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REGLAMENTO INTERNO PARA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA

CAPITULO I

A) DENOMINACIONES.
Artculo 1) : En el presente Reglamento se llama "empleado" a todo el personal de la
Administracin de Justicia que no tenga una denominacin especial en la Ley Orgnica de los
Tribunales.

B) DEL SUPERIOR TRIBUNAL.


Artculo 2) : El Superior Tribunal de Justicia ejerce superintendencia sobre todos los
encargados de la Administracin de Justicia de la Provincia, con las atribuciones y facultades
que le acuerda la Constitucin en los arts. 145 y 146 y la Ley Orgnica de los Tribunales.
"El Fiscal del Cuerpo tendr, adems de las funciones que le acuerda la ley, la de
instar directamente a los funcionarios del Ministerio Pblico de cualquier grado o jurisdiccin
para que inicien o continen las gestiones de su incumbencia". (Acdo. N 10/93, pto. 6).

Artculo 3) : Corresponde al Superior Tribunal y a los Ministros que lo integran, el tratamiento


de "Excelencia".

Artculo 4) : El Superior Tribunal se reunir en acuerdo ordinario los das hbiles que designe
para el tratamiento de asuntos de carcter general. El nmero de estos acuerdos se
determinar conforme a lo que requieran las tareas del Tribunal y a las circunstancias
ocurrentes. Podr tambin reunirse en acuerdo extraordinario en das hbiles o feriados
cuando fuera convocado por el Presidente o a pedido de tres de sus miembros. Los actos de
carcter individual sern dictados mediante resolucin en las respectivas actuaciones.
La publicacin del acto general deber hacerse mediante la transcripcin ntegra y autntica en
el Acuerdo que ser entregado en las distintas dependencias judiciales y expuesto a
conocimiento pblico (transparente, ventanilla, etc.) con certificacin del Secretario o Jefe de la
oficina de la fecha de recepcin, a partir de la cual entrarn a correr los plazos salvo disposicin
expresa en contrario. (Acdo. N 4/02, pto. 2)

Artculo 5) : Se recibirn en audiencia pblica los juramentos que deban prestarse ante el
Superior Tribunal o su Presidente.

Artculo 6) : El Superior Tribunal podr disponer asuetos y feriados judiciales; la colocacin de


la bandera a media asta; la remisin de notas de condolencia; la concurrencia a actos
determinados y en general las medidas de homenajes que fuesen de costumbre. Cuando el
Poder Ejecutivo de la Provincia o de la Nacin, disponga para la Administracin izar la bandera
a media asta, la medida regir tambin para el Superior Tribunal.

C) DEL PRESIDENTE DEL SUPERIOR TRIBUNAL.


Artculo 7) : El Presidente del Superior Tribunal, adems de las que le acuerda la Ley
Orgnica, tiene las siguientes facultades:
a) Representa al Superior Tribunal en todos los actos protocolares, ante los otros Poderes
Pblicos y en general en todas sus relaciones con funcionarios, entidades o personas.
Firma las comunicaciones dirigidas a los Presidentes de la Nacin, de las Cmaras
Legislativas, de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin y Superiores Tribunales
Provinciales, a los Gobernadores de Provincia, a los Ministros del Poder Ejecutivo Nacional
y del Poder Ejecutivo de las Provincias, a las autoridades superiores eclesisticas y a los
representantes de la Santa Sede y de naciones extranjeras; las referentes a embargo o
disposicin o manejo de fondos, los mandamientos, los cheques judiciales y las dems que
estime conveniente (Acdo.N 5/00, pto. 3).
b) Recibe y despacha la correspondencia, firmando la que no haya de pasar por Secretara;
autoriza todos los despachos del Superior Tribunal y convoca a acuerdos o reuniones
extraordinarias, cuando as lo requiere la atencin de la funcin judicial, o cuando tres de
sus miembros as lo requieran.
c) Dirige y lleva la palabra en las audiencias y acuerdos, sin que los dems miembros puedan
hacer uso de ella ni retirarse de los mismos, sin su permiso; cuida el orden interno del
Tribunal con la mayor amplitud y de que sus empleados cumplan sus obligaciones.
d) Toma juramento a los magistrados, funcionarios y profesionales que deben prestarlo ante el
Tribunal.

D) DISPOSICIONES RELATIVAS A MAGISTRADOS Y FUNCIONARIOS.


Artculo 8) : Los magistrados y funcionarios tendrn especialmente en cuenta las
responsabilidades inherentes a la funcin que desempean las que de suyo implican deberes y
obligaciones en el desempeo de la funcin a su cargo.
Debern observar una conducta irreprochable, y especialmente estn
obligados, adems de los deberes impuestos por la Ley Orgnica de Tribunales, a:
a) Residir en el lugar que desempean sus tareas o dentro de un radio de corta comunicacin
que no exceda de 15 km. del mismo.
El Superior Tribunal podr dispensar temporalmente a los magistrados y funcionarios, de
esta obligacin.
b) Estar presentes en el lugar habitual de sus tareas en las horas de oficina.
c) Guardar absoluta reserva con respecto a los asuntos vinculados con las funciones de los
Tribunales de Justicia y no interesarse en la tramitacin de expedientes ajenos a su misin.
d) No evacuar consultas ni dar asesoramiento en los casos de contienda judicial actual o
posible.
e) No gestionar asuntos de terceros ni interesarse por ellos, salvo los supuestos de
representacin necesaria.
f) No participar en actividades polticas ni en la de organizaciones profesionales, con excepcin
de la que nuclea a magistrados y funcionarios judiciales. (Acdo.13/88, pto.21)
g) Rehusar ddivas o beneficios.
h) Levantar en el plazo de sesenta das contados desde la fecha de su notificacin, cualquier
embargo ejecutivo que se trabare sobre su sueldo o el concurso que se le hubiere decretado.
Excepcionalmente, con mencin explcita del motivo que lo determine, el Superior Tribunal de
Justicia podr ampliar este plazo y an eximir al interesado del cumplimiento de esta obligacin.
Dentro del trmino del emplazamiento aqul podr presentar por escrito los descargos y
razones que estime corresponder para obtener la ampliacin del plazo o para que se le exima
del cumplimiento de la obligacin establecida en el presente inciso. Vencido el trmino del
emplazamiento sin que el afectado formule descargo alguno y previa verificacin de que el
embargo ejecutivo no ha sido cancelado, el Superior Tribunal adoptar la resolucin que
corresponda, poniendo en ejercicio la potestad disciplinaria conforme a lo normado en la Ley
Orgnica de la Administracin de Justicia. Tratndose de magistrados y miembros del Ministerio
Pblico, el Superior Tribunal resolver si es del caso la aplicacin de los dispositivos previstos
en la Constitucin Provincial y remitir los antecedentes a la Cmara de Diputados. Todo
embargo que se trabare sobre los haberes del agente deber ser puesto en conocimiento del
superior jerrquico. (Acdo. N 8/04, pto. 20)
i) No ejercer profesiones liberales ni an con motivo de nombramientos de oficio o a propuesta
de parte.
j) No desempear empleo privado ni ejercer el comercio.
k) No desempear ningn empleo pblico, salvo las excepciones previstas en el art. 28 y 149
de la Constitucin Provincial y Reglamentacin de la Ley N 3721/74.

E) DISPOSICIONES RELATIVAS A EMPLEADOS.


Artculo 9) : Son de aplicacin para los empleados lo dispuesto en el Ttulo anterior, con
excepcin de lo previsto en el inc. j). Adems estarn obligados a:
a) No permanecer estacionados o conversar de asuntos ajenos a sus obligaciones, en sus
oficinas, pasillos, o corredores, despus de iniciado el horario de trabajo.
b) No recibir visitas durante las horas de oficina, ya sea dentro de ella o en los pasillos o en
otros lugares de la reparticin.
c) Atender con deferencia a los profesionales y litigantes, dndoles las informaciones que
fueren pertinentes y exhibindoles las actuaciones y expedientes que soliciten y en los que
son partes.
d) Dar aviso al jefe o sustituto, a efecto de la comunicacin a la autoridad superior, cuando le
fuere imposible concurrir a su empleo.
e) No desarrollar, bajo ningn concepto, actividad, aunque fuere accidental en estudios
jurdicos o notariales o realizar cualquier labor o que hacer que tenga vinculacin con la
Administracin de Justicia.
f) No participar en actividades polticas, salvo lo dispuesto en la Ley N 4138, ni en la de las
organizaciones profesionales, con excepcin de la que nuclea a los empleados del Poder
Judicial. ( Acdo. N 13/88, pto. 21).

F) DE LAS CAMARAS DE APELACIONES Y EN LO CRIMINAL.


Artculo 10) : Las Cmaras y sus miembros a quienes corresponde el tratamiento de "Seora",
tienen las facultades y deberes que le acuerdan e imponen la Constitucin, Ley Orgnica de
los Tribunales y este Reglamento.

G) DE LOS JUECES DE PRIMERA INSTANCIA Y DE PAZ LETRADOS.


Artculo 11) : Los jueces, a quienes corresponde el tratamiento de "Seora", tienen las
facultades y deberes que les acuerdan e imponen la Constitucin, Ley Orgnica de los
Tribunales y este Reglamento. Adems:
a) Debern firmar el despacho de trmite y dar audiencia a los litigantes, todos los das hbiles.
b) Tienen el deber especial de vigilar y hacer que sus Secretarios y empleados cumplan
estrictamente sus obligaciones.

H) DE LOS SECRETARIOS DEL SUPERIOR TRIBUNAL Y DE LAS CAMARAS.


Artculo 12) : Son deberes y funciones de los Secretarios del Superior Tribunal y de las
Cmaras de Apelaciones y en lo Criminal, los siguientes:
a) Los determinados por las leyes procesales, Ley Orgnica de los Tribunales y este
Reglamento.
b) Abrir y dar cuenta al Presidente de las comunicaciones que se dirijan al respectivo Tribunal.
c) Redactar las notas, informes y comunicaciones que el Presidente ordene.
d) Autorizar los despachos y exhortos del respectivo Tribunal y las copias o testimonios que
deben expedirse, en su caso.
e) Practicar las notificaciones pertinentes cuando deban verificarse en la oficina y extender en
su caso las notas de incomparecencia o certificaciones obligatorias por ley.
f) Presenciar, extender y autorizar las diligencias de prueba, en audiencia pblica o fuera de
ella.
g) Hacer guardar el orden debido en las oficinas de la Secretara tanto por los empleados como
por los particulares que concurran a ella.
h) Guardar los expedientes, los libros y el archivo de los Tribunales y conservar en legajos y en
buen orden la correspondencia y papeles del mismo.
i) Guardar estricta reserva sobre los autos y resoluciones acordadas, mientras no estn
suscriptos los pronunciamientos por todos sus miembros y autorizados en debida forma.
Esta obligacin rige igualmente para los empleados.
j) Llevar libros separados o registros donde se asienten, anoten, compilen los siguientes datos:
1) Acuerdos, sentencias y resoluciones que se dicten; 2) Copias de los oficios, exhortos,
notas e informes que dirija o expida el Tribunal o sus Presidentes; 3) Entrada y salida de los
expedientes; 4) Cualquier otro libro o registro que el mejor servicio lo haga necesario.
Artculo 13) : Adems de los deberes y funciones impuestos en el art. 12, el Secretario
Administrativo del Superior Tribunal tendr los siguientes: a) Formar la estadstica del
movimiento general de los tribunales para la Memoria que el Superior Tribunal debe remitir
anualmente al Poder Ejecutivo; b) Proveer con su sola firma las providencias de mero trmite
que ordenen traslados, vistas y pedidos de informes; c) Llevar los siguientes libros o registros:
1) de posesin de cargo de los seores Ministros del Superior Tribunal, Jueces de Cmara y
dems magistrados y funcionarios que deban jurar sus cargos ante el Superior Tribunal, y
extender con su sola firma certificados, testimonios e informes sobre su situacin de revista,
sanciones y toda otra documentacin de mero trmite anloga; 2) Matrculas de abogados,
procuradores, escribanos, martilleros, peritos y sndicos que deban inscribirse en el Superior
Tribunal, y extender con su sola firma certificados, testimonios e informes sobre su actuacin,
estado de la matrcula, sanciones y toda otra documentacin de mero trmite anloga. d)
Determinar las funciones de las Prosecretaras de la dependencia a su cargo, pudiendo
proponer al Cuerpo la reglamentacin respectiva. e) Suscribir las comunicaciones que no sean
de incumbencia del Presidente. (Acdo. N 5/00, pto. 3).(Prosecret.Adm.Reglamento funciones Ac.5/94,pto.11
11/96,pto.16)

Artculo 13) bis: (Acdo. N 22/95, pto. 2).


REGLAMENTO PARA LOS SECRETARIOS RELATORES DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA:
-Nombramiento y remocin:
Los Secretarios relatores son nombrados por el Superior Tribunal de Justicia, previo
concurso pblico de oposicin y antecedentes y su remocin se realizar previo
proceso sumario que asegure el derecho de defensa.
-Requisitos:
Para ser Secretario relator del Superior Tribunal de Justicia los interesados debern reunir
los mismos requisitos que para ser Juez de Cmara de Apelaciones y percibirn igual
remuneracin.
-Dependencia:
Los Secretarios Relatores dependern directamente de los Ministros del Superior Tribunal
de Justicia.
-Funciones:
Los relatores debern:
a) Asistir a los miembros del Superior Tribunal en el estudio de las causas remitidas a su
conocimiento.
b) Reunir la informacin atinente a las materias en que debe intervenir el Superior Tribunal.
c) Recopilar los criterios jurisprudenciales fijados para su difusin a travs de las reas
pertinentes y en coordinacin con los Secretarios Jurisdiccionales y la Direccin de
Informtica Jurdica.
d) Coordinar la actividad de estudio e investigacin con los prosecretarios relatores.
e) Cualquier otra funcin que se les asigne en relacin a los cometidos propios del cargo.
-Organizacin:
Las Secretaras Relatoras del Superior Tribunal de Justicia son tres y se clasifican por
materias: 1) Civil y Comercial; 2) Laboral y 3) Cuestiones originarias y Contencioso
Administrativa.
-Subrogacin:
Los Secretarios Relatores se reemplazarn entre s sin necesidad de acordada especial.

Artculo 13) ter: DE LA SECRETARIA ELECTORAL. (Acdo. N 27/98, pto. 25)


El Superior Tribunal de Justicia, en su funcin de Junta Electoral Permanente de la
Provincia, contar con una Secretara.
Estructura Orgnica: La Secretara estar integrada en forma permanente por:
a) Secretario;
b) Prosecretario;
c) Departamento Administrativo;
d) Divisin de Gestin Administrativa.
En forma transitoria estar integrada, adems por el personal necesario para cada
proceso electoral.
Subrogacin: En caso de vacancia, ausencia o impedimento, el Secretario Electoral ser
subrogado por el Prosecretario Electoral, por el Secretario Administrativo del Superior Tribunal,
por el Secretario Jurisdiccional en orden de numeracin, y en ltimo trmino por el funcionario
que designe la Junta.
Requisitos para desempear los cargos y condiciones de ingreso:
a) Secretario: Deber reunir las calidades e ingresarn bajo las condiciones exigidas por la
normativa vigente para los Secretarios del Superior Tribunal de Justicia.
b) Prosecretario: Deber reunir las calidades e ingresarn bajo las condiciones previstas en la
normativa vigente para los Prosecretarios del Superior Tribunal de Justicia.
c) Jefe del Departamento Administrativo: Deber reunir las calidades y condiciones de
ingreso establecidas para el personal de la Administracin de Justicia.
d) Jefe de la Divisin de Gestin Administrativa: Deber reunir los requisitos establecidos en
el inc. c) precedente.
e) Empleados transitorios: Debern reunir los requisitos que para cada caso establezca la
Junta, dando prioridad a quienes posean antecedentes en tareas electorales.
Relaciones de dependencia y administrativa: La Secretara Electoral depender del Superior
Tribunal de Justicia, en su funcin de Junta Electoral Permanente. Podr relacionarse
directamente con todos aquellos organismos de su mismo nivel jerrquico en los trmites que
no comprometan a la opinin de la Superioridad.
FUNCIONES: Sin perjuicio de las que les asignen la Ley Orgnica de la Administracin de
Justicia, Reglamento Interno y otras leyes, son funciones:
I) Del Secretario Electoral:
a) La documentacin, conservacin y registro del despacho electoral, custodia de los
documentos, urnas, efectos y locales a su disposicin; resguardo del Software y copia de
seguridad de la base de datos en soportes magnticos; pudiendo requerir el auxilio de la
fuerza pblica para lo que fuera menester.
b) Dar cumplimiento a las disposiciones y resoluciones de la Junta;
c) Organizar el fichero de electores de la Provincia, fiscalizacin y actualizacin del Registro
Electoral;
d) Asistir a la Junta en los procedimientos necesarios para la aprobacin de los padrones
provisorios y definitivos;
e) Tener a su cargo la exhibicin oportuna de los padrones;
f) Colaborar con la Junta para la seleccin del personal transitorio a contratar o a afectar en
cada proceso electoral; formar los equipos de trabajo y controlar al personal afectado al
escrutinio definitivo;
g) Recopilar la jurisprudencia de la Junta y de organismos del mismo fuero, en coordinacin
con la Secretara de Jurisprudencia y la Direccin de Informtica;
h) Proponer el presupuesto de gastos que demande la organizacin y funcionamiento de la
tarea electoral, en coordinacin con la Direccin de Administracin; y administrar los fondos
a tal fin otorgados;
i) Preparar la rendicin de cuentas a ser elevada al organismo de contralor correspondiente,
una vez finalizada la tarea electoral;
j) Dar fe de los actos de la Junta y de su Presidente;
k) Requerir, con conocimiento de la Junta, la colaboracin de cualquier autoridad judicial o
administrativa, sea nacional, provincial o municipal;
l) Desempear las dems funciones auxiliares que le confe la Junta compatibles con el cargo.
II) Del Prosecretario Electoral:
a) Controlar la labor realizada por los empleados inferiores;
b) Cumplir funciones de relatora;
c) Reunir la informacin legislativa, doctrinaria y jurisprudencial atinente a la materia de su
competencia, en forma sistematizada y en coordinacin con la Secretara de Jurisprudencia
y la Direccin de Informtica;
d) Custodiar, registrar y archivar los documentos, urnas, elementos y tiles que hacen a la
funcin electoral;
e) Realizar los trmites necesarios para lograr la confeccin y exhibicin de los padrones;
f) Desempear las tareas que el Secretario y la Junta le encomienden en relacin a los
cometidos propios de la funcin electoral.
III) Departamento Administrativo:
a) Realizar las operaciones y trmites que integren el circuito administrativo de la Secretara
Electoral, dentro de la limitacin competencial delegada por sta;
b) Imprimir celeridad y eficiencia al flujo de movimiento que hace a las actividades bsicas de
administracin; como ser, lo referente a recursos humanos (permanentes o transitorios),
registracin financiero-contable, control patrimonial y elaboracin, conservacin, registro y
archivo de la documentacin interna.
c) Supervisar la tarea electoral propiamente dicha: armado, despacho y repliegue de urnas,
actividad preparatoria para la designacin de autoridades de mesa, lugares de comicio y lo
referido al escrutinio.
d) Desarrollar toda otra tarea acorde con la funcin y las que le indique la autoridad superior.
IV) Divisin de Gestin Administrativa:
a) Ejecutar las actividades que competen al circuito administrativo de la Secretara Electoral, de
acuerdo a las instrucciones del Jefe de Departamento Administrativo;
b) Cumplir la tarea administrativa bsica conforme a las reas asignadas al Departamento
Administrativo;
c) Realizar las actividades de relacin interinstitucional, con autoridades judiciales o
administrativas, nacionales, provinciales o municipales, con autorizacin previa de la
Secretara;
d) Colaborar en la tarea de rendicin de gastos que le encomiende la Secretara;
e) Desarrollar toda otra actividad acorde con la funcin y las que le indique la autoridad
superior.

Artculo 13 quater: DE LA SECRETARIA DE JURISPRUDENCIA.


El Superior Tribunal de Justicia contar con una Secretara de Jurisprudencia.
Estructura Orgnica: La misma estar integrada por: a) Secretario, b) Personal administrativo
y c) Personal de maestranza y servicio.
Subrogacin: En caso de vacancia, ausencia o impedimento el Secretario de Jurisprudencia
ser subrogado por el Subdirector de Informtica. (Acdo. 20/03, pto. 23).
Requisitos para desempear el cargo y condiciones de ingreso: Deber reunir las
calidades e ingresarn bajo las condiciones previstas en la normativa vigente para los
Secretarios del Superior Tribunal de Justicia.
Relaciones de dependencia y administrativa: La Secretara de Jurisprudencia depender del
Superior Tribunal de Justicia pudiendo relacionarse con todos aquellos organismos de su
misma jerarqua, de conformidad a instrucciones y pautas recibidas de la autoridad antes dicha.
Funciones: a) Editar la coleccin de Fallos del Superior Tribunal de Justicia; b) Dirigir y
administrar el Sistema de Jurisprudencia, mantenindolo actualizado con la incorporacin de los
Sumarios correspondientes a las Sentencias seleccionadas; c) Preparar las Publicaciones
determinadas por este Superior Tribunal sobre Jurisprudencia del mismo; d) Colaborar con la
Direccin de Informtica para incorporar la totalidad de los Fallos en la base de Datos; e)
Fiscalizar las copias de las Sentencias (Acdo. N 20/03, pto. 23); f) Verificar la coherencia de los
Proyectos de Sentencia con los Pronunciamientos anteriores con apoyo de las citas de Fallos y
legales, g) Asistir al Tribunal y a los miembros del Poder Judicial de la Provincia, como as
tambin a otros Poderes e Instituciones oficiales en las consultas de Jurisprudencia, h)
Colaborar con los proyectos de difusin de la informacin a travs de los nuevos medios
tecnolgicos y coordinar con el Departamento de Prensa la publicidad del contenido de
sentencias que se consideren trascendentes o de inters para la opinin pblica, i) Coordinar
con la Biblioteca Central del Poder Judicial la realizacin de proyectos comunes; j) Proponer las
medidas que se juzguen conducentes y necesarias para la obtencin de los fines perseguidos,
k) Entender en las dems funciones que les asigne el Tribunal. (Acdo. N 25/98, pto. 21)

I) DE LOS SECRETARIOS DE JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA Y DE PAZ LETRADO.


Artculo 14) : Son deberes y funciones de los Secretarios de Juzgados de Primera Instancia y
de Paz Letrado, los siguientes:
a) Los determinados por las leyes procesales, Ley Orgnica de los Tribunales y este
Reglamento.
b) Los consignados en el Ttulo anterior, en cuanto sean compatibles con sus funciones.

Artculo 15) : Los Secretarios, adems de las funciones que por ley y este reglamento les
corresponden, desempearn las funciones auxiliares compatibles con sus cargos que les
confe el Magistrado de quien directamente dependan; organizarn y prepararn el despacho
diario de los asuntos en trmite presentando al Juez para su consideracin las providencias y
autos pertinentes.
Los empleados que desempeen las funciones de jefe de despacho de cada
Secretara, colaborarn con el Secretario, adems del cumplimiento de las tareas que le son
propias en la organizacin y preparacin del despacho en trmite.

Artculo 15) bis: (Acdo. N 37/94, pto. 9)


SON DEBERES Y FUNCIONES DE LAS PROSECRETARIAS DE LAS ASESORIAS DE MENORES:
1) Los determinados por las leyes procesales, ley Orgnica de los tribunales y Reglamento
Interno de la Administracin de Justicia.
2) Guardar estricta reserva sobre el contenido de los expedientes en trmite y de los
dictmenes que en la Asesora se expiden.
Respecto a las situaciones que se tramiten internamente, debern conducirse con el
decoro que el cargo les impone, guardando adems absoluta reserva; esta obligacin
rige igualmente para todos los empleados de la Asesora.
3) Controlar que los libros de mesa de entradas y salidas de expedientes que ingresen de los
distintos Juzgados y Cmaras guarden estricto orden con referencia a la fecha de recepcin
de cada uno de ellos y cualquier otro libro que se lleve para mejor servicio y funcionamiento
de la Asesora.
4) Controlar el registro personal de audiencias de los Asesores y/o Defensores en forma diaria,
para evitar que haya superposiciones de audiencias.
5) Redactar notas, informes, comunicaciones, oficios y diligenciarlos.
Practicar notificaciones y citaciones (cdulas) por intermedio de las Comisaras locales.
6) Tramitar los expedientes referentes a Insania y Patria Potestad -prdida o suspensin y en
todo otro juicio que la Asesora acte en representacin directa (art. 59 C.C.).
7) Guardar, ordenar y conservar expedientes que se tramitan en la Asesora: situacionales,
insania, etc.; formar carpetas con las copias de los dictmenes con numeracin correlativa
para su posterior encuadernacin; ordenar la correspondencia y papeles.
8) Presenciar, extender y autorizar diligencias en los expedientes internos.
9) Constituirse en hospitales con los Asesores y/o Defensores y en los lugares de internacin
de menores y cualquier otro que sta indique (donde se ejerce superintendencia).
10) Llevar libros y/o registros donde se asienten, anoten o se compilen: a) Acuerdos; b)
dictmenes, c) jurisprudencia, etc., custodiar los expedientes, libros y toda otra
documentacin que obre en la Asesora y/o Defensora.
11) Hacer guardar el orden debido en las oficinas tanto para los empleados como para los
profesionales y particulares que concurran a ella.
12) Controlar las estadsticas.
13) Controlar e inventariar los bienes muebles que corresponden a la Asesora y/o
Defensora.
14) Presentar proyectos de dictmenes y/o trabajos referentes a menores a efectos de
actualizar y dinamizar la elaboracin cientfica.
15) Cumplimentar dentro y fuera de la Asesora con las tareas que el trabajo de menores
implique.
16) Cumplir y hacer cumplir todas las instrucciones emanadas del Asesor y/o Defensor
conforme a los objetivos especficos.

J) DEL INGRESO Y DESIGNACION DE LOS SECRETARIOS LETRADOS.


Artculo 16): El Superior Tribunal de Justicia, cuando las necesidades del servicio lo requieran
convocar a concurso abierto de antecedentes y oposicin para confeccionar las nminas de
aspirantes a Secretarios y Prosecretarios Letrados en condiciones de ser designados en la
planta permanente. La nmina caducar cuando se apruebe una nueva convocatoria, salvo
disposicin en contrario. El concurso estar sujeto a las siguientes pautas:
1) La convocatoria se efectuar por medio de acordada que ser publicada en los transparentes
de la Secretara Administrativa, en una de las Cmaras cabecera de circunscripcin, en uno
de los juzgados fuera de cabecera, y en lo posible en un diario de tirada provincial, sin
perjuicio de la facultad de emplear adems otros medios tendientes a obtener la ms amplia
difusin. En la convocatoria se establecer:
a) Requisitos para acceder al concurso.
b) Modalidad de seleccin (antecedentes, oposicin y/o entrevista).
c) Lugar y horario de entrega de la solicitud y plazo de presentacin para los postulantes.
d) Cargo o funcin a desempear: actuario - relator
e) Ambito de validez del concurso (Circunscripciones, asientos y/o sedes para los que se
efecta la convocatoria).
f) Junta de Seleccin: estar constituida por tres miembros designados por el Superior
Tribunal de Justicia.
g) Puntaje mnimo que deber obtener el concursante para integrar la nmina.
h) Recaudos formales, procedimientos evaluatorio y recursivo, notificaciones.
2) Requisitos para acceder al concurso: Los establecidos en la Ley Orgnica de
Administracin de Justicia, Reglamento Interno y los que determine el Superior Tribunal en
la convocatoria. Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos u otros que por su
naturaleza impidan el ingreso al Poder Judicial y poseer aptitud psicofsica para el
desempeo del cargo.
3) Los interesados debern presentar un legajo con carcter de declaracin jurada en el que
detallarn sus datos personales, domicilio, telfono, curriculum vital, fuero, funcin,
instancia y circunscripcin o asiento por los que hayan optado.
4) Prueba de oposicin: a) tcnico-jurdico; b) manejo de procesador de textos; con la
modalidad y exigencias que en cada caso se expliciten al tiempo de la convocatoria
respectiva, cuya evaluacin ser practicada mantenindose reservada la identidad del
aspirante.
5) Antecedentes y entrevista: con las exigencias que en cada caso se expliciten al tiempo de la
convocatoria respectiva.
6) El Superior Tribunal de Justicia confeccionar las listas de aspirantes teniendo en cuenta la
suma total del puntaje alcanzado, por orden de mrito, fuero, funcin, instancia y/o
circunscripcin y deber hacerse pblica mediante Acordada.
7) Designacin: Las designaciones se efectuarn:
a) Por ingreso, mediante la eleccin de un integrante de la lista respectiva teniendo en
cuenta los veinticinco (25) aspirantes de mayor puntaje, salvo disposicin en contrario que
establezca un tope mayor o menor. La designacin produce el corrimiento automtico con el
aspirante que sigue en orden de puntaje;
b) Por ascenso de un Secretario o Prosecretario a un cargo de nivel inmediato superior, bajo
las siguientes condiciones: b.1.) Que pertenezca a la planta permanente del Poder Judicial de la
Provincia; b.2.) Que se desempee en el fuero al cual corresponde la vacante a cubrir; b.3.)
Que acredite una antigedad mnima de un (1) ao en el cargo que reviste;
c) Por seleccin mediante concurso, en el que podrn participar los aspirantes de la lista
respectiva vigente y los Secretarios y Prosecretarios en condiciones de ascender. (Acdo. N
17/04,pto. 6).

8) Titularidad en el cargo. Designacin provisional: a) Los nombramientos por ascenso en


todos los casos no afectan la estabilidad del funcionario y tienen carcter definitivo; b) Las
dems designaciones tendrn carcter provisional hasta tanto el designado tenga estabilidad.
Este derecho se adquiere automticamente a los seis (6) meses de servicio efectivo desde la
toma de posesin del cargo si no ha mediado previamente oposicin fundada y debidamente
notificada por autoridad competente." (Acdo. N 17/04, pto. 6).

