TESIS
Oleh
YUIS NURMALINDA
067019134/IM
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2008
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
2
TESIS
Oleh
YUIS NURMALINDA
067019134/IM
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2008
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
3
Menyetujui,
Komisi Pembimbing
(Dr. Rismayani, SE, MS) (Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc)
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
4
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
5
PERNYATAAN
Adalah benar hasil karya saya sendiri dan belum dipublikasikan oleh
siapapun sebelumnya.
Yuis Nurmalinda
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
6
ABSTRAK
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
7
ABSTRACT
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
8
KATA PENGANTAR
Penulis mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah
(K3) serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar
perkuliahan, penulis banyak memperoleh bantuan moril dan materil dari berbagai
pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima
2. Ibu Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc., selaku Direktur Sekolah
3. Ibu Dr. Hj. Rismayani, MS., selaku Ketua Program Studi Ilmu Manajemen dan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
9
4. Bapak Drs. Syahyunan, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Ilmu Manajemen
dan juga selaku Anggota Komisi Pembimbing yang telah banyak memberikan
5. Bapak Prof. Dr. Syaad Afifuddin, MEc, Ibu Dra. Nisrul Irawati, MBA, dan
Bapak Drs. H.B. Tarmizi, SU selaku Komisi Pembanding yang telah banyak
6. Bapak dan Ibu Dosen serta Pegawai di Program Studi Ilmu Manajemen Sekolah
7. Bapak Fahrurrozi Parinduri, M.Si selaku Diputi, Bapak Indra Siregar selaku
Manajer Personalia dan Umum, dan Bapak Putu Karyana selaku Manajer
Produksi dan maint yang telah memberikan izin untuk melakukan penelitian
serta seluruh karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan yang bersedia
Pascasarjana Universitas Sumatera Utara dan seluruh pihak yang tidak dapat
penulis sebutkan satu persatu yang selalu memotivasi dan memberikan semangat
9. Sahabat-sahabat penulis yang terbaik: Mustiqo, Serly, Tuti, Pika, Noni, Bang
Azi, Bang Syahri, Yudi dan Yayan yang selalu memberikan motivasi, semangat
10. Khususnya kepada kedua Orang Tua penulis yang tercinta Drs. Parlindungan
Parinduri, dan Marlaini Lubis, SE, terima kasih atas kasih sayang, doa, motivasi,
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
10
dan dukungan yang diberikan baik secara moril maupun materil sehingga
11. Juga teristimewa kepada Abang penulis yang tersayang Iskandar Zulkarnain, ST,
dan kedua adik penulis Eka Ratna Puri, AM.Keb, dan Julianti Aisyah atas segala
semua pihak yang telah memberikan bantuan dan perhatian kepada penulis baik
ketika masa kuliah maupun saat penulisan tesis. Penulis menyadari tesis ini belum
sempurna, namun demikian diharapkan nantinya dapat berguna bagi banyak pihak,
Yuis Nurmalinda
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
11
RIWAYAT HIDUP
kedua dari empat bersaudara dari Bapak Drs. Parlindungan Parinduri dan Ibunda
Amir Hamzah Medan dan selesai pada tahun 1987. Tahun 1987 di Sekolah Dasar
(SD) Negeri 064981 Medan dan lulus tahun 1993. Kemudian melanjutkan ke Sekolah
Menengah Pertama (SMP) Negeri 14 Medan, lulus tahun 1996. Selanjutnya tahun
2003 dan tahun 2006 melanjutkan ke Strata-2 Program Studi Ilmu Manajemen
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
12
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ......................................................................................................... i
ABSTRACT ....................................................................................................... ii
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
13
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
14
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
15
V.1 Kesimpulan......................................................................................114
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
17
DAFTAR TABEL
I.1 Data Kecelakaan Kerja PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan ....... 2
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
19
DAFTAR GAMBAR
II.1 Nilai Ambang Batas (Nilai Tertinggi Yang Masih Aman Bagi
Pekerja) ................................................................................................. 27
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
20
DAFTAR LAMPIRAN
IV Karakteristik Responden...........................................................................127
VII Data Kecelakaan Kerja PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan
Tahun 2005-2007......................................................................................134
VIII Perjanjian Kerja Sama PT. Sinar Sosro Cabang Deli Serdang-Medan
Dengan Federasi Serikat Pekerja..............................................................135
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
21
BAB I
PENDAHULUAN
Di awal abad 21 ini, Indonesia menghadapi banyak tantangan yang tidak dapat
dihindari yaitu terjadinya arus globalisasi yang ditandai dengan adanya pasar bebas,
perkembangan teknologi dan lain sebagainya yang tiada batasnya melanda seluruh
dunia pada saat ini, dimana seluruh masyarakat dapat merasakan dampaknya.
