CARRERA DE PSICOLOGA

Curso : Teora de Grupos

Tema : Anlisis de la pelcula: Pandillas de Nueva York

Docente : Carlos Castro Roeder

Autores :

Mario Chvez Guzmn

Estrella Guerra Daz

Isabella Gutirrez Aguilar

Jorge Gutirrez Villa

Lusmar Mego Prez

2014

TRUJILLO PER

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PANDILLAS DE NUEVA YORK

Tabla de contenido

1. Caractersticas Esenciales en el Grupo..............................................................3

2. Rasgos en los grupos..........................................................................................5

3. Estructura grupal: Normas, Roles, Status y sus componentes........................7

4. Formacin y Cohesin Grupal...........................................................................12

5. Proceso de influencia de los grupos.................................................................16

CONCLUSIN FINAL.................................................................................................19

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS............................................................................20

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 ANLISIS DE LA PELCULA PANDILLAS DE NUEVA YORK

1. Caractersticas Esenciales en el Grupo

En la pelcula existen muchos grupos, sin embargo los ms destacados y

principales son: los conejos muertos y los nativos, descritos a continuacin.

A. Los Conejos muertos

Descripcin

Grupo de inmigrantes irlandeses que se establecieron en la ciudad de

Nueva York en los Estados Unidos de Norteamrica, en busca de un
futuro ms prspero, no obstante viven en situaciones precarias.

Objetivo comn

Proteger y promover la aceptacin, el respeto y la no discriminacin de

la comunidad irlandesa en la sociedad estadounidense.

Conductas grupales

a. Reuniones para planificar las protestas o las futuras rebeliones.

b. Emplear la violencia como recursos de defensa a la integridad del
bienestar colectivo.

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B. Los Nativos

Descripcin

Grupo de estadounidenses que gobiernan: los 5 puntos mediante la

corrupcin, el asesinato y la aplicacin de la violencia en general,
siendo la generacin de miedo, su arma principal.

Objetivo comn

Buscar hacer prevalecer su cultura y que esta no se mezcle con otras

externas, consideradas inferiores o denigrantes.

Conductas grupales

Infundir el miedo como forma de sometimiento hacia sus

miembros y hacia los dems grupos externos.
Liderar autoritariamente bajo sus propios criterios
Ejercer la violencia extrema

Por otro lado, la teora que mejor explica la formacin de estos grupos:
Conejos muertos y nativos, es la teora italiana francesa o psicologa de
las masas, el cual sostiene que los grupos poseen una mente colectiva,
dejando de lado sus miembros, sus aspiraciones individuales para
adoptar slo las que el grupo requiere; a su vez, son volubles al contagio
emocional, a la toma de la accin y son sugestionables por sus lderes,
abandonando la razn individual.

Del mismo modo, en los conejos muertos, se observa una perspectiva

colectivista ms marcada, puesto que, sus lderes promueven el
bienestar de toda la comunidad irlandesa, sin embargo, por momentos,
msterdam, tiende a adoptar una postura ms individual, buscando
lograr slo sus objetivos de toma de venganza.

A su vez, en los nativos, se evidencia una tendencia si bien colectivista,

el carnicero tiende a velar ms por su bienestar, manteniendo el control
absoluto de su territorio, en el fondo, slo utiliza a su grupo para elevar
su ego y estatus social.

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2. Rasgos en los grupos

Deseo de prolongar la
relacin

Interaccin de forma
continuada

Rasgos de los Grupos

Experiencia en base a
normas

Lazos motivacionales
centrados en objetivos,
gratificaciones, etc.

A. CONEJOS MUERTOS

Deseo de prolongar la relacin

Los conejos muertos queran continuar su relacin, adems,

deseaban volverse ms numerosos, hasta extenderse a una
comunidad respetada en los estados unidos.

Interaccin de forma continuada

Este grupo tena muchos aos de formacin, no obstante, luego

que muri su lder, quedaron a la deriva, esta interaccin fue guiada
y continuada por msterdam.

