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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versin: 01

GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Fecha: 01/04/2013
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Cdigo: F004-P006-
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral GFPI

GUA DE APRENDIZAJE N
7

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE


Programa de Formacin: Cdigo:621201
TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL Versin: 102
Nombre del Proyecto: DISEO DE ESTRATEGIAS DE
GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y
PEQUEA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD Cdigo: 407626
DE SANTA MARTA- MAGDALENA

Fase del proyecto: PLANEACION

IDENTIFICAR EL Actividad (es) de Aprendizaje:


Actividad (es) del Proyecto:
CONTEXTO LEGAL EN TERMINOS COMERCIALES Liquidacin y contabilizacin del
Y TRIBUTARIOS A LOS CUALES EST SUJETA LA contrato de trabajo.
ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA UNIDAD
PRODUCTIVA

Resultados de Aprendizaje: INTERPRETAR Competencia: CONTABILIZAR


CONTRATOS, Y LOS DOCUMENTOS INTEGRALES DEL LAS OPERACIONES DE
CONTRATO PARA SU CONTABILIZACIN ACUERDO CON LAS NORMAS
VIGENTES Y LAS POLITICAS
ORGANIZACIONALES.

Duracin de la gua ( en horas): 15 HORAS 29 de Mayo de 2013

CONTRATO DE TRABAJO

Estimados aprendices el objetivo primordial de esta gua, la cual ser


desarrollada en el ambiente de aprendizaje es adquirir conocimientos sobre
CONTRATO DE TRABAJO Y SU LIQUIDACIN haciendo posible el desarrollo de
un proceso formativo con la fluidez, pertinencia y calidad que el mundo
contemporneo requiere, estn cordialmente invitados a participar con el
entusiasmo y empeo que siempre los caracteriza.

Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona natural o jurdica, bajo la continuada dependencia o
subordinacin de la segunda y mediante remuneracin

2. INTRODUCCIN
Gua de Aprendizaje

La presente gua aborda temas como: Contrato de trabajo, partes,


elementos, liquidacin y contabilizacin, liquidacin de prestaciones sociales.

Los invito queridos aprendices a que se comprometan con el conocimiento y


tengan muy claros todos estos conceptos. As mismo estn constantemente
actualizados a fin de que su desempeo sea exitoso y lleven en alto el
nombre del SENA por donde quiera que pasen. No olviden que la informacin
contable aborda unas cualidades y unos principios que debemos contemplar
para la obtencin de informacin til y vers.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial.

Estimad@ Aprendiz: a continuacin encontrar las actividades que debe desarrollar


para el logro de los resultados esperados por esta competencia.

Bienvenido a este Cuestionario de conocimientos previos, por favor tenga en cuenta


la siguiente informacin:

ACTIVIDAD: SUSTENTO LA INVESTIGACIN EN UN MARCO TERICO PARA


RECONOCER CONOZCO LO QUE S Y AUMENTO MIS CONOCIMIENTOS

Trabajo de investigacin: El instructor entregar a los aprendices los temas


de consulta para que investiguen individualmente a fin de que cada uno se
apropie del conocimiento y se forme sus propios conceptos e interrogantes,
los cuales deben ser aclarados en el ambiente de aprendizaje.

1. Que es un contrato de trabajo?


2. Cuales son los elementos que constituyen una relacin laboral entre
trabajador y empleador?
3. Cules son los tipos de contrato?
4. Cuales son las clases o modalidades de contrato laboral escrito?
5. Qu datos debe constar en el contrato de trabajo?
6. Qu es un contrato a trmino fijo de uno a tres aos?
7. Cmo se renueva el contrato a trmino fijo de uno a tres aos?
8. Cuanto es periodo de prueba, como se pagan las primas y
vacaciones de un contrato trmino fijo de uno a tres aos?
9. Que es un contrato a termino fijo Inferior a un ao?
10.Cmo se renueva el contrato a trmino fijo Inferior a un ao?

11.Cuanto es el periodo de prueba, como se pagan las primas y

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Gua de Aprendizaje

vacaciones en un contrato a trmino fijo Inferior a un ao?


12. Qu es un contrato a trmino inferior a un mes o por la duracin de
la obra o labor?
13.Cmo se pagan las, cesantas primas y vacaciones y a otras
prestaciones, en un contrato a termino inferior a un mes o por la
duracin de la obra o labor?
14.Contratos por la obra o labor?
15. Que es un contrato a termino indefinido?
16. Cuanto es el periodo de prueba, como se pagan las primas y
vacaciones, en el contrato a trmino indefinido?
17.Cundo sin justa causa el empleador da por terminado el contrato
de a termino indefinido, cual es el valor de la indemnizacin de
acuerdo con el tiempo y el salario devengado teniendo en cuenta:
a. Cuando el trabajador devenga un salario inferior a diez (10)
salarios mnimos legales vigentes.
b. Cuando el trabajador devengue un salario igual o superior diez
(10) salarios mnimos legales vigentes.
c. A los trabajadores que al entrar en vigencia la ley 50 de 1990,
tenan diez (10) o mas aos de servicio continuo.
18.Consultar las caractersticas de un contrato de aprendizaje de
acuerdo con la norma vigente.

3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos


necesarios para el aprendiz

Tcnica Didctica: CASOS PRACTICOS

Objetivos.

Reconocer las normas legales que rigen el contrato de trabajo.


Liquidar el contrato de trabajo, las prestaciones y las indemnizaciones
de acuerdo con las normas legales

Temas: Liquidacin del contrato de trabajo , Liquidacin de las prestaciones


sociales.

Descripcin de la Temtica:

El instructor entregar a todo el grupo un caso prctico de los temas en


mencin, el cual debern leer y discutir en las mesas de trabajo. Una vez ledo
y discutido, responder los interrogantes, y el ejercicio de autoevaluacin
correspondiente.

Este ejercicio es insumo necesario para el desarrollo de las actividades de

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Gua de Aprendizaje

evaluacin presentadas al final de la gua. (ACTIVIDADES PARA EL


PORTAFOLIO)

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin


y Teorizacin).

Elabore un cuadro de las modalidades del contrato de Trabajo


Describa los elementos del contrato de trabajo
Escribir 4 prohibiciones que tienen los trabajadores
Copiar las causas de terminacin del contrato de trabajo.
Ensayo sobre la importancia del contrato de trabajo

www.dt.gob.cl/laborito/1614/w3-propertyvalue-22869.html

Hola!, mi nombre es LABORITO. En esta animacin veremos


la importancia del CONTRATO DE TRABAJO. VER ANIMACIN.
CONTRATO DE TRABAJO ...

3.4 Actividades de evaluacin.

Permita evaluar el conocimiento relacionado con un resultado de


aprendizaje, aprendizaje significativo. Con el fin de verificar los
conocimientos adquiridos el instructor har evaluacin calificativa a cada uno
de los aprendices. Cabe resaltar que sta evaluacin es la que va a
corroborar los conocimientos adquiridos y la que servir como base para
calificacin de la competencia en Sofa plus.

Evidencia Criterios de Evaluacin Tcnicas e Instrumentos de


s de Evaluacin
Aprendiza
je

Evidencia
s de
Conocimie Reconoce las normas Cuestionario de
nto : legales que rigen el preguntas.
contrato de trabajo. Talleres

Casos prcticos.
Evidencia Liquida el contrato de
s de trabajo, las prestaciones y
Desempe las indemnizaciones de Ensayo
acuerdo con las normas

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Gua de Aprendizaje

o: legales

Diligencia y Exposiciones
contabiliza un
contrato de trabajo.
Evaluaciones
Evidencia
Registra el caso de dos
s de
empleados para la
Producto:
liquidacin de
prestaciones sociales . Trabajos escritos,
ejercicios
resueltos

4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Para poder realizar las actividades mencionadas en esta gua de aprendizaje


necesitaremos diferentes recursos o herramientas como son:

Ambiente(s) requerido: Aulas, ambientes Virtuales, Biblioteca, Salidas de Campo


(Empresas) comunidad

Material (es) requerido: Papel bond tamao carta, lpices, lapiceros, marcadores,
USB, block,
EQUIPOS: Fotocopia, Computadora, Impresora, video Beam, Cmara digital

5. GLOSARIO DE TERMINOS

Contrato de trabajo. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona


natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o
jurdica, bajo la continuada dependencia o subordinacin de la segunda y
mediante remuneracin. Quien presta el servicio se denomina trabajador,
quien lo recibe y remunera se denomina empleador, y la remuneracin
constituye cualquiera que sea su forma de salario.
Contrato de trabajo - duracin. El contrato de trabajo puede celebrarse
por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realizacin de una obra o
labor determinada, por tiempo indefinido, o para ejecutar un trabajo ocasional,

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Gua de Aprendizaje

accidental o transitorio
Contrato de trabajo - elementos. Para que haya contrato de trabajo se
requiere tres elementos esenciales: Actividad personal del trabajador,
Subordinacin del trabajador hacia el empleador Salario como retribucin del
servicio.
Contrato de trabajo - liquidacin. Al terminar un contrato de trabajo, la
empresa debe reconocer a favor del trabajador los salarios y las prestaciones
sociales a que tenga derecho, de acuerdo con la legislacin vigente. Cuando el
contrato se da por terminado sin justa causa, debe pagarse adems de 105
salarios y prestaciones sociales, la indemnizacin correspondiente de acuerdo
con el tiempo laborado.

6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA

A travs de las siguientes citas bibliogrficas podrn consultar e investigas los


temas tratados en esta Guia de Aprendizaje.

1. Contabilidad Plus, sexta edicin actualizada- Lucy Coral, Emma Gudio-


Mc Graw Hill
2. www.actualicese.com. El portal de los Contadores.
3. www. Gerencie.com
4. Cdigo sustantivo de trabajo

7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

PATRICIA ROCHA SIERRA


Administradora de Empresas
Esp. Formulacin y Evaluacin de proyectos de Inversin PyP.
29 de mayo de 2013

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