REGLAMENTO DE LOS RGANOS DE CONTROL
INSTITUCIONAL
RESOLUCION DE CONTRALORIA N 459-2008-CG
Lima, 28 de octubre de 2008
VISTO, la Hoja Informativa N 73-2008-CG/OCI emitida por la
Gerencia de rganos de Control Institucional de la Contralora General de
la Repblica;
CONSIDERANDO:
Que, el artculo 19 de la Ley N 27785, Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica,
modificada por la Ley N 28557, prev la designacin y separacin
definitiva de los Jefes de los rganos de Control Institucional, se efecta
por la Contralora General de la Repblica de acuerdo a las causales,
procedimientos e incompatibilidades que establezca para tal efecto;
Que, conforme a lo preceptuado en los artculos 14 y 21 de la
citada Ley Orgnica, el ejercicio del control gubernamental por parte de los
rganos del Sistema Nacional de Control, se efecta bajo la autoridad
normativa y funcional de la Contralora General, la que establece los
lineamientos, disposiciones y procedimientos tcnicos correspondientes a
sus procesos, as como las actividades, obligaciones y responsabilidades
de dichos rganos;
Que, en concordancia con lo dispuesto en el artculo 14 de la
Ley N 27785, la Contralora General, en su calidad de Ente Tcnico
Rector del Sistema Nacional de Control, organiza y desarrolla el control
gubernamental en forma descentralizada y permanente, a travs del
accionar de los rganos de Control existentes en cada una de las
entidades sujetas al Sistema, denominados rganos de Control
Institucional;
Que, en uso de dichas atribuciones, por Resolucin de
Contralora N 114-2003-CG se aprob el Reglamento de los rganos de
Control Institucional, modificado por Resoluciones de Contralora N 014 y
047-2004-CG;
Que, conforme al documento del Visto, se recomienda la
modificacin del citado Reglamento a efectos de optimizar el marco legal
que permita que este Organismo Superior de Control ejerza su funcin de
supervisin de los rganos de Control Institucional, as como que stos
puedan dar cumplimiento a sus funciones, obligaciones y atribuciones;
Que asimismo, el documento de Visto recoge las propuestas
realizadas por la Comisin conformada para la elaboracin de un nuevo
Reglamento de los rganos de Control Institucional, as como las
sugerencias realizadas por las unidades orgnicas de este Organismo
Superior de Control y Jefes de los rganos de Control Institucional;
Estando a las conclusiones y recomendaciones del documento
de visto, de conformidad con las atribuciones conferidas por el artculo 32
de la Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la
Contralora General de la Repblica;
SE RESUELVE:
Artculo Primero.- Aprobar el Reglamento de los rganos de
Control Institucional, cuyo texto forma parte integrante de la presente
Resolucin.
Artculo Segundo.- Dejar sin efecto el Reglamento de los rganos
de Control Institucional, aprobado por Resolucin de Contralora N 114-2003-CG
del 08.ABR.2003 y sus modificatorias, a partir de la entrada en vigencia de la
presente Resolucin..
Artculo Tercero.- Encargar a la Gerencia Central del
Sistema Nacional de Control la supervisin de lo dispuesto en la
presente Resolucin.
Artculo Cuarto.- Encargar a la Gerencia de Tecnologas y
Sistemas de Informacin la publicacin de la presente Resolucin y el
Reglamento aprobado, en el Portal del Estado Peruano
(www.peru.gob.pe) y en la pgina web de la Contralora General de la
Repblica (www.contraloria.gob.pe).
Artculo Quinto.- La presente Resolucin entrar en
vigencia a los treinta (30) das de su publicacin en el Diario Oficial El
Peruano.
Regstrese, comunquese y publquese
GENARO MATUTE MEJA
Contralor General De La Repblica
REGLAMENTO DE LOS RGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Objeto
El presente Reglamento tiene por objeto regular la actuacin de los
rganos de Control Institucional (OCI) en las entidades sujetas al Sistema
Nacional de Control, la vinculacin de dependencia administrativa y
funcional de dichos rganos y de su Jefe con la Contralora General de la
Repblica, sus funciones, obligaciones y atribuciones, as como las
obligaciones de los Titulares de las entidades, respecto del OCI.
Artculo 2.- Finalidad
El presente Reglamento tiene por finalidad fortalecer la labor de los
rganos de Control Institucional y contribuir con el correcto ejercicio del
control gubernamental.
Artculo 3.- mbito de aplicacin del Reglamento.
Las normas contenidas en el presente Reglamento son de cumplimiento
obligatorio para las entidades a que se refiere el artculo 3 de la Ley N
27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora
General de la Repblica, con excepcin de las entidades sealadas en el
literal g); as como para los rganos de Control Institucional de dichas
entidades, sean stas de carcter sectorial, regional, institucional o se
regulen por cualquier otro ordenamiento organizacional, de conformidad
con el artculo 13 literal b) de la Ley.
Cuando el presente artculo hace referencia al literal f) del artculo 3 de la
Ley, debe entenderse slo a aquellas empresas en las que el Estado tiene
una participacin accionaria total o mayoritaria, conforme a lo dispuesto en
el primer prrafo del artculo 17 de la Ley.
Artculo 4.- Principios que rigen la actuacin de los rganos de
Control Institucional
El ejercicio del control gubernamental, a travs del rgano de Control
Institucional, se sustenta en los Principios enunciados en el artculo 9 de la
Ley.
Artculo 5.- Responsables del control gubernamental en la entidad
En las entidades sujetas al Sistema Nacional de Control, son responsables
que el control gubernamental cumpla con sus fines y metas:
a) El Titular, los servidores y funcionarios de la entidad, responsables de
la implantacin y funcionamiento del control interno, as como de su
confiabilidad, conforme a la Ley de Control Interno de las Entidades
del Estado y la Ley.
b) El Jefe del rgano de Control Institucional, quien tiene a su cargo el
ejercicio del control interno posterior a que se refiere el artculo 7 de la
Ley, as como el externo que ejerce por encargo de la Contralora
General de la Repblica, segn el artculo 8 de la Ley.
Artculo 6.- Referencias
Para la aplicacin del presente Reglamento, se entiende por:
- Entidad.- Las sealadas en el artculo 3 literales a), b), c), d), e) y f) de
la Ley.
- CGR o Contralora General.- Contralora General de la Repblica.
- Ley.- Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y
de la Contralora General de la Repblica, y sus modificatorias.
- OCI.- rgano de Control Institucional equivalente al trmino rgano
de Auditoria Internaque seala la Ley, comprendiendo, asimismo, al
rgano de Control Sectorial, Regional y Local.
- Reglamento.- Reglamento de los rganos de Control Institucional.
- Sistema.- Sistema Nacional de Control.
- Titular.- Es la ms alta autoridad de la entidad.
CAPTULO I
DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 7.- Objetivo del OCI
El OCI constituye la unidad especializada responsable de llevar a cabo el
control gubernamental en la entidad, de conformidad con lo dispuesto en
los artculos 6, 7 y 8 de la Ley, con la finalidad de promover la correcta y
transparente gestin de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la
legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de sus
resultados, mediante la ejecucin de labores de control.

Artculo 8.- Implantacin e Implementacin del OCI
Las entidades sujetas al Sistema deben contar con un OCI, cuya
responsabilidad de implantacin e implementacin recae en el Titular de la
entidad.
La omisin o incumplimiento de la implantacin e implementacin del OCI
constituye infraccin sujeta a la potestad sancionadora de la Contralora
General, conforme a lo previsto en el artculo 42 literal b) de la Ley.
Excepcionalmente, la Contralora General podr autorizar, nicamente por
razones presupuestales u otras debidamente sustentadas, que una entidad
se mantenga transitoriamente sin OCI, condicionada a que algn rgano
del Sistema ejerza el control posterior sobre ella, y/o se prevea una
auditoria externa anual.
Artculo 9.- Nivel Jerrquico
Para fines exclusivos de un desempeo independiente del control
gubernamental, el OCI se ubica en el mayor nivel jerrquico de la
estructura de la entidad.
Sin perjuicio del cumplimiento de su obligacin funcional con la Contralora
General, el Jefe del OCI informa directamente al Titular de la entidad sobre
los requerimientos y resultados de las labores de control inherentes a su
mbito de competencia.
Artculo 10.- Estructura del OCI
El Jefe del OCI deber proponer la estructura orgnica del OCI a su cargo
al Titular de la entidad en el que ejerce sus funciones, para lo cual deber
tener en cuenta la naturaleza, composicin y alcances de la misma, as
como el volumen y complejidad de sus operaciones, debiendo remitir
previamente la propuesta a la Contralora General para la conformidad
correspondiente.
El OCI deber tener una capacidad operativa que le permita dar
cumplimiento a las funciones establecidas en este Reglamento y en la
normativa correspondiente.
Artculo 11.- Personal del OCI
Los OCI debern estar conformados por personal multidisciplinario
seleccionado en relacin con los objetivos y actividades que realiza la
entidad. Es responsabilidad del Jefe del OCI cautelar el cumplimiento de
los requisitos mnimos que debe cumplir el personal conformante del OCI,
entre los cuales se encuentran:
a) Contar con experiencia y/o capacitacin en control gubernamental, o
en administracin pblica o materias afines a la gestin de las
organizaciones.
b) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio
del Estado (Declaracin Jurada).
c) En el caso que cuente con Ttulo Profesional, deber contar con
Colegiatura y Habilitacin, de conformidad con las normas del Colegio
Profesional respectivo al que pertenezca y segn la naturaleza de la
funcin lo requiera.
d) No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razn de matrimonio,
con quienes realicen funciones de direccin en la entidad, as como,
con aquellos que tienen a su cargo la administracin de bienes o
recursos pblicos, aun cuando stos hayan cesado en sus funciones
en los ltimos dos (02) aos (Declaracin Jurada).
El Jefe del OCI tiene la facultad de requerir la asignacin de personal para
el OCI conjuntamente con la presentacin del perfil y requisitos mnimos
del postulante, independientemente de la modalidad contractual o laboral
que asumir este personal. Es de indicar, que el Jefe del OCI podr
considerar otros requisitos que deber cumplir el personal del OCI,
necesarios para el cumplimiento de las labores de control en la entidad,
adems de los consignados precedentemente.
Asimismo, el Jefe del OCI tiene la facultad de observar en forma
debidamente fundamentada, al personal rotado o asignado al OCI que no
rene el perfil y requisitos para efectuar la labor de control.
CAPTULO II
DEPENDENCIA FUNCIONAL Y ADMINISTRATIVA DEL JEFE DEL
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 12.- Dependencia funcional
El Jefe del OCI, en virtud de la dependencia funcional con la Contralora
General, tiene la obligacin de ejercer el cargo con sujecin a la normativa,
as como a los lineamientos que emita la Contralora General en materia
de control gubernamental, dando cumplimiento a las funciones,
obligaciones y responsabilidades que resulten inherentes al mbito de su
competencia.
Artculo 13.- Dependencia administrativa
Por la dependencia administrativa, el Jefe del OCI es designado y
separado por la Contralora General, y asimismo, objeto de supervisin y
evaluacin en el desempeo de sus funciones, conforme a este
Reglamento y dems normativa vigente, independientemente del vnculo
laboral y/o contractual que tengan con la Contralora General o con la
entidad.
Artculo 14.- Rgimen laboral y/o contractual del Jefe del OCI
El profesional de la Contralora General designado como Jefe del OCI, se
encuentra sujeto al rgimen laboral, remuneraciones y beneficios,
conforme a lo dispuesto en los artculos 36 y 37 de la Ley.
Los Jefes de OCI que mantengan vnculo laboral o contractual con la
entidad se sujetan a las normas del rgimen laboral o contractual y dems
disposiciones aplicables en sta, sin perjuicio de la autonoma funcional
inherente a la labor de control y de la evaluacin de desempeo funcional
que corresponde a la Contralora General.
CAPTULO III
RELACIN DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CON LA
CGR Y LA ENTIDAD
Artculo 15.- Conduccin del OCI
El OCI ser conducido por el funcionario que haya sido designado o
reconocido como Jefe de OCI por la Contralora General, con quien
mantiene una vinculacin de dependencia funcional y administrativa
conforme a lo dispuesto por el artculo 18 de la Ley. En tal sentido, el Jefe
del OCI tiene la obligacin de dar cuenta a la Contralora General del
ejercicio de sus funciones.
Artculo 16.- Relacin sistmica e independencia del OCI
Los OCI ejercern sus funciones en la entidad con independencia
funcional y tcnica respecto de la administracin de la entidad, dentro del
mbito de su competencia, sujeta a los principios y atribuciones
establecidos en la Ley y a las normas emitidas por la Contralora General.
El personal del OCI no participa en los procesos de gerencia y/o gestin de
la administracin.
El Jefe del OCI comunicar oportunamente a la Contralora General y al
Titular de la entidad, los casos de afectaciones a la autonoma de dicho
rgano, en forma debidamente fundamentada.
Los actos u omisiones de cualquier autoridad, funcionario, servidor pblico
o terceros que interfieran o impidan el desarrollo de las funciones
inherentes al control gubernamental, constituyen infraccin sujeta a la
potestad sancionadora de la Contralora General, conforme a lo previsto en
el inciso c) del artculo 42 de la Ley.
Artculo 17.- Obligaciones del Titular de la Entidad
El Titular de la entidad como responsable de promover el control
gubernamental a nivel institucional tiene las siguientes obligaciones
respecto del OCI:
a) Implantar e implementar una unidad orgnica denominada rgano de
Control Institucional.
b) Ubicar al OCI en el mayor nivel jerrquico de la estructura de la
entidad.
c) Aprobar cuando corresponda y de acuerdo a las disposiciones
vigentes, la estructura orgnica propuesta por el Jefe del OCI en
coordinacin con la Contralora General, as como, con opinin de la
Contralora General en caso de variacin, de acuerdo a la normativa
aplicable.
d) Adecuar las disposiciones referentes a las funciones del OCI previstas
en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la entidad, a las
disposiciones contenidas en el presente Reglamento.
e) Aprobar la clasificacin y nmero de los cargos asignados al rgano
de Control Institucional, en coordinacin con la Contralora General,
en caso de variacin, de acuerdo a la normativa aplicable.
f) Cautelar y garantizar la apropiada asignacin de los recursos
humanos, econmicos y logsticos necesarios para el cumplimiento de
las funciones del OCI. En el caso del personal, necesariamente se
deber cumplir con el perfil profesional elaborado por el Jefe del OCI.
g) Asegurar que el OCI cuente con presupuesto anual y capacidad
operativa para el cumplimiento de sus funciones.
h) Coberturar las plazas del Cuadro para Asignacin de Personal.
i) Garantizar que los servidores y funcionarios de la entidad
proporcionen la informacin requerida por el OCI, en forma oportuna,
para el cumplimiento de sus funciones.
