida de Nacimiento del
discapacitado, original y fotocopia de la Partida de Defuncin de sus padres y
fotocopia autenticada del Testimonio de la Sentencia Judicial u original y fotocopia
de Informacin Sumaria de la que surjan las exigencias correspondientes.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

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Titular progenitor de un menor de dieciocho (18) aos con cargas de


familia: Original y fotocopia de las Partidas de Nacimiento de los padres menores
y del recin nacido, original y fotocopia de Informacin Sumaria con la que se
acredite la convivencia del solicitante con los menores (hijo y nieto) y que los tiene
a su cargo.

DEL HIJO/HIJO CON DISCAPACIDAD

Original y fotocopia de la Partida de Nacimiento. Supletoriamente se aceptarn los


Testimonios, copias certificadas, Libretas de Familia o cualquier otro documento
expedido por la Direccin General y/o sus dependencias.

Si el hijo es nacido en el extranjero: Original y fotocopia de la Partida de


Nacimiento.*

Hijo Discapacitado: Autorizacin expresa de ANSES vigente.

Si no posee la Autorizacin, para tramitarla deber solicitar la Cartilla


TRABAJADORES DE EMPRESAS Y BENEFICIARIOS DE ART
INCORPORADAS AL SUAF TRAMITACIN DE LA AUTORIZACIN
PARA EL PAGO DE ASIGNACIONES FAMILIARES POR HIJO CON
DISCAPACIDAD.

*PARTIDAS EXTRANJERAS

Si el nacimiento se produjo en el extranjero: La Partida de Nacimiento


deber estar traducida, visada por el Consulado Argentino y legalizada por el
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de la
Repblica Argentina.
Si el pas emisor del documento fuera signatario de la Convencin de La Haya
deber constar la acotacin o apostilla estampada en la Partida de Nacimiento
por la autoridad competente del citado pas. Las Partidas de Nacimiento libradas
por Italia, Espaa, Portugal, Grecia, Brasil, Chile y Uruguay quedan exceptuadas
del visado, legalizacin y traduccin, como as tambin de la acotacin o
apostilla, para las tramitaciones de prestaciones en el marco de los Convenios de
Seguridad Social suscriptos con la Repblica Argentina.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 22 -


A partir del 1 de marzo de 2002 los documentos extranjeros que cuenten con
el folio de seguridad no requerirn intervencin alguna posterior en la Repblica
Argentina y harn fe en su territorio sin necesidad de que sea legalizada la firma
del Cnsul ante esta Cancillera y otra autoridad del pas.
A su vez, los documentos confeccionados por los consulados argentinos en el
exterior (testimonios de actuaciones notariales o de inscripciones en el libro de
registro civil de las personas, certificados para ser utilizados en el territorio
nacional, etc.) intervenidos con la firma del Cnsul argentino, tambin quedan
exentos de su posterior legalizacin ante otra autoridad argentina.
A fin de resguardar la autenticidad de estos documentos, segn el caso de que se
trate se agregar un folio de seguridad o bien se lo imprimir directamente sobre el
mismo.

FALLECIMIENTO DEL TITULAR DE LA PRESTACIN:

Tendrn derecho al cobro en el siguiente orden de prelacin, adjuntando la


documentacin especfica en cada caso:

Cnyuge Viudo: Presentando original y fotocopia del Acta de Matrimonio


y original y fotocopia del Certificado de Defuncin del titular.
Hijo mayor de 21 aos: Presentando original y fotocopia de su Partida
de Nacimiento y original y fotocopia del Certificado de Defuncin del
titular.
Representante legal de los hijos mayores de 21 aos
discapacitados: Presentando original y fotocopia de las Partidas de
Nacimiento de los hijos del titular, original y fotocopia del Certificado de
Defuncin del titular y fotocopia autenticada del Testimonio de Curatela a
la persona, en caso que se hubiere otorgado.
Representante legal de los hijos menores de 21 aos: Presentando
original y fotocopia de las Partidas de Nacimiento de los hijos del titular,
original y fotocopia del Certificado de Defuncin del titular y fotocopia
autenticada del Testimonio Judicial de Guarda o Tutela.

SUAF. ASIGNACIN POR PRENATAL

Para solicitar esta prestacin es necesario contar con la

informacin del titular y su grupo familiar registrados en las bases

de ANSES.

Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no ser necesario que presente

nuevamente la documentacin.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 23 -


Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted

declarado se considerarn vlidas.

Se recuerda que cuando se produzca una modificacin de sus datos

personales como as tambin un alta, baja modificacin respecto

de sus relaciones y cargas familiares es obligacin del solicitante

declarar dicha situacin ante su empleador quien deber

informarlas a travs del Programa Mi Simplificacin de AFIP.

Ser trabajador en relacin de dependencia en una empresa incorporada al Sistema


nico de Asignaciones Familiares o un beneficiario de una Aseguradora de Riesgos
del Trabajo incorporada al Sistema nico de Asignaciones Familiares.

Para la percepcin ntegra de esta Asignacin Familiar, la acreditacin del embarazo


debe efectuarse entre el 3 mes (12 semanas) y 6 mes (30 semanas) cumplido de
gestacin. Si se acredita con posterioridad al 6 mes slo se perciben los meses que
resten desde la presentacin del certificado mdico hasta el nacimiento o
interrupcin del embarazo. Si la acreditacin se realiza con posterioridad al
nacimiento no corresponde el pago.

Contar con una antigedad mnima y continuada de tres (3) meses a la fecha de
concepcin, pudiendo acreditar antigedad inmediata anterior en otros empleos del
rgimen de Asignaciones Familiares o con la Prestacin por Desempleo.

El monto de esta Asignacin Familiar est dado: Para los trabajadores en relacin de
dependencia, por la zona geogrfica de explotacin declarada por el empleador ante
la AFIP y para los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se
encuentren bajo relacin de dependencia por el domicilio de residencia del
siniestrado.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 24 -


Topes para la Asignacin Familiar por Prenatal (desde 01/07/2007):

El monto de la suma de la remuneracin mensual ms la Asignacin Familiar por


Maternidad esta ltima de corresponder- excluidas las horas extras, el plus por
zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100.-) y
menor o igual a pesos cuatro mil ($4.000.-). (Solicitar la Cartilla MONTOS DE
ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACION DE
DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART Vigente desde el 01/07/07
Decreto N 1345/07).

Topes para la Asignacin Familiar por Prenatal (desde el 01/01/2007


hasta el 30/06/2007):

El monto de la suma de la remuneracin mensual ms la Asignacin Familiar por


Maternidad esta ltima de corresponder- excluidas las horas extras, el plus por
zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100.-) y
menor o igual a pesos tres mil ($3.000.-). (Solicitar la Cartilla MONTOS DE
ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACION DE
DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART Vigente desde el 01/01/07 hasta
el 30/06/07 Decreto N 33/07).

1. Original del Formulario PS.2.55 DDJJ Novedades


Unificadas - Sistema nico de Asignaciones Familiares.
Para la percepcin ntegra de esta asignacin deber presentar el
formulario ante una Unidad de Atencin de ANSES entre el 3 mes
(12 semanas) y el 6 mes (30 semanas) cumplido de gestacin. Si la
presentacin se efectuara con posterioridad al 6 mes corresponder
el pago de los meses que restan hasta el nacimiento o interrupcin
del embarazo. El Rubro 6 - Datos del Certificado Mdico y
Mdico Certificante (Prenatal / Maternidad) puede ser
reemplazado por un certificado mdico original que contenga todos
los datos requeridos en el citado rubro detallando adems Nombre y
Apellido y Tipo y Nmero de Documento de Identidad de la
embarazada.
2. El certificado mdico que obre en el Rubro 6 o aquel que lo reemplace
tiene una validez de treinta (30) das contados a partir de la fecha de
emisin.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 25 -


En caso de ser titular masculino si la relacin con la mujer embarazada


no se encuentra declarada ante ANSES deber presentar:

Si vive en concubinato: Original y copia de la Informacin Sumaria Judicial o


Policial de Convivencia
Si est casado: Original y copia del Acta de Matrimonio

Original y fotocopia del Certificado de Nacimiento o Defuncin dentro de los ciento


veinte (120) das de ocurrido el mismo.

En caso de interrupcin del embarazo debe presentarse certificado mdico.

Corresponde el cobro de la Asignacin Familiar por Hijo y por Prenatal en el mes


ocurrido el nacimiento siempre que el pago de la Asignacin Familiar por
Prenatal no exceda de nueve (9) mensualidades.

FALLECIMIENTO DEL TITULAR DE LA PRESTACIN

Tendrn derecho al cobro en el siguiente orden de prelacin, adjuntando la


documentacin especfica en cada caso:

Cnyuge viudo: Presentando original y fotocopia del Acta de Matrimonio


y original y fotocopia del Certificado de Defuncin del titular.
Hijo mayor de 21 aos: Presentando original y fotocopia de su Partida
de Nacimiento y original y fotocopia del Certificado de Defuncin del
titular.
Representante legal de los hijos mayores de 21 aos
discapacitados: Presentando original y fotocopia de las Partidas de
Nacimiento de los hijos del titular, original y fotocopia del Certificado de
Defuncin del titular y fotocopia autenticada del Testimonio de Curatela a
la persona, en caso que se hubiere otorgado.
Representante legal de los hijos menores de 21 aos: Presentando
original y fotocopia de las Partidas de Nacimiento de los hijos del titular,
original y fotocopia del Certificado de Defuncin del titular y fotocopia
autenticada del Testimonio Judicial de Guarda o Tutela.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 26 -


NOVEDADES SOBRE ASISGNACIONES FAMILIARES


SEPTIEMBRE DE 2012

A travs de la Ley N 24.714 se instituy con alcance nacional y obligatorio el


Rgimen de Asignaciones Familiares.

Que dicha norma alcanza a : a) los trabajadores que prestan servicios


remunerados en relacin de dependencia en la actividad privada, b) a los
beneficiarios de la Prestacin por Desempleo, c) beneficiarios de la Ley de Riesgos
del Trabajo, d) beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y
de pensiones no contributivas por invalidez, como as tambin a los grupos
familiares que se encuentren desocupados o que se desempeen en la economa
informal.

Que resulta adecuada la adopcin de polticas pblicas que permitan mejorar la


situacin de los mbitos ms desprotegidos de la sociedad de manera simultnea
con el crecimiento econmico.

La Repblica Argentina es objeto de una Reforma actual respecto del Rgimen de


Asignaciones Familiares.

El Boletn oficial ha publicado el 13 de Setiembre de 2012 el Decreto 1667/12:


Asignaciones Familiares. Requisitos para el acceso a las prestaciones establecidas mediante la
Ley N 24.714 y Decreto 1668/12: Asignaciones Familiares. Establcense los rangos, topes y
montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley N 24.714 .

Cambio importante: Que la familia es la clula bsica de todas las sociedades y su


proteccin genera mejores condiciones para la misma en su conjunto. Que es
necesario concentrar la cobertura de las contingencias en el grupo familiar y, de esa
manera, lograr una mejor redistribucin del ingreso; focalizando las polticas
pblicas sobre aquellos sectores sociales que requieren atencin prioritaria.

Que en virtud de ello y con el nimo de mejorar las condiciones de la


poblacin resulta necesario considerar, para el acceso a las
prestaciones de la Ley N 24.714, los ingresos del grupo familiar en su
conjunto.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 27 -


Decreto 1668/12: Asignaciones Familiares. Establcense los


rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares,
contempladas en la Ley N 24.714
Bs. As., 12/9/2012

B. O. 13/09/2012

VISTO la Ley N 24.714, los Decretos Nros. 651 de fecha 16 de agosto de 1973,
1.245 de fecha 1 de noviembre de 1996, 795 de fecha 14 de agosto de 1997, 368 de
fecha 31 de marzo de 2004, 1.691 de fecha 30 de noviembre de 2004, 1.134 de fecha
19 de septiembre de 2005, 33 de fecha 23 de enero de 2007, 1.345 de fecha 4 de
octubre de 2007, 1.591 de fecha 2 de octubre de 2008, 1.602 de fecha 29 de octubre
de 2009, 1.729 de fecha 12 de noviembre de 2009, 1.388 de fecha 29 de septiembre
de 2010, 446 de fecha 18 de abril de 2011, 1.482 de fecha 23 de septiembre de 2011,
y 1.667 de fecha 12 de septiembre de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que a travs de la Ley N 24.714 se instituy con alcance nacional y obligatorio un


Rgimen de Asignaciones Familiares para los trabajadores que presten servicios
remunerados en relacin de dependencia en la actividad privada, los beneficiarios
del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de pensiones no
contributivas por invalidez, los beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo y de
la Prestacin por Desempleo y a los sectores en condiciones de vulnerabilidad.

Que el ESTADO NACIONAL debe impulsar polticas pblicas que acompaen el


crecimiento econmico y de esa manera favorecer a todos los sectores de la
sociedad.

Que para llevar a cabo las polticas redistributivas deben implementarse polticas
pblicas destinadas a lograr equidad y solidaridad social que acompaen el
crecimiento de la economa nacional.

Que a raz de las distintas polticas adoptadas por el ESTADO NACIONAL, ha


mejorado sustantivamente el desarrollo de la actividad econmica y como

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 28 -


consecuencia de ello resulta posible adoptar medidas para la mejora del valor de
los montos de las asignaciones familiares y la readecuacin de los topes de las
remuneraciones a considerar para la liquidacin de las mismas, como as tambin
los montos de las asignaciones universales.

Que, asimismo, corresponde efectuar por tales motivos, una modificacin de los
rangos salariales que determinan la cuanta de tales prestaciones, a fin de adecuar
los mismos a las mejoras salariales evidenciadas en el mercado laboral.

Que el PODER EJECUTIVO NACIONAL se encuentra facultado por el artculo 19


de la Ley N 24.714 a determinar la cuanta, rangos y topes de las asignaciones
familiares.

Que por otra parte, la ADMINISTRACIN NACIONAL DE LA SEGURIDAD


SOCIAL logr progresivamente la implementacin de un sistema nico de
liquidacin de asignaciones familiares para el empleo privado para las prestaciones
contributivas definidas en el artculo 1, inciso a) de la Ley 24.714, a travs del
depsito en la cuenta sueldo del empleado de los importes correspondientes.

Que el artculo 24 de la Ley N 24.714 dispone que las asignaciones familiares


correspondientes a los trabajadores del sector pblico se regirn, en cuanto a las
prestaciones, montos y topes por el mismo rgimen.

Que desde el punto de vista del orden administrativo y relacionado con el flujo de
los recursos y la mejora de los controles aplicables, resulta conveniente unificar la
modalidad de pago de las prestaciones para que
la ADMINISTRACIN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL liquide tambin
las asignaciones familiares a los trabajadores del Sector Pblico Nacional a travs
del sistema nico de asignaciones familiares, previndose la reasignacin de las
partidas presupuestarias correspondientes.

Que ha tomado la intervencin de su competencia el servicio jurdico


correspondiente.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas al PODER


EJECUTIVO NACIONAL por el artculo 99, incisos 1 y 2, de
la CONSTITUCIN NACIONAL y el artculo 19 de la Ley N 24.714.

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 29 -


Por ello,

LA PRESIDENTA DE LA NACIN ARGENTINA DECRETA:

Artculo 1 El lmite de ingresos mnimo y mximo aplicable a los beneficiarios


de los incisos a) y b) del artculo 1 de la Ley N 24.714 y sus modificatorias,
correspondientes al grupo familiar referido en el artculo 1 del Decreto N 1.667
de fecha 12 de setiembre de 2012, ser de PESOS DOSCIENTOS ($ 200) y PESOS
CATORCE MIL ($ 14.000) respectivamente.

Art. 2 La percepcin de un ingreso superior a PESOS SIETE MIL ($ 7.000) por


parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro
de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el
tope mximo establecido en el artculo 1 del presente.

Art. 3 Los topes previstos en los artculos precedentes no resultan aplicables


para la liquidacin de la Asignacin Familiar por Hijo con Discapacidad, ni para la
determinacin del valor de la Asignacin por Maternidad correspondiente a la
trabajadora.

Art. 4 Los rangos, topes y montos de las asignaciones familiares contempladas


en la Ley N 24.714 sern los que surgen de los Anexos I, II y III del presente
decreto.

Art. 5 Los montos de la Asignacin Universal por Hijo, Hijo con Discapacidad y
Embarazo para Proteccin Social contemplados en la Ley N 24.714 sern los que
surgen del Anexo IV del presente decreto.

