Edital de Chamada Publica #02 2017 23f8777ce4

GOVERNO DO ESTADO DO PAR
FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR

Processo Seletivo Simplificado
EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP
1. PREMBULO
A FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR - FSCMP, Fundao

Pblica Estadual sediada na Rua Oliveira Belo, n. 395, Bairro Umarizal, Belm-
Par, CEP 66050-380, torna pblica a realizao de Processo Seletivo
Simplificado - PSS para selecionar candidatos para fins de formao de banco
de dados de profissionais para subsidiar possvel contratao temporria, de
acordo com as disposies deste Edital.
2. DA FUNDAMENTAO LEGAL
O presente procedimento de Chamada Pblica ser regido pelo art. 36 da

Constituio do Estado do Par, pela Lei Complementar Estadual n 07 de 25 de
setembro de 1991, alterada pela Lei Complementar Estadual n 077/11, de 28 de
dezembro de 2011, Decreto Estadual n. 1.230, de 26 de fevereiro de 2015
Decreto Estadual n 1.627, de 18 de outubro de 2016 e demais dispositivos legais
pertinentes.
3. DO OBJETO
O presente Edital de Chamada Pblica tem por objeto a realizao de Processo
Seletivo Simplificado para seleo de profissionais de nvel fundamental, mdio e
superior, para fins de formao de banco de dados de profissionais, para subsidiar
a contratao temporria de Enfermeiros, Biomdico, Farmacutico,
Fisioterapeutas, Fonoaudilogo, Mdicos, Tcnicos de Enfermagem, Tcnico de
Radiologia, Tcnico de Segurana do Trabalho, Assistente Administrativo e Agente
de Artes Prticas.
4. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
4.1 Este Processo Seletivo Simplificado PSS ser executado pela

FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR - FSCMP, por meio da
Comisso do Processo Seletivo Simplificado, nomeada pela Portaria n.
022/2017 GESP/FSCMP, de 01 de fevereiro de 2017, publicada no DOE n.
33.308, de 06 de fevereiro de 2017, a quem caber o acompanhamento,
execuo e a superviso de todo o processo, bem como as deliberaes que
se fizerem necessrias objetivando o regular desenvolvimento deste PSS.
4.2 O preenchimento das vagas se dar no Municpio de Belm, na Fundao
Santa Casa de Misericrdia do Par.
4.3 A distribuio das vagas constam no Anexo IV deste Edital. Os candidatos
aprovados comporo o banco de dados de profissionais do rgo e podero
ser convocados, por ordem de classificao, de forma a atender necessidade
temporria de excepcional interesse pblico, no gerando direito adquirido do
candidato aprovado vaga ofertada, dependendo a contratao da
necessidade e exclusivo interesse da Fundao Santa Casa de Misericrdia do

Par.
4.4 A seleo de que trata este edital ser realizada mediante aplicao de
Anlise de Currculos, de carter eliminatrio e Classificatrio, e Entrevista de
carter Eliminatrio e Classificatrio, para todos os cargos.
4.5 O cronograma para a realizao deste Processo Seletivo Simplificado
encontra-se no Anexo I deste Edital, estando sujeito a eventuais alteraes
posteriores, devidamente motivadas.
4.6 Os requisitos, s atribuies das funes em contratao temporria, a
remunerao e a jornada de trabalho, constam no Anexo V do presente Edital.
4.7 O candidato no dever possuir vnculo temporrio com a administrao
pblica estadual ou ter sido distratado no prazo inferior a seis meses, a contar
do ato da contratao.
4.8 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de
todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo nas
publicaes do Dirio Oficial do Estado e no site da Fundao Santa Casa, no
endereo eletrnico: http://www.santacasa.pa.gov.br .
4.9 O candidato ficar responsvel por todas as despesas decorrentes da
realizao das etapas deste processo seletivo.
4.10 Todas as Etapas do PSS sero realizadas no municpio de Belm/PA.
5. DO INGRESSO NA FUNO EM CONTRATAO TEMPORRIA

So requisitos bsicos para o ingresso na FUNDAO SANTA CASA DE
MISERICRDIA DO PAR - FSCMP:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, nos termos da Constituio;
b) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) No haver sido condenado criminalmente por sentena judicial transitada em
julgado ou sofrido sano administrativa impeditiva do exerccio do cargo
pblico;
e) Estar em gozo dos direitos polticos;
f) Possuir diploma ou certificado de concluso de curso do nvel de
escolaridade exigido para a funo temporria pleiteada e os requisitos
previstos na funo pleiteada, conforme exigido no anexo V deste edital.
g) Possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com as

atribuies da funo pretendida.
h) No ter vnculo jurdico com a Administrao Pblica Direta e Indireta da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, com os Poderes Legislativo e
Judicirio, com os Tribunais de Contas e os rgos do Ministrio Pblico, salvo
nas hipteses de acumulao lcita previstas na Constituio Federal, observada a
compatibilidade de horrio.
i) Estar inscrito no respectivo rgo regulamentador da profisso, quando a
categoria exigir, bem como, estar com o pagamento da respectiva anuidade em
dia.
6. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.1 O PSS compreender as seguintes fases:
Primeira Fase: Inscrio, de carter habilitatrio;
Segunda Fase: Anlise Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio;
Terceira Fase: Entrevista, de carter eliminatrio e classificatrio.
6.2 DA PRIMEIRA FASE: DA INSCRIO

6.2.1 A inscrio ao PSS ser realizada exclusivamente por meio eletrnico,
com o preenchimento de cadastro e upload de documentao para avaliao
curricular no seguinte endereo: http://www.santacasa.pa.gov.br.
6.2.2 No ato da solicitao de inscrio, o candidato dever anexar apenas
1(um) arquivo nico no formato PDF, de no mximo 20MB, contendo as
documentaes previstas no item 6.3.1, nas alneas a, b, c e d.
6.2.3 As inscries sero gratuitas e no sero aceitas fora do prazo descrito
no item 6.2.8
6.2.4 Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o Edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a funo a qual
pretende se inscrever.
6.2.5 Ser permitida apenas uma inscrio por candidato.
6.2.6 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a
sua alterao.
6.2.7 A inscrio implicar na aceitao de todas as condies estabelecidas
neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob
nenhuma hiptese.
6.2.8 As inscries iniciaro s 08h do dia 07 de fevereiro de 2017 e se

encerraro s 23h59 do dia 08 de fevereiro de 2017, observado o horrio local.
6.2.9 Aps preenchimento dos dados, upload de arquivo nico em pdf e a
confirmao da inscrio, o sistema emitir um protocolo com a pontuao
obtida pelo candidato, conforme os critrios de avaliao constantes no Anexo
II deste Edital, que sero validados, na etapa da avaliao curricular.
6.2.10 A FSCMP no se responsabilizar pelo no recebimento de solicitao
de inscrio por motivos de ordem tcnica, problemas em computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ou por
quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.11 No sero fornecidas quaisquer informaes pessoalmente ou por
telefone, somente pelo e-mail: pss.fscmpa@santacasa.pa.gov.br
6.3 DAS DOCUMENTAES

6.3.1 No ato da inscrio o candidato dever fazer o upload - envio de arquivos
do seu computador para a internet - das seguintes documentaes, para
conferncia:
a) Documento de identificao oficial com foto (carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos
de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelas Polcias
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos, etc.); carteira nacional de habilitao (somente
o modelo novo, com foto, e aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de
setembro de 1997);
b) Comprovante de Escolaridade exigida para a funo a qual est
concorrendo (diploma ou certificado de concluso de curso do ensino
fundamental ou mdio e histrico escolar, ou educao superior (graduao e
ps-graduao).
c) Currculo resumido, contendo em anexo os documentos comprobatrios de
Escolaridade, Experincia Profissional e Qualificao Profissional, conforme
critrios de avaliao constante do Anexo II deste Edital e nos termos do
Decreto 1.627 de 18 de outubro de 2016.
d) O candidato que desejar se beneciar da reserva de vagas para deficientes
fsicos dever anexar laudo mdico que ateste a decincia de que portador com
cdigo correspondente da Classicao Internacional de Doenas - CID.
6.3.2 Ser automaticamente eliminado deste processo seletivo, o candidato
que no atender aos requisitos constantes nos Itens 5 e 6.3.1 deste Edital.
6.4 DA SEGUNDA FASE: ANLISE CURRICULAR