j) Velar por que el OCI tenga la autonoma tcnica y funcional que le
permita cumplir sus funciones sin interferencias ni limitaciones.
k) Asegurar que el personal del OCI participe en eventos de
capacitacin.
l) Informar a la Contralora General los casos de fallecimiento o renuncia
del Jefe del OCI, cuando stos tengan dependencia laboral o
contractual con la entidad, a efectos de las acciones que
correspondan.
m) Otras que establezca la Contralora General.
Artculo 18.- Relacin del Jefe del OCI con la Entidad
El Jefe del OCI no est sujeto a mandato del Titular de la entidad respecto
al cumplimiento de funciones o actividades inherentes y conexas a la labor
de control gubernamental.
Es responsabilidad del Jefe del OCI administrar la unidad asignada a su
cargo, sujetndose a las polticas y normas de la entidad.
Artculo 19.- Coordinaciones del Jefe del OCI con el Titular
El Jefe del OCI deber mantener coordinacin permanente con el Titular
de la Entidad, especialmente en los aspectos siguientes:
a) La implantacin y funcionamiento del control interno en la entidad, de
conformidad con la normativa aplicable.
b) En la formulacin y ejecucin del Plan Anual de Control.
c) La ejecucin de labores de control no programadas que solicite el
Titular de la entidad.
d) Informar situaciones de riesgo para la entidad que se observe en el
ejercicio del control preventivo.
e) Informar cualquier falta de colaboracin de los servidores y
funcionarios de la entidad, o el incumplimiento de la Ley o del
presente Reglamento.
TTULO II
FUNCIONES DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 20.- Funciones del OCI
Son funciones del OCI las siguientes:
a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la
entidad sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan
Anual de Control a que se refiere el artculo 7 de la Ley, as como el
control externo a que se refiere el artculo 8 de la Ley, por encargo de
la Contralora General.
b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la
entidad, as como a la gestin de la misma, de conformidad con los
lineamientos que emita la Contralora General.
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad
que disponga la Contralora General. Cuando estas labores de control
sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carcter de no
programadas, su ejecucin se efectuar de conformidad con los
lineamientos que emita la Contralora General.
d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo
establecido en las disposiciones emitidas por la Contralora General,
con el propsito de contribuir a la mejora de la gestin, sin que ello
comprometa el ejercicio del control posterior.
e) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la
Contralora General como al Titular de la entidad y del sector, cuando
corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se
adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de
incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se
adopten las medidas correctivas pertinentes.
g) Orientar, recibir, derivar y/o atender las denuncias que formulen los
servidores, funcionarios pblicos y ciudadana en general, otorgndole
el trmite que corresponda a su mrito, de conformidad con las
disposiciones del Sistema Nacional de Atencin de Denuncias y las
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que establezca la Contralora General sobre la materia.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la
Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones
emitidas para el efecto.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la
entidad como resultado de las labores de control, comprobando y
calificando su materializacin efectiva, conforme a las disposiciones
de la materia.
j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la
ejecucin de las labores de control en el mbito de la entidad.
Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho rgano colaborarn,
por disposicin de la Contralora General, en otras labores de control,
por razones operativas o de especialidad.
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Literal modificado por el Artculo Primero de la Resolucin de Contralora
N 220-2011-CG, publicada el 19 agosto 2011.
k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa
interna aplicables a la entidad por parte de las unidades orgnicas y
personal de sta.
l) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para
su aprobacin correspondiente.
m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos
que le formule la Contralora General.
n) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones
de control se realice de conformidad con las disposiciones de la
materia.
o) Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin de
Personal, as como de la parte correspondiente del Reglamento de
Organizacin y Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad
con las disposiciones de la materia.
p) Promover la capacitacin permanente del personal que conforma el
OCI, incluida la Jefatura, a travs de la Escuela Nacional de Control
de la Contralora General o de cualquier otra Institucin universitaria o
de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con
el control gubernamental, la Administracin Pblica y aquellas
materias afines a la gestin de las organizaciones.
q) Mantener ordenados, custodiados y a disposicin de la Contralora
General durante diez (10) aos los informes de control, papeles de
trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad
funcional de los OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas
de archivo vigentes para el sector pblico. El Jefe del OCI adoptar
las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo
documental.
r) Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y
principios que rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y
prohibiciones de los funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a
las disposiciones de la materia.
s) Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio
de sus actividades.
t) Otras que establezca la Contralora General.
Artculo 21.- De los rganos de Control Sectorial, Regional y Local
Los rganos de Control Sectorial del Poder Ejecutivo y los rganos de
Control Regional de los Gobiernos Regionales, tienen como mbito de
control a su propia organizacin ministerial y regional, respectivamente.
Los rganos de Control Sectorial y Regional, por disposicin de la
Contralora General, podrn ejecutar o apoyar en las labores de control a
realizarse en las entidades comprendidas en su sector o regin,
respectivamente.
En el caso de los rganos de Control de las Municipalidades Provinciales
y Distritales, stos circunscribirn sus labores de control a su propia
entidad. La Contralora General, cuando lo estime pertinente, podr
disponer que el rgano de Control Provincial o Distrital ejecute o apoye en
las labores de control a realizarse en otras Municipalidades Provinciales,
Distritales o empresas municipales, de ser el caso.
La Contralora General es el rgano competente para resolver los casos de
conflicto de competencia entre los rganos de Control Sectorial, Regional
o Local.
Artculo 22.- Funciones adicionales de los rganos de Control
Sectorial y Regional
Los rganos de Control Sectorial y Regional, adems de las funciones
propias que les corresponde cumplir a nivel institucional conforme al
artculo 21 del Reglamento, realizarn las funciones siguientes:
a) Coordinar en lo que corresponde con los OCI de las entidades y
rganos desconcentrados comprendidos en el sector o regin, para
efectos de formular el Plan Anual de Control, cumplir con las
disposiciones del Sistema Nacional de Atencin de Denuncias,
uniformizar criterios para la ejecucin de las labores de control, entre
otros, con la finalidad de contribuir a un desarrollo ptimo y uniforme
2
del control gubernamental.
b) Integrar y consolidar la informacin referida al funcionamiento,
desempeo, limitaciones u otros, de los OCI de las entidades
comprendidas en el sector o regin, respectivamente, cuando la
Contralora General lo disponga.
c) Informar a la Contralora General sobre cualquier aspecto relacionado
con los OCI de las entidades comprendidas en el sector o regin,
respectivamente, que pueda afectar su funcionamiento, as como los
referentes al desempeo funcional de los Jefes de OCI, a fin de ser
evaluado por la Contralora General.
d) Emitir el Informe Anual al Consejo Regional, conforme a las
disposiciones emitidas por la Contralora General.
Literal modificado por el Artculo Primero de la Resolucin de Contralora
N 220-2011-CG, publicada el 19 agosto 2011.
Artculo 23.- Labores incompatibles con las funciones del OCI
Los OCI se abstendrn de realizar o intervenir en funciones y actividades
inherentes al mbito de competencia y responsabilidad de la
administracin y gestin de la entidad. En concordancia con ello, y sin que
esta enumeracin tenga carcter limitativo, se encuentran impedidos de:
a) Realizar labores de control que tengan como objetivo verificar
denuncias, quejas, reclamos u otros aspectos referidos a la relacin
laboral de los funcionarios y servidores de la entidad.
b) Sustituir a los servidores y funcionarios de la entidad en el
cumplimiento de sus funciones.
c) Visar, refrendar o emitir documentos como requisito para aprobacin
de actos u operaciones propios de la administracin, con excepcin
de los actos propios del rgano de Control.
d) Efectuar toma de inventario y registro de operaciones, y participar en
las acciones de seguridad o proteccin de bienes, propias de la labor
de la administracin.
e) Participar como miembro de los Comits Especiales de
Contrataciones y Adquisiciones, de acuerdo a las disposiciones
vigentes.
f) Otros que sean determinados por la normativa respectiva.
TTULO III
DE LA DESIGNACIN DEL JEFE DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
CAPTULO I
DESIGNACIN DEL JEFE DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
Artculo 24.- Designacin del Jefe del OCI
La designacin del Jefe del OCI es competencia exclusiva y excluyente de
la Contralora General y se efecta mediante Resolucin de Contralora
publicada en el Diario Oficial El Peruano. La designacin se sujeta a lo
dispuesto por el artculo 19 de la Ley, y se efecta a travs de las
siguientes modalidades:
a) Por Concurso Pblico de Mritos, convocado por la Contralora
General, a nivel nacional, regional o local, segn corresponda, el cual
podr comprender a una o ms entidades. La convocatoria se
publicar en el Diario Oficial El Peruano y en uno de circulacin
nacional. Dicho proceso podr efectuarse con la participacin de
empresas consultoras especializadas en evaluacin y seleccin de
personal, de considerarse conveniente.
b) Por designacin directa del personal profesional de la Contralora
General, de acuerdo a las disposiciones que sobre el particular dicte
la Contralora General.
c) Por traslado, en la oportunidad que la Contralora General considere
conveniente y de acuerdo a las disposiciones que dicte sobre el
particular.
Artculo 25.- Requisitos para asumir el cargo de Jefe del OCI
Para asumir el cargo de Jefe de OCI, cualesquiera sea la forma de
designacin, se deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio
del Estado (Declaracin Jurada).
b) Contar con Ttulo Profesional, as como Colegiatura y Habilitacin en
el Colegio Profesional respectivo, cuando corresponda.
c) Experiencia comprobable de tres (03) aos en el ejercicio del control
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gubernamental o en la auditoria privada.
d) No haber sido condenado por delito doloso con resolucin firme.
(Declaracin Jurada).
e) No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con
suspensin por ms de treinta (30) das, as como, no haber sido
destituido o despedido durante los ltimos cinco (05) aos antes de su
postulacin (Declaracin Jurada).
f) No mantener proceso judicial pendiente con la entidad o la Contralora
General, con carcter preexistente a su postulacin, derivado del
ejercicio de la funcin pblica en general (Declaracin Jurada).
g) No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo debido
al desempeo deficiente o negligente de la funcin de control, durante
los ltimos dos aos contados desde que la Resolucin de Contralora
correspondiente qued firme o caus estado.
h) No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razn de matrimonio,
con funcionarios y directivos de la entidad o con aquellos que tienen a
su cargo la administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando
stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos (02) aos
(Declaracin Jurada).
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Literal modificado por el Artculo Primero de la Resolucin de Contralora
N 220-2011-CG, publicada el 19 agosto 2011.
i) No haber desempeado en la entidad actividades de gestin en
funciones ejecutivas o de asesora en los ltimos cuatro (04) aos
(Declaracin Jurada).
j) Capacitacin acreditada en temas vinculados con la auditora privada,
el control gubernamental o la gestin pblica, en los ltimos dos (02)
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aos.
k) Otros que determine la Contralora General, relacionados con la
funcin que desarrolla la entidad.
La Contralora General podr efectuar la verificacin posterior de la
informacin que se presente.
Excepcionalmente, por razones que se consideren justificadas, la
Contralora General podr autorizar la prescindencia del cumplimiento del
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requisito establecido en el literal c) del presente artculo.
Artculo 26.- Perodo de designacin del personal de la Contralora
General
Los Jefes de OCI designados por la Contralora General, ejercern sus
funciones en las entidades por un perodo de tres (03) aos.
Excepcionalmente, y por razones debidamente fundamentadas, calificadas
de conformidad con los procedimientos que se emitan al respecto, podr
permanecer por un perodo menor a los tres (03) aos o, de ser el caso, un
tiempo mayor en la entidad, el cual no deber exceder de cinco (05) aos.
CAPTULO II
TRASLADO DE LOS JEFES DE ORGANOS DE CONTROL
INSTITUCIONAL DESIGNADOS POR LA CGR
Artculo 27.- Criterios para el traslado
Para efectuar el traslado de los Jefes de OCI se tendr en cuenta lo
establecido en el artculo precedente y se considerar, fundamentalmente
los siguientes criterios:
a) Razones de ndole familiar del Jefe del OCI y/o afectaciones en su
salud.
b) Informacin referida a evaluaciones u otros aspectos de los Jefes de
OCI.
c) Informacin referente al desempeo funcional del Jefe del OCI.
d) Presupuesto asignado y otros aspectos de las Entidades a donde se
trasladar al Jefe de OCI.
Los traslados efectuados en aplicacin de los criterios prescritos en los
literales b) y c) se efectuarn sin perjuicio de las acciones
complementarias que correspondan.
TTULO IV
SUPERVISIN Y EVALUACIN DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 28.- Supervisin del rgano de Control Institucional
La Contralora General, a travs de sus diferentes unidades orgnicas u
rganos desconcentrados ejerce supervisin permanente sobre el
funcionamiento del OCI, as como del cumplimiento de las funciones que le
han sido asignadas por el presente Reglamento y dems disposiciones
sobre la materia.
Artculo 29.- Evaluacin del rgano de Control Institucional
La Contralora General evala a travs de sus diferentes unidades
orgnicas u rganos desconcentrados, los actos funcionales del OCI
conforme lo sealado en el presente Reglamento y dems disposiciones
sobre la materia, que para el efecto se emitan.
La entidad no podr evaluar los actos funcionales del OCI, por lo que, de
considerar que se est ejerciendo la funcin de control de manera
negligente y/o insuficiente, debe proceder a remitir la documentacin
pertinente a la Contralora General para la correspondiente evaluacin.
Artculo 30.- Formas de evaluacin
Las formas de evaluacin de la actuacin funcional del OCI se efectuarn
de acuerdo a las disposiciones que sobre el particular dicte la Contralora
General, las cuales son:
4
Literal modificado por el Artculo Primero de la Resolucin de Contralora
N 220-2011-CG, publicada el 19 agosto 2011.
Prrafo agregado por el Artculo Primero de la Resolucin de Contraloria
N 099-2010-CG, publicada el 23 abril 2010.

a) Evaluacin del desempeo: Se refiere a la verificacin y evaluacin
objetiva y sistemtica, de los actos, acciones y resultados producidos
por el Jefe del rgano de Control Institucional as como del personal
tcnico y especializado, en el ejercicio del control gubernamental,
conforme a las normas, procedimientos y principios que regulan el
ejercicio del control gubernamental.
b) Verificacin Sumaria: Se refiere a la verificacin de una queja, hecho,
o irregularidad de carcter significativo contra los intereses del Estado
o aspecto especfico referente a la actuacin de un Jefe de rgano de
Control Institucional que signifique o implique una actuacin
negligente o incumplimiento de sus funciones, o la inobservancia de
las normas de tica y transparencia; actividad que deber efectuarse
6
en un plazo sumario.
Artculo 31.- Principios que deben ser observados en las formas de
evaluacin del OCI
Las formas de evaluacin se desarrollarn en estricta observancia de los
principios que rigen el control gubernamental consignados en la Ley, y en
especial, de los de oportunidad, materialidad, legalidad, licitud,
razonabilidad, proporcionalidad, objetividad, veracidad, as como, del
debido proceso.
Artculo 32.- Suspensin en la funcin de control del Jefe de OCI
La Contralora General podr disponer, como una medida preventiva y
temporal, la suspensin de la funcin de control del Jefe del OCI, al inicio o
durante la ejecucin de cualquiera de las formas de evaluacin previstas
en el presente Reglamento, cuando se aprecien indicios de una grave
inconducta funcional que amerite tal suspensin.
La suspensin de la funcin de control del Jefe del OCI, se efecta
mediante Resolucin de Contralora y se podr mantener hasta la
culminacin de la evaluacin en la que se encuentra incurso. Dicha medida
es susceptible de ser impugnada va recurso de reconsideracin, dentro
del quinto (05) da hbil de notificada.
CAPTULO II
CRITERIOS DE EVALUACIN EN EL DESEMPEO FUNCIONAL
Artculo 33.- Criterios de evaluacin en el desempeo funcional
La evaluacin del OCI se efectuar teniendo en cuenta los criterios
siguientes:
a) Cumplimiento del Plan Anual de Control y sus niveles de eficiencia,
eficacia y economa.
b) Calidad de los Informes resultantes de las labores de control.
c) Calidad de las recomendaciones formuladas para mejorar o corregir
las situaciones que impliquen deficiencias en la gestin de la entidad,
as como, acciones realizadas por el Jefe del OCI a efectos de la
verificacin y seguimiento de la implementacin de recomendaciones.
d) Adecuada conducta funcional y capacitacin del Je/fe del OCI y su
personal, en los trminos establecidos por las normas de la materia
que rigen su accionar, as como la capacidad gerencial en la
conduccin del OCI.
e) Relacin con el Ente Tcnico Rector: actitud proactiva, ptimo nivel de
coordinacin con la Contralora General, asistencia y nivel de
compromiso con las actividades institucionales de la CGR, de
corresponder.
Artculo 34.- Criterios para determinar la gravedad de las deficiencias
funcionales
A efectos de determinar la gravedad de las deficiencias funcionales
detectadas, se tendrn en cuenta los siguientes criterios:
a) Naturaleza de la deficiencia: Implica determinar si la deficiencia
detectada, resulta de un incumplimiento a un aspecto esencial al
ejercicio de las funciones del Jefe de OCI.
b) Intencionalidad: Identificar si la deficiencia detectada, por accin u
omisin, es producto de una actuacin dolosa.
c) Dao o riesgo potencial: Implica advertir si la deficiencia detectada ha
ocasionado algn perjuicio o riesgo potencial econmico o
administrativo a la entidad, generado como consecuencia directa de
su accin u omisin.
d) Reiterancia: Significa verificar las veces en que se ha incurrido en la
deficiencia detectada.
e) Reconocimiento del Jefe del OCI de la infraccin cometida y actitud de
enmienda antes que sea detectada.
6
Literal modificado por el Artculo Primero de la Resolucin de Contralora
N 220-2011-CG, publicada el 19 agosto 2011.
CAPTULO III
SOBRE LAS CONSECUENCIAS DE LA EVALUACIN
Artculo 35.- Consecuencias de las formas de evaluacin al Jefe del
OCI
Si como resultado de la evaluacin realizada, se determina que el Jefe del
OCI ha desempeado su funcin de control de manera deficiente, teniendo
en cuenta los principios de razonabilidad y proporcionalidad, se
recomendar la adopcin de alguna de las siguientes medidas:
a) La separacin definitiva de la funcin de Jefe de OCI, la cual ser
aplicable cuando las deficiencias detectadas revistan gravedad, de
conformidad con lo previsto en el artculo 34 y los Principios
estipulados en el artculo 31 del presente Reglamento.
b) El inicio del procedimiento sancionador, si el Jefe de OCI tiene vnculo
laboral con la entidad, conforme a la normativa aplicable; o
c) Amonestacin verbal o escrita al Jefe de OCI, si este es personal de
la Contralora General.
De adoptarse las acciones b) o c), stas sern registradas en la
Contralora General.
Artculo 36.- Del personal del OCI.
El resultado de la evaluacin realizada al personal tcnico y especializado
del OCI, en el ejercicio del control gubernamental se har de conocimiento
del Titular de la entidad, quien adoptar las acciones que estimen
pertinentes, de acuerdo a su competencia.
Para dicha evaluacin se tendra en consideracin los criterios sealados
en los artculos 33 y 34 del Reglamento en lo que resulte aplicable.
TTULO V
DE LA SEPARACIN DEFINITIVA DE LA FUNCIN DE JEFE DEL
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Y SU PROCEDIMIENTO
CAPTULO I
LA SEPARACIN DEFINITIVA DE LA FUNCIN DE JEFE DEL
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 37.- Separacin definitiva del Jefe del OCI
La separacin definitiva de la funcin de Jefe del OCI se efecta por la
Contralora General de manera exclusiva y excluyente, conforme al artculo
19 de la Ley. Dicha separacin slo podr ser dispuesta por causal
expresamente prevista en este Reglamento.
Artculo 38.- Causales de separacin definitiva
Son causales para la separacin definitiva del Jefe del OCI las siguientes:
a) La determinacin del desempeo deficiente en la ejecucin de las
labores de control, conforme el Informe de evaluacin al desempeo
funcional del Jefe del OCI y/o de verificacin sumaria.
b) Incurrir en forma sobreviniente en el incumplimiento de cualquiera de
los requisitos establecidos en los literales a), d) y e) del artculo 25 del
Reglamento.
Artculo 39.- Consecuencia de la separacin definitiva por evaluacin
deficiente del desempeo funcional
La calificacin deficiente del desempeo funcional del Jefe del OCI
conlleva a su separacin definitiva de la funcin de control, estando
referida esta medida exclusivamente a la separacin del cargo.
Artculo 40.- De los informes de separacin
Los informes emitidos por la Contralora General en los que se haya
determinado la separacin definitiva del jefe del OCI sern remitidos a los
Titulares de las entidades de las que stos dependen laboralmente, a
efectos que adopten las acciones que estimen pertinentes, de acuerdo a
sus competencias.
CAPTULO II
DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 41.- Formalidad de la separacin
La separacin definitiva ser dispuesta por Resolucin de Contralora, y
deber encontrarse debidamente motivada, de acuerdo a la normativa de
la materia.
Artculo 42.- Notificacin
La Resolucin de separacin ser notificada personalmente al Jefe de OCI
en el lugar que haya comunicado como domicilio, salvo que durante la
evaluacin hubiese sealado un domicilio distinto en el cual se le deber
efectuar la notificacin correspondiente. En caso de existir negativa a
recibir dicha notificacin por parte del Jefe del OCI, se dejar constancia
del hecho en Acta, tenindose por bien notificado.
En caso de no encontrar al Jefe del OCI, se proceder a dejar constancia
de ello en Acta, y colocar un aviso en el domicilio, indicando la nueva
fecha en que se har efectiva la notificacin. Si no se pudiera entregar
directamente la notificacin en la nueva fecha, se dejar debajo de la
puerta un Acta conjuntamente con la notificacin, con lo cual se agota el
procedimiento.
Artculo 43.- Impugnacin de la Resolucin
Contra la referida Resolucin cabe recurso impugnativo dentro del plazo
de quince (15) das hbiles posteriores a su notificacin. Con la Resolucin
que resuelve el recurso impugnativo queda agotada la va administrativa,
previa notificacin de la Resolucin mediante el procedimiento previsto en
el artculo precedente.
Artculo 44.- Publicacin de la Resolucin
La Resolucin que declara la separacin definitiva por evaluacin
desfavorable podr ser publicada en el Boletn de Normas Legales del
Diario Oficial El Peruano una vez que quede firme o cause estado.
Artculo 45.- Entrega del cargo
En los casos de separacin definitiva, de culminacin del encargo o de
suspensin de la funcin de control, el Jefe del OCI tiene la obligacin de
hacer entrega documentada del cargo al funcionario o servidor que
determine la Contralora General, dentro del plazo de diez (10) das hbiles
siguientes a la fecha de notificacin del acto respectivo, salvo que por
razones debidamente sustentadas se autorice una ampliacin del plazo.
La Contralora General, en los casos que resulte necesario, podr disponer
que el Titular de la entidad designe al funcionario o servidor que reciba la
entrega del cargo.
TTULO VI
ENCARGO DE LA JEFATURA DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 46.- Del encargo
El encargo de la Jefatura del OCI procede en tanto no se efecte la
designacin del Jefe del OCI por la Contralora General, as como, en los
casos previstos en el presente Reglamento.
Artculo 47.- Casos de encargo
Procede efectuar el encargo de la Jefatura del OCI en los casos
siguientes:
a) Por razones de vacancia.
b) En los casos de ausencia del Jefe del OCI por licencia, vacaciones,
permisos u otros supuestos, cualesquiera fuera su naturaleza,
otorgados conforme a Ley.
c) Por otras razones que la Contralora General considere justificadas.
Artculo 48.- Formas de encargo
El encargo se efecta por cualquiera de las siguientes formas:
a) Por Resolucin de Contralora a un profesional con vnculo laboral con
la Contralora General y que rena los requisitos establecidos en el
artculo 25 del presente Reglamento.
b) Por Resolucin de Contralora se podr disponer la encargatura de las
funciones de un OCI, a un Jefe de OCI que estuviere en el ejercicio
del cargo en otra entidad bajo el mbito del Sistema Nacional de
Control.
c) Mediante disposicin expresa del Titular de la entidad, se proceder a
disponer la encargatura del OCI a un profesional, que rena los
requisitos establecidos en el artculo 25 del presente Reglamento, en
los casos previstos en los literales a) y c) del artculo 47.
d) El Jefe del OCI en los casos previstos en el literal b) del artculo 47,
propondr al Titular de la entidad a la persona que ejercer
temporalmente sus funciones, la cual debe reunir los requisitos
establecidos en el artculo 25 del presente Reglamento, debiendo el
Titular de la entidad, formalizar la propuesta.
El Titular de la entidad, en los casos de los literales c) y d) deber
comunicar a la Contralora General el encargo efectuado.
Artculo 49.- Perodo del encargo
Cada encargatura tendr una duracin no mayor de dos (02) aos, segn
el rgimen laboral aplicable.
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Artculo 50.- Trmino de la encargatura
La encargatura del OCI concluye por la ocurrencia de los siguientes
hechos:
1. Designacin del Jefe del OCI por la Contralora General.
2. Cumplimiento del perodo previsto en el artculo precedente.
3. Determinacin de actuacin funcional deficiente y/o inobservancia de
las normas de tica vigentes del profesional encargado del OCI, como
resultado de la verificacin de una denuncia o de una verificacin
sumaria.
CAPTULO II
ENCARGATURA EFECTUADA POR DISPOSICIN EXPRESA DEL
TITULAR
Artculo 51.- Encargatura efectuada por el Titular de la entidad
Las entidades se sujetarn al cumplimiento de las siguientes
disposiciones:
1. Solamente se podr efectuar la encargatura de la Jefatura del OCI a
personal con relacin laboral o contractual con la entidad.
2. El encargo de la Jefatura del OCI, opera a partir de la formalizacin de
la encargatura por parte del Titular.
La Contralora General tiene la facultad de efectuar las verificaciones
que considere pertinentes y de constatarse que el encargo no fue
llevado a cabo conforme al procedimiento antes indicado, o en el caso
que se determinara alguna incompatibilidad sobreviniente de
conformidad con lo establecido en el literal b) del artculo 38, que
impida que el encargado contine en el ejercicio del cargo, se
proceder a dejar sin efecto la encargatura y recomendar las
acciones correctivas pertinentes.
3. Cualquier accin de personal que implique desplazamiento, variacin
o conclusin en la situacin laboral o contractual del encargado de la
Jefatura del OCI ser comunicada previamente a la Contralora
General, para su evaluacin y aprobacin respectiva, en el caso que
resulte procedente.
El Titular se encuentra en la obligacin de dar cumplimiento a esta
disposicin y de responder ante la Contralora General por su
inobservancia.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Situacin de los Jefes de los rganos de Control
Institucional en funciones
Los Jefes de OCI que se encuentran ocupando sus cargos en virtud de
designacin anterior a la fecha de entrada en vigencia de la Ley,
continuarn en el ejercicio de los mismos, y sern objeto de evaluacin por
parte de la Contralora General, salvo los casos de designacin efectuada
en condicin de confianza, en los cuales el ejercicio de la funcin de
control concluir con la designacin que efecte la Contralora General
conforme a sus atribuciones, sin perjuicio del vnculo laboral o contractual
que resulta de competencia exclusiva de la respectiva entidad.
Segunda.- Proceso de evaluacin de Jefe de OCI en curso
El proceso de evaluacin del Jefe del OCI iniciado antes de la vigencia del
presente Reglamento, se ajustar al procedimiento establecido en el
Reglamento de rganos de Control Institucional, aprobado mediante
Resolucin de Contralora N 114-2003-CG.
8
Tercera.- Adecuacin normativa
La Contralora General dictar en su oportunidad el nuevo marco
normativo referido a la actuacin de los rganos de Control Institucional en
el marco de la aplicacin de la Ley N 29555 y dispondr de las acciones
necesarias para viabilizar su cumplimiento..
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Articulo modificado por el Artculo Primero de la Resolucin de
Contralora N 099-2010-CG publicada el 23 abril 2010.
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Disposicin incorpora por el Artculo Segundo de la Resolucin de
Contralora N 220-2011-CG, publicada el 19 agosto 2011.
 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES - Personal del OCI.- Es el personal tcnico especializado del OCI,
nombrado y/o contratado para dicho rgano bajo cualquier modalidad,
Primera.- Interpretacin que realiza labores de control.

La interpretacin de las normas que contiene el presente Reglamento y de
aquellas vinculadas sobre la materia, es competencia de la Contralora
General mediante pronunciamiento motivado y de alcance general.
Segunda.- Regulacin normativa
La Contralora General emitir las normas que resulten necesarias a fin de
precisar o complementar las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento.
Tercera.- Trmino de la Distancia
A los plazos establecidos en el presente Reglamento se agregar el
trmino de la distancia. Para las entidades domiciliadas dentro de Lima
Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, se agrega un (1) da
hbil adicional, y para aquellas domiciliadas fuera de dichos territorios, se
agregan tres (03) das hbiles adicionales.
Cuarta.- Vigencia del Reglamento
- Proporcionalidad.- Es la correspondencia que debe existir entre la
falta cometida y la sancin a imponerse, determinada a travs de la
valoracin de toda prueba o elemento que coadyuve a la
determinacin certera de una responsabilidad.
- Razonabilidad.- Implica que la medida a adoptarse luego de la
evaluacin realizada, debe encontrar su justificacin lgica en los
sucesos o circunstancias que lo generen, es decir, debe existir una
consonancia entre el hecho antecedente creadoro motivadorde
dicha medida y la medida adoptada.
- Separacin.- Es la decisin de la Contralora General de apartar de
manera definitiva de la funcin de control al Jefe del OCI, lo cual no
constituye una medida disciplinaria.
- Servidor o Funcionario.- Es todo aquel que independientemente del
rgimen laboral en que se encuentra, mantiene vnculo laboral,
contractual o relacin de cualquier naturaleza con alguna de las
entidades y que en virtud de ello ejerce funciones en estas.

El presente Reglamento entrar en vigencia luego de treinta (30) das
calendario de efectuada la publicacin en el Diario Oficial El Peruano de la
Resolucin que lo aprueba.
Quinta.- Derogacin normativa
- Supervisin.- Es la facultad que tiene la Contralora General para
verificar el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas al
OCI en el presente Reglamento y en la normativa correspondiente. La
supervisin abarca el seguimiento y verificacin de las labores de
control a cargo del Jefe del OCI.

Derogase el Reglamento de los rganos de Control Institucional, aprobado
por Resolucin de Contralora N 114-2003-CG de 08.ABR.2003, y sus
modificatorias, y toda otra norma que se oponga o contradiga lo
establecido en el presente Reglamento.
Sexta.- Responsabilidades y sanciones
- Suspensin.- Es la medida preventiva y temporal que aplica la
Contralora General al inicio o durante un proceso de evaluacin o
constatacin de denuncias hecha por terceros, apartando al Jefe del
OCI de la funcin de control, hasta la culminacin de dicho proceso,
no constituyendo una medida disciplinaria.

La Contralora General, conforme a sus atribuciones y normativa vigente,

determinar y aplicar las sanciones que correspondan al Titular de la
entidad y al Jefe del OCI que incumplan las disposiciones contenidas en
este Reglamento.

Sptima.- Aplicacin normativa

La Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y sus

modificatorias, constituirn norma supletoria para todo aquello que no est
regulado en el presente Reglamento.

Octava.- Definiciones bsicas

Los conceptos que a continuacin se sealan constituyen definiciones

bsicas para fines del presente Reglamento:

- Dependencia Administrativa.- Es aquella por la cual el Jefe del OCI

es designado y separado de la funcin de control por la Contralora
General, y por la cual se encuentra sujeto a la supervisin y
evaluacin de su desempeo funcional.

- Dependencia Funcional.- Es aquella por la cual el Jefe del OCI

ejerce la funcin de control sujeto a los lineamientos y disposiciones
de la Contralora General, cumpliendo las funciones y obligaciones
correspondientes a su cargo.

- Designacin.- Acto por el cual la Contralora General nomina al

profesional que asumir el cargo de Jefe del OCI previa comprobacin
del cumplimiento de los requisitos que se establecen en el presente
Reglamento, lo que se materializa con Resolucin de Contralora.

- Encargo.- Es el acto por el cual la Contralora General o el Titular de

la entidad, determina al profesional que asumir las funciones de Jefe
del rgano de Control Institucional de manera temporal de
conformidad con las disposiciones que al respecto, se han estipulado
en el presente documento normativo.

- Evaluacin.- Es la facultad que tiene la Contralora General de revisar

y/o examinar, a travs de sus diferentes unidades orgnicas u
rganos desconcentrados, los actos funcionales del OCI.

- Funciones Ejecutivas o de Asesora.- Son aquellas funciones que

implican un alto nivel de responsabilidad o de direccin en la
conduccin de una entidad del Estado.

- Funcionarios y directivos de la entidad.- Son aquellos que

independientemente del rgimen laboral en que se encuentran,
mantienen vnculo laboral, contractual o relacin de cualquier
naturaleza con las entidades y que en virtud de ello ejercen o realizan
funciones directrices y que connotan responsabilidad en la conduccin
de una entidad del Estado.