Escuela Tcnica

Programa de Curso

Lic. Edwin Randolfo Samayoa Estrada

Nombre del Curso: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I

1. Objetivos Generales

Facilitar a los participantes la apropiacin de conocimientos, herramientas y metodologa

necesaria para implementar tcnicas, que le permitan el desempeo en una forma eficiente,
individual y colectivamente.

2. Contenidos

1. ASPECTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

2. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
3. PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
4. RECLUTAMIENTO, SELECCIN Y EVALUACION DE PERSONAL
5. INDUCCION Y ORIENTACION
6. CAPACITACION Y DESARROLLO
7. EVALUACION DEL DESEMPEO
8. MOTIVACION EN EL TRABAJO
9. EL CLIMA DE LA ORGANIZACIN Y EL TRABAJO
10 ADMINISTRACION DE LOS CAMBIOS

3. Metodologa

1. TRABAJOS EN CLASE
2. INVESTIGACIONES
3. DINAMICAS DE GRUPO

4. Bibliografa

1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

DE IDALBERTO CHIAVENATO
2. OTROS TEXTOS QUE SE SUGIERAN EN CLASE