9) Tiempo mnimo de permanencia en el lugar de designacin: El designado no podr ser


trasladado a otra dependencia sino luego de haber transcurrido dos aos de servicio
efectivo desde la toma de posesin del cargo, salvo que el traslado implique ascenso del
funcionario en la carrera judicial".- Acdo. N 12/04, pto. 5

PASANTIAS: Ac. 25/04, Pto. 30.

CAPITULO II

A) INGRESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA.


"Artculo 17): (Acdo. N 24/03, pto. 4): El ingreso como Secretario de Paz Lego y a las reas
jurisdiccionales, administrativas, profesionales y tcnicas se regir por las siguientes normas:

I- Sistema de seleccin: El ingreso se efectuar mediante concurso de postulantes;


II- Convocatoria al concurso: El Superior Tribunal de Justicia convocar cada dos
aos o cuando las necesidades del servicio lo requieran a concurso para
confeccionar la nmina de aspirantes en condiciones de ser designados. La nmina
caducar en el trmino fijado, salvo disposicin en contrario.
En la convocatoria se establecer:

a): Requisitos para acceder al concurso;

b): Modalidad de seleccin (antecedentes, oposicin, entrevista);

c): Lugar y horario de entrega de la solicitud y plazo de presentacin para los


postulantes;

d): Ambito de validez del concurso (asiento, lugar o circunscripcin);

e): Lo atinente al temario, recaudos formales, procedimiento evaluatorio y notificaciones;

f): Puntaje mnimo y total que deber obtener el concursante para integrar la nmina.

III- Publicidad: El llamado a concurso deber publicarse en un diario de tirada provincial


sin perjuicio de la facultad de emplear adems otros medios tendientes a obtener la
ms amplia difusin dentro del mbito que comprenda el asiento y la sede donde
se efectuar la convocatoria.
IV- Requisitos comunes: Ser ciudadano argentino en ejercicio, tener ttulo de estudios
secundarios.
V- Requisitos especficos:
a) Secretario de Juzgado de Paz: Mayora de edad, ser en lo posible diplomado en
Derecho y residencia inmediata en la Provincia no menor de un ao si no hubiere
nacido en ella.
b) Empleados: Haber cumplido dieciocho aos de edad, salvo disposicin en contrario
que establezca una edad mayor.
VI- Requisitos especiales: En cuanto a la edad, residencia y los de carcter
acadmico que determine el Superior Tribunal de Justicia en la convocatoria segn
la especialidad de que se trate.
VII- Solicitud y documentacin: Los postulantes debern presentar una solicitud con
alcance de declaracin jurada en un formulario provisto a tal efecto, ante la
Secretara Administrativa y en el interior de la Provincia, ante el Delegado de
Superintendencia que se designe.
Se dispondr la devolucin de las presentaciones que se reciban fuera de trmino o sin
la totalidad de los requisitos.

En el acto de presentacin de la solicitud deber acreditar


identidad, adjuntando fotocopia de la primera y segunda hoja del documento nacional de
identidad; denunciar domicilio real y nmero telefnico que permita su ubicacin y
acompaar segn corresponda:

a) Certificado que acredite haber completado los estudios secundarios o fotocopia


simple bajo declaracin jurada del postulante sobre su autenticidad, con cargo de
presentar el original del ttulo o certificado expedido por autoridad competente a ms
tardar al tiempo de la aprobacin de las listas bajo apercibimiento de quedar
descalificado si as no lo hiciere.
b) Otros ttulos, antecedentes acadmicos y de capacitacin expresamente estatuidos
en la convocatoria.
VIII- Examen o prueba de oposicin: Los postulantes a empleos y a las Secretaras de
los Juzgados de Paz debern rendir en las fechas fijadas las siguientes pruebas:
1- De dactilografa: Con las exigencias que se expliciten al tiempo de la convocatoria.

2- De redaccin, ortografa y contenido del discurso jurdico: Que se efectuar de puo y


letra, sobre un tema concerniente al Poder Judicial.

3- Manejo de Procesador de Textos: Con las exigencias que en cada caso se expliciten
al tiempo de la convocatoria respectiva.

La evaluacin se realizar por escrito, en hoja oficial y el postulante que no apruebe


alguno de los exmenes previstos en los incisos 1, 2 y 3 de este apartado, ser
eliminado.

4- El Superior Tribunal de Justicia cuando lo considere conveniente y segn la


especialidad de la funcin de que se trate, podr limitar el concurso a ttulos,
antecedentes y/o entrevista, exceptuando la prueba de oposicin.

5- Los aspirantes a empleos de servicio y maestranza presentarn slo el legajo en


debida forma, quedando exceptuados del examen de oposicin salvo disposicin en
contrario.
IX- Exclusin: Quedar automticamente descalificado el postulante que personalmente
o por intermedio de terceras personas pretenda influir en su designacin, o que
falseen la documentacin acompaada a la solicitud.
X- Junta de Seleccin: a) Integracin: La junta de Seleccin estar constituida por los
miembros del Superior Tribunal de Justicia o por los Magistrados o Funcionarios
que ste designe.
b) Excusacin: Los Miembros de la Junta de Seleccin no podrn ser
recusados, pero debern inhibirse con relacin al postulante cuando se encuentren
incluidos en algunas de las causales previstas en la Ley de Procedimiento
Administrativo de la Provincia.

c) Plazo: La Junta de Seleccin deber expedir su dictamen dentro del


lapso que se fije en la convocatoria.

XI- Orden de Mrito: a) Determinacin: Los postulantes sern calificados en los rubros
antecedentes y pruebas de oposicin y el orden de mrito se determinar teniendo
en cuenta la suma total del puntaje alcanzado, circunscripcin o lugar por el que
hubieren optado al inscribirse y deber hacerse pblico mediante Acordada.
Los postulantes podrn observarlo fundadamente dentro de los tres
(3) das hbiles, slo con relacin a los errores materiales y a la inobservancia de
formalidades del procedimiento cumplido. La apreciacin tcnica del mrito es
irrecurrible.

b) Elevacin: La Junta de Seleccin elevar, en su caso, el orden de


mrito y las observaciones si las hubiera al Superior Tribunal de Justicia a efectos de su
aprobacin.

XII- Designacin: Las designaciones sern efectuadas, previa determinacin de la


existencia de vacantes en la planta permanente y disponibilidad presupuestaria
teniendo en cuenta los veinticinco (25) primeros aspirantes (Acdo. N 2/04, pto.
5) de mayor puntaje que integren el orden mrito de la respectiva circunscripcin o
lugar, salvo disposicin en contrario que establezca un tope menor o mayor.
Producida la designacin, se efectuar el corrimiento con el aspirante que le sigue
en orden de puntaje. Agotada la lista podr proponerse al aspirante de otra
circunscripcin que integre el orden de mrito sealado.
Antes de producirse la designacin deber obtener la calificacin de apto
en el examen mdico preocupacional extendida por el Cuerpo Mdico Forense,
pudiendo el interesado realizar los estudios y exmenes ordenados por dicha
dependencia en entidades mdicas oficiales o privadas. Deber asimismo acreditar que
carece de antecedentes penales, con la pertinente certificacin".
Artculo 18) : El acceso al empleo judicial se har por el cargo de menor jerarqua existente en
el lugar. Se exceptan los cargos de mayor jerarqua que requieran ttulo o habilidad tcnica
especial, para los que se har un concurso propio.

Artculo 19) : Los empleados judiciales sern designados con carcter provisorio por el
trmino de doce (12) meses. Cumplido ste podrn ser confirmados previo informe favorable
del superior. Dentro del expresado trmino podr ser cancelada la designacin del agente
cuando el titular de la respectiva dependencia lo solicite mediante informe fundado. (Acdo. 20/04,
pto. 2).

Artculo 20) : No podrn ser nombrados empleados, quienes hubieran sido penados por
motivos deshonrosos o estuvieran procesados criminalmente, los concursados o quebrados no
rehabilitados o los fraudulentos, los que estuvieran afectados de indignidad, los que hubieran
sido separados de su empleo por mal desempeo comprobado en sus tareas, los impedidos
psquicamente para el desempeo del mismo y los parientes dentro del *cuarto grado* de
consanguinidad o segundo de afinidad con los funcionarios titulares bajo cuya dependencia
inmediata debe prestar servicios.

* Ver art. 14 Dto.Ley N 26/00 2 grado de consanguinidad o afinidad..

B) ESTABILIDAD.
Artculo 21) : El empleado es inamovible en el cargo o empleo, mientras dure su buena
conducta y su capacidad profesional o de trabajo. No podr ser rebajado de categora, sin
causa debidamente justificada.

Artculo 22) : Cuando por terminacin de funciones, disminucin de tareas, o razones de


economa, sea necesario reducir el plantel bsico de una dependencia, se tratar de dar destino
al personal excedente a otra que lo necesite dentro del Poder Judicial.

C) LEGAJO INDIVIDUAL.
Artculo 23) : A los efectos de determinar en cualquier momento las calidades personales y
situacin de revista de agentes en el Poder Judicial, se confeccionar un legajo individual en el
que conste: identidad, datos personales, ascensos y bajas, sus antecedentes, ttulos, traslados,
calificaciones, licencias, embargos y medidas disciplinarias, servicios anteriores en la
Administracin de Justicia o en otras dependencias de la Nacin o de la Provincia, con
determinacin de tiempo y todos los dems datos que se consideran pertinentes. Este legajo se
iniciar con la ficha individual y al final de cada semestre se agregar la ficha de inasistencia.
Se llevar en forma de expediente, segn las disposiciones al respecto.
D) ASCENSO. (Arts. 24 a 34 derogados por Acdo. Extr. N 13/95 - a partir del 1/10/95-y modificado por Acdo. N
14/96, pto. 10, Acdo. N 36/96, pto. 2 y Acdo. N 33/98, pto. 10) *Ver Anexo: Rgimen de Calificacin y
Promocin para los Empleados del Poder Judicial*

REGIMEN DE CALIFICACION Y PROMOCION


PARA LOS EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL
(Acdo. Extr. N 13/95) t.o. Acdo. N 33/98
Artculo 1): La calificacin del personal del Poder Judicial en sus diversas categoras, se realizar en la
primera quincena del mes de marzo de cada ao y se formular sobre la base de los conceptos
contenidos y registrados en las respectivas Fojas de Calificacin entre el 1 de enero y el 31 de
diciembre del ao anterior.

Artculo 2) Sern encargados de calificar: a) Al personal de las Secretaras del Superior Tribunal de
Justicia, el respectivo Secretario con la supervisin del Sr. Presidente; b) Al personal de la Fiscala
General, el respectivo Secretario con la supervisin del Sr. Fiscal General; c) Al personal de las Cmaras
y Juzgados, el respectivo Secretario con la supervisin de quien ejerza la presidencia de la Cmara o la
titularidad del Juzgado; d) Al personal del Ministerio Pblico, el respectivo Secretario con la supervisin
del titular de la Fiscala, Defensora, Asesora o Curadura ; e) Al personal de las dems dependencias y
Direcciones (Arquitectura, Inspectora de Justicia, Administracin, Personal, Cuerpo Mdico Forense,
Archivo, Biblioteca, Informtica, Mandamientos y Notificaciones, etc.), el Jefe o Director de cada una de
ellas, con el visto bueno del Secretario Administrativo, quien tambin tendr a su cargo visar las
calificaciones de la totalidad del personal del Poder Judicial en cuanto a la observancia del presente
Reglamento. Acdo. N 5/04, pto. 11.

Artculo 3): El encargado de calificar deber tener una antigedad mnima en la funcin de seis meses
en el perodo a calificar. Cuando carezca de tal requisito, el Superior Tribunal de Justicia determinar el
encargado de realizarla.

Artculo 4): No sern calificados conforme al presente rgimen: a) Los agentes no confirmados; b) El
agente que hubiere alcanzado la mxima categora del escalafn respectivo; c) El que hubiere
obtenido su cargo en virtud de ttulo habilitante de nivel terciario, a menos que corresponda calificacin
menor a la exigida por la categora; d) El que por licencia justificada no alcance el 50% de asistencia
efectiva durante el perodo de calificacin. En este caso, para todo efecto ser considerada la ltima
calificacin obtenida.

Artculo 5): El orden de calificacin del personal se fijar segn los siguientes conceptos: a)
CONDUCTA (disciplina, educacin evidenciadas en el trato diario y adecuada presentacin en el vestir);
b) ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD (licencias, inasistencias, tardanzas); c) EFICIENCIA (capacidad del
agente para resolver los problemas que se le presentan diariamente y la forma en que los soluciona,
como as tambin el desempeo de sus tareas habituales. Trato personal, habilidad en la comunicacin
con el pblico, superiores y compaeros). d) MOTIVACION (responsabilidad, dedicacin y preocupacin
en el cumplimiento de sus tareas); e) ESPIRITU DE COLABORACION (Cooperacin; disposicin
espontnea para colaborar en otras tareas, adems de las asignadas).

Artculo 6): La calificacin de cada uno de los conceptos ser numrica y de uno (1) a diez (10),
teniendo la siguiente significacin: 0-3: malo; 4-5: regular; 6-7: bueno; 8-9: distinguido; 10: sobresaliente.
Acdo. N 5/04, pto. 11.

Artculo 7): La calificacin total final resultar de promediar la suma de cada uno de los conceptos. La
calificacin total de "sobresaliente" (10 puntos) tendr un carcter limitado y slo se podr asignar en
cada reparticin a un empleado cada cinco de ellos. Donde hubiere menos de cinco empleados, podr
corresponder dicha calificacin a un empleado. Acdo. N 5/04, pto. 11.
INTERPRETACION: Resolucin de Presidencia N 136.- CORRIENTES, 26 de octubre de 2004.- VISTO:
El expte. Adm. N D-329/04, caratulado: DIRECCIN DE PERSONAL Y LICENCIA COMUNICA S/
PROCEDIMIENTO P/ INTERPRETACIN ACUERDO DE CALIFICACIONES DEL PERSONAL EN EL PERIODO
2003.- CONSIDERANDO: Las inquietudes formuladas por la Direccin de Personal, respecto del Reglamento de
Calificacin y Promocin para los empleados del Poder Judicial, en especial el art. 7) referido al lmite previsto para
la nota sobresaliente. - RESUELVO: 1) Impartir las siguientes instrucciones a la Direccin de Personal y Licencia: a)
En las reparticiones donde exista ms de cinco empleados y hasta nueve, la calificacin de sobresaliente
corresponder solamente a uno de ellos, no siendo de aplicacin en la fraccin excedente a cinco, el supuesto
previsto en el ltimo prrafo del citado art. 7), supuesto que est reservado nicamente para la reparticiones donde
hubiere menos de cinco empleados.- b) En punto al plantel a tomarse como referencia para realizar el cmputo
exigido en la norma, debe considerarse el total de empleados de la Planta del juzgado o dependencia, sin distincin
de escalafones, es decir deber computarse Administrativo y Personal de Servicio y Maestranza en forma conjunta,
como as tambin al Personal excluido de la calificacin, conforme art. 4). - c) Con respecto a la Cmara de
Apelaciones en lo Civil y Comercial de la primera circunscripcin judicial: Debe entenderse que cada Sala conforma
una reparticin, al igual que la Presidencia de dicha Cmara.- d) El Personal Judicial con ttulo habilitante que se
encuentra afectado a reas auxiliares como el Cuerpo Interdisciplinario, ser evaluado por la titular del fuero donde
se desempean, con supervisin del Secretario Administrativo.- 2) Hgase saber que el presente instructivo a partir
de su aprobacin, pasar a formar parte del Reglamento de Calificacin y Promocin para los empleados del Poder
Judicial, como notas aclaratorias del mismo.- 3) Dar cuenta en el prximo Acuerdo y darlo a publicidad. Fdo. Doctor
Carlos Rubn. Presidente. Ante m Doctor Roberto Hugo Snchez. Secretario Administrativo.ES COPIA

Artculo 8): En los conceptos Conducta y Asistencia y Puntualidad, no podr el Agente tener
calificacin mayor de: a) nueve puntos, si: aa) Se le ha llamado la atencin; ab) Ha gozado de veinte das
de licencia o ha tenido tres inasistencias en el perodo por el cual se lo califica; b) siete puntos, si: ba) ha
sido apercibido o ha tenido dos llamados de atencin; bb) gozado de veinticinco das de licencia o ha
tenido seis inasistencias; c) cinco puntos, si: ca) ha sido suspendido, multado o tenido un llamado de
atencin y un apercibimiento; cb) gozado de treinta y cinco das de licencia o tenido nueve inasistencias;
d) tres puntos, si: da) ha sido retrogradado, multado dos veces o suspendido por ms de diez das; db)
gozado de cincuenta das de licencia o ha tenido doce inasistencias.
Ser considerada inasistencia a los fines del presente rgimen, la no concurrencia del agente al
desempeo de sus funciones sin mediar licencia otorgada conforme lo establecido por el Reglamento y
an cuando hubiere cumplido con la obligacin del aviso pertinente.
Cada tardanza se tendr por media inasistencia.
Las licencias por maternidad, duelo y compensatoria de feria no se tendrn en cuenta para fijar el
porcentaje que limita las calificaciones por el concepto Asistencia y Puntualidad. Para la calificacin de
tal concepto se atender exclusivamente al informe de la Secretara Administrativa a travs de la
Direccin de Personal y Licencias. Dicho informe ser remitido anualmente a los tribunales y dems
dependencias judiciales de la Provincia: a los de Capital en la primera quincena y a los del interior de la
Provincia en la segunda quincena, ambos del mes de febrero del ao a calificar.- Acdo. N 5/04, pto. 11.
Artculo 9): Al personal de Servicio y Maestranza hasta auxiliar de 1ra. y el de los otros escalafones
hasta oficial auxiliar inclusive, se le exigir calificacin promedio no inferior a regular. Hasta las
categoras de auxiliar mayor y de oficial mayor se exigir tener calificacin promedio no inferior a
bueno. A los que revisten con categora de jefe de despacho o superior, se exigir tener calificacin
promedio de distinguido.
El agente que no alcance la calificacin exigida podr ser requerido para rendir examen de
competencia y, de no aprobarlo, podr ser disminuido de categora.

Cuando el agente haya merecido promedio de malo dos aos consecutivos, ser
retrogradado a la categora inmediata inferior de la funcin o servicio que revista. La misma calificacin al
siguiente perodo dar lugar a la cesanta.

Artculo 10): Los encargados de calificar elevarn los formularios de calificacin al Superior Tribunal de
Justicia dentro de los cinco das de notificado el agente, pero no ms all del 10 20 de marzo del ao
a calificar segn se trate de dependencias de la Capital o del Interior de la Provincia, respectivamente.

Artculo 11): Las calificaciones sern apelables dentro del tercer da de notificado el agente, debiendo
presentarse el recurso ante el encargado de la calificacin. Las apelaciones sern consideradas por el
Superior Tribunal y contra su resolucin no habr recurso alguno.

Artculo 12): Concluido el proceso de calificacin se confeccionar por la Secretara Administrativa, a


travs de la Direccin de Personal y Licencias, una planilla por orden de mrito, por escalafn
(administrativo y de servicio y maestranza) y categora, la que servir de base para la promocin de
los agentes.

Artculo 13): Toda la documentacin inherente al proceso de calificacin ser remitida por intermedio de
la Secretara Administrativa, a la Direccin de Personal para ser agregada a los respectivos legajos.

Artculo 14):: La cobertura de vacantes por ascenso del personal se efectuar mediante promocin,
calificada por puntos y examen en su caso, entre los que ocupen el cargo inmediato inferior a la vacante,
de acuerdo a las siguientes pautas: a) el puntaje promedio obtenido en las dos ltimas calificaciones de
concepto segn lo dispuesto en los artculos anteriores; b) El puntaje por antigedad, que se computar
de la siguiente forma: cuatro puntos por cada ao de antigedad o fraccin mayor de seis meses; tres
puntos por cada ao de revista en la categora o fraccin mayor de seis meses; c) A los agentes que
justifiquen haber realizado cursos de perfeccionamiento y actualizacin en organismos, institutos o
escuelas supervisadas por los Poderes Judiciales de la Nacin o de cualquier Provincia argentina
excepto el Instituto de Capacitacin Judicial de Corrientes- se les asignar un puntaje de 0,20 puntos
por cada curso, hasta un mximo de seis puntos y computables a los fines del ascenso. El control y
asignacin de dicho puntaje corresponde a la Secretaria Acadmica del A.D.R.H. A tal fin, los empleados
debern presentar en la segunda quincena del mes de octubre de cada ao, las constancias respectivas
en original o fotocopia certificada por el actuario. Asignado el puntaje correspondiente, las constancias
sern remitidas a la Direccin de Personal y Licencias para ser incorporadas al legajo personal. (Acdo.
N 16/02, pto. 18). d) A los agentes que justifiquen haber aprobado cursos en el Instituto de
Capacitacin Judicial del Area de Desarrollo de Recursos Humanos del Poder Judicial de Corrientes, se
les asignar el siguiente puntaje: por mdulo durante el primer ao: 2,00 puntos a los que califiquen con
sobresaliente o distinguido y 1,50 puntos a los que califiquen con bueno o aprobado; por mdulo durante
el segundo ao: 2,50 puntos a los que califiquen con sobresaliente o distinguido y 2,00 puntos a los que
califiquen con bueno o aprobado; a partir del tercer ao inclusive: 3,00 puntos a los que califiquen con
sobresaliente o distinguido y 2,50 puntos a los que califiquen con bueno o aprobado. No se computarn,
a los fines del puntaje, ms de dos mdulos por ao. El incremento del puntaje dispuesto a partir del
segundo ao inclusive, no se har efectivo: 1) Si el agente interrumpiera su asistencia anual a los
mdulos de capacitacin; 2) Si no aprobare por lo menos uno de los mdulos en que se inscribiera
durante cada ao. En caso de empate, se tendr en cuenta en primer trmino la mayor antigedad en la
categora o cargo; luego la mayor antigedad en la Administracin de Justicia, y por ltimo el menor
nmero de licencias y/o inasistencias. (Acdo. N 17/00, pto. 16). Una vez finalizados los dos
cuatrimestres de cada ao, se proceder por Secretara Acadmica del Area a asignar el puntaje que
corresponda, elevando a la Direccin de Personal y Licencias la planilla final de calificaciones (Acdo.
N 16/02, pto. 18)

Artculo 15): Quedarn excluidos del rgimen de promocin: a) quienes hubiesen sido sancionados con
suspensin en los doce meses anteriores a la oportunidad prevista en el artculo siguiente; b) los que
hubieran ascendido con arreglo al orden de mrito inmediato anterior; este requisito no ser aplicable
cuando no hubiere en la categora otros empleados en condiciones de ascender; c) Los que se hallaren
en uso de licencia con excepcin de maternidad, duelo y compensatoria- por un trmino de sesenta
(60) das o ms corridos al momento en que se deba cubrir la vacante. (Acdo. N 21/03, pto. 28).

Artculo 16): La planilla por orden de mrito ser aprobada en Acuerdo del Superior Tribunal de
Justicia y remitida a la oficina donde presta servicios el agente, debiendo el Secretario,
Director o Jefe practicar la pertinente notificacin dentro de las 24 horas de recibida. El agente que se
considere con mayor derecho a ser promovido podr recurrir por escrito en queja fundada ante el
Superior Tribunal dentro de los tres das hbiles posteriores a la notificacin.

Artculo 17): El Superior Tribunal resolver la impugnacin sin recurso alguno, pudiendo sancionar
al recurrente si aqulla fuere maliciosa o notoriamente infundada.

Artculo 18): Transcurrido el plazo para formular oposicin, o resuelta sta en su caso el Tribunal
har la designacin correspondiente.

Artculo 19): Sin perjuicio de lo establecido en el presente rgimen, el Superior Tribunal de Justicia
tendr tambin en cuenta para la promocin del agente, el comportamiento que observe
durante el perodo que va desde la publicacin de las planillas hasta el da en que se deba cubrir la
vacante.

Artculo 20): Dergase a partir del 1 de octubre de 1.995 toda norma que se oponga a la presente
y, especialmente, los arts 24 a 34 del Reglamento Interno de la Administracin de
Justicia, procedindose a dictar un texto ordenado del mismo.

Interpretacin del Artculo 8) del presente Reglamento segn Acdo. N 36/96, pto. 2, ap. 1): En el
concepto Asistencia y Puntualidad el agente podr tener una calificacin de 9-10 puntos si ha gozado
de menos de 20 das de licencia o ha tenido menos de 6 tardanzas.

E) DISCIPLINA.
Artculo 35) : Adems de lo dispuesto en el Ttulo "Disposiciones relativas a empleados",
stos debern:
a) No abandonar la labor sin permiso del jefe.
b) Abstenerse de peticionar a las autoridades superiores sin la venia de sus jefes inmediatos,
salvo el caso de injusta denegacin.
c) Abstenerse de peticionar ante los dems poderes y organismos estatales sobre asuntos
inherentes a la Administracin de Justicia sin la venia del Superior Tribunal. La inobservancia
de esta disposicin se considera falta grave. (Acdo. N 6/93, pto. 5 y Fe de erratas Acdo. N 7 /93).

Artculo 36) : Las sanciones disciplinarias que los representantes del Ministerio Pblico, los
Jueces de Primera Instancia y de Paz Letrado y las Cmaras de Apelaciones y en lo Criminal,
apliquen a los funcionarios y empleados bajo su dependencia, de conformidad a lo previsto en
la Ley Orgnica y este Reglamento, sern apelables dentro del tercer da perentorio para ante
el Superior Tribunal, cuya resolucin ser entonces irrecurrible. Las sanciones que aplique el
Superior Tribunal slo sern recurribles por va de reconsideracin.

Reconsideracin: 5 das Notificacin: Jurisprudencia STJ y Ac. 8/81, pto. 5 y 19/83, pto.6

Artculo 37) : La responsabilidad del empleado judicial es de carcter civil, penal y


administrativa, sin perjuicio de lo que la Ley Orgnica prescribe para funcionarios y
magistrados.

Artculo 38) : Las sanciones administrativas son: llamado de atencin, apercibimiento, multa,
suspensin, retrogradacin, cesanta y exoneracin. Ellas son aplicables a Secretarios y
empleados.

Artculo 39): El llamado de atencin se anotar en el Libro de Sanciones nicamente. Las


dems sanciones se anotarn tambin en el legajo personal respectivo.

Artculo 40) : Son deberes disciplinarios de todo empleado:


a) Permanecer en sus puestos hasta que se hayan terminado las tareas del da o hasta que el
Superior de quien dependan, autorice el fin de las actividades.
b) Permanecer en sus puestos cuando lo exijan las necesidades del servicio fuera del horario
habitual y desempear cualquier funcin o tarea compatible con la preparacin general e
idoneidad que debe suponrsele.
c) Cumplir el horario establecido.
d) El personal de servicio y maestranza debe cumplir la jornada de trabajo que establece el
horario, pero cuando las necesidades del servicio lo requieran, est obligado a trabajar fuera
de las horas normales de labor, o en sbados, domingos o feriados.
e) El empleado no puede distraer su tiempo en tareas ajenas a sus funciones.
f) Observar lo dispuesto por el art. 68.
g) El saludo es obligatorio entre todo el personal, especialmente con relacin a los seores
magistrados y miembros del Ministerio Pblico, debiendo iniciarlo el subalterno y contestarlo
el superior; cuando el magistrado o jefe superior hable a un empleado, ste permanecer de
pie en actitud correcta.

F) LICENCIAS.
Artculo 41) : Las disposiciones de este Ttulo sern aplicables a todo el personal judicial
comprendindose en esta denominacin a magistrados, funcionarios, jefes y empleados de
todas las reparticiones dependientes del Poder Judicial de la Provincia, con las excepciones
que en cada caso se determine.

En Acdo. Extr. N 5/02 se ha aprobado el Reglamento de Asistencia y Licencias de


Magistrados, Funcionarios y Empleados del Poder Judicial, disponiendo en su art. 81 la
abrogacin de los arts. 42 al 63 de. RIAJ

En Acdo. N 31/02, pto. 4: S/RVE: 1) Suspender provisoriamente y hasta nueva disposicin la


entrada en vigencia de los arts. 25 a 79 del RAL. 2) Disponer que continen vigentes, durante
dicho lapso provisorio, las normas respectivas del Reglamento Interno de la Administracin de
Justicia, a cuyo efecto se dejan en suspenso las disposiciones del art. 81 del RAL con las
modificaciones introducidas por Acdo. N 20/02, pto. 16.

REGLAMENTO de ASISTENCIA y LICENCIAS


de MAGISTRADOS, FUNCIONARIOS y EMPLEADOS
del PODER JUDICIAL
(Acdo. Extr. N 5/02)
TITULO PRIMERO
Ambito de aplicacin. Alcance
Art. 1: Las disposiciones de este Reglamento sern aplicables a todo el personal judicial,
comprendindose en esta denominacin a Magistrados, Funcionarios y Empleados de todas las
reparticiones, fueros e instancias, con las excepciones que en cada caso se determine.
TITULO SEGUNDO
De la Asistencia
CAPITULO PRIMERO
De la asistencia de Magistrados y Funcionarios
Art. 2: Los Magistrados y Funcionarios titulares del Ministerio Pblico debern asistir y permanecer en
su despacho el tiempo que requiera el eficiente cumplimiento de sus funciones. (Acdo. N 18/02, pto. 6).
Art. 3: Los Magistrados y Funcionarios mencionados en el ttulo anterior no podrn ausentarse del
asiento de sus funciones, en horas hbiles o en los das inhbiles en que estuviesen de turno, salvo que
mediaren razones de extrema urgencia que se debern justificar en forma explcita y fundada- dando
aviso a su reemplazante legal y al Presidente del Superior Tribunal de Justicia o Fiscal General en su
caso.

