Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017

pgina 80

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Fomento y Vivienda

Acuerdo de 16 de enero de 2017, de la Agencia Pblica de Puertos de

Andaluca, por la que se anuncia convocatoria pblica para la IV Bolsa de
Trabajo 2017-2019.

La Directora Financiera y Administrativa de la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca

ha acordado el 11 de enero de 2017:

CONVOCATORIA IV BOLSA DE TRABAJO 2017-2019

1. Objeto de la Convocatoria: Constituir las bolsas de trabajo de las categoras

profesionales de gestin y de servicios para las plazas temporales en los puertos de las
provincias de Almera, Cdiz, Huelva y Mlaga, en base a lo expuesto en la Regulacin
de la IV Bolsa de Trabajo que se adjunta a esta convocatoria.
2. Destinatarios(as) de la convocatoria: La presente convocatoria es pblica y dirigida
a todas las personas que, cumpliendo los requisitos y elementos de los perfiles indicados
en la Regulacin la IV Bolsa de Trabajo, presenten la solicitud y documentacin que se
indica en dicha normativa.
3. Solicitud y documentacin: Las personas interesadas en participar en el proceso de
seleccin debern presentar Solicitud de participacin segn modelo que se adjunta como
Anexo 1, as como toda la documentacin indicada en el punto 5.4. de la Regulacin de
la IV Bolsa de Trabajo de la Agencia. La no presentacin de la documentacin solicitada
supone la exclusin del proceso de seleccin ya que no se puede realizar una correcta
valoracin de la candidatura. Slo se admitir aquella documentacin que se entregue en
el plazo de presentacin.
4. Plazo de presentacin: Veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la
publicacin de la presente publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
5. Lugar y forma de presentacin: Las solicitudes y documentacin sern presentadas
en cualquiera de los centros de la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca, dirigidas
a la Direccin Financiera y Administrativa, en calle Pablo Picasso, s/n, Sevilla, 41018.
Sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
No se admitir aquella documentacin que no presente la solicitud debidamente
cumplimentada y firmada segn lo indicado en el punto 5 de la Regulacin de la IV Bolsa
de Trabajo.
6. El proceso de seleccin: se llevar a cabo por el sistema de Concurso-Oposicin,
de conformidad con lo dispuesto en el artculo 21.7 del V Convenio Colectivo de APPA y
lo indicado en el punto 4 de la Regulacin de IV la Bolsa de Trabajo.
La presente convocatoria ser expuesta en la pgina web de APPA y remitida a todos
los centros de trabajo de las provincias de Almera, Cdiz, Huelva y Mlaga de la Agencia
Pblica de Puertos de Andaluca, para su exposicin en los tablones de anuncios de cada
centro portuario.
Todas las comunicaciones se realizarn a travs de la pgina web de la Agencia:
www.puertosdeandalucia.es
Conforme a lo dispuesto por los artculos 64.1, 112 y 115 de la Ley 9/2007, de 22
de octubre, de la Administracin de la Junta de Andaluca, 19.1.n) y 32 del Estatuto de
00106021

la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca, aprobado por Decreto 235/2001, de 16 de

octubre, en relacin con lo establecido en los artculos 112, 114, 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 81

Pblicas, la presente resolucin pone fin a la va administrativa, pudiendo interponer contra

la misma recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes desde el da siguiente
al de la notificacin ante este mismo rgano o recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de los de Sevilla o de los del domicilio del
demandante que por turno corresponda en el plazo de dos meses desde el da siguiente a
la notificacin, segn los artculos 8, 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

Sevilla, 16 de enero de 2017.- El Director de Servicios Jurdicos y Contratacin, Ignacio

Ortiz Poole.

DEFINICIN, CRITERIOS Y REGULACIN DE LA IV BOLSA DE TRABAJO PARA LA

COBERTURA DE NECESIDADES DE CONTRATACIN LABORAL TEMPORAL DE LA
AGENCIA PBLICA DE PUERTOS DE ANDALUCA (APPA).

1. ANTECEDENTES.
En el art. 98 del V Convenio Colectivo de la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca
se regula lo siguiente: Bolsa de Trabajo.- Como medida de fomento de la contratacin, la
Empresa crear y gestionar una bolsa de trabajo a escala provincial para la cobertura de
las necesidades de carcter temporal que se puedan generar. Por otra parte, el art. 25
del mismo Convenio establece: Contratacin temporal.- 1. Para los puestos de trabajo
que, formando parte de la Plantilla Ideal de la Empresa, queden vacantes deber iniciarse
el procedimiento de provisin de vacantes previsto en este Convenio en el plazo mximo
de un ao, pudiendo ser cubiertos por personal laboral temporal de conformidad con la
normativa vigente tras producirse la vacante o aprobarse la Plantilla Ideal en caso de
aumento de nmero de trabajadores. La retribucin ser de acuerdo con la categora
profesional que se ocupe. 2. La seleccin del personal a contratar temporalmente se
efectuar de conformidad con los criterios de concurrencia, mrito y capacidad.

2. DEFINICIN.
Con base en los antecedentes expuestos, en funcin de las provincias en las que
APPA posee estructura organizativa (Almera, Cdiz, Huelva y Mlaga), se constituirn
Bolsas de Trabajo con candidaturas con las que la Agencia proveer la cobertura de sus
necesidades de contratacin temporal.
Analizada la casustica de necesidades y experiencia obtenida en los aos precedentes,
los puestos que sern objeto de la gestin de estas bolsas se correspondern con los de
Personal administrativo (Grupo profesional de Gestin), Policas Portuarios, Portuarios y
Especialistas Portuarios (Grupo profesional de Servicios).
Cada bolsa de trabajo se constituir, hasta alcanzar su mximo de capacidad, es decir
quince personas por provincia, aquellas candidaturas que hayan superado el proceso
selectivo y hayan quedado excluidas, formarn parte del turno de reserva cuya finalidad
es la de mantener completa la dimensin de la bolsa cubriendo las bajas definitivas que
puedan producirse.

3. REQUISITOS.
Los requisitos generales que han de cumplir todas las candidaturas para formar parte
de los procesos selectivos de la Agencia, detallados en el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico:
a) Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 del
EBEP, es decir:
- Ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea.
00106021

- Cualquiera que sea nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales

de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendiente y

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 82

los cnyuges, que vivan a su cargo menores de veintin aos o mayores de dicha edad
dependientes.
- Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales
celebrados pro la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores.
- Los extranjeros que no estando incluidos en los prrafos anteriores se encuentren
con residencia legal en Espaa.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa. Slo por ley podr establecerse otra edad mxima, distinta de la edad
de jubilacin forzosa, para el acceso al empleo pblico.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos
o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a
sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el
acceso al empleo pblico.
e) Poseer la titulacin exigida.
3.1. Requisitos para el Grupo de Gestin.
3.1.1. Administrativo/a.
a) Requisitos.
- Titulacin en Formacin Profesional de Grado Superior en Administracin (LOGSE
o LOE) o FP II (LGE) en alguna de las siguientes titulaciones. A continuacin se muestra
la equivalencia de titulacin con FP II (LGE) y Mdulos Profesionales Nivel 3. No se
descartarn titulaciones superiores en las especialidades relacionadas con las titulaciones
que se detallan en el siguiente esquema.

FORMACIN PROFESIONAL
GRADO SUPERIOR MDULO PROFESIONAL,
TCNICO SUPERIOR (LOE) FP II (LGE)
(LOGSE) NIVEL 3
Rama Administrativa y Comercial:
Rama Administrativa y Comercial: Administracin empresarial,
Administracin de Empresas, Administracin de empresas,
Administracin y
Administracin y Gestin. Administrativa, Contabilidad, Contabilidad y Administracin
Gestin.
Administracin y Finanzas, Secretariado, Secretariado en la pequea y mediana
Administracin y
Asistencia a la Direccin. Ejecutivo de Direccin, Secretaria empresa, Contabilidad y Gestin.
Finanzas. Secretariado.
Bilinge de Direccin. Secretariado Secretariado Ejecutivo Multilinge,
Bilinge y Comercial. Biblioteconoma, archivstica y
documentacin.
Comercio y Marketing.
Comercio y Marketing. Comercio
Comercio internacional, Administrativa y Comercial. Administrativa y Comercial.
internacional, Gestin de
Gestin Comercial y Comercio Exterior y Transportes. Comercio Exterior. Tcnico
Ventas y Espacios Comerciales,
Marketing, Servicios al Almacenes, Comercial, Publicidad, comercial, Asesora de consumo,
Marketing y Publicidad,
consumidor, Gestin del Marketing, Relaciones Pblicas. Informacin y Atencin al Pblico.
Transporte y Logstica.
Transporte.
Hostelera y Turismo. Agencias de
Hostelera y Turismo.
Hostelera y Turismo. Agencias Viajes, Administracin Hostelera.
Agencias de Viajes,
de Viajes y Gestin de Eventos, Administrativa y Comercial:
Alojamiento;
Gestin de Alojamientos Azafatas de Congresos y Hostelera y Turismo. Recepcin.
Informacin y
Tursticos; Gua, Informacin y Exposiciones; Servicios de tierra
Comercializacin
Asistencias Tursticas. de aviacin; Servicios de Bordo de
Tursticas.
Aviacin.
00106021

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 83

b) Aspectos valorables.
- Experiencia en puestos con categora profesional de auxiliar administrativo/a o
bien en puestos con categora profesional de administrativo/a, realizando funciones de
atencin personal y telefnica a clientes, contratacin de productos/servicios, facturacin,
contabilidad, archivo, con empleo de aplicaciones informticas.
- Ingls nivel C1 o C2, susceptible de valoracin por prueba de nivel.
3.2. Grupo de servicios.
Como requisito comn en todos los perfiles del grupo de servicios, es requisito
indispensable saber nadar para poder trabajar de forma segura en el recinto portuario.
3.2.1. Polica Portuaria.
a) Requisitos de formacin:
- Titulacin mnima en BUP o Bachiller (LOGSE) o Formacin Profesional de Grado
Superior o FP II.
b) Otros requisitos:
- No haber sido condenado por ningn delito. Ser aplicable el beneficio de la
rehabilitacin, acreditado con el documento oficial correspondiente.
c) Aspectos valorables:
- Experiencia en puestos con funciones fundamentales de seguridad, vigilancia y
control de edificios y de recintos.
- Conocimientos sobre prevencin de riesgos laborales, de equipos y sistemas de
seguridad y control.
- Formacin en ofimtica.
- Ingls nivel B1, susceptible de valoracin por prueba de nivel.
3.2.2. Especialista Portuario.
a) Requisitos.
- Titulacin en Formacin profesional de Grado Superior en Administracin (LOGSE
o LOE) o FP II (LGE) en alguna de las siguientes titulaciones. A continuacin se muestra
la equivalencia de titulacin con FP II (LGE) y Mdulos Profesionales Nivel 3. No se
descartarn titulaciones superiores en las especialidades relacionadas con
- Titulacin en Formacin profesional de Grado Medio (LOGSE y LOE) en alguna de
las siguientes titulaciones o bien en grado superior y equivalentes a las que se detallan.
A continuacin se muestra la equivalencia de titulacin con FP I (LGE) y Mdulos
Profesionales Nivel 2. Las equivalencias estn recogidas en el Real Decreto 777/1998,
de 30 de abril, por el que se desarrollan aspectos de las ordenacin de la Formacin
Profesional en el mbito del sistema educativo (BOE del 8 de mayo), y las recogidas en lo
Reales Decretos que establecen los Ttulos de Tcnico y Tcnico Superior derivados de
la LOE.
- No se descartarn titulaciones superiores en las especialidades relacionadas con
las titulaciones indicadas en el siguiente esquema.

GRADO MEDIO (LOE)
Actividades martimo
pesqueras:
Mantenimiento y Control de
la maquinaria de Buques y
Embarcaciones; Navegacin y
Pesca Litoral.
Electricidad y Electrnica:
Instalaciones Elctricas y
FORMACIN PROFESIONAL
GRADO MEDIO (LOGSE)
Actividades martimo
pesqueras: Operacin, control y
mantenimiento de mquinas e
instalaciones del Buque; Pesca
y Transporte Martimo.
Electricidad y Electrnica:
Equipos e Instalaciones
FP I (LGE)
Rama Martimo Pesquera:
Mquinas; Electricidad; Fonda;
Puente y Cubierta Mercante;
Puente y Cubierta de Pesca.
Rama Electricidad y
Electrnica:
MDULO PROFESIONAL,
NIVEL 2
Rama Martimo Pesquera:
Pesca Litoral.
Rama Electricidad y
Electrnica: Instalador-
00106021

Automticas. Electrotcnicas. Electricidad; Mantenedor Elctrico.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja


BOJA
GRADO MEDIO (LOE)
Instalacin y Mantenimiento:
Mantenimiento Electromecnico; Electromecnico de maquinaria
Instalaciones de produccin de y conduccin de lneas;
calor; instalaciones frigorficas y Montaje y mantenimiento
de climatizacin.
Fabricacin Mecnica:
Mecanizado; Soldadura y
Calderera.
Actividades martimo pesquera:
Organizacin del mantenimiento
de maquinaria de buques
e instalaciones; Transporte
Martimo y pesca de altura.
Electricidad y Electrnica:
Mantenimiento Electrnico;
Sistemas Electrotcnicos y
Automatizados; Automatizacin
y Robtica Industrial.
Instalacin y Mantenimiento:
Mantenimiento de Equipo
Industrial, Mantenimiento y
Montajes de Instalaciones
de Edificio y Proceso;
Mantenimiento de instalaciones
trmicas y de fluidos.
Fabricacin Mecnica:
Construcciones metlicas;
programacin de la produccin
en fabricacin mecnica.
b) Aspectos valorables.
- Experiencia en puestos de mantenimiento de equipos e instalaciones.
- Experiencia con operaciones de varadero o manejo de gras y gras-puente.
- Ingls nivel A2, susceptible de valoracin por prueba de nivel.
- Formacin en aplicaciones ofimticas: procesador de textos y hoja de clculo.
Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
GRADO MEDIO (LOGSE)
Mantenimiento y Servicios a la
Produccin:
Instalacin y Mantenimiento
de instalaciones de frio,
climatizacin y produccin de
calor;
Fabricacin Mecnica:
Mecanizado; Soldadura y
Calderera.
Actividades martimo pesquera :
Supervisin y Control de
mquinas e instalaciones del
Buque; Navegacin, Pesca y
Transporte Martimo.
Electricidad y Electrnica:
Desarrollo de Productos
Electrnicos.
Instalaciones Electrotcnicas;
Sistemas de regulacin y control Instalaciones y Lneas
automticos.
Mantenimiento y Servicios a la
Produccin:
Mantenimiento de Equipo
Industrial; Mantenimiento y
Montajes de Instalaciones de
Edificio y Proceso;
Mantenimiento y montaje de
instalaciones de edificio y
proceso.
Fabricacin Mecnica:
Construcciones metlicas;
Produccin por mecanizado.
Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 84
MDULO PROFESIONAL,
FP I (LGE)
NIVEL 2
Rama Metal: Mantenimiento
en Lnea; Mantenimiento
Industrial.
Construccin y Obras:
Construccin y obras: Instalaciones de agua, gas y
Fontanera. calefaccin;
Rama Electricidad y
electrnica:
Instalacin y mantenimiento de
equipos de fro y calor.
Rama Metal:
Rama Metal:
Operador de mquinas
Mecnica; Construcciones
herramientas; Mquinas
metlicas.
herramientas.
Rama Martimo Pesquera:
Rama Martimo Pesquera:
Pesca Martima, Navegacin
Mecnica Naval.
de Cabotaje.
Rama Electricidad y
Electrnica:
Electrnica industrial,
Electrnico de sistemas, Rama Electricidad y
electrnica de control y Electrnica:
mantenimiento industrial; Sistemas automticos y
programables.
Elctricas; Mquinas Elctricas;
Rama Martimo Pesquera:
Electricidad Naval;
Rama Metal:
Mantenimiento Mecnico.
Rama Electricidad y
Rama Metal: Mantenimiento
Electrnica:
de Maquinas y sistemas
Mantenimiento
Automticos; Mantenimiento
Electromecnico,
de automatismos.
Mantenimiento Electro-
Rama Electricidad y
Electrnico,
Electrnica:
Rama Electricidad y
Instalaciones frigorficas y de
Electrnica:
climatizacin; mantenimientos
Mantenimiento Energa Solar y
de instalaciones de servicios y
Climatizacin; Calor, fro y aire
auxiliares.
acondicionado; Fro industrial;
Rama Construccin y Obras:
Instalaciones; Fontanera.
Rama Metal:
Calderera en chapa
estructural; construcciones
metlicas y soldador;
construccin naval; soldadura,
Rama Metal:
trazador naval; Montaje y
Fabricacin soldada,
construccin de maquinaria,
Fabricacin mecnica.
micromecnica de mquinas
herramientas; utillajes
y montajes mecnicos,
fabricacin mecnica,
mquinas herramientas.
00106021
 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 85

3.2.3. Portuario(a).
c) Requisitos:
- Titulacin mnima de EGB o Educacin Secundaria Obligatoria.
d) Aspectos valorables:
- Titulacin acadmica en Formacin profesional de Grado Medio (LOGSE y LOE) en
alguna de las siguientes titulaciones o bien en grado superior y equivalentes a las que se
detallan. A continuacin se muestra la equivalencia de titulacin con FP I (LGE) y Mdulos
Profesionales Nivel 2. No se descartarn titulaciones superiores en las especialidades
relacionadas con las titulaciones que se detallan en el siguiente esquema.