6.4.1 Sero avaliados nesta fase, observado o subitem 6.3.1, os documentos
anexados no ato da inscrio, conforme a qualificao e respectiva pontuao,
constantes no Anexo II, conforme Decreto N 1.627 de 18 de Outubro de 2016.
6.4.2 Somente sero pontuados os certificados e/ou diplomas e/ou
comprovantes emitidos em data anterior ao da inscrio neste PSS.
6.4.3 Na hiptese de no comprovao dos critrios de avaliao da pontuao
relativa anlise curricular, conforme mencionado no subitem 6.4.1 e 6.4.2, o
candidato no receber a devida pontuao.
6.4.4 Para a garantia da pontuao constante no Anexo II deste Edital, o
candidato dever apresentar as seguintes comprovaes:
a) Diploma ou certificado de concluso de curso de nvel fundamental ou nvel
mdio (acrescido de histrico escolar) ou nvel superior (graduao e ps-
graduao), conforme requisito que comprove a formao na rea de atuao
relacionada a funo em que concorre, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
b) Documento que comprove a experincia profissional na rea ou funo em que
concorre expedida pela rea de Gesto de Pessoas/ Recursos Humanos.
c) Certificados de formaes complementares (cursos de capacitao
profissional) na rea de atuao relacionada ao cargo em que concorre dos
ltimos trs anos.
6.4.5 No sero aceitos documentos comprobatrios das informaes curriculares que
no sejam compatveis com a rea da funo a que o candidato concorre.
6.4.6 No ser aceita, para fins de comprovao da anlise de currculo,
documentao ilegvel, parcial, incompleta, rasurada, extempornea, com erro de
preenchimento e/ou digitao;
6.4.7 No caso das hipteses descritas nos itens 6.4.5 e 6.4.6, ser desconsiderada a
pontuao correspondente, j atribuda na primeira etapa e, consequentemente, o
candidato estar sujeito reclassificao a depender da sua nova pontuao;
6.4.8 Os Critrios de Avaliao da ANLISE CURRCULAR com as qualificaes e
respectivas pontuaes esto descritos no ANEXO II;
6.4.9 Cada item de avaliao ser contado apenas uma vez;
6.4.10 A nota do candidato nesta etapa ser correspondente somatria dos
pontos validados em relao sua anlise curricular;
6.4.11 A classificao desta etapa ser por ordem decrescente da nota.
6.4.12 Ser aprovado nesta etapa o candidato que obtiver o somatrio de no
mnimo 8,0 pontos para as funes de Nvel Superior, do total de 15,5
possveis; 8,0 pontos para as funes de Nvel Mdio, do total de 15 pontos

possveis; e 6,0 pontos para as funes de Nvel Fundamental, do total de 10,5
possveis, referente aos critrios descritos neste edital, sendo eliminados os
demais candidatos.
6.4.13 Ser divulgado edital de convocao para a terceira etapa,
correspondente a entrevista, com as respectivas datas, locais e horrios. Sero
convocados somente os candidatos que se classificarem, conforme o nmero
de vagas para a funo, na seguinte situao: at sete vezes o nmero de
vagas para a funo de 01 (uma) a 03 (trs) vagas; at trs vezes o nmero de
vagas para a funo de 4 (quatro) a 16 (dezesseis) vagas e at duas vezes o
nmero de vagas para a funo a partir de 17 vagas, conforme Anexo IV.
6.5. DA TERCEIRA FASE: Entrevista, de carter eliminatrio e

classificatrio.
6.5.1 O candidato dever apresentar na ocasio da entrevista os documentos
comprobatrios (original e cpias) apresentados no certame, conforme item
6.3.1 e Anexo II deste Edital.
6.5.2 A entrevista, de carter classificatrio e eliminatrio, tem a finalidade de
avaliar a experincia profissional; a habilidade tcnica e o domnio do contedo
da rea de atuao; e a habilidade de comunicao, a clareza e a objetividade
nas respostas, ou seja, ser avaliado o perfil profissional do candidato voltado
s aes a serem desenvolvidas na rea de atuao, com pontuao
distribuda conforme a tabela disposta no ANEXO III.
6.5.3 Para a Entrevista Individual, o candidato deve ter conhecimento
especfico da funo a que est concorrendo, alm da leitura bsica
recomendada:
a) Lei Federal 8080 de 19 de setembro de 1990 e alteraes posteriores;
b) Regimento Jurdico nico (RJU) - Lei Estadual 5.810/94;
c) Poltica Nacional de Humanizao HumanizaSUS
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_2004.pdf);
6.5.4 A ordem de entrevista dos candidatos dar-se- por ordem de
classificao de nota decrescente da segunda etapa;
6.5.6 A ausncia do candidato, nos locais, datas e horrios especificados, em
editais, para a entrevista, implicar na eliminao do candidato do PSS;
7. DA CLASSIFICAO FINAL
7.1. Ser considerado APROVADO no Processo Seletivo Simplificado, o
candidato cuja inscrio for HABILITADA na Primeira Fase, APROVADO na
Segunda Fase e APROVADO na Terceira Fase.
7.2 A pontuao total do candidato neste Processo Seletivo Simplificado ser a
nota resultante da mdia da somatria das notas obtidas na SEGUNDA e na
TERCEIRA fase.
7.3 A classificao final do candidato neste Processo Seletivo Simplificado ser
apresentada na ordem decrescente de pontuao.
8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

8.1 Em caso de empate ser dada preferncia ao candidato na seguinte ordem:
a) Preferncia para quem tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
at o ltimo dia de inscrio no processo seletivo simplificado, nos termos do
Decreto Estadual n 1.627, de 18 de outubro de 2016.
b) Preferncia para quem tiver maior pontuao na experincia profissional;
c) Preferncia para quem tiver maior pontuao na avaliao relativa anlise
curricular;
d) Preferncia para quem tiver maior idade at o ltimo dia de inscrio no
processo seletivo simplificado, conforme o pargrafo nico do artigo 27 do
Estatuto do Idoso.
9 DO RESULTADO, DO RECURSO CONTRA O RESULTADO E DA

HOMOLOGAO DO RESULTADO.
9.1 - O resultado preliminar da anlise curricular e o resultado preliminar da
entrevista, sendo este divulgado em conjunto com o resultado final provisrio do
presente processo seletivo simplificado sero divulgados, conforme o cronograma
previsto no anexo I deste edital, no Dirio Oficial do Estado do Par e no Site da
Fundao Santa Casa, com a ordem de classificao provisria dos candidatos
classificados por funes disputadas.
9.2 Contra o resultado provisrio divulgado pela Comisso de Processo Seletivo
Simplificado o candidato que se sentir prejudicado poder interpor recurso
administrativo no prazo de 01 (um) dia til, contados da data da publicao do
resultado no Dirio Oficial do Estado do Par, conforme o modelo constante do
Anexo VI deste edital.
9.3 Caber interposio de recurso nas decises proferidas contra o resultado

preliminar da segunda fase - Anlise Curricular e do resultado final provisrio.
9.4 O Recurso dever ser apresentado no Protocolo Geral da FSCMP, no prazo
estabelecido no item anterior, e endereado Gerncia de Gesto de Pessoas da
FSCMP - Comisso de Processo Seletivo Simplificado, conforme o modelo
constante do anexo VI deste edital, que o encaminhar para a Presidente da
FSCMP, para deciso final.
9.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
9.6 No sero reconhecidos recursos que forem interpostos em desacordo com
o prazo fixado e conforme estabelecido no Item 9.3.
9.7 No sero conhecidos recursos que apresentarem no corpo da
fundamentao outras situaes que no a selecionada para recurso.
9.8. Sero indeferidos os recursos que:
9.8.1 No estiverem devidamente fundamentados.
9.8.2 No apresentarem argumentaes lgicas.
9.8.3 Apresentarem inconsistncia.
9.8.4 Forem intempestivos.
9.8.5 Desrespeitem a Comisso Organizadora do Processo Seletivo
Simplificado.
9.9 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso contra o
resultado ser publicada no endereo eletrnico
http://www.santacasa.pa.gov.br. e no Dirio Oficial do Estado do Par.
9.10 No haver reapreciao de recursos.
9.11 No ser permitido ao candidato a incluso, a complementao, a
suplementao e/ou a substituio de documentos durante ou aps os
perodos recursais previstos neste Edital.
9.12 Em caso de alterao do resultado, aps anlise dos recursos, ser
publicada a reclassificao dos candidatos e a divulgao da nova lista de
aprovados.
9.13 Todos os recursos sero analisados e os resultados estaro disposio
dos candidatos para conhecimento no prazo estabelecido no Cronograma
constante no Anexo I deste Edital.
9.14 O resultado final do presente Processo Seletivo Simplificado ser
homologado por despacho da Presidente da FSCMP, e publicado no site da
FSCMP e no Dirio Oficial do Estado do Par.
10. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

