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APOSTILA TERRACAP 2017 ADMINISTRADOR

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CONTEDO DA APOSTILA

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Domnio da ortografia


oficial. 3 Reconhecimento de tipose gneros textuais. 4 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 4.1 Emprego
das classes de palavras. 4.2 Relaes de coordenao entreoraes e entre termos da orao. 4.3 Relaes de
subordinao entre oraes e entre termos da orao. 4.4 Emprego dos s inais de pontuao. 4.5Concordncia verbal e
nominal. 4.6 Regncia verbal e nominal. 4.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 4.8 Colocao dos pronomes tonos.
5Domnio dos mecanismos de coeso textual. 5.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de
conectores e de outroselementos de sequenciao textual. 5.2 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Reescrita de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras.6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos dediferentes gneros e nveis de
formalidade.

RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: 1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao,


diviso, potenciao e radiciao).2 Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes.
5 Conjuntos numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais ereais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e
propores (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem,regras de trs
simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreenso de estruturas
lgicas. 11 Lgica deargumentao (analogias, inferncias, dedues e concluses). 12 Diagramas lgicos.

LEGISLAO: 1 Lei Orgnica do Distrito Federal e alteraes posteriores: 1.1 Ttulo I Dos Fundamentos da
Organizao dos Poderes e do DistritoFederal. 1.2 Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3 Ttulo III Da
Organizao dos Poderes. 1.4 Ttulo VI Da Ordem Social e do meioambiente. 1.5 Ttulo VII Da Poltica Urbana e
Rural. 2 Estatuto Social da TERRACAP. 3 Noes de Direito Administrativo. 3.1 Conceituao, objeto,fontes e princpios
do direito administrativo. 3.2 Administrao pblica. 3.3 Atos administrativos. 3.4 Poderes da administrao pblica. 3.5
Bens eservios pblicos. 3.6 Contratos administrativos. 4 Licitaes e contratos (Lei Federal n 8.666/93 e alteraes
posteriores) . 4.1 Princpios bsicos dalicitao (definio do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais,
habilitao, comisses e empenho). 4.2 Dispensa e inexigibilidade delicitao. 4.3 Sistemas de cotao eletrnica e de
registro de preos. 4.4 Prego (Lei Federal n 10.520/02 e alteraes posteriores).

TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5tica no Setor Pblico. 6 Decreto n 37.297/16. 7 Lei Complementar n. 840/11.

NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao detecnologias, ferramentas, aplicativos e


procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalao deperifricos. 2
Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office, verses 2010, 2013 e 365). 3 Noes de
sistema operacional(ambiente Windows, verses 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.5 Programas de navegao: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6
Programa de correio eletrnico: MS Outlook. 7 Stios de busca e pesquisa na Internet. 8Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 9 Segurana da informao: procedimentos
desegurana. 10 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
antispyware etc.) . 12 Procedimentos debackup.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ADMINISTRADOR

1 Administrao pblica gerencial. 1.1 A nova gesto pblica no Brasil. 1.2 Gesto por competncias. 2Administrao
para resultados. 2.1 O que administrar para atingir resultados. 2.2 Modelos de administrao para resultados. 2.3
Planejamento e gestoestratgicos. 3 Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional. 3.1 Balanced
Scorecard. 3.2 Performance prism. 3.3 Modelo baseado emstakeholders. 4 Mensurao do desempenho. 4.1
Indicadores de desempenho. 4.2 Ferramentas para construo de indicadores. 4.3 Fatores quedeterminam o
desempenho de empresas pblicas. 5 Gesto estratgica da qualidade. 6 Administrao de Recursos Humanos. 6.1
Estratgias de gesto edesenvolvimento de pessoas. 6.2 Relaes com os empregados. 6.3 Equipes e liderana. 6.4
Gerenciamento de desempenho. 6.5 Salrio e benefcios. 6.6Motivao. 6.7 Organizaes de aprendizagem. 6.8
Cultura e Clima organizacional. 6.9 Gesto da folha de pagamento. Legislao de recursos humanos. 7Planejamento
organizacional. 7.1 Planejamento estratgico. 7.2 Gesto Oramentria. 7.3 Estudos de viabilidade econmico-
financeira. 7.4 Elaborao derelatrios gerenciais. 8 Gerncia de projetos. 8.1 PMBOK (5 edio) Conceitos de
gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos,estrutura e processos. 8.2 Escritrio de projetos.
9 Gesto organizacional. 9.1 Desenvolvimento organizacional. 9.2 Relacionamento com clientes efornecedores. 9.3
Gesto do desempenho. 10 Processos administrativos. 10.1 Normas e padres. 10.2 Gesto de programas
institucionais. 10.3 Gesto deequipamentos e de unidades operacionais. 10.4 Gesto de estoques. 11 Gesto
mercadolgica. 11.1 Anlises de mercado. 11.2 Criao e desenvolvimentode novos negcios. 11.3 Gesto de
informaes de mercado. 12 Oramento pblico: conceitos bsicos, aspectos institucionais e princpios
oramentrios.Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo, estrutura e atores. A
Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A LeiOramentria Anual LOA. 13 Legislao Trabalhista atualizada CLT.

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