Art. 6 El personal que preste servicios bajo relacin de dependencia en el Sector


Pblico Nacional definido en el artculo 8 de la Ley N 24.156 y sus
modificatorias, percibir las asignaciones familiares establecidas para los
trabajadores comprendidos en el inciso a) del artculo 1 de la Ley N 24.714, en
forma directa a travs de la ANSES.

Art. 7 La JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS deber reasignar las


partidas presupuestarias correspondientes para atender las obligaciones previstas

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en el presente decreto.

Art. 8 Dergase el artculo 2 del Decreto N 651/73.

Art. 9 El presente decreto comenzar a regir para las asignaciones familiares


devengadas en el mes de septiembre de 2012.

Art. 10. Las previsiones del artculo 6 comenzarn a regir a partir de las
asignaciones familiares devengadas en el mes de enero de 2013.

Art. 11. Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL


REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Juan M.
Abal Medina. Carlos A. Tomada.

ANEXO I

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TRABAJADORES EN


RELACION DE DEPENDENCIA REGISTRADOS Y BENEFICIARIOS DE LA LEY
DE RIESGOS DEL TRABAJO

ASIGNACIONES FAMILIARES VALOR GRAL. ZONA ZONA ZONA ZONA


1 2 3 4
MATERNIDAD
Sin tope de Ingreso Grupo Remuneracin
Familiar (IGF) Bruta
NACIMIENTO
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 600 $ 600 $ 600 $ 600 $ 600
ADOPCION
IGF entre $ 200,00.- - y $ $ 3.600 $ $ $ $
14.000.- 3.600 3.600 3.600 3.600
MATRIMONIO
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 900 $ 900 $ 900 $ 900 $ 900
PRENATAL
IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.- $ 340 $ 340 $ 733 $ 680 $ 733
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 250 $ 331 $ 497 $ 662 $ 662
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.- $ 160 $ 318 $ 477 $ 635 $ 635
IGF entre $ 6.000,01.- y $ $ 90 $ 179 $ 269 $ 357 $ 357
14.000.-
HIJO

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IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.- $ 340 $ 340 $ 733 $ 680 $ 733


IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 250 $ 331 $ 497 $ 662 $ 662
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.- $ 160 $ 318 $ 477 $ 635 $ 635
IGF entre $ 6.000,01.- y $ $ 90 $ 179 $ 269 $ 357 $ 357
14.000.-
HIJO CON DISCAPACIDAD
IGF hasta $ 3.200.- $ 1.200 $ $ $ $
1.200 1.800 2.400 2.400
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 900 $ $ $ $
1.200 1.800 2.400 2.400
IGF superior a $ 4.400.- $ 600 $ $ $ $
1.200 1.800 2.400 2.400
AYUDA ESCOLAR ANUAL
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 170 $ 340 $ 510 $ 680 $ 680
AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA
HIJO CON DISCAPACIDAD
Sin tope de IGF $ 170 $ 340 $ 510 $ 680 $ 680

Valor General: Todo el pas a excepcin de las localidades comprendidas como


Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Ro Negro y Neuqun; en los Departamentos


Bermejo, Ramn Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito
Las Cuevas); Departamento Lujn de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo,
Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas); Departamento Tupungato (Distritos Santa
Clara, Zapata, San Jos, Anchoris); Departamento Tunuyn (Distrito Los Arboles,
Los Chacayes, Campo de Los Andes); Departamento San Carlos (Distrito
Pareditas); Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Venegas); Departamento
Malarge (Distritos Malarge, Ro Grande, Ro Barrancas, Agua Escondida);
Departamento Maip (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas);
Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles,
Reduccin, Medrano) en Mendoza; Orn (excepto la ciudad de San Ramn de la
Nueva Orn y su ejido urbano) en Salta.

Zona 2: Provincia del Chubut.

Zona 3: Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera) en Catamarca;


Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y
Yavi en Jujuy; Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San
Martn (excepto la ciudad de Tartagal y su ejido urbano) en Salta.

Zona 4: Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico
Sur.

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ANEXO II

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES PARA BENEFICIARIOS DE LA


PRESTACION POR DESEMPLEO

ASIGNACIONES FAMILIARES VALOR GRAL.


NACIMIENTO
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 600.-
ADOPCION
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 3.600.-
MATRIMONIO
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 900.-
PRENATAL
IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.- $ 340.-
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 250.-
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.- $ 160.-
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 14.000.- $ 90.-
HIJO
IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.- $ 340.-
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 250.-
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.- $ 160.-
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 14.000.- $ 90.-
HIJO CON DISCAPACIDAD
IGF hasta $ 3.200.- $ 1.200.-
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 900.-
IGF superior a $ 4.400,00.- $ 600.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL
$ 170.-
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 170.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA HIJO CON DISCAPACIDAD
Sin tope de IGF $ 170.-

ANEXO III

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TITULARES DEL SIPA

ASIGNACIONES FAMILIARES VALOR ZONA 1


GRAL.
CONYUGE
Ingreso Grupo Familiar (IGF) entre $ 200,00.- y $ $ 41.- $ 82.-
14.000.-
HIJO

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IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.- $ 340.- $ 340.-


IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 250.- $ 331.-
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.- $ 160.- $ 318.-
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 14.000.- $ 90.- $ 179.-
HIJO CON DISCAPACIDAD
IGF hasta $ 3.200.- $ 1.200.- $
1.200.-
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 900.- $
1.200.-
IGF superior a $ 4.400,00.- $ 600.- $
1.200.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 170.- $ 340.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA HIJO CON
DISCAPACIDAD

Sin tope de IGF $ 170.- $ 340.-

Valor General: Todo el pas a excepcin de las localidades comprendidas como


Zona 1.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Chubut, Neuqun, Ro Negro, Santa Cruz, Tierra


del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur y el Partido de Patagones, Pcia. de
Buenos Aires.

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES PARA VETERANOS DE GUERRA


DEL ATLANTICO SUR

ASIGNACIONES FAMILIARES VALOR ZONA 1


GRAL.
NACIMIENTO
Ingreso Grupo Familiar (IGF) entre $ 200,00.- y $ $ 600.- $ 600.-
14.000.-
MATRIMONIO
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 900.- $ 900.-
ADOPCION
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 3.600.- $
3.600.-
CONYUGE
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 41.- $ 82.-
PRENATAL
IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.- $ 340.- $ 340.-
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 250.- $ 331.-

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

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IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.- $ 160.- $ 318.-


IGF entre $ 6.000,01.- y $ 14.000.- $ 90.- $ 179.-
HIJO
IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.- $ 340.- $ 340.-
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 250.- $ 331.-
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.- $ 160.- $ 318.-
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 14.000.- $ 90.- $ 179.-
HIJO CON DISCAPACIDAD
IGF hasta $ 3.200.- $ 1.200.- $ 1.200.-
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.- $ 900.- $ 1.200.-
IGF superior a $ 4.400,00.- $ 600.- $ 1.200.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.- $ 170.- $ 340.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA HIJO CON
DISCAPACIDAD

Sin tope de IGF $ 170.- $ 340.-

Valor General: Todo el pas a excepcin de las localidades comprendidas como


Zona 1.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Chubut, Neuqun, Ro Negro, Santa Cruz, Tierra


del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur y el Partido de Patagones, Pcia. de
Buenos Aires.

ANEXO IV

MONTOS PARA TITULARES DE ASIGNACIONES UNIVERSALES PARA


PROTECCION SOCIAL

ASIGNACIONES PARA PROTECCION SOCIAL VALOR GRAL.


HIJO $ 340.-
HIJO CON DISCAPACIDAD $ 1.200.-
EMBARAZO $ 340.-

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Incluimos a continuacin una nota periodstica que resume las novedades en


relacin a las asignaciones familiares, segn los anuncios del gobierno en
Septiembre de 2012.

El Gobierno admiti que bajarn algunas asignaciones


El lmite para cobrar el beneficio ya no est definido por el salario individual, sino por los ingresos familiares

Con el nuevo esquema de asignaciones familiares que anunci anteayer la


presidenta Cristina Kirchner, en muchos hogares se reducirn los ingresos
percibidos por ese concepto y algunas familias que cobraban la prestacin dejarn
de hacerlo.

Ese efecto se dar porque, a partir de este mes, ya no se considera el salario del
padre o de la madre en forma individual para determinar si corresponde o no la
asignacin por hijo, sino que se toma en cuenta la totalidad de los ingresos del
hogar.