Los Magistrados y Funcionarios de un Tribunal Colegiado cumplen con la formalidad del aviso
dndolo al Presidente del Tribunal o Fiscal General en su caso.
CAPITULO SEGUNDO
De la asistencia de otros Funcionarios y de los Empleados
Seccin Primera: Registro de control y asistencia
Art. 4: Los Funcionarios no comprendidos en el Captulo Primero y los empleados, debern concurrir
puntualmente a su lugar de trabajo y cumplir el horario establecido. Sin necesidad de convocatoria por
escrito tambin debern concurrir fuera del horario normal fijado al efecto cuando sean requeridos por el
superior jerrquico.
Art. 5: La asistencia diaria ser registrada en la Secretara u Oficina de la que el agente dependa,
mediante la firma de una planilla impresa, la que ser cerrada por el Secretario o Jefe de oficina
puntualmente al comenzar el horario de trabajo. En ausencia de estos funcionarios, corresponder
hacerlo al que le siga en jerarqua. El cierre de planilla a cargo del Funcionario respectivo lo har
responsable por la autenticidad de las firmas puestas en ella.
Art. 6: El personal de maestranza y de servicios firmar la planilla de asistencia en la Oficina de
Intendencia si cumpliere sus tareas en Capital o en la que haga las veces de aquella, si lo hiciera en el
Interior. Dicha planilla deber cerrarse media hora antes del comienzo de la labor tribunalicia.
Art. 7: Los responsables de cerrar la planilla de asistencia debern consignar la ausencia del agente que
hasta ese momento no hubiere concurrido a trabajar, en el casillero correspondiente a la firma de aqul,
salvando de puo y letra cualquier error.
Art. 8: Tendrn a su cargo llevar el registro diario de asistencia del personal, en Capital, el Departamento
de Personal y Licencias dependiente de la Secretara Administrativa del Superior Tribunal de Justicia; y
en el Interior, las Secretaras de las Cmaras y la Secretara del Juzgado ms antiguo en los lugares
donde no existan Cmaras. Podrn disponer an fuera de la oportunidad que fija el art. 5, que el
personal de una reparticin judicial firme nuevamente la planilla de asistencia.

Art. 9: La planilla de asistencia ser remitida por quien la hubiese cerrado, en Capital, al Departamento
de Personal y Licencias, y en el Interior, a la Delegacin de Superintendencia (art. 8); de modo que sea
recibida dentro de los quince minutos de iniciado el horario de trabajo.
Seccin Segunda: Faltas de puntualidad e inasistencias
Art. 10: Se considerar falta de puntualidad la tardanza que no exceda de treinta minutos. El que
incurriera en ella deber registrar su asistencia, previa acreditacin de identidad, en una planilla
suplementaria que se abrir en la oficina de recepcin de la planilla principal a la hora de iniciacin de las
tareas y se cerrar treinta minutos despus. El Jefe de la Oficina deber comunicar la novedad a la
Secretara u Oficina respectiva.
Durante los recesos judiciales de enero y julio se considerar incurso en falta de puntualidad a
la tardanza que no exceda de quince minutos de iniciadas las tareas.
Art. 11: No se computarn las faltas de puntualidad motivadas por fenmenos meteorolgicos siempre
que, por sus caractersticas, impidan la puntualidad del personal; en cada caso ser resuelto por el
Secretario Administrativo, previa consulta con el Tribunal.
Art. 12: Se considerar como inasistencia la no concurrencia del agente judicial al desempeo de sus
funciones sin mediar licencia otorgada conforme a lo establecido por este Reglamento, an cuando dicho
personal hubiere cumplido con la obligacin del aviso pertinente. Tambin se considerar ausente al
agente que se reintegre a sus tareas sin acompaar el certificado de alta previsto en el art. 35 y mientras
no se cumplimente el requisito.
Seccin Tercera: Permanencia en el lugar de trabajo
Art. 13: El personal no podr retirarse de su lugar de trabajo ni hacer abandono de sus tareas, sin contar
con la debida autorizacin, la que slo podr otorgarse por razones de servicio o excepcionalmente, por
justificados motivos particulares y por un lapso no mayor de una hora diaria ni de cuatro horas en el mes.
Los Secretarios y Directores debern solicitar el permiso correspondiente en forma verbal al respectivo
superior jerrquico. En ningn caso se autorizar el retiro del personal para asistir a clase.
Seccin Cuarta: Sanciones
Art. 14: Las sanciones previstas en la presente Seccin sern aplicadas por el Superior Tribunal de
Justicia, Fiscal General, Cmaras y Jueces, a cuyas rdenes preste servicios el agente o funcionario
conforme a la competencia otorgada por la Ley Orgnica de Administracin de Justicia y Ley Orgnica
del Ministerio Pblico y sin perjuicio de la intervencin del Superior Tribunal de Justicia por va de la
facultad de avocamiento frente a situaciones de excepcin o que a su criterio justifiquen la actuacin
originaria del Cuerpo.

Art. 15: Cada falta de puntualidad injustificada determinar el descuento de un cuarto da de sueldo,
excepto las dos primeras, en el ao calendario. El descuento se efectivizar cada cuatro tardanzas.
Art. 16: Cada inasistencia injustificada determinar el descuento de un da de sueldo.
Art. 17: La inasistencia injustificada en el primer da hbil inmediato a la feria judicial o la acumulacin
de tres inasistencias injustificadas en el mes, sin perjuicio de la sancin prevista en el artculo anterior,
podr determinar la suspensin del agente por el trmino de hasta diez das, sin goce de sueldo y sin
obligacin de prestar servicio.
Art. 18: La acumulacin de diez inasistencias injustificadas en el ao calendario, sin perjuicio de lo
previsto en los dos artculos anteriores, podr determinar la suspensin del agente por el trmino de
hasta veinte das, sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicio.
Art. 19: La acumulacin de quince inasistencias injustificadas en el ao calendario, sin perjuicio de lo
previsto en los tres artculos anteriores, podr determinar la cesanta del agente.
Art. 20: La acumulacin de cinco inasistencias injustificadas consecutivas, sin perjuicio de lo previsto en
los cuatro artculos anteriores, determinar la cesanta del agente si no se reintegrare a sus tareas dentro
de las 24 hs. de la notificacin e intimacin; sta deber llevarse a cabo a ms tardar el quinto da de la
inasistencia.
Art. 21: A los fines previstos por los artculos 16 a 20, cuatro faltas de puntualidad o tardanzas
injustificadas se sancionarn como una inasistencia del mismo carcter.

Art. 22: Tanto la demora en entregar las planillas a las que se refieren los arts. 5 y 6 como en efectuar
las comunicaciones de licencias, tardanzas e inasistencias, que no haya respondido a causas de fuerza
mayor debidamente acreditadas, acarrear al responsable el descuento en sus haberes del doble del
tiempo de la licencia, tardanza o inasistencia no computada. Si la omisin fuese maliciosa, ser
sancionada con suspensin de hasta quince das, sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicio.
Art. 23: El agente que suscriba la planilla de asistencia y no preste servicio, incurrir en falta grave que
podr ser sancionada hasta con cesanta. Igual sancin corresponder al que hiciere suscribir por otro
una planilla y al que la suscribiere por l. El que tolerare el hecho, ser sancionado con suspensin de
diez a veinte das, sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicios. La reiteracin de estos casos
podr ser causal de cesanta, como as tambin si del hecho surgiera, en beneficio de un agente, dao a
la Provincia, sin perjuicio de la eventual responsabilidad civil y penal.
Art. 24: El agente que se retirare del lugar de trabajo con la autorizacin prevista en el art. 13 y
regresare a sus tareas despus de la hora estipulada podr ser sancionado con una suspensin de uno a
cinco das. El que se retirare sin autorizacin y regresare, de dos a diez das y el que no regresare a su
lugar de trabajo, con suspensin de tres a quince das, siempre que no corresponda una sancin mayor,
en todos los casos sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicios. La reiteracin podr
determinar su cesanta.
TITULO TERCERO
De la Licencia de Magistrados, Funcionarios y Empleados

LICENCIAS ORDINARIAS

CAPITULO PRIMERO
Seccin Primera: Descanso anual.

Por Acdo. 31/02, pto. 3- S/REVE: Suspender provisoriamente del art. 25 a 79 del RAL,
continan vigentes las normas respectivas del RI.

Art. 25: Descanso anual: Esta licencia tendr una duracin de un mes y su goce ser obligatorio para el
personal judicial, con percepcin ntegra de haberes. Se otorgar durante el mes de enero de cada ao, a
excepcin del personal afectado al servicio de feria o que est en uso de licencia remunerada.
Art. 26: Feria de invierno: La feria de invierno deber coincidir con las vacaciones escolares. Se otorgar
con goce de haberes, pero el Superior Tribunal de Justicia podr modificarla, restringirla y an cancelarla
por razones de necesidad del servicio de justicia, sin derecho a compensacin alguna.
Seccin Segunda: Licencia compensatoria
Art. 27: Licencia compensatoria: Quienes hubiesen prestado servicios durante los recesos judiciales,
gozarn de una licencia compensatoria por un nmero de das igual al de aquellos, a partir del siguiente
al ltimo del receso, fuere o no da hbil.
Cuando lo exigieren las necesidades del servicio, el Superior Tribunal de Justicia podr otorgar
esta licencia en fecha distinta a la establecida en el prrafo anterior, pero siempre dentro del ao
calendario. Las razones de servicio debern ser comunicadas por escrito por el responsable del Tribunal
u Oficina del que dependa el agente.
Art. 28: Servicios mnimos requeridos: El personal tendr derecho al goce del perodo completo de
licencia anual cuando hubiese prestado servicios en el Poder Judicial de la Provincia durante seis (6)
meses continuos o alternados como mnimo a la fecha del inicio del receso. Si no hubiera trabajado dicho
lapso gozar de un periodo de descanso en proporcin a la actividad registrada, de acuerdo al siguiente
detalle: cinco (5) meses, veinte das; cuatro (4) meses, quince das; tres (3) meses, doce das; dos (2)
meses, nueve das; un (1) mes, cinco das.
Art. 29: Prohibicin de acumulacin: Las vacaciones no gozadas no podrn acumularse total ni
parcialmente, ni darn derecho a compensacin pecuniaria de ninguna especie, salvo que se produzca la
cesacin de servicios o fallecimiento del agente, en cuyos casos l o sus derecho habientes conforme
al rgimen legal vigente- tendrn derecho al cobro de la parte de licencia proporcional al tiempo trabajado
en el ao calendario en que se produzca el cese de servicio , como as tambin a la compensacin
equivalente a lo que hubiera percibido durante el descanso anual que por tal motivo no hubiese gozado.
Art. 30: Interrupcin: El periodo de licencia por receso judicial podr ser interrumpido por:
a) Disposicin del Superior Tribunal de Justicia fundada en imperiosa necesidad del servicio.
b) Maternidad.
c) Accidente o enfermedad que incapacite para el trabajo por ms de diez (10) das,
acreditados conforme prev la presente reglamentacin.
CAPITULO SEGUNDO
LICENCIAS EXTRAORDINARIAS
Seccin Primera: Licencia por razones de salud
PARTE I: Enfermedad

Art. 31: Procedencia: La licencia por enfermedad se otorgar en los casos de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales o inculpables que impidan la prestacin del servicio.

Art. 32: Duracin: Por enfermedad se tendr derecho a una licencia mxima de:

a) seis (6) meses con goce de sueldo y hasta seis (6) meses ms sin goce de sueldo, cuando la
antigedad en el Poder Judicial no excediere de cinco (5) aos;

b) Un (1) ao con goce de sueldo y hasta un (1) ao sin goce de sueldo, cuando la antigedad fuere
mayor de cinco (5) aos y no excediere de quince (15);

c) Un (1) ao con goce de sueldo, un (1) ao con medio sueldo y hasta un (1) ao ms sin goce de
sueldo, cuando la antigedad excediere de quince (15) aos.

Durante el tiempo que dure la licencia sin goce de haberes el Superior Tribunal de
Justicia podr nombrar los reemplazantes con carcter provisorio.

Cuando el agente se reintegre a su funcin luego de agotados los plazos mximos


previstos en los prrafos anteriores, no podr luego hacer uso de una nueva licencia de igual carcter
hasta despus de haber cumplido dos (2) aos de servicios efectivos.

Si la reincorporacin se produjere sin haber agotado el plazo mximo, los nuevos


periodos de licencia de este tipo sern acumulados a los anteriores y otorgados con o sin goce de
sueldo, segn corresponda- siempre que entre ellos no haya transcurrido el indicado trmino de dos (2)
aos se servicios efectivos, cumplidos los cuales ya no sern tomados en cuenta los periodos anteriores
y el agente tendr nuevamente derecho a la licencia de este artculo por el lapso total que corresponda

Art. 33: Plazos: Esta licencia no podr concederse por plazos mayores a diez (10) das corridos,
debiendo efectuarse nuevos reconocimientos mdicos con historia clnica al vencimiento de cada plazo,
salvo que la enfermedad requiera largo tratamiento en cuyo caso aquel plazo podr extenderse hasta
cuarenta (40) das corridos.

Art. 34: Accidente de trabajo: En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional resultar
aplicable, segn corresponda, lo establecido en los artculos 31 a 33 de la presente reglamentacin.
Los haberes percibidos en virtud del presente artculo no son deducibles de los montos que por
aplicacin de otras disposiciones legales corresponda abonar en concepto de indemnizacin.

Art. 35: Alta mdica. Reubicacin. Cese: Cuando se hubiere hecho uso de licencia por enfermedad por
un plazo mayor a treinta (30) das corridos o cuando el mdico forense lo requiera, el personal judicial
solamente podr reintegrarse a su cargo presentando una certificacin mdica de hallarse clnicamente
curado o en condiciones de desempear sus funciones sin riesgos para su salud, visada por el mdico
oficial. La certificacin deber remitirse al Departamento de Personal con la planilla de asistencia
correspondiente al da del reintegro del agente.

Cuando se compruebe una incapacidad permanente, el agente afectado ser reconocido por
una junta mdica para determinar el grado de aqulla, aconsejando en su caso el tipo de funciones que
podr desempear y el agente ser reubicado en stas siempre que las hubiere, manteniendo su nivel
presupuestario.

Cuando la incapacidad dictaminada sea irreversible y superior al 66% de la capacidad total, el


Superior Tribunal de Justicia podr emplazar al afectado a iniciar los trmites jubilatorios pertinentes, an
antes de vencidos los plazos fijados por el art. 32, bajo apercibimiento de la suspensin del goce de
derechos concedido en el mencionado artculo.

Cumplido el plazo de licencia sin que se configure el supuesto del apartado segundo del
presente artculo, se dispondr la cesacin del agente.

Art. 36: Los certificados y dems recaudos mdicos exigidos por este reglamento, previa comprobacin
de la causal invocada, debern ser visados por el mdico forense. En ausencia de ste, podr actuar el
mdico de polica u otro mdico oficial.

Art. 37: El personal que tenga necesidad de hacerse atender fuera de la Provincia, antes de ausentarse
deber requerir el visto bueno del mdico forense.

Art. 38: Cuando el personal se enferme fuera de la Provincia pero dentro del pas, y se hiciere atender
por facultativo particular, los certificados y dems recaudos debern ser visados por personal municipal,
provincial o nacional del lugar de atencin.

Art. 39: Cuando el personal se encontrare en el extranjero y solicitare licencia por enfermedad, deber
presentar o remitir los certificados extendidos por autoridades mdicas oficiales del pas donde se
encontrare, visados por el Consulado de la Repblica Argentina. De no existir las autoridades a que se
hace referencia, el interesado recabar ante la polica del lugar una constancia que acredite tal supuesto,
adquiriendo entonces validez el certificado mdico particular.

Art. 40: El Superior Tribunal de Justicia de oficio o a pedido del Cuerpo Mdico Forense podr, adems
de lo establecido por las disposiciones precedentes, designar una junta mdica integrada por tres
profesionales del Cuerpo Mdico Forense y sin perjuicio del derecho del agente a designar un mdico
particular a su costa para que integre dicha junta u otro facultativo especializado en la materia que se
considere necesario para el mejor cumplimiento de su cometido.

Art. 41: Las conclusiones o dictmenes de la Junta Mdica tienen carcter inapelable y se proceder de
inmediato a comunicar al agente la justificacin o no de la licencia.

Art. 42: La inasistencia no ser justificada cuando el mdico oficial dictamine que la afeccin
comprobada no impide la prestacin de servicios. En casos dudosos dicho facultativo podr sugerir un
examen por parte de una Junta Mdica, la que deber expedirse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
de recibido el boletn mdico respectivo.

Art. 43: El personal deber justificar su identidad en legal forma ante el mdico visitador, si ste lo
exigiere.

Si el mdico de reconocimiento no pudiere efectuar la comprobacin por no encontrar al


solicitante en su domicilio o lugar indicado, o por otro motivo imputable a ste, o por no concurrir a control
del servicio sanitario, o bien no se compruebe enfermedad alguna, lo har constar en el informe y en
tales casos no ser justificada la licencia, sin perjuicio de la aplicacin de las sanciones que pudiere
corresponder.

Art. 44: Tampoco se justificarn aquellas inasistencias en que hubiere incurrido el agente en fecha
anterior a la comunicacin prevista en el art. 75.

Art. 45: El personal que goce de licencia por razones de enfermedad deber suscribir los boletines,
rdenes o partes mdicos en el momento de ser revisado por el mdico oficial interviniente, haciendo
constar en caso de imposibilidad.

Art. 46: Mientras dure la licencia por razones de enfermedad, el que gozare de ella no podr
desempear trabajo por cuenta propia o ajena, ni ausentarse de su domicilio sin autorizacin expresa del
mdico forense.

En caso de inobservancia de esta disposicin, la licencia podr ser dejada sin efecto y
considerarse como ausencia injustificada.

Art. 47: El Superior Tribunal de Justicia podr disponer la comprobacin de la estricta observancia del
tratamiento indicado al personal enfermo, en especial cuando el mdico prescribiere que no puede
ambular.

De constatarse que el agente ha violado aquella indicacin, podr cancelarse la licencia


otorgada.

PARTE II: Atencin a familiar enfermo

Art. 48: En caso de enfermedad del cnyuge o persona con la que el agente estuviera unido en aparente
matrimonio que se acreditar mediante informacin sumaria tramitada judicialmente- , hijos, padres,
hermanos u otra persona a cargo, previamente denunciada como tal ante el Departamento de Personal, o
posteriormente probando en forma fehaciente, y que careciera de otros familiares que puedan
dispensarle cuidados, podr otorgarse licencia con goce de haberes hasta un mximo de quince (15) das
en el ao calendario.

En el caso de internacin en establecimiento asistencial, la licencia slo proceder cuando sea


imprescindible su atencin por el agente.

El trmite para la obtencin de esta licencia se ajustar a lo previsto para la licencia por
enfermedad (Parte I del presente Captulo), en especial la previa justificacin de la causal invocada por
parte del mdico visitador.

PARTE III: Donacin de rganos y de sangre

Art. 49: El agente que donare rganos de su cuerpo con destino a la persona que lo necesite tendr
licencia con percepcin de haberes por el trmino que corresponda con arreglo al dictamen del Cuerpo
Mdico Forense.

Art. 50: La licencia por donacin de sangre se otorgar con goce de haberes por el da de la extraccin
al agente y hasta una (1) vez cada tres (3) meses.

Seccin Segunda: Licencia por maternidad, paternidad,

guarda con fines de adopcin y lactancia.

Art. 51: Maternidad: El personal femenino deber hacer uso de licencia por maternidad con percepcin
de haberes por un trmino mximo de noventa (90) das corridos, el que deber dividirse en dos periodos
preferentemente iguales, uno anterior y otro posterior al parto. El primero no podr ser inferior a treinta
(30) das, salvo en caso de nacimiento pre-trmino, en que podr acumularse el tiempo de licencia no
gozada antes del parto, hasta completar el trmino mximo.

Con la solicitud de licencia deber presentarse certificado mdico en el que conste la fecha
probable del alumbramiento. Para gozar del segundo periodo se deber acreditar en forma fehaciente el
nacimiento.

Si el hijo naciere sin vida o falleciere inmediatamente despus, la madre tendr derecho de una
licencia de hasta diez (10) das hbiles a contar de la fecha de parto. La causal deber acreditarse con la
correspondiente partida.

Paternidad: El agente varn tendr derecho a gozar de licencia por el lapso de dos (2) das hbiles
desde el nacimiento del hijo.

Art. 52: Guarda con fines de adopcin: La agente que hubiera obtenido por resolucin judicial la tenencia
o guarda con fines de adopcin de uno o ms nios de hasta siete (7) aos de edad, podr gozar de una
licencia de treinta (30) das a partir de la fecha de la resolucin o de la entrega judicial, segn cual fuere
la primera en el tiempo.

El agente varn tendr derecho a gozar de este beneficio cuando fuere nico adoptante o si se
comprobare que su cnyuge no tiene derecho a tal licencia.
Art. 53: Lactancia: Las madres de lactantes tendrn derecho a licencia por una hora y media diaria,
durante seis meses, para alimentar a su hijo. En caso de nacimiento mltiple se adicionar media hora al
trmino establecido precedentemente.

Tambin tendr derecho a gozar de tal licencia la agente que posea la tenencia o guarda con
fines de adopcin de un menor de hasta seis meses.

Slo se podr hacer uso de este derecho preferentemente dentro de las primeras o, en su
defecto, si el caso lo justifica, de las ltimas horas de trabajo.

Seccin Tercera: Licencia por fallecimiento de familiares

Art. 54: En caso de fallecimiento del cnyuge o de la persona con la que el agente estuviera unido en
aparente matrimonio, padres e hijos corresponder cinco (5) das; de los abuelos, hermanos u otros
parientes consanguneos, estos ltimos siempre que convivan con l, dos (2) das; de los tos, sobrinos,
o parientes por afinidad hasta segundo grado, un (1) da, con goce de haberes.

A los trminos sealados se adicionar: a) dos (2) das cuando por motivo del fallecimiento o
sepelio, el agente deba trasladarse a ms de 300 km. del lugar de su residencia; b) de cinco (5) das
cuando fallezca el cnyuge del agente y tenga hijos menores de hasta 15 aos de edad.

La causal, como as tambin el traslado a que se refiere el prrafo segundo de este artculo,
debern acreditarse fehacientemente al reintegrarse al trabajo, salvo que el vnculo invocado y el deceso
sean pblicos y notorios.

Seccin Cuarta: Licencia por matrimonio

Art. 55: Los que contrajeran matrimonio segn la legislacin argentina, gozarn de una licencia con goce
de haberes de quince (15) das, pudiendo comenzar dentro de los cinco (5) das anteriores a la
celebracin del acto. El plazo podr extenderse a razn de un (1) da por cada 300 Km. de distancia entre
el lugar de trabajo del agente y el del hecho generador. La causal deber acreditarse con la
correspondiente partida al trmino de la licencia.

Seccin Quinta: Licencia por examen

Art. 56: A los agentes que cursaren la carrera de abogaca podr otorgrsele licencia con goce de
haberes para rendir exmenes finales o parciales hasta un mximo de quince (15) das en el ao
calendario y por perodos no mayores de tres (3) das corridos por vez, en los que deber incluirse el da
del examen.

En caso de postergacin de la fecha de examen la licencia se extender nicamente por el da


en que se rena el tribunal examinador, con aviso al organismo o dependencia en la que preste servicio.

Art. 57: Las normas contenidas en el artculo anterior sern aplicables a los agentes que cursaren las
carreras de Notariado, Procuracin, Ciencias Econmicas, Arquitectura o Ingeniera, Medicina, Analista
de Sistemas, Psicologa, Trabajador Social, Comunicador Social, Sistema de Informacin, Archivologa,
Bibliotecologa, Relaciones Laborales u otras que se relacionaren con la actividad que desempean.

Art. 58: El personal que curse estudios del ciclo secundario tendr derecho a licencia con goce de
haberes para rendir exmenes finales o parciales hasta un mximo de diez (10) das en el ao
calendario y por periodos no mayores de dos (2) das corridos por vez, en los que deber incluirse el da
del examen.

Art. 59: La calidad de estudiante y el hecho de haber rendido examen o de haberse postergado la fecha
de la mesa examinadora se acreditar con certificado expedido por la autoridad de los establecimientos
de enseanza oficial o incorporados o privados reconocidos oficialmente, dentro de los cinco das de
producido el reintegro al servicio.

Art. 60: La licencia prevista en esta Seccin no podr concederse ms de cinco (5) veces en el ao ni
podr acumularse. Se otorgar siempre que no afecte la prestacin del servicio y, en ningn caso, en
forma simultnea, a ms de dos empleados por Secretara u Oficina.

Seccin Sexta: Licencia por razones polticas

Art. 61: Los agentes de los escalafones administrativo y de servicio y maestranza gozarn de licencia
con goce de haberes por el trmino de treinta (30) das anteriores a toda eleccin popular, para constituir
los Poderes Ejecutivos, Legislativos, de la Nacin, de la Provincia y de las Municipalidades y no medie
las incompatibilidades previstas en la Constitucin o en las leyes.

El agente deber acreditar su calidad de candidato a ocupar alguno de los cargos electivos, ya
sea como titular o suplente, mediante constancia expedida por el Juzgado Elec-

toral.

En el caso de ser electo, gozar de licencia sin percepcin de haberes y le ser reservado el
cargo durante el tiempo que permanezca en el ejercicio de su mandato, debiendo reintegrarse dentro de
los cinco (5) das corridos de finalizado aqul. Transcurrido dicho lapso sin haberse reintegrado, podr
determinar la cesanta del agente.

Durante el tiempo que dure la licencia el Superior Tribunal de Justicia podr nombrar los
reemplazantes con carcter provisorio.

Seccin Sptima: Licencia y permisos gremiales

Art. 62: a) Licencia gremial: La Comisin Directiva de la entidad sindical que agrupe a los empleados del
Poder Judicial de la Provincia y que cuente con personera gremial reconocida, podr hacer uso de una
(1) licencia sin goce de haberes por el trmino del mandato y con cmputo a los fines de la antigedad,
proponiendo al agente que haya sido elegido para desempear cargos en carcter de titular en la citada
Comisin. La nominacin no podr recaer en el personal no confirmado, en personal jerrquico ni en el
que hubiere hecho uso de la licencia gremial en el mandato inmediato anterior. Finalizado su mandato el
agente deber reintegrarse al servicio dentro de los cinco (5) das corridos. Transcurrido dicho lapso sin
haberse reintegrado, podr determinar la cesanta del agente.

Durante el tiempo que dure la licencia el Superior Tribunal de Justicia podr nombrar los
reemplazantes con carcter provisorio.

b) Permiso gremial: Los agentes que se desempeen en la citada Comisin Directiva, que se
encuentren en ejercicio de la funcin gremial en carcter de titular y que no gocen de la licencia prevista
en el apartado anterior, tendrn derecho a permiso gremial, con percepcin de haberes. El nmero de
permisos, en conjunto, no podr exceder de treinta (30) das hbiles en el ao calendario y se
concedern a pedido de la Comisin Directiva y exclusivamente a aquellos agentes que deban viajar a
otro asiento territorial distinto al de su natural cumplimiento de funciones para participar de reuniones de
la entidad gremial.

Seccin Octava: Licencia por asistencia a Congresos y otros estudios

Art. 63: Los magistrados y funcionarios del Poder Judicial podrn hacer uso de quince (15) das de
licencia con goce de haberes por ao calendario para participar o asistir a Congresos, Conferencias,
Simposios, Jornadas o Cursos que por su naturaleza resulten de inters a la funcin judicial. Al trmino
de la licencia acordada, el solicitante deber presentar la constancia pertinente de su desempeo o
asistencia a los Cursos, Seminarios, Conferencias, etc.

La licencia prevista en este Captulo se otorgar por periodos no mayores de cinco (5) das
corridos por vez y siempre que no afecte la prestacin del servicio.

Seccin Novena: Licencia por razones particulares

Art. 64: Podr otorgarse licencia con goce de haberes por razones de ndole particular en proporcin a la
antigedad registrada en el Poder Judicial de la Provincia, de acuerdo al siguiente detalle: menos de un
ao de antigedad, tres das de licencia; de uno a tres aos, seis das; ms de tres a cinco aos, ocho
das; y ms de cinco aos, diez das, en el ao calendario y tomndose en cuenta para determinar la
antigedad la fecha del primer pedido de licencia de cada ao.

Art. 65: La licencia por motivos particulares se otorgar siempre que el servicio lo permita. No se podr
otorgar: a) a los magistrados y funcionarios de turno o que deban actuar en audiencia de debate o a ms
de un agente por vez en cada oficina, salvo que el personal fuere de 10 o ms agentes, en cuyo caso
podr acordarse la licencia a un agente por cada cinco de ellos, excepto que mediaren razones de
extrema urgencia que se debern justificar en forma explcita y fundada; b) durante los periodos de feria;
c) por ms de dos (2) das en el mes.

Seccin Dcima: Licencia para desempear cargos de mayor jerarqua funcional

Art. 66: Los pedidos de licencias para desempearse en cargos de mayor jerarqua funcional en
cualquiera de los Poderes Judiciales sern admitidos slo cuando el cargo a desempear no tenga
estabilidad.

Se conceder sin percepcin de haberes, tendr una duracin mxima de dos (2) aos y el
Superior Tribunal de Justicia podr nombrar los reemplazantes con carcter provisorio.

Seccin Undcima: Otras Licencias

Art. 67: Toda licencia que no est encuadrada dentro de las previstas por el presente reglamento, queda
librada al criterio del Superior Tribunal de Justicia, el que determinar en cada caso si corresponde su
otorgamiento con o sin goce de sueldo, de acuerdo a la gravedad o naturaleza de las causales invocadas
por el requeriente y en proporcin a la antigedad registrada en el Poder Judicial de la Provincia, de
acuerdo al siguiente detalle: menos de un ao de antigedad, diez das de licencia; de uno a dos aos,
quince das; ms de dos a cinco aos, veinte das; ms de cinco a diez aos, treinta das; ms de diez
aos, cuarenta y cinco das.

Seccin Duodcima: Dispensa horaria


Art. 68: El personal que cumpla su labor en horas extraordinarias, entendindose por tales las
desarrolladas en horario avanzado, podr iniciar las tareas del da siguiente con hasta dos (2) horas de
tolerancia, con autorizacin expresa del titular de la dependencia y con comunicacin en el mismo da al
Departamento de Personal y Licencias, en Capital, y a la delegacin

de superintendencia en el interior.

