ANO 17 | EDIO 999 | JUNDIA, 05 DE MARO DE 2017

As 10 mentiras mais contadas em entrevistas

A headhunter Luciana Tegon alerta que mentir na entrevista de emprego no opo, mesmo que parea inocente
DIVULGAO

3 - Mentir sobre prazo de perma-

DA REPORTAGEM LOCAL
nncia nos empregos anteriores
redacao@jj.com.br
Com medo de serem eliminados

E
m poca de escassez de vagas
de emprego, vale tudo numa
entrevista? Definitivamente
no! A headhunter e recrutadora Lu-
ciana Tegon, scia-diretora da Con-
sulents Group by Tegon, recomenda
o candidato ser verdadeiro em qual-
quer entrevista de emprego, pois a
autenticidade cativante.
importante que voc saiba nar-
rar sua trajetria de carreira de
uma forma que seus conhecimen-
tos e pontos fortes sejam valoriza-
dos, afinal, na disputa pela vaga ven-
cer quem reunir a maior quantida-
de de atributos que a empresa bus-
ca, explica.
Em tempos de hiperconectivida-
de as empresas e que recrutadores
podem acessar rapidamente pes-
soas e informaes, por meio das re-
des sociais, por exemplo, ento men-
tiras podem ser descobertas facil-
mente.
Confira as top 10 mentiras conta-
das nas entrevistas de emprego:
ENCARTE DO JORNAL DE JUNDIA - NO PODE SER VENDIDO SEPARADAMENTE
pelo "pouco tempo de casa" alguns
candidatos mentem sobre o tempo
que trabalharam em determinada
empresa.
Entretanto, algumas empresas
checam a carteira profissional em fa-
ses preliminares do processo de ad-
LUCIANA TEGON
misso e se houver divergncia a Na disputa pela
contratao poder ser cancelada e vaga vencer quem
sua imagem denegrida. reunir a maior
quantidade de
4 - Mentir sobre o local de sua re- atributos que a
sidncia empresa busca
Alguns candidatos que moram
mais longe cadastram-se colocan-
do endereos mais prximos com
receio de nem serem convidados
ao processo j que sabido que
muitas empresas no contratam
quem toma mais de duas condu-
es por trecho.
5 - Mentir sobre suas compe-
tncias
H profissioais que declaram que
so proativos, possuem excelente rela-

cionamento interpessoal, gostam de

1 - Mentir sobre sua fluncia no
idioma
Algumas pessoas optam por
mentir sobre sua fluncia no in-
gls ou espanhol. Ateno por-
que as empresas checaro a flun-
cia em fases avanadas do proces-
so e se entenderem que voc ten-
tou engan-los voc fechar as
portas da empresa para futuras
oportunidades.
2 - Mentir sobre os motivos de
demisso de empregos anteriores
bastante compreensvel que
um candidato no queira abrir que
foi demitido por m performance,
por ter resistido a mudanas ou por
falta de habilidade como lder, en-
to, justificativas como cortes e
reestruturaes so utilizadas com
muita frequncia.
trabalhar em equipe e que alcana-
ram determinados resultados que efe-
tivamente no espelham a verdade.
6 - Mentir sobre o cargo e as ativi-
dades que fazia
Na tentativa de assumir posies
maiores, no incomum encontrar-
mos candidatos que declararam que
eram lderes de reas quando na ver-
dade nunca tiveram uma equipe.
7- Declarar terem trabalhado em
grandes empresas (e falsificar regis-
tro em carteira).
Esta mentira que pode inclusive
ser tipificada como crime no to
rara quanto se pensa. Convencidas
de que s tero chance se suposta-
mente tiverem experincia em gran-
des empresas, algumas pessoas aca-
bam mentindo neste sentido.
8 - Mentir sobre cursos e
certificaes que nunca fizeram.
9 - Mentir sobre seus hobbies e
sobre o que faz em horas de lazer
Dificilmente um candidato vai di-
zer que bebe e vai para balada nos fi-
nais de semana.
Da mesma forma h uma ten-
dncia a ocultar hobbies como
motociclismo, esportes radicais
e artes marciais que so ativida-
des que geram um risco maior
de afastamento por acidentes
ou leses.
10 - Mentir sobre suas reais con-
dies de sade
Com medo de no serem contrata-
dos alguns candidatos omitem doen-
as crnicas como diabetes, hiper-
tenso ou cardiopatias.
IBGE
O pas fechou o trimestre encerrado
em janeiro com 12,9 milhes de pes-
soas desocupadas. A informao cons-
ta na Pnad Contnua, a pesquisa oficial
de emprego do instituto divulgada no
ltimo dia 24 de fevereiro pelo Institu-
to Brasileiro de Geografia e Estatstica
(IBGE)
De acordo com a Folhapress, o dado
refere-se ao trimestre formado pelos
meses de novembro e dezembro do ano
passado e janeiro deste ano. O conceito
de desocupados engloba apenas os de-
sempregados que esto em busca de
oportunidade. Em dezembro, esse con-
tingente era de 12 milhes no Brasil.
A taxa de desocupao - que o ndi-
ce que mede o nvel do desemprego -
atingiu 12,6% no perodo e foi a mais al-
ta j verificada desde o incio da srie his-
trica da pesquisa, em janeiro de 2012.
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