10.1 s pessoas com deficincia, na forma do disposto no art. 4 do Decreto
Federal n 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004, ser
assegurado o direito de se inscrever em processo seletivo simplificado para
provimento de funo pblica cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras, sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento)
das vagas oferecidas.
10.1.1 Caso a aplicao do percentual previsto resulte em nmero fracionado
acima de 0,5, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, respeitado o limite percentual previsto.
10.1.2 O candidato para se beneficiar da reserva de vagas, dever declarar
essa condio e anexar laudo, no ato da inscrio do processo seletivo
simplificado, especificando a deficincia de que portador e o cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
10.1.3 Resguardadas as condies especiais previstas em Lei, o candidato
concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere aos critrios de aprovao descritos no edital do processo seletivo
simplificado.
10.1.4 O candidato portador de deficincia aprovado no Processo Seletivo
Simplificado no poder utilizar-se desta condio para justificar mudana de
funo para a qual concorreu.
10.1.5 No sero consideradas como deficincia as disfunes visuais e
auditivas passveis de correo mediante o uso de lentes ou aparelhos
especficos.
10.1.6 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de pessoas
com deficincia, se no preenchidas por falta de candidatos ou pela reprovao
no processo seletivo simplificado, sero revertidas para o preenchimento pelos
demais candidatos, observada a ordem de classificao.
11. DA CONTRATAO
11.1 A contratao para a funo temporria a ser desempenhada na FSCMP
decorrente do presente processo seletivo simplificado ser regida pela Lei
Complementar Estadual n 07, de 25 de setembro de 1991, alterada pela Lei
Complementar Estadual n 077, de 28 de dezembro de 2011, e Lei Estadual n.
5.810/94 Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao
Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par.
11.2 A FSCMP no se obriga a contratar todos os candidatos classificados no
Processo Seletivo Simplificado.
11.3 A FSCMP reserva-se o direito de fiscalizar de forma permanente os servios

prestados pelo temporrio contratado, podendo proceder resciso antecipada do
contrato administrativo, em caso de m prestao do servio.
11.4 Os direitos e obrigaes decorrentes deste certame sero formalizados
atravs de termo de Contrato Administrativo, conforme modelo constante no Anexo
IX deste edital, observadas as normas legais que regem a matria.
11.5 O prazo de vigncia do contrato temporrio ser de 12 (doze) meses,
prorrogvel por igual perodo, de acordo com as necessidades da FSCMP;
11.6 A convocao da FSCMP ser realizada por publicao no Dirio Oficial do
Estado do Par, tendo o candidato selecionado o prazo de 03 (trs) dias teis para
se apresentar na Instituio para providncias de entrega de documentao,
conforme Anexo VIII e, assinatura de termo de contrato temporrio, sendo
considerado desistente da vaga, caso no se apresente a Instituio neste perodo
ou no apresente a documentao completa.
11.7 O no atendimento ao disposto no item anterior implica a desclassificao,
podendo a FSCMP revogar a chamada pblica ou convocar sucessivamente os
demais candidatos, respeitando a ordem de classificao, definida pelo critrio do
julgamento para a contratao nas mesmas condies deste edital;
11.8 A autoridade competente poder, at a assinatura do contrato, desclassificar
o candidato, conforme item 12, atravs de despacho fundamentado, sem direito
indenizao ou a ressarcimento, e sem prejuzo de outras sanes cabveis, se
tomar conhecimento de qualquer fato ou circunstncia, anterior ou posterior ao
julgamento da presente chamada pblica, que desabone a idoneidade ou
capacidade tcnica ou administrativa do candidato.
11.9 O Contrato poder ser rescindido, a qualquer momento, de acordo com as
disposies legais ou ainda unilateralmente.
12. DA DESCLASSIFICAO DO PROCESSO SELETIVO

12.1. O candidato ser desclassificado do processo seletivo, se ocorrer
qualquer uma das hipteses descritas abaixo:
12.1.1. Caso haja inexatido, falsidade de declarao e/ou irregularidades da
documentao, verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da
contratao, acarretar a nulidade da inscrio com todas as suas
consequncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa,
cvel ou criminal, bem como, seja verificada a omisso de qualquer requisito
ou a ocorrncia de qualquer impedimento previsto na clusula 5 deste edital.
12.1.2. Quando, aps sua convocao para admisso, o candidato no
comparecer ao local e prazo designado, sendo de inteira responsabilidade do
candidato acompanhar a publicao dos atos deste processo seletivo;
12.1.3. O candidato que tenha sido distratado da administrao pblica

estadual, Direta e Indireta, antes de transcorridos 06 (seis) meses do
encerramento do ltimo vnculo, independente da durao do mesmo;
12.1.4. O candidato que no demonstrar compatibilidade e ou disponibilidade
de horrio para exercer as atividades da funo pleiteada no turno exigido pela
Fundao Santa Casa de Misericrdia do Par.
13. DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

13.1 A FSCMP poder, a qualquer tempo adiar datas ou revogar motivadamente,
total ou parcialmente, ou mesmo anular a presente CHAMADA PBLICA, sem que
disso decorra qualquer direito ou indenizao ou ressarcimento aos interessados,
seja de que natureza for;
13.2 A FSCMP poder, a qualquer tempo, realizar novas CHAMADAS PBLICAS,
atravs da divulgao nos meios de comunicao disponveis para atender suas
necessidades de seleo;
13.3 A participao nesta Chamada Pblica implicar em plena aceitao dos
termos e condies deste Edital e seus anexos, bem como das normas
administrativas vigentes.
13.4 A desclassificao do interessado, em qualquer das fases do procedimento,
importa precluso do seu direito participao das fases subsequentes.
13.5 Os candidatos aprovados devero manter atualizados os seus dados
cadastrais;
13.6 As regras deste edital podero sofrer eventuais atualizaes, retificaes
e/ou alteraes, a serem publicadas no Dirio Oficial do Estado do Par e no
site da FSCMP;
13.7 - Este Processo Seletivo Simplificado ter o prazo de vigncia de 06 (seis)
meses a contar de sua homologao, prorrogvel por igual perodo a critrio da
FSCMP.
13.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Processo Seletivo
Simplificado, observados os princpios e normas que regem a Administrao
Pblica.
13.9 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao no site da FSCMP.
Belm/PA, 06 Fevereiro de 2017.
Rosngela Brando Monteiro

Presidente da Fundao Santa Casa de Misericrdia do Par
ANEXO I
CRONOGRAMA
N ETAPA PERODO
01 Publicao do Edital 06/02/17
02 Inscrio 07 a 08/02/17
03 Realizao da Anlise Curricular 09/02 a 13/02/17
04 Resultado Preliminar da Anlise Curricular 14/02/17
05 Perodo para Interposio de Recurso 15/02/17
06 Resultados dos Recursos Interpostos contra o 17/02/17

resultado preliminar da segunda fase.
07 Resultado definitivo da segunda fase - Anlise 17/02/17

Curricular e Convocao para Entrevista
08 Perodo de realizao da terceira fase Entrevistas 20 a 22/0217
09 Resultado das Entrevistas e final provisrio 23/02/2017
10 Perodo para Interposio de Recurso 24/02/2017
11 Divulgao do julgamento e Resultado Final 03/03/17

ANEXO II
REQUISITOS PARA AVALIAO CURRICULAR
I - ESCOLARIDADE
A) Nvel Superior
FORMAO REQUISITO PONTUAO

1. Graduao Diploma do curso de nvel expedido 0,5 Ponto
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao
2. Especializao Diploma do curso de ps-graduao
em nvel de especializao com carga 1,0 Ponto
horria igual ou superior a 360 horas,
expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
3. Mestrado Diploma do curso de ps-graduao 1,5 Ponto
em nvel de Mestrado, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
4. Doutorado Diploma do curso de ps-graduao 2,5 Ponto
em nvel de Doutorado, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
B) Nvel Mdio:

1. . Ensino Mdio Diploma de concluso ou Certicado 5,0 Ponto
de concluso do Ensino Mdio,
acrescido de histrico escolar.
C) Nvel Fundamental:
1. Ensino Diploma de concluso ou 0,5 pontos

Fundamental Certicado de concluso do Ensino
Fundamental, acrescido de histrico
escolar.
II - EXPERINCIA PROFISSIONAL
A) Nveis Superior, Mdio e Fundamental.
CRITRIO REQUISITO PONTUAO
1. Tempo de Servio Documento que comprove a

At 01 ano: 01 ponto;
experincia profissional na rea ou
funo a que concorre. Para tal, sero De 01 ano e 01 dia a
admitidos os seguintes: 02 anos: 02 pontos;
1. Declarao com as respectivas De 02 anos e 01 dia a
atividades desempenhadas, 03 anos: 03 pontos;
expedida pelo Departamento de
Pessoal/Recursos Humanos do De 03 anos e 01 dia a
respectivo rgo ou empresa de 04 anos: 04 pontos;
Direito Pblico que atuou, em De 04 anos e 01 dia
papel timbrado, com carimbo, em diante: 05 pontos.
assinatura do responsvel pela
emisso.
2. No caso de experincia
profissional em empresa privada o
candidato dever apresentar
declarao com as respectivas
atividades desempenhadas,
carimbada com CNPJ e assinada
pelo responsvel pela emisso,
bem como original e cpia da
Carteira de Trabalho.
III- QUALIFICAO PROFISSIONAL
A) Nveis Superior, Mdio e Fundamental.
CRITRIO REQUISITO PONTUAO
1. Curso de Certicados de cursos de 0,5 pontos

Capacitao capacitao, devidamente registrados
Prossional pela instituio formadora, legalmente
autorizada, contendo carga horria e
contedos ministrados.
Atribui-se 0,50 (cinquenta dcimos)
para cada 40h (quarenta) horas
apresentadas e comprovadas,
podendo atribuir-se no mximo 5,0
(cinco pontos), nos ltimos trs anos.
ANEXO III
CRITRIOS DE AVALIAO DA ENTREVISTA
CRITRIO DESCRIO PONTUAO
Habilidade de Comunicao Domnio da linguagem verbal e habilidade de 2,5 pontos

falar com clareza e objetividade;
Possuir conscincia e controle da linguagem
corporal;
Ser convincente, criar empatia e gerar
interesse;
Ouvir a mensagem, compreend-la e dar a
resposta adequada.
Capacidade para trabalhar Ser proativo, estando sempre disposto a 2,5 pontos
em equipe contribuir para o desenvolvimento da
atividade;
Ser conante e seguro na tomada de deciso;
Administrar conitos e ser capaz de identicar
e conciliar as necessidades da equipe.
Habilidades tcnicas e Possuir conhecimento tcnico adequado 2,5 pontos

domnio do contedo da funo pretendida;
rea de atuao
Dominar contedos relativos rea de
atuao que podero auxiliar no desempenho
das tarefas dirias
Comprometimento Apresentar real interesse em exercer a funo 2,5 pontos

pretendida;
Conhecer, minimamente, a misso do rgo e
entidade que pretende trabalhar;
Demonstrar disposio para realizar as
atribuies do cargo a que concorre, de
acordo com a realidade apresentada.
ANEXO IV
DISTRIBUIO DAS VAGAS
N FUNO N VAGAS
1 BIOMDICO 02
2 ENFERMEIRO OBSTETRA 03
3 ENFERMEIRO NEONATOLOGISTA 13+1*
4 ENFERMEIRO UNIDADE DE TRATAMENTO INTENSIVO 05
5 ENFERMEIRO NEFROLOGISTA 03
6 FISIOTERAPEUTA 11
7 FONOAUDILOGO 03
8 FARMACEUTICO 01
9 MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA 05
10 MDICO - PEDIATRIA 02
11 MDICO - NEONATOLOGIA 07
MDICO - RADIOLOGIA INTERVENCIONISTA E
12 ANGIORRADIOLOGIA 01
14 MEDICO - INFECTOLOGIA 01
15 MEDICO - CARDIOLOGISTA / ECOCARDIOGRAFISTA 01
16 MDICO REUMATOLOGIA 01
17 MDICO - TERAPIA INTENSIVA PEDITRICA 02
18 TCNICO DE ENFERMAGEM 72+4*
19 TCNICO DE LABORATRIO 01
20 TCNICO DE RADIOLOGIA 02
21 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO 03
22 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 08
23 AGENTE DE ARTES PRTICAS 10
* PCD Vaga destinada as pessoas com deficincia (PCD)
ANEXO V
ATRIBUIES, REQUISITOS AO CARGO, JORNADA DE TRABALHO

E REMUNERAO
Cargo Descries das Atribuies Requisitos Jornada de Remunerao
Trabalho
BIOMDICO Realizar exames de anlises clinicas, banco Diploma do curso 30 (trinta) 1.804,28 +
de sangue, citologia onctica, analise de meio de graduao de horas gratificao +
ambiente, analises hematolgicas, nvel superior em semanais. benefcios
bromatolgicas, moleculares, bioengenharia, Biomedicina em
produo e analise de bioderivados e anlise instituio de
por imagem; orientar e coordenar o pessoal ensino reconhecida
sob sua superviso; Contribuir nas atividades pelo Ministrio da
de ensino e pesquisa da FSCMP e participar Educao, com
das reunies administrativas da instituio e Especializao em
outras atividades correlatas ao cargo. Microbiologia e
Anlises Clnicas
e registro no rgo
de classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
ENFERMEIRO Executar funes administrativas e Diploma do curso 30 (trinta) 1.804,28 +

OBSTTRA assistenciais de enfermagem a crianas e de graduao de horas gratificao +
mes no pr, durante e ps-parto; fazer nvel superior em semanais. benefcios
assistncia pr-natal e puerperal. Participar Enfermagem
dos programas Institucionais: Aleitamento expedido por
Materno, Rede Cegonha e etc. Contribuir nas instituio de
atividades de ensino e pesquisa da FSCMP e ensino reconhecida
participar das reunies administrativas da pelo Ministrio da
instituio e outras atividades correlatas ao Educao, ttulo de
cargo. especialista em
enfermagem
Obsttrica e/ou
Residncia de
Enfermagem
Obsttrica e registro
no rgo de classe
Curso de
Aleitamento
Materno e Mtodo
Canguru
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Obstetrcia, em
Hospital de Alta
Complexidade.

NEONATOLOGIST assistenciais de enfermagem em unidades de de graduao de horas gratificao +
A cuidados intensivos neonatais, alojamentos nvel superior em semanais. benefcios
conjuntos e centros obsttricos. Contribuir nas Enfermagem
atividades de ensino e pesquisa da FSCMP e expedido por
participar das reunies administrativas da instituio de
instituio e outras atividades correlatas ao ensino reconhecida
cargo. pelo Ministrio da

Educao, ttulo de
especialista em
Neonatologia e/ou
Residncia em
Enfermagem
Neonatal e registro
no rgo de classe.
Curso de
Aleitamento
Materno e Mtodo
Canguru.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em UTI Neonatal,
em Hospital de Alta
Complexidade.
UNIDADE DE assistenciais de enfermagem em terapia de graduao de horas gratificao +
TRATAMENTO intensiva de pacientes adultos e peditricos, nvel superior em semanais. benefcios
INTENSIVO monitorando os que se encontram em estado Enfermagem
crtico, sujeitos instabilidade de funes expedido por
vitais. Contribuir nas atividades de ensino e instituio de
pesquisa da FSCMP e participar das reunies ensino reconhecida
administrativas da instituio e outras pelo Ministrio da
atividades correlatas ao cargo. Educao, ttulo de
especialista em
Terapia Intensiva e
registro no rgo de
classe
Experincia
mnima de trs
anos em UTI
Adulto/Peditrico
em Hospital de alta
complexidade.
ENFERMEIRO Prevenir, identificar e tratar complicaes Diploma do curso 30 (trinta) 1.804,28 +
NEFROLOGISTA intra-dialticas em conjunto com a equipe de graduao de horas gratificao +
mdica. Elaborar normas de trabalho da nvel superior em semanais. benefcios
equipe de enfermagem, visando garantir um Enfermagem
tratamento dialtico eficiente e seguro. Realizar expedido por
tcnicas e procedimentos no delegveis ao instituio de
pessoal tcnico, tais como: manuseio e ensino reconhecida
curativos de cateter venoso central e pelo Ministrio da
peritoneal, assistncia direta a pacientes Educao, ttulo de
graves de maior complexidade, cateterizao especialista em
vesical, sondagem nasoenteral. Assistir o Enfermagem em
paciente em tratamento dialtico mediante Nefrologia e registro
elaborao do processo de enfermagem no rgo de classe
sistematizao da assistncia de enfermagem. Experincia mnima
Realizar treinamento de paciente e familiar em de dois anos em
programa de dilise peritoneal. Contribuir nas Hospital de alta
atividades de ensino e pesquisa da FSCMP e complexidade.
participar das reunies administrativas da
instituio e outras atividades correlatas ao
cargo.
FARMACUTICO Assessorar, supervisionar, planejar, Diploma do curso 30 (trinta) 1.804,28 +
programar, coordenar e executar tarefas de graduao de horas gratificao +
relativas a mtodos e tcnicas de produo de nvel superior em semanais. benefcios
matria-prima e de insumos para uso Farmcia expedido
farmacutico, medicamentos, alimentos, por instituio de

quimioterpicos, fitoterpicos, soros, vacinas ensino de ensino
para uso humano, bem como derivados de reconhecida pelo
sangue; exercer as aes de vigilncia Ministrio da
sanitria dos medicamentos, drogas e Educao e
insumos farmacuticos e correlatos, produtos Especializao em
de higiene e outros industrializados e Farmacologia
entregues ao consumo do hospital; exercer a Clinica e registro no
fiscalizao e o controle da produo, da rgo de classe.
armazenagem, do receiturio, da escriturao Experincia mnima
de livros, da remessa de mapas e de uso de de 02 (dois) anos
substncias e medicamentos capazes de em Hospital de Alta
determinar dependncia fsica e/ou psquica, Complexidade
obedecendo legislao vigente, assim como
de produtos farmacuticos em geral; realizar
percias tcnico-legais e consequente emisso
de laudos tcnicos relacionados profisso
farmacutica; exercer a responsabilidade
tcnica por setores de dispensao,
armazenagem e distribuio de drogas e
medicamentos; realizar investigaes
cientficas e outras atividades na rea de sua
competncia. Contribuir nas atividades de
ensino e pesquisa da FSCMP e participar das
reunies administrativas da instituio e outras
atividades correlatas ao cargo
FISIOTERAPEUTA Avaliar a necessidade da atuao Diploma do curso 30 (trinta) 1.804,28 +
fisioterpica; selecionar pacientes aptos a de graduao de horas gratificao +
receber o tratamento fisioteraputico, em nvel superior em semanais. benefcios
especial uroginecolgico e cardiopulmonar; Fisioterapia
traar e reavaliar planos de tratamento que expedido por
envolva assistncia respiratria e postural; instituio de
monitorar paciente atravs dos exames ensino reconhecida
complementares e dos medicamentos usados; pelo Ministrio da
ajustar a ventilao, avaliar ritmo cardaco e Educao e
funes nos procedimentos invasivos; prestar Especializao em
atendimento fisioteraputico aos pacientes Terapia Intensiva
que estejam em ventilao mecnica; discutir Neonatal ou
com a equipe multiprofissional as estratgias Pneumofuncional e
de mudana de procedimentos de registro no rgo
oxigenioterapia; avaliar e intervir na mecnica de classe.
ventilatria; orientar a equipe na ateno Experincia mnima
postural do paciente. Contribuir nas atividades de 02 (dois) anos
de ensino e pesquisa da FSCMP e participar em Hospital de Alta
das reunies administrativas da instituio e Complexidade
outras atividades correlatas ao cargo.
FONOAUDILOGO Atender pacientes e clientes para preveno, Diploma do curso 30 (trinta) 1.804,28 +
habilitao e reabilitao de pessoas, de graduao de horas gratificao +
utilizando protocolos e procedimentos nvel superior em semanais. benefcios
especficos de fonoaudiologia; realizar Fonoaudiologia
diagnstico na rea na rea de disfagia expedido por
neonatal, bem como, reabilitao de pacientes instituio de
e clientes internados proporcionando ensino reconhecida
adequao e coordenao das funes de pelo Ministrio da
suco x respirao x deglutio, bem como Educao e Ps-
indicar a via mais segura de alimentao. graduao em
realizar diagnsticos especficos; analisar Fonoaudiologia
condies dos pacientes e clientes; orientar Hospitalar em
pacientes, clientes, familiares, cuidadores e Disfagia ou
responsveis; desenvolver programas de Motricidade
preveno, de promoo da sade e de Orofacial e registro
qualidade de vida. Contribuir nas atividades de no rgo de classe
ensino e pesquisa da FSCMP e participar das Experincia mnima
reunies administrativas da instituio e outras de 02 (dois) anos
atividades correlatas ao cargo. em Hospital de Alta
Complexidade.
MDICO Diagnosticar e tratar agravos congnitos ou Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
CARDIOLOGISTA / adquiridos relativos funo cardiovascular. de graduao de trabalho dos gratificao +
ECOCARDIOGR Contribuir nas atividades de ensino e pesquisa nvel superior em contratados benefcios
AFISTA Medicina expedido ser de 20
da FSCMP e participar das reunies
por instituio de (vinte) horas
administrativas da instituio e outras ensino reconhecida semanais de
atividades correlatas ao cargo. pelo Ministrio da trabalho,
Educao, com podendo ser
residncia mdica cumprida a
na especialidade e referida
ttulo de jornada em
especialista regime de
conferido pela planto,
sociedade conforme a
especfica/AMB, e necessidade
registro no rgo da FSCMP.
de classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
MEDICO - Analisar os casos de infeco hospitalar, tratar Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
INFECTOLOGIA pacientes infectados e promover o controle de graduao de trabalho dos gratificao +
das infeces. Contribuir nas atividades de nvel superior em contratados benefcios
ensino e pesquisa da FSCMP e participar das Medicina expedido ser de 20
reunies administrativas da instituio; por instituio de (vinte) horas
ensino reconhecida semanais de
pelo Ministrio da trabalho,
Educao, com podendo ser
ttulo de jornada em
de classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
MDICO Diagnosticar e tratar clinicamente os agravos Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
REUMATOLOGIA que acometem ossos, msculos, articulaes de graduao de trabalho dos gratificao +
e tendes. Diagnosticar e tratar clinicamente nvel superior em contratados benefcios
doenas autoimunes e inflamatrias. Medicina expedido ser de 20
Contribuir nas atividades de ensino e pesquisa por instituio de (vinte) horas
da FSCMP e participar das reunies ensino reconhecida semanais de
administrativas da instituio e outras pelo Ministrio da trabalho,
atividades correlatas ao cargo. Educao, com podendo ser
ttulo de jornada em
de classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
MDICO - Realizar radiografia, angiografia, tomografia Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
RADIOLOGIA computadorizada, ressonncia magntica e de graduao de trabalho dos gratificao +
INTERVENCIONIS ultrassonografia com finalidade diagnstica e nvel superior em contratados benefcios
TA E tratamento de vrias doenas por meio da Medicina expedido ser de 20
ANGIORRADIOLO associao de princpios clnicos e cirrgicos, por instituio de (vinte) horas
GIA combinados a instrumentos cirrgicos para ensino reconhecida semanais de
acessar e tratar praticamente qualquer rgo pelo Ministrio da trabalho,
do corpo e outras atividades correlatas. Educao, com podendo ser
Contribuir nas atividades de ensino e pesquisa residncia mdica cumprida a
da FSCMP e participar das reunies na especialidade e referida
administrativas da instituio ttulo de jornada em
registro no rgo de da FSCMP.
classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
MDICO - Diagnosticar e tratar com procedimentos Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
GINECOLOGIA E clnicos e cirrgicos os agravos que acometem de graduao de trabalho dos gratificao +
OBSTETRCIA o aparelho genital feminino; acompanhar a nvel superior em contratados benefcios
mulher no ciclo gestacional, assistir ao parto e Medicina expedido ser de 20
monitorar o puerprio e outras atividades por instituio de (vinte) horas
correlatas. Contribuir nas atividades de ensino ensino reconhecida semanais de
e pesquisa da FSCMP e participar das pelo Ministrio da trabalho,
reunies administrativas da instituio. Educao, com podendo ser
ttulo de jornada em
classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
MDICO - Realizar exame geral na criana, identificar Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
PEDIATRIA estruturas alteradas ou desordens funcionais e de graduao de trabalho dos gratificao +
realizar tratamento dos agravos; realizar nvel superior em contratados benefcios
educao sanitria e orientar as medidas de Medicina expedido ser de 20
proteo e outras atividades correlatas. por instituio de (vinte) horas
Contribuir nas atividades de ensino e pesquisa ensino reconhecida semanais de
da FSCMP e participar das reunies pelo Ministrio da trabalho,
administrativas da instituio. Educao, com podendo ser
ttulo de jornada em
classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
MDICO - Evoluir os pacientes em seu planto, Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
NEONATOLOGIA examinando-os, prescrevendo e ministrando de graduao de trabalho dos gratificao +
tratamentos para as diversas patologias, nvel superior em contratados benefcios
aplicando mtodos da medicina aceitos e Medicina expedido ser de 20
reconhecidos cientificamente, seguindo o por instituio de (vinte) horas
plano teraputico e protocolos definidos; ensino reconhecida semanais de
registrar em pronturio do paciente, o pelo Ministrio da trabalho,
diagnstico, tratamento e evoluo da doena; Educao, com podendo ser
acompanhar pacientes em seus exames residncia mdica cumprida a
interna e externamente; buscar solucionar os na especialidade e referida
problemas dos pacientes existentes no seu ttulo de jornada em
planto; Contribuir nas atividades de ensino e especialista regime de
pesquisa da FSCMP e participar das reunies conferido pela planto,
administrativas da instituio. sociedade conforme a
classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
MDICO - Atuar em unidades de terapia intensiva no Diploma do curso A jornada de 1.804,28 +
TERAPIA tratamento e acompanhamento de pacientes de graduao de trabalho dos gratificao +
INTENSIVA graves e em condies fsicas e patolgicas nvel superior em contratados benefcios
PEDITRICA reversveis, realizando procedimentos para a Medicina expedido ser de 20
manuteno de funes vitais e outras por instituio de (vinte) horas
atividades correlatas. Contribuir nas atividades ensino reconhecida semanais de
de ensino e pesquisa da FSCMP e participar pelo Ministrio da trabalho,
das reunies administrativas da instituio. Educao, com podendo ser
ttulo de jornada em
classe.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
ASSISTENTE Realizar atividades de nvel mdio que Certificado de 30 (trinta) 880,00 +
ADMINISTRATIVO envolvam a aplicao das tcnicas de concluso de curso horas gratificao +
pessoal, oramento, organizao e mtodos, do ensino mdio semanais. benefcios
material, classificao, secretaria, codificao, expedido por
catalogao, digitao e arquivamento de instituio de
papis e documentos; prestar atendimento ao ensino devidamente
pblico em questes ligadas s unidades reconhecida por
administrativas. Contribuir nas atividades de rgo competente.
ensino e pesquisa da FSCMP e participar das Experincia mnima
reunies administrativas da instituio e de 02 (dois) anos
outras atividades correlatas ao cargo. em Hospital de Alta
Complexidade.
TCNICO EM Receber e repassar o planto; registrar as Certificado de 30 (trinta) 880,00 +
ENFERMAGEM atividades desenvolvidas, as manifestaes concluso de curso horas gratificao +
observadas no paciente e as queixas do ensino mdio e semanais. benefcios
referidas pelo mesmo, de forma clara, precisa do ensino tcnico
e legvel; prestar os cuidados de enfermagem profissionalizante,
de menor complexidade; preparar o ambiente na rea de
e o material utilizados pelos enfermeiros e enfermagem,
mdicos nos exames e cuidados prestados expedidos por
aos pacientes; controlar o estoque de instituio de
materiais esterilizados e o vencimento da ensino devidamente
esterilizao dos mesmos; manter em ordem reconhecida por
a unidade do paciente, o armrio de rgo competente e
medicao e o posto de enfermagem; verificar registro no COREN.
os sinais vitais dos pacientes; seguir as Curso de
prescries mdicas e de enfermagem; aleitamento
checar e registrar todos os procedimentos no Materno e Mtodo
pronturio; identificar frascos com substancias Canguru
para infuso endovenosa; administrar Experincia mnima
oxignio conforme prescrio mdica e em de 2 (dois) anos em
caso de emergncia, sob a orientao do hospital de alta
enfermeiro; observar e registrar o estado geral complexidade em
do paciente, visitando-o com frequncia; obsttrica
comunicar ao enfermeiro qualquer alterao ou experincia
no estado do paciente; ministrar mnima de 2 (dois)
medicamentos por via oral e parenteral, anos em hospital
conforme a prescrio mdica e de de alta
enfermagem; orientar o paciente na coleta de complexidade em
material para exame; preparar e encaminhar o neonatal
paciente ao centro cirrgico; preparar o leito ou experincia
do paciente proveniente de cirurgia ou CTI; mnima de 2 (dois)
receber o paciente proveniente do centro anos em hospital
cirrgico e CTI juntamente com o enfermeiro, de alta
prestando os cuidados necessrios; executar complexidade em
os cuidados necessrios em caso de bito e terapia intensiva
zelar pelos pronturios. Contribuir nas
atividades de ensino e pesquisa da FSCMP e
participar das reunies administrativas da
instituio e outras atividades correlatas ao
cargo.
TCNICO EM Controle de qualidade de insumos. Testes Certificado de 30 (trinta) 880,00 +
LABORATRIO pr-transfusionais, tipagem, PAI, prova de concluso de curso horas gratificao +

compatilibilidade, retipagem de bolsa entre do ensino mdio e semanais. benefcios
paciente e hemocomponentes. Aliquotagem do ensino tcnico
de hemocomponentes. Coleta de Amostra de profissionalizante,
sangue de paciente. Teste de hemlise com na rea de
concentrado de hemcias. Dispensao de patologia clnica,
hemocomponentes para pacientes internados. expedidos por
Controle de qualidade tericos, prticos e instituio de
reagentes. Operar equipamentos exclusivos ensino
para manipulao de hemocomponentes. devidamente
Controlar condio de funcionamento de reconhecida por
instalaes de equipamentos. Registrar rgo competente.
produo diria. Preparar amostras para Experincia mnima
serem encaminhadas ao HEMOPA. Contribuir de 02 (dois) anos
nas atividades de ensino e pesquisa da em Hospital de Alta
FSCMP e participar das reunies Complexidade.
administrativas da instituio e outras
atividades correlatas ao cargo.
TCNICO DE Preparar materiais e equipamentos para Certificado de 24 (vinte e 880,00 +
RADIOLOGIA exames e radioterapia; operar aparelhos concluso de curso quatro) horas gratificao +
mdicos e odontolgicos para produzir do ensino mdio e semanais. benefcios
imagens e grficos funcionais como recurso do ensino tcnico
auxiliar ao diagnostico e terapia; preparar profissionalizante,
pacientes e realizar exames e radioterapia; na rea de
prestar atendimento aos pacientes fora da radiologia,
sala de exame e executar outras atividades expedidos por
afins. Contribuir nas atividades de ensino e instituio de
pesquisa da FSCMP e participar das reunies ensino
administrativas da instituio e outras devidamente
atividades correlatas ao cargo. reconhecida por
rgo competente.
Experincia mnima
de 02 (dois) anos
em tomografia,
mamografia e
ressonncia
magntica em
aparelhos da GE
em Hospital de Alta
Complexidade.
TCNICO DE Participar da elaborao e implementar Certificado de 30 (trinta) 880,00 +
SEGURANA NO poltica de sade e segurana no trabalho; concluso de curso horas gratificao +
TRABALHO realizar auditoria, acompanhamento e do nvel mdio e do semanais. benefcios
avaliao na rea; identificar variveis de ensino tcnico
controle de doenas, acidentes, qualidade de profissionalizante,
vida e meio ambiente; desenvolver aes na rea de
educativas nas reas de sade e segurana segurana no
no trabalho; participar de percias e trabalho, expedidos
fiscalizaes que integram o processo de por instituio de
negociao; participar da adoo de ensino devidamente
tecnologias; gerenciar documentao de SST; reconhecida por
investigar, analisar acidentes e recomendar rgo competente.
medidas de preveno e controle. Contribuir Experincia mnima
nas atividades de ensino e pesquisa da de 02 (dois) anos
FSCMP e participar das reunies em Hospital de Alta
administrativas da instituio e outras Complexidade.
atividades correlatas ao cargo.
AGENTE DE Realizar atividades de execuo qualificada, Certificado de 30 (trinta) 880,00 +
ARTES PRTICAS nas especialidades de cozinha, lavanderia, concluso do horas gratificao +
costura abastecimento e conservao de ensino fundamental semanais. benefcios
veculos e construo civil; executar expedido por