Experiencia en base a normas

5
 Los conejos muertos mantenan normas de protegerse entre s, de
defender sus derechos y de protestar ante las injusticias sociales.

Lazos motivacionales centrados en objetivos, gratificaciones,

etc.

Dentro de los conejos muertos tenan objetivos y estaban

motivados con el principio de lograr reconocimiento social, luego,
disfrutaron de las gratificaciones, de la importancia que la
comunidad, despus adquiri.

B. NATIVOS

Deseo de prolongar la relacin

Los nativos ms all de querer continuar la relacin, buscaban

prolongar su podero por muchos ms aos, amenazando y
controlando a sus adversarios.

Interaccin de forma continuada

Este grupo interactuaba constantemente y estaban informados de

todo lo que pasaba a su alrededor.

Experiencia en base a normas

El carnicero plante normas para su beneficio personal, utilizando a

su grupo, para lograr dicho propsito.

Lazos motivacionales centrados en objetivos, gratificaciones,

etc.

Los nativos eran motivados por el deseo de ser poderosos e

influyentes, teniendo como gratificacin, el respeto y el temor de la
comunidad.

3. Estructura grupal: Normas, Roles, Status y sus componentes.

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A. LOS CONEJOS MUERTOS

JERARQUA

1. El padre Vallon (muere)

2. Amsterdam Vallon

3. Monk: dirigente electo

asesinado

4. La comunidad irlandesa
+ personas
afrodescendientes

7
ROLES

a. Padre Vallon:

El Padre Vallon era un sacerdote, el lder inicial de los Conejos

Muertos, era un hombre con una fe religiosa firme, adems,
estaba dispuesto a darlo todo con tal de obtener el bienestar de
su grupo, era un hombre admirado por la comunidad y respetado
hasta por su ms acrrimo enemigo (el carnicero) pues, le ense
la compasin.

Roles bsicos

Dirigir
Encaminar
Mantener Unido A los conejos muertos

b. msterdam Vallon:

Es el hijo del Padre Vallon, y nuevo lder de los conejos muertos,

a pesar, de tener gran habilidad mental y ser muy aguerrido al
lograr sus objetivos, tiende a dejarse llevar por los impulsos y la
sed de venganza.

Roles bsicos

Reunificar y reivindicar al grupo.

Orientar al grupo hacia objetivos principales.
Motivar e impulsar al grupo.

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 Monk:

Monk es un tipo sangriento que conservaba un enorme mazo, con

el que, en el pasado asesinaba a mucha gente, sin embargo,
adems de ser temerario y tener facilidad de palabra para
convencer a la gente, es elegido de forma fraudulenta como
dirigente pblico: representante de los inmigrantes irlandeses.

Roles bsicos:

Representar a los inmigrantes irlandeses y comunidades

aliadas de forma poltica.
Velar por el bienestar de la comunidad que lo eligi.
Promover una campaa de desprestigio contra el carnicero
Bill.

c. La comunidad de los conejos muertos:

La comunidad de los conejos muertos albergaban a

descendientes de irlandeses inmigrantes y a algunas personas de
color, al principio no eran conscientes de su podero poltico pero,
al ser impulsados por msterdam descubren que son muy
numerosos y que unindose podran ser casi invencibles.

Roles bsicos:

Apoyar y seguir todas las rdenes generadas por su lder.

Unirse y agruparse para generar presin poltica y
defender sus derechos.
Manifestarse en pblico en protestas o marchas lideradas
por sus mximos representantes.

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B. LOS NATIVOS

1. El Carnicero Bill Cutting

2. Asesor 1: McGloin

3.Asesor 2: Happy Jack

4. La comunidad de los
nativos

a. El Carnicero Bill Cutting:

El carnicero Bill, mediante la violencia y el miedo logra gobernar

los 5 puntos, es una persona dispuesta a todo con tal de lograr
sus objetivos, as los logre, daando o matando a sus
adversarios.

Roles bsicos:

Mantener el control absoluto de los cinco puntos.