GRADO MEDIO (LOE)
Actividades martimo
pesqueras:
Mantenimiento y Control de
la maquinaria de Buques y
Embarcaciones; Navegacin y
Pesca Litoral.
Electricidad y Electrnica:
Instalaciones Elctricas y
Automticas.
Instalacin y Mantenimiento:
Mantenimiento
Electromecnico;
Instalaciones de produccin
de calor; instalaciones
frigorficas y de climatizacin.
Fabricacin Mecnica:
Mecanizado; Soldadura y
Calderera.
Actividades martimo
pesquera:
Organizacin del
mantenimiento de maquinaria
de buques e instalaciones;
Transporte Martimo y pesca
de altura.
Electricidad y Electrnica:
Mantenimiento Electrnico;
Sistemas Electrotcnicos
y Automatizados;
Automatizacin y Robtica
Industrial.
FORMACIN PROFESIONAL
GRADO MEDIO (LOGSE)
Actividades martimo
pesqueras: Operacin, control y
mantenimiento de mquinas e
instalaciones del Buque; Pesca
y Transporte Martimo.
Electricidad y Electrnica:
Equipos e Instalaciones
Electrotcnicas.
Mantenimiento y Servicios a la
Produccin:
Instalacin y Mantenimiento
Electromecnico de maquinaria
y conduccin de lneas;
Montaje y mantenimiento
de instalaciones de frio,
climatizacin y produccin de
calor;
Fabricacin Mecnica:
Mecanizado; Soldadura y
Calderera.
Actividades martimo pesquera :
Supervisin y Control de
mquinas e instalaciones del
Buque; Navegacin, Pesca y
Transporte Martimo.
Electricidad y Electrnica:
Desarrollo de Productos
Electrnicos.
Instalaciones Electrotcnicas;
Sistemas de regulacin y control
automticos.
MDULO PROFESIONAL,
FP I (LGE)
NIVEL 2
Rama Martimo Pesquera:
Mquinas; Electricidad; Fonda; Rama Martimo Pesquera:
Puente y Cubierta Mercante; Pesca Litoral.
Puente y Cubierta de Pesca.
Rama Electricidad y
Rama Electricidad y Electrnica:
Electrnica:
Instalador-Mantenedor Elctrico.
Electricidad.
Rama Metal: Mantenimiento en
Lnea; Mantenimiento Industrial.
Construccin y Obras:
Construccin y obras: Instalaciones de agua, gas y
Fontanera. calefaccin;
Rama Electricidad y electrnica:
Instalacin y mantenimiento de
equipos de fro y calor.
Rama Metal:
Rama Metal:
Operador de mquinas
Mecnica; Construcciones
herramientas; Mquinas
metlicas.
herramientas.
Rama Martimo Pesquera:
Rama Martimo Pesquera:
Pesca Martima, Navegacin
Mecnica Naval.
de Cabotaje.
Rama Electricidad y
Electrnica:
Electrnica industrial,
Electrnico de sistemas,
electrnica de control y Rama Electricidad y Electrnica:
mantenimiento industrial; Sistemas automticos y
Instalaciones y Lneas programables.
Elctricas; Mquinas
Elctricas;
Rama Martimo Pesquera:
Electricidad Naval.
00106021

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 86

MDULO PROFESIONAL,
GRADO MEDIO (LOE) GRADO MEDIO (LOGSE) FP I (LGE)
NIVEL 2
Rama Metal:
Mantenimiento Mecnico.
Rama Electricidad y
Mantenimiento y Servicios a la Electrnica: Rama Metal: Mantenimiento
Instalacin y Mantenimiento:
Produccin: Mantenimiento de Maquinas y sistemas
Mantenimiento de Equipo
Mantenimiento de Equipo Electromecnico, Automticos; Mantenimiento de
Industrial, Mantenimiento y
Industrial; Mantenimiento y Mantenimiento Electro- automatismos.
Montajes de Instalaciones
Montajes de Instalaciones de Electrnico, Rama Electricidad y Electrnica:
de Edificio y Proceso;
Edificio y Proceso; Rama Electricidad y Instalaciones frigorficas y de
Mantenimiento de
Mantenimiento y montaje de Electrnica: climatizacin; mantenimientos
instalaciones trmicas y de
instalaciones de edificio y Mantenimiento Energa Solar y de instalaciones de servicios y
fluidos.
proceso. Climatizacin; Calor, fro y aire auxiliares.
acondicionado; Fro industrial;
Rama Construccin y Obras:
Instalaciones; Fontanera.
Rama Metal:
Calderera en chapa
estructural; construcciones
metlicas y soldador;
Fabricacin Mecnica: construccin naval; soldadura,
Fabricacin Mecnica: Rama Metal:
Construcciones metlicas; trazador naval; Montaje y
Construcciones metlicas; Fabricacin soldada,
programacin de la produccin construccin de maquinaria,
Produccin por mecanizado. Fabricacin mecnica.
en fabricacin mecnica. micromecnica de mquinas
herramientas; utillajes
y montajes mecnicos,
fabricacin mecnica,
mquinas herramientas.

- Experiencia en puestos relacionados con funciones de conservacin, limpieza y

mantenimiento bsico electromecnico de equipos e instalaciones.
- Ingls nivel A1, susceptible de valoracin por prueba de nivel.

4. EL PROCESO SELECTIVO:
El proceso de seleccin para la bolsa de trabajo se llevar a cabo por el sistema de
Concurso-Oposicin, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 21.7 del V Convenio
Colectivo de APPA.
4.1. Oposicin.
En la fase de oposicin ser imprescindible superar un nivel de suficiencia del 50%
de los puntos obtenibles en cada una de las pruebas administradas, la obtencin del nivel
mnimo de suficiencia dar derecho a pasar a la fase de Concurso.
A continuacin se describe las bateras de pruebas segn los perfiles de los puestos.
4.1.1. Grupo de Gestin.
4.1.1.1. Administrativo/a.

PUNTUACIN
Competencia/Capacidad/Conocimiento TIPO DE PRUEBA MXIMA
60 puntos
Ofimtica: writer y calc. Prueba Prctica 15 puntos
Ingls. Prueba Prctica 10 puntos
Aptitudes relacionadas con el desempeo del
Batera de Pruebas
puesto: clasificacin y archivo, aptitud verbal, 15 puntos
psicotcnicas
entre otras*
Conocimientos normativos y organizativos,
segn material de estudio publicado en la Prueba tipo Test 20 puntos
00106021

pgina web de la Agencia.

* Se indican aquellas aptitudes ms representativas y acordes con el perfil de puesto.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 87

4.1.2. Grupo de servicios.

4.1.2.1. Polica Portuaria.

PUNTUACIN
Competencia: Capacidad /Conocimiento TIPO DE PRUEBA MXIMA:
60 puntos
Ofimtica: writer Prueba Prctica 5 puntos
Ingls, nivel A2. Prueba Prctica 5 puntos
Actitudes y Aptitudes relacionadas con
Batera de Pruebas
el desempeo del puesto: Atencin, 20 puntos
psicotcnicas
concentracin, memoria visual.*
Conocimientos normativos y organizativos,
segn material de estudio publicado en la Prueba tipo Test 30 puntos
pgina web de la Agencia.
* Se indican aquellas aptitudes ms representativas y acordes con el perfil de puesto.

