0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
31 tayangan2 halaman
PT KOPINDO CIPTA SEJAHTERA merencanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya K3, melaksanakan pelatihan K3 berkala, dan mengadakan audit K3 internal setiap enam bulan. Program tersebut bertujuan mencapai sasaran nol kecelakaan kerja dan meningkatkan kesehatan kerja.
PT KOPINDO CIPTA SEJAHTERA merencanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya K3, melaksanakan pelatihan K3 berkala, dan mengadakan audit K3 internal setiap enam bulan. Program tersebut bertujuan mencapai sasaran nol kecelakaan kerja dan meningkatkan kesehatan kerja.
PT KOPINDO CIPTA SEJAHTERA merencanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya K3, melaksanakan pelatihan K3 berkala, dan mengadakan audit K3 internal setiap enam bulan. Program tersebut bertujuan mencapai sasaran nol kecelakaan kerja dan meningkatkan kesehatan kerja.
Sasaran Program Jadwal Wewenang Tidak ada Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Februa HRD kecelakaan kerja Sistem Manajemen Keselamatan dan ri 2016 yang Kesehatan Kerja dan Penerapannnya serta menghilangkan melakukan identifikasi bahaya dan rencana waktu kerja pengendalian terhadapnya tenga kerja Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Maret Pimpinan melebihi 2x24 Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang- 2016 Perusahaa jam dan atau undangan yang berlaku untuk mendukung n terhentinya berjalannya penerapan Sistem Manajemen proses melebihi Keselamatan dan Kesehatan Kerja shift berikutnya Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan Juni HRD sesuai identifikasi bahaya dan perencanaan 2016 penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan Maret HRD dan derajat BPJS Ketenagakerjaan Pemerintah 2016 Ahli K3 kesehatan kerja Umum tenaga kerja Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit Maret HRD terdekat sebagai rujukan penanganan 2016 kecelakan kerja ataupun keadan darurat di tempat kerja Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja Mei HRD dan sama dengan jasa katering penyedia makanan 2016 Ahli K3 sehat dengan harga yang terjangkau oleh Umum tenaga kerja Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Juni HRD dan pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai 2016 Ahli K3 tenaga kerja dengan kebutuhan, keahlian dan kompetensi Umum mengenai tenaga kerja secara rutin baik dilaksanakan Keselamatan dan sendiri maupun pihak luar Kesehatan Kerja Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait Mei HRD dan di tempat kerja yang memiliki kewenangan khusus untuk 2016 Ahli K3 memberikan pelatihan/pendidikan K3 di Umum tempat kerja Meningkatkan Melaksanakan audit internal Sistem Maret P2K3 dan memelihara Manajemen Keselamatan Kerja minimal setiap 2018 kinerja K3 enam bulan sekali ataupun jika ada kondisi Perusahaan yang memerlukan tindakan audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja baik secata internal maupun eksternal
Mojokerto, 01 JANUARI 2016
kCS-PKKLK-2 Rev.0 Tanggal 1-3-2017 1 dari 1 halaman
PCS-PKKLK_XX PT KOPINDO CIPTA SEJAHTERA
Nama Terang Pimpinan Perusahaan
kCS-PKKLK-2 Rev.0 Tanggal 1-3-2017 1 dari 1 halaman
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional