C.

Cara Perhitungan Kebutuhan Tenaga Keperawatan

Perhitungan kebutuhan tenaga pada Rumah Sakit Tiara Sella Bengkulu harus
memperhatikan pengelompokan dari unit kerja dan tingkat ketergantungan pasien
.Adapun pengelompokan unit kerja pada Rumah Sakit Tiara Sella Bengkulu antara
lain :
1. Rawat Inap
2. Rawat Inap Intensif
3. Gawat Darurat (IGD)
4. Kamar Bersalin
5. Kamar Operasi
6. Rawat Jalan

1. Rawat Inap
Cara perhitungan berdasarkan :Tingkat Ketergantungan pasien.
Pasien diklasifikasikan dalam beberapa kategori didasarkan pada kebutuhan
terhadap asuhan keperawatan keperawatan kebidanan meliputi :
a. Asuhan keperawatan minimal
b. Asuhan keperawatan sedang .
c. Asuhan keperawatan agak berat.
d. Asuhan keperawatan maksimal

Rumus :
A. Jumlah jam perawatan diruangan / hari
Jam efektif perawat

Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah (faktor koreksi)

B.Jumlah hari minggu dalam 1 tahun + 1 X Cuti + jml perawat yang diperlukan
Jumlah hari kerja efektif

Tenaga keperawatan yang mengerjakan pekerjaan non keperawatan

 C.Jumlah tenaga perawat + Loss day X 25
100

Jumlah tenaga yang dibutuhkan = Hsl. A+ Hsl B + Hsl C.

2. Ruang Intensif
Penetapan jumlah dan kualifikasi tenaga keperawatan di unit perawatan intensif :

Keterangan :
A. = jumlah sift perhari
B. = Jumlah tempat tidur di unit.
C. = Jumlah hari yang dipakai di unit dalam satu minggu
D. = Jumlah pasien yang menginap
E. = Tenaga tambahan untuk libur, sakit.(25%)
F. = Jumlah pasien yang dibantu oleh seorang perawat
G. = Jumlah hari dari setiap perawat yang bekerja dalam satu minggu

3. Ruang Gawat Darurat

Dasar perhitungan di unit gawat darurat adalah :
a. Rata rata jumlah pasien perhari.= A
b. Jumlah jam perawatan perhari = B
c. Jam efektif perawat /hari= C
A x B = .........+ lost day
C

Pelaksanaan Pelayanan Keperawatan

A.Pembuat jadwal dinas

Dalam rangka memberikan Pelayanan Keperawatan yang akuntabel pada Rumah Sakit
 Tiara Sella Bengkulu maka dengan ini di beritahukan kepada seluruh pelaksana
keperawatan dalam melaksanakan tugas untuk memperhatikan hal hal sebagai berikut
dibawah ini :
1. Jadwal Dinas adalah daftar untuk menentukan tugas tenaga keperawatan pada
Setiap shift jaga di ruang perawatan
2. Tujuan pembuatan jadwal dinas agar dapat dilaksanakan setiap shift sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab.
3. Pembagian Jadwal Dinas
Shift pagi Jam 07.30 S/D jam 14.00
Shift siang Jam 14.00 S/D jam 20.30
Shift malam Jam 20.30 S/D jam 07.30
On Call (dipanggil bila diperlukan )

4. Setiap shift harus ada penanggung jawab selaku ketua tim yang membawahi beberapa
perawat pelaksana dengan kualifikasi perawat senior atau mempunyai sertifikat sesuai
dengan spesifikasi/ruang khusus
5. Penentuan ketua tim :
Minimal DIII-Keperawatan/Kebidanan
Mempunyai kemampuan kepemimpinan
Sehat jasmani dan rohani
Pengalaman kerja selama 3-5 tahun
Mempunyai kompetensi
Setiap pergantian shift melaksanakan timbang terima fisik dan laporan (tatap
muka)
6. Cara pembuatan jadwal dinas
Waktunya satu minggu sebelum bulaan tersebut berakhir
Jadwal final dikeluarkan 3 hari sebelum bulan tersebut berakhir.
Jadwal dikeluarkan mingguan /bulanan
7. Jika perawat tersebut berhalangan / ada kepentingan mendadak , maka perawat yang
bersangkutan digantikan oleh yang terdaftar berikutnya secara otomatis.
Demikian edaran ini disampaikan untuk dipatuhi dan dilaksanakan sebagaimana mestinya