Concurso TERRACAP abre vagas em níveis médio e superior

Publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal Seo III Pgina 49 quarta-feira, 11 de novembro de 2009
EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 2/2009 - TERRACAP, DE 2 DE OUTUBRO DE 2009 - EDITAL NORMATIVO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
O PRESIDENTE DA COMPANHIA IMOBILIRIA DE BRASLIA - TERRACAP, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reservas para empregos de nvel superior, mdio e fundamental
incompleto, em conformidade com o plano de empregos e salrios e o regimento interno da TERRACAP, de acordo com as normas estabelecidas
neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser realizado pela TERRACAP, regido por este edital e executado pela Fundao Universa.
1.2. O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de empregos vagos conforme oferta constante deste edital e para
formao de cadastro de reserva em empregos:
a) de nvel superior: Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto, Assistente Social, Economista, Avaliador, Engenheiro (reas de conhecimento
em Agronomia, Agrimensura e Civil) e Tcnico Especialista - Arquivista.
b) de nvel mdio: Desenhista, Topgrafo e Tcnico Administrativo; e
c) de nvel fundamental incompleto: Auxiliar de Fiscalizao, Auxiliar de Topografia e Motorista.
1.2.1. Por cadastro de reserva, entende-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do concurso.
O cadastro-reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas no respectivo Emprego e mediante a valorao pela Administrao
Pblica dos critrios de oportunidade e convenincia, por se tratar de ato administrativo discricionrio, dentro do prazo de validade do certame.
1.3. O concurso pblico consistir de:
a) prova objetiva e prova discursiva, para os empregos de Tcnico Administrativo e para todos os empregos de nvel superior relacionados no
subitem 1.2.a. acima;
b) prova objetiva e prova prtica, para os empregos de Motorista e Desenhista;
c) prova objetiva, para o emprego de Topgrafo;
d) prova objetiva e prova de capacidade fsica, para os empregos de Auxiliar de Fiscalizao e Auxiliar de Topografia.
1.3.1. Todas as fases descritas no subitem 1.3 acima tero carter eliminatrio e classificatrio.
1.4. Os candidatos aprovados sero convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais e dos exames mdicos complementares, de
responsabilidade da TERRACAP.
1.4.1. A Admisso dos candidatos estar condicionada aptido fsica e mental para o emprego ao qual concorreu. Tal aptido ser definida por
meio do atestado de sade ocupacional ASO, a ser emitido pela TERRACAP, com amparo na legislao vigente.
1.5. Os candidatos aprovados sero submetidos ao regime de trabalho da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e faro jus aos direitos,
vantagens e obrigaes previstas em lei, reguladas em acordo coletivo de trabalho e em normas administrativas internas da TERRACAP.
1.6. A jornada de trabalho para todos os empregos de 40 (quarenta) horas semanais.
1.7. Os contratados pelo presente concurso pblico cumpriro previamente o perodo de experincia de 90 (noventa) dias.
1.8. Todas as fases do concurso pblico sero realizadas no Distrito Federal.
1.9. Para todos os empregos sero acrescidos os benefcios definidos no acordo coletivo de trabalho vigente.
2. DOS EMPREGOS, DOS REQUISITOS, DA DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES, DO NMERO DE VAGAS, DA
REMUNERAO MENSAL E DA TAXA DE INSCRIO
2.1. EMPREGO: ADMINISTRADOR (CDIGO 101)
2.1.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrao,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Administrao.
2.1.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar os processos organizacionais com o objetivo de sugerir novos mtodos de execuo
das atividades; elaborar e implantar novas rotinas de trabalho, atravs de normas, regulamentos e regimentos; assessorar os rgos superiores em
assuntos de carter tcnico-administrativo, proporcionando uma estrutura organizacional compatvel com a necessidade da TERRACAP.
2.1.3. EMPREGOS VAGOS: 2 (dois).
2.1.4. SALRIO INICIAL: R$ 3.452,65 (trs mil, quatrocentos e cinquenta e dois reais e sessenta e cinco centavos).
2.1.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 95,00 (noventa e cinco reais).
2.2. EMPREGO: ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 102)
2.2.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Cincias da Computao, Anlise de Sistemas ou curso superior de formao similar na rea de informtica, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.2.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: definir, implantar, testar e manter programas e aplicaes, a fim de encontrar alternativas na
soluo de problemas, relativos s atividades de processamentos de dados.
2.2.3. EMPREGOS VAGOS: 3 (trs).
2.3. EMPREGO: ARQUITETO (CDIGO 103)
2.3.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
2.3.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar o plano de atividades de sua rea de atuao; elaborar projetos arquitetnicos e
urbansticos; participar da elaborao de estudos de impacto ambiental; elaborar projetos urbansticos e acompanhar o seu desenvolvimento; elaborar
normas, instrues e rotinas relacionadas sua rea de atuao; efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento de projetos arquitetnicos e
urbansticos.
2.3.3. EMPREGOS VAGOS: 1 (um).
2.4. EMPREGO: ASSISTENTE SOCIAL (CDIGO 104)
2.4.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Servio Social,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Servio Social.
2.4.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: orientar e acompanhar os empregados e (ou) pessoas solicitadas pela TERRACAP, atravs
de programas de servio social, realizando visitas domiciliares, hospitalares e o no local de trabalho; participar da elaborao, implantao,
execuo, controle e avaliao de programas que visem obteno de objetivos sociais juntos aos empregados.
2.5. EMPREGO: ECONOMISTA (CDIGO 105)

