Corrig TD2 : l'entreprise

Travail 1 : le choix d'une combinaison de production

La production d'un bien ou d'un service ncessite la

combinaison de facteurs de production (le travail et le capital
en particulier). Dans une socit capitaliste o toutes les
entreprises sont en concurrence, le but est de produire au
moindre cot avec la meilleure qualit possible.
Les entreprises cherchent donc tre les plus comptitives
les unes par rapport aux autres. L'un des moyens d'tre
comptitif est de faire appel la productivit, donc
recherche la meilleur combinaison.

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Travail 1 : le choix d'une combinaison de production

Dans cette exercice, nous pouvons voir qu'il est prfrable

d'investir, cette rgle est valable dans la plupart des
entreprises industrielles en France, car le cot de la main
d'oeuvre est lev.

Choix d'une combinaison de production

Solution 1 Solution 2 Solution 3

salaires 400000 100000 0

machine 8000 50000 100000

Pour5ans 408 000 150 000 100 000

paran 81600 30000 20000

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Travail 2 : dlocation et relocalisation

Les secteurs d'activit : on peut constater tout

d'abord que ces entreprises sont toutes des
entreprises industrielles, elles font donc partie du
secteur secondaire. Atoll semble avoir une activit de
distribution et de fabrication.
Si l'on veut tre plus prcis :
Genevive lethu : arts de la table
Smoby : fabrication de jeux et jouet
Malencia : fabrication de meuble
Atoll : fabrication et distribution de lunette
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Travail 2 : dlocation et relocalisation

Dlocalisation et relocalisation : la dlocalisation dsigne le

transfert d'activits, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un
autre lieu (souvent des pays mergents ou en dveloppement) afin
de bnficier d'avantages comptitifs, c'est--dire de conditions
conomiques plus favorables :
- bas salaires,
- droit du travail plus souple,
- monnaie faible,
- fiscalit plus lgre,
- dynamisme conomique,
- existence d'un ple technologique,
- Environnement.

La dlocalisation a, en outre, t favorise par la baisse des cots de

transport et la mondialisation des capitaux et des marchs qui imposent
une baisse des tarifs douaniers.
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Travail 2 : dlocation et relocalisation
Dlocalisation et relocalisation (suite) : La relocalisation conomique dsigne un
changement d'implantation gographique de tout ou partie des activits d'une entreprise qui
a pour objectif de rapprocher les lieux de production de ceux de consommation. Elle peut
aussi tre dfinie comme le retour dans un pays dvelopp d'une activit qui avait
prcdemment t dlocalise dans un pays en dveloppement.
Principaux facteurs invoqus par les entreprises qui relocalisent :

augmentation des cots de transport,

dlais de transport trop longs,
difficult de coordination avec les quipes situes distance,
problmes de qualit et leur impact sur l'image,
difficults de lutte contre l'espionnage industriel et le plagiat,
taxes d'importation et quotas europens,
faible capacit d'innovation,
comptences insuffisantes des quipes situes distance.

Si les exemples existent bien, la relocalisation reste cependant marginale avec quelques
dizaines de cas par an, en France. Certains conomistes pensent qu'avec la rarfaction du
ptrole, les cots de transport, qui jusqu' prsent taient faibles et ont favoris les
dlocalisations, devraient devenir significatifs et conduire des relocalisations, en particulier
pour les produits les plus lourds ou les plus volumineux.
Pour les altermondialistes, la relocalisation est prsente comme une rponse aux dgts
sociaux et la dtrioration de l'environnement que la mondialisation capitaliste provoque.
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Travail 3 : la valeur ajoute
Calcul et dfinition de la valeur ajoute : la valeur ajoute se
dfinit comme la richesse cre par l'entreprise, cette richesse
se calcule de la manire suivante :

Production vendue consommations intermdaires (achats

de biens et services aux fournisseurs)
Elle est ensuite rpartie entre tous ceux qui ont contribu sa
cration, les salaris, les apporteurs de capitaux, les banques,
l'Etat et l'entrerprise elle-mme.

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Travail 3 : la valeur ajoute
valeur de la production : il s'agit du prix de vente unitaire dans
ce cas, car nous ne connaissons pas les quantits vendues,
donc 40 .

Acteurs : salaris (travail), associs(capital), Etat(voir rle de

l'Etat), banques(argent), entreprise(activit, savoir-faire, etc).

Prix de vente : 40,00

- laine bio : 12,20
- frais adm et internet : 11,00
Valeur ajoute : 16,80

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Travail 3 : la valeur ajoute

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Travail 4 : le partage de la Valeur Ajoute
En 2007, pour les socits, lensemble de la rmunration du travail reprsentait 67% de la valeur ajoute totale.
Depuis 20 ans, le partage de la VA apparat plutt stable.Plusieurs phases peuvent tre distingues depuis 1949
(figure 2). La part des salaires est relativement stable jusquau premier choc ptrolier, puis elle augmente jusquau
dbut des annes 1980. Ceci est suivi dune baisse qui la ramne, la fin des annes 1980, lgrement en
dessous de sa valeur davant le choc ptrolier. La hausse conscutive au premier choc ptrolier est en gnral
attribue au maintien de rgles antrieures de progression des salaires dans un contexte de croissance ralentie.
Les politiques de dsindexation et le contrechoc ptrolier ont ensuite conduit au mouvement inverse.Depuis cette
date, le partage apparat plutt stable. Les facteurs invoqus sont en gnral le recul du pouvoir de ngociation
des salaris, la concurrence accrue induite par la mondialisation ainsi que le dveloppement des nouvelles
technologies de linformation et de la communication. Ce dveloppementaurait relanc la substitution entre capital
et travail.

Le partage deux tiers/un tiers qui prvaut en France dissimule par ailleurs une grande variabilit intersectorielle. Un quart
des entreprises consacrent aux salaires plus de 89% de leur VA. A lautre extrme, un autre quart y consacre moins de 44%.
Il y a de nombreuses causes possibles cette variabilit. On peut citer le secteur, le degr dexposition la concurrence
internationale et la taille. 10