CAPITULO TERCERO

Seccin Primera: Prohibiciones

Art. 69: En la aplicacin del presente rgimen queda prohibido: a) cambiar la causal de licencia
originariamente invocada; b) gestionar licencia o justificacin de inasistencia de modo personal y directo
ante los Miembros del Superior Tribunal de Justicia.

Seccin Segunda: Sanciones

Art. 70: El agente que haya simulado la existencia de una causal para obtener licencia, su prrroga o
justificacin de inasistencia, incurrir en falta grave que podr ser sancionada hasta con cesanta. El que,
de cualquier modo, haya participado en el hecho o lo haya encubierto, ser sancionado con suspensin
de diez a veinte das sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicio y su reiteracin podr ser
causal de cesanta.

Art. 71: No ser acordada licencia ni justificada la inasistencia cuando se hubiere inobservado la
prohibicin establecida en el art. 69, inc. a).

CAPITULO CUARTO

De las autoridades que otorgan las licencias

Art. 72: Corresponder al Presidente del Superior Tribunal de Justicia, al Fiscal General, a los
Presidentes de las Cmaras, a los Jueces, Fiscales, Defensores, Asesores y Curadores Oficiales el
otorgamiento de las licencias de los funcionarios y empleados que presten servicio en la respectiva
dependencia y que respondan a los motivos previstos en el Ttulo Tercero, Captulos Primero
(compensatoria), Segundo Seccin Primera (razones de salud que no excedan de 30 das), Seccin
Segunda (maternidad), Seccin Tercera ( duelo), Seccin Cuarta (matrimonio), Seccin Quinta (examen),
Seccin Octava (asistencia a Congresos) y Seccin Novena (particulares).

Las licencias de los seores Ministros, Fiscal General y jueces sern resueltas en estos casos
directamente por el Presidente del Superior Tribunal de Justicia. La licencia de los seores Fiscales,
Defensores, Asesores y Curadores Oficiales en los mismos supuestos sern resueltas por el Fiscal
General.

Art. 73: Corresponder al Superior Tribunal de Justicia o al Fiscal General en su caso informando al
Tribunal- el otorgamiento de las licencias previstas en el Ttulo Tercero, Captulo

Segundo (razones de salud que excedan de 30 das)

Art. 74: Corresponder al Superior Tribunal de Justicia el otorgamiento de las licencias previstas en el
Ttulo Tercero, Capitulo Segundo, Secciones Sexta (razones polticas), Sptima (gremiales), Dcima
(desempeo de cargo de mayor jerarqua) y Undcima (otras licencias).
CAPITULO QUINTO

Normas generales de procedimiento. Solicitudes. Concesin, Denegacin y Comunicacin de las


licencias. Recursos.

Art. 75: Toda solicitud de licencia deber formularse por escrito y con una antelacin suficiente para la
oportuna resolucin, por la va jerrquica respectiva; salvo que el agente, por motivo de fuerza mayor o
cualquier causa imprevista, debidamente justificada, no pudiera concurrir al desempeo de sus funciones,
en cuyo caso deber comunicarlo a su superior jerrquico -y ste inmediatamente al funcionario
encargado del control de asistencia en cada jurisdiccin en la misma fecha y dentro de las dos (2)
primeras horas del horario judicial, prolongndose el plazo citado hasta el mximo de tres (3) horas
cuando los medios de comunicacin fueran deficientes, indicando los motivos de ello. La solicitud de
licencia deber formalizarse en el da o a ms tardar dentro de las 24 hs.

Si la inasistencia obedece a razones de salud, el solicitante deber dar el aviso directamente al


funcionario encargado del control de asistencia en cada jurisdiccin, con indicacin si requiere asistencia
mdica a domicilio o si concurrir personalmente al servicio sanitario oficial correspondiente,
justificndose la primera circunstancia cuando la enfermedad obligue guardar cama. El citado funcionario
comunicar de inmediato al respectivo superior jerrquico el aviso de inasistencia del agente y remitir al
Cuerpo Mdico Forense la orden o boletn para el control que deber efectuarse el mismo da. El pedido
de licencia deber presentarse en este caso, o cuando se trate de atencin a un familiar,
inmediatamente de la constatacin mdica reglamentaria o a ms tardar dentro de las 24 hs.

Art. 76: No podr usarse la licencia solicitada antes de su concesin. Podr desistirse de la solicitud de
licencia y asimismo, se podr renunciar total o parcialmente a la licencia otorgada, efectundose las
comunicaciones pertinentes.

Art. 77: Los trminos de las licencias previstas en este reglamento se computarn por das corridos,
salvo disposicin expresa en contrario. Las licencias no gozadas en el curso de un ao no se acumularn
los aos siguientes.

En ningn caso corresponder el pago de compensaciones econmicas por licencias no


gozadas, salvo lo dispuesto en el art. 29.

Art. 78: Las reparticiones de la Capital debern comunicar la licencia concedida al Departamento de
Personal y Licencias dentro de las 24 hs. de resuelto y las reparticiones del interior de la Provincia
debern hacerlo en el mismo trmino a la Delegacin de Superintendencia a que se refiere el art. 8.

El 10 de cada mes los funcionarios encargados del registro diario de asistencia del personal en el
Interior de la Provincia debern remitir al Departamento de Personal y Licencias una planilla con el detalle
de las licencias, inasistencias, tardanzas y permisos que el personal registre durante el mes anterior, a
los efectos de su insercin en el respectivo legajo personal.

Art. 79: Denegacin. Recursos: En caso de denegarse la licencia solicitada, podr interponerse
recurso de reconsideracin y jerrquico en subsidio, ste ltimo ante el Superior Tribunal de Justicia o
ante el Fiscal General segn corresponda de acuerdo a lo establecido por los arts. 72, 73 y 74.

CAPITULO SEXTO
Disposiciones complementarias

Art. 80: Este Reglamento comenzar a regir de la siguiente manera: las disposiciones de los arts. 1 a
24 a partir del 1 de julio de 2002; las restantes disposiciones comenzarn a regir el 1 de enero de
2003.

Art. 81: Abrgase los arts. 42 al 82 del R.I.A.J. y todas las Acordadas que se opongan a la materia de
que trate este Reglamento (Acdo. N 20/02, pto. 16).

Acdo. N 31/02, pto. 4: S/Rve.: 1) Suspender provisoriamente y hasta nueva disposicin la entrada en
vigencia de los arts. 25 a 79 del RAL. 2) Disponer que continen vigentes, durante dicho lapso provisorio,
las normas respectivas del Reglamento Interno de la Administracin de Justicia, a cuyo efecto se dejan en
suspenso las disposiciones del art. 81 del RAL con las modificaciones introducidas por Acdo. N 20/02, pto.
16:

Artculo 42) : El personal judicial tendr feria de verano y de invierno en el lapso que en cada
caso establezca el Superior Tribunal de Justicia. El personal que cumpliera funciones o
servicios en las ferias, gozar de licencia compensatoria por igual tiempo al que haya prestado
efectivamente servicio, debiendo acreditarse en debida forma a travs de certificacin del titular
del Tribunal o dependencia, con la mencin de la causa o razn de la citacin cuando existiera
prestacin de funcin en das inhbiles; de esta licencia se podr hacer uso, sin excepcin,
hasta el 10 de diciembre del mismo ao en el que se gener la licencia, pudiendo fraccionarse
el total de los das efectivamente trabajados. El personal de los Juzgados de Paz, tendrn feria
durante la mitad del lapso de la feria de enero y feria completa durante el mes de julio. Todo
personal judicial sujeto a confirmacin con menos de seis meses de antigedad en sus
funciones, gozar de media feria durante los meses de enero y julio. Las vacaciones podrn ser
interrumpidas por estrictas razones de servicio; no se interrumpen por enfermedad u otras
causales de licencia previstas en este Reglamento.
Al cese de la relacin de empleo pblico, el personal que no hubiere hecho uso de las
vacaciones tendr derecho a percibir el importe proporcional por el perodo que le corresponda,
siempre que acredite que el no uso de las vacaciones obedeci a estrictas razones de servicio.
Para gozar de este beneficio el agente deber acreditar, adems, una prestacin mnima de
seis meses en el ao, computados los doce meses anteriores a la fecha de la baja. En caso de
fallecimiento del agente, sus derechohabientes percibirn la suma que corresponda. El derecho
a reclamar el pago de las vacaciones prescribe a los dos aos, contados desde el da siguiente
al ltimo de la feria no gozada. (Acdo. N 36/06, pto. 2).

Artculo 43) : Para el tratamiento de afecciones comunes que inhabiliten el desempeo de sus
tareas por no ms de diez das, incluido lesiones e intervenciones quirrgicas menores, al
personal se le conceder hasta 20 das de licencia por ao calendario, debiendo acreditar dicha
causal con certificado y diagnstico y/o parte mdico, debiendo ser el primero corroborado por
el mdico de Tribunales.
Artculo 44) : Por afecciones o lesiones, intervenciones quirrgicas de mediana y gran ciruga,
cuyo restablecimiento demande un tiempo mayor que el establecido en el art. 43 se podr
conceder licencia por 40 das en el ao, con goce de haberes. La causal prevista por este
artculo deber acreditarse con los mismos recaudos exigidos por la disposicin anterior, ms
historia clnica que deber ser presentada dentro de los 3 das de iniciada la licencia por este
artculo.

Artculo 45) : Por enfermedades crnicas incurables, o curables cuyo perodo de contagio o de
tratamiento imposibiliten el normal desempeo de las tareas por lapsos superiores a los
contemplados en los arts. 43 y 44, el personal ju dicial podr tener hasta un ao de licencia,
con goce de sueldo, que podr ser prorrogado hasta un ao ms, sin goce de sueldo, si al
trmino de aqul lapso no pudiere reintegrarse a sus funciones por la misma causa. La causal
prevista en este artculo deber ser acreditada con los mismos recaudos exigidos por la
disposicin anterior.
Cuando el agente se reintegre a su funcin luego de agotado el plazo mximo de
dos aos previsto en el prrafo anterior, no podr hacer uso de una nueva licencia de igual
carcter hasta despus de haber cumplido tres aos de servicios.
Si la reincorporacin se produjere sin haber agotado aqul plazo mximo, los
nuevos perodos de licencia de este tipo sern acumulados a los anteriores -y otorgados con o
sin goce de sueldo, segn corresponda-, siempre que entre ellos no haya transcurrido el
indicado trmino de tres aos de servicios efectivos, cumplidos los cuales ya no sern tomados
en cuenta los perodos anteriores, y el agente tendr nuevamente derecho a la licencia de este
artculo por el lapso total contemplado en el prrafo primero. (Acdo. N 31/93, pto. 3).

Artculo 46) : La licencia del art. 45 se acordar sin solucin de continuidad por perodos
consecutivos que no excedern de seis meses, debiendo presentar para obtener tales
prrrogas al vencimiento de cada plazo acordado todos los recaudos que dicho artculo
establece.

Artculo 47) : En los casos previstos por los arts. 44 y 45, el personal judicial solamente
podr reintegrarse a su cargo presentando una certificacin mdica de hallarse clnicamente
curado o en condiciones de desempear sus funciones sin riesgos para su salud. La omisin de
tales recaudos har aplicables automticamente, lo dispuesto en los arts. 48 y 49 segn
correspondiere.

Artculo 48): Disponibilidad: Vencidos los trminos previstos en el art. 45, el personal judicial
que no pudiere reintegrarse a sus funciones ser declarado en disponibilidad por un plazo de
seis (6) meses, sin goce de sueldo. Si se tratare de un magistrado, el Superior Tribunal de
Justicia considerar la situacin, en su caso, remitir los antecedentes a la Legislatura a los
efectos de los artculos 54 y 61 de la Constitucin Provincial (juicio poltico)". (Acdo. N 10/05-
pto. 3)

Artculo 49): Mientras dure la situacin de disponibilidad, o antes si las circunstancias lo


exigen por la importancia de la funcin, el Superior Tribunal de Justicia podr nombrar los
reemplazantes con carcter provisorio, sea por traslado, sea por seleccin de la lista respectiva
de aspirantes a ingresar al Poder Judicial. Si al trmino de la disponibilidad el titular del cargo
no se reintegrare a sus funciones, quedar separado definitivamente de la Administracin de
Justicia y la vacante producida por el cese de funciones ser cubierta acorde a las necesidades
propias y justificadas del servicio." (Acdo. N 10/05 pto. 3)

Artculo 50) : Los certificados y dems recaudos mdicos exigidos por los arts. 43, 44, 45,
46 y 47, previa comprobacin de la causal invocad a, debern ser visados, por el mdico
forense y en ausencia de ste por el mdico de polica. El personal que tenga necesidad de
hacerse atender fuera de la provincia, antes de ausentarse deber requerir el visto bueno del
mdico de los tribunales. Cuando el personal se enferme fuera de la Provincia, si se atendiera
en establecimiento asistencial particular, los certificados y dems recaudos debern ser visados
por el mdico de los Tribunales de Corrientes; y si fuere atendido en establecimiento oficial, no
requerir visacin en el mbito provincial.

Artculo 51) : En cualquiera de los casos previstos por los arts. 43, 44, 45, 46, y 47,
adems de lo establecido por las disposiciones precedentes, el Superior Tribunal de Justicia
podr designar una junta mdica integrada por el Mdico de Tribunales, presidida por el jefe del
Cuerpo Mdico Forense si se realizara en la Primera Circunscripcin, para el examen y
pronunciamiento cientfico del caso, pudiendo el personal designar un mdico a su costa para
que integre dicha junta u otro facultativo especializado en la materia que el Cuerpo Mdico
Forense considere necesario para el mejor cumplimiento de su cometido. Tambin podr
disponer el Superior Tribunal de Justicia la comprobacin de la estricta observancia del
tratamiento indicado al personal enfermo y de licencia con goce de sueldo, pudiendo rever este
beneficio en caso de establecerse la no observancia de tales normas para su curacin.

Artculo 52) : El personal llamado a prestar servicio militar ordinario, tendr licencia desde su
incorporacin hasta su licenciamiento y con percepcin del 50% de sus haberes, debiendo
reintegrarse a sus funciones dentro de los 10 das siguientes al de su baja, vencido cuyo plazo
y no mediando impedimento debidamente justificado, quedar separado definitivamente de la
Administracin de Justicia.

Artculo 53) : Por duelo, el personal tendr cinco das de licencia en caso de fallecimiento del
cnyuge, padres e hijos; de dos das por el de abuelos, hermanos u otros parientes
consanguneos, estos ltimos siempre que convivan con l; y de un da por la muerte de tos,
sobrinos, primos o parientes por afinidad hasta el segundo grado.

Artculo 54) : El agente judicial gozar de diez das de licencia para contraer matrimonio, el
que deber acreditar con la partida respectiva al reintegrarse a sus funciones.

Artculo 55) : El personal femenino gozar: a) de 90 das corridos de licencia por razones de
maternidad, a partir de 40 das antes de la fecha probable de parto. Sin embargo, la interesada
podr optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en ningn caso podr ser
inferior a 30 das. El perodo posterior al parto no ser nunca inferior a 40 das. En caso del
fallecimiento del hijo, el perodo posterior al parto quedar cancelado en la misma fecha, sin
perjuicio de las licencias que a ese personal le corresponda por otros motivos. Las causales y
fechas previstas en este inciso, se acreditarn con certificado mdico en la forma establecida
por este reglamento y con la correspondiente partida de nacimiento. b) De 45 das corridos de
licencia cuando acredite que la autoridad competente le ha otorgado la guarda de uno o ms
nios de hasta 5 aos de edad, con fines de adopcin, la que se conceder a partir del da
siguiente al de haberse dispuesto la misma. (Acdo. N 20/86, pto. 2).
"El personal judicial que sea madre lactante, dispondr de una hora y media
diaria durante el horario de trabajo judicial y por el trmino de cuatro meses desde la fecha del
nacimiento del hijo, para amamantar al mismo". (Acdo. N 3/90, pto. 1).

Artculo 56) : El agente que haya sido elegido para desempear cargos de representacin
gremial en la entidad sindical con personera gremial reconocida que agrupe a los empleados
del Poder Judicial de la Provincia y que cuente con una antigedad mnima de dos (2) aos,
tendr derecho a licencia gremial por el trmino de duracin de su mandato con la condicin
que se encuentre en el ejercicio efectivo de las funciones gremiales y sea nominado conforme a
lo dispuesto en el prrafo siguiente. La entidad gremial podr hacer uso de tres (3) licencias,
con cmputo a los fines de la antigedad, con goce de haberes, para los miembros de la
Comisin Directiva que sta determine, la que deber comunicar dentro de los treinta (30) das
de quedar constituida los nombres de los agentes que se harn acreedores a la mencionada
licencia. (Acdo. N 30/01, pto. 9). Finalizados sus mandatos, debern reintegrarse al servicio
dentro de los cinco (5) das hbiles de la cesacin. (Acdo. N 3/00, pto. 54).

Artculo 57) : El personal que curse estudios secundarios, especiales, universitarios oficiales o
incorporados y en universidades privadas reconocidas por el Gobierno Nacional o Provincial,
dentro del ao calendario tendr derecho a licencia con goce de haberes por el trmino de 2
das corridos como mximo, por cada examen a rendir. La calidad de estudiante y el hecho de
haber rendido examen se acreditar con certificados expedidos por las autoridades de los
establecimientos educacionales respectivos, cuando se reintegre a sus funciones. Esta licencia
no podr concederse ms de 5 veces en el ao y en ningn caso podr acumularse. El pedido
de licencia expresar la asignatura a rendir y la fecha del examen. En caso de postergacin o
prrroga de la fecha fijada para el examen deber comunicarse al Superior Tribunal de Justicia
a sus efectos.

Artculo 57) bis: "Los Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial podrn hacer uso de ocho
(8) das de licencia por ao para acudir a Congresos, Cursos, Conferencias o Eventos jurdicos
en el territorio de la Provincia, la Nacin o el extranjero. A ese efecto solicitarn con diez das
de anticipacin dicha licencia. Los Magistrados debern hacer saber, en su pedido, que no
tienen expedientes con prrrogas para dictar sentencias. Los Funcionarios debern tener en
consideracin, al solicitar la licencia de este artculo, que su ausencia no deber resentir el
servicio de justicia". (Acdo. N 7/96, pto. 9).

Artculo 58) : "Podr otorgarse licencia con goce de haberes por razones de ndole particular
en proporcin a la antigedad registrada en el Poder Judicial de la Provincia, de acuerdo al
siguiente detalle: menos de un ao de antigedad, tres das de licencia; de un ao a tres aos,
seis das; ms de tres a cinco aos, ocho das; y ms de cinco aos, diez das, en el ao
calendario y tomndose en cuenta para determinar la antigedad la fecha del primer pedido de
licencia de cada ao.

La licencia por motivos particulares se otorgar siempre que el servicio lo


permita. No se podr otorgar: a) a los magistrados y funcionarios de turno o que deban actuar
en audiencia de debate o a ms de un agente por vez en cada oficina, salvo que el personal
fuere de 10 a ms agentes, en cuyo caso podr acordarse la licencia a un agente por cada
cinco de ellos, excepto que mediaren razones de extrema urgencia que se debern justificar en
forma explcita y fundada; b) durante los periodos de feria; c) por ms de dos (2) das en el
mes" (Acdo. N 17/03, pto. 11)

Artculo 59) : Cuando la licencia exceda de los trminos que establece este Reglamento por
distintas causales, el Superior Tribunal de Justicia podr concederla, sin goce de sueldo hasta
un mes en el ao, con facultad de nombrar provisoriamente a los reemplazantes, si lo considera
conveniente. Excepcionalmente el Superior Tribunal de Justicia podr acordar dicha licencia por
mayor tiempo, cuando razones fundadas as lo autoricen, siempre que el peticionante tenga
ms de diez aos de servicios prestados en la Administracin de Justicia de la Provincia.

Artculo 60) : Salvo caso imprevisto, que deber justificarse, las licencias se solicitarn y
remitirn con anticipacin de diez das para que el organismo respectivo se pronuncie antes de
hacerse uso de ellas. Si la licencia fuere por enfermedad o atencin a un familiar, dicha solicitud
deber presentarse inmediatamente de las constataciones reglamentarias.(Acdo. N 16/95, pto. 4).
Artculo 61) : Las licencias no gozadas en el curso de un ao no se acumularn los aos
siguientes. Los trminos de las licencias previstas en este reglamento se computarn por das
corridos.

Artculo 62) : Por atencin de un ascendiente, descendiente, cnyuge o concubino el agente


tendr hasta 15 das de licencia en el ao. Dicha causal se acreditar con certificado y
diagnstico mdico presentado dentro de las 24 hs. y control, en su caso, por parte del mdico
de Tribunales. (Acdo. N 13/97, pto. 17) "La calidad de concubino deber acreditarse mediante
informacin sumaria tramitada judicialmente". (Acdo. N 21/97, pto. 4).

Artculo 63) : En los casos de los arts. 42, 43, 53, 54, 55, 56, 57, 58 y 62 cuando la
licencia solicitada por un funcionario o empleado judicial se ajustare a las causales, los trminos
y fuere presentada con los recaudos determinados por este reglamento, ser resuelta dentro de
las 48 horas por el Presidente del Superior Tribunal si los funcionarios o empleados fueran de
dicho Tribunal; por el Presidente de las Cmaras de Apelaciones o en lo Criminal, si los
funcionarios o empleados fueran de dichas Cmaras; por los jueces, fiscales, defensores e
inspector de Justicia de Paz no Letrada cuando los funcionarios o empleados presten servicios
en sus respectivas dependencias. Las reparticiones de la Capital debern comunicar la licencia
concedida a la Secretara Administrativa de este Superior Tribunal de Justicia dentro de las 24
horas de resuelto y las reparticiones del interior de la Provincia debern hacerlo en el mismo
trmino a las autoridades a que se refiere el art. 65 de este Reglamento. En caso de denegarse
la licencia solicitada podr interponerse reconsideracin y apelacin subsidiaria ante el Superior
Tribunal, dentro de las 24 hs. de notificado.
La licencia de los seores Ministros, Jueces, Fiscales, Defensores e Inspector, sern
directamente resueltas por el Presidente del Superior Tribunal. En todos los casos de licencia
por razones de enfermedad deber hacerse saber a la Secretara de este Superior Tribunal o a
los funcionarios encargados de la asistencia en las circunscripciones del interior, en la primera
hora de labor, a los efectos de posibilitar el pertinente contralor del Mdico Forense. La falta de
esta comunicacin dar motivo para que se revoque la licencia, en caso de haber sido
concedida.

Artculo 63) "in fine": Toda licencia que no est encuadrada dentro de las previstas por el
presente Reglamento Interno de la Administracin de Justicia, queda librada al criterio del
Superior Tribunal de Justicia, el que determinar en cada caso si corresponde su otorgamiento
con goce de sueldo; siendo requisito de admisibilidad que el pedido cuente con la opinin del
superior jerrquico del solicitante de la licencia o, en su caso, con la del magistrado o
funcionario que deba subrogarlo. (Acdo. N 12/93, pto. 6).

Artculo 64) : En la Primera Circunscripcin (Capital), la asistencia del personal se registrar en


una planilla que se firmar por duplicado, la que ser visada por el Secretario a quien la
Cmara o Juez encomiende esta misin o por el Superior jerrquico de quien dependa el
personal, en los dems casos. Los duplicados de dichas planillas se archivarn en la Cmara,
Juzgado o reparticin y los originales se remitirn a la Secretara Administrativa del Superior
Tribunal dentro de los 15 minutos siguientes a la hora de iniciacin de las tareas. Quedan
exceptuados de firmar dichas planillas los Magistrados, Fiscales y Defensores. No estn
comprendidos en las obligaciones establecidas anteriormente los mdicos forenses y el
personal que en lo sucesivo, as lo disponga el Superior Tribunal de Justicia por razones de
inters para la Administracin de Justicia.

Artculo 65) : Tendrn a su cargo llevar el registro de asistencial del personal judicial y hacer
cumplir las obligaciones de este Ttulo, informando de su incumplimiento a los respectivos
superiores jerrquicos y al Superior Tribunal de Justicia, la Secretara Administrativa de este
ltimo para las reparticiones judiciales con asiento en la Capital de la Provincia, las Secretaras
de las Cmaras de Apelaciones de Goya y Curuz Cuati para las reparticiones con asiento en
dichas ciudades, la Secretara de la Cmara en lo Criminal en Paso de los Libres, la Secretara
de la Cmara de Apelaciones y en lo Criminal en Santo Tom y la Secretara del Juzgado ms
antiguo que sea designada por el titular del mismo en los lugares donde no existan Cmaras.
Dichas autoridades del interior de la Provincia, remitirn al Superior Tribunal, cada quincena, las
comunicaciones de las licencias concedidas segn lo dispone el art. 63. (Acdo. N 2/87, pto. 1).

Artculo 66) : En los casos de licencia, inasistencias o tardanzas del personal judicial que no
fuesen computadas y comunicadas al Superior Tribunal de Justicia, a los efectos previstos por
este reglamento, el funcionario responsable designado por el artculo anterior, o el que
desempee tales funciones por subrogacin legal de aquellos ser pasible, comprobada esa
irregularidad, de un descuento en sus haberes del doble del tiempo de la licencia, inasistencia o
tardanza no computadas.

Artculo 67) : El libro de registro diario o la planilla de asistencia del personal ser retirado de la
firma a la hora de entrada fijada para la iniciacin de actividades en las reparticiones judiciales.
El personal que no firme ser considerado inasistente, salvo que no lo hubiere hecho por haber
llegado despus de retirado el libro y haya comunicado en el da al funcionario encargado del
mismo, con la certificacin de su superior jerrquico de hallarse en el desempeo de sus
funciones, en cuyo caso se lo considerar incurso en tardanza. Cada dos tardanzas en un mes,
se computar un da de inasistencia a los efectos del descuento correspondiente sobre los
haberes. En ningn caso la tardanza exceder de media hora.
Aclarar que, para los das de trabajo vespertino, las tardanzas en cualquiera de los dos
horarios se computarn en la misma forma que dispone el Reglamento Interno. Del mismo
modo se computar la inasistencia al trabajo, salvo en los casos en que se trabajen mircoles y
viernes, en cuyo caso se computar media falta". (Acdo. N 12/76).

Juzgados de Instruccin en turno y hasta 10 das despus, tolerancia de hasta 2 hs. por tareas en horarios extraordinarios
comunicar Sec. Ac. (Acdo. 36/79, pto 9).
Artculo 68) : Salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado, el agente judicial que por
cualquier causa no pudiera concurrir al desempeo de sus funciones, deber comunicarlo al
funcionario encargado del control de asistencia en cada jurisdiccin, en la misma fecha y dentro
de las dos primeras horas del horario judicial, prolongndose el plazo citado hasta el mximo
de tres horas cuando los medios de comunicacin fueran deficientes, indicando los motivos de
ello. El empleado afectado por indisposicin o enfermedad, especificar si requiere asistencia
mdica en su domicilio o si concurrir personalmente al servicio sanitario respectivo,
justificndose la primera circunstancia cuando la enfermedad obligue a guardar cama. El
incumplimiento de esta obligacin determinar el descuento sobre los haberes del mismo por
los das que no concurra y hasta que presente el pedido de licencia, sin perjuicio de procederse
de conformidad con lo dispuesto por el art. 70 del reglamento si as lo estimare del caso el
Superior Tribunal de Justicia. El funcionario encargado del control de asistencia, comunicar de
inmediato, al respectivo superior jerrquico, el aviso de inasistencia del agente judicial.

Artculo 69) : Si la causal invocada por el personal judicial, como motivo para no concurrir al
desempeo de sus funciones fuese falsa o no pudiera comprobarse por encontrarse aqul
ausente de su domicilio o ste no fuera el que tiene constituido ante el funcionario encargado
del libro de registro diario de asistencia, se le impondr un descuento sobre sus haberes igual al
doble del tiempo que dure su inasistencia, sin perjuicio de denegrsele la licencia que pudiere
solicitar y de aplicarse tambin en este caso, lo dispuesto por el art. 70 de este Reglamento.

Artculo 70) : El agente que deje de concurrir cinco das consecutivos, sin dar aviso, ser
considerado como que ha hecho abandono de sus funciones y quedar automticamente
separado del cargo que desempeare.

Artculo 71) : Se considerar como inasistencia la no concurrencia del agente judicial al


desempeo de sus funciones sin mediar licencia otorgada conforme a lo establecido por este
reglamento y an cuando dicho personal hubiere cumplido con la obligacin del aviso pertinente
que prescribe el art. 68.

Artculo 72) : Cuando sea denegada una licencia y el personal judicial hiciere igualmente uso
de ella o no se reintegrase a sus funciones dentro de los dos das de la intimacin, se lo
considerar incurso en abandono del cargo y separacin automtica del mismo. Exceptanse
de esta medida los magistrados y funcionarios del Ministerio Pblico, en cuyo caso se estar a
lo que dispone a su respecto el art. 48 de este Re glamento, sin perjuicio de las medidas
disciplinarias que el Superior Tribunal de Justicia considere aplicables de conformidad con lo
que dispone la Ley Orgnica de Administracin de Justicia.

Artculo 73) : El personal judicial que no pudiere concurrir al desempeo de sus funciones por
haber sido detenido o procesado por infraccin policial o la comisin de delito y el hecho
motivo de la causa fue originado en el cumplimiento de actos de servicio en su carcter de tal,
ser suspendido en sus funciones desde la fecha de su detencin y durante el tiempo que se
sustancie la causa, an cuando mediare excarcelacin y su ulterior situacin como empleado
de la Administracin de Justicia quedar supeditada a la resolucin definitiva que recaiga en
aquella.

Artculo 74) : En los casos previstos por el artculo anterior, si el hecho motivo de la causa no
fue cumplido en acto de servicio, el personal judicial incurso en tales infracciones ser
suspendido en sus funciones por el tiempo que estuviere privado de la libertad, pudiendo
reasumirlas una vez recuperada aqulla, salvo que fuere sometido a proceso por delito contra la
administracin pblica, en cuyo caso deber estarse a lo que resulte de la sentencia. (Acdo. N
7/93, pto. 13).

