Laporan magang febii

PROGRAM PRAKTIK KERJA MAHASISWA
PADA: KANTOR PERWAKILAN wilayah BANK INDONESIA

CIREBON
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN BANK INDONESIA KPW

CIREBON
OLEH:
Febi Lestari (20141111148)
STIE INDONESIA BANKING SCHOOL
JAKARTA
Jl. Kemang Raya No.35, Jakarta Selatan 12730, Indonesia
Laporan Praktik Kerja Mahasiswa STIE Indonesia Banking School 1

KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas Rahmat dan
karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Prakik Kerja
Mahasiswa ini dengan baik dan benar. Tak lupa kami panjatkan
shalawat serta salam kepada Nabi Besar kita, Nabi Muhammad
SAW.
Terima kasih kepada karyawan Kantor Perwakilan Bank
Indonesia Cirebon yang telah membimbing penulis untuk
menyelesaikan Laporan Praktik Kerja ini. Terima kasih kepada
teman-teman dan keluarga yang terus mendukung untuk
menyelesaikan Laporan Praktik Kerja ini. Semoga Laporan ini
dapat memberikan wawasan yang lebih luas dan menjadi
sumbangan pemikiran kepada pembaca khususnya para
mahasiswa/i Indonesia Banking School.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini,
jauh dari kata sempurna. Baik dari segi penyusunan, bahasan,
ataupun penulisannya. Oleh karena itu kami mengharapkan kritik
dan saran yang sifatnya membangun, khususnya dari dosen
pembimbing praktik kerja. Untuk menjadi acuan dalam bekal
pengalaman bagi kami untuk lebih baik di masa yang akan datang.

DAFTAR ISI
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... 2
KATA PENGANTAR .................................................................................... 3
DAFTAR ISI ................................................................................................... 4
DAFTAR TABEL .......................................................................................... 6
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... 7
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. 8
BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................... 9
1.1. Latar Belakang .................................................................................... 9
1.2. Tujuan Praktik Kerja ......................................................................... 11
1.3. Sistematika Laporan Praktik Kerja ................................................... 12
1.3.1. Bagian Awal Laporan Praktik Kerja ........................................ 13
1.3.2. Bagian Isi Laporan Praktik Kerja ............................................. 14
1.3.3. Bagian Akhir Laporan Praktik Kerja ....................................... 15
BAB II. LANDASAN TEORI ..................................................................... 17
2.1 Definisi Bank Sentral Indonesia .......................................................... 18
2.2 Perkembangan Bank Sentral Indonesia ............................................... 18
2.3 Tugas Pokok dan Wewenang Bank Sentral Indonesia ....................... 21
2.4 Tata Kelola Bank Sentral Indonesia ................................................... 21
BAB III. GAMBARAN UMUM TEMPAT PRAKTIK KERJA .............. 25
3.1. Sejarah Perusahaan dan Perkembangan Kpw BI Cirebon ................. 25
3.2. Produk- produk Perusahaan (Cabang) ................................................ 27

3.3. Struktur Organisasi Perusahaan (Cabang) ......................................... 35
3.4. Fungsi dan Tugas Bagian Tempat Magang (Cabang) ...36
BAB IV. PEMBAHASAN ............................................................................ 42

4.1. Bidang Sistem Pembayaran ................................................................ 42
4.1.1. Prosedur Pelayanan Perkasan di Kantor Perwakilan Bank
Indonesia Cirebon .................................................................. 42
4.2 Peran Kantor Perwakilan Dalam Sistem Pembayaran ........................ 44
4.3 Prosedur Pelaksanaan Kliring .............................................................. 45
4.4 Prosedur Penukaran Uang .................................................................... 46
4.5 Pekerjaan teknis yang dilakukan terkait dengan Bidang
Sistem Pembayaran ............................................................................... 47
4.6 Kendala dan Jalan Keluar Terkait dengan Pekerjaan Teknis di Bidang
Sistem Pembayaran Selama Praktik Kerja ............................................. 47
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 49
5.1. Kesimpulan ......................................................................................... 49
5.2. Saran .................................................................................................... 50
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 51
LAMPIRAN .................................................................................................. 52

DAFTAR TABEL
Tabel 1 : Tabel Daftar Hadir Program Praktik Kerja Mahasiswa
Tabel 2 : Tabel Catatan Harian Praktik Kerja Mahasiswa
Tabel 3 : Tabel Rencana Kegiatan Praktik Kerja Mahasiswa
Tabel 4 : Tabel Pelaksanaan Kegiatan Praktik Kerja Mahasiswa
Tabel 5 : Tabel Evaluasi Sikap Mahasiswa Praktik Kerja
Tabel 6 : Tabel Evaluasi Keterampilan Mahasiswa Praktik Kerja
Tabel 7 : Tabel Evaluasi Pengetahuan Mahasiswa Praktik Kerja
Tabel 8 : Tabel Rekapitulasi Nilai Akhir Praktik Kerja
Tabel 9 : Tabel Lembar Bimbingan Laporan Praktik Kerja
Mahasiswa

DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 : Tiga Tugas Pokok Bank Indonesia
Gambar 2 : Peran Bank Indonesia Dalam Aliran Dana
Gambar 3 : Tampak Depan Gedung Kantor Perwakilan Bank

Indonesia Cirebon
Gambar 4 : Struktur Organisasi Kantor Perwakilan Bank Indonesia

Cirebon
Gambar 5 : Tim Cirebon Kloter Dua Di Depan Gedung Kantor

Perwakilan Bank Indonesia Cirebon
Gambar 6 : Ruang Kerja Ekonomi Moneter
Gambar 7 : Membantu Proses Scaning Kliping
Gambar 8 : Ruang Kliring Kantor Perwakilan Bank Indonesia

Cirebon
Gambar 9 : Bersama Pegawai Bank BTN Yang Melaksanakan

Kliring Di Kantot Perwakilan Bank Indonesia Cirebon
Gambar 10 : Acara Sosialisasi Uang Rupiah Emisi 2016 Bersama

Ulama Daerah Ciayumajakuning Cirebon, Indramayu,
Majalengka, Kuningan.
Gambar 11 : Bersama Mahasiswa Universitas Kuningan Saat

Menjadi Penerima Tamu Di Acara Sosialisasi Uang Baru Emisi
2016.
Gambar 12 : Acara Rutin Senam Pagi Di Hari Jumat
Gambar 13 : Bersama Pegawai Masing-masing Unit Kantor

Perwakilan Bank Indonesia Cirebon Setelah Presentasi Laporan
Hasil Magang Selama 10 hari.

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1: Halaman Persetujuan Laporan Praktik Kerja
Lampiran 2 : Daftar Hadir Program Praktik Kerja Mahasiswa
Lampiran 3 : Catatan Harian Praktik Kerja Mahasiswa
Lampiran 4 : Rencana Kegiatan Praktik Kerja Mahasiswa
Lampiran 5 : Pelaksanaan Kegiatan Praktik Kerja Mahasiswa
Lampiran 6 : Evaluasi Sikap Mahasiswa Praktik Kerja
Lampiran 7 : Evaluasi Keterampilan Mahasiswa Praktik Kerja
Lampiran 8 : Evaluasi Pengetahuan Mahasiswa Praktik Kerja
Lampiran 9 : Rekapitulasi Nilai Akhir Praktik Kerja
Lampiran 10 : Lembar Bimbingan Laporan Praktik Kerja
Mahasiswa
Lampiran 11 : Surat Keterangan Praktik Kerja
Lampiran 12 : Struktur Organisasi Kantor Perwakilan Bank
Indonesia Cirebon

BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Kurikulum berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional
Indonesia (KKNI) didasarkan pada pengembangan kompetensi
mahasiswa sehingga mereka siap masuk ke dunia kerja. Persaingan
di pasar tenaga kerja khususnya di industri perbankan menjelang
pemberlakuan Masyarakat Ekonomi Asia (MEA) tahun 2020 untuk
industri keuangan dan perbankan semakin ketat. Untuk itu perlu
diberikan pembekalan kepada mahasiswa IBS untuk menghadapi
persaingan tersebut. Ada tiga unsur kompetensi yang harus dipunyai
oleh mahasiswa IBS yaitu attitude (sikap), knowledge (ilmu
pengetahuan) dan skill (keahlian). Ketiga unsur ini juga merupakan
nilai-nilai yang diterapkan di IBS dengan nama lain integrity,
knowledge and skill.
Kegiatan praktik kerja mahasiswa di IBS telah dimulai
sejak mahasiswa angkatan pertama IBS pada tahun 2005 sampai
dengan sekarang. Kegiatan ini telah memberikan nilai lebih bagi
alumni IBS dibandingkan dengan alumni perguruan tinggi lain
terkait dengan peluang kerja dan pembentukan karakter mereka
dalam bekerja.

Kegiatan praktik kerja mahasiswa ini bertujuan untuk
meningkatkan kompetensi mahasiswa khususnya kemampuan skill.
Kegiatan praktik kerja dilakukan di perbankam komersial, Bank
Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan dan institusi bisnis lainnya.
Dengan adanya kegiatan ini maka mahasiswa dilatih untuk
mempunyai attitude yang baik selama kegiatan praktik kerja,
mendapatkan ilmu pengetahuan lain selain yang didapat di bangku
kuliah, dan meningkatkan kemampuan skill karena mereka dilatih
dalam dunia kerja. Dengan demikian mahasiswa dapat mengetahui
bagaimana proses bisnis dan menganalisis praktik yang ada di
lapangan. Lebih lanjut hal tersebut sebagai bahan diskusi dengan
tim pembimbing dan rekan mahasiswa lainnya. Ketiga unsur
kompetensi tersebut dapat diperoleh oleh mahasiswa selama
kegiatan praktik kerja sampai proses akhir laporan praktik kerja.
Disamping peningkatan kompetensi mahasiswa
khususnya perbankan, mahasiswa juga memperoleh link dengan
dunia kerja. Hal ini dapat memudahkan mahasiswa dalam
mendapatkan peluang kerja setelah mereka lulus. Paling tidak
mahasiswa telah melihat, mengalami atau terlibat dalam dunia
kerja terkait dengan praktik bisnis perbankan dan institusi lainnya.
Kegiatan praktik kerja yang telah dilaksanakan sejak
tahun 2005 di IBS wajib diikuti oleh mahasiswa IBS. Terdapat dua
kali kegiatan praktik kerja yang harus dilakukan oleh mahasiswa

IBS yang menjadi persyaratan untuk lulus yaitu praktik kerja pada
Bank Indonesia atau Otoritas Jasa Keuangan dan kedua praktik
kerja pada Bank Umum atau pada perusahaan lainnya. Semoga
kegiatan praktik kerja ini dapat bermanfaat untuk mahasiswa IBS,
institusi IBS dan dosen pembimbing praktik kerja mahasiswa serta
bagi bank/perusahaan tempat praktik kerja.
1.2. Tujuan Praktik Kerja
Tujuan praktik kerja mahasiswa IBS sebagaimana dalam ketentuan
akademik IBS (SK Ketua IBS No.392/KEP/STIE IBS/VIII/2015,
tanggal 13 Agustus 2015) adalah:
Melatih mahasiswa di lapangan dalam sektor perbankan yang tidak
tercakup dalam proses perkuliahan.
Memberi kesempatan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman
kerja sektor perbankan yang relevan dengan profesi yang akan
diembannya di masyarakat.
Memberikan keterampilan tambahan yang berguna untuk kerja di
masa depan.
Tujuan lain dari praktik kerja mahasiswa ini adalah
1. Untuk melatih sikap mental yang berguna dalam pengembangan
attitude yang lebih baik dan

2. Dalam rangka upaya bidang akademik untuk melakukan link and
match kurikulum dengan dunia nyata, sehingga mahasiswa
memperoleh jaringan dengan dunia kerja.
3. Laporan praktik kerja mahasiswa sangat bermanfaat untuk melihat
kebutuhan kompetensi dunia kerja khususnya industri perbankan
dan dapat
menambah aktivitas mahaiswa dan dosen terkait dengan
pengabdian masyarakat.
1.3. Sistematika Laporan Praktik Kerja
Penyusunan laporan praktik kerja mahasiswa harus
disusun sistematis sehingga tercapainya tujuan praktik kerja.
Dengan demikian aktivitas praktik kerja dapat dijelaskan secara
sistematis dalam laporan praktik kerja. Laporan sistematis haruslah
dimulai dari latar belakang dilaksanakannya praktik kerja, hal-hal
yang ingin diperoleh dari praktik kerja, landasan teori yang dapat
digunakan sebagai dasar untuk mengkaji praktik lapangan yang
ditemui di tempat praktik kerja, hasil-hasil praktik kerja dan
analisis kajian hasil praktik kerja serta kesimpulan dan solusi yang
diberikan oleh mahasiswa bagi perusahan dimana ia melakukan
praktik kerja. Sistimatik laporan praktik kerja terdiri dari bagian
awal, bagian isi dan bagian akhir laporan praktik kerja.

1.3.1. Bagian Awal Laporan Praktik kerja
Bagian awal laporan praktik kerja terdiri dari:
1. Halaman judul
2. Halaman Persetujuan
3. Kata Pengantar
4. Daftar Isi
5. Daftar Tabel
6. Daftar Gambar
7. Daftar Lampiran
1.3.2. Bagian Isi Laporan Praktik Kerja
Bagian isi dari laporan praktik kerja terdiri dari :
1. BAB I PENDAHULUAN, yang terdiri dari
1.1. Latar Belakang
1.2. Tujuan Praktik kerja
1.3. Sistematika Laporan Praktik kerja
2. BAB II LANDASAN TEORI
3. BAB III GAMBARAN UMUM TEMPAT MAGANG (Cabang)
3.1 Sejarah Perusahan dan Perkembangan KPw BI -Cirebon
3.2 Produk-produk Perusahaan (Cabang)
3.3 Struktur Organisasi Perusahaan (Cabang)
3.4 Fungsi dan Tugas Bagian Tempat Praktik kerja (Cabang)

4. BAB IV PEMBAHASAN
Sistematika pada bab ini tempat praktik kerjanya yaitu Praktik kerja Bank
Indonesia (Kantor Perwakilan BI).
4.1 Bidang Moneter
4.1.1. Ketentuan dan prosedur kerja di bidang moneter.
4.1.2. Jenis-jenis Pekerjaan di Bidang Moneter
4.1.3. Pekerjaan Teknis dilakukan terkait dengan pencarian data
KER
4.1.4. Pekerjaan Teknis mekanisme pemberian informasi SID
4.1.5. Pengembangan usaha khususnya UMKM dan Financial
Inklusif.
4.1.6. Aturan Pengembangan Usaha Khususnya UMKM dan
Financial Inklusif.
4.1.7. Pekerjaan Teknis yang dilakukan terkait dengan
Pengembangan Usaha Khusus UMKM dan Financial Inklusif.
4.1.8. Kendala dan jalan keluar terkait dengan Pekerjaan Teknis di
bidang Moneter Selama Praktik Kerja.
4.2. Bagian Sistem Pembayaran
4.2.1. Prosedur Pelayanan Perkasan di Kantor Bank Indonesia.
4.2.2. Prosedur Penukaran uang di masyarakat (mahasiswa ikut ....
mobil Remise ke pasar-pasar) di luar kantor Bank Indonesia.
4.2.3. Prosedur pelaksanaan kliring.
4.2.4. Pekerjaan teknis yang dilakukan terkait dengan Bidang

Sistem Pembayaran.
4.2.5. Kendala dan jalan keluar terkait dengan Pekerjaan Teknis
di Bidang sistem pembayaran selama Praktik Kerja.
5. BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
Bagian kelima dari isi laporan praktik kerja terdiri dari
kesimpulan dan saran. Kesimpulan menjelaskan hasil yang
diperoleh dilapangan terkait dengan tujuan praktik kerja dan hal-
hal penting yang sebagai dasar dalam pemberian saran kepada
bank/tempat praktik kerja. Saran tidak ditujukan kepada IBS
terkait dengan sistem pelaksanaan praktik kerja, namun saran bisa
ditujukan untuk pengembangan ilmu pengetahuan di masa
mendatang bila ada.
1.3.3. Bagian Akhir Laporan Praktik Kerja
Bagian akhir laporan praktik kerja terdiri dari
1). Daftar Pustaka
2). Dan Daftar Lampiran
1. Daftar Pustaka
Daftar pustaka adalah daftar buku-buku atau sumber lain
yang digunakan sebagai referensi atau acuan dalam penulisan laporan
praktik kerja ini. Ketentuan penulisan daftar pustaka sebagai berikut:
a. Masing-masing referensi ditulis dengan jarak spasi 2 (dua).

b. Huruf pertama dari masing-masing sumber kepustakaan diketik
pada titik tepat pada garis tepi kiri tanpa idensi dan untuk baris
berikutnya digunakan idensi sebanyak 4 ketukan.
c. Nama penulis disusun menurut abjad.
d. Daftar pustaka setiap sumber referensi disusun menurut: Nama
pengarang, tahun, judul buku (atau judul artikel), nomor edisi,
kota penerbit, nama penerbit (atau nama jurnal dan no jurnal,
halaman dimana sumber tersebut diambil pada jurnal tersebut),
kota penerbit. (catatan: apabila buku, antara kota penerbit dan
nama penerbit diberi tanda :).
e. Apabila sumber referensi dari internet, ditulis: Nama penulis,
tahun, judul artikel, dan alamat web nya yang lengkap.
f. Tidak diperlukan nomor urut dalam daftar pustaka.
2. Lampiran Laporan Praktik Kerja Mahasiswa
Lampiran laporan praktik kerja adalah dokumen-dokumen
penting yang harus dilampirkan dalam laporan praktik kerja
mahasiswa yaitu form dokumen yang diperoleh dari tempat prakti
kerja, gambar flowchart prosedur kegiatan operasional
bank/perusahaan, gambar struktur organisasi perusahaan/cabang,
daftar hadir praktik kerja, catatan harian praktik kerja, pelaksanaan
kegiatan praktik kerja, dan lembar bimbingan laporan kegiatan
praktik kerja.

BAB II
LANDASAN TEORI
2.1 Definisi Bank Sentral Indonesia
Definisi Bank Sentral

Dalam definisi yang paling sederhana, bank sentral adalah bank
yang memegang simpanan bank lain dan menggunakannya untuk
settlement pembayaran antar bank (Singleton, 2011)
Menurut Hawke (1973), bank sentral adalah sebuah organisasi

yang berdiri antara pemerintah dan perbankan
Menurut Kisch dan Elkin (1932), bank sentral adalah bagian dari
kebijakan publik dan bukan merupakan instrumen dari kepentingan
pribadi. Bank sentral menerapkan (dan kadang membantu
memformulasikan) kebijakan publik pada sektor perbankan guna
memengaruhi variabel ekonomi.
Kegiatan bank sentral menurut Singleton (2006):

1. Bank sentral menerbitkan uang (dalam bentuk kertas dan koin)
untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.Moneter dan Sistem
Pembayaran
2. Bank sentral menerapkan dan memformulasikan kebijakan

moneter.-- Moneter
3. Bank sentral menjalankan tugas sebagai bank dan lembaga

pelayanan bagi pemerintah, dan terkadang mengelola utang luar
negeri Hubungan dg Pemerintah
4. Bank sentral menyimpan cadangan/simpanan bank umum dan

membantu settlement keuangan antar bank Bankers Bank
5. Bank sentral memelihara dan mempertahankan kekuatan sistem

keuangan, dan pada saat tertentu bertindak sebagai lender of last
resort serta bertugas mengawasi perbankan Bankers Bank dan
Keuangan
6. Bank sentral menjalankan kebijakan pemerintah dalam hal nilai

tukar dan memelihara serta mengelola cadangan devisa Bank
komersial

7. Bank sentral turut mendorong pembangunan ekonomi Agent of
Development
8. Bank sentral memberi saran kepada pemerintah menyangkut

kebijakan ekonomiHubungan dengan Pemerintah
9. Bank sentral turut serta dalam perjanjian kerjasama moneter

internasionalHubungan dengan Pemerintah
10. Bank sentral adalah bank yang memegang simpanan bank lain dan
menggunakannya untuk setelmen pembayaran antar bank Sistem
Pembayaran
Tujuh area utama tugas bank sentral (McKinley dan Banaian, 2005)
1. Pengendalian kebijakan moneter;
2. Pengelolaan nilai tukar dan cadangan devisa;
3. Agen fiskal
4. Sebagai lender of last resort;
5. Mengawasi dan mengatur perbankan;
6. Mengelola sistem pembayaran;
7. Mengelola dan memelihara mata uang;
Menurut Charles Goodhart (1991, p.5), kenapa bank sentral karena

posisinya dalam sistem berada di tengah-tengah/sentral, bank
sentral memiliki kekuatan politik sebagai bank pemerintah,
kekuasaan yang dimiliki biasanya sangat besar, dan yang terpenting
adalah kemampuan bank sentral untuk menyediakan uang dalam
jumlah besar menjadikan bank sentral sebagai bank-nya bank,
yaitu bank yang menyediakan likuiditas ekstra pada saat bank
umum mengalami kesulitan.
2.2 Perkembangan Bank Sentral Indonesia

a. Visi, Misi dan Nilai-nilai strategis Bank Sentral
Indonesia
Visi
Menjadi lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional
melalui penguatan nilai-nilai strategis yang dimiliki serta
pencapaian inflasi yang rendah dan nilai tukar yang stabil.

Misi
1. Mencapai stabilitas nilai rupiah dan menjaga efektivitas

transmisi kebijakan moneter untuk mendorong pertumbuhan
ekonomi yang berkualitas.
2. Mendorong sistem keuangan nasional bekerja secara
efektif dan efisien serta mampu bertahan terhadap gejolak internal
dan eksternal untuk mendukung alokasi sumber
pendanaan/pembiayaan dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan
stabilitas perekonomian nasional.
3. Mewujudkan sistem pembayaran yang aman, efisien, dan
lancar yang berkontribusi terhadap perekonomian, stabilitas
moneter dan stabilitas sistem keuangan dengan memperhatikan
aspek perluasan akses dan kepentingan nasional.
4. Meningkatkan dan memelihara organisasi dan SDM Bank
Indonesia yang menjunjung tinggi nilai-nilai strategis dan berbasis
kinerja, serta melaksanakan tata kelola (governance) yang
berkualitas dalam rangka melaksanakan tugas yang diamanatkan
UU.
Nilai-Nilai Strategis
Trust and Integrity Professionalism Excellence Public Interest
Coordination and Teamwork
b. Evolusi Peran dan Fungsi Bank Sentral

Enam Peran dan Fungsi Bank Sentral
Bank sentral merupakan lembaga keuangan sentral yang berperan
strategis bagi perekonomian suatu negara. Secara garis besar,
peranan strategis bank sentral dapat dilihat dari enam peran dan
fungsi bank sentral yaitu:
1. Bank Sirkulasi
- Menerbitkan dan mengatur legal tender.
2. Kasir Pemerintah
- Berbagai layanan perbankan bagi Pemerintah
- Rekening,transaksi,utang,fasilitasi pembiayaan
pembangunan.
3. Bankers Bank :
- Lender of the last resort bagi bank komersial.
- Area pengawasan dan pengaturan perbankan.
4. Otoritas Moneter :
- Memelihara stabilitas moneter melalui pengendalian besaran
moneter.

- Melaksanakan kebijakan moneter
5. Otoritas system keuangan
- Menjaga dan mencapai stabilitas system keuangan.
- Mendorong system keuangan yang aman dan efisien.
6. Otoritas system pembayaran
- Menjaga keamanan dan kelancaran system pembayaran.
- Kesepakatan,aturan,standar,prosedur dalam mengatur peredaran
uang.
Keseluruhan fungsi tersebut mengalami evolusi dari masa ke masa

sesuai dengan perkembangan ekonomi, sosial politik serta teori
ekonomi. Pendirian Sveriges Risk Bank (1668) di Swedia dan Bank
of England (1694) di Inggris merupakan cikal bakal bank sentral
modern.
1. Bank Sirkulasi & Bankers bank.

-Bank komersial berfungsi sbg bank sirkulasi.
-Juga sbg bankers bank (lenders of the last resort).
-Peran kebijakan moneter, perbankan, dan sistem pembayaran
terbatas.
2. Bank Sentral (dahulu).

