ISSN: 1139-9872
6
SEGURIDAD SOCIAL Y TRAUMATISMO CRANEOENCEFLICO
rasgos fundamentales de la configuracin jurdica de nuestro rgimen de
Seguridad Social.
7
LEN-JIMNEZ, & LEN-CARRIN
8
SEGURIDAD SOCIAL Y TRAUMATISMO CRANEOENCEFLICO
An as, estas reclamaciones son perfectamente compatibles con las
prestaciones sociales por el dao sufrido. Esto es posible excepto en los
casos en que se produce el fallecimiento del lesionado: en este supuesto los
causabientes del sujeto slo heredan los derechos correspondientes a la
reclamacin de las indemnizaciones consecuencia del proceso civil o penal
correspondiente, pero en ningn caso las prestaciones por lesin cerebral.
d). Todas las lesiones cerebrales traen causa en algn hecho que es
encuadrable en alguna de las siguientes categoras conceptuales: accidente
de trabajo, enfermedad profesional, accidente no laboral o enfermedad
comn. Estos dos ltimos vienen definidos como aquellos actos lesivos que
no pueden encuadrarse en alguna de las categoras anteriores (art. 117
L.G.S.S.). Luego conociendo estos dos primeros conceptos llegamos a
comprender, por exclusin, los otros dos.
El accidente de trabajo est definido en el art. 115.1 L.G.S.S: "Se
entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra
con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena".1
La referencia al dao corporal hay que entenderla en sentido amplio, esto es,
como el dao fsico o cerebral e, incluso, las consecuencias psquicas del
dao fsico o cerebral originadas por el accidente. Por tanto, el dao
cerebral es perfectamente subsumible bajo esta categora, y se considera
accidente de trabajo tanto si se produce por una accin sbita y violenta de
un agente externo como si es motivado por un deterioro progresivo y
lento consecuencia de la reiterada incidencia de algn factor.
Es imprescindible que entre la lesin corporal sufrida por el trabajador y
su trabajo exista una conexin en el ms amplio sentido del trmino, esto
es, la lesin no debe ser necesariamente consecuencia directa del desarrollo
de la actividad laboral, tan slo su causa ltima. En el apartado 2 del art.
115 se desarrolla una casustica en este sentido, resolviendo las dudas que
pudieran plantearse sobre el nexo causal entre el accidente y la relacin
laboral en algunos supuestos muy problemticos. En nuestro caso, interesa
resaltar la importancia del supuesto previsto en el art. A 115.2 a) L.G.S.S:
"Los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo".
Asimismo, existen dos casos que no pueden considerarse accidentes de
trabajo:
1
En la legislacin social no se define qu es un trabajador por cuenta ajena. Hay que
acudir a preceptos de otras leyes, especialmente los artculos 1 y 2 del Estatuto de los
Trabajadores, para completar esta laguna.
9
LEN-JIMNEZ, & LEN-CARRIN
10
SEGURIDAD SOCIAL Y TRAUMATISMO CRANEOENCEFLICO
interprofesional y no tener derecho a asistencia sanitaria por un ttulo
diferente.
4. En diferentes normas se han incluido otros grupos sociales:
4.1. Trabajadores incorporados al servicio militar.
4.2. Emigrantes retornados.
4.3. Minusvlidos que no realicen actividad laboral alguna.
4.4. Personas sin recursos econmicos suficientes.2
Dentro de este ltimo grupo se incluyen los espaoles residentes en el
territorio nacional cuyas rentas de cualquier naturalaza sean iguales o
inferiores al cmputo anual del salario mnimo interprofesional. El
derecho que se reconoce a estos sujetos tiene la misma extensin y
rgimen que el previsto para el resto de beneficiarios.
Asimismo, el art. 153 L.G.S.S. ha recogido la obligatoriedad de seguir los
procesos de recuperacin cuya procedencia se determine, bajo sancin de
prdida de subsidio o pensin que pudieran corresponderle al sujeto. A ello
se suman una serie de previsiones como la posibilidad de empleo selectivo
para los perjudicados, todo lo cual merece una valoracin plenamente
positiva desde la perspectiva del dao cerebral.
Los medios usados para restablecer la salud del lesionado pueden ser de
una triple naturaleza: mdicos, farmaceticos o de otra ndole.
Las prestaciones mdicas comprenden tanto la medicina general como las
especialidades mdicas. Existen cuatro modalidades de asistencia mdica:
domiciliaria, ambulatoria, de urgencias y en rgimen de internamiento. A la
sombra de esta modalidad asistencial, se han producido una serie de
conflictos en la prctica que implican de lleno a los supuestos de
traumatismos craneoenceflicos y que merecen mencin aparte.
Cundo debe ser internado un lesionado cerebral en una institucin
sanitaria?. La jurisprudencia ha declarado que el internamiento es obligatorio
siempre que segn un juicio razonable del mdico se considere necesario,
aun cuando no estuviera dispuesto reglamentariamente.
Por otra parte, y en correspondencia, debe existir una voluntariedad de
curacin del daado cerebralmente, dentro de los lmites de lo razonable,
2
Dentro de este ltimo grupo se incluyen los espaoles residentes en el territorio
nacional cuyas rentas de cualquier naturalaza sean iguales o inferiores al cmputo anual del
salario mnimo interprofesional. El derecho que se reconoce a estos sujetos tiene la misma
extensin y rgimen que el previsto para el resto de beneficiarios.