4.1.2.2. Especialista Portuario(a).

PUNTUACIN
Competencia: Capacidad /Conocimiento TIPO DE PRUEBA MXIMA:
50 puntos
Ofimtica: writer. Prueba Prctica 5 puntos
Ingls, nivel A2. Prueba Prctica 5 puntos
Aptitudes y conocimientos relacionados
con el desempeo del puesto: Aptitud Batera de Pruebas
mecnicas, espacial, Destreza manual; psicotcnicas y de 15 puntos
conocimientos de mantenimiento, conocimientos
electricidad.*
Conocimientos normativos y organizativos,
segn material de estudio publicado en la Prueba tipo Test 25 puntos
pgina web de la Agencia.
* Se indican aquellas aptitudes y conocimientos ms representativos y acordes con el perfil de puesto.

4.1.2.3. Portuario(a).

PUNTUACIN
Competencia: Capacidad/Conocimiento TIPO DE PRUEBA MXIMA:
40 puntos
Ingls, nivel A1. Prueba Prctica 5 puntos
Aptitudes y conocimientos relacionados con el
Batera de Pruebas
desempeo del puesto: conocimientos sobre
psicotcnicas y de 15 puntos
la formacin valorada en el perfil, Aptitud
conocimientos.
espacial, Destreza manual.*
Conocimientos normativos y organizativos,
segn material de estudio publicado en la Prueba tipo Test 20 puntos
pgina web de la Agencia.
* Se indican aquellas aptitudes ms representativas y acordes con el perfil de puesto.

4.2. Concurso.
En la fase de concurso, la valoracin de mritos se realizar en base a la
documentacin entregada con valor anterior a la de la publicacin de la convocatoria.
Los mritos alegados se puntuarn de acuerdo con el siguiente baremo:
4.2.1. Baremo de Administrativo:
00106021

Valoracin de mritos: Hasta 40 puntos.

- Formacin: Hasta 15 puntos.
- Titulacin acadmica: Hasta 10 puntos.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 88

Titulacin acadmica Puntuacin

FP II, Formacin Profesional Superior en ramas relacionadas en el perfil. 10 puntos
Titulacin acadmica de Grado relacionadas con las ramas de conocimiento
5 puntos
indicadas en el perfil.

- Formacin no reglada: Hasta 5 puntos.

Distribucin de puntuaciones por la realizacin de cursos de formacin directamente
relacionados con las funciones del puesto, de forma enunciativa, formacin en las
siguientes materias:
Atencin al cliente/usuario.
Atencin telefnica.
Ventas, comercial, telemarketing.
Contabilidad.
Archivstica.
Ofimtica.

Duracin del Curso Puntuacin

Curso superior a 300 horas de duracin 3,00
Curso entre 201 y 300 h 2,00
Curso entre 101 y 200h 1,00
Curso entre 51 y 100h. 0,50
Curso entre 20 y 50h. 0,20
Curso inferior a 20 horas 0,10

- Experiencia profesional: Hasta 15 puntos.

Experiencia profesional en los puestos y funciones valoradas durante los ltimos diez
aos desde la fecha de publicacin de la convocatoria, estableciendo una diferencia entre
los puestos desarrollados en la categora profesional de Auxiliar Administrativo y/o de
Administrativo. La experiencia se computa en la unidad de mes de trabajo acreditado a
travs de vida laboral, contratos o certificados de empresa.

Experiencia Hasta un mximo de 15 puntos

Administrativo 0,20 puntos por mes de trabajo acreditado
Auxiliar administrativo 0,10 puntos por mes de trabajo acreditado

- Idiomas: Hasta 10 puntos.

Titulacin Oficial acreditativa Titulacin Oficial Titulacin Oficial acreditativa de

Nivel Puntuacin
de Ingls acreditativa de Francs Alemn
C2 Proficiency o equivalente DALF C2 o equivalente Zentrale Oberstufenprfung (ZOP) 10,00
C1 Advance, o equivalente DALF C1 equivalente TestDaF (TDN5) o equivalente 8,00
B2 First Certificate o equivalente DELF B2 o equivalente TestDaF (TDN 3/4) o equivalente 6,00
B1 PET o equivalente DELF B1 o equivalente Zertifikat Deutsch o equivalente 4,00
A2 KET o equivalente DELF A2 o equivalente Start Deutsh 2 o equivalente 2,00

4.2.2. Baremo de Polica Portuaria:

Valoracin de mritos (concurso): Hasta 40 puntos.
- Formacin no reglada: Hasta 15 puntos.
Distribucin de puntuaciones por la realizacin de cursos de formacin monogrficos
directamente relacionados con las funciones del puesto, en alguna/as de las siguientes
materias:
Seguridad y Vigilancia.
00106021

Atencin al cliente/usuario.
Prevencin de Riesgos Laborales.
Equipos y sistemas de seguridad y control de edificios.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 89

Ofimtica.
Medioambiente.
Socorrismo, primeros auxilios.
Normativa de seguridad.
Manejo de embarcaciones.

Duracin del Curso Puntuacin

Curso superior a 300 horas de duracin 3,00
Curso entre 201 y 300 h 2,00
Curso entre 101 y 200h 1,00
Curso entre 51 y 100h. 0,50
Curso entre 20 y 50h. 0,20
Curso inferior a 20 horas 0,10

- Experiencia profesional: Hasta 25 puntos.

Experiencia profesional en los puestos y funciones valoradas durante los ltimos diez
aos desde la fecha de publicacin de la convocatoria. La experiencia se computa en la
unidad de mes de trabajo acreditado a travs de vida laboral y contratos o certificados de
empresa.

Experiencia valorada. Puntuacin

En puestos con las funciones valoradas 0,20 puntos por mes de trabajo acreditado

4.2.3. Baremo de Especialista Portuario(a).

Valoracin de mritos (concurso): Hasta 50 puntos.
- Formacin: Hasta 25 puntos.
- Titulacin acadmica: Hasta 10 puntos.

Titulacin acadmica Puntuacin

FP II, Formacin Profesional Superior en ramas relacionadas en el perfil. 10 puntos
FP I, Formacin Profesional Grado medio en ramas relacionadas en el perfil. 5 puntos

- Formacin no reglada: Hasta 15 puntos.

Distribucin de puntuaciones por la realizacin de cursos de formacin monogrficos
directamente relacionados con las funciones del puesto, en alguna/as de las siguientes
materias:
Electricidad/Electrnica.
Mantenimiento Electromecnico/Industrial/Naval.
Soldadura.
Equipos de elevacin de cargas, entre otras: gras, gras-torre, carretillas
elevadoras.
Manejo de embarcaciones.
Atencin al cliente/usuario.
Prevencin de Riesgos Laborales.
Ofimtica.