Mover al grupo hacia un logro propio a travs de la
intimidacin y del miedo.
Brindar refugio y alimento a los integrantes de su banda,
buscando su beneficio propio.

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b. Asesor 1: McGloin:

Es la mano derecha del carnicero Bill, anteriormente era seguidor

del Padre Vallon, gusta del boxeo a puo limpio.

Roles bsicos

Seguir las rdenes del carnicero.

Intimidar a sus adversarios mediante, su habilidad de la
pelea y su rudeza.

c. Asesor 2: Happy Jack:

Al igual, que McGloin, era antiguo seguidor del Padre Vallon, a

pesar de no ser muy astuto, est dispuesto a hacer todo para
contentar al carnicero, por ende, como jefe de la polica de Nueva
York, lo deja gobernar con total libertad.

Roles bsicos

Ignorar los actos de corrupcin de Bill el carnicero.

Asesinar a msterdam por encargo de Bill el carnicero.

d. La comunidad de los nativos:

La comunidad de los nativos tiene la obligacin de obedecer las

rdenes del carnicero pues ste, los tiene asustados con sus
actos de violencia, adems, como este, les hace favores de
apoyo econmico, o les da un refugio, stos se sienten
comprometidos con ser sumisos ante l.

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 Roles bsicos

Obedecer al carnicero Bill Cutting.

Ser violentos con las dems comunidades distintas a los
nativos, por considerarlas inferiores.
Tomar las armas de fuego ante un conflicto con el
gobierno.

4. Formacin y Cohesin Grupal

La formacin de los conejos muertos se da, ante un episodio histrico en 1846,

cuando cerca de 15 000 irlandeses llegaban a Nueva York, con la esperanza de
un futuro ms prometedor, sin embargo, se encontraban desprotegidos, ante
una sociedad que los rechazaba y agreda fsica y moralmente, ante ello surge
la necesidad de crear un grupo, para no ser tan vulnerables.

Por otro lado, los nativos, se forman como un grupo, que se opone al cambio,
ellos, consideran que los Estados Unidos han estado en excelente progreso,
sin la presencia de inmigrantes extranjeros, viniendo estos, a quitarles el
trabajo y a atrasar al gobierno segn la perspectiva de los nativos, adems de
imponer bailes, religin y creencias nuevas, las cuales, van en contra del
sentido de ser del americano tradicional, al verles como una potencial amenaza
hacia su cultura, se crea este grupo, para agredir y hacerse prevalecer
violentamente.

Sin embargo, ambos grupos (conejos muertos y nativos) aunque rivales en un

inicio, comparten ciertas caractersticas en comn:

a. Se presentan en medio de un contexto de pobreza y precariedad,

ninguno de estos grupos, as como sus miembros pertenecen a clases
sociales privilegiadas, sino, todo lo contrario, estn conformados en su
gran mayora por carniceros, micro comerciantes de alimentos, ladrones,
mafiosos y prostitutas.

b. Son vctimas de la indiferencia y la injusticia social, puesto que, los

alcaldes o la clase alta de zonas aledaas, disfruta de los beneficios del
dinero pero, se despreocupan o subestiman las penurias que pasan en

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 los cinco puntos, adems, los jvenes de esa zona, especialmente los
inmigrantes irlandeses son obligados y tomados a la fuerza a enrolarse
como soldados en la guerra civil.

c. Ambos grupos viven bajo la constante violencia: se observan

ahorcamientos pblicos todos los das, los soldados se llevan a los
jvenes a la guerra, el carnicero mata continuamente a todo aquel, que
busca oponerse a su dominio, a su vez, hay un uso continuo de armas y
las peleas callejeras son constantes.

d. En los dos grupos se observa un descontento masivo por el gobierno, lo

perciben como injusto y discriminador, por ende, ambos bandos al final
de la pelcula, se arman contra el ejrcito de los Estados Unidos, en una
sangrienta pelea.

Por otro lado, la cohesin se ve reflejada en ambos grupos: Los conejos

muertos y los nativos, segn Festinger (1992), se denomina cohesin al campo
total de fuerzas que actan sobre los miembros de un grupo y que lo impulsan
a permanecer en este.

Adems, partiendo de Blanco, Caballero y De la Corte (2005), han igualado el

trmino cohesin con atraccin hacia el grupo, a su vez, segn Shaw (1983),
existen 5 criterios primordiales para definir dicho trmino dentro de un contexto
de carcter grupal:

interpersonal entre los

miembros del grupo.

pertenencia grupal

Atraccin

hacia las actividades que

el grupo realiza

hacia las recompensas

conseguidas por el 13
grupo(atraccin
instrumental)
A. LOS CONEJOS MUERTOS

Atraccin interpersonal entre los miembros del grupo:

Entre los conejos muertos haba atraccin interpersonal, puesto que

haba proximidad, semejanza actitudinal adems, compartan la misma
ideologa y la historia.

Atraccin por la pertenencia grupal:

Al ser un grupo de inmigrantes irlandeses se sentan solos y aislados por

la sociedad estadounidense, por ello, formaron un grupo, con el deseo
de cubrir esa necesidad de pertenecer o formar parte de una comunidad.

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 Atraccin hacia las actividades que el grupo realiza:

Los conejos muertos fomentaban su relacin con la iglesia, iban a misa y

realizaban bailes endmicos de Irlanda, adems, realizaban eventos
sociales, donde compartan con la familia.

Atraccin hacia las recompensas conseguidas por el grupo

(atraccin instrumental)

Su motivacin es ser reconocidos y respetados dentro de los 5 puntos y

que el gobierno estadounidense los tome ms en cuenta.

B. LOS NATIVOS

Atraccin interpersonal entre los miembros del grupo:

Entre los nativos no haba mucha atraccin interpersonal, porque su

lder les trataba de forma tosca y violenta, ms que atraccin, se
impona el miedo.

Atraccin por la pertenencia grupal:

Los nativos sentan ser parte de una gran colectividad, porque

dominaban los 5 puntos y se sentan poderosos y superiores al resto de
comunidades.

Atraccin hacia las actividades que el grupo realiza:

Exista un gusto por la violencia, el boxeo callejero, las grandes fiestas,

las orgas y los asesinatos.

Atraccin hacia las recompensas conseguidas por el grupo

(atraccin instrumental)

La recompensa era ganar el respeto de los dems, era el gobierno

absoluto de los 5 puntos ya que, la polica no interfera dentro de este
territorio, por el poder supremo de los nativos.

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5. Proceso de influencia de los grupos

Segn la teora de Moscovici

Existen tres principios fundamentales dentro de los grupos:

Normalizacin

Teora de Moscovici Conformidad

Innovacin

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A. LOS NATIVOS

Normalizacin:

El carnicero Bill Cutting, establece las normas de referencias para

controlar y dominar a los nativos.

Conformidad:

Dentro de los nativos se aceptaba por unanimidad los valores

establecidos por el carnicero Bill, por miedo a sufrir represalias por su
parte, si se negaban a seguir sus rdenes.

Innovacin:

En los nativos, no hay innovacin porque, se cierran al cambio, y a las

mismas normas que estableci.

B. CONEJOS MUERTOS

Normalizacin:

El Padre Vallon estableci las normas de referencia iniciales para el

grupo, que guiaran a este, a largo plazo en el futuro.

Conformidad:

Dentro de los conejos muertos se aceptaba por unanimidad los valores

establecidos por el Padre Vallon y luego por msterdam.

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 Innovacin:

Esta es establecida por msterdam, quien al retornar al grupo de los

conejos muertos, estableci nuevas normas.

Adems, es importante recalcar que la influencia de los grupos se da en todo

nivel, pues los lderes impactan en los sujetos en el plano de pensamientos,
sentimientos y conductas, afectando a la colectividad de forma directa o
indirecta, ello se ve reflejado en ambos grupos, puesto que, sus lderes, tanto
msterdam en los conejos muertos, as como El carnicero en los Nativos, eran
smbolos que creaban cambios dentro de sus comunidades.