11
LEN-JIMNEZ, & LEN-CARRIN
12
SEGURIDAD SOCIAL Y TRAUMATISMO CRANEOENCEFLICO
De ah la importancia de las del sistema de indemnizaciones privadas a las
que luego haremos referencia.
La incapacidad temporal.
13
LEN-JIMNEZ, & LEN-CARRIN
La invalidez
.
La situacin de invalidez es la calificacin legal de otra de las situaciones
en las que puede encontrarse un lesionado cerebral. El dato comn que
caracteriza a toda situacin de invalidez es el carcter constante e
indeterminado en su duracin de la lesin sufrida, as como el estado
de imposibilidad prolongada para el desarrollo total o parcial de alguna
actividad laboral. Esta existe cuando el trabajador, despus de haber estado
sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta mdicamente,
presenta reducciones anatmicas o funcionales graves, susceptibles de
determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o
anulen su capacidad laboral.3 Asimismo, tambin tendr la consideracin de
incapacidad permanente, en el grado que se califique, la situacin de
incapacidad que subsista despus de extinguida la incapacidad temporal por
el transcurso del plazo mximo de duracin sealado, y al que ya nos
referimos ms arriba.
Clasificacin
3
No ser necesaria el alta mdica para la valoracin de la incapacidad permanente en
los casos que concurran secuelas definitivas.
14
SEGURIDAD SOCIAL Y TRAUMATISMO CRANEOENCEFLICO
1. Incapacidad permanente parcial. Es la concedida al trabajador que
experimenta a raz de la lesin cerebral una disminucin en el rendimiento
de su profesin no inferior al 33%, pero que no le impide el desarrollo de las
tareas fundamentales de la misma.
2. Incapacidad permanente total. Se otorga cuando el trabajador
lesionado no puede desarrollar las tareas fundamentales de su profesin
habitual.
3. Incapacidad permanente absoluta. Situacin en la que se encuentra el
trabajador incapacitado para el desarrollo de cualquier actividad.
4. Gran invalidez. Se concede si la lesin craneoenceflica ha sido de tal
gravedad que el sujeto experimenta reducciones anatmicas o funcionales
que lo incapacitan para los actos fundamentales de la vida, necesitando del
auxilio de otra persona para poder desarrollarlos.
La prestacin consiste en una pensin vitalicia que puede sustituirse en
algunos casos por una cantidad a tanto alzado. Las declaraciones de
invalidez permanente pueden ser revisadas mientras el trabajador no haya
alcanzado la edad de jubilacin. La revisin puede producirse por
agravamiento, mejora o error en el diagnstico. Puede ser solicitada por el
trabajador lesionado, mutua, empresario o por la misma Seguridad
social. Esta ltima puede instar la revisin en cualquier momento. Los dems
sujetos legitimados no podrn solicitarla hasta que no hayan transcurrido dos
aos desde la declaracin de invalidez. No obstante, la jurisprudencia ha
matizado esta limitacin temporal admitiendo que puede hacerse en
cualquier momento. En caso de revisin del grado, puede producirse un
cambio de graduacin y, en consecuencia, un cambio en la cuanta de la
prestacin e, incluso, la extincin de la misma.
Esta calificacin puede aplicarse a los casos de dao cerebral que traigan
causa de lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo,
causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin
llegar a constituir una invalidez permanente, supongan una disminucin o
alteracin de la integridad fsica del trabajador y aparezcan recogidas en el
baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de esta ley. Estas lesiones
"sern indemnizables por una sola vez, con las cantidades alzadas que en el
mismo se determinen, por la entidad que estuviera obligada al pago de las
prestaciones de invalidez permanente; todo ello sin perjuicio del derecho del
trabajador a continuar al servicio de la empresa" (art. 150 L.G.S.S.).
Las prestaciones por lesiones permanentes no invalidables son
incompatibles con las percibidas por invalidez permanente, salvo que las
15
LEN-JIMNEZ, & LEN-CARRIN
lesiones que han sido tenidas en cuenta estn motivadas por un hecho
completamente diferente del que caus las lesiones consideradas para la
invalidez permanente.
16
SEGURIDAD SOCIAL Y TRAUMATISMO CRANEOENCEFLICO
4. El lesionado debe carecer de renta suficiente. La ley 26/90 ha
establecido una gran variedad de complejas reglas para determinar cuando
un sujeto carece de renta suficiente y, por tanto, puede ser beneficiario de la
prestacin. Resumidamente, puede establecerse que un sujeto carece de renta
cuando el nivel de sus ingresos no alcanza una cuanta mnima que se
establece por ley cada ao, lmite que coincidir con la cuanta asignada a
la pensin. A la hora de calcular estos ingresos se van a tener en cuenta todos
los tipos de rentas percibidas por el sujeto, incluso las de carcter
prestacional, con dos solas excepciones: primero, las asignaciones por hijo
a cargo; y segundo, las integraciones que la legislacin especial sobre
minusvlidos reconoce por movilidad y transporte. Para computar los
ingresos tambin van a tenerse en cuenta la "unidad econmica de
convivencia", esto es, los ingresos que obtienen tambin determinadas
personas que conviven con el beneficiario.
La cuanta de la prestacin ser la que anualmente se determine en la
Ley de Presupuestos Generales del Estado, cuanta que ser distribuida en
catorce pagas anuales. En todo caso, la cuanta viene a coincidir con el
lmite anual de renta por debajo del cual se tiene derecho a la pensin.
17