BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Untuk dapat terjun ke dunia kerja setelah lulus kuliah, setiap mahasiswa
harus memiliki kesiapan dalam menghadapi keprofesianalan pekerjaannya
yang sesuai dengan bidang yang digelutinya. Banyak sekali hal yang menjadi
hambatan bagi seseorang yang belum mengalami pengalaman kerja untuk
terjun ke dunia pekerjaan, seperti halnya ilmu prngetahuan yang diperoleh di
kampus bersifat statis ( pada kenyataannya masih kurang adaptif atau kaku
terhadap kegiatan kegiatan dalam dunia kerja yang nyata ), teori yang diperoleh
belum tentu sama dengan praktik kerja di lapangan , dan keterbatasan waktu
dan ruang yang mengakibatkan ilmu pengetahuan yang diperoleh masih
terbatas.
Dengan adanya kerja praktek ini mahasiswa diharapkan bisa memperoleh
ilmu yang tidak didapat selama perkuliahan sekaligus memperoleh pengalaman
yang nantinya bisa menjadi bekal untuk terjun ke dunia kerja setelah lulus dan
mempunyai kualitas dalam bersaing.
PT. Pelat Timah Nusantara Tbk ,disingkat PT. Latinusa Tbk,merupakan pe
rusahaan pertama di Indonesia yang memproduksi tinplate berkualitas tinggi
dengan standar internasional. PT Latinusa didirikan pada 19 Agustus 1982 berd
asarkan Akta Perseroan No.45.

Untuk itu aktivitas kerja praktek ini, saya selaku mahasiswa akan berusaha
untuk mempelajari, meneliti dan memahami apa yang telah diterapkan di PT.
Latinusa, Tbk
 I-2

1.2 Tujuan dan Manfaat

1.2.1 Tujuan Kerja Praktek
Adapun tujuan kerja praktek sebagai berikut:
1. Memenuhi persyaratan kurikulum jurusan Teknik Industri Universitas
Sultan Ageng Tirtayasa.
2. Mengetahui, memahami dan mempelajari mengenai bidang produksi
dan bidang ergonomi terutama pada bagian keselamat kesehatan kerja
di PT. Latinusa, Tbk.
3. Sebagai upaya pembekalan pengalaman dan pengetahuan mahasiswa
tentang kondisi lapangan kerja perusahaan secara langsung.
4. Menanamkan sikap profesionalis pada mahasiswa agar nantinya siap
untuk memasuki dunia kerja.
1.2.2 Manfaat Kerja Praktek
Adapun manfaat kerja praktek dari pelaksanaan kerja praktek:
1. Bagi Instansi/Perusahaan:
a) Memberi kontribusi dalam pelaksanaan pengembangan dan
peningkatan Sumber daya manusia yang berdaya saing.
b) Memberi peluang pada perusahaan dalam merekrut pegawai yang
sesuai dengan tuntutan, secara efektif dan efisien.
2. Bagi mahasiswa:
a) Dapat mengenal dunia kerja secara langsung
b) Membangun pengalaman nyata berkarya di lapangan kerja
c) Memberikan peningkatan keahlian profesi sehingga
menumbuhkan kepercayaan diri.
3. Bagi jurusan:
a) Sebagai salah satu alat evaluasi terhadap kurikulum yang berlaku
b) Sebagai masukan, guna pengembangan kurikulum yang sesuai atau
sepadan dengan kebutuhan lapangan kerja.