Artculo 75) : El personal no podr hacer abandono de sus tareas o ausentarse de la oficina
para atender asuntos personales sin previa autorizacin solicitada al superior jerrquico, quien
podr concederla o no sin recurso alguno. Para el cumplimiento de trmites inherentes a la
reparticin bastar la autorizacin verbal del superior jerrquico.

Artculo 76) : Cada permiso de los previstos en la primera parte del artculo anterior no podr
acordarse por un lapso mayor de una hora y si el personal judicial se excediera de ese tiempo,
el superior jerrquico lo comunicar de inmediato al funcionario encargado del libro de registro
diario de asistencia, el que computar ese hecho como una inasistencia, a los efectos del
correspondiente descuento sobre los haberes de dicho personal. Excediendo de 4 horas los
permisos concedidos durante el transcurso de un mes, se computar como un da de
inasistencia, a los mismos efectos ya indicados. Por razones gremiales y a los agentes que
segn la nmina obrante en Secretara Administrativa tienen representatividad gremial, se
podr conceder hasta dos horas de permiso semanales y hasta ocho horas en el mes. Las
modificaciones de dicha nmina debern comunicarse de inmediato a la citada Secretara. Si se
sobrepasan estos lapsos se proceder de conformidad a lo establecido para los permisos en
general. (Acdo. N 32/84).

Artculo 77) : El personal que se ausentare de la oficina durante el horario de trabajo de la


misma, sin mediar autorizacin de su superior jerrquico, concedida conforme a lo establecido
por este reglamento o habiendo sido denegada la misma, se lo considerar como que ha hecho
abandono de sus funciones y posible de una suspensin de hasta 10 das, pudiendo disponerse
su cesanta en caso de reiteracin.

Artculo 78) : El funcionario encargado del registro diario de asistencia, podr disponer, en
cualquier fecha y fuera de la oportunidad que fija el art. 67, que el personal de una reparticin
judicial firme nuevamente la planilla de asistencia. El que no lo hiciere por encontrarse ausente
y no se probare que se halla con el permiso otorgado conforme al art. 75, ser considerado
como incurso en lo previsto por el art. 77 y su su perior jerrquico en el caso del art. 79.

Artculo 79) : Sern aplicables a los superiores jerrquicos del personal judicial y con respecto
a los permisos que acuerden a estos ltimos, las disposiciones del art. 66 de este reglamento.

Artculo 80) : El personal jerrquico que reviste la categora de Secretario, el jefe de la


Direccin General Administrativa del Poder Judicial, el del Archivo de los Tribunales y el
Bibliotecario, en el caso del art. 75 debern soli citar el permiso correspondiente en forma
verbal a los respectivos jueces, a los Presidentes de las Cmaras de Apelaciones y en lo
Criminal o al Superior Tribunal de Justicia, siendo aplicables a los mismos y al respecto, lo
dispuesto por los arts. 76 y 77 de este reglament o.

Artculo 81) : Ningn personal judicial podr negarse a concurrir a la prestacin de servicios,
en el carcter de tal, fuera del horario normal fijado al efecto, de ser requerido para ello por el
superior jerrquico o el Superior Tribunal. En caso de mediar algn impedimento deber
ajustarse a lo que establece este reglamento para justificar su inasistencia, en defecto de lo
cual se lo considerar incurso en ella, sin perjuicio de toda otra medida disciplinaria que le
pudiera aplicar, a requerimiento de su superior jerrquico los Jueces o el Superior Tribunal.

Artculo 82) : Para el 10 de cada mes los funcionarios encargados del libro de registro diario
de asistencia del personal judicial en el interior de la Provincia debern remitir al Superior
Tribunal de Justicia una planilla con el detalle de las licencias, inasistencias, tardanzas,
permisos o suspensiones con o sin goce de sueldo, que el personal judicial registre durante el
mes anterior, a los efectos de su insercin en el respectivo legajo personal, de los descuentos
que correspondan hacer sobre los haberes del mismo, para su calificacin y para el cmputo de
los servicios prestados, de conformidad con lo prescripto por las leyes de Previsin Social.

PRESENTISMO: Acdo. Extr. 2/04, pto. 3: SE RESUELVE: 1) Instityese a partir del 1 de junio de 2004, para el
personal del Poder Judicial (Magistrados y Funcionarios, personal jerrquico y administrativo, y maestranza y
servicios) un Adicional por Presentismo equivalente al CINCO POR CIENTO (5 %) que se calcular sobre el total de
la Remuneracin mensual del agente, incluida la Dedicacin Exclusiva.
2) Corresponder abonar la presente bonificacin al personal que en el transcurso de un mes calendario, tenga
puntualidad y asistencia perfecta, liquidndose la bonificacin conjuntamente con los haberes correspondientes al
mes 3) No afectan al adicional que se establece por el presente Acuerdo, las inasistencias motivadas por accidentes
de trabajo, licencia por maternidad, licencia por matrimonio, licencia por duelo, licencias compensatorias de feria, las
licencias previstas en los arts. 57 y 57 bis. del RIAJ (Acdo. N 17/04, pto. 2) y comisiones de servicios".

CAPITULO III

A) DIAS HABILES, FERIADOS, ASUETO Y HORARIO.

Artculo 83) : Los Tribunales de la Provincia no funcionarn durante la feria tribunalicia, salvo
para asuntos urgentes los que sern atendidos por los magistrados, funcionarios y empleados
que designe el Superior Tribunal, de acuerdo a la ley 2990 (arts. 122 y 123), los sbados y
domingos, los que por leyes y disposiciones de los Poderes Ejecutivos de la Nacin y de la
Provincia no sean laborables y los que el Superior Tribunal de Justicia declare feriado judicial.
Todos los dems das del ao son hbiles.

Artculo 84) : El asueto que pueda disponer el Superior Tribunal de Justicia, no inhabilita
el da ni alcanza a los magistrados, funcionarios y empleados indispensables a fin de cubrir las
guardias necesarias para la atencin al pblico y el cumplimiento de las diligencias dispuestas
para esa fecha.

Artculo 85) : La Ley Orgnica de los Tribunales determinar los asuntos que sern atendidos
durante las ferias y el Superior Tribunal designar los magistrados, funcionarios y dems
empleados que atendern en las mismas.

Artculo 86) : El Superior Tribunal establecer el horario para el funcionamiento de los


Tribunales de toda la Provincia. El horario no podr ser inferior a seis horas sin perjuicio de la
prolongacin o disminucin que con carcter general pueda disponer el Superior Tribunal;
tambin pueden aumentarse accidentalmente por las Cmaras de Apelaciones, Juzgados,
Fiscalas, Defensoras y Jefes de oficina cuando las necesidades del servicio lo requieran.

B) PRESENTACION DE ESCRITOS.
Artculo 87) : En todos los escritos a mquina deber emplearse cinta negra; en los redactados
a mano -que debern ser legibles- as como en las firmas de los escritos, podr emplearse tinta
negra, azul o azul-negra. Para los escritos y sus copias (Acdo. 24/03, pto. 3) se emplear papel
roman o blanco tamao oficio de por lo menos 70 gramos; tambin podr ser empleado papel
continuo de uso en computacin de por lo menos 80 gramos, siempre que se respete el color y
tamao indicados precedentemente. Para el supuesto del papel tamao oficio o legal de uso en
computacin con sistema de impresin lser, podr confeccionarse el escrito en una sola faz,
con la obligacin por parte del profesional de inutilizar el reverso en blanco con dos lneas en
diagonal, no aceptndose en ella ningn tipo de enmienda o agregado. En todos los casos
deber ser respetado el margen necesario para que no se vea dificultada la lectura luego de
incorporado el escrito al expediente. Presentado un escrito que no rena los requisitos
enunciados, o que por alguna razn no resulte de fcil lectura, se proceder conforme a lo
dispuesto en el art. 93. Podrn emplearse formular ios impresos, mimeografiados o
fotocopiados, siempre que tengan fondo blanco y caracteres legibles e indelebles. Los escritos,
resoluciones, actas, dictmenes y dems piezas judiciales que se redacten a mquina, no
estarn sujetas a un determinado nmero de lneas, observndose una separacin entre ellas
de uno a tres espacios, dejndose margen suficiente para su costura o encuadernacin y
respecto del borde superior o inferior se dejar una distancia igual o aproximada al que
comnmente hay en el papel roman; antes de las firmas, deber estar salvado al final lo que se
encuentre escrito entre lneas as como las testaduras o enmendaduras que hubiesen. Los
abogados, procuradores y dems auxiliares de la justicia debern aclarar sus firmas al pie de
los escritos ya sea a mano o a mquina o con sello, indicando su nmero de inscripcin en la
matrcula respectiva. (Acdo. N 25/98, pto. 22).

Artculo 88) : Todo escrito que se presente ante el Superior Tribunal, Cmaras de Apelaciones
y Juzgados, llevarn en la parte superior la suma o sntesis de lo que expresan.

Artculo 89) : Todo escrito inicial deber encabezarse con la expresin de su objeto, el
nombre de quien lo presenta, C.U.I.T. y/o C.U.I.L. y el domicilio que constituye. Las personas
que actuaren por terceros en representacin o como patrocinante debern expresar adems en
el escrito de promocin o iniciacin de accin y/o contestacin de la demanda, y/o primera
presentacin, su C.U.I.L. y/o C.U.I.T., el nombre completo de sus representados, domicilio y N
de C.U.I.T. y/o C.U.I.L. En los escritos posteriores a las oportunidades sealadas, se
mencionar solamente la cartula y el nmero de expediente en que se presenten. (Acdo. N
27/06, pto. 27).

Artculo 90) : Los documentos presentados para ser agregados a los autos debern ser
legibles.

Artculo 91) : Las partes debern proveer del papel necesario para las actuaciones o
diligencias a realizarse en los asuntos de competencia civil, comercial, laboral (la parte patronal)
y de paz letrados.

Artculo 92) : En los escritos en que se solicite regulacin de honorarios, deber indicarse con
precisin los trabajos a regular practicando en su caso, la clasificacin de los mismos.

Artculo 93) : Previa intimacin por 24 horas, se tendrn por no presentados y se devolvern al
firmante los escritos que no renan las condiciones establecidas en este Ttulo y en los
respectivos Cdigos de Procedimientos.

C) CARGOS DE ESCRITOS.
* (concepto y doctrina ver Resolucin Sup. Trib. Del 10/9/02)

Artculo 94) : El cargo de los escritos judiciales es funcin indelegable de los Secretarios. El
escrito no presentado dentro del horario judicial del da en que venciere el plazo, slo podr ser
entregado vlidamente en la Secretara correspondiente, el da hbil inmediato dentro de las
dos primeras horas del despacho. Durante las ferias judiciales, los escritos debern ser
presentados ante los Secretarios de los Juzgados o Tribunales en turno.
"Los escritos presentados en las dos primeras horas, conforme al art. 75 "in fine"
de la ley 2990, debern ser entregados personalmente al Secretario actuante, quien deber
llenar el cargo ntegramente de su puo y letra". (Acdo. N 14/76).
Copias de escritos judiciales: si son certificadas: se paga la tasa, si no requiere certificacin: se
firma y sella por quien recibe el escrito (Ac. 7/93, pto. 9)
D) COMPAGINACION DE EXPEDIENTES.

Artculo 95) : Los expedientes sern compaginados en cuerpos que no excedan de 200 fojas,
salvo en los casos en que tal lmite obligara a dividir escritos o documentos que constituyan una
sola pieza.
Se llevarn bien cosidos y foliados con exclusin de broches metlicos y estarn
provistos de cartulas en que se indiquen el nombre de las partes, la naturaleza del juicio, el
nmero de su registro y el ao de su iniciacin. Cuando los litigantes fuesen ms de uno por
parte, la cartula podr limitarse al nombre del primero de ellos con el agregado "y otros".

E) FOLIATURA DE EXPEDIENTES.
Artculo 96) : Los Secretarios debern cuidar las foliaturas de las actuaciones en forma de que
aparezcan siempre corridas, colocndose la numeracin en la parte superior de la foja y a la
derecha.

Artculo 97): Cuando se formen cuadernos de pruebas, se foliarn en la parte inferior de la


foja con numeracin propia. Al ser agregadas las pruebas, colocando primero las del actor, se
foliarn nuevamente en la parte superior y a la derecha y con numeracin correlativa a la ltima
foja del principal donde se agregarn.

Artculo 98) : Cuando deban ser efectuados desgloses de documentos agregados al juicio, ya
sean habilitantes o de cualquier naturaleza, no se lo llevar a cabo sin que la parte interesada
en el desglose acompae fotocopias de ellos para su incorporacin al expediente. Si el
desglose fuera dispuesto de oficio por el magistrado actuante, la extraccin de la fotocopia se
har por Secretara.
Cuando, excepcionalmente, por la naturaleza o tamao de la documental o por
cualquiera otra razn resulte inconveniente o excesivamente gravoso su reemplazo por
fotocopias, el magistrado actuante deber por auto fundado autorizar el desglose sin el
cumplimiento de ese requisito, en cuyo supuesto el desglose ser practicado, una vez firme
dicho auto, asentando una referencia suficiente para individualizar los documentos de que se
trate. En tales hiptesis el desglose no modificar la foliatura, debiendo quedar vacantes los
nmeros correspondientes a las fojas retiradas como consecuencia de l. (Acdo. N 33/93, pto. 4).

F) REVISACION DE EXPEDIENTES.
Artculo 99) : Podrn revisar los expedientes:
a) Las partes, sus abogados, apoderados, representantes legales y los peritos designados en el
juicio. Los representantes de la Nacin, las Provincias, las Municipalidades y reparticiones
autrquicas podrn autorizar a un empleado suyo para que revise los expedientes en que
aquellas sean partes.
b) Cualquier abogado, escribano o procurador, aunque no intervenga en el juicio siempre que
justifique su calidad de tal cuando no fuese conocido.
c) Los periodistas, con motivo del fallo definitivo de la causa.

Artculo 100) : Exceptanse de los incisos b) y c) del artculo precedente:


a) Los expedientes que contengan actuaciones administrativas que tengan carcter reservado.
b) Los expedientes referentes a cuestiones de derecho de familia (divorcio, filiacin nulidad de
matrimonio, prdida de la patria potestad, tenencia de hijos, alimentos, insania, etc.), as
como aquellos cuya reserva se ordene especialmente.

Artculo 101) : Los particulares que deseen ver un expediente en el que no sean partes,
debern hacerse acompaar por un abogado, escribano o procurador. Este derecho no se
acuerda para los expedientes mencionados en el artculo anterior.

Artculo 102) : No podr negarse a las personas indicadas en el inc. a) del art. 99 la revisacin
de los expedientes por no estar en la oficina que lo tramite. No ser bice para el examen de
los expedientes por las personas all mencionadas, el hecho de que los mismos estn a
despacho. Debe desglosarse, si se estima necesario, el escrito a proveer, exhibindose en
todos los casos las actuaciones solicitadas.

Artculo 103) : Los expedientes debern ser devueltos dentro del segundo da de retirados, de
no hacerlo se aplicar la sancin y se proceder de acuerdo al art. 128 del C.P.C.C y 162 del
C.P.P. En el caso de existir varios apelantes, el Juez distribuir los turnos de prstamo con las
mismas responsabilidades y sancin. (Acdo. N 14/02, pto. 11)

Artculo 104) : Ser responsable de la custodia de los expedientes y documentos el Secretario


o el jefe de la oficina donde estuvieren.

G) PERDIDA DE EXPEDIENTES.
Artculo 105) : Los seores abogados, procuradores, auxiliares de la justicia, Secretarios y
empleados judiciales que tengan conocimiento de la prdida o extravo de cualquier expediente,
deben comunicar de inmediato y por escrito al seor Juez o Presidente del Tribunal que
entiende en el mismo a fin de que ste adopte las medidas que estime del caso y lo haga saber
al mismo tiempo al Superior Tribunal de Justicia.

Artculo 106) : En caso de extravo o prdida de expedientes, su reconstruccin ser a cargo


de los Secretarios que intervengan en los mismos y sin perjuicio de toda otra responsabilidad
que les pueda corresponder como consecuencia de la prdida, siempre que no se pruebe su
falta de culpabilidad o responsabilidad.

* Reconstruccin: art. 129 C.P.C. y C.


H) LIBRO DE NOTIFICACIONES.
Artculo 107) : El libro de notificaciones, debe hallarse confeccionado a primera hora de los
das de notificaciones y en l se anotarn los nmeros de los expedien-
tes en los que los litigantes tengan notificaciones.

Acdo. N 15/00, pto. 2: disposiciones relativas a la confeccin de la lista de notificaciones.

I) EXHORTOS, OFICIOS, ETC.


Artculo 108) : De todo exhorto u oficio que se libre, se dejar copia simple en el expediente.

Artculo 109) : En el diligenciamiento de exhortos y oficios, slo podrn intervenir las partes
interesadas y los abogados y procuradores inscriptos en la matrcula respectiva que lleve el
Superior Tribunal.

Artculo 110) : Los oficios que se libren para la anotacin de embargos y/o inhibiciones,
debern expresar en cuanto fuesen posible, el nombre, estado civil, nacionalidad, edad,
domicilio, profesin y datos del enrolamiento del embargado o inhibido.

J) EXTRACCION DE FONDOS.
Artculo 111) : Para la extraccin de fondos depositados en las cuentas de los juicios se
librarn cheques que sern extendidos de puo y letra del Secretario y otro en su lugar, y no se
pagarn en el da de su expedicin si no contuvieran autorizacin al efecto. Tampoco sern
pagados si contuvieran error, raspaduras o enmendaduras, ni an salvados.

Artculo 112) : No se ordenarn por oficio entrega de fondos, sino excepcionalmente para el
pago peridico de cuotas alimenticias, pensiones o rentas de incapaces y otros casos
semejantes.

Artculo 113) : Los autos que ordenen extraccin de fondos podrn cumplirse de inmediato
cuando mediare conformidad expresa de los interesados.

K) ESTADISTICA.
Artculo 114) : Los Secretarios de los Juzgados de Primera Instancia y de Paz Letrados y de
las Cmaras de Apelaciones y en lo Criminal, remitirn mensualmente al Superior Tribunal de
Justicia la estadstica del movimiento del respectivo Juzgado o Tribunal.

CAPITULO IV

A) SENTENCIAS Y RESOLUCIONES JUDICIALES.


* Protocolizacin: ver Ac. 21/98, pto. 24
Artculo 115) : Las resoluciones, tanto definitivas como interlocutorias que se dicten, se harn
en hojas especiales que tendrn el formato de papel sellado con el membrete de "Poder
Judicial". Estas resoluciones sern firmadas por el Juez o Jueces que la dicten en la forma que
dispone el art. 29 del Cdigo de Procedimientos. L os Secretarios autenticarn cada hoja de
papel empleada en dichas resoluciones, tanto en los originales a archivarse como en las copias
a ser agregadas en los juicios. Los originales se archivarn en el Tribunal correspondiente y al
final de cada ao se indizarn y encuadernarn, formndose dos libros, uno de sentencias
definitivas y otro de interlocutorios.
En caso de que no hubiere en existencia papel con membrete, se usar papel
de oficio hasta tanto se disponga del reglamentario.

Acdo. N 12/01, pto. 6: Rve. 1) Los protocolos de sentencias e interlocutorios, a partir del 1 de junio de 2.001, se
llevarn por materias: a) Civil-Comercial; b) Laboral y c) Amparo Hbeas Data. 2) La numeracin de los
pronunciamientos protocolizados de la forma dispuesta precedentemente, ser independiente para cada materia y
tipo de resolucin judicial, comenzando a partir del nmero 1.

Artculo 116) : Las providencias de trmite sern suscriptas en la forma y por quienes indica el
Cdigo de Procedimientos en el art. 29.
Los exhortos, oficios, certificados y otras piezas anlogas, sern suscriptas con
firma entera y llevarn adems, en cada foja, media firma y el sello de tinta correspondiente a
quienes los expidan.

B) ORDEN DE DESPACHO DE LAS CAUSAS.


Artculo 117) : Las causas sern resueltas en el orden de su entrada a sentencia. Sin
embargo, sern de preferente despacho los pedidos de excarcelacin; los recursos de habeas
corpus y accin de amparo; los juicios de alimentos; los pedidos de regulacin de honorarios y
de declaratoria de herederos, las medidas precautorias y los interdictos y acciones posesorias.
"Las Cmaras en lo Criminal, al fijar fecha de debate, debern ajustarse al
siguiente orden de despacho de las causas: a) En las que haya personas detenidas, y de stas,
a las de mayor antigedad en la detencin; b) Luego, en las causas en que no haya personas
detenidas, las de mayor antigedad en su radicacin de Cmara. El apartamiento de las pautas
precedentes, por circunstancias graves y propias de la causa en que se decida, deber hacerse
constar en las actuaciones y comunicarse inmediatamente al Superior Tribunal. Este, por
Acuerdo, podr disponer que en causas que se consideren de trascendencia institucional o
cuyo resultado pudiera afectar la paz social, se despachen prescindiendo del orden
establecido". (Acdo. N 18/94, pto. 20).
Excepcionalmente se podr disponer la preferente resolucin de una causa no
comprendida entre las anteriores cuando mediaren atendibles razones de urgencia.

En cada Juzgado, Cmara y en la Secretara Jurisdiccional del Superior Tribunal de


Justicia, se llevar un libro de Llamamiento de Autos para Sentencia, en el que se registrarn
por estricto orden cronolgico las fechas de las providencias de llamamiento de autos en cada
pleito o incidente, con indicacin de nmero de expediente y cartula. En columna paralela, se
registrar la fecha en que se dict sentencia o resolucin. Este libro, durante las horas hbiles
estar permanentemente a disposicin de los profesionales y litigantes. En las Cmaras que
tuvieren jurisdiccin en causas de distintos fueros, se llevar un libro por materia.

CAPITULO V

A) INSPECTORIA DE JUSTICIA DE PAZ NO LETRADA.


Artculo 118) : Adems de las funciones que le asigna la Ley Orgnica de los Tribunales, el
Inspector de Justicia de Paz no Letrada, deber:
a) Concurrir diariamente a su despacho, durante las horas de oficina, cuando no est en
inspeccin.
b) Llevar un registro del personal de los Juzgados de Paz a cuyo cargo est la inspeccin y
visar los pedidos de licencia, que aquellos hagan llegar al Superior Tribunal y que deban ser
resueltos por dicho Cuerpo o por el Presidente.
c) Instruir los sumarios administrativos que ordene el Superior Tribunal con motivo de
denuncias de terceros o los que aconseje por anormalidades que observe en las
inspecciones que realice.
d) Asesorar a los Jueces de Paz en las consultas que le formulen sobre la organizacin
administrativa de los Juzgados.
e) Proyectar y someter a consideracin del Superior Tribunal cuanto reglamento, medida o
providencia tienda al mejoramiento de la marcha de la Justicia de Paz.
f) Elevar en cada oportunidad un informe escrito al Superior Tribunal con referencia a las
observaciones, conclusiones y necesidades que deriven de las peridicas inspecciones de la
Justicia de Paz.
g) Realizar las inspecciones que indica la Ley Orgnica de los Tribunales de Justicia y las que
el seor Inspector crea necesarias, previo conocimiento y acuerdo del Superior Tribunal.

B) OFICINA DE NOTIFICACIONES.

Subrogacin: Acdo. 13/95, pto. 13

Artculo 119) : La oficina de notificaciones depender de la Secretara del Superior Tribunal


y tendr a su cargo cumplimentar, de conformidad con este reglamento, las cdulas de
notificaciones que se expidan por los Juzgados de Primera Instancia y de Paz Letrados.

Artculo 120) : La oficina estar a cargo del empleado que designe el Superior Tribunal con
carcter de encargado o jefe y dependern de la misma como empleados, el personal que
tambin designe el Superior Tribunal de Justicia.

Artculo 121) : La oficina llevar un libro nico de entradas y salidas en el que se registrarn
las cdulas que se reciban asignndoles una numeracin propia y correlativa, fecha de
recepcin, Tribunal y numeracin de origen, zona de notificacin que corresponda y fecha de su
devolucin al Tribunal de procedencia. Llevar adems los libros de movimiento interno y de
recibos que estime necesarios.

Artculo 122) : Por cada persona a notificarse se expedir una cdula, salvo que tengan el
mismo domicilio; las cdulas de notificacin debern contener en todos los casos, claramente
especificados, el nombre de la persona como el de la calle y nmero donde deba
cumplimentarse, haciendo constar entre parntesis el carcter del domicilio (si es real, legal,
constituido, denunciado, especial, etc.); o en su defecto, datos y referencias concretas que
permitan ubicar el domicilio. Cuando no se observen tales recaudos o la numeracin prescripta
por el art. 123, la oficina devolver las cdulas sin diligenciarlas, salvo que la parte interesada,
por escrito, exprese que acompaar al notificador, en cuyo caso la cdula se diligenciar bajo
la responsabilidad de la parte, hacindose constar en el acta de diligenciamiento dicha
circunstancia.

Artculo 123) : Para facilitar el trmite de las cdulas, cada Juzgado pondr en el margen de
las mismas y con caracteres bien notorios, un sello con su propia inicial y seguidamente la
numeracin que corresponda a la cdula. Establcese, como iniciales, las siguientes: S.T. para
el Superior Tribunal; C1, C2, C3, C4, C5..., para los Juzgados en lo Civil y Comercial de las
distintas denominaciones; T1 y T2 para los Juzgados del Trabajo; J.I.1, J.I.2, J.I.3, J.I.4, J.I.5 y
J.I.6 para los Juzgados de Instruccin; J.M. para el Juzgado de Menores; P.1, P.2, P.3 y P.4
para los Juzgados de Paz Letrados y J.C. para el Juzgado en lo Correccional.

Artculo 124) : Los notificadores del Poder Judicial, sin perjuicio de la obligacin de firmar la
planilla de asistencia diaria al igual que los dems agentes de la Administracin de Justicia,
debern concurrir diariamente a la oficina respectiva en la ltima media hora del horario, en
cuya oportunidad firmarn nuevamente una planilla como constancia y rendirn cuenta de la
labor desarrollada durante las ltimas 24 horas, devolvern y retirarn cdulas. El
incumplimiento de esta obligacin deber justificarse fundadamente por nota, al da siguiente, al
iniciarse el horario judicial.

Artculo 125) : Donde no existe oficina de notificaciones, los jueces insertarn en cada cdula
que expidan la autorizacin de diligenciarla a uno y otro de los notificadores, con indicacin
expresa del apellido de cada uno de ellos.

Artculo 126) : La oficina de notificaciones ni los notificadores podrn dar informacin alguna
sobre las cdulas que tramiten ante la misma, salvo a los profesionales o personas que sean
interesadas o a los que los jueces indiquen, en la misma, como tales.

Artculo 127) : La oficina de notificaciones ni los notificadores podrn recibir o devolver las
cdulas por intermedio de personas extraas a la Administracin de Justicia. Los Secretarios de
los distintos Juzgados se encargarn de remitir a la oficina de notificaciones las cdulas para su
diligenciamiento dentro de las 48 horas de recibidas y dentro del horario de 7 a 12,30 horas
(Acdo. 20/00, pto. 6), salvo aquellas cuyo trmite se haya dispuesto con "habilitacin de da y hora",
debiendo en este caso consignarse expresamente en su contenido. El encargado de la oficina
informar de inmediato y por escrito al Secretario del Superior Tribunal toda irregularidad o
intervencin extraa que observe en el trmite de las cdulas. Toda cuestin que se suscite
entre los Notificadores por las cdulas que deban diligenciar o para las expedidas con
habilitacin de da y hora, ser resuelta por el Secretario del Superior Tribunal, sin recurso
alguno. (Acdo. N 38/93, pto. 7).

Artculo 128) : Las cdulas diligenciadas por la Oficina, se agregarn a los autos dentro de las
48 horas de su recepcin y se ordenar su notificacin a las partes. Los notificadores
cumplimentarn las cdulas dentro de las cuarenta y ocho horas de serles entregadas, salvo las
con "habilitacin de da y hora", en cuyo caso las diligenciar el mismo da.

Cdulas diligenciadas tardamente: Los Juzgados deben comunicar al Sup. Tribunal (Acdo. 35/97, pto. 30).

Artculo 129) : Fjase el siguiente radio urbano judicial dentro del cual los seores notificadores
diligenciarn las cdulas con sus propios medios de movilidad: al Norte, Ro Paran; al Sur, Ro
Paran; hacia el Este, lmite Sur del Barrio "Islas Malvinas", hasta la altura de la Capilla San
Roque. De la Capilla San Roque, con rumbo Norte hasta el lmite Este del barrio construido en
Laguna Seca, de all a la calle Cazadores Correntinos, continuando por esta calle hasta la Ruta
Nacional N 12; por esta Ruta hacia el Norte hasta el camino de la Costa y de all hasta el lmite
Oeste del Aeropuerto "Camb Punta"; y al Oeste, el Ro Paran.

Artculo 130): Fuera del radio urbano judicial, pero dentro de la jurisdiccin del departamento,
las cdulas de notificacin se cumplimentarn siempre que la parte interesada ponga a
disposicin del notificador los medios necesarios para su traslado y regreso a la oficina, con
antelacin a la fecha fijada para el diligenciamiento. En su defecto, se devolvern despus de
los 15 das de notificado el interesado.

Artculo 131) : La Presidencia del Superior Tribunal determinar en las oportunidades que el
funcionamiento de la Oficina lo reclame, teniendo en cuenta la cantidad de cdulas que se
diligencian, distancia de Tribunales y notificadores que integran la dotacin de la Oficina, la
cantidad de zonas en que se dividir el radio urbano y en su caso el suburbano, fijando el lmite
de las mismas. En cada caso se desempear un notificador y el Departamento de
Notificaciones determinar la forma de su reemplazo por licencias u otros motivos, como
tambin la rotacin de zonas ponindolo en conocimiento de la Presidencia del Superior
Tribunal.
Artculo 132) : Los notificadores devolvern las cdulas dentro de las 24 horas de diligenciadas
y la oficina tomar nota de la fecha de recepcin bajo la firma del notificador. Los Jueces
debern comunicar al Departamento de Estadstica, Fichero Universal, Mandamientos y
Notificaciones toda cuestin que se suscite con motivo del diligenciamiento de las cdulas,
remitiendo las fotocopias correspondientes a efectos de establecer la existencia de
responsabilidades administrativas si las hubiere.

Artculo 133) : Las partes podrn interesarse en el diligenciamiento de las cdulas que estimen
conveniente, en cuyo caso debern hacerlo saber a la oficina dentro de las 24 horas de su
remisin por la Secretara actuante. Esta intervencin solo ser admitida por razones de
urgencia y para proporcionar medios de movilidad.

Artculo 134) : Sin perjuicio de ajustar el diligenciamiento de las cdulas a prescripciones


legales en vigor, en todos los casos el notificador consignar bajo su firma, en el duplicado que
entregue a la persona notificada, el da y hora en que la diligencia haya sido cumplida.

C) OFICINA DE MANDAMIENTOS.
Artculo 135) : La Oficina de Mandamientos depender de la Secretara del Superior Tribunal y
tendr a su cargo cumplimentar los mandamientos y rdenes judiciales emanados de los
juzgados y tribunales de la Capital.

Artculo 136) : La superintendencia de la Oficina de Mandamientos de Capital estar a cargo


del Secretario Administrativo del Superior Tribunal. En las circunscripciones segunda y tercera,
del Secretario de la Cmara de Apelaciones y en la cuarta y quinta circunscripciones judiciales
del Juez en lo Civil, Comercial y Laboral, en la cuarta, y de la Cmara de Apelaciones y en lo
Criminal, en la quinta.

Artculo 137) : La Oficina de Mandamientos llevar un libro, en el que se registrarn por orden
de entrada, el nmero, fecha, hora de recepcin y juzgado, hora de entrega al oficial de justicia
y devolucin, por ste y su ulterior remisin al Juzgado de origen, los mandamientos emanados
de cada uno de los Juzgados o Tribunales.

Artculo 138) : Para la mejor verificacin del trmite y estadstica de los mandamientos
judiciales, los Juzgados y Tribunales numerarn correlativamente los que dicten.
Establecer que los Juzgados al remitir a la oficina respectiva los mandamientos
expedidos en el da, adjunten a los mismos una planilla por duplicado, consignando el nmero
de cada mandamiento y la cartula del juicio en el que fuera ordenado; el original quedar en la
oficina y el duplicado de dicha planilla, con la firma del encargado de la misma se devolver al
Juzgado remitente. (Acdo. Extraord. del 26/9/69).
El mandamiento en el cual intervenga diligenciador ser retirado por el
interesado, quien requerir a la Oficina el turno respectivo para su diligenciamiento. (Acdo. 3/00,
pto.12)

Artculo 139) : Encomendar al Secretario Administrativo del Superior Tribunal, como jefe de la
oficina de mandamientos para que, por intermedio del encargado de la misma, proceda a una
racional distribucin de los mandamientos judiciales entrados en el da entre los oficiales de
justicia.
Cualquier cuestin que se suscite en la distribucin de mandamientos ser
resuelta por el Secretario Administrativo del Superior Tribunal, sin recurso alguno.

Artculo 140) : Los oficiales de justicia debern firmar planilla de asistencia diaria. En el
transcurso de la maana devolvern los mandamientos diligenciados y retirarn los que deban
diligenciar.

Artculo 141) : Los oficiales de justicia debern diligenciar y devolver los mandamientos
judiciales dentro de los 60 das de recibidos (Acdo. 17/98, pto. 30), salvo causas justificadas que
consignarn por nota en el mismo. En el caso que en el diligenciamiento se d intervencin a
un profesional matriculado en el Superior Tribunal de Justicia, el oficial de justicia notificar
dentro del tercero da y en diligencia asentada en el mandamiento, el da y hora que lo cumplir.
En caso de que el interviniente en la diligencia de un mandamiento no concurriese el da y hora
fijados al efecto, el oficial de justicia fijar nueva fecha y si aqul tampoco concurriere, lo
devolver sin diligenciar con la nota pertinente. Los mandamientos expedidos por los
magistrados del fuero penal, debern ser diligenciados dentro de los 10 das hbiles de
recibidos por los oficiales de justicia. ( Acdo. N 37/95, pto. 5 - Acdo. N 17/98, pto. 30 ).

Artculo 142) : En caso de mandamientos judiciales con habilitacin de da y hora, la oficina


podr entregarlos a cualquiera de los oficiales de justicia que primero concurra a la misma.

Artculo 143) : En ningn caso los oficiales de justicia recibirn mandamientos judiciales por
conductos que no sean la oficina de mandamientos, ni podrn devolverlos sino a la misma, bajo
apercibimiento de las sanciones, que en cada caso lo estime el Superior Tribunal.

Artculo 144) : En el diligenciamiento de mandamientos judiciales slo podrn intervenir


profesionales inscriptos en las matrculas de abogados, procuradores, martilleros y las personas
directamente interesadas en el juicio en que se libren esos mandamientos, sin facultad de
sustituir en personas que no sean las inscriptas en las referidas matrculas.

Artculo 145) : Los litigantes y profesionales debern concurrir diariamente a la oficina de


mandamientos para notificarse de la fecha y hora en que se diligenciarn los que a ellos
interesen o en los que tienen intervencin.
Artculo 146) : Son de aplicacin para el diligenciamiento de los mandamientos lo dispuesto
por los arts. 129, 130 y 131 del Ttulo "Oficina de Notificaciones". En el embargo de bienes, si
fueran varios los bienes denunciados, el oficial de justicia podr limitarlo a lo que considere
suficientes, de acuerdo al contenido del mandamiento. Si es el nico bien susceptible de
embargo y no se denuncian u ofrecen otros, el embargo deber trabarse cualquiera sea el valor
del mismo.

CAPITULO VI

A) REGISTRO PUBLICO DE COMERCIO. ORGANIZACION. MESA DE ENTRADAS Y SALIDAS. COPIAS DE


DOCUMENTOS. PROTOCOLOS. LIBROS. PROCEDIMIENTO.
Artculo 147) : El Registro Pblico de Comercio se regir por las normas establecidas en el
presente Reglamento y depender del Juzgado de 1ra. Instancia del fuero comercial que se
designe. Habr un Registro Pblico de Comercio en cada una de las circunscripciones
judiciales.
En la 1ra. circunscripcin ser asistido por un Secretario del Registro Pblico de
Comercio con las funciones y obligaciones establecidas en los arts. 12 y 15 con la categora
de Secretario de 1ra. Instancia.
Contar adems con el personal que fije el Superior Tribunal de Justicia,
designados en la forma establecida en el Captulo III.

Artculo 148) : Llevar un libro de Entradas y Salidas en el que se anotarn todas las
actuaciones que se substancien por ante el Registro, bajo numeracin propia y respectiva,
cartula con indicacin del nombre del apoderado, fecha de resolucin judicial, libro y folio de la
inscripcin, nmero, folio y protocolo donde se archiven las documentaciones correspondientes
y fecha del archivo del expediente correspondiente.

Artculo 149) : De todo documento que corresponda anotarse en el Registro, los interesados
debern acompaar, al petitorio del caso, una copia simple expedida por el funcionario o
escribano pblico autorizante, si aqul fuera pblico, o firmado por todas las partes y
autenticadas las firmas por escribano pblico o Juez de Paz si fuere privado. Dicha copia con la
certificacin del Secretario encargado del Registro del nmero, folio y fecha de la inscripcin en
el libro respectivo, sern archivados en el Protocolo que corresponda.

Artculo 150) : Con las copias indicadas en el artculo anterior se formarn los siguientes
protocolos: 1) Convenciones matrimoniales y divorcios. 2) Sociedades. 3) Poderes. 4)
Modificaciones, transferencias y otros documentos. 5) Protocolo de comunicaciones previstas
en el art. 153 de este reglamento. Los protocolos indizados alfabticamente sern
encuadernados anualmente por orden cronolgico y numeracin correlativa tratndose de la
inscripcin de contratos o documentos relativos a sociedades, deber presentarse la solicitud
con dos copias de cada uno de los documentos a inscribirse.

Artculo 151) : Conforme al art. 35 del Cdigo de Comercio, se l levarn los siguientes libros:
1) DE COMERCIANTES Y CORREDORES. 2) DE MARTILLEROS 3) DE SOCIEDADES
MERCANTILES. 4) DE QUEBRADOS Y CONCURSADOS.
Se anotar bajo numeracin correlativa y por orden alfabtico y cronolgico de las
resoluciones judiciales respectivas, los actos indicados en el art. 36 del mismo Cdigo, con
indicacin del nmero y cartula del expediente, naturaleza del acto, su fecha, funcionario o
escribano autorizante, nombre de las partes, domicilio, clusulas especiales si las hubiere,
resoluciones judiciales recadas y fechas de las mismas. Si el acto se refiere a Sociedades
Mercantiles se insertar adems, ndole, capital y forma de su constitucin y clusulas
especiales si las hubiere. En todos los casos se anotar el Protocolo y nmero y folio bajo el
cual se archivarn las copias correspondientes al acto inscripto.
Toda ulterior modificacin de los actos registrados, se anotarn marginalmente
en el libro donde se hubiere insertado el acto original con indicacin del Protocolo y folio donde
se archiven las copias modificatorias. Se llevar adems el legajo de cada una de las
sociedades inscriptas con todos los actos y modificaciones inscriptos, el que podr ser
consultado por los interesados.

Artculo 152) : En las actuaciones ante el Registro Pblico de Comercio se observarn los
mismos procedimientos establecidos en el Cdigo de Procedimientos Civil y Comercial en
cuanto fueran compatibles con el mismo. Sern das de notificacin los lunes y jueves o das
subsiguientes hbiles si algunos fueren feriados sern aplicables las leyes 3046 y 3147, sus
modificatorias y concordantes.
A los fines de lo dispuesto en la Ley Nacional 20.726 y Ley Provincial 2990, las
Cmaras de Apelaciones tomarn el examen de idoneidad para el ejercicio de la profesin de
martillero y expedirn el certificado habilitante de conformidad con lo dispuesto en el art. 1 inc.
c) de la Ley N 20.266, tres veces al ao, en los m eses de febrero, julio y noviembre, en fecha
que fijarn los respectivos Presidentes de Cmaras, ajustndose al programa aprobado por
Acuerdo N 33 de fecha 10/12/74, punto 30. El mont o de la garanta prevista en el art. 3, inc.
d) de la Ley 20.266, ser de MIL PESOS ($ 1.000) (Acdo. N 3/92, pto. 1) . Los fiadores o
fianzas dadas en garanta podrn ser uno o ms y puede serlo cualquier persona solvente. En
caso de que afiance el mismo martillero, la fianza ser real. Dichos comprobantes sern
presentados al Registro para la inscripcin definitiva expidindose el certificado
correspondiente.

Artculo 153) : Cuando los Jueces de Paz ordenen las inscripciones previstas en el art. 29 del
Cdigo de Comercio, remitirn mensualmente al Juez de Comercio de la jurisdiccin respectiva,
las comunicaciones relativas a tales inscripciones, las que debern contener las enunciaciones
pertinentes del art. 151 de este Reglamento y actos firmados por el Juez y Secretario del
Juzgado de Paz respectivo. Los Jueces de Comercio de cada una de las circunscripciones
judiciales, ordenarn la apertura de un protocolo especial al cual sern incorporadas las
comunicaciones que prev el artculo. Los formularios en que los Jueces de Paz harn las
comunicaciones dispuestas por este artculo, sern remitidas por la Secretara de este Tribunal.

B) BIBLIOTECA - ORGANIZACION.
Artculo 154) : La Biblioteca Central del Poder Judicial y la de cada circunscripcin dependern
del Superior Tribunal a travs del seor Ministro Superintendente, que ser designado por el
Alto Cuerpo.

Artculo 155) : La Biblioteca Central tiene su sede en la ciudad de Corrientes y est a cargo de
un jefe de Biblioteca que debe poseer estudios de bibliotecologa.
Son auxiliares de la Biblioteca Central los bibliotecarios que el Superior Tribunal,
previo concurso de ttulos y antecedentes, designe.

Artculo 156) : Incumbe al jefe de la Biblioteca Central:


a) Cumplir y hacer cumplir dentro de la esfera de su competencia, las normas y disposiciones
emanadas del Superior Tribunal.
b) Controlar el funcionamiento de las bibliotecas tomando todas las providencias que estuvieren
a su alcance para lograr su mejor rendimiento.
c) Proyectar y elevar a consideracin del Superior Tribunal las polticas organizativas y los
reglamentos necesarios para el mejor funcionamiento de los servicios
d) Dictar ordenanzas internas que reglen la actividad de los organismos que componen la
Biblioteca Central.
e) Impartir al personal de su dependencia las instrucciones tendientes a hacer efectiva la
organizacin del servicio, determinando la poltica tcnica a seguir y asegurar su eficiencia.
f) Convocar cuando lo estime necesario, a reunin de personal.
g) Realizar en forma directa intercambio de informacin y publicaciones con entidades
nacionales o extranjeras.
h) Solicitar autorizacin para disponer inspeccin a las bibliotecas de las circunscripciones
cuando lo estime necesario.
i) Elevar anualmente al Superior Tribunal una memoria de la labor cumplida detallando los
inconvenientes que se opongan al normal funcionamiento de la Biblioteca Central o sus
dependencias.
j) Designar las secciones en que debe prestar servicios el personal y los trabajos a efectuar,
conforme con las necesidades y conveniencia de la labor.
k) Supervisar el trabajo del personal a su cargo y vigilar su dedicacin y comportamiento dentro
de las tareas que le fueren encomendadas.
l) Mantener comunicacin constante con los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, a
fin de atender las necesidades informativas de los mismos, al igual que las de las
dependencias auxiliares de la justicia.
Artculo 157) : En caso de ausencia por razones de tareas o por licencia del jefe de biblioteca,
ser reemplazado por un miembro del personal que ste designe.

Artculo 158) : En cada circunscripcin judicial funciona una biblioteca destinada a atender las
necesidades de los tribunales de esa circunscripcin.

Artculo 159) : Las bibliotecas se forman con las obras que ingresen a las mismas por compra,
suscripcin, canje o donacin.

Artculo 160) : Las bibliotecas se especializan en ciencias jurdicas y sociales, y tienen por
finalidad organizar y mantener permanentemente actualizado, un amplio servicio de informacin
referente a esas disciplinas.

Artculo 161) : Sin perjuicio de la especializacin a que hace referencia el artculo anterior, las
bibliotecas formarn secciones destinadas a cubrir las necesidades bibliogrficas de las
diferentes dependencias judiciales.

Artculo 162) : La biblioteca central prestar asesoramiento tcnico a las bibliotecas de las
circunscripciones cuando stas lo soliciten o cuando lo disponga el jefe de biblioteca.

Artculo 163) : Corresponde al personal que est a cargo de las bibliotecas de las distintas
circunscripciones y a los auxiliares de la biblioteca central:
a) Llevar un libro inventario que registre todo el material bibliogrfico que ingrese a la respectiva
biblioteca.
b) Adoptar las medidas que estime oportunas para la mejor conservacin del material que est
bajo su custodia.
c) Organizar la informacin que reciba, ya sea en libros o en publicaciones peridicas, de modo
tal que pueda ser localizada fcil y rpidamente. Para ello deber catalogar y clasificar todo
el material siguiendo normas universales, mantener al da el registro de leyes nacionales y
provinciales y mantener un servicio de informacin jurisprudencial.
d) Publicar peridicamente un Boletn Informativo de la biblioteca central.
e) Facilitar el prstamo interbibliotecario y el canje recproco con instituciones similares.
f) Elevar al seor Ministro Superintendente por intermedio del jefe de la Biblioteca central la
nmina de obras o volmenes para ser dados de baja.

Artculo 164) : La adquisicin del material bibliogrfico ser decidida por el Ministro
Superintendente. El jefe de biblioteca recomendar peridicamente las adquisiciones que
considere convenientes. Los responsables de las bibliotecas de las circunscripciones
comunicarn las necesidades bibliogrficas respectivas a la biblioteca central.
PRESTAMO.
Artculo 165) : El material bibliogrfico existente en las bibliotecas ser destinado a consulta,
ya sea en calidad de prstamo externo, prstamo interno, o como prstamo permanente para
magistrados y funcionarios del Poder Judicial.
El material bibliogrfico que es nico ejemplar se podr prestar por un plazo no
mayor a dos das en calidad de prstamo interno. No se prestar con carcter permanente ni
en calidad de prstamo externo. (Acdo. N 28/02, pto. 10)

Artculo 166) : Podrn obtener el prstamo externo los magistrados y funcionarios del Poder
Judicial.

Artculo 167) : Tambin podrn obtener el prstamo externo los profesionales de la


circunscripcin de funcionamiento de la Biblioteca, que demuestren su condicin de tales con
la credencial correspondiente. Debern proceder a su devolucin dentro de las dos primeras
horas del da hbil posterior a su retiro. Se podrn prestar hasta dos libros por lector siempre
que no se trate de ejemplares nicos; y en todos los casos el jefe podr, por razones de
servicio, suspender el prstamo o limitarlo a obras de menor consulta" (Acdo. N 16/03, pto. 24).

Artculo 167 bis): Ante la falta de devolucin de las obras en el trmino establecido se
aplicarn las siguientes sanciones:
Devolucin entre las 9 y 11 hs.: 15 das de suspensin
Devolucin entre las 11 y las 13 hs.: 20 das de suspensin
Devolucin por la tarde (nicamente para Capital): 25 das
Con retraso de 1 da: 1 mes y 5 das de suspensin
Con retraso de 2 das: 1 mes y 10 das de suspensin
Con retraso de 3 das: 2 meses de suspensin.
Pasados estos trminos la sancin a aplicar la decidir el Superior Tribunal de Justicia. (Acdo. N
18/03, pto. 1 - Resol. N 156/03)

Artculo 168) : En los casos previstos en el art. 167, el materi al facilitado en prstamo no
deber salir de la ciudad donde tiene su asiento la biblioteca.

Artculo 169) : Todo lector deber devolver los libros que reciba en prstamo en los plazos que
esta reglamentacin dispone, y deber reintegrarlos a la biblioteca en el mismo estado en que
los recibi. En caso de prdida o deterioro, est obligado a reponerlo.

Artculo 170) : El prstamo se har por un plazo de cinco das en el caso del art. 166 y por
veinticuatro horas en el supuesto del art. 167. El prstamo podr ser renovado, previa
presentacin del libro, siempre que la obra no hubiese sido solicitada por otro lector y el pedido
se efecte en trmino. Si el solicitante fuere un magistrado, la persona en cuyo poder se
encontrare el libro, deber devolverlo de inmediato a la biblioteca, con cargo de reintegro por un
nuevo plazo, finalizada la consulta por el Juez. Si el tenedor de la obra solicitada fuere otro
magistrado, se le har saber el pedido, solicitndosele quiera devolverlo en cuanto deje la obra
de ser consultada.

Artculo 171) : Si al vencer los plazos previstos en el art. 170 el libro no hubiere sido devuelto,
ni se hubiere solicitado prrroga se efectuar un primer reclamo, que podr ser verbal o por
escrito. Si no se obtuviere la devolucin del libro luego del primer reclamo, se lo reiterar dentro
de los cinco das, hacindose constar esa circunstancia. El jefe de biblioteca ordenar las
dems medidas que estime conveniente para el control del prstamo externo.
Los magistrados y funcionarios que no hayan sido designados para ejercer funciones
durante la feria judicial o que se ausenten de la ciudad, debern devolver las obras en su poder
an cuando no hubiere vencido el plazo del prstamo. La misma disposicin rige para aquellos
que cesen en sus cargos.

Artculo 172) : No podrn ser retirados del local de la Biblioteca, salvo casos excepcionales
que juzgar el jefe, las enciclopedias, diccionarios, cdigos, obras especiales o agotadas o en
precario estado de conservacin, los diarios de sesiones de los cuerpos legislativos, las
colecciones de leyes y decretos, los fallos judiciales, revistas especializadas y
publicaciones peridicas. Cuando la solicitud de prstamo de este material sea formulado por
un magistrado, se le entregar con cargo de devolucin dentro de las veinticuatro horas.
(Acdo. N 6/02, pto. 3)

Artculo 173) : Las bibliotecas habilitarn salas de lectura para la consulta del material
bibliogrfico, las que funcionarn con el horario establecido para la Administracin de Justicia.
La entrada a las salas de lectura es libre.

Artculo 174) : Est prohibido hacer anotaciones o seales en los libros, doblar las pginas o
reproducirlos parcial o totalmente por medio de cualquier proceso reprogrfico, especialmente
por fotocopia, microfilm, offset o mimegrafo. (Acdo. N 25/97, pto. 8)

Artculo 175) : Las bibliotecas podrn facilitar en calidad de prstamo permanente, aquellas
obras de uso permanente e indispensable que soliciten las dependencias judiciales y cuya
consulta se justifique por sus actividades o ubicacin. El material consignado no comprender
enciclopedias jurdicas, grandes colecciones de revistas, ni obras que por su valor, naturaleza y
extensin deben estar a disposicin de todos los integrantes del Poder Judicial en la respectiva
biblioteca

Artculo 176) : El material facilitado en prstamo permanente y cualquier otro que poseyesen
los tribunales y dependencias judiciales, ser inventariado en la biblioteca de la circunscripcin
correspondiente, con mencin del lugar de destino. Desde el momento de su entrega o
constancia de existencia, las obras quedarn bajo la custodia y responsabilidad de la autoridad
de la dependencia que las reciba. En caso de prdida o destruccin del material mencionado,
deber comunicarse de inmediato a la biblioteca, a los efectos pertinentes, como as tambin el
resultado del control de prstamos permanentes que, obligatoriamente, se realizar en forma
anual.

Artculo 177) : Toda situacin no prevista en este reglamento, ser resuelta en cada caso por
el seor Ministro que ejerza la superintendencia, dando cuenta al Superior Tribunal en el primer
Acuerdo.

Artculo 178) : Derogado.

Artculo 179) : Derogado.

C) DIRECCION GENERAL DE ARCHIVOS.


Artculo 180) : La guarda y conservacin de los protocolos de los escribanos de registro y de
Juzgados de Paz, los expedientes judiciales y los libros de resoluciones judiciales de toda la
Provincia, estarn a cargo de una Direccin General de Archivos del Poder Judicial, con asiento
en la Capital de la Provincia. Cada circunscripcin judicial tendr una Delegacin de la
Direccin General.

Artculo 181) : La Direccin General de Archivos del Poder Judicial tendr a su cargo
directamente el Archivo de la primera circunscripcin y ejercer superintendencia sobre las
delegaciones, debiendo en este sentido stas cumplir cuanta instruccin, directiva o indicacin
aqulla le hiciera o le remitiera.

Artculo 182) : La Direccin General de Archivo del Poder Judicial estar a cargo de un director
que reunir las siguientes exigencias:
a) Ser escribano o abogado.
b) Tener dos aos de residencia inmediata en la Provincia.

Artculo 183) : Las delegaciones de las distintas circunscripciones estarn a cargo de un jefe o
delegado que deber reunir las exigencias del artculo anterior, salvo en lo referente al inciso a)
que podr reemplazarse al efecto por cinco aos de ejercicio continuado en la Administracin
de Justicia.

Artculo 184) : La Direccin del Archivo del Poder Judicial y las delegaciones de
circunscripciones se formarn por:
a) Los protocolos de los escribanos de registro exceptuando los de los diez ltimos aos.
b) Los protocolos de los Juzgados de Paz en iguales condiciones.
c) Los expedientes judiciales de todos los fueros terminados y mandados archivar.
d) Los paralizados: 1) Por inactividad de parte, de los juicios sucesorios; 2) Los con auto de
perencin de instancia en asuntos civiles, comerciales y laborales; 3) Los sobresedos por
prescripcin de la accin en las causas criminales.

Artculo 185) : En la Direccin General de Archivos con asiento en la ciudad de Corrientes, se


archivarn los protocolos de los escribanos de registro y de los Juzgados de Paz de toda la
Provincia y los expedientes a que hace referencia los incisos c) y d) del artculo anterior,
tramitados en Juzgados o Tribunales pertenecientes a la primera circunscripcin judicial. En la
delegacin de la Direccin General de Goya, Curuz Cuati, Paso de los Libres y Santo Tom,
se archivarn los expedientes indicados en los incisos c) y d) del artculo anterior tramitados en
Juzgados o Tribunales pertenecientes a la segunda, tercera, cuarta y quinta circunscripciones
judiciales, respectivamente.

Artculo 186) : La Direccin General de Archivo del Poder Judicial estar bajo la inmediata
dependencia del Superior Tribunal de Justicia.

Artculo 187) : Sern atribuciones y deberes del Director:


a) Ejercer la vigilancia y contralor del funcionamiento de las distintas dependencias de la
Direccin General, impartiendo las rdenes y observaciones que fueran conducentes al
mejor funcionamiento de las mismas.
b) Otorgar testimonios o copias, informes y certificados autenticndolos con su firma y sello, de
todos los documentos que obraran bajo su custodia y guarda a requerimiento judicial o de
parte legtimamente interesada.
Cuando se tratare de escrituras pblicas y en ellas tuviera alguna obligacin pendiente
an de cumplimiento, deber proceder de acuerdo a los artculos 1007 y 1008 del
Cdigo Civil.
c) Presentar informe al Superior Tribunal de toda irregularidad que notare en documentos y
expedientes judiciales, protocolos de escribanos y Jueces de Paz y de cuanto otro hecho o
situacin anormal ocurriere.
d) Presentar trimestralmente al Superior Tribunal un informe estadstico que contendr: nmero
de oficios recibidos y diligenciados, naturaleza del pedido, testimonio, certificados e
informes otorgados, expedientes entrados y salidos y cualquier otro dato que a criterio del
Director fuera de inters.
e) Ejercer contralor sobre las delegaciones de las distintas circunscripciones de acuerdo al art.
181.
f) Los testimonios, copias, certificados, etc. que el Director expidiera sern entregados a los
interesados previa reposicin de la tasa que establezca la ley tarifaria; cuando sea un Juez
quien lo solicite, al pie del documento se pondr el monto a reponerse y ella se har en el
respectivo expediente.
Artculo 188) : Antes del 31 de marzo de cada ao, los Secretarios de los Juzgados y
Tribunales remitirn al Archivo de la circunscripcin judicial correspondiente, los expedientes y
libros de resoluciones para su guarda y conservacin; en el mismo mes, los escribanos de
registro y los Jueces de Paz remitirn a la Direccin General del Archivo de la Capital los
Protocolos que deban archivarse.
Los protocolos de escribanos de registro y de Juzgados de Paz, estarn
encuadernados, foliados correlativamente, incluyndose en la foliatura los documentos
agregados, con un ndice alfabtico por otorgante y aceptante que expresar adems: nmero
de la escritura, naturaleza del acto, folio y fecha.

Los expedientes judiciales se recibirn perfectamente cosidos y foliados,


acompaados de una planilla por triplicado que expresar en la parte superior de cada foja:
circunscripcin, fuero, juzgado y secretara. Seguidamente y en orden alfabtico, teniendo en
cuenta el apellido del demandante se detallar: a) Nmero del expediente; b) Cartula
completa; c) Nmero de cuerpos; d) Expedientes por cuerda con su nmero, cartula y nmero
de fojas; e) Incidentes con su nmero de fojas. Al pie de cada foja de estas planillas deber
firmar el Secretario del Juzgado o Cmara respectiva o del Superior Tribunal en su caso. No se
recibirn los expedientes ni planillas, si no se ajustan a lo dispuesto en este tpico. La compulsa
de los expedientes recibidos dentro de la fecha indicada en el art. 188 primera parte, deber
hacer el personal del Archivo juntamente con un empleado de cada Juzgado. Como nico
recibo, la Direccin de Archivo remitir a cada Juzgado, una vez realizada la compulsa
detallada precedentemente, el duplicado de las planillas recibidas juntamente con los
expedientes a archivar, debidamente firmadas por la encargada de cada seccin y visadas por
la Direccin.

Artculo 189) : Los protocolos de escribanos se archivarn por orden alfabtico con respecto al
patronmico del titular del registro y los correspondientes a un mismo escribano por orden
cronolgico.

Artculo 190) : Los expedientes judiciales se archivarn agrupndolos en legajos que estarn
numerados y ordenados correlativamente. Los libros de resoluciones se archivarn por
Juzgados, Secretaras y orden cronolgico.

Artculo 191) : Los empleados de la Direccin General y de las distintas delegaciones


guardarn absoluta reserva de actos y situaciones de que se impongan en su trabajo. Se
abstendrn de realizar gestiones ante sus respectivas oficinas, de asuntos de terceros o
interesarse por ellos ms all de lo que la labor normal exige. Se abstendrn, tambin, de
aceptar ddivas o recompensas con motivo del trabajo realizado en la oficina.

Artculo 192) : Los que contravinieren cualquiera de las disposiciones establecidas


precedentemente, sern pasibles de sanciones que se determinarn en el reglamento para los
empleados del Poder Judicial, sin perjuicio de la responsabilidad penal correspondiente.
Artculo 193) : De los testimonios, certificados, informes, etc. que se expidan se dejar
constancia mediante nota marginal en los protocolos, o en el dorso de las fichas, tratndose de
expedientes, dicha constancia contendr: nombre del solicitante, fecha y objeto del pedido.

Artculo 194) : En ningn caso se podrn hacer anotaciones, doblar o extraer fojas o
documentos, hacer marcas o cualquier otra seal, en expedientes, protocolos, libros de
resoluciones, etc. Las sustracciones o daos que el personal notare sern comunicados de
inmediato a la Direccin General, quien elevar la novedad al Superior Tribunal de Justicia.

Artculo 195) : Los protocolos de escribanos y Jueces de Paz y los libros de resoluciones no
podrn salir de las respectivas oficinas del Archivo, salvo requerimiento judicial.

D) FICHERO GENERAL DE EXPEDIENTES.


Artculo 196) : Crase el Fichero General de expedientes o causas judiciales, que se organiza
conforme a las normas contenidas en el presente Ttulo.