2.5.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Economia.
2.5.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar estudos de viabilidade econmico-financeira, bem como diretrizes e normas de
procedimentos referentes comercializao dos produtos da TERRACAP; analisar normas, portarias e desempenho econmico-financeiro; elaborar
e (ou) participar da elaborao de estudos de demanda de servios e bens; controlar a execuo oramentria; participar da elaborao de oramento.
2.6. EMPREGO: AVALIADOR (CDIGO 106)
2.6.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura,
Economia ou Engenharia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho profissional
correspondente.
2.6.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: determinar o valor de bens imveis e mveis de interesse da TERRACAP, tais como
terrenos, edificaes, benfeitorias reprodutivas e no reprodutivas; vistoriar os bens de interesse da TERRACAP para fins de avaliao ou instruo
processual.
2.7. EMPREGO: ENGENHEIRO REA DE CONHECIMENTO: AGRIMENSURA (CDIGO 107)
2.7.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia,
Agronomia.
2.7.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os
levantamentos topogrficos ou de outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar estudos de viabilidade
tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias, avaliao e arbitramento sobre retrovenda de imveis; orientar os levantamentos quantitativos de
benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental.
2.8. EMPREGO: ENGENHEIRO REA DE CONHECIMENTO: AGRONOMIA (CDIGO 108)
Agronomia.
2.9. EMPREGO: ENGENHEIRO REA DE CONHECIMENTO: CIVIL (CDIGO 109)
Agronomia.
2.10. EMPREGO: TCNICO ESPECIALISTA ARQUIVISTA (CDIGO 110)
2.10.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquivologia,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.10.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar documentos e informaes; orientar usurios e auxili-los na recuperao de
dados e informaes; disponibilizar fonte de dados para usurios; arquivar documentos, classificando-os segundo critrios apropriados para
armazen-los e conserv-los.
2.11. EMPREGO: DESENHISTA (CDIGO 201)
2.11.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio, expedido
por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino.
2.11.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenhar planilhas, formulrios, fluxogramas, mapas topogrficos, plantas, planos de face
e projetos arquitetnicos, eltricos, hidrulicos e de concreto armado; montar a arte final de boletins, questionrios, projetos e outros; desenhar peas
promocionais; organizar, atualizar, controlar e manter o arquivo tcnico de plantas e desenhos.
2.11.3. EMPREGOS VAGOS: 3 (trs).
2.11.4. SALRIO INICIAL: R$ 1.590,63 (um mil, quinhentos e noventa reais e sessenta e trs centavos).
2.11.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais).
2.12. EMPREGO: TOPGRAFO (CDIGO 202)
por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio dos sistemas de ensino e curso tcnico em Topografia.
2.12.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: efetuar levantamentos, locao e demarcao de superfcies e subsolos da terra, de sua
topografia natural e das obras existentes; levantar dados para a elaborao de perfis, localizao, dimenses exatas e a configurao de terrenos,
campos e estradas.
2.12.3. EMPREGOS VAGOS: 4 (quatro).
2.12.4. SALRIO INICIAL: R$ 2.116,28 (dois mil, cento e dezesseis reais e vinte e oito centavos).
2.13. EMPREGO: TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 203)
por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino.
2.13.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar da realizao de estudos e anlises, relativos aos aspectos administrativos e de
negcios visando auxiliar no processo de tomada de deciso.
2.13.4. SALRIO INICIAL: R$ 2.116,28 (dois mil, cento e dezesseis reais e vinte e oito centavos).
2.14. EMPREGO: AUXILIAR DE FISCALIZAO (CDIGO 301)
2.14.1. REQUISITO DE FORMAO ACADMICA: comprovante de escolaridade de curso de nvel fundamental incompleto, expedido por
instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino.
2.14.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar: vistorias em imveis da TERRACAP; localizao de reas rurais em plantas
cartogrficas; demolio de imveis irregulares em terrenos da empresa; participar de reintegrao de posse de imveis da TERRACAP.
2.14.3. EMPREGOS VAGOS: 5 (cinco).
2.14.4. SALRIO INICIAL: R$ 1.147,76 (um mil, cento e quarenta e sete reais e setenta e seis centavos).
2.14.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 50,00 (cinqenta reais).
2.15. EMPREGO: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA (CDIGO 302)
instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino.
2.15.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar nos levantamentos topogrficos, transportando e realizando o posicionamento dos
equipamentos e aparelhos de medies, assim como as anotaes solicitadas e orientadas por seus superiores.
2.15.3. EMPREGOS VAGOS: 4 (quatro).
2.16. EMPREGO: MOTORISTA (CDIGO 303)
instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino e Carteira Nacional de Habilitao, categoria D.
2.16.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: dirigir veculos leves ou pesados, transportando empregados, visitantes, objetos leves e
(ou) pesados; cooperar na carga e descarga de veculos e efetuar a manuteno preventiva dos veculos utilizados.
2.16.3. EMPREGOS VAGOS: 5 (cinco).
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas destinadas para cada emprego, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei Distrital n 160, de 02.09.91,
regulamentada pelo Decreto n. 13.897, de 14.04.92, desde que o grau de deficincia seja compatvel com o emprego.
3.1.1. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
3.1.2. Na hiptese da aplicao do disposto no subitem 3.1 resultar em frao inferior a 1 (um), ser desconsiderada a reserva em questo, conforme
Deciso n 156/2005 do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
3.1.3. Somente haver reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos empregos com nmero de vagas igual ou superior a 4.
3.2. Para concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia, o candidato dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia,
fazendo, no mesmo ato, a entrega do laudo mdico que comprove sua deficincia, em original ou cpia autntica, emitido nos ltimos 12 (doze)
meses, firmando, tambm, o requerimento constante do Anexo II deste edital.
3.3. O candidato portador de deficincia dever entregar, durante o perodo de inscries, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto,
pessoalmente ou por procurador, o laudo mdico, original ou cpia autntica, a que se refere o subitem 3.2 deste edital e o requerimento
constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, conforme endereo
contido no subitem 5.2.2.
3.4. O candidato que fizer sua inscrio via internet, dever encaminhar, impreterivelmente at o dia 29 de dezembro de 2009, o referido laudo
mdico e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico
TERRACAP, caixa postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 5
deste edital.
3.5. O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido e nem ser fornecida cpia.
3.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.5.9 deste edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para
os dias de aplicao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2.,
do Decreto n. 3.298, de 20.12.1999 com as alteraes inseridas pelo Decreto n. 5.296, de 02.12.2004.
3.7. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome
publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
3.8. O candidato portador de deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico, para efeito de contratao, ser convocado para
submeter-se percia perante uma junta mdica, de responsabilidade da TERRACAP, para comprovao de sua capacidade para o exerccio do
emprego a que concorreu.
3.9. A junta mdica tomar como base o laudo tcnico apresentado no ato da inscrio, na forma do art. 7, do Decreto n 13.897/92.
3.10. A inobservncia do disposto nos subitens 3.2 e 3.8 deste edital ou o no-comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda
do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
3.11. O candidato que se declarar portador de deficincia figurar em duas listas: a primeira em sua classificao geral e a segunda na relao
destinada aos candidatos portadores de deficincia.
3.12. A no comprovao da deficincia pela junta mdica acarretar a perda dos direitos decorrentes da classificao como deficiente, figurando o
candidato a partir deste momento apenas na classificao geral do concurso pblico,
3.13. Os Empregos vagos definidos no subitem 3.1 que no forem providos por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4. DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A ADMISSO NOS EMPREGOS
4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre Brasileiros e
Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil.
4.2. Ter idade mnima de 16 (dezesseis) anos completos, na data da admisso, conforme recomendao do TCDF, exceto para os empregos de
Auxiliar de Fiscalizao, Auxiliar de Topografia, Topgrafo e Motorista.
4.3. Apresentar, quando da convocao para a admisso, os documentos comprobatrios do requisito exigido para o exerccio do emprego, constante
do item 2 deste edital.
4.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos.
4.5. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino.
4.6. Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio.
4.7. Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego, funo pblica ou proventos de inatividade.
4.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao emprego.
4.9. No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico, entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do
Distrito Federal.
4.10. Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado no concurso pblico.
5. DA INSCRIO
5.1. As inscries podero ser efetuadas em posto de atendimento presencial da Fundao Universa ou via internet, conforme procedimentos
especificados a seguir.
5.2. DA INSCRIO NO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL
5.2.1. PERODO: de 19 de novembro a 28 de dezembro de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados).
5.2.2. LOCAL: Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada na SGAN 609 Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.3. HORRIO: das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto.
5.2.4. Para efetuar a inscrio no posto, o candidato dever:
a) preencher e entregar o formulrio de inscrio com os dados pessoais (nome, endereo, CEP, telefone(s) para contato, nmero de documento de
identidade e nmero do CPF);
b) receber da Fundao Universa comprovante provisrio de inscrio e o boleto de cobrana para pagamento na rede bancria;
c) encaminhar-se a uma agncia bancria munido do boleto de cobrana correspondente e efetuar o pagamento da taxa de inscrio; a data de
vencimento do boleto bancrio 29 de dezembro de 2009.
5.2.5. O pagamento da taxa de inscrio sem a devida entrega do formulrio de inscrio no posto de atendimento presencial acarretar o
indeferimento da inscrio do candidato.
5.3. DA INSCRIO VIA INTERNET
5.3.1. Ser admitida a inscrio via internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, solicitada no perodo entre 8 (oito) horas do dia
19 de novembro de 2009 e 20 (vinte) horas do dia 28 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.3.2. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem
a transferncia de dados.
5.3.3. O candidato que desejar realizar sua inscrio via internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio,
pagvel em toda a rede bancria.
5.3.3.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.3.4. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 29 de dezembro de 2009.
5.3.5. As inscries efetuadas via internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.3.6. O candidato inscrito via internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a
veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
5.3.7. Informaes complementares acerca da inscrio via internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.universa.org.br.
5.4. DO COMPROVANTE DE INSCRIO
5.4.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 10 de fevereiro de 2010. O comprovante
dever ser retirado pessoalmente, ou por procurador, mediante procurao simples, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa,
conforme endereo citado no subitem 5.2.2.
5.4.2. O candidato tambm poder obter o seu comprovante definitivo de inscrio no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, a partir do
dia 10 de fevereiro de 2010. O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova objetiva, o que
no desobriga o candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de aplicao da prova, que ser oportunamente
publicado.
5.4.3. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao da prova.
5.4.4. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio.
5.5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.5.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
5.5.2. Ser admitida a inscrio por terceiros, neste caso, somente no setor de atendimento ao candidato da Fundao Universa, mediante a entrega
de procurao do interessado, com firma reconhecida, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. Esses documentos
sero retidos no ato de inscrio.
5.5.3. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as
conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega.
5.5.4. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e (ou) via correio eletrnico.
5.5.5. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e a apresentao da Carteira de Identidade do
candidato.
5.5.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet sero de inteira responsabilidade do candidato.
A Fundao Universa excluir do concurso pblico o candidato que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel.
5.5.6.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo e telefone, bem como dever
informar o CEP correspondente sua residncia.
5.5.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas.
5.5.7.1. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, seja devolvido por qualquer motivo, a
inscrio no ser efetivada e o candidato ser eliminado do concurso.
5.5.7.2. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
5.5.8. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pela Lei n. 1.321, de 26.12.96, pela Lei n.
3.962, de 27.02.07 ou pela Lei n. 4.104, de 5.03.08.
5.5.8.1. Nesses casos, o candidato dever dirigir-se Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, no perodo de 19 de novembro
de 2009 a 28 de dezembro de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados), no local e no horrio citados nos subitens 5.2.2 e 5.2.3 deste edital,
preencher um requerimento e entregar os seguintes documentos:
5.5.8.1.1. Para candidatos amparados pela Lei n.o 1.321, de 26 de dezembro de 1996: certificado, original ou cpia autntica, outorgado pela
Fundao Hemocentro ou outra instituio oficial de sade, que o qualifica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de
sangue realizadas nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio do presente certame.
5.5.8.1.2. Para candidatos amparados pela Lei n.o 1.752, de 4 de novembro de 1997: declarao, emitida por autoridade competente, de aprovao,
dentro do nmero de vagas, em concurso pblico para os empregos da TERRACAP e que no tenha sido nomeado durante o prazo de validade do
mesmo.
5.5.8.1.3. Para candidatos amparados pela Lei n. 3.962/07: laudo mdico, original ou cpia autntica, alm daquele exigido nos subitens 3.2, 5.5.9 e
5.5.9.1 deste edital, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, comprovando sua deficincia. Tambm devem constar do laudo o nome do mdico
responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Todas as informaes constantes no laudo mdico
devem estar legveis.
5.5.8.1.4. Para candidatos amparados pela Lei n.o 4.104, de 5 de maro de 2008: apresentar Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou documento
similar e fazer declarao de prprio punho, sob as penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio. A
iseno supramencionada fica condicionada apresentao de documentao comprobatria consoante o art. 3 incisos I a IV da referida lei,
conforme a seguir: Art. 3 Fica isento do pagamento da taxa de inscrio em concursos pblicos promovidos pelos rgos pblicos do Distrito
Federal o cidado que no disponha de recursos suficientes para o prprio sustento quando:
I a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 30% (trinta por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato,
quando no tiver dependente;
II a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 20% (vinte por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato,
quando tiver at dois dependentes;
III a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 10% (dez por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato,
quando tiver mais de dois dependentes;
IV a renda familiar for igual ou inferior a dois salrios mnimos.
5.5.8.1.5. A iseno fica condicionada a uma nica inscrio e entrega de cpia autntica ou documento original de toda a documentao
comprobatria, consoante o art. 3 incisos I a IV da lei em referncia.
5.5.8.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e (ou) apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e (ou) falsificar documentao.
5.5.8.2.1. Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis.
5.5.8.3. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.5.8.1.1, 5.5.8.1.2, 5.5.8.1.3 ou 5.5.8.1.4. deste edital;
b) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
5.5.8.4. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax e (ou) via correio eletrnico, tampouco por procurao.
5.5.8.5. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados nos subitens
5.5.8.1.1, 5.5.8.1.2, 5.5.8.1.3. e 5.5.8.1.4 deste edital, complementao da documentao.
5.5.8.6. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar
no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e publicar no Dirio Oficial do Distrito Federal, na data provvel de 30 de dezembro de
2009, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Os candidatos que no tiverem seu pedido atendido
tero o perodo de 04 de janeiro de 2010 a 06 de janeiro de 2010 para interposio de recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno.
5.5.8.6.1. As respostas dos recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno ser divulgada na data provvel de 11 de janeiro de 2010.
5.5.8.6.2. Os candidatos que no tiverem seu recurso atendido tero os dias 14 de janeiro de 2010 e 15 de janeiro de 2010, para efetuar o
pagamento da taxa de inscrio.
5.5.8.7. O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 5
deste edital estar automaticamente excludo do concurso pblico.
5.5.8.7.1. Os documentos comprobatrios de inscrio e pagamento da taxa correspondente devero forosamente, ser mantidos com o candidato e
apresentados no local de realizao das provas.
5.5.9. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de
inscrio via internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 29 de dezembro de 2009, impreterivelmente, via SEDEX, para a
Fundao Universa Concurso Pblico TERRACAP, caixa postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autntica,
que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de
interesse da Administrao Pblica.
5.5.9.1. O laudo mdico referido no subitem 5.5.9 deste edital poder, ainda, ser entregue, durante o perodo de inscries citado no subitem 5.2.1,
das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, pessoalmente ou por procurador, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa,
localizada no endereo citado no subitem 5.2.2 deste edital.
5.5.9.2. O laudo mdico referido no subitem 5.5.9 deste edital valer somente para este concurso e no ser devolvido em hiptese alguma, no
sendo, tambm, fornecida cpia.
5.5.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante ficar impedida de realizar as
provas.
5.5.9.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.5.10. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, que tem cincia e que aceita que, caso
aprovado, dever entregar, por ocasio da contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego.
6. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO
6.1. Para todos os empregos de nvel superior e para o emprego de nvel mdio Tcnico Administrativo, o concurso pblico consistir de:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; e
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
6.2. Para o emprego de nvel mdio Topgrafo, o concurso pblico consistir de:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
6.3. Para o emprego de nvel mdio Desenhista e para o emprego de nvel fundamental incompleto Motorista, o concurso pblico consistir de:
b) prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio.
6.4. Para os empregos de nvel fundamental incompleto Auxiliar de Fiscalizao e Auxiliar de Topografia, o concurso pblico consistir de:
b) prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio e classificatrio.

7. DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
7.1. HABILIDADES
7.1.1. As questes da prova objetiva e da prova discursiva e os itens de observao da prova prtica podero avaliar habilidades relacionadas
aplicao do conhecimento, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando o raciocnio e envolvendo situaes
relacionadas s atribuies do emprego e ao contedo programtico constante do Anexo I deste edital.
7.1.2. Cada questo da prova objetiva e da prova discursiva poder contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo
respectiva rea de conhecimento.
7.2. CONHECIMENTOS
7.2.1. Nas provas objetiva, discursiva e prtica sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos especificados no Anexo I deste edital.
8. DA PROVA OBJETIVA
8.1. A prova objetiva abrange as reas de conhecimento constantes deste item e o contedo programtico constante do Anexo I deste edital.
8.1.1. A prova objetiva ser elaborada com questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica
resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de pontos abaixo descrito nos subitens 8.2 a 8.5, de
acordo com o nmero de questes e os pesos definidos para cada emprego.
8.2. A prova objetiva para os candidatos a todos os empregos de nvel superior (Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto , Assistente Social,
Economista, Avaliador, Engenheiro (reas de conhecimento em Agronomia, Agrimensura ou Civil) e Tcnico Especialista Arquivista) e nvel
mdio (Desenhista, Topgrafo e Tcnico Administrativo) ter pontuao total mxima igual a 90,00 (noventa) pontos e ser composta da seguinte
forma:
8.2.1. Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa, Legislao Aplicada aos Empregados da TERRACAP, Atualidades e Informtica): 30 (trinta)
questes; peso 1 (um); pontuao mxima: 30,00 (trinta) pontos.
8.2.2. Conhecimentos Especficos (ver Anexo I): 30 (trinta) questes; peso 2 (dois); pontuao mxima: 60,00 (sessenta) pontos.
8.3. A prova objetiva para os candidatos ao emprego de nvel fundamental incompleto Motorista ter pontuao total mxima igual a 75,00 (setenta)
pontos e ser composta da seguinte forma:
8.3.1. Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa, Legislao Aplicada aos Empregados da TERRACAP, Atualidades e Matemtica): 25 (vinte e
cinco) questes; peso 1 (um); pontuao mxima: 25,00 (vinte e cinco) pontos.
8.3.2. Conhecimentos Especficos (ver Anexo I): 25 (vinte e cinco) questes; peso 2 (dois); pontuao mxima: 50,00 (cinquenta) pontos.
8.4. A prova objetiva para os candidatos aos empregos de nvel fundamental incompleto Auxiliar de Fiscalizao e Auxiliar de Topografia ter
pontuao total mxima igual a 100,00 (cem) pontos e ser composta da seguinte forma exclusivamente de 50 (cinqenta) questes de
Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa, Legislao Aplicada aos Empregados da TERRACAP, Atualidades e Matemtica).
8.5. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto tico, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento do carto tico ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital, no caderno de prova e no carto tico. Em hiptese alguma haver substituio do carto tico por erro do candidato.
8.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas
marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e (ou) com o carto tico, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de
marcao no-preenchido integralmente e (ou) mais de uma marcao por questo.
8.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.8. No ser permitido que as marcaes no carto tico sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a
deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem
5.5.9 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa.
8.9. A prova objetiva para os empregos de nvel superior ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 28 de fevereiro de
2010, no turno matutino.
8.10. A prova objetiva para os empregos de nvel mdio ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 28 de fevereiro de
2010, no turno vespertino.
8.11. A prova objetiva para os empregos de nvel fundamental incompleto ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 14
de maro de 2010, no turno vespertino.
8.12. Os locais e o horrio de aplicao da prova objetiva sero publicados no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e publicados no
Dirio Oficial do Distrito Federal, na data provvel de 10 de fevereiro de 2010.
8.13. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no dia e no
horrio determinados.
8.14. No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O
candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados.
8.15. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da(s) prova(s) com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio
fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente, comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas.
8.16. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
8.17. O candidato que se retirar da sala de aplicao de provas no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada,
durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa.
8.18. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo
artigo 159 da Lei n.o 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
8.18.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao sem foto ou
com prazo de validade expirado, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e (ou)
danificados.
8.18.2. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autntica, bem como protocolo de documento de identidade.
8.18.3. exceo da situao prevista no subitem 8.18 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma
definida no subitem 8.18 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
8.19. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
8.19.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e (ou)
assinatura do portador.
8.20. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e (ou) em horrio diferente dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
8.21. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e (ou)
similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
8.22. No dia de realizao da(s) prova(s), no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular,
relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado
e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo da prova, devendo ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pela Fundao
Universa. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude
8.22.1. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas com armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado
Coordenao.
8.22.2. A Fundao Universa recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores no dia de realizao das
provas. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas, o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.22.3. O controle de horrio ser efetuado conforme critrio da Fundao Universa.
8.22.4. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que venha cobrir as orelhas do
candidato.
8.23. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
aplicao das provas, nem por danos a eles causados.
8.24. No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento s provas implicar a eliminao
automtica do candidato.
8.25. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o
candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas.
8.26. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos
anteriores ao trmino do tempo destinado realizao das provas.
8.27. A inobservncia dos subitens 8.25 e 8.26 deste edital acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato do
concurso pblico.
8.28. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso ou
durante a aplicao das provas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e (ou) ilegais para obter vantagens para si e (ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso
pblico;
b) for surpreendido dando e (ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;
c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e (ou) impressos no autorizados e (ou) que se comunicar com outro candidato;
d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, gravador, bip, receptor, pager, notebook, relgio de qualquer espcie, walkman,
aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo,
mquina de calcular ou equipamento similar;
e) que no se portar de forma adequada no local das provas e que no observar as normas previstas neste edital ou faltar com o respeito para com os
demais concorrentes e at mesmo com os fiscais de provas;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos;
g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e (ou) na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) descumprir este edital e (ou) outros que vierem a ser publicados.
8.29. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Universa proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao do comprovante de
inscrio autenticado pelo banco ou o boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico.
8.30. A incluso de que trata o subitem 8.29 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Universa, na fase de Avaliao das
Provas Objetivas, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio.
8.30.1. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 8.29, esta ser automaticamente cancelada, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos decorrentes.
8.31. No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e (ou) pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e (ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
9. DA PROVA DISCURSIVA
9.1. A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para o emprego de nvel mdio Tcnico Administrativo e todos os
empregos de nvel superior relacionados no subitem 1.2.c) acima e ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a
realizao da prova objetiva.
9.2. A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da
Lngua Portuguesa.
9.3. A prova discursiva consistir na elaborao de texto dissertativo e (ou) descritivo, com extenso mnima de 20 (vinte) linhas e mxima de 50
(cinqenta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, referente ao contedo programtico constante no Anexo I deste edital,
primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso.
9.3.1. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos.
9.4. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, no
sendo permitida a interferncia e (ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia
impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.5.9 deste
edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.5. A(s) folha(s) de texto definitivo da prova discursiva no poder(o) ser assinada(s), rubricada(s) nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca
identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
9.6. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 20 (vinte) linhas, de no
haver texto ou de identificao em local indevido.
9.7. A(s) folha(s) de texto definitivo ser(o) o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no
caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
9.8. No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia argumentativa e a elaborao crtica totalizaro a nota relativa ao domnio
do contedo (ND), assim distribudos:
a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao tema
proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidos) e a organizao textual;
b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do
assunto, seleo de idias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies
pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio estabelecendo um dilogo contemporneo;
c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e
ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que delas derivam ou entre afirmaes e as
conseqncias que delas decorrem);
d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a elaborao de proposta de interveno
relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas,
que visem propor valores e conceitos.
9.9. Desta forma, ND (domnio do contedo) = TX + AR + CA + EC.
9.10. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos
como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
9.11. Para o texto dissertativo e (ou) descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
9.12. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extenso mxima permitida.
9.13. Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (NPD) da seguinte forma: NPD = ND ((NE/TL) x 3).
9.14. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00.
10. DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA
10.1. A prova de capacidade fsica ser aplicada para os empregos de Auxiliar de Fiscalizao e Auxiliar de Topografia.
10.2. A prova de capacidade fsica visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, o desempenho eficiente e as
exigncias das funes inerentes a cada emprego.
10.3. A prova de capacidade fsica de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com a pontuao definida para cada exerccio, sendo o
candidato considerado apto ou inapto. O candidato ser considerado apto quando obtiver a performance mnima exigida em todos os testes.
10.3.1. A prova de capacidade fsica valer no mximo 15,0 (quinze) pontos.
10.3.2. O candidato que no obtiver a performance mnima exigida em qualquer dos testes da prova de capacidade fsica ser considerado inapto e,
conseqentemente, eliminado do concurso pblico.
10.4. O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital prprio, com roupa apropriada para a prtica de
educao fsica, munido do documento de identidade original e de atestado mdico original especfico para tal fim.
10.4.1. O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto a realizar a prova de capacidade fsica do
concurso pblico, a assinatura e nome completo do mdico responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina
(CRM). Todas as informaes constantes no laudo mdico devem estar legveis.
10.4.2. O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da prova. No ser aceita a entrega de
atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior.
10.5. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os testes, sendo, conseqentemente, eliminado do certame.
10.6. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.)
que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido
qualquer tratamento diferenciado.
10.6.1. A candidata que se apresentar no local, dia e horrio estabelecidos no edital especifico de convocao, com atestado mdico que comprove
situao de gravidez que a impossibilite de realizar a prova de capacidade fsica, ter suspensa a avaliao fsica na presente fase. A candidata
continuar participando das demais fases e, caso aprovada em todas elas, ser convocada para a realizao da prova de capacidade fsica, mediante
autorizao formal do mdico por ela indicado.
10.7. Ser eliminado o candidato que no comparecer prova de capacidade fsica na data e no horrio previstos para a sua realizao no respectivo
edital de convocao.
10.8. A prova de capacidade fsica consistir em: teste de impulso horizontal, teste em barra fixa, teste de meio sugado, teste de corrida de ir e vir
(shuttle run) e teste de corrida de 12 (doze) minutos, no necessariamente nesta ordem.
10.9. DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL
10.9.1. O teste de impulso horizontal consiste de salto, obedecendo aos seguintes critrios:
a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio marcada no solo, sem toc-la; b) execuo: quando
autorizado, o candidato saltar frente, com os dois ps.
10.9.2. Para a marcao da distncia saltada, ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidato que
tocar o solo.
10.9.3. Tomada a posio inicial, no ser permitido qualquer tipo de deslocamento, at a execuo do salto.
10.9.4. Para os homens, a performance mnima a ser atingida salto de 1,70m (um metro e cinqenta centmetros) de distncia.
10.9.5. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida salto de 1,30m (um metro e vinte centmetros) de distncia.
10.9.6. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou
superior a 5 (cinco) minuto da realizao da tentativa inicial.
10.9.7. A pontuao do teste de impulso horizontal ser atribuda conforme tabela a seguir.
10.9.7.1. Para os homens.
Distncia Pontos
Menor que 1,70m 0 (zero) ponto eliminado
Entre 1,70m e 1,79m 1 (um) ponto
Entre 1,80m e 1,89m 2 (dois) pontos
A partir de 1,90m 3 (trs) pontos
10.9.7.2. Para as mulheres.
Distncia Pontos
Menor que 1,30m 0 (zero) ponto eliminado
Entre 1,30m e 1,39m 1 (um) ponto

Entre 1,40m e 1,49m 2 (dois) pontos
A partir de 1,50m 3 (trs) pontos
10.10. TESTE EM BARRA FIXA
10.10.1. A execuo do teste em barra fixa, para os homens, consistir de: a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada
livre (pronao ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; b) execuo: inicia-se o movimento
com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial.
10.10.1.1. Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no-extenso total dos braos, bem
como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato.
10.10.1.2. Durante a realizao do teste em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) ao solo aps o incio das execues.
permitida a flexo de(as) perna(s) para evitar o toque ao solo.
10.10.1.3. Para a realizao do teste em barra fixa, o candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luva ou qualquer outro
artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra.
10.10.1.4. Para os homens, a performance mnima a ser atingida, com tempo para o exerccio definido em 1 (um) minuto de 3 (trs) flexes.
10.10.2. A execuo do teste em barra fixa, para as mulheres, consistir de: a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra com pegada
livre (pronao ou supinao). A candidata poder receber ajuda para o posicionamento inicial; b) execuo: aps o comando de inicio de
cronometragem do tempo, a candidata dever permanecer na posio definida para o inicio do exerccio, com os braos flexionados e o
posicionamento do queixo acima da parte superior da barra (sem apoiar o queixo na barra).
10.10.2.1. Para a realizao do teste em barra fixa a candidata no poder utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos.
10.10.2.2. A performance mnima a ser atingida para as mulheres de tempo de suspenso igual a 10 (dez) segundos, devendo a candidata
permanecer na posio at expirar o tempo exigido.
superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial.
10.10.4. A pontuao do teste em barra fixa ser atribuda conforme tabela a seguir.
Nmero de flexes Pontos
De 0 (zero) a 2 (duas) flexes 0 (zero) ponto eliminado
3 (trs) e 4 (quatro) flexes 1 (um) ponto
5 (cinco) e 6 (seis) flexes 2 (dois) pontos
A partir de 7 (sete) flexes 3 (trs) pontos
Tempo de suspenso Pontos
Abaixo de 10 (dez) segundos 0 (zero) ponto eliminado
10 (dez) e 11 (onze) segundos 1 (um) ponto
12 (doze) e 13 (treze) segundos 2 (dois) pontos
Acima de 13 (treze) segundos 3 (trs) pontos
10.11. DO TESTE DE MEIO-SUGADO
10.11.1. O teste de meio sugado ter a durao de 1 (um) minuto e devero ser obedecidos os seguintes critrios:
a) posio inicial: o candidato posiciona-se de p em frente ao examinador. Ao comando de em posio, o candidato tomar a posio de
sentido, com os ps juntos e os braos estendidos (para baixo) ao lado do corpo, com as palmas das mos junto coxa, e aguardar a ordem de
execuo;
b) aps a sinalizao de incio dada pelo examinador, o candidato:
b.1) realizar flexo das pernas, apoiando-se com as mos no solo por fora das pernas;
b.2) aps o movimento anterior, estender as pernas, tomando a posio para flexo de brao;
b.3) aps o movimento anterior, voltar a flexionar as pernas, apoiando-se com as mos no solo por fora das pernas;
b.4) aps o movimento anterior, realizar a extenso das pernas, retornando posio inicial, quando completar uma repetio;
c) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados pelo examinador.
10.11.2. Para os candidatos do sexo masculino, a performance mnima a ser atingida, com tempo para o exerccio definido em 1 (um) minuto de 20
(vinte) repeties.
10.11.3. Para as candidatas do sexo feminino, a performance mnima a ser atingida, com tempo para o exerccio definido em 1 (um) minuto de 15
(quinze) repeties.
10.11.5. A pontuao do teste de meio-sugado ser atribuda conforme tabela a seguir.
Quantidade de repeties Pontos
At 19 (dezenove) repeties 0 (zero) ponto eliminado
Entre 20 (vinte) e 24 (vinte e quatro) repeties 1 (um) ponto
Entre 25 (vinte e cinco) e 29 (vinte e nove) repeties 2 (dois) pontos
A partir de 30 (trinta) repeties 3 (trs) pontos
Quantidade de repeties Pontos
At 14 (quinze) repeties 0 (zero) ponto eliminado
Entre 15 (dezesseis) e 19 (dezenove) repeties 1 (um) ponto
Entre 20 (vinte) e 24 (vinte e quatro) repeties 2 (dois) pontos
A partir de 25 (vinte e cinco) repeties 3 (trs) pontos
10.12. TESTE DE CORRIDA DE IR E VIR (SHUTTLE RUN)
10.12.1. O teste de corrida de ir e vir (shuttle run) consiste de corrida durante a qual o candidato deve transportar objeto, obedecendo os seguintes
critrios: a) posio inicial: de p, coloca-se em afastamento ntero-posterior das pernas, com o p anterior o mais prximo possvel da linha de
sada, sem toc-la. b) execuo: sob o comando de incio o candidato inicia o teste. O candidato, em ao simultnea, corre mxima velocidade at
os blocos eqidistantes da linha de sada a 9,14m (nove metros e quatorze centmetros), pega um deles e retorna ao ponto de onde partiu, depositando
esse bloco atrs da linha de partida, no local determinado. Em seguida, sem interromper a corrida, vai em busca do segundo bloco, procedendo da
mesma forma. O teste finalizado quando o candidato coloca o ltimo bloco no solo e ultrapassa a linha demarcatria com pelo menos um dos ps.
Ao pegar ou deixar o bloco o candidato dever transpor a linha demarcatria com pelo menos um dos ps. Os blocos a serem utilizados mediro
aproximadamente 5cm x 5cm x 10cm.
10.12.2. Para os homens, a performance mnima a ser atingida de concluso do teste em at 13 (treze) segundos.
10.12.3. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de concluso do teste em at 15 (quinze) segundos.
10.12.5. A pontuao do teste de ir e vir (shuttle run) ser atribuda conforme tabela a seguir.
Tempo de concluso Pontos
Acima de 13 (treze) segundos 0 (zero) ponto eliminado
Entre 12 (doze) e 13 (treze) segundos 1 (um) ponto
Entre 10 (dez) e 11 (onze) segundos 2 (dois) pontos
Abaixo de 10 (dez) segundos 3 (trs) pontos
Tempo de concluso Pontos
Acima de 15 (quinze) segundos 0 (zero) ponto eliminado
Entre 14 (catorze) e 15 (quinze) segundos 1 (um) ponto
Entre 12 (doze) e 13 (treze) segundos 2 (dois) pontos
Abaixo de 12 (doze) segundos 3 (trs) pontos
10.13. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
10.13.1. O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos.
10.13.2. O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da pista de corrida durante o tempo de execuo do seu teste.
10.13.3. O candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica.
10.13.4. No ser permitido ao candidato uma segunda tentativa.
10.13.5. Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2.000m (dois mil metros) percorridos em 12 (doze) minutos.
10.13.6. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 1.600m (um mil e seiscentos metros) percorridos em 12 (doze) minutos.
10.13.7. A pontuao do teste de corrida de 12 (doze) minutos ser atribuda conforme tabela a seguir.
Distncia Percorrida Pontos
Abaixo de 2.000 metros 0 (zero) ponto eliminado
Entre 2.000 e 2.399 metros 1 (um) ponto
Entre 2.400 e 2.799 metros 2 (dois) pontos
A partir de 2.800 metros 3 (trs) pontos
Distncia Percorrida Pontos
Abaixo de 1.600 metros 0 (zero) ponto eliminado
Entre 1.600 e 1.999 metros 1 (um) ponto
Entre 2.000 e 2.399 metros 2 (dois) pontos
A partir de 2.400 metros 3 (trs) pontos
10.14. Imediatamente aps a realizao do teste fsico, os candidatos que forem considerados aptos podero ser submetidos a exame toxicolgico que
ser realizado por profissionais de sade capacitados para tanto.
10.14.1. Nesse caso, a coleta de urina dos candidatos, para prova e contra-prova, ser efetuada no local dos testes, por equipe da rea de sade.
10.14.2. O candidato que obtiver resultado positivo no exame toxicolgico ser eliminado do concurso pblico.
10.15. No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao da prova de capacidade fsica,
inclusive para os candidatos que se declararam portadores de deficincia fsica.
10.16. Caber ao Coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a fase da prova de capacidade fsica.
10.17. No haver segunda chamada para a realizao da prova de capacidade fsica. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no
comparecer ao local e horrio previstos para a realizao da mesma, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado oportunamente.
11. DAS PROVAS PRTICAS
11.1. As provas prticas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero, no mximo, 10 (dez) pontos e sero aplicadas para o emprego de nvel
mdio Desenhista e para o emprego de nvel fundamental incompleto Motorista.
11.2. As provas prticas consistiro de avaliao de habilidades e de conhecimentos especficos, relativos a cada rea de conhecimento.
11.3. A prova prtica para o emprego de nvel fundamental incompleto Motorista ter duas atividades descritas a seguir:
a) 1 (uma) atividade prtica envolvendo habilidade de direo, direo defensiva e qualidade no atendimento, em veculo a ser fornecido pela
Fundao Universa, compatvel com a categoria da Carteira Nacional de Habilitao, categoria D, em trajeto a ser definido pela Banca
Examinadora, com tempo mximo de 10 (dez) minutos de durao, valendo 7 (sete) pontos;
b) 1 (uma) atividade prtica envolvendo conhecimentos elementares de mecnica de veculos automotores, com tempo mximo de 5 (cinco) minutos
de durao, valendo 3 (trs) pontos.
11.3.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato, que no comparecer a uma das atividades da prova prtica, e o candidato que provocar
acidente durante a realizao da atividade.
11.3.2. O candidato que no apresentar, no dia da realizao da prova, Carteira Nacional de Habilitao, categoria D original, dentro do prazo de
validade, no poder fazer a prova prtica e estar automaticamente eliminado do concurso.
11.4. A prova prtica para o emprego de nvel mdio Desenhista consistir na realizao, pelo candidato, de atividade envolvendo criao de desenho
assistido por computador, baseado em situao hipottica apresentada no caderno de prova prtica, uso de ambiente de microinformtica Windows e
softwares aplicativos descritos no subitem 2.11 do Anexo I Dos Objetos de Avaliao.
11.4.1. A prova prtica para o emprego de nvel mdio Desenhista ter a durao mxima de 2 (duas) horas.
11.5. No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao da prova prtica.
11.6. O cumprimento do tempo de realizao da prova prtica ser rigoroso, sem possibilidade alguma de extenso do tempo previsto para essa
prova.
11.7. Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver, na prova prtica, nota inferior a 5 (cinco) pontos.
11.8. Demais informaes a respeito das provas prticas constaro do edital de convocao para essa fase.
12. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
12.1. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos
na folha de respostas.
12.2. A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato,
conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor e peso de cada questo.
12.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a:
a) 50% (cinqenta por cento) dos pontos em disputa nas questes de Conhecimentos Bsicos; e
b) 50% (cinqenta por cento) dos pontos em disputa nas questes de Conhecimentos Especficos.
12.4. O candidato eliminado na forma do subitem 12.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
12.5. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 12.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da pontuao final
na prova objetiva.
12.6. PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E PARA O EMPREGO DE NVEL MDIO TCNICO
ADMINISTRATIVO
12.6.1. Com base na lista organizada na forma do subitem 12.5 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos aos empregos de
nvel superior e ao emprego de nvel mdio Tcnico Administrativo aprovados na prova objetiva e classificados em at 2 (duas) vezes o nmero total
de vagas definidas para cada emprego.
12.6.2. O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 12.6.1 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no
ter classificao alguma no concurso pblico.
12.6.3. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que na prova discursiva obtiver nota inferior a 50%
(cinqenta por cento) da pontuao mxima para esta fase, ou seja, 5,00 (cinco) pontos.
12.6.4. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 12.6.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da
pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova discursiva.
12.6.5. O resultado final do certame para os empregos de nvel superior e para o emprego de nvel mdio Tcnico Administrativo ser a soma da
pontuao obtida na prova objetiva e na prova discursiva.
12.7. PARA O EMPREGO DE NVEL MDIO TOPGRAFO
12.7.1. A lista organizada na forma do subitem 12.5 deste edital, com os valores decrescentes da pontuao na prova objetiva, representa o resultado
final do certame para o emprego de nvel mdio Topgrafo.
12.8. PARA O EMPREGO DE NVEL MDIO DESENHISTA E PARA O EMPREGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
MOTORISTA
12.8.1. Com base na lista organizada na forma do subitem 12.5 deste edital, sero convocados para a prova prtica os candidatos ao emprego de nvel
mdio Desenhista e ao emprego de nvel fundamental incompleto Motorista aprovados na prova objetiva e classificados em at 2 (duas) vezes o
nmero total de vagas definidas para cada emprego.
12.8.2. Os candidatos que no forem convocados conforme o subitem 12.8.1 estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso
pblico.
12.8.3. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que na prova prtica obtiver nota inferior a 50% (cinqenta
por cento) da pontuao mxima para esta fase, ou seja, 5 (cinco) pontos.
pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova prtica.
12.8.5. O resultado final do certame para o emprego de nvel mdio Desenhista e para o emprego de nvel fundamental incompleto Motorista ser a
soma da pontuao obtida na prova objetiva e na prova prtica.
12.9. PARA OS EMPREGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO AUXILIAR DE FISCALIZAO E AUXILIAR DE
TOPOGRAFIA
12.9.1. Com base na lista organizada na forma do subitem 12.5 deste edital, sero convocados para a de capacidade fsica os candidatos aos
empregos de nvel fundamental incompleto Auxiliar de Fiscalizao e Auxiliar de Topografia aprovados na prova objetiva e classificados em at 2
(duas) vezes o nmero total de vagas definidas para cada emprego.
12.9.2. Os candidatos que no forem convocados conforme subitem 12.9.1 estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico.
12.9.3. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que no atingir a perfomance mnima exigida em qualquer
um dos testes definidos para a prova de capacidade fsica.
pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova de capacidade fsica.
12.9.5. O resultado final do certame para os empregos de nvel fundamental incompleto Auxiliar de Fiscalizao e Auxiliar de Topografia ser a
soma da pontuao obtida na prova objetiva e na prova de capacidade fsica.
13. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1. Em caso de empate na nota final do concurso pblico, ter preferncia o candidato:
a) mais idoso;
b) que obtiver a maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) que acertar a maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais.
14. DOS RECURSOS
14.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na Internet, no endereo
eletrnico http://www.universa.org.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova objetiva.
14.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar de qualquer fase do certame dispor de 3 (trs) dias teis para faz-lo, a
contar do dia subseqente ao da divulgao do gabarito oficial preliminar ou resultado preliminar da fase, conforme o modelo correspondente de
formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao do gabarito oficial preliminar ou resultado preliminar de cada uma das fases do
certame.
14.3. O recurso poder ser entregue pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma, no horrio
das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa.
14.4. No ser aceito recurso por via postal, via fax, via Internet e (ou) via correio eletrnico.
14.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os
recursos e apenas 1 (uma) capa.
14.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a) folhas separadas para questes diferentes;
b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela Fundao Universa;
c) para cada questo, argumentao lgica e consistente;
d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego a que est
concorrendo; endereo e telefone(s) para contato;
e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; e
f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na Internet, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
14.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e (ou) fora das
especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais relativos a este concurso sero indeferidos.
14.8. Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda
a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova
ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes.
14.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos recursos contra o gabarito
oficial preliminar da prova objetiva e o resultado preliminar das fases do certame.
14.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. No sero apreciados os recursos que forem apresentados
em desacordo com as especificaes contidas no item 14 e (ou) com argumentao idntica a outros recursos.
14.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem
publicados.
15.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto aos subitens 8.9 a 8.12 deste edital, na Central de
Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada na SGAN 609 Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3307-
7530 ou via internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br.
15.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico dever faz-lo na Central de
Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 15.2 deste edital, por meio de correspondncia
endereada caixa postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico
atendimento@universa.org.br.
15.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa, no ser conhecido pela
mesma.
15.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico
no Dirio Oficial do Distrito Federal e na internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br.
15.6. A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas para contratao imediata estabelecido no item 2 deste
edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada
rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos.
15.7. De acordo com o art. 2 da Lei n.o 1.327, de 26 de dezembro de 1996, telegramas sero enviados aos candidatos aprovados de acordo com a
lista de classificao e em nmero equivalente s vagas existentes para contratao imediata.
15.7.1. O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo, independendo de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal, e o no
recebimento da correspondncia no invalida, em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas fases ou etapas.
15.8. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado para a admisso dever submeter-se a avaliao mdica pr-
admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste edital. A admisso do candidato depender de prvia inspeo mdica
e a inobservncia do disposto neste subitem implicar em impedimento ao ato de contratao, nos termos da legislao vigente.
15.8.1. A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem 15.8 deste edital obrigatria, nos termos da legislao vigente, ficando sua
realizao a Emprego da Administrao Pblica.
15.8.2. O candidato aprovado em condio sub judice no presente concurso pblico somente ser admitido aps o trnsito em julgado da sentena
favorvel.
15.9. Os candidatos convocados para a contratao sero lotados em unidades especficas da TERRACAP.
15.10. O prazo de validade do presente concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do
concurso, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa.
15.11. O resultado final do concurso pblico ser homologado pela TERRACAP, publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal, afixado no mural
de avisos da Fundao Universa e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br.
15.12. O candidato dever manter atualizado o seu endereo e o seu telefone na Fundao Universa, enquanto estiver participando do concurso
pblico, e na TERRACAP, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.
15.13. Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas estipuladas neste edital.
15.14. Os casos omissos sero solucionados pela Fundao Universa em conjunto com a TERRACAP.
15.15. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do concurso pblico.
15.16. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.
ANTNIO RAIMUNDO GOMES DA SILVA FILHO

Presidente

INCOMPLETO
ANEXO I DOS OBJETOS DE AVALIAO
1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO.

1.1. LNGUA PORTUGUESA.
1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e
argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e
emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e
verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 13. Redao e correspondncias oficiais.
1.2. LEGISLAO APLICADA AOS EMPREGADOS DA TERRACAP.
1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da
Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da Organizao dos Poderes. 1.4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente. 2. Lei das
Licitaes e Contratos (Lei 8.666/93). 3. Consolidao das Leis Trabalhistas. 3.1. Ttulo II Das Normas Gerais de Tutela de Trabalho. 3.2. Ttulo
IV Do Contrato Individual de Trabalho.
1.3. ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia,
energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2.
Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal.
1.4. INFORMTICA. 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3. Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5.
Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas, programas e ferramentas de busca e pesquisa. 6. Conceitos, servios e tecnologias
relacionados a intranet, internet e a correio eletrnico. 7. Internet Explorer. 8. Noes de hardware e de software para o ambiente de
microinformtica. 9. Conceitos e procedimentos de proteo e segurana para segurana da informao. 10. Procedimentos, aplicativos e dispositivos
para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).
2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO.
2.1. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ADMINISTRADOR (CDIGO 101). 1. Teorias Administrativas: clssica,
humanista, estruturalismo, teoria contingencial e teoria de sistemas. 2. Dinmica das organizaes: organizao como um sistema social; cultura
organizacional; teorias da motivao; teorias da liderana; processo decisrio e gesto de conflitos. 3. Comunicao interpessoal e intergrupal.
Comunicao formal e informal na organizao. Barreiras comunicao. 4. Arranjo, desenho organizacional e tipos de estruturas: estrutura linear,
estrutura matricial, organizao por equipes e organizao em redes. 5. Planejamento estratgico, ttico e operacional: conceitos, princpios, etapas,
nveis e mtodos. 6. Gesto de processos: mapeamento de processos, tcnicas de fluxogramao, tcnicas de anlise e simplificao de processos,
manualizao, automao e ciclo de melhoria de processos e indicadores. 7. Administrao de Recursos Humanos: conceitos, estratgias de Recursos
Humanos, controle de Recursos Humanos, recrutamento e seleo, remunerao, benefcios, relaes trabalhistas, treinamento e desenvolvimento.
Instrumentos gerenciais: gesto do conhecimento, gesto de desempenho e gesto de competncias. 8. Gesto de pessoas: tcnicas de liderana,
trabalho em equipe, treinamento e desenvolvimento, rotinas de admisso, demisso, frias, folha de pagamento, impostos, benefcios e avaliao de
desempenho. 9. Noes de administrao de material. 10. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato.
Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. 11. Oramento pblico: conceitos bsicos, aspectos institucionais e princpios
oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo, estrutura e atores. A Lei de Diretrizes
Oramentrias LDO. A Lei Oramentria Anual LOA. 12. Administrao Financeira: conceitos bsicos de administrao financeira, princpios
gerais de alavancagem operacional e financeira, planejamento financeiro de curto prazo e de longo prazo. 13. Noes de Matemtica Financeira:
razo e proporo, diviso proporcional, regras de trs simples e composta, porcentagem, juros simples e compostos e taxas de juros. 14. Noes de
estatstica: estatstica descritiva, medidas de posio, medidas de disperso e distribuies de probabilidade. 15. Legislao Trabalhista atualizada
CLT.
2.2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 102). 1. Orientao a objetos:
conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos, classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, sobreposio,
herana, polimorfismo, encapsulamento e desenvolvimento baseado em componentes. 2. Bancos de dados: abstrao e modelo de dados, modelagem
de dados e projeto lgico para ambiente relacional, modelo relacional e normalizao de dados, modelo entidades/relacionamentos, sistemas
gerenciadores de banco de dados (SGBDs), linguagens de definio e manipulao de dados, banco de dados relacional ORACLE (estruturas de
controle de fluxo, procedures, packages, functions, triggers, views, jobs e sequences, linguagens SQL e PL/SQL). 3. Desenvolvimento de aplicaes:
princpios de engenharia de software, ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto, metodologias de desenvolvimento, mtricas e
estimativas de software, anlise por pontos de funo, arquitetura MVC. 4. Engenharia de requisitos: conceitos bsicos, tcnicas de elicitao de
requisitos, gerenciamento de requisitos, especificao de requisitos, tcnicas de validao de requisitos, tcnicas de entrevista, tcnicas de reunio,
prototipao. 5. Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 6. RUP Rational Unified Process (verso 7): conceitos, diretrizes, disciplinas,
linguagem de modelagem UML. 7. Qualidade de software: CMMI-Dev (verso 1.2). 8. Gerncia de projetos e modelo PMI: conceitos bsicos,
processos do PMBOK - 3 edio (gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de custos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes,
da qualidade e de aquisies). 9. Sistemas de apoio deciso: arquitetura OLAP, ETL, data mining, data warehouse. 10. Segurana da informao:
conceitos bsicos, polticas de segurana, classificao de informaes, anlise de vulnerabilidade, plano de continuidade de negcio, normas ISO
17799 e 27001. 11. Gesto de TI: fundamentos do ITIL V2, conceitos bsicos, estrutura e objetivos, implementao de gerenciamento de servios de
TI, processos e funes de suporte de servios, processos de entrega de servios, modelo COBIT (verso 4.1). Gesto estratgica de TI: noes e
metodologias de planejamento estratgico, alinhamento entre estratgias de TI e de negcio, Balanced Scorecard (BSC) e matriz SWOT.
2.3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ARQUITETO (CDIGO 103). 1. Mtodos de projeto de arquitetura. 2.
Programao de necessidades fsicas das atividades. 3. Informtica aplicada arquitetura e urbanismo. 4. Controle ambiental das edificaes
(trmico, acstico e luminoso). 5. Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 6. Coberturas e impermeabilizao. 7. Esquadrias. 8. Pisos e revestimentos.
9. Ergonomia nas edificaes. 10. Legislao e percia. 11. Normas tcnicas e legislao profissional CREA e CONFEA. 12. Conhecimentos de
AutoCAD. 13. Metodologia de projeto de arquitetura. 14. Metodologia do projeto de urbanismo e seus elementos: stio natural, paisagismo, estrutura
urbana, zoneamento, densidade urbana, trfego e hierarquia viria, imagem urbana, uso e ocupao do solo. 15. Linguagem e representao do
projeto arquitetnico e do projeto urbanstico. 16. Noes de licenciamento ambiental de parcelamento urbano. 17. Lei de Parcelamento do Solo
6766/79 e 9785/99 que faz suas alteraes. 18. Estatuto da Cidade, lei n.o 10257/2001. 19. Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a
edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 20. Cdigo de Obras e Edificaes do Distrito Federal, lei n.o 2105/1998 e suas
alteraes. 21. Lei n.o 41/89 - Dispe sobre a Poltica Ambiental do DF, determinando a necessidade de licenciamento ambiental para os
parcelamentos urbanos no DF. 22. Decreto no 12.960/90 que regulamenta a Lei n 41/89. 23. Lei Complementar 46/2008 que aprova a reviso do
Plano Diretor de Ordenamento Territorial do Distrito Federal. 24. Sistema Cartogrfico do Distrito Federal SICAD. 25. Resolues CONAMA
afetas ao urbanismo, em especial as 001/86, 10/88 e 369/06. 26. Decreto 16.242/94 Aprova a Norma Tcnica no 3 IPDF, que trata dos ndices e
indicadores urbansticos. 27. Decreto de Criao da APA do Planalto Central de 10 de janeiro de 2002. 28. Lei 992/95 e decreto 18.913/97 que faz
sua regulamentao. 29. Lei Orgnica do DF, Titulo VI, Captulo XI e Ttulo VII Captulos I, II, II e IV.
2.4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE SOCIAL (CDIGO 104). 1. Servio social na
contemporaneidade: debate terico metodolgico, cenrio atual, condies de trabalho e caminhos profissionais. 2. Condicionantes, conhecimentos,
demandas e exigncias para o trabalho do Servio Social em empresas. 3. Aspectos gerais das atividades cotidianas do assistente social:
planejamento, pesquisa, superviso, assessoria, coordenao e execuo de planos, programas e projetos sociais. Instrumentos e tcnicas de
investigao e diagnstico, entrevista, abordagem individual e em grupo, em redes sociais com famlia. 4. Atuao do Assistente Social em equipes
interprofissionais e interdisciplinares. 9. Atuao do Assistente Social em programas de preveno e tratamento: uso de lcool, tabaco e outras
drogas. Fundamentos da gesto de Responsabilidade Social: conceitos, referenciais normativos e indicadores. 5. Legislao sobre os planos de
benefcios da Previdncia Social. 6. Qualidade de vida no trabalho. 7. Meio Ambiente/Sustentabilidade. 8. Dinmica das organizaes: a organizao
como um sistema social, cultura organizacional, motivao e liderana, comunicao, processo decisrio, descentralizao e delegao. 9. Legislao
e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 10. Anlise estatstica: estatstica descritiva.
2.5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ECONOMISTA (CDIGO 105)
1. Anlise microeconmica: determinao das curvas de procura. Curvas de indiferena. Equilbrio do consumidor. Efeitos preo, renda e
substituio. Elasticidade da procura. Fatores de produo. Produtividade mdia e marginal. Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de
escala. Custos de produo no curto e longo prazo. Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado: concorrncia perfeita,
concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Padro de concorrncia. Anlise de
competitividade. Vantagens competitivas. Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratgia empresarial. 2. Anlise macroeconmica.
Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de dficit e dvida pblica. O balano de
pagamentos no Brasil. Agregados monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do governo na economia: estabilizao econmica, promoo
do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do
dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. 3. Oramento pblico: conceitos bsicos,
aspectos institucionais e princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo, estrutura,
atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A Lei Oramentria Anual LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal: conceitos
bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica. 4. Elementos de estatstica e econometria: estatstica descritiva; medidas de
tendncia central e medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de eventos. Principais teoremas da probabilidade. Variveis aleatrias.
Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e
marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas e contnuas. Inferncia estatstica. Estimao
pontual e intervalar. Mtodos de estimao propriedades dos estimadores em pequenas amostras. Propriedades assintticas. Anlise de regresso
linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de confiana. Teste de hipteses. Previso. Regresso mltipla. Violao das hipteses bsicas.
Autocorrelao, heterocedasticidade, multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Nmeros ndices. 5. Matemtica: conjuntos, relaes, funes,
limites, derivadas, integral, seqncias e sries, equaes diferenciais e em diferenas, lgebra linear. 6. Noes de matemtica financeira. 7.
Avaliaes econmicas de projetos: conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos.
Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos
(vida econmica, depreciao, valor residual e capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise
de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. 7. Conhecimentos relacionados com
anlise de viabilidade econmico-financeira de empreendimentos imobilirios. 8. Anlise de conjuntura econmica. 9. Retorno de investimentos no
setor imobilirio, voltados para o segmento de terrenos. 10. Contabilidade empresarial: noes bsicas de contabilidade, anlise das demonstraes
contbeis, indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade) e padres de comportamentos de custos. 11. Administrao financeira:
conceitos bsicos de administrao financeira, princpios gerais de alavancagem operacional e financeira, planejamento financeiro de curto prazo e
de longo prazo. 12. Planejamento estratgico, ttico e operacional: conceitos, princpios, etapas, nveis e mtodos.
2.6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE AVALIADOR (CDIGO 106). 1. Anlise estatstica: estatstica descritiva
e inferencial, estatstica aplicada administrao, inferncia estatstica aplicada avaliao de imveis. 2. Noes fundamentais de matemtica
financeira. 3. Engenharia de avaliaes: conceitos e mtodos, conhecimento da norma NBR 14.653 e Norma Brasileira de Avaliao de Bens. 4.
Engenharia Legal NBR 13.752. 5. Percia de Engenharia na Construo Civil. 6. Noes do Cdigo de Processo Civil, especificamente, sobre os
tipos de prova, prazos e quesitos. 7. Conhecimento em redao de laudos. 8. Conhecimentos bsicos de oramentos de obras. 9. Projetos de
edificaes: Plano Diretor do Distrito Federal. 10. Estruturas de concreto: projeto, execuo de controle tecnolgico. 11. Conhecimentos bsicos de
hidrologia. 12. Conhecimentos bsicos de redes de gua e esgoto. 13. Acompanhamento de obras. 14. Construo: organizao do canteiro de obras;
execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira; coberturas e impermeabilizao; esquadrias;
pisos e revestimentos; pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 15. Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto,
ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias. 16 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado e
relefonia. 17. Conhecimento da norma NBR 12.721-2007.
2.7. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO REA DE CONHECIMENTO: AGRIMENSURA
(CDIGO 107). 1. Cartografia bsica: conceitos, representao da Terra no plano, sistemas de coordenadas, projees cartogrficas, projeo UTM,
coleta direta e indireta de dados, cartografia temtica, leitura de cartas e mapas. 2. Topografia: conceitos, medida de distncias e ngulos, orientao,
posicionamento planimtrico e altimtrico, levantamentos planialtimtricos, locao, terraplenagem, clculo de reas e volumes, diviso de reas,
levantamento para fins estatsticos, instrumentos e mtodos de medio, clculo de projeto geomtrico (greide, cubagem e perfil), curvas (circular,
transio e vertical). 3. Cadastro: conceito de cadastro imobilirio, finalidades e importncia. Tcnicas cadastrais. Cadastro rural e urbano. 4.
Elaborao de cartas: plano geral de construo de cartas, coleta de dados, concepo e projetos de cartas no-topogrficas, arquivamento de cartas.
5. Fotogrametria: conceitos, noes de tcnica fotogramtrica, modelo estereoscpico (obteno, uso e geometria), fundamentos matemticos da
fotogrametria, erros na fotogrametria, aerotriangulao, ortofotocartas e cobertura aerofotogramtrica. 6. Clculo de ajustamento: teoria dos erros de
observao, princpio do mtodo dos mnimos quadrados, elipse e elipside de erros, propagao dos erros, classificao dos modelos de
ajustamento, anlise do resultado do ajustamento. 7. Astronomia de posio: definies fundamentais, elementos e trigonometria esfrica, sistemas
de coordenadas astronmicas, sistemas de tempo, variaes das coordenadas celestes e determinaes astronmicas locais e de preciso. 8. Geodsia:
conceitos, modelos terrestres, geometria do elipside, sistemas de referncia, datum. Transporte de coordenadas, determinao do elipside, sistemas
geodsicos (SAD 69 e WGS 84), mtodos de medida e posicionamento em geodsia, geodsia celeste, estabilidade das estruturas geodsicas. 9.
Posicionamento por GPS: conceitos sobre a teoria GPS, caractersticas gerais, estrutura do sinal GPS (portadoras L1 e L2, cdigos P, C/A e D),
clculo das coordenadas do receptor, DOP, tcnicas de levantamento (estticas e dinmicas), mtodos diferenciais, definio e uso de RTK, DGPS
contra RTK, vantagens dos mtodos, limitaes operacionais, fontes de erros GPS, degradao da preciso, tipos de receptores, principais
caractersticas de um receptor, aplicaes de GPS. 10. Cartografia automatizada: elementos matemticos de computao grfica, estrutura de
computao grfica, mtodos digitais, conceito de cartografia digital, tecnologia de produo cartogrfica, dispositivos para entrada e sada de dados
cartogrficos, estruturas de dados cartogrficos e no cartogrficos, anlise cartogrfica. 11. Sistemas de informaes geogrficas (SIGs):
fundamentos em SIGs, elementos de um SIG. Geoprocessamento, aquisio de dados espaciais, qualidade de dados e dos mapas digitais. Aplicaes
em SIG, gerao de bases de dados digitais, anlise espacial. 12. Interpretao de imagens: feies bsicas, interpretao de fotografias areas,
imagens de radar e imagens a nvel orbital. 13. Processamento de imagens. Conceitos: formatos, estatstica e descrio da imagem. Caractersticas,
tipos de imagem e imageamento, fundamentos matemticos e estatsticos do processamento digital. Reconhecimento de padres e anlise de
imagens. 14. Sensoriamento remoto: conceitos, princpios gerais (princpios fsicos e nveis de aquisio de dados), comportamento espectral de
alvos, mtodos de extrao de informaes, principais sistemas sensores e produtos, fundamentos de interpretao (interpretao visual e tratamento
digital). 15. Legislao: Lei n. 10.267, de 21/8/2001; Decreto n. 4.449, de 30/10/2002; Lei n. 9.605, de 12/2/1998; Lei n. 6.015/1973 (Ttulo V
do Registro de Imveis); Estatuto da Terra; Cdigo Florestal; Decreto Distrital n 4.008/77 de 28/12/1977; Lei 6.766/79 (Captulo I, Captulo III e
Captulo IV). 16. Questo Fundiria: percias tcnicas, tipos de aes (Possessria, Demarcatria, Divisria, Discriminatria e Reivindicatria);
anlises de cadeias dominiais, ttulos de propriedade (registro paroquial, transcrio, matrculas e outros).
2.8. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO REA DE CONHECIMENTO: AGRONOMIA
(CDIGO 108). 1. Avaliao de imveis rurais: conceitos gerais, valor de terra nua e benfeitorias, conceitos bsicos de valor, preo e custo,
mtodos de avaliao. 2. Solos: avaliao de aptido agrcola das terras, viabilidade de melhoramento das condies agrcola das terras, classificao
de terras no sistema de capacidade de uso da terra. 3. Noes de estatstica descritiva e inferencial. 4. Legislao urbanstica e ambiental federal:
Captulo VI da Constituio Federal - Do Meio Ambiente, Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/1981), Sistema Nacional de Unidades
de Conservao (Lei n 9.985/2000) e sua regulamentao (decreto n 4.340/2002), lei de crimes ambientais (n 9.605/98), Cdigo Florestal (lei n
4.771/1965) e suas alteraes, Estatuto da Cidade (Lei n 10.257/2001) e lei de parcelamento de solo urbano (Lei n 6.766/1979); Portaria n
230/2002 IPHAN. 5. Resolues CONAMA: relacionadas ao licenciamento ambiental (n 237/1997 e n 1/1986); relacionadas a regulamentao
de APAs (n 10/1988); relacionadas ao entorno das Unidades de Conservao (n 13/1990); relacionadas aos parmetros, definies e limites de
reas de Preservao Permanente; que estabelece diretrizes aos rgos ambientais para o clculo, cobrana, aplicao, aprovao e controle de
gastos de recursos advindos de compensao ambiental (n 371/2006); que dispe sobre audincia pblica para apresentao de estudo ambiental (n
09/1987); que dispe sobre os casos excepcionais, de utilidade pblica, interesse social ou baixo impacto ambiental, que possibilitam a interveno
ou supresso de vegetao em rea de Preservao Permanente (n 369/2006), que dispe sobre parmetros, definies e limites de reas de
Preservao Permanente (n 303/2002) e que trata dos modelos de publicaes de requerimentos de licenciamento ambiental (n 06/1986), dispe
sobre audincia pblica (n 09/1987). Zoneamento Ecolgico-Econmico: concepo geral, fundamentos conceituais. 6. Legislao Urbanstica e
Ambiental Distrital: Lei Orgnica do DF, em especial o CAPTULO XI do Ttulo VI e o Ttulo VII; Lei de poltica ambiental do DF (Lei n
41/1989) e seu regulamento (Dec. 12.960/1990). Tombamento de espcies arbreas (Decreto n 14.783/1993). Lei de parcelamento do solo (Lei n
992/1995) e seu regulamento (Dec. 28.864/2008). Instrumentos de avaliao de impacto ambiental no DF (1.869/1998). Lei n 2.530/2000 que
dispe sobre a obrigatoriedade de instalao de placa contendo informaes relativas ao licenciamento ambiental. Lei n 3.031/2002 da poltica
florestal do DF. Lei n 3.277/ 2003 que dispe sobre a composio de equipe multidisciplinar de que trata o art. 15 da Lei n 41, de 13 de setembro
de 1989. Reserva legal (Lei n 4.771/1965 e Portaria n 42/2005 SEMARH). 7. Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes do Direito
Administrativo. Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Atos administrativos: conceito,
requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. Licitao: conceito, finalidades,
princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais
de licitao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; reequilbrio econmico-financeiro; execuo;
inexecuo, reviso e resciso.
2.9. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO REA DE CONHECIMENTO: CIVIL (CDIGO
109). 1. Conhecimentos bsicos de Oramentos de Obras. 2. Fiscalizao, acompanhamentos de contratos de Obras. 3. Planejamento e
Gerenciamento de Obras. 4. Normas do DNIT Projetos de Estradas e Drenagem. 5. Conhecimentos bsicos de Hidrologia. 6. Conhecimentos
bsicos de Redes de gua e Esgoto. 7. Projetos de Edificaes: Plano Diretor do Distrito Federal. 8. Estruturas de concreto: Projeto, Execuo de
Controle Tecnolgico. 9. Engenharia Legal NBR 13.752. 10. Percia de Engenharia na Construo Civil. 11. Noes do Cdigo de Processo Civil,
especificamente, sobre os Tipos de Prova, Prazos, Quesitos. 12. Conhecimento em Redao de Laudos. 13. Acompanhamento de obras. 14.
Construo: Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); Alvenaria; Estruturas e concreto; Ao e madeira;
Coberturas e impermeabilizao; Esquadrias; Pisos e revestimentos; Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 15. Projetos de
obras civis: Arquitetnicos; Estruturais (concreto, ao e madeira); Fundaes; Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 16. Projetos complementares:
Elevadores; Ventilao-exausto; Ar condicionado; Telefonia. 17. Conhecimento da norma NBR 12.721-2007. 18. Anlise Estatstica: Estatstica
Descritiva e Inferencial; Estatstica aplicada administrao; Inferncia Estatstica aplicada avaliao de imveis. 19. Noes Fundamentais de
Matemtica Financeira. 20. Engenharia de Avaliaes: Conceitos e Mtodos Conhecimento da norma NBR 14.653 Norma Brasileira de
Avaliao de Bens.
2.10. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE TCNICO ESPECIALISTA ARQUIVISTA (CDIGO 110). 1.
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos aplicada aos arquivos
governamentais. Diagnstico. Arquivos correntes e intermedirios. Protocolos. Avaliao de documentos. 3. Tipologias documentais e suportes
fsicos: teoria e prtica. 4. A teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. Princpios. Quadros. Propostas de trabalho. 5. O programa
descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios. Repertrio. 6. As
polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 7. A legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. 8 A legislao
arquivstica aplicada ao GDF. Decreto n 24.204 - Instituem a Comisso Central de Arquivos CCA e as Comisses Setoriais de Avaliao de
Documentos CSAD e d outras providncias. Decreto n 24.204 - Dispe sobre a proteo dos documentos de arquivos pblicos. Portaria Conjunta
SEC/SGA n 18 - Estabelece procedimentos para o recolhimento de documentos arquivsticos dos rgos da Administrao Direta e Indireta do
Distrito Federal ao Arquivo Pblico do Distrito Federal. Portaria Conjunta SEPLAG/SEC n 87 - Dispe sobre a destinao de papis provenientes
da eliminao de documentos dos arquivos pblicos, no mbito dos rgos da Administrao Direta e Indireta do Distrito Federal. Portaria Conjunta
SGA/SEC n 02 - Dispe sobre os procedimentos para a eliminao de documentos no mbito dos rgos da Administrao Direta, Indireta e
Fundaes do Distrito Federal. Portaria SEA n 03 - Aprova o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo e a Tabela de Temporalidade de
Documentos, no mbito da Administrao Direta, Indireta e Fundacional do Distrito Federal. 9. A microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas,
planejamento e tcnicas. 10. A preservao e a conservao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.
2.11. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE DESENHISTA (CDIGO 201). 1. Sistemas de representao. 2.
Fundamentos de projeo. 3. Vistas e respectiva normatizao. 4. Sistema didrico. Mtodos: Abatimento, giro e mudana de plano. Paralelismo e
perpendicularidade. Intersees e distncias. Magnitudes reais de distncias, ngulos e superfcies. Representao de superfcies polidricas e de
revoluo. Representao dos poliedros regulares. Interseo com retas e planos. Sees e desenvolvimentos. 5. Sistema axonomtrico ortogonal.
Escalas axonomtricas. Magnitudes reais de segmentos e ngulos. Representaes de figuras polidricas e de revoluo. Intersees com retas e
planos. Sees. Relaes entre os sistemas axonomtrico e didrico. Traado de perspectivas a partir das vistas fundamentais e vice-versa. 6. Sistema
axonomtrico oblquo. Fundamentos. Coeficiente de reduo. Magnitudes reais de segmentos e ngulos. Representao de figuras polidricas e de
revoluo. Interseo com retas e planos. Sees. Traado de perspectiva cavaleira a partir das vistas fundamentais e vice-versa. 7. Sistema cnico de
perspectiva linear. Fundamentos e elementos do Sistema. Perspectiva central e oblqua. Mtodos de Representao. Marcas e pontos de fuga. Pontos
mtricos e de fuga. Representao de superfcies polidricas e de revoluo. Interseo com retas e planos. Traado de perspectivas de exteriores. 8.
Desenho Urbano, de arquitetura e construo civil. 9. Levantamento planialtimtrico. Poligonais. Perfis. Curvas de nvel. 10. Comunicao Visual.
Apresentaes em slides, tabelas e grficos. Projetos de banner, placas e painis. Confeco de maquete eletrnica. 11. Noes de legislao
urbanstica e ambiental. Lei Federal n. 6.766/79, Plano Diretor de Ordenamento Territorial, LC n. 17/97. Normas tcnicas de Apresentao de
Projetos. N.T. n. 02 IPDF. Cdigo de Obras. Cdigo Florestal. Lei n. 41/98 Poltica Ambiental. Resolues CONAMA. 12. Noes sobre a
utilizao do SICAD. 13. Noes Gerais de informtica em ambiente grfico aplicado Topografia. 14. Desenho assistido por computador:
AutoCAD 2D e 3D e Sketch Up. 15. Cartografia Bsica. Diferenciao entre mapas, plantas e cartas. Formas de representao da terra. Sistemas de
coordenadas. Sistema de projeo UTM. Cartografia Temtica. 16. Convenes Topogrficas. Planimetria. Altimetria (curvas de nvel). 17. Desenho
Digital. Sistemas CAD e AutoCAD verso 2008. 18. Noes de Sistemas de Informao Geogrfica SIG. Conceitos Bsicos. Formatos de banco
de dados. Formatos de arquivos.
2.12. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE TOPGRAFO (CDIGO 202). 1. Desenho Digital. Sistemas CAD.
AutoCAD, verso 2008. 2. Cartografia bsica. Conceitos. Representao da Terra no plano. Sistemas de coordenadas. Projees cartogrficas.
Projeo UTM. Coleta direta e indireta de dados. Leitura de cartas e mapas. 3. Topografia. Conceitos. Medida de distncias e ngulos. Orientao.
Posicionamento planimtrico e altimtrico. Levantamentos planialtimtricos. Locao. Terraplenagem. Clculo de reas e volumes. Levantamento
para fins estatsticos. Instrumentos e mtodos de medio. 4. Cadastro. Conceito de cadastro imobilirio, finalidades e importncia. Tcnicas
cadastrais. Cadastro rural e urbano. 5. Geodsia. Conceitos. Modelos terrestres. Sistemas de referncia. Datum. Transporte de coordenadas.
Sistema Geodsicos: SAD 69, WGS 84. Mtodos de medida e posicionamento em geodsia. 6. Posicionamento por GPS. Conceitos sobre a teoria
GPS. Caractersticas gerais. Estrutura do sinal GPS: portadoras L1 e L2, cdigos P, C/A e D. Tcnicas de levantamento: estticas e dinmicas.
Mtodos diferenciais. Definio e uso de RTK. DGPS contra RTK. Vantagens dos mtodos. Limitaes operacionais. Fontes de erros GPS. Tipos de
receptores: principais caractersticas de um receptor. Aplicaes de GPS. 7. Legislao.
2.13. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 203). 1. Noes de
planejamento administrativo e operacional. 2. Noes de Contabilidade. 3. Noes de patrimnio e controle patrimonial. 4. Hierarquia e autoridade.
5. Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 6. Motivao e desempenho. 7. Liderana. 8. Grupos de trabalho. 9. Gesto da qualidade. 10.
Sistemas de informao. 11. Tcnicas de atendimento ao pblico. 12. Relaes humanas e relaes pblicas. 13. Procedimentos administrativos. 14.
Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 15. Arquivo e protocolo: arquivo e sua documentao. Organizao de um arquivo.
Tcnicas e mtodos de arquivamento. Modelos de arquivos e tipos de pastas. Arquivamento de registros informatizados. 16. Noes de uso de
equipamentos de escritrio.
3. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO.
3.1. LNGUA PORTUGUESA. 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes
morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica.
6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e
verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase.
3.2. LEGISLAO APLICADA AOS EMPREGADOS DA TERRACAP. 1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos
da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da Organizao dos Poderes.
1.4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente.
3.3. ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia,
energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2.
Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal.
3.4. MATEMTICA. 1. Numerao: contagem, posio, sistema de numerao decimal. 2. Conjuntos: representao, ordem, sentenas, operaes,
quantificadores, implicao e equivalncia, aplicaes. 3. Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, divisibilidade,
nmeros primos, mltiplos e divisores comuns, potenciao, radiciao, expresses numricas. 4. Fraes: frao de nmeros inteiros, frao de
frao, fraes prprias e imprprias e nmeros mistos, fraes equivalentes, adio e subtrao, multiplicao e diviso. 5. Nmeros racionais na
forma decimal: comparao, adio, subtrao, multiplicao e diviso, representao decimal de fraes, dzimas peridicas, porcentagem, unidades
de medida de comprimento, permetro, unidades de medida de massa, unidades de medida de tempo. 6. reas: unidades de rea, reas do retngulo e
do quadrado, figuras equivalentes, rea do paralelogramo, rea do tringulo. 7. Volumes: volumes do paraleleppedo retngulo e do cubo, unidades
de volume. 8. Situaes problema de raciocnio lgico adequado ao nvel de escolaridade exigido.
4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE MOTORISTA (CDIGO 303). 1. Direo defensiva. 2. Noes de
segurana individual, coletiva e de instalaes. 2.1. Noes de primeiros socorros. 3. Legislao de trnsito: Cdigo Nacional de Trnsito,
abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de
veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. 4. Resolues do Conselho
Nacional de Trnsito. 5. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de pneus; regulagem de
motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba de gua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico, troca de leo.
6. Servios corriqueiros de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples, entre outros. 7. Qualidade em prestao de servios: as
dimenses da qualidade pessoal e profissional. Fatores que determinam a qualidade de um servio. Normalizao tcnica e qualidade. Qualidade no
atendimento ao pblico interno e externo. Comunicao e relaes pblicas. 7. Principais vias do DF e entorno.