Por otro lado, en todo grupo hay un consenso u acuerdo, que muchas veces es
tcito, es decir no es necesario que sea verbalizado por sus lderes, aun as,
todos sus miembros lo acatan y dan por hecho, por ejemplo, en los nativos,
haba un consenso muy claro sobre, el destino de un traidor, saban que tendra
una muerte sangrienta y dolorosa, adems conocan, que si rendan favores al
carnicero, eran recompensados materialmente u de alguna otra forma, tambin,
en los conejos muertos, haba el consenso implcito, que era el de apoyarse
entre irlandeses y no tratarse mal o discriminarse entre ellos mismos.

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CONCLUSIN FINAL

Al realizar el anlisis de la pelcula Pandillas de Nueva York, y desarrollar cada punto

importante en el que se basa la formacin y estabilidad de un grupo, nos dimos cuenta
que en la parte de caractersticas esenciales ambos grupos se mueven con el objetivo
de defender y hacer que prevalezca su respectivo grupo, siente este el objetivo que los
grupos al formarse deben tener, es decir, un mismo fin y adems la teora de las
masas nos lo explica de forma concreta y clara: los grupos poseen una mente
colectiva, dejando de lado sus miembros, sus aspiraciones individuales para adoptar
slo las que el grupo requiere. Por otro lado en la parte de rasgos tanto en los lazos
motivacionales centrados en objetivos como en las experiencias en base a normas,
interaccin de forma continuada y deseo de prolongar la relacin, ambos grupos
haban desarrollado esos cuatro rasgos de forma slida, teniendo como base el
objetivo en comn y como el lder los llego a liderar. En cuestin a estructura, ambos
grupos tenan a dos lderes (msterdam en los conejos muertos y El Carnicero en los
nativos) que a pesar de tener el mismo objetivo en comn con sus respectivos grupos
se dejaban llevar por sus deseos individuales, en el caso de Amsterdam vengar la
muerte de su padre y en el caso del Carnicero, llegar a ser reconocido por todos como
el lder mximo. En la formacin y cohesin, en la formacin ambos grupos se forman
por llegar a realizar su objetivo y luchar por su meta, fuera de cmo llegaron a juntarse
y en cuanto a la cohesin ambos grupos llegan a unirse ms que nada por el
sentimiento de pertenencia, las actividades que realizaba el grupo y por las
recompensas conseguidas en el grupo y finalmente el proceso de influencia, en
normalizacin ambos grupos funcionaban en base a normas que sus respectivos
lderes haban impuesto, seguido de la conformidad que se basa en que los que
conformaban ambos grupos acataban por unanimidad los mandatos de sus lderes
finalizando con la innovacin que solo se dio en Los Conejos Muertos ya que al
cambiar de lder Amsterdam dio nuevas rdenes que dieron vida al grupo nuevamente.

Desde el punto de vista psicolgico, los grupos al tener un objetivo en comn y un lder
que sepa cmo llevar al grupo hacia el logro del objetivo, este se ver fortalecido y
estable, ms que si el lder pues solo siguiera lo que l desea. Pero claramente as
como en estos dos grupos, la teora colectivista predomina, tambin hay un claro
ejemplo de que la teora individualista siempre estar presente, haciendo que ambas
se complementen.

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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Blanco, A., Caballero, A& De La Corte, L. (2005). Psicologa de los grupos.

Madrid: Pearson.

Festinger, L. (1992). Los mtodos de investigacin en las ciencias sociales.

Madrid: Paidos Ibrica.

Hartridge, J. (26 de Junio del 2013). Pandillas de Nueva York. Archivo de

video. Recuperado de: http://www.youtube.com/watch?v=DwRv4tUHPbU

Snchez, J. (2002). Psicologa de los Grupos. Madrid: McGraw Hill.

Shaw, M. (1983).Dinmica de Grupo. Barcelona: Herder.

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