atividades de maqueiro; zelar pelos instituio de
equipamentos que esto sob sua guarda e ensino devidamente
responsabilidade. Contribuir nas atividades de reconhecida por
ensino e pesquisa da FSCMP e participar das rgo competente
reunies administrativas da instituio e Experincia mnima
outras atividades correlatas ao cargo. de 02 (dois) anos
em Hospital de Alta
Complexidade.
ANEXO VI
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO CONTRA

RESULTADO PRELIMINAR
Gerncia de Gesto de Pessoas da FSCMP - Comisso de Processo Seletivo

Simplificado nomeada pela Portaria n. 33.308/2017- GESP/FSCMP
RECURSO CONTRA DECISO RELATIVA ao Processo Seletivo Simplificado

n 02/2017/FSCMP, publicado no DOE n _________/2017.
Eu,____________________________________________________________,
portador do documento de identidade n __________, CPF n____________,
concorrente a uma vaga no Processo Seletivo Simplificado n 02/2017,
realizado pela FSCMP, para a funo temporria de
___________________________________________, apresento recurso
contra deciso da Comisso do Processo Seletivo Simplificado em questo.
A deciso objeto de contestao (explicitar a deciso que est
contestando):____________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Os argumentos com os quais contesto a referida deciso
so:____________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Para fundamentar essa contestao, encaminho anexos os seguintes
documentos:_____________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
MUNICPIO (PA), _____ de ______________ de 2017.
_____________________________________
Assinatura do candidato
RECEBIDO em _____/_____/2017
Por:
_______________________________
ANEXO VII
DECLARAO NEGATIVA DE INIDONEIDADE
Declaro, sob as penas da lei, para os devidos fins, que eu, NOME
COMPLETO_____________________________________________________.
RG ____________, CPF N. _____________, no fui declarado(a) inidneo(a)
para contratar com a Administrao Pblica, em qualquer de suas esferas de
poder, e que comunicarei qualquer fato impeditivo ou evento superveniente
entrega dos documentos de habilitao, que venha alterar a atual situao
quanto a capacidade de prestar os servios na funo a que estou concorrendo
na FSCMP, no tendo vnculo jurdico com a Administrao Pblica Direta e
Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, com os
Poderes Legislativo e Judicirio, com os Tribunais de Contas e os rgos do
Ministrio Pblico, salvo nas hipteses de acumulao lcita previstas na
Constituio Federal, observada a compatibilidade de horrio.
Local e Data
Nome, e Assinatura do Profissional

ANEXO VIII
DOCUMENTOS PARA CELEBRAO DE CONTRATO TEMPORRIO
DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA CONTRATAO TEMPORRIA - NIVEL SUPERIOR

NOME: __________________________________________________________________
FUNO: ____________________________TELEFONES: _________________________
ENDEREO: _____________________________________________________________
CEP: ___________________________ BAIRRO: ________________________________
E-MAIL: _________________________________________________________________
01 VIA DO CURRICULO ATUALIZADO

02 FOTOS 3X4 (IDENTIFICAR O VERSO DE CADA FOTO COM NOME E SOBRENOME)
02 CPIAS DE COMPROVANTE DE RESIDNCIA
02 CPIAS DA CARTEIRA DE IDENTIDADE
02 CPIAS DO CPF
02 CPIAS DA CERTIDO DE CASAMENTO CIVIL OU NASCIMENTO
02 CPIAS DO TTULO DE ELEITOR
02 CPIAS DE COMPROVANTE DE VOTAO DA LTIMA ELEIO OU
JUTIFICATIVA (SE OCORREU PRIMEIRO E SEGUNDO TURNO, AMBOS SO
NECESSRIOS), OU CERTIDO DE QUITAO EMITIDA PELA JUSTIA ELEITORAL
02 CPIAS DO CERTIFICADO DE RESERVISTA (APENAS PARA HOMENS)
02 CPIAS DA CARTEIRA DE TRABALHO (FRENTE E VERSO DA PGINA EM QUE H
A FOTO)
02 CPIAS DO PIS OU PASEP (QUALQUER DOCUMENTO QUE CONTENHA A
NUMERAO)
02 CPIAS DO DIPLOMA DE GRADUAO
02 CPIAS DO DIPLOMA DE PS-GRADUAO
02 CPIAS DA CARTEIRA DO CONSELHO PROFISSIONAL
02 CPIAS DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA ANUIDADE DO CONSELHO
PROFISSIONAL DO ANO CORRENTE
01 DECLARAO DE NO ACUMULAO DE CARGOS PBLICOS OU DE
ACUMULAO QUANDO PREVISTO EM LEI
01 VIA DE DECLARAO DE CARGA HORRIA DE OUTRO VNCULO TRABALHISTA
(NECESSRIO EM CASO DE RGOS PBLICOS)
01 COPIA DO CARTO DO BANPARA, SE POSSUIR CONTA.
01 VIA DA DECLARAO DE DISPONIBILIDADE DE TEMPO DA FSCMP
ATESTADO DE APTIDO MENTAL
ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL ASO
DECLARAO NEGATIVA DE INIDONEIDADE, CONFORME ANEXO VII
CERTIDES DE ANTECEDENTES CRIMINAIS DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE ESPECFICO,
QUAIS SEJAM: JUSTIA ESTADUAL, JUSTIA FEDERAL, POLCIA CIVIL E POLCIA FEDERAL.
FORMULRIO DO CNES PREENCHIDO E DOCUMENTOS QUE DEVEM SER
ANEXADOS AO FORMULRIO EM 02 VIAS: RG, CPF, CARTEIRA DO CONSELHO
PROFISSIONAL, DIPLOMA DE GRADUAO, TTULO DE ESPECIALISTA (NO CASO
DE MDICOS) OU DIPLOMA DE PS GRADUAO, E COMPROVANTE DE
RESIDNCIA Apenas para quem ser lotado na Assistncia.
DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA CONTRATAO TEMPORRIA ENSINO MDIO

NOME: _________________________________________________________________
FUNO: ____________________________TELEFONES: ________________________
ENDEREO:_____________________________________________________________
CEP:________________________BAIRRO:____________________________________
E-MAIL:_________________________________________________________________

02 CPIAS DO CPF
NECESSRIOS) OU CERTIDO DE QUITAO EMITIDA PELA JUSTIA ELEITORAL
A FOTO)
NUMERAO)
02 CPIAS DO CERTIFICADO DE ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO
02 CPIAS DO CERTIFICADO DE CONCLUSO DE CURSO ( EM CASOS DE NVEL
TCNICO)
02 CPIAS DA CARTEIRA DO CONSELHO PROFISSIONAL (NO CASO DE TCNICOS)
02 CPIAS DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA ANUIDADE DO CONSELHO
PROFISSIONAL DO ANO CORRENTE
01 DECLARAO DE NO ACUMULAO DE CARGOS PBLICOS OU DE
ACUMULAO QUANDO PREVISTO EM LEI
01 VIA DA DECLARAO DE DISPONIBILIDADE DE TEMPO DA FSCMP
DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA CONTRATAO TEMPORRIA NVEL

FUNDAMENTAL
NOME: ____________________________________________________________________
FUNO: ____________________________TELEFONES: ___________________________
ENDEREO: _______________________________________________________________
CEP: ___________________________ BAIRRO: __________________________________
E-MAIL: ___________________________________________________________________

02 CPIAS DO CPF
NECESSRIOS) OU CERTIDO DE QUITAO EMITIDA PELA JUSTIA ELEITORAL
A FOTO)
NUMERAO)
02 CPIAS DO CERTIFICADO DE ESCOLARIDADE DE DO ENSINO FUNDAMENTAL
01 DECLARAO DE NO ACUMULAO DE CARGOS PBLICOS
01 VIA DA DECLARAO DE DISPONIBILIDADE DE TEMPO FORNECIDA PELA
FSCMP
ANEXO IX
MINUTA DE CONTRATO DE SERVIDOR TEMPORRIO
MINUTA DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO POR PRAZO
DETERMINADO DE SERVIDOR
TEMPORRIO QUE CELEBRA A
FUNDAO SANTA CASA DE
MISERICRDIA DO PAR COMO
ABAIXO SE INFERE
A FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR, pessoa jurdica de

direito pblico com sede na Rua Oliveira Belo, n 395, Bairro Umarizal, Belm PA,
CEP n 66.050-380, inscrita no CNPJ sob n 04.929.345/0001-85, neste ato
representado por sua Presidente Sra. ROSANGELA BRANDO MONTEIRO,
brasileira, casada, Mdica, portadora da Cdula de Identidade n ________, expedida
pela SSP/PA e CPF n ________, residente e domiciliada nesta cidade Rua
____________________________________________________________________,
doravante denominada CONTRATANTE e ________________________________,
RG n. _________________CPF n _______________, RG n. __________,
nacionalidade, estado civil_________, residente e domiciliado (a) Rua
_____________________________________________________________________
Bairro___________Municpio/PA,______________________, doravante denominado
CONTRATADO, para os efeitos deste ato, ajustam e acordam a contratao de
servios, por prazo determinado, nos termos do art. 36 da Constituio do Estado do
Par, regulamentado pela Lei Complementar n 07/91, de 28 de agosto de 1991,
publicada no DOE n 27.063, de 26/09/1991 e alteraes conforme Lei Complementar
n 77/2011, de 28/12/2011, publicada no DOE n 32.066, de 29/12/2011 e Decreto n
755/2013, de 11 de junho de 2013, publicado no DOE n 32.415, de 12/06/2013,
observadas as clusulas e condies seguintes, que reciprocamente se outorgam e se
obrigam.
CLUSULA I - Fundamento legal
Observados os princpios constitucionais, da isonomia,

legalidade, impessoalidade, impossibilidade, moralidade e
publicidade, a contratao fundamenta-se na insuficincia de
pessoal para execuo de servios essenciais.
CLUSULA II - Funo
O contratado ocupar a funo de ____________________.

CLUSULA III - Prazo
O prazo de validade deste contrato de 12 (doze) meses, como

termo inicial em ________ e final em _____________.
CLUSULA IV - Prorrogao
Este contrato poder ser prorrogado conforme Legislao

vigente, mediante termo aditivo.
CLUSULA V - Vencimento
Durante o prazo mencionado na Clusula III, o contratado

receber como vencimento mensal bruto, a quantia de R$
______________ (__________________________________),
sempre em isonomia com a referncia inicial de cargo
correspondente, constante do plano de Cargos e Salrios do
Governo do Estado do Par.
CLUSULA VI - Regime Jurdico
O Regime Jurdico do servidor temporrio de natureza

administrativa, regendo-se por princpios de direito pblico,
aplicando-se naquilo que for compatvel com a transitoriedade
da contratao, os direitos e deveres referidos no Estatuto do
Servidor Pblico.
CLUSULA VII - Procedimento
Este contrato celebrado nos termos do resultado constante do

processo de Chamada Pblica N 02/2017/FSCMP.
CLUSULA VIII Resciso, Distrato e Anulao
9.1. O presente contrato de natureza precria e poder ser

rescindido unilateralmente pela Administrao Pblica, ou a
pedido do contratado, na vigncia do contrato, desde que, nesse
ltimo caso, o contratado manifeste expressamente e por escrito
essa inteno, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias.
9.2. A contratao feita em desacordo com a Lei Complementar

n 07/91, de 28 de agosto de 1991, publicada no DOE n 27.063,
de 26/09/1991 e alteraes conforme Lei Complementar n
77/2011, de 28/12/2011, publicada no DOE n 32.066, de
29/12/2011, nula de pleno direito.
CLUSULA IX Registro e Publicao:
Este contrato ser publicado em extrato, no Dirio Oficial do

Estado, no prazo de 10 (dez) dias, contado do termo inicial e
encaminhado ao Tribunal de Contas do Estado, no prazo de 30
(trinta) dias contados do seu incio.
CLUSULA X Recursos Financeiros
Os recursos financeiros necessrios e suficientes contratao

constam da Lei Oramentria Estadual, estando livre e no
comprometidas no seguinte elemento de despesa:
_________________________________________________.
CLUSULA XI Foro
Ser o foro de Belm competente para dirimir as controvrsias

oriundas deste contrato, pelo que as partes renunciam a outra
qualquer especial, privilegiado ou de eleio, que tenham ou
venham a ter.
E, por estarem justos e contratados, firmam o presente contrato, em trs vias de igual
teor e para o mesmo fim, na presena de duas testemunhas para que sejam
produzidos os efeitos legais e pretendidos.
Belm, ____ de ______________________ de 2017.
______________________________________________________
ROSANGELA BRANDO MONTEIRO
Presidente da FSCMP
____________________________________________
CONTRATADO
TESTEMUNHAS:
1____________________________________________
2___________________________________________

Edital de Chamada Publica #02 2017 23f8777ce4

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GOVERNO DO ESTADO DO PAR

FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

A FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR - FSCMP, Fundao

O presente procedimento de Chamada Pblica ser regido pelo art. 36 da

4. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

4.1 Este Processo Seletivo Simplificado PSS ser executado pela

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

necessidade e exclusivo interesse da Fundao Santa Casa de Misericrdia do

5. DO INGRESSO NA FUNO EM CONTRATAO TEMPORRIA

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

g) Possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com as

6. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.2 DA PRIMEIRA FASE: DA INSCRIO

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

6.2.8 As inscries iniciaro s 08h do dia 07 de fevereiro de 2017 e se

6.3 DAS DOCUMENTAES

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

6.4 DA SEGUNDA FASE: ANLISE CURRICULAR

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

possveis; 8,0 pontos para as funes de Nvel Mdio, do total de 15 pontos

6.5. DA TERCEIRA FASE: Entrevista, de carter eliminatrio e

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

9 DO RESULTADO, DO RECURSO CONTRA O RESULTADO E DA

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

9.3 Caber interposio de recurso nas decises proferidas contra o resultado

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

10. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

11.3 A FSCMP reserva-se o direito de fiscalizar de forma permanente os servios

12. DA DESCLASSIFICAO DO PROCESSO SELETIVO

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

12.1.3. O candidato que tenha sido distratado da administrao pblica

13. DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Belm/PA, 06 Fevereiro de 2017.

Rosngela Brando Monteiro

EDITAL DE CHAMADA PBLICA N. 02/2017/FSCMP

01 Publicao do Edital 06/02/17

03 Realizao da Anlise Curricular 09/02 a 13/02/17

04 Resultado Preliminar da Anlise Curricular 14/02/17

05 Perodo para Interposio de Recurso 15/02/17

06 Resultados dos Recursos Interpostos contra o 17/02/17

07 Resultado definitivo da segunda fase - Anlise 17/02/17

08 Perodo de realizao da terceira fase Entrevistas 20 a 22/0217

09 Resultado das Entrevistas e final provisrio 23/02/2017

10 Perodo para Interposio de Recurso 24/02/2017

11 Divulgao do julgamento e Resultado Final 03/03/17

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REQUISITOS PARA AVALIAO CURRICULAR

FORMAO REQUISITO PONTUAO

FORMAO REQUISITO PONTUAO

FORMAO REQUISITO PONTUAO

1. Ensino Diploma de concluso ou 0,5 pontos

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A) Nveis Superior, Mdio e Fundamental.

CRITRIO REQUISITO PONTUAO

1. Tempo de Servio Documento que comprove a

III- QUALIFICAO PROFISSIONAL

A) Nveis Superior, Mdio e Fundamental.

CRITRIO REQUISITO PONTUAO

1. Curso de Certicados de cursos de 0,5 pontos

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MUNICPIO (PA), _ de __________ de 2017.

Belm, de __________________ de 2017.