INCOMPLETO
ANEXO II MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU QUE

NECESSITAM DE CUIDADOS ESPECIAIS
REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
O(A) candidato(a) ______________________________________________________, CPF n. ______________________, candidato(a)

ao concurso pblico para provimento de vagas em empregos de nvel superior, mdio e fundamental incompleto para o emprego de
__________________________________________________, regido pelo Edital n. 1 do Concurso Pblico 2/2009, de 2 de outubro de 2009, vem
requerer vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO
MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os
seguintes dados:
Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo: ___________________________________.
OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do
Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao
contedo do item 3 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no-homologao de sua situao, por ocasio da realizao
da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL
Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e (ou) de tratamento especial.
NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E (OU) DE TRATAMENTO

ESPECIAL.
H NECESSIDADE DE PROVA E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL

(No quadro a seguir, selecionar o tipo de prova e (ou) o tratamento especial necessrio(s)).
1. Necessidades fsicas: 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com

( ) sala para amamentao (candidata que baixa viso)
tiver necessidade de amamentar seu beb) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) sala trrea (dificuldade para ( ) prova em braille e ledor
locomoo) ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) sala individual (candidato com doena ( ) prova superampliada (fonte 28)
contagiosa/outras) 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial
( ) maca da audio)
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de
( ) apoio para perna Sinais)
1.1. Mesa e cadeiras separadas ( ) leitura labial
( ) gravidez de risco
( ) obesidade
( ) limitaes fsicas
1.2. Auxlio para preenchimento:
dificuldade/ impossibilidade de escrever)
( ) da folha de respostas da prova objetiva
1.3. Auxlio para leitura (ledor)
( ) dislexia
( ) tetraplegia
Braslia/DF, ______ de _____________________ de 200___
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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Publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal Seo III Pgina 49 quarta-feira, 11 de novembro de 2009

EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 2/2009 - TERRACAP, DE 2 DE OUTUBRO DE 2009 - EDITAL NORMATIVO

2.5. EMPREGO: ECONOMISTA (CDIGO 105)

b) prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio e classificatrio.

Entre 1,30m e 1,39m 1 (um) ponto

ANTNIO RAIMUNDO GOMES DA SILVA FILHO

EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 2/2009 - TERRACAP, DE 2 DE OUTUBRO DE 2009 - EDITAL NORMATIVO

ANEXO I DOS OBJETOS DE AVALIAO

1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO.

EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 2/2009 - TERRACAP, DE 2 DE OUTUBRO DE 2009 - EDITAL NORMATIVO

ANEXO II MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU QUE

REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS

O(A) candidato(a) ________________________________, CPF n. , candidato(a)

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL

NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E (OU) DE TRATAMENTO

H NECESSIDADE DE PROVA E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL

1. Necessidades fsicas: 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com

Braslia/DF, de _____________ de 200_

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