Anda di halaman 1dari 2

PEMERINTAH KABUPATEN PANGANDARAN

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIJULANG
JLN. PASUNDAN NO. CIJULANG 46394 TELP.(0265) 633189
EMAIL. puskesmascijulang@gmail.com

EVALUASI KEPALA PUSKESMAS TERHADAP PELAKSANAAN PJ UKM DAN


PELAKSANA KEGIATAN UKM BULAN AGUSTUS

A. PENDAHULUAN
Setiap individu dalam menghadapi suatu lingkungan yang baru maka akan
membutuhkan dukungan dalam melakukan penyesuaian diri. Kemampuan dan kecakapan
penyesuaian diri setiap orang berbeda beda.
Kendala yang tidak segera teratasi dalam penyesuaian diri dapat menyebabkan
terhambatnya individu dalam merealisasikan dan mewujudkan potensi yang dimiliki.
Pada akhirnya akan menghambat target dan proses organisasi yang dimasuki. Mencermati
kondisi tersebut maka perlu adanya program orientasi bagi perawat dan bidan baru hasil
seleksi rekruitmen.

B. TUJUAN
1. Umum
Mengetahui kwalitas kinerja tenaga keperawatan baru dalam melaksanakan
pekerjaan di bidangnya.
2. Khusus
a. Menilai tingkat kedisiplinan tenaga keperawatan baru.
b. Menilai tingkat kerajinan tenaga keperawatan baru.
c. Menilai kemampuan profesionalisme tenaga keperawatan baru.
d. Menilai kemampuan hubungan dengan rekan kerja dalam bekerja sama.
e. Menilai kualifikasi personal tenaga keperawatan baru.
f. Menilai kreatifitas dan kemampuan penyampaian gagasan tenaga keperawatan
baru.

C. SASARAN
Semua tenaga keperawatan baru yang dalam masa training.

D. OBYEK
Bangsal yang ditunjuk yaitu :
1. P2M
2. KIA
3. PROMKES
4. KESLING
5. GIZI
6. UKS Dan UKGS
7. LANSIA
E. METODE PENILAIAN
Metode penilaian menggunakan observasi pada tenaga UKM baru yang dilakukan
oleh kepala ruang masing masing bangsal yang ditunjuk.

F. HASIL
No Nama Bulan I Bulan II Bulan III Kumulatif

G. TINDAK LANJUT
a. Bagi petugas POKJA UKM baru yang hasil nilai orientasinya dibawah 75, dilakukan
bimbingan yang lebih intensif untuk meningkatkan kinerja petugas POKJA UKM.
b. Pada bulan ketiga masa orientasi semua perawat dan bidan baru mengajukan surat
pengajuan kontrak kerja ke kepala puskesmas.

H. PENUTUP
Untuk dapat menghasilkan tenaga bidang keperawatan yang memiliki kinerja
baik, maka perlu dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program orientasi. Dengan
evaluasi ini, diharapkan mampu mendapatkan tenaga baru sesuai dengan criteria yang
ditentukan oleh Rumah Sakit.

Cijulang,
Kepala Puskesmas Cijulang

Otisah, SKM
19660422 198502 2 001