www.lagazette.

fr Semaine du 6 au 12 mars 2017 N 9/2356 6,50

dossier
rforme
du stationnement :
chacun cherche
sa place p. 34

bidonviLLES
Sortir
de limpaSSe p. 44

Enqute Dcentralisation Emplois fonctionnels

Emploi public local : le vivier Les dpartements sinvitent Prendre en charge les cadres
des agglomrations dans la prsidentielle laisss sur le carreau
 p. 8  p. 12  p. 26
 O Q U E N AT IO NAL
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M A RS 2017
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DE 10H 1 2IALE 44 RRUUEE DDAATH 750
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SIG
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TheLinks Crdits photos : Getty Images 02/17.

contexte,
d ba t pr sidentiel. Dans ce
cur du ances sur
tio n pu blique territoriale est au io n IF O P- M N T-SMACL Assur us
nc in le dbat. Des l
Lavenir de la fo lenqute dop us engagerons
oir pr sen t les rsultats de pr ox im it , no on t au to ur
aprs av blics de ique locale cha
nger
de s Fran a is aux services pu de la ct io n pu bl
le rapport teurs inuents
ux , de s sp c ialistes et des ac se rv ice public de demai
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CONSEIL SUPRIEUR
PAR la Fonction Publique Territoriale Fonction Publique Territoriale
 DITORIAL

Quand la dcentralisation
prend corps
F
usion, mutualisation, trans-
ferts de comptences, chef de
filt, tablissements publics
Jean-Marc
Joanns, territoriaux la rforme territoriale,
rdacteur en chef
peut-tre la grande rforme du
quinquennat, doit sembler effroya-
blement techno au citoyen lambda.
jean-marc.joannes@lagazettedescommunes.com Sa terminologie particulire ny est
pas pour rien. Dans ce magma, la
dpnalisation du stationnement (lire notre dossier, p.34) a une vertu
indniable: elle peut rendre vidents tous lintrt et les enjeux de la
dcentralisation en tant que mode de gouvernance. Et comme elle concerne
concrtement lensemble des citoyens, souvent dubitatifs vis--vis des
politiques, il serait de bon aloi de sen servir comme outil pdagogique.
Ingrdients. Les ingrdients de la gestation dune grande rforme sont ru-
nis. Dabord, le lobbying des associations dlus, dont les intrts divergent;
auquel sajoute un volet financier, sans surprise, sensible. Ajoutez un zeste
denjeu lectoral pour les lus, soucieux de ne pas alourdir les finances de
leur ville et de leurs lecteurs! Une bonne pince de questions techniques
et saupoudrez le tout de considrations cologiques, rassembles sous lti-
quette mobilit durable. Tout y est, y compris des dlais et chances
repousses comme il se doit. Une petite rvolution qui
montre que dcentraliser, cest dabord (et vraiment) donner Mais cette prise de risque locale
le pouvoir aux territoires. est le prix payer pour
enclencher des chantiers
Des lus exposs. Si certains lus sont rticents, cest quils sans doute plus ncessaires
considrent que la rforme du stationnement ne sera pas que politiquement porteurs.
populaire: le Franais naime pas payer plus, et dteste quon
le restreigne dans son utilisation de la voiture. Lenjeu, pourtant, est sensible:
la mort, ou la revitalisation, des centres-villes. Cest un sujet risqu donc, et
un sujet qui expose. Peut-tre plus que lautre grande rforme prvue, elle
aussi, en 2018: la Gemapi (gestion des milieux aquatiques et prvention
des inondations). Tout aussi complexe et coteuse, elle sera bien moins
visible pour les citoyens, qui mconnaissent les principes de la gestion de
leau. Mais cette prise de risque locale est le prix payer pour enclencher
des chantiers sans doute plus ncessaires que politiquement porteurs.l

3
La Gazette - 6 mars 2017
sommaire
Semaine du 6 au 12mars 2017 CRDIT DE COUVERTURE: e. boutet/divergence

03 54
Editorial. Quand la dcentralisation Retour sur exprience. Entre la rgion
prend corps Nouvelle Aquitaine et la province chinoise
du Hubei, un partenariat exemplaire
07 de coopration dcentralise
Les indiscrets de la rdaction
30
08  es congs solidaires, une exprience
L juridique
Evnement.Bourses de lemploi public professionnelle et humaine fdratrice
local: lanticipation, matre mot des agglos
31 57
 ontrats: les conventions de terminal
C
11 Formation. Prvention des accidents:
portuaire sont des concessions
En alerte amliorer son style de conduite,
cest possible!
12 58
Interview. Prsidentielle: Dominique 32 Lessentiel de la semaine
Mobilit
Bussereau, prsident de lAssemble 60
des dpartements de France Analyses
Urbanisme: quelles actions en dmolition
14 dossier
aprs la loi Macron?
A suivre
34  lections 2017: gestion scurise
E
15 La rforme du stationnement
de la communication locale
Lu sur la Gazette.fr
dans les starting-blocks 66
Mthode. Acqurir titre gratuit des biens
Vote dans le cadre de la loi Maptam, dans le patrimoine communal
forum la dpnalisation du stationnement
entrera finalement en vigueur le 69
18 1erjanvier 2018. Il reste donc neuf mois Vos questions statutaires
Humeurs de la rdaction aux collectivits pour sy prparer. Un
chantier jug coteux et complexe que 70
20 certains renclent mettre en uvre. Dix questions statutaires 
Opinions Le cadre demplois des agents de matrise
Participation citoyenne: Axel Othelet, territoriaux
sociologue, directeur de Citoyens
et territoires - Grand Est innovations & territoires
 olien: Cline Sanchez, manager en conseil
E
en concertation, cabinet Alter et Go 44 tlchargeZ
Endiguer les bidonvilles, une ncessit
22 notre SUPPLMENT
Interview. Politique de la ville: 49 finances
Didier Lapeyronnie, sociologue  vec sa piscine, le pays dAix attrape
A
Ce document est disponible en version
la vague du contrat REM
25 numrique grce lappli Gazette Kiosk
Baromtre. Les collectivits doivent-elles 50
recruter des emplois aids? Conduite de projet. Dans les dserts
mdicaux de la Nivre, Info IVG est
le numro dinformation qui prend le relais
carrires
53
26  la dcouverte des clbrits bisontines
A
 mplois fonctionnels: comment grer
E grce aux panneaux intelligents
la dlicate situation de lentre-deux postes dun industriel local

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4
La Gazette - 6 mars 2017
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Ce sont l quelques-unes
des treizequestions du sondage
command lIfop par la
Mutuelle nationale territoriale
(MNT). QuatremilleFranais
vont tre interrogs en outre-
mer et mtropole. Lesrsultats
seront dvoils le15mars, jour
du grand colloque organis
par la MNT sur lavenir
des services publics locaux.
157
Cest le nombre
dintercommunalits XXL
de plus de 50 communes
lissue de la grande vague
de fusions, selon
la direction gnrale
des collectivits locales.
Un chiffre en forte
progression: il ntait
que de 25 en 2012.
Indiscrets Reprages
versement transport
fillon enclenche
la marche arrire
ranois Fillon a affich sa
F
volont de rduire les charges
qui psent sur les entreprises.
Do sa proposition initiale
de supprimer le versement
transport (VT), qui reprsente
8milliards deuros. Mais face
D. Delaporte/Andia
la pression des lus locaux
notamment ceux de son
parti qui lui ont rappel
que le VT finance 40% des
transports publics, il a d
faire volte-face. Cela reste un objectif, a-t-il affirm lors du Forum
des travaux publics, le 23fvrier, estimant que ce nest pas aux
entreprises de payer ces dpenses-l. Une nouvelle qui a rjoui
Louis Ngre, patron du Gart et snateur (LR).
attachs territoriaux
Le protocole
de la dsillusion
Les attachs territoriaux dcouvrent
Delmarty/Alpaca/Andia
les effets concrets du protocole
parcours professionnels, carrires et
rmunrations (PPCR) sur leur feuille
de paie Et nen sont pas du tout
heureux. On y perd. Il y a une
diffrence entre lobjectif de PPCR et
la ralit, assure lAssociation des
attachs des collectivits territoriales Lintercommunalit
qui les reprsente. Les premiers et nest pas son stade
derniers chelons seraient certes bien de maturit.
valoriss, mais ceux intermdiaires La rgion ne peut pas
seraient les grands perdants. En outre,
le droulement de carrire de la
contractualiser
gnration des 40-50ans sera ralenti. uniquement avec
cet chelon. Dans
Lassociation a lanc une ptition pour
harmoniser les carrires des agents de ces conditions,
la catgorieA. Plus de 600signatures le dpartement garde
auraient t recueillies. Prochaine
tout son sens.
tape: un courrier la ministre de la
Fonction publique, Annick Girardin.
Mathieu Darnaud, snateur (LR), qui prpare
un nouveau rapport dressant le bilan de
la rforme territoriale.
7
La Gazette - 6 mars 2017
 reprages Evnement

Hauts-
de-France
-1,9%

Normandie Grand Est

Ile-de-
+26,8% France +14%
Bretagne +12,9%
-8,3%
Pays de Centre-
la Loire Val de Loire Bourgogne-
volution du nombre -11,3% Franche-Comt
+32,9%
de postes proposs +17,4%
entre 2014 et 2016
Les rgions ont connu de fortes

adcf
disparits dans leurs besoins Auvergne-
Nouvelle
en ressources humaines, selon Rhne-Alpes
Aquitaine
quelles ont t plus ou moins
+0,7%
Les rapprochements
+6,3%
impactes par les fusions de qui soprent vont avoir
communes et dtablissements.
un impact sur les recrutements
Paca
et les formations. On sent le besoin
Baisse du nombre de postes proposs
Occitanie +35% dexpertise sur des sujets pointus,
en 2016 par rapport 2014 -21,7% comme les finances, ce qui nexistait
Augmentation infrieure 20% pas auparavant. Le mtier
Augmentation entre 20 et 40%
de dveloppeur conomique
Corse est de plus en plus cit.
Augmentation suprieure 40% +63,4%
Floriane Boulay, commission RH de lAdCF

Bourses de lemploi public local

Le matre mot des agglos:
recrutement par anticipation
Carte territoriale, retraite des agents, baisse des demplois dans les collectivits. Il donne ainsi des
dotations: le paysage des collectivits nen finit indications sur leurs besoins exprims en ressources
pas dtre boulevers. Le baromtre des offres humaines, ne pas confondre avec les recrutements
demploi 2014-2016 des centres de gestion effectifs. Erwan Maheas, charg dtude au service
montre quelles ont anticip ces changements, analyse et prospectives sociales du centre inter-
surtout les communauts dagglomration. dpartemental de gestion(CIG) de la grande couronne

C
omme une radiographie. Le baromtre
2014-2016 des bourses de lemploi public
local, que LaGazette publie en exclusivit
en partenariat avec la Fdration natio-
nale des centres de gestion(FNCDG) et lAssociation
nationale des directeurs et directeurs adjoints de
CDG(ANDCDG), rvle les dynamiques territoriales
luvre ces trois dernires annes, en particulier
lanticipation des bouleversements lis la nouvelle
carte territoriale et la baisse des dotations.
Le baromtre examine lvolution du nombre et
du type de postes proposs via ces sites, qui recensent
les publicits obligatoires des crations et vacances
dIle-de-France, constate que la progression de loffre
de postes, temps complet ou non, est modre,
+5,8%. Une modration mettre selon lui en regard
avec les baisses [du nombre de publicits] dans les
rgions et les dpartements, respectivement de
-24% et -5,5% pour les seuls emplois temps complet.
Une hausse vertigineuse de 91,6% en deux ans
Outre un cadre lgislatif et rglementaire trs
mouvant ces dernires annes [baisse des dotations,
rforme des rythmes scolaires etc., ndlr], mais aussi,
probablement, un plus grand recours quauparavant
aux bourses de lemploi, souligne Erwan Maheas,
la modification de la carte territoriale semble avoir

8
La Gazette - 6 mars 2017
 Reprages

Cadres demplois les plus souvent demands Les postes proposs sur la priode 2014-2016
dans les postes publis en 2014-2016 par type de collectivits (temps complet et non complet)
1 Adjoints techniques territoriaux 24365* (14,3%) Nombre Nombre
Variation

Source: baromtre 2014-2016 FNCDG-ANDCDG. Infographies: E. Clment/la gazette

de postes de postes
2014/
2 Attachs territoriaux 19912 (11,7%) publis publis
2016
en 2014 en 2016
3 Adjoints admin. territoriaux 18415 (10,8%)
Communes 29108 31371 + 7,8% j
Familles de mtiers qui proposent le plus de postes Dpartements 6340 5991 -5,5% l
sur la priode 2014-2016
Communauts de communes 4990 5265 +5,5% j
1 Education et animation 24768* (14,5%)
Communauts
dagglomration 1926 3690 +91,6% j
2 Affaires gnrales 16626 (9,7%)
Autres tablissements publics
intercommunaux 2918 3414 +17% j
3 Social 10279 (6%)
Centres communaux
(*) Nombre total de postes proposs sur la priode. daction sociale (CCAS) 2778 2615 -5,9% l
Communauts urbaines
et mtropoles 2822 2045 -27,5% l
Rgions 1557 1574 +1,1% j
Syndicats de communes
vocation unique 942 791 -16% l

largement pes sur le comportement des collectivits, est la troisime la plus recherche aprs lenseigne-
et plus encore sur celui des communauts dagglo- ment artistique(10%) et les affaires gnrales(5%),
mrations. Ce sont elles qui connaissent la hausse alors quau niveau de lensemble des collectivits, le
du nombre demplois proposs la plus vertigineuse: podium est trust par lducation et lanimation
+91,6% entre2014 et2016. (14,5%), les affaires gnrales (9,7%) et le social (6%).
Erwan Maheas met lhypothse dune anticipation Comment expliquer cet attrait spcifique pour le
sur la loi de 2015 portant nouvelle organisation ter- dveloppement territorial de la part des communau-
ritoriale de la Rpublique (Notre), qui prvoit ts dagglomration? Il est logique, estime Chris-
notamment le transfert tophe Lepage, directeur de lobservation prospective
des communes vers les des emplois, des mtiers et des comptences au
Le dveloppement
communauts dagglo- Centre national de la fonction publique territo-
territorial a la cote:
mrations de la gestion riale (CNFPT), car ces personnes sont capables de
cette famille
des milieux aquatiques grer des sujets transversaux trs complexes. Ces
de mtiers est lune
et prvention contre les profils sont rares.
inondations (Gemapi),
des trois les plus On observe, en revanche, que les communauts
compter du 1 janvier
er recherches par dagglomrations montrent entre2014 et2016 un
2018. Elles gagneront
les agglomrations, moindre recours aux instructeurs en autorisation
galement les comp- et reprsente durbanisme, une inclinaison limage de lensemble
tences collecte et trai- 5% des offres. des intercommunalits, qui sont pourtant dsormais
tement des dchets amenes laborer des plans locaux durbanisme.
mnagers et eau et assainissement en 2020. Ainsi, L encore, la loi a srement t anticipe bien plus
le charg dtude remarque, quentre 2014 et 2016, le en amont, estime le spcialiste.
nombre de postes proposs dans le domaine de la
propret et des dchets a t multipli par 3,8, et viter le trou dair des dparts la retraite
ceux de leau et de lassainissement par 2,8. Autre explication lexplosion du nombre de postes
Face ces transformations, les mtiers du dve- proposs par les communauts dagglomrations: lan-
loppement territorial ont la cote auprs de ce type ticipation des dparts la retraite. Sur cette priode,
dtablissements publics de coopration intercom- ces EPCI ont particulirement publi des offres dat-
munale (EPCI). Avec une part du nombre demplois tachs territoriaux (17% de lensemble des offres),
proposs de 5% sur 2014-2016, cette famille de mtiers de techniciens (15%) et dadjoints techniques

9
La Gazette - 6 mars 2017
 reprages Evnement

tmoignage

Passer de 25 42communes implique

ncessairement la recherche dagents
La communaut dagglomration de Flers a, ces dernires annes,
vu son cadre chamboul [par les rformes territoriales et la loi pour
laccs au logement et un urbanisme rnov (Alur)]: elle doit ins-
truire et dlivrer les autorisations durbanisme et elle a rcupr la
comptence "gestion des milieux aquatiques et prvention des inon-
dations". Et, depuis le 1erjanvier, Flers agglo sest tendue, passant
de 25 42communes, soit 40% dhabitants supplmentaires. Cest
un peu lourd grer et cela implique ncessairement pour nous la
recherche dagents de catgorieB de la filire administrative pour le
service urbanisme et dun technicien "eau" de catgorie A ou B. Nous
souhaitons galement investir le champ du numrique. Mais pour les

p. le boss
autres secteurs, nous visons la rationalisation des postes. Flers Agglo
et la ville de Flers ont dj entrepris de mutualiser leurs services et
ont mis en place un organigramme comprenant cinq ples dactivits Sylvain tillard, directeur gnral des services de Flers
agglo(55000habitants, 242agents) dans lOrne.
regroupant les douze directions.

(10%). Or, souligne Erwan Maheas, cela suit la
tendance gnrale trs claire consistant rechercher en considration dans les besoins en ressources
les cadres demplois dont la part de dparts la retraite
prvus dici 2020 est forte. Au niveau de lensemble
des collectivits, lintrt sest port sur les adjoints preuve les chiffres publis en mai2016 par le ministre
techniques territoriaux (14,3%), les attachs (11,7%) et
les adjoints administratifs (10,8%).
un effet fusion dans les rgions
De grandes disparits existent entre les rgions. Le
baromtre montre ainsi que le nombre de postes
pourvoir entre 2014 et 2016 a fortement augment dans
les collectivits de Normandie et des Pays de la Loire
(respectivement, +26,8% et +32,9%). Des hausses qui
rsultent, selon Erwan Maheas, des fusions dEPCI et
de communes. La quantit doffres publies en Corse
et en Provence-Alpes-Cte dAzur a, elle aussi, bondi:
+63,4% et +35%. Un observateur des politiques rgio-
nales avance que ces taux pourraient, en partie, reflter
des pratiques de clientlisme usuelles et connues de
tous, mais enracines dans leurs cultures Et on les
retrouve davantage dans le Sud de la France.
Avec environ 30000emplois temps complet et
temps non complet proposs sur lensemble du terri-
toire en deux ans, les communes restent les principales
chasseuses de ttes sur les bourses de lemploi public,
avec une augmentation modre de +7,8% sur 2014-
2016. Les acteurs de terrain sont convaincus que les
lections municipales ont entran un renouvellement
des quipes.
Ltat durgence dcrt fin 2015 est aussi prendre
humaines. Aurlien Martin, charg des tudes statis-
tiques au CDG de la Charente-Maritime en veut pour
de lIntrieur qui rvlent une augmentation de 2,67%
des effectifs des policiers municipaux de 2014 2015.
Une tendance que le baromtre de la FNCDG et
l ANDCDG entrine avec le constat que le b loc
communal sest montr 2,5fois plus la recherche
de policiers municipaux en 2016 quen 2014.
A linverse des communauts dagglomration, les
communauts urbaines et les mtropoles enregistrent
une chute de 27,5% du nombre de publications doffres
demplois sur 2014-
2016. Surprenant? Non,
Avec environ
en croire Floriane
30000emplois
Boulay, de la commis-
proposs sion m utualisation,
en 2014-2016, les ressources humaines et
communes restent ingnierie de lAssem-
les principales ble des communauts
chasseuses de ttes. de France: En se stabi-
lisant, elles nont plus
autant besoin de recruter. Et dobserver que le mou-
vement de transformation des agglomrations en
communauts urbaines traduit sans doute une volont
de rationalisation des effectifs, afin de diminuer le
poids des dpenses de personnel dans leurs budgets.l
 Claire Boulland

10
La Gazette - 6 mars 2017
 En alerte RepRages
Page ralise par Brigitte Menguy

Rglementation
Les textes que vous devrez bientt appliquer
Scurit, urbanisme, formation sont les domaines qui ont, cette semaine, retenu notre attention pour vous alerter
sur les chances venir. Tour dhorizon des nouvelles normes applicables et des dispositifs mettre en place.

J-301
gardeschamptres
formationdentranement
A compter du 1er janvier 2018,
les gardes champtres seront astreints
suivre priodiquement une formation
dentranement au maniement
de larme.
Dcret n 2016-1616 du 28 novembre 2016,
JO du 29 novembre.
J-21
urbanisme
transfertdelacomptence
plu
Une communaut de communes ou une
communaut dagglomration comptente
en matire de plan local durbanisme (PLU),
sans ltre en matire de carte communale,
le deviendra de plein droit le 27 mars 2017,
sauf opposition des communes membres
et sous certaines conditions.
Loi n 2014-366 du 24 mars 2014, JO du 26mars.
J-117
sdis
cooprationentrepharmacies
usageintrieur
Ds le 1er juillet 2017, les pharmacies
usage intrieur (PUI) pourront organiser
des cooprations entre elles sur lensemble
de leurs activits. Cela permettra de gnrer
des conomies dchelle, notamment
pour les services dpartementaux dincendie
et de secours (Sdis) qui pourront, par voie
de convention, se rapprocher des PUI
dautres structures.
Ordonnance n 2016-1729 du 15 dcembre 2016,

J-209 JO du 16dcembre.

montagne

J-17
remontesmcaniques scuritpublique
Une nouvelle scurit des remontes portducasqueobligatoire
mcaniques en zone de montagne doit A compter du 23 mars 2017, les conducteurs et passagers de cycles
tre organise avant le 1er octobre 2017 gs de moins de 12 ans auront lobligation de porter, en
pour les exploitations comportant circulation, un casque attach et conforme la rglementation
au moins un tlphrique ou un chemin relative aux quipements de protection individuelle. Le respect de
de fer funiculaire ou crmaillre. cette obligation pourra tre contrl et sanctionn (135 euros) par
Dcret n 2016-29 du 19 janvier 2016, les forces de lordre.
JO du 21janvier.
Dcret n 2016-1800 du 21 dcembre 2016, JO du 22dcembre.

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11
La Gazette - 6 mars 2017
 reprages
Dominique Bussereau
Le conseiller territorial
ntait pas une bonne ide
LAssemble des dpartements de France organise ce 8 mars un grand oral des candidats la magistrature suprme.
Entretien avec son prsident la veille de cet vnement trs attendu.
Premire, loccasion de
cette dition 2017 de la
2017 prsidentielle: les asso-
PRSIDENTIELLE
ciations dlus font pas-
ser un grand oral aux postulants.
LAssemble des dpartements de
France (ADF), prside par le patron
(LR) de la Charente-Maritime
Dominique Bussereau, ouvre le bal
le 8 mars. Un vnement organis
en partenariat avec La Gazette.
dates cls
1989 quattendez-vous de ce grand oral
Maire de saint-georges- des postulants la prsidentielle
de-Didonne le 8 mars lassemble nationale ?
1993
Nous voulons savoir si les candi-
Dput de
dats ont une vision traditionnelle
la Charente-Maritime
de la Rpublique ou, au contraire
2002
si, comme Franois Mitterrand ou
secrtaire detat
aux Transports Jacques Chirac en 2002, ils dfen-
2004 dent la Rpublique de proximit.
secrtaire detat Avec la rforme territoriale, la
au Budget
France a t plus rorganise que
2008
prsident du conseil
dcentralise. Les rgions fran-
gnral de la Charente- aises restent des nains financiers
Maritime par rapport aux lnder allemands.
2015 Je suis favorable un transfert des
prsident de lassemble activits de Ple emploi et des trains en plus, des assembles rgionales lement. Nous voulons mettre de la
des dpartements de dquilibre du territoire aux rgions.
France
Plus les rgions seront confortes
dans leurs pouvoirs structurels,
plus les dpartements pourront
se concentrer sur leurs missions
de solidarit et de proximit.
etes-vous favorable la fusion
dpartement-rgion que Franois
Fillon prnait durant la primaire ?
Il y a le Franois Fillon de la pri-
maire. Et il y a le Franois Fillon
de la campagne prsidentielle.
La Gazette - 6 mars 2017
Interview
Ce dbat appartient au pass. Les en somme, vous tes favorable au
grandes rgions, en bullition statu quo en matire territoriale
fusionnelle, justifient le maintien Avec mes amis Franois Baroin
des dpartements. et Philippe Richert, prsidents
de lAssociation des maires de
souhaitez-vous, malgr tout, France et de Rgions de France,
que les lus dpartementaux nous appelons effectivement
sigent aussi la rgion, comme une pause institutionnelle. Nous
le prconisait Franois Fillon ne voulons pas refaire les cartes.
lorsquil tait matignon ? LADF souhaite que lon corrige
Jai toujours pens que cela ntait la loi Notre. Nous sommes trs
pas une bonne ide. Cela faisait des en phase avec la proposition de
lus territoriaux des lus temps loi prsente en dcembre 2016
plein qui devenaient des profes- par la majorit snatoriale. Nous
sommes favorables,
en matire de dvelop-
Les confrences territoriales de
pement conomique,
laction publique? Ce ne sont mme des dlgations de
pas des grands-messes, cest pire! la rgion au dparte-
Ce sont des plerinages auxquels ment, avec laccord
se rendent seulement entre un quart des deux parties
et un tiers des lus convoqus. bien sr. La gestion
des ports et des dl-
sionnels de la politique comme gations en matire de transport
les dputs et les snateurs. Ces scolaire est trop complexe. Il faut
lus ntaient plus en phase avec aussi autoriser deux dpartements
la socit quotidienne. Cela crait, fusionner sans le feu vert du Par-
dune taille invraisemblable. libert partout. En somme, nous
ne voulons plus dune loi Notre
etes-vous, du coup, partisan du scrogneugneu.
maintien dun ticket homme-femme
dans chaque canton ? quel premier bilan tirez-vous des
Deux lus pour un mme territoire, confrences territoriales de laction
comme deux prsidents pour la publique ?
France cela me paraissait absurde. Ce ne sont mme pas des grands-
Je constate que cela fonctionne. messes, cest pire! Ce sont des
Les femmes ont apport la moder- plerinages auxquels se rendent
nit de la socit civile. Revenir en seulement entre un quart et un
arrire serait une trs mauvaise tiers des lus convoqus. Comment
ide. Ce serait mme une faute. voulez-vous que, dans ce cadre, un
12
 reprages

J.-M. NossaNt / La GaZEttE

petit prsident de communaut de
communes de la Creuse discute en
direct avec le tout-puissant patron
de la Nouvelle Aquitaine? Je pr-
fre des runions plus restreintes.
souhaitez-vous une recentralisation
rapide du revenu de solidarit
active ?
Nous sommes ralistes. On attend
un nouveau prsident, un nou-
veau gouvernement, une nouvelle
Assemble et un nouveau Snat.
Ce dossier ne pourra donc pas tre
rouvert avant la fin de lanne. Les
dpartements ne russissent pas
financer leurs prestations sociales.
Laumne de 50 millions lanne quelles consquences aura le cumul
dernire, de 200 millions cette
anne, ne suffit pas. Mais on sait
bien que cela ne peut pas se rgler
comme a
quelle est la doctrine de laDF
en matire fiscale ?
Notre systme fiscal nest plus effi-
cient. On vit de transferts de lEtat.
On na plus la matrise des choses
que sur les droits de mutation et
la taxe sur le foncier non bti. Un
dpartement, comme le mien, en
bord de mer, est bien loti. Mais ce
nest pas le cas plus au nord. Le
systme actuel est injuste, ingal
et inefficace. Si on veut aller vers
une phase nouvelle de dcentra-
lisation, il faut quon attribue
chaque niveau une part de fiscalit
sur lequel il aura la matrise.
tre reconnus. Je dteste cette
des mandats pour les prsidents
de dpartement ?
La plupart des parlementaires pr-
sidents de dpartement vont choi-
sir leur mandat local. Cest ce que
jai fait. Il faut, maintenant, profi-
ter de cette phase pour crer des
passerelles aprs la politique. Un
vice-prsident aux affaires sociales
dun dpartement qui a gr lallo-
cation personnalise dautonomie
(APA) peut, en dehors de son terri-
toire, faire lobjet dun recrutement
extrieur par une agence rgionale
de sant. Un vice-prsident au
dveloppement conomique qui
a vendu sa rgion en Chine ou au
Japon pourrait tre recrut par le
service conomique dune ambas-
sade. Quand on fait de la politique,
on prend des risques qui doivent
rigidit de la socit franaise o
on met les gens dans des cases.l
Propos recueillis par
Jean-Baptiste Forray

13
La Gazette - 6 mars 2017
 reprages A suivre

Observatoire des finances Urbanisme notamment, Christine Boutin,

pourlAssemble des
et de la gestion publique locale Fouad Awada confirm dpartements deFrance.
Thomas Rougier la tte de lIAU-IDF
Cest Thomas Rougier, 46ans, actuel Il en tait le directeur par intrim Ecoles de service
depuis lt dernier. Fin janvier,
directeur des tudes du secteur public
Fouad Awada a t confirm la
public
local de La Banque postale depuis
janvier2013, qui sera le premier
tte de lInstitut damnagement Vincent Potier, vice-
secrtaire gnral du nouvel
et durbanisme dIle-de-France prsident dun rseau
(IAU-IDF). Ag de 62ans, cet
Observatoire des finances et de la gestion
architecte occupait, depuis2012,
international
publique locale. Expert financier la fonction dedirecteur gnral Vincent Potier a t lu vice-
et habitu du monde local, il prend adjoint de lIAU charg prsident de lAssociation
la direction dune instance dont de lurbanisme. internationale des coles
T. R.

lambition est de devenir le partenaire et instituts dadministration

privilgi des collectivits en matire financire, mais publique. Une responsabilit
aussi de huiler les relations avec lEtat. Avant de
Travail social quil exercera en parallle
rejoindre La Banque postale, Thomas Rougier a travaill Tous les reprsentants ses actuelles fonctions
de directeur gnral du CNFPT.
chez Dexia Crdit local de 2003 2012. Il ne devrait pas dlus choisis
Cette association a pour objet
tre dpays dans ses nouvelles fonctions puisquil Alexandra Siarri, adjointe de promouvoir une vision
a dbut sa carrire au sein de la direction gnrale au maire de Bordeaux, est moderne et responsable
des collectivits locales, notamment, pour y superviser nomme au Haut conseil du travail de ladministration.
le rapport annuel de lObservatoire des finances social en tant que reprsentante
locales. La boucle est boucle!lPierre Cheminade de France urbaine. Elle y rejoint,

14 mars 2017, Paris

u rend ez-vous !
Votre nouvea
MATINE
DONTOLOGIE DANS LES COLLECTIVITS
Loi dontologie : comment mettre en uvre les nouvelles obligations de transparence

Prvention des conflits dintrts : quelles obligations de dclaration

pour les lus et les agents
Lanceurs dalerte : comprendre le nouveau cadre lgal
Cumuls dactivits : que change la loi
Rfrent dontologue : quels enseignements tirer des collectivits
layant expriment

Avec le soutien de :

Programme complet et inscriptions disponibles sur le site www.lagazettedescommunes.com, rubrique Evnements, onglet Confrences
Contact : Elvire ROULET e-mail : elvire.roulet@infopro-digital.com tl. : +33 (0)1 77 92 93 36

14
La Gazette - 6 mars 2017
 Lu sur la Gazette.fr Reprages

rapport dactivits
Prvention de la radicalisation
Le Dfenseur des droits
dnonce le recul du service Muriel Domenach rpond aux polmiques
public Dans un entretien
Retrait du service public, rduction LaGazette, Muriel
de ses fonctions daccueil, dorientation,
Domenach, secrtaire
dassistance sont autant de ralits s r
s lu te.f gnrale du Comit
que le Dfenseur des droits pointe dans s plu azet
s l e l ag interministriel de pr-

F. Klemczynski/la gazette
son rapport dactivits 2016, prsent cle ur
le 23fvrier. Ladministration devient a rti ine s vention de la dlin-
s
Le ema quance et de laradica-
de plus en plus un labyrinthe et le s
t te
Dfenseur des droits, un fil dAriane ce lisation (SG-CIPDR),

1 tire le bilan de la poli-

permettant aux citoyens dy circuler.
Une formule image qui permet
tique de prvention
Jacques Toubon de pointer du doigt la Macron et Le Pen font la course dela radicalisation,
complexit daccs aux services publics.
en tte chez les fonctionnaires dcrypte la nouvelle enveloppe du fonds interministriel
www.lagazette.fr/491473
www.lagazette.fr/490851
de prvention de la dlinquance (FIPD) et prcise ce

Fonction publique 
2
Macron prescrit une cure
quelle attend des lus locaux en 2017. Elle rpond ga-
lement aux polmiques visant certaines associations et
structures de dradicalisation.
daustrit aux collectivits
FP 21: lassociation www.lagazette.com/490888
www.lagazette.fr/491766
des jeunes fonctionnaires
La s s o c i at i o n Fo n c t i o n
publique du XXIesicle, qui
3
Le Dfenseur des droits dnonce Finances locales
vient dtre lance, runit des le recul du service public
jeunes agents issus des trois www.lagazette.fr/491473 Emmanuel Macron prescrit une cure de rigueur
versants de la fonction
4
Le candidat dEn marche! veut la dure lgale du temps
publique, de toutes catgories, rduire de 70000le nombre de travail: 1607heures par an.
titulaires comme contrac- Les snateurs dtricotent
de fonctionnaires dans les Emmanuel Macron a galement
tuels. Avec un triple objectif: collectivits. Dans un entretien annonc le 24fvrier, lantenne
la loi Notre
paru dans Les Echos de RMC, sa volont dexonrer
promouvoir les actions de la www.lagazette.fr/491295
le 24fvrier, il propose de nouer de taxe dhabitation 80% des
fonction publique, favoriser
son accs et dvelopper une
culture commune du service
5
Mobilit inter-fonctions
avec les collectivits un pacte
sur cinq ans, dans lequel sera
contractualise une baisse
mnages. Cest un impt injuste,
a-t-il expliqu la radio. On paye
beaucoup moins Paris
public. publiques: le gouvernement de 10milliards deuros de leurs que dans le reste de la France,
www.lagazette.fr/491203 prcise ses intentions dpenses. Il enjoint aussi a-t-il argument.
www.lagazette.fr/491151 les collectivits respecter www.lagazette.fr/491766

La newsletter Culture
& Documentation
Cette nouvelle newsletter ddie aux mtiers de la Culture
et de la Documentation vous offre un jeudi sur deux
lactualit du secteur, dchiffre par notre
journaliste spcialise.

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15
La Gazette - 6 mars 2017
 forum Humeurs de la rdaction

Commande publique
Les communes rsistent la chute

C
e ntait quun ressaut. Aprs (-26,4%). Les commandes publiques ma- local. Un signe encourageant supplmen-
une quasi-stabilit en 2015 (-0,7%), nant des dpartements et des rgions ont taire: ses achats concernant le btiment
la commande publique a recul de plong, mais pas celles du bloc communal. ne faiblissent pas et les commandes de
5,8% en 2016, selon la 2e dition du baro- services dingnierie connaissent une
mtre de la commande publique publie untissuconomiqueencircuitcourt croissance de prs de 12% en moyenne
mardi par lAssemble des communau- En 2015 dj, les achats des communes depuis trois ans. Les communes de moins
ts de France (ADCF) et la Caisse des avaient affich une croissance significa- de 10000 habitants, dj les plus rsi-
dpts(CDC), en partenariat avec Vecteur tive de +7,3%. Cette anne, leffet nest lientes durant leffondrement de 2014,
Plus. La conjoncture, ainsi que la rforme pas totalement retomb avec +0,7%. Bien apparaissent comme particulirement
territoriale et la mise en place de la nou- que largement en de des niveaux de motrices. Un tissu conomique diffus
velle rglementation des marchs publics 2012, ces rsultats traduisent une pos- constitu de petites villes en lien direct
ont frein les ardeurs sible vraie reprise avec leur population et leurs TPE-PME se
de tous les acheteurs, Les petites villes de moins de linvestissement dveloppe donc bien lombre des grands
commencer par les de 10 000 habitants du bloc communal, arbres que sont les mtropoles. Un tissu
premiers dentre apparaissent comme principal acteur de quil serait intressant de mieux valoriser
eux, les collectivits particulirement motrices. l i nv e s t i s s e m e n t et de prserver. l Cdric Nau

Les finances locales un plan vert , Larlsienne

(enfin) lheure
Open Data Objectif du nouvel
Observatoire des finances
et de la gestion publique locale :
construire lhorizon 2018 un
portail web runissant toutes les
donnes budgtaires, fiscales et
comptables des collectivits. Outre
les avantages lis un format
exploitable par tous, le principal
apport de ce projet ambitieux est
bien de proposer des donnes de
rfrence reconnues comme telles
tant par lEtat que par les
collectivits. Un premier pas
indispensable vers une relation
plus apaise entre ces deux
acteurs publics : cest tout ce quon
leur souhaite ! l Pierre Cheminade
oui, mais avec quoi ?
Ecologie La rgion Ile-de-
France vient de dvoiler son
plan vert . Au programme :
requalification des espaces verts,
aides pour les communes, etc.
Mais une question demeure :
quel rle jouera lagence des
espaces verts francilienne(AEV),
actuellement aux abois
financirement ? Selon Chantal
Jouanno, vice-prsidente(UDI)
de la rgion, lAEV aura un rle
important jouer au sein de
ce plan. Mais, gros hic : aucun
moyen supplmentaire ne
semble, pour lheure, lui tre
attribu lEmmanuelle Picaud
de la proximit
Scurit Quinze ans aprs sa sup-
pression, jamais la police de proximit
naura autant fait parler delle dans une
campagne prsidentielle! Au point que
le gouvernement a dcid de crer dans
lurgence des brigades territoriales de
contact au sein de la gendarmerie, afin
de rinvestir le terrain. Linitiative nest
pas sans rappeler celle des Uteq de
Michle Alliot-Marie au sein de la police
nationale, rebaptises brigades spcia-
lises de terrain par Brice Hortefeux.
Innovations phmres destines affi-
cher une intention Esprons, cette fois,
que lintention se concrtisera car il y a
urgence rconcilier les citoyens avec
leur police.l Herv Jouanneau

18
La Gazette - 6 mars 2017
 Pour nous crire
redaction@lagazettedescommunes.com forum

Agenda serr Logement social Grandes

Rforme de la Qui faut-il loger ? vacances

carte didentit
Lorsquon met en uvre
une rforme, il est
astucieux de prendre
en compte lavis des
principaux concerns,
notamment sur le
calendrier. Une vidence
qui aurait vit que
la rforme de la carte
nationale didentit ne
tombe sur les mairies
au moment o elles
font face une activit
charge: organisation
des lections, transfert
aux officiers dtat civil
du Pacs l Gabriel Zignani
L
a Cour des comptes, dans un rapport publi le 22 fvrier, Parlement
pointe que le parc HLM ne loge que 52% de mnages Les dputs soffrent
dits modestes ou dfavoriss. Un chiffre en hausse, dcidment bien des
mais qui montre que lobjectif fix par la loi damliorer les largesses Cest en tout
conditions dhabitat de ces mnages nest encore que par- cas la conclusion quon
tiellement atteint. peut tirer de la fin des
Une fois ce constat inquitant mais salutaire pos, la Cour se travaux parlementaires
contente de ressortir les recettes classiques visant remettre le 23 fvrier pour cause
en cause le droit au maintien dans les lieux en instaurant de prsidentielle, plus
un bail dure limite, ou baisser les plafonds de reve- de trois semaines avant
nus donnant accs au logement social. Elle va mme jusqu la date retenue en 2012.
expliquer que la solution ne rside pas essentiellement dans Les parlementaires
la construction de logements sociaux, puisque ceux qui sont seront (videmment)
neufs, aux loyers plus levs, ne bnficient pas forcment pays jusquen juin, date
aux mnages les plus modestes. Il sagit donc, en privilgiant officielle de la clture
une approche purement comptable et financire, de rserver de la lgislature. l
le logement social aux plus pauvres, en oubliant le second marie-Pierre Bourgeois
objectif de la loi, la mixit sociale lDelphine Gerbeau

Archologie prventive priode durant laquelle les amnageurs Le marronnier qui

Un choc de devront patienter avant de voir arriver les
premiers archologues sur leur chantier. cache le rapport?
complexification Egalit femmes-hommes

S
il est un domaine o le choc de
simplification annonc par le pr-
sident de la Rpublique en 2013 ne
vient pas allger les procdures, cest
bien celui de larchologie prventive. A
rebours de llan simplificateur de lEly-
se, les dispositions de la loi libert de
cration, architecture et patrimoine
du 7 juillet 2017 et les projets de dcrets
viennent allonger les dlais.
Depuis ltude du rapport de diagnostic
jusquau choix de loprateur de fouilles
par lamnageur, en passant par ltape
de la prescription de fouilles, les archo-
logues ont valu environ cinq mois la
mauvais coup port la discipline
A cela sajoute un alourdissement des
dossiers remplir pour les oprateurs
en rponse aux appels doffres: lEtat
vrifie tous les dossiers de candidature,
avant que lamnageur ne choisisse son
prestataire.
Pour les professionnels, cet allongement
des dlais est un mauvais coup port
larchologie, dont limage est dj sou-
vent dgrade auprs des amnageurs,
beaucoup voyant en elle davantage un
ralentisseur de projets plutt quune
discipline scientifique permettant de
mettre au jour le patrimoine enfoui.l
Hlne Girard
Ce sera finalement le 8 mars.
Aprs plus de deux mois
de programmation et de
dprogrammation, Matignon
a cru bon de choisir la journe
de la femme pour rendre public
le rapport de la dpute socialiste
Franoise Descamps-Crosnier
sur les ingalits de rmunration
dans la fonction publique.
Au risque de le noyer sous
les marronniers des mdias. Cest
se demander quelle visibilit
le gouvernement entend donner
ses recommandations et la
problmatique. l Claire Boulland

19
La Gazette - 6 mars 2017
 forum Opinions

J
Les processus innovants de participation
citoyenne doivent prparer demain
formations sociales et socitales. Toutefois, les
expriences de coconstruction de lespace
public produisent des amnagements, non des
changements.
Expliquons-nous. Alors que la crise majeure
au niveau conomique, cologique, social et
politique impliquerait que les projets de tran-
sition permettent de changer de paradigme,
Jean-Franois Caron, maire (EELV) de Loos-en- nous observons que les mthodes particuli-
Gohelle (6500 hab., Nord), territoire en tran- rement innovantes engendrent des rponses
sition, laffirme souvent: Le nouveau modle traditionnelles. Pourquoi ne pas se saisir ga-
est en marche, mais lancien monde nest pas lement de ces outils fabrique virtuelle pour
mort. Il bouge encore! oser lutopie de la construction de demain?
Nous observons aujourdhui un fourmille- Cependant, au final, pour des questions de
ment dinitiatives citoyennes qui sinscrivent rglementation ou de pense dominante, ce
dans des cadres pluriels, en relation ou non avec sont les mmes rponses qui mergent. Cest,
la puissance publique, avec des dun ct, imaginer un co-
formes collaboratives ou plus quartier avec des bassins deau.
traditionnelles. Mais surtout, Or la rglementation impose
CITOYENS ET TERRITOIRES - GRAND EST

nous voyons apparatre de nou- que les bassins ne dpassent pas

veaux outils numriques per- 5 centimtres deau. Donc, pas
mettant de faciliter les repr- de bassin! Cest, dun autre ct,
sentations dans lespace et le permettre le dveloppement de
temps des personnes en qute parkings vlo souterrains,
de coconstruction de leurs lieux mais avec un accs dont lentre
de vie. Outils contribuant gran- est rserve uniquement aux
dement lvaluation prospec- voitures. Cherchez lerreur!
tive des usages. Mais, ce type de Axel OTHeleT, sociologue, Cest, encore, penser lam-
directeur de Citoyens
dispositifs particulirement nagement extrieur et intrieur
et territoires - Grand Est
sduisants, comme les f ab des gares en obtenant, in fine,
living ou les civic tech, pose que ces dernires se transfor-
un certain nombre de questions. Tout dabord, ment en nouveaux centres commerciaux, alors
en termes de sphre gographique dutilisation. quelles pourraient tre larchtype du lien et
Mme si, videmment, plusieurs expriences de la rencontre au sein des collectivits. Ah,
dans le monde rural commencent se dvelop- pense conomique dominante, quand tu nous
per, force est de constater que, globalement, tiens!
ces outils sadressent aux habitants du milieu En somme, saisissons-nous de la mise en
urbain. Plus prcisment encore, leur compr- uvre de ces nouveaux outils pour changer de
hension demande une capacit de symbolisation modle et prparer rellement le monde de
forte qui tendrait gentrifier, du moins au plan demain, en utilisant ces fab living sur len-
dune sorte dhomognit culturelle. semble du territoire franais. Des fab-vi-ter
En attendant de possder des statistiques (fabriques pour la vie sur les territoires) doivent
prcisant lidal type de lindividu agissant dans tre imagins afin daffilier lensemble des
les collectifs dhabitat ou chez les personnes citoyens aux dmarches de production collec-
participant la dfinition des politiques tive. Et ce, pour ne pas creuser un peu plus les
publiques, la sociologie, plutt qualitative ce fractures territoriales pointes par le gographe
stade, ne montre pas autre chose quune forme Christophe Guilluy.l
de cohrence sociale.
Certes, lvolution de la ville et la faon de
lhabiter sont en troite relation avec les trans-

20
La Gazette - 6 mars 2017

C
faites de lolien un atout politique !
Ctait il ny a pas si longtemps:
tout lu insensible au dvelop-
pement durable tait vu comme
irresponsable, peu soucieux des
gnrations futures et de la pla-
nte. Pas un programme lecto-
ral nomettait les nergies vertes.
Las, ltat de grce a laiss la place
la mfiance.
Et pourtant, le dveloppement
de ces nergies est un enjeu natio-
nal et international : tout plan
repouss, abandonn, loigne la
France de son engagement de
23%dnergies renouvelables dans
sa consommation globale en 2020.
Mais les impacts sonores, la pro-
tection des espces animales, le
respect du paysage font que les
projets sattirent les foudres dune
armada dopposants. Alors,
nombre dlus prfrent dsormais
rester en retrait.
Comment en est-on arriv l?
Comment est-on pass de 90% de
Franais favorables lolien en
2007 ce constat amer, dix ans plus
tard? Et comment a-t-on pu laisser
faire la stratgie du recours syst-
matique de la part dune opposition
plus structure au plan national
quintresse aux enjeux locaux?
forum
Lexprience de terrain nous le
montre: les lus ont t livrs eux-
mmes face des dossiers oliens
lourds, complexes, porteurs de
tensions et donc de possible dfaite
lectorale. Pour que les oliennes
retrouvent leur popularit, il est
urgent de montrer quavec mthode
et anticipation, elles peuvent
encore tre un atout conomique
et politique. Pour soutenir les lus,
il faut dabord les sensibiliser et les
informer sur les mthodes de pratiques concernant la mise en
concertation volontaire, au-del du place dune concertation au long
seul cadre rglementaire. En 2015, cours. Les projets oliens doivent
46% des habitants de territoires tre ports de manire positive et
accueillant des oliennes regret- non plus considrs comme une
taient le manque dinformations somme de problmes rgler.
sur le sujet. Cest l lenjeu dune Enfin, il ny aura pas dentreprise
dmarche de coconstruction avec accepte sans une meilleure
les citoyens, qui doit se faire en commu nication valorisant ses
amont, bien avant le dpt du dos- retombes positives : gains de
consommation dnergie, revenus
gnrs, cration demplois directs
et indirects Deux tiers des habi-
tants des territoires concerns ne
savent pas se prononcer sur les
avantages de lolien. Comment
imaginer que ce type de dmarche
puisse tre soutenu?
Les grands programmes dinfras-
ALTER & GO
tructures doivent, pour aboutir,
intgrer que les attentes et les exi-
Cline SanChez,
gences des citoyens ont chang. Les
manager en conseil mthodes classiques qui se limi-
en concertation, taient le plus souvent de linfor-
cabinet Alter et Go mation ne suffisent plus. Cela ne
signifie pas que tout plan doit tre
considr comme mort-n. Si les
sier et lenqute publique. Le dia- lus locaux acceptent cette nou-
logue, lcoute et ladaptation des velle faon dassocier les habitants
projets sont essentiels: le schma ces projets, alors ils auront de
classique runion publique, per- nouveau une chance de se faire; et
manence, diffusion dune lettre a tout le monde en sortira gagnant.l
peu de chances dintresser et de
susciter ladhsion.
Il est galement indispensable
que les rgions et les tablissements
publics de coopration intercom-
munale aident les lus crer len-
vie doliennes sur le territoire, par
le partage dexprience, de bonnes
21
La Gazette - 6 mars 2017
 forum Interview

01
En dpit des rformes engages depuis 2012,
la situation des quartiers prioritaires
demeure trs proccupante. Comment
expliquez-vous ce dcalage ?

P
our avoir le sentiment dune
volution, il faut attendre plu-
sieurs annes. Je constate que la
distance sest creuse entre le monde des

Didier Lapeyronnie quartiers populaires, qui sont surtout

des quartiers pauvres, et la Rpublique,
Sociologue les institutions en gnral. Il y a dans la
population un sentiment de discrimi-

Lcart se creuse entre nation de la part de la police, de lcole,

mais aussi dun monde institutionnel

les quartiers et lEtat

qui sloigne. Le fonctionnement et les
normes de ces institutions serviraient
les mettre lcart. Il suffit de voir le
nombre de familles qui retirent leurs
La politique de la ville, grande oublie de la campagne prsidentielle? enfants des coles de ces quartiers. Les
Depuis 2012, pourtant, deux grands textes de loi ont t vots: la loi Lamy institutions ne sont pas vues comme
du 21 fvrier 2014, qui a rform la gouvernance, cr les contrats de ville des supports la construction de leurs
et institu les conseils citoyens, puis la loi galit et citoyennet du vies, mais davantage comme des obs-
27 janvier 2017, qui se veut la rponse lapartheid territorial, social et tacles. La parole institutionnelle peut
ethnique, dnonc par lancien Premier ministre Manuel Valls. Autre tre perue comme une sorte de fausse
avance: la poursuite de la politique de rnovation urbaine, dsormais promesse. Ce sentiment-l est trs fort,
dote dun budget de six milliards deuros jusquen 2024. Toutefois, selon y compris vis--vis des services sociaux.
Didier Lapeyronnie, sociologue spcialis dans la vie des quartiers popu- Ce sera long et compliqu de raccrocher
laires et professeur luniver- les wagons, au moins symboliquement,
Laffaire Tho illustre sit Paris 4-Sorbonne, lcart lensemble de la socit. Les conseils
la fracture entre les habitants se creuse entre les habitants citoyens ne marchent pas trs bien parce
des banlieues et les institutions des banlieues et les institu- quils restent quelque chose de trop insti-
comme la police, lcole ou mme tions comme la police, lcole tutionnel. Or la distance entre la popula-
les services sociaux. ou mme les services sociaux. tion et les institutions sest accrue. Pour
Selon lui, les institutions que cela fonctionne, il faudrait quil y ait
sont vues comme des obstacles. Un ressenti qui peut violemment sexpri- une politique dempowerment et des
mer comme avec laffaire du jeune Tho, qui a t fortement mdiatise acteurs dj plus ou moins tablis, issus
en fvrier, ou tre aliment dans la sphre prive o la religion tient une des banlieues, venus du monde asso-
place prpondrante. Dans un entretien La Gazette, il dresse le bilan ciatif, de ce que jappelle lespace civil.
de la politique de la ville engage depuis 2012 et revient sur les premiers Cela peut, certes, aider constituer ces
rsultats dune tude quil a prsente sur la place des femmes comme rv- conseils citoyens, mais il faudrait dabord
lateur du lien social dans cinq quartiers populaires franais. Les femmes, avoir une politique daide la formation
en tant que premires victimes de la pauvret, manifestent un attache- des acteurs.
ment plus fort la ressource famille et disparaissent peu peu de lespace
public, constate-t-il.l

22
La Gazette - 6 mars 2017

02
La loi galit et citoyennet a pour
ambition de favoriser la mixit sociale en
garantissant notamment laccs des
mnages les plus pauvres des logements
hors quartiers prioritaires de la politique
de la ville. Etes-vous optimiste ?
J
observe laccroissement des
poches de pauvret lintrieur
des quartiers et leur repli sur
elles-mmes, qui se fait souvent autour
de la pauvret, voire de la religion.
Cette situation existe. La proportion
de personnes souffrant de pauvret ne
cesse daugmenter dans les logements
sociaux. Les responsables dHLM vous
disent que leurs quartiers ne sont plus
des quartiers populaires, mais des
quartiers pauvres. Cest bien de vouloir
faire du logement social ailleurs,
mais la situation est telle que certains
quartiers se referment de plus en plus
sur eux, avec des hirarchies et une
emprise de la pauvret dans certaines
zones. On ne peut pas dire que lon ne
peut rien faire, mais les effets cono-
miques et sociaux de la crise sont tels
quil est compliqu davancer.
forum
Photos : P. marais / La GaZEttE
03
En fvrier, laffaire Tho a relanc
la question des relations entre police
et jeunesse des quartiers. Comment
empcher que cela ne se reproduise ?
C
e type daffaire se produit
rgulirement depuis la fin des
annes 1970. Au cours des der-
nires dcennies, les meutes qui ont
clat ont quasiment toutes fait suite
des interventions ou des bavures poli-
cires. La population en gnral, et pas
seulement les jeunes, a le sentiment
que la police est l davantage pour leur
chercher des problmes que pour les
protger des dlinquants. Cest une
erreur fatale davoir chou remettre
en place une police de proximit: a la
transforme en police dintervention
et a la en grande partie dlgitime.
A part la mise en place du rcpiss
pour les contrles didentit, encore en
dbat, on na jamais rien tent. Jusqu
aujourdhui, dans lespace politique
franais, on nadmet pas le problme.
Tout de suite, il est demand de choisir
son camp, comme sil y avait deux
camps: celui des policiers et celui des
voyous.
23
La Gazette - 6 mars 2017
04
La dgradation des indicateurs socio-
conomiques des quartiers prioritaires
a un impact sur toutes les composantes de
la population. Dans une tude, que vous
avez publie la fin du mois de janvier,
vous vous intressez aux femmes vivant
dans ces territoires. Quen ressort-il ?
L
e principal fait de ces dernires
annes est lappauvrissement
dune grande partie de cette
population fminine, qui connat des
carts de niveau de vie, daccs la
sant ou la mobilit. Les femmes
ont alors tendance se replier sur les
ressources sociales et culturelles dont
elles disposent, notamment la famille
et la religion, et endosser des rles
sociaux plutt traditionnels. Ce sont
les premires victimes de la pauvret,
mais elles restent celles qui prennent
en charge la vie sociale et prive. Mme
si leur place est de plus en plus impor-
tante, elles sont pousses pouser
leur rle social traditionnel, comme
celui de mre. Le paradoxe, cest que
cela modifie leur place et induit la fois
leur disparition de lespace public et
leur prsence plus forte dans lespace
civil: ce sont elles qui crent la solida-
rit, manifestent, comme dans laffaire
Tho, ou entretiennent les liens avec les
institutions. Mais elles ne font pas pour
autant partie des conseils citoyens.
Elles sont plutt pousses hors de
lespace public pour tre enfermes
dans lespace priv, ce qui leur donne
une force pour agir autrement. Dans
les cits, les femmes sont peu visibles
dans la rue. Pourtant, ce sont elles qui
portent la vie associative. Les hommes,
eux, suivent le chemin inverse: ils sont
dans lespace public, mais de moins
en moins dans lespace civil. Voil une
dizaine dannes que lon observe cette
volution, en France comme ailleurs, et
cela saccentue depuis la crise cono-
mique de 2008.
Propos recueillis par Judith Chetrit
 LES FORMATIONS

2 Executive MBA
Etes-vous prts MANAGEMENT PUBLIC
pour la rforme FINANCES LOCALES
nt ?
du stationneme
A compter du 1er janvier 2018, les collectivits
devront prendre en charge lensemble de la chane
de traitement du stationnement payant,
faute de quoi le stationnement deviendra gratuit
sur leur territoire.

QUELLE ORGANISATION ?
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 Baromtre des territoriaux forum

Social
Les collectivits doivent-elles recruter des emplois aids ?
Selon les derniers chiffres de lInsee, publis
en dcembre, les contrats aids dans la fonction Ralis par La Gazette auprs dun chantillon
reprsentatif de 1355 fonctionnaires territoriaux sur internet
publique territoriale reprsentaient, en 2015, du 6 dcembre 2016 au 5 janvier 2017 (318 rpondants).
prs de 95 000 quivalents - temps plein. 10 %
un nombre en constante augmentation et une
pratique largement plbiscite par les agents
30% NSP
NON
de notre panel : 60 % approuvent ces recrutements,
quand 30 % en demandent larrt. une position
qui tranche avec celle des syndicats, pour qui
il y a un risque que ces emplois ne remplacent
progressivement des postes dagents avec un
statut de fonctionnaire. une enqute de la Dares,

infoGraphie : p. disteL / La Gazette

Le recours aux contrats aids , a permis de
comparer la situation avec le secteur marchand.
Les rsultats, modestes en termes dintgration
dans le secteur public, interrogent sur le

60 %
bien-fond de la politique de contrats aids. l I. r.