-Peran kebijakan moneter, perbankan, dan sistem pembayaran
meningkat.
-Kadang masih sbg bank komersial.
-Sebagai bagian dr Pemerintah, termasuk pembiayaan fiskal dan
program Pemerintah.
-Tujuan jamak (inflasi, kurs, pertumbuhan, lapangan kerja, neraca
pembayaran).
3. Bank Sentral (dewasa ini).

-Tujuan tunggal, yaitu stabilitas harga, utk pertumbuhan ekonomi.
-Fokus pd tiga tugas: kebijakan moneter, perbankan, dan sistem
pembayaran.
-Independen dr Pemerintah dg koordinasi.
-Penguatan akuntabilitas dan transparansi.

2.3 Tugas Pokok dan Wewenang Bank Sentral Indonesia
Stabilitas
Sistem Stabilitas
Keuangan Moneter
Stabilitas
Sistem
Pembayaran
Gambar1. Tiga Tugas Pokok Bank Indonesia
Ketiga pilar utama Bank Sentral diatas saling berkaitan satu sama
lain:
1. Stabilitas Moneter
Kebijakan moneter yang tidak tepat dapat mengakibatkan
terganggunya stabilitas sistem keuangan.
2. Stabilitas system keuangan
Sistem keuangan yang sehat serta kelancaran dan keamanan sistem
pembayaran merupakan prasyarat efektivitas suatu kebijakan
moneter.
3. Stabilitas system pembayaran..
Kelancaran dan keamanan sistem pembayaran mendukung
stabilitas sistem keuangan dan efektivitas kebijakan moneter.
2.4 Tata Kelola Bank Sentral Indonesia
Bank Indonesia UU No.23/1999 sbgmn diubah Terakhir dgn

UU No.6/2009.
1. Independensi
a. Institutional
Secara kelembagaan berada di luar pemerintah
Memiliki kewenangan membuat peraturan dan menetapkan sanksi
sebagai implementasi pelaksanaan UU

b. Goal
Kebebasan menetapkan sasaran akhir kebijakan moneter (inflasi
atau pertumbuhan ekonomi) sebagai penjabaran dari tujuan yang
ditetapkan dalam UU
c. Instrument
Kebebasan menggunakan instrumen moneter & menetapkan target
operasional kebijakan moneter
Kewenangan menetapkan jumlah uang beredar dan suku bunga,
larangan pemberian pinjaman kepada pemerintah
d. Personal
Kewenangan Dewan Gubernur menolak campur tangan
Pemerintah dan atau pihak lain dalam melaksanakan tugas-tugas
yang ditetapkan UU
Pemimpin BI berada di luar susunan kabinet dan memiliki masa
jabatan berbeda dengan pemerintah
e. Budget
Kewenangan menetapkan , mengelola anggaran kebijakan & aset
kekayaan tanpa persetujuan DPR
Pertanggungjawaban pengelolaan keuangan dilaporkan kepada
DPR
2. Transparansi
Informasi evaluasi pelaks kebijakan

Komunikasi keputusan RDG
Penerbit publikasi
Laporan triwulan & tahunan ke pemerintah
Forum diskusi pakar,masyarakat, pemerintah
Kurikulum kebanksentralan
a. Political
Keterbukaan mengenai tujuan kebijakan seperti sasaran stabilitas
harga atau inflasi
b. Economic,Procedural,Policy
Pengungkapan data, model dan prakiraan ekonomi

Informasi mengenai strategi kebijakan dan prosedur pengambilan
keputusan internal
Komunikasi keputusan kebijakan, spt perubahan suku bunga
c. Operational
Keterbukaan pelaksanaan kebijakan yang diputuskan seperti operasi
moneter
Empat target utama :
(i) media massa & masyarakat,

(ii) pemerintah & parlemen,
(iii) pasar keuangan,
(iv) pemerhati bank sentral.
3. Akuntabilitas
Bank sentral yang baik adalah yang berwibawa, dapat dipercaya, dan
melakukan tugasnya dengan baik. Bank sentral harus bertanggung
jawab terhadap pelaksanaan tugasnya dan diawasi oleh lembaga
pengawas berkoordinasi dengan pemerintah. Akuntabilitas tersebut juga
ditunjukkan kepada masyarakat yang direalisasikan dengan
mengkomunikasikan berbagai kebijakan yang ditempuhnya.
a. Kinerja
Penyampaian laporan tugas
Laporan bhn evaluasi kinerja BI dan Dewan Gubernur
oleh DPR
DPR meminta penjelesan pelaks. tugas & wewenang BI
b. Anggaran
Penyampaian anggaran operasional untuk persetujuan
DPR & kewajiban pelaporan anggaran kebijakan secara khusus ke
DPR
Pemeriksaan keuangan oleh BPK
Penyampaian laporan keuangan tahunan ke masyarakat

c. Lainnya
Badan Supervisi Bank Indonesia
Peran Bank Sentral dalam Aliran Dana
Gambar2. Peran Bank Sentral dalam Aliran Dana

BAB III
GAMBARAN UMUM TEMPAT PRAKTIK KERJA
3.1 Sejarah perusahaan dan perkebangan BI Cirebon
Gedung Bank Indonesia terletak di Jalan Yos Sudarso No.

57 Kampung Cangkol, Kelurahan Lemahwungkuk, Kecamatan
Lemahwungkuk, Kota Cirebon, Provinsi Jawa Barat. Lokasi ini
berdampingan dengan Kantor Pos Cirebon, dan dikelilingi oleh
bank-bank umum lainnya.
Semenjak awal berdirinya, bangunan ini memang telah
berfungsi sebagai bank. Dahulu, gedung ini berfungsi sebagai
kantor De Javasche Bank (DJB) cabang Cirebon yang dibuka pada
31 Juli 1866 dan baru beroperasi tanggal 6 Agustus 1866 dengan
nama Agentschap van De Javasche Bank te Cheribon.
Peletakan batu pertama pembangunan gedung dilakukan
pada 21 September 1919 oleh Jan Marianus Gerritzen. Arsitektur
gedung dikerjakan oleh Biro Arsitek F.D. Cuypers & Hulswit
dengan gaya art deco. Gedung ini selesai dibangun dan digunakan
pada 22 Maret 1921.
Gambar3. Tampak Depan Gedung KPw BI Cirebon

Kini, gedung tiga lantai yang berdiri di atas tanah seluas 1.961
m ini merupakan Gedung Bank Indonesia Cirebon. Hal ini
merupakan fakta sejarah di mana De Javasche Bank hingga
sekarang sudah beberapa kali berganti nama, pada masa
pendudukan Jepang diganti menjadi Hanpo Kaihatsu Ginko,
kemudian Bank Indonesia.
Gedung tua ini berdasarkan Surat Wali Kota Cirebon
Nomor 19 Tahun 2001, Gedung Bank Indonesia ditetapkan sebagai
Benda Cagar Budaya (BCB). Dan, kebetulan gedung ini lebih
mujur dibandingkan dengan bangunan tua lainnya yang berada di
Kota Cirebon. Artinya, gedung ini masih terawat dengan baik
dengan warna putih mendominasi tembok bangunan ini
Visi Misi Kantor Perwakilan Bank Indonesia Cirebon
VISI
Menjadi kantor Bank Indonesia yang dapat dipercaya di daerah
melalui peningkatan peran dalam menjalankan tugas-tugas Bank
Indonesia yang delegasikan (diberikan).
MISI
Berperan aktif dalam mendukung pembangunan ekonomi daerah
melalui peningkatan pelaksanaan tugas bidang ekonomi moneter,
system pembayaran, pengawasan bank serta memberikan saran
kepada Pemerintah Daerah dan lembaga terkait lainnya.
Tugas Pokok Kantor Perwakilan Bank Indonesia Cirebon adalah

sebagai berikut:
Memberikan masukan kepada Kantor Pusat tentang kondisi
ekonnomi dan keuangan daerah di wilayah kerjanya;
Melaksanakan kegiatan operasional Sistem Pembayaran
(tunai&non tunai) sesuai kebutuhan ekonomi daerah di
wilayah kerjanya;
Melaksanakan pengawasan terhadap Perbankan di wilayah
kerjanya;
Memberikan saran kepada Pemerintah Daerah mengenai
kebijakan ekonomi daerah, yang didukung dengan
penyediaan informasi berdasarkan hasil kajian yang akurat;
Mengelola sumber daya internal yang dibutuhkan sebagai
factor pendukung terlaksananya fungsi-fungsi utama.

3.2 Produk- produk KPw BI Cirebon
I. Tim SP, PUR, Layanan dan Administrasi
A. Unit PUR
Produk-produk:
Rencana Distribusi Uang (RDU) mengacu pada EKU.
a.distribusi uang (antara lain pengiriman uang di wilayah kerjanya);
b.Distribusi uang ke KPwDN lainnya;
c.Penerimaan/persediaan uang;
d.Pengiriman uang kas titipan;
e.Pengambilan uang kas titipan.
a.Modal kerja harian;
b.Pengambilan dan pengembalian uang ke khasanah.;
c.Pengelolaan titipan uang khasanah.
a.Layanan penarikan bank;
b.Layanan penyetoran bank;
c.Layanan penukaran uang;
d.Layanan kas luar kantor;
e.Layanan penarikan dan penyetoran non bank (antara lain setoran dan
penarikan intern, pajak);
f.Administrasi penyetoran dan penarikan bank peserta kas titipan;
g.Layanan penjualan uang Rupiah khusus kepada masyarakat;
h.Pengelolaan data PUR.
Warkat pembukaan transaksi layanan kas.

a.Klarifikasi keaslian uang Rupiah;
b.Hasil analisis yang diinput ke database upal pada BI-cac;
C.Kesaksian ahli.
a.Laporan posisi likuiditas bank, Transaksi Uang Kartal Antar
Bank (TUKAB), dan rencana penyetoran dan penarikan bank;
b.Tata usaha perbankan pada aplikasi system layanan luar.
c.Evaluasi proyeksi cash flow dan realisasi kebutuhan uang
perbankan;
d.Koordinasi penanganan tindak pidana upal.
Rencana dan pelaksanaan kegiatan pengolahan uang:
a.Sortasi dan hitung ulang manual;
b.Sortasi uang dengan MUSK;
c.Pemusnahan uang dengan MRUK.
a.Kesiapan mesin untuk pengolahan uang;
b.Laporan pemeliharaan peralatan pengolahan uang secara
periodic,termasuk laporan dountime;
c.Laporan penggunaan peralatan pengolahan uang secara periodic.
d.Ketersediaan supplies (perlengkapan operasional) kas.
B. Unit Operasional SP
Produk-produk:
Pelaksanaan penatausahaan dan pengelolaan administrasi Sistem
Pembayaran antara lain Sistem Kliring Nasional Bank Indonesia

(SKNBI), Bank Indonesia Real Time Gross Settlement System
(BI-RTGS), Bank Indonesia Scripless Securities Settlement
System (BI-SSSS), Bank Indonesia Electronic Trading Platform
(BI-ETP) serta Bank Indonesia Sentralisasi Otomasi Sistem
Akutansi (BI-SOSA).
Pengelolaan pembukuan transaksi internal dan eksternal meliputi proses
awal hari (BI-SOSA), transaksi realisasi anggaran, Pembukuan
Transaksi Anggaran (PTA), setelmen transaksi melalui BI-SOSA,
mencetak laporan keuangan, dan mengelola transaksi proses akhir hari
(BI-SOSA).
Fasilitasi pertukaran warkat debet dan kliring pengembalian debet.
Laporan pelaksanaan BCP.
Administrasi dan tata usaha KLBI dan TSL.
Fungsi Perizinan dan Pengawasan SP, PUR.
C. Unit Pengawasan SP, PUR dan KI (Keuangan Inflasi)
Produk-produknya:
a.Izin Kegiatan Usaha Pedagang Valuta Asing Bukan Bank (KUPVA
BB) dan Penyelenggaraan Transfer Dana (PTD);
b.Izin pembawaan Uang Kertas Asing (UKA);
c.Izin KPWD non BI.
a.Laporan Hasil Pengawasan KUPVA BB dan PTD;
b.Laporan pengawasan pembawaan UKA;

c.Laporan KPWD;
d.Laporan Pengawasan kewajiban penggunaan uang Rupiah.
a.Rekomendasi pembukaan dan perpanjangan/penutupan kas
titipan;
b.Laporan pengawasan kas titipan.
Fungsi Analisis SP dan PUR serta KI dan Perlindungan
Konsumen
D. Analisis SP dan PUR serta KI dan Perlindungan
Konsumen
Produk-produk:
Data dan informasi SP dan PUR, serta KI.
a.Hasil survey kebutuhan dan preferensi uang;
b.Usulan EKU kepada KP;
c.Statistik pengelolaan uang.
Hasil analisis/kajian SP dan PUR serta KI.
Rencana dan laporan pelaksanaan program KI antara lain:
elektronifikasi.
Laporan koordinasi/kerjasama dan/atau implementasu program
KI.
Layanan informasi dan mediasi pengaduan konsumen SP
termasuk pemberian keterangan ahli.

D. Satuan Layanan dan Administrasi
Produk-produknya:
a.Layanan dan administrasi gaji serta penghasilan pegawai;
b.Layanan dan administrasi manfaat serta faasilitas pegawai dan
keluarga pegawai antara lain: fasilitas kesehaatn, peringatan
masa pengabdian.
c.Administrasi kehadiran dan data kepegawaian;
d.Administrasi pelaksanaan ketentuan disiplin dan tata tertib
pegawai satuan kerja;
e.Rekapitulasi kebutuhan pembangunan SDM satuan kerja;
f.Data dan informasi SDM satuan kerja.
g.Administrasi Kepegawaian lainnya satuan kerja.
Pelaksanaan pengelolaan SDM non-organik:
penerimaan,penempatan,pengembangan,pembinaan dan
penilaian kinerja serta pemutusan hubungan serta sesuai
ketentuan berlaku.
Perencanaan,pemenuhan,penatausahaan dan
pemeliharaan,pengadaan barang dan jasa, termasuk inventaris
kantor, Alat Tulis Kantor (ATK) satuan kerja.
a.Warkat Realisasi Anggaran (WRA) dan laporan realisasi
anggaran satuan kerja;
b.Administrasi perpajakan.

Hasil perhitungan, koreksi, penyetoran dan pelaporan pajak
Kantor Perwakilan Bank Indonesia.
Administrasi dan layanan perjalanan dinas satuan kerja.
Pelaksanaan tugas-tugas kesekretariatan dan kearsipan antara
lain: penatausahaan dokumen keluar/masuk, penatausahaan
arsip di Sentral Khasanah Arsip.
Terlaksananya kegiatan protokoler.
Tersedianya akomodasi, transportasi dan perizinan dalam
rangka penyelenggaraan kegiatan kedinasan di wilayah
kerjanya.
Terlaksananya kegiatan operasional pengamanan personil,
materil, lingkungan dan acara kedinasan yang
diselenggarakan oleh pihak internal dan/atau eksternal, di
wilayah kerjanya.
Terlaksananya pengelolaan antara lain:
pengoperasian,pemeliharaan,uji coba peralatan pengamanan.
II. Tim advisory dan Pengembangan Ekonomi
A. Fungsi Data dan Statistik Ekonomi dan Keuangan
Produk-produknya:
Data olahan antara lain: moneter, stabilitas system keuangan,
system pembayaran dan pengelolaan uang rupiah.
Statistik dan/atau laporan hasil survey.

a.Diary Notes Liason;
b.Laporan liason bulanan dan triwulan.
Data dan informasi untuk mendukung RFA dan/atau RBS
Provinsi.
Data laporan bank dan non bank. Antara lain: sandi dan hak
akses, absensi, validasi kewajaran data, pembinaan dan
layanan helpdesk.
IDI dan layanan keluhan masyarakat terkait SID.
B. Fungsi Asesmen Ekonomi dan Surveilans
Produk-produk:
a.Data dan Informasi untuk mendukung Kajian Ekonomi dan
Keuangan Regional (KEKR) Provinsi, Ringkasan Ekonomi
Regional (RER), Laporan Analisis Inflasi;
b.Kajian bersama dengan KPwDN Provinsi, Departemen
Regional dan/atau Satuan Kerja Kantor Pusat;
c.Analytical Notes/Occasional Paper dan/atau Kajian Isu
Strategis.
Fasilitasi upaya penyelesaian permasalahan perekonomian
daerah dan/atau penyusunan rencana aksi.
a.Data dan informasi untuk mendukung RFS Provinsi;

b.Data dan informasi untuk mendukung pengawasan moneter,
surveilans system keuangan, Sistem Pembayaran (SP) dan
Pengelolaan Uang Rupiah (PUR).
Data dan informasi untuk mendukung proyeksi makroekonomi
daerah.
Data dan informasi untuk mendukung penyusunan
rekomendasi kebijakan ekonomi dan keuangan daerah kepadan
Kepala Daerah (advisory).
C. Fungsi Koordinasi dan Komunikasi Kebijakan
Produk-produk:
Terlaksananya koordinasi pengendalian inflasi. Antara lain:
high level meeting, rapat teknis, rapat koordinasi dan kegiatan
lain terkait pengendalian inflasi di wilayah kerjanya.
Kegiatan kerjasama pengembangan ekonomi daerah. Antara
lain: peningkatan daya saing,investasi, ekonomi dan keuangan
syariah.
Laporan pelaksanaan program komunikasi di daerah. Antara
lain: media briefing, focus group discussion, seminar dan talk
show.
a.Rencana Kegiatan;

b.Laporan pelaksanaan program komunikasi dan materi
komunikasi di daerah antara lain: media briefing, focus group
discussion, seminar dan talk show.
Terlaksananya program networking/jejaring dengan
stakeholders daerah melalui forum-forum koordinasi daerah.
Laporan pelaksanaan sosialisasi dan capacity building.
Pelayanan data dan informasi kepada publik.
a.Usulan dan strategi pelaksanaan PSBI;
b.Laporan pelaksaan PSBI, termasuk beasiswa.
Pelaksanaan edukasi kebanksentrakan termasuk program
magang.
Pengelolahan perpustakaan Bank Indonesia.
3.3 Struktur organisasi KPw BI Cirebon
Struktur organisasi merupakan kerangka kinerja yang
menggambarkan hubungan wewenang dan tanggung jawab bagi
setiap jenjang yang berada pada ruang lingkup organisasi. Bank
merupakan suatu badan usaha yang bergerak didalam bidang
ekonomi. Untuk mencapai tujuannya diperlukan struktur organisasi
agar terjadi keterpaduan atau koordinasi yang baik dan
memberikan kejelasan dalam memberikan tugas yang telah
ditetapkan. Adapun struktur organisasi kantor perwakilan Bank
Indonesia Cirebon. (Terlampir)

3.4 Fungsi dan tugas bagian KPw BI Cirebon
I. Tim Advisory dan Pengembangan Ekonomi
A. Fungsi Data dan Statistik Ekonomi dan Keuangan
Tugas Pokok:
Mengumpulkan informasi, mengolah dan menyusun statistic
ekonomi dan keuangan daerah untuk kebutuhnan stakeholders
internal dan eksternal.
Melaksanakan survey dalam rangka mendukung perumusan
kebijakan Bank Indonesia dan Fungsi advisory.
Melaksanakan kegiatan liason dalam rangka mendukung
perumusan kebijakan Bank Indonesia dan fungsi advisory.
Mendukung penyusunan Regional Fiancial Account (RFS)
dan/atau Regional Balance Sheet (RBS) Provinsi.
Mengelola dan menatausahakan laporan bank dan non bank
(antara lain sandi dan hak akses, absensi, validasi kewajaran
data, pembinaan dan layanan helpdesk).
Mengelola pelayanan Informasi Debitur Individual (IDI) dan
penanganan keluhan terkait data Sistem Informasi Debitur
(SID). (sampai dengan pengalihan pengelolaan SID dari Bank
Indonesia Ke OJK).
B. Fungsi Asesmen Ekonomi dan Surveilans
Tugas pokok:

Melakukan pengumpulan informasi ekonomi strategis serta
asesmen ekonomi dan keuangan untuk mendukung perumusan
rekomendasi kebijakan kepada Kantor Pusat Bank Indonesia
dan/atau Pemerintah Daerah.
Melakukan fasilitas upaya penyelesaian permasalahan
perekonomian daerah yang menumbuhkan penyelesaian dari
Pemerintah Pusat.
Mendukung pelaksanaan RFS Provinsi.
Mendukung penyusunan proyeksi makroekonomi daerah.
Mendukung penyusunan rekomendasi kebijakan ekonomi dan
keuangan daerah berdasarkan hasil asesmen dan kajian.
C. Fungsi Koordinasi dan Komunikasi Kebijakan
Tugas Pokok:
Melaksanakan koordinasi dengan stakeholders dalam rangka
pengendalian inflasi dalam wilayah kerja dan/atau antar
wilayah kerja.
Melakukan koordinasi dan program kerjasama dalam rangka
pengembangan ekonomi daerah.
Menyusun dan melaksanakan program komunikasi kebijakan dan
isu strategis BI Wide (One Voice), termasuk memfasilitasi atau
mengkoordinasikan pelaksanaan komunikasi satuan kerja
Kantor Pusat di Daerah.

Menyusun dan melaksanakan program komunikasi, temasuk
melakukan penyesuaian terhadap materi/publikasi eksternal
sesuai dengan kebutuhan.
Melaksanakaan forum-forum terkait dengan pengembangan dan
kerjasama ekonomi yang melibatkan stakeholders daerah.
Melakukan melakukan kegiatan sosialisasi dan capacity building
kepada stakeholders.
Menyediakan layanan informasi public (termasuk Pejabat
Pengelola Informasi dan Dokumentasi/PPID daerah).
Mengelola pelaksanaan Program Sosial Bank Indonesia (PSBI), termasuk
beasiswa.
Melakukan edukasi kebanksetralan termasuk program magang.
Mengelola perpustakaan Bank Indonesia.
D. Fungsi Pelaksanaan Pengembangan UMKM
Tugas pokok:
Melaksanakan program pengembangan UMKM dalam rangka
peningkatan kapasitas ekonomi daerah dan pengendalian inflasi.
Melakukan kegiatan dalam rangka peningkatan akses keuangan
UMKM antara lain melalui dukungan penguatan infrastruktur
keuangan, fasilitas program pemerintah yang memberikan nilai
tambah, dan penyaluran kredit UMKM dan Kredit Usaha
Rakyat (KUR).

Melaksanakan penyediaan dan diseminasi informasi terkait
pengembangan UMKM.
Melakukan kegiatan koordinasi dan kerjasama dengan
stakeholders setempat dalam rangka pengembangan UMKM.
II. Tim SP,PUR, Layanan dan Administrasi
Unit Pengawasan SP,PUR DAN KI (Keuangan Inflasi)
A. Fungsi Perizinan dan Pengawasan SP PUR
Tugas Pokok:
Melaksanakan perizinan antara lain: pembukaan,perpanjangan,
dan pencabutan Kegiatan Layanan Uang (KLU).
Melaksanakan pengawasan KLU.
Memberikan rekomendasi pembukaan dan
perpanjangan/penutupan, serta melaksanakan pengawasan kas
titipan.
B. Fungsi Analisis SP dan PUR serta KI dan Perlingungan
Konsumen
Tugas pokok:
Mengelola data dan informasi SP dan PUR serta KI.
Menghitung Estimasi Kebutuhan Uang (EKU).
Menyusun analisis/kajian terkait SP dan PUR serta KI.
Merencanakan dan melaksanakan program KI.

Melakukan koordinasi/kerjasama dan/atau implementasi program
KI.
Memberikan layanan informasi dan mediasi perlindungan
konsumen SP.
Satuan Layanan dan Administrasi
C. Fungsi SDM, Logistik, Anggaran, Sekretariat, Protokol
dan Pengamanan
Tugas Pokok:
Melakukan administrasi data dan informasi SDM di satuan kerja.
Mengelola SDM non-organik.
Melakukan perencanaan,pemenuhan, penatausahaan dan
pemeliharaan, pengadaan barang dan jasa, termasuk inventaris
kantor, Alat Tulis Kantor (ATK) satuan kerja.
Melakukan fungsi Pelaksanaan Anggaran (PA) dan administrasi
pajak satuan kerja.
Melakukan perhitungan, koreksi, penyetoran dan pelaporan pajak
Kantor Perwakilan Bank Indonesia.
Mengelola administrasi perjalanan dinas satuan kerja.
Melaksanakan tugas-tugas kesekretariatan satuan kerja.
Mengelola kegiatan protokoler

Menyediakan akomodasi,transportasi, perizinan,sarana dan
prasarana dalam rangka kegiatan keprotokolan di wilayah
kerjanya.
Melaksanakan kegiatan operasional pengamanan personil,
materil, lingkungan dan acara kedinasan yang diselenggarakan
oleh pihak internal dan/atau eksternal, di wilayah kerjanya.
Melaksanakan pengelolaan peralatan pengamanan di wilayah
kerjanya.

BAB IV
PEMBAHASAN
Dalam praktik kerja mahasiswa yang diselenggarakan di
Kantor Perwakilan Bank Indonesia Cirebon terfokus pada system
pembayaran. Sistem pembayaran yang di adakan di Kantor
Perwakilan Bank Indonesia Cirebon adalah sistem pembayaran
non tunai seperti penyelenggaraan kliring.
Bank Indonesia disini lebih menekankan masyarakat
Indonesia untuk melakukan transaksi non tunai. Karena, transaksi
non tunai dapat memudahkan masyarakat dalam melakukan
transaksi pembayaran di era globalisasi ini, lebih efisien dengan
tidak perlu membawa banyak uang cetak di dompet, cukup dalam
bentuk elektronik card saja dan untuk transfer non tunai bisa
melalui pembayaran kliring yang menggunakan warkat debet yaitu
cek dan bilyet/giro atau dengan mobile banking.
4.1 Bidang Sistem Pembayaran
4.1.1. Prosedur Pelayanan Perkasan di Kantor
Perwakilan Bank Indonesia Cirebon
Yang termasuk pelayanan perkasan di Kantor Perwakilan Bank
Indonesia Cirebon:

1. Layanan Kas Dalam Kantor
Pelayanan penukaran uang Rupiah dilakukan di seluruh satuan
kerja kas Bank Indonesia yaitu di 39 Kantor Perwakilan Dalam
Negeri Bank Indonesia termasuk Kantor Perwakilan Bank
Indonesia Cirebon. Waktu pelayanan penukaran uang oleh Bank
Indonesia pada umumnya ditentukan jadwalnya pada hari-hari
tertentu yang dimulai dari pukul 09.00 sampai pukul 11.30 waktu
setempat. Pada periode menjelang hari raya keagamaan, Bank
Indonesia melakukan pelayanan penukaran setiap hari kerja.
Layanan penukaran uang meliputi penukaran uang layak edar atau
uang tidak layak edar (lusuh, cacat, dan rusak) dengan uang yang
masih layak edar dalam pecahan yang sama atau pecahan lain serta
penukaran uang yang telah dicabut dan ditarik dari peredaran yang
masih berlaku masa penukarannya.
2. Layanan Kas Keliling
Pelayanan kas keliling dilakukan oleh Kantor Pusat dan hampir
seluruh Kantor Perwakilan Dalam Negeri Bank Indonesia
termasuk Kantor Perwakilan Bank Indonesia Cirebon, baik yang
berlokasi di pusat-pusat keramaian seperti pasar, pameran, dan
perguruan tinggi, maupun kerja sama dengan institusi lain.

4.2 Peran Kantor Perwakilan Bank Indonesia Dalam
Sistem Pembayaran
Kantor perwakilan Bank Indonesia Cirebon di sistem pembayaran
dalam perkasan selain melaksanakan layanan kas dalam kantor dan
layanan kas keliling, juga melaksanakan pengawasan kas titipan,
melakukan sosialisasi kepada bank umum maupun masyarakat
daerahnya mengenai sistem pembayaran tunai dan non tunai.
Adapun tujuan Bank Indonesia adalah mencapai dan memelihara
kestabilan nilai rupiah, dimana salah satu tugas Bank Indonesia
untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan mengatur dan
menjaga kelancaran sistem pembayaran (Pasal 7 dan 8 UUBI).
Dalam rangka mengatur dan menjaga kelancaran sistem
pembayaran, BI berwenang:
Melaksanakan dan memberikan persetujuan dan izin atas
penyelenggaraan jasa sistem pembayaran;
Mewajibkan penyelenggara jasa sistem pembayaran untuk
menyampaikan laporan kegiatannya;
Menetapkan penggunaan alat pembayaran (Pasal 15 UUBI)
BI berwenang mengatur sistem kliring antarbank dalam
mata uang rupiah dan valas (Pasal 16 UUBI).
BI menyelenggarakan penyelesaian akhir transaksi
pembayaran antarbank dalam mata uang rupiah &/ asing
(Pasal 18 UUBI).

Bank Sentral dan Payment System
Peran bank sentral dan system pembayaran diantaranya sebagai
berikut:
Merupakan penjaga kepercayaan masyarakat terhadap uang
(confidence in money).
Bertanggungjawab terhadap keamanan dan efisiensi dalam sistem
pembayaran dan penyelesaian akhirnya (setelmen).
Dapat menjadi operator sistem pembayaran yang
menyediakan jasa sistem pembayaran terhadap stake
holders.
Menerapkan payment and settlement system design yang
terbaik untuk menunjang kebijakan moneter.
Dapat bertindak sebagai pengawas sistem pembayaran.
Dapat menetapkan instrumen pembayaran dan/atau
melarang suatu instrumen pembayaran untuk digunakan.
Dapat melakukan intervensi bila terjadi market failure
dalam system pembayaran, misalnya bila terjadi asimetri
informasi dan lemahnya perlindungan konsumen
4.3 Prosedur Pelaksanaan Kliring
Proses pelaksanaan kliring pada Kantor Perwakilan Bank
Indonesia Cirebon masih dilakukan secara manual yang dilakukan

diruangan khusus atau ruangan kliring yang sudah disediakan oleh
Bank Indonesia Cirebon. Dimana, terdapat dua kali
penyelenggaraan kliring yaitu kliring masuk dan kliring
penyerahan. Disini yang menjalankan kliring merupakan
perwakilan pegawai dari masing-masing bank umum yang ikut
dalam penyelenggaran kliring, berdasarkan hasil keterangan oleh
Pak Rommy selaku kepala Unit Sistem Pembayaran bahwa kurang
lebih yang mengikuti penyelenggaraan kliring di Kantor
perwakilan Bank Indonesia Cirebon terdapat 40 bank umum.
Pegawai Bank Indonesia disini bertugas memantau saja.
4.4 Prosedur Penukaran Uang
Pada Kantor perwakilan Bank Indonesia Cirebon masyarakat
umum dapat secara langsung datang ke Bank Indonesia Cirebon
untuk menukarkan uangnya. Baik uang yang sudah lusuh dan
sudah tidak layak pakai untuk ditukar dengan uang yang layak
pakai dan dapat menukarkan dengan uang rupiah baru emisi 2016.
Penukaran berlangsung hanya pada hari kamis dan jumat. Kantor
perwakilan Bank Indonesia Cirebon juga menjalankan pelayanan
penjualan uang Rupiah khusus kepada masyarakat. Seperti untuk
para kolektor yang gemar mengkoleksi uang lama, membeli uang
tersebut di Bank Indonesia.

4.5 Pekerjaan teknis yang dilakukan terkait dengan
Bidang Sistem Pembayaran
Pekerjaan teknis pada Kantor perwakilan Bank Indonesia Cirebon
yang terkait pada system pembayaran yaitu melakukan survei
pasar langsung untuk memantau inflasi di daerah
Cirebon,Indramayu,Majalengka,Kuningan Ciayumajakunig
dengan adanya Tim Pengelola Inflasi Daerah (TPID). Lalu terkait
pada kas/accounting Bank Indonesia Cirebon mengadakan
sosialiasi uang rupiah emisi 2016, mengadakan
sosialisasi/penjelasan tentang Sistem Kliring Nasional Bank
Indonesia (SKNBI) kebijakan baru mulai 1 april ke bank-bank
umum, pemusnahan uang yang sudah tidak layak pakai, dan
penukaran serta penjualan uang rupiah kepada masyarakat.
Selebihnya pekerjaan diaplikasikan dengan menggunakan
pengawasan system.
4.6 Kendala dan jalan keluar terkait dengan Pekerjaan Teknis di
bidang sistem pembayaran selama Praktik kerja
Salah satu kendala yang paling fatal terjadi adalah kerusakan system
pembayaran itu sendiri, system yang dimiliki oleh Bank Indonesia
tidak dimiliki oleh bank atau lembaga lainnya. kerusakan pada system
tersebut menyebabkan error. Untuk menanggulangi bila terjadinya
error pada system tersebut adalah memperbaiki system agar dapat

digunakan kembali. Tetapi perbaikan pada system yang telah rusak
hanya dapat di lakukan di kantor pusat sehingga membutuhkan waktu
yang terbilang lama agar system kembali normal. Atau untuk
meminimalkan resiko kerusakan yaitu dengan melakukan service
secara berkala.

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Kesimpulan saya selama magang 10 hari di Kantor
perwakilan Bank Indonesia Cirebon ialah Bank Indonesia bukan
hanya bertugas mengupgrade/menerbitkan uang-uang baru saja
tetapi juga mengawasi serta mengontrol bank-bank umum
lainnya. Bank Indonesia juga ikut terjun langsung memperhatikan
setiap bagian faktor-faktor kecil atau faktor mendasar yang
mempengaruhi kondisi perekonomian seperti memperhatikan para
petani, melakukan kegiatan seperti mengadakan pelatihan agar
petani lebih terampil dalam mengelola hasil sumber dayanya.
Lalu melakukan sosialisasi gerakan non tunai agar masyarakat di
zaman era globalisasi ini mengetahui lebih lanjut, serta
melakukan sosialisasi uang rupiah baru emisi 2016 yang
belakangan ini sempat menimbulkan kontra, sosialisasi uang
rupiah emisi 2016 bertujuan untuk mengklarifikasi hoax yang
beredar agar masyarakat awam tidak mudah terprovokasi yang
nantinya akan menimbulkan pecah belah.
Bank Indonesia Cirebon juga melakukan survey
diantaranya untuk mengetahui/mengamati keadaan inflasi
khususnya di daerah Cirebon,Indramayu,Majalengka,Kuningan

Ciayumajakuning serta melakukan penanganan apabila terjadi
inflasi. Serta melaporan perkembangan ekonomi di daerah yang
bersangkutan kepada Kantor Bank Indonesia Pusat. Dalam hal ini
juga, Kantor Perwakilan Bank Indonesia Cirebon menjalankan
kebijakan yang telah dibuat oleh Bank Indonesia Pusat
5.2 SARAN
Saran saya untuk Kantor perwakilan Bank Indonesia Cirebon
adalah lebih ditingkatkan koordinasi antar pegawainya. Sebaiknya
mengadakan kegiatan-kegiatan di luar pekerjaan yang membuat
para pegawai menyatu seperti arisan. Lalu kegiatan senam di hari
jumat juga harus diberlakukan wajib untuk semua pegawai,
karena setiap kegiatan senam yang saya ikuti hanya sedikit sekali
pegawai yang ikut serta. Sedangkan fasilitas yang ada sangat
mendukung dan senam bagus untuk menyegarkan pikiran dan
badan sebelum kembali bekerja.

DAFTAR PUSTAKA
Sparta, 2017, Panduan Praktik Kerja Mahasiswa, Edisi Kedua, Jakarta: STIE
Indonesia Banking School.
2016, Visi dan Misi Bank Indonesia, http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/fungsi-
bi/misi-visi/Contents/Default.aspx.
2013, bank indonesia cirebon http://kekunaan.blogspot.co.id/2013/11
2015, pengantar system pembayaran, Iwan setiawan, BI Institute
kelembagaan bank sentral, BI Institute

LAMPIRAN

STRUKTUR ORGANISASI KANTOR PERWAKILAN BI CIREBON
Gambar4. Struktur Organisasi Kantor Perwakilan BI Cirebon

Gambar5.Tim Cirebon kloter dua di depan gedung KPw BI Cirebon

Gambar6. Ruang Kerja pada Ekonomi Moneter
Gambar7. Membantu proses scaning kliping

Gambar8. Ruang kliring KPw BI Cirebon
Gambar9. Bersama pegawai Bank BTN yang melaksanakan kliring di KPw

BI Cirebon

Gambar 10. Acara sosialisasi uang rupiah emisi 2016 bersama Ulama daerah
Ciayumajakuning Cirebon,Indramayu,Majalengka,Kuningan.
Gambar 11. Bersama mahasiswa Universitas Kuningan saat menjadi
penerima tamu di acara sosialisasi uang rupiah emisi 2016.

Gambar12. Acara Rutin Senam Pagi di Hari Jumat

Gambar13. Bersama pegawai masing2 unit KPw BI Cirebon Setelah
Presentasi Laporan Hasil Magang Selama 10 Hari.

Bahasa

Selamat datang di Scribd!

Laporan magang febii

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi:

Data diunggah

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Deskripsi:

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan magang febii

Diunggah oleh

Deskripsi:

Hak Cipta:

Format Tersedia

Judul terkait

PROGRAM PRAKTIK KERJA MAHASISWA

PADA: KANTOR PERWAKILAN wilayah BANK INDONESIA

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN BANK INDONESIA KPW

Febi Lestari (20141111148)

STIE INDONESIA BANKING SCHOOL

Jl. Kemang Raya No.35, Jakarta Selatan 12730, Indonesia

Laporan Praktik Kerja Mahasiswa STIE Indonesia Banking School 1

Puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas Rahmat dan

karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Prakik Kerja

shalawat serta salam kepada Nabi Besar kita, Nabi Muhammad

Terima kasih kepada karyawan Kantor Perwakilan Bank

Indonesia Cirebon yang telah membimbing penulis untuk

menyelesaikan Laporan Praktik Kerja ini. Terima kasih kepada

teman-teman dan keluarga yang terus mendukung untuk

menyelesaikan Laporan Praktik Kerja ini. Semoga Laporan ini

dapat memberikan wawasan yang lebih luas dan menjadi

sumbangan pemikiran kepada pembaca khususnya para

mahasiswa/i Indonesia Banking School.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini,

jauh dari kata sempurna. Baik dari segi penyusunan, bahasan,

ataupun penulisannya. Oleh karena itu kami mengharapkan kritik

dan saran yang sifatnya membangun, khususnya dari dosen

pembimbing praktik kerja. Untuk menjadi acuan dalam bekal

Laporan Praktik Kerja Mahasiswa STIE Indonesia Banking School 3

HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... 2

KATA PENGANTAR .................................................................................... 3

DAFTAR ISI ................................................................................................... 4

DAFTAR TABEL .......................................................................................... 6

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... 7

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. 8

BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................... 9

1.1. Latar Belakang .................................................................................... 9

1.2. Tujuan Praktik Kerja ......................................................................... 11

1.3. Sistematika Laporan Praktik Kerja ................................................... 12

1.3.1. Bagian Awal Laporan Praktik Kerja ........................................ 13

1.3.2. Bagian Isi Laporan Praktik Kerja ............................................. 14

1.3.3. Bagian Akhir Laporan Praktik Kerja ....................................... 15

BAB II. LANDASAN TEORI ..................................................................... 17

2.1 Definisi Bank Sentral Indonesia .......................................................... 18

2.2 Perkembangan Bank Sentral Indonesia ............................................... 18

2.3 Tugas Pokok dan Wewenang Bank Sentral Indonesia ....................... 21

2.4 Tata Kelola Bank Sentral Indonesia ................................................... 21

BAB III. GAMBARAN UMUM TEMPAT PRAKTIK KERJA .............. 25

3.1. Sejarah Perusahaan dan Perkembangan Kpw BI Cirebon ................. 25

3.2. Produk- produk Perusahaan (Cabang) ................................................ 27

Laporan Praktik Kerja Mahasiswa STIE Indonesia Banking School 4

3.4. Fungsi dan Tugas Bagian Tempat Magang (Cabang) ...36

BAB IV. PEMBAHASAN ............................................................................ 42

4.1.1. Prosedur Pelayanan Perkasan di Kantor Perwakilan Bank

Indonesia Cirebon .................................................................. 42

4.2 Peran Kantor Perwakilan Dalam Sistem Pembayaran ........................ 44

4.3 Prosedur Pelaksanaan Kliring .............................................................. 45

4.4 Prosedur Penukaran Uang .................................................................... 46

4.5 Pekerjaan teknis yang dilakukan terkait dengan Bidang

Sistem Pembayaran ............................................................................... 47

Sistem Pembayaran Selama Praktik Kerja ............................................. 47

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 49