Duracin del Curso Puntuacin

Curso superior a 300 horas de duracin 3,00
Curso entre 201 y 300 h 2,00
Curso entre 101 y 200h 1,00
Curso entre 51 y 100h. 0,50
00106021

Curso entre 20 y 50h. 0,20

Curso inferior a 20 horas 0,10

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 90

- Experiencia profesional: Hasta 25 puntos.

Experiencia profesional en los puestos y funciones valoradas durante los ltimos diez
aos desde la fecha de publicacin de la convocatoria. La experiencia se computa en la
unidad de mes de trabajo acreditado a travs de vida laboral y contratos o certificados de
empresa.

Experiencia valorada. Puntuacin

En los puestos valorados 0,20 puntos por mes de trabajo acreditado

4.2.4. Baremo de Portuario(a).

Valoracin de mritos: Hasta 60 puntos.
- Formacin: Hasta 30 puntos.
- Titulacin acadmica: Hasta 10 puntos.

Titulacin acadmica Puntuacin

FP II, Formacin Profesional Superior en ramas relacionadas en el perfil. 10 puntos
FP I, Formacin Profesional Grado medio en ramas relacionadas en el perfil. 5 puntos

- Formacin no reglada: Hasta 20 puntos.

Distribucin de puntuaciones por la realizacin de cursos de formacin monogrficos
directamente relacionados con las funciones del puesto, en alguna/as de las siguientes
materias:
Electricidad/Electrnica.
Mantenimiento Electromecnico/Industrial/Naval.
Albailera/Construccin.
Jardinera.
Atencin al cliente/usuario.
Prevencin de Riesgos Laborales.
Manejo de embarcaciones.

Duracin del Curso Puntuacin

Curso superior a 300 horas de duracin 3,00
Curso entre 201 y 300 h 2,00
Curso entre 101 y 200h 1,00
Curso entre 51 y 100h. 0,50
Curso entre 20 y 50h. 0,20
Curso inferior a 20 horas 0,10

- Experiencia profesional: Hasta 30 puntos.

Experiencia profesional en los puestos y funciones valoradas durante los ltimos diez
aos desde la fecha de publicacin de la convocatoria. La experiencia se computa en la
unidad de mes de trabajo acreditado a travs de vida laboral y contratos o certificados de
empresa.

Experiencia valorada. Puntuacin

Puestos con funciones principales de conservacin, limpieza
y mantenimiento bsico electromecnico de equipos e 0,25 puntos por mes de trabajo acreditado
instalaciones.

5. SOLICITUD DE INSCRIPCIN:
1. Modelo de solicitud y plazo. Las solicitudes para acceder a la Bolsa de Trabajo
sern presentadas en el modelo que se adjunta como Anexo I, en cualquiera de los
00106021

centros de la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca, dirigidas a la Direccin Financiera

y Administrativa, en Calle Pablo Picaso, s/n, 41018, Sevilla dentro de los plazos que se
establezcan en la convocatoria.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 91

2. Categora profesional y provincia. En la solicitud se indicar la categora profesional

y la/s Provincia/s la/s que se opta, elegidas entre la que se relacionan:
Categora Profesional:
- Administrativo(a).
- Polica Portuaria.
- Especialista Portuario(a).
- Portuario(a).
Provincia:
- Almera,
- Cdiz,
- Huelva,
- Mlaga,
Se presentar una solicitud por cada categora profesional, indicndose en la misma
la/s provincia/s en la/s que solicita ser incluido en el listado de la Bolsa de Trabajo con un
mximo de dos provincias.
3. Datos de contacto. La no consignacin en la solicitud de inscripcin de al menos
dos telfonos de contacto personales de los cuales uno al menos ser un telfono mvil,
y de una direccin de correo electrnico conllevar la nulidad de la misma. La persona
candidata se compromete a mantener actualizados estos datos durante todo el proceso
selectivo y durante la vigencia de la bolsa de trabajo.
4. Documentacin a adjuntar. A la solicitud de inscripcin se adjuntar necesariamente
copia de todos aquellos documentos que acrediten cada uno de los requisitos referentes
a titulacin, experiencia y formacin alegados por el solicitante. Slo sern tenidos en
cuenta los documentos aportados en el periodo de presentacin de solicitudes, o en el
de subsanacin, y siempre referidos a periodos anteriores a la fecha de la convocatoria
de inscripcin en la Bolsa, sin poder aportarse otros documentos nuevos susceptibles
de valoracin en el transcurso de la vigencia de la Bolsa. As mismo, debern presentar
debidamente firmada la declaracin jurada de cumplimiento de requisitos.
La Agencia podr requerir en cualquier momento los originales de cuantos documentos
se presenten junto a la solicitud, siendo causa de expulsin de la bolsa de trabajo la no
presentacin de los mismos en el plazo concedido para ello.
En todo caso se debern aportar las fotocopias de los documentos que se relacionan
a continuacin, pudiendo aportarse todos los que el solicitante entienda justificativos de
algn extremo de su solicitud.
- Formacin:
Titulacin acadmica.
Titulacin en idiomas o certificacin oficial de nivel segn el MER.
Diplomas de los cursos de la formacin alegada, en los que conste tanto la duracin
como los contenidos.
- Experiencia Laboral:
Informe de Vida Laboral expedido por la TGSS.
Contratos de trabajo que acrediten la experiencia en puestos de trabajo relacionados
con el perfil de la categora a la que se opta.

6. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.

Finalizado el proceso selectivo se obtendr un listado ordenado por puntuacin total
alcanzada en el proceso selectivo, en caso de empate de puntuaciones se dar prioridad
segn criterio la solicitud que tenga una fecha anterior en el registro oficial.
El listado definitivo se publicar en la pgina web de la Agencia y ser actualizado en
la medida en que se produzcan los llamamientos.
6.1. Procedimiento de llamamiento para la contratacin.
00106021

1. E
 l orden para efectuar los llamamientos ser el resultante de las valoraciones
efectuadas de acuerdo con los baremos del apartado 4, por el orden establecido en
el listado de la Bolsa de Trabajo.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 92