OUI
Retrouvez le baromtre des territoriaux
www.lagazette.fr/492032

JOURNE 16 MARS 2017 LYON

DTUDE

Tltravail

POURQUOI ET COMMENT INTRODUIRE AVEC SUCCS

LE TLTRAVAIL DANS VOTRE COLLECTIVIT

s Tltravail et fonction publique territoriale : o en est-on aujourdhui

s Pourquoi mettre en place aujourdhui le tltravail dans votre
to

collectivit
ckpho

s Panorama des meilleures mthodes pour le dployer

Sto
ov/i

et vaincre les rticences internes

p
Po
ey
dr

s Quels bnces en attendre ?

An

Avec quels indicateurs valuer

le dispositif : retours dexpriences INSCRIVEZ-VOUS DS MAINTENANT !
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Journe dtude Tltravail

25
La Gazette - 6 mars 2017
 carrires
Emplois fonctionnels
Comment grer la dlicate
situation de lentre-deux postes
Les cadres territoriaux en attente de retrouver
une mission ont rarement t aussi nombreux.
Une priode souvent douloureuse,
mais pendant laquelle les intresss peuvent
tre accompagns.
R
ompu des mobilits rgulires au sein de
collectivits dIle-de-France, Herv Cau-
chard navait pas anticip de difficults
particulires lorsquil a fait connatre son
envie de quitter son poste de directeur gnral des
services (DGS) dune commune, lissue des dernires
municipales. Or la mobilit na pas t aussi rapide
que prvue, car le nombre demplois de direction dans
la fonction publique territoriale [FPT] nest pas si
La Gazette - 6 mars 2017
iLLustration coLcanopa
important que cela, remarque-t-il. Cest ainsi quil se
trouve en position de surnombre partir de mai 2015,
puis pris en charge par le CNFPT un an plus tard
avant de retrouver un emploi en fin danne dernire.
AccompAgnement et coAching
Cest une priode de remise en cause. La rmunra-
tion est divise par deux, on tourne vite en rond chez
soi, on perd donc rapidement ses rflexes, devenant
moins bon en entretien. Quant aux contacts avec les
anciens collgues, ils se distendent, tmoigne-t-il.
Une tape difficile, au cours de laquelle il a cependant
pu bnficier dun accompagnement de la part dun
cabinet, puis du CNFPT. Depuis quatre cinq ans,
nous sommes trs sollicits sur le repositionnement
26
 carrires

et le reclassement des cadres publics, notamment ter-

ritoriaux. Les nouvelles gnrations dlus et de cadres
cNFPT
des ressources humaines (RH) se posent davantage
la question de la prise en charge ou du coaching de Compter entre six mois et un an
ces personnes au-del du cadre lgal, estime Tony pour retrouver un emploi
Loureno, directeur du cabinet de conseil en RH du
secteur public, Territoires RH.
Le syndicat national des directeurs gnraux des
collectivits territoriales (SNDGCT) et lassociation
des administrateurs territoriaux de France (AATF)
constatent cependant que nombre de cas restent
tendus. Notre intervention peut commencer par
une mdiation avec lemployeur territorial. Nous
recherchons avant tout un dialogue apais, car il est

f. caLcavechia / La GaZette
essentiel de partir dune situation sereine pour aller
vers un autre horizon professionnel, souligne Franck
Paulhe, qui pilote le dispositif daccompagnement de
lAATF. Des mesures accessoires peuvent tre ngo-
cies, comme le financement par lemployeur dun
coaching ou dun suivi par un
Francine Levannier, directrice des concours
cabinet de recrutement. et de la mobilit des cadres de direction
Lobjectif est de sortir par Les rgles
le haut pour les deux parties. respecter Si le CNFPT prend en charge financirement les cadres
La situation est inhrente La fin de dtachement suprieurs de direction aprs la priode de surnombre,
la fonction, elle fait partie du sur emploi fonctionnel il leur propose un accompagnement ds lannonce de la
job. Cest un point rappeler est rgie par certaines dcharge de fonction ou la suppression de leur poste.
aux collgues afin de les aider rgles, nonces Analyse des CV pour y insrer davantage dasprits
larticle 53
prendre de la distance, et donner envie aux recruteurs den savoir plus, offre
de la loi n 84-53
avance Hlne Guillet, res- du 26 janvier 1984 :
de formations pour dvelopper une expertise Cest
ponsable du rseau mdia- dlai de six mois, aussi important de garder le contact avec les agents
tion du SNDGCT. information pralable en en surnombre ou pris en charge car cest une priode
Prparer son reposition- face--face, information psychologiquement difficile. Il faut compter entre six
nement professionnel passe obligatoire de mois et un an pour retrouver un emploi. La situation
ensuite par les outils clas- lassemble dlibrante. nest gnralement pas anticipe et les gens travaillent
siques. Le premier travail jusquau dernier moment , observe Francine Levannier,
porte sur le CV. Sa rdaction demande de raisonner directrice des concours et de la mobilit des cadres de
globalement, de considrer que lon est un produit direction. Le CNFPT organise galement des rencontres
sur un march avec un positionnement marketing, sur la mobilit inter-fonctions publiques un dbouch
or cest quelque chose que les agents territoriaux ont encore peu exploit pour comprendre les modes de
du mal excuter, habitus quils sont faire briller recrutement et susciter des occasions de rencontres.
leurs lus et leur territoire. En deux ou trois lignes, Contact
la personne doit mettre en relief ses points de diff- Francine Levannier, francine.levannier@cnfpt.fr
renciation. Lentretien, lui, exige une

Bientt une nouvelle vague de cadres territoriaux sans poste ?

Aprs les municipales de 2014, une
centaine de personnes sont passes
par une priode de surnombre, et
six ou sept ont t prises en charge par
le CNFPT, selon lorganisme. Labais-
sement du seuil de fonctionnalit et
les recompositions territoriales font
que de plus en plus de collgues sont
touchs par la fin de dtachement
sur emploi fonctionnel. Celle-ci in-
tervenait le plus souvent lors dune
alternance politique. Aujourdhui,
alternance ou pas, les nouveaux lus
veulent travailler avec des quipes
de direction renouveles. Cette issue
a parfois mme lieu dans un second
temps, dix-huit mois deux ans
aprs les lections , observe Hlne
Guillet. Les fusions dintercos pour-
raient entraner une autre vague de
dcharges de fonction ds lt.

27
La Gazette - 6 mars 2017
 carrires

verbalisation des comptences transfrables

ainsi quune mise en perspective par rapport aux Bordeaux mtropole (Gironde) 28 communes
postes proposs: les cadres territoriaux produisent 8 180 agents 761 000 hab.
beaucoup dimmatriel et savent rarement en parler,
explique Tony Loureno. Une offre de conseil en volution professionnelle
Bnficiant du suivi dun cabinet, puis de la cellule
daccompagnement du CNFPT, Herv Cauchard
reconnat avoir beaucoup mri son positionnement
avant de dcrocher le poste de secrtaire gnral de
lassociation La Rose des vents, en dcembre. Cest
parce quau fil du temps je me suis ouvert dautres
secteurs que jai accept dtudier cette proposition
faite par un chasseur de ttes. Quelques mois plus
tt, je laurais sans doute dcline, reconnat-il.

cultiver son employAbilit

Au cours de cette priode parfois longue, exercer
des missions temporaires peut aider cultiver son
employabilit et largir son rseau. Cest ce qua
entrepris Marie-Hlne
Pebayle, ancienne directrice
administrative et financire Le statut
dans le secteur priv, qui a est bloquant:
rejoint la FPT en 2010. Entre jexerce titre
mi-2014 et fin 2015, elle a gratuit par

r. escher / La GaZette
effectu plusieurs missions le biais de
daudit organisationnel, de conventions
conduite du changement, de de mission, sans
suivi dans la mise en place pouvoir prendre
dun schma de mutuali- le statut dauto- aurLie MicheL, responsable du centre de conseil en volution professionnelle
sation pour le compte de entrepreneur.
diffrentes collectivits, esther Dubois, ingnieure Dans le cadre de la cration de Bordeaux mtropole, au 1er jan-
avant de retrouver un poste en chef prise en charge
par le cnfpt depuis 2014
vier 2016, un service de conseil en volution professionnelle a
de directrice du contrle de t mis en place. La loi de mars 2014 a cr ce dispositif dans le
gestion et de laudit interne secteur priv au dpart, puis dans toute la fonction publique. A
au sein dun conseil dpartemental en fvrier 2016. Bordeaux mtropole, nous avons constat quil ny avait pas dop-
Jai mis en sommeil cette activit de conseil depuis rateur spcialis dans les collectivits. Nous avons donc voulu le
que jai t recrute, car tre la fois en poste et proposer afin de faire concider les projets des agents et les moyens
consultant est incompatible, prcise-t-elle. de la collectivit , note Aurlie Michel, responsable du centre de
Ingnieure en chef prise en charge par le CNFPT conseil en volution professionnelle. Ce service contribue iden-
depuis 2014, Esther Dubois enchane de son ct les tifier les agents concerns par les doublons lis la rorganisation
missions sur linnovation et le dveloppement des et dfinir avec eux les projets ralisables en interne.
territoires avec un focus sur lapprentissage tout au De janvier septembre 2016, plus de 200 bilans ont t mens la
long de la vie et les mobilits et dispense des forma- moiti tant lie la rorganisation avec une trentaine de sorties
tions au sein dtablissements de lenseignement positives du dispositif et dautres qui sont en cours. La moiti
suprieur. Je me suis repositionne au fil du temps des agents coachs ont fait une mobilit interne, les autres ont
comme une experte de ces questions, avec mme une quitt Bordeaux mtropole pour rejoindre une autre collectivit,
dimension internationale. Mais le statut est bloquant: travailler dans le priv ou crer une entreprise. La priode daccom-
prise en charge par le CNFPT, jexerce ces activits pagnement dure en moyenne huit mois , constate Aurlie Michel.
titre gratuit par le biais de conventions de mission, Paralllement, Bordeaux mtropole travaille avec des cabinets de
sans mme pouvoir prendre le statut dautoentre- recrutement externes pour encadrer les managers qui ne trouve-
preneur, regrette-t-elle. Un statut quelle souhaite- raient pas de poste en interne.
rait voir dpoussirer lheure o lon exige justement Contact
davantage dagilit de la part des cadres territoriaux.l Aurlie Michel, 05.56.99.84.84.
Galle Ginibrire

28
La Gazette - 6 mars 2017
 et organisent

la semaine du concours

ParticiPez au 1er concours blanc

DiNGNieUr territOriaL (interne et externe, toutes spcialits)

Comment a marche ?
> ralisez votre devoir chez vous
entre le 27 mars et le 3 avril 2017.

> recevez, partir du 26 avril,

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inscrivez-vous en ligne www.lagazette.fr/semaine-du-concours ou remplissez le formulaire suivant :

partir du 27 mars, vous recevrez : partir du 26 avril, vous recevrez : Mme Mr

lpreuve de note partir dun dossier ma correction personnalise,
de votre spcialit
Nom :
un corrig type,
mon positionnement par rapport aux autres participants. Prnom :
Type de concours : Interne Externe Adresse :
Votre spcialit : Ingnierie, gestion technique et architecture
Code Postal : Ville :
Infrastructures et rseaux Prvention et gestion des risques
Urbanisme, amnagement et paysages Informatique et systmes dinformation Email : @
Choisissez votre mode de paiement :
chque bancaire de 34,99 ttc lordre du Groupe territorial Date et signature :

carte bancaire : Nom du titulaire

Numro
Date dexpiration (MM/AA) Cryptogramme

Merci de nous retourner le formulaire dinscription dument complt ladresse suivante : une question ?
Antony parc II - A lattention de Ccile JEAN - Ple Collectivits Notre quipe vous rpond du lundi au vendredi de 9h 17h
10, Place du Gnral de Gaulle - La Croix de Berny BP 20156 - 92186 Antony cedex 01 79 06 70 65 info@carrieres-publiques.com
 carrires

Congs solidaires
Une exprience professionnelle et humaine fdratrice
Puteaux (Hauts-de-seine) 1 800 agents 43 891 hab. tmoignage

La ville incite ses agents
sengager dans des missions
bnvoles de solidarit en
participant financirement
leurs congs solidaires .
sances dans le cadre dun projet Cestunrelinvestissement,
prdfini avec notre partenaire, maisaenvalaitlecoup
lassociation Plante urgence,
explique Helena Munuera. JesuispartieauBnindurantdeux
La collectivit finance 50% du semainespouraccompagnerunpro-

U
prix du billet davion et fait un jetdelAssociationpourlesoutien
tiliser ses congs pour don (920 euros aprs dduction delafemmeetdeladolescenteau
une mission de soli- fiscale) lassociation pour cou- Bnin.Jedevaisformerdesjeunes
darit internationale, vrir une partie des frais (logis- fillesdscolarisesdansledomaine
cest bien. Etre aid par son tique, logement, nourriture). delhtellerie-restauration,secteur
VILLE DE PUTEAUX
employeur pour le faire, cest Sophie Roche, charge de danslequeljetravaillaisauparavant.
mieux. Acts dans le cadre de recrutement la direction Nayantjamaisdonndecours,jai
lagenda21 local, les congs desressources humaines (DRH) dfaireungrosdetravaildeprpa-
solidaires sont proposs aux est partie la premire en rationenamont.Cestunrelinves-
agents de la ville de Puteaux octobre 2016, pour quinze jours Sophie Roche, charge tissement,maisaenvalaitlecoup.
depuis un an. Une premire. au Bnin (lire ci-contre). Nadia de recrutement la DRH Cefutvraimentunebelleaventure.
La demande a t formule Virmont-Sabbour, auxiliaire de Jaipuparticiperconcrtementun
par de nombreux agents loc- puriculture, lui a embot le projetdesolidarit,trevritablementactrice.Mais
casion de la concertation sur pas en novembre. Elle a form aussidvelopperdenouvellescomptencesenmatire
lagenda21. Pour la collectivit, pendant deux semaines des deformation.
ce dispositif sinscrit dans un animatrices en puriculture, Auretour,madmarcheasuscitungrandenthou-
devoir dexemplarit, explique galement au Bnin. Javais siasmeauseindelacollectivit.Unarticleatpubli
Helena Munuera, responsable depuis longtemps envie de faire danslejournalinterneetdanslejournalmunicipal.Cest
du dveloppement durable de une mission humanitaire. valorisant.Ettousmeslvesontobtenuleurdiplme
Puteaux. Quand jai vu ce que proposait ennovembre.Cestgratifiantdesavoirquejaicontribu,
la ville, je nai pas hsit un ins- monpetitniveau,leurrussite.
mission de Volontariat tant. Mais attention, un cong
Le cong solidaire est une solidaire ce nest ni des
mission de volontariat et de soli- vacances utiles, ni du tourisme dveloppement des comp- paie et nous donnons deux
darit internationale de courte humanitaire. Cest trs impli- tences et capacits dadaptation mois aux agents pour candida-
dure (deux quatre semaines) quant pour celles et ceux qui des agents volontaires. Le ter avec un CV et une lettre de
destine renforcer lautono- sengagent , souligne Nadia cong solidaire est un facteur motivation, explique Helena
mie des populations ou la pro- Virmont-Sabbour. Un voyage dpanouissement personnel Munuera. Charge ensuite aux
qui lui a apport, qui a un retentissement positif heureux lus de slectionner
Le cong solidaire est un facteur comme Sophie au sein des quipes, ajoute un projet parmi tous ceux pro-
dpanouissement personnel Roche, une pre- Helena Munuera. poss par lassociation Plante
qui a un retentissement positif mire exprience de urgence. Celle-ci ensuite vrifie
au sein des quipes. formation et une appel candidatures ladquation entre la mission
Helena Munuera, responsable du dveloppement durable
certaine reconnais- Aprs le succs du premier choisie et les connaissances et
de la ville de Puteaux sance. Jai apprci appel candidatures en 2016, comptences de lagent.
le retour positif des la ville renouvelle lexprience Tout cong solidaire est pr-
tection de leur environnement. femmes que jai accompagnes. en 2017. Le dispositif est ouvert cd dune formation de deux
Il permet un agent dagir au On se sent utile , explique aux agents titulaires et contrac- jours dans les locaux de lasso-
bnfice dune structure locale Nadia Virmont-Sabbour. tuels, travaillant temps plein ciation Paris. De retour en
(associations, coopratives, Pour la ville, le cong solidaire et comptant au minimum trois France, lagent doit rdiger un
groupements villageois), en est un moyen de mobiliser en ans danciennet au sein de la rapport de fin de mission dans
partageant et en transmettant interne autour de valeurs collectivit. Nous distribuons un dlai dun mois.
ses comptences et ses connais- fortes et de contribuer au un flyer avec les bulletins de Maud Parnaudeau

30
La Gazette - 6 mars 2017
 Formation carrires

Prvention des accidents

amliorer son style de conduite, cest possible !
Leuromtropole de parcouru dixkilomtres, dabord
tmoignage
Strasbourg forme ses agents en agglomration, puis sur une
lcoconduite . Objectifs : dpartementale et, enfin, sur
polluer moins et rduire autoroute. Lun des volets dune
Leffetsurlesagentsprsents
laccidentologie. formation de quatre heures sur estimmdiat

V
os habitudes au
volant ne semblent
pas adaptes la
conduite conomique. Il vous est
conseill de passer en revue les
techniques et les connaissances
qui vous permettront de gagner
de un trois litres au cent sans
rduire votre vitesse moyenne
et en optimisant votre scurit.
lcoconduite destine tordre
le cou aux mauvaises habitudes
au volant. Objectif: faire prendre
conscience quune conduite
souple, apaise et plus sre
rduit les risques daccidents
et entrane des conomies en
consommation de carburant,
contribuant ainsi prserver
lenvironnement grce une
diminution dmission de pol-

Le simulateur de conduite sur
lequel cet agent de la propret
urbaine de leuromtropole
de Strasbourg (EMS - 28 com-
munes, 473400 hab.) a test sa
conduite en tout dbut de sance
a rendu son verdict. Comme
une cinquantaine de collgues
depuis septembre 2016, chauf-
feurs de vhicules lgers, de
bennes ordures mnagres,
encadrants de personnels, il a
Cible
Agents utilisant quotidiennement
un vhicule lger ou un poids
lourd de la collectivit.
Objectif
Changer de conduite afin
de rduire le niveau de pollution,
le risque routier et les accidents.
Dure
Une demi-journe.
Cot
Cot marginal grce une
mutualisation des ressources
(temps de prsence de la
formatrice, simulateur de lEMS).
Contact
Christine Oster, Sirac,
christine.oster@strasbourg.eu
luants.
Pour lEMS, le souhait est de
rduire limpact des transports
sur leffet de serre et les cots
de rparation et de maintenance
des vhicules qui dcoulent des
accidents. Le but est de mon-
trer aux agents les gains vi-
dents produits par une conduite
douce base sur lanticipation
et respectueuse des limitations
de vitesse, explique Christine
Oster, opratrice au service de
linformation et de la rgulation
automatique de la circulation
(Sirac), qui a labor la forma-
tion et en assure le suivi.
conduite responsable
Au programme: films courts
et tmoignages prsentent les
principes dune conduite cozen
et les gestes coresponsables
indispensables avoir en termes
dentretien du vhicule, duti-
lisation de la climatisation, de
limitation des arrts prolongs
moteur allum, de pression des
pneus, etc. Il ne sagit pas de
tenir un discours savant mais
de donner des conseils simples
et pratiques pour que les agents
amliorent leur conduite. Ils
sont trs rceptifs et au final,
V. KESSLEr / LA GAZETTE
eric Kopf, responsable de lunit prestations aux services, service parc
vhicules et ateliers , euromtropole de Strasbourg
Cetteformationestncessaireetutilepourlesagents
conduisantlundes1300vhiculeslgersoulourdsde
lacollectivit.Sonformatestadaptauxenjeuxenvi-
ronnementauxetdurisqueroutier.Leffetsurlesagents
prsentsestimmdiat.Ilsuffitdevoirlvolutionpositive
deleurconduitemontreparlesimulateur.Uncircuiten
conditionsrellespermettraitsansdoutedallerencore
plusloinentermesdimpactsurlaconduite.Notreservice
suitlvolutiondelasinistralitdenotreflotteautomobile.
Lintrtestdoncaussidevoircommentunenouvelle
conduiteadapteestenmesuredinfluersurlaresponsa-
bilitdesagentsdanslesaccidentscommisavecetsans
tiersidentifis,lesquelsengendrentuncotannuelde
rparationsde250000300000eurosetquipourrait
alorstrerduit.
satisfaits de cette formation, amliorer vos rsultats en int-
prcise-t-elle. Fin de sance et grant lanticipation. Cherchez
retour sur le simulateur. Glo- rouler une vitesse stable
balement, vous avez progress le plus possible en vitant les
et commencez adopter dans fortes acclrations et les frei-
votre comportement les cri- nages brusques.
tres dcoconduite. Cependant, Conclusion: une demi-jour-
tout en conservant les acquis ne bnfique pour les agents
sur cette nouvelle habitude de dont la conduite semble avoir
conduite, vous pouvez encore dj volu.l Pascal Weil

31
La Gazette - 6 mars 2017
 carrires Mobilit
Vous venez de prendre vos nouvelles fonctions. Pour figurer
dans cette rubrique, adressez-nous un email avec vos nom, prnom,
une description de votre nouvelle fonction et vos coordonnes :
rubrique-rh@lagazette descommunes.com

retrouvez, cette semaine, les mouvements

au sein des Hauts-de-France
La rgion Hauts-de-France (6 millions dhabitants), prside par Xavier Bertrand (LR), est issue
de la fusion de la Picardie et du Nord - Pas-de-Calais, et stend sur cinq dpartements
(Aisne, Nord, Pas-de-Calais, Oise et Somme). Son budget 2017 slve 3,41 milliards deuros.

rgion Hauts-de-France

etcelledumanagementstrat depuis 2009, aprs avoir t geant et management des

Ple quilibre
des territoires
Christophe BerNArD,
52ans,estdirecteur gnral
adjoint(DGA)duplequi
libredesterritoires.Iltait
secrtairegnraldelAssem
ble des communauts de
France (ADCF) depuis2008.
Directeurdusyndicatmixtede
MillevachesenLimousinlafin
desannes1990,ildevientres
gique.Ildbutesacarrireen directeurdelamnagementdes villesetdesterritoireslEcole
tantqueconseillerprincipal parcsdactivitsetportsdeLille suprieuredessciencescono
dducation dans un collge lachambredecommerceet miquesetcommerciales.
deMontpellier,puisrejointla dindustrie du Grand Lille virginie.renault@hautsdefrance.fr
CroixRougecommedlgu (20042009).Iladbutsacar
national adjoint lurgence rire en 1989 Marcqen Direction du protocole
et au secourisme charg des Barul,entantquedirecteur
oprationsdesecoursetdur dudveloppementconomique ANNe-ChArlotte riCheB,
gence;ensuite,ilatravaill eturbain.OlivierCoustenoble 42ans, directrice territo
lEtablissementdeprparation devientensuitedirecteurdu riale,estdevenuedirectrice
et de rponse aux urgences dveloppementlaCAdeSaint duprotocoleaprsavoirt,
sanitaires en tant que chef Quentin(19962002),postequil en2016,directriceadjointedes
du ple rserve sanitaire occuperagalementcelledu moyenslogistiquesdelargion
jusquen2010.Avantdoccuper, GrandBesanon(20022004). NordPasdeCalais.Titulaire
partirde2015,lesfonctions olivier.coustenoble@hautsdefrance.fr dunematrisededroitpublic
dechefdecabinetdumaireet (universit de Lille2), elle a
prsidentdelacommunaut Mission 3e rvolution dbutsacarrireencollecti
dagglomration(CA)deSaint industrielle vitterritorialecommecheffe

ponsabledesecteur,puischef
deservicedelenvironnement
et des territoires au Centre
nationalpourlamnagement
desstructuresdesexploitations
agricoles.TitulairedunDESS
enadministrationdescollectivi
tslocales,ChristopheBernard
aaussitchargdemission
ladlgationinterministrielle
lamnagementduterritoire
etlattractivitrgionaleavant
derejoindrelADCF.
christophe.bernard@hautsdefrance.fr
inspection gnrale
ClAuDe-olivier MArtiN,
45ans, contractuel, est chef
de linspection gnrale qui
regroupeladirectiondelins
pectiondesservices,delaudit
Quentin (Aisne), et de chef ducabinetdeMichelDelebarre,
decabinetduprsidentdela virgiNie reNAult-CrDoZ, prsidentdelacommunaut
rgionHautsdeFrance,ilat 46ans, attache urbainedeDunkerque.Anne
chefdecabinet,puisdirecteur principale,devient CharlotteRichebarejointle
decabinetdudirecteurgnral directrice de la conseilrgionalduNordPas
delagencergionaledesant mission3ervolu deCalaisen2010pourdevenir
ProvenceAlpesCtedAzur. tionindustrielle cheffeducabinetdesonprsi
claude-olivier.martin@hautsdefrance.fr auseinduplesoutienautra dent,DanielPercheron.
vail.Entreauconseilrgional anne-charlotte.richebe@hautsdefrance.fr
Ple soutien au travail dePicardieen1997,elleat
chargedemission,puisres Ple ressources
olivier CousteNoBle, ponsableduserviceprogram
54ans, contrac mation,ingnierieetqualit AuDrey DMAretZ,
tuel,estdirecteur la direction de la formation. 43ans,estdirectrice gnrale
gnral adjoint Depuis septembre2012, elle adjointedupleressources
duplesoutien taitresponsabledeWindlab, quiregroupelesdirectionsdes
autravail.Ilvient plateformergionaleddie finances,delachatpublic,des
duGroupeinstitutrgionalde lolien,auseindeladirection affairesjuridiquesetdessys
d ve l o p p e m e nt d a n s l e gnraledesservices.Elleest tmesdinformation.En2002,
NordPasdeCalais,oiltait diplmedelcolesuprieure elleintgrelavilleetlaCAde
directeurgnraldelafiliale decommercedeReimsetasuivi SaintQuentinoelleoccupera
amnagementetterritoire uneformationdecadrediri successivementlespostesde

32
La Gazette - 6 mars 2017

contrleurdegestionexterne,
de directrice des finances
etducontrledegestion,de
directrice gnrale adjointe
chargedesressources,puis
dansunefonctiondappuidu
directeurgnraldesservices.
A
udreyDmaretzestdiplme
dunecoledecommerceetde
gestion.
audrey.demaretz@hautsdefrance.fr
Mission canal
seine - Nord europe
viNCeNt De lABArre,
57ans,ingnieur
en chef,aaccd
aupostededirec
teurdelanouvelle
mission canal
SeineNordEuropecreau
seindeladirectiongnrale
adjointe des transports et
infrastructures.Ingnieuragro
nomedeformationspcialis
en dveloppement rural,
VincentdeLabarreadroulsa
carrire en collectivit la
rgionPicardiedurantplusde
quinzeans.Daborddirecteur
de lenvironnement et des
affaires europennes, il a
ensuitetdirecteurdlgu
auprsdudirecteurgnraldes
services,chargducontrlede
gestion,deladcentralisation
etchefdeprojetorganisation,
enfin,DGAchargdudvelop
pementterritorial.
vincent.delabarre@hautsdefrance.fr
Direction de la sant
ANtoiNe rhAult,
40ans,attachprincipal,at
nommdirecteurdelasantau
seinduplerayonnementet
serviceslapopulation,aprs
avoiroccupdurantquatreans
lesfonctionsdadjointauchef
deservicecrationdactivi
tsladirectiondelaction 40ans, contractuel, occupe
conomiqueduconseilrgional
carrires
E. LE Brun / LIGHT MOTIV
Ellen van den Broek
DireCtriCe De lA MissioN proCheMploi
Enmatiredemploi,nousnavonspastoutessay.Jesuissrequelargionpeutagir
surlabaissedutauxdechmageenpartenariataveclesacteurspublicsdinsertion
professionnelleetPleemploi,estimeEllenvandenBroek,directricedelanouvelle
missionprochemploi,lanceen2016pourrapprocherlesentreprisesnarrivantpas
recruteretlesdemandeursdemploi.Cesdernierspeuventcontacterlamissionet
serontreusparunrfrentsurleurterritoire.Vingtetuneplateformessontenlien
directaveclesentreprisespourdtecterleursbesoins,carseulement2530%desoffres
pourvoirpassentparPleemploi.Noussommesdansunelogiquedesurmesureet
decircuitcourtquinouspermetdtreefficaces,dcritcetteNerlandaisearrive
enFranceilyaprsdevingtcinqans.Exprimenteenmanagementdeprojeteten
recrutement,pouravoirtravaillhuitanspourlegroupeAdecco,elletaitdepuis2012
directriceduPactepourlaveniretlemploidesjeuneslargionNordPasdeCalais
etainsidjfortementimpliquedanscedomaine.
ellenvandenbroek@hautsdefrance.fr
duNordPasdeCalais.Entr ral adjointdesaffaireseuro Parlementeuropenen2007,
en2001danslaFPTlaCAde pennes et internationales. conseiller diplomatique de
Rennesmtropole,ilyrestera Avant dentrer dans la terri Roselyne Bachelot au minis
jusquen2007ladirectionde toriale, il a notamment t tredelaSantetdessports
laprospectiveetdelamna conseillerpourlespolitiques (20072010),puisauministre
gementdelespace.Ilrejoint socialeslareprsentationper desSolidaritsetdelacohsion
ensuitelavilledeLille,oilsera manentedelaFranceauprs sociale(20102012).
juristeladirectiondesaffaires delUnioneuropenne(2012 vincent.richez@hauts-de-france.fr
juridiquesetdesassurances. 2016), conseiller de J oseph
antoine.rehault@hautsdefrance.fr D aul, prsident du groupe
Parti populaire europen au Pages ralises par Pascal Weil
Ple europe
et international
la Gazette.fr
viNCeNt riCheZ,
Retrouvez lactualit de votre carrire
le poste de directeur gn-
www.lagazette.fr/rubriques/emploi-carriere
33
La Gazette - 6 mars 2017
 DOSSIER

La rforme du stationnement
dans les starting-blocks
RALIS PAR NATHALIE DA CRUZ

Top dpart Opportunits Craintes

Issue de la loi Maptam de 2014,
la rforme du stationnement payant
sur voirie, aprs avoir t repousse
par deux fois, entrera
en vigueur le 1er janvier 2018.
Prs de 800 communes sont
concernes : grandes villes, villes
moyennes et communes touristiques.
Pour la plupart, mtropoles
et grandes villes seront prtes.
Toutes attendent de la rforme
une meilleure rotation des vhicules
sur lespace public, une fluidification
de la circulation et des recettes
accrues en faveur des politiques
de mobilit.
Certains lus locaux se montrent
toutefois attentistes ou sceptiques,
hsitant entre une rforme
quils jugent coteuse et complexe
et lopportunit de mieux grer
le domaine public tout en contribuant
lamlioration de la mobilit
durable.

Plus que neuf mois pour se lancer

Une petite rvolution se prpare
dans les coulisses des collectivits,
avec plus ou moins davancement. Lanne
prochaine, lamende pnale de 17 euros pour
non-paiement sera remplace par un forfait
de post-stationnement dont le montant
nement (FPS), dont les communes vont fixer elles-
mmes le montant, et qui va se substituer aux 17 euros
damende pnale sur tout le territoire. En second
lieu, la dcentralisation. Voil un terme qui devrait
plaire aux lus locaux! Pourtant, tout le monde nac-
cueille pas avec enthousiasme cette rforme promue
par larticle 63 de la loi de modernisation de laction

10
sera fix par la ville. Une nouvelle tape
dans la dcentralisation. publique et daffirmation des mtropoles (Maptam)

L
m2
Cest la surface es pervenches, rendues clbres en son
moyenne occupe temps par Danile Evenou dans une fameuse
par une voiture srie tlvise, ne prteront bientt plus
en stationnement, sourire. Ne pas payer son stationnement
soit 95 % de son Paris en cotera 50 euros partir du 1er janvier
temps ! En contrepartie
2018. Finie, lamende pnale 17 euros dans toute la
de cette occupation
du domaine public,
France, qui navait gure de pouvoir dissuasif dans
les automobilistes les grandes villes. Pour preuve: en moyenne, dans
devront, partir lHexagone, seulement 35% des usagers acquittent
de 2018, rgler spontanment le stationnement lhorodateur!
une redevance Avec de grandes disparits dun territoire lautre:
de stationnement, Quimper (63500hab., Finistre), 80% des automo-
dont le montant
bilistes jouent le jeu contre seulement 10% Paris
sera librement fix
(2,2millions dhab.).
par les communes.
Dpnalisation et Dcentralisation
Au 1er janvier 2018 entrera donc en scne la rforme
du stationnement payant sur voirie, qui concerne
800 communes, allant de la capitale la petite station
balnaire, o le stationnement nest payant quen t.
Cette rforme vise un double objectif. En premier
lieu, la dpnalisation, avec le forfait de post-station-
adopte le 27 janvier 2014.
Si les mtropoles et grandes villes sont, pour la
plupart, partantes et dj dans les starting-blocks,
les villes petites et moyennes, elles, hsitent souvent,
ou sont rticentes. Il est vrai que la rforme est un
peu techno, de laveu mme du Groupement des
autorits responsables de transport (Gart), grand
promoteur de cette volution depuis une quinzaine
dannes. LAssociation des maires de France (AMF)
y est galement favorable, mais aurait souhait que
celle-ci soit neutre pour les communes de moins de
10000 habitants. De son ct, lassociation Villes de
France estime que la rforme est davantage adapte
aux grandes villes. Et quel sera son bilan conomique?
Cela reste une inconnue, reconnat son conseiller
Armand Pinoteau.
La rforme est galement complexe: elle exige que
les communes tablissent un diagnostic du station-
nement sur leur territoire, dfinissent si besoin un
nouveau barme tarifaire et saccordent sur un FPS
que les automobilistes indlicats devront rgler a
posteriori, et dont le montant sera revers aux com-
munes. Lesquelles devront leur tour le trans-

34
La Gazette - 6 mars 2017
 COMMENTAMARCHE?
A partir du 1er janvier 2018, lamende pnale de 17 euros sur tout le territoire va disparatre au profit dun forfait
de post-stationnement (FPS), dont le montant variera en fonction des communes. En 2017, les communes doivent revoir
leur grille tarifaire et fixer le montant du FPS, dont le produit reviendra directement aux collectivits, sans passer par
les caisses de lEtat, pour financer la mobilit durable. Il y a donc dpnalisation et dcentralisation du stationnement.

Il est 9 h. M. Durand dcide de stationner dans une commune o le stationnement est payant de 8 h 18 h.
La dure maximale de stationnement autorise est de 2 h 30. Le cot du stationnement est ainsi fix
par la commune : 2 pour 1 h, 4 pour 2 h, 10 pour 2 h 15 et 20 pour 2 h 30. Le FPS slve 20 euros.

M. Durand souhaite stationner jusqu 10 h. M. Durand ne connat pas la dure

1 PREMiERCAs Il paie immdiatement 2 lhorodateur. Son
rendez-vous se prolonge et il reste au-del de 10 h. Lagent asserment
passe 10 h 30 et constate une insuffisance de paiement. Il facture
M. Durand un forfait de post-stationnement. Celui-ci est gal au cot
de la dure maximale autorise, soit 20 . Les 2 dj acquitts seront
dduits de cette somme et il en cotera donc M. Durand 18 payables
lhorodateur, via son smartphone, sur internet ou par chque, en
fonction des choix de la commune.
2 DEUXiMECAs de son stationnement et il dcide de payer
forfaitairement son stationnement plutt que de payer lhorodateur.
Lors de son passage 10 h 30, lagent asserment constate une absence
de paiement. Il va donc facturer M. Durand un FPS de 20 .
M. Durand peut sacquitter dun FPS minor 18 sil paie dans les
48 heures.

1 3
Les recettes issues du paiement LEPCI qui en a la comptence finance
immdiat et celles provenant ensuite la mobilit durable (bus,
des FPS sont perues par la tramway, vlo, marche).
commune concerne.
FP
S

2
La commune reverse lEPCI
auquel elle est rattache,
et qui a la comptence Mobilit
durable , le montant des FPS
perus, une fois dduits
les frais de mise en uvre du
stationnement dcentralis.
SOuRcE : GaRt - InfOGRaphIE : . cLmEnt / La GazEttE

35
La Gazette - 6 mars 2017
 La rforme du stationnement
DOSSIER dans Les starting-bLocks

frer aux tablissements publics de coopration lEXPERTE

intercommunale (EPCI) dont elles dpendent et qui
lOsEfOUCAUlT, charge de mission lassociation
ont la comptence en matire de mobilit durable. france urbaine
Car et cest l lobjectif ultime de cette rforme
largent collect servira financer des lignes de bus,
des parcs vlos, des pistes cyclables, des voies pi- Ilnefautpassous-estimer
tonnes
Lesprit de la rforme consiste mieux organiser
lampleurdelarforme
loccupation de lespace public, favoriser la rotation LesadhrentsdeFranceur- lesdeuxreportssuccessifsde
des vhicules et, in fine, dvelopper les mobilits baine,quireprsententune larformeontgnruncer-
alternatives la voiture, pour une ville plus fluide et centainedevillesetdintercos tainflou.Celle-ciestcomplexe,
plus respirable. Pour les grandes villes qui en ont deplusde200000habitants, ilnefautpassous-estimerson
assez des vhicules ventouses, des parkings satu- sontconscientsdelchance ampleur.
rs et des voies encombres, cest une aubaine. Car etsontpartants.Maislestats Ilimportequelacollectivitsoit
20% des voitures qui circulent dans les grands centres davancementdestravauxsont mobilisedanssonensemble
urbains sont la recherche dune place de station- varis. parcequunevraiestratgiepo-
nement! Seulement, cette petite rvolution, pour les Certainsontcommencr- litiquedoittremene.Main-
communes comme pour les usagers, demande un flchiraumodedegestionil tenant,nousentronsdansla
peu de prparation et le temps presse dsormais, yaplusdunan.Dautresse phasedeprparationdesac-
lchance approchant grands pas. disaient, dbut 2016, quils tions de communication. Et
avaientencoreletempsdy cestunetapetrsimportante
libert Des tarifs penserMaisaujourdhui,ilne pourlarussiteainsiquepour
A partir du 1er janvier 2018, lautomobiliste qui naura fautplustarder.Ilestvraique lacceptationdelarforme.
pas rgl son stationnement, ou de manire insuffi-
sante, devra payer un FPS. Les villes sont libres den
fixer le montant. Lide est que celui-ci soit suprieur tionner pour dcentraliser le stationnement. Les
17 euros, mais ce principe nest pas valable sur tous villes les plus aises peuvent, si elles le souhaitent,
les territoires, notamment dans les petites villes o recourir des moyens sophistiqus de contrle et de
le stationnement nest pas cher. Par ailleurs, il y a paiement; les petites villes au budget restreint peu-
intrt proposer un FPS minor pour tout paiement vent se contenter dadapter leurs horodateurs pour
dans les 48 ou 72 heures suivant son mission lequel se mettre en conformit.
pourrait se faire par internet, par smartphone, ou sur
lhorodateur, pour plus de commodit Un contrle soigner
Mais chacun fera selon ses moyens. En priode de Aprs un pic de FPS dans les premiers mois de 2018,
disette budgtaire, point nest besoin de tout rvolu- les usagers shabitueront et leur nombre devrait
diminuer, au profit du paiement spontan des rede-
vances, estime le prfet Stphane Rouv, dlgu
UndispositifquifaitflorsenEurope la Mission interministrielle pour la dcentralisation
du stationnement (MIDS). Mais pour que la rforme
Lun des principaux arguments du Gart estquecetterforme fonctionne et soit fructueuse, il est impratif que le
atmiseenuvredanslaplupartdespaysdEuropeetque contrle et la surveillance seffectuent plus rigou-
laFrancefaitfiguredexception.LeRoyaume-Uni,lEspagne, reusement quaujourdhui. Ce qui pousse un certain
lItalie,laNorvge,lePortugal,laBelgiqueetlesPays-Bassy nombre de grandes villes opter pour la dlgation
sontdjmis.Avecunfrancsuccs,indique-t-onauGart:Le un prestataire priv. Pour les communes de petite
stationnementyfonctionnebienmieux,lesrotationssontef- taille, il convient de dresser un tat des lieux et de vri-
fectives,etlesrecettesontpourlapluparttmultipliespar fier que les effectifs de surveillance sont suffisants.
deuxparrapportlasituationantrieure. La MIDS a promis quune campagne serait mene
EnEspagne,auRoyaume-UnietenBelgique,letauxdepaie- au niveau national. Toutefois, il y a fortement intrt
mentdustationnementestpassde30-35%70-80%.EnBel- communiquer auprs des diffrents types dusagers
gique,plusde130communesontoptpourladcentralisation commerants, rsidents, touristes au niveau
dustationnement,possibledepuis2004.Notonstoutefoisque, local. Il y a quelques semaines, la MIDS et les associa-
leplussouvent,larformesestfaitepartapes,avecdesexp- tions dlus (Gart, AMF, France urbaine, Villes de
rimentationssurplusieursterritoires,avantdtregnralise France) ont adress un courrier aux quelque 800 com-
toutlepays. munes concernes pour leur rappeler le calendrier
et les inciter sy mettre, le cas chant, sans attendre.l

36
La Gazette - 6 mars 2017

Tarifs, horodateurs, moyens de paiement
A chacun ses objectifs, chacun sa mthode
Partisanes de la rforme depuis le dbut,
les mtropoles et grandes villes sont prtes
la dcliner sur leur territoire ds 2018. Objectif :
favoriser la rotation sur les places de stationnement
tout en rduisant le trafic et la pollution.
C
ourageusement, la ville de
Metz (117600 hab., Moselle)
a donn le la, fin 2016, en
tant la premire ville de France
annoncer le montant de son for-
fait de post-stationnement (FPS):
il sera de 30 euros.
Toutefois, un forfait de post-sta-
tionnement (FPS) minor 15 euros
pourra tre pay dans les 72 heures.
Nous souhaitions un montant
infrieur lamende pnale de
17 euros et au seuil de 20 euros en
de duquel on peut payer par carte
bleue sans contact, prcise Fr-
dric Massing, directeur adjoint
du ple m obilits et espaces
publics. Car la ville mise beau-
coup sur les nouveaux modes de
paiement pour obtenir le maxi-
Metz (Moselle) 117 600 hab.
Accompagnerladensificationdelaville
VILLE DE mEtz
GUyCAMbiANiCA, conseiller municipal
dlgu aux mobilits
DOSSIER
mum de rglements spontans, ville va matriser le montant du
limiter les FPS, et donc les recours. FPS sur son territoire, ajoute Anne
A Brest, pour des raisons histo- Cuinat-Guerraz. La rforme porte
riques, cest lEPCI (8 communes, un objectif fort pour nous: faciliter
207700 hab.) qui met en uvre la laccs du centre-ville aux visiteurs
politique du stationnement: la ville pour que celui-ci reste anim, favo-
Pour les villes dlgue de longue date la com- riser la rotation des voitures et la
moyennes aussi munaut urbaine, devenue mtro- fluidit, et ce sans pnaliser les
pole en 2015, la gestion de la voirie. rsidents. Le FPS devrait appro-
Certaines villes moyennes
sont partantes, comme
La rforme entre dans le cadre de cher les 20 euros, et 17 euros en
Angoulme (42 000 hab., notre plan dactions pour le sta- version minore; mais ce nest pas
Charente), qui doit faire tionnement pour 2015-2023, pointe encore act. La rforme a un tel
face des voitures Anne Cuinat-Guerraz, responsable poids quelle exige que tous les ser-
ventouses trop du plan de dplacements urbains vices travaillent ensemble: urba-
nombreuses et un taux (PDU) et ingnieur en mobilit nisme et dplacements, ressources
de fraude lev.
urbaine Brest mtropole ocane. humaines et finances, conclut
Cest le cas aussi de
Libourne (25 000 hab.,
Cest loccasion de renouveler nos lingnieur en mobilit urbaine.
Gironde), dont le maire, 250 horodateurs, gs en moyenne
Philippe Buisson (PS), de dix ans. politiqUe incitative
apprcie cette rforme A Pau (77500 hab., Pyrnes-Atlan-
qui oblige repenser toUs les services rUnis tiques), ds 2016, les lus ont remis
le service public Le taux de paiement spontan plat le systme de stationnement
du stationnement
oscille entre 72 et 75% dans cette pour amliorer la rotation des
et le lier aux politiques
cit du Finistre. Mais on peut vhicules. En 2018, la dcentra-
de mobilit .
toujours mieux faire. Dcentra- lisation sera le prolongement de
lisation, cest le mot cl: chaque cette politique. Les tarifs ont t
repenss pour inciter les auto-
mobilistes se diriger en priorit
vers les parkings souterrains, qui
comptent 2500places, indique
Nicolas Pernot, directeur gn-
Dans 60 % des cas, les Messins paient spontanment leur ral des services. Des horodateurs
stationnement lhorodateur : unbontauxparrapport sophistiqus ont t installs en
lamoyennenationale!Maisleslusveulentallerplusloin. 2016: lautomobiliste doit entrer
Ilnousfautobtenirunetrsbonnerotationdesvhicules son numro de plaque pour tre
carlavilleestenvoiededensification,aveclefuturgrand identifi et payer son stationne-
projeturbainduquartierdelAmphithtre.Lapression ment. La surveillance sera assure
surlestationnementestforte,constateGuyCambianica, en rgie par la douzaine dagents
conseillerdlguauxmobilits.Ilfallaitdetoutefaon de surveillance de la voie publique
changerleshorodateursquiavaient16ansetnacceptaient (ASVP) que compte la ville. Nous
quelespices.Etnousvoulonsproposerlepluspossiblede avons du personnel form, et je
digitaliserlesmodesdepaiementpourfaciliterlequotidien ne suis pas persuad quil y ait un
desusagers.Celancessitedesinvestissements;donotre intrt financier externaliser,
choixdetoutconfierendlgationdeservicepublic,pour commente Nicolas Pernot.
lisserlescotssurladure,ajoutellu.Etnouspouvons Pour les villes de Metz, Montpel-
comptersurlesavoir-fairedudlgataire,sasouplesseet lier, Paris et Bordeaux, le choix
saractivit.LavilleasignpourseptansavecIndigo,le est fait: elles sous-traiteront
1erjanvier2017. la surveillance un oprateur
priv.l
37
La Gazette - 6 mars 2017

DOSSIER
Pourquoi certains hsitent encore
et pourquoi ils ne devraient pas
Un certain nombre de villes, surtout celles qui comptent moins de 50 000 habitants, se montrent sceptiques. Leur frilosit
repose sur des ides que les promoteurs de la rforme schinent rfuter. Revue de dtail.
P
our Olivier Dussopt,
maire (PS) dAnnonay
(16300 hab., Ardche) et
prsident de lAssociation
des petites villes de France (APVF),
rien ne justifie la dbauche dner-
gie que requiert cette rforme, qui
napportera pas de plus-value finan-
cire par rapport ce que nous tou-
chons du compte daffectation sp-
Le CAS amendes ciale (CAS) amendes [lire ci-contre].
A lheure actuelle,
La rforme ne devrait sappliquer
les collectivits touchent quaux communes qui le souhai-
une partie des procs- tent. Des lus de villes moyennes,
verbaux de comme Yves Nicolin(LR) Roanne
stationnement via (35200 hab., Loire), ou de com-
le compte daffectation munes plus grandes, comme
spciale amendes,
Quimper (63500 hab., Finistre),
une sorte de pot commun
qui recueille, au niveau
se montrent aussi sceptiques. Voici
national, le paiement leurs arguments.
des amendes issues
du contrle routier et la rforme cote cher
du stationnement payant, Cest un point souvent avanc par
gnant, trs gnant, etc. les communes rfractaires la
Environ 53 % du montant rforme, qui craignent une adap-
du CAS amendes revient
tation onreuse du matriel. Fau-
aujourdhui aux
collectivits : villes, dra-t-il de surcrot embaucher du
mais aussi EPCI et personnel pour assurer un contrle
dpartements. Avec la plus efficace et traiter les recours
rforme, les communes ne administratifs dposs par les auto-
toucheront plus la part du mobilistes mcontents? Difficile de
CAS lie au stationnement rpondre prcisment ces ques-
payant ; en contrepartie,
tions aujourdhui. Concernant les
elles percevront les FPS,
quelles reverseront en
horodateurs, ce qui importe avant
partie aux EPCI. tout, cest que le ticket mis indique
lheure de dbut et lheure de fin
de stationnement, afin de pouvoir
tablir, le cas chant, lavis de FPS.
Dans le cas contraire, une adapta-
tion du logiciel peut suffire.
La rforme sera-t-elle coteuse
pour les automobilistes? Cest ce
que craignent certains diles,
comme Fabien Rajon, maire (LR)
de La Tour-du-Pin (7 9 00 hab.,
La Gazette - 6 mars 2017
La rforme du stationnement
dans Les starting-bLocks
Isre), qui a choisi de passer toutes deuros sont perdus chaque anne,
les places de stationnement de sa soit lquivalent du cot de fonc-
commune la gratuit, avec le tionnement annuel de toutes les
disque rglement, partir de crches de la capitale.
2018. Pour lui, le choix du station-
nement gratuit constitue un geste la rforme ne va pas
lgard de la population en termes rapporter granD-chose
de pouvoir dachat et de limitation Cest le discours de certaines villes
des taxes indirectes. Il convient de comme Quimper o le respect du
sortir de la culture de la taxation.paiement est particulirement
lev. Mais 80% de respect, ce
la rforme est complexe nest pas 100%. Avec 100% de paie-
Tous les acteurs ladmettent, la ment spontan lhorodateur, les
rforme est assez techno. Les recettes perues seront augmen-
communes devront reverser aux tes. Mme si la collectivit dispose
EPCI dont elles dpendent le dun bon rseau de bus, dautres
montant des FPS quelles auront amnagements sont inclure dans
touchs, une fois dduits les frais la stratgie de report modal vers les
de traitement. Mais comment moyens autres que la voiture solo:
valuer ceux-ci? De plus, en cas applis ou sites web de covoiturage,
de recours, lautomobiliste devra pistes cyclables, parkings vlos
sadresser la mairie, et non plus Par ailleurs, des lus arguent quil
lofficier du ministre public. La ny aura pas dintrt financier par
dcentralisation cre donc une rapport ce que leur ville touche
nouvelle organisation et des res- actuellement du CAS amendes.
ponsabilits supplmentaires pour Contre-argument: il est difficile
les communes. de faire des projections tant le nou-
veau systme dcen-
Faudra-t-il embaucher du personnel tralis sera diffrent
pour assurer un contrle plus du dispositif actuel.
efficace et traiter les recours dposs Toutefois, si la rforme
marche, les collectivi-
par les automobilistes mcontents?
ts pourraient avoir de
Certes. Mais le jeu en vaut la bonnes surprises. Rappelons que
chandelle. Si la surveillance est dans les pays europens o la
efficace, les collectivits devraient rforme a t mise en uvre, les
y gagner. Rappelons que la fraude recettes ont en gnral doubl.
au stationnement est en moyenne
de 65% en France. Si la fraude est les Usagers vont se braqUer
ramene zro, si le FPS joue son Invitablement, certains lus
effet dissuasif, le systme engen- craignent de subir les foudres
drera, au fil des mois, un paiement de leurs administrs automobi-
spontan lhorodateur beaucoup listes. Est-il opportun de mettre
plus frquent. A Paris, la fraude en uvre une telle rforme en fin
slve 90%! Prs de 300 millions de mandat municipal, deux ans
38
 DOSSIER

des lections?, sinterroge Michel

Faye, adjoint au maire de Fontenay-
Quimper (Finistre) 63 500 hab.
aux-Roses (23000 hab., Hauts-de-
Seine) en charge du stationnement.
Labonnelvecraintdtrepnalise
Premire rponse apporter: on
ne peut escompter un nime
report de cette rforme. Prvue
pour 2016, elle a t repousse la
mi-2017, puis nouveau reporte
dbut 2018. Et il ne faut pas comp-
ter quelle sera abandonne en cas
de changement la tte de lEtat
en mai, a averti Stphane Rouv,
dlgu de la MIDS: Cette rforme,
ce nest pas lcotaxe. Par ailleurs,
on peut rtorquer, linstar dElose
Foucault, charge de mission
France urbaine, que seuls les frau-
deurs seront sanctionns.

la rforme va nUire
lattractivit DU centre-ville
Cest l la crainte de plusieurs
maires. A La Tour-du-Pin, Fabien
Rajon (LR) estime que la gratuit
constitue un message fort dat-
tractivit et de rayonnement de la
ville. Pornic (14600 hab., Loire-
Atlantique) a peu peu transform
ses places de stationnement payant
en places gratuites rglementes
avec le disque bleu europen, et
limites 1h30. Pourquoi un tel
choix? Nous voulons faire de Por-
nic une ville ouverte, accessible,
avec le stationnement libre et gra-
tuit toute la journe, avance Jol
Herbin, lu (DVD) en charge de la
mobilit. Nous vivons du tourisme.
De plus, le centre-ville est situ en
hauteur par rapport au port et aux
restaurants; il faut pouvoir y acc-
der facilement en voiture.
Pour le Gart, linverse, la dcen-
tralisation du stationnement va
faciliter la rotation des vhicules:
les habitants pourront stationner
plus facilement et cela bnficiera
aux commerces. Les tarifs pour-
ront tre adapts aux diffrents
usagers (livreurs, artisans, auto-
cars). La rforme va financer de
nouvelles lignes de bus, des
navettes ou des arceaux vlo, pour
une ville apaise et plus attirante.l
JEAN-lUCRAUlT,directeur des dplacements et de la voirie
80 % de respect du stationnement
payant : un record ! Quimper estime faire
partie des bons lves : Nousavons
djatteintlesobjectifsdelarforme,
setargueJean-LucRault,directeurdes
dplacementsetdelavoirie.Letauxde
rotationestsuffisant,de46vhicules
parjoursuruneplace;onpeutsegarer
sansdifficult;etnousavonsunbon
rseaudetransportsencommunetde
mobilitdurable
Lamiseenuvredelarformesuscite
biendesinquitudesQuimper.Lqua-
tionconomiqueposeproblme:Alors
quelesdotationsbaissent,nousallons
devoirinvestirpouradapterlematriel,
informerlesusagersNousallonspeut-
trecrerdesparcsenenclospourque
certainesplaceschappentlarforme
-cequiaaussiuncot,poursuit-il.Ac- cotsdinvestissement250000euros,
tuellement,noustouchons780000euros
paranduCASamendespour30000pro-
cs-verbauxparan.QuiditquelesFPS
quenousallonstouchervontcouvrirce
montant?Lesbonslvesdustationne-
mentnedevraientpastrepnaliss!.
Leslusquimproissedemandentaussi
commentcommuniquerauprsdesusa-
f. GaLIVEL / anDIa
gerssurunerformecomplexe,qui,de
surcrot,nestpasadapteauterritoire.
Autrequestion:queva-t-iladvenirdelat-
tractivitducentre-ville?Lquipelue
en2014amislepaquetsurcesujet;on
ainstitulestationnementgratuitaprs
17heures,lesbussontgratuitslesamedi
matin,unquartdheuredestationnement
estoffertCarnoscentres-villessouf-
frent.Lavacancecommercialeestde
14%Quimper.
Dautresvillespartagentcetteinqui-
tude,ajouteJean-LucRault.Malgrson
avisngatifsurlarforme,lavillesest
miseenordredemarche.Noshoroda-
teursvontvoluerpourtreplusacces-
sibles;ilsserontdotsdcransdigitaux
etdemenusdroulants.Lesoutilsde
contrleserontrevus.Nousestimonsles
sanscompterlesactionsdecommuni-
cation.Lavillenesorientepasversune
externalisation.Nousallonspeut-tre
sous-traiterlesrecoursadministratifspr-
alablesobligatoires,dontnousavonsdu
malestimerlevolume;maiscelanest
pasencoreact.Leslusdlibreront
cettsurlestarifsetlemontantduFPS.

39
La Gazette - 6 mars 2017
 PUBLI-INFORMATION

Dpnalisation du stationnement payant sur voirie :

Parkeon accompagne les collectivits locales pour mettre en place la rforme
La loi MAPTAM et la loi NOTRe modifient
les conditions de mise en place de la po-
litique de stationnement payant pour les
collectivits. Une rforme qui prvoit de
remplacer lamende pnale sanctionnant
une infraction au stationnement par une
redevance doccupation du domaine pu-
blic dont le montant sera dornavant fix
par le Maire.
En cas de non paiement, les usagers devront
sacquitter dun forfait de post-stationnement
(FPS) et non plus dune contravention de 17 .
Le produit des FPS bnficiera intgralement
aux collectivits locales et servira financer
des actions damlioration de la mobilit ou des
transports en commun au sein de la collectivit.
A linstar de certaines collectivits qui ont anti-
cip la rforme, lensemble des communes doit
aujourdhui envisager lvolution de leur poli-
tique de stationnement pour quelle soit efficace,
cohrente et respectueuse des singularits ou
pratiques locales. Elles doivent fixer et faite voter
la fois le prix du stationnement, le montant du
forfait de post-stationnement, les modalits de
contrle et le montant du forfait post-stationne-
ment ventuellement minor en cas de paiement
rapide, afin dtre prtes le 1er janvier prochain,
Elles doivent aussi prvoir et dfinir le processus
de recouvrement, anticiper ladaptation des qui-
pements des horodateurs sur la voirie, le systme
de gestion des contestations et plus largement,
la gestion financire globale de leur politique
de mobilit. Des chantiers quil faut, pour toutes,
commencer mettre en uvre trs rapidement.
Avec une majeure partie du parc dho-
rodateurs en France, Parkeon a dores et
dj anticip les besoins des communes
pour leur permettre de rpondre leurs
obligations lgales en proposant la possi-
bilit dadapter les horodateurs existants
aux nouvelles exigences rglementaires.
Des possibilits auxquelles peuvent sajouter
des services additionnels permettant de facili-
ter le dploiement, daugmenter les recettes, de
rduire les risques de contestations et dam-
liorer le confort et le service rendu aux usagers,
comme par exemple : la dmatrialisation des
tickets de stationnement horodateurs/paiement
avec saisie dimmatriculation, le paiement par
carte bancaire contact & sans contact, le paie-
ment du FPS lhorodateur, ou encore linfor-
mation de lusager concernant les rgles munici-
pales de stationnement.
Pour aller encore plus loin, PARKEON innove en-
core plus en proposant en option sur Analytics,
des outils prdictifs et dynamiques pour lopti-
misation du contrle du stationnement. Ces ou-
tils permettent sur diffrents critres de calculer
des tournes prdictives ou dafficher des cartes
dynamiques des tronons de rue contrler en
priorit en fonction de lvolution du taux de paie-
ment ou de respect, du taux dmission de FPS

4 QUESTIONS pecter le stationnement payant et donc cela entranerait une chute du

Thierry BRUSSEAUX
Directeur Marketing de Parkeon
Avec cette rforme, quels seront les principaux
atouts des collectivits ?
La rforme du stationnement permet aux Maires de disposer de tous
les leviers pour construire une politique de mobilit et de partage de
lespace public. En jouant sur la progressivit des tarifs, en proposant
le paiement par carte bancaire, en renforant les contrles et en op-
tant pour la dmatrialisation intgrale de la chane de traitement des
FPS, les lus doivent pouvoir atteindre un taux de paiement de 70 %
(la moyenne tant au-del de 80 % dans les pays limitrophes comme
lEspagne ou la Belgique ayant dj mis en place la dpnalisation),
contrairement au taux actuel qui est en moyenne de 30 % en France.
Il y aura donc un impact positif sur la politique de mobilit, au profit de
tous, dcideurs comme administrs.
Que se passera-t-il si rien nest mis en place dans une ville ?
Il ne sera plus possible de sanctionner le non paiement du stationne-
ment par une amende pnale 17 . Si la collectivit na pas revu son
tarif et mis en place une solution pour mettre et recouvrer des forfaits
de post-stationnement les automobilistes ne seront plus incits res-
taux de paiement et au del un risque sur la gestion de la vie urbaine.
Quels cueils viter ?
La principale difficult pour les collectivits est probablement lanticipa-
tion. Si la mise en uvre de la rforme doit tre oprationnelle en jan-
vier 2018, cette dernire doit tre prpare en amont par les communes,
avec des dcisions prendre ds maintenant. Il est primordial pour les
villes de ne pas sy prendre la dernire minute et danticiper lensemble
des aspects, quils soient politiques, techniques, informatifs, etc
Il sagit dun vritable big bang pour les collectivit mais aussi
pour Parkeon ?
PARKEON travaille depuis des mois sur les spcifications dtailles de
ses offres, en conformit avec lAntai, la FNMS, et en partenariat avec les
acteurs tiers fournissant les solutions complmentaires pour le contrle
sur le terrain (PDA e LAPI), pour la gestion des RAPO En tant que
Prsident de la commission FNMS, jai particip au Comit technique de
liaison regroupant autour du Prfet en charge de la MIDS les collectivi-
ts locales et les administrations et agence comme lAntai) et fait partie
du groupe restreint responsable de la rdaction du guide du Cerema
dcentralisation du Stationnement et du FAQ associ. Nous sommes
bien prpars !

LOFFRE PARKEON POUR EN SAVOIR PLUS :

Le back-office auquel sont connects les horodateurs Parkeon et le paiement
www.parkeon.fr/lexpertise-parkeon/
par tlphone mobile et internet propos par la solution Whoosh, gre dj
decentralisation-depenalisation-offre-parkeon/
les informations et processus ncessaires la gestion et au contrle des paiements
immdiats, au calcul du FPS et la gestion financire des paiements.
POUR CONTACTER PARKEON :
Les 3 solutions daccompagnement Parkeon pour russir la mise en uvre de la rforme,
depenalisation@parkeon.com
une dmarche globale et intgre dans le Parkeon Cloud :
1e/ Une mise en conformit minimale des horodateurs avec la loi
2e/ Faciliter le service aux usagers et le contrle en conservant le principe du ticket
3e/ Plus defficacit par une automatisation complte du processus grce
la dmatrialisation du ticket
 DOSSIER

Tout savoir sur la rforme

en huit questions-rponses
Quels moyens mettre en uvre au plan technique ? Faut-il recruter des agents supplmentaires pour
la surveillance ? Vaut-il mieux externaliser ou non ? Cette rforme tant sans prcdent, de nombreuses inconnues
demeurent. Nos clairages pour aider les lus et techniciens dans leur prise de dcision.

01 faut-il changer
les horodateurs ?
Certes, les industriels du station-
aller lconomie: aucun horoda-
teur ne sera chang. Sur chacun
deux sera simplement appos un
nement sont plus que jamais prts plastron indiquant les nouveaux Et le stationnement
vendre des solutions digitales tarifs et le principe du forfait post- gnant ?
pour faciliter la vie des automobi- stationnement payer. Les stationnements
listes. Mais toutes les communes gnants, trs gnants,
ne sont pas obliges dacqurir
de tels dispositifs. Elles peuvent
se contenter de demander une
02 Les agents de surveillance
doivent-ils tre munis
doutils plus performants ?
abusifs et dangereux
ne sont pas concerns
par la rforme.
adaptation du logiciel leur four- Pour les agents, tre quips de Ils continueront dtre
surveills par les agents
nisseur. Seuls les horodateurs PDA (organisateur de poche) avec
de la ville et donneront
les plus anciens, gs de vingt une imprimante portative est un
E. c.

toujours lieu une

ans et plus, doivent tre changs.
Comme le conseille le Groupe-
ment des autorits responsables
de transport (Gart), il est possible
de mettre en uvre la rforme
a minima ou a maxima, version
2 CV ou Ferrari selon ses moyens.
Ainsi, Angoulme (42000 hab.,
Charente) a fait le choix de ne pas
remplacer ses horodateurs mais
dadapter leur logiciel afin quils
acceptent de manire souple de
nouvelles fonctionnalits. Il en
cotera 350000 euros la ville en
2017, et autant en 2018. Mais nos
horodateurs sont trs anciens,
nous avions de toute faon prvu
de les moderniser, argue Vro-
nique de Maillard, adjointe au
maire en charge de la vie quoti-
dienne et des travaux.
De son ct, la ville de Bordeaux
(246600 hab., Gironde) a choisi dy
atout indniable: ils gagneront
du temps, pourront ainsi impri-
mer les avis de FPS et les apposer
sur le pare-brise. Ou, si la ville a
pass une convention avec lAgence
nationale de traitement automatis
des infractions (Antai), les agents
auront juste glisser un billet
dinformation sur le pare-brise,
pour que lautomobiliste ne soit pas
surpris quand il recevra le courrier
de lAntai.
amende pnale.
Si la surveillance
du stationnement payant
est externalise, les
agents du prestataire ne
pourront que se charger
de cette mission. Ils ne
pourront pas verbaliser
le stationnement gnant
ou abusif.

DenouveauxfluxfinanciersentrecommunesetEPCI
Modalits. A partir de 2018, les sommes issues du
stationnement pay spontanment abonderont, comme
aujourdhui, le budget des communes. Quant au produit des
forfaits post-stationnement (FPS), il ira galement au budget
des communes, qui devront le reverser lEPCI comptent
en matire de mobilit durable, une fois dduits les cots de
mise en uvre des FPS.
Le dcret du 20 mai 2015 (art.R.2333-120-18 du Code
gnral des collectivits territoriales) prcise les modalits
de reversement. Seuls les cots lis la mise en place du
FPS pourront tre dduits des sommes reverses lEPCI,
et non les cots de la rforme en gnral.
Comment ces frais seront-ils valus? Plusieurs associa-
tions dlus, ont, avec la Mission interministrielle charge
de la dcentralisation du stationnement, rdig une note
mthodologique pour prciser les modalits de cette dduc-
tion. Ainsi, dans les mtropoles et communauts urbaines,
la commune ayant institu la redevance de stationnement
reversera lintgralit des recettes forfaitaires son EPCI,
dduction faite des cots de mise en uvre des FPS. LEPCI
doit dlibrer chaque anne sur laffectation de ces recettes.
Il peut ventuellement dcider den reverser une partie la
commune pour financer le cot de la mise en application
de la politique de stationnement payant sur voirie.
Dans les autres EPCI, qui ne disposent pas de lensemble
des comptences, la commune ayant institu la redevance de
stationnement et lEPCI signeront une convention avant le
1er octobre de chaque anne, fixant la part des recettes issues
des FPS qui sera reverse lEPCI pour ses comptences de
mobilit durable et de voirie dintrt communautaire. l

41
La Gazette - 6 mars 2017
 DOSSIER

Question supplmentaire: taire depuis nimporte quel horo-

Faut-il signer une convention avec
lAntai? Pas obligatoirement. Dans
ce cas, lagent utilise un carnet
souche et appose sur le pare-brise
lavis de FPS rgler. Mais il y a
toujours le risque quil pleuve ou
que ce document soit enlev
Si les communes choisissent la
voie lectronique, qui est plus sre,
elles signent une convention de
trois ans avec lAntai. Lagent met
alors un avis lectronique qui est
automatiquement reu par
lagence. Celle-ci, qui accde au
systme dimmatriculation des
vhicules, avec les adresses pos-
tales associes, expdie alors au
domicile du contrevenant lavis de
FPS payer, moyennant une fac-
turation la commune de 1,49 euro
par envoi.
dateur de la zone. Si la mise en place
dune appli se rvle trop coteuse,
il est galement possible de propo-
ser un paiement par lintermdiaire
du site internet de la ville.
04 comment faut-il traiter
les raPo ?
Les recours administratifs pra-
lables obligatoires (Rapo) consti-
tuent un lment totalement nou-
veau pour les collectivits: quel
volume reprsenteront-ils? Si les
gens ne paient pas, la ville va devoir
traiter les recours. Faut-il embau-
cher du personnel pour cela? On
ne sait pas, reconnat Yves Nico-
lin, dput maire (LR) de Roanne.
Sur ce sujet, tout le monde navi-
gue vue. On peut toutefois se
baser sur le nombre de recours
forms actuellement, pour estimer

03 Quels modes de paiement

proposer aux usagers ?
Plus lventail des modes de paie-
combien dquivalents-temps plein
(ETP) il faudra y ddier. Quimper
en dnombre 6000 par an, par
LEOty / anDIa

ment sera large, plus le rglement exemple. Le recours un presta- tement rdige par le prestataire.
des FPS sera rapide. Et, au fil, du taire offre la souplesse ncessaire Mais, une fois de plus, tout dpend
temps, le nombre de FPS devrait au traitement des Rapo, qui ris- du budget: toutes les communes,
diminuer. Outre les pices et la quent dtre nombreux au dbut, notamment les plus petites, nont
carte bancaire, on peut proposer et de se tasser au fil des mois. pas les moyens dexternaliser.
le paiement par smartphone, avec
par exemple lappli PayByPhone
qui a t mise en uvre Paris, ou
lappli Whoosh Brest.
05 faut-il externaliser
les nouvelles missions ?
Selon le Centre dtudes et dex-
06 Qui va traiter
les contentieux ?
En cas de Rapo rejet par la com-
Ces solutions sont indiques pertise sur les risques, lenviron- mune ou le prestataire qui en a la
aussi bien pour le paiement du sta- nement, la mobilit et lamnage- charge, si lautomobiliste main-
tionnement que pour celui du FPS, ment (Cerema), il faut compter un tient sa contestation, il doit payer
ETP pour surveiller le montant du FPS puis saisir, dans
Les communes qui renoncent leurs qu o t i d i e n n e m e nt un dlai dun mois, la Commission
places de stationnement payant vont 1 5 0 2 0 0 p l ac e s . des contentieux du stationnement
aussi devoir renoncer une partie Si les effectifs sont payant (CCSP), instance ad hoc
du compte daffectation spciale insuffisants et que prvue par larticle 63 de la loi
amendes qui leur tait revers. la commune na pas Maptam. La CCSP a t mise
les moyens dembau- en place par la MIDS en 2016
et notamment du FPS minor, qui cher, le recours un prestataire Limoges. La MIDS sattend traiter
est propos si lautomobiliste paie peut tre la solution. Car une sur- 100000 recours par an au bas mot,
rapidement. Certaines applications veillance efficace est le point cl et a fait le choix de dmatrialiser
envoient mme des alertes sur de la rforme. compltement les requtes.
smartphone quand le temps de Sous-traiter les recours fait aussi
stationnement est sur le point gagner du temps aux agents muni-
dtre dpass. A Brest, grce aux cipaux ; de plus, cela prsente
nouveaux horodateurs communi- lavantage dloigner la ville du
07 Peut-on se soustraire
la rforme ?
Il ny a pas dobligation mettre
cants, lusager a la possibilit mcontentement des usagers, car en uvre la rforme, rpond le pr-
dajouter du temps supplmen- la rponse aux recours sera direc- fet Stphane Rouv, dlgu de la

42
La Gazette - 6 mars 2017

MIDS. Les villes dcident dexer-
cer ou non cette comptence. Si
les communes nappliquent pas la
rforme au 1er janvier 2018, elles
pourront soit transformer toutes
leurs places de stationnement
payant en stationnement gratuit,
soit instaurer un stationnement
rglement avec le disque bleu
europen. Il faudra alors des
agents pour surveiller le respect
de la dure prvue par le disque.
Il reste enfin la possibilit den-
clore des places de stationnement
payant : cela devient alors un
ouvrage, lequel nest pas concern
par la rforme. Mais dans ce cas, il
faut aussi du personnel pour grer
ce parking. Et cette solution sera
certainement trs minoritaire
Attention, prvient toutefois le
prfet Stphane Rouv, les com- des dmonstrations avec les agents
munes qui renoncent leurs places
de stationnement payant vont aussi
devoir renoncer une partie du
compte daffectation spciale
amendes qui leur tait revers
jusque-l. Elles vont donc se priver
de recettes.
08 comment communiquer
auprs des usagers ?
La communication auprs des
usagers est essentielle pour que
la rforme soit bien accepte, et
mieux vaut y penser ds mainte-
nant. Si la MIDS a promis quune
campagne nationale serait lance
sur le sujet, il faut aussi et sur-
tout agir localement. A Brest, des
flyers sont dores et dj apposs
sur les pare-brise pour expliquer
les modes de paiement accessibles
sur les nouveaux horodateurs, ainsi
que les avantages de lapplication
Whoosh. Autant doutils com-
modes pour les automobilistes.
La ville dAngoulme a elle aussi
dj des ides: Nous envisageons
de faire des petits films avec les
lus qui expliquent la rforme, et
chargs de la surveillance de la voie
publique, qui montreront notam-
ment comment on rentre son
numro de plaque sur lhorodateur.
Il faut mettre le paquet sur la com-
munication , commente Vro-
nique de Maillard.l
43
La Gazette - 6 mars 2017
DOSSIER
liRE
tout savoir sur la rforme
Le centre dtudes et dexpertise
sur les risques, lenvironnement,
la mobilit et lamnagement
(cerema) a dit en 2015 un document
de rfrence, trs complet (134 pages).
pour ceux que la longueur de louvrage
effraierait, une version allge
de 26 pages est galement accessible.
Guide Dcentralisation du stationnement
payant sur voirie , www.goo.gl/OodSIh
mmento de la dcentralisation
du stationnement payant sur voirie ,
www.goo.gl/9paB5B
rendre les villes attractives
Le Groupement des autorits
responsables de transport (Gart)
est lassociation qui a le plus travaill
sur cette rforme. Elle propose plusieurs
documents de rfrence, tlcharger
sur son site Internet, et notamment
une plaquette de 6 pages intitule La
rforme du stationnement : une solution
pour lattractivit de nos centres-villes .
www.goo.gl/rfV0Ku
benchmark europen
un autre ouvrage du Gart dresse
un tat des lieux de la dcentralisation
du stationnement dans toute lEurope.
La gestion du stationnement payant sur voi-
rie en Europe (83 pages) : www.goo.gl/LyaBv1
sURlEWEb
La cour des comptes se penche
sur le stationnement
Dans son rapport 2017, la cour des
comptes consacre un chapitre au
fonctionnement du stationnement.
cest donc la dernire radiographie du
stationnement centralis et pnalis. a
comparer avec la radiographie de la
premire anne du stationnement
nouvelle formule, dbut 2019.
www.goo.gl/Gphzyj
la Gazette.fr
Pour aller plus loin
Il faut sans tarder mettre en uvre
la reforme du stationnement
www.lagazette.fr/486811
 InnovatIons & terrItoIres

pourquoi? pourqui? Comment?

Rapparus en France la fin
des annes 1990, les bidonvilles se
multiplient et posent de nombreux
problmes en termes de lgalit,
de scurit et dhygine.
Seize mille personnes vivent dans
ces lieux insalubres, sans accs
appropri leau et llectricit.
Une gne pour les riverains, un dfi
pour les collectivits.
Lvacuation dun bidonville dpend
de la bonne coopration entre
la collectivit et lEtat. Elle doit tre
prpare en amont et se poursuivre
par un travail dinsertion.

Social
Endiguer les bidonvilles,
une ncessit
Le 8 dcembre 2016, la dl- tructures; manque de qualit
Pierrefitte-sur-seine
(seine-saint-Denis) gation interministrielle structurelle des logements;
lhbergement et lac- surpopulation; statut rsi-
cs au logement (Dihal), AVANTAGE dentiel non sr.
consacrait son 50e ate- Si lvacuation dun Le 50e atelier de la Dihal
lier aux bidonvilles, bidonville est suivie tait loccasion pour le dl-
ralits mondiales, dun relogement et gu interministriel Sylvain
Ivry-sur-seine dun accompagnement
(val-de-Marne) ralits franaises. Mathieu de raffirmer lob-
socio-ducatif des
Elle assumait ainsi un jectif gouvernemental de
personnes, elle peut
terme aux connota- permettre la rsorption
rsorption de cet habitat
tions ngatives, banni du durable de lhabitat indigne et dltre par une
vocabulaire administratif indigne. approche partenariale et
Maxville
(Meurthe-et-Moselle) au profit de formules du globale, sur un territoire
type campement illicite, au pertinent. Dans le mme
risque de nier une ralit datant temps, prs de Paris,
dun autre ge. Comme le remarquent iNcoNVNiENT Pierrefitte-sur-Seine
les auteurs du livre Ides reues sur les bidonvilles Les vacuations sont (29 3 00 hab., Seine-Saint-
en France (*), il semble que lon ait des difficults traumatisantes, avec la Denis), tait vacu un cam-
assumer quil existe des bidonvilles en France. prsence des forces de pement denviron 600 per-
lordre et de bulldozers. sonnes. Il nen restait
mieuxCernerlephnomne quune quarantaine, la plu-
Ce choix, courageux, de la Dihal a deux mrites. part taient dj parties les jours prcdents,
Dabord, il place le phnomne dans une continuit tmoigne Julie Heslouin dAmnesty International.
historique porteuse despoir. Car la volont politique, Beaucoup auraient rejoint le campement des Pois-
incarne par la loi Debr du 14 dcembre1964 sonniers, sur la petite ceinture nord de Paris, vacu
sur lradication des bidonvilles, a fini par porter le 3 fvrier 2016 mais en train de renatre. Ces va-
ses fruits: on estime quils ont t radiqus en cuations ne servent rien car on retrouve les gens
France vers la fin de la dcennie suivante. Le terme ailleurs. En revanche, les liens peu peu tisss par
permet galement de mieux cerner le phnomne les associations avec ces personnes, et constituant
en le rapprochant des cinq critres quen donne un dbut de stabilit, ont t rompus, regrette-t-elle.
lONU Habitat: accs inappropri de leau salubre; Lensemble des acteurs saccordent dire que les
accs inappropri lassainissement et aux infras- expulsions sches ne rglent en rien le problme.

44
La Gazette - 6 mars 2017
 InnovatIons & terrItoIres

en rgion Ile-de-France, la plus touche par le phnomne, 6000 personnes vivent dans des bidonvilles, dont un quart de mineurs. G. KerbaoL / DiverGence

La circulaire interministrielle du 26 aot 2012 relative lanti- pements (11128 personnes), dont seules 29 ont t
cipation et laccompagnement des oprations dvacuation des prpares avec des solutions de relogement.
campements illicites, a pourtant bien balis les tapes dune La rgion dIle-de-France est, sans surprise, la plus
vacuation: depuis le diagnostic social, jusqu lhbergement touche par les bidonvilles, avec quelque 6000 per-
et le relogement des personnes, leur insertion sociale, ducative sonnes (dont 1600 mineurs) habitant dans 115 cam-
et professionnelle. Cependant, selon le recensement de la Ligue pements. Afin dy faire face, la prfecture a lanc,
des droits de lhomme, il y a eu, en 2015, 111 vacuations de cam- en 2015, une plateforme daccueil, dinformation,
dorientation et de suivi (AIOS), gre par loprateur
Adoma et destine la prise en charge de ces publics.
Elle a galement labor une stratgie rgionale de
lexpert lutte contre les campements illicites. Un an plus tard,
le collectif Romeurope, mais aussi les lus de neuf col-
Herv MarcHal, sociologue, matre
de confrences-HDR lUniversit de Lorraine lectivits (Ivry-sur-Seine, Champs-sur-Marne, Auber-
villiers, Montreuil, La Courneuve, Saint-Denis, Stains,
Plaine commune et le conseil dpartemental du Val-
Desacteursmultiplesauxintrts de-Marne) portent toutefois un regard critique aussi
bien sur lefficacit de la plateforme que sur labsence
divergents dambition de la stratgie.
Leproblmedesbidon- mmesvaleurs.Ilfauttrou-
villesestquilconcernede verunminimumdeconsen- unsasderelogement
multiplesacteurslocaux. susentretouscesacteurs, A la tte de ce mouvement de frondeurs, le maire
Entrelepropritaireduter- ycomprisleshabitantsdes dIvry-sur-Seine (59800 hab., Val-de-Marne), Philippe
rain,lesoccupantsillicites, bidonvilleseux-mmes,que Bouyssou (PCF), affiche son objectif: lradication des
lesassociationsquiluttent loncouteencoretroppeu. bidonvilles. En juillet 2015, la ville a d accompagner
contrelesvacuations,la Ilfautorganiserunespace lvacuation du camp Truillot, soit environ 700 per-
prfecturequienvoieles publicdediscussionouvert sonnes recenses, dcide par la justice et mise en
forcesdelordresurdcision tous,olesquestionslies uvre par le prfet. Nous nous sommes bass sur la
dejusticetousnontpas auxbidonvillespuissenttre circulaire du 26 aot 2012, notamment son volet exi-
lesmmesintrts,niles abordes. geant la construction dune dmarche daccompagne-
ment global. Nous avons eu le temps de crer un

45
La Gazette - 6 mars 2017
 InnovatIons & terrItoIres

comit de pilotage avec le dpartement du Val-

tMoignage
de-Marne, lEtat et lAssistance publique des hpitaux
de Paris [AP-HP] pour crer deux sas de relogement,
explique llu. Ainsi, fin 2015, un village de lespoir
Diversifierlhbergementpourfaciliter
compos dhabitats modulaires, situ sur le terrain de linsertion
lAP-HP, a accueilli 11 familles; 32 autres ont t loges
dans lancienne gendarmerie, mise disposition par
la mairie et modernise grce aux financements du
dpartement et de fonds europens. Le premier
critre que nous avions retenu pour slectionner les
familles tait lemployabilit, laquelle sajoutait bien
sr la vulnrabilit, tmoigne Christophe Auxerre,
directeur de la solidarit dIvry-sur-Seine. Celles-ci
sont accompagnes par les oprateurs Emmas et
Alteralia, financs par lEtat, vers laccs aux droits,
notamment la sant, vers lalphabtisation et lin-
sertion professionnelle. Aujourdhui, 25 dentre elles
comptent au moins une per-
sonne salarie par famille.
Ivry-sur-Seine a
Le fil conducteur de

c. beLLavia / La GaZeTTe
dcid dinvestir
notre action a t lenfance.
100000 euros
Nous avons insist pour sco-
dans un
lariser tous les enfants ,
diagnostic social
note Christophe Auxerre. Au
point que les 57 familles qui
des 30 spots
restent sans solution de loge-
de misre Daniel roug, maire adjoint de la ville de Toulouse, charg des

ment ont toutes gard leurs

de la ville. Une solidarits (466 300 hab.)

enfants lcole dIvry-sur- mission de six Enjanvier2014,nousavonslancunematrise

Seine. Ce genre de projets mois est confie
exige des financements Emmas.
prennes. Il existe des fonds
europens, le Feder ou le FSE, mais cest la rgion
de les mobiliser, nous dpendons de son bon vouloir,
estime Philippe Bouyssou. En attendant, il a dcid
dinvestir 100000 euros dans un diagnostic social
des 30 spots de misre de la ville. La mission de
six mois est confie Emmas.
leChoixdelastabilisation
En 2013, la commune de Maxville (9 9 00 hab.,
Meurthe-et-Moselle), membre du Grand Nancy,
confronte linstallation dune vingtaine de familles
roms, a fait le choix de la stabilisation. Elle leur a
demand de se dplacer sur un terrain voisin, avec
accs leau, ramassage des ordures, groupe lectro-
gne et toilettes. La ville a pris le temps de rflchir
une solution de relogement et a organis un large
tour de table runissant lEtat, la mtropole, le dpar-
tement, les associations, etc. Dbut 2015, la direc-
tion dpartementale de la cohsion sociale soutient
financirement le projet avec 48000 euros. Nous
aussi avons engag des moyens,, se souvient Fabrice
Humbert, directeur du ple solidarit la ville.
Accompagnes par lassociation Arlia, les familles
ont entam leur lent processus dinsertion. Un an plus
duvreurbaineetsocialeaveclaprfecturedela
Haute-Garonne.Aprsundiagnosticsocial,deuxcam-
pementsillgaux,leGrandRamieretleMontaudran,
onttvacus,respectivement,enjuillet2015eten
aot2016,soit150et380personnes.Unevacuation
doittreprpareenamont,enexpliquantauxhabi-
tantssondroulement,laprsencedesforcesdelordre
etdesbulldozers,etenaval,ennettoyantetscurisant
immdiatementlesite.Nousavonsainsirflchiune
solutiondetypehbergementtemporaireettravail
dinsertion,pourlequellEtatamandatlassociation
Soliha.Les380habitantsduMontaudranontainsit
hbergsendiffusdanslavillepourfaciliterlinsertion.
Collectivitsetbailleurssociauxontmisdisposition
74appartements.Lesriverainsnontpastouslamme
tolrance,maisnousparionssurlamixitsociale.
tard, elles ont au moins un de leurs membres salari
et sont reloges dans des habitats sociaux, grce
lintermdiation locative. Les baux devraient glisser
leur nom au cours de 2017. La bonne coordination
entre la prfecture et la collectivit est primordiale
pour mener la dmarche bien, conclut Fabrice
Humbert.l rouja Lazarova
(*) ouvrage de Jean-baptiste Daubuf, Herv Marchal, Thibaut besozzi,
d. Le cavalier bleu, janvier 2017.

46
La Gazette - 6 mars 2017
 Le Dpartement Sport & Loisirs

z o rg a n iser
u s s o u h aite
Vo
n i f e s t a tion
une ma
Conseil dpartemental du Pas-de-Calais - Communication / Y. Cadart - Fotolia

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DTUDE

Rforme du stationnement

DERNIRE LIGNE DROITE

POUR TRE PRT LE 1ER JANVIER 2018 !
La rforme de la dcentralisation du stationnement entrera en vigueur le 1er janvier 2018.
Il est ncessaire de semparer du sujet ds aujourdhui pour tre prt en fin danne :

Du diagnostic la mise en uvre oprationnelle :

les grandes tapes pour tenir les dlais
DSP, march, rgie : vers quel mode de gestion
se tourner et comment
Grille tarifaire / montant du FPS :
quelle nouvelle tarification laborer
Quelle adaptation pour les quipements techniques
existants
Comment communiquer auprs des usagers et citoyens
Tirer parti de la rforme pour mener une nouvelle
politique de mobilit ambitieuse
lha/iStockphoto

Avec des retours dexpriences de collectivits

et des tmoignages dexperts
avaVo
lenk a
Kav

Journe anime par Herv Jouanneau,

Journaliste, Responsable du Club prvention -
scurit, La Gazette des communes
Avec le soutien de :
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DS MAINTENANT !
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Rubrique confrences , Journe dtude Stationnement

Elvire ROULET
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 innovations & territoires

Equipements sportifs
avec sa piscine, le pays daix attrape la vague du contrat reM

Pays daix (mtropole aix - Marseille - Provence)

36 communes 402 000 hab.

G. AymArd / Architecte chABANNe et PArteNAireS

Pour son centre aquatique,
la collectivit a fait le choix
dun contrat Ralisation,
exploitation, maintenance .
Une premire dans le genre.
passage en bassin dactivits. Le
centre dispose galement dun
second bassin fond mobile, de
jeux deau, dune rivire cou-
rant et dune piscine nordique

C
de 50 mtres lextrieur, le
ette procdure tout la pointe europenne des
nous a permis de conomies dnergie et deau.
gagner six mois
un an sur les appels doffres, Un seUl march, de a Z
senthousiasme Aldric Sin- L o la collectivit aurait
gher, directeur territorial du traditionnellement pass suc- Le complexe dernier cri de la mtropole est dot de bassins intrieurs et extrieur,
pays dAix et chef du service des cessivement des marchs de de jeux deau et dune rivire courant, filtrs par des billes de verre et ozoneurs.
piscines. Une initiative indite, conception, de ralisation et de
la collectivit tant la premire matrise duvre, le Pays dAix qui se prsentent lors du dbut (conception, ralisation, exploi-
passer un march public Ra- et la ville de Venelles ont donc dexploitation dlicat, relate-t-il. tation/maintenance) pour la
lisation, exploitation, mainte- fait le choix dun seul march, Car les piscines sont des qui- rnovation de la piscine Yves-
nance (REM) pour une piscine. plus long rdiger, mais plus pements complexes qui nces- Blanc du centre dAix-en-Pro-
Bilan? A Venelles (8300 hab., rapide ensuite raliser, pr- sitent une anne de rglage vence, mais na pas eu recours
Bouches-du-Rhne), un centre cise Aldric Singher. pour adapter les tempratures ce type de contrat Pertuis,
aquatique dernier cri a ouvert Le REM convient bien au de leau et de lair aux diffrents o le personnel du ple tech-
en juillet, avec, lintrieur, un centre aquatique de Venelles, publics et activits. Cest encore nique naurait pu tre rem-
bassin de 33 mtres huit cou- poursuit le responsable, car le plus compliqu Venelles o ploy ailleurs.
loirs pouvant accueillir un ter- mme groupement dentre- nous avons recours des billes Selon le responsable, le prin-
rain de water-polo aux normes prises intervient de la construc- de verre et des ozoneurs. cipal inconvnient des REM
fdrales. Un mur et un fond tion la maintenance. Nous rside dans la rigidit des
mobiles permettent les trans- navons pas courir aprs les moins coteUx, mais rigide usages. Tout est contractualis
formations ncessaires lorga- entrepreneurs en cas de pro- Un autre avantage du REM dans le cadre dune relation tri-
nisation de comptitions ou le blmes, ni grer les difficults avanc par Aldric Singher est partite avec mon service, celui
celui du cot: Le groupement des btiments et le gestionnaire,
sest engag sur un niveau de rappelle-t-il. Si lon souhaite
performance nergtique ajouter un cours de bbs
adoss un cot dexploitation. nageurs ou accueillir une com-
Des objectifs de performance Cest lui qui supporte le cot sil ptition internationale, cela
Dsormais appels marchs publics globaux est plus lev que prvu, mais ncessite un ajustement du
de performance (art.34 de lordonnance du il partage avec la collectivit le contrat.l Caroline Garcia
23 juillet2015), les marchs de conception, rali- bnfice ventuel. La collecti-
sation, exploitation/maintenance et les marchs de vit dispose donc dune visibi-
Equipement
ralisation et dexploitation/maintenance confient lit financire sur les trois ans centre aquatique comprenant
au leader dun groupement un projet sur lequel ils de contrat, renouvelables. deux piscines intrieures
sengagent atteindre des objectifs chiffrs : effica- Les marchs REM ne corres- et un bassin nordique extrieur.
cit nergtique, performance cologique, qualit de pondent pas pour autant tous
service Les CREM sont utiliss pour des rnovations, les types de piscines. Le pays Contact
alors que les REM sont destins la construction et dAix a ainsi fait le choix du REM Aldric Singher, chef du service
des piscines du pays dAix,
lexploitation dun nouvel quipement. pour son centre aquatique de
aldric.singher@ampmetropole.fr
Venelles, a utilis un CREM

49
La Gazette - 6 mars 2017
 InnovatIons & terrItoIres Conduite de projet

Sant
Dans les dserts mdicaux, Info IvG,
le numro dinformation qui prend le relais
pourquoi? pourqui? Comment?

La dsertification mdicale
gagne du terrain dans la Nivre,
privant souvent les femmes
dun accs linterruption volontaire
de grossesse mdicamenteuse.
Depuis lan dernier, par le biais
dInfo IVG, mdecins et femmes
enceintes peuvent accder une
liste de professionnels de proximit
pouvant les aider.
Ce numro dappel unique,
gr par le Centre dpartemental
de planification et dducation
familiale, fonctionne du lundi au
vendredi, de 9 heures 17 heures.

elles dpassent ce dlai unique- de sant se pencher sur le sujet.

nivre 213 600 hab.
ment parce quelles nont pas t Des professionnels qui ont travaill,

D
ans ce dpartement
rural, sur les 485 inter-
ruptions volontaires de
grossesse (IVG) prati-
ques en 2015, 52% ont t rali-
ses lhpital, sous anesthsie
gnrale. Seulement 48% des IVG
se sont droules par voie mdi-
AVANTAGE
camenteuse, quand ce taux, en
Info IVG apporte une
France, atteint 54%. Principale
rponse tenant compte
du lieu de vie des femmes raison: les mdecins gnralistes
enceintes. sont peu nombreux pratiquer
lIVG mdicamenteuse et, lorsquils
invitent leurs patientes se rendre
lhpital, ils les laissent souvent
iNcoNVNiENT dans la nature, avec des indica-
Il doit trouver sa place tions vagues, explique Delphine
aux cts du numro vert Fleury, vice-prsidente du conseil
mis en place par le dpartemental.
ministre de la Sant Qui appeler? Comment obtenir
en septembre 2015 pour un rendez-vous rapidement? Les
dlivrer une information
obstacles sont nombreux, alors
plus gnraliste.
que, pour accder une IVG mdi-
camenteuse, les femmes enceintes
doivent tre prises en charge avant
cinq semaines de grossesse ,
dtaille Christine Paumier, sage-
femme, responsable du centre
dpartemental de planification et
dducation familiale (CDPEF).
Consquence: Beaucoup dentre
correctement orientes.
inCertitudesurlavenir
La situation est dautant plus
tendue dans la Nivre que seuls
cinq gyncologues, rpartis dans
trois tablissements hospitaliers
( Nevers, Decize et Cosne-
Cours-sur-Loire), pratiquent lIVG
chirurgicale.
D eux dentre eux ont plus
de 60 ans et vont bientt partir
la retraite, souligne Valrie
Thomassin, rfrente prinata-
lit lagence rgionale de sant
(ARS). Il y a donc, dans la Nivre,
une vritable incertitude sur la
capacit future daccder lIVG,
qui a amen les professionnels
Financement
15 000 la premire anne,
financs par le conseil dpartemental
de la Nivre et par
lARS Bourgogne - Franche-Comt.
Contact
Christine Paumier, responsable
du centre dpartemental
de planification et dducation
familiale, 03.86.59.28.57,
christine.paumier@nievre.fr
en 2015, autour du CDPEF et de
lARS, sur plusieurs hypothses,
parmi lesquelles un centre
dorthognie unique, dveloppe
la cadre de sant. Lide a finale-
ment t abandonne au profit dun
numro dappel unique, Info IVG,
mis en service en novembre 2016.
Il peut tre joint du lundi au ven-
dredi, de 9 heures 17 heures.
Pour orienter au mieux les
femmes, les porteurs du projet
InfoIVG ont recens, au cours de
lanne 2015, lensemble des
acteurs susceptibles dintervenir
dans le processus de lIVG, que ce
soient les cabinets de radiologie,
les laboratoires danalyses, les
infirmires Le numro dappel
unique est avant tout un outil favo-
risant la coordination de tous ces
professionnels de sant, indique
Valrie Thomassin.
Au bout du fil, une assistance
sociale, une conseillre familiale,
une sage-femme ou une infirmire
du CDPEF rpondent et guident
les femmes vers ces professionnels
de sant. En cas de difficult pour
se dplacer, le CDPEF (qui a
recens tous les horaires des
lignes de car, souligne Christine

50
La Gazette - 6 mars 2017

Les acteurs cLs du projet
SJB / CD NIVRe
deLphIne FLeury,
vice-prsidente du conseil dpartemental
Riennestjamaisacquis,
lalutteestpermanente
La situation nvolue pas. A lIVG
mdicamenteuse,lesmdecinsoppo-
sentlecasdeconscienceouuneforme
dindiffrencenourriepardesclichs
surlesfemmesquirecourentlIVG.
Laluttepourlesdroitsdesfemmesest
permanente.Riennestjamaisacquis.
Etencoremoinsdansundpartement
ruralcommelentre,oladmographie
mdicaleestenberne.
Cestlunedesraisonspourlesquelles,
au-deldelamiseenplaceduservice
InfoIVG, le conseil dpartemental
estattachauCDPEF.Celui-ci,outre
desconsultationsNevers,maillele
territoireenorganisantdespermanences
danssesantennesmanquantcruelle-
mentdemdecinsgnralistes.
Paumier) sappuie sur les assistants
sociaux du secteur, qui il est
arriv dassurer le transport. Le
CDPEF intervient galement en
cas de difficult obtenir rapide-
ment un rendez-vous.
protoColedepriseenCharge
InfoIVG ne sadresse pas exclusive-
ment aux particuliers. Les mde-
cins peuvent galement appeler
pour orienter une patiente. De
plus, lARS et le CDPEF organisent
des runions dinformation avec les
gnralistes, lissue desquelles les
volontaires signent une conven-
tion o ils sengagent raliser, si
besoin, des IVG mdicamenteuses.
ARS
VaLrIe thomassIn,
rfrente prinatalit lARS
Plaquercemodle
nauraitpasgrandsens
Danslesseptautresdpartementsde
Bourgogne-Franche-Comt,ilyaune
oudeuxzonesolaccslIVGappa-
ratfragile,maisaucunterritoireola
d mographiemdicaleposeunpro-
blmeaussicriant.Cestpourquoice
projetamergici.
Plaquercemodleailleursnauraitpas
grandsens.Dautantplusquelepro-
jetfonctionneparcequilestpartides
professionnelsdesanteux-mmes.
InfoIVGnestquunoutil.Ilnauraitpas
suffisilnavaitpastaccompagnpar
laformationdesmdecinsgnralistes
etdessages-femmeslIVGmdicamen-
teuse.Cespraticienssontaujourdhui
capablesdaccompagnerlespatientes
dansundiscourscommunville-hpital.
A ce jour, une vingtaine de profes-
sionnels de sant ont sign. Ils ont
bnfici dune formation pour
connatre le protocole de prise en
charge.
Ctait une demande de leur
part pour savoir comment ragir
en cas de complication, explique
Christine Paumier. Une vingtaine,
ce nest pas beaucoup, mais il faut
voir que nous partons de rien,
souligne-t-elle. Aucun mdecin ni
aucune sage-femme installs en
libral ne pratiquaient lIVG mdi-
camenteuse dans le dpartement.
Et Valrie Thomassin dajouter:
Une vingtaine, cela peut paratre
peu, mais cest suffisant. Cela nous
51
La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres
CDPeF NIVRe
chrIstIne paumIer,
responsable du centre dpartemental
de planification et dducation familiale
Semettrela
dispositiondesfemmes
Lesfemmesnepeuventpasperdre
detempsquandellesseretrouvent
dans cette situation, parce que les
dmarchessontlongues.Ilfautconfir-
merlagrossesse,puisfaireladatation.
Vientensuiteunentretiensocialpour
lesaiderdansleurdcision.Nouspou-
vonsleleurorganisersurlundessites
dactionmdicosocialedudpartement
silleurestdifficiledesedplacer.
LobjectifdInfoIVGestdesemettre
totalementladispositiondesfemmes.
Pourcela,nossalariesonttformes.
Laccueilnepeutpastreunaccueil
tlphoniquelambda.Ildoitpermettre
decomprendreprcismentlasituation:
cesontdesinformationsimportantes
quidterminentlaconduiteadopter.
7%
permet de couvrir le territoire
avec, sur chaque bassin de vie, au
moins une personne pratiquant
lIVGmdicamenteuse. des IVG
LARS va nanmoins relancer concernent des mineures
les professionnels de sant pour dans la nivre.
Cest le taux le plus faible
mieux couvrir les quatre bassins
enregistr en
o le maillage est trop lche. Bourgogne - Franche-
En appui, le CDPEF a, de son ct, Comt. La prvention et
engag les dmarches pour obtenir lducation la sexualit,
lhabilitation pratiquer les par le rseau activG,
IVG mdicamenteuses. Les lus semblent porter leurs
au conseil dpartemental doivent fruits. 1 284 pilules
du lendemain ont t
encore valider cette action mais,
prescrites en 2014
a priori, cela devrait tre possible contre 787, seulement,
dans le courant de cette anne, en2010.
espre Christine Paumier.l
alexandra Caccivio
 RENCONTRE DACTUALIT
JEUDI 30 MARS 2017 - BORDEAUX - 08 H 45 / 12 H 30

MOTIVATION DES AGENTS :

ET SI LE RIFSEEP NE SUFFISAIT PAS ?
Motiver les agents, cest un enjeu majeur pour les DRH et les cadres de la FPT.
Le RIFSEEP (ou rgime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujtions, de lexpertise et de lengagement
professionnel,) est prsent comme LE nouvel outil indemnitaire de rfrence qui remplace la plupart des primes et
indemnits existantes dans la fonction publique. Un levier de motivation suffisant ?
Comment fonctionne le RIFSEEP ?
Bien-tre au travail, avantages sociaux, quels sont les autres leviers de motivation ?
Comment emmener les agents dans le projet collectif ?

RENCONTRE ANIME PAR BENEDICTE RALLU,

Cheffe de service Carrire, RH et Management de La Gazette des Communes

Bordeaux Mtropole

PROGRAMME COMPLET
BORDEAUX MTROPOLE ESPLANADE CHARLES DE GAULLE - 33000 BORDEAUX & INSCRIPTIONS
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PARTICIPATION GRATUITE
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dans la limite des places disponibles
CONTACT :
Contact : Marie LENGLIN
01 79 06 73 75
marie.lenglin@infopro-digital.com
 innovations & territoires

Numrique
a la dcouverte des clbrits bisontines
grce aux panneaux intelligents dun industriel local
Besanon(Doubs) 117 000hab.
La mission smart city de
la ville soutient un systme
dinformation mis au point
localement en le dclinant
avec un contenu ddi ses
personnages illustres.
tronique dans son paisseur qui
dclenche lapplication quand le
smartphone passe moins de
60 mtres. Et latout du panneau
routier, cest quil y en a partout!
La technologie de WorldPlas
donnes et de la confidentialit,
la collectivit sest oriente vers
un thme touristique. Cela
permet de tester lautonomie et
la fiabilit de la technologie,
confie Daniel Mourot, directeur
de la voirie. Et cela correspond
notre volont dentrer dans la
smart city de faon thique,
Concept
Partenariat avec WorldPlas,
une entreprise locale prive.
Le cot est denviron 2 500 euros
pour les contenus audiovisuels.
Contact
christophe dollet, charg de
mission smart city de la ville
et de lagglomration : christophe.

D
ambuler dans la vieille
ville espagnole qui a vu
natre Victor Hugo et se
faire interpeller par le grand
crivain, par Colette, Louis
Pergaud, Stendhal, Fourier ou
les frres Lumire Cest ce
que propose la capitale franc-
comtoise depuis septembre,
avec B esanon, balade des
gens clbres, une applica-
tion gratuite pour tablettes et
smartphones. Ce circuit de cinq
viLLe de besancon
tait dj trs au point et, en avec un sujet lger, complte
attendant de nous structurer Marie Zehaf, adjointe au
vritablement en smart city, maire(PS) charge de la voirie.
lorsque nous aurons tranch la
question de lorganisation et de archives et... incarnations
la proprit des donnes, il nous La mission smart city a
semblait intressant de faire ralis le contenu en interne
des exprimentations, mme durant les trois mois suivants.
modestes, comme celle-ci , Un gros travail de transversa-
explique Christophe Dollet, lit, qui a fait travailler entre
Cela correspond
notre volont dentrer dans
dollet@grandbesancon.fr
neaux ont t implants devant
autant dtapes: les maisons
natales de Victor Hugo et des
frres Lumire, la brasserie
que frquentait Colette Nous
avons dcouvert la difficult
dlaborer des contenus et nous
nous sommes rapprochs de la
direction rgionale des affaires
culturelles et des archives
municipales, ajoute-t-il. Lide

kilomtres raconte, en treize
tapes, lhistoire bisontine dau-
tant de clbrits qui sont nes
ou ont sjourn dans la citadelle
de Vauban. La cration de ce
parcours fait suite un appel de
la direction rgionale dOrange
et de WorldPlas, auquel la ville
de Besanon, inscrite depuis
trois ans dans une dmarche
de smart citydans une veine
collaborative plutt quultra-
connecte, avait rpondu il y
a tout juste un an.
la smart city de faon thique,
avec un sujet lger.
Marie Zehaf, adjointe au maire charge de la voirie.
charg de mission smart city eux les services de voirie, com-
pour la ville et lagglo, qui a munication, police municipale,
pilot lopration. urbanisme, culture Je navais
Une fois lengagement pris, pas de budget, et il me fallait
sa concrtisation est alle vite. convaincre!, raconte Chris-
En juin, aprs stre heurte tophe Dollet, dont la mission est
quelques contraintes, notam- rattache la direction strat-
ment lies la proprit des gique du territoire. Treize pan-
tait de proposer des visites
enrichies avec des images, du
son, et non de reproduire le
contenu de plaquettes. Un
arrire-petit-neveu de Proud-
hon y prte la voix son anctre
et le consul honoraire de Suisse
y retrouve son petit accent pour
interprter lhorloger Laurent
Mgevand: autant dincarna-
tions qui font revivre les Grands
de Besanon. Monique Clmens

dans les panneaux routiers

Un des huit dmonstrateurs de smart city
Cet industriel local cherchait, Besanon a t retenue fin 2016 par la get . Des exprimentations sont menes
avec loprateur, des applica- Caisse des dpts comme lun des huit avec des entreprises locales : Parkeon et ses
tions pour dployer lchelle dmonstrateurs de smart city , avec solutions de gestion du stationnement en
dune ville, faon showroom Bordeaux, Lyon, Nantes, Nice, Toulouse 2015, WorldPlas en 2016 avec cette ap-
grandeur nature, le panneau et deux sites de la rgion parisienne. Dans plication touristique. La Caisse des dpts
routier coconu et communi- la capitale franc-comtoise, o le poste sengage accompagner trois axes de d-
cant quil a mis au point. Son de charg de mission smart city a t veloppement : la concertation numrique
principe est simple: le panneau cr ds 2014, on rflchit aux moyens de du projet Saint-Jacques, les nouvelles mo-
en thermoplastique inject rendre la ville intelligente, mais pas gad- bilits et le-inclusion du quartier Planoise.
intgre un microsystme lec-

53
La Gazette - 6 mars 2017
 InnovatIons & terrItoIres Retour sur exprience

Coopration dcentralise
Un partenariat exemplaire avec la province
chinoise du Hubei
pourquoi? pourqui? Comment?

La coopration dcentralise Cette collaboration sarticule autour Des conventions-cadres

permet de renforcer lattractivit de trois domaines stratgiques : la et des partenariats ont t tisss
de la collectivit, de dvelopper les sant, lagroalimentaire et le laser. entre plusieurs organismes publics
changes conomiques et culturels Elle concerne donc des entreprises, ou privs, sous lgide du conseil
ainsi que lexpertise des agents. des chercheurs, des fonctionnaires. rgional.

reprsente 1500 emplois directs

nouvelle aquitaine 5 879 140 hab. Financement
en ex-Aquitaine. Dailleurs, le ple

A
lorigine, en 1996,
les Chinois ont
sollicit laide
du conseil rgio-
nal de lAquitaine pour les aider
rsoudre des problmatiques
agricoles, en particulier de dfo-
restation, car nous avons la plus
grande fort dEurope occidentale,
explique Isabelle Boudineau, lac-
AVANTAGE
tuelle vice-prsidente du conseil
De solides changes
rgional de la Nouvelle Aquitaine,
gagnant-gagnant
se sont nous au fil
charge de linternational. Le prsi-
des annes dans les dent du conseil rgional de lpoque,
domaines conomique Jacques Valade (1992-1998), na pas
et culturel. hsit un instant et sest envol,
quelques jours plus tard, pour la
Chine afin de signer ce partena-
riat avec la province du Hubei, qui
iNcoNVNiENT compte aujourdhui pas moins de
La distance et les 58 millions dhabitants.
diffrences culturelles Au fil des annes et des voyages,
entre les territoires des relations de confiance entre
limitent le potentiel les deux rgions se sont instaures.
de partenariats.
Progressivement, ce partenariat
est devenu conomique, sous la
prsidence dAlain Rousset, sou-
ligne-t-elle. Aujourdhui, il gnre
6 millions deuros de chiffre daf-
faires, ne serait-ce que pour la
jeune filire laser-optique, qui
de comptitivit route des lasers
a un permanent et un bureau
commercial sur place, Wuhan.
Concrtement, ce bureau, cofi-
nanc par la rgion et le ple,
accompagne les entreprises de la
rgion telles que les socits
girondines Cordouan technologies,
Nethis, Eolite Systems et Amplitude
systmes dans leurs actions de
promotion et de commercialisation
en Chine.
Lasant,axefruCtueux
Cette coopration dcentralise
savre galement fructueuse
dans le domaine de la sant.
Chaque anne, dix mdecins car-
diologues de lhpital Asia Heart
de Wuhan sont forms par le
centre hospitalier universitaire
(CHU) de Bordeaux et luniversit,
moyennant environ 90000 euros
pour chaque praticien. Ce projet
permet de faire bnficier nos
partenaires chinois de lexcellence
mdicale franaise, tout en accrois-
sant les ressources financires du
CHU, avance Isabelle Boudineau.
Ce qui ouvre dautres perspectives.
Car, en matire de-sant, sur
laquelle nous sommes leaders en
Fonds rgionaux et Fonds europen
de dveloppement conomique
rgional (Feder).
Contact
Isabelle Boudineau,
vice-prsidente de la rgion,
charge de linternational,
05.57.57.80.00.
France, la Chine a aussi dnormes
besoins, du fait du vieillissement
de sa population, et recherche
notre expertise.
Lune des plus belles russites
de cette coopration dcentralise
est la manire dont la rgion a aid
ses entreprises agroalimentaires
exporter en Chine. Elle a ouvert,
en 2013, une maison Sud-Ouest
France Wuhan, la fois un lieu
de restauration et de vente de pro-
duits du Sud-Ouest. Elle donne
accs aux entreprises des Chinois
friands de gastronomie et de vins
franais, qui ont la garantie, dans
cette m aison , dacheter du
m ade in France et non des
contrefaons.
Mais, si cette coopration se
limitait uniquement la promotion
de nos produits, cela ne fonction-
nerait pas. Les Chinois veulent du

54
La Gazette - 6 mars 2017
 InnovatIons & terrItoIres

BusIness France chIne Bureau De wuhan

long terme. La cl, cest davoir des
gens sur place, insiste Isabelle
Boudineau.
uneCoLedeLangue
En ce sens, et pour enraciner
encore un peu plus ces changes,
la rgion Nouvelle Aquitaine
lexPerte
travaille actuellement la cra-
tion dun institut Confucius en
Chine, pour apprendre la langue
franaise aux lycens, tudiants et
entrepreneurs chinois. Un quiva-
lent chinois pourrait aussi prochai-
nement voir le jour, destination
des Franais cette fois.
Avec la cration de la Nouvelle Les changes entre
Aquitaine, le 1er janvier 2016, cette la Nouvelle Aquitaine
et la province du Hubei,
coopration dcentralise devrait qui ont ft leur
connatre un nouvel lan dans les 20eanniversaire
prochaines annes. Il y avait dj lan dernier, devraient
connatre un nouvel lan
un partenariat fort entre la Chine avec llargissement
et la Charente-Maritime sur la de la rgion.
filire questre. En revanche, dans
le Limousin, tout est construire.
Mais le potentiel est important

8
dans le domaine de la cramique,
Anne PAlczewski, directrice de lagence aquitaine
de promotion agroalimentaire
o nous avons une filire dexcel-
lence, analyse llue.
Autre axe stratgique qui sera actions
approfondi: le tourisme. La rgion de coopration
DanslamaisonSud-OuestFrance,
a de multiples atouts et est la sont galement menes
lesChinoistrouventcequilsrecherchent deuxime la plus frquente en par lex-rgion aquitaine
Depuis louverture de la mai- mentunefilialedeChinaTobacco, France. Nous devrions profiter du avec le Qubec,
6 communes du nord
sonSud-OuestFranceWuhan, quialemonopolesurletabacet dsintrt des Chinois pour Paris,
de Hati, la rgion dItasy
en2013,quipromeutetvendles lesalcoolsdanslepays)fonctionne en raison de leurs craintes datten- Madagascar, la rgion
produitsdelargion,nousavons parfaitement.DanslamaisonSud- tats, expose Isabelle Boudineau, du souss-Massa-Dra
enregistrdeuxmillionsdeurosde OuestFrance,lesChinoistrouvent qui peut compter pour cela sur de au Maroc, la rgion
commandes.Nousavonsaussid- cequilsrecherchent:unetraa- nombreux points dattraction de Diourbel au sngal,
veloppunetrentainedecorners bilitetunefiabilitparfaitessur comme le Futuroscope Poitiers, la province de Lao Cai
de30mtrescarrsdanslessuper- 250produitsmadeinSud-Ouest. la Cit du vin Bordeaux, le village au vietnam et avec
certaines zones
marchs.Lepartenariatpublic-priv Etnousavonslesoutienpolitique, de Saint-Emilion, class lUnesco,
damrique latine,
que nous avions imagin avec lacautiondugouvernement,cequi les chteaux de la Dordogne Les par le biais dInterco,
ChenDiPartners,socitbordelaise, estimportantpourdvelopperdu projets ne manquent pas, preuve lagence aquitaine
etdesinvestisseurschinois(notam- businessenChine. du dynamisme dune telle collabo- de coopration
ration.l nicolas Csar internationale.

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La Gazette - 6 mars 2017
Collection
LES ESSENTIELS

L'acte III de la dcentralisation

Une nouvelle donne pour les territoires
Par Chrystelle Audoit, administratrice territoriale, et Laurent Roturier, administrateur territorial.
Avec la participation dAurlie Aveline et Mounia Idrissi.

vouloir rpondre tous les enjeux territoriaux la

fois, tout en s'exonrant d'une rforme constitutionnelle,
la nouvelle rforme territoriale ne passe-t-elle pas ct
de son sujet, faute d'avoir dni une stratgie ? C'est
ce que s'attache analyser cet ouvrage ralis par des
hauts fonctionnaires en prise avec les ralits de terrain.
Il se veut la fois une analyse didactique de la rforme
et une tude de ses lacunes et des nouveaux ds
qu'elle lance aux territoires. Dans sa mise en oeuvre
comme dans sa philosophie...

Nouveau

Une mise en perspective et un regard

crois des rformes territoriales
encore l'uvre
Une photographie prise la veille du
renouvellement quinquennal des pouvoirs
excutif et lgislatif

Rf. BK 309 Nos engagements Commande Contact

Parution fvrier 2017
Version papier :
45 TTC
Version numrique (PDF) :
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 Juridique
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INDEX
Contrats
Les conventions de terminal
portuaire sont des concessions
Thmatique Page
Biens sans matre 66 et s.
Prs dun an aprs la rforme Ainsi, selon les juges du Palais-
Bulletin municipal 65
du rgime des concessions, dans Royal, parce que ce contrat a t conclu
Campagne lectorale 64 et s. une dcision du 14 fvrier(*), pour rpondre aux besoins du GPMB
Communication locale 64 et s. le Conseil dEtat qualifie une qui a en charge non seulement la
Compte de campagne 65 convention de terminal portuaire gestion et la valorisation du domaine
de concession de services. dont il est propritaire ou qui lui est
Construction irrgulire 62

D
affect, mais aussi la construction et
Cours deau 59 ans le cadre de larticleR.5312- lentretien de linfrastructure por-
Dclaration dillgalit dun permis 60 84 du code des transports, le tuaire, ainsi que lamnagement et la
de construire grand port maritime de Bor- gestion des zones industrielles ou
Dmission dun agent 58 deaux (GPMB) a conclu une conven- logistiques lies lactivit portuaire,
Discipline 59 tion de terminal. Issu de la rforme sans pouvoir, en principe, en vertu de
portuaire du 4 juillet2008, ce type de la loi du 4 juillet 2008, assurer lui-
Domaine public communal 66 et s.
convention a t cr afin de rendre mme lexploitation des outillages
Dons et legs 66 et s. les grands ports maritimes franais portuaires de manutention , cette
Droit linformation 64 plus comptitifs. convention a pour objet principal lex-
Elections 58, 64 et s. Le but de cette rforme est en effet cution [] dune prestation de services
Emploi fonctionnel 69 damener ceux-ci se recentrer sur rmunre par une contrepartie co-
leurs missions rgaliennes (police nomique constitue dun droit dex-
Entretien professionnel 69
portuaire, politique tarifaire), le ploitation, et qui transfre au cocon-
Etat civil 58 dveloppement et lentretien des tractant le risque dexploitation.
Habitations lgres de loisir 62 infrastructures et des ouvrages dac-
Immeubles non btis 67 cs, ainsi que la gestion foncire avec concession bis
lamnagement du domaine por- Sauf que, en lespce, la socit
Inauguration 64
tuaire, tout en laissant la partie op- concessionnaire nayant pas pris ce
Infraction durbanisme 62 rationnelle aux entreprises prives risque dexploitation ni mme ex-
Lgislatives 2017 65 spcialises. cut les obligations de la convention
Location de salle 59 de terminal, le GPMB a, aprs avoir
Mandataire financier 65
risque dexploitation mis en demeure son cocontractant
Dans sa dcision du 14 fvrier, le dexcuter les prestations quil sest
Mise en conformit dun ouvrage 62
Conseil dEtat apporte un lment engag raliser conformment aux
Parrainage des candidats 58 complmentaire en qualifiant les stipulations du contrat, fait excuter
Permis de construire illgal 60 conventions de terminal portuaire celles-ci, aux frais et risques de son
Prsidentielle 58 au regard dune autre rforme, cocontractant, par une entreprise
plus rcente, celle du rgime des tierce via une convention de mise en
Promotion publicitaire des lus 64 et s .
concessions applicables depuis le rgie de la convention dexploitation
Propagande lectorale 64 et s. 1er avril2016. En effet, alors mme que du terminal du Verdon conclue pour
Rseau tlphonique 59 larticle R.5312-84 du code des trans- une dure maximale de dix-huit mois.
Restitution de biens 67 ports dispose que les conventions de Par consquent, les juges donnent
terminal valent autorisation doccu- galement cette convention de mise
Scurit des autorisations durbanisme 60
per le domaine public, la convention en rgie la qualit de concession de
Stratgie nationale pour la mer et le littoral 58 signe en lespce est qualifie par services estimant quelle comporte
Troubles anormaux de voisinage 62 le Conseil dEtat, compte tenu des lintgralit des droits et obligations
Valeur professionnelle 69 engagements rciproques des par- issus de la convention initiale de ter-
Violation dune rgle de droit priv 62 ties, de concession de services au minal, qui reste toujours en vigueur.l
sens et pour lapplication de larticle5 Brigitte Menguy
Zones de scurit prioritaires 58
de lordonnance du 29 janvier2016
Zones protges 61 relative aux contrats de concession. (*) Req. n 405157.

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La Gazette - 6 mars 2017

TexTes officiels
Pages ralises par Gabriel Zignani
Quartiers prioritaires
relations entre
population et forces
de scurit
U
ne circulaire du 1 fvrier
er
concerne les orientations
en faveur de lamlioration
des relations entre la population
et les forces de scurit de lEtat
dans les quartiers prioritaires
de la politique de la ville et les zones
de scurit prioritaires. Ce texte insiste,
auprs des services dconcentrs de
lEtat, sur la ncessit de faire merger
des initiatives locales en ce sens.
Il revient galement sur limportance
des conseils citoyens, qui permettent
dassocier les habitants des quartiers
llaboration dactions nouvelles .
Un appel projets spcifique pour 2017
est lanc. Les crdits du Fonds
interministriel de prvention
de la dlinquance et de la politique
de la ville sont ainsi nouveau mobiliss
cette anne. Une enveloppe
dun million deuros est rserve
au soutien de ces projets.
Circulaire du 1er fvrier 2017, publie
sur circulaires.legifrance.gouv.fr
le 20 fvrier 2017.
Mer et littoral
Approbation
de la stratgie nationale
Un dcret du 23 fvrier porte
approbation de la stratgie nationale
pour la mer et le littoral. Celle-ci donne
un cadre de rfrence pour les politiques
publiques concernant la mer et le littoral.
Elle a, sur le long terme, pour objectifs
structurants : la transition cologique
de la mer et du littoral,
le dveloppement de lconomie
maritime, le bon tat cologique
des milieux marins et la prservation
de lattractivit du littoral, ainsi que
le rayonnement de la France au plan
international.
dcret n 2017-222 du 23 fvrier 2017,
JO du 24 fvrier.
la Gazette.fr
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www.lagazettedescommunes.com/491490
Juridique Lessentiel
Etat civil
Transfert aux mairies
du changement de prnom
Une circulaire du 17 fvrier revient sur
larticle 56 de la loi du 18 novembre 2016
de modernisation de la justice
du XXIe sicle, qui transfre aux officiers
dtat civil le changement de prnom.
Une mesure qui est entre en vigueur
ds le 20 novembre dernier.
Ainsi, la demande de changement
de prnom doit dsormais tre effectue
auprs de lofficier dtat civil du lieu
de rsidence de la personne concerne
ou du lieu o lacte de naissance a t
dress. Toutefois, sil estime que
la demande ne revt pas un intrt
lgitime, notamment lorsquelle
est contraire lintrt de lenfant,
lofficier de ltat civil saisit sans dlai
le procureur de la Rpublique
et en informe le demandeur.
Circulaire du 17 fvrier 2017, non publie.
Prsidentielle
Convocation des lecteurs
et priode de parrainages
Un dcret du 24 fvrier 2017, publi
dans la foule, porte convocation
des lecteurs pour llection
du prsident de la Rpublique.
En application du droit en vigueur,
qui dcoule principalement de la loi
n 62-1292 du 6 novembre 1962 relative
llection du prsident de la Rpublique
au suffrage universel et du dcret
n 2001-213 du 8 mars 2001 portant
application de cette loi, modifis
au cours de lanne 2016, ce texte prcise
les modalits juridiques et pratiques
des oprations lectorales qui se
drouleront le dimanche 23 avril 2017
pour le premier tour et le dimanche
7 mai 2017 en cas de second tour.
Il a notamment eu pour consquence
douvrir la priode de rception des
parrainages au Conseil constitutionnel
pour llection prsidentielle 2017.
dcret n 2017-223 du 24 fvrier 2017,
JO du 24 fvrier.
58
La Gazette - 6 mars 2017
Jurisprudence
Statut
Pas de dmission
implicite dun agent
E
n labsence de demande crite
non quivoque de lagent et en
labsence de date dacceptation,
la commune ne peut soutenir
que lagent, stagiaire, a dmissionn
de ses fonctions.
A la suite de la proposition du maire
dune commune de ne pas titulariser
lune de ses agentes, adjointe technique
stagiaire de 2e classe, la commission
administrative paritaire a mis un avis
dfavorable sa non-titularisation.
Elle a, en outre, propos la reconduction
de son stage durant un an,
puis maintenu cette position lors
dun rexamen ultrieur de la situation
de lintresse. Mais le maire
de la commune na ensuite pris aucun
arrt relatif la situation administrative
de cette agente, considrant que celle-ci
avait dmissionn.
Certes, lintresse a demand
la commune, par courrier, son solde
de tout compte, son certificat de travail,
une attestation de la totalit des mois
travaills et le versement de trois mois
dallocation-chmage. Mais, en labsence
de toute demande crite de la
requrante marquant sa volont
non quivoque de cesser ses fonctions
et en labsence dune dcision fixant
une date dacceptation, la commune
ne peut soutenir que celle-ci a
dmissionn. Ds lors, en estimant
que lagente avait dmissionn
et en mettant fin sa rmunration,
la commune a commis une faute
de nature engager sa responsabilit.
CAA de douai, 1er dcembre 2016,
req. n 14dA01169.
commentaire
Larticle 96 de la loi n 84-53 du 26 jan-
vier 1984 dispose que : La dmission
ne peut rsulter que dune demande
crite du fonctionnaire marquant sa
volont non quivoque de cesser ses
fonctions. Elle na deffet quautant
quelle est accepte par lautorit
investie du pouvoir de nomination.
 Juridique

rponses minisTrielles

Discipline
Sanction juge trop svre
Est juge trop svre la mise en retraite
doffice dun professeur de conservatoire
qui il tait reproch davoir montr
une photographie pornographique
un lve durant quelques minutes.
Un professeur de conservatoire a en effet
fait lobjet dune mise la retraite doffice
pour avoir parl avec un lve g de
13 ans, puis avec le frre dun autre lve,
g de 16 ans, de la facilit dobtenir
des films pornographiques sur internet
et avoir montr llve de 13 ans la
photographie de nature pornographique
dune femme nue sur son tlphone
portable . Or lintress justifie de prs
de vingt ans dexprience au sein de
plusieurs tablissements scolaires
o il avait donn toute satisfaction.
Lattitude de lagent est certes de nature
entacher la considration du corps
des enseignants de conservatoires
et la rputation de la ville, mais la mise
la retraite doffice inflige lintim,
alors g de 42 ans, est entache derreur
dapprciation.
CAA de Paris, 30 dcembre 2016,
req. n 16PA00474.
commentaire
Le juge a galement tenu compte, dans
cette affaire, du fait que des parents
dlves se sont manifests, y compris
par ptitions, en faveur de lagent.
Scurit routire
Environnement
Comment rgler les problmes lis aux cartographies des cours
deau en phase dlaboration dans les forts ?
rPONSe Les services du ministre de lEnviron-
nement sont engags dans un travail didentifi-
cation des cours deau dans un souci de clarifi-
cation du droit applicable et dexercice apais de
la police de leau. Cette instruction a t signe
le 3 juin 2015, lissue dune concertation avec
lensemble des parties prenantes, au rang des-
quelles figuraient les reprsentants du monde
forestier.
Les critres utiliss pour la dfinition dun cours
deau sont issus de la jurisprudence du Conseil
dEtat (notamment son arrt du 21 octobre 2011)
et sont codifis larticle L.215-7-1 du code de
Dmocratie locale
Qui a la comptence pour fixer le tarif de location dune salle
des ftes ou dune salle de sport ?
rPONSe Le rgime doccupation des salles des
ftes et salles de sport municipales est fix
larticle L.2144-3 du code gnral des collectivi-
ts territoriales (CGCT) pour les associations, les
syndicats et les partis politiques. A lgard des
demandes des particuliers, larticle L.2122-21 du
CGCT, par lequel le maire administre les propri-
ts communales sous le contrle du conseil
municipal, est applicable. Aux termes de lar-
ticle L.2144-3 du CGCT prcit, la comptence
pour accorder ou refuser la location dune telle
salle relve de la comptence exclusive du maire,
qui peut galement en imposer les horaires
doccupation. Le maire peut aussi refuser une
lenvironnement. Tout en prenant en compte les
particularits locales, cette dmarche homogne
sur lensemble du territoire permettra ainsi
chaque usager de visualiser facilement les cours
deau sur une carte publie sur internet. Cette
instruction nest pas cratrice de droit, et la carto-
graphie constitue un inventaire non opposable.
Elle vise simplement mieux faire connatre les
parties du rseau hydrographique qui doivent
tre considres comme cours deau. Les erreurs
pourront tre rectifies par les prfets.
question crite de Marie-Christine dalloz, n 93176,
JO de lAssemble nationale du 13 dcembre 2016.
demande doccupation pour des motifs lis des
risques de troubles lordre public (CE, 19 mai
1933, Benjamin , n 17413).
Toutefois, un refus de mise disposition ne doit
pas conduire la violation de liberts fondamen-
tales, telles la libert de runion (exemple : CE,
ordonnance du 19 aot 2002, Front national,
Institut formation lus locaux , n 249666), la
libert des cultes (exemple : CE, 26 aot 2011,
commune de Saint-Gratien , n 352106) ou la
libert dassociation (exemple : CE, ordonnance
du 30 mars 2007, ville de Lyon , n 304053).
question crite de Marie-Jo Zimmermann, n 98510,
JO de lAssemble nationale du 13 dcembre 2016.

tous les dispositifs mettant du son,

ports loreille, sont interdits
Le Conseil dEtat estime que les dispositifs
mettant du son ports loreille ont
en commun, quelle que soit la technique
utilise, de distraire lattention du
conducteur. Ainsi, compte tenu de limpact
avr de ces dispositifs sur la scurit
des usagers de la route, le dcret attaqu
a dict une interdiction ncessaire
et proportionne aux buts poursuivis.
Conseil detat, 7 fvrier 2017, req. n 393015.
commentaire
Le fait que les systmes diffusant le
son dans lhabitacle du vhicule, dont
lutilisation nest pas interdite, prsen-
teraient des risques comparables, est
sans incidence sur la lgalit de linter-
diction conteste.
Tlcommunications
Des mesures vont-elles tre prises pour maintenir le rseau
tlphonique commut ?
rPONSe Le gouvernement a pleinement
conscience de limportance du projet darrt, par
Orange, de son rseau tlphonique commut
(RTC). Il est trs attentif ce que cet arrt se fasse
dans les meilleures conditions pour lensemble
des utilisateurs. Il convient de souligner tout
dabord que larrt du RTC ne signifie pas la dis-
parition de la tlphonie fixe domicile. Le service
tlphonique fixe continuera dtre fourni sur les
rseaux de nouvelle gnration (voix sur IP), dj
utiliss par plus de 20 millions dabonns.
Larrt du RTC est motiv par lobsolescence de
la technologie et savre ncessaire dans une
optique de modernisation des rseaux. La fin du
RTC permettra dacclrer larrive de nouveaux
services et engendrera des conomies de cots
pour loprateur historique, qui pourra ainsi inves-
tir dans des technologies plus prennes. Des
solutions sont dj disponibles, dautres sont en
cours dlaboration pour permettre la migration
vers les rseaux de nouvelle gnration. Orange
envisage ce stade que larrt technique dbute
au plus tt en 2022 pour la premire plaque
gographique. Des exprimentations pourraient
avoir lieu dici l, afin de bien identifier les diffi-
cults rsiduelles. Ce programme fait galement
lobjet dun suivi par lAutorit de rgulation des
communications lectroniques et des postes.
question crite de ren rouquet, n 99684,
JO de lAssemble nationale du 13 dcembre 2016.

59
La Gazette - 6 mars 2017
 Juridique Analyse

pour le logement (dite loi E NL ) du

Jol Bernot,
avocat associ, SELARL Avoxa Nantes
Restriction
Pour quune dmolition
soit ordonne, il faut
que la construction
ralise soit situe
dans lune des zones
vises par la loi
Macron et considre
comme ncessitant une
protection particulire.
Urbanisme
13juillet2006, la suite des conclusions
du rapport Pelletier sur la scurit juri-
dique des autorisations durbanisme du
25janvier2005.
LarticleL.480-13 du code de lurbanisme
Critiques Limites a donc t modifi afin de renforcer les
LarticleL.480-13 Ne sont cependant pas exigences remplir pour quune construc-
du code de lurbanisme, concernes les actions tion irrgulire, mais ralise conform-
trs critiqu, conduit en dmolition visant ment un permis de construire, puisse tre
considrer que seules les constructions sans dmolie.
les zones prvues sont permis, ne respectant La dmolition sest ainsi trouve condi-
susceptibles de se voir pas le permis tionne lannulation pralable du permis
appliquer toutes accord ou fondes sur par la juridiction administrative (une dcla-
les consquences dune la violation dune rgle ration dillgalit par le biais dune question
annulation de permis. de droit priv. prjudicielle ne suffisant plus), et le dlai
de prescription pour introduire une telle
action devant le juge judiciaire a t ramen
deux ans compter de lannulation dfi-
nitive de lautorisation par le juge adminis-
tratif.

quelles actions en dmolition Paralllement, larticle480-13 du code

de lurbanisme, tel quissu de la loi ENL,

aprs la loi Macron ?

a amnag une action en indemnisation
contre les constructeurs tendant loctroi
de dommages et intrts qui peut tre intro-

E
n rformant larticleL.480-13
du code de lurbanisme, la loi
du 6aot2015 pour la crois-
sance, lactivit et lgalit des
chances conomiques, dite loi
Macron, a considrablement rduit les
possibilits offertes au juge judiciaire pour
ordonner la dmolition dune construc-
tion difie conformment un permis
de construire annul par la juridiction
administrative.
Pour que la dmolition puisse tre ordon-
ne, il est, en effet, dsormais ncessaire
que la construction soit situe dans lune
des zones vises par cet article et consid-
res comme ncessitant une protection
particulire.
rfrences
Code de lurbanisme, articleL.480-13.
Loi n 2015-990 du 6aot2015
pour la croissance, lactivit et lgalit
des chances conomiques, dite loi
Macron .
une volution protectrice
des constructions
Cest la loin76-1285 du 31dcembre1976
portant rforme de lurbanisme qui a, la
premire, encadr le rgime juridique
de laction en dmolition en insrant un
articleL.480-13 au sein du code de lur-
banisme.
Ce texte accordait dj une certaine pro-
tection aux constructions qui avaient t
ralises conformment un permis de
construire reconnu par la suite illgal
comme mconnaissant des rgles durba-
nisme ou des servitudes dutilit publique.
De fait, lorsque le permis navait pas t
pralablement annul par le juge adminis-
tratif, cette loi avait, dune part, mis en place
une obligation pour le juge judiciaire (y
compris pnal) de poser au juge adminis-
tratif une question prjudicielle quant la
lgalit du permis. Elle avait, dautre part,
enferm cette action dans un dlai de pres-
cription abrg fix cinq ans compter
de lachvement des travaux.
Trs critiqu et jug insuffisamment
protecteur, ce systme a t revu par la loi
n2006-872 portant engagement national
duite dans les deux ans de lachvement
des travaux, la condition que le permis
de construire ait t annul ou dclar ill-
gal par le juge administratif.
La dclaration dillgalit du permis de
construire sur question prjudicielle du
juge judiciaire ne conserve donc un intrt
que pour cette action en indemnisation.
Modifications apportes
par la loi Macron
Inspire du rapport L abetoulle du
25 avril 2013 relatif la lutte contre
les recours abusifs, larticle 111 de la
loin2015-990 pour la croissance, lacti-
vit et lgalit des chances conomiques,
dite loiMacron, a modifi le rgime de
laction en dmolition dune construction
juge illgale, mais ralise conformment
un permis de construire, en y ajoutant
une condition supplmentaire particuli-
rement restrictive.
Une telle action ne peut dsormais tre
conduite que si la construction en question
se situe dans lune des zones faisant lobjet
dune protection renforce et qui sont nu-
mres limitativement par larticleL.480-
13 du code de lurbanisme (lire encadr ci
contre).

60
La Gazette - 6 mars 2017
 Juridique

Code de lurbanisme, articleL.480-13

Lorsquune construction a t difie conformment
un permis de construire :
1 Le propritaire ne peut tre condamn par un tribunal de
lordre judiciaire la dmolir du fait de la mconnaissance des
rgles durbanisme ou des servitudes dutilit publique que si,
pralablement, le permis a t annul pour excs de pouvoir par
la juridiction administrative et si la construction est situe dans
lune des zones suivantes :
a) Les espaces, paysages et milieux caractristiques du pa-
trimoine naturel et culturel montagnard mentionns lar-
ticleL.122-9 et au 2de larticleL.122-26, lorsquils ont t iden- cation de larticleL.515-8 du code de lenvironnement, lorsque
tifis et dlimits par des documents rglementaires relatifs
loccupation et lutilisation des sols ;
b) Les espaces terrestres et marins, sites et paysages remar-
quables ou caractristiques du patrimoine naturel et culturel
du littoral et les milieux ncessaires au maintien des quilibres
biologiques mentionns larticleL.146-6, lorsquils ont t
identifis et dlimits par des documents rglementaires rela-
tifs loccupation et lutilisation des sols, sauf sil sagit dune
construction en bois antrieure au 1erjanvier2010, dune super-
ficie infrieure mille mtres carrs, destine une exploitation
dagriculture biologique satisfaisant aux exigences ou conditions
mentionnes larticleL.641-13 du code rural et de la pche
maritime et bnficiant dune appellation dorigine protge
dfinie larticleL.641-10 du mme code ;
c) La bande de trois cents mtres des parties naturelles des rives
des plans deau naturels ou artificiels dune superficie infrieure
mille hectares mentionne larticleL.122-12 du prsent code ;
d) La bande littorale de cent mtres mentionne aux ar-
ticlesL.121-16, L.121-17 et L.121-19 ;
e) Les curs des parcs nationaux dlimits en application de lar-
ticleL.331-2 du code de lenvironnement ;
f) Les rserves naturelles et les primtres de protection autour
de ces rserves institus en application, respectivement, de lar-
ticleL.332-1 et des articlesL.332-16 L.332-18 du mme code ;
g) Les sites inscrits ou classs en application des articlesL.341-1
et L.341-2 dudit code ;
h) Les sites dsigns Natura2000 en application de lar-
ticleL.414-1 du mme code ;
i) Les zones qui figurent dans les plans de prvention des risques
technologiques mentionns au 1de larticleL .515-16 du-
dit code, celles qui figurent dans les plans de prvention des
risques naturels prvisibles mentionns aux 1et2duII de lar-
ticleL.562-1 du mme code, ainsi que celles qui figurent dans les
plans de prvention des risques miniers prvus larticleL.174-5
du code minier, lorsque le droit de raliser des amnagements,
des ouvrages ou des constructions nouvelles et dtendre les
constructions existantes y est limit ou supprim ;
j) Les primtres des servitudes relatives aux installations clas-
ses pour la protection de lenvironnement institues en appli-
les servitudes institues dans ces primtres comportent une
limitation ou une suppression du droit dimplanter des construc-
tions ou des ouvrages ;
k) Les primtres des servitudes sur des terrains pollus, sur
lemprise des sites de stockage de dchets, sur lemprise dan-
ciennes carrires ou dans le voisinage dun site de stockage go-
logique de dioxyde de carbone institues en application de lar-
ticleL.515-12 du mme code, lorsque les servitudes institues
dans ces primtres comportent une limitation ou une suppres-
sion du droit dimplanter des constructions ou des ouvrages ;
l) Les sites patrimoniaux remarquables crs en application des
articlesL.631-1 et L.631-2 du code du patrimoine ;
m) Les abords des monuments historiques prvus aux ar-
ticlesL.621-30 et L.621-31 du mme code ;
n) Les secteurs dlimits par le plan local durbanisme en appli-
cation des 2et 5duIII de larticleL.123-1-5 du prsent code.
Laction en dmolition doit tre engage dans le dlai de
deuxans qui suit la dcision devenue dfinitive de la juridiction
administrative ;
2 Le constructeur ne peut tre condamn par un tribunal de
lordre judiciaire des dommages et intrts que si, pralable-
ment, le permis a t annul pour excs de pouvoir ou si son
illgalit a t constate par la juridiction administrative. Laction
en responsabilit civile doit tre engage au plus tard deux ans
aprs lachvement des travaux.
Lorsque lachvement des travaux est intervenu avant la publica-
tion de la loin 2006-872 du 13juillet2006 portant engagement
national pour le logement, la prescription antrieure continue
courir selon son rgime.

Cette limitation drastique du champ
dapplication territorial de laction en
dmolition a t motive par la volont de
limiter les risques de remise en cause ult-
rieure des constructions qui ont t difies
en vertu dun permis de construire. Lob-
jectif affich tait de pouvoir dbloquer des
oprations denvergure geles dans lattente
de la purge des recours contentieux dirigs
contre les permis.
Trs critique, cette disposition conduit
considrer que seules les zones protges
ou exposes un risque particulier sont
susceptibles de se voir appliquer toutes les
consquences dune annulation conten-
tieuse dun permis de construire.
Dans les zones ne tombant pas sous le
coup dune telle protection, le bnficiaire
de lautorisation peut dsormais difier sa
construction sans attendre lissue dun
recours contentieux, puisquil ne sexposera
pas, en cas dannulation ultrieure, une
action en dmolition. La logique est din-
citer les requrants agir en amont, par la
voie du rfr-suspension, pour obtenir
linterruption des travaux avant que la
construction ne soit ralise.

61
La Gazette - 6 mars 2017
 Juridique Analyse

actions en dMolition Action civile introduite par un voisin Actions en dmolition

non concernes sur le fondement de larticle1240 des constructions fondes sur lA
par le nouveau dispositif (ex-article1382) du code civil violAtion dune rgle de droit priv

Ne sont pas concernes pas le nouveau Toute personne qui subit un prjudice Sagissant des constructions difies en
dispositif les actions en dmolition des direct et certain du fait de la ralisation vertu dune autorisation rgulire, demeu-
constructions ralises sans permis et irrgulire dune construction peut intro- rent recevables les actions en responsabilit
celles qui ont t ralises sans respecter duire une action en responsabilit dlic- civile pour violation dune rgle de droit
le permis dlivr et les actions en dmo- tuelle devant le tribunal de grande instance priv.
lition fondes sur la violation dune rgle territorialement comptent. Cette action De fait, lautorisation durbanisme tant
de droit priv. suppose que la construction ait t difie toujours dlivre sous rserve des droits
sans autorisation ou en mconnaissance des tiers, il est ici question des actions qui
Actions en dmolition de lautorisation accorde. Elle requiert, ont dautres fondements que la mconnais-
des constructions rAlises en outre, la dmonstration dun prjudice sance des rgles durbanisme. Il peut sagir
sAns permis et celles rAlises
personnel li la violation dune rgle dur- des actions fondes sur des empitements
sAns respecter le permis dlivr
banisme. En dautres termes, le propritaire de proprit ou sur des troubles anormaux
Demeurent ce titre parfaitement rece- voisin doit dmontrer que cest la violation de voisinage (une perte importante den-
vables diffrents types dactions. de ces prescriptions qui lui cause directe- soleillement par exemple).
ment prjudice. Elle est soumise au dlai Sur le fondement de la thorie des
Action civile introduite par de prescription de droit commun de cinq troubles anormaux de voisinage, un voisin
les communes ou les EPCI annes qui court compter de la naissance qui sestime ls par une construction,
sur le fondement des dispositions du trouble. mme rgulirement difie, peut saisir le
de larticle L.480-14 du code
de lurbanisme juge civil pour obtenir soit la suppression
Dmolition ordonne par le juge totale du trouble, soit son attnuation par
En vertu de ce texte, la commune ou lEPCI pnal sur le fondement des mesures rparatoires, soit, enfin, la
comptents en matire de plan local durba- des dispositions de larticleL.480-5 compensation pcuniaire du trouble sub-
du code de lurbanisme
nisme peuvent saisir le tribunal de grande sistant venant indemniser une perte de
instance en vue de faire ordonner la dmo- Le juge pnal peut, en cas de condam- valeur de sa proprit.
lition ou la mise en conformit dun ouvrage nation pour une infraction en matire Lapprciation du caractre anormal du
difi sans autorisation ou en mconnais- durbanisme, ordonner la dmolition des trouble de voisinage nest pas tributaire de
sance de lautorisation accorde. constructions irrgulirement difies. la dmonstration de la violation dune rgle
Cette action est galement Il bnficie ce titre, en durbanisme mais est fonction des circons-
susceptible dtre exerce vertu dune jurisprudence tances de temps et de lieu. Le fait dtre
pour les amnagements, ins- constante, dun pouvoir situ dans une zone dj trs urbanise
tallations ou travaux dispen- NOTER souverain dapprciation rend, par exemple, difficilement recevable
ss de toute formalit mais sur lopportunit dune telle une action pour perte de vue ou denso-
mconnaissant les disposi- Lautorisation mesure(1). leillement(3).l
durbanisme tant
tions de larticleL.421-8 du Mentionnons que, depuis (1)Cass.crim.,1ersept.2015,n 14-84353.
toujours dlivre sous
code de lurbanisme (lequel un arrt de la Cour de cassa- (2)Cass.3e civ.,17dc.2015,n 14-22095.
rserve des droits
renvoie larticleL.421-6 du des tiers, il est ici question
tion du 17dcembre2015(2), (3)Cass.3eciv.,21oct.2009,n 08-16692.

mme code, qui impose des actions qui ont pour toutes ces actions en
toute construction le respect dautres fondements dmolition, ds lors quil est
des dispositions lgislatives que la mconnaissance soutenu que les construc-
et rglementaires relatives des rgles durbanisme. t io n s i r rg u l i re m e nt
lutilisation des sols). implantes servent de domi-
Sagissant de ce dernier cile leurs occupants, le juge
point, lobjectif est de donner aux com- auquel il est demand de prononcer la
munes (notamment celles situes en zone dmolition ne peut ordonner une telle
touristique) les moyens de lutter contre les mesure sans avoir pralablement recherch
implantations dhabitations lgres de loi- si elle est proportionne au regard du droit
sirs dans des sites non prvus cet effet. au respect de la vie prive et familiale et du
Cette action civile se prescrit par dix ans domicile garanti par larticle8 de la Conven-
compter de lachvement des travaux. tion europenne des droits de lhomme.

62
La Gazette - 6 mars 2017
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 Juridique Analyse

communication. Ces dernires pourraient

Jean-Louis VasseuR, aboutir beaucoup plus facilement, en effet,
avocat associ, lannulation dune lection lgislative qu
cabinet Seban et associs celle de llection prsidentielle.
Il leur faudra donc veiller ne pas
prendre, dici aux lections lgislatives,
Encadrement Equilibre Trois cueils dinitiative offrant une image flatteuse des
La loi et la Les collectivits Par scurit juridique, ralisations de la commune, du dparte-
jurisprudence doivent faire en sorte les collectivits doivent ment, dun tablissement public, de la ges-
encadrent, depuis que la communication veiller ce quaucune tion de ces collectivits et surtout de leurs
de longues annes, institutionnelle de leurs actions lus. Rien, en revanche, ne justifierait que
la communication ne devienne pas un de communication soient considres en soi comme des cam-
des collectivits locales instrument au service ne puisse sanalyser pagnes de promotion prohibes linaugu-
dans le contexte du des candidats sortants comme une campagne ration dune station dpuration, la rcep-
droulement des disposant dun rseau de promotion, une aide tion dune quipe sportive, la dmolition
campagnes lectorales. de relations. ou de la propagande. dun centre de loisirs dans une commune
dont le candidat est maire, ds lors que ces
vnements interviendraient selon un
calendrier prvu de longue date et ne
Elections 2017 (1/4) seraient pas accompagns dune opration
de communication anormalement forte,

Gestion scurise mettant particulirement en valeur la per-

sonne du candidat et son action.
En priode lectorale, il est tout fait
delacommunication locale possible dinformer sur les ralisations et
la gestion de la collectivit, dans le cadre

enpriode lectorale dune campagne dinformation (2). La rgle

Une longue priode de campagne
lectorale sest ouverte, en vue de
2017 llection prsidentielle des 23 avril
PRSIDENTIELLE
et 7 mai 2017 et des lections lgis-
latives des 11 et 18 juin 2017. Cette priode
va soulever de nombreuses questions
dans les collectivits locales, qui devront
sinterroger sur la compatibilit de leurs
initiatives en matire de communication
avec les rgles poses par le code lectoral
(C. lect.).
Le lgislateur na pas voulu empcher les
collectivits dchanger avec leurs admi-
nistrs. Elles ont, au contraire, le devoir de
le faire, au nom du droit de ceux-ci
linformation. Mais il a souhait faire en
sorte, au nom de lgalit entre les candi-
dats, que la communication institutionnelle
ne puisse devenir un instrument au service
de la campagne des candidats sortants, des
candidats disposant dun rseau de
relations. Cest ainsi que plusieurs dispo-
sitions sont venues interdire les utilisations
abusives des moyens publics en priode
lectorale.
Prohibition des camPaGnes
de Promotion Publicitaires
des collectivits et de leur
Gestion
Le lgislateur a prohib, dans lalina 2 de
larticle L.52-1 du code lectoral, toute cam-
pagne de promotion publicitaire des rali-
sations ou de la gestion dune collectivit
pendant six mois, compter du premier
jour du mois de llection. La mconnais-
sance de cette disposition est de nature
entraner lannulation de llection.
lections lgislatives
Le Conseil constitutionnel a rgulirement
eu loccasion de prciser que lalina 2 de
larticle L.52-1, tait applicable dans le
cadre des lections lgislatives (1). Linter-
diction court compter du premier jour du
sixime mois prcdant le mois des lec-
tions, soit compter du 1er dcembre 2016.
Cest naturellement, dans le cas des lec-
tions lgislatives, que les collectivits
locales devront faire preuve de la plus
grande prudence dans leurs actions de
observer consiste poursuivre, selon leur
rythme habituel, les activits de communi-
cation ayant une antriorit relle ou tant
tout au moins justifies par des considra-
tions sans rapport avec les scrutins venir.
Il est prfrable, par exemple, dviter toute
inauguration qui aurait pu tre faite plus
tt, de dclencher une srie de poses de
premire pierre par un candidat proximit
des lections, de crer un nouveau mdia
valorisant un candidat. Et il convient de
veiller ce quaucune allusion aux lections
ne soit faite dans les documents distribus.
lection prsidentielle
Lalina 2 de larticle L.52-1 est aussi appli-
cable llection prsidentielle. Toutes les
collectivits, quel que soit leur primtre
gographique, entrent dans le champ
dapplication de la loi. Tous les supports
de communication sont concerns par
cette interdiction: publications munici-
pales, affiches, stands dans une exposi-
tion, achat de temps dantenne la radio
ou la tlvision, dition de plaquettes, de
brochures, achat despaces dans la presse
crite, sites internet, etc. Cette interdiction
court depuis le 1er octobre 2016.

64
La Gazette - 6 mars 2017
 Juridique

Prohibition des aides et dons ses heures de service et [] quil rsulte

aux candidats rfrence de ce qui prcde que le candidat a bnfici,
Larticle L.52-8 a interdit toute personne Code lectoral (C. lect.), art. L.52-1 et L.52-8. de la part dune personne morale autre quun
morale, de droit public ou priv, dapporter parti politique, davantages prohibs par
une aide, quelle quen soit la forme, la larticle L.52-8 du code lectoral.
campagne dun candidat. Toutes les per- lection prsidentielle On relvera, enfin, que la dure de linter-
sonnes morales, en dehors des partis poli- La prohibition de larticle L.52-8 est, diction institue par larticle L.52-8 du code
tiques, sont concernes: la communication enfin, applicable llection du prsident lectoral na pas t ramene six mois par
manant des personnes morales de droit de la Rpublique. Cest ce que confirme la loi du 25 avril 2016. Elle reste dune dure
public ou des personnes morales de droit la dcision du Conseil constitutionnel dune anne, courant ainsi compter du
priv qui agissent pour leur compte. Cette en date du 4 juillet 2013, soulignant que premier jour de lanne prcdant le mois
interdiction a un caractre permanent, larticle L.52-8 du code lectoral sapplique de llection, soit, en lespce, depuis le
puisquune telle aide ne correspond pas au cas de llection prsidentielle (4). 1er avril 2016.
lintrt local. Mais, en matire lectorale, Comme le Conseil le prcise dans sa dci-
sa porte concerne une priode bien dter- sion, les dpenses de campagne du candidat actions de ProPaGande
mine parce quelle est combine avec les lu ont ainsi t finances irrgulirement, Pendant les six mois
dispositions de larticle L.52.4 du code, qui en mconnaissance des dispositions de qui Prcdent une lection
dfinissent la priode durant laquelle le larticle L.52-8 du code lectoral applicable Pendant les six mois prcdant le premier
mandataire financier du candidat recueille llection prsidentielle [...] qui prohibe, jour du mois dune lection et jusqu la date
les fonds et effectue les sous quelque forme que ce du tour de scrutin o celle-ci est acquise,
dpenses relatives la cam- soit, la participation des per- lutilisation des fins de propagande lecto-
pagne de son candidat. Et sonnes morales autres que rale de tout procd de publicit commer-
cette dernire priode est, NOTER les partis ou groupements ciale par la voie de la presse ou par tout
aux yeux du juge lectoral, La rgle consiste politiques au financement moyen de communication audiovisuelle
celle durant laquelle les col- poursuivre, selon de la campagne lectorale est interdite (C. lect., art. L.52-1, alina 1).
lectivits ne peuvent faire leur rythme habituel, dun candidat. Cette interdiction sapplique compter
de dons aux candidats, leur les activits de Cest aussi ce qui rsulte de du 1er dcembre 2016 pour les lections
apporter quelque aide que ce communication ayant la dcision n2002-113 PDR lgislatives. Pour llection prsidentielle,
soit dans leur campagne. Sa une antriorit relle, du 26 septembre 2002 (5). Le elle sapplique compter du 1 er octobre
mconnaissance peut entra- ou tant justifies Conseil a relev que l a 2016, mais il est noter que ces disposi-
ner lannulation de llection, par des considrations commune de Vitrolles tions concernent les seules actions qui
le rejet du compte de cam- sans rapport (Bouches-du-Rhne) a assur ont un lien avec llection en cause. Une
pagne du candidat et son avec les scrutins venir. lensemble des oprations collectivit ne peut acheter des encarts
inligibilit pour une dure relatives lexpdition, en dans un journal pour vanter un candidat,
allant jusqu trois ans, en cas de fraude. deux envois, denviron 62000 lettres adres- ou recourir, dans le mme but, une cam-
La communication des collectivits peut, ses des personnalits mentionnes au I de pagne dappels tlphoniques. Un bulletin
cet gard, prsenter un risque, si son larticle 3 de la loi du 6 novembre 1962 sus- municipal qui ne comporte pas dlments
contenu parat mis au service de la pro- vise, les invitant prsenter la candidature constitutifs dune campagne de promotion
pagande dun candidat, en prsentant son de M. Bruno Mgret; que, si, la suite des publicitaire ayant un lien avec llection
programme, en dveloppant une polmique observations de la chambre rgionale des prsidentielle ne tombe pas sous le coup
politique, en organisant des rencontres avec comptes de Provence-Alpes-Cte dAzur, les de cette interdiction.l
la population. achats effectus en vue de la ralisation de (1) Cons. const., 18 janvier 2013, dc. n 2012-4592 AN.
ces prestations ont t rembourss par (2) CE, 9 octobre 1996, lec. mun. de Cherbourg,
req. n 176893, n 176795 et n 176824 ;
lections lgislatives lassociation de financement lectorale la CE, 21 dcembre 2001, lec. mun. de Guerchy, req. n 234977.
Cette prohibition est applicable dans le cas commune, celle-ci a conserv sa charge (3) Cons. const., 29 novembre 2012, dc. n 2012-4603 AN :
des lections lgislatives (3). La dure de la les frais gnraux de toute nature affrents lection de Maurice Leroy des 10 et 17 juin 2012,
dans la 3e circonscription du Loir-et-Cher pour la dsignation
prohibition rsultant de la combinaison lopration en cause; que, dautre part, le dun dput lAssemble nationale.
de larticle L.52-4 du code lectoral tait, candidat, dont le compte ne retrace aucune (4) Cons. const., 4 juillet 2013, dc. n 2013-156 PDR :
jusque-l, dune anne. La loi du 25 avril dpense de personnel, a bnfici, entre lections du prsident Sarkozy.
(5) Elections prs. de 2002 : rejet du compte de campagne
2016 modifiant larticle L.52-4 du code lec- juin 2001 et avril 2002, du concours dun de M. Mgret.
toral a rduit cette dure six mois. Si bien agent rmunr par la commune de
que la prohibition sapplique dsormais Vitrolles; quil ressort des pices du dossier
compter du premier jour du sixime mois que la participation effective de cet agent sRie Lections 2017 : paRatRe
Les tribunes de lopposition
prcdant le mois des lections, soit, en la campagne lectorale de M. Bruno Mgret Lorganisation du bureau de vote
lespce, depuis le 1er dcembre 2016. a revtu un caractre significatif pendant La tenue des scrutins

65
La Gazette - 6 mars 2017
 Juridique Mthode

donation ou du legs doit tre tablie par la

Charline hatinguais, commune. A dfaut pour la commune de
avocate souscrire aux charges et conditions fixes
cabinet Goutal, Alibert et associs par le donateur, ses hritiers ont la possi-
bilit de former devant le juge judiciaire
une action en rvocation de la libralit.
Conditions dacquisition Biens sans matre Cot dacquisition Si laction est accueillie, la commune est
Sans aucune dpense, La commune peut Il convient toutefois tenue de restituer le bien dans ltat o il
la commune peut acqurir titre gratuit dtre prudent : se trouvait au jour de la donation et, le cas
senrichir des biens les immeubles le transfert de ces chant, de rembourser les dpenses que
reus par donation prsums sans matre, biens dans le domaine ncessite la remise en tat du bien.
ou testament. situs sur son territoire. communal peut En tout tat, lorsque les manquements
Mais, en pratique, Pour leur incorporation, terme grever de allgus ne sont pas suffisamment graves
les biens reus la commune doit manire consquente pour justifier la rvocation de la donation,
sont assortis de procder en deux le budget de la ils peuvent engager la responsabilit du
conditions. phases distinctes. commune. donataire qui sera alors tenu de rparer les
prjudices causs au donateur.

Acqurir titre gratuit 03 Connatre les procdures

dacquisition des biens sans matre
Il convient de distinguer selon que le bien

des biens dans le patrimoine

est un bien sans matre ou un bien en ds-
hrence. Les procds dacquisition sont
en effet spcifiques et, depuis 2004, les

communal personnes susceptibles de les acqurir dis-

tinctes. Les biens sans matre reviennent
par principe aux communes alors que les
biens en dshrence intgrent le patri-

01 Connatre le principe de lacquisition

par donation et testament
Les communes peuvent recevoir gratuite-
ment des biens que les personnes prives
leur donnent de leur vivant ou leur mort.
LarticleL.1121-4 du code gnral de la
proprit des personnes publiques (CG3P)
renvoie aux conditions fixes aux
articlesR.2242-1 R.2242-4 du code gn-
ral des collectivits territoriales (CGCT).
Ainsi, ces dons ou legs peuvent tre faits
sans aucune charge ou condition, de sorte
que la commune en dispose librement.
Toutefois, en pratique, les libralits
consenties sont gnralement assorties de
charges et conditions. Concrtement, le
donateur peut conditionner sa libralit
et exiger que le bien soit affect, de manire
perptuelle ou non, une finalit dfinie.
En pratique, le bien est donn ou lgu la
commune, charge pour elle de crer ou
dentretenir un jardin, un muse, un hpi-
tal, un collge
Cest au conseil municipal quil appar-
tient de se prononcer sur lacceptation des
dons et legs faits la commune. Le maire
qui a reu dlgation peut toutefois accep-
ter ceux qui ne sont grevs ni de conditions moine de lEtat. Ces derniers se composent
ni de charges. des biens dont les propritaires dcdent
sans hritiers ou qui sont lactif dune
02 Bien matriser les charges
et conditions des dons et legs
succession dlaisse par les hritiers. Ce
nest que trente ans aprs le dcs que la
Lorsque le donateur a conditionn sa lib- commune peut ventuellement apprhen-
ralit des charges et conditions particu- der un immeuble faisant partie dune telle
lires, le gratifi est oblig de les excuter, succession, qui devient alors sans matre.
y compris lorsque ce dernier est une per- Cest lune des trois catgories de biens
sonne publique. Or avec le temps, la modi- sans matre que la commune peut acqurir
fication des circonstances (conomiques, (CG3P, art.L.1123-11). Pour ces biens issus
techniques, juridiques) peut rendre diffi- dune succession ouverte en vain depuis
cile lexcution des conditions qui grvent plus de trente ans, larticle713 du code civil
la donation ou le legs. Il appartient alors prvoit quils appartiennent la commune
la commune gratifie de saisir le juge judi- sur le territoire de laquelle ils sont situs,
ciaire, seul comptent pour dcider de la sauf ce que la commune y renonce.
rvision des conditions et Aucune procdure particu-
charges grevant la donation lire nest donc ncessaire,
ou le legs, et dtablir que le bien revenant de droit la
lexcution de la charge lui commune. En pratique tou-
est devenue extrmement
NOTER tefois, la doctrine adminis-
difficile ou srieusement Le rgime des biens sans trative recommande au
dommageable. De simples matre, au sens du code conseil municipal dautori-
gnral de la proprit
dsagrments ne sauraient ser le maire faire lacquisi-
des personnes publiques,
suffire, limportance des tion dun tel bien, puis
est applicable aux seuls
difficults rencontres dans constater la prise de posses-
biens immobiliers.
lexcution des charges de la sion par un procs-verbal,

66
La Gazette - 6 mars 2017

affich en mairie. Le mme souci de scu-
rit juridique devrait inciter la commune,
si elle entend renoncer la proprit du
bien, en informer le prfet, qui constatera
alors le transfert du bien dans le domaine
de lEtat.
Les deux autres catgories des biens sans
matre, dont lacquisition suppose une pro-
cdure particulire, regroupent dune part
les immeubles qui nont pas de propritaire
connu et pour lesquels depuis plus de trois
ans la taxe foncire sur les proprits bties
na pas t acquitte ou la t par un tiers
(CG3P, art.L.1123-12), et, dautre part, les
immeubles qui nont pas de propritaire
connu, qui ne sont pas assujettis la taxe
sur les proprits bties et pour lesquelles
depuis plus de trois ans la taxe foncire sur
les proprits non bties na pas t acquit-
te ou la t par un tiers, (CG3P,
art.L.1123-13).
04 Matriser les spcificits
de la procdure dacquisition
des biens sans matre
Pour incorporer les immeubles btis prsu-
ms sans matre, la commune doit procder
en deux phases distinctes: dabord, consta-
ter que le bien est effectivement sans matre
et ensuite lincorporer dans son domaine
communal. En pratique, aprs la phase den-
qute pralable et lavis de la commission
communale des impts directs, le maire
constate par arrt que limmeuble na pas
de propritaire connu et que les contri-
butions foncires nont pas t acquittes
depuis au moins trois ans.
Cet arrt fait lobjet de mesures de publi-
cit: publication, affichage, notification au
prfet et, sil y a lieu, au dernier propritaire
connu, lhabitant, lexploitant ou au tiers
ayant acquitt les taxes foncires. Une fois
la dernire mesure de publicit accomplie,
le propritaire dispose dun dlai de six mois
pour se manifester. A dfaut, limmeuble
est prsum sans matre. La commune peut
alors, par dlibration du conseil municipal,
lincorporer dans son domaine priv.
Lincorporation du bien dans le domaine
communal est ensuite constate par un
nouvel arrt du maire. Le droit de proprit
de la commune sur le bien apprhend
pourra tre publi au fichier immobilier.
Cette publication prendra la forme dune
attestation de proprit reue par acte
Juridique
rfrences
Code gnral de la proprit des personnes
publiques (CG3P), articles L.1121-4, L.1123-1,
R.1123-1 et R.1123-2.
Code civil, articles 900-2 900-8.
Code gnral des collectivits territoriales
(CGCT), articlesL.2242-1 et R.2242-1 et s..
authentique, tablie sur dclaration du
maire, au vu de la dlibration et de larrt.
A la diffrence de la procdure applicable
aux immeubles btis, lacquisition des
immeubles non btis est enclenche par les
services de lEtat. En pratique, le prfet,
alert par les centres des impts fonciers,
prend un arrt fixant la liste des immeubles
rpondant aux conditions prvues par lar-
ticleL.1123-13 du CG3P, quil transmet au
maire de chaque commune concerne. Cet
arrt fait ensuite lobjet de mesures de
publicit, mises en uvre par le maire et le
prfet: publication, affichage et, sil y a lieu,
notification aux derniers domicile et rsi-
dence du dernier propritaire connu,
lhabitant, lexploitant ou au tiers qui ont
acquitt les taxes foncires.
Si le propritaire ne sest pas fait connatre
dans un dlai de six mois compter de lac-
complissement de la dernire mesure de
publicit, limmeuble est prsum sans
matre, par arrt prfectoral notifi au
maire de la commune concerne. La com-
mune peut alors, par dlibration de son
conseil, dcider de lincorporation du bien
dans le domaine communal, laquelle est
constate par arrt du maire.
Bien entendu, la commune nest pas tenue
dapprhender limmeuble bti ou non bti.
Elle peut, si elle le dsire, renoncer la pro-
prit de tout ou partie des immeubles dont
elle pourrait devenir propritaire. En tout
tat, si la commune sabstient de dlibrer
dans le dlai de six mois suivant la vacance
prsume du bien, la proprit de lim-
meuble est attribue lEtat.
05 Ne pas ngliger le risque
de la restitution
Le droit de proprit de la commune ne se
trouve dfinitivement consolid qu lexpi-
ration du dlai au terme duquel le propri-
taire ou ses ayants droit ne peuvent plus
revendiquer la pleine proprit des biens.
67
La Gazette - 6 mars 2017
Autrement dit, tant que la prescription
trentenaire courant compter de larrt
constatant le transfert de proprit nest
pas devenue dfinitive, le propritaire ou
ses ayants droit ont la possibilit de reven-
diquer la proprit de leur bien. A ce titre,
ils peuvent, en principe, en obtenir la resti-
tution. Toutefois la restitution peut et cette
situation est la plus frquente en pratique
savrer matriellement impossible.
Tel est le cas lorsque le bien a t vendu
par la commune ou lorsquil est utilis dune
manire qui ne permet pas cette restitution.
Dans ce cas, le propritaire peut nanmoins
prtendre au paiement dune indemnit
reprsentant la valeur de limmeuble au
jour de lacte dalination ou, dans lhypo-
thse o le bien na pas t revendu mais
affect lintrt gnral, de la remise effec-
tive de limmeuble au service ou ltablis-
sement public utilisateur. A dfaut daccord
amiable sur le prix de lindemnit, le mon-
tant est fix par le juge judiciaire comptent
en matire dexpropriation pour cause
dutilit publique.
La restitution ou lindemnisation sont en
tout tat subordonnes au paiement par le
propritaire des contributions foncires
ludes, voire des dpenses supportes par
la commune pour conserver le bien.
06 Bien mesurer le cot de lacquisition
des biens sans matre
Cest une vidence qui mrite dtre rappe-
le: lapprhension dun bien sans matre
peut tre de nature faire peser des charges
significatives sur le budget communal. La
commune risque en effet dtre contrainte
dexposer des frais consquents pour
conserver un bien qui gnralement na
pas t entretenu depuis plusieurs annes.
Or il ne sagit pas, pour certains dentre eux
(travaux de consolidation), de dpenses
facultatives: le maire ne saurait en effet
sabstenir de diligenter des travaux de scu-
rit ncessaires sans sexposer ce que sa
responsabilit et/ou celle de la commune
soit engage si, malheureusement, un acci-
dent survenait.l
la Gazette.fr
Retrouvez nos fiches juridiques
www.lagazette.fr/rubriques/fiches-de-droit-pratique-methode
 LE SPORT GRANDEUR NATURE
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13 et 14 mai 2017

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS
Tl. 05 65 60 50 22
associationssport.millau@wanadoo.fr
 Vos questions statutaires Juridique
Vous vous posez des questions sur lapplication du statut ? La rdaction
slectionne certaines dentre elles et y rpond.
Adressez-nous un email : redac@lagazettedescommunes.com

Emplois fonctionnels Transmission pralable la nomination dune dclaration dintrts

La nomination dans certains emplois fonctionnels des collectivits territoriales est-elle conditionne
la transmission pralable par le candidat dune dclaration dintrts ?
oui Depuis le 1 er fvrier 2017, lar- [DGS] et directeurs gnraux adjoints des Les fonctionnaires et agents occupant lun
ticle 25 ter de la loi du 13 juillet 1983 modifie services [DGAS] des dpartements et des emplois concerns au 1er fvrier 2017
conditionne la nomination, dans certains rgions, les DGS, DGAS et directeurs gn- doivent transmettre cette dclaration
emplois fonctionnels dont le niveau hirar- raux des services techniques des communes lautorit hirarchique dans un dlai de six
chique ou la nature des fonctions le justi- de plus de 80000 habitants, et ceux des mois compter de lentre en vigueur du
fient, la transmission pralable par le EPCI fiscalit propre de plus de dcret prcit (au plus tard le 1er aot 2017).
fonctionnaire dune dclaration exhaustive, 80000 habitants) ainsi que le contenu de
exacte et sincre de ses intrts lautorit cette dclaration, ses modalits de traite- Art. 25 ter et 25 sexies de la loi n 83-634

du 13 juillet 1983 portant droits et obligations

investie du pouvoir de nomination.
Le dcret du 28 dcembre 2016, entr en
vigueur le 1er fvrier 2017, fixe la liste des
emplois concerns (directeurs des services
ment, de conservation au dossier et de des-
truction. Toute modification substantielle
des intrts fait lobjet dune dclaration
complmentaire lautorit hirarchique.
des fonctionnaires.
dcret n 2016-1967 du 28 dcembre 2016 relatif
lobligation de transmission dune dclaration
dintrts.

Entretien professionnel Apprciation de la valeur professionnelle

Existe-t-il un texte fixant les conditions dapprciation de la valeur professionnelle des mdecins,
des psychologues des biologistes, vtrinaires et pharmaciens territoriaux ?
oui Les membres de ces cadres dem- Le dcret n 2 017-63 du 23 janvier 2017 R.4235-3 du code de la sant publique et
plois, dont le statut particulier ne prvoyait insre, dans les statuts particuliers des R.242-33 du code rural sagissant des bio-
aucune procdure de notation ou dappr- cadres demplois susviss, une disposition logistes, vtrinaires et pharmaciens ter-
ciation de la valeur professionnelle, demeu- mentionnant que lapprciation de la valeur ritoriaux, et enfin, sagissant des psycho-
raient, selon un arrt du Conseil dEtat professionnelle de leurs membres porte logues territoriaux, dans le respect de leurs
du 30 dcembre 2015, exclus du dispositif sur lensemble des critres dfinis par lar- pratiques professionnelles.
de lentretien professionnel institu par le ticle 4 du dcret du 16 dcembre 2014, dans
dcret du 16 dcembre 2014. le respect, sagissant des mdecins territo- Loi n 84-53 du 26 janvier 1984, art. 76.
Dsormais, ces agents bnficient du riaux, de lindpendance professionnelle dcret n 2014-1526 du 16 dcembre 2014

dispositif de lentretien professionnel prvu prvue larticle R.4127-5 du code de la relatif lapprciation de la valeur professionnelle.
pour les fonctionnaires territoriaux. sant publique; de celle prvue aux articles Ce, 30 dcembre 2015, req. n 388060.

Scurit juridique Dlai de recours contentieux contre une dcision administrative individuelle
Une dcision administrative individuelle ne comportant pas la mention des voies et des dlais
de recours peut-elle tre indfiniment conteste ?
non Conformment aux articles R.421-1 et dfaut dune telle notification, que celui-ci Ce principe est applicable quelle que soit
R.421-5 du code de justice administrative, a eu connaissance, puisse tre conteste la date des faits qui ont donn naissance
le dlai de recours contentieux de deux mois indfiniment. Et ce, quand bien mme au litige.
ne peut tre oppos un requrant que celle-ci ne comporterait pas la mention des Code de justice administrative, art. r.421-1

dans la mesure o la notification de la voies et des dlais de recours. et r.421-5.

dcision individuelle attaque comporte la
mention rgulire des voies et des dlais
de recours.
Dans un arrt dassemble du 13 juil-
let 2016, le Conseil dEtat prcise, toutefois,
que le principe gnral de scurit juri-
dique fait obstacle ce quune dcision
administrative individuelle qui a t notifie
son destinataire, ou dont il est tabli,
Le destinataire dune telle dcision doit, Ce, assemble, 13 juillet 2016, req. n 387763.
en consquence, exercer son recours
contentieux dans le respect dun dlai
raisonnable. Ce dlai, sauf circonstances
particulires dont se prvaudrait le requ-
rant, ne saurait excder un an compter
de la date laquelle une dcision expresse Page ralise avec le concours des experts
lui a t notifie ou de la date laquelle il du centre interdpartemental de gestion de
la petite couronne de la rgion Ile-de-France.
est tabli quil en a eu connaissance.

69
La Gazette - 6 mars 2017

Le cadre demplois des agents
de matrise territoriaux
Accs Concours
Linscription sur Les candidats
les listes daptitude au concours externe
pour le recrutement doivent tre titulaires
dagent de matrise de deux titres
intervient lissue
de concours ou
au titre de la promotion
ou diplmes de
formation technique
et professionnelle,
interne. au moins de niveauV.
Depuis le 1er janvier 2017, une nou-
velle organisation de la carrire des
agents de matrise est entre en
vigueur, conformment la mise
en uvre du protocole relatif aux parcours
professionnels, carrires et rmunrations
et lavenir de la fonction publique (PPCR).
01 Comment est structur ce cadre
demplois ?
Relevant du cadre demplois techniques de
catgorieC, les agents de matrise se rpar-
tissent en deux grades: agent de matrise
et agent de matrise principal. Dsormais,
le grade dagent de matrise ne relve plus
dune chelle de rmunration commune professionnelle confirme et comportant
aux fonctionnaires territoriaux de cat-
gorieC, mais dun dcret fixant pour les
agents de matrise territoriaux des deux
grades leurs chelles de rmunration (lire
question10).
02 Quelles sont les missions
des agents de matrise ?
Les agents de matrise sont chargs de
missions et de travaux techniques com-
portant notamment le contrle de la bonne
excution de travaux confis des entre-
preneurs ou effectus en rgie. Ils assurent
galement lencadrement de fonctionnaires
appartenant aux cadres demplois tech-
niques de catgorieC (et non plus seule-
ment des adjoints techniques territoriaux),
ainsi que la transmission ces mmes
agents des instructions techniques ma-
Juridique Dix questions statutaires
Dispense de stage
Les agents dj
fonctionnaires avant
leur nomination sont
dispenss de stage sils
ont accompli au moins
deux ans de services
publics effectifs dans
un emploi similaire.
nant de suprieurs hirarchiques. En outre,
les agents de matrise peuvent galement
participer, notamment dans les domaines
de lexploitation des routes, voies navigables
et ports maritimes, la direction et lex-
cution de travaux, ainsi qu la ralisation et
la mise en uvre du mtr des ouvrages,
des calques, plans, maquettes, cartes et
dessins ncessitant une exprience et une
comptence professionnelles tendues.
03 Quelles sont les missions des agents
de matrise principaux ?
Ils sont chargs de missions et de travaux
techniques ncessitant une exprience
notamment:
- la surveillance et lexcution suivant les
rgles de lart de travaux confis des entre-
preneurs ou excuts en rgie; ncessitant une comptence profession-
- lencadrement de plusieurs agents de ma-
trise ou de fonctionnaires appartenant aux
cadres demplois techniques de catgorieC;
ils participent, le cas chant, lexcution
du travail, y compris dans les domaines du
dessin et du maquettisme;
- la direction des activits dun atelier, dun
ou de plusieurs chantiers et la ralisation
de lexcution de travaux qui ncessitent
une pratique et une dextrit particulires.
04 Comment accder au cadre demplois
dagent de matrise territorial ?
Linscription sur les listes daptitude pour le
recrutement en qualit dagent de matrise
70
La Gazette - 6 mars 2017
intervient lissue de concours (externe,
interne ou 3e concours) ou au titre de la
promotion interne (lire question7). Les
concours sont ouverts dans une ou plu-
sieurs spcialits (btiment, travaux publics
et voirie, logistique et scurit, environ-
nement et hygine, espaces naturels et
espaces verts, mcanique, lectronique et
lectromcanique, restauration, ou encore
techniques de la communication et des
activits artistiques).
05 Quelles conditions doivent remplir
les candidats aux concours ?
De manire gnrale, tous les candidats
doivent remplir les conditions gnrales
daccs la fonction publique. De plus, les
candidats au concours externe doivent tre
titulaires de deux titres ou diplmes sanc-
tionnant une formation technique et pro-
fessionnelle, au moins de niveauV.
Le concours interne est rserv aux fonc-
tionnaires et agents publics ainsi quaux
agents en fonction dans une organisation
internationale intergouvernementale: ils
doivent justifier, au 1er janvier de lanne
du concours, de trois annes au moins de
services publics effectifs dans un emploi
technique du niveau de catgorieC, compte
non tenu des priodes de stage ou de for-
mation dans une cole ou un tablissement
ouvrant accs un grade de la fonction
publique.
Enfin, le 3econcours est ouvert aux can-
didats justifiant de lexercice, pendant
quatre ans au moins, dune ou de plusieurs
activits professionnelles correspondant
lencadrement dquipes techniques, la
direction ou la ralisation de travaux
nelle technique tendue.
Ce concours est galement ouvert aux
candidats justifiant de lexercice pendant
la mme dure, dun ou de plusieurs man-
dats de membre dune assemble lue dune
collectivit territoriale ou dune ou plu-
sieurs activits accomplies en qualit de
responsable dune association.
06 Comment sont organises
les preuves des concours ?
Chaque concours comprend des preuves
dadmissibilit et dadmission. Pour le
concours externe, les preuves dadmis-
sibilit comportent, dune part, des pro-

blmes dapplication sur le programme de
mathmatiques. Elles comprennent dautre
part une preuve crite qui consiste dans
la rsolution dun cas pratique expos dans
un dossier portant sur les problmes sus-
ceptibles dtre rencontrs par un agent de
matrise territorial dans lexercice de ses
fonctions, au sein de la spcialit au titre
de laquelle le candidat concourt.
Par ailleurs, lpreuve dadmission
consiste en un entretien destin apprcier
la capacit du candidat sintgrer dans
lenvironnement professionnel dans lequel
il est appel travailler, son aptitude et sa
motivation exercer ses missions, notam-
ment en matire dencadrement de fonc-
tionnaires appartenant au cadre demplois
techniques de catgorieC, ses connais-
sances notamment en matire dhygine
et de scurit.
Le concours interne comprend deux
preuves crites dadmissibilit: la rsolu- plois techniques.
tion dun cas pratique expos dans un dos-
sier portant sur les problmes susceptibles
dtre rencontrs par un agent de matrise
territorial dans lexercice de ses fonctions,
au sein de la spcialit au titre de laquelle
le candidat concourt; la seconde preuve
consiste vrifier, travers par exemple
des questionnaires, tableaux ou graphiques,
les connaissances techniques du candidat
dans sa spcialit. Lpreuve dadmission
consiste en un entretien ayant pour point
de dpart un expos du candidat sur son
exprience professionnelle.
Les preuves du 3econcours sont quasi-
ment similaires.
07 Comment bnficier de la promotion
interne ?
Depuis le 1er janvier 2017, de nouvelles
modalits de promotion interne sont
entres en vigueur. Dsormais, peuvent tre
inscrits sur la liste daptitude pour laccs
au cadre demplois dagent de matrise, au
titre de la promotion interne, tout dabord,
les adjoints techniques principaux de 2eet
de 1reclasses ou les adjoints techniques
principaux de 2e et de 1reclasses des ta-
blissements denseignement, comptant au
moins neuf ans de services effectifs dans un
ou plusieurs cadres demplois techniques.
Dautre part, les adjoints techniques terri-
toriaux ou les adjoints techniques territo-
riaux des tablissements denseignement
Juridique
rfrenceS
Dcret n 88-547 du 6 mai 1988 portant
statut particulier du cadre demplois
des agents de matrise territoriaux, dans
sa version consolide au 26 janvier 2017.
Dcret n 88-548 du 6 mai 1988 portant
chelonnement indiciaire applicables
aux agents de matrise.
Dcret n 2016-596 du 12 mai 2016 relatif
lorganisation des carrires des fonctionnaires
de catgorieC de la fonction publique
territoriale.
peuvent galement bnficier de la promo-
tion interne pour accder au cadre dem-
plois des agents de matrise, la condition
dtre admis un examen professionnel et
de justifier dau moins sept ans de services
effectifs dans un ou plusieurs cadres dem-
Linscription sur la liste daptitude ne
peut intervenir quau vu des attestations
tablies par le Centre national de la fonction
publique territoriale prcisant que lagent
a accompli, dans son cadre demplois ou
emploi dorigine, la totalit de ses obliga-
tions de formation de professionnalisation
pour les priodes rvolues.
08 Quelles sont les conditions
de titularisation ?
Une fois recruts, les candidats sont nom-
ms stagiaires pour une dure dun an.
Les agents dj fonctionnaires avant leur
nomination, sont dispenss de stage sils
ont accompli au moins deux ans de services
publics effectifs dans un emploi de mme
nature. Au terme du stage, sil a t satis-
faisant, le stagiaire est titularis. A dfaut,
il est soit licenci, soit rintgr dans son
grade dorigine sil avait dj la qualit de
fonctionnaire. A titre exceptionnel, le stage
peut toutefois tre prolong dune dure
maximale dun an.
09 A quel droulement de carrire
les agents peuvent-ils prtendre ?
Ils ont dabord vocation bnficier dun
avancement dchelons. La dure du temps
pass dans chacun des chelons de chaque
grade du cadre demplois des agents de ma-
trise territoriaux est dsormais fixe par
leur statut particulier (articles11 et12). Le
71
La Gazette - 6 mars 2017
grade dagent de matrise compte depuis
le 1er janvier 2017, treize chelons tandis
que le grade dagent de matrise principal
en comprend toujours dix.
Ils ont galement vocation bnficier
dun avancement de grades. Les agents de
matrise peuvent accder au grade dagent
de matrise principal: ils doivent justifier
dun an danciennet dans le 4echelon de
leur grade et de quatre ans (et non plus six)
de services effectifs en qualit dagent de
matrise.
10 Quel est le nouveau traitement
indiciaire des agents de matrise
territoriaux ?
Au titre du protocole relatif aux parcours
professionnels, carrires et rmunrations
et lavenir de la fonction publique, les
chelles de rmunration des agents de
matrise territoriaux ont t revalorises
et relvent dsormais non plus pour partie
de la rglementation commune aux fonc-
tionnaires territoriaux de catgorieC, mais
dun texte propre. Cette revalorisation doit
se poursuivre selon un cadencement prvu
en 2018, 2019 et 2020. En outre, une nou-
velle revalorisation du point dindice est
entre en vigueur au 1er fvrier 2017.
A titre indicatif, au 1er fvrier 2017, le
traitement brut mensuel (soumis retenues
pour pension) des agents de matrise ter-
ritoriaux commence 1540 euros pour
atteindre 2 1 90 euros environ (indices
bruts353 549).
Lchelonnement indiciaire des agents
de matrise principaux varie de lindice
brut 374 583. Ils peroivent ainsi de
1615 euros 2310 euros environ en fin de
carrire. Au traitement indiciaire, sajou-
tent lindemnit de rsidence et, le cas
chant, le supplment familial de traite-
ment, ainsi que les diffrentes primes que
les agents de matrise territoriaux peuvent
avoir vocation percevoir.l Sophie Soykurt
la Gazette.fr
Retrouvez lactualit du statut
www.lagazette.fr/rubriques/10-questions-statut
 P. 72
Dirigeants territoriaux
P. 77
Services administratifs
P. 90
Services techniques
P. 99
Informatique
P. 99 Services sanitaires
et sociaux
Semaine du 6 au 12 mars 2017 P. 100
Services culturels
P. 101
Services sportifs
Pour plus defficacit, envoyez-nous vos projets dannonces P. 101 Police municipale,
recrutement.gazette@infopro-digital.com incendie et secours
Tl. : 01 79 06 73 33 - Fax : 01 79 06 79 87 P. 104 Avis de concours
et examens professionnels
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DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La commune de
La Ville de Vertou MAZ-MILON
Vertou (24 000 habitants) - Nantes Mtropole (44) (Maine-et-Loire),
recrute par voie statutaire, pour le 1er juin 2017 5 777 habitants

Recrute
par voie statutaire ou contractuelle au 1er juin 2017

Un Directeur des Ressources Humaines (h/f) Son Directeur Gnral

Catgorie A
des Services h/f
Cadre demplois : attachs
Sous l'autorit de la Directrice Gnrale des Services, en lien avec l'ensemble des services, et dans un esprit d'troite
coopration avec l'encadrement, vous laborez et mettez en uvre la dmarche de modernisation des Ressources Humaines Missions : Vous participer la dfinition et la mise en oeuvre des
pour les agents de la Ville et de la solidarit (300 agents permanents ; 450 paies) en cohrence avec le plan stratgique de orientations et dcisions municipales. Vos missions seront les
la collectivit. suivantes : Conseil et assistance aux lus Prparation et mise en
oeuvre des dlibrations du conseil municipal Pilotage et suivi des
Expert des politiques RH, vous accompagnez votre quipe sur 3 volets : Dveloppement prospectif Optimisation
projets de la Commune Management de lquipe de direction et
des process et procdures Dconcentration de la fonction RH.
coordination des services municipaux Prparation, laboration et
Membre du comit de direction gnrale vous apportez expertise et conseil auprs de la DGS et saurez devenir un partenaire suivi des budgets (commune, CCAS) Gestion et optimisation de la
interne forte valeur ajoute. politique RH de la commune veille juridique et rglementaire.

Missions : Organiser la modernisation de la Direction et sa structuration Participer la mise en uvre du projet managrial Profil : Formation suprieure et exprience souhaite dans un
et s'inscrire dans un mouvement partenarial interne Assurer l'expertise statutaire et juridique Organiser et exercer la veille emploi similaire Solides connaissances de lenvironnement
sociale interne Construire et piloter la masse salariale Dnir et mettre en uvre une politique de mobilits Manager juridique et financier (comptabilit M14, commande publique) des
l'quipe de la DRH (7 agents). collectivits territoriales, du statut de la fonction publique
territoriale Sens de lorganisation, de lencadrement et des
Prol : Formation suprieure : bac +5 Expertise du statut et des mtiers de la FPT Relle aptitude au management relations humaines Qualit rdactionnelle (dlibrations, courriers,
Dynamisme, ractivit, capacit innover Disponibilit, rigueur, discrtion, sens de la diplomatie Exprience conrme comptes rendus) Esprit dinitiative, rigueur et disponibilit.
dans des fonctions similaires.
Conditions et rmunration : emploi fonctionnel temps
2 entretiens sont prvus : le 1er semaine 12 ou 13-2017 et le 2me semaine 13 ou 14-2017 complet, rmunration statutaire + rgime indemnitaire + prime
dassiduit + CNAS. Logement possible.
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voie postale : Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique - service Conseil et
Accompagnement en Organisation et Ressources humaines - 6 rue du Pen Duick II - CS 66225 - 44262 NANTES Pour tout renseignement, sadresser Christian COUTURIER,
Cedex 2 DGS, au 02 41 80 60 19, dgs@ville-maze.fr
404976-FP
405173-FP

Ou par courriel : conseilrh@cdg44.fr Adresser lettre de candidature motive + CV avant le

1er avril 2017 :
Renseignements complmentaires : Monsieur Yannick BONNET Par courrier : Monsieur le maire 49630 Maz-Milon
ou Monsieur Alain-Christophe LE BEC Par e-mail : Christian COUTURIER : dgs@ville-maze.fr
au 02 40 20 00 71

72
La Gazette - 6 mars 2017

Ville de 10 700 habitants faisant partie de la
communaut dagglomration du Calaisis
recherche un Directeur Gnral
des Services (DGS) (h/f)
Missions :
Collaborateur direct du Maire et force de
propositions, vous serez charg (e) de la mise en
uvre et de la coordination de lensemble des
agents et projets municipaux.
vous assurerez les principales missions
suivantes :
- coordonner et piloter les quipes des services
(135 agents)
- superviser les diffrents services: Maison Petite
Enfance, CCAS, ferme pdagogique, services
administratifs et services techniques
- garantir la mise en uvre et le suivi des
projets municipaux, notamment en matire
damnagements urbains dimportance.
- coordonner le suivi des budgets (15 millions
deuros), des investissements et des demandes
de subventions.
Prol recherch
- de formation suprieure
- qualits rdactionnelles et relationnelles
avres
- capacit dencadrement et de management, et
aptitude lcoute et au dialogue
- sens des responsabilits et de lorganisation,
esprit dinitiative et danticipation
- disponibilit et sens du service public
- connaissance des diffrents domaines de la
fonction publique territoriale
Date limite de candidature: le 31/03/2017
Date prvue de recrutement : le 01/5/2017
404991-FP
Les candidatures sont adresser Monsieur
le Maire de Marck, BP 14, 2 place de lEurope,
62730 MARCK
Un systme dinformation
complet qui dcrypte
lactualit juridique
Un mensuell accompagn
U rseaux. Vous possdez de bonnes connaissances gnrales des procdures
de sa newsletter hebdomadaire
Abonnez-vous sur
http://boutique.lagazette.fr/
les-cahiers-juridiques.html
DIRIGEANTS TERRITORIAUX
405193-CHM
Syndicat de leau du Dunkerquois
Catgorie 40 000 / 80 000 habitants
Comptent en eau potable et eau industrielle sur
23 communes, reprsentant 250 000 habitants
recrute voie de mutation, dtachement, liste d'aptitude
son Directeur(trice) Gnral(e) des Services h/f
Collaborateur(trice) direct(e) du Prsident et des Vice-Prsidents, force de propositions pour la conduite stratgique des
projets du Syndicat, le(la) Directeur(trice) Gnral(e) pilote, coordonne et anime les services en cohrence avec les
orientations dnies par les lus.
Missions Gnrales : Sous l'autorit du Prsident, le terme, relatives au dveloppement, la protection et la
Directeur Gnral des Services : scurisation des ressources sous ses diffrents aspects
- Contribue la dfinition des orientations de la collectivit (gouvernance, conomie, technique, opportunit),
et l'laboration des projets en concertation avec les - Est le garant de la prennit des ouvrages de production
partenaires de l'action publique, tant dans le domaine de et de l'ensemble des lments composant les rseaux
l'eau potable que de l'eau industrielle, d'alimentation et de distribution, par la promotion d'une
- Dialogue au quotidien avec les lus, pour prparer et politique de renouvellement adapte auprs des lus,
animer l'ensemble des organes oprationnels de - Reste vigilant sur les volutions politiques, socio-
gouvernance de la collectivit, conomiques, environnementales dans le secteur de l'eau
pour adapter les projets de la collectivit en lien avec
- Prpare des scnarios alternatifs et les propose
l'excutif, avec une proccupation constante d'innovation, l'autorit territoriale.
d'efficience des services et de durabilit dans une
Prol :
approche de cot global, - De formation suprieure administrative ou technique,
- Identifie les marges de progrs et les soumet aux lus, cadre A, expriment(e) de la fonction publique, vous avez
- Est le garant de la scurit des actes juridiques et montr votre aptitude exercer un poste responsabilits
budgtaires de la collectivit et du respect de la bonne
dans des fonctions similaires dominante administrative,
application des procdures, financire et/ou technique en collectivit.
- S'investit dans la recherche de solutions pertinentes - Vous disposez de solides comptences dans le domaine
d'optimisation des moyens et des mthodes en vue du du management des services et dans la conduite des
maintien et d'une amlioration de la qualit du service politiques publiques. Vous connaissez le cadre
rendu aux usagers dans un environnement institutionnel institutionnel des collectivits locales et les procdures
complexe et volutif. budgtaires affrentes. Vous matrisez la rglementation
- Met en valeur l'action syndicale en reprsentant, par des marchs publics et les procdures administratives
dlgation, la collectivit et en cooprant avec les relatives aux modes de gestion des services publics
institutions et les acteurs au plan territorial et national, locaux.
- Pilote et dirige les services, en donnant du sens aux - Vous savez fdrer vos collaborateurs et partenaires pour
objectifs assigns et aux missions des collaborateurs, tout susciter l'adhsion un projet complexe, grce un savoir
en organisant un dialogue so cial apais qui facilitera faire relationnel et organisationnel, des techniques
l'adhsion, d'animation et de dynamique de groupes prouves, une
- Promeut des dispositifs et dmarches d'valuation des grande qualit d'coute, de ngociation, de pdagogie et
politiques publiques et de leurs effets sur les usagers et de communication.
leur perception des politiques suivies. - Vous disposez au quotidien d'une grande rigueur dans
votre capacit d'arbitrage et de dcision, de bonnes
Missions Particulires : Concernant les domaines
spcifiques de comptence du Syndicat de l'eau du
facults rdactionnelles et un sens certain de l'analyse et
de la synthse.
Dunkerquois, le DGS :
- Vous devrez faire preuve d'autonomie, pour concrtiser les
- Traduit dans le domaine de l'eau les volutions
orientations qui vous seront fixes par les lus, tout en
rglementaires en les analysant,
rendant compte au bon niveau.
- Gre l'conomie globale des contrats avec les prestataires,
notamment les contrats de concession, Rmunration statutaire, rgime indemnitaire, adhsion
- Intgre les exigences lies aux volutions moyen et long Plurlya
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplmes, dernier arrt) sont adresser avant le 31 mars 2017
Monsieur le Prsident, Syndicat de l'eau du Dunkerquois, 257 rue de l'cole maternelle, 59140 Dunkerque
Notre plus grande ressource cest vous.
Vous avez des comptences, venez nous les faire partager.
Directeur des services de linfrastructure
Ingnieur en chef ou principal (h/f)
Plac sous la responsabilit du Directeur Gnral des Services Techniques, vous
animez et mettez en uvre les politiques municipales et territoriales dans les
domaines de lamnagement et de lexploitation de lespace public, des rseaux,
de la circulation, du stationnement et de la mobilit. Vous participez avec len-
semble des directeurs et des directeurs gnraux au collectif de direction. Vous
tudierez une volution organisationnelle de vos services dans le cadre des enjeux
nanciers et dadaptation.
De niveau Bac + 5 minimum dans le domaine du gnie urbain technique, vous
matrisez les enjeux de laction publique territoriale et vous tes apte impulser
et coordonner des projets. Rompu la conduite du changement, vous avez
dmontr votre aptitude la gestion nancire et aux ressources humaines. Vous
connaissez les enjeux des mtiers lis lespace public, aux dplacements et aux
administratives et des dispositions lgales.
Poste pourvoir en mai 2017. Prol de poste dtaill sur nanterre.fr
Adressez lettre de motivation et CV sous la rfrence : DRH/INF/DIR
: M. le Maire, DRH, service Emploi Formation, 88/118 rue du 8 mai 1945,
92000 NANTERRE ou sur accueil.drh@mairie-nanterre.fr
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La Gazette - 6 mars 2017
 DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La Communaut de Communes des Loges

(40 000 80 000 habitants) (
recrute Recrute

UN DIRECTEUR
Son Directeur Gnral des Services h/f DE CABINET (H/F)
Selon conditions statutaires
Collaborateur privilgi du Maire, vous
Cadre d'emploi des Attachs hors classe, Directeur Territorial ou administrateur
Ou recrutement direct selon article 47 de la loi du 24 janvier 1984 l'accompagnez dans la gestion politique
quotidienne de la Ville (agglomration
grenobloise,16000 habitants).
Missions : - Dnir les orientations stratgiques de la collectivit et travailler leur mise en uvre, en
favorisant la transversalit des pratiques et en intgrant les consquences de l'extension du primtre. Vos missions:
- Assurer l'assistance et le conseil technique auprs du Prsident et des Vice-prsidents - Anticiper et pr- Vous contribuez la qualit des relations entre lex-
parer les volutions organisationnelles et rglementaires - Coordonner l'quipe de direction et impulser cutif et les services, les lus, les habitants et les parte-
les projets stratgiques de la collectivit - Travailler en rseau avec les partenaires de la collectivit naires institutionnels.
Prol : - Formation suprieure de prfrence en droit public et nances publiques - Exprience conr- Vous assurez lorganisation et le fonctionnement du
me en collectivit sur un poste de direction indispensable - Connaissances juridiques administratives, cabinet du Maire (encadrement de l'quipe, suivi
nancires de l'environnement territorial et en particulier de l'intercommunalit - Disponibilit, rigueur d'agenda du Maire, discours...)
Rmunration : - Emploi fonctionnel de Direction Gnrale des Services (40 000 80 000 habitants) Vous animez la vie de lquipe municipale en veillant
- NBI, Conditions statutaires, rgime indemnitaire, adhsion CNAS, participation employeur prvoyance sa cohsion.
et sant
Votre profil:
A pourvoir le plus rapidement possible De formation suprieure (Bac + 5 en sciences poli-
tiques, droit public), vous justifiez d'une exprience
Envoi du curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite au plus tard pour le 25 mars 2017 : professionnelle sur une fonction similaire en collec-

Monsieur Jean-Pierre GARNIER - Prsident de la Communaut de communes des Loges
Mairie de Saint-Denis de l'Htel - 30, avenue du Stade - 45550 SAINT-DENIS DE L'HOTEL
Renseignements auprs de Monsieur le Prsident de la Communaut de communes des Loges,
uniquement l'adresse mail suivante : jp.garnier@ville-saintdenisdelhotel.fr
Commune de Les Fins
(3 300 habitants en pleine expansion,
la frontire de la Suisse)
Recrute
Un Directeur Gnral
des Services h/f
Cadre demploi : Attach Territorial / Catgorie A
Fonctionnaire ou dfaut contractuel
Au sein de cette collectivit de 23 agents, vous assurerez la
direction gnrale des services sous lautorit directe du
Maire. Participer lexplicitation des orientations de la collecti-
vit et la mise en forme, avec les quipes, de projets partags par
toutes les parties prenantes de laction publique Piloter lorgani-
sation territoriale en cohrence avec les orientations pralablement
dnies Diriger, organiser, animer et coordonner lensemble des
agents et services municipaux Prparer, coordonner et mettre en
uvre les dcisions municipales laborer, coordonner et suivre
les projets de dveloppement de la ville Participer llaboration
et au suivi des diffrents budgets, de la dette et de la trsorerie
Veiller la scurit juridique des procdures administratives,
nancires et des procdures (march public, urbanisme, )
Assurer la communication de la ville.
An daccomplir au mieux sa mission, le Directeur gnral des
services devra se montrer disponible et se doit dtre prsent aux
runions (conseils municipaux, commissions, ).
Prol : Formation Bac+5 dans le domaine du droit public, de la
gestion ou des nances publiques Trs bonne connaissance des
enjeux, volutions et cadre rglementaire des ressources humaines
Force de proposition Exprience avre en management Sens
du service public et du travail en quipe Qualits rdactionnelles
et sens de lcoute Autonomie dans la mise en uvre des
orientations et dans la dnition des priorits dactions.
Rmunration : statutaire + rgime indemnitaire
404041-JH
405310-FP
tivit locale qui vous a permis de dvelopper une
bonne connaissance de l'environnement territorial.
Vous disposez d'excellentes comptences rdaction-
nelles et tes dot d'un sens de l'analyse et de la
synthse.
Vous disposez d'une relle aptitude organiser, com-
La Communaut de Communes muniquer, anticiper, fdrer et animer des runions.
des Coteaux de Pouyastruc Vous faites preuve d'une grande disponibilit et
et du canton de Tournay d'une parfaite discrtion.
(Occitanie - Midi-Pyrenes - Hautes-Pyrnes ) Poste pourvoir compter de mai 2017
11 700 habitants - 54 communes
Lettre de motivation manuscrite et curriculum
Recrute par dtachement sur emploi fonctionnel vitae sont adresser avant le 25 mars 2017 :
Son Directeur Gnral Mme le Maire - CS 40120 - 38521 Saint-Egrve cedex
ou par courriel : maire@mairie-st-egreve.fr
des Services (h/f)
Poste de catgorie A - Filire(s) : Administrative, Technique
Missions : Collaborateur direct du Prsident, il :
Participe activement llaboration des politiques publiques
et stratgiques de la collectivit et leur mise en uvre en
lien avec le prsident et les lus Sait apprcier les risques
juridiques et nanciers Pilote les projets communautaires
Coordonne laction de la collectivit Accompagne et
conseille les lus Dirige, coordonne et anime lensemble des
services de la collectivit.
Prol :
Formation suprieure en droit public et gestion des Votre solution de recrutement
collectivits Exprience russie sur un poste similaire
souhaite (au minimum 3 / 5 ans) Matrise des nances
publiques Capacits la conduite de projets structurants
Qualits relationnelles et rdactionnelles afrmes. Pour diffuser vos offres demploi,
Emploi fonctionnel de DGS - Temps plein contactez notre quipe ddie :
Rmunration :
Rgimes statutaire et indemnitaire - NBI - CNAS 01 79 06 73 33
Recrutement prvu : Ds que possible
recrutement.gazette@

+ CNAS + mutuelle avec maintien de salaire/ Logement possible

Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + diplmes infopro-digital.com
405402-FP

+ dernire situation administrative + certicats de travail)

POSTE TEMPS COMPLET POURVOIR DE SUITE
au plus tard le 31 mars 2017 :
Monsieur Le Prsident de la Communaut de Communes
Adresser lettre de motivation + CV :
des Coteaux de Pouyastruc et du canton de Tournay
M. Le Maire - Rue de lEglise - 25500 LES FINS
15 Place dAstarac - 65190 Tournay

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La Gazette - 6 mars 2017
 DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La Communaut de Communes La Ville de Chambry

Comtal, Lot et Truyre (Aveyron) et Chambry mtropole Cur des Bauges
recrutent pour la direction mutualise de la
Recrute communication
par voie statutaire ou contractuelle

Un Directeur Gnral
des Services (h/f)
La nouvelle communaut de communes Comtal Lot et
Truyre est issue de la fusion de trois communauts de
communes historiques de Bozouls-Comtal, Espalion-Estaing
et Entraygues.
Elle reprsente une supercie de 64 440 ha et regroupe
21 communes pour une population totale d'un peu plus de
19 000 habitants.
Son territoire vari s'tend des portes de Rodez, chef-lieu du
dpartement, aux portes de l'Aubrac et se caractrise par le
mlange de trois identits : les Causses, la valle du Lot et la
valle de la Truyre.
Son fort potentiel touristique et son important dveloppement
conomique constituent les atouts majeurs de cette
communaut.
Ce territoire essentiellement rural regroupe la fois deux
bourgs importants Espalion (4 600 habitants) et Bozouls
(2 800 habitants), 5 communes de plus de 1 000 habitants et
14 communes de moins de 600 habitants.
Sous l'autorit du Prsident de la Communaut de
Communes.
Missions : Accompagner et assister l'excutif dans la
dnition des orientations stratgiques et les enjeux majeurs termes de qualit de vie, de mobilit, d'offre
du territoire Participer la rdaction du projet de territoire
Mettre en uvre et animer les politiques communautaires
adoptes par les lus, Etre force de proposition et conseil Prsident de Chambry mtropole - Cur des
aux lus (gestion de projet) Encadrer les responsables de
ples et piloter l'ensemble des services Structurer les
processus dcisionnels et veiller l'amlioration continue stratgiques de communication et leur mise en
des procdures internes Prparer et participer aux conseils uvre. Pour ce faire, vous avez la responsabilit
communautaires et aux bureaux stratgiques Participer
activement l'laboration des budgets.
Profil : Diplm de l'enseignement suprieur en
administration territoriale ou droit public Solides
connaissances sur le fonctionnement des collectivits (scalit,
fonction publique, droit public) Expriment la conduite de
projets complexes et l'valuation des politiques publiques
Exprience sur un poste similaire indispensable.
Rmunration statutaire et rgime indemnitaire
Poste temps complet pourvoir au plus tt
405164-AG
Recrutement par voie statutaire
(les candidatures contractuelles
runissant les conditions d'accs au
concours seront tudies)
Un Directeur de la
communication et
du marketing
territorial h/f
Grade des attachs
ou des directeurs territoriaux
La Communaut d'agglomration de Chambry
mtropole - Cur des Bauges* s'est donne les
moyens d'un nouvel lan conomique tout en
confortant les atouts du territoire, notamment en
culturelle et de solidarit.
Sous l'autorit du Maire de Chambry, du
Bauges et des Directeurs de Cabinets, vous
pilotez le processus de dnition des orientations
lus Traduire les orientations politiques en plan d'actions hirarchises
d'une direction mutualise compose d'une
quinzaine de collaborateurs.
POSTE POURVOIR
DANS LES MEILLEURS DLAIS.
Adresser les candidatures (CV + lettre de
motivation) par mail au plus tard
le 12 mars 2017 :
Direction des ressources humaines
Missions pourvoir :
Assister et conseiller les lus, cabinets et les directions de services dans
la dnition des orientations stratgiques de communication. Evaluer la
stratgie et la politique de communication
Diriger et manager la direction mutualise de la communication :
Concevoir, diffuser et tre garant du respect de la ligne ditoriale
Dnir les besoins et les comptences associes Dnir et ngocier
les missions et objectifs prioritaires et les rsultats attendus des
diffrents collaborateurs Contrler la gestion budgtaire et comptable
et l'excution des marchs publics Organiser et garantir le processus
d'laboration des actes administratifs de sa direction.
Organiser, coordonner et mettre en uvre la stratgie globale de
communication valide par les lus :
Traduire les orientations politiques en plan d'actions hirarchises et en
concepts de communication Promouvoir l'image de la ville de Chambry
et de Chambry mtropole - Cur des Bauges auprs des publics
Organiser la diffusion des informations relatives aux politiques publiques
Accompagner le virage numrique et le dveloppement des services en
ligne Accompagner le dveloppement des nouvelles technologies
Conseiller et accompagner les services en veillant la cohrence globale
des actions de communication Accompagner et valoriser les dmarches
participatives et de la concertation citoyenne Etre en lien constant avec
les attachs de presse Grer et dvelopper les relations avec la presse
et les mdias Accompagner la gestion de crise.
Dvelopper une dmarche de promotion permettant d'accompagner
la stratgie conomique et le marketing du territoire :
Proposer des choix stratgiques en cohrence avec les orientations des
Travailler avec et en appui des autres structures porteuses du
dveloppement conomique et touristique Valoriser les atouts du
territoire et les opportunits de dveloppement.
Prol recherch :
Votre matrise et votre exprience en management d'quipe et de
projets vous permettent de raliser les missions du poste Vous tes
titulaire d'un diplme de formation suprieure, idalement en
communication Vous matrisez les enjeux de marketing territorial et de
promotion de territoire Vous justiez d'une exprience professionnelle
signicative en direction de communication Vous matrisez les

Adresser les candidatures (lettre de motivation manuscrite, Chambry mtropole - Cur des Bauges* dispositifs institutionnels territoriaux Vous tes force de proposition et
CV et dernier arrt de situation) uniquement par courrier, vous faites preuve de crativit et d'innovation Vous disposez de
ressources.humaines@chambery-bauges-
ds que possible, : Monsieur le Prsident
metropole.fr capacits d'analyse, de synthse et de rdaction Vous parlez une ou
de la Communaut de Communes Comtal, Lot et Truyre
plusieurs langues trangres Permis B
18 bis avenue Marcel Lautard - 12500 ESPALION * Identit provisoire 404384-FP

La Communaut de Communes de la Rgion

de Guebwiller (environ 40 000 habitants) est
un acteur majeur dans la politique de
dveloppement du territoire. Dans le cadre de
son volution, la Communaut de Communes
LA PRPARATION CONCOURS de la Rgion de Guebwiller souhaite assurer en
100% EN LIGNE rgie la gestion de son futur Centre Aquatique.
Ce dernier, en phase de construction, devrait
tre oprationnel au 2me semestre 2018.
Pour mener bien cette mission, nous
recrutons pour le compte de la rgie :

Un Directeur h / f
RichVintage - iStockphoto

Adresser les candidatures Dtail de loffre consultable sur le site :

(CV + lettre de motivation) www. cc-guebwiller.fr
avant le le 2 avril 2017 : rubrique
1 rue des Malgr-Nous intercommunalit, offres demplois
405517-FP

B.P. 80114 - 68502

(QVDYRLUSOXVb Guebwiller Cdex ou directement au sige de la Communaut
de Communes de la Rgion de Guebwiller.
ecs.lagazette.fr Tl. 03 89 62 12 34

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La Gazette - 6 mars 2017
 DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La Ville de
BAGNOLS-SUR-CZE

4 900 Habitants
18 000 habitants Capitale du Gard rhodanien (Occitanie), ville-centre de lAgglomration
du Gard rhodanien, recrute par voie statutaire

Directeur des moyens gnraux recrute

Catgorie A - h/f - Poste pourvoir au plus tt
Membre de lquipe de direction, vous coordonnez la direction des moyens gnraux regroupant
les services Finances, Commande publique, Informatique, Secrtariat gnral, Service la popu- Son Directeur Gnral
lation, Animations commerciales, Cuisine centrale. ce titre, vous devez : apporter une expertise
et une aide la dcision auprs de la Direction gnrale et des lus manager et coordonner les
des Services h/f
Merci dadresser services de la direction assurer le pilotage nancier de la commune, la prparation et lexcution emploi fonctionnel de dgs des communes
budgtaire, loptimisation de la scalit et des ressources superviser les procdures budgtaires de moins 5.000 habitants
lettre de motivation et nancires, mettre en place des analyses prospectives et stratgiques piloter les projets cadre demplois des attachs territoriaux
et CV M. le Maire, informatiques superviser la mise en uvre des marchs publics et proposer une politique et des
Htel de Ville, procdures dachats garantir la bonne application des rgles statutaires et juridiques des actes MISSIONS :
] Collaborateur direct du Maire et conseiller expert, vous
place Auguste-Mallet, administratifs. avez en charge :
BP 45160, 30 205 De formation suprieure administrative ou juridique, vous justiez dune exprience similaire et ] La gestion administrative de la Collectivit en relation
Bagnols-sur-Cze matrisez le cadre rglementaire, budgtaire et comptable. Disponible, discret et rigoureux, vous avec les partenaires publics et privs.
savez coordonner, encadrer, manager et dynamiser les quipes. Force de propositions, vous faites ] La prparation, assistance aux conseils municipaux,
Cedex rdaction des dlibrations et des procs-verbaux.
preuve de capacits danticipation. ] La prparation et la mise en uvre des dcisions
Rmunration : Conditions statutaires + rgime indemnitaire + prime de n danne. municipales.
] Le pilotage et la coordination des services municipaux
www.bagnolssurceze.fr et de lquipe de direction.
] Le suivi des volutions lgislatives et rglementaires et
la scurisation des procdures administratives.
] Le suivi des DSP et des dossiers de contentieux.
819 366 habitants, reconnu pour ses ples ] Le suivi stratgique des nances de la collectivit en
dexcellence dans le vgtal partenariat avec le service nancier.
PROFIL :
LE DPARTEMENT DE MAINE-ET-LOIRE ] Exprience exige sur la fonction.
8 378 habitants recrute le ] Capacit dencadrement et aptitude au travail en
quipe.
Sane et Loire Directeur adjoint des routes ] Qualits rdactionnelles et de synthse.
] Savoir grer les priorits, sens de lorganisation, de
recherche
dpartementales (h/f) lautonomie et de la gestion du temps.
] Disponibilit, rigueur et mthode, discrtion et
Son Directeur Gnral Ingnieur principal ou ingnieur hors classe loyaut.
] Sens des relations humaines et de la communication.
des Services h / f La Direction des routes dpartementales est une ] Dynamisme, motivation et bonne capacit
dadaptation.
Cadre d'emploi des Attachs - direction de 350 agents qui a en charge la moder- ] Matrise des nances publiques.
Emploi Fonctionnel catgorie nisation, lentretien, lexploitation et la gestion de ] Matrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
4 860 km. ] Matrise de lenvironnement juridique des Collectivits
de 2 000 10 000 habitants locales .
Missions : Vous contribuez au pilotage de la Direction, ] Matrise des nouvelles technologies
Missions :
Collaborateur direct du Maire, force de proposition pour la
animez et mettez en uvre en lien avec le projet poli- RMUNRATION :
tique dpartemental, pilotez et suivez lactivit en lien ] Rmunration statutaire + NBI + RIFSEEP + Prime
conduite stratgique des affaires communales, le Directeur
annuelle.
Gnral des Services sera charg de la mise en uvre de la avec le Directeur, participez la dfinition des politiques
coordination et de l'animation de l'ensemble des projets dpartementales et assurez leur mise en uvre dans le POSTE TEMPS COMPLET (35 HEURES
municipaux. domaine des routes en lien avec les directions pilotes HEBDOMADAIRES) POURVOIR EN JUIN 2017.

Il assurera les principales missions suivantes :
Organiser, coordonner et animer les services (180 agents)
en tant garant de la qualit technique et juridique de la
mise en uvre et du suivi des dcisions municipales
Piloter l'laboration et coordonner le suivi et le contrle
des budgets, des investissements, des demandes de
subventions Coordonner et piloter les projets stratgiques
en particulier dans le cadre des transferts de comptence
l'intercommunalit Veiller la scurit juridique de
l'ensemble des actes administratifs au respect et
l'optimisation des procdures internes
Profil recherch et comptences :
Formation suprieure Exprience dans un poste
similaire exige Indispensable matrise des finances locales,
des marchs publics et des techniques de management
transversal des projets stratgiques Aptitude
l'encadrement qualit d'coute et de dialogue Sens des
responsabilits et du service public Forte culture,
connaissances juridiques et matrise des procdures
administratives Dynamisme, rigueur, organisation,
mthode, sens de l'anticipation et de la communication
Capacit dlguer et contrler
Conditions de recrutement et rmunration :
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire
13me mois.
403806-FP
Vous dclinez les objectifs du projet Anjou 2021 du
Candidature (CV + lettre de motivation) transmettre
Dpartement et du projet de direction en programme : Madame la Maire - Htel de ville - Parc des tourelles
dactions dans le domaine route ainsi que la mise en 91530 Saint-Chron
uvre de la restructuration des agences et centres
dexploitation Vous tes responsable, pilotez et coor-
donnez laction des agences techniques dpartemen-
tales auprs des territoires, ainsi que lentretien,
lexploitation et la gestion du rseau routier dparte-
mental Vous grez les personnels dexploitation (210
agents et chefs de centres) et le suivi dactivit (gestion
Besoin de se former ?
analytique entretien, exploitation et matriel) Vous
organisez et dveloppez les rseaux dchanges.
Profil : Vous matrisez les techniques, rglementaires
et administratives, dans les domaines des infrastruc-
tures, de lamnagement, de lurbanisme et de lenvi- LES FORMATIONS
ronnement. Vous avez une bonne capacit manager,
conduire le travail en quipe et dvelopper des
outils de pilotage et danimation. Vous avez des capa-
cits relationnelles, facilits rdactionnelles, qualits
dcoute, de dialogue et vous savez piloter des projets,
animer un plan dactions.

Poste pourvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser lettre de candidature + CV dtaill
+ dernier arrt de situation avant le 28 mars 2017 :
Monsieur le Maire - 14 place de l'Htel
de Ville - 71160 DIGOIN
Envoyez lettre de motivation, CV, copie du dernier arrt
davancement dchelon ou du diplme le plus lev,
avant le 16/03/2017, : M. Le Prsident du Dpartement
de Maine-et-Loire - DRH, CS 94 104 - 49 941 ANGERS
Cedex 9 ou drhrecrutement@maine-et-loire.fr

04 76 65 61 00
401704-MB
formations.lagazettedescommunes.com

76
La Gazette - 6 mars 2017

16 communes, 420 agents
permanents au service dun
territoire intercommunal de plus
de 100 000 habitants.
BOURGES PLUS recrute selon
conditions statutaires ou
candidats reconnus travailleurs
handicaps possdant les
diplmes requis pour laccs
au concours externe.
Merci de faire parvenir votre
dossier de candidature
(lettre de motivation manuscrite,
CV, photo)
M. le prsident de la Communaut
dAgglomration de Bourges,
23-31 bd Foch, BP 500,
18023 BOURGES Cedex
ou par email :
recrutement@agglo-bourgesplus.fr
Chef de projet pour llaboration du Plan Local dUrbanisme
Intercommunal H/F
Cadre demplois catgorie A (administrative ou technique) / CDD 3 ans
Ple Amnagement et Territoire Direction Urbanisme
Vous pilotez la dmarche dlaboration du PLUI, coordonnez et animez
lquipe projet, encadrez les prestataires extrieurs missionns pour
llaboration du projet de PLUI et pour les tudes sectorielles, et
assurez une veille juridique et technique sur lensemble des enjeux
du PLUI et de ses procdures dlaboration.
Polyvalent et autonome, vous matrisez les documents stratgiques
en matire de dveloppement territorial SCOT PLH PDU PLU, leurs
Instructeur des Autorisations du droit des sols H/F
Cadre demplois des Techniciens ou Rdacteurs territoriaux
Pour la Direction Amnagement et Territoire/Direction mutualise Urbanisme - Autorisation Droit des Sols
Le service mutualis instruit les demandes dautorisation en matire
durbanisme au regard des rgles doccupation des sols au sens du
code de lurbanisme.
Vos missions : instruction des dclarations et demandes dauto-
risation du droit des sols gestion administrative et fiscale des
autorisations durbanisme contrle de rgularit des constructions
et des amnagements raliss.
Responsable de la Gestion des Emplois Permanents
Cadre demplois des Rdacteurs territoriaux (Rdacteur confirm)
Pour la Direction mutualise des Ressources Humaines - Service Gestion administrative et budgtaire
Dans un contexte de mutualisation des services, vous tes charg,
en coordination avec votre homologue, du management des agents
chargs de la mise en uvre des processus ncessaires la gestion
administrative des agents permanents de la Collectivit.
Rompu au management, vous connaissez le statut de la Fonction
Publique Territoriale, les politiques de la Collectivit en matire de
ressources humaines, lorganisation des services de la Ville, Bourges
plus et du CCAS, le cadre rglementaire de la carrire territoriale, de
Directeur tudes H/F
Cadre demplois des Ingnieurs territoriaux
Pour la Direction mutualise tudes
Vous proposez et mettez en uvre les projets. Vous planiez, raliser
et contrlez leur bon droulement et la validit de leurs rsultats.
Vous pilotez et encadrez les travaux du secteur topographie et car-
tographie. Vous combinez des comptences dans les domaines
quantitatifs et qualitatifs. Contact privilgi de larchitecte et des
chargs de missions de la direction de lamnagement urbain, vous
analysez les besoins, ralisez les tudes et les esquisses de faisabilit
des projets de btiments despaces publics et de rseaux.
Rompu au management par projet et objectifs, vous connaissez le
Un Chef de Projets Informatiques H/F
Technicien Principal / Ingnieur Territorial
Au sein de la Direction des Systmes dInformations Communautaire, forte de
33 agents, et sous lautorit de la chef de service Accompagnement au Chan-
gement et Etudes, vous devez :
assurer la mise en uvre, le suivi et lvolution des progiciels de gestion en
liaison avec les utilisateurs et les socits ditrices conduire les dploiements
en mode projet et ce titre : Organiser le travail avec le groupe projet, en contrler
la qualit, les performances, ventuellement le cot et les dlais conseiller et
assister les utilisateurs sur leurs applications, pour une utilisation optimale des
fonctionnalits et veiller au recueil de leurs besoins dvolutions dans leur
domaine dactivit participer au maintien de lintgrit et linteroprabilit du
Systme dInformation de la Collectivit en maintenant la discipline gnrale de
cohrence des donnes et si besoin, concevoir les interfaces permettant une
intgration plus complte des progiciels au sein du Systme d Information
De formation informatique BAC + 2 avec 5-10 ans dexprience ou BAC+5,
vous justifiez de comptences en organisation et fonctionnement de
lagglomration et des services, de linfrastructure informatique (outils
VMWARE vSphere, environnements LINUX, et WINDOWS 2K12, bases de
77
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS
contenus et leurs modes dlaboration et connaissez le fonctionnement
des collectivits locales et le rle des diffrents acteurs concerns
par le dveloppement territorial. Organis et cratif, vous matrisez
la communication orale et crite et les procdures de concertation
publique. Dot de capacit dcoute et de dialogue, vous savez
rdiger, grer votre temps, respecter les dlais et rendre compte.
Vous faites preuve desprit dinitiative.
Autonome, dynamique et polyvalent, vous possdez de bonnes
connaissances du droit applicable au secteur concern, des tech-
niques juridiques, des procdures administratives et en comptabilit
publique. Ractif, vous faites preuve du sens de linnovation, de
capacit dinitiative et de ractivit. Dot de qualits rdactionnelles,
vous matrisez les systmes dinformation gographique et savez
hirarchiser les priorits.
H/F
la protection sociale, paie, discipline, des Commissions Administra-
tives Paritaires et avez des notions relatives la rglementation en
matire de formation. Organis, ractif et rigoureux, vous faites
preuve desprit danalyse et de synthse. Vous matrisez loutil
bureautique et les logiciels spciques RH (acquis ou acqurir) et
respectez la condentialit.
fonctionnement dune collectivit, la rglementation en matire
denvironnement, les rgles de gestion du patrimoine immobilier, les
politiques publiques et enjeux locaux du domaine, les techniques
relatives au btiment, les rgles de scurit applicables aux btiments,
aux biens et aux personnes, le code gnral des collectivits territoriales,
les structures assurant la matrise douvrage et le droit applicable au
secteur concern. Dot du sens des responsabilits, vous savez lire des
plans et cartes et ngocier. Ouvert desprit et sensible au dveloppement
durable, vous alliez rigueur, polyvalence et sens du relationnel.
donnes ORACLE, SQL Server et MySQL et en assistance de niveau 3). Rompu
au fonctionnement en mode projet, vous connaissez la rglementation des
marchs publics et savez raliser des tudes dopportunit et de faisabilit,
dfinir les clauses techniques, les spcifications fonctionnelles, rdiger les
cahiers des charges et assurer le support des
techniciens dexploitation pour les
maintenances corrective et voltive des
applications et fonctionnalits.Une
exprience dans la gestion de
projets de dmatrialisation
(courriers ) serait
apprcie.
La capacit du candidat
sintgrer dans une quipe
travaillant en mode projet est
indispensable.
 SERVICES ADMINISTRATIFS
La Ville de Marseille, 860 000 habitants (Bouches-du-Rhne),
Capitale euromditerranenne, 2e ville de France, poursuit sa dynamique
douverture et de progrs. Participer son rayonnement, cest devenir
acteur dun service public local de qualit, au plus proche des administrs.
La ville de Marseille recrute par voie statutaire (mutation, dtachement, liste daptitude) ou dfaut par voie contractuelle
Dlgation Gnrale Architecture Valorisation des Equipements
2 Chargs doprations de construction
bti
Technicien territorial (h/f) Rf: P_20164_0318_VDM - 04
Direction Territoriale des Btiments SUD
Vous tes charg de programmer, de faire excuter et de contrler lensemble des
travaux sur une trentaine de btiments dun arrondissement de la Ville dont vous
assurez la responsabilit en tous corps dtat. Vous eectuez des visites rgulires de
chantier et vous coordonnez les travaux et les interventions des dirents corps dtat.
Ce patrimoine est constitu par exemple dcoles communales, de centres sociaux, de
crches, de bibliothques, de btiments administratifs, etc.
Titulaire dun BTS Btiment, vous possdez une exprience dans ce domaine.
Charg de gestion Marchs Publics
Attach territorial (h/f) Rf: P_201609_00651_VDM_04
Direction des Sports - Service des Ressources Partages Sport
Sous lautorit du Responsable du Service des Ressources Partages de la Direction
des Sports de la Dlgation Architecture Valorisation des Equipements, vous assurez
les activits suivantes : - analyse juridique, passation, planication et suivi des marchs
publics - contrle du respect des procdures. Vous tes charg de la mise en uvre
et du suivi des marchs publics. Vous assistez et conseillez les diffrents services
dans la rdaction des documents juridiques et veillez au respect des procdures
rglementaires.
Titulaire dun diplme suprieur en droit public (BAC+3), rigoureux et responsable,
vous possdez, le cas chant, des connaissances en droit des collectivits territo-
riales, en droit des marchs publics. Vous justiez dune exprience dans le domaine
et faites preuve dune aisance relationnelle, rdactionnelle, de rigueur et dun sens de
lorganisation.
Charg de gestion des Marchs Publics
Attach territorial (h/f) Rf: P_201610_00731_VDM - 04
Direction des Ressources Partages
Sous lautorit du Responsable de la Direction des Ressources Partages de la
Dlgation Gnrale Architecture Valorisation des quipements, vous laborez les
pices administratives des marchs, participez aux direntes tapes de la procdure
dattribution des marchs et grez administrativement leur excution. Vous assurez des
fonctions de veille, de conseil et de contrle juridique an de scuriser les procdures.
Titulaire dun diplme suprieur en droit public (BAC+3), rigoureux autonome et res-
ponsable, vous possdez des connaissances en droit des collectivits territoriales, en
droit des marchs publics et en droit de la domanialit publique le cas chant, vous
justiez dune exprience dans le domaine et faites preuve dune aisance relationnelle,
rdactionnelle, de rigueur et dun sens de lorganisation.
78
La Gazette - 6 mars 2017
Direction Gnrale Modernisation et Gestion des Ressources
Responsable de la Division Transport
Ingnieur ou Attach territorial (h/f) Rf: P_20163_0197_VDM - 04
Direction de la Logistique - Service Parc Automobile - Division Transport
Charg de coordonner et grer la Division Transport, vous mettez en uvre, supervisez
les procdures de gestion et veillez la matrise des cots de transport. Vous grez
le parc automobile des deux garages de la Ville. Garant des procdures juridiques,
vous avez en charge la passation des marchs publics pour les locations de vhicules
spcifiques. Manager dquipes, vous faites preuve dune aisance relationnelle et
rdactionnelle ainsi quun sens avr de lorganisation.
De formation suprieure (BAC+5) ou fort dune solide exprience dans le domaine, vous
avez de bonnes connaissances des outils informatiques et des mthodes de gestion
lies ltablissement de tableaux de bord et au contrle de gestion.
Responsable gestion des admissions
en non-valeurs, remises gracieuses et
rgisseur adjoint taxe de sjour
Attach territorial (h/f) Rf: P_201606_00482_VDM - 04
Direction des Finances - Service Central denqutes - Division Taxes
Locales et Aaires Gnrales
Sous lautorit du Responsable de Division, vous grez les procdures administratives
et comptables en coordination avec la recette des nances de Marseille, vous assurez
linstruction et le suivi des procdures de remises gracieuses de dettes et dadmissions
en non valeur. Vous contrlez les dclarations et paiement relatifs la taxe de sjour
et assurez la comptabilit de la rgie. Vous ralisez par ailleurs, une veille juridique en
matire de jurisprudence administrative et civile.
De formation suprieure (BAC+3) et justiant dune solide exprience, vous tes dot
dune expertise dans les domaines juridique, budgtaire et comptable.
Comptable Contrle Excution des
Marchs Publics
Rdacteur territorial (h/f) Rf: P_201605_00351_VDM - 04
Direction des Finances - Service Contrle Budgtaire Comptabilit -
Division Expertise Excution March Public
Sous lautorit du Responsable de Division, vous assurez le traitement comptable
expert nal des dpenses relatives aux marchs publics et validez les dossiers. Vous
tes charg dassurer les relations avec lensemble des partenaires extrieurs (Recette
des Finances, fournisseurs). Organis et rigoureux, vous possdez des aptitudes
pour travailler en quipe et en transversalit et matrisez le droit des marchs publics.
Titulaire dun BAC+2 vous avez une exprience signicative dans ce domaine.

Dlgation Gnrale de lUrbanisme, de lAmnagement et de
lHabitat
Charg du contrle et de lexpertise des
infractions droit des sols
Technicien territorial (h/f) Rf: P_201604_00346_VDM - 04
Direction de lUrbanisme - Service Conseil et Droit de lUrbanisme -
Division Technique Infractions
Sous lautorit du Responsable de Division, vous tes charg du contrle des construc-
tions irrgulires sur le territoire de la commune de Marseille et de la rdaction des
procs verbaux transmis au parquet de Marseille dans le cadre dune procdure pnale.
Vous procdez lanalyse des plaintes, aux tudes prliminaires et la constitution
des dossiers ncessaires la visite. Vous assurez les contrles sur site et la rdaction
des PV dinfraction ou de constat. Vous intervenez en coordination avec le service des
autorisations durbanisme en vue dune rgularisation de linfraction, conformment au
rglement du PLU et du code de lurbanisme.
Titulaire dune formation Bac + 2, vous connaissez le droit des sols et la
rglementation locale et vous disposez dune expertise en matire de btiment,
construction et travaux publics. Votre matrise des logiciels bureautiques vous
permet dintervenir sur lapplication OPEN ADS/CONTENTIEUX et le systme
dinformation gographique. Ponctuel, assidu et disponible, vous tes dot de
qualits rdactionnelles, daptitudes relationnelles et dun esprit danalyse et de
synthse.
2 Instructeurs des demandes
dautorisations du Droit des Sols
Rdacteur ou Technicien territorial (h/f) Rf: P_20162_0115_VDM - 04
Direction de lUrbanisme - Service des Autorisations dUrbanisme
Vous assurez linstruction des demandes dAutorisation du Droit des Sols ainsi que
laccueil et linformation du public sur les dispositions du Plan Local dUrbanisme (ins-
truction des permis de construire, dclarations pralables, certicats durbanisme).
Vous matrisez les rgles durbanisme, linsertion des projets dans le tissu urbain et
vriez la conformit des dossiers.
De formation suprieure en Droit de lUrbanisme (minimum MASTER 1), , vous possdez
des connaissances juridiques et bnciez dune exprience sur un poste similaire. Vous
matrisez loutil informatique (logiciel mtier OPENADS formation assure par le service-
et SIG). Dot de capacits danalyse et de synthse, vous faites preuve de rigueur et dun
bon sens relationnel.
Assistant Socio-Educatif
Assistant socio-ducatif territorial (h/f) Rf: P_201604_00346_VDM - 04
Direction Amnagement et Habitat Service Logement et Urbanisme -
Division Relogement et Accompagnement des Mnages
Vous ralisez des enqutes et des diagnostics sociaux auprs des familles et laborez
des plans de relogement. Vous prparez et participez aux commissions dattributions
de logements sociaux et assurez un suivi individualis auprs des mnages en liaison
avec les oprateurs de terrain.
Titulaire du diplme dEtat dAssistant Social ou de Conseiller en conomie sociale et
familiale et dot de trs bonnes connaissances dans le domaine, vous faites preuve
dun sens pratique et dun sens de lorganisation. Vous tes capable de travailler en
autonomie.
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS
Dlgation Gnrale Ville Durable et Expansion
Mdecin Territorial de sant publique
Photo Camille Moirenc
Mdecin territorial (h/f) Rf: P_201701_00878_VDM - 04
Direction de la Gestion Urbaine de Proximit - Service de la Sant
Publique et des Handicaps - Division Prvention
Vous tes responsable des politiques de Prvention en sant publique et du Centre de
Vaccination International (recrutement statutaire ou par voie contractuelle). Positionn
auprs du chef du Service de Sant Publique et Handicaps, vous animez la rexion
et les dispositifs impliquant la ville de Marseille dans les politiques de sant publique.
Vous tes charg du suivi du Contrat local de Sant Publique et autres dispositifs
contractuels (Contrat de Ville, Ateliers Sant Ville...).
A ce titre, vous contribuez la dnition de lore de sant et des actions de prvention
et participez activement au dialogue avec nos partenaires ARS et Dpartement dans
ce domaine. Vous avez une bonne connaissance des politiques territoriales de sant
et matrisez lvolution de lenvironnement institutionnel.
Vous tes mdecin rfrent du Centre de Vaccination en charge notamment de lani-
mation de la politique vaccinale et du conseil international aux voyageurs (prvention
des maladies infectieuses et tropicales). Vous disposez de solides rfrences dans des
postes similaires en collectivit territoriale ou en milieu hospitalier et dmontrez des
capacits rdactionnelles et danimation de runion.
Gestionnaire de marchs publics
Attach territorial (h/f) Rf: P_201701_00880_VDM - 04
Direction de lEnvironnement et de lEspace Urbain - Service des
Ressources Partages
Dans le but de raliser son programme dinvestissements de 2017 2020, la Ville de
Marseille, (Dlgation Gnrale Ville Durable et Expansion) recherche un gestionnaire
des marchs publics pour ses directions oprationnelles en charge de lEnvironnement
et des Parcs et Jardins.
Plac sous lautorit de la responsable du ple juridique de cette direction, vous assis-
tez cette dernire dans la gestion quotidienne de la commande publique et veillez la
scurit juridique des marchs et des procdures. Vous contribuez assurer le suivi
juridique et administratif des marchs de la Direction.
Vous tes titulaire dun diplme de lenseignement suprieur en droit public (licence ou
master) et justiez dune exprience de 5 ans minimum dans un poste de gestionnaire
des marchs publics dans une collectivit territoriale. Vous matrisez la rglementa-
tion et les mcanismes des marchs publics et les dirents types de contrats. Des
connaissances en comptabilit publique seraient galement apprcies ainsi quune
bonne connaissance de lenvironnement territorial. Organis, rigoureux et discret, vous
faites preuve de qualits rdactionnelles et relationnelles. Vous apprciez le travail en
quipe, tes autonome et ractif.
Les dossiers de candidatures devront tre adresss
(lettre manuscrite + CV + photo), en prcisant la rfrence du
poste choisi, avant le 24/03/2017 :
Monsieur le Maire, DRH, 90 bd des Dames, 13233 Marseille Cedex 20
ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
79
 SERVICES ADMINISTRATIFS

Notre plus grande ressource cest vous

Vous avez des comptences, venez nous les faire partager.

Responsable du secteur prospective GIRONDE - 8.300 hbts

Attach / Ingnieur Station touristique
classe en catgorie
Missions: Vous encadrez le secteur prospective, pilotez la campagne annuelle du 20 000 40 000 hbts.
recensement et valorisez la production danalyses et de connaissances du territoire
an de conseiller, et valuer les politiques publiques. Vous animez la coordination des Recrute par voie statutaire ( mutation )
observatoires runissant ceux du Centre Communal dAction Sociale et de la Sant
et participez la rexion sur leur volution. Un directeur du service
Rompu au management et la conduite dtudes et de projets, vous avez une formation de lurbanisme h/f
suprieure en tudes dmographiques et/ou sociologiques et justiez dune exprience un attach territorial catgorie A
en analyses statistiques, assortie de connaissances des politiques publiques locales et
notamment dans les domaines de lhabitat, lconomie, du dveloppement, de lenviron- DESCRIPTION DU POSTE : Sous lautorit de Monsieur Le
Maire et en troite collaboration avec le Directeur Gnral des
nement, de la politique de la ville, de la sant, de laction sociale. Force de proposition,
Services, vous serez charg (e) de la responsabilit du
vous matrisez les outils de communication et bureautiques (Word, Excel, Acces,) et service Urbanisme de la Ville de LEGE CAP FERRET, compos
idalement les outils numriques de traitement de linformation (exprience du logiciel de deux agents daccueil en urbanisme deux instructeurs
Moda Lisa apprcie, outils dinformations gographiques). du droit du sol
MISSION PRINCIPALE PORTANT SUR : Application du droit
Prol de poste dtaill sur nanterre.fr des sols et durbanisme :
Adressez lettre de motivation et C.V, : M. le Maire, DRH, service Emploi Formation, MISSIONS COMPLMENTAIRES: Vrification de la
88/118 rue du 8 mai 1945, 92000 NANTERRE ou sur accueil.drh@mairie-nanterre.fr conformit rglementaire des actes administratifs de la
Commune Management du service Urbanisme
Renseignement/expertise juridiques sollicits par les
services de la Commune
Recrute RILHAC-RANCON, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Ville en pleine expansion Formation juridique suprieure en droit public, avec
un Responsable de de 4 700 habitants
au nord-est de Limoges,
spcialisation en droit des collectivits locales et en droit de
lurbanisme
gestion budgtaire Membre de la CALM Exprience apprcie sur un poste similaire : urbanisme et
instruction des autorisations durbanisme. - Maitrise du droit
et nancire h/f Recrute administratif, du droit des collectivits territoriales exige,
- Parfaite connaissance de lurbanisme rglementaire et du
par voie statutaire ou contractuelle droit des sols (diffrents types dautorisation, rglementations
En lien avec le Directeur Gnral des Services, il contribue et applicables...)
collabore la prparation et lexcution du budget et aux
procdures budgtaires, la gestion de la dette et des garanties
Un Responsable du service RMUNRATION : Rmunration statutaire + rgime
demprunts, le suivi de la scalit et des ressources. Il assure nances et marchs publics (h/f) indemnitaire + prime annuelle+ CNAS
lexcution nancire des marchs publics de la ville, ralise TEMPS COMPLET
Cadre B, rdacteur territorial, rdacteur principal (annonce en
des analyses nancires et propose des stratgies. Il labore et POSTE POURVOIR DANS LES MEILLEURS DLAIS
multigrade)
alimente les tableaux de bord nanciers.
Sous la responsabilit du Directeur Gnral des Services, en lien troit Adresser une candidature manuscrite + CV+ photo+ copie
Missions : avec le Maire, vous piloterez le service nances en participant la des diplmes :
Gestion comptable et financire de la ville (dpenses, dnition des orientations nancires et stratgiques et conduirez Monsieur Le Maire de LEGE CAP FERRET
recettes), 1 budget principal (en 2016, 9 millions deuros en leur mise en uvre, dans un souci d'optimisation des ressources et 79 avenue de la Mairie - 33950 LEGE CAP FERRET

fonctionnement, 9 millions deuros en investissement) + 1 budget
annexe : 25 000 euros. Suivi des modications rglementaires
et lgales de la comptabilit publique. Gestion technique de
la prparation budgtaire (documents budgtaires et tableaux
de bord). Gestion de la dette. Suivi des secteurs distincts
hors TVA au sein du budget principal. Suivi des garanties
demprunt de la commune. Suivi du patrimoine / inventaire.
Gestion et contrle des rgies municipales (avances et
recettes). Suivi des subventions verses et encaisses par la
commune. Suivi de lexcution des marchs publics. Suivi
des contrats dassurance de la ville. Rdaction des dlibrations
nancires. Encadrement dun agent en direct.
Prol :
Cadre de catgorie A ou B justiant dune parfaite connaissance
des enjeux lis la gestion nancire des collectivits territoriales,
vous avez de fortes comptences techniques et souhaitez voluer
un poste stratgique au sein dune organisation en mutation.
(Evolution de carrire possible au sein de la collectivit).
Rigoureux, autonome et disponible, vous avez le sens de
linitiative et tes force de proposition.
Comptences :
Savoir faire : exprience comptable (nomenclature M14) et
nancire indispensables. Savoir tre : rigueur, capacit
laborer une stratgie et assurer sa mise en oeuvre forte
disponibilit notamment en priode de prparation budgtaire
conseil et information aux directions sur les problmatiques
budgtaires.
Rmunration : statutaire IFSE et CIA.
404749-FP
avec une vision pluriannuelle. Le service se compose de 2 agents. ou Personnel.ch@legecapferret.fr
Missions : Finances : - Conseil auprs des services et des lus, Contact : M. Christophe HUTEAU DRH
en jouant un rle d'alerte et de sensibilisation la rglementation Service des Ressources Humaines - Tl. : 05.57.17.07.81
applicable et aux risques nanciers encourus - Paiement investissement Annonce consultable sur le site de la Ville de LEGE
et fonctionnement - Emission de mandats et titres - Etablissement
CAPFERRET www.ville-lege-capferret.fr.
des comptes administratifs - Elaboration du budget principal et
des budgets annexes, dans le respect d'un calendrier budgtaire
cohrent, en organisant les phases de concertation et d'arbitrage
- Gestion des emprunts et lignes de trsorerie - Gestion des
amortissements - Suivi de la trsorerie, de la dette - Contrle de la
bonne excution budgtaire avec la mise en place de tableaux de
bord de suivi, de rapport et bilans nanciers - Ralisation d'analyses
nancires rtrospectives et prospectives avec prconisations
visant amliorer les dysfonctionnements constats - Suivi des
dossiers d'assurance - Clarication et uniformisation des procdures
comptables internes - Instauration d'un contrle de gestion sur la
collectivit. Marchs publics : - Mise en place d'une politique d'achat
au sein de la collectivit - Gestion des procdures de consultation en
respectant la rglementation de la commande publique - Suivi de
l'excution des marchs.
Prol : - Exprience signicative (3 ans minimum) dans le domaine
de la nance avec de solides connaissances en comptabilit - Bonnes
La ville de Fos sur Mer
connaissances des rgles des marchs publics - Matrise de la vous propose
mthodologie de projet et d'analyse - Relle aptitude au management
et la communication - Matrise des logiciels bureautiques et
comptables (principalement HELIOS, etc.) - Capacit d'analyse, force
de propositions et prise d'initiatives.
Horaires rguliers avec runions ventuelles en soire.
des postes en

Poste pourvoir en avril 2017

Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + prime de n
d'anne.
filire administrative.
Poste pourvoir le 1er avril 2017.
Merci dadresser vos candidatures avant le 15 mars 2017
Consultez notre site : http://www.rilhac-rancon.fr
: Monsieur Jacques BROSSARD, Maire de CHAURAY
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont adresser
Retrouvez-nous en
404980-FP
404884-CHM

12, rue de lEglise - CS 40031 - 79180 CHAURAY Ou par

avant le 24 mars 2017 : Madame le Maire - Mairie de Rilhac
mail ladresse suivante : aleclerc@chauray.fr Rancon - 2 Rue du Prou - 87570 RILHAC-RANCON
Renseignements auprs du D.G.S. M. Luiguy TORIBIO
au 05 49 08 02 93
Renseignements au 05 55 36 70 10, Monsieur Bastien PERY,
Directeur Gnral des Services rubrique technique.
80
La Gazette - 6 mars 2017

Le Conseil Dpartemental du Gard
Recrute
Un Directeur
des Finances h/f
Grade daccs minimum administrateur territorial
Fonction : Sous lautorit du DGA Ressources internes : Diriger les
services de la Direction des Finances Participer la dnition des
orientations stratgiques budgtaires et nancires et leur mise en
uvre Suivre et contrler lexcution des budgets (recettes et
dpenses) Impulser une fonction de contle de gestion.
Missions principales: Concevoir et piloter les politiques
dpartementales Concevoir et piloter des partenariats Encadrer.
Comptences techniques : Connaissances en administration
gnrale et environnement des collectivits territoriales
Connaissances des rgles comptables, de la M52/M22/M4, des
mcanismes financiers et du code des marchs publics
Connaissances en gestion de dette et trsorerie Connaissances en
conduite de projet Esprit danalyse et de synthse.
Poste temps complet
Fiche de poste dtaille sur www.gard.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrt de
situation administrative) envoyer jusquau 10 mars 2017 :
M. le Prsident du Conseil Dpartemental - Direction des
Ressources Humaines - 3 rue Guillemette - 30044 NIMES
Cedex 9
ou par mail : emploi-drh@gard.fr
405405-FP
Ville de SALERNES
recrute par voie de mutation :
4 RESPONSABLE DU
PLE TECHNIQUE H/F
(Services Techniques Communaux)
MISSIONS :
En collaboration avec le Responsable du ple administratif,
des services techniques, la Direction Gnrale, le Maire
et lAdjoint aux travaux, vous serez en charge du
management oprationnel des services techniques de la
commune.
- Vous avez un rle danimateur dans le pilotage des
quipes.
- Vous participez activement la prparation et au suivi
des programmes de travaux annuels, notamment en ce qui
concerne les travaux de ralisation, dentretien et de
maintenance raliss en rgie. Pour cela, vous devez
prendre en compte, hirarchiser et programmer les
demandes dinterventions.
- Vous devrez galement mettre en place des outils
informatiques en vue de favoriser lefficacit et la lisibilit
des actions menes : programme des interventions,
planning des agents, tableaux de bord pour le suivi des
activits, bilans,...
404704-JH
- Vous participez llaboration et au suivi des budgets
dinvestissement et de fonctionnement du service.
Retrouvez
SERVICES
cette offre dveloppe
et postulez sur lagazette.fr
SERVICES ADMINISTRATIFS
LE CONSEIL DPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE
RECRUTE SANS DLAI PAR VOIE STATUTAIRE
(mutation, dtachement, laurat de concours)
Le Val-de-Marne,
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
La Direction des Ressources Humaines accompagne les directions et services de ples
dactivits dans leur fonction dencadrement. Le Service RH en charge du Ple ducation et
Culture assure les fonctions de recrutement, formation, carrire et paie, pour les 5 directions
du Ple (environ 1450 agents) et de retraite pour les 8 000 agents du Conseil dpartemental.
plus quun dpartement...
Un Responsable technique
un service public
carrire-paie (h/f)
Cadre demplois des attachs territoriaux
Pour le Service Ressources Humaines en charge
du Ple ducation & Culture
Sous lautorit hirarchique du chef de service et de son adjoint, le responsable technique
organise le travail, apporte une expertise technique et contrle lactivit de lquipe,
compose de 6 gestionnaires carrire paie. Il gre en propre certains dossiers, notamment
la gestion administrative denviron 90 agents de catgorie A.
Il participe activement au processus carrire-paie, aux groupes de travail transversaux,
aux procdures davancements de grade et de promotions internes, aux projets RH des
directions partenaires et au collectif des cadres du service.
Interlocuteur privilgi, il met en place des mthodes et outils de travail pour favoriser
lharmonisation des pratiques au sein de la DRH et fiabiliser les procdures. Il anime les
runions techniques sy rapportant.
Garant dune gestion rigoureuse de la carrire des agents, il assure une veille juridique
et met en uvre les volutions rglementaires, conformment la politique RH de la
collectivit. Il informe et conseille les directions partenaires, les correspondants ressources
humaines et les agents.
De formation Bac + 3 en ressources humaines, une exprience sur un poste similaire
serait apprcie. La matrise du statut de la fonction publique territoriale, une exprience
confirme dans le domaine de la gestion de la carrire et de la paie, et une aptitude
lencadrement seront indispensables.
Poste pourvoir immdiatement.
Merci dadresser votre candidature (CV et LM)
en rappelant la rfrence 02072-RespTechCarrirePaie
Monsieur le Prsident du Conseil dpartemental du Val-de-Marne,
Htel du Dpartement, Direction des Ressources Humaines,
94054 Crteil Cedex
Ou par courriel : recrutement-drh@valdemarne.fr
Le CCAS dAntibes-Juan-Les-Pins 70 000 habitants
recrute
CENTRE COMMUNAL
DACTION SOCIALE
Un responsable du service
de la Commande Publique h/f
(Catgorie A)
MISSIONS : Sous lautorit du Directeur Adjoint en charge de ladministration gnrale :
Gestion et suivi administratif des marchs publics Supervision des tches effectues par le service plac sous son
autorit Ralisation dune veille juridique
PROFIL : De formation suprieure, vous matrisez la rglementation relative la commande publique et tes en
capacit dapprcier un risque juridique. Rigoureux, organis, autonome et disponible, vous disposez de comptences
en management dquipe et dune aptitude au travail en transversalit. Connaissance approfondie des marchs
publics Utilisation aise des logiciels Word et Excel Adaptabilit Got pour le travail en quipe
CONDITIONS : Rmunration statutaire + prime annuelle ?
Poste pourvoir rapidement
Candidature adresser (lettre motivation + CV + photo) :
Monsieur le Prsident du CCAS - 2, avenue de la Libration
BP 83 - 06602 ANTIBES Cedex
404816-FP
81
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES ADMINISTRATIFS

La ville de Clichy sous Bois recrute

42 000 habitants
Un Responsable du service aux portes de Paris
logement social h / f Recrute pour le service Gestion des Carrires et des
Cadre demploi : Catgorie A Rnumrations - Rattach la Direction des Ressources
Recrutement : par voie statutaire (mutation, dtachement, Humaines
inscription sur liste daptitude) ou dfaut par voie contractuelle.
Un Gestionnaire Paies
Ville de Clichy-sous-Bois

Missions : Au sein de la Direction de lHabitat sous lautorit de la Directrice, dans le cadre de

la gestion et du dveloppement de lhabitat lchelle de la commune de Clichy sous Bois, vous Carrires h/f
la strate 40 000 80 000 habitants.

serez principalement charg(e) de : Grer lactivit du service logement social de la ville

(29 000 habitants) surclasse dans

(cration des demandes de logements sociaux, rception des usagers, attribution de Cat. C/B : Cadre demplois des Adjoints Administratifs
Seine-Saint-Denis - 93

logements) Encadrer une quipe de 3 conseillers logements et dune responsable ou Rdacteurs

administrative du contingent municipal, Veiller au fonctionnement des commissions
(Commission interne dattribution de logement, Commission Impays Locatifs), Recevoir
certains demandeurs de logements sociaux, Permettre la dlivrance des attestations daccueil Vous appliquez et grez, partir des dispositifs lgislatifs et
et des attestations de changement dadresse, Assurer le suivi de la Gestion Urbaine de rglementaires, lensemble des processus de droulement de
Proximit des immeubles en logement social (lien avec les bailleurs, gardiens et habitants) carrire et de paie.
Profil : Diplme minimum bac+3. Connaissance des collectivits territoriales, de leurs Sous lautorit du responsable de Service dans une
33 % de logements

comptences et des notions de droit public. Connaissances juridiques et techniques en matire organisation en gestion intgre, vous assurez les missions
de logement social. Connaissances sur les questions relatives lHabitat. Bonne matrise de suivantes :
loutil informatique (Word, Excel). Permis de conduire B. Gestion des carrires, de la sant et de la retraite Gestion de
Une exprience dans un poste similaire serait un plus.

404926-FP
la paie et du chmage Information et conseils lensemble
Poste disponible immdiatement. des agents de son secteur
Les candidatures (lettre de motivation et Curriculum Vitae) sont adresser ds que possible
: Monsieur le Maire de Clichy-sous-Bois - Htel de Ville - Place du 11 Novembre 1918 - 93390 Qualits requises :
Clichy-sous-Bois Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et
des techniques de paie Exprience de 2 ans minimum sur un
Site internet : www.clichy-sous-bois.fr poste comparable souhaite Aptitude au travail en quipe
Qualits relationnelles Matrise de loutil informatique

Rmunration :
rmunration statutaire + primes + 13me mois.
Clermont Auvergne
Mtropole La Com m une d es Angles Pour toutes candidatures, merci dadresser votre CV
et lettre de motivation en prcisant la rfrence de loffre
Py r n e s -O r ie n t a le s (RRf. : GESTCR17/GCR/AD), :
2 0 0 0 0 Lits
S t a tio n d e S ki P y r n e n n e Monsieur le Maire de Gennevilliers - Service GPEEC - 177
recrute Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS
4 0 a ge n ts, Bu d ge t d e
1 6 millio n s d ' e u r o s ou par email : recrutement_secteur_a@ville-gennevilliers.fr
4 ACHETEUR PUBLIC (H/F) R e c r u t e
Cat. A ou B

Les missions :
un Urbaniste h/f 403710-FP

Rdacteur territorial ou adjoint administratif

- Organiser et mener la passation des marchs et des
accords cadres des dossiers confis.
- Participer l'optimisation et l'adaptation constante Missions : Participation la dfinition et la mise
des processus (meilleure procdure de consultation,
en uvre des orientations stratgiques en matire
d'urbanisme L'accueil et le conseil des usagers
LA VILLE DE
volution, transversalit, outils nouveaux, dmatriali- La gestion du cadastre La gestion des meubls de THONON-LES-BAINS
sation...). tourisme La rception et l'instruction de l'ensemble
des autorisations d'urbanisme La police de
Activits : l'urbanisme Le contentieux de l'urbanisme Gestion
- Etudier avec le service gestionnaire la procdure la des subventions ZPPAU Dtermination et suivi des
mieux adapte pour chaque dossier. taxes et participations d'urbanisme Animation de la recrute
- Prendre en charge la passation des marchs et Commission Communale des Impts Directs La veille
accords cadres de tous ordres et notamment les juridique du service.
4 MANAGER
marchs de travaux et de prestations intellectuelles
associs (Moe).
Comptences : Exprience souhaite
Matrise des savoir juridiques requis pour le poste DE CENTRE-VILLE (H/F)
- Avoir un rle de conseil, d'assistance, d'alerte pour Bonne connaissance du fonctionnement et de Cadre d'emplois des Attachs Territoriaux
faire aboutir l'attribution du dossier dans les meilleures l'environnement des collectivits territoriales
Ractivit et capacit d'adaptation Trs bonne
conditions. matrise de l'outil informatique (Word et Excel) Votre mission :
- Rdiger les notes juridiques ou administratives, Grandes qualits organisationnelles et relationnelles. Sous lautorit du Directeur Gnral des Services et en
dlibrations, tableaux de bord concourant au bon lien notamment avec ladjoint au Maire charg du
droulement des missions (hors analyses techniques). Rmunration: statutaire + rgime indemnitaire. commerce, le Manager de centre-ville pilote et anime le
404789-CHM

- Piloter et participer des projets transversaux.
- Suivre les contentieux avec la direction juridique. Poste temps plein pourvoir
courant avril 2017
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont
adresser par mail, au plus tard le 31 mars 2017, :
404382-FP
projet municipal. Ses missions se rsument comme suit :
- Promouvoir, valoriser et animer le tissu commercial
existant, notamment via une politique dynamique et
structure de communication et danimations
commerciales
- Mobiliser et fdrer les acteurs conomiques et

Valrie COURAUD : v-couraud@les-angles.fr partenaires publics sur les actions engager pour
Retrouvez Ou par courrier : Monsieur le Maire - Place du Coq dynamiser le commerce local
SERVICES - Favoriser limplantation de nouveaux commerces en
d'Or - 66210 LES ANGLES
cette offre dveloppe adquation avec le dveloppement urbain de la
Contact : Nicolas RAPOPORT (DGS)
et postulez sur lagazette.fr 04 68 04 42 21 commune
- Assurer laccompagnement des demandes et projets
individuels des commerants, notamment en facilitant le
traitement des demandes administratives et en assurant
linterface avec les diffrents services de la collectivit
intervenant dans ce processus
404874-CHM

- Travailler en troite collaboration avec lunion des

Votre solution de recrutement commerants et les chambres consulaires
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des
actions de revitalisation commerciale
Pour diffuser vos offres demploi, contactez notre quipe ddie :

recrutement.gazette@infopro-digital.com
01 79 06 73 33 - 01 79 06 79 87 SERVICES Retrouvez
cette offre dveloppe
et postulez sur lagazette.fr

82
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES ADMINISTRATIFS

La Ville de Motiers (Savoie)

La ville de
SAINT-NOM LA BRETECHE
recrute
Son Responsable Finances
et Marchs Publics h/f
Profil : En collaboration et sous lautorit de la Directrice
Gnrale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
1. Finances : Elaboration et suivi des budgets (ville,
assainissement, CCAS) Gestion du dispositif comptable de la
collectivit, de la dette et de la trsorerie Contrle de
lapplication de la rglementation budgtaire et comptable
Ralisation danalyses et de projections financires Veille
juridique sur le domaine financier Suivi de linventaire et du
patrimoine Gestion et suivi des dossiers de subventions,
rgies, assurances Encadrement dun agent comptable.
2. Marchs publics : Pilotage de lensemble des procdures
lies aux marchs publics Conseil auprs des lus dans le
choix des procdures et de leurs aspects juridiques
Elaboration des pices administratives des dossiers de mise
en concurrence (procdures adaptes et formalises)
Organisation et pilotage des procdures de consultation, de
la dfinition du besoin la notification des marchs
Organisation des CAO Suivi administratif et financier de
lexcution des marchs Veille juridique : contrle des actes,
assistance des services, rdaction de contrats, de dcisions,
darrts, mise en place de procdures Gestion des achats
de fournitures administratives Rfrent du prestataire de
services informatiques.
Comptences : Matrisant les finances locales et la comptabilit
publique, vous justifiez dune exprience significative dans le
domaine financier avec une bonne matrise de loutil informatique.
Formation en droit public souhaite. Rigoureux, mthodique
Situe au cur de la Tarentaise et des trois valles,
la Ville de Motiers (4 200 habitants), centre administratif et commercial
de la Communaut de communes Coeur de Tarentaise (10 000 hab.)
recrute
Un Chef de services Finances - Comptabilit h/f
Catgorie A ou B
Missions : Sous l'autorit du DGS, et en troite collaboration avec l'adjointe en charge des nances :
- Participation la dfinition des orientations financires et stratgiques et leur mise en uvre
- laboration du budget principal et des budgets annexes
- Contrle des excutions budgtaires dconcentres
- Mise en uvre du budget pour l'ensemble des services
- Ralisation d'analyses financires rtrospectives et prospectives
- Gestion de la dette et de la trsorerie
- Contrle des satellites
- Animation et pilotage de la fonction financire dconcentre
- Prparation du budget, laboration et suivi de procdures
- Gestion de l'quilibre budgtaire o?laboration de stratgies financires
- Optimisation des ressources fiscales et financires
- Planification pluriannuelle des investissements et du budget
- Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
- Gestion du dispositif comptable de la collectivit
- Contrle de l'application de la rglementation budgtaire et comptable
- Analyse et ajustement des processus et procdures
- laboration des documents comptables
- Gestion des relations avec les services comptables de l'tat
- Suivi des contentieux.
Prol :
- Exprience exige dans un poste similaire
- Capacit d'analyse financire et qualit rdactionnelle, relationnelle et de ngociation avres
- Matrise de l'outil informatique indispensable
- Connaissance des logiciels dont Nmausic- GFI apprcies.

404392-FP
et disponible, vous possdez de bonnes connaissances Poste pourvoir le 1er Mai 2017.
juridiques dans le domaine des marchs publics et des qualits
rdactionnelles certaines. Dot de qualits relationnelles, vous Merci d'adresser votre candidature jusqu'au 13/03/2017 inclus (lettre de motivation et CV) :
avez une bonne capacit conseiller et vous savez travailler en Monsieur le Maire de Motiers - Direction des Ressources Humaines - BP 23 - 8 Place de l'Htel de Ville 73600 MOUTIERS
transversalit. Matrise dun logiciel financier souhait et
idalement de GFI Astre. Exprience dans la dmatrialisation denis.simond@moutiers.org
des pices comptables vivement souhaite (PESV2).
Recrutement par voie statutaire dans le cadre demplois des
attachs ou des rdacteurs ou dfaut agent contractuel.
39 heures hebdomadaires + RTT
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + 13e mois + CNAS
+ participation la protection sociale complmentaire
Directeur(trice) des
Poste temps complet pourvoir ressources humaines
ds que possible
Merci dadresser votre candidature (CV + LM) : Cadre demplois des attachs territoriaux H/F
404814-MV

Monsieur le Maire - 32, rue de la Fontaine des Vaux

78860 Saint Nom la Bretche
Ou par mail : Mme Sylvie ROSSET, Cr le 1er janvier 2016, ltablissement
Responsable des Ressources Humaines, public territorial Grand Paris Grand Est
responsable-rh@mairiesnlb.fr regroupe 14 communes du sud-est de la
Seine-Saint-Denis et prs de
390.000 habitants.
Il exerce depuis sa cration les cinq grandes
Un systme dinformation comptences dfinies par la loi
complet qui dcrypte (assainissement et eau, gestion des dchets
mnagers et assimils, plan local
lactualit juridique durbanisme, politique de la ville et plan
climat air nergie), ainsi que celles qui taient
prcdemment exerces par la Communaut
dagglomration de Clichy-sous-Bois /
Montfermeil. De nouveaux transferts de
comptence interviendront avant la fin de
lanne 2017 (amnagement, dveloppement
conomique,).
Laction de lEPT Grand Paris Grand Est
sinscrit dans un double enjeu : celui
dassurer un service de proximit de qualit
dans des domaines aussi essentiels que
Un mensuell accompagn
U lassainissement ou la gestion des dchets,
de sa newsletter hebdomadaire mais aussi celui de contribuer au
rayonnement de ce territoire davenir , au
Abonnez-vous sur
sein de la Mtropole du Grand Paris et de
http://boutique.lagazette.fr/
lle-de-France.
les-cahiers-juridiques.html
Sous lautorit du Directeur gnral des services, vous pilotez
lactivit de la direction des ressources humaines dans une
phase de structuration de lEPT et de transfert de comptences.
Vos missions sarticulent autour de 2 axes: outre la gestion
classique des ressources humaines (gestion administrative et
statutaire, gestion des emplois et des comptences, pilotage
du budget et de la masse salariale), vous structurez la
direction et laborez la politique des ressources humaines de
lEPT afin de prparer le transfert des personnelsdes villes
(prparation des dcisions conjointes de transfert, prparation
des arrts individuels dattribution de rgime indemnitaire,
information individuelle des agents). Vous travaillez en lien
troit avec les directions des ressources humaines des villes
de lEPT.
Titulaire dun Master I ou II ou quivalent en ressources
humaines, gestion des collectivits locales, vous justifiez
dune exprience similaire et connaissez le droit public, le
droit du travail, le cadre lgal et rglementaire de la gestion
RH ainsi que les textes relatifs la gestion des collectivits
territoriales et la rforme institutionnelle.
Merci dadresser une lettre de motivation
accompagne dun CV avant le 03/03/2017 :
Monsieur le Prsident, Grand Paris Grand Est,
201 alle de Gagny, 93 390 CLICHY-SOUS-BOIS
ou par courriel : fabienne.edinval@grandparisgrandest.fr

83
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES ADMINISTRATIFS

SIRMOTOM
(SYNDICAT DE LA RGION
DE MONTEREAU POUR LE TRAITEMENT
DES ORDURES MNAGRES)
La Ville de Carrires-sur-Seine, 15 376 habitants, accs Paris par RER A et SNCF St-Lazare, recrute www.sirmotom.fr

Directeur des Finances (h/f) Syndicat mixte constitu de 40 communes

recrute
Poste ouvert aux attachs titulaires ou contractuels expriments Un Charg de Mission
Charg de la programmation, de la mise en uvre et du suivi de la politique budgtaire et financire de Prvention des Dchets h/f
la collectivit, de la scurisation administrative et juridique de la dpense publique, vous participez la Cadre demploi des Attachs territoriaux.
dfinition et mettez en uvre la stratgie budgtaire et financire de la collectivit. Vous tes le garant
Missions : Sous lautorit du Prsident et en lien direct
de la fiabilit et de la scurit des procdures budgtaires, de la prparation, de lexcution et du avec la Directrice du SIRMOTOM, vous assurerez : La
contrle du budget de ladministration. Vous ralisez des analyses financires et fiscales prospectives continuit du Plan Local Prvention des Dchets (PLP),
et proposez des stratgies de pilotage. Vous laborez le PPI et assurez le contrle de gestion. instaur par la Rgion Ile De France et lADEME. La
mise en place et le suivi des actions pour la rduction
Titulaire dun Master en gestion des collectivits locales, vous matrisez la rglementation relative aux des dchets collects par le Syndicat. Lorganisation
finances publiques et la commande publique ainsi que loutil informatique. Vous connaissez le statut des oprations de prvention lors des semaines
de la fonction publique territoriale. Autonome, rigoureux et organis, force de proposition, vous tes nationales lies aux thmes environnementaux. Le
apte ngocier et piloter des projets et travailler en quipe. Vous faites preuve daisance relationnelle dveloppement des rseaux de partenariat avec les
et de sens du service public. acteurs locaux, notamment associatifs et autres. La
veille rglementaire lie la thmatique des dchets.
Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation, CV, photo) M. le Maire, Htel de Ville, Lalimentation des tableaux de bords et
1 rue Victor Hugo, BP 59, 78 421 Carrires-sur-Seine Cedex ou via : drh@carrieres-sur-seine.fr ltablissement des comptes rendus. La rdaction
des rapports et bilans annuels du programme de
www.carrieres-sur-seine.fr prvention. La collaboration la rdaction du rapport
annuel sur le prix et la qualit du service. La mise
jour des bordereaux de suivi et analyse des donnes
techniques et nancires.
Le Service Dpartemental dIncendie Prol souhait : Formation en environnement et en
communication (niveau minimum bac +3),
et de Secours du Finistre Exprience exige dans la mise en uvre dactions
de prvention des dchets, Qualits relationnelles et
recrute selon les conditions statutaires rdactionnelles indispensables, Crativit et force de
propositions et dinitiatives, Disponibilit et sens du
Un Chef du bureau carrire, paie et protection sociale h / f service public, Rigueur et autonomie, sens de
lorganisation, des responsabilits et du travail en
(Cadre demplois des Rdacteurs) quipe, Matrise des outils techniques et langage de
communication, Excellente matrise de loutil
Missions principale : Sous lautorit du chef de service PATS/SPP, il sera charg dassurer la gestion administrative des personnels
informatique (Excel indispensable).
permanents et contractuels du SDIS et de coordonner lactivit des trois agents du bureau : Animer et coordonner lactivit des
agents du bureau Carrire, Paie et Protection Sociale Assurer le paramtrage du logiciel RH-Paie dans son domaine de rfrence Rmunration : Statutaire + rgime indemnitaire
Grer, dans les aspects collectifs et individuels, les carrires et les paies des agents Organisation et pilotage des commissions + prestations CNAS.
administratives paritaires (CAP) Grer la protection sociale des SPP/PATS Prparer, suivre et contrler le calcul et lexcution de la
paie : traitements et charges, rgime indemnitaire, SFT, loyers, N4DS, laborer les tableaux relatifs la paie (astreintes, ). POSTE POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Profil : Connaissances : => du statut de la Fonction Publique et du cadre rglementaire de la carrire territoriale => des instances, des Merci de bien vouloir adresser votre candidature

404844-FP
processus et des circuits de dcision => des rgles de paie => des logiciels ANTIBIA et GRAND ANGLE apprcies Aptitude encadrer (lettre de motivation + CV dtaill) : SIRMOTOM
Sens de lorganisation, esprit de synthse Rigueur et discrtion Qualit relationnelle et dcoute. A LATTENTION DE MONSIEUR LE PRESIDENT -
22, RUE DE LA GRANDE HAIE - 77130
Poste pourvoir ds que possible MONTEREAU-FAULT-YONNE
Avis de vacance dtaill sur le site internet du SDIS29. Les entretiens de recrutement se drouleront la semaine du 20 au 24 mars 2017. Renseignements complmentaires :
Les lettres de candidature manuscrites, accompagnes dun CV dtaill et de la copie du dernier arrt de situation Madame Andre ZADI
405232-FP

administrative, devront tre adresses pour le 14/03/2017 dernier dlai, le cachet de la poste faisant foi : Madame la 01.64.32.67.23 - a.zaidi-sirmotom@orange.fr
Prsidente du Conseil dAdministration - Service Dpartemental dIncendie et de Secours du Finistre - 58, avenue de Keradennec
CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX - Renseignements complmentaires: Madame Suzanne MORRIER, Chef de groupement
des Ressources Humaines (Tl : 02.98.10.39.61) ou Madame Annie HUBERT, Chef du service PATS/SPP Adjoint au Chef du
groupement des Ressources Humaines (Tl : 02.98.10.39.63).

La ville de Clichy sous Bois recrute

carrieres-publiques.com
Un charg
de projet fonctionnel h / f
Cadre B - Temps plein Des prparations aux concours sur mesure
Missions : Sous la responsabilit hirarchique du directeur de la communication, vous aurez Formations en intra
Ville de Clichy-sous-Bois

pour mission principale la gestion et lanimation de la base de donnes. Cette base de donnes
est le projet structurant dune dmarche de communication cible de la ville de Clichy-sous-
Bois auprs des habitants, notamment par lenvoi de SMS, e-mails et courriers.
la strate 40 000 80 000 habitants.

Pilote de ce nouveau projet, vous serez galement le promoteur et le garant de sa russite. Dans Nous vous offrons :
(29 000 habitants) surclasse dans
Seine-Saint-Denis - 93

une dmarche pro-active, il sagira dtre rgulirement prsent(e) lors des diffrentes
manifestations de la ville pour aller la rencontre des habitants afin de collecter, mettre jour Un accompagnement individuel
leurs coordonnes. Vous devrez galement tre force de proposition auprs des services
municipaux pour animer et dvelopper la base de donnes tout en tant conforme aux pour chacune de vos demandes
impratifs de la loi informatique et liberts (CNIL).
Vos missions supports seront diverses : Suivre et grer les dossiers administratifs de la Lexpertise de notre rseau
direction de la communication : les commandes, la facturation, le budget, les relations
fournisseurs et prestataires tre garant de lactualisation du planning des manifestations de formateurs
33 % de logements

Rdiger, prparer des contenus visuels/textes selon les ncessits de service.

Profil : BTS / DUT (information-communication- informatique-cole de commerce) Matrise
Des mthodes pdagogiques
parfaite des outils informatiques Trs bonnes qualits relationnelles et rdactionnelles. prouves.
405044-AG

Rmunration : conditions statutaires, rgime indemnitaire, prime annuelle

Pour rpondre cette offre, envoyer votre candidature (lettre de motivation accompagne
dun CV) avant le 10 mars 2017 : Monsieur le Maire de Clichy-sous-Bois - Htel de Ville
Place du 11 Novembre 1918 - 93390 Clichy-sous-Bois
Demandez votre devis
Tl. : 04 76 93 12 67 - laetitia.stephane@territorial.fr
Site internet : www.clichy-sous-bois.fr Un site du

84
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES ADMINISTRATIFS

Le Dpartement des Pyrnes-Orientales

recrute pour la Direction Gnrale Adjointe des Solidarits (catgorie A)
FILIRE ADMINISTRATIVE OU MDICO-SOCIALE
Un Directeur Adjoint Personnes Ages-Personnes
Handicapes / Responsable Maison Dpartementale des
PersonnesHandicapes h/f
Rf : 17/05
Rattach la Directrice de la Direction PA-PH, il sera charg
d'encadrer des quipes, impulser et coordonner leur travail, assurer le
fonctionnement des instances dcisionnelles de la MDPH et de participer
la mise en oeuvre de la politique dpartementale du handicap.
MISSIONS : Fonctionnement de la commission excutive de la MDPH
Management des quipes de la MDPH et GRH Prparation de
l'excution budgtaire et comptable
Politique partenariale : - Reprsenter la MDPH auprs des partenaires
- Prparer les diffrents conventionnements - Proposer et assurer le suivi
du plan de communication: superviser les actions de communication
interne et externes, superviser la ralisation d'actions vnementielles
- Raliser le rapport annuel d'activits
Qualit de l'accueil : - Runion comit de pilotage, responsable
du comit des usagers - Suivre les indicateurs qualit de l'accueil
- Instruction et valuation des demandes
Dploiement de la rponse accompagne pour tous : - En lien avec les
services PA-PH, les directions de la DGAS et les partenaires concerns :
assurer l'intrim de la Directrice PA-PH et contribuer la mise en oeuvre
du Schma des Solidarits.
PROFIL : Matrise de la rglementation relative au handicap
Connaissance du droit public et des nances locales Animation
et coordination Qualit managriale, conduite de projet.
RENSEIGNEMENTS : Mme Marie RICHARD, Directrice de la Direction
PA-PH au 04 68 85 86 90.
Un Directeur des Maisons Sociales de Proximit de la Tt
( Cerdagne-Capcir / Conent / Aspres-Riberal) h/f
Rf : 17/09
Sous la responsabilit du Directeur Gnral Adjoint des Solidarits et
membre du Comit de Direction (CODIR), il est directement impliqu dans
la stratgie de la DGA. Il anime et coordonne sur le territoire, le travail
social / mdico-social et administratif, ainsi que les projets territoriaux.
MISSIONS :
Politiques Publiques : - Participer la dnition et l'valuation des
Politiques Publiques et de leur mise en uvre - tre l'interlocuteur des
lus des territoires et des directions du Dpartement
En terme d'organisation : - Concevoir le projet de direction et d'en
assurer la communication - Animer l'quipe de direction - Assurer le
management gnral des sites du territoire - Etre le garant de la relation
des quipes avec les usagers - Grer les ressources humaines, et la
gestion administrative et budgtaire
En terme de dveloppement local : - Evaluer et analyser les besoins
du territoire partir d'indicateurs - Animer le partenariat avec les lus du
territoire, les professionnels, les directions, le tissu associatif, les EPCI,...
- Piloter et/ou participer des projets territoriaux.
PROFIL : Connaissances de l'institution et des politiques publiques
Matrise du management stratgique et oprationnel Matrise des
techniques de ngociation et de communication Matrise de la conduite
de projet.
Le candidat retenu bnciera d'un vhicule, ainsi que du rgime horaire
des Directeurs.
RENSEIGNEMENTS : Mme Carole CARADEUC, Responsable du Service
RH et Logistique, au 04 68 85 86 42 ou Monsieur Bernard LE FLOC'H,
Directeur Gnral Adjoint des Solidarits, au 04 68 85 86 00.
FILIRE ADMINISTRATIVE
Un Responsable de l'Unit tarication et modernisation
des services d'aide domicile h/f
Rf : 17/03
(Direction Personnes Ages-Personnes Handicapes - Etablissements
et Sercives Sociaux et Mdicaux-sociaux / Service Gestion des ESSMS).
MISSIONS :
Plac sous l'autorit du Responsable du Service Gestion, il assurera
les missions suivantes : Encadrement et animation de la mission
tarication et conventionnement des services d'aide domicile Mise
en uvre de la loi ASV sur le champ de l'aide domicile Pilotage
des exprimentations, laboration et suivi des contrats pluriannuels
d'objectifs et de moyens CPOM Suivi technique et budgtaire
des orientations cibles dans le cadre de la modernisation du secteur,
(dotation annuelle) Mise en uvre de nouvelles modalits de tarication
et de nancement des services d'aide domicile an de moderniser ce
secteur d'activits en lien avec les contrleurs taricateurs de la mission
SAAD Pilotage du fonds de restructuration Animation, mise en uvre
et bilan de la convention CNSA 2014-2017 en partenariat avec les acteurs
de ce domaine laboration de nouvelles conventions CNSA Pilotage
oprationnel de la mise en uvre de la plateforme d'changes partags
ASAPRO Travail autour de l'harmonisation des pratiques dans la
formalisation et la transmission des plans d'aide APA/PCH/AM Gestion
des subventions de ce secteur laboration de tableaux de bords et de
ratios Soutien l'accompagnement l'volution des pratiques.
PROFIL : Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de
l'institution ainsi que du secteur social et mdico-social et de ses enjeux
Capacit proposer et construire des solutions innovantes et les
mettre en uvre Comptences budgtaires, nancires et de contrle
de gestion Capacit construire et animer des rseaux de partenariat.
RENSEIGNEMENTS : Mme Marie RICHARD, Directrice de la Direction
PAges-PH et ESSMS au 04.68.85.86.90 ou Mme Carmen JUPPIN,
Responsable du Service Gestion des ESSMS au 04 68 85 86 75.

403633-JH
Merci d'adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + arrt) par mail, sous la rfrence de l'offre, avant le 13 mars 2017 : drh.recrutement@cd66.fr
Ou par courrier : Dpartement des Pyrnes-Orientales - Direction des Ressources Humaines
Htel du Dpartement - 24 Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX

Le SIAHVY
La Communaut
dAgglomration Recrute

Creil Sud Oise

recrute
4 CHARG(E) DE MISSION
COHSION SOCIALE, ACCS
AU DROIT ET LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS (H/F)
Le charg de mission Cohsion sociale, Accs au droit et
Lutte contre les discriminations, contribuera lmergence
de nouveaux projets et cherchera rendre cohrent len-
semble des actions (finances dans le cadre du Contrat
de ville et du Droit commun ) proposs sur le territoire.
Il est plac sous lautorit hirarchique du chef de service
Dveloppement social et urbain.
Missions : Participer la dfinition des priorits
dintervention dclines annuellement par appel projets
Coordonner les travaux de pr-programmation annuelle
des actions prioritaires slectionnes Assurer la
mobilisation des partenaires et laccompagnement des
porteurs de projets Mettre en cohrence lchelle
des quartiers prioritaires de lagglomration, les actions
relevant dun mme champ thmatique Favoriser
lharmonisation de la programmation de lACSO avec
404775-CHM
Un Responsable de la gestion
budgtaire et financire h/f
Cadre d'emploi des attachs ou rdacteurs territoriaux ou contractuel
Emploi permanent temps complet
Sous la responsabilit du Directeur Gnral des Services, vous tes charg(e) de la gestion des Finances.
Missions :
Suivre et contrler l'excution budgtaire des 5 budgets Rdiger le DOB, dterminer les RAR, laborer les BP, BS,
DM et CA Elaborer des rapports et dlibrations relatives aux finances de la collectivit Contrler la bonne
excution budgtaire par l'laboration de tableaux de suivi du rythme des dpenses et des recettes (mandats et
titres). Etablir les oprations d'ordre Superviser les outils permettant des contrles et des seuils d'alerte sur le
titrage, le mandatement, le suivi des rejets et le traitement des factures. Gestion de la dette et de la trsorerie
Gestion patrimoniale
Profil :
Formation de niveau Bac+2 minimum et/ou exprience professionnelle quivalente Connaissances de la
rglementation budgtaire et comptable (M14, M49, M4) Exprience russie dans le domaine des finances et
comptabilit publiques Technique de management d'une quipe Maitrise de l'outil informatique (Microsoft Office,
JVS Compta est un plus) Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, aisance relationnelle et rdactionnelle, disponibilit
en fonction des chances, discrtion professionnelle Esprit d'quipe horizontal (au sein d'un service de 4 personnes)
et vertical (amont et aval de la chane de traitement) Permis B requis

celle des villes membres

Rmunration :
Statutaire rgime indemnitaire, prime de fin d'anne Chques-djeuner Collectivit adhrente au CNAS
404594-FP

Participation employeur aux contrats labliss de sant et de prvoyance maintien de salaire

Poste pourvoir en avril 2017

Retrouvez Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) par courrier
SERVICES
cette offre dveloppe Monsieur le Prsident du SIAHVY, 12 avenue Salvador Allende 91165 SAULX LES CHARTREUX,
et postulez sur lagazette.fr ou par courriel l'adresse s.ongaro@siahvy.fr

85
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES ADMINISTRATIFS
Terrasson Lavilledieu
Ville dynamique de plus de 6 500 habitants
vocation industrielle et fort dveloppement
touristique, porte d'entre de la Valle Vzre,
du Prigord Noir et de l'Aquitaine, membre
d'une communaut de communes de 25 000 habitants recrute
Un assistant(e) marchs
publics / services techniques h/f
Votre activit s'inscrit dans un contexte local de forte implication
et de forte mobilisation en matire de politique du logement et
de dveloppement de l'habitat, d'amnagement urbain et de
dveloppement conomique.
Au sein du service technique de la ville, vous aurez pour mission
d'assister la responsable du service urbanisme/marchs publics
1/ Service marchs publics :
Prise en charge administrative des marchs publics : de la
prparation l'excution des prestations : Constitution et
rdaction des DCE en lien avec les diffrents services
Publication et dmatrialisation Participation aux C.A.O
(convocation, rdaction des PV, transmission au contrle de
lgalit) Rception des offres, notication Suivi des marchs :
rdaction des avenants, reconduction, sous-traitants, tableau de
bord, classement)
2/ Services techniques :
Secrtariat du service technique et urbanisme (en binme) :
courrier, tlphone, accueil du public, gestion des affaires
gnrales lies aux services techniques et urbanisme
Comptences requises :
Diplme en droit public (Bac +3) ou similaire, minimum
Connaissance approfondie du code des marchs publics et
procdures de passation de la commande publique (justier
d'une exprience en matire de marchs publics) Connaissance
gnrale du code de l'urbanisme Maitrise de l'outil informatique
Qualits requises :
Ractivit et dynamisme, Qualit rdactionnelle, sens du travail
en quipe, polyvalence capacit d'autonomie et d'initiative en
assurant une bonne transmission d'information et en sachant
rendre compte de son activit rigueur, anticipation et
organisation pour la gestion simultane de divers marchs dans
le respect des dlais de procdures
Poste temps complet
Poste pourvoir immdiatement
Merci d'adresser vos candidatures
Monsieur le Maire, Esplanade Charles de Gaulle
24120 Terrasson-Lavilledieu
ou par mail : grh@ville-terrasson.com
405090-FP
Au centre de lactualit
Tous les mois, 6 ches
pour vous clairer sur toutes
les questions que vous
vous posez au quotidien
(tat civil, scurit, RH,
immobilier, lgislation)
Abonnez-vous sur www.territorial.fr
Avec plus de 16 000 habitants, Chteaurenard, Ville
structurante du territoire Nord Alpilles, est la seconde ville
du pays dArles, au nord du dpartement des
Bouches-du-Rhne. Elle recrute son
Directeur des Services
Financiers (h/f)
FilireAdministrative - CatgorieA
Membre du comit de direction, vous participez la
dfinition des orientations stratgiques et la mise en uvre
de la politique financire. Dans un contexte budgtaire
contraint, vous conduisez les analyses financires
prospectives, les procdures budgtaires, la gestion de la
dette, de la trsorerie et proposez des stratgies en
cohrence avec le projet des lus.
Vous assistez et conseillez le Maire et les lus, ralisez un
diagnostic financier de la collectivit et conduisez des
orientations pluri-annuelles en matire de politique
financire Vous assurez la prparation et lexcution du
budget principal et des budgets annexes, la prparation des
comptes administratifs et le suivi des emprunts. Vous assurez
un contrle de gestion des services Vous animez et pilotez
une quipe de 4 collaborateurs.
Vous justifiez dune exprience professionnelle dans le
domaine des finances publiques locales et avez pu
dmontrer vos comptences en analyses financires.
Manager avr, vous matrisez la mthodologie et les outils
de management par projets. Sens du travail en quipe et en
mode collaboration, loyaut et objectivit sont des qualits
qui vous sont reconnues.
Rmunrationstatutaire + Rgime Indemnitaire + NBI
+ prime de fin danne.
Poste pourvoir ds que possible.
Adresser votre candidature :
Mairie de Chteaurenard,
Monsieur le Dput-Maire,
Rue Jentelin BP10,
13838
CHATEAURENARD
Cedex ou par mail :
personnel@
chateaurenard.com
86
La Gazette - 6 mars 2017
405248-JH
Morzine-Avoriaz, Station t/hiver
surclasse 20 40 000 habitants,
RECRUTE
Un Directeur des finances
et des marchs publics (H/F)
Cadre demplois des attachs territoriaux
Missions : Membre de la direction gnrale, vous encadrez
une quipe de 4 collaboratrices et avez pour missions
principales : tre garant de la prparation et de lexcution du
budget principal et des budgets annexes Superviser la bonne
excution des marchs publics Elaborer les stratgies
financires de la collectivit (intercommunalit, PPI,..) Entretenir
la collaboration avec les services fiscaux en matire dobservatoire
de la fiscalit locale Assurer le suivi des contrats dassurances,
de la trsorerie et de la dette Assurer la gestion du CCAS
(2 foyers de saisonniers et 1 foyer pour personnes ges).
Profil : Vous tes diplm de lenseignement suprieur en
droit et/ou en gestion Dot daptitudes relationnelles et de
sens du service public, vous apprciez le travail en quipe et
en transversalit Vous possdez une exprience dau moins
3 ans dans un poste similaire et matrisez parfaitement les
finances des collectivits locales.
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + prime annuelle
+ CNAS
POSTE TEMPS COMPLET
POURVOIR COMPTER DU 1ER JUILLET 2017
Lettre de motivation et CV adresser
avant le 17 mars 2017 : Monsieur le Maire de MORZINE-
AVORIAZ - BP 25 - 74110 MORZINE-AVORIAZ
Renseignements :
Monsieur Olivier LHEVEDER, DGS, au 04.50.79.05.07
Grand Paris
Sud Est Avenir
Recrute
4 UN CONSEILLER
EN SANT ET SCURIT
AU TRAVAIL (H/F)
Sous lautorit de la Directrice de linnovation, du
dialogue social et de lanimation managriale, vous
aurez pour missions : Participer la dfinition de la
stratgie et au pilotage de la politique de sant/scurit
au travail et damlioration des conditions de travail des
agents de Grand Paris Sud Est Avenir. Participer la
conception et la mise en uvre de la dmarche de
qualit de vie au travail et de prvention des risques
psycho-sociaux. Assurer un rle de conseil, dexpertise
et dassistance en matire dhygine et scurit auprs
de lensemble des acteurs. Elaborer, mettre en uvre
et contrler les rgles et les procdures collectives et
individuelles de sant et scurit au travail. Concevoir
et suivre la dmarche dvaluation des risques
professionnels. Rdiger et actualiser le document unique.
Concevoir et mettre en place un dispositif de mdiation
et de gestion des conflits au travail. Participer la
prparation et au suivi du Comit dHygine, de Scurit
et des Conditions de Travail (CHSCT), auquel vous
405081-JH
assistez. Analyser les accidents de service, les
accidents de travail et les maladies professionnelles et
participer la politique de prvention de la pnibilit et
de l'absentisme. Piloter et suivre les missions de
l'ACFI.
SERVICES Retrouvez
cette offre dveloppe
et postulez sur lagazette.fr

42 000 habitants
aux portes de Paris
Recrute pour le service Formation
rattach la Direction des Ressources Humaines
Un Charg de Formation h/f
Cat. B/A : Cadre demplois des Rdacteurs ou Attachs
territoriaux
Sous lautorit du responsable de service, vous participez
llaboration et la mise en uvre de la politique
formation de la collectivit. Vous tes force de proposition
et concourez la mise en uvre des dispositifs statutaires
de la formation.
Vous assurez les missions suivantes : Participation
llaboration du plan de formation : recueil, analyse des
besoins, rdaction du plan de formation et mise en
uvre, valuation, excution du budget Analyse des
besoins de dveloppement des comptences des
services, des agents et ingnierie de formation
individuelle et collective : dploiement de la fonction
daccompagnement et de conseils aux agents Mise en
uvre du plan de formation : laboration de cahiers des
charges, choix des prestataires, conception dactions de
formation Evaluation du plan de formation : recueil et
formalisation des donnes, rdaction de bilans.
Qualits requises : Connaissance en ressources
humaines et du statut de la FPT Capacit danalyse, de
synthse, et de formalisation des besoins de formation en
adquation avec les objectifs RH Conduite de projet,
dentretien et de runion Ractivit et capacit
dadaptation Force de proposition Sens des relations
humaines Une exprience dans le domaine du
recrutement serait un plus (organisez et mettez en uvre
le processus de recrutement interne et externe, laborez
des outils de recrutement - grille dentretien, tests
daptitude - et participez lalimentation et lanalyse
des tableaux de suivi des effectifs).
Le projet de direction pourrait amener ce poste une
volution vers dautres missions ressources humaines
telles que la gestion de dossiers de recrutement et
laccompagnement la mobilit.
Pour toutes candidatures, merci dadresser votre CV et
lettre de motivation en prcisant la rfrence de loffre
(Rf. : CHFOR17/DRH/AD), lattention de Monsieur le
Maire de GENNEVILLIERS au : 177 Avenue Gabriel Peri
92230 GENNEVILLIERS - Service GPEEC
ou par email :
recrutement_secteur_a@ville-gennevilliers.fr
405189-JH
Votre solution de recrutement
Pour diffuser vos offres demploi,
contactez notre quipe ddie :
01 79 06 73 33
recrutement.gazette@
infopro-digital.com
Ville de Teyran - Commune de 4651 habitants,
10 kms de Montpellier (34)
Recrute
Un Assistant de direction au
secrtariat gnral (h/f)
Statut : Agent administratif - catgorie B
de la Fonction Publique Territoriale.
Missions : Vous pilotez le Conseil municipal et la gestion
administrative et juridique des actes. En lien avec le DGS,
vous coordonnez et facilitez le travail des commissions et des
lus Vous assurez le secrtariat du Maire et du DGS ; vous
uidiez les relations avec les partenaires et les usagers
Vous supervisez lensemble du traitement des courriers (en
entre et en sortie) et vous abilisez son suivi Vous avez en
charge le suivi et lenrichissement du site Internet en tant
quoutil majeur de la communication de la Commune Vous
grez en direct des projets transversaux en lien avec les lus
et les autres services.
Profil : Matrise du fonctionnement de collectivits
territoriales Connaissances approfondies du processus
dcisionnel du Conseil Municipal Connaissance et pratique
de la gestion de projet Capacit danalyse, rigueur, discrtion,
qualits relationnelles, autonomie et polyvalence Exprience
similaire fortement apprcie.
405197-FP
Rmunration : Statutaire + rgime indemnitaire.
Poste pourvoir au 1er mai 2017
Transmettre par courrier uniquement CV + lettre de
motivation manuscrite + dernier arrt de situation
administrative, au plus tard le 20 mars 2017 :
M. le Maire - Place de lglise - 34 820 Teyran
Renseignements : Vincent LAMIC, DGS
au 04 67 16 19 01
Communaut de Communes
du Pays Rethlois
recrute :
4 CHARG(E) DE
COMMUNICATION H/F
Au sein de la Direction gnrale des Services mutualise,
sous la direction du Responsable Communication et
Marketing territorial, la/le charg(e) de communication
conoit et met en uvre des actions de communication sur
tous types de supports et jusqu lorganisation
dvnements. Elle/Il dveloppe la cration, assure la
qualit et la cohrence des formes et des contenus de
communication ainsi que les relations presse et mdia.
Missions : - Mise en uvre du plan de communication et
de ses actions. - Prpare et met en uvre les actions du
plan de communication. - Prpare les mises en
concurrence, change avec les prestataires de
communication sagissant de la ralisation des actions de
communication (briefs, liaisons agence de communication
& imprimeurs). - Cre des supports de communication
(interne - externe), notamment leur conception et mise en
page. - Participe llaboration et lvolution du site
internet de la collectivit, puis suit son administration,
alimente des rubriques. - Homognise la communication
institutionnelle de la CCPR travers la mise en uvre
dune charte graphique commune et cohrente entre les
403732-jh
diffrents services et assure le suivi de son application.
- Relations Presse & Media - Relations publiques
- Evnements et protocole.
Retrouvez
SERVICES
cette offre dveloppe
et postulez sur lagazette.fr
87
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS
La Commune
de Nancy sur Cluses
(Haute-Savoie - 425 habitants)
Recrute par voie statutaire ou
contractuelle
Secrtaire de Mairie (H/F)
temps complet,
Cadre demploi Adjoint Administratif
POSTE POURVOIR COMPTER DU 18 AVRIL 2017
Collaborateur direct du Maire et en lien avec les lus, vous
prendrez en charge le suivi administratif des dossiers et mettrez
en uvre les politiques dclines par lquipe municipale. Vous
participerez laccueil des administrs et serez un vritable appui
technique pour lquipe municipale, qui vous apporterez conseil
et assistance.
Missions : Assurer lensemble du secrtariat : Accueil,
courriers, compte rendu, procs verbaux, rapport, classement,
archivage, prparation des documents pour le Conseil, Grer
lEtat Civil : Naissances, mariages, dcs, oprations funraires
Excution et suivi des procdures, des dcisions administratives,
des dlibrations, des conventions et arrts, de lurbanisme, des
marchs publics Elaboration et gestion des contrats pour le
personnel des Remontes Mcaniques Suivi et gestion des
assurances Prparer et assurer le droulement des lections
Traiter et diffuser linformation.
Profil : Exprience confirme dans un poste similaire.
Connaissances juridiques, matrise du pack office, rigueur,
organisation. Vous aurez cur de participer aux missions
de service public de la commune dans le respect des obligations
de discretion et confidentialit.
Rmunration statutaire + RI + TR
Merci dadresser votre CV + lettre de motivation avant
le 31 mars 2017 : Madame le Maire - 99 rue la Mairie - 74300
NANCY SUR CLUSES
ou par email : mairie.nancysurcluses@orange.fr
Tel : 04 50 90 94 90
405255-JH
Clermont Auvergne
Mtropole
recrute
4 RESPONSABLE DU PLE
ADMINISTRATIF (H/F)
CAT. A
Les missions : Assurer la planification et la gestion des
instances dcisionnelles pour l'attribution des marchs.
Diriger le secrtariat du service. Assurer des missions
transverses au fonctionnement du service.
Activits : Assurer la planification et la gestion des
instances dcisionnelles Programmer les instances
dcisionnelles en lien avec les autres composantes du
service, Mettre au point et ajuster en temps rel l'ordre
du jour des CAO, CMAPA, PA, Jurys de concours,
Garantir la production en temps voulu des documents
pour la tenue des sances, Participer l'ensemble des
instances dcisionnelles pour en assurer le bon
droulement et le retour des dossiers traits vers les
ples, Etre force de proposition sur les projets de
rorganisation ncessaires. Diriger le secrtariat du
service Organiser et contrler le travail des deux
agents du secrtariat, Veiller la bonne circulation
des courriers au sein du service et veiller aux circuits
de courrier externes, Grer le tableau des congs
en lien avec le chef de service, Grer la production
404748-JH
des dlibrations lies la passation des marchs
publics.
SERVICES Retrouvez
cette offre dveloppe
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 SERVICES ADMINISTRATIFS
42 000 habitants
aux portes de Paris
Recrute pour le service des Marchs Publics rattach la
Direction Administrative et Juridique
Un Charg de gestion des
Marchs Publics h/f
Cat. A / B : Cadre demplois des Attachs ou Rdacteurs
Territoriaux
Missions :
Plac sous lautorit du responsable du Service des Marchs
Publics, vous aurez les missions suivantes :
Assurer la rdaction des pices rglementaires, llaboration
du dossier de consultation des entreprises et de gestion des
procdures de marchs publics Garantir lefficience
conomique et financire de la commande publique Assurer
lassistance juridique, de conseils et de contrle rglementaire
auprs de lensemble des directions partage avec le
responsable de service Assurer une veille juridique.
Qualits requises :
Bonnes connaissances de lancienne rglementation des
marchs publics, de lordonnance du 23 juillet 2015 et du
dcret du 25 mars 2016 relatifs aux marchs publics
Connaissances galement apprcies en achat et
informatique Exprience minimum exige dun an en
collectivit territoriale sur un poste similaire Sens de
lorganisation et de la rigueur Capacit rdactionnelle Bon
relationnel.
Rmunration :
rmunration statutaire + primes + 13me mois.
Pour toutes candidatures, merci dadresser votre CV
et lettre de motivation en prcisant la rfrence de loffre
(Rf. : CHAMP10/DAJ/ADJ), lattention de Monsieur le Maire
de GENNEVILLIERS au : 177 Avenue Gabriel Peri - 92230
GENNEVILLIERS - Service GPEEC
ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
405036-FP
La Communaut
dAgglomration
Creil Sud Oise
recrute
4 RESPONSABLE DU SERVICE
JURIDIQUE ET MARCHS
PUBLICS (H/F)
(Cadre demploi des Attachs territoriaux)
Missions principales : Au sein de la direction administra-
tive et financire, le collaborateur assure les missions sui-
vantes :
1) Conseil juridique - Conseil juridique lensemble des
services de la collectivit : rponses aux questions poses,
participation aux groupes de travail, rdaction de notes
et de procdures ; - Contrle interne de la lgalit des
actes (dlibrations, dcisions, arrts, conventions) et
relations avec les services du contrle de la lgalit de la
sous-prfecture en cas dobservations ; - Gestion des
contentieux de ltablissement ; - Veille juridique dans
les domaines relevant des comptences de lACSO ;
- Rdaction des conventions et contrats se rapportant
au patrimoine de la collectivit.
2) Suivi de la procdure de passation des marchs publics
(environ 60 procdures par an) : - Autorisation administra-
&OTOLIACOM
tive de lancement, - Dtermination de la procdure
optimale en application des rgles du code des marchs
405397-JH
publics et du guide interne de lachat public, Rdaction et
validation des documents de consultations des entre-
prises, Publication des avis dappel public concurrence,
3) Gestion du service
Retrouvez
SERVICES
cette offre dveloppe
et postulez sur lagazette.fr
La Ville des
Contamines Montjoie
Station touristique de sports d'hiver et d't
de 1 225 habitants, surclass 5 000 10 000
habitants, situe au Pays du Mont-Blanc.
39 agents permanents + renfort saisonniers
t et hiver, la commune est dote d'un EPIC Les Contamines
Tourisme. Le budget de fonctionnement de la commune est de
5.957 M.
Recrute par voie statutaire ou dfaut par voie contractuelle
suite une mutation
Un(e) RESPONSABLE
DES FINANCES h/f
Dans l'un des cadres d'emplois des rdacteurs territoriaux ou des
attachs territoriaux (poste pouvant voluer vers des missions de
Directeur Gnral des Services).
Missions : Sous l'autorit du DGS, les missions seront :
laboration et excution du Budget, suivi des diffrentes DSP,
gestion et contrle des marchs publics, dployer l'ingnierie
financire, mise en place des tableaux de bord de gestion et
d'activits, suivi des conventions, baux
Profil : Formation en comptabilit publique des collectivits
territoriales, Exprience confirme dans le poste, Qualit
relationnelle, rigueur, disponibilit, sens de l'organisation, sens
de l'coute, Pratique des outils bureautiques et comptables
(Logiciels HELIOS, MAGNUS).
Rmunration : Rmunration statutaire augmente du
rgime indemnitaire Prime de fin d'anne Possibilit de
logement titre onreux.
Poste pourvoir le plus tt possible
Par voie de mutation, de dtachement
ou liste d'aptitude. A dfaut CDD
404968-FP
Candidature et lettre de motivation adresser
avant le 1er avril 2017, : Monsieur le Maire
Mairie - 4 route Notre Dame de la Gorge
74170 LES CONTAMINES-MONTJOIE
Renseignements : DGS : Mr DELAHAYE Philippe
04.50.47.00.20 ou par mail : dgs@mairie-Iescontamines.com
SIOM
VALLE DE CHEVREUSE
recrute par voie contractuelle
dans le cadre du remplacement dun cong maternit
4 GESTIONNAIRE DES
MARCHS PUBLICS (H/F)
Grade de rdacteur
Missions : plac(e) sous lautorit du responsable du service
Marchs Publics, vous serez en charge des missions
suivantes :
Descriptif du poste :
Gestion de toute la procdure de marchs publics de la
dfinition des besoins jusqu la publication de lavis
dattribution,
Conseil technique et juridique aux services pour la
rdaction des cahiers des charges des marchs,
Rdaction des dossiers de consultation, analyse des offres
des marchs en collaboration avec les services et
rdactions des rapports,
Dmatrialisation des procdures,
Gestion administrative et juridique des marchs publics en
lien avec le service finance,
Rdaction des dcisions du SIOM relatives aux marchs et
contrats (dont dcisions dattribution)
Missions administratives diverses (Elaboration et suivi du
405457-JH
budget du service, gestion des correspondances,
transmission au contrle de lgalit ..)
Remplacement ponctuel au Secrtariat Gnral pour
lenregistrement des courriers.
SERVICES Retrouvez
cette offre dveloppe
et postulez sur lagazette.fr
88
La Gazette - 6 mars 2017
Le Service
Dpartemental
dIncendie
et de Secours
de lAllier
Recrute
Un Responsable de
son Service Finances h/f
Poste temps complet (35 H) ouvert aux titulaires du
grade dAttach Territorial ou laurats du concours
dAttach Territorial
Plac sous lautorit du chef du Groupement Administratif et
Financier, vous serez notamment charg de la prospective et de
la gestion budgtaire (30,9 M en investissement et 10,8 M en
fonctionnement) ainsi que de lorganisation et du pilotage de
lactivit marchs publics de ltablissement public.
Missions :
- Prospective et pilotage budgtaire - Management dquipe - Prpa-
ration budgtaire, suivi et contrle de lexcution budgtaire - Suivi de
lactivit des marchs publics - Animation de la fonction comptable au
sein de lEtablissement..
Prol souhait :
- Formation suprieure dans les domaines nanciers - Connais-
sances juridiques solides - Exprience sur des fonctions similaires
apprcie - Aptitude au management, sintgrer dans une quipe
existante et travailler en transversalit - Connaissances des outils
spciques CIVIL NET FINANCES (CiRIL) et MARCO apprcie
- Matrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Out-
look ... )
Avantages :
Le SDIS de lAllier : - Dispose dun Comit des OEuvres Sociale
(titres restaurants ... ) et dune amicale (arbre de Nol pour les
enfants du personnels, organisation de manifestations diverses ... ),
- Adhre au CNAS.
Le candidat retenu bnciera des avantages statutaires et du
rgime indemnitaire correspondant son grade et son emploi en
vigueur au sein de ltablissement public.
Poste pourvoir compter du 1er mai 20 17
405303-FP
Merci dadresser vos candidatures (CV dtaill + lettre de
motivation manuscrite) avant le 27/03/2017 :
Monsieur le Prsident du Conseil dAdministration Du Service
Dpartemental dIncendie et de Secours de lAilier - 5, rue de
lArsenal - CS. 10002 - 03401 YZEURE CEDEX
Renseignements complmentaires :
Colonel Christophe BURBAUD
Directeur Dpartemental des Services
dIncendie et de Secours
tl. 04 70 35 80 00.
Lorthographe
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 SERVICES ADMINISTRATIFS

Centre Communal Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Amnagement Urbain

d'Action Sociale
de Rodez (12)
recrute par voie statutaire
ou dfaut contractuelle
Poste pourvoir ds
Un Responsable R.H. / Jurididique h/f
Cadre d'emploi des attachs territoriaux
Sous l'autorit de la directrice du CCAS :
Mission R.H. : Participer l'laboration de la politique R.H. du CCAS
pour 170 agents Pilotage de la gestion administrative et statutaire
Dvelopper la dimension conseil auprs des chefs de service, accom-
pagner l'encadrement dans la gestion des RH Prparer et suivre le bon
droulement des instances reprsentatives ; Prserver le dialogue social
avec les reprsentants du personnel Piloter et contrler la masse sala-
riale en intgrant les contraintes financires dans la mise en uvre de
la politique RH Superviser et contrler les paies Piloter la rforme du
rgime indemnitaire Assurer la veille juridique et rglementaire Grer,
rdiger les contrats et organiser les recrutements Etablir le bilan social
; dvelopper les outils de gestion interne Suivre les dossiers maladie
particuliers, les dossiers disciplinaires et les contentieux.
Mission juridique : Rdiger des dlibrations, dcisions et arrts
Assurer le suivi de contrats et conventions Superviser la prparation
et le suivi des marchs publics Assurer une veille rglementaire.
Description du candidat : De formation juridique suprieure, vous
possdez une parfaite connaissance de l'environnement territorial et
des procdures rglementaires applicables aux collectivits locales.
Connaissances approfondies et comptences affirmes dans l'applica-
tion du statut de la FPT et de la GPEEC. Exprience et rfrences dans
des postes similaires. Parfaite matrise de l'outil informatique. Esprit
d'analyse et de synthse, disponibilit, rigueur, discrtion. Sens du
relationnel, ractivit, force de proposition, capacit grer des relations
conflictuelles.
POSTE POURVOIR AU 1ER AVRIL 2017
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire
Lettre de motivation + CV adresser :
405253-JH
(selon conditions statutaires)
Un Instructeur (h/f)
RECRUTE Catgorie B
que possible Missions : Plac(e) sous l'autorit de la Directrice Adjointe de la DSTAU, vous serez charg(e) de l'
Instruction des autorisations d'occupation du sol : permis de construire, dclarations pralables, certicats
d'urbanisme, permis d'amnager, permis de dmolir, (Prsentation des dossiers aux lus, rdaction des
correspondances, rcolements, entretiens avec les administrs, les constructeurs ou architectes, participation aux
runions avec l' ABF, au besoin visites sur sites et encadrement des agents chargs de la gestion des dossiers ADS.
Instruction des autorisations au titre des ERP, des autorisations d'urbanisme commercial et des demandes
d'enseigne et de publicit.
Autres missions : Assister la Directrice dans la gestion des dossiers de contentieux et dans l'volution du P.L.U.
Participer aux Commissions Communales des Impts Directs (CCID).
PROFIL :
Formation juridique indispensable et connaissances du droit de l'urbanisme et de la construction exiges Grande
rigueur et sens de l'organisation Avoir le sens de l'accueil, du service public, des relations humaines et de la
pdagogie Aptitude au management Matrise des outils et des logiciels bureautiques et informatiques, tableur, SIG
etc.. Permis exig
Rmunration : 12 mois statutaires, prime de n d'anne, rgime indemnitaire en vigueur.
Poste pourvoir immdiatement.
Les candidatures, accompagnes d'un CV + photo + deux dernires feuilles d'entretien professionnel
+ dernier arrt de situation administrative, sont adresser :
M. le Maire - Htel de Ville - 35 rue Eugne Goun CS 60018 - 37230 FONDETTES
Email : ressourceshumaines@fondettes.fr 404809-FP
42 000 habitants
aux portes de Paris
Recrute pour le service foncier rattach a la direction
generale adjointe de lamenagement, de lurbanisme et

Monsieur le Prsident du CCAS des affaires economiques

26 place Eugne Raynaldy - 12000 RODEZ
Personne contacter :
Mme Mireille RIGAL, Directrice du CCAS Recrute par voie statutaire ou dfaut contractuelle Un Responsable du service
Tlphone : 05 65 77 88 92
Pour lEtablissement Hbergement
Foncier h/f
pour Personnes ges Dpendantes Ronzier Joly Cat. A: Cadre demplois des Attachs Territoriaux

La Communaut de communes Son Directeur h/f
de Sabl sur Sarthe MISSIONS :
Sous l'autorit du Prsident et du Conseil
d'Administration du CCAS, il a en charge le bon
Situe aux marches de
l'Anjou et de la Mayenne
fonctionnement de l'tablissement. Il labore et met
en uvre le projet d'tablissement dans le respect
recrute de la rglementation en vigueur, Il participe aux
instances institutionnelles et entretient les relations
4 CHARG DE
avec les partenaires, Il entretient les relations avec
les personnes ges et les familles, Il prpare le budget
MISSION et ngocie avec les autorits de tarification, Il encadre
le personnel de la structure.
CONOMIQUE H/F PRREQUIS INDISPENSABLES :
Cadre A contractuel ou statutaire temps complet Diplme de niveau l ou II (dcret n007 -221 du
19 fvrier 2007 relatif au niveau de qualification
Missions : Sous la responsabilit du Directeur Gnral des
des professionnels chargs de la direction d'un ou
Services, en relation troite avec le Maire-Prsident, vous
pilotez la mise en uvre de la stratgie communautaire de
plusieurs tablissement mdico-social) Et/ou tre
titulaire du grade d'attach territorial.
dveloppement conomique.
Vous animez, coordonnez et dveloppez le tissu SAVOIR-FAIRE REQUIS :
conomique local et le tissu commercial et artisanal. Animer, mobiliser et valuer les quipes, laborer
Vous renforcez les partenariats avec lensemble des et conduire les projets, y compris la dmarche qualit,
acteurs et rseaux de professionnels du territoire, Grer et optimiser les relations avec les partenaires,
Vous avez en charge la valorisation, la promotion et la
les rsidents et leurs proches, Grer et ngocier les
dynamisation des zones dactivits, de la ppinire et
ressources humaines et financires selon le cadre
des ateliers relais ainsi que le dveloppement des zones
juridique applicable (statut de la fonction publique,
venir, droit du travail et comptabilit publique).
Vous accompagnez les dcideurs conomiques et
porteurs de projets (cration, implantation, transmission, CONDITIONS :
reprise, dveloppement) et animez le club de Rmunration statutaire sur la base de la grille
dveloppement, d'attach territorial Poste temps complet (151,67h)
Vous mettez en uvre une stratgie de prospection pourvoir au 1er Mai 2017 Poste statutaire catgorie
foncire et de prospection dentreprises A de la fonction publique territoriale - attach
404765-JH
Vous avez en charge deffectuer principalement les acquisitions
et cessions ncessaires, la ralisation des oprations
damnagement.
Plac sous lautorit du Directeur Gnral Adjoint de
lAmnagement, de lUrbanisme et des Affaires Economiques,
vous assurez les missions suivantes :
Encadrer une quipe Animer, organiser et coordonner le
travail du service Proposer et suivre le budget Conduire les
rflexions et ngociations en matire dacquisitions et de
cessions foncire et immobilire Mise en place des procdures
de travail adaptes aux orientations politiques Assurer le suivi
des procdures contentieuses en liaison avec les conseils de la
ville Piloter des tudes ncessaires la constitution des
dossiers administratifs ncessaires la bonne ralisation des
projets (DUP) Vrifier la rdaction des actes notaris et
administratifs des acquisitions et cessions Proposer et mettre
en place le suivi des outils de gestion des procdures
dacquisition par voie de premption et dexpropriation,
adjudications, etc. Assurer une veille juridique en matire de
mutation foncire en lien avec le service
Qualits requises :
Excellente matrise technique et rglementaire lie au foncier
Bonne communication crite et orale Connaissance du
foncier, des actes notaris, du contentieux Capacit dcoute,
danalyse, de synthse, rigueur et organisation Force de
proposition, esprit dinitiative Sens du contact, capacit
communiquer, ngocier Diplomatie Esprit dquipe
Dynamisme Polyvalence
Rmunration :
Rmunration statutaire + primes + 13me mois. Date limite
de rception de candidatures le 31 mars 2017
Pour toutes candidatures, merci dadresser votre CV et lettre de
motivation avec la rfrence du poste (Rf. : RESPF/DGAUE/

Le charg de mission sappuiera sur une quipe de deux territorial ou dfaut contractuel SR), lattention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS au :
agents quil devra manager. Service GPEEC - 177 Avenue Gabriel Pri - 92230
GENNEVILLIERS
Merci d'adresser lettre de motivation et CV l'adresse
ou par email : recrutement_secteur_a@ville-gennevilliers.fr
suivante : Monsieur le Prsident du CCAS - Rue
Franoise Giroud - BP 95 - 34800 Clermont-lHrault
Retrouvez
SERVICES Tel : 04.67.96.25.55
cette offre dveloppe 405455-FP

et postulez sur lagazette.fr Email : leonronzierjoly@orange.fr 405448-JH

89
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES TECHNIQUES

Commune de
SEGRE-EN-ANJOU BLEU
Suite la cration

UN TECHNICIEN SUIVI DE CONTRATS de la commune nouvelle

SEGRE-EN-ANJOU-BLEU

D'EXPLOITATION EAU POTABLE (H/F)

(18 000 habitants), la collectivit

Cadre d'emplois des Techniciens Recrute

LORIENT
AGGLOMRATION
207 000 habitants
entre mer, rade et valles
au cur de la Bretagne-Sud
25 communes
630 agents
budget annuel : 367 M
Adresser candidature, CV dtaill
et dernier arrt prcisant
votre situation administrative
actuelle :
Monsieur Le Prsident
de Lorient Agglomration
CS 20001 - 56314 Lorient Cedex
ou recrutement@agglo-lorient.fr
Pour le lundi 20 mars
dernier dlai
Plac(e) sous l'autorit de la responsable de l'unit fonctionnelle exploitation eau potable, au sein de la
direction eau et assainissement du ple ingnierie et gestion techniques. Un Responsable de
MISSIONS PRINCIPALES :
Contrler la bonne excution des contrats d'exploitation des ouvrages et rseaux de production,
latelier municipal (h/f)
stockage et distribution d'eau potable : - Prendre connaissance des contrats ou marchs et du Technicien ou un Ingnieur
patrimoine - Etre l'interlocuteur technique des exploitants et le coordonnateur entre l'exploitant et le
bureau d'tudes si les ouvrages doivent faire l'objet d'tudes ou travaux - Mettre en place des tableaux Plac sous lautorit du Directeur des Services Techniques,
de bord de contrle des exploitants : suivi de la qualit de l'eau, gros entretien renouvellement vous assurerez le management de 60 agents rpartis en 3 ples
notamment - Inciter les exploitants l'organisation de campagnes de recherche de fuites - Valider les gographiques.
rapports d'activit des dlgataires et prestataires - Suivre les ventuels sinistres en matire de
production et distribution d'eau potable - Faire appliquer par les prestataires ou dlgataires, Missions principales :
les consignes d'exploitation issues du Schma Directeur de l'Eau potable
Manager, encadrer et animer les quipes techniques
Lancer les consultations des contrats d'exploitation arrivant chance (DCE, analyse des offres)
et ngocier les ventuels avenants intervenant en cours d'excution des marchs Prparer et mettre en place lorganisation des 3 Ples techniques
Piloter la mise en place de lharmonisation des mthodes de
Assister le bureau d'tudes de la direction dans l'laboration et le suivi des projets de modernisation
ou restructuration d'ouvrage de production d'eau potable travail
Grer le budget de lAtelier Municipal et organiser les consultations
En partenariat avec le bureau d'tudes de la direction, suivre les tudes de diversication de la ressource
Porter la rgularisation administrative des ouvrages de prlvement et production d'eau existants dentreprises
Participer aux dcisions lies l'organisation de l'approvisionnement en eau potable des Mettre jour les indicateurs de suivi dactivits et les tableaux
25 communes de Lorient Agglomration de bords
En termes de gestion administrative et budgtaire : - Apporter des rponses aux courriers des Crer et mettre jour les rglements et les modes opratoires
abonns et aux questions des services - Suivre l'excution des conventions tablies avec les oprateurs des services
de tlphonie mobile ou antennistes et participer aux rengociations ncessaires ou instructions des Organiser lentretien du patrimoine communal
nouvelles demandes d'implantation - Participer la prparation budgtaire et la dnition des Piloter les travaux dentretien, de maintenance, damlioration
programmes pluriannuels d'investissements ou de cration raliss par les services techniques ou par des
Permis B indispensable prestataires extrieurs. Contrler la bonne ralisation des
Contrainte spcique : astreinte de dcision oprations et la qualit des services rendus (suivi des DI, etc . . .)
Faire appliquer les rgles dhygine et de scurit.
QUALITS REQUISES :
Bac + 2 avec comptences en hydraulique et / ou en traitement Prol :
Bonne connaissance des lments constitutifs d'un rseau d'eau potable (pices, quipements) Connaissances techniques et rglementaires en Btiment, VRD,
Bonne connaissance du code des marchs publics et des contrats de dlgation de services publics propret urbaine et Espaces verts
Matrise de l'outil informatique (logiciel spcique mtier, Word et Excel)
Matrise des rgles de lachat public et des outils bureautiques
Esprit de synthse et qualit rdactionnelle
Aptitude au travail en quipe Qualits de management dquipe indispensables
Capacit d'analyse des situations et ractivit pour grer les urgences. Grande autonomie dans la gestion et lorganisation du travail
Force de proposition auprs du directeur des services techniques
Qualits relationnelles indispensables (lus, agents, autres
services)
Permis B indispensable.

Rmunration : statutaire + rgime indemnitaire + CNAS.

Poste temps complet pour le 1er juin 2017.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont adresser
avant le 24 mars 2017 :

404445-FP
Monsieur le Maire de Segr-en-Anjou-bleu - 1 rue de la
madeleine - CS 40147 - 49 501 SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Pour tout renseignement : Monsieur Eric GUIARD, directeur des
services techniques, au 02 41 92 52 88.
405068-AG

Mulhouse Alsace Agglomration recherche

Pour le service Architecture du Ple Performances nergtiques et Btiments
Un technicien Btiment tudes et Structures h/f
Sous lautorit de lArchitecte en charge de lunit conception, rnovation, rhabilitation et matrise
duvre, vous tes charg(e) des tudes et de la ralisation de travaux neufs ou de maintenance sur le
patrimoine bti des deux collectivits Ville de Mulhouse et Mulhouse Alsace Agglomration. ce titre,
vous avez un positionnement transversal sur les projets de lunit, en assurant les tudes en matire de
structure. Vous ralisez les prdimensionnements structure et les chiffrages lis des diffrents projets. Votre solution de recrutement
Vous pilotez galement des projets complets : vous participez aux tudes davant-projet, aux permis
de construire, ralisez les tudes de projets et la rdaction des cahiers des charges, dterminez les
cots prvisionnels, assurez le suivi des chantiers et de la gestion nancire des oprations et validez Pour diffuser vos offres demploi,
la conformit de la ralisation.
contactez notre quipe ddie :
Technicien territorial de prfrence, vous possdez un DUT ou BTS ou quivalent technicien suprieur
structure gnie civil, btiment, conomie de la construction. Vous matrisez les rgles durbanisme et
les rgles applicables en matire de scurit incendie dans les ERP, ainsi que laccessibilit PMR. Une 01 79 06 73 33
exprience en bureau dtudes et suivi de chantier serait apprcie.
Mulhouse Alsace Agglomration sengage pour favoriser linsertion des personnes handicapes dans le monde du travail.
recrutement.gazette@
infopro-digital.com
Merci dadresser votre candidature avant le 12/03/2017 Monsieur le Prsident,
service des Ressources Humaines, BP 90 019, 68 948 MULHOUSE Cedex 9, ou de
la dposer directement sur le site mulhouse-alsace.fr la rubrique les offres
demplois.

90
La Gazette - 6 mars 2017

Ingnieur
chef du service
projets btiments
Cadre demplois des ingnieurs
Vous assurez la mise en uvre et la coordination des projets techniques de btiments
dans les diffrentes phases de programmation, de conception, de ralisation et de
contrle.
A ce titre, vous assurez: la dfinition des projets dans leurs aspects techniques,
contractuels et financiers dans le domaine de la conception et de la ralisation
lorganisation et la gestion des tudes de faisabilit le pilotage, la planification des
oprations de travaux et la vrification de leur conformit au regard des normes en
vigueur, la dfinition technique et financire du projet la coordination des projets du
service btiment le suivi des marchs publics lencadrement du service btiment.
De formation Bac + 5 ou quivalent, vous justifiez dune exprience dans
lordonnancement des travaux en gestion de projet et de contrats, assortie de solides
connaissances en architecture, structures, urbanisme et en rglementation de la
construction. Vous faites preuve dexpertise et comptences techniques en btiment
dans le domaine des travaux neufs ainsi que celui de lentretien et de la maintenance
et matrisez les marchs publics, les outils informatiques et les logiciels de
CAO-DAO.
Renseignements : Monsieur Jean-Yves RAMOS directeur du Ple Dveloppement,
tl: 04 42 11 77 58.
Gestionnaire administratif et technique
des affaires foncires
Cadres demplois de la filire technique ou administrative de la catgorie B ou C
Vous instruisez les dossiers fonciers et durbanisme et apportez une assistance dans
la dfinition, la gestion et la planification des activits du service.
A ce titre, vous devez: assurer laccueil tlphonique et renseigner les administrs
et les professionnels instruire les demandes des dossiers fonciers et durbanisme
et en assurer le suivi participer la faisabilit des projets communaux dinfrastructure
et superstructure assurer la gestion des occupations privatives des domaines publics
(AOT, terrasses etc.) assurer la gestion et le suivi des infractions garantir le suivi
des subventions des faades contribuer la prparation des rapports du conseil
municipal.
De formation BAC + 2 ou Licence, vous matrisez les procdures foncires,
rglementaires en urbanisme, politique dhabitat, etc, les procdures administratives,
loutil informatique et les logiciels SIG, de cadastre et dimpts fonciers. Dot de qualits
dexpression orale et crite, vous possdez des connaissances relatives lurbanisme
et au foncier.
Gestionnaire administratif et technique
des autorisations durbanisme
Cadres demplois de la filire technique ou administrative de la catgorie B ou C
Vous tes charg daccueillir le public, dinstruire et de grer les autorisations
durbanisme.
A ce titre, vous devez: assurer laccueil physique et tlphonique organiser des
rencontres avec larchitecte conseil sur lhtel de ville instruire les certificats
durbanisme assurer la gestion administrative et technique des demandes
dautorisation des droits des sols (permis de construire, dclaration pralable, demande
Merci dadresser lettre manuscrite et CV sur fos.recrutement@mairie-fos-sur-mer.fr ou par courrier
M. le Maire, avenue Ren Cassin, BP 5, 13771 Fos-sur-mer cedex, avant le 31/03/2017
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES
A 50 km de Marseille, dans le golfe portant son nom, notre
ville de 15 500 habitants est le le 1er port de France et de Mditerrane.
Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle (h/f)
denseigne) rpondre aux demandes de renseignements en matire durbanisme
par les particuliers et professionnels rdiger des arrts, des certificats de non
opposition et des certificats durbanisme prparer les dossiers ncessaires aux
diffrentes commissions (urbanisme, impts directs).
De formation BAC + 2 ou Licence, vous matrisez les procdures foncires,
rglementaires en urbanisme, politique dhabitat, etc, les procdures administratives,
loutil informatique et les logiciels SIG, de cadastre et dimpts fonciers. Dot de qualits
dexpression orale et crite, vous possdez des connaissances relatives lurbanisme
et au foncier
Renseignements pour ces 2 postes auprs du Service urbanisme: Madame
Marianne BARGIER, 04 42 47 77 92 ou Monsieur Damien FERRET, 04 42 47 77 24
Rmunrationpour ces postes :
Rmunration statutaire. Primes t/hiver: 950 bruts/an.
Divers avantages sociaux: participation aux mutuelles prvoyance et sant, titres
restaurants, association du personnel, chques vacances.
Un Agent de Police Municipale
Vos missions : veiller au respect de lapplication des pouvoirs de police du Maire
assurer la scurit des personnes et des biens surveillance gnrale de la voie
publique (lotage, missions de proximit, patrouille de scurisation, surveillance des
manifestations municipales, verbalisation des infractions au Code de la Route,
interventions en flagrant dlit).
Plus largement, toutes missions dvolues aux policiers municipaux : Rdaction de
mains courantes, rapports, procs-verbaux et enqutes administratives (utilisation du
logiciel Logitud-Municipol).
Vous possdez de solides connaissances de la rglementation en matire de police
municipale, faites preuve daptitudes la rdaction et relationnelles et avez des notions
informatiques. Discret et disponible, vous alliez sens de la mdiation et du service
public lesprit dquipe. Vous savez vous matriser et prendre des initiatives.
Conditions : Travail en quipe et par roulement en 6/4 - Service actif 24/24 heures
et 7/7 jours. Armement de catgorie B 1er et D 2e.
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire : ISF 20 % du TIB + agent post : 250
+ primes t et hiver : 950 bruts
Poste pourvoir dans les meilleurs dlais
Renseignements : M. Naguib MEHADJI, Directeur de la Police Municipale,
04 42 47 71 28
Un ducateur territorial des activits
physiques et sportives
Cadre demplois des ETAPS
Sous lautorit de la Direction des Sports, au sein du service des activits physiques
et sportives, vous aurez pour missions : de prparer, coordonner et mettre en oeuvre
sur les plans administratif, social, technique, pdagogique et ducatif les activits
physiques et sportives de la collectivit de participer la conception du projet
dactivits physiques et sportives.
Vous tes titulaire dun BESS 1er degr ou quivalent (BPJEPS DEJEPS DESJEPS
ou Diplme STAPS) dans une ou plusieurs activits sportives, brevets fdraux
souhaits.
Rmunration pour ce poste :
statutaire, rgime indemnitaire : 325 bruts, primes t hiver (950 bruts)
Renseignements : Mme Christine COMBE, directrice des sports, 04 42 11 36 75
www.fos-sur-mer.fr
91
 SERVICES TECHNIQUES

394 communes, 290 000 habitants, 1 400 agents. Budget : 393 M. A 2 heures de Paris, en Normandie, lOrne
vous surprendra : environnement verdoyant et prserv, offre culturelle et touristique de qualit. Choisissez
lOrne pour vous panouir. Prsident : Alain Lambert, ancien ministre. Rejoignez-nous !
Nous recrutons selon conditions statutaires pour le bureau tudes et travaux
la CA du Mont Saint Michel - 88 000 habitants
Recrute
Un Charg doprations en btiments Un Ingnieur responsable
Cadre demploi des techniciens territoriaux (H/F) des services techniques h/f
Vous assurez la conduite doprations de construction neuve ou de rhabilitation des btiments dpartementaux ou Cadre demplois des ingnieurs territoriaux
Poste temps complet
des collges sous matrise duvre externalise. Vous ralisez des missions dAMO pour des oprations en btiments
Plac sous lautorit du Directeur du Patrimoine, vos
(rhabilitation ou construction) menes par Orne Mtropole (division ingnierie 61, agence dpartementale de soutien principales missions sont :
Manager, encadrer et coordonner les quipes techniques
technique aux collectivits) pour le compte des collectivits adhrentes. Vous assurez galement la conduite de travaux (Bureau dtudes et service maintenance) avec lappui
effectus en interne sur les btiments dpartementaux. Vous garantissez lconomie de la construction et ralisez dun encadrement intermdiaire par secteur gographique
Piloter des projets, ralisation de diagnostics et tudes
diffrentes tudes. techniques Coordonner et suivre les travaux et projets
damnagement Produire des notes argumentes et
Titulaire dun BTS ou DUT, vous possdez des connaissances techniques en btiments ainsi quen rglementations accompagnes de propositions daide la dcision au
(ERP, normes accessibilit, code du travail). Vous connaissez les procdures de commande publique (marchs Directeur du Patrimoine, aux pilotes de projets et lus
Reprsenter la collectivit et tre linterface technique
publics, loi MOP). Autonome, organis, vous avez le sens des responsabilits et du service public. Vous faites preuve auprs des partenaires externes, Suivre les procdures
de qualits relationnelles et apprciez le travail en quipe. Permis B requis. de passation de marchs, de llaboration du cahier
des charges lanalyse technique puis en assurer
lexcution Proposer et participer la programmation
pluriannuelle des travaux et la prparation des budgets
Merci dadresser votre candidature, au plus tard le 31/03/2017, (fonctionnement et investissement) Planier et suivre
au Conseil dpartemental de lOrne, 27 bld de Strasbourg, CS 30528, 61 017 Alenon Cedex la maintenance du patrimoine de la communaut
dagglomration (espaces publics et btiments) Proposer
ou par mail : drh.recrutement@orne.fr des choix de modes de gestion et dacquisition adapts
Assurer la veille juridique et rglementaire.
Prol :
Vritable aptitude au management et lencadrement
des quipes techniques, Expertise dans le domaine
du btiment, voirie, rseaux divers et urbanisme
Connaissances en matire despaces verts, Matrise des
mthodes de conduite de projet et capacit travailler
en transversalit Connaissances en matire de marchs
publics Force de propositions et aide la prise de
www.orne.fr Avancer cest notre nature dcisions Capacits danalyse et de synthse Sens de
lorganisation et rigueur Disponibilit et polyvalence.
Rmunration :
Traitement indiciaire + rgime indemnitaire + chques
djeuner.
Recrute
Poste pourvoir dans les meilleurs dlais.
Un(e) Responsable d'exploitation (h/f) Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation
Ingnieur ou quivalence catgorie A + CV) avant le 10 mars 2017 :
Monsieur le Prsident de la Communaut

Le SMITRED OUEST D'ARMOR est une collectivit
territoriale regroupant 2 agglomrations, un
Syndicat de collecte et une commune
reprsentant 181 627 habitants (population
totale) de l'Ouest du dpartement des Ctes
d'Armor.
Le SMITRED a pour comptence le traitement des
dchets mnagers et assimils (ordures
mnagres, collecte slective, encombrants,
dchets vgtaux, dchets industriels banals,
bois, boues, DASRI etc) des 118 communes
prsentes sur son territoire. Il assure, en
consquence, les tudes, la ralisation et la
gestion des installations et des quipements
ncessaires pour mener bien ses missions.
Le plan multi-lires/multi-dchets connu sous
l'appellation VALORYS comprend plusieurs lires
exploites en rgie sur trois sites : centres de
transfert, centre de tri, plateformes de dchets
vgtaux, valorisation bois matire et bois
nergie, plateformes de massication, DASRI,
boues, co-compostage en aration pilote et deux
filires exploites par un prestataire priv
(compostage OMR et incinration).
404562-FP
dagglomration - Mont-Saint-Michel-Normandie
Sous l'autorit du Directeur Gnral BP 540 - 50305 AVRANCHES Cedex
Missions : Renseignements auprs de : M. Loc MORLIER Directeur
Assure le suivi des diffrentes lires en rgie du Patrimoine au 02/33/79/33/79
Est responsable de l'exploitation technique de l'ensemble des lires
Assiste le directeur gnral
Contribue l'image des rgies, de leurs identits et de leurs valeurs de service public
Assiste les responsables de service dans le suivi et l'optimisation des activits
Manage la mise en place d'activits nouvelles
Garant du bon fonctionnement technique et l'entretien des infrastructures.
Comptences/connaissances :
Comptences en logistique
Connaissances des lires de traitement
Capacit managriale, leadership, esprit d'quipe
Comptences en maintenance et GMAO
Capacit d'organisation et matrise des outils de pilotage de projets 16 communes,
Sens du service public
300 agents au
Autonomie, initiative.
service dun
Prol :
Expriences multiples en milieu industriel territoire recrute dans
Une bonne connaissance des services publics dans le domaine des dchets (cadres
rglementaires, normes et procdures), des rgles de la commande publique, des rgles
intercommunal la filire
budgtaires et comptables publiques. de plus de
100 000 habi- technique
Contrat dure indtermine de droit priv ou fonctionnaire par voie de dtachement/
tants.
disponibilit compter du printemps 2017.
Renseignements auprs de Mme TROADEC Valrie, Service ressources humaines l'adresse
suivante : troadec@valorys.smitred.com, par tlphone au 02.96.54.65.10.
Retrouvez-nous
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou courriel
(troadec@valorys.smitred.com) avant le 31 Mars 2017, l'adresse suivante : en rubrique
Monsieur le Prsident du SMITRED OUEST D'ARMOR
Site du Quelven - 22140 PLUZUNET
administrative
403526-FP

92
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES TECHNIQUES

Pour la direction de la communication et des relations publiques Pour les mdiathques

Forte de ses
33 000 habitants,
Villeneuve-Saint-Georges
est situe dans le
Val-de-Marne, 15 min de
la gare de Lyon en RER D.
Membre de la Mtropole
du Grand Paris et du
territoire Grand Orly
Seine Bivre depuis 2016,
la ville est en plein
renouveau : projets
damnagement
denvergure en cours
dans tous les quartiers
(dont deux PNRU et un
PNRQAD), arrive du
1er tlphrique urbain en
le-de-France, nouveau
ple administratif pour
2020, ouverture dune
nouvelle mdiathque en
centre-ville en 2018, etc.
Depuis 2016, lensemble
de ladministration est
engage dans un
nouveau projet
dadministration pour
moderniser le service
public (1 000 agents) et
la mise en uvre de
laction publique locale
au bnce des
habitants. Elle recrute
Merci dadresser votre candidature lattention de Madame la Maire, Htel de Ville, Direction des Ressources Humaines, place Pierre Smard,
94191 Villeneuve-Saint-Georges Cedex ou recrutement@mairie-villeneuve-saint-georges.fr, en mentionnant lintitul du poste
Chef-fe de projets communication Directeur/rice adjoint-e des
Attach-e
Vous aidez concevoir et mettez en oeuvre la stratgie de communication
mdiathques
de la ville, en particulier dans les secteurs stratgiques (grands projets Assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothques
damnagement urbain, jeunesse, vnements majeurs...). Vous apportez un soutien au directeur dans lorganisation et la gestion du
Titulaire dune licence ou dun master en communication, vous justiez dune service, participez la dfinition de la politique documentaire ainsi qu
exprience en communication publique et dune connaissance de lenvi- llaboration et la mise en uvre du projet de service. Vous participez la
ronnement territorial. prparation de louverture dune nouvelle mdiathque en centre-ville en
2018, en complment de la mdiathque existante et du mdiabus.
Pour la direction des ressources humaines Vous tes titulaire dun DUT mtiers du livre ou dune licence universitaire.
Chef-fe de projet animation managriale P
Pour
ou
ur laa police
po
olicee municipale
muniicip
palle
et communication interne 2 policiers
poliicierrs municipaux
municip
paux (H/F)
(H
H/FF)
Attach-e 1g
gardien
arrdien
n / 1 brigadier
briigaadieer chef
cheff principal
priinccipall
Accompagnateur de la conduite du changement impuls par le projet dadminis- Vous exercez les missions dvolues aux pouvoirs de police du Maire : prven-
tration, vous pilotez llaboration et la mise en uvre de la stratgie de commu- tion du bon ordre ; sret, scurit et salubrit publiques ; relations de
nication interne (dont la refonte de lintranet), pilotez les dispositifs proximit avec les usagers.
daccompagnement managrial (rencontres thmatiques, dispositif daccueil...) Gardien, vous avez imprativement valid la formation initiale dapplication.
et les dmarches de valorisation du service public (portes ouvertes, vis ma vie...). Brigadier chef principal, vous disposez dune exprience en management et
Vous matrisez les enjeux lis au management et linnovation publique et de dune parfaite matrise de lenvironnement territorial.
solides comptences rdactionnelles.
Pour la DGA des Services Techniques
Pour la Direction des btiments
Charg-e doprations Directeur/rice des espaces publics
Ingnieur
Ingnieur
Dans une ville en plein renouveau, vous laborez la stratgie en matire
Plac(e) sous lautorit de la directrice des btiments, au sein de lquipe despaces publics : propret, voirie, espaces verts, garage. Vous pilotez les
constitue de 3 chargs doprations, vous avez en charge le suivi des opra- dmarches de modernisation des services (automatisation, gestion dif-
tions des nombreux projets de la direction. Vous portez assistance au matre frencie, implication des habitants...). Vous participez pleinement llab-
douvrage dans le processus dcisionnel des projets de btiment, pilotez le oration des grands projets urbains, dinfrastructure et despaces verts.
programme, reprsentez le matre douvrage, ralisez les marchs supports
de la direction et assurez une veille juridique et technique. Pour le Secrtariat Gnral
Vous tes titulaire dun diplme darchitecte (construction).
Responsable affaires juridiques et
Pour la Direction de lurbanisme
assembles
Charg-e de mission urbanisme Attach-e
rglementaire Au sein dune direction en pleine cration, vous apportez votre expertise
Ingnieur ou technicien juridique au soutien de la scurisation des procdures de la collectivit et de
solutions innovantes aux besoins des services. Vous pilotez la modernisation
Plac(e) sous lautorit de la responsable du droit des sols, vous tes de la gestion des assembles (dmatrialisation, refonte du circuit...). Vous
amen(e) instruire les autorisations durbanisme dans les grands projets dveloppez les modes alternatifs de rglement des contentieux.
damnagement et de renouvellement urbain de la ville, effectuer la gestion
Vous tes titulaire dun master 2 en droit public, idalement spcialis en
et le suivi des dossiers prcontentieux et contentieux, piloter des oprations gestion des collectivits territoriales.
foncires sur les primtres de projets.
Titulaire dun Bac+3 ou 4, vous possdez de solides connaissances en droit
de lurbanisme.
www.villeneuve-saint-georges.fr

53 000 habitants - Prfecture de la Vende - Bassin demploi de 50 000

Le SMSO - Syndicat mixte salaris privs - Ple universitaire de 5 000 tudiants - 30 km de lOcan
compos de 55 communes
riveraines de la Seine recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, dtachement)
et de l'Oise et du Conseil
Recrute
dpartemental des Yvelines Un Responsable des ateliers
Un Directeur technique h/f maintenance second uvre h / f
sur un poste d'ingnieur ou d'ingnieur principal Rfrence : 1020 V - Cadre B
Prol : - BAC+5 en infrastructures uviales ou hydraulique Missions : Au sein de la direction Btiments, le/la Responsable des ateliers maintenance 2nd
fluviale - Exprience significative en matrise d'uvre ou uvre assure notamment les missions suivantes : Manager les quipes des ateliers second
entreprise de travaux uviaux - Management d'quipes et de oeuvre rpartis en atelier couverture maonnerie, atelier serrurerie mtallerie, atelier menuiserie
projets - Capacit communiquer et dialoguer avec les et agencement intrieur, atelier peinture revtements (un peu plus de 20 agents).
lus - Capacits rdactionnelles et de synthse - Bonne Aider la mise en oeuvre de la planification de l'ensemble des actions prventives raliser afin
connaissance des marchs publics, des procdures de limiter les interventions curatives et les dpannages. Elaborer, mettre en uvre, dvelopper
rglementaires environnementales et des collectivits et valuer un plan de maintenance pour les ateliers "second uvre" Raliser chaque anne le
- Rigueur, pdagogie, disponibilit, communication positive bilan des actions prventives et correctives en transversalit avec les diffrents partenaires
- Permis B obligatoire et uvial souhait. internes et externes.
Responsabilits : - gestion technique et humaine (4 agents) Comptences requises pour ce poste : - Exprience similaire exige - Encadrement et
du SMSO, gestion de projets en propre, dveloppement de management de personnels - Matriser les rglementations lies aux travaux dans les btiments
l'activit auprs des membres et relationnel avec les - Connaitre les bases des textes rglementaires lis aux interventions de maintenance dans le but
nanceurs et partenaires. Prol et missions dtaills du poste de la mise en uvre d'un plan de maintenance.
404917-MB

consultables sur le site internet www.smso.fr. Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + prime annuelle.
Poste pourvoir ds que possible. Retrouvez le dtail de cette annonce sur notre site www.ville-larochesuryon.fr
Titulaire fonction publique ou cdd de 3 ans renouvelable.
404750-AG

Merci d'adresser votre lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire

Dpt des candidatures au plus tard le 13 mars 2017, 12h. : et dernier arrt de votre grade actuel avant le 10 mars 2017 :
Monsieur le Prsident du SMSO - Htel du Dpartement Monsieur le Maire -DRH - 10, place Franois Mitterrand - BP 829
2, place Andr Mignot - 78012 VERSAILLES 85021 LA ROCHE-SUR-YON
ou par courriel recrutement.smso@gmail.com
Contact la DRH : Vincent FENDELEUR - 02 51 47 48 72 - vincent.fendeleur@larochesuryon.fr

93
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES TECHNIQUES

La ville de Svres (24 066 habitants),

recrute, la Direction des Services Techniques La Ville de BEZIERS
Hrault, 77 000 habitants
son Charg hygine-scurit-salubrit h/f
recherche
cadre demploi des ingnieurs (A) ou des techniciens territoriaux (B) pour ses Dpartements du Btiment et de lUrbanisme
ous lautorit du Directeur des services techniques, vous tes charg de lhygine,

S de la salubrit publique et de la scurit des ERP. ce titre, vous assurez : le

suivi des commissions de scurit et daccessibilit dans les ERP le suivi des
travaux relatifs lhygine et la scurit des btiments le suivi des contrats de vri-
UN INGNIEUR AVEC
DIPLME DARCHITECTE H / F
cation et la maintenance rglementaire pour un maintien en conformit incendie le
traitement des risques et la scurisation des ouvrages et btiments menaant de ruine (DPLG, DESA...) - Titulaire ou Contractuel
linstruction et le suivi des plaintes des usagers concernant lenvironnement et les-
pace public le traitement des risques sanitaires et dhygine lis linsalubrit. Vous Ses missions seront mutualises entre les deux dpartements :
veillez au respect des rgles dhygine et de scurit au travail pour lensemble du Btiment (80 %) et Urbanisme (20%)
personnel communal et pour ce faire, agissez en troite collaboration avec le Conseiller
de prvention et la Direction des Ressources Humaines. Pour lensemble de ces Activits principales :
missions, vous assurez la veille juridique et administrative de la rglementation en Sous lautorit du Directeur des Btiments vous aurez les
matire dhygine, de scurit et dinsalubrit. Vous assurez des astreintes. missions suivantes : Matrise doeuvre interne et assistance
Sous lautorit du Directeur de lUrbanisme vous aurez les
De formation BAC +3 minimum dans le domaine de lhygine et de la scurit, vous
missions suivantes : Conseil auprs des services et des
possdez de solides connaissances en la matire et/ou justiez dune exprience particuliers Conseil auprs du service de lurbanisme pour
signicative. Vous apprciez piloter des projets et laborer des stratgies pour aider les projets soumis lavis de lArchitecte des Btiments de
la prise de dcision. Rigoureux, autonome, vous apprciez travailler de manire France.
transversale avec diffrents interlocuteurs. Permis B exig.
POSTE TEMPS COMPLET,
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + primes annuelles POURVOIR DS QUE POSSIBLE.
La ville de SEVRES facilite lemploi et linsertion des Pour plus de renseignements sur les missions et le profil du
personnes reconnues travailleurs handicaps poste, vous pouvez consulter le site de la ville de Bziers,
Merci dadresser lettre de candidature, rubrique offres demplois.
CV et photo M. le Maire, DRH/recrutement, BP 76, Adresser votre candidature avant le 12 mars 2017
92 311 SEVRES Cedex (lettre de motivation + CV + dernier arrt de situation
ou par courriel : administrative) : Monsieur le Maire - Htel de Ville-
Place Gabriel Pri - 34543 BEZIERS Cedex
recrutement@ville-sevres.fr
et sur : recrutement@ville-beziers.fr
404854-FP

Le SICTOM Nord Allier (03) La Communaut

dAgglomration
Le Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Mnagres du NORD ALLIER
(SICTOM NORD ALLIER), est un syndicat mixte regroupant 72 communes - 87 693 habitants Creil Sud Oise
(population double compte) en charge de la collecte, de traitement et de prvention des
dchets. Les projets venir : - La construction dun btiment administratif (sige social du Syndicat)
- La ralisation dune dchterie plat sur le site de CHEZY - Une programmation pluriannuelle de travaux
sur le rseau des dchteries - Limplantation dun centre de tri (projet port par la socit publique locale recrute
ALLIER TRI) sur le site de CHEZY - La ralisation dune unit de traitement des dchets en relais de lISDND
- La mise en post exploitation de lISDND de Chzy.
Recrute
4 CHEF(FE) DE PROJET
RNOVATION URBAINE ET
Un Technicien tudes et suivi de travaux h/f POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)
Missions :
Filire Technique - Cadre demploi des techniciens territoriaux - Grade : technicien, technicien principal de 2me classe
Sous lautorit du chef de service Dveloppement Social
et Urbain, le chef de projet Rnovation Urbaine et
Missions :
Politique de la Ville, assure la coordination de lensemble
Sous lautorit du Responsable des Services Techniques, vous assurez des missions dassistance, danalyse et dexpertise
des actions de lagglomration Creil Sud Oise en matire
techniques transversales sur les projets du SICTOM NORD ALLIER Vous ralisez des tudes (recherche de donnes, esquisses,
de rnovation urbaine.
conseils, diagnostics, contre-propositions), des notes danalyses en vue de consolider les prises de dcision. Vous vriez la
conformit et la qualit des tudes produites par les prestataires extrieurs (matre duvre, contrleur technique, SPS) toutes Il pilote plus spcifiquement les volets cadre de vie et
les tapes du processus de conception et de ralisation : - Ralisation et analyse des tudes pr-oprationnelles - Matrise doeuvre dveloppement conomique du contrat de ville.
(tudes) - Economie de la construction - OPC - Matrise duvre - Excution des travaux - Matrise douvrage. A ce titre, le chef de projet assiste le chef de service :
dans lorganisation et la dclinaison oprationnelle de
Prol :
lappel projets Contrat de ville
- Bac+2, spcialis en travaux publics et gnie civil, vous avez une exprience de pilotage de projets et de conduite de travaux
- Vous avez une bonne connaissance des comptences et du fonctionnement des collectivits territoriales - Vous connaissez les dans le suivi et la ralisation des actions sur le territoire,
procdures de matrise douvrage et matrise duvre et celles des marchs publics - Vous matrisez les techniques de construction au bnfice des habitants.
tous corps dtat, lconomie de la construction et cot global, les mthodes de conduite de projet, la mthode dorganisation de De manire gnrale, il contribuera lmergence de
chantier - Vous matrisez les outils informatiques et bureautiques, la lecture et lutilisation de plans toute chelle, les techniques de nouveaux projets et cherchera rendre cohrent
relev de terrains et les rgles de mtrs - Vous savez laborer les dossiers techniques pour la consultation des entreprises, conduire lensemble des interventions sur le cadre de vie proposs
et ordonnancer un chantier, coordonner laction des dirents acteurs externes et internes la collectivit. sur le territoire.
404778-CHM

Rmunration :
Statutaire + rgime indemnitaire + prime annuelle - Adhsion au CNAS, participation risque prvoyance

Poste pourvoir : 1er juin 2017

Pour postuler par courrier, merci dadresser votre candidature au plus tard le 10 mars 2017 :
404264-FP

Monsieur le Prsident - SICTOM NORD ALLIER - RD 779 - Prends-y-Garde - 03230 CHEZY

Renseignements : - L. ADAMCIK - Responsable des Services Techniques - lionel.adamcik@sictomnordallier.fr
Retrouvez
SERVICES
- Th. GAUDET - Directeur des Ressources Humaines - thierry.gaudet@sictomnordallier.fr cette offre dveloppe
Tl. 04 70 46 77 19 et postulez sur lagazette.fr

94
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES TECHNIQUES

La ville de Montluon Allier

Situe en plein cur de la France, aux portes de la Rgion Auvergne-Rhne-Alpes (2me rgion franaise), Montluon, ville moyenne (40 000 hab.), est le centre d'une agglomration de
21 communes au sein d'un bassin de vie de 120 000 habitants.
La Ville, qui a gard sa cit mdivale domine par le chteau des Ducs de Bourbons (berceau de la famille royale), est aussi une agglomration industrielle (Dunlop, All'chem, Safran, Amis, etc).
Depuis une quinzaine d'annes, Montluon connat une mtamorphose urbaine et conomique de grande ampleur ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivit conomique
et commerciale, amnagement et rnovations urbains, cration d'quipements et structures de loisirs et de services.
Montluon est une ville dynamique offrant un large panel d'activits sportives, culturelles et festives confort d'un tissu associatif dense de quelques 600 associations.
La Ville de Montluon recrute

Un Responsable de la Direction Btiments h / f

Cadre d'emploi des Ingnieurs territoriaux - Ple Amnagement du Territoire et Services Techniques
(Services mutualiss Ville de Montluon et Montluon Communaut)
Sous l'autorit du Directeur Gnral Adjoint, vous assurez la responsabilit de Directeur des Btiments et du Centre Technique Municipal.
Au sein du Ple Amnagement du Territoire et Services Techniques regroupant les directions environnement, infrastructures, btiments, transports, eau et assainissement.
Les objectifs du service sont l'entretien ou le remplacement du patrimoine de la ville et de l'agglomration dans un contexte de matrise budgtaire, d'optimisation des parcs vhicules et btiments,
et de transition nergtique.
Missions : - Encadrement, coordination et management de l'ensemble des services composant la Direction, soit 60 agents rpartis entre le Bureau d'Etudes Btiments, le Centre Technique Municipal,
le service Garage-Roulage du Parc des vhicules municipaux ou communautaires et le Ple Scurit - Elaboration avec le Bureau d'Etudes des programmes annuels et pluriannuels de rnovation et
d'entretien du patrimoine bti de la Ville et de l'Agglomration, tablis en lien avec la rgie btiments du CTM - Etablissement des dossiers de consultation des entreprises - Suivi technique,
administratif et financier des marchs de travaux ou de matrise d'uvre - Direction des travaux dans le cas de matrise d'uvre directe - Conduite d'oprations pour les oprations dlgues un
architecte - Suivi rigoureux du travail de la matrise et des quipes d'intervention de la rgie btiments et du service garage-roulage - Mise en place et suivi des plans concernant la scurit (risques
majeurs) - Plan pluriannuel d'investissement pour les vhicules - Matrise des nergies, notamment pilotage du Contrat de Performance Energtique (CPE) et du rseau de chaleur.
Profil : - Titulaire d'un diplme de l'enseignement suprieur (ingnieur ou architecte) matrisant parfaitement les disciplines techniques btiment et les rglementations s'y rapportant (ERP,
Accessibilit, Scurit, Thermique...)- Exprience du management souhaite - Disponibilit, esprit d'initiative et de dcision - Sens de la communication et des relations humaines, et ouvert au travail
en quipe - Bonne matrise de l'outil informatique (Bureautique : Word, Excel) et pratique apprcie en CAO/DAO (Autocad) - Bonnes connaissances des mthodes de gestion administrative et
financire des Collectivits Territoriales et des procdures Code des Marchs Publics - Bonnes aptitudes physiques au suivi des chantiers - Permis B indispensable - Exprience russie dans un poste
similaire.
Renseignements complmentaires : Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : M. Pascal RULLION, DGA, au 04 70 02 55 00

Un Technicien Bureau d'Etudes Infrastructures h / f

Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Ple Amnagement du Territoire et Services Techniques
Direction Infrastructures - Service Bureau d'Etudes Infrastructures - (Services mutualiss Ville de Montluon et Montluon Communaut)
Missions : Sous l'autorit du Directeur Infrastructures, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion du patrimoine Ouvrage d'Art - tudes de faisabilit Avant Projet Sommaire - Dfinition
mission matrise d'uvre - Suivi de chantiers - Suivi Financier - VRD : tudes de faisabilit Avant Projet Sommaire - tudes dtailles Avant Projet Dtaill - Dossier de Consultation des Entreprises
- Suivi de chantier - Suivi Financier - Assistance Matrise d'Ouvrage CAM - Contacts avec partenaires (gomtres - architectes - BET entreprises) - Gestion des cltures - Gestion des cours d'eau.
Profil : - DUT Gnie Civil - BTS Btiments travaux publics - Concours Technicien Territorial - Connaissance Ouvrages d'art (neuf/entretien) - Connaissance des techniques de construction
- Connaissance des techniques routires - Connaissance du Code des Marchs Publics - Connaissance loi MOP - Connaissance hydraulique/lgislation - Autonomie dans le travail, esprit dinitiative
- Qualit relationnelle - Permis B indispensable.
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite + Copie dernier arrt de situation administrative pour les candidats titulaires de la FPT)

404801-AG
avant le 7 avril 2017 : Monsieur le Maire - Cit Administrative - Esplanade Georges Pompidou - 1 rue des Conches - CS 13249 - 03106 MONTLUON Cedex

carrieres-publiques.com
Un Directeur des Services Techniques h/f
VOTRE SITE FAIT PEAU NEUVE Cadre d'emploi des Ingnieurs Territoriaux

Missions : Directement rattach au DGA, vous dirigez et coordonnez les 2 services (CTM
Val de Marne et Oprations de travaux neufs/grosse maintenance) de la Direction des services
de 13 500 habitants techniques :

Valenton, ville dynamique
avec un fort dveloppement
dmographique, qui met en
uvre une programmation
pluriannuelle des
investissements ambitieuse.
Recrute
par voie statutaire
Merci d'adresser vos
candidatures (CV + lettre de
motivation) :
Madame Le Maire - Htel de
Expert de la prparation aux concours ville - 48, rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
de la fonction publique depuis plus de 20 ans ou par mail :
une marque sbarbosa@ville-valenton.fr
Vous participez la mise en oeuvre des orientations stratgiques de la collectivit :
Traduire les orientations politiques en projets, mobiliser les comptences autour de
plans d'actions, puis valuer les politiques mises en oeuvre Planier les investissements
et rechercher des nancements.
Membre de la Direction Gnrale, vous assistez et conseillez les lus et la Direction
Administrative : Veiller l'laboration des actes ncessaires la prise de dcision et
la contractualisation des projets Participer la reprsentation de la collectivit auprs
des autres niveaux de collectivits, des institutions et partenaires.
Vous encadrez et accompagnez les quipes de la DST avec l'appui de l'encadrement
intermdiaire et de proximit.
Prol : Vous avez de bonnes connaissances des aspects techniques et rglementaires en
matire de btiment, voirie, assainissement Votre exprience d'encadrant au sein des
collectivits territoriales vous permet de piloter des projets importants Organis et
mthodique, vous possdez d'excellentes qualits relationnelles.
405199-FP

95
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES TECHNIQUES

Entre
Mditerrane et le Dpartement du Tarn
Massif Central
le Tarn terre recrute pour sa Direction des routes
occitane offre un
cadre de vie > Un Chef de ple amnagement
authentique et
de qualit Sud-est Mazamet (h/f) ingnieur territorial
45 minutes de la
mtropole Plac(e) sous lautorit du Directeur des Routes, vous aurez en charge la direction et
toulousaine. lanimation du personnel du Ple. Vous serez charg de lapplication de la politique
Avec ses routire dpartementale dans tout le Ple. Enn, vous superviserez la gestion de
381 000 hab., loutil de production (moyens humains, matriels et nanciers).
le Dpartement recrute
construit Vous connaissez le domaine routier et les principes de lamnagement du territoire
aujourdhui son et de lurbanisme. Vous matrisez la rglementation routire, les techniques routires Un Technicien Assainissement
avenir durable. et les procdures administratives. Vous savez diriger et encadrer des quipes et tes
Participez en capacit dorganiser le travail en fonction des priorits. Rigoureux, organis et
Collectif (h/f)
cette nouvelle Grade : Cadre d'emploi des techniciens
aventure. disposant dun esprit danalyse et de synthse, vous disposez galement de bonnes
aptitudes relationnelles.
Mission : sous l'autorit de la DST vous menez la Mission
www.tarn.fr Rmunration statutaire + rgime indemnitaire. concernant la comptence assainissement collectif
R e n s e i g n e m e n t s : M . D o m i n i q u e G U T H , D i re c t e u r d e s R o u t e s - ACTIVITS : Assainissement collectif : Assurer le suivi
Tl : 05 63 45 66 06 technique de l'excution des contrats d'affermage, de prestation et
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrt de situation adminis- les rgies communales des 9 communes en assainissement
trative) devront tre adresses Monsieur le Prsident du Dpartement du collectif. Assurer la ngociation ou la mise en concurrence de
contrats d'tudes, ou de travaux (passation des commandes et des
Tarn,DRH, Lices Georges Pompidou Htel du dpartement, 81 013 ALBI CEDEX 9 ou marchs, laboration des programmes et marchs de travaux,
par e-mail : drh@tarn.fr rdaction des pices marchs techniques et administratives,
participation l'valuation budgtaire des travaux, assurer les
demandes de nancement - subventions) Assurer le suivi de la
conduite d'opration depuis leurs phases tudes aux phases

La ville de Bolbec
12 000 habitants
chef lieu du canton, au sein du territoire
de la Communaut d'Agglomration Caux
Valle de Seine, en Normandie (76210)
recrute
Un Directeur adjoint des
services techniques h/f
catgorie A - titulaire ou contractuel
temps complet 38h25/ semaine avec 12j de RTT
Vous secondez le DST dans toutes ses missions et vous
assurez, plus particulirement, le suivi des investissements
valids par les lus, le management de l'ensemble des
cadres des ST.
MISSIONS :
Vous assurez le management des quipes Vous ralisez
404954-JH
travaux, y compris le suivi nancier et le suivi de la bonne excution
des travaux (suivi des runions de chantier, assurer la bonne
coordination entre tous les intervenants, suivi des oprations de
rceptions). Organiser, planier et raliser les contrles des
quipements d'assainissement collectif. valuer les performances
des stations d'puration. Relations avec les partenaires
institutionnels et nanciers, participation aux runions, Rdaction
Au sein de la Communaut de Communes Erdre et Gesvres, du rapport annuel sur la qualit et le prix des services
territoire reconnu nergie positive pour la croissance verte, et d'assainissement et autres obligations rglementaires (manuel
aux portes de Nantes, la Commune de Saint-Mars-du-Dsert d'auto surveillance, bilans de fonctionnement)
recrute Travail en binme et supplance avec les techniciens
d'assainissement non collectif.
Responsable btiments charg de la
Comptences : Bac+2 avec exprience dans le mme type de
maintenance et de loptimisation mission Autonome Connaissances techniques et veille
rglementaire dans les domaines de l'assainissement collectif et
nergtique h/f
non collectif Connaissances dans le domaine de la commande
Cadre statutaire : technicien territorial publique Matrise de l'outil informatique Capacit suivre
Situation fonctionnelle : Sous lautorit du Directeur simultanment plusieurs chantiers et nombreuses interventions
Qualits relationnelles et organisationnelles Got du terrain.
Amnagement et Cadre de Vie.
Autres liens fonctionnels : DGS, Responsable des Marchs Moyens : Vhicule de service Tlphone portable Outil
informatique
Publics, et, Rfrents btiments communaux du Centre Technique
Municipal - CTM
405205-FP

l'tude et le suivi des oprations Vous suivez les procdures
et la ralisation des travaux et de la maintenance Vous
formez les techniciens concerns, sensibilisez les agents
la dmarche qualit Vous contrlez les indicateurs
d'activits Vous analyser les dysfonctionnements des
services et proposez des amliorations Vous suivez
l'volution de la rglementation Vous entretenez un
dialogue permanent avec les autres services, les entreprises
et fournisseurs.
VOS COMPTENCES :
Exprience avre en management d'quipe Solides
bases techniques dans le secteur btiment et voirie
Connaissance des normes qualit et de la rglementation
HSE Bonnes capacits la concertation avant prise
de dcision bonne comptence dans le domaine de la
scurit.
Vous tes diplm de l'enseignement suprieur (BAC +5) :
cole d'ingnieurs ou Master.
VOS QUALITS :
Disponible, ractif, efcient, rigueur, esprit d'analyse et de
synthse.
Vous devez galement faire preuve d'un grand sens de la
diplomatie en sachant la fois rester strict sur les principes
et souple dans l'adaptation sur le terrain.
Idalement, ce poste ncessite une exprience en tant
que DST d'une collectivit locale de strate infrieure ou
quivalente avec la perspective de remplacer le DST actuel
lors de son dpart la retraite.
POSTE POURVOIR PARTIR DU 01/06/2017
Merci d'adresser votre candidature
avant le 31/03/2017
Monsieur Le Maire - Mairie de Bolbec
9 square Gnral Leclerc
76210 BOLBEC
405152-AG
Merci d'adresse vos candidatures :
En relation avec les collgues des diffrents services et avec llu Laurent DUCHNE, DRH
rfrent en charge du Patrimoine/Btiments Communaux laurent.duchene@retzenvalois.fr
Missions : En lien avec les rfrents btiments communaux du 9 rue Marx Dormoy
CTM, grer le patrimoine bti de la Commune et leurs espaces 02603 Villers-Cotterts cedex
publics attachs, en tant force de proposition sur leur optimisation
nergtique Etablir des ches de prsentation et renseigner des
tableaux de bord de suivi technique par btiment communal, avec
un suivi particulier pour les ERP Participer llaboration de la
consultation et de la passation des marchs pour lentretien et la
maintenance des btiments communaux Piloter la dmarche
oprationnelle et la passation des marchs relatifs aux ADAP
Produire des notes argumentes et accompagnes de
propositions daide la dcision du DGS, du Directeur
Amnagement et Cadre de Vie, et, de llu en charge du
Patrimoine/Btiments Communaux Reprsenter le Maitre
dOuvrage en tant que Conducteur doprations Assurer la veille
technique et rglementaire en matire de btiments publics.
Prol : Fortes connaissances en Rglementation technique et
nergtique Maitrise des techniques TCE du Btiment
Excellentes connaissances et pratiques du Code des Marchs
Publics, des rglementations ERP et accessibilit, et des
procdures de passation des marchs Rompu la conduite
doprations et au pilotage de chantiers Organis, motiv, 4 ches pratiques mensuelles qui :
disponible et rigoureux Sens avr du compte-rendu, de la vous aident dans votre travail de terrain
synthse pour arrter des choix techniques et/ou nanciers Sens vous alertent sur la nouvelle
de lcoute, des relations humaines et de lchange an de
rcolter les informations ou les communiquer Maitrise des outils rglementation et les volutions
informatiques EXCEL et WORD. techniques
POSTE A POURVOIR DS QUE POSSIBLE
vous accompagnent dans la gestion
de projets
Adresser lettre de motivation + CV avant le vendredi
10 Mars 2017 lattention de : Mme Le Maire de Saint Mars Abonnez-vous sur
du Dsert - 1 rue de la Mairie - 44850 Saint Mars du Dsert www.technicites.fr

96
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES TECHNIQUES

Hautes Pyrnes (65),

ville labellise 4 fleurs, Mulhouse Alsace Agglomration recherche
3 abeilles au titre
du label Apicit,
un jardin class jardin remarquable,
le jardin Massey,
Un technicien spcialis en courants forts et faibles h/f
pour le service nergies du Ple Performances nergtiques et Btiments
recrute
par voie de mutation, dtachement ou contractuelle Sous lautorit de lingnieur en charge du bureau dtudes uides, vous tes charg(e) de concevoir et
de faire raliser des travaux neufs, de rnovation ou de maintenance des installations lectriques sur le
Un Ingnieur au service Eau patrimoine bti de nos deux collectivits. Vous assurez le suivi des chantiers, validez les situations de
paiements et participez aux oprations de rception. Vous prparez et participez aux visites des commissions
Potable et Assainissement h / f de scurit pour les quipements qui dpendent de votre primtre et ce titre vous grez lensemble
Agent du cadre demplois des ingnieurs territoriaux des contrats rglementaires.
Missions : Technicien territorial de prfrence, vous possdez un BTS ou DUT ou quivalent technicien suprieur en
Vous participerez la dfinition et la mise en uvre des orientations lectricit courants forts et faibles. Une exprience en bureau dtudes et suivi de chantier serait apprcie.
de la municipalit dans le domaine de leau et de lassainissement sur
lensemble du territoire communal. Vous serez plus particulirement
charg : Mulhouse Alsace Agglomration sengage pour favoriser linsertion des personnes handicapes
dlaborer la programmation des travaux dassainissement, des dans le monde du travail.
missions dentretien et de contrle des rseaux, de leurs quipements
et des systmes de traitement
de faire des propositions et des scnarios dactions en matire de Merci dadresser votre candidature avant le 12/03/2017 M. le
ressources en eau Prsident, service des Ressources Humaines, BP 90019, 68 948
de coordonner et instruire des projets et des tudes de recherche en MULHOUSE Cedex 9, ou de la dposer directement sur le site mulhouse-
eau ou de protection de captages et suivi de la rgie
grer le budget et assurer le suivi de la gestion financire alsace.fr la rubrique les offres demplois.
dassurer le management dune quipe dune vingtaine dagents.

Profil souhait :
Diplme dingnieur avec des connaissances thoriques et pratiques
dans le domaine de l eau et l assainissement Le Centre de Gestion
Capacits managriale, danalyse et de propositions techniques de la Fonction Publique
Bonnes connaissances dans le domaine des procdures des marchs Territoriale
publics des Alpes-Maritimes
Matrise de loutil informatique : Word, Excel
Esprit danalyse et de synthse, rigueur, disponibilit, sens des
relations humaines et de lanimation.
La commune recrute

Merci dadresser une lettre de motivation et un CV

avant le 20 mars 2017 :
Monsieur le Maire de Tarbes,
Place Jean Jaurs - BP 1329
405445-CHM
65013 TARBES Cedex 9
La Commune de Serres
Hautes-Alpes, 1330 habitants
Recrute
Un responsable des services
techniques h/f
technicien territorial - Catgorie B / lire technique
Missions : Encadrement du personnel technique (6 agents).
Organisation et suivi du service hivernal. Participation
l'instruction des dossiers d'urbanisme. Participation la rdaction
des dossiers de marchs publics. Gestion du domaine public
communal. Organiser, coordonner et suivre les travaux en rgie et
raliss par l'entreprise. Matrise d'uvre des chantiers en rgie.
Programmation, plannication et mise en uvre de travaux.
Piloter et encadrer le service de l'eau et de l'assainissement :
Rseaux AEP et EU / Station d'puration. Programmation, mise en
uvre et suivi des contrats de maintenance.
Prol / Comptences requises : Aptitude l'encadrement.
Rigueur et sens de l'organisation. Qualits relationnelles,
rdactionnelles et organisationnelles recherches. Pratique et
matrise de l'informatique. Matrise des procdures de marchs
publics. Bonne connaissance des rseaux secs et humides.
Connaissances en assainissement (systme puratoire) ; traitement
des eaux. Connaissances techniques pluridisciplinaires (btiments,
rseaux, rglementation). Matrise des techniques en matire de
VRD et de surveillance de travaux. Autonome et polyvalent. Permis
B obligatoire.
DE VARENNES-JARCY
recrute
un Responsable
des Services Techniques h/f
Catgorie B ou C : cadre demploi
des techniciens ou des agents de matrise
Fonctionnaire ou contractuel
Sous lautorit de la Directrice Gnrale des Services,
vous serez en charge de lencadrement des personnels
techniques, des travaux damnagement de voirie,
dentretien des espaces verts, de fleurissement de
la commune, de la maintenance des btiments, de
lorganisation technique des manifestations.
Missions principales : assurer la planification,
lorganisation et le suivi des travaux dentretien des
quipements, des btiments, de la voirie, des espaces
verts et espaces naturels sensibles de la commune
manager et encadrer une quipe de 7 personnels
techniques, organiser leur temps de travail, contrler
lexcution des tches, participer llaboration du
plan de formation rdaction des pices techniques des
marchs publics. prparation des dossiers dautorisa-
tion de travaux et durbanisme pour les travaux
assurer la matrise duvre en interne des travaux
communaux, suivi des chantiers, relation avec les
entreprises assurer le suivi et le traitement des inter-
ventions sollicites par les riverains, les lus, la direction
conseil technique auprs de la direction gnrale
et des lus participer llaboration du budget et
au suivi.
Profil : exprience dencadrement exige (5 ans
minimum) - qualification particulire en espaces verts
(BTS ou autres) apprcie. qualit de management,
dautorit et de rigueur indispensables solide connais-
sance technique et rglementaire connaissance des
rgles de la commande publique matrise des outils
informatiques qualit danalyse et esprit dinitiative
qualits relationnelles disponibilit.
405042-JH
Un Technicien hygine
scurit environnement h / f
Grade : Technicien Principal de 2me ou 1re classe
Au sein du Ple Environnement de Travail, pour son service
hygine et scurit au travail, vous intgrez une quipe
jeune, dynamique et engage au service de 150 partenaires
du territoire des Alpes-Maritimes.
Missions : En contact permanent avec les lus, les agents et
le terrain, vous occuperez un des six postes dAgent Charg
de la Fonction dInspection en Sant-Scurit au Travail
(ACFI) du dpartement. Vos principales missions seront :
daccompagner les employeurs publics dans leurs
dmarches de prvention et leurs obligations rglementaires
en matire de sant et de scurit au travail de proposer
des mthodes et des outils adapts une grande diversit de
risques professionnels et de mtiers de participer la
construction de la politique de prvention propre chaque
structure de participer lanimation des rseaux des
acteurs de la prvention au niveau dpartemental.
Profil : DUT ou licence professionnelle dans le domaine de
la prvention des risques professionnels ; Une exprience
minimum de 3 ans sur un poste de conseiller en prvention
ou dACFI est souhaite ; Trs bonne connaissance de la
rglementation relative la sant et la scurit du travail ;
Qualits relationnelles et rdactionnelles indispensables ;
Rigueur, autonomie, capacit dorganisation et de travail
en quipe, force de proposition ; Permis B obligatoire
(dplacements quotidiens).
Pour accompagner vos collectivits, vous disposerez dune
large autonomie dans votre organisation, dun vhicule de
service, dun tlphone et dun PC portables. Diversifie,
votre activit sera partage entre des visites sur site, des
analyses techniques et juridiques, des audits, des actions de
sensibilisation et des projets conduits par le Ple
Environnement de travail.
Conditions statutaires + rgime indemnitaire + titres

Formation et exprience - Savoir tre et connaissances requises :
Etudes en btiment et/ou gnie civil (Bac +2 ou 3). Comptences
techniques dans le domaine des VRD et des btiments. Sens du service
public, des relations humaines, de l'coute et de la communication.
Disponibilit, rigueur et mthode. Exprience russie dans un poste
similaire souhaite.
Poste pourvoir ds que possible
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont adresser
la Mairie de Serres - 1, rue du Portail - BP 2 - 05700 Serres
restaurant
Poste temps complet
Poste temps complet pourvoir ds le 1er juin 2017
Rmunration statutaire
+ rgime indemnitaire + CNAS + 13me mois
Adresser une lettre de candidature et votre CV avant le 31
Poste a pourvoir au 1er avril 2017 mars 2017 : Monsieur le Prsident du Centre de Gestion
de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes
Merci dadresser cv, lettre de motivation, Ple Environnement de Travail - Service Hygine et
photo, dernier arrt : Scurit au Travail - 33 avenue Henri Lantelme
M. le Maire, Place Aristide Briand, Espace 3000 - BP 169 - 06704 Saint-Laurent du Var
91480 VARENNES JARCY Ou par courriel : f.pappalardo@cdg06.fr
ou par mail : ag@varennes-jarcy.fr
405368-FP
www.varennesjarcy.fr

97
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES TECHNIQUES

recrute VILLE DE VERN SUR SEICHE

Un Technicien Voirie/Rseaux divers (h/f) (8000 habitants - 130 agents),
commune de Rennes Mtropole
Cadre d'emploi : Technicien (Ille-et-Vilaine) recrute :

Dans une commune de 15 000 habitants, sous l'autorit du Directeur du Ple Services
Techniques, Dveloppement et Cadre de Vie, vous aurez pour mission de piloter et coordonner
les acvits du service " voirie/rseaux divers " (VRD) dont vous serez responsable sur le plan 1 responsable de ple
technique, administraf, nancier et humain.
Ce service regroupe plusieurs secteurs d'acvit : - voirie /rseaux divers, - propret urbaine,
Environnement, btiments et
- parc automobile - parcs et jardins. cadre de vie f / h
A ce tre, vous : - planiez les acvits de votre service et tablissez les emplois du temps Cadre demplois des ingnieurs
du personnel plac sous votre responsabilit, - concevez les projets et en esmez le cot
prvisionnel, - ralisez les tudes pralables et les tudes de concepon, - dnissez les Sous lautorit de la Directrice gnrale des services, en
Les candidatures enveloppes budgtaires prvoir, - rdigez les marchs de travaux et en suivez l'excuon, cohrence avec les orientations stratgiques de
sont adresser : - piloter les chaners municipaux dans les domaines qui vous sont cons, - veiller la dveloppement urbain et de gestion patrimoniale durable
pernence des engagements nanciers par un suivi rigoureux des dpenses, - meez en uvre, du territoire, vous pilotez lensemble des dossiers techniques
Monsieur le Dput-Maire

404078-JH
contrler, suivez les travaux cons aux entreprises, - grer les DICT des concessionnaires (budget environ 1,7 M/an), ainsi que lencadrement et la
de Longwy de rseaux, - tablissez les arrts et permissions de voirie, - ferez pare de l'quipe de
Mairie de LONGWY coordination des quipes : 1 coordinatrice administrative, les
permanents techniques appels intervenir dans le cadre d'astreintes. services environnement-espaces verts (16 agents) et
BP 80048
54401 LONGWY CEDEX Prol recherch : Niveau du diplme : Bac+2 btiments (8 agents).
Dot d'une exprience opraonnelle conrme dans un poste similaire,
le candidat possdera les qualits suivantes : Rigueur, dynamisme, sens 1 responsable du service
de l'organisaon, respect des dlais, pdagogie, pragmasme, solides btiments f / h
comptences en mare de techniques et d'ouls de planicaon (DAO
et AUTOCAD) ; Management d'quipes, connaissances certaines des Cadre demplois des techniciens
marchs publics.
Sous la direction du responsable de ple, vous assurez
Date prvu du recrutement : Ds que possible lorganisation, la coordination et la planication des travaux
de rnovation et de maintenance des btiments
communaux (rgie, entreprises : budget environ 400 K/

Melun
an), ainsi que lencadrement et lanimation dune quipe
technique de 7 agents tous corps de mtier.
Prfecture de Seine-et-Marne, 40 000 hab., Postes pourvoir au 1er mai 2017
classe 4 fleurs, recrute pour la Direction
gnrale des services techniques La Ville Fiches de poste consultables en intgralit sur
de Saint Gilles www.ville-vern-sur-seiche.fr

Dessinateur - projeteur (GARD)

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrt
de carrire ou attestation de russite au concours) sont

Btiments, VRD

Technicien territorial ou quivalent h/f
Titulaire ou contractuel
Au sein du service Ressources et Fluides, rattach
au responsable du service, vous assurez :
llaboration et la modification des documents
graphiques ncessaires au montage et au suivi des
dossiers dtudes et travaux relatifs aux projets
damnagement de la voirie, des espaces publics
et des btiments communaux
llaboration et la reproduction de documents
graphiques et supports dimagerie divers
la mise jour de la base graphique existante du
patrimoine communal de la Ville
la gestion des matriels, logiciels bibliothques
et supports dinformation
la collecte, lorganisation et la gestion des infor-
mations techniques du patrimoine.
De formation Bac technologique /Bac profession-
nel minimum dans le domaine des mtiers du
btiment et/ou VRD, vous matrisez les outils et
logiciels informatiques (Autocad, Excel, Cova-
dis). Vous connaissez les rgles gnrales de la
construction et maitrisez les techniques en
matire de dessin traditionnel, DAO et projec-
tion des ouvrages relatifs au secteur dactivit
du BTP et des VRD. Vous savez lire et utiliser
les plans toutes les chelles. Vous
connaissez les normes, documents tech-
niques unifis (DTU) et conventions
graphiques propres chaque type de
domaine technique (btiment et VRD).
Merci dadresser lettre manus-
crite et CV M. le Maire, DRH,
Htel de Ville, 16 rue
Paul Doumer, 77011 Melun
cedex, ou par courriel :
drh@ville-melun.fr
14000 habitants,
classe au patrimoine
mondial de lUnesco,
porte dentre de la Camargue conduit une politique
ambitieuse dquipement et de rnovation de son
patrimoine
Recrute
Un Directeur Adjoint des
services Techniques, Chef
du service des Btiments
Communaux h / f
Ingnieur titulaire ou contractuel
Missions :
] Dfinir des programmes dtudes et de travaux
pluriannuels sur les btiments communaux (coles,
crche, quipements sportifs) et patrimoniaux (muse,
abbatiale) ] Piloter les projets avec les partenaires
internes et externes ] Garantir la scurit et la
conformit des ERP ] Assurer le pilotage technique,
administratif et nancier ; rdiger les cahiers des charges
des marchs et analyser les offres ] Vous tes membre
de la Commission de scurit ] Vous secondez le
Directeur des Services Techniques et renforcez la
performance de la Direction.
Prol :
] Vous matrisez les techniques et rglementations
lies aux btiments et notamment au patrimoine bti
] Expriment, organis et mthodique vous tes dot
de qualits relationnelles qui font de vous le candidat
idal ] Rejoignez-nous pour nous accompagner dans
nos ambitions.
Prise de fonction dans les meilleurs dlais
Pour plus de renseignements contactez Mme
TOURNIER, DRH (04 66 87 77 61).
404389-FP
404434-FP
adresser pour le 31 mars 2017 par mail :
secretariat.rh@ville-vern-sur-seiche.fr ou par courrier
lattention de Monsieur le Maire de Vern-sur-Seiche - service
RH - CS47118 - 22 rue de Chteaubriant -35771 VERN-SUR-
SEICHE Cedex. - Informations au 02 99 04 82 18
LA COMMUNAUT
D'AGGLOMRATION
VAR ESTEREL
MDITERRANE
( 110 000 HABITANTS )
recrute par voie de mutation ou
sur liste daptitude
Un Technicien assainissement
et eau potable h/f
Cadre demplois des Techniciens Territoriaux
Plac sous lautorit de la Direction Gnrale, vous aurez en
charge les missions suivantes :
MISSIONS :
Assurer lorganisation et le fonctionnement du service Suivre
et analyser la conformit des travaux raliss par le Dlgataire
et rdiger les comptes rendus Etablir les attachements
contradictoires avec les entreprises Grer les relations aux
particuliers dans le cadre des travaux du dlgataire Assurer
une assistance technique auprs du service DSP dans le cadre
de la surveillance du dlgataire dans les domaines de leau
potable et en assainissement Apporter un appui ou une
assistance technique auprs du service Rgie de la CAVEM
Grer les lignes budgtaires alloues Encadrer une quipe.
PROFIL :
Diplm dun BAC + 2 en gestion de leau (assainissement, eau
potable) Exprience dans un poste similaire souhait ou en
bureau dtude Aisance relationnelle, sens de lcoute
Rigueur et organisation Aptitude au travail en quipe mais
galement en travail seul Capacit rfrer Disponibilit.
POSTE POURVOIR RAPIDEMENT
Rmunration statutaire avec rgime indemnitaire
Adresser candidature (CV + lettre de motivation) :

Monsieur le Prsident de la Communaut

404191-FP

Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) dAgglomration Var Estrel Mditerrane - Sige
au plus tard le 22 mars 2017 : Mairie de SAINT-RAPHAEL - Direction des
Monsieur le Maire de Saint-Gilles - Place Jean Jaurs Ressources Humaines - Place Sadi Carnot - BP 80160
30800 SAINT-GILLES 83 701 SAINT-RAPHAEL CEDEX

98
La Gazette - 6 mars 2017
 INFORMATIQUE SERVICES SANITAIRES ET SOCIAUX

Situe entre Nantes et Saint-Nazaire dans

le dpartement de la Loire-Atlantique,
la Communaut de Communes Sud Estuaire
Le Conseil dpartemental de la SAVOIE recrute !
regroupe 6 communes et compte 28 831 habitants An de conforter son organisation, suite des dparts la retraite et des mobilits la
Direction gnrale adjointe vie sociale (DGAVS)
La Communaut de Communes du Sud-Estuaire (CCSE) et ses
communes membres ont dfini un schma de mutualisation
pour la priode 2016/2020. Les premiers services mutualiss
Recherche par voie statutaire ou dfaut contractuelle
seront les services supports : finances, ressources humaines et
systmes d'information. Dans le cadre de la mutualisation des
systmes d'information, la Communaut de Communes du Sud-
Estuaire
recrute
2 Dlgus territoriaux (h/f)
pour les territoires : Aix les Bains Albertville-Tarentaise Vanoise
Un Directeur des Systmes Le Dpartement de la Savoie
d'Information h/f poursuit le dveloppement
harmonieux de son territoire en
3 Chefs de service (h/f) :
Catgorie A - Cadre d'emploi des Ingnieurs
intervenant tous les niveaux de
Un Charg de mutualisation la vie des Savoyards.
Enfance jeunesse famille pour le territoire dAlbertville-Tarentaise Vanoise
Des directions centralises
des systmes d'information h/f Chambry jusque dans les Personnes ges et personnes handicapes pour le territoire dAix les Bains
Contractuel de Catgorie A - Mission de 2 ans territoires, quelques 2 500 Allocations pour la Dlgation dpartementale Cohsion sociale
Ces offres d'emploi sont visibles sur le site internet de la agents du Conseil dpartemental
Communaut de Communes : www.cc-sudestuaire.fr - rubrique (dont 750 agents la DGAVS)
" La Communaut de Communes / ses offres d'emploi "
Avantages lis aux postes : Rgime indemnitaire + Comit
mettent en oeuvre les dcisions
et servent de relais auprs des 3 Mdecins Enfance jeunesse famille /
des uvres Sociales + Titres de restauration + Prvoyance
maintien de salaire
428 751 habitants de la Savoie.
Laction sociale est une des
Protection Maternelle et Infantile (h/f)
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrt de
politiques les plus importantes pour les territoires: Combe de Savoie Maurienne Albertville
situation administrative + dernier bulletin de paye) sont
adresser avant le 8 mars 2017 : Monsieur le Prsident gre par le Dpartement.
Communaut de Communes du Sud-Estuaire - 6 boulevard Avec un budget de plus de 200
Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
Ou par email : ressources-humaines@cc-sudestuaire.fr
millions deuros, le Dpartement
sengage et simplique dans 1 Mdecin coordonnateur
laction sociale au bnce des
Travailleurs handicaps : Nous vous rappelons que
conformment au principe d'galit d'accs l'emploi public, ces savoyards. Enfance jeunesse famille /
Protection Maternelle et Infantile (h/f)
emplois sont ouverts tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, dfinies par le statut gnral des Le service public daction
404014-FP

fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut gnral des mdico-sociale du Dpartement
fonctionnaires territoriaux et le dcret rgissant les cadres sinscrit dans une organisation pour le Bassin chambrien
d'emplois correspondants. Nous vous rappelons toutefois, qu' innovante qui garantit la fois
titre drogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicaps la cohrence des politiques
peuvent accder ces emplois par voie contractuelle. mises en uvre avec les trois Les prols dtaills des postes sont disponibles sur le site du Conseil dpartemental :
Dlgations dpartementales www.savoie.fr
spcialises dans les domaines Rmunration statutaire + rgime indemnitaire + chques djeuners + CNAS
de : lEnfance, la jeunesse, la + participation employeur la sant et la prvoyance.
famille et la Protection Maternelle
et Infantile, les Personnes ges Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, le
et les Personnes handicapes, la Dpartement lutte contre toutes les formes de discrimination, vise diversier ses
cohsion sociale, et la proximit candidatures et reconnait tous les talents.
des rponses apportes aux
usagers avec les centres
Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie de diplme(s),
polyvalents daction sociale
arrt de dernire position administrative le cas chant) avant le 15/03/2017 :

405179-FP
16 communes, (CPAS) rpartis dans les 7
300 agents au Dlgations territoriales de la vie Monsieur Le Prsident du Conseil dpartemental de la Savoie - Direction des
service dun sociale de la Savoie ressources humaines - CS 31802 - 73018 CHAMBRY CEDEX
territoire recherche un Ou par mail : drh@savoie.fr

intercommunal administrateur
de plus de
100 000 habi- systmes et
tants.
rseaux (h/f)

Retrouvez-nous
en rubrique La Ville dEvian recrute par voie de mutation ou inscription sur la liste daptitude
administrative
Directeur ducation, sport et jeunesse h/f pour le Ple vie locale
Cadre demplois des attachs, conseillers socio-ducatifs, conseillers activits physiques et sportives
Sous lautorit du Directeur Gnral Adjoint Ple Vie Locale , vous animez la coordination de la
politique ducative de la commune (temps scolaires, temps priscolaire, accueils de loisirs, vie
associative), mettez en uvre et valuez les projets de service. Force de proposition, vous proposez
les volutions adaptes aux besoins des thmatiques. Vous assurerez la cration dun service des
Sports en tant garant du projet municipal visant renforcer la proximit avec le tissu associatif.
Vous mettrez prot vos qualits relationnelles et managriales dans le suivi et la coordination des
actions ducatives de la commune (ATSEM, priscolaire, CEJ).
De formation BAC +4 minimum, vous matrisez la mthodologie de projet, danalyse et de diagnos-
Votre solution de recrutement tic et savez grer une quipe. Permis B requis.
01 79 06 73 33
Les candidatures avec CV dtaill et photo et, le cas chant, votre dernier arrt de position
recrutement.gazette@infopro-digital.com
statutaire sont adresser M. le Maire : courrier@ville-evian.fr, avant le 16 mars 2017.
Poste pourvoir le 1er mai 2017.
Fiche de poste disponible au service RH ou sur le site www.ville-evian.fr rubrique la Mairie recrute

99
La Gazette - 6 mars 2017
 SERVICES SANITAIRES ET SOCIAUX SERVICES CULTURELS

La Ville de 42 000 habitants

Garges-Ls-Gonesse, aux portes de Paris

Recrute pour les Mdiathques

Situe dans le Val-dOise
40 200 habitants - 900 agents
RER D - 15 km de Paris,
recrute
4 RESPONSABLE DES ACTIONS
PERIEDUCATIVES H/F
Vos missions : Sous lautorit du chef de ple animation et
citoyennet et dans le cadre de la mise en uvre de la
politique municipale en direction de lenfance, vous aurez
la gestion dun ou plusieurs quipements sur lensemble
des temps : pr-post scolaire, pause mridienne, TAP et
ALSH.
A ce titre vous :
- Mettez en place un projet pdagogique en lien avec le
Projet Educatif De Territoire (PEDT) ;
- Garantissez la mise en place de projets danimation
diversifis en cohrence avec le PEDT, permettant
lpanouissement de lenfant ;
- Grez une quipe pluridisciplinaire en participant au
recrutement, la formation et lvaluation de ses
membres ;
- Dsamorcez et grez les conflits si ncessaires ;
- Participez activement aux runions de rflexion du
collectif de direction organises par la coordination
pdagogique ;
- Assurez le suivi des inscriptions des enfants en lien avec
le ple administratif ;
- Assurez la gestion des enfants accueillis avec un
404294-CHM
rattach la Direction de la Culture et de la jeunesse
Un Responsable du secteur
adulte de la mediathque
F.Rabelais h/f
Cat. A : Cadre demplois des Conservateurs des
bibliothques ou des Bibliothcaires territoriaux
La Ville de Gennevilliers, 42 000 habitants, possde une
politique culturelle ambitieuse et populaire, porte par de
nombreux services (thtre, conservatoire, cole de danse,
service spectacle Jeune public) et notamment le rseau des
mdiathques (prs de 240 000 documents, 3 sites dont la
mdiathque Aim Csaire, ouverte en 2013 et un projet de
rnovation en rflexion).
Plac(e) sous lautorit de la directrice des mdiathques et en
concertation avec lquipe de direction, vous exercez les
missions suivantes : Participation la dfinition et
llaboration du nouveau projet de service Pilotage de grands
chantiers transversaux (ex : coordination du dveloppement
du numrique dans le rseau, mise en place dune politique
documentaire formalise) Dfinition du projet du secteur
(objectifs, valuation) Encadrement et formation du
personnel Gestion administrative et financire,
communication de la section Organisation du service public,
participation laccueil et linformation du public
(adolescents et adultes) Mise en uvre et dveloppement
danimations et dactions de mdiation notamment autour du
livre, de la lecture, ainsi que du numrique, auprs de tous les
publics, notamment les plus loigns de la culture, en

protocole daccueil individualis ; partenariat avec les diffrents acteurs du territoire

- Renseignez les tableaux de bord en ligne (effectifs, Contribution la scurit et la protection de la sant des
enfants, prsence du personnel...). agents placs sous son autorit
Aptitudes requises : Bonne culture gnrale - connaissance
de ldition - tre force de proposition - Trs bonne
connaissance des enjeux culturels notamment du livre, de la
Retrouvez lecture et du numrique- Aptitude lencadrement et la
SERVICES
cette offre dveloppe dynamisation dune quipe - Conduite de projets - Maitrise des
et postulez sur lagazette.fr outils bureautiques et TIC - Aptitude la gestion administrative
et financire - capacit travailler en quipe - Capacit
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La Gazette - 6 mars 2017
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statutaire, mutation ou liste daptitude :
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le plan dorganisation de la surveillance et des secours de
ltablissement Connatre et faire appliquer le rglement
intrieur de la structure Participer lenseignement de la GARDIENS DE
natation scolaire, dans le cadre du projet pdagogique valid
par lInspection acadmique Participer toutes les formes POLICE MUNICIPALE
danimations organises pour le public.
Vous possdez le brevet professionnel de la jeunesse populaire pour brigade de jour ou de soire
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dagglomration de Chlons-en-Champagne
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physiques
al
Numro spci

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Police Municipale h/f

et sportives. Gardien(s) ou brigadier(s)
de police municipale
Missions :
Plac sous l'autorit du Maire et du chef de service de la
QUIPEMENT ents sportifs
Les quipem lution
font leur rvo
police municipale, vous assurerez notamment : Contrle et
IQUE
application des arrts municipaux Surveillance et
FICHE PRAT entretiens
Raliser les ls de
professionne
maintien de la scurit, de la salubrit et de la tranquillit

Retrouvez-nous publique des voies et espaces publics (patrouille pdestre et

ses agents

VTT) Contrle de la circulation et du stationnement (gnant

ubrisation
et abusif) Surveillance des entres et sorties d'coles
Vers une e spor tif ? Surveillance des marchs et participation l'encadrement

en rubrique du mod l des festivits publiques et des crmonies officielles

Prvention et action de proximit auprs de la population
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- ISSN : 1962-5
nov
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au n : 12
Surveillance des chiens dangereux et animaux errants
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n173 - Novembre
Mensuel -

Surveillance de l'occupation du domaine public Police

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administrative (rapports, main courante, attestations)
Surveillance des oprations funraires.
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Ui`i>V>ji l'outil informatique et des logiciels spcifiques PM Aptitude
au travail en quipe Autonomie et sens de l'organisation
Matrise de soi et facult d'adaptation Comptences
Uijj}ii>i relationnelles (savoir tre l'coute), rigueur, discrtion,
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Renseignements : T. Crespin - Chef de service de la Police
www.acteursdusport.fr Municipale - tl 02 96 39 57 57 - t.crespin@dinan.fr

101
La Gazette - 6 mars 2017
 POLICE MUNICIPALE,
INCENDIE ET SECOURS

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de circulation routire, unit de contact urbain, la police municipale sera quipe courant 2017 de larmement au sein dune aire
ltal, qui ncessite une profonde rorganisation et saccompagne dune progression notable de ses effectifs (72 urbaine de 430 000
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DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE - Catgorie A (f/h) rgion Grand Est,
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B;A?0<8;E1F81?>1??;A>/1?:/1??-5>1?-AD-/@5;:?01?A>B1588-:/1 01 jour de votre formation continue obligatoire, vous souhaitez rejoindre
<>B1:@5;: 0105??A-?5;:1@01><>1??5;: -@@1:@52-A9-5:@51:0pA:1>18-@5;: une police municipale dote dimportants moyens et rpondant des attentes
01<>;D595@-B1/8-<;<A8-@5;:$-@@-/48-05>1/@5;:?/A>5@ @>-:=A58

soutenues. Motiv par lopportunit de vous impliquer fortement dans la

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avec une conscience aigu de la responsabilit qui vous incombe. Votre
Merci dadresser votre lettre de motivation et votre CV, exprience significative dmontre votre sens de lexemplarit, du contact
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(catgorie C)
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tranquillit et la salubrit publique. Vous avez pour missions : application des arrts de police Missions :
du maire surveillance gnrale de la voie publique constatation des infractions lies la Sous lautorit hirarchique du Chef de service, dans le
circulation et au stationnement collaboration aux actions de contrle routier menes cadre des orientations dfinies par les lus, vous assurez
conjointement avec la police nationale excution des missions de proximit et dlotage sur un territoire dintervention comprenant 35 communes,
environ 44 000 habitants les missions suivantes :
opration de scurit aux abords des tablissements scolaires garant de la prvention et
la police de proximit
scurit des personnes et des biens encadrement des manifestations publiques et des festivits
locales rdaction de rapports, procs verbaux et mains courantes. le maintien de la tranquillit publique
lapplication des arrts municipaux
Titulaire ou laurat du concours de gardien de police municipale, vous justiez dune exprience
la prvention par le dialogue et la proximit avec les
similaire signicative en collectivit territoriale, assortie de connaissances solides en matire de habitants
pouvoirs de police du maire et de droit pnal. Dot dun sens accru du service public, du dialogue la surveillance gnrale du territoire et des btiments
et de lcoute, vous savez travailler en quipe. Vous faites preuve dautorit, de conscience pro- communaux
fessionnelle et vous tes apte grer les conits. Dynamique, disponible et ractif, vous avez une la surveillance des manifestations
bonne condition physique. Discret et rigoureux, vous matrisez loutil informatique, les logiciels la police de la route
de police et possdez un bon rdactionnel. Permis B ncessaire la fonction. la video-protection.
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La Gazette - 6 mars 2017
 POLICE MUNICIPALE,
INCENDIE ET SECOURS

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de la lutte contre les incivilits, de la tranquillit publique et de
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Arrondissement de Fontainebleau municipale et un service de mdiation regroupant les agents de
5 604 habitants - Commune du Sud Seine-et-Marne tranquillit et les mdiateurs de nuit. Dans ce cadre, la ville recrute
1 h de Paris ( A6, A 77, RD607, SNCF )
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temps complet (1 600 heures annuelles)
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Le poste est ouvert au grade de brigadier-chef principal dans le cadre demploi
DEUX GARDIENS OU BRIGADIERS H/F de la police municipale - Rf: DRH/DLITTP/RASVP
DE POLICE MUNICIPALE TITULAIRES
(laurats du concours et FIA eectue Adjoint au responsable du service compos
dASVP et de policiers municipaux h/f
FPA de catgorie B 1 souhaite )

Dans le cadre du renforcement de son service de Le poste est ouvert au grade de brigadier dans le cadre demploi de la police
Police Municipale municipale - Rf: DRH/DLITTP/AR
Missions :

Agent de police municipale h/f

Sous la responsabilit du Maire et sous lautorit directe
du Chef de la Police Municipale et de son Adjoint, en
troite collaboration avec la Police Nationale, vous
effectuerez toutes les missions dvolues la Police
Le poste est ouvert au grade de gardien dans le cadre demploi de la police
Municipale, dans le cadre dune police de proximit, qui municipale - Rf: DRH/DLITTP/APM
met en uvre la protection des personnes et des biens. Vous assurez les missions en matire de prvention et de surveillance du
Prols / Comptences : bon ordre, de la tranquillit, de la scurit et de la salubrit publiques. Vous
Titulaire du permis B - Bonne condition physique - Faire participez au sein de la nouvelle direction un vaste plan dintervention sur les
preuve dinitiatives, de rigueur et de discrtion - Sens du
travail en quipe, sens des relations avec le public - Qualits
problmatiques rencontres dans lespace public. Apte analyser une situation
rdactionnelles, matrise des logiciels mtier, des outils et rendre compte, vous avez le sens du service public et respectez le droit de
informatique et de communication. rserve. Vous tes impartial, rigoureux, discret et apprciez le travail en quipe.
Moyens : Permis B en cours de validit obligatoire.
Armement de catgorie B et D - Gilet pare-balles individuel
- Portatif radio individuel - Verbalisation lectronique
- Ethylotest lectronique - Cinmomtre de contrles routier
- Interoprabilit des rseaux de radiocommunication entre
Agent de surveillance de la voie publique h/f
la Police Municipale et la Police Nationale - Mise en uvre de Cadre demplois: adjoint technique territorial - Rf: DRH/DLTTP/ASVP
la vido-protection en cours. Vous devez contrler et suivre le stationnement sur voirie sur le territoire de
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semestrielle + CNAS.
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Renseignements par tlphone, auprs de Monsieur
Jean-Michel DURIEU - Chef de la Police Municipale, service emploi formation avant le 25/03/2017, 88/118 rue du 8 mai
au 06 42 24 77 45 1945, 92014 Nanterre Cedex ou sur accueil.drh@mairie-nanterre.fr

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La Gazette - 6 mars 2017
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48000 habitants.
Elle est la ville-centre Avis dexamen daptitude
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la communaut
(APCMA)
dagglomration de
Blois qui rassemble LAssemble permanente des chambres de mtiers et de lartisanat organise, en
48 communes et compte application des dispositions de lannexe III du statut du personnel des chambres de
environ 110 000 habitants. mtiers et de lartisanat, un examen daptitude pour laccs lemploi de :

Recrute par voie de mutation pour la

Direction gnrale adjointe Proximit / !SSEMBLE0ERMANENTE
Secrtaire Gnral
Prvention / Politique de la Ville /
Scurit, Police municipale
de chambres de mtiers
Chef de Ple Proximit (h/f) et de lartisanat
Implantes partout en Collaborateur direct du prsident, le secrtaire gnral est responsable devant celui-ci
Cadre demploi des chefs de et devant le bureau de la chambre du bon fonctionnement de lensemble des services.
services de police municipale France les chambres de
Il anime, coordonne et contrle toutes les activits dpendant de la chambre.
Les modalits dinscription, les conditions remplir par les candidats, la che dtaille
4 agents de police mtiers et de lartisanat de lemploi de secrtaire gnral et le programme des preuves sont consultables sur le
site www.artisanat.fr, onglet services, rubrique examen daccs lemploi de secrtaire
municipale - Matres assurent dans une relation gnral.
La prinscription lexamen seffectuera uniquement en ligne compter du vendredi 27
chiens (h/f) de proximit des missions janvier et jusquau lundi 27 mars. Les candidats peuvent consulter la notice dutilisation
cadres demplois des et la notice dinformation leur permettant de complter le dossier, accessibles sur le site
Retrouvez de service public artisanat.fr
agents de police
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poste compltes municipale (C) essentielles la suivante au plus tard le lundi 27 mars (cachet de la poste faisant foi) :
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www.blois.fr structuration de lartisanat 75008 PARIS
Linscription deviendra dnitive rception et aprs contrle de recevabilit de toutes
et au dveloppement du les pices obligatoires.
Merci dadresser votre candidature Les candidats recevables se prsenter seront convoqus par courrier.
(lettre de motivation + CV) million dentreprises Les preuves crites se drouleront Paris les 3 et 4 mai.
M. le Maire, DRH, Htel de Les preuves orales, pour les candidats admissibles et ceux dispenss dpreuves crites,
artisanales schelonneront compter du 1er juin.
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la Fonction Publique
Territoriale du Nord
Intress(e) par la fonction
publique territoriale ?
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PRVENTION
et examens 2017 LA PRPARATION CONCOURS
CONCOURS

Un Gardien ou un Brigadier
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de police municipale (h/f) FILIRE MDICO-
SOCIALE
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Missions de salubrit publique et de proximit classe (catgorie C)
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Contact avec la population du 25 avril au 24 mai 2017
Respect des arrtes municipaux
Contraventions. Q Date des crits
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www.cdg59.fr

Prol :
Avoir suivi la formation initiale 18 octobre 2017
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
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Sans du relationnel Q Date des oraux dadmission :

Matrise de soi fvrier 2018
Astreintes une semaine sur 4
Astreintes certains WE. Q Date limite denvoi des
404627-CHM

confirmations : 1er juin 2017

Rmunration : statutaire + prime annuelle
+ indemnit dastreinte + CNAS Q Nombre de postes : 50
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La Gazette - 6 mars 2017
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Rdacteur en chef dlgu: Jean-Baptiste Forray (71.18).
Rdactrice en chef adjointe: Delphine Gerbeau (71.13).
Chefs de service: Arnaud Garrigues (71.09),
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Cheffes de rubrique: Hlne Girard (71.05),
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(71.29), Pierre Cheminade (Club finances, 71.24),
Isabelle Raynaud (71.27), Gabriel Zignani (71.25).
Secrtariat: Liliane Lamhien (71.31).
Ralisation: Rdacteur en chef technique:
Julien Moulin (70.97). Secrtariat de rdaction:
Nolwenn Lemasson (secrtaire gnrale de la rdaction),
Valrie Boissel (secrtaire gnrale de la rdaction
par intrim, 71.01), Rozenn Le Corre (1re secrtaire
de rdaction, 70.99), Caroline Balloteaud,
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Maquette: PascaleDistel (chef de studio, 71.02),
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de la priurbanisation
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Scurit Comment les Sdis se prparent
la menace terroriste
juridique
Analyse Loi montagne2: les principales
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de clientle, 73.68), Mira Marchard (directrice de clientle,
73.69), Guillaume Lebre (74.51), Anne Vignier (73.70).
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Marketing: Sara Di-Vetta (70.83).
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PUBLICIT: Directeur commercial: Jean-Franois
Goasguen (70.91).
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Publicit Internet: Vronique Clisse (94.96)
Charge dtudes marketing: Coralie Bonaime (74.49).
Assistante: Dominique Macquat (70.87).
Excution technique: Anna Da Silva (71.82).
Gestion: Stphane Ansieau (72.63).
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trimestriel: 34,75 tous les 3mois.
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photos pages edito: j.-M. nossant et P. Marais.
billets de la rdaction: V. Vincenzo.
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Principal actionnaire: Info Services Holding
Numro de commission paritaire: 1018T83807.
ISSN: 0769-3508
Hebdomadaire, dpt lgal parution.
Tirage de ce numro: 25 450 exemplaires.
Impression: Roto France, rue de la Maison-Rouge,
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Contacter la rdaction: tl.: 01.79.06.70.74.
redaction@lagazettedescommunes.com
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21 mars 2017
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RENCONTRE DACTUALIT
ANGERS - 8H45 / 13H30

La mutualisation suffira-t-elle pour prserver

les marges de manuvre financires des collectivits

Au programme de cette journe :

Nouveaux contours dEPCI : quelle organisation financire adopter
Quelles caractristiques de votre ancienne interco conserver
Comment prserver vos marges de manuvre financires

Rencontre anime par Cdric NAU,

Chef de service Finances de la Gazette des communes,
Responsable du Club finances

* dans la limite des places disponibles, en indiquant le code CLUBFI17P lors de votre inscription en ligne

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conferences.lagazettedescommunes.com Rubrique Confrences : CLUB FINANCES
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