PEMERINTAH KOTA BAUBAU

BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD)

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Jl. Drs. H. La Ode Manarfa No.- Tlp.(0402) 2825356 Fax.(0402) 2825357
Email : rsudkotabaubau@gmail.com

KEPUTUSAN DIREKTUR BADAN LAYANAN UMUM DAERAH

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BAUBAU
NOMOR:

TENTANG

PENGANGKATAN PEGAWAI BLUD NON PNS

DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH KOTA BAUBAU

DIREKTUR BLUD RSUD KOTA BAUBAU,

Menimbang: a. Bahwa untuk menjamin keberlangsungan pelayanan BLUD

RSUD Kota Baubau dapat berlangsung secara efektif dan
efisien, dibutuhkan sumber daya manusia dan/ atau pegawai
professional dengan kompetensi dan jumlah yang memadai;
b. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dan atau
pegawai profesional maka rumah sakit perlu untuk mengangkat
pegawai Non PNS yang mempunyai kompetensi tehnis yang
dipersyaratkan dilingkup BLUD RSUD Kota Baubau;
b. Bahwa dalam memberikan pelayanan yang dituntut dapat
mewujudkan kelancaran, ketertiban, dengan dukungan upaya
menciptakan rasa aman bagi pasien sehingga dapat
berdayaguna bagi tenaga kesehatan dan memberikan
kepuasan kepada masyarakat;
d. Bahwa sehubungan dengan pertimbangan pada huruf a, b, dan
c di atas, dipandang perlu memberlakukan panduan
pengangkatan pegawai Non PNS BLUD RSUD Kota Baubau
dengan Peraturan Direktur Utama.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang perbendaharaan

Negara
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
3. Undang-Undang Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153,
Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5072);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum;
5. Peraturan pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 Tentang
Penyusunan SPM;
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri NOMOR 61 Tahun 2007
tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan
Layanan Umum Daerah ;

7. Keputusan Menteri kesehatan RI Nomor

 . 129/MENKES/SK/II/2008 tentang standar pelayanan minimum;
8. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 49 Tahun 2013 tentang
Komite Keperawatan Rumah Sakit;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Ri Nomor 20 tahun 2014 tentang
Pengelolaan Pegawai Non PNS pada Satuan Kerja KEMENKES
yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum;

Memperhatikan : Keputusan Direktur BLUD RSUD Kota Baubau

Nomor: ........................ Tanggal ........................ tentang
Kebijakan Pengangkatan Pegawai Non PNS di BLUD RSUD
Kota Baubau.

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : PERATURAN DIREKTUR TENTANG PEMBERLAKUAN PANDUAN

PENGANGKATAN PEGAWAI NON PNS DI BLUD RSUD KOTA
BAUBAU.

Pasal 1

Badan Layanan Umum yang selanjutnya disingkat BLU adalah instansi dilingkungan
pemerintah yang dibentuk untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa
penyediaan barang dan / atau jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan
dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktivitas;

Pasal 2

Pola pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum yang selanjutnya disingkat PPK-BLU
adalah pola pengelolaan keuangan yang memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan
untuk menerapkan praktik-praktik bisnis yang sehat untuk meningkatkan pelayanan
kepada masyarakat dalam rangka memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan
kehidupan bangsa, sebagaimana diatur dalam peraturan perundangan sebagai
pengecualian dari ketentuan pengelolaan keuangan Negara pada umumnya;

Pasal 3

Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut Pegawai Non PNS adalah
pegawai BLU yang telah memenuhi persyaratan yang ditentukan, diangkat oleh pejabat
yang berwenang dan digaji berdasarkan ketentuan yang berlaku guna memenuhi
kebutuhan ketenagaan UPT PPK-BLU yang tidak terpenuhi oleh pegawai Negeri Sipil;

Pasal 4

Pegawai pada Satker yang menerapkan PPK-BLU terdiri dari pegawai negeri sipil dan
Pegawai Non PNS;

Pasal 5

Pegawaii Non PNS sebagaimana dimaksud terdiri dari pegawai tetap dan pegawai
kontrak;

Pasal 6

Pengelolaan Pegawai Non PNS dilakukan mulai dari pengadaan; pengaturan hak dan
kewajiban; pembinaan, pengembangan dan penilaian kinerja; kesejahteraan; dan
pemberhentian;
 Pasal 7

Pengelolaan dilakukan dengan prinsip netral, objektif, akuntabel, bebas, terbuka dan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi disesuaikan dengan kemampuan keuangan BLU;

Pasal 8

Peraturan Direktur ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Baubau
Pada tanggal 2017
BLUD RSUD Kota Baubau,
Direktur,

dr. H. Hasmudin, Sp.B

NIP. 19650510 199703 1 008

Tembusan disampaikan kepada Yth:

1. Direktur RSUD Kota Baubau
2. Ketua Komite Medik
3. Ketua Komite Keperawatan
4. Para Kepala Bidang/Bagian
5. Para Kepala Instalasi
6. Arsip.
 PEMERINTAH KOTA BAUBAU
BADAN LAYANAN UMUM DAERAH
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Jl. Drs. H. La Ode Manarfa No.- Tlp.(0402) 2825356 Fax.(0402) 2825357
Email : rsudkotabaubau@gmail.com

LAMPIRAN PERATURAN DIREKTUR

BLUD RSUD KOTA BAUBAU
NOMOR: ................................../..................../20
16
T E N TAN G
PANDUAN IDENTIFIKASI PASIEN DI
BLUD RSUD KOTA BAUBAU

BAB I
DEFINISI

1. Badan Layanan Umum

adalah instansi dilingkungan pemerintah yang dibentuk untuk memberikan
pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang dan / atau jasa yang
dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan dalam melakukan
kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktivitas
2. Pegawai Non PNS
adalah pegawai professional yang memiliki keahlian dan atau keterampilan
tertentu.
3. Pegawai Non PNS BLUD
adalah pegawai BLUD yang telah memenuhi persyaratan yang ditentukan,
diangkat oleh pejabat yang berwenang dan digaji berdasarkan ketentuan yang
berlaku guna memenuhi kebutuhan ketenagaan BLUD RSUD Kota Baubau
yang tidak terpenuhi oleh pegawai Negeri Sipil meliputi:
a. Pegawai tetap
adalah pegawai yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Direktur BLUD
RSUD Kota Baubau dan memiliki nomor induk pegawai.
b. Pegawai kontrak
adalah pegawai dengan perjanjian kerja yang memenuhi syarat tertentu
dan diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu
dalam rangka melaksanakan tugas pada BLUD RSUD Kota Baubau.
 BAB II
RUANG LINGKUP

1. Pengelolaan Pegawai Non PNS

Pengelolaan Pegawai Non PNS dilakukan mulai dari:
a. Pengadaan;
b. Pengaturan hak dan kewajiban;
c. Pembinaan, pengembangan dan penilaian kinerja;
d. Kesejahteraan; dan
e. Pemberhentian.
2. Prinsip pengelolaan Pegawai Non PNS
Pengelolaan dilakukan dengan prinsip netral, objektif, akuntabel, bebas
terbuka dan memperhatikan efektifitas dan efisiensi dan disesuaikan dengan
kemampuan keuangan BLUD RSUD Kota Baubau.
3. Pengelolaan Pegawai Tetap
a. Pengadaan
Pengadaan pegawai tetap dilakukan melalui tahap:
1) Perencanaan;
2) Pengumuman lowongan;
3) Pelamaran;
4) Seleksi;
5) Pengumuman hasil seleksi;
6) Masa percobaan dan;
7) Pengangkatan.
Pengadaan dilakukan oleh panitia seleksi yang diangkat dan
diberhentikan oleh Direktur BLUD RSUD Kota Baubau. Adapun tugas
panitia seleksi meliputi:
1) Menyiapkan bahan ujian;
2) Menentukan pedoman pemeriksaan dan penilaian seleksi;
3) Menentukan tempat dan jadwal seleksi;
4) Menyelenggarakan seleksi; dan
5) Memeriksa dan menentukan hasil ujian;
 BAB III
TATA LAKSANA
 BAB IV
DOKUMENTASI

Adapun pelaksanaan identifikasi pasien dapat dilihat pada:

1) Barcode identitas pasien

(Nama Lengkap)____________
(Nomor Rekam Medik)_______(Tgl/Bulan/Tahun
lahir)
(Alamat)__________________ (Jenis
Kelamin)______
2) Form identitas pasien pada rekam medis

3) Form identitas pada hasil pemeriksaan diagnostik pasien di rekam medis

4) Form tindakan medis dan asuhan keperawatan pada rekam medis pasien.

Ditetapkan di Baubau
Pada tanggal 2016
BLUD RSUD Kota
Baubau,
Direktur,

dr. H. Hasmudin, Sp.B

NIP. 19650510 199703
1 008
 DAFTAR PUSTAKA

1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1691/Menkes/PER/VIII/2011 tentang

Keselamatan Pasien Rumah Sakit.

2. Sutoto, 2015., Dokumen Sasaran Keselamatan Pasien dalam Workshop

Keselamatan Pasien dan Manajemen Risiko Klinis Rumah Sakit.Jakarta.