Artculo 197) : En cada una de las circunscripciones judiciales de la Provincia se llevar un


fichero donde se registrarn en fichas que se confeccionarn al efecto los expedientes en
trmite y archivados que se substancien o se hubieren sustanciado en los Juzgados
correspondientes a la respectiva circunscripcin judicial. El fichero de la Primera Circunscripcin
estar a cargo del Secretario del Superior Tribunal de Justicia; el de la Segunda
Circunscripcin, a cargo del Secretario de la Cmara de Apelaciones de Goya; el de la Tercera
Circunscripcin, a cargo del Secretario de la Cmara de Apelaciones de la ciudad de Curuz
Cuati; en la Cuarta Circunscripcin, a cargo del Secretario de la Cmara en lo Criminal de la
ciudad de Paso de los Libres y en la Quinta Circunscripcin a cargo del Secretario de la
Cmara de Apelaciones y en lo Criminal de la ciudad de Santo Tom.

Artculo 198) : Los Jueces de Primera Instancia y de Paz Letrado, comunicarn, por duplicado,
al encargado del fichero de su circunscripcin, la nmina de los juicios entrados en los diez
ltimos aos, con indicacin de si se hallan en trmite o archivados. Mensualmente y tambin
por duplicado, comunicarn los juicios entrados y aquellos que se archivaron, indicando en las
comunicaciones las causas que tengan entrada y salida por excusacin o recusacin y
expresando a qu Juzgado se remite el juicio.

Artculo 199) : Los encargados de los ficheros llevarn anotado por orden alfabtico los juicios
registrados, insertando en la respectiva ficha toda modificacin o destino producido en cuanto al
Juzgado de radicacin o archivo. Los Juzgados debern comunicar en el da la iniciacin de los
juicios universales y en el caso de tratarse de sucesorios consignarn la fecha de defuncin del
causante. Al recibirse la comunicacin de un juicio universal, previa bsqueda de los
antecedentes, el encargado deber comunicar a los Juzgados respectivos la existencia de un
juicio similar o anlogo ya registrado, a los fines que pudiera corresponder.

Artculo 200) : Los encargados de los ficheros de la segunda, tercera, cuarta y quinta
circunscripcin judicial remitirn al Secretario del Superior Tribunal de Justicia los duplicados de
las comunicaciones a que se hace referencia en el art. 198.

E) DIRECCION DE ARQUITECTURA. (Acdo. N 28/06, pto. 2).


Artculo 201) : La Direccin de Arquitectura se organiza conforme a las normas contenidas en
el presente ttulo.
Misin: Lograr una mayor eficiencia en el funcionamiento y la adecuacin de las distintas
estructuras edilicias afectadas al uso del Poder Judicial.
Funciones: a) Desarrollar estudios y proyectos destinados a la refaccin, ampliacin,
construccin y conservacin de los edificios afectados al Poder Judicial. b) Entender en todos
los procedimientos que le sean remitidos para el cumplimiento de los objetivos propuestos
tendientes a preservar la infraestructura edilicia en ptimas condiciones. c) Realizar estudios y
proponer proyectos para el mejoramiento de la capacidad y apoyo de los inmuebles donde
funcionan las dependencias judiciales. d) Coordinar con otras dependencias del Poder Judicial
o de los otros Poderes, a travs de la va jerrquica pertinente, la realizacin de obras o
trabajos que requieren asistencia de otros organismos. e) Elaborar anualmente un plan de
obras determinando el presupuesto que demandar el mismo, elevando al Superior Tribunal
para su aprobacin y posterior incorporacin al Presupuesto anual de este Poder o al del Poder
Ejecutivo conforme a su envergadura. f) Intervenir en las gestiones y trmites administrativos
necesarios para la obtencin de los recursos tendientes a solventar los gastos que demanden
las distintas tareas. g) Efectuar propuestas y proyectos concretos en los casos requeridos para
la creacin o funcionamiento de nuevos Tribunales.
Relaciones de dependencia y administrativa: La Direccin de Arquitectura depender del
Superior Tribunal de Justicia. Podr relacionarse directamente con todos aquellos organismos
de su mismo nivel jerrquico en los trmites que no comprometan a la opinin de la
Superioridad.
Estructura orgnica: La Direccin de Arquitectura estar integrada por:
a) Direccin.
b) Departamento Tcnico.
b) 1) Sub Jefe del Departamento Tcnico (Infraestructura edilicia).
b) 2) Sub Jefe del Departamento Tcnico (Sistemas Elctricos).
Requisitos para desempear los cargos:
a) Para titular de la Direccin deber reunir las siguientes condiciones:
1) Poseer ttulo de Arquitecto.
2) Acreditar residencia en la Provincia.
3) Acreditar antecedentes y desempeo; preferentemente en materia de arquitectura
judicial.
4) Los dems requisitos compatibles determinados en la ley 2990 y en el Reglamento
Interno.
b) Jefe del Departamento Tcnico:
1) Poseer ttulo de Arquitecto o Ingeniero Civil.
2) Acreditar residencia en la Provincia.
3) Los dems requisitos compatibles determinados en la ley 2990 y en el Reglamento Interno.
c) Sub-Jefes de los Departamentos Tcnicos:
1) Poseer ttulo de Arquitecto, Ingeniero Civil o Ingeniero Electricista.
2) Acreditar residencia en la Provincia.
3) Los dems requisitos compatibles determinados en la ley 2990 y en el Reglamento
Interno.
d) Personal Tcnico: Personal idneo que haya cumplimentado los recaudos de ingreso
mnimos para Personal de Maestranza, como ser: albailes, pintores, electricistas,
carpinteros, herreros, plomeros, ascensoristas, tcnicos en refrigeracin, etc.
e) Personal Administrativo: Deber reunir los requisitos exigidos para el ingreso a la
Administracin de Justicia como personal administrativo.
f) Incompatibilidades: Las establecidas en la Ley Orgnica y Reglamento Interno, y
especficamente el ejercicio de la profesin de Arquitecto e Ingeniero con el desempeo de
los cargos de Director y Jefe y Sub-Jefe del Departamento Tcnico.

DEPARTAMENTO TCNICO:
Sern sus funciones: a) Subrogar al Director en ausencia de ste; b) elaborar los estudios y
proyectos necesarios para la refaccin, ampliacin, construccin, mantenimiento y
conservacin de los edificios afectados al Poder Judicial, conforme a las instrucciones que a tal
efecto formule la Direccin; c) efectuar los procedimientos que le sean inherentes para el
cumplimiento de sus funciones; d) colaborar y desarrollar todas las tareas complementarias de
sus funciones y cualquier otra que le sea encomendada por la Direccin. (Acdo. N 28/06, pto. 2).

Artculo 202): DEL DEPARTAMENTO DE CEREMONIAL Y PRENSA.


El Superior Tribunal de Justicia contar con un Departamento de Ceremonial y Prensa.
Estructura Orgnica: El Departamento estar integrado por:
a) Un Jefe de Departamento.
b) Dos auxiliares administrativos.
c) Un personal de servicio y maestranza.
Subrogacin: En caso de vacancia, ausencia o impedimento, el Jefe de Departamento ser
subrogado por otro Jefe de Departamento que a tal efecto designar oportunamente el Tribunal.
Requisitos para el desempeo del cargo:
a) Jefe de Departamento: Deber reunir las condiciones exigidas por la normativa vigente para
el personal de la Administracin de Justicia.
b) Personal Administrativo: Deber reunir las condiciones exigidas por la normativa vigente
para el personal de la Administracin de Justicia.
c) Personal de Servicio: Requisitos exigidos para dicho personal en el Reglamento Interno
para la Administracin de Justicia.
Relaciones de dependencia y administrativa: a) El Departamento de Ceremonial y Prensa
depender de la Presidencia del Superior Tribunal de Justicia. b) Podr relacionarse
directamente con todos aquellos organismos de su mismo nivel jerrquico en los trmites que
no comprometan la opinin de la Superioridad.
Funciones y Actividades: El Departamento de Ceremonial y Prensa tendr como:
FUNCION: Organizar, controlar y hacer respetar el orden protocolar en los actos internos y
externos del Poder Judicial en los que participen el Presidente y/o los seores Ministros del
Superior Tribunal de Justicia, y asimismo instrumentar lo necesario para cumplir con el precepto
de publicidad de los actos del Poder Judicial.
ACTIVIDADES: En materia de Ceremonial:
a) Elaborar y controlar el desarrollo de los programas de los actos organizados por el Superior
Tribunal de Justicia.
b) Asistir al Presidente y/o Sres. Ministros del Alto Cuerpo en las ceremonias oficiales internas o
externas en las que participen.
c) Atender los compromisos oficiales de las autoridades del Cuerpo y respecto de los
particulares avocarse en la medida que le sean solicitados.
d) Mantener actualizadas las nminas de autoridades de los distintos Poderes del Estado
Nacional, Provincial y Municipal.
e) Confeccionar agenda de Congresos y/o Jornadas a los que sean invitados o participen los
miembros del Tribunal o quienes ellos designen en su representacin y elaborando las
carpetas de viajes con todos los datos que sean necesarios al efecto.
f) Coordinar y atender la recepcin de visitas y saludos protocolares, archivando las invitaciones
recibidas por la Presidencia o los Sres. Ministros, encargndose asimismo de las notas de
salutaciones, disculpas y de condolencias de dichas autoridades.
g) Recepcionar y atender Ministros y/o integrantes de Tribunales de otras Provincias o
Federales y cualquier otra autoridad que indique el Alto Cuerpo.
h) Establecer los vnculos entre sus pares nacionales, provinciales, municipales, fuerzas
armadas y de seguridad, eclesisticas, entes privados y sociedades intermedias en todo lo
referente a normas protocolares.
i) Cooperar, cuando le sea requerido, en los actos que organicen los respectivos ceremoniales
de los otros Poderes.
En materia de Prensa:
1) Llevar y remitir ordenada y cronolgicamente una resea diaria de las noticias periodsticas
relativas al Poder Judicial o vinculadas a l.
2) Efectuar la publicacin y/o emisin de las informaciones que indique el Superior Tribunal de
Justicia a los medios de comunicacin escrito, oral y televisivo debiendo ajustarse
estrictamente a las directivas emanadas del Cuerpo en cuanto a su difusin.
3) Coordinar la relacin con el periodismo, estando a su cargo la responsabilidad
de verificar la correspondencia entre la noticia emitida por el Tribunal y la reproducida por el
rgano de prensa en las oportunidades en que ello sea factible.
4) Obtener de las distintas Secretaras del Tribunal y/o dependencias de este Poder Judicial,
copia de las sentencias, acordadas o resoluciones que puedan resultar de inters para la
opinin pblica, con el propsito de su difusin masiva.
5) Organizar las Conferencias de Prensa que convoque el Alto Cuerpo.

En General:
1. Supervisar al personal bajo su dependencia.
2. Controlar los Bienes Patrimoniales afectados a su funcin.
3. Coordinar las necesidades de recursos presupuestarios con la Direccin de Administracin
Jurisdiccional.
4. Controlar el movimiento y distribucin de los vehculos que integran el parque automotor del
Poder Judicial en coordinacin con la Secretara Administrativa del Superior Tribunal de
Justicia.
5. Desarrollar toda otra actividad relacionada con su funcin y las que le indique la superioridad.
(Acdo. N 28/06, pto. 2).

Artculo 202) bis SECCIN DE INTENDENCIA:


El Superior Tribunal de Justicia contar con una Seccin de Intendencia que depender
de la Secretara Administrativa y estar a cargo de un Intendente.
El intendente deber reunir los requisitos compatibles determinados en la Ley Orgnica,
en el Reglamento Interno y los que establezca el Superior Tribunal de Justicia en la respectiva
convocatoria del concurso acorde con la especialidad.
Sern sus funciones:
a) Supervisar el estado de presentacin y aseo de las distintas dependencias del Poder
Judicial, controlando los bienes inmuebles y muebles y dirigiendo al personal de la seccin
Intendencia, mediante las instrucciones impartidas por la Secretara Administrativa; b) Distribuir
y vigilar al personal de servicio y choferes; c) Disponer la limpieza de las oficinas dentro del
horario ms conveniente; d) Mantener en estado de presentacin y aseo las distintas
dependencias, efectos, vajillas, enseres, mobiliarios, artefactos elctricos y equipamientos,
debiendo comunicar de inmediato las roturas, averas o destruccin a fin de registrar la baja si
correspondiere; e) Desarrollar toda tarea complementaria de su funcin y cualquier otra que le
sea encomendada por la Secretara Administrativa.
El Intendente ser subrogado por el personal que sea designado por la Secretara
Administrativa.
2) Dergase toda otra norma reglamentaria que se oponga al presente. (Acdo.
N 28/06, pto. 2).
Artculo 203) : AREA DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL PODER JUDICIAL. (Acdo.
N36/96, pto. 9)
DE SU ORGANIZACION.
La Direccin del AREA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS estar a cargo
del Ministro del Superior Tribunal que dicho Cuerpo designe.

Artculo 204) : Conformarn su estructura:


a) La Direccin;
b) Un Consejo Acadmico;
c) Un Secretario Acadmico;
d) Un Secretario Administrativo;
e) Tres reas curriculares: INSTITUTO DE CAPACITACION JUDICIAL; ESCUELA DE LA
MAGISTRATURA, CENTRO DE ESTUDIOS JURIDICOS AVANZADOS y CENTRO DE
ESTUDIOS JURIDICOS DEL MERCOSUR. (Acdo. N 28/97, pto. 36)

Artculo 205) : DE SU MISION Y FUNCIONES.


Ser su misin: entender en el desarrollo de los recursos humanos dependientes del
Poder Judicial.

Artculo 206) : Sern sus funciones:


a) La elaboracin de las polticas dirigidas al cumplimiento de su misin, las que sern
sometidas a la aprobacin del Superior Tribunal;
b) La implementacin, control, evaluacin y aprobacin de los planes propuestos por los
organismos de su dependencia, con intervencin del Consejo Acadmico;
c) Planificar y supervisar la gestin administrativa-financiera necesaria para el funcionamiento
de sus organismos.

Artculo 207) : DE LA DIRECCION.


El Superior Tribunal, designar anualmente, de entre sus Ministros, el que asuma la
Direccin del Area de Desarrollo de los Recursos Humanos del Poder Judicial.

Artculo 208) : Estar a cargo del Director la supervisin general del funcionamiento de los
cuatro rganos dependientes del Area.

Artculo 209) : DEL CONSEJO ACADEMICO.


Estar integrado por 5 (cinco) camaristas y 3 (tres) jueces de primera instancia,
designados anualmente por el Superior Tribunal.
En la designacin se tendr en cuenta, en lo posible, que los integrantes pertenezcan a
distintos fueros y circunscripciones judiciales.
El Presidente del Consejo Acadmico ser designado anualmente por eleccin de la
mayora simple de sus miembros en la primer reunin constitutiva, pudiendo sus integrantes en
caso de ausencia manifestar su voto mediante comunicacin formal. (Acdo. 5/00, pto. 2).
Artculo 210) : Sern sus funciones:
a) Opinar fundadamente en todas las cuestiones que le sean sometidas a su consideracin por
el Director del Area;

b) Proponer actividades a realizarse en el mbito del desarrollo de los recursos humanos del
Poder Judicial;
c) Ejercer el control general de dichas actividades, e informar al Director del Area.
d) Reunirse obligatoriamente como mnimo dos veces en el ao, al principio y a su finalizacin,
en el lugar y en las oportunidades que sea convocado por el Director del Area a propuesta
del Presidente del Consejo Acadmico; (Acdo. 5/00, pto. 2)
e) Dictar su propio reglamento interno.

Artculo 211) : DEL SECRETARIO ACADEMICO.


Ser designado por el Superior Tribunal previo concurso de oposicin y antecedentes que
acrediten su idoneidad y experiencia concreta en materia de capacitacin judicial.

Artculo 212) : La categora escalafonaria del Secretario Acadmico ser la establecida para el
Secretario de 1ra. Instancia en el escalafn del Personal Judicial. De
pender del Director del Area.

Artculo 213) : Sern sus funciones:


a) Ser el responsable de que se ejecuten las actividades acadmica y de capacitacin;
b) Deber verificar el cumplimiento de los objetivos aprobados en la planificacin anual e
informar al Consejo Acadmico;
c) Detectar las necesidades de capacitacin y elaborar propuestas para su cumplimiento;
d) Desarrollar toda otra actividad relacionada con su competencia que le indique el Director del
Area.

Artculo 214) : DEL SECRETARIO ADMINISTRATIVO.


Ser designado por el Superior Tribunal previo concurso de oposicin y antecedentes que
acrediten su idoneidad y experiencia concreta en materia de administracin.

Artculo 215) : La categora escalafonaria del Secretario Administrativo ser la establecida


para el Secretario de 1ra. Instancia en el escalafn del
Personal Judicial. Depender del Director del Area.

Artculo 216) : Sern sus funciones:


a) Ser responsable de la ejecucin de las actividades administrativas del Area de Desarrollo
de Recursos Humanos;
b) Para el cumplimiento de lo dispuesto en el inciso anterior, deber coordinar sus funciones
con los organismos del nivel central del Poder Judicial que se hallen a cargo de la
administracin financiera y del personal judicial;
c) Proponer anualmente y con la anticipacin necesaria las necesidades financieras al Director
del Area;
d) Informar al Director del Area sobre los temas de su competencia.

Artculo 217) : INSTITUTO DE CAPACITACION JUDICIAL. REGLAMENTACION DE SU


DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA Y ACADEMICA.
El Instituto depender directamente del Area de Desarrollo de Recursos Humanos.

Artculo 218) : DE SU SEDE.


Su sede estar en la ciudad de Corrientes y sus actividades se desarrollarn en todo el
territorio provincial.

Artculo 219) : DE SU MISION Y FUNCIONES.


Ser su misin: Capacitar, formar y perfeccionar para la tarea judicial a los agentes o
empleados en los diversos fueros.

Artculo 220) : Sern sus funciones:


a) Preparar a los aspirantes para el ingreso coordinadamente con un sistema de seleccin
basado en parmetros objetivos y de idoneidad, teniendo en cuenta fundamentalmente la
formacin, cualidades y calidades personales de los futuros agentes del Poder Judicial.
b) Promover e implementar la capacitacin de los agentes brindndoles las herramientas
bsicas para optimizar el ejercicio de sus prestaciones.
c) Establecer un sistema de evaluacin y mritos que sern considerados en las designaciones
y ascensos, conforme a lo preceptuado por el art. 14, inc. c) del Reglamento de calificacin
y promocin del personal judicial (Acdo. Extraord. N 13/95) o norma similar que en el futuro la
sustituya.
d) Desarrollar los programas peridicos de formacin y/o perfeccionamiento para el personal de
la Administracin de Justicia.
e) Promover la actualizacin permanente en lo que respecta a objetivos, tecnologa educativa,
metodologa y destinatarios de la misma.
f) Realizar trabajos de investigacin continua que faciliten y contribuyan a la preparacin y
desarrollo de los programas de formacin y/o perfeccionamiento de la Administracin de
Justicia.
f) Apoyar iniciativas tendientes al mejoramiento de la prestacin del servicio judicial.
g) Preparar todos los materiales necesarios para apoyo y desarrollo de los seminarios y
actividades educativas con el fin de cumplimentar la misin prevista en el art. 219 del
presente Reglamento.
h) Llevar un registro de aspirantes a capacitadores.
i) Llevar un registro de cada uno de los cursos dictados, consignndose la fecha, el
capacitador responsable del mismo, el programa, y la nmina de concurrentes que
aprobaron el curso.
k) Relacionarse con otros institutos, centros y/o escuelas judiciales.
l) Desarrollar toda otra funcin acorde con su misin que fije la superioridad.

Artculo 221) : DEL ORGANO DIRECTIVO.


El instituto ser regido por un Director que apoyar su actividad acadmica y
administrativa en la infraestructura general para el rea de capacitacin de recursos humanos.

Artculo 222) : El Director ser designado por el Superior Tribunal de Justicia. Durar tres aos
en sus funciones, perodo renovable indefinidamente por igual tiempo.
Para desempear el cargo de Director se requerir como antecedente mnimo,
ttulo de abogado y capacitacin docente, especialmente universitaria. Este ltimo requisito
podr ser suplido por la acreditacin de conocimientos sobre la materia.

Artculo 223) : Corresponde al Director la representacin del Instituto y tendr las siguientes
obligaciones:
a) Proveer al cumplimiento de la misin y funciones del Instituto.

b) Monitorear y evaluar los resultados obtenidos.


c) Seleccionar y proponer los proyectos a desarrollar por el Instituto.
d) Organizar y dirigir los recursos humanos que se hallaren a su cargo.
f) Presentar anualmente y antes del 15 de octubre de cada ao el plan de trabajo de
capacitacin para el ao subsiguiente.
g) Custodiar, bajo su responsabilidad, el patrimonio que se afectare al Instituto a su cargo.

Artculo 224) : DE LOS CAPACITADORES.


Los capacitadores del Instituto debern ser preferentemente magistrados y funcionarios en
ejercicio de sus funciones, o retirados. Asimismo se podr convocar a expertos en distintas
ciencias o materias, siempre de reconocida idoneidad y trayectoria en su rea especfica.

Artculo 225) : Los capacitadores participarn de un proceso de formacin especfica, siendo


tal requisito condicin esencial para su designacin.

Artculo 226) : A efectos de designar los capacitadores, la Direccin habilitar un registro para
la inscripcin de los que se hallaren en las condiciones de los dos artculos precedentes.

Artculo 227) : DE LOS DESTINATARIOS DE LA CAPACITACION.


Podrn ser destinatarios de la capacitacin judicial:
a) Los empleados judiciales en actividad; y
b) Los aspirantes a ejercer cargos judiciales.
Artculo 228) : La asistencia a los cursos de capacitacin que se dictaren ser voluntaria.

Artculo 229) : En cuanto a la forma de convocatoria a los destinatarios de la capacitacin, se


utilizarn sistemas objetivos o abiertos. Si el nmero de postulantes excediera el previsto, se
tomarn en cuenta las siguientes circunstancias:
a) El orden de recepcin de la solicitud;
b) La especialidad del postulante.

Artculo 230) : Toda vez que resulte imprescindible se establecer un sistema de licencias para
los participantes que facilite su concurrencia a los cursos de capacitacin. Estas licencias
debern cubrir el mnimo requerido para alcanzar los objetivos del curso de capacitacin.

Artculo 231) : DE LOS CURSOS.


Para determinar el contenido y objetivo de los cursos de capacitacin, se realizarn trabajos de
investigacin, relevamientos y diagnsticos anualmente.

Artculo 232) : Se realizar una planificacin con programas que el Director someter a la
aprobacin del Consejo Acadmico.

Artculo 233) : La capacitacin se orientar hacia las siguientes reas:


a) Informativa y de transmisin de conocimientos;
b) Habilidades y destrezas en el plano operativo-funcional;
c) Actitudinal y valorativa.

Artculo 234) : La aprobacin de los cursos se acreditar mediante un certificado que se


expedir para aquellos que hubieren cumplido satisfactoriamente con la asistencia mnima y los
objetivos establecidos en cada programa.

Artculo 235) : DE LOS ASPECTOS INSTITUCIONALES.


Anualmente, el Director elevar a la Direccin del Area, una memoria con las actividades
cumplidas y el logro de los objetivos previstos, efectuando una proyeccin de sus actividades
para el ao siguiente. Esta memoria deber ser presentada el 30 de octubre de cada ao.

Artculo 236) : En la misma oportunidad, deber elevar el proyecto de presupuesto anual del
Instituto y actividades programadas para el ao siguiente.

Artculo 237) : Los cargos y funciones previstos sern rentados o ad honorem segn lo
resuelva el Superior Tribunal de Justicia, pudiendo, en su caso, incorporarlo a la planta de
personal permanente o recurrir al sistema de contratacin.
Artculo 238) : ESCUELA DE LA MAGISTRATURA. REGLAMENTACION DE SU DEPENDENCIA
ADMINISTRATIVA Y ACADEMICA.
La Escuela depender directamente del Area de Desarrollo de Recursos Humanos.

Artculo 239) : DE SU SEDE.


Su sede estar en la ciudad de Corrientes y sus actividades se desarrollarn en todo el
territorio provincial.

Artculo 240) : DE SU MISION Y FUNCIONES.


Ser su misin: Preparar y capacitar a los profesionales del derecho (magistrados,
funcionarios del Ministerio Pblico y secretarios) complementando su formacin universitaria,
suministrndoles los nuevos conocimientos indispensables para la tarea jurisdiccional, teniendo
en cuenta la responsabilidad social y moral que el desempeo del cargo impone.

Artculo 241) : Sern sus funciones:


a) Promover la permanente actualizacin y perfeccionamiento de los magistrados y funcionarios
del Poder Judicial;
b) Propiciar la formacin de los profesionales que aspiren a ocupar cargos en la Justicia
Provincial;
c) Instrumentar la realizacin de conferencias, cursos y encuentros cientficos, conforme al plan
anual que se apruebe;
d) Estimular la asistencia a congresos, seminarios, jornadas, encuentros, etc., organizadas por
otras entidades, modificndose al respecto el rgimen de licencias, bajo las siguientes
condiciones:
I) Que el evento est relacionado con la funcin que cumple el asistente;
II) Que el asistente presente ponencias a dicho evento;
III) Que el asistente presente copia de las mismas a la Direccin de la Escuela, con una
anterioridad no inferior a siete das a la fecha del evento;
IV)Que el asistente presente, dentro de los siete das de la finalizacin de su licencia, el
certificado de asistencia y un informe con las conclusiones cientficas ms importantes a
que se hubiere arribado en el evento. Las referidas conclusiones sern coleccionadas y
puestas a disposicin pblica para consulta en la Biblioteca del Superior Tribunal de
Justicia.
e) Desarrollar los programas peridicos de informacin para los magistrados y funcionarios;
f) Realizar trabajos de investigacin continua que facilite y contribuyan a la preparacin y
desarrollo de los programas de formacin y/o perfeccionamiento de la Administracin de
Justicia;
g) Preparar todos los materiales necesarios para apoyo y desarrollo de los seminarios y
actividades educativas con el fin de cumplimentar la misin prevista en el art. 240 del
presente reglamento;
h) Llevar un registro de cada uno de los cursos dictados, consignndose la fecha, el
capacitador responsable del mismo, el programa y la nmina de concurrentes que aprobaren
el curso;
i) Relacionarse con otros institutos, centros y escuelas judiciales;
j) Desarrollar toda otra funcin acorde con su misin que fije la superioridad.

Artculo 242) : DEL ORGANO DIRECTIVO.


La Escuela ser regida por un Director, cuya designacin, deberes y atribuciones sern
los preceptuados por los arts. 221 a 223 del Regl amento para el INSTITUTO DE CAPACITACION
JUDICIAL.

Artculo 243) : DE LOS CAPACITADORES.


Para la seleccin de capacitadores regir lo dispuesto por los arts. 224 a 226 del
Reglamento para el INSTITUTO DE CAPACITACION JUDICIAL.

Artculo 244) : DE LOS DESTINATARIOS DE LA CAPACITACION.


Podrn ser destinatarios de la capacitacin judicial:
a) Los jueces en actividad;
b) Los funcionarios judiciales en actividad;
c) Los aspirantes a ejercer cargos judiciales.
Se aplicar al presente lo pertinente de los arts. 228 a 230 del Reglamento para el
INSTITUTO DE CAPACITACION JUDICIAL.

Artculo 245) : DE LOS CURSOS.


Se aplicar al presente lo dispuesto por los arts. 231 a 234 del Reglamento para el
INSTITUTO DE CAPACITACION JUDICIAL.

Artculo 246: DE LOS ASPECTOS INSTITUCIONALES.


Se aplicar al presente lo dispuesto por los arts. 235 a 237 del Reglamento para el
INSTITUTO DE CAPACITACION JUDICIAL.

Artculo 247) : CENTRO DE ESTUDIOS JURIDICOS AVANZADOS. REGLAMENTACION.DE SU


DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA Y ACADEMICA.
El CENTRO depender directamente del AREA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

Artculo 248) : DE SU SEDE.


Su sede estar en la ciudad de Corrientes y sus actividades se desarrollarn en todo el
territorio provincial.

Artculo 249) : DE SU MISION Y FUNCIONES.


Ser su misin: Conformar un mbito de estudios e investigaciones del ms alto nivel
cientfico respecto de la problemtica relativa a la prestacin del servicio de justicia.

Artculo 250) : Sern sus funciones:


a) Analizar, profundizar y debatir sobre la realidad jurdica actual.
b) Proponer reformas a la legislacin provincial de fondo y forma.
c) Estudiar los modelos y teoras con un anlisis crtico que dilucide su pertinencia y
aplicabilidad.
d) Aportar soluciones dirigidas al procesamiento de la informacin.
e) Relevar datos, discutirlos, confrontarlos y clasificarlos.
f) Propiciar los estudios interdisciplinarios.
g) Inculcar en los participantes el espritu cientfico como marco de su labor profesional.
h) Inducir a la autocrtica y a la creatividad.
i) Propiciar la formacin bsica necesaria en metodologa y tcnicas de investigacin.
j) Relacionarse con otros institutos, centros y/o escuelas judiciales.
k) Desarrollar toda otra funcin acorde con su misin que fije la superioridad.

Artculo 251) : DEL ORGANO DIRECTIVO.


El CENTRO ser regido por un Director, cuya designacin, deberes y atribuciones sern
los preceptuados por los arts. 221 a 223 del Regl amento para el INSTITUTO DE
CAPACITACION JUDICIAL.

Artculo 252) : DE LOS PARTICIPANTES.


Podrn participar de las reuniones cientficas todos los magistrados y funcionarios del
Poder Judicial en actividad o retirados.

Artculo 253) : La asistencia ser voluntaria. Si el nmero de postulantes excediera el previsto,


se tomarn en cuenta las siguientes circunstancias:
a) El orden de recepcin de la solicitud;
b) La especialidad del postulante.

Artculo 254) : Tratndose de magistrados y/o funcionarios en actividad, se adecuar el


rgimen de licencias a efectos de permitir al postulante la asistencia a cursos, congresos,
conferencias, reuniones, jornadas, seminarios, etc.

Artculo 255) : DE LA PLANIFICACION.


Se realizar una planificacin anual con programas que el Director someter a la
aprobacin del Consejo Acadmico.

Artculo 256) : Para determinar el contenido y objetivo de los eventos cientficos a


programarse, se realizarn trabajos de investigacin, relevamiento y diagnstico.
Artculo 257) : La Direccin certificar la asistencia a cursos, congresos, seminarios etc. del
magistrado participante.

Artculo 258) : DE LOS ASPECTOS INSTITUCIONALES.


Se aplicar al presente lo dispuesto por los arts. 235 a 237 del Reglamento para el
INSTITUTO DE CAPACITACION JUDICIAL.

CENTRO DE ESTUDIOS JURIDICOS DEL MERCOSUR. (Acdo. N 28/97, pto. 36)


Artculo 259): DE SU DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA Y ACADEMICA:
El CENTRO depender directamente del AREA DE DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS.

Artculo 260): DE SU SEDE.


Su sede estar en la ciudad de CORRIENTES y sus actividades se desarrollarn en todo el
territorio provincial.

Artculo 261): DE SU MISION Y FUNCIONES.


Ser su misin conformar un mbito de Estudios e Investigaciones Cientficas de la
problemtica relativa al Derecho de la Integracin Regional y el MERCOSUR.

Artculo 262): SERAN SUS FUNCIONES.


a) Llevar adelante actividades acadmico-cientficas relativas al anlisis, investigacin y
desarrollo de propuestas en torno de los objetivos trazados;
b) Recabar y clasificar metdicamente la informacin asequible en los diversos medios de
difusin, tanto la publicada en los de comunicacin masiva como la que circula en el espacio
ciberntico e informtico, creando un repositorio de datos que brinde sus servicios a los
investigadores asociados al CENTRO.
c) Elaborar propuestas referidas a la problemtica jurdica planteada por la integracin regional
y el MERCOSUR.
d) Publicar el resultado de dichos esfuerzos por los rganos de difusin del SUPERIOR
TRIBUNAL, los que hayan de crearse en el marco del CENTRO, y cualesquiera otros que
garanticen la seriedad de la informacin.
e) Relacionarse con otros Institutos, Centros y/o Escuelas Judiciales y organismos equivalentes
de las otras Provincias que integran la Regin Noreste de la JUNTA FEDERAL DE
CORTES Y SUPERIORES TRIBUNALES DE LAS PROVINCIAS ARGENTINAS.
f) Desarrollar toda otra funcin acorde con sus objetivos que fije la Superioridad.

Artculo 263): DEL ORGANO DIRECTIVO:


El CENTRO ser regido por un DIRECTOR, cuya designacin, deberes y atribuciones sern los
preceptuados por los arts. 221 a 223 del Reglamento para el INSTITUTO DE CAPACITACION
JUDICIAL. (Modif. por Acdo. N 05/06, pto.8).

Artculo 264): DE LOS PARTICIPANTES:


Podrn participar de las actividades del CENTRO todos los magistrados y funcionarios del
PODER JUDICIAL, en actividad o retirados. Se aplicar al respecto lo establecido por los arts.
253 a 257 del Reglamento para el CENTRO DE ESTUDIOS JURIDICOS AVANZADOS.

Artculo 265): ASPECTOS INSTITUCIONALES.


Se aplicar al presente lo estatuido por los arts. 235 a 237 del Reglamento para el NSTITUTO
DE CAPACITACION JUDICIAL.

F) VIGENCIA DEL PRESENTE REGLAMENTO. (Acdo. N 11/96, pto. 15, Acdo. N 36/96, pto. 9 Y
Acdo. N 28/97, pto. 36).

Artculo 266) : El presente reglamento empezar a regir el 1 de febrero de 1967.

Artculo 267) : Los artculos 123 segunda parte, 127 ltima par te, 129, 131, 132
disposiciones tienen aplicacin en toda la Provincia. segunda parte y 135, slo se aplican a la
Primera Circunscripcin Judicial, las dems

Artculo 268) : Hasta tanto no se provea de comodidad adecuada, los protocolos de los
escribanos de registro y de los jueces de paz, continuarn archivndose
en la forma que actualmente se hace.

Artculo 269) : Dergase toda disposicin contenida en Acordadas anteriores en cuanto se


opongan al presente reglamento.
INDICE

CAPITULO I:
A) DENOMINACIONES 1
B) DEL SUPERIOR TRIBUNAL 1
C) DEL PRESIDENTE DEL SUPERIOR TRIBUNAL 1
D) DISPOSICIONES RELATIVAS A MAGISTRADOS Y
FUNCIONARIOS 2
E) DISPOSICIONES RELATIVAS A EMPLEADOS 3
F) DE LAS CAMARAS DE APELACIONES Y EN LO
CRIMINAL 3
G) DE LOS JUECES DE PRIMERA INSTANCIA Y DE
PAZ LETRADOS 4
H) DE LOS SECRETARIOS DEL SUPERIOR TRIBUNAL
Y DE LAS CAMARAS 4
I) DE LOS SECRETARIOS DE JUZGADOS DE PRIMERA
INSTANCIA Y DE PAZ LETRADO 8
J) DEL INGRESO Y ASCENSO DE LOS SECRETARIOS
LETRADOS 10

CAPITULO II:
A) INGRESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA 11
B) ESTABILIDAD 12
C) LEGAJO INDIVIDUAL 12
D) ASCENSO 12
E) DISCIPLINA 16
F) LICENCIAS 17

CAPITULO III:
A) DIAS HABILES, FERIADOS, ASUETO Y HORARIO 26
B) PRESENTACION DE ESCRITOS 26
C) CARGOS DE ESCRITOS 28
D) COMPAGINACION DE EXPEDIENTES 28
E) FOLIATURA DE EXPEDIENTES 28
F) REVISACION DE EXPEDIENTES 29
G) PERDIDA DE EXPEDIENTES 30
H) LIBRO DE NOTIFICACIONES 30
I) EXHORTOS, OFICIOS, ETC. 30
J) EXTRACCION DE FONDOS 30
K) ESTADISTICA 31
CAPITULO IV:
A) SENTENCIAS Y RESOLUCIONES JUDICIALES 31
B) ORDEN DE DESPACHO DE LAS CAUSAS 31

CAPITULO V:
A) INSPECTORIA DE JUSTICIA DE PAZ NO LETRADA 32
B) OFICINA DE NOTIFICACIONES 33
C) OFICINA DE MANDAMIENTOS 35

CAPITULO VI:
A) REGISTRO PUBLICO DE COMERCIO. ORGANIZACIN.
MESA DE ENTRADAS Y SALIDAS. COPIAS DE DOCU-
MENTOS. PROTOCOLOS. LIBROS. PROCEDIMIENTO 37
B) BIBLIOTECA ORGANIZACIN 39
PRESTAMO 41
C) DIRECCION GENERAL DE ARCHIVOS 43
D) FICHERO GENERAL DE EXPEDIENTES 45
E) DIRECCION DE ARQUITECTURA, MANTENIMIENTO
E INTENDENCIA 46
DEPARTAMENTO DE CEREMONIAL Y PRENSA 49
AREA DE DESARROLLO Y RECURSOS HUMANOS 50
F) VIGENCIA DEL PRESENTE REGLAMENTO 59
INDICE

CAPITULO I:
A) DENOMINACIONES 1
B) DEL SUPERIOR TRIBUNAL 1
C) DEL PRESIDENTE DEL SUPERIOR TRIBUNAL 1
D) DISPOSICIONES RELATIVAS A MAGISTRADOS Y
FUNCIONARIOS 2
E) DISPOSICIONES RELATIVAS A EMPLEADOS 3
F) DE LAS CAMARAS DE APELACIONES Y EN LO
CRIMINAL 3
G) DE LOS JUECES DE PRIMERA INSTANCIA Y DE PAZ LETRADOS 4
H) DE LOS SECRETARIOS DEL SUPERIOR TRIBUNAL
Y DE LAS CAMARAS 4
I) DE LOS SECRETARIOS DE JUZGADOS DE PRIMERA
INSTANCIA Y DE PAZ LETRADO 8
J) DEL INGRESO Y ASCENSO DE LOS SECRETARIOS
LETRADOS 10

CAPITULO II:
A) INGRESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA 11
B) ESTABILIDAD 12
C) LEGAJO INDIVIDUAL 12
D) ASCENSO 12
E) DISCIPLINA 16
F) LICENCIAS 17

CAPITULO III:
A) DIAS HABILES, FERIADOS, ASUETO Y HORARIO 26
B) PRESENTACION DE ESCRITOS 26
C) CARGOS DE ESCRITOS 28
D) COMPAGINACION DE EXPEDIENTES 28
E) FOLIATURA DE EXPEDIENTES 28
F) REVISACION DE EXPEDIENTES 29
G) PERDIDA DE EXPEDIENTES 30
H) LIBRO DE NOTIFICACIONES 30
I) EXHORTOS, OFICIOS, ETC. 30
J) EXTRACCION DE FONDOS 30
K) ESTADISTICA 31
CAPITULO IV:
A) SENTENCIAS Y RESOLUCIONES JUDICIALES 31
B) ORDEN DE DESPACHO DE LAS CAUSAS 31

CAPITULO V:
A) INSPECTORIA DE JUSTICIA DE PAZ NO LETRADA 32
B) OFICINA DE NOTIFICACIONES 33
C) OFICINA DE MANDAMIENTOS 35

CAPITULO VI:
A) REGISTRO PUBLICO DE COMERCIO. ORGANIZACIN.
MESA DE ENTRADAS Y SALIDAS. COPIAS DE DOCU-
MENTOS. PROTOCOLOS. LIBROS. PROCEDIMIENTO 37
B) BIBLIOTECA ORGANIZACIN 39
PRESTAMO 41
C) DIRECCION GENERAL DE ARCHIVOS 43
D) FICHERO GENERAL DE EXPEDIENTES 45
E) DIRECCION DE ARQUITECTURA, MANTENIMIENTO
E INTENDENCIA 46
DEPARTAMENTO DE CEREMONIAL Y PRENSA 49
AREA DE DESARROLLO Y RECURSOS HUMANOS 50
F) VIGENCIA DEL PRESENTE REGLAMENTO 59
REGLAMENTO DE LOS EXAMENES PARA INGRESO
A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA
(De Dactilografa, ortografa, caligrafa, redaccin e informtica)

1) Examen de dactilografa: a) Ser eliminatorio para los que no alcancen un mnimo de 150 palabras sin errores
en cinco minutos, y para los que, no obstante mejorar esa cifra, incurran en errores que superen el diez por
ciento de las palabras escritas. Se computarn como palabras los signos de puntuacin. b) Se consideran
errores: la palabra omitida, la letra omitida, la testadura, la letra repetida, la palabra repetida, el error ortogrfico;
y como medio error: la letra encimada, los equvocos en la puntuacin, acentuacin y en las maysculas y
minsculas. c) Cuando en una palabra se advierta ms de un error, se considerar como que se ha incurrido
slo en uno. d) El puntaje para la calificacin del examen de dactilografa ser el siguiente: 150 palabras, 6
puntos; 175 palabras, 7 puntos; 200 palabras, 8 puntos; 225 palabras, 9 puntos y 250 palabras, 10 puntos.
2) Exmenes de caligrafa y ortografa: a) Consistirn en la escritura a mano de un texto que ser dictado durante
cinco minutos; el dictado se efectuar pausadamente y en forma clara de modo que los aspirantes puedan
escuchar indubitablemente la palabra a escribir. b) Para el puntaje en caligrafa se tendr fundamentalmente en
cuenta la claridad y facilidad de la lectura de la prueba rendida. c) Para la calificacin del examen de ortografa
se tendrn en cuenta los errores de esta naturaleza segn el diccionario de la Real Academia, como as
tambin las pautas establecidas para determinar los errores en el examen de dactilografa (art. 1, b) y el
puntaje se asignar de esta manera: Sin errores, 10 puntos; y se descontar medio punto por cada error
ortogrfico.
3) Examen de redaccin: a) Ser manuscrito y consistir en la confeccin de un oficio o nota cuyo tipo se har
conocer en el acto del examen. Para la confeccin se otorgarn 10 minutos y el tipo del oficio o nota deber ser
distinto para cada tanda de aspirantes. b) Para la calificacin se tendr en cuenta, fundamentalmente, la aptitud
para la realizacin de la tarea encomendada, el objetivo de la redaccin a efectuarse, su presentacin, como as
tambin los errores ortogrficos conforme a las pautas establecidas en el art. 2, c).
4) Examen sobre temas de informtica: Ser terico-prctico y versar sobre Sistema Operativo D.O.S. y
Procesador de Textos WORDSTAR, con el siguiente cuestionario: a) Explique en qu consiste un programa
procesador de textos. b) Con qu fin se utilizan los diskettes?. c) Cul es la utilidad que presta el disco
rgido?. d) Explique en qu consiste el sistema operativo. e) Explique qu hara para cargar el programa
procesador de textos. f) Cmo hara para saber qu tiene almacenado en la computadora?. g) Explique cmo
se hace para copiar un documento. h) Explique cmo se hace para borrar un documento. i) Explique cmo se
hace para renombrar un documento. j) Explique qu son las copias de seguridad. k) Cmo hace para imprimir
un archivo en el procesador de textos?. l) Cmo hace para grabar un archivo con el procesador de textos?.
Ser calificado con un puntaje de 1 a 10.
5) Los distintos textos y tipos de oficios o notas para los exmenes de dactilografa, ortografa, caligrafa y redaccin
sern resueltos por el Superior Tribunal o autoridad en quien ste delegue, quienes tambin suministrarn y
rubricarn las hojas en las que se confeccionarn los exmenes. Concluida la prueba, la hoja ser firmada por
el interesado y por la autoridad a cargo del examen.
6) Sern aprobados los que obtengan un total de treinta (30) puntos como mnimo, distribuidos en seis (6) puntos
por cada examen, e inscriptos en las listas respectivas cuyo trmino de vigencia ser determinado por el
Superior Tribunal de Justicia.
7) Las pruebas rendidas y las calificaciones estarn a disposicin de los aspirantes en Secretara a partir de los 45
das corridos, contados desde la fecha del examen; oportunidad en la que podrn formular los reclamos y
plantear los recursos que estimen corresponder de acuerdo a la Ley Orgnica.
8) Se deroga toda disposicin que se oponga al presente.
REGLAMENTO INTERNO

PARA LA

ADMINISTRACION DE JUSTICIA
REGLAMENTO INTERNO
CAPITULO II

A) INGRESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA.


"Artculo 17): El ingreso como Secretario de Paz Lego y a las reas jurisdiccionales,.
Administrativas, profesionales y tcnicas se regir por las siguientes normas:

XII- Designacin: Las designaciones sern efectuadas, previa determinacin de la


existencia de vacantes en la planta permanente y disponibilidad presupuestaria
teniendo en cuenta los veinticinco (25) primeros aspirantes de mayor puntaje
que integren el orden mrito de la respectiva circunscripcin o lugar, salvo
disposicin en contrario que establezca un tope menor o mayor. Producida la
designacin, se efectuar el corrimiento con el aspirante que le sigue en orden de
puntaje. Agotada la lista podr proponerse al aspirante de otra circunscripcin que
integre el orden de mrito sealado.
Antes de producirse la designacin deber obtener la calificacin de
apto en el examen mdico preocupacional extendida por el Cuerpo Mdico
Forense, pudiendo el interesado realizar los estudios y exmenes ordenados por
dicha dependencia en entidades mdicas oficiales o privadas. Deber asimismo
acreditar que carece de antecedentes penales, con la pertinente
certificacin".
REGIMEN DE CALIFICACION Y PROMOCION
PARA LOS EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL
(Acdo. Extr. N 13/95) t.o. Acdo. N 33/98
Artculo 1): La calificacin del personal del Poder Judicial en sus diversas categoras, se realizar en la
primera quincena del mes de marzo de cada ao y se formular sobre la base de los conceptos
contenidos y registrados en las respectivas Fojas de Calificacin entre el 1 de enero y el 31 de
diciembre del ao anterior.

Artculo 2) Sern encargados de calificar: a) Al personal de las Secretaras del Superior Tribunal de
Justicia, el respectivo Secretario con la supervisin del Sr. Presidente; b) Al personal de la Fiscala
General, el respectivo Secretario con la supervisin del Sr. Fiscal General; c) Al personal de las Cmaras
y Juzgados, el respectivo Secretario con la supervisin de quien ejerza la presidencia de la Cmara o la
titularidad del Juzgado; d) Al personal del Ministerio Pblico, el respectivo Secretario con la supervisin
del titular de la Fiscala, Defensora, Asesora o Curadura ; e) Al personal de las dems dependencias y
Direcciones (Arquitectura, Inspectora de Justicia, Administracin, Personal, Cuerpo Mdico Forense,
Archivo, Biblioteca, Informtica, Mandamientos y Notificaciones, etc.), el Jefe o Director de cada una de
ellas, con el visto bueno del Secretario Administrativo, quien tambin tendr a su cargo visar las
calificaciones de la totalidad del personal del Poder Judicial en cuanto a la observancia del presente
Reglamento. Acdo. N 5/04, pto. 11.

Artculo 3): El encargado de calificar deber tener una antigedad mnima en la funcin de seis meses
en el perodo a calificar. Cuando carezca de tal requisito, el Superior Tribunal de Justicia determinar el
encargado de realizarla.

Artculo 4): No sern calificados conforme al presente rgimen: a) Los agentes no confirmados; b) El
agente que hubiere alcanzado la mxima categora del escalafn respectivo; c) El que hubiere
obtenido su cargo en virtud de ttulo habilitante de nivel terciario, a menos que corresponda calificacin
menor a la exigida por la categora; d) El que por licencia justificada no alcance el 50% de asistencia
efectiva durante el perodo de calificacin. En este caso, para todo efecto ser considerada la ltima
calificacin obtenida.

Artculo 5): El orden de calificacin del personal se fijar segn los siguientes conceptos: a)
CONDUCTA (disciplina, educacin evidenciadas en el trato diario y adecuada presentacin en el vestir);
b) ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD (licencias, inasistencias, tardanzas); c) EFICIENCIA (capacidad del
agente para resolver los problemas que se le presentan diariamente y la forma en que los soluciona,
como as tambin el desempeo de sus tareas habituales. Trato personal, habilidad en la comunicacin
con el pblico, superiores y compaeros). d) MOTIVACION (responsabilidad, dedicacin y preocupacin
en el cumplimiento de sus tareas); e) ESPIRITU DE COLABORACION (Cooperacin; disposicin
espontnea para colaborar en otras tareas, adems de las asignadas).
Artculo 6): La calificacin de cada uno de los conceptos ser numrica y de uno (1) a diez (10),
teniendo la siguiente significacin: 0-3: malo; 4-5: regular; 6-7: bueno; 8-9: distinguido; 10: sobresaliente.
Acdo. N 5/04, pto. 11.

Artculo 7): La calificacin total final resultar de promediar la suma de cada uno de los conceptos. La
calificacin total de "sobresaliente" (10 puntos) tendr un carcter limitado y slo se podr asignar en
cada reparticin a un empleado cada cinco de ellos. Donde hubiere menos de cinco empleados, podr
corresponder dicha calificacin a un empleado. Acdo. N 5/04, pto. 11.
INTERPRETACION: Resolucin de Presidencia N 136.- CORRIENTES, 26 de octubre de 2004.- VISTO:
El expte. Adm. N D-329/04, caratulado: DIRECCIN DE PERSONAL Y LICENCIA COMUNICA S/
PROCEDIMIENTO P/ INTERPRETACIN ACUERDO DE CALIFICACIONES DEL PERSONAL EN EL PERIODO
2003.- CONSIDERANDO: Las inquietudes formuladas por la Direccin de Personal, respecto del Reglamento de
Calificacin y Promocin para los empleados del Poder Judicial, en especial el art. 7) referido al lmite previsto para
la nota sobresaliente. - RESUELVO: 1) Impartir las siguientes instrucciones a la Direccin de Personal y Licencia: a)
En las reparticiones donde exista ms de cinco empleados y hasta nueve, la calificacin de sobresaliente
corresponder solamente a uno de ellos, no siendo de aplicacin en la fraccin excedente a cinco, el supuesto
previsto en el ltimo prrafo del citado art. 7), supuesto que est reservado nicamente para la reparticiones donde
hubiere menos de cinco empleados.- b) En punto al plantel a tomarse como referencia para realizar el cmputo
exigido en la norma, debe considerarse el total de empleados de la Planta del juzgado o dependencia, sin distincin
de escalafones, es decir deber computarse Administrativo y Personal de Servicio y Maestranza en forma conjunta,
como as tambin al Personal excluido de la calificacin, conforme art. 4). - c) Con respecto a la Cmara de
Apelaciones en lo Civil y Comercial de la primera circunscripcin judicial: Debe entenderse que cada Sala conforma
una reparticin, al igual que la Presidencia de dicha Cmara.- d) El Personal Judicial con ttulo habilitante que se
encuentra afectado a reas auxiliares como el Cuerpo Interdisciplinario, ser evaluado por la titular del fuero donde
se desempean, con supervisin del Secretario Administrativo.- 2) Hgase saber que el presente instructivo a partir
de su aprobacin, pasar a formar parte del Reglamento de Calificacin y Promocin para los empleados del Poder
Judicial, como notas aclaratorias del mismo.- 3) Dar cuenta en el prximo Acuerdo y darlo a publicidad. Fdo. Doctor
Carlos Rubn. Presidente. Ante m Doctor Roberto Hugo Snchez. Secretario Administrativo.ES COPIA

Artculo 8): En los conceptos Conducta y Asistencia y Puntualidad, no podr el Agente tener
calificacin mayor de: a) nueve puntos, si: aa) Se le ha llamado la atencin; ab) Ha gozado de veinte das
de licencia o ha tenido tres inasistencias en el perodo por el cual se lo califica; b) siete puntos, si: ba) ha
sido apercibido o ha tenido dos llamados de atencin; bb) gozado de veinticinco das de licencia o ha
tenido seis inasistencias; c) cinco puntos, si: ca) ha sido suspendido, multado o tenido un llamado de
atencin y un apercibimiento; cb) gozado de treinta y cinco das de licencia o tenido nueve inasistencias;
d) tres puntos, si: da) ha sido retrogradado, multado dos veces o suspendido por ms de diez das; db)
gozado de cincuenta das de licencia o ha tenido doce inasistencias.
Ser considerada inasistencia a los fines del presente rgimen, la no concurrencia del agente al
desempeo de sus funciones sin mediar licencia otorgada conforme lo establecido por el Reglamento y
an cuando hubiere cumplido con la obligacin del aviso pertinente.
Cada tardanza se tendr por media inasistencia.
Las licencias por maternidad, duelo y compensatoria de feria no se tendrn en cuenta para fijar el
porcentaje que limita las calificaciones por el concepto Asistencia y Puntualidad. Para la calificacin de
tal concepto se atender exclusivamente al informe de la Secretara Administrativa a travs de la
Direccin de Personal y Licencias. Dicho informe ser remitido anualmente a los tribunales y dems
dependencias judiciales de la Provincia: a los de Capital en la primera quincena y a los del interior de la
Provincia en la segunda quincena, ambos del mes de febrero del ao a calificar.- Acdo. N 5/04, pto. 11.

Artculo 9): Al personal de Servicio y Maestranza hasta auxiliar de 1ra. y el de los otros escalafones
hasta oficial auxiliar inclusive, se le exigir calificacin promedio no inferior a regular. Hasta las
categoras de auxiliar mayor y de oficial mayor se exigir tener calificacin promedio no inferior a
bueno. A los que revisten con categora de jefe de despacho o superior, se exigir tener calificacin
promedio de distinguido.
El agente que no alcance la calificacin exigida podr ser requerido para rendir examen de
competencia y, de no aprobarlo, podr ser disminuido de categora.

Cuando el agente haya merecido promedio de malo dos aos consecutivos, ser
retrogradado a la categora inmediata inferior de la funcin o servicio que revista. La misma calificacin al
siguiente perodo dar lugar a la cesanta.

Artculo 10): Los encargados de calificar elevarn los formularios de calificacin al Superior Tribunal de
Justicia dentro de los cinco das de notificado el agente, pero no ms all del 10 20 de marzo del ao
a calificar segn se trate de dependencias de la Capital o del Interior de la Provincia, respectivamente.

Artculo 11): Las calificaciones sern apelables dentro del tercer da de notificado el agente, debiendo
presentarse el recurso ante el encargado de la calificacin. Las apelaciones sern consideradas por el
Superior Tribunal y contra su resolucin no habr recurso alguno.

Artculo 12): Concluido el proceso de calificacin se confeccionar por la Secretara Administrativa, a


travs de la Direccin de Personal y Licencias, una planilla por orden de mrito, por escalafn
(administrativo y de servicio y maestranza) y categora, la que servir de base para la promocin de
los agentes.

Artculo 13): Toda la documentacin inherente al proceso de calificacin ser remitida por intermedio de
la Secretara Administrativa, a la Direccin de Personal para ser agregada a los respectivos legajos.

Artculo 14):: La cobertura de vacantes por ascenso del personal se efectuar mediante promocin,
calificada por puntos y examen en su caso, entre los que ocupen el cargo inmediato inferior a la vacante,
de acuerdo a las siguientes pautas: a) el puntaje promedio obtenido en las dos ltimas calificaciones de
concepto segn lo dispuesto en los artculos anteriores; b) El puntaje por antigedad, que se computar
de la siguiente forma: cuatro puntos por cada ao de antigedad o fraccin mayor de seis meses; tres
puntos por cada ao de revista en la categora o fraccin mayor de seis meses; c) A los agentes que
justifiquen haber realizado cursos de perfeccionamiento y actualizacin en organismos, institutos o
escuelas supervisadas por los Poderes Judiciales de la Nacin o de cualquier Provincia argentina
excepto el Instituto de Capacitacin Judicial de Corrientes- se les asignar un puntaje de 0,20 puntos
por cada curso, hasta un mximo de seis puntos y computables a los fines del ascenso. El control y
asignacin de dicho puntaje corresponde a la Secretaria Acadmica del A.D.R.H. A tal fin, los empleados
debern presentar en la segunda quincena del mes de octubre de cada ao, las constancias respectivas
en original o fotocopia certificada por el actuario. Asignado el puntaje correspondiente, las constancias
sern remitidas a la Direccin de Personal y Licencias para ser incorporadas al legajo personal. (Acdo.
N 16/02, pto. 18). d) A los agentes que justifiquen haber aprobado cursos en el Instituto de
Capacitacin Judicial del Area de Desarrollo de Recursos Humanos del Poder Judicial de Corrientes, se
les asignar el siguiente puntaje: por mdulo durante el primer ao: 2,00 puntos a los que califiquen con
sobresaliente o distinguido y 1,50 puntos a los que califiquen con bueno o aprobado; por mdulo durante
el segundo ao: 2,50 puntos a los que califiquen con sobresaliente o distinguido y 2,00 puntos a los que
califiquen con bueno o aprobado; a partir del tercer ao inclusive: 3,00 puntos a los que califiquen con
sobresaliente o distinguido y 2,50 puntos a los que califiquen con bueno o aprobado. No se computarn,
a los fines del puntaje, ms de dos mdulos por ao. El incremento del puntaje dispuesto a partir del
segundo ao inclusive, no se har efectivo: 1) Si el agente interrumpiera su asistencia anual a los
mdulos de capacitacin; 2) Si no aprobare por lo menos uno de los mdulos en que se inscribiera
durante cada ao. En caso de empate, se tendr en cuenta en primer trmino la mayor antigedad en la
categora o cargo; luego la mayor antigedad en la Administracin de Justicia, y por ltimo el menor
nmero de licencias y/o inasistencias. (Acdo. N 17/00, pto. 16). Una vez finalizados los dos
cuatrimestres de cada ao, se proceder por Secretara Acadmica del Area a asignar el puntaje que
corresponda, elevando a la Direccin de Personal y Licencias la planilla final de calificaciones (Acdo.
N 16/02, pto. 18)

Artculo 15): Quedarn excluidos del rgimen de promocin: a) quienes hubiesen sido sancionados con
suspensin en los doce meses anteriores a la oportunidad prevista en el artculo siguiente; b) los que
hubieran ascendido con arreglo al orden de mrito inmediato anterior; este requisito no ser aplicable
cuando no hubiere en la categora otros empleados en condiciones de ascender; c) Los que se hallaren
en uso de licencia con excepcin de maternidad, duelo y compensatoria- por un trmino de sesenta
(60) das o ms corridos al momento en que se deba cubrir la vacante. (Acdo. N 21/03, pto. 28).

Artculo 16): La planilla por orden de mrito ser aprobada en Acuerdo del Superior Tribunal de
Justicia y remitida a la oficina donde presta servicios el agente, debiendo el Secretario,
Director o Jefe practicar la pertinente notificacin dentro de las 24 horas de recibida. El agente que se
considere con mayor derecho a ser promovido podr recurrir por escrito en queja fundada ante el
Superior Tribunal dentro de los tres das hbiles posteriores a la notificacin.

Artculo 17): El Superior Tribunal resolver la impugnacin sin recurso alguno, pudiendo sancionar
al recurrente si aqulla fuere maliciosa o notoriamente infundada.

Artculo 18): Transcurrido el plazo para formular oposicin, o resuelta sta en su caso el Tribunal
har la designacin correspondiente.

Artculo 19): Sin perjuicio de lo establecido en el presente rgimen, el Superior Tribunal de Justicia
tendr tambin en cuenta para la promocin del agente, el comportamiento que observe
durante el perodo que va desde la publicacin de las planillas hasta el da en que se deba cubrir la
vacante.

Artculo 20): Dergase a partir del 1 de octubre de 1.995 toda norma que se oponga a la presente
y, especialmente, los arts 24 a 34 del Reglamento Interno de la Administracin de
Justicia, procedindose a dictar un texto ordenado del mismo.
Interpretacin del Artculo 8) del presente Reglamento segn Acdo. N 36/96, pto. 2, ap. 1): En el
concepto Asistencia y Puntualidad el agente podr tener una calificacin de 9-10 puntos si ha gozado
de menos de 20 das de licencia o ha tenido menos de 6 tardanzas.