Anda di halaman 1dari 2

I.

Pendahuluan
A. Latar Belakang
Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan
masyarakat yang juga membina peran serta masyarakat di samping
memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada
masyarakat diwilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok.
Dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat,
Puskesmas di tuntut bisa memberikan pelayanan sebaik-baiknya
sebagai publik service sesuai dengan visi dan misi puskesmas,
untuk itu diperlukan penanggung jawab dan pelaksana progam
yang kompeten agar program dilaksanakan tepat tujuan, tepat
sasaran dan tepat waktu.
Bagi penanggung jawab dan pelaksana program yang baru harus
mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan program agar dapat
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.
Kegiatan orientasi bagi penanggung jawab dan pelaksana program
baru meliputi pengenalan dan pembekalan program yang
dilaksanakan Puskesmas serta pendampingan agar dapat
menyesuaikan diri dengan tata nilai dan budaya kerja.
B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Agar kegiatan program sejalan dengan tujuan program, tata
nilai, visi dan misi Puskesmas.
2. Tujuan Khusus
a. Penanggung jawab dan pelaksana program yang menjadi
tanggung jawab
b. Penanggung jawab dan pelaksana program yang baru
memahami keterkaitan dengan program Puskesmas yang lain
maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan
fungsi puskesmas.
C. Kegiatan Pokok
1. Pengenalan program puskesmas
2. Pembekalan program puskesmas
3. Pendampingan
II. Pelaksanaan kegiatan
A. Kepala puskesmas mendapat informasi bahwa penanggung jawab /
pelaksana program akan pindah / mutasi / pensiun
B. Kepala puskesmas minta pendapat penanggung jawab / pelaksana
program lama tentang siapa yang pantas menduduki penanggung
jawab / pelaksaana program pengganti.
C. Kepala puskesmas, penanggung jawab / pelaksana program lama
dan lintas program mengadakan pertemuan untuk menentukan
siapa pengganti penanggung jawab / pelaksana program
D. Kepala puskesmas mengumumkan penanggung jawab / pelaksana
program baru
E. Kepala puskesmas memerintahkan kepada penanggung jawab /
pelaksana program baru untuk melakukan orientasi sebagai
penangung jawab / pelaksana program sebelum penanggung
jawab / pelaksana program lama meninggalkan tugas
F. Penanggung jawab / pelaksana baru melakukan orietasi beberapa
hari dengan menayakan dan minta bimbingan penanggung jawab/
pelaksana lama.
G. Apabila masih dirasakan belum lengkap di dalam menyerap ilmu
mengelola program,penanggung jawab/pelaksana baru dapat
melakukan kunjungan ke puskesmas lain yang program lebih baek
atau mengikuti seminar.
H. Apabila pelaksanaan sudah cukup memahami, penanggung jawab/
pelaksana menyusun laporan orientasi dengan bimbingan
penanggug jawab/pelaksana lama.
I. PJ/ pelaksana baru menyerahkan laporan orientasi kepda kepala
PKM,
J. Kepala puskesmas di bantu koordinator administrasi dan
manajemen menbuat surat keputusan (sk) penanggung
jawab/pelaksana baru.
K. Kepala puskesmas memerintahkan penanggung jawab/ pelaksana
program baru dan lama untuk melakukan serah terima tugas scara
resmi.
L. PJ/ pelaksana program lama maupun PJ/ pelaksana program baru
menandatangani serah terima
M. Kepala puskesmas ikut menandatangani berita acara serah terima
N. PJ/ pelaksana program baru melakukan kegiatan sesuai dengan
kegiatan PJ/ pelaksana program lama.

III. SASARAN
PJ dan pelaksanaan program baru.
JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
2 minggu sebelum PJ/ pelaksana program lama berhenti
PENCATATAN , PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN.
1. Pencatatan = Hasil orientasi di catat dalam laporan orientasi
2. Pelaporan = Hasil orientasi di laporkan kepada kepala
puskesmas.
3. Evaluasi = Evaluasi diaksnakan pada akhir tahun/ bulan
desember oleh
Kepla puskesmas daftar hadir,notulen,format.

IV. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan


V. Pencatatan, Pelaporan, dan Evaluasi