berperan dalam mengubah kondisi dunia saat ini, juga berperan dalam peningkatan
kejadian kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja terkait dengan kemajuan pesat
teknologi yang mulai diterapkan untuk produksi secara besar-besaran dengan mesin.
Hal ini merupakan produk revolusi industri yang disatu pihak mencerminkan
kemajuan yang sangat gemilang, namun disisi lain memiliki dampak terhadap
Dari tahun 2002 hingga tahun 2005 terjadi 78.000 kecelakaan kerja di
dalam satu hari lima orang pekerja meninggal dunia saat melakukan pekerjaannya
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
22
pada peringkat dua terendah dalam program keselamatan dan kesehatan kerja. Pada
hal berdasarkan hasil konvensi ILO No. 187/2006 tentang promotional frame work
for occupational safety and health, semua negara harus melaksanakan keselamatan
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan adalah perusahaan yang memproduksi
beberapa mesin dan peralatan. Mesin dan peralatan yang digunakan kemungkinan
besar dapat menyebabkan bahaya kecelakaan bagi pekerja apabila tidak digunakan
Hubungan kerja disini dimaksudkan adalah kecelakaan kerja yang terjadi dikarenakan
oleh pekerja atau pada waktu melaksanakan pekerjaan. Ada banyak faktor dalam
pekerja selain mesin dan peralatan yang digunakan, antara lain adalah bahan dan cara
pengolahan, keadaan tempat kerja, dan lingkungan serta cara melakukan pekerjaan
tersebut.
Tabel I.1 Data Kecelakaan Kerja PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan
Tahun Jumlah Kecelakaan Kerja Keterangan
2005 9 Luka pada mata, kaki, dan kepala
Luka pada kaki, jari tangan, dahi, pergelangan tangan,
2006 19 hidung, telapak tangan, bibir, wajah, mata, dan
punggung.
2007 7 Jari tangan, kaki, dan tangan
Jumlah 35
Sumber : PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan Tahun 2005-2007
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
23
Informasi seputar kecelakaan kerja di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan
dapat dilihat pada Tabel I.1. Pada tahun 2006 terjadi peningkatan jumlah kecelakaan
kerja dibandingkan tahun sebelumnya. Namun pada tahun 2007 terjadi penurunan
jumlah kecelakaan kerja dimana jumlah kecelakaan kerja mengalami penurunan lebih
dari 100%. Kecelakaan kerja yang terjadi sebagian besar pada saat proses produksi.
Perusahaan telah menetapkan angka kecelakaan yang terjadi pada setiap bagian
dipabrik yaitu satu kecelakaan kerja yang terjadi. Perusahaan juga mengharapkan
sekali tidak terjadinya kecelakaan kerja di bagian manapun di dalam pabrik, karena
kecelakaan kerja yang terjadi dapat menyebabkan waktu kerja hilang sehingga
suhu udara ditempat kerja dan lain sebagainya juga sangat mempengaruhi karyawan
tersebut.
cara dan lingkungan kerja yang memenuhi syarat keselamatan dan kesehatan. Jika
kesehatan, dan daya kerja, penyakit dan kecelakaan. Sehingga penerapan keselamatan
dan kesehatan kerja tidak hanya sekedar bertujuan meraih tingkat keselamatan dan
kesehatan kerja yang tinggi atau hanya untuk mencegah kemungkinan terjadinya
kecelakaan kerja, maupun penyakit akibat kerja, tetapi lebih jauh lagi keselamatan
dan kesehatan kerja memiliki visi dan misi jauh kedepan yaitu mewujudkan tenaga
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
24
kerja yang sehat, selamat, produktif serta sejahtera dan juga menciptakan
kerja, pemeliharaan moral kerja, dan perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia
dan moral agama upaya untuk mengurangi angka kecelakaan kerja di Indonesia.
dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran,
asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran; h) mencegah
dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis,
keracunan, infeksi dan penularan; i) memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;
m) memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan harus membuat perencanaan anggaran
kesehatan kerja karena biaya pendidikan dan pelatihan di bidang keselamatan dan
Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja adalah salah satu bentuk upaya
untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran
penyakit yang timbul akibat hubungan kerja, serta meningkatkan produktivitas dan
efisiensi. Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa Medan tidak terlepas dari peranan pimpinan. Hal ini sesuai dengan
perjanjian kerja bersama PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan Cabang Deli
Serdang-Medan Dengan Federasi Serikat Pekerja Bab VIII tentang keselamatan dan
kesehatan kerja dalam pasal 38 mengenai keselamatan kerja yang berisi pengusaha
dan pekerja menyadari akan pentingnya masalah keselamatan dan kesehatan kerja,
karena kedua belah pihak akan berusaha sekuat mungkin untuk mencegah dan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
26
kesehatan kerja, PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan membuat aturan dalam
bekerja dan pemberian sanksi yang dikenakan pada setiap pelanggaran dari kebijakan
keselamatan dan kesehatan kerja. Aturan dan sanksi-sanki tersebut tercantum dalam
perjanjian kerja bersama PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan Cabang Deli
Serdang Medan dengan Federasi Serikat Pekerja yang terdapat pada Bab III dan
berikut :
kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan?
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
27
(K3) serta lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Sinar Sosro
kesehatan kerja (K3) dengan peranan pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa Medan
1. Sebagai bahan masukan dan pertimbangan bagi PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
serta memperhatikan lingkungan kerja yang lebih baik lagi untuk meningkatkan
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja dan pengaruhnya
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
28
penelitian lebih lanjut, khususnya tentang keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
Karyawan merupakan salah satu faktor produksi yang terpenting dalam suatu
karyawan yang terampil berarti perusahaan telah mempunyai aset yang sangat mahal
yang sulit dinilai dengan uang, karena merekalah kunci utama kesuksesan perusahaan
dimasa sekarang dan mendatang. Karena hal inilah perusahaan perlu mengadakan
perencanaan dan penanganan yang baik terhadap karyawan, baik yang sudah ada
Dibandingkan dengan faktor produksi lainnya, faktor tenaga kerja adalah yang
paling unik dan spesifik sekali karena manusia memiliki perilaku dan perasaan,
karyawan akan termotivasi dan akan mencapai produktivitas yang tinggi sehingga
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
29
karyawan akan memanfaatkan waktu kerja dan sumber daya yang ada dengan sebaik
mungkin.
perusahaan pada dasarnya berbeda-beda, karena faktor tersebut berasal dari dalam
diri karyawan dan dari luar karyawan seperti keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
menuntut peran manajemen yang lebih besar melalui pendekatan yang memberikan
perhatian terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang efektif dan lingkungan
Faktor keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bisa mendorong dan menyalurkan
berbuat dan bekerja lebih baik lagi untuk mencapai tujuan organisasi, akan tetapi
well-being. Safety refers to protecting the physical well-being of people, (Mathis dan
Jackson, 2003)
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
30
menjaga pekerja dari kejadian atau keadaan perburuhan yang merugikan keselamatan
dan kesehatan pekerja dalam hal melakukan pekerjaan, karena karyawan yang
kerjanya.
menyeluruh kepada seluruh tenaga kerja di Indonesia, yang terdapat dalam Undang-
Undang No. 1 Tahun 1970 yang kemudian diperbaharui dalam Pasal 86 ayat (1)
c. Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama
(Husni, 2005)
keselamatan pekerjanya sehingga tidak terjadi atau paling tidak mengurangi resiko
mempengaruhi produktivitas kerja dalam mencapai tujuan organisasi, faktor lain yang
perlu diperhatikan adalah lingkungan kerja yang aman dan sehat juga mempengaruhi
produktivitas kerja.
Kerangka berpikir hipotesis pertama dapat dilihat pada Gambar I.1 berikut:
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3)
Produktivitas Kerja
Karyawan
Lingkungan Kerja
Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja tidak akan berhasil tanpa adanya
Kerangka berpikir hipotesis kedua dapat dilihat pada Gambar I.2 berikut:
Penerapan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Peranan Pimpinan
(K3)
I.6 Hipotesis
terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
33
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro
Cabang Gresik. Hasil perhitungan adalah sebesar 0,967 yang berarti bahwa
kerja karyawan cukup baik sehingga apabila program keselamatan dan kesehatan
kerja baik maka produktivitas kerja karyawan juga akan baik. Produktivitas kerja
karyawan (Y) adalah sebesar 121,67 pada kategori skor 103-133 yang berarti bahwa
produktivitas kerja karyawan yang ada pada PT. Sinar Sosro Cabang Gresik adalah
tinggi.
Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Unit UTPK Belawan. Hasil uji F menunjukkan
bahwa Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
34
variabel bebas (keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja) dapat
menyatakan keselamatan kerja adalah keselamatan yang berkaitan dengan alat kerja,
bahan dan proses pengolahannya, tempat kerja, dan lingkungannya, serta cara-cara
bahwa kesehatan kerja adalah bagian dari ilmu kesehatan yang bertujuan agar tenaga
kerja memperoleh keadaan kesehatan yang sempurna baik fisik, mental, maupun
Bagi tenaga kerja keselamatan diri di dalam bekerja adalah hal yang sangat
penting. Mereka berupaya semaksimal mungkin agar terhindar dari kecelakaan dalam
bertujuan agar tidak terjadi kecelakaan ditempat kerja atau paling tidak mengurangi
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
35
tingkat kecelakaan di tempat kerja, sehingga proses produksi dapat berjalan dengan
semestinya.
merupakan suatu upaya untuk menekan atau mengurangi risiko kecelakaan dan
penyakit akibat kerja yang pada hakikatnya tidak dapat dipisahkan antara
karyawan dapat menurunkan terjadinya kecelakaan akibat kerja dimana tidak terjadi
Tujuan utama dari keselamatan dan kesehatan kerja adalah sedapat mungkin
memberikan jaminan kondisi kerja yang aman dan sehat kepada setiap karyawan dan
suatu upaya dan tindakan pencegahan untuk memberantas penyakit dan kecelakaan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
36
akibat kerja, bagaimana upaya pemeliharaan serta peningkatan kesehatan gizi, serta
Tujuan dan manfaat dari keselamatan dan kesehatan kerja ini tidak dapat
terwujud dan dirasakan manfaatnya, jika hanya bertopang pada peran tenaga kerja
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
37
disabilities by placing the responsibility for employees health and safety with the
chief executive officer of the organization.
Menurut Mathis dan Jackson (2003) tanggung jawab umum perusahaan yang
terdiri dari unit sumber daya manusia dan manajer dapat dilihat pada Tabel II.1.
Tabel II.1 Tanggung Jawab Umum Terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja
HR Unit Managers
- Coordinates health and safety - Monitor health and safety of employees
programs daily
- Develops safety reporting system - Coach employees to be safety
- Provides accident investigation conscious
expertise - Investigate accidents
- Provides technical expertise on - Observe health and safety behavior of
accident prevention employees
- Develops restricted-access - Monitor workplace for security
procedures and employee problems
identification systems - Communicate with employees to
- Trains managers to recognize identify potentially difficult employees
and handle difficult employee - Follow security procedures and
situations recommend changes as needed
Menurut Siagian (2002) ada 5 hal yang perlu diperhatikan dalam melaksanakan
keselamatan dan kesehatan kerja, yaitu :
1. Apa pun bentuknya berbagai ketentuan formal itu harus ditaati oleh semua
organisasi.
2. Mutlak perlunya pengecekan oleh instansi pemerintah yang secara fungsional
bertanggung jawab untuk itu antara lain dengan inspeksi untuk menjamin
ditaatinya berbagai ketentuan lain dengan inspeksi untuk menjamin ditaatinya
berbagai ketentuan formal oleh semua organisasi.
3. Pengenaan sanksi yang keras kepada organisasi yang melalaikan kewajibannya
menciptakan dan memelihara keselamatan dan kesehatan kerja.
4. Memberikan kesempatan yang seluas mungkin kepada para karyawan untuk
berperan serta dalam menjamin keselamatan dalam semua proses penciptaan dan
pemeliharaan kesehatan dan keselamatan kerja dalam organisasi.
5. Melibatkan serikat pekerja dalam semua proses penciptaan dan pemeliharaan
kesehatan dan keselamatan kerja.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
38
berkarya, kiranya jelas terlihat bukan imbalan dalam bentuk uang saja hal yang sangat
kerja yang mendukung dan memadai sehingga pekerja merasa nyaman dan dapat
lingkungan kerja di dalam organisasi karena para anggota yang melakukan kegiatan
kerja merupakan salah satu faktor pendukung keselamatan dan kesehatan karyawan
segala sesuatu yang berada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya
aspek yang luas, tidak hanya meliputi aspek tempat pegawai atau karyawan
melaksanakan pekerjaanya tetapi juga aspek sarana dan prasarana yang mendukung
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
39
sangat menentukan dalam segala kegiatan perusahaan baik itu perusahaan pemerintah
Ichsan (2006) menyatakan lingkungan kerja yang manusiawi dan lestari akan
menjadi pendorong bagi kegairahan dan efisiensi kerja. Sedangkan lingkungan kerja
yang melebihi toleransi kemampuan manusia tidak saja menurunkan produktivitas
kerjanya, tetapi juga menjadi sebab terjadinya penyakit atau kecelakaan kerja.
Bekerja dengan tubuh dan lingkungan yang sehat, aman serta nyaman
merupakan hal yang diinginkan oleh semua pekerja. Lingkungan fisik tempat kerja
dan lingkungan organisasi merupakan hal yang sangat penting dalam mempengaruhi
sosial, mental dan fisik dalam kehidupan pekerja. Lingkungan tempat kerja yang
sehat dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap kesehatan pekerja, seperti
Sebaliknya tempat kerja yang kurang sehat atau tidak sehat (sering terpapar zat yang
dimana karyawan tidak akan mungkin dapat melakukan pekerjaan sebagaimana yang
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
40
lingkungan tempat mereka bekerja. Jika ada hal-hal yang mengganggu pada
lingkungan tempat karyawan tersebut bekerja secara langsung akan berdampak buruk
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
41
perusahaan dan bagi pekerja, hal ini dapat dilihat pada Tabel II.2.
Tabel II.2 Keuntungan Promosi Kesehatan Bagi Perusahaan dan Bagi Pekerja di
Tempat Kerja
Bagi Perusahaan Bagi Pekerja
Meningkatnya lingkungan tempat kerja Lingkungan tempat kerja menjadi
yang sehat dan aman serta nyaman. lebih sehat
Meningkatnya percaya diri
Citra perusahaan positif
Menurunnya stress
Meningkatkan moral Staf
Meningkatnya semangat kerja
Menurunkan angka absensi
Meningkatnya kemampuan
Meningkatkan produktivitas
Menurunkan biaya kesehatan atau biaya Meningkatnya kesehatan
asuransi
Pencegahan terhadap penyakit Lebih sehatnya keluarga dan
masyarakat
keputusan di tempat kerja merupakan hal yang sangat mendukung bagi para pekerja
untuk lebih percaya diri dalam meningkatkan kemampuan mereka dalam merubah
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
42
penyakit serta terciptanya lingkungan kerja yang aman dari kecelakaan kerja
(www.promosikesehatan.com, 2007).
dicapai suatu hasil yang optimal, apabila diantaranya ditunjang oleh suatu kondisi
lingkungan yang sesuai. Suatu kondisi lingkungan dikatakan baik atau sesuai apabila
manusia dapat melaksanakan kegiatannya secara optimal, sehat, aman, dan nyaman.
Ketidaksesuaian lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu yang
lama. Lebih jauh lagi, Keadaan lingkungan yang kurang baik dapat menuntut tenaga
dan waktu yang lebih banyak dan tidak mendukung diperolehnya rancangan sistem
kerja yang efisien. Banyak faktor yang mempengaruhi terbentuknya suatu kondisi
lingkungan kerja.
Faktor-faktor tersebut dalam jumlah yang kurang cukup atau berlebih dapat
mengganggu daya kerja seorang tenaga kerja, yaitu :
1. Penerangan yang kurang cukup intensitasnya adalah sebab kelelahan mata.
2. Kegaduhan mengganggu daya mengingat, konsentrasi pikiran, dan berakibat
kelelahan psikologis.
3. Gas-gas dan uap diserap tubuh lewat pernafasan dan mempengaruhi berfungsinya
berbagai jaringan tubuh dengan akibat penurunan daya kerja.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
43
pekerjaannya. Lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman merupakan syarat
tempat kerja.
Menurut Bambang (2006) kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang tidak
terduga dan yang tidak diharapkan terjadi yang dapat menimpa karyawan. Tidak
terduga karena dilatar belakang peristiwa itu tidak terdapat unsur kesengajaan, lebih-
lebih lagi dalam bentuk perencanaan. Tidak diharapkan oleh karena peristiwa
kecelakaan disertai kerugian materil maupun penderitaan yang paling ringan sampai
Garis besar kecelakaan yang terjadi pada karyawan dapat dilihat dari: kapasitas
kerja dan beban kerja yang merupakan komponen utama dalam kesehatan dan
keselamatan kerja, dimana hubungan interaktif dan serasi antara komponen tersebut
akan menghasilkan kesehatan kerja yang baik dan optimal dan dapat mengurangi
Kapasitas kerja yang baik seperti status kesehatan kerja, gizi kerja serta
kemampuan fisik yang prima diperlukan agar seorang pekerja dapat melakukan
pekerjaannya dengan baik. Kondisi atau tingkat kesehatan pekerja sebagai modal
Beban kerja meliputi beban kerja fisik maupun mental. Dimana pola kerja yang
perubahan pada bioritmik (irama tubuh). Faktor lain yang turut memperberat beban
kerja antara lain tingkat gaji dan jaminan sosial bagi pekerja yang masih relatif
berlebihan. Beban psikis ini dalam jangka waktu lama dapat menimbulkan stress.
Akibat beban kerja yang terlalu berat atau kemampuan fisik yang terlalu lemah dapat
Menurut Husni (2005) akibat dari kecelakaan kerja atau industri ini dapat
dikelompokkan menjadi dua, yaitu :
1. Kerugian yang bersifat ekonomis, antara lain:
a. Kerusakan/kehancuran mesin, peralatan, bahan, dan bangunan.
b. Biaya pengobatan dan perawatan korban akibat dari kecelakaan.
c. Tunjangan kecelakaan.
d. Hilangnya waktu kerja
e. Menurunnya jumlah maupun mutu produksi.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
47
Menurut Adnan (2008) Keadaan aman yang masih wajar di dalam perusahaan
Batas Homeostatis
Toleransi
Stimulus Teknologi
Lingkungan
Kerja
Tidak Adaptasi
Ditoleransi
Stress
Penyakit akibat
Efek kerja dan
Lanjut Kecelakaan
Pencemaran
Lingkungan kerja
Kerja
Gambar II.1 Nilai Ambang Batas (Nilai Tertinggi yang Masih Aman Bagi Pekerja)
Batas toleransi ialah pada homeostatis dan yang tidak dapat ditoleransi adalah
teknologi yang tidak sesuai dengan sumber daya manusia dan stress. Stress
lanjut diakibatkan lingkungan kerja dan mengarah pada penyakit akibat kerja dan
kecelakaan kerja.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
48
Kecelakaan menelan biaya yang sangat banyak. Dari segi biaya saja dapatlah
Produktivitas berasal dari kata product yang berarti hasil. Hasil dari kegitan
atau proses memproduksi sesuatu (the act of producing), dan Productive adalah kata
sifat yang diberikan kepada sesuatu yang mempunyai kekuatan dan kemampuan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
49
organisasi kerja, diantaranya dapat diperhitungkan baik secara meterial dan non
material yang dapat dinilai dengan uang. Disamping itu terdapat juga yang tidak
dapat diukur karena hasilnya bersifat non material yang tidak dapat dinilai dengan
uang.
dalam mencapai hasil yang diinginkan. Hasil yang diperoleh berhubungan dengan
apakah hasil yang diinginkan telah dicapai (menyangkut hasil guna atau efektivitas),
serta sumber apa yang digunakan untuk mencapai hasil-hasil tersebut (menyangkut
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
50
daya guna dan efisiensi). Hasil guna dihubungkan dengan hasil sedangkan daya guna
ragam yang dapat dibedakan atas strata atau tingkatan, dimana produktivitas yang
paling bawah adalah produktivitas individu (tenaga kerja). Akan tetapi strata ini
satu kesatuan dari masing-masing bidang yang ada dalam perusahaan. Oleh karena
produktivitas dapat dirasakan oleh semua pihak baik pihak perusahaan maupun
karyawan.
3) supra sarana.
Kemampuan dan kualitas sumber daya manusia ini terangkum di dalam konsep
capacity menyangkut competence, status dan peran. Orang yang berada dalam
kondisi disable adalah orang yang kehilangan atau kekurangan kemampuan yang
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
51
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
52
dengan tenaga kerja itu sendiri, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan
didasarkan pada motivasi yang kuat untuk secara terus-menerus berusaha mencapai
Menurut Schuler dan Jackson (1996), beberapa ukuran dari produktivitas antara
lain: kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu penyelesaian tugas, kehadiran,
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
53
BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
Penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan yang
beralamat di jalan Raya Tanjung Morawa Kilometer 14,5. Penelitian ini dimulai dari
yang bekerja di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Survei adalah penelitian
yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai
alat pengumpulan data yang pokok dan secara umum menggunakan metode statistik
produktivitas kerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan.
atau menjawab pertanyaan mengenai status terakhir dari subjek penelitian (Kuncoro,
2003).
Adapun sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory, yaitu penelitian yang
Populasi penelitian ini adalah karyawan pabrik PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa Medan yang berjumlah 137 orang. Menurut Arikunto (2006), apabila
subjeknya kurang dari 100, sampel lebih baik diambil semuanya. Selanjutnya jika
subjeknya lebih besar dari 100, maka sampel dapat diambil antara 10-15% atau 20-
25% atau lebih. Karena subjek dari penelitian ini lebih besar dari 100 maka sampel
dalam penelitian ini ditentukan sebanyak 25% dari jumlah populasi. Dengan
demikian sampel dalam penelitian ini adalah 25% x 137 orang = 34.3 orang, maka
dibulatkan menjadi 34 orang. Selanjutnya jumlah sampel dalam penelitian ini akan
sampel dengan pertimbangan tertentu. Pada penelitian ini yang dijadikan sampel
adalah karyawan pada PT. Sinar Sosro yang dikhususkan pada karyawan pabrik yang
dengan cara sampel random sederhana yang diproporsionalkan, yakni dimana seluruh
elemen memperoleh kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi sampel (Kuncoro,
2003).
Ni
ni = n (Umar, 2005)
N
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
55
Dimana :
Sesuai dengan rumus di atas maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
56
Tanjung Morawa Medan yang menjadi responden penelitian, untuk memilih salah
jawaban tersebut.
Jenis dan sumber data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah :
2. Data Sekunder diperoleh dari PT.Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan berupa
sangat tergantung pada kualitas data yang dipakai dalam pengujian tersebut.
Pengujian hipotesis penelitian tidak akan mengenai sasarannya bilamana data yang
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
57
dipakai tidak reliabel dan tidak menggambarkan secara tepat konsep yang diukur.
Oleh karena itu, perlu dilakukan uji validitas dan reliabilitas instrumen.
dilakukan pada 30 (tiga puluh) responden yang tidak termasuk ke dalam sampel
maka distribusi skor (nilai) lebih mendekati kurva normal. Uji validitas dan
Untuk mendapatkan data yang lebih akurat terlebih dahulu dilakukan uji
validitas internal, yaitu menguji validitas setiap butir pertanyaan (content validity).
Pengujian validitas dalam penelitian ini dengan mengambil 30 responden yang tidak
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya atau valid tidaknya
suatu kuisioner. Suatu kuisioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuisioner
mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuisioner tersebut.
Dalam bidang ilmu sosial, alat ukur tersebut dapat berupa angket (kuesioner) maupun
Menurut Sugiono (2005), bahwa jika nilai validitas setiap pertanyaan lebih
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
58
Hasil dari uji validitas instrument dapat dilihat pada Tabel III.2.
data Statistical Package For Social Sciences (SPSS) versi 14.0 nilai validitas yang
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
59
terdapat pada kolom corrected item total correlation dari variabel keselamatan dan
dan peranan pemimpin lebih besar dari 0.30, dengan kata lain seluruh pertanyaannya
dikatakan valid.
tentang tanggapan responden. Hasil uji Realibilitas dapat dilihat dari nilai cronbach
indikator dari variabel. Suatu kuisioner dinyatakan reliabel atau handal jika jawaban
seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten dan stabil dari waktu ke waktu.
Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan cara One Shot atau pengukuran sekali saja
dan uji statistik yang digunakan yang dipakai adalah Cronbach Alfa, dimana suatu
variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alfa > 0,60 (Ghozali,
2005).
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
60
penerapan K3 dan lingkungan kerja, dan peranan pimpinan dari perangkat lunak
Statistical Package For Social Sciences (SPSS) versi 14.0 nilai reliabilitas yang
terdapat pada tabel Reliability Statistics yang dilihat pada Cronbachs Alpha > 0.6
sebagai berikut :
X2 = lingkungan kerja
Pada penelitian ini terdapat tiga variabel penelitian yang diukur untuk menguji
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
61
saat bekerja, baik yang berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung atau tidak
langsung, yang dapat mempengaruhi dirinya dan pekerjaannya saat bekerja. yang
berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung atau tidak langsung, yang dapat
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
62
dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap
produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, maka maka
= B0 + B1X1 + B2X2+ e
Dimana :
X2 = Lingkungan kerja
B0 = Intercept Y
B1 = Koefