Bina Teknik Dan Bina Manfaat Irigasi

INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat

2 KodeJabatan :-
3 Unit Organisasi
a. Eselon I :-
b. Eselon II : Dinas SDAP
c. Eselon III :-
d. Eselon IV :-
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi
Kepala Dinas
Kepala Bidang Bina Teknik

dan Bina Manfaat Irigasi
Kepala Seksi Operasi dan Kepala Seksi Perijinan

Pemeliharaan Irigasi dan Pembinaan Irigasi
5 Ikhtisar Jabatan
Memimpin mengumpulkan, mengolah serta menyusun program kerja dan pedoman
teknis dan bina manfaat irigasi meliputi operasi dan pemeliharaan irigasi, perijinan
irigasi berdasarkan kebijakan yang telah ditetapkan untuk terwujudnya visi dan mis
6 Uraian Tugas:
a. Menyusun dan merumuskan program kerja pada lingkup Bidang Bina Teknik d
strategis Dinas SDAP sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Menjabarkan sasaran strategis Dinas SDAP;
2) Menelaah program kerja Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi;
3) Merumuskan program kerja tahunan;
4) Menghimpun saran dan pendapat dari bawahan;
5) Mempertimbangkan saran dan pendapat dari bawahan;
6) Mengkonsultasikan rencana program kerja tahunan dengan pimpinan;
7) Menetapkan program kerja.
b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Bina Teknik dan B

yang telah ditetapkan agar target kerja tercapai sesuai rencana.
Tahapan :
1) Menginventarisir beban kerja periode tahun berjalan;
2) Menjabarkan program kerja menjadi kegiatan-kegiatan yang harus dilak
3) Mengklasifikasi kegiatan-kegiatan berdasarkan tugas pokok dan tanggu
4) Menentukan standar waktu penyelesaian pelaksanaan tugas.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan Bidang Bina Teknik dan Bin
prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Memaparkan kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Kepala Se
2) Menghimpun saran dan masukan dari Kepala Seksi;
3) Menelaah saran dan masukan untuk menjadi acuan tugas;
4) Memberikan arahan pelaksanaan tugas berdasarkan acuan kepada Kep
d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan lingkup Bidang Bina Teknik dan Bina M
peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diha
Tahapan :
1) Menentukan jadwal penyeliaan tugas bawahan;
2) Menelaah konsep/hasil kerja yang dilakukan bawahan;
3) Mengidentifikasi permasalahan dalam pelaksanan tugas;
4) Menentukan standar kualitas dan/atau kuantitas hasil kerja;
5) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis;
6) Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan.
e. Menyiapkan bahan penyelenggaraan program kerja sesuai dengan kebijakan
efektif dan efisien;
Tahapan :
1) Mengiventarisir kebutuhan bahan penyelenggaraan program;
2) Mengiventarisir sumber daya yang tersedia;
3) Mengkonsultasikan rencana penyelenggaraan program.
f. Menyelenggarakan program kerja sesuai dengan program kerja Dinas SDAP

dan fungsi.
Tahapan :
1) Mengidentifikasi kondisi sosial budaya;
2) Menganalisis program/kegiatan yang sangat urgen;
3) Memadukan kondisi sosial budaya dan program/kegiatan;
4) Menentukan skala prioritas program/kegiatan.
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan program kerja sebag

program yang akan datang.
Tahapan :
1) Menentukan jadwal evaluasi berkala;
2) Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;
3) Mengkaji laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
4) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;
5) Menganalisis permasalahan yang muncul untuk mencari solusi;
6) Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepada atasan.
h. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kegiatan berdasarkan capaian program s
Tahapan :
1) Menginventarisir laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan;
2) Mempelajari laporan kemajuan pelaksanaan tugas;
3) Mencatat permasalahan yang ada terkait pelaksanaan tugas;
4) Menyusun konsep laporan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
Tahapan :
1) Menerima perintah;
2) Melaksanakan perintah;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan.
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
a Program/Rencana Kerja tahun lalu
b Rencana Kerja
c Program Kerja
d Program Kerja
e Rencana Kerja
f Rencana Kerja
g Hasil pelaksanaan tugas
h Hasil pelaksanaan tugas kegiatan
l. Instruksi pimpinan/surat perintah
8 Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja
a Program/Rencana Kerja Dinas SDAP Kab. Garut
b Perbup tentang Tupoksi
c Peraturan dan Prosedur yang berlaku
d Peraturan dan Prosedur yang berlaku
e Peraturan dan ketentuan yang berlaku
f Program/Rencana Kerja Dinas SDAP
g Prosedur dan Ketentuan yang berlaku
h Program dan Rencana Kerja Dinas SDAP
i Peraturan Bupati Tentang SOTK
9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1)
a Program Kerja
b Tugas bawahan
c Pelaksanaan tugas bawahan
d Pelaksanaan tugas bawahan
e Program Kerja
f. Pelaksanaan program kerja
g Capaian program kerja
h Laporan program kerja
l. Terlaksananya tugas kedinasan
10 Tanggung Jawab:
a. Kebenaraan dan keakuratan data

b. Kerahasiaan pelaksanaan tugas
c. Kebenaran dan ketepatan dalam pelaksanaan tugas
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan perintah.
11 Wewenang:
a. Mengembalikan data yang tidak benar dan akurat

b. Mengelola dokumen sesuai dengan bidang tugas
c. Mengendalikan pelaksanaan program kerja
d. Memberikan masukan dan penyempurnaan pelaksanaan kepada atasan sesua
12 Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi
1 Kepala Dinas Dinas SDAP

2 Eselon II dan III SKPD Terkait
3 Eselon III dan IV Dinas SDAP
Bidang Bina Teknik dan

4 Eselon IV
Bina Manfaat Irigasi
13 Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Fa
1 Tempat Kerja Dalam dan Luar Gedung
2 Suhu Sedang
3 Udara Sejuk dengan perubahan
4 Keadaan Ruangan Cukup Luas
5 Letak Depan
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada
14 Resiko Bahaya:
No Fisik Mental Pen

1
2
3
15 Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Sekurang-kurangnya Penata Tk.I ,III/d diuta
b. Pendidikan : Sekurang-kurangnya memiliki ijazah Strata
prioritas memiliki ijazah Strata 2
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Sekurang-kurangnya DIKLATPIM IV dan pri
mengikuti DIKLATPIM III
2) Teknis : Prioritas telah mengikuti DIKLAT Teknis 2 je
d. Pengalaman kerja : Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 (

dibawahnya atau ada keterkaitan baik di lini
e. Pengetahuan kerja : Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis d
f. Keterampilan kerja : Membina bawahan dan memimpin rapat
g Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
Q : Bakat Ketelitian
h. Temperamen Kerja: :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tan
mengendalikan atau merencanakan
3) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegia
pertimbangan atau pembuatan keputusan be
diujiKemampuan menyesuaikan diri dengan k
pembuatan pertimbangan atau pembuatan kep
atau diuji
i. Minat Kerja
1) Konvensional
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,kegiatan admn
2) Kewirausahaan
Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencap

3) Sosial
Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunik
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berbicara
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi bada :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.0: Mamadukan
2) D.1: Mengkoodinasikan
3) D.2: Menganalisa
4) D.3: Menyusun data
5) O.6: Berbicara
16 Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah Hasil (Dalam 1

NO Satuan Hasil1
Tahun)
a Dokumen 1
b Kegiatan 120
c Kegiatan 120
d Kegiatan 240
e Kegiatan 126
f Kegiatan 126
g Kegiatan 240
h Laporan 12
l. Kegiatan 3
17 Butir Informasi Lain :

INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Seksi operasi dan Pemeliharaan Iriga

2 Kode Jabatan :-
3 Unit Organisasi
a. Eselon I :-
c. Eselon III : Bidang Bina Teknik Dan Bina Manfaat Irigasi
d. Eselon IV :-

Dan Bina Manfaat Irigasi
Kepala Seksi Operasi dan

Pemeliharaan Irigasi
Pengumpul Data ... Pengolah Data ....
5 Ikhtisar Jabatan
Memimpin, mengumpulkan, mengolah, menganalisa data urusan operasi dan pem
ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan kebijakan yang telah
tugas
6 Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi berdasarkan
Irigasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mempelajari rencana kerja Seksi tahun lalu;
2) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi ;
3) Mendiskusikan konsep rencana kegiatan Seksi dengan bawahan;
4) Menetapkan Rencana Kegiatan.
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung j
pekerjaan.
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksan
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
4) Menentukan target waktu penyelesaian.
c. Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan da

berjalan tertib dan lancar.
Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan da
berjalan tertib dan lancar.
Tahapan :
1) Menjelaskan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan bawahan;
4) Memberikan arahan pelaksanaan tugas berdasarkan acuan kepada baw
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur

benar dan akurat.
Tahapan :
1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;
2) Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas dengan rencana yang telah d
5) Memberikan petunjuk kepada bawahan.
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan pengawasan berdasarkan rencana kegiatan
Tahapan :
1) Mengiventarisir kebutuhan bahan pelaksanaan tugas;
2) Mengiventarisir sumberdaya yang tersedia;
3) Menghitung estimasi pembiayaan;
4) Mengkompilasi bahan/data kebutuhan untuk pelaksanaan tugas.
f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan sesuai ket

pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mengkomunikasikan pelaksanaan kegiatan;
2) Mengawasi pelaksanaan kegiatan;
3) Mencatat kegiatan-kegiatan dilapangan;
4) Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan.
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Re

kegiatan
Tahapan dapat
: terlaksana dengan baik dan akuntabel.
1) Memeriksa hasil pelaksanaan tugas;
2) Mengklasifikasi kegiatan yang sudah dan yang belum dilaksanakan;
3) Memberikan arahan untuk perbaikan;
4) Menginventarisir hasil pelaksanaan tugas.
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Operasi dan Pemelih
telah ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Menyusun konsep laporan;
2) Memeriksa konsep laporan;
3) Menyampaikan laporan kepada pimpinan.
Tahapan :
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
a Rencana kegiatan tahun lalu
b Rencana kegiatan
c Kegiatan
d Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan
e Laporan Hasil Pemeriksaan Khusus

f Rencana kegiatan dan Laporan Hasil Pemeriksaan
Reguler
g Hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
h Hasil evaluasi tugas dan kegiatan

No Perangkat Kerja
a Renja Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
b Peraturan Bupati/Tupoksi
c Rencana kerja seksi
e Peraturan dan Perundangan yang berlaku/ SOTK
f Peraturan dan Perundangan yang berlaku
g Peraturan dan Prosedur yang berlaku
h Program kerja
9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1)
a Rencana Kegiatan
b Pelaksanaan tugas
d Pelaksanaan kegiatan
e Pelaksanaan kegiatan
f. Laporan Hasil Kegiatan
g Hasil evaluasi tugas dan kegiatan
h Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan
10 Tanggung Jawab:
a. Ketepatan dan keakuratan pengolahan data

c. Ketajaman dalam menganalisa data
d. Kebenaran dan keakuratan dalam pelaksanaan tugas
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan perintah
11 Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pengawasan

b. Mengelola data
c. Memberikan pengarahan mengenai pelaksanaan tugas kepada bawaha
d. Mengoreksi hasil kerja bawahan
e. Meminta data bahan pemeriksaan

Kabid
Bidang Bina Teknik Dan
1
Kepala Seksi
2
Fungsional Umum
Seksi Operasi dan
3
4 Esselon III Unit Kerja Terkait
No Aspek Fa
1 Tempat Kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Sedang
5 Letak Depan
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
9 Getaran Tidak ada
14 Resiko Bahaya:
No Fisik Mental Pen

1
2
3
15 Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :
Sekurang - kurangnya Penata Muda Tingka
b. Pendidikan : Sekurang - kurangnya DIII diprioritaskan S 1
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Prioritas yang sudah mengikuti DIKLATPIM
2) Teknis : Prioritas telah mengikuti DIKLAT Teknis dibi
d. Pengalaman kerja : Sekurang-kurangnya pernah menjadi staf d
maupun staf.
f. Keterampilan kerja Mampu menganalisis data, menyiapkan bah
g Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Bakat Numerik
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fak
4) T : diujiKemampuan
Kemampuan menyesuaikan
menyesuaikan diri dengan
diri dengan situask
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
5) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situas
i. MinatKerja
1) Konvensional
2) Kewirausahaan

3) Sosial

j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berbicara
4) Melihat
k. Kondisi Fisik
2) Umur :-
3) Tinggi bada :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.0: Mamadukan
3) D.2: Menganalisa
5) O.6: Berbicara
Jumlah Hasil
NO Satuan Hasil1 (Dalam 1
Tahun)
a Dokumen 1
b Kegiatan 126
c Kegiatan 126
d Kegiatan 126
e Kegiatan 126
f Dokumen 126
g Dokumen 4
h Laporan 126
l. Kegiatan 2

INFORMASI JABATAN
1 NamaJabatan : Kepala Seksi Perijinan dan Pembinaan Irigas

2 KodeJabatan :-
3 Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : Dinas SDAP Kab.Garut
c. Eselon III : Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
d. Eselon IV :
Kepala Bidang Bina
Teknik dan Bina
Manfaat Irigasi
Kepala Seksi
Perijinan dan
Pembinaan Irigasi
JFU JFU JFU
5 Ikhtisar Jabatan
Memimpin, mengumpulkan, mengolah, menganalisa data Perijinan dan Pembinaa
yang berlaku sebagai bahan kebijakan yang telah ditetapkan agar terwujudnya ket
6 Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan seksi Perijinan dan Pembinaan Irigas iberdasarkan R
Irigasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Tahapan :
1) Mempelajari Rencana Kerja Seksi tahun lalu
2) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi
3) Mendiskusikan konsep rencana kegiatan seksi dengan bawahan
4) Menetapkan Rencana Kegiatan
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung ja
Tahapan :
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
4) Menentukan target waktu penyelesaian

berjalan tertib dan lancar
Tahapan :
1) Menjelaskan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan bawahan
3) Menelaah saran dan masukan untuk menjadi acuan tugas

benar dan akurat.
Tahapan :
1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan
3) Mengidentifikasi permasalahan dalam pelaksanan tugas
4) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis
5) Memberikan petunjuk kepada bawahan
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan pengawasan bidang pembangunan berdasar
pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mengiventarisir kebutuhanbahanpelaksanaantugas;
f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan bidang pe

untuk keakuratan dalam pelaksanaan tugas;
Tahapan :

dapat terlaksana
Tahapan : dengan baik dan akuntabel.
1) Memeriksa hasil pelaksanaan tugas
2) Mengklasifikasi kegiatan yang sudah dan yang belum dilaksanakan.
3) Memberikan arahan untuk perbaikan
4) Menginventarisir hasil pelaksanaan tugas
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Pengawasan Pemeri

program kerja yang telah ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaa
Tahapan :
1) Menyusun konsep laporan
2) Memeriksa konsep laporan
3) Menyampaikan laporan kepada pimpinan
Tahapan :
1) Menerima perintah
2) Melaksanakan perintah
3) Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
b Rencana kegiatan
c Kegiatan
d laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan

f Hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
g Kegiatan

No Perangkat Kerja
a Renja Inspektur Pembantu
e Peraturan dan Perundangan yang berlaku
f Peraturan dan Prosedur yang berlaku
h Program kerja

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1)
a Rencana Kegiatan
b Pelaksanaan tugas
f. Laporan Hasil Pemeriksaan
10 Tanggung Jawab:

11 Wewenang:

b. Mengelola data

1 Kabid
2 Kepala Seksi
3 Fungsional Umum Seksi Perijinan dan
Pembinaan Irigasi
No Aspek Fa
2 Suhu Sedang
5 Letak Depan
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
9 Getaran Tidak ada
14 Resiko Bahaya:
No Fisik Mental Pen

1
2
3
15 Syarat Jabatan:
c. Kursus/Diklat :
maupun staf.
g Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Bakat Numerik
diri dengan situask
i. Minat Kerja
1) Konvensional
2) Kewirausahaan

3) Sosial
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berjalan
3) Mendengar
4) Melihat
5) Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
2) Umur :-
3) Tinggi bada :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.0: Mamadukan
3) D.2: Menganalisa
5) O.6: Berbicara

NO Satuan Hasil1
Tahun)
a Dokumen 1
b Kegiatan 126
c Kegiatan 126
d Kegiatan 126
e Kegiatan 126
f Dokumen 126
g Dokumen 3
h Laporan 126
l. Kegiatan 2

INFORMASI JABATAN
1 NamaJabatan : Kepala Seksi Rancang Bangun Irigasi

2 KodeJabatan :-
3 Unit Organisasi
a. Eselon I :
d. Eselon IV :
Kepala Bidang Bina
Teknik dan Bina
Manfaat Irigasi
Kepala Seksi
Rancang Bangun
Irigasi
JFU JFU JFU
5 Ikhtisar Jabatan
Memimpin, mengumpulkan, mengolah, menganalisa data urusan Rancang Bangu
yang berlaku sebagai bahan kebijakan yang telah ditetapkan agar terwujudnya kete
6 Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan Renja B
sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Tahapan :
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung ja
Tahapan :

Tahapan :

benar dan akurat.
Tahapan :
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan r

pelaksanaan
Tahapan : tugas.
f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan Seksi Rancang Bangun

keakuratan dalam pelaksanaan tugas;
Tahapan :

dapat terlaksana
Tahapan : dengan baik dan akuntabel.
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irig
ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
Tahapan :
Tahapan :
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
b Rencana kegiatan
c Kegiatan

g Kegiatan
No Perangkat Kerja
h Program kerja
9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1)
a Rencana Kegiatan
b Pelaksanaan tugas
10 Tanggung Jawab:

11 Wewenang:

b. Mengelola data

1 Kabid
2 Kepala Seksi
3 Fungsional Umum Seksi Rancang Bangun
Irigasi
No Aspek Fa
2 Suhu Sedang
5 Letak Depan
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
9 Getaran Tidak ada
14 Resiko Bahaya:
No Fisik Mental Pen

1
2
3
15 Syarat Jabatan:
c. Kursus/Diklat :
maupun staf.
g Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Bakat Numerik
diri dengan situask
i. MinatKerja
1) Konvensional
2) Kewirausahaan

3) Sosial
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berjalan
3) Mendengar
4) Melihat
k. Kondisi Fisik
2) Umur :-
3) Tinggi bada :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.0: Mamadukan
3) D.2: Menganalisa
5) O.6: Berbicara

NO Satuan Hasil1
Tahun)
a Dokumen 1
b Kegiatan 126
c Kegiatan 126
d Kegiatan 126
e Kegiatan 126
f Dokumen 126
g Dokumen 3
h Laporan 126
l. Kegiatan 2

INFORMASI JABATAN
: Kepala Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
Kepala Dinas

dan Bina Manfaat Irigasi
Kepala Seksi Perijinan Kepala Seksi Rancang

dan Pembinaan Irigasi Bangun Irigasi.
lah serta menyusun program kerja dan pedoman pembinaan penyelenggaraan bidang bina
iputi operasi dan pemeliharaan irigasi, perijinan dan pembinaan irigasi serta rancang bangun
telah ditetapkan untuk terwujudnya visi dan misi Dinas SDAP.
program kerja pada lingkup Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi berdasarkan sasaran
i pedoman pelaksanaan tugas.
rategis Dinas SDAP;

a Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi;
erja tahunan;
pendapat dari bawahan;
an dan pendapat dari bawahan;
cana program kerja tahunan dengan pimpinan;
erja.
a bawahan di lingkup Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi berdasarkan program kerja
get kerja tercapai sesuai rencana.
kerja periode tahun berjalan;

erja menjadi kegiatan-kegiatan yang harus dilaksanakan;
n-kegiatan berdasarkan tugas pokok dan tanggungjawab bawahan;
ktu penyelesaian pelaksanaan tugas.
wahan di lingkungan Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi sesuai peraturan dan
dak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas.
egiatan yang akan dilaksanakan oleh Kepala Seksi;

masukan dari Kepala Seksi;
asukan untuk menjadi acuan tugas;
aksanaan tugas berdasarkan acuan kepada Kepala Seksi.
bawahan lingkup Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi secara berkala sesuai dengan
berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan.
yeliaan tugas bawahan;

kerja yang dilakukan bawahan;
salahan dalam pelaksanan tugas;
alitas dan/atau kuantitas hasil kerja;
hasil kerja berupa catatan tertulis;
kait koreksi hasil kerja bawahan.
garaan program kerja sesuai dengan kebijakan Dinas SDAP agar pelaksanaan tugas berjalan
an bahan penyelenggaraan program;

daya yang tersedia;
cana penyelenggaraan program.
erja sesuai dengan program kerja Dinas SDAP untuk keterpaduan pelaksanaan tugas pokok
sosial budaya;
egiatan yang sangat urgen;
ial budaya dan program/kegiatan;
tas program/kegiatan.
gas bawahan berdasarkan program kerja sebagai bahan laporan kegiatan dan rencana
uasi berkala;
a sesuai dengan rencana kegiatan;
sanaan kegiatan bawahan;
n pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;
ahan yang muncul untuk mencari solusi;
asi pelaksanaan tugas kepada atasan.
as dan kegiatan berdasarkan capaian program sebagai bentuk akuntabilitas kerja.
n pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan;

majuan pelaksanaan tugas;
yang ada terkait pelaksanaan tugas;
an.
an lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
anaan kegiatan.
Penggunaan Dalam Tugas

Perumusan program/rencana kerja
Pengkoordinasian pelaksanaan tugas
Pembinaan bawahan
Pengarahan tugas bawahan
Penyiapan bahan penyelenggaraan program kerja
Penyelenggaraan program/kegiatan
Pengevaluasian tugas
Pelaporan kegiatan
Pelaksanaan tugas lain
Digunakan Untuk Tugas

Merumuskan program
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas
Membina bawahan
Mengarahkan tugas bawahan
Melaksanakan koordinasi dan kerja sama
Menyelenggarakan program/kegiatan
Mengevaluasi Pelaksanaan tugas
Membuat laporan pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas kedinasan lain
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
an dalam pelaksanaan tugas
tidak benar dan akurat
n penyempurnaan pelaksanaan kepada atasan sesuai bidang tugas.
Dalam Hal
Menerima instruksi, konsultasi dan melaporkan

Kerjasama dan Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi dan memberi instruksi
Faktor
Dalam dan Luar Gedung
Sedang
Sejuk dengan perubahan
Cukup Luas
Depan
Terang
Hening
Nyaman
Tidak ada
Penyebab
Sekurang-kurangnya Penata Tk.I ,III/d diutamakan Pembina (IV/a)
Sekurang-kurangnya memiliki ijazah Strata 1 Bidang Teknik atau bidang ilmu sosial dan
prioritas memiliki ijazah Strata 2
Sekurang-kurangnya DIKLATPIM IV dan prioritas yang sudah
Prioritas telah mengikuti DIKLAT Teknis 2 jenis yang berbeda
Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 (dua) jabatan eselon IV.a, salah satu berada
dibawahnya atau ada keterkaitan baik di lini maupun staf.
Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis di bidang tugas
Membina bawahan dan memimpin rapat
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau
diujiKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur
atau diuji
an manipulasi data yang eksplisit,kegiatan admnistrasi,rutin dan klerikal.
n kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
osial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

Waktu Penyelesaian 2
6000
60
60
60
120
120
60
600
30
INFORMASI JABATAN
: Kepala Seksi operasi dan Pemeliharaan Irigasi
: Bidang Bina Teknik Dan Bina Manfaat Irigasi

Dan Bina Manfaat Irigasi

Pengolah Data .... Penyusun Data ...
olah, menganalisa data urusan operasi dan pemeliharaan jaringan irigasi berdasarkan
ng berlaku sebagai bahan kebijakan yang telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan
i Operasi dan Pemeliharaan Irigasi berdasarkan Renja Bidang Bina teknik dan Bina Manfaat
ksanaan tugas.
rja Seksi tahun lalu;

ana kegiatan Seksi ;
encana kegiatan Seksi dengan bawahan;
egiatan.
han sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan
egiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan;

masukan dari bawahan;
elaksanaan tugas kepada bawahan;
u penyelesaian.
rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar pekerjaan
atan yang akan dilaksanakan bawahan;
masukan dari bawahan;
asukan untuk menjadi acuan tugas;
aksanaan tugas berdasarkan acuan kepada bawahan.
tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang
ng dilakukan bawahan;
pelaksanaan tugas dengan rencana yang telah ditetapkan;
salahan dalam pelaksanan tugas;
hasil kerja berupa catatan tertulis;
epada bawahan.
an pengawasan berdasarkan rencana kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
an bahan pelaksanaan tugas;

daya yang tersedia;
mbiayaan;
ata kebutuhan untuk pelaksanaan tugas.
an penyusunan kegiatan pengawasan sesuai ketentuan yang berlaku untuk keakuratan dalam
aksanaan kegiatan;
n kegiatan;
atan dilapangan;
pelaksanaan kegiatan.
gas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja Seksi agar program serta
ngan baik dan akuntabel.
anaan tugas;
n yang sudah dan yang belum dilaksanakan;
uk perbaikan;
elaksanaan tugas.
n tugas dan kegiatan Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi berdasarkan program kerja yang
anggungjawaban pelaksanaan tugas.
an;
ran;
kepada pimpinan.
an lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
anaan kegiatan.

Penyusunan Rencana Kegiatan
Pembagian tugas kepada bawahan
Pemberian bimbingan dalam pelaksanaan tugas
Pemeriksaan hasil pelaksanaan tugas bawahan
Penyiapan bahan pelaksanaan pengawasan

Pelaksanaan pengolahan dan penyusunan kegiatan
pengawasan
Pengevaluasian pelaksanaan tugas dan kegiatan
Pelaporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan

Pelaksanaan tugas kedinasan lain

Mengatur pelaksanaan tugas
Membagi tugas kepada bawahan
Membimbing tugas bawahan
Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas
Menyiapkan bahan pelaksanaan pengawasan
Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan
pengawasan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan

melaksanakan tugas kedinasan lain
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan
naan kegiatan pengawasan
n mengenai pelaksanaan tugas kepada bawahan
Dalam Hal
Konsultasi dan arahan
Koordinasi
Arahan pelaksanaan tugas

Koordinasi
Faktor
Di dalam ruangan
Sedang
Cukup Luas
Depan
Terang
Hening
Nyaman
Tidak ada
Penyebab
Sekurang - kurangnya Penata Muda Tingkat I (III/b) diutamakan Penata, III/c

Sekurang - kurangnya DIII diprioritaskan S 1 Bidang Teknik atau bidang sosial
Prioritas yang sudah mengikuti DIKLATPIM IV

Prioritas telah mengikuti DIKLAT Teknis dibidangnya
Sekurang-kurangnya pernah menjadi staf dibawahnya atau ada keterkaitan baik di lini
maupun staf.
Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis di bidangnya
Mampu menganalisis data, menyiapkan bahan pembinaan, dll

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi
diujiKemampuan menyesuaikan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
diri dengan situasikegiatan pengambilan pencapaian
yang menghendaki kesimpulan,dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan

3000
30
30
30
60
300
300
60
30
INFORMASI JABATAN
: Kepala Seksi Perijinan dan Pembinaan Irigasi
: Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi

JFU
olah, menganalisa data Perijinan dan Pembinaan Irigasi berdasarkan perundang-undagan

akan yang telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan tugas
Perijinan dan Pembinaan Irigas iberdasarkan Renja Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat
ksanaan tugas
erja Seksi tahun lalu

ana kegiatan Seksi
encana kegiatan seksi dengan bawahan
egiatan
egiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan

masukan dari bawahan
elaksanaan tugas kepada bawahan
u penyelesaian
atan yang akan dilaksanakan bawahan

asukan untuk menjadi acuan tugas
aksanaan tugas berdasarkan acuan kepada bawahan
ng dilakukan bawahan
pelaksanaan tugas dengan rencana yang telah ditetapkan
salahan dalam pelaksanan tugas
hasil kerja berupa catatan tertulis
epada bawahan
an pengawasan bidang pembangunan berdasarkan rencana kegiatan untuk kelancaran
anbahanpelaksanaantugas;
daya yang tersedia;
mbiayaan;
an penyusunan kegiatan pengawasan bidang pembangunan sesuai ketentuan yang berlaku

ksanaan tugas;
aksanaan kegiatan;
n kegiatan;
atan dilapangan;
gas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja agar program serta kegiatan
dan akuntabel.
anaan tugas
n yang sudah dan yang belum dilaksanakan.
uk perbaikan
elaksanaan tugas
n tugas dan kegiatan Seksi Pengawasan Pemerintahan bidang Pembangunan berdasarkan

apkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
an
ran
kepada pimpinan
an lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
anaan kegiatan


Pelaksanaan pengolahan dan penyusunan pengawasan
Pengkoordinasian pelaksanaan tugas dan kegiatan


pengawasan

Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Faktor
Sedang
Cukup Luas
Depan
Terang
Hening
Nyaman
Tidak ada
Penyebab


maupun staf.
Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis dibidang tugas


3000
30
30
30
60
300
300
60
30
INFORMASI JABATAN
: Kepala Seksi Rancang Bangun Irigasi
: Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi

JFU
olah, menganalisa data urusan Rancang Bangun Irigasi berdasarkan perundang-undagan

kan yang telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan tugas
si Rancang Bangun Irigasi berdasarkan Renja Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
an tugas
erja Seksi tahun lalu

ana kegiatan Seksi
encana kegiatan seksi dengan bawahan
egiatan
egiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan

u penyelesaian
atan yang akan dilaksanakan bawahan

asukan untuk menjadi acuan tugas
aksanaan tugas berdasarkan acuan kepada bawahan
ng dilakukan bawahan
pelaksanaan tugas dengan rencana yang telah ditetapkan
salahan dalam pelaksanan tugas
hasil kerja berupa catatan tertulis
epada bawahan
an Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan rencana kegiatan untuk kelancaran
anbahanpelaksanaantugas;
daya yang tersedia;
mbiayaan;
an penyusunan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi sesuai ketentuan yang berlaku untuk
an tugas;
aksanaan kegiatan;
n kegiatan;
atan dilapangan;
gas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja agar program serta kegiatan
dan akuntabel.
anaan tugas
n yang sudah dan yang belum dilaksanakan.
uk perbaikan
elaksanaan tugas
n tugas dan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan program kerja yang telah
ngjawaban pelaksanaan tugas
an
ran
kepada pimpinan
an lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
anaan kegiatan




pengawasan
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Faktor
Sedang
Cukup Luas
Depan
Terang
Hening
Nyaman
Tidak ada
Penyebab


maupun staf.
Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis dibidang tugas
3000
30
30
30
60
300
300
60
30
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Seksi operasi dan Pemeliharaan Irigasi

2 Kode Jabatan :-
3 Unit Organisasi
a. Eselon I :-
c. Eselon III : Bidang Bina Teknik Dan Bina Manfaat Irigasi
d. Eselon IV :-
Kepala Bidang Bina Teknik Dan


Pengumpul Data ... Pengolah Data ....
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diat
5 Ikhtisar Jabatan
Memimpin, mengumpulkan, mengolah, menganalisa data urusan operasi dan pemelihara
undangan yang berlaku sebagai bahan kebijakan yang telah ditetapkan agar terwujudnya
6 Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi berdasarkan Renja
pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mempelajari rencana kerja Seksi tahun lalu;
2) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi ;
3) Mendiskusikan konsep rencana kegiatan Seksi dengan bawahan;
4) Menetapkan Rencana Kegiatan.
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawabn
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan
3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
4) Menentukan target waktu penyelesaian.
c. Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan dan pros
lancar.
Tahapan :
1) Menjelaskan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan bawahan;
4) Memberikan arahan pelaksanaan tugas berdasarkan acuan kepada bawahan
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur yang b
akurat.
Tahapan :
1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;
2) Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas dengan rencana yang telah ditetap
5) Memberikan petunjuk kepada bawahan.
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan pengawasan berdasarkan rencana kegiatan untuk k
Tahapan :
1) Mengiventarisir kebutuhan bahan pelaksanaan tugas;
f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan sesuai ketentuan

tugas.
Tahapan :
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana

terlaksana dengan baik dan akuntabel.
Tahapan :
1) Memeriksa hasil pelaksanaan tugas;
2) Mengklasifikasi kegiatan yang sudah dan yang belum dilaksanakan;
3) Memberikan arahan untuk perbaikan;
4) Menginventarisir hasil pelaksanaan tugas.
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Operasi dan Pemeliharaan
ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Menyusun konsep laporan;
2) Memeriksa konsep laporan;
3) Menyampaikan laporan kepada pimpinan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maup
Tahapan :
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
b Rencana kegiatan
c Kegiatan
d Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan
f Rencana kegiatan dan Laporan Hasil Pemeriksaan Reguler
g Hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan

No Perangkat Kerja
a Renja Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi

e Peraturan dan Perundangan yang berlaku/ SOTK
f Peraturan dan Perundangan yang berlaku

h Program kerja
9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1)
a Rencana Kegiatan
b Pelaksanaan tugas
f. Laporan Hasil Kegiatan
1) HasilKerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
10 Tanggung Jawab:

11 Wewenang:

b. Mengelola data
c. Memberikan pengarahan mengenai pelaksanaan tugas kepada bawahan

Kabid Bidang Bina Teknik Dan Bina Manfaat
1
Irigasi
Eselon IV Bidang Bina Teknik Dan Bina Manfaat
2
Irigasi
Fungsional Umum Seksi Operasi dan Pemeliharaan
3
Irigasi
No Aspek F
1 Tempat Kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Sedang
5 Letak Depan
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
9 Getaran Tidak ada
14 Resiko Bahaya:
No Fisik Mental Pe
1
2
3
15 Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Sekurang - kurangnya Penata Muda Tingkat I (II
b. Pendidikan : Sekurang - kurangnya DIII diprioritaskan S 1 bid
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Pim IV
2) Teknis : DIKLAT Teknis dibidangnya
d. Pengalaman kerja : Sekurang-kurangnya pernah menjadi staf dibaw
e. Pengetahuan kerja : Peraturan di Bidang Tugas Pengawasan

f. Keterampilan kerja : Mampu menganalisis data
g Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Bakat Numerik
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab un
merencanakan
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan ya
Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan prib
3) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambil
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur at
4) T : kegiatan
Kemampuan pengambilan kesimpulan,
menyesuaikan pembuatan
diri dengan pertimbanga
situasi yang menghen
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
5) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghen
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. MinatKerja
1) Konvensional
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,kegiatan admnistras
2) Kewirausahaan
Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian t
3) Sosial
Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi de
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berbicara
4) Melihat
k. Kondisi Fisik
2) Umur :-
3) Tinggi bada :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.0: Mamadukan
3) D.2: Menganalisa
5) O.6: Berbicara
Jumlah Hasil
NO Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun)
a Dokumen 1
b Kegiatan 126
c Kegiatan 126
d Kegiatan 126
e Kegiatan 126
f Dokumen 126
g Dokumen 4
h Laporan 126
l. Kegiatan 2
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu meni

Mengetahui Atasan Langsung
.
NIP. .
INFORMASI JABATAN
Kepala Bidang Bina Teknik Dan


Pengolah Data .... Penyusun Data ...
n dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
lisa data urusan operasi dan pemeliharaan jaringan irigasi berdasarkan ketentuan perundang-
yang telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan tugas
Pemeliharaan Irigasi berdasarkan Renja Bidang Bina teknik dan Bina Manfaat Irigasi sebagai
un lalu;
Seksi ;
tan Seksi dengan bawahan;
ngan uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
di tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan;

i bawahan;
gas kepada bawahan;
an.
anaan tugas sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar pekerjaan berjalan tertib dan
n dilaksanakan bawahan;
i bawahan;
menjadi acuan tugas;
as berdasarkan acuan kepada bawahan.
an sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan
bawahan;
ugas dengan rencana yang telah ditetapkan;
m pelaksanan tugas;
upa catatan tertulis;
an.
an berdasarkan rencana kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
aksanaan tugas;
sedia;
n untuk pelaksanaan tugas.
kegiatan pengawasan sesuai ketentuan yang berlaku untuk keakuratan dalam pelaksanaan
giatan;
an;
kegiatan.
tan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja Seksi agar program serta kegiatan dapat
dan yang belum dilaksanakan;
gas.
giatan Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi berdasarkan program kerja yang telah
aksanaan tugas.
nan.
perintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

an.

Pelaksanaan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan
Pengevaluasian pelaksanaan tugas dan kegiatan


pengawasan
melaksanakan tugas kedinasan lain
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan
n pengawasan
Dalam Hal
Koordinasi

Koordinasi
Faktor
ruangan
ngan perubahan
uas
Penyebab
ng - kurangnya Penata Muda Tingkat I (III/b) diutamakan Penata, III/c
ng - kurangnya DIII diprioritaskan S 1 bidang Teknik sipil atau bidang sosial
ng-kurangnya pernah menjadi staf dibawahnya atau ada keterkaitan baik di lini maupun staf.
an di Bidang Tugas Pengawasan
uaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
yesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (Feeling),

fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi
suaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
n berdasar kriteria yang dapat diukur atau diujiKemampuan menyesuaikan diri dengan
nuaikan
kesimpulan, pembuatan
diri dengan pertimbangan
situasi yang atau pembuatan
menghendaki pencapaiankeputusan berdasar
dengan tepat menurutkriteria yang
perangkat
standar-standar tertentu.
uaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
standar-standar tertentu.
i data yang eksplisit,kegiatan admnistrasi,rutin dan klerikal.
ngelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
merlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

3000
30
30
30
60
300
300
60
30
iap hasil kerja dalam satuan waktu menit
Garut, 19 Juni 2012

Yang Membuat
.
NIP. .
INFORMASI JABATAN
1 NamaJabatan : Kepala Seksi Perijinan dan Pembinaan Irigasi

2 KodeJabatan :-
3 Unit Organisasi
a. Eselon I :
d. Eselon IV :
Kepala Bidang Bina

Teknik dan Bina
Manfaat Irigasi
Kepala Seksi
Perijinan dan
Pembinaan Irigasi
JFU JFU JFU
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jaba
5 Ikhtisar Jabatan
Memimpin, mengumpulkan, mengolah, menganalisa data Perijinan dan Pembinaa
sebagai bahan kebijakan yang telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan tuga
6 Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan seksi Perijinan dan Pembinaan Irigas iberdasarkan R
Tahapan :
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung j
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksa
dan lancar
Tahapan :

akurat.
Tahapan :
2) Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas dengan rencana yang telah
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan pengawasan bidang pembangunan berdasa

tugas.
Tahapan :
f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan bidang pe

Tahapan :

terlaksana dengan baik dan akuntabel.
Tahapan :
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Pengawasan Pemer

kerja yang telah ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
Tahapan :
Tahapan :
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
b Rencana kegiatan
c Kegiatan
g Kegiatan
No Perangkat Kerja

h Program kerja
9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1)
a Rencana Kegiatan
b Pelaksanaan tugas
10 Tanggung Jawab:

11 Wewenang:

b. Mengelola data

1 Kabid
2 Eselon IV
3 Fungsional Umum Seksi Perijinan dan
Pembinaan Irigasi
No Aspek
2 Suhu Sedang
5 Letak Depan
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
9 Getaran Tidak ada
14 Resiko Bahaya:
No Fisik Mental
1
2
3
15 Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Sekurang - kurangnya Penata Muda Tingk
b. Pendidikan : Sekurang - kurangnya DIII diprioritaskan S
c. Kursus/Diklat :
d. Pengalaman kerja : Sekurang-kurangnya pernah menjadi staf
staf.
e. Pengetahuan kerja : Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis
g Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Bakat Numerik
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung ja
merencanakan
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiata
Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandanga
3) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diu
4) T : kegiatan
Kemampuanpengambilan kesimpulan,
diri dengan pertim
situasi yang m
perangkat batas, toleransi atau standar-standar terten
i. MinatKerja
1) Konvensional
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,kegiatan adm
2) Kewirausahaan
Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk penca
3) Sosial
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berjalan
3) Mendengar
4) Melihat
k. Kondisi Fisik
2) Umur :-
3) Tinggi bada :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.0: Mamadukan
3) D.2: Menganalisa
5) O.6: Berbicara

NO Satuan Hasil1
Tahun)
a Dokumen 1
b Kegiatan 126
c Kegiatan 126
d Kegiatan 126
e Kegiatan 126
f Dokumen 126
g Dokumen 3
h Laporan 126
l. Kegiatan 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu

.
NIP. .
INFORMASI JABATAN
ksi Perijinan dan Pembinaan Irigasi
a Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
JFU
erbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
menganalisa data Perijinan dan Pembinaan Irigasi berdasarkan perundang-undagan yang berlaku
etapkan agar terwujudnya keterpaduan tugas
jinan dan Pembinaan Irigas iberdasarkan Renja Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
gas
Seksi tahun lalu

kegiatan Seksi
ana kegiatan seksi dengan bawahan
tan
sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan
an menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan

ukan dari bawahan
sanaan tugas kepada bawahan
nyelesaian
gka pelaksanaan tugas sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar pekerjaan berjalan tertib
yang akan dilaksanakan bawahan

ukan dari bawahan
an untuk menjadi acuan tugas
naan tugas berdasarkan acuan kepada bawahan
as bawahan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan
lakukan bawahan
ksanaan tugas dengan rencana yang telah ditetapkan
an dalam pelaksanan tugas
kerja berupa catatan tertulis
a bawahan
engawasan bidang pembangunan berdasarkan rencana kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan
ahanpelaksanaantugas;
yang tersedia;
ayaan;
kebutuhan untuk pelaksanaan tugas.
nyusunan kegiatan pengawasan bidang pembangunan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
gas;
anaan kegiatan;
giatan;
dilapangan;
ksanaan kegiatan.
dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja agar program serta kegiatan dapat
abel.
n tugas
g sudah dan yang belum dilaksanakan.
erbaikan
sanaan tugas
as dan kegiatan Seksi Pengawasan Pemerintahan bidang Pembangunan berdasarkan program

ai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
ada pimpinan
n yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
an kegiatan



Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan

Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan
n kegiatan pengawasan
engenai pelaksanaan tugas kepada bawahan
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Faktor
Sedang
Cukup Luas
Depan
Terang
Hening
Nyaman
Tidak ada
Penyebab
: Sekurang - kurangnya Penata Muda Tingkat I (III/b) diutamakan Penata, III/c
: Sekurang - kurangnya DIII diprioritaskan S 1 bidang Teknik sipil atau bidang sosial
: DIKLAT Teknis dibidangnya

: Sekurang-kurangnya pernah menjadi staf dibawahnya atau ada keterkaitan baik di lini maupun
staf.
: Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis di bidang Pemberdayaan Sosial
: Mampu menganalisis data
n menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
an
n menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (Feeling),
ea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi
n menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diujiKemampuan menyesuaikan diri dengan
ngambilan
n kesimpulan,
diri dengan pertimbangan
situasi yang atau pembuatan
menghendaki pencapaiankeputusan berdasar
dengan tepat menurutkriteria
atas, toleransi atau standar-standar tertentu.
manipulasi data yang eksplisit,kegiatan admnistrasi,rutin dan klerikal.
giatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

3000
30
30
30
60
300
300
60
30
untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
Garut, 19 Juni 2012

Yang Membuat
.
NIP. .
79
INFORMASI JABATAN
1 NamaJabatan : Kepala Seksi Rancang Bangun Irigasi

2 KodeJabatan :-
3 Unit Organisasi
a. Eselon I :
d. Eselon IV :
Kepala Bidang Bina

Teknik dan Bina
Manfaat Irigasi
Kepala Seksi
Rancang Bangun
Irigasi
JFU JFU JFU
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan
setara)
5 Ikhtisar Jabatan
Memimpin, mengumpulkan, mengolah, menganalisa data urusan Rancang Bangun Ir
yang berlaku sebagai bahan kebijakan yang telah ditetapkan agar terwujudnya keterp
6 Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan Renja Bida
Tahapan :
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jaw
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksana
c. Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan dan
Tahapan :
4) Memberikan arahan pelaksanaan tugas berdasarkan acuan kepada bawah
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur ya

benar dan akurat.
Tahapan :
2) Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas dengan rencana yang telah dite
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan ren

pelaksanaan tugas.
Tahapan :
f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan Seksi Rancang Bangun Ir

Tahapan :
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Renc

dapat terlaksana dengan baik dan akuntabel.
Tahapan :
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigas
ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
Tahapan :
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan m
Tahapan :
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
b Rencana kegiatan
c Kegiatan
g Kegiatan
No Perangkat Kerja
h Program kerja
9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1)
a Rencana Kegiatan
b Pelaksanaan tugas
10 Tanggung Jawab:

11 Wewenang:

b. Mengelola data
c. Memberikan pengarahan mengenai pelaksanaan tugas kepada bawahan

1 Kabid
Bidang Bina Teknik Dan Bina
Manfaat Irigasi
2 Eselon IV
Bidang Bina Teknik Dan Bina
Manfaat Irigasi
3 Fungsional Umum Seksi Rancang Bangun
Irigasi
No Aspek Fakto
2 Suhu Sedang
5 Letak Depan
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
9 Getaran Tidak ada
14 Resiko Bahaya:
No Fisik Mental Penyeb
1
2
3
15 Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Sekurang - kurangnya Penata Muda Tingkat
c. Kursus/Diklat :
d. Pengalaman kerja : Sekurang-kurangnya pernah menjadi staf dib
maupun staf.
e. Pengetahuan kerja : Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis di
g Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Bakat Numerik
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) da
3) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriter
4) T : diujiKemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan
situasi pen
yang meng
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
i. MinatKerja
1) Konvensional
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,kegiatan admnis
2) Kewirausahaan
Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapai
3) Sosial
Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikas
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berjalan
3) Mendengar
4) Melihat
k. Kondisi Fisik
2) Umur :-
3) Tinggi bada :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan
1) D.0: Mamadukan
3) D.2: Menganalisa
5) O.6: Berbicara

NO Satuan Hasil1
Tahun)
a Dokumen 1
b Kegiatan 126
c Kegiatan 126
d Kegiatan 126
e Kegiatan 126
f Dokumen 126
g Dokumen 3
h Laporan 126
l. Kegiatan 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu m

.
NIP. .
INFORMASI JABATAN
Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
JFU
a berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang
ah, menganalisa data urusan Rancang Bangun Irigasi berdasarkan perundang-undagan

an yang telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan tugas
Rancang Bangun Irigasi berdasarkan Renja Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
tugas
rja Seksi tahun lalu

na kegiatan Seksi
ncana kegiatan seksi dengan bawahan
giatan
an sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan
giatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan

aksanaan tugas kepada bawahan
penyelesaian
angka pelaksanaan tugas sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar pekerjaan
an yang akan dilaksanakan bawahan

ukan untuk menjadi acuan tugas
ksanaan tugas berdasarkan acuan kepada bawahan
ugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang
g dilakukan bawahan
elaksanaan tugas dengan rencana yang telah ditetapkan
lahan dalam pelaksanan tugas
asil kerja berupa catatan tertulis
pada bawahan
n Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan rencana kegiatan untuk kelancaran
nbahanpelaksanaantugas;
aya yang tersedia;
biayaan;
ta kebutuhan untuk pelaksanaan tugas.
penyusunan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi sesuai ketentuan yang berlaku untuk
tugas;
ksanaan kegiatan;
kegiatan;
an dilapangan;
elaksanaan kegiatan.
as dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja agar program serta kegiatan
an akuntabel.
naan tugas
yang sudah dan yang belum dilaksanakan.
k perbaikan
aksanaan tugas
tugas dan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan program kerja yang telah
gjawaban pelaksanaan tugas
n
an
epada pimpinan
n lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
naan kegiatan



pengawasan
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan
aan kegiatan pengawasan
mengenai pelaksanaan tugas kepada bawahan
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Faktor
Sedang
Cukup Luas
Depan
Terang
Hening
Nyaman
Tidak ada
Penyebab
: Sekurang - kurangnya Penata Muda Tingkat I (III/b) diutamakan Penata, III/c

: Sekurang - kurangnya DIII diprioritaskan S 1 bidang Teknik sipil atau bidang sosial
: Sekurang-kurangnya pernah menjadi staf dibawahnya atau ada keterkaitan baik di lini
maupun staf.
: Peraturan, kebijakan, dan pedoman teknis di bidang
uan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

alikan atau merencanakan
uan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
(Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi
uan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
ngan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau
ampuan menyesuaikan
uan menyesuaikan diri dengan
pembuatan
tepat
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
n manipulasi data yang eksplisit,kegiatan admnistrasi,rutin dan klerikal.
kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
ial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

3000
30
30
30
60
300
300
60
30
an untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
Garut, 19 Juni 2012

Yang Membuat
.
NIP. .
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KER
Nama Jabatan : Kepala Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
Unit Kerja : SDAP
Ikhtisar Jabatan : Memimpin mengumpulkan, mengolah serta menyusun
pembinaan penyelenggaraan bidang bina teknis dan b
operasi dan pemeliharaan irigasi, perijinan dan pemb
bangun irigasi berdasarkan kebijakan yang telah dite
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menyusun dan merumuskan program kerja pada lingkup Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat
Irigasi berdasarkan sasaran strategis Dinas SDAP sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
2 Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
berdasarkan program kerja yang telah ditetapkan agar target kerja tercapai sesuai rencana.
3 Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan
tugas.
4 Menyelia pelaksanaan tugas bawahan lingkup Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi
secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan.
5 Menyiapkan bahan penyelenggaraan program kerja sesuai dengan kebijakan Dinas SDAP agar
pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien;
6 Menyelenggarakan program kerja sesuai dengan program kerja Dinas SDAP untuk keterpaduan
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.
7 Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan program kerja sebagai bahan laporan
kegiatan dan rencana program yang akan datang.
8 Melaporkan pelaksanaan tugas dan kegiatan berdasarkan capaian program sebagai bentuk
akuntabilitas kerja.
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
JUMLAH
Nama Jabatan : Kepala Seksi operasi dan Pemeliharaan Irigasi

Unit Kerja : SDAP
Ikhtisar Jabatan : Memimpin, mengumpulkan, mengolah, menganalisa d
pemeliharaan jaringan irigasi berdasarkan ketentuan
berlaku sebagai bahan kebijakan yang telah ditetapka
keterpaduan tugas
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Merencanakan kegiatan Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi berdasarkan Renja Bidang Bina
teknik dan Bina Manfaat Irigasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk
kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
3 Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan dan prosedur yang
berlaku agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar.
4 Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar
diperoleh hasil kerja yang benar dan akurat.
5 Menyiapkan bahan pelaksanaan pengawasan berdasarkan rencana kegiatan untuk kelancaran

pelaksanaan tugas.
6 Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan sesuai ketentuan yang
berlaku untuk keakuratan dalam pelaksanaan tugas.
7 Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja Seksi
agar program serta kegiatan dapat terlaksana dengan baik dan akuntabel.
8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi
berdasarkan program kerja yang telah ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas.
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
JUMLAH
Nama Jabatan : Pengumpul dan Pengolah Data Operasi Pemelihara Irigasi
Unit Kerja : Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi
Ikhtisar Jabatan: Menerima, mengumpulkan, mengelompokan dan mengola
irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlak
program kerja.
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menerima, mengumpulkan dan mengelompokan data operasi dan pemeliharaan irigasi
berdasarkan prosedur yang ditentukan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
2 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang ditentukan
untuk mengetahui macam, metoda dan teknik dalam mengolah data.
3 Mencatat perkembangan dan permasalahan data secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya.
4 Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk yang telah ditetapkan sesuai dengan rencana
kerja untuk bahan penyusunan rencana kerja.
5 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
JUMLAH
Nama Jabatan : Penyusun Data Operasi Pemelihara Irigasi dan Sumber Day
Unit Kerja : Seksi Operasi dan Pemeliharaan Irigasi
Ikhtisar Jabatan: Menerima, mengumpulkan, dan mengklasifikasikan data o
menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yan
sasaran sesuai yang diharapkan.
Menerima, mengumpulkan, dan mengklasifikasikan data o
menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yan
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menerima dan memeriksa bahan dan data obyek kerja sesuai dengan prosedur sebagai bahan
kajian dalam rangka penyusunan obyek kerja.
2 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data obyek kerja sesuai spesifikasi dan
prosedur untuk memudahkan pelaksanaan pekerjaan.
3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal terkait dengan obyek kerja
sesuai prosedur dalam rangka pengembangan obyek kerja.
4 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data obyek kerja sesuai spesifikasi dan
prosedur untuk memudahkan pelaksanaan pekerjaan.
5 Menyusun konsep pengembangan obyek kerja sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan.
6 Mendiskusikan konsep pengembangan obyek kerja dengan atasan sesuai prosedur untuk
kesempurnaan pengembangan obyek kerja.
7 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal terkait dengan obyek kerja
sesuai prosedur dalam rangka pengembangan obyek kerja.
8 Menyusun kembali konsep pengembangnan obyek kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan obyek kerja.
JUMLAH
Nama Jabatan : Kepala Seksi Perijinan dan Pembinaan Irigasi
Unit Kerja : SDAP
Irigasi berdasarkan perundang-undagan yang berlaku
telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan tuga
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Merencanakan kegiatan seksi Perijinan dan Pembinaan Irigas iberdasarkan Renja Bidang Bina
Teknik dan Bina Manfaat Irigasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas
kelancaran pelaksanaan
berlaku agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar
5 Menyiapkan bahan pelaksanaan pengawasan bidang pembangunan berdasarkan rencana

kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6 Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan bidang pembangunan sesuai
ketentuan yang berlaku untuk keakuratan dalam pelaksanaan tugas;
7 Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja agar
program serta kegiatan dapat terlaksana dengan baik dan akuntabel.
8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Pengawasan Pemerintahan bidang
Pembangunan berdasarkan program kerja yang telah ditetapkan sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
JUMLAH
Nama Jabatan : Pengumpul dan Pengolah Perizinan dan Pembinaan Irigasi

Unit Kerja : Seksi Perizinan dan Pembinaan Irigasi
Ikhtisar Jabatan: Menerima, mengumpulkan, mengelompokan dan mengola
irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlak
program kerja.
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menerima, mengumpulkan dan mengelompokan data Perijinan dan Pembinaan
irigasiberdasarkan prosedur yang ditentukan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

JUMLAH
Nama Jabatan : Penyusun Perizinan dan Pembinaan Irigasi

Ikhtisar Jabatan: Menerima, mengumpulkan, dan mengklasifikasikan data P
mengkaji dan menyusun Perijinan dan Pembinaan Irigasi s
berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menerima dan memeriksa bahan dan data Perijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai dengan
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek kerja.
2 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data Perijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan pelaksanaan pekerjaan.
3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal terkait dengan Perijinan dan
Pembinaan Irigasi sesuai prosedur dalam rangka pengembangan obyek kerja.
4 Menyusun konsep pengembangan Perijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan.
5 Mendiskusikan konsep pengembangan Perijinan dan Pembinaan Irigasi dengan atasan sesuai
prosedur untuk kesempurnaan pengembangan obyek kerja.
6 Menyusun kembali konsep pengembangnan Perijinan dan Pembinaan Irigasi berdasarkan hasil
diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan obyek kerja.
JUMLAH
Nama Jabatan : Pemroses Perizinan dan Pembinaan Irigasi

Ikhtisar Jabatan : Menerima, mencatat, menghitung dan memroses Perijinan dan Pembinaan Irigasi se
agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menerima, dan mencatat data Perijinan dan Pembinaan Irigasi berdasarkan prosedur yang
ditentukan untuk diproses lebih lanjut
2 Memeriksa data Perijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui kelengkapannya.
3 Mengelompokan data Perijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk diperoses lebih lanjut
4 Memroses data Perijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memperoleh legalitas suatu Pembinaan Irigasi.

JUMLAH
Nama Jabatan : Kepala Seksi Rancang Bangun Irigasi

Unit Kerja : SDAP
Irigasi berdasarkan perundang-undagan yang berlaku
telah ditetapkan agar terwujudnya keterpaduan tuga
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Merencanakan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan Renja Bidang Bina Teknik dan
Bina Manfaat Irigasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas
kelancaran pelaksanaan
berlaku agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar
5 Menyiapkan bahan pelaksanaan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan rencana kegiatan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6 Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi sesuai
ketentuan yang berlaku untuk keakuratan dalam pelaksanaan tugas;
7 Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Rencana Kerja agar
program serta kegiatan dapat terlaksana dengan baik dan akuntabel.
8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Rancang Bangun Irigasi berdasarkan
program kerja yang telah ditetapkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
JUMLAH
Nama Jabatan : Pengumpul dan Pengolah data Rancang Bangun Irigasi

Unit Kerja : Seksi Rancang Bangun Irigasi
Ikhtisar Jabatan : Menerima, mengumpulkan, mengelompokan dan mengolah data Rancang Bangun iri
berlaku untuk memperoleh kegiatan program kerja.
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menerima, mengumpulkan dan mengelompokan data Rancang Bangun irigasiberdasarkan
prosedur yang ditentukan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

JUMLAH
Nama Jabatan : Penyusun data Perencanaan dan Pemeliharaan Irigasi
Unit Kerja : Seksi Rancang Bangun Irigasi
Ikhtisar Jabatan : Menerima, mengumpulkan, dan mengklasifikasikan data Perencanaan Teknis dan Pe
Perencanaan Teknis dan Pemeliharaan Irigasi sesuai prosedur dan ketentuan yang b
diharapkan.
NO URAIAN TUGAS
1 2
1 Menerima dan memeriksa bahan dan data Perencanaan Teknis dan Pemeliharaan Irigasi
sesuai dengan prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek kerja.
2 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data Perencanaan Teknis dan

Pemeliharaan Irigasi sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan pelaksanaan
pekerjaan.
3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal terkait dengan Perencanaan
Teknis dan Pemeliharaan Irigasi sesuai prosedur dalam rangka pengembangan obyek kerja.
4 Menyusun konsep pengembangan Perencanaan Teknis dan Pemeliharaan Irigasi sesuai

dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan.
5 Mendiskusikan konsep pengembangan Perencanaan Teknis dan Pemeliharaan Irigasi dengan

atasan sesuai prosedur untuk kesempurnaan pengembangan obyek kerja.
6 Menyusun kembali konsep pengembangnan Perencanaan Teknis dan Pemeliharaan Irigasi

berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan
obyek kerja.

JUMLAH
KURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
k dan Bina Manfaat Irigasi
n, mengolah serta menyusun program kerja dan pedoman

aan bidang bina teknis dan bina manfaat irigasi meliputi
n irigasi, perijinan dan pembinaan irigasi serta rancang
an kebijakan yang telah ditetapkan untuk terwujudnya visi
WAKTU
WAKTU BEBAN PEGAWAI YANG
SATUAN HASIL KERJA KET
PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKAN
EFEKTIF
3 4 5 6 7 8
Dokumen 6000 72000 1 0.08
Kegiatan 60 72000 120 0.10
Kegiatan 60 72000 120 0.10
Kegiatan 60 72000 240 0.20
Kegiatan 120 72000 126 0.21
Kegiatan 120 72000 126 0.21
Kegiatan 60 72000 240 0.20
Laporan 600 72000 12 0.10
Kegiatan 30 300 3 0.30
1.20
an, mengolah, menganalisa data urusan operasi dan

gasi berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang
ebijakan yang telah ditetapkan agar terwujudnya
WAKTU
EFEKTIF
3 4 5 6 7 8
3000 72000 1 0.04
Dokumen
30 72000 126 0.05
Kegiatan
30 72000 126 0.05
Kegiatan
30 72000 126 0.05

Kegiatan
60 72000 126 0.11

Kegiatan
300 72000 126 0.53
Dokumen
300 72000 4 0.02

Dokumen
60 72000 126 0.11

Laporan
30 300 2 0.20
Kegiatan
MLAH 1.15
ata Operasi Pemelihara Irigasi dan Sumber Daya Air
mengelompokan dan mengolah data operasi dan pemeliharaan

dur dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh kegiatan
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
PENYELESAIA KERJA Ket
HASIL KERJA DIBUTUHK
N EFEKTIF
AN
3 4 5 6 7 8
Dokumen 120 72000 126 0.21
Kegiatan 180 6000 2 0.06
Kegiatan 60 72000 120 0.10
Dokumen 120 72000 126 0.21
Laporan 90 72000 126 0.16
Kegiatan 30 300 3 0.30
MLAH 1.04
melihara Irigasi dan Sumber Daya Air
dan mengklasifikasikan data obyek kerja serta mengkaji dan

ai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
pkan.
dan mengklasifikasikan data obyek kerja serta mengkaji dan
ai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
pkan.
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
PENYELESAI KERJA Ket
HASIL KERJA DIBUTUH
AN EFEKTIF
KAN
3 4 5 6 7 8
Dokumen 180 72000 126 0.32
Dokumen 180 72000 126 0.32
Kegiatan 180 6000 6 0.18
Dokumen 6000 36000 1 0.17
Kegiatan 300 36000 2 0.02
Dokumen 3000 36000 1 0.08
Laporan 90 72000 126 0.16
Kegiatan 30 300 3 0.30
MLAH 1.53
n Pembinaan Irigasi
an, mengolah, menganalisa data Perijinan dan Pembinaan

ndang-undagan yang berlaku sebagai bahan kebijakan yang
wujudnya keterpaduan tugas
WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
SATUAN HASIL KERJA YANG KET
PENYELESAIAN KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN
3 4 5 6 7 8
3000 72000 1 0.04
Dokumen
30 72000 126 0.05

Kegiatan
30 72000 126 0.05

Kegiatan
30 72000 126 0.05

Kegiatan
60 72000 126 0.11

Kegiatan
300 72000 126 0.53
Dokumen
300 72000 3 0.01

Dokumen
60 72000 126 0.11

Laporan
Kegiatan 30 300 2 0.20
MLAH 1.15
erizinan dan Pembinaan Irigasi
mengelompokan dan mengolah data Perijinan dan Pembinaan

dur dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh kegiatan
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
N EFEKTIF
AN
3 4 5 6 7 8
Dokumen 120 72000 126 0.21
Kegiatan 180 6000 2 0.06

Kegiatan 60 72000 120 0.10
Dokumen 120 72000 126 0.21
Laporan 90 72000 126 0.16

Kegiatan 30 300 3 0.30
UMLAH 1.04
mbinaan Irigasi
dan mengklasifikasikan data Perijinan dan Pembinaan Irigasi serta

rijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai prosedur dan ketentuan yang
PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
N EFEKTIF
AN
3 4 5 6 7 8
Dokumen 180 72000 126 0.32
Dokumen 180 72000 126 0.32
Kegiatan 180 6000 6 0.18
Dokumen 6000 36000 1 0.17
Kegiatan 300 36000 2 0.02
Dokumen 3000 36000 1 0.08
Laporan 90 72000 126 0.16
Kegiatan 30 300 3 0.30

UMLAH 1.53
emroses Perijinan dan Pembinaan Irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
WAKTU
EFEKTIF
3 4 5 6 7 8
Dokumen 10 72000 1200 0.17
Dokumen 10 72000 1200 0.17
Dokumen 15 72000 120 0.03
Dokumen 120 72000 600 1.00
Laporan 1500 72000 2 0.04

Kegiatan 90 72000 1 0.00
UMLAH 1.40
an, mengolah, menganalisa data urusan Rancang Bangun

ndang-undagan yang berlaku sebagai bahan kebijakan yang
wujudnya keterpaduan tugas
WAKTU
EFEKTIF
3 4 5 6 7 8
Dokumen 3000 72000 1 0.04
Kegiatan 30 72000 126 0.05
Kegiatan 30 72000 126 0.05
Kegiatan 30 72000 126 0.05
Kegiatan 60 72000 126 0.11
Dokumen 300 72000 126 0.53
Dokumen 300 72000 3 0.01
Laporan 60 72000 126 0.11
Kegiatan 30 300 2 0.20
MLAH 1.15
okan dan mengolah data Rancang Bangun irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
gram kerja.
WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
PENYELESAIAN KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN
3 4 5 6 7 8
Dokumen 120 72000 126 0.21
Kegiatan 180 6000 2 0.06
Kegiatan 60 72000 120 0.10
Dokumen 120 72000 126 0.21
Laporan 90 72000 126 0.16

Kegiatan 30 300 3 0.30
UMLAH 1.04
asifikasikan data Perencanaan Teknis dan Pemeliharaan Irigasi serta mengkaji dan menyusun
rigasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
PENYELESAIAN KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN
3 4 5 6 7 8
Dokumen 180 72000 126 0.32
Dokumen 180 72000 126 0.32
Kegiatan 180 6000 6 0.18
Dokumen 6000 36000 1 0.17
Kegiatan 300 36000 2 0.02
Dokumen 3000 36000 1 0.08
Laporan 90 72000 126 0.16

Kegiatan 30 300 3 0.30
UMLAH 1.53
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK
UNIT KERJA : INSPEKTORAT KABUPATEN GARUT
NO NAMA JABATAN
1 : Kepala Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat Irigasi

2 : Kepala Seksi operasi dan Pemeliharaan Irigasi
3 : Kepala Seksi Perijinan dan Pembinaan Irigasi
4 : Kepala Seksi Rancang Bangun Irigasi
SIS BEBAN KERJA (ABK)
JUMLAH
KELEBIHAN/
PEMANGKU HASIL ABK
KEKURANGAN
JABATAN
1 1.20 -0.20
1 1.15 -0.15
1 1.15 -0.15
1 1.15 -0.15
e

Bina Teknik Dan Bina Manfaat Irigasi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Bina Teknik Dan Bina Manfaat Irigasi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Kepala Bidang Bina Teknik dan Bina Manfaat

Kepala Bidang Bina Teknik

Kepala Seksi Operasi dan Kepala Seksi Perijinan

b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Bina Teknik dan B

f. Menyelenggarakan program kerja sesuai dengan program kerja Dinas SDAP

g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan program kerja sebag

h. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kegiatan berdasarkan capaian program s

a. Kebenaraan dan keakuratan data

a. Mengembalikan data yang tidak benar dan akurat

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi

1 Kepala Dinas Dinas SDAP

Bidang Bina Teknik dan

13 Kondisi Lingkungan Kerja:

No Fisik Mental Pen

d. Pengalaman kerja : Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 (

Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencap

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunik

16 Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil (Dalam 1

17 Butir Informasi Lain :

1 Nama Jabatan : Kepala Seksi operasi dan Pemeliharaan Iriga

Kepala Bidang Bina Teknik

Kepala Seksi Operasi dan

Pengumpul Data ... Pengolah Data ....

c. Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan da

d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur

f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan sesuai ket

g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Re

d Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan

e Laporan Hasil Pemeriksaan Khusus

h Hasil evaluasi tugas dan kegiatan

g Peraturan dan Prosedur yang berlaku

a. Ketepatan dan keakuratan pengolahan data

a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pengawasan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi

13 Kondisi Lingkungan Kerja:

No Fisik Mental Pen

Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencap

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunik

16 Prestasi Kerja yang diharapkan

17 Butir Informasi Lain :

1 NamaJabatan : Kepala Seksi Perijinan dan Pembinaan Irigas

JFU JFU JFU

c. Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai peraturan da

d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur

f. Melaksanakan pengolahan dan penyusunan kegiatan pengawasan bidang pe

g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan lingkup Seksi berdasarkan Re

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Pengawasan Pemeri

d laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan

e Laporan Hasil Pemeriksaan Khusus

h Hasil evaluasi tugas dan kegiatan

g Peraturan dan Prosedur yang berlaku

i Peraturan Bupati Tentang SOTK

a. Ketepatan dan keakuratan pengolahan data

a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pengawasan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi

13 Kondisi Lingkungan Kerja:

No Fisik Mental Pen

Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencap

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunik

16 Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil (Dalam 1

17 Butir Informasi Lain :