UNIDAD 2

Descripcin de la actividad:
Desarrolle el siguiente diagrama de modelado de procesos
basados en BPMN
Desarrolle un diagrama BPMN para el proceso de seleccin de personal con la
finalidad
de obtener aquella persona que rena los requisitos necesarios para ocupar un
determinado puesto. El proceso se inicia cuando el postulante enva su CV a la
empresa,
el departamento de RH recepciona el CV y lo filtra, segn si el cv es aceptado o
rechazado. Si el cv es rechazado, se le enva un email de rechazo al postulante y
el
proceso termina. Si el CV es aceptado, se selecciona el departamento y se enva
el CV al
jefe de departamento, para su evaluacin. Si el cv es rechazado por el jefe de
departamento, se le enva un e-mail de rechazo al postulante y el proceso termina.
Si el
jefe de departamento aprueba el CV, lo enva nuevamente a RH, para que realice
una
entrevista al postulante. Si el postulante pasa la entrevista, se solicita al jefe de
departamento que lo entreviste, si no pasa la entrevista, se informa el rechazo al
postulante, y el proceso termina. Si el postulante pasa la entrevista por el jefe de
departamento, se informa a RH para que realice la contratacin y el proceso
termina.