DEFINICION

El control interno es un factor bsico que opera en una o en otra forma en la administracin de
cualquiera organizacin mercantil o de otra ndole. Aun cuando el control interno algunas veces se
identifica con el propio organismo administrativo, frecuentemente se caracteriza como el sistema
motor que activa las polticas de operacin en su conjunto y las conserva dentro de campos de
accin factibles. Un sistema particular de control interno es usualmente un nico detalle.

Los controles internos fomentan la eficiencia, reducen el riesgo de prdida de valor de los activos y
ayudan a garantizar la fiabilidad de los estados financieros y el cumplimiento de las leyes y normas
vigentes.

En general se dice que existe un control interno bien diseado y cuidadosamente aplicado cuando
una organizacin opera sin tropiezos, con economas y de conformidad con los objetivos fijados por
las polticas superiores.

OBJETIVOS

Los objetivos organizacionales te indican la direccin, te ubican, te dicen a donde ir. Deben ser
enunciados por escrito definiendo los resultados a alcanzar en un periodo determinado. Los objetivos
son el QU: Qu resultados queremos o necesitamos lograr?

Los objetivos proporcionan un sentido de direccin, sin ellos los individuos al igual que las
organizaciones tienden a la confusin, reaccionan ante los cambios del entorno sin un sentido
claro de lo que en realidad quieren alcanzar.
Nos dicen cmo debe funcionar nuestro sistema, nos da la estructura, la organizacin.
Nos ayudan a evaluar nuestro progreso pues un objetivo claramente establecido, medible y
con una fecha especfica, fcilmente se convierte en un estndar de desempeo que permite
a los individuos evaluar sus progresos. Por lo tanto, los objetivos son una parte esencial del
control.

De lo anterior se desprende que en una empresa debe dirigirse por objetivo, lo que significa que
tanto los gerentes como los subordinados de una organizacin conjuntamente, identifican sus metas
comunes, definen las reas principales de responsabilidad de cada persona en trmino de los
resultados que de l se esperan y emplear estas medidas como guas para el manejo de la unidad y
para evaluar la contribucin de cada uno de sus miembros.

PROCESOS

Entorno de Control:

El entorno de control marca la pauta del funcionamiento de una empresa e influye en la

concienciacin de sus empleados respecto al control. Es la base de todos los dems
componentes del control interno, aportando disciplina y estructura. Los factores del entorno de
control incluyen la integridad, los valores ticos y la capacidad de los empleados de la
empresa, la filosofa de direccin y el estilo de gestin, la manera en que la direccin asigna
autoridad y las responsabilidades y organiza y desarrolla profesionalmente a sus empleados y
la atencin y orientacin que proporciona al consejo de administracin.
 Evaluacin de los Riesgos:

Las organizaciones, cualquiera sea su tamao, se enfrentan a diversos riesgos de origen

externos e internos que tienen que ser evaluados. Una condicin previa a la evaluacin del
riesgo es la identificacin de los objetivos a los distintos niveles, vinculados entre s e
internamente coherentes. La evaluacin de los riesgos consiste en la identificacin y el
anlisis de los riesgos relevantes para la consecucin de los objetivos, y sirve de base para
determinar cmo han de ser gestionados los riesgos. Debido a que las condiciones
econmicas, industriales, legislativas y operativas continuarn cambiando continuamente, es
necesario disponer de mecanismos para identificar y afrontar los riesgos asociados con el
cambio.

Los procesos de evaluacin del riesgo deben estar orientados al futuro, permitiendo a la
direccin anticipar los nuevos riesgos y adoptar las medidas oportunas para minimizar y/o
eliminar el impacto de los mismos en el logro de los resultados esperados. La evaluacin del
riesgo tiene un carcter preventivo y se debe convertir en parte natural del proceso de
planificacin de la empresa.

Actividades de Control:

Las actividades de control son las polticas y los procedimientos que ayudan a asegurar que
se lleven a cabo las instrucciones de la direccin de la empresa. Ayudan a asegurar que se
tomen las medidas necesarias para controlar los riesgos relacionados con la consecucin de
los objetivos de la empresa. Hay actividades de control en toda la organizacin, a todos los
niveles y en todas las funciones.

Las actividades de control existen a travs de toda la organizacin y se dan en toda la

organizacin, a todos los niveles y en todas las funciones, e incluyen cosas tales como;
aprobaciones, autorizaciones, verificaciones, conciliaciones, anlisis de la eficacia operativa,
seguridad de los activos, y segregacin de funciones.

Informacin y comunicacin:

Se debe identificar, recopilar y comunicar informacin pertinente en forma y plazo que

permitan cumplir a cada empleado con sus responsabilidades.

El mensaje por parte de la alta direccin a todo el personal ha de ser claro; las
responsabilidades del control han de tomarse en serio. Los empleados tienen que comprender
cul es el papel en el sistema de control interno y como las actividades individuales estn
relacionadas con el trabajo de los dems. Por otra parte, han de tener medios para comunicar
la informacin significativa a los niveles superiores. Asimismo, tiene que haber una
comunicacin eficaz con terceros, como clientes, proveedores, organismos de control y
accionistas.

Debe existir una comunicacin efectiva a travs de toda la organizacin.

El libre flujo de ideas y el intercambio de informacin son vitales. La comunicacin en sentido
ascendente es con frecuencia la ms difcil, especialmente en las organizaciones grandes. Sin
embargo, es evidente la importancia que tiene.
 Supervisin o monitoreo:

Los sistemas de control interno requieren supervisin, es decir, un proceso que comprueba
que se mantiene el adecuado funcionamiento del sistema a lo largo del tiempo. Esto se
consigue mediante actividades de supervisin continuada, evaluaciones peridicas o una
combinacin de ambas cosas. La supervisin continuada se da en el transcurso de las
operaciones. Incluye tanto las actividades normales de direccin y supervisin, como otras
actividades llevadas a cabo por el personal en la realizacin de sus funciones. El alcance y la
frecuencia de las evaluaciones peridicas dependern esencialmente de una evaluacin de
los riesgos y de la eficacia de los procesos de supervisin continuada. Las deficiencias
detectadas en el control interno debern ser notificadas a niveles superiores, mientras que la
alta direccin y el consejo de administracin debern ser informados de los aspectos
significativos observados.

El alcance y frecuencia de las actividades de supervisin dependen de los riesgos a controlar

y del grado de confianza que inspira a la direccin el proceso de control. La supervisin de los
controles internos puede realizarse mediante actividades continuas incorporadas a los
procesos empresariales y mediante evaluaciones separadas por parte de la direccin, de la
funcin de auditora interna o de personas independientes. Las actividades de supervisin
continua destinadas a comprobar la eficacia de los controles internos incluyen las actividades
peridicas de direccin y supervisin, comparaciones, conciliaciones, y otras acciones de
rutina.

IMPORTANCIA

En todas las empresas es necesario tener un adecuado control interno, pues gracias a este se evitan
riesgos y fraudes, se protegen y cuidan los activos y los intereses de las empresas, as como
tambin se logra evaluar la eficiencia de la misma en cuanto a su organizacin. Las pequeas y
medianas empresas no cuentan con el control interno adecuado, debido a que gran parte de ellas
son empresas familiares, en la mayora de los casos, carecen de formalidad, de una organizacin
adecuada y falta de manuales de procedimientos y de polticas que sean conocidas por todos los
integrantes de la empresa. El Control Interno debe ser empleado por todas las empresas
independientemente de su tamao, estructura y naturaleza de sus operaciones, y diseado de tal
manera, que permita proporcionar una razonable seguridad en lo referente a: La efectividad y
eficiencia de las operaciones, la confiabilidad de la informacin financiera, y el acatamiento de las
leyes y regulaciones aplicables.