1.c emua karyawan diwajibkan memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung Telinga dan Baju Kerja pada
saat masuk kerja, bagi karyawan yang tidak memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung Telinga maupun
baju kerja tidak diperbolehkan masuk kelokasi kerja.
2.c Dialarang menumpang diatas forklift (akan dikenakan anksi Denda)
3.c Dilarang membuang air kecil / besar sembarangan
4.c Dilarang Membawa Rokok dan alat-alat untuk merokok ketempat kerja
5.c Dilarang untuk membuat keributan dilokasi kerja dan tidak mau mengikuti antrian baik itu waktu masuk
kerja maupun waktu pulang kerja.
6.c Apabila kedapatan karyawan berada dikantin sebelum jam istirahat (11.30 WIB / 16.00 WIB / 19.30 WIB /
22.30 WIB / 03.30 WIB) akan dikenakan sanksi denda sebesar Rp 50.000,- (Lima Puluh Ribu Rupiah)
7.c Pada saat akan pulang karyawan tidak diperbolehkan antri atau datang ke tempat seklok kartu sebelum jam
16.00 WIB, 18.00 WIB, 19.30 WIB atau nada sirene berbunyi, apabila melanggar akan dikenakan sanksi
denda sebesar Rp 50.000,- (Lima Puluh Ribu Rupiah)
8.c etiap karyawan wajib memiliki 2 (dua) Nomor Chip dan mengembalikan kedua nomor chip tersebut
kepada masing-masing Foreman / upervisor pasa saat akan pulang kerja, bagi yang tidak mengembalikan
nomor chip akan dikenakan sanksi denda
9.c Dilarang membawa barang-barang milik perusahaan berupa apapun keluar dari lokasi kerja, bila kedapatn
akan dikenakan sanksi ataupun dikeluarkan dari perusahaan.
10.c Bagi karyawan Muslim yang akan melaksanakan holat Jum¶at, wajib mengisi form izin holat Jum¶at.
Formnya dapat diambil sewaktu-waktu dari time keeper.
11.c Bagi karyawan yang tidak masuk kerja 5 hari berturut-turut tanpa memberikan kabar, dianggap telah keluar
/ Resign setelah perusahaan melayangkan surat panggilan kerja sebanyak 3 (Tiga) kali.
12.c Karyawan diwajibkan menandatangani timesheet sewaktu masuk kerja dan sewaktu pulang kerja. Bila di
timesheet tidak terdapat sign in / out maka karyawan dianggap TIDAK HADIR.
13.c Karyawan yang tandatangan di timesheet tetapi tidak menceklok kartu baik IN maupun OUT saja maka
karyawan tersebut dianggap TIDAK HADIR.
14.c Penulisan nama dan nomor karyawan harap ditulis dengan sebaik-baiknya dalam arti nama dan nomor
karyawan harus cocok dan jikalau terjadi perbedaan antara No dan nama karyawan maka karyawan tersebut
dianggap TIDAK HADIR.
15.c Bagi karyawan yang pada hari Libur Nasional tidak masuk pada hari sebelum dan / sesudahnya, maka
pihak perusahaan tidak akan membayar gaji karyawan pada hari Libur Nasional tersebut. (Tidak mendapat
jam kerja basic) kecuali ada urat Keterangan Istirahat dari dokter.
16.c Bagi karyawan yang akan melakukan jam kerja lembur / Overtime, agar mengisi form Overtime yang
ditandatangani oleh supervisor, jika tidak maka gaji aryawan akan dibayar sampai dengan jam kerja basic
saja.
17.c Bagi karyawan yang Masuk malam / Night hift, agar mengisi Form Night hift yang ditandatangani oleh
upervisor, jika tidak maka karyawan dianggap tidak masuk bekerja.
18.c Bagi jabatan welder / filter aka nada test keahlian yang akan menentukan besarnya gaji yang akan diterima
oleh karyawan, dan jika karyawan tidak pass test welder / filter tersebut maka perusahaan hanya akan
memberikan gaji sesuai dengan keahlain yang telah dimiliki karyawan.
19.c Karyawan diwajibkan memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung Telinga, dan baju kerja dengan benar
didalam Lokasi Kerja, apabila kedapatan karyawan tidak memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung
Telinga dan baju kerja dengan benar maka karyawan akan dikenakan denda.
20.c Jika karyawan tidak masuk kerja pada salah satu hari kerja (enin-Jum¶at), Kecuali ada urat Keterangan
akit (MC) maka karyawan tersebut tidak diijinkan kerja lembur untuk hari istirahat berikutnya, jika
karyawan tetap bekerja maka perhitungan gajinya menjadi perhitungan Hari Kerja Biasa.
21.c Apabila Pihak Kedua memberikan urat Keterangan Istirahat PALU / bukan merupakan surat keterangan
Istirahat dari dokter dan atau jika PIHAK KEDUA mengganti / merubah ataupun menulis sendiri isi urat
Keterangan Istirahat maka Pihak Pertama berhak tidak membayar urat Keterangan Istirahat tersebut dan
PIHAK PERTAMA akan menuntut PIHAK KEDUA sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang
berlaku.
22.c Apabila PIHAK KEDUA memberikan urat Keterangan Istirahat dari BIDAN maka PIHAK PERTAMA
berhak tidak membayar urat Keterangan Istirahat tersebut.

c Page ˜ of
 23.c Karyawan yang akan mengundurkan diri / di off / finish project / finish kontrak harus mengembalikan chip,
tali chip, helmet, tali helmet, kartu, kacamata, penyumbat telinga dan baju kerja kepada timekeeper, jika
tidak maka gaji karawan akan dipotong sesuai dengan harga chip, tali chip, helmet, tali helmet, kartu,
kacamata, penyumbat telinga dan baju kerja yang tidak dikembalikan.
24.c Chip, Tali Chip, Helmet, Tali Helmet, Kartu, Kacamata, Penyumbat Telinga & Baju Kerja harap dijaga
dengan sebaik-baiknya, jikalau pecah atau rusak atau hilang atau koyak maka karyawan haru mengganti
barang-barang tersebut.
25.c UTAMAKAN KEELAMATAN DALAM BEKERJA.

Marilah kita bersama-sama menjalankan peraturan ini dengan sebaik-baiknya, agar kita tidak kena denda dan sanksi.




Disetujui oleh

Nama (NIK)

c Page of