Teman sejawat yang terhormat,

Kami mahasiswa Program Magister Ilmu Keperawatan FK-UNHAS sedang melakukan

kegiatan residensi di RS BATARA GURU untuk mendapatkan pengalaman secara langsung
dalam menerapkan teori manajemen keperawatan dalam situasi nyata di rumah sakit. Tahap
awal kegiatan ini adalah melakukan kajian tentang penerapan fungsi manajemen dalam
pelayanan keperawatan di rumah sakit. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data telah
disusun dalam bentuk kuesioner dan lembar observasi.

Kuesioner ini dibuat bukan untuk menilai pengetahuan maupun kinerja rekan-rekan terhadap
ilmu keperawatan, tetapi untuk memperoleh gambaran yang akurat tentang penerapan fungsi
manajemen pelayanan keperawatan dan hambatan serta kendala yang ditemui. Hasil kajian
yang diperoleh dari rekan-rekan, merupakan masukan yang dapat digunakan untuk
meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan di rumah sakit BATARA GURU.

Kuesioner ini mencakup dua bagian, yaitu: bagian pertama berisi data demografi dan bagian
kedua berisi tentang fungsi-fungsi manajemen. Segala informasi yang diberikan akan dijamin
kerahasiaannya dan akan digunakan hanya untuk peningkatan mutu pelayanan keperawatan
di rumah sakit BATARA GURU.

Demikian penjelasan ini. Atas segala perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.

Mahasiswa Residensi

Ns.HAIRUDDIN SAFAAT
 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

Setelah saya mendapat informasi dan membaca penjelasan, maka saya memahami manfaat
dan tujuan kajian ini. Saya yakin penulis akan menghargai dan menjunjung tinggi hak-hak
saya sebagai responden. Saya juga menyadari bahwa kajian ini tidak akan menimbulkan
dampak negatif bagi saya dan rumah sakit BATARA GURU.Saya menyadari bahwa
keikutsertaan saya dalam kajian ini sangat besar manfaatnya bagi peningkatan mutu
pelayanan keperawatan di RS BATARA GURU.

Oleh karena itu, dengan menandatangani lembar persetujuan ini, maka saya menyatakan
bersedia menjadi responden dalam kajian ini.

Belopa, ..........................2012

(................................................)
Nama lengkap
 MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL

1. Salah satu tugas perawat asosiate adalah :

a. Mengikuti pre dan post comfrence c. Membuat perencanaan pulang
b. Mengkaji kondisi kesehatan klien d. Membuat diagnosa keperawatan
2. Salah satu tugas perawat primer adalah adalah :
a. Mengadakan ronde tim medis/ keperawatan
b. Melakukan penyuluhan kepada klien/keluarga
c. Memelihara kebersihan klien, ruangan dan lingkungan
d. Menyediakan alat-alat yang diperlukan
3. Salah satu tugas kepala ruangan di ruang MPKP adalah :
a. Bertanggung jawab atas pengelolaan Askep klien
b. Meaksanakan pembagian klien
c. Membimbing siswa/mahasiswa dalam proses keperawatan
d. Berperan serta dalam melakukan penyuluhan kesehatan
4. Saat masuk keruang rawat, klien dan keluarga diterima oleh :
a. Perawat Asosiate c. Kepala ruangan
b. Pekarya kesehatan d. Perawat primer
5. Bila klien masuk ruangan perawat pada sore/malam hari atau libur maka yang melakukan
pengkajian dan membuat rencana keperawatan adalah :
a. Pekarya kesehatan c. Perawat asosiet
b. Kepala ruangan d. Perawat primer
6. Dalam proses kolaborasi, maka komunikasi langsung dengan tim kesehatan lain
dilakukan oleh :
a. Kepala ruangan c. Perawat asosiet
b. Perawat Primer d. Pekarya kesehatn
7. Untuk memonitor dan mengevaluasi dokumentasi keperawatan yang dibuat perawat
Asosiate, dilakukan oleh :
a. Perawat Primer c. Perawat asosiet
b. Kepala Ruanagan d. Pekarya kesehatan
8. Bila klien pindah keruangan yang lain maka resume keperawatan dibuat oleh :
a. Kepala Ruangan c. Perawat asosiet
b. Perawat Primer d. Pekarya kesehatan
9. Komponen utama dalam operan dinas antara lain, kecuali :
a. Keadaan umum klien c. Resume keperawatan
b. Tindakan yang telah & belum dilakukan d. Hal hal penting yang
dipastikan
dinas sore / malam / minggu
10. Tempat melakukan Operan antar Shift :
a.
11.
12. Berikut ini hal yang perlu diperhatikan agar operan efektif dan efisien, kecuali :
a. Dilaksanakan tepat waktu c. Dilakukan dekat pasien
b. Saat pergantian dinas d. Hal yang dilaporkan sesuai dgn kondisi pasien
13. Konprence dilakukan pada :
a. Sebelum melakukan ASKEP C. setelah pasien pulang
b. Setelah melakukan ASKEP d. Sebelum dan sesudah melakukan ASKEP
14. Salah satu pedoman pelaksanaan konfrence adalah :
a. Sebelum dimulai, tujuan comfrence harus dijelaskan
b. Memberikan kesempatan untuk berdiskusi tentang keadaan pasien
c. Waktu efektif yang diperlukan 10 15 menit
d. Topik yang dibicarakan harus dibatasi
15. Yang benar tentang pendelegasian insidentil apabila salah satu personil ruang
MPKP berhalangan hadir maka pendelegasian :
a. Bila kepala ruangan berhalangan secara otomatis salah satu ketua tim
menggantikan tugas kepala ruangan.
b. Bila ketua tim berhalangan hadir maka secara otomatis perawat pelaksana
menggantikan ketua tim yang tidak hadir.
a. Bila ada perawat pelaksana yang berhalangan hadir sehingga satu tim
kekurangan personil tidak diperlukan pendelegasian
b. Bila ada perawat pelaksana yang berhalangan hadir sehingga satu tim
kekurangan personil maka kepala ruangan / penanggun jawab shift berwenang
memindahkan perawat pelaksana dari tim lain masuk tim yang kekurangan
personil tersebut atau ketua tim melimpahkan pasien kepada perawat
pelaksana yang hadir
16. Yang benar tentang Prinsip-prinsip Pendelegasian Tugas di MPKP :
a. Pendelegasian tugas yang insidentil harus menggunakan format pendelegasian
tugas.
b. Personil yang menerima pendelegasian tugas adalah personil yang
berkompetensinya dibawah kemampuan yang digantikan tugasnya.
c. Uraian tugas yang didelegasikan cukup secara lisan
 d. Jika yakin personil yang menerima pendelegasian tugas berkompeten maka tidak
diperlukan evaluasi.
17.

18. Kriteria perawat di ruang MPKP untuk kepala ruangan adalah :

a. S1 keperawatan dengan masa kerja minimal 2 tahun
b. S1 keperawatan dengan masa kerja minimal 1 tahun
c. D 3 keperawatan dengan masa kerja minimal 6 tahun
d. D 3 keperawatan dengan masa kerja minimal 4 tahun
19. Kriteria perawat primer di ruang MPKP adalah :
 a. S1 keperawatan dengan masa kerja minimal 3 tahun
b. S1 keperawatan dengan masa kerja minimal 2 tahun
c. D 3 keperawatan dengan masa kerja minimal 3 tahun
d. D 3 keperawatan dengan masa kerja minimal 2 tahun
20. Kriteria perawat Asosiate di ruang MPKP adalah :
a. D 3 keperawatan dengan masa kerja minimal 3 tahun
b. D 3 keperawatan dengan masa kerja minimal 2 tahun
c. D 3 keperawatan dengan masa kerja minimal 1 tahun
d. SPK dengan masa kerja minimal 1 tahun