Para la estrategia basada en proyectos es fundamental que cada uno de los integrantes del grupo
colaborativo maneje una disciplina diferente con el fin de que cada uno de su punto de vista en la
interpretacin de conceptos de la Administracin de Salarios y planes de beneficios salariales y su
aplicacin en la preparacin de puestos de trabajo.
Temticas a desarrollar:
Unidad 1. Administracin de Salarios
Unidad 2. Planes de Beneficios Salariales
Nmero de semanas: Fecha: Momento de Entorno:
2 semanas 6 de febrero a evaluacin: Conocimiento,
19 de febrero Inicial Aprendizaje
2017 Colaborativo,
Seguimiento y
Evaluacin.
Fase de la estrategia de aprendizaje:
Fase 0 - Reconocimiento del curso y Actores.
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
Escuela: Ciencias Bsicas Tecnologa e Ingeniera Programa: Ingeniera Industrial
Curso: Administracin de Salarios Cdigo: 332574
Productos
Productos acadmicos y
Actividad
acadmicos y ponderacin
Actividad individual colaborativa
ponderacin de la de la
*
actividad individual actividad
colaborativa
FASE 0 Reconocimiento del curso y Producto acadmico a
Actores entregar de forma
individual:
1. Lectura de los interno o en el segmento Revisa cada producto a entregar a la luz de la rbrica
recursos acadmico del foro general. de evaluacin buscando que se cumpla la coherencia
tericos. entre estos.
2. Preparacin de 2. Analista metodolgico: Informa a los dems participantes la realizacin de
los aportes Recoge las inquietudes o ajustes que se requieren.
individuales. dudas que surjan en el grupo Entregas:
3. Interaccin del acerca de la gua de Revisa constantemente la agenda y comunica los
grupo con actividades y/o de los tiempos en los que el grupo debe entregar los
base en los procedimientos que se deben productos.
aportes realizar en el curso. Enva los productos grupales en las fechas
individuales. establecidas.
4. Preparacin 3. Conciliador: Identifica Informa de manera oportuna a sus compaeros que
del documento conflictos potenciales o reales ha realizado la entrega de los productos.
a entregar. entre los integrantes del Alertas:
5. Revisin de los grupo y los comunica al Informa al tutor si se presenta alguna novedad en los
productos. docente del curso, para que trabajos colaborativos del grupo.
6. Preparacin de este proceda a reorientar la Socializa a sus compaeros las novedades
los productos dinmica del grupo o a comunicadas por el tutor frente al trabajo
acadmicos de esclarecer el origen del colaborativo.
acuerdo con la conflicto.
norma
establecida
(Normas APA).
Recomendaciones por el docente:
1. Asegrese de explorar ampliamente el aula virtual del curso para que identifique los entornos y los
diferentes recursos que se encuentran en cada uno de ellos.
2. Descargue todos los documentos del curso y almacnelos de manera ordenada en su computador. Esto
le permitir avanzar en su proceso de estudio aun en ausencia de conexin a internet.
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3. Recuerde que todas las dudas que les surjan sobre los temas del curso las puede consultar con su tutor
a travs del correo interno. Tambin puede presentar sus consultas en el espacio acadmico del foro
general.
4. Recuerde consultar con regularidad el foro Noticias del Curso. All se darn orientaciones y anuncios de
manera permanente y que le sern muy tiles.
5. Est pendiente y participe de las sesiones de orientacin tutorial que se les ofrecern a travs del
servicio de Web Conferencia.
6. Participar de las actividades en los tiempos indicados en la agenda del curso, los aportes o
participaciones tardas no sern tenidas en cuenta y por lo tanto no sern valoradas.
7. Actualizar el perfil.
Polticas de plagio: Qu es el plagio para la UNAD? El plagio est definido por el diccionario de la
Real Academia como la accin de "copiar en lo sustancial obras ajenas, dndolas como propias". Por
tanto el plagio es una falta grave: es el equivalente en el mbito acadmico, al robo. Un estudiante que
plagia no se toma su educacin en serio, y no respeta el trabajo intelectual ajeno.
No existe plagio pequeo. Si un estudiante hace uso de cualquier porcin del trabajo de otra persona, y
no documenta su fuente, est cometiendo un acto de plagio. Ahora, es evidente que todos contamos con
las ideas de otros a la hora de presentar las nuestras, y que nuestro conocimiento se basa en el
conocimiento de los dems. Pero cuando nos apoyamos en el trabajo de otros, la honestidad acadmica
requiere que anunciemos explcitamente el hecho que estamos usando una fuente externa, ya sea por
medio de una cita o por medio de un parfrasis anotado (estos trminos sern definidos ms adelante).
Cuando hacemos una cita o una parfrasis, identificamos claramente nuestra fuente, no slo para dar
reconocimiento a su autor, sino para que el lector pueda referirse al original si as lo desea.
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Aspectos
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja Puntaje
evaluados
Tarea 1. El estudiante realiza la
Realiza la actualizacin del
actualizacin de su perfil y hace El estudiante no participa
Actualizacin una presentacin personal en el perfil, o la presentacin en el
de manera pertinente y
de foro pero no cumple con los
foro con copia de pantalla de sus oportuna en el foro
Informacin criterios establecidos. 4
aportes en el documento final. Actividad Inicial.
personal y
presentacin
en el foro de (Hasta 4 puntos) (Hasta 2 puntos) (Hasta 0 puntos)
trabajo
El estudiante participa de la No presenta seleccin del
Tarea 2. El estudiante realiza la seleccin actividad 2 pero esta no es organizador, ni presenta la
del organizador grfico dentro de completa, o no se realiza de propuesta de los 4
Organizador la tabla que se propone y acuerdo a los requerimientos de contenidos del curso dentro
grfico presenta la propuesta de los la gua. del organizador grfico.
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Aspectos
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja Puntaje
evaluados
contenidos del curso utilizando el
organizador.
(Hasta 4 puntos) (Hasta 2 puntos) (Hasta 0 puntos)
Realiza el anlisis crtico acerca
de la lectura propuesta y ste
Tarea 3. Realiza el anlisis crtico, pero
tiene un formato No presenta el anlisis
atractivo y motivador, la su redaccin es compleja, lo crtico de la lectura
Anlisis
informacin est bien cual dificulta su entendimiento. propuesta. 5
crtico acerca
de la lectura organizada, lo cual la hace fcil
propuesta de entender y asimilar.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante da su opinin de
El estudiante no brinda su
manera objetiva acerca del
Tarea 4. El estudiante participa de la opinin a un compaero y
anlisis de uno de sus
tarea 4, pero esta no cumple no coloca captura de
Opinin a un compaeros y presenta captura
con todo lo solicitado. pantalla en su documento a 4
compaero de pantalla dentro del
entregar.
documento a entregar.
(Hasta 4 puntos) (Hasta 2 puntos) (Hasta 0 puntos)
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Aspectos
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja Puntaje
evaluados
No presenta un comentario
Realiza el comentario personal Personal sobre el tema de
Tarea 5. Presenta la Tarea 5 como
sobre el tema la Administracin la Administracin de
definicin y no como comentario
de Salarios, Qu es?, Para qu Salarios, Qu es?, Para 4
Comentario personal.
cree usted que nos sirve? qu cree usted que nos
personal
sirve?
(Hasta 4 puntos) (Hasta 2 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento cumple con las
especificaciones que se dan para la
Entrega del producto solicitado
elaboracin de la portada; la
Entrega del pero no cumple con todos los
introduccin cumple con doce lneas No entrega el producto. 4
Producto criterios.
como mnimo; presenta dos
conclusiones y las referencias se
encuentran en formato APA.