Para acceder a los pagos, el tope pasa de $ 5200 individuales a $ 14.000


mensuales como ingreso familiar total, a la vez que ningn integrante podr
percibir ms de $ 7000.

En el primer escaln, las familias que perciben entre $ 200 y $ 3200 mensuales
recibirn $ 340 por hijo; en los hogares con ingresos de entre $ 3201 y $ 4400, el
pago ser de $ 250. El tercer grupo, en el que se ubica a quienes perciben de $
4401 a $ 6000 por mes, el pago ser de $ 160 y por ltimo, las familias que
cobran entre $ 6001 y $ 14.000 tendrn una asignacin por cada hijo de $ 90.

La suba del tope salarial -desde los $ 5200 a los $ 7000 personales o $ 14.000
familiares- har que se sumen, segn Bossio, 269.813 trabajadores al sistema.
Saldrn, por el contrario, 63.331 asalariados, porque viven en hogares donde
alguno de los padres supera los $ 7000.

En estos casos, de trabajadores que quedan al margen del esquema del salario
familiar, entra a jugar la deduccin del impuesto a las ganancias, ya que se trata
de quienes quedan alcanzados por el tributo. Hoy se deducen, del ingreso sobre
el que se calcula el impuesto, $ 7200 anuales por cada hijo menor a cargo.

Hacer esa deduccin reduce el pago del impuesto en montos que varan segn el
nivel de salarios. Por ejemplo, para quienes tienen ingresos de entre $ 7901 y $
8800, el efecto promedio es de $ 84 por mes.

El salario bsico a partir del cual se tributa Ganancias, sin embargo, est
desactualizado: la ltima modificacin fue la de 2011, mientras que se estima que

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 36 -


tanto la inflacin como el salario promedio se incrementan a un ritmo anual de


alrededor de 25 por ciento. Esa falta de ajuste hace que ms personas queden
alcanzadas o paguen alcuotas ms elevadas, cuando en realidad no tienen una
mejora real, sino que mantienen su poder adquisitivo.

Extracto de: http://www.lanacion.com.ar/1508288-el-gobierno-admitio-que-bajaran-


algunas-asignaciones

Decreto 1667/12: Asignaciones Familiares. Requisitos para el


acceso a las prestaciones establecidas mediante la Ley N
24.714

Bs. As., 12/9/2012

B. O. 13/09/2012

VISTO las Leyes N 24.013, 24.241, 24.557, 24.714, 25.191 y sus modificatorias y
26.122, los Decretos Nros. 1.245 de fecha 1 de noviembre de 1996 y sus
modificatorios, 1.602 de fecha 29 de octubre de 2009, y 446 de fecha 18 de abril de
2011, y

CONSIDERANDO:

Que a travs de la Ley N 24.714 se instituy con alcance nacional y obligatorio el


Rgimen de Asignaciones Familiares.

Que dicha norma alcanza a los trabajadores que prestan servicios remunerados en
relacin de dependencia en la actividad privada, a los beneficiarios de la Prestacin
por Desempleo, de la Ley de Riesgos del Trabajo, del Sistema Integrado Previsional
Argentino (SIPA) y de pensiones no contributivas por invalidez, como as tambin
a los grupos familiares que se encuentren desocupados o que se desempeen en la
economa informal.

Que resulta adecuada la adopcin de polticas pblicas que permitan mejorar la


situacin de los mbitos ms desprotegidos de la sociedad de manera simultnea
con el crecimiento econmico.

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Profesor: Patricia J. Sansinena - 37 -


Que el sistema de seguridad social es la principal herramienta de redistribucin de


los recursos, brindando cobertura a las contingencias sociales y protegiendo a los
ms necesitados.

Que en este contexto debe priorizarse el anlisis de la situacin de cada grupo


familiar.

Que la familia es la clula bsica de todas las sociedades y su proteccin genera


mejores condiciones para la misma en su conjunto.

Que es necesario concentrar la cobertura de las contingencias en el grupo familiar


y, de esa manera, lograr una mejor redistribucin del ingreso; focalizando las
polticas pblicas sobre aquellos sectores sociales que requieren atencin
prioritaria.

