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Componentes Mnimos de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional

Ariel Cortes Villalobos

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

Instituto IACC

09 Marzo 2017
Analice el contenido estudiado y explique cmo se aplicaran cada uno de los

cinco (5) componentes mnimos de un Sistema de Gestin en Salud y Seguridad

en el Trabajo en una empresa ya sea del rubro construccin o bien del rubro

manufacturero.

INTRODUCCION

Besalco Maquinarias presta servicios de produccin, principalmente a terceros, que

estn asociados a un uso intensivo de maquinarias. Lo anterior, incluye entre otros,

servicios de explotacin minera, excavaciones, movimientos de tierras en general,

chancado, seleccin y procesamiento de materiales, cosecha de bosques y transporte

de hormign premezclado.

En la empresa trabajan ms de 1000 trabajadores que se desarrollan profesionalmente

en las faenas que se encuentran ubicadas en distintos lugares del pas, por lo que la

implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, se hace

obligatorio para la organizacin. Frente a esto, es que se asume la gestin con los

componentes mnimos del sistema de gestin en salud y seguridad en el trabajo, los

que se detallaran a continuacin.

Organizacin, conjunto de componentes: personas, procesos y herramientas


Responsabilidad y estructura organizacional

Para partir, debemos considerar que es el empleador el que se debe responsabilizar de

manera genrica, de resguardar y proteger la salud y seguridad de los trabajadores de

la organizacin como tambin de dirigir y asegurar las actividades del SGSSO, velando

por que este sea delegado a la estructura organizacional de manera jerrquica para

que sea aceptada y conocida en todos los niveles de la estructura organizacional.

Por otra parte, el empleador o la alta gerencia de la organizacin, debiera definir el

perfil de quienes deben formar parte de los distintos grupos de trabajo, para que de esa

manera, los trabajadores cumplan con el entrenamiento necesario en trminos de SSO

para una vasta competencia en sus desempeos.

Adems, se debe mantener un registro documentado de todas las actividades que se

relacionen con la seguridad en el trabajo y la prevencin de enfermedades

ocupacionales en los trabajadores, por lo que estos deben acceder a esta

documentacin tanto como para estar informados como para que ellos mismos

interacten con las lneas de mando en los anlisis preventivos.

Como ltimo requisito en este orden, es necesario mantener distintos canales de

comunicacin para el conocimiento de todos quienes participan del SGSSO, logren

entender los protocolos y procedimientos.

Los trabajadores de una organizacin son los principales actores de un SGSSO.

Poltica de seguridad y salud en el trabajo


Requisitos orientados de la salud laboral

En este caso se deber declarar el grado de compromiso de la empresa con respecto

al sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional segn su tipo u organizacin

en donde se considerar los niveles de exposicin a peligros y riesgos de quienes

trabajan en la empresa, la cantidad de trabajadores que estarn expuesto y de quienes

no lo estn y lo que es importante, es necesario incorporar dentro de la poltica el nivel

de intervencin que tendrn los trabajadores en el sistema de gestin de salud y

seguridad ocupacional que se est implementando.

Por otra parte, la poltica debe contener los objetivos y la planificacin de la

organizacin a razn de la implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud

ocupacional. Para este efecto, se deben abordar temas como el establecimiento de

lugares de trabajos seguros y sanos y a razn de esto, el SGSSO debiera ser

integrado a los distintos sistemas que la organizacin tiene. Se debe incorporar la

legislacin en los estndares de la empresa y la definicin de las responsabilidades

para ejecutar la poltica.

Los documentos y registros son los siguientes:

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos laborales y sus medidas de

control.

d) El mapa de riesgo.

e) La planificacin de la actividad preventiva.

f) Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

g) Formatos de Registro obligatorio del SGSSO.


h) Lista de verificacin de lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

* Los tems a) y c) deben ser exhibidos en un lugar visible dentro del centro de trabajo.

Planificacin

Diagnstico participativo

El sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional, debe ser evaluado segn

corresponda en busca de las mejoras que sean necesarias a modo que la normativa

vigente sea el eje que permita el desarrollo de dicho sistema, ya que en funcin de ello

se debe generar la planificacin del sistema de gestin en cuestin dndole

importancia en esta al cumplimiento de la legislacin, a los elementos del sistema de

gestin y a mantener la mejora continua una vez que se conozcan los resultados de las

inspecciones que se le realicen peridicamente. Si logramos estos puntos, las medidas

recin nombradas, debieran contribuir a la seguridad y la salud ocupacional dentro de

la empresa, y deberan abarcar la elaboracin y aplicacin de todos los elementos del

sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional.

Evaluacin
Peridica y de todos los niveles

Desde las distintas lneas de mando, debe existir una supervisin a los procedimientos

que deben ser elaborados, examinados y establecidos peridicamente, para que se

lleve a cabo la evaluacin y el registro que deber contener los resultados en materia

de salud y seguridad ocupacional dentro de la empresa.

Tambin es un factor de importancia al momento de querer evaluar el SGSSO, tener la

informacin correcta de las enfermedades que se presenten en la empresa as como

tambin de los accidentes o incidentes suscitados dentro de la implementacin del

sistema de gestin, ya que de esta manera se sabara abordare de manera correcta las

irregularidades o las desviaciones que este tenga. En base a estos datos y hallazgos,

las definiciones finales en pos de las mejoras, debern ser comunicadas de manera

efectiva a las personas involucradas a fin de mejorar el sistema de gestin

implementado.

Las auditorias son infalibles al momento de querer evaluar, ya que estas son realizadas

a cada sistema de la organizacin pero asumiendo que un sistema de gestin unifica a

cada departamento a modo que los objetivos planteados se logren en base a las

mejoras que se debern realizar.

Para terminar, se deber realizar por parte de la gerencia de la organizacin,

exmenes que permitan evaluar la estrategia general del sistema de gestin de salud y

seguridad ocupacional.
Mejoras correctivas

Medidas de mejoramiento de los errores de los procesos

En este caso se deber incorporar las medidas correctivas y preventivas provenientes

de la supervisin y las evaluaciones que se le hacen al sistema de gestin de salud y

seguridad ocupacional. Por otra parte, se debe mantener una actitud que permita

asumir la mejora continua como un avance en materia de salud y seguridad

ocupacional, para que todos quienes componen este sistema de gestin, sean

beneficiados de una u otra manera.


Bibliografa

Contenidos de la semana
Sistema de gestin de la salud y seguridad en el trabajo de la OIT
http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/BoletinCPR07_.pdf