Standar: retensi, Kriteriapengembangan : dan pendidikan berkelanjutan tenaga klinis yang baku kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial tenaga yang efektif Pokok Pikiran: Untuk menjamin pelayanan klinis dilakukan oleh tenaga yang kompeten, maka perlu ditetapkan kebijakan d persyaratan sertifikasi, lisensi dari petugas klinis tersebut, dan upaya untuk peningkatan kompetensi, untuk m Telusur Elemen Penilaian Sasaran Materi Telusur 1. Ada penghitungan kebutuhan tenaga Kepala Puskesmas, Penghitungan pola klinis di Puskesmas dengan penanggung jawab ketenagaan persyaratan kompetensi dan pelayanan klinis kualifikasi.
2. Ada cara menilai kualifikasi tenaga Kepala Puskesmas, Penilaian kualifikasi tenaga untuk memberikan pelayanan yang penanggung jawab sesuai dengan kewenangan pelayanan klinis
3. Dilakukan proses kredensial yang Kepala Puskesmas, Pelaksanaan kredensial
mencakup sertifikasi dan lisensi penanggung jawab pelayanan klinis 4. Ada upaya untuk meningkatkan Kepala Puskesmas, Peningkatan kompetensi kompetensi tenaga klinis agar sesuai penanggung jawab petugas pemberi pelayanan persyaratan dan kualifikasi pelayanan klinis klinis
KRITERIA, Pokok Pikiran, ELEMEN PENILAIA
Kriteria : proses yang menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga dengan kebutuhan pasien Pokok Pikiran: Agar pasien memperoleh asuhan klinis sesuai dengan kebutuhan dan dilaksanakan dengan optimal, perlu d yang dibutuhkan. Puskesmas perlu melakukan penilaian kinerjaTelusur tenaga klinis dan menyusun dan menerapkan pasien. Tenaga klinis mempunyai kewajiban untuk ikut berperan serta dalam meningkatkan kinerja tenaga ke Elemen Penilaian Sasaran Materi Telusur
1. Dilakukan evaluasi kinerja tenaga Kepala Puskesmas, Pelaksanaan evaluasi
kesehatan yang memberikan penanggung jawab kinerja pelayanan klinis secara berkala pelayanan klinis
104 2. Dilakukan analisis dan tindak lanjut Kepala Puskesmas, Pelaksanaan analisis terhadap hasil evaluasi penanggung jawab kinerja dan tindak lanjut pelayanan klinis 3. Tenaga kesehatan yang memberikan Petugas pemberi Keterlibatan dalam pelayanan klinis berperan aktif dalam pelayanan klinis peningkatan mutu meningkatkan mutu pelayanan klinis pelayanan klinis
KRITERIA, Pokok Pikiran, ELEMEN PENILAIA
Kriteria: tenaga mendapat kesempatan mengembangkan ilmu dan ketrampilan yang diperlukan untuk meningkatkan m Pokok Pikiran: Dalam upaya peningkatan kompetensi dari tenaga kesehatan yang memberikan asuhan klinis, perlu direnca melalui pendidikan dan/atau pelatihan. Telusur Elemen Penilaian Sasaran Materi Telusur
1. Tersedia informasi mengenai
peluang pendidikan dan pelatihan bagi tenaga kesehatan yang memberikan pelayanan klinis
2. Ada dukungan dari manajemen Petugas pemberi Dukungan pendidikan dan
Puskesmas bagi tenaga kesehatan pelayanan klinis pelatihan untuk memanfaatkan peluang tersebut
3. Jika ada tenaga kesehatan yang Kepala Puskesmas,
mengikuti pendidikan atau pelatihan, penanggung jawab dilakukan evaluasi penerapan hasil pelayanan klinis pelatihan di tempat kerja.
4. Dilakukan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh tenaga kesehatan.
KRITERIA, Pokok Pikiran, ELEMEN PENILAIA
105 Kriteria : tenaga diuraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal dalam pelaksanaan asuhan Pokok Pikiran: Untuk menjamin bahwa asuhan dilakukan oleh tenaga kesehatan yang tepat dan kompeten, maka harus ada klinis di Puskesmas. Dalam kondisi tertentu, jika tenaga kesehatan yang memenuhi persyaratan tidak tersedia menjalankan asuhan klinis tertentu oleh pejabat yang berwenang. Telusur Elemen Penilaian Sasaran Materi Telusur
1. Setiap tenaga kesehatan yang
memberikan pelayanan klinis mempunyai uraian tugas dan wewenang yang didokumentasikan dengan jelas
2. Jika tidak tersedia tenaga kesehatan
yang memenuhi persyaratan untuk menjalankan kewenangan dalam pelayanan klinis, ditetapkan petugas kesehatan dengan persyaratan tertentu untuk diberi kewenangan khusus
3. Apabila tenaga kesehatan tersebut Kepala Puskesmas, Penilaian kompetensi
diberi kewenangan khusus, dilakukan Penanggung jawab petugas yang diberi penilaian terhadap pengetahuan dan pelayanan klinis kewenangan khusus keterampilan yang terkait dengan kewenangan khusus yang diberikan
4. Dilakukan evaluasi dan tindak Kepala Puskesmas, Evaluasi dan tindak lanjut lanjut terhadap pelaksanaan uraian Penanggung jawab terhadap uraian tugas dan tugas dan wewenang bagi setiap pelayanan klinis kewenangan tenaga kesehatan
106 I. Manajemen Penunjang Layanan Klinis 80% terpenuhi 20% - 79% terpenuhi , Pokok Pikiran, ELEMEN PENILAIAN sebagian < 20% tidak terpenuhi
8.7. Terdapat proses rekrutmen,
8.7.1. Penilaian dan evaluasi ktif ka perlu ditetapkan kebijakan dan prosedur kredensial yang meliputi penilaian kompetensi petugas klinis, termasuk ningkatan kompetensi, untuk memenuhi kecukupan kebutuhan tenaga klinis. Dokumen Skor Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal sebagai Pola ketenagaan dan persyaratan kompetensi acuan 0 tenaga yang memberi pelayanan klinis 5
10
SOP penilaian kualifikasi tenaga dan 0
penetapan kewenangan 5
10 0 SOP kredensial, tim kredensial, bukti bukti sertifikasi dan lisensi 5
10 80% terpenuhi 20% - 79% terpenuhi k Pikiran, ELEMEN PENILAIAN sebagian < 20% tidak terpenuhi
8.7.2. Adanya a dengan kebutuhan pasien
nakan dengan optimal, perlu dilayani oleh tenaga klinis yang kompeten sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan dan menyusun dan menerapkan rencana untuk peningkatan Dokumenkompetensi tenaga klinis dalam memberikan asuhan pada meningkatkan kinerja tenaga kesehatan dan mutu pelayanan klinis. Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal sebagai Skor acuan SOP penilaian kinerja petugas pemberi 0 pelayanan klinis, proses evaluasi, hasil evaluasi dan tindak lanjut 5
10
107 0 Bukti analisis, bukti tindak lanjut 5
10 SK tentang keterlibatan petugas pemberi 0 pelayanan klinis dalam peningkatan mutu klinis 5
10 80% terpenuhi 20% - 79% terpenuhi k Pikiran, ELEMEN PENILAIAN sebagian < 20% tidak terpenuhi
8.7.3. Setiap erlukan untuk meningkatkan mutu pelayanan bagi pasien
an asuhan klinis, perlu direncanakan, dan diberi kesempatan bagi tenaga klinis untuk meningkatkan kompetensi Dokumen Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal sebagai Skor acuan Bukti penyediaan informasi tentang peluang pendidikan dan pelatihan 0
10
Bentuk-bentuk dukungan manajemen untuk 0
pendidikan dan pelatihan 5
10 SOP evaluasi hasil mengikuti pendidikan dan 0 pelatihan, bukti pelaksanaan evaluasi 5
10 Dokumentasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan 0
10
80% terpenuhi 20% - 79% terpenuhi k Pikiran, ELEMEN PENILAIAN sebagian < 20% tidak terpenuhi
108 8.7.4. Wewenang alam pelaksanaan asuhan
dan kompeten, maka harus ada kejelasan tugas dan wewenang untuk tiap tenaga kesehatan yang memberikan asuhan nuhi persyaratan tidak tersedia, maka dapat ditetapkan tenaga kesehatan dengan pemberian kewenangan untuk
Dokumen Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal sebagai Skor acuan Uraian tugas petugas pemberi pelayanan klinis dan kewenangan klinis 0
10
SK tentang pemberian kewenangan jika tidak
tersedia tenaga kesehatan yang memenuhai persyaratan, bukti pemberian kewenangan khusus pada petugas 0
10
Penilaian oleh tim kredensial ttg kompetensi
petugas yang diberi kewenangan khusus, bukti 0 penilaian 5
10
Bukti pelaksanaan evaluasi terhadap uraian 0
tugas dan pemberian kewenangan pada petugas pemberi pelayanan klinis, dan tindak 5 lanjut 10
109
Dokumen Serupa dengan Instrumen Akreditasi Peskesmas Bab 8.7
