Plan of action

No Masalah Tujuan Kegiatan Indikator Keberhasilan Penanggung Jawab

1 M1 MAN
1. Tugas monitoring 1. Perkembangan pasien Melakukan pembagian - Tidak terjadi Kejadian Grandis Dwi K,
perkembangan pasien dapat termonitor pasien setiap shiftnya dan Yang Tidak Diinginkan S.Kep
bagi perawat primer dengan baik. memaksimalkan jumlah (KTD)
maupun perawat perawat yang ada - Indikator mutu tercapai Muhammad Ibnu
assosiate di setiap shift - Tidak ada komplain dari Hasan, S.Kep
yang sudah ditentukan klien maupun keluarga
tugasnya, tetapi pasien
tidak termonitor 2. Penambahan jumlah Berkoordinasi dengan Tersampaikannya
dengan baik, karena perawat ruangan Kepala ruang untuk informasi kebutuhan
beban kerja perawat pandan wangi dapat mengusulkan kembali tenaga perawat ideal ruang
yang tinggi segera direalisasikan penambahan jumlah pandan wangi kepada
perawat yang masih pihak terkait
kurang

2. Beban kerja shift siang, 1. Selama praktek Mahasiswa berkolaborasi Perawat ruang pandan
berdasarkan keperawatan dengan perawat ruangan wangi memiliki beban
perhitungan time of management dan kelas dalam kerja yang seimbang
motion didapatkan 80% mahasiswa mampu memberikan pelayanan sesuai dengan kebutuhan
(beban optimal). mengurangi beban pada semua pasien
Namun, hasil hitungan kerja perawat ruangan
Swansburg (1990) terutama saat shift
terhadap jumlah ideal siang, dimana saat shift
perawat siang sebesar siang beban kerja 80%
36% dari total perawat (optimal) dengan
6 orang (tersedia 3 jumlah perawat yang
orang). kurang.