Que en virtud de ello y con el nimo de mejorar las condiciones de la poblacin


resulta necesario considerar, para el acceso a las prestaciones de la Ley N 24.714,
los ingresos del grupo familiar en su conjunto.

Que a travs de esta modificacin se contribuye a optimizar la administracin de


los recursos de la seguridad social, en un marco de equidad que permite otorgar las
prestaciones a los sectores de la poblacin que resultan de atencin prioritaria.

Que la particular naturaleza de la situacin planteada y la urgencia requerida para


su resolucin, dificultan seguir los trmites ordinarios previstos por la
CONSTITUCION NACIONAL para la sancin de las leyes, por lo que el PODER
EJECUTIVO NACIONAL adopta la presente medida con carcter excepcional.

Que la Ley N 26.122, regula el trmite y los alcances de la intervencin del


HONORABLE CONGRESO DE LA NACION respecto de los Decretos de Necesidad
y Urgencia dictados por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, en virtud de lo
dispuesto por el artculo 99 inciso 3 de la CONSTITUCION NACIONAL.

Que la citada ley determina, que la Comisin Bicameral Permanente tiene


competencia para pronunciarse respecto de la validez o invalidez de los decretos de
necesidad y urgencia, as como elevar el dictamen al plenario de cada Cmara para
su expreso tratamiento, en el plazo de DIEZ (10) das hbiles.

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Profesor: Patricia J. Sansinena - 38 -


Que el artculo 20 de la Ley N 26.122 prev incluso que, en el supuesto que la


Comisin Bicameral Permanente no eleve el correspondiente despacho, las
Cmaras se abocarn al expreso e inmediato tratamiento del decreto, de
conformidad con lo establecido en los artculos 99, inciso 3 y 82 de la
CONSTITUCION NACIONAL.

Que, por su parte, el artculo 22 de la misma ley dispone que las Cmaras se
pronuncien mediante sendas resoluciones y que el rechazo o aprobacin de los
decretos deber ser expreso conforme lo establecido en el artculo 82 de la Carta
Magna.

Que ha tomado la intervencin de su competencia el servicio jurdico permanente.


Que la presente medida se dicta en uso de las facultades que otorga el artculo 99,
inciso 3, de la CONSTITUCION NACIONAL y de los artculos 2, 19 y 20 de la Ley
N 26.122.

Por ello,

LA PRESIDENTA DE LA NACIN ARGENTINA EN ACUERDO GENERAL DE


MINISTROS DECRETA:

Artculo 1 Los lmites que condicionan el otorgamiento de las asignaciones


familiares o la cuanta de las mismas, se calcularn en funcin de la totalidad de los
ingresos correspondientes al grupo familiar.

Art. 2 A los efectos de la aplicacin del artculo 1 del presente Decreto, deben
considerarse como ingresos, las remuneraciones de los trabajadores en relacin de
dependencia registrados, las rentas de referencia para trabajadores autnomos y
monotributistas, las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No
Contributivas Nacionales, Provinciales, Municipales o de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, incluyendo las prestaciones previstas en las Leyes Nros. 24.013,
24.241, 24.557, N 24.714 artculo 11, 25.191 y sus respectivas modificatorias y
complementarias.

Art. 3 Facltase a la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD


SOCIAL (ANSES) para que dicte las normas aclaratorias y complementarias
necesarias para la implementacin del presente decreto.

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Art. 4 El presente decreto comenzar a regir a partir de las asignaciones


familiares devengadas por el mes de septiembre de 2012.

Art. 5 Dse cuenta a la Comisin Bicameral Permanente del HONORABLE


CONGRESO DE LA NACION.

Art. 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro


Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Juan M. Abal Medina.
Anbal F. Randazzo. Nilda C. Garr. Hernn G. Lorenzino. Julio C. Alak.
Carlos A. Tomada. Alicia M. Kirchner. Juan L. Manzur. Alberto E. Sileoni.
Jos L. S. Baraao. Carlos E. Meyer. Arturo A. Puricelli.

Bibliografa Lectura 3
Leyes, decretos y resoluciones administrativas mencionadas en la
lectura.

www.uesiglo21.edu.ar

Materia: Mtodos Cuantitativos de Gestin

Profesor: Patricia J. Sansinena - 40 -