2. La Bolsa de Trabajo ser rotativa, dando comienzo por quien ocupe el primer lugar
y sucesivamente hasta el final. Una vez que la Bolsa llegue a su fin y se hayan
producido por parte de la entidad ofertas de trabajo a todas las personas integrantes
de la misma, independientemente de que se haya producido la contratacin o no,
se iniciar nuevamente el procedimiento descrito anteriormente.
3. El llamamiento sucesivo en el orden de inscripcin en el listado provincial de cada
bolsa de trabajo ser independiente de la duracin del contrato de trabajo.
4. E
 n el supuesto, de que por la naturaleza del contrato de trabajo a realizar no
sea posible la contratacin del candidato al que corresponda su llamamiento, de
acuerdo con la legislacin laboral en vigor para la contratacin de carcter temporal,
se pasar al siguiente candidato ofrecindose posteriormente el primer contrato
compatible al candidato saltado.
5. El llamamiento se efectuar de forma telefnica, consistir en un mximo de
tres llamadas con un intervalo mnimo de dos horas entre llamadas en horario
de oficina en Servicios Centrales de la entidad. Simultneamente se enviar un
correo electrnico que advertir del intento de contactar telefnicamente as como
la informacin sobre las caractersticas y condiciones de la oferta. De las llamadas
se dejar nota en el expediente con detalle de la fecha, hora y resultado, as como
del correo remitido con las caractersticas y condiciones de la oferta.
Si no hay respuesta en el plazo de seis horas desde el envo del correo electrnico
se dar por desistida la oferta u ofrecimiento. En ambos sentidos, el integrante
de la bolsa de trabajo tendr que responder para aceptar o denegar la oferta,
dando respuesta al correo de oferta recibido. Dicho correo electrnico surtir
efectos inmediatos con relacin a la continuidad del proceso de contratacin con el
llamamiento al siguiente candidato.
As mismo, si el Departamento de Recursos Humanos no recibe ninguna respuesta
en ningn sentido, dejar constancia del intento fallido de llamamiento mediante copia
del correo electrnico remitido, teniendo el valor de renuncia, dndose continuidad al
procedimiento del llamamiento al siguiente integrante de la bolsa de trabajo
6. Realizada una oferta y aceptada por el candidato, se entender firme.
6.2. Baja en la Contratacin/Baja en la Bolsa.
1. U
 na vez se produzca el llamamiento, y la aceptacin de la oferta de trabajo temporal
formulada por la entidad, la incorporacin ser obligatoria en los trminos y plazos
que se indiquen al candidato. La no incorporacin al puesto en el plazo indicado
(excepto por motivos de salud debidamente acreditados y justificados) supondr la
baja definitiva de la bolsa de trabajo.
2. S er causa de baja definitiva en la bolsa de trabajo cuando se renuncie a una
oferta.
3. Ser causa de baja definitiva en la bolsa cuando no se de respuesta al llamamiento
en los trminos expresados en el punto cinco del apartado anterior, sobre el
procedimiento del llamamiento.
4. L
 a persona que renuncie voluntariamente a seguir prestando servicios durante la
vigencia de su contrato causar baja definitiva en la Bolsa de Trabajo.
5. La no superacin del periodo de prueba previsto en el contrato de trabajo supondr
la baja definitiva en la Bolsa.
Los informes relativos a la no superacin del periodo de prueba sern puestos en
conocimiento de la Comisin de Interpretacin y Vigilancia del Convenio Colectivo
00106021

de APPA en la siguiente reunin que se produzca posterior al cese.

6. E
 l Departamento de Recursos Humanos actualizar el listado publicado de
candidatos inscritos en la Bolsa de Trabajo.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 93

6.3. Suspensin en la Bolsa de Trabajo

Podrn solicitar la suspensin temporal por escrito, los candidatos que se encuentren
en situacin de alta en otra empresa o entidad con contrato de trabajo a tiempo completo
lo que se justificar con copia del contrato de trabajo y del alta en la Seguridad Social.
Para restablecer la situacin de alta en la bolsa habr que dirigir un escrito al
Departamento de Recursos Humanos y acreditar la finalizacin de la causa que daba
derecho a la suspensin temporal en la Bolsa de Trabajo.

7. VIGENCIA DE LA BOLSA DE TRABAJO.

La presente Bolsa de Trabajo tendr una vigencia de dos aos desde la fecha de su
entrada en vigor el da de la publicacin de los listados definitivos (una vez realizadas las
pruebas de seleccin que correspondan).
La fecha de publicacin del listado definitivo marcar el inicio de la utilizacin del
orden establecido en el mismo para atender las necesidades de contratacin temporal
que se presenten a partir de la misma. Las necesidades de contratacin temporal se
articularn a partir de la autorizacin de cobertura suscrita por la Direccin de Puertos
y la Direccin Financiera y Administrativa, y de acuerdo con lo previsto en la instruccin
conjunta 2/2016 de la Direccin General de Planificacin y Evaluacin, y Direccin General
de Presupuestos de la Junta de Andaluca. En cualquier caso las ofertas de contratacin
temporal estarn supeditadas a la existencia de crdito autorizado por la Consejera de
Hacienda y Administracin Pblica.
Finalizado dicho periodo se realizar un nuevo proceso selectivo para constituir una
nueva bolsa de trabajo, siempre y cuando se autorice por la Consejera de Hacienda y
Administracin Pblica.

8. NORMAS GENERALES:
La bolsa de trabajo estar constituida por los quince aspirantes que obtengan las
mayores puntuaciones. En la medida en que se vayan produciendo bajas definitivas
del listado principal, se dar paso al siguiente aspirante que haya obtenido la mayor
puntuacin en el proceso selectivo.
La publicacin de la presente Regulacin, o cualquier otra documentacin o aviso de
inters para el desarrollo de la Bolsa de Trabajo, se expondr en la pgina Web de la entidad.
Los listados provisionales y/o definitivos, que pudieran contener datos de carcter
personal estarn en poder y para su consulta en el Departamento de Recursos
Humanos.
El Departamento de Recursos Humanos proceder a la publicacin con la periodicidad
oportuna de la situacin de las contrataciones de la Bolsa de Trabajo en cada momento.
Dado el carcter voluntario de la participacin en el sistema de acceso a la
contratacin objeto de la presente regulacin, cualquier gasto que se genere ser por
cuenta del participante.
La participacin en la presente Bolsa de Trabajo implica la ntegra aceptacin de esta
regulacin.
La Comisin de Interpretacin y Vigilancia y el Departamento de Recursos Humanos
garantizarn el mantenimiento de la absoluta confidencialidad de cuantos datos se
conozcan a travs de la presente Bolsa de Trabajo, que estar sometida a la normativa
sobre Proteccin de Datos Personales por lo que en cumplimiento de lo dispuesto en la
Ley Orgnica 15/1999 de 13 de diciembre de Proteccin de Datos de Carcter Personal, a
los candidatos e integrantes de la Bolsa se informar que los datos personales facilitados
en virtud de la presente Bolsa de Trabajo sern incorporados a ficheros automatizados
del Departamento de Recursos Humanos. Los datos as recogidos sern tratados de
forma automatizada con las finalidades que se indican en la presente regulacin. As
mismo se advertir del ejercicio de los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin
00106021

y oposicin previstos en la Ley, dirigiendo el correspondiente escrito a la atencin del

Departamento de Recursos Humanos de la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca,
calle Pablo Picasso, s/n, 41018 - Sevilla.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 94

Foto reciente

EX I SICIT E ISCIPCI! E S E T (T) E CT T CI! TEP /0129/01:

ECI PIC E PETS E C

1. TS PES ES

pellidos ombre
I TelJfono TelJfono ireccin e9mail
omicilio
ocalidad Provincia Cod. Postal
2. CATEGORA PROFESIONAL A LA QUE OPTA
Imprescindible consignar con una X la Categora a la que se presenta. Si quiere presentarse ms de una categora profesional, tendr que remitir otra
solicitud diferente para que tenga validez la solicitud.
IIST TI ( )
PIC PT I
ESPECI IST PT I ( )
PT I ( )

3. S PICI
Imprescindible consignar con una X la/s Provincia/s seleccionada/s. Tan slo se aceptarn S provincias para que tenga validez la solicitud.
E
C IU
E

4. F CI!
Se detallarn las titulaciones o acreditaciones en materias relacionadas con la categora profesional a la que se opta.

Formacin acadJmica XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Titulacin oficial en idiomas XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Formacin valorable reflejar solo aquella que est relacionada con la categora profesional a la que se presenta.

ombre del curso Y de =oras

(Si requiere ms espacio, fotocopie este anexo para cumplimentar este apartado)

Experiencia profesional Slo se indicarn las ocupaciones relacionadas con el puesto solicitado. Es imprescindible la presentacin de la
ida aboral < contratos sobre los que se =ace referencia en la solicitud.

Empresa Categora/Puesto Fec=a inicio Fec=a fin

(Si requiere ms espacio, fotocopie este anexo para cumplimentar este apartado)
00106021

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 95

Declaracin jurada para el proceso de seleccin de la /0129/01:

Yo, (nombre y apellidos)_______________________________________, con DNI __________________ juro/prometo que todos

los datos consignados en esta declaracin son ciertos y que cumplo con los requisitos mnimos de acceso que se detallan a continuacin y
que sealo en funcin de la categora profesional a la que opto, a los efectos de formar parte del proceso selectivo y manifiesto que asumo
la obligacin de comunicar a la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca cualquier cambio que se pudiera producir en los datos declarados.

No haber sido condenado por ningn delito. Ser aplicable el beneficio de la rehabilitacin, acreditado con el documento
oficial correspondiente. Requisito imprescindible para la categora de Polica Portuario.
Saber nadar. Requisito imprescindible para las categoras del grupo de Servicios.
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones fsicas o psquicas que sean incompatibles con el desempeo
de funciones del sector pblico.
No haber sido separado/a del servicio por sancin disciplinaria, ni inhabilitado/a para el desempeo de funciones en el
sector pblico.

echa y firma del solicitante

____ /____/ /01__

00106021

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA Nmero 13 - Viernes, 20 de enero de 2017
pgina 96

ANE;O SOLICITUD

Declaraciones previas e instrucciones para la correcta confeccin y presentacin .

1.- La persona solicitante conoce y acepta en su integridad la Regulacin de la Bolsa de Trabajo 2017-2019 de la Agencia Pblica
de Puertos de Andaluca y las bases de la convocatoria, declarando bajo su responsabilidad que los datos incluidos en esta
solicitud son ciertos y siendo consciente de que la inexactitud de los datos dar lugar a la no admisin o expulsin de la BT, sin
perjuicio de otras responsabilidades en las que pudiera incurrir, autorizando a la Agencia o a la Comisin de Interpretacin y
Vigilancia (CIV) del Convenio Colectivo de la Agencia a requerir cualquier documentacin adicional que estimaran necesaria
para acreditar la veracidad de los datos alegados.
2.- La solicitud ser confeccionada utilizando este modelo y el modo exclusivo para su presentacin, acompaada de los
documentos necesarios, ser en formato papel y presentada segn lo indicado en la Convocatoria publicada en BOJA.
3.- No sern admitidas solicitudes, modificaciones o subsanaciones presentadas fuera del plazo que se indique, ni las que se
presenten de manera defectuosa; los mritos o circunstancias que no sean documentalmente acreditados no sern tenidos en
cuenta considerndose como no puestos en la solicitud. Los datos debern ser consignados con letra clara y legible,
preferentemente en MAYSCULAS.
4.- La presentacin de la solicitud no constituye, por s misma, expectativa de contratacin; ello se producir, en funcin de las
necesidades de contratacin temporal de la Agencia una vez se superen los procesos selectivos previstos y la incorporacin de
la candidatura a la Relacin Definitiva de personas Inscritas en la BT.
5.- Los medios de comunicacin de la Agencia con los solicitantes sern, preferentemente, por telfono (fijo o mvil) y/o correo
electrnico, por lo que la correcta y actualizada consignacin de estos datos ser imprescindible.
6.- En caso de optar a ms de una categora se debern presentar solicitudes separadas. No se admitir la solicitud para ms de
dos provincias de conformidad con lo expresado en la regulacin de la Bolsa de Trabajo.
7.- En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley Orgnica de 15/1999, de 19 de diciembre, de proteccin de datos de carcter
personal, la Agencia Pblica de Puertos de Andaluca informa que sus datos sern incorporados para su tratamiento en su
fichero automatizado, y en su caso, en el fichero que corresponda segn el objeto del expediente. Asimismo, se informa de que
la recogida y tratamiento de los mencionados datos tienen como finalidad la gestin de la documentacin. Si lo desea, puede
ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, previstos en la normativa, dirigiendo un escrito a la
Agencia Pblica de Puertos de Andaluca.

Ledas las anteriores declaraciones e instrucciones, firma el solicitante en prueba de conformidad.

do. echa XXXX /XXXX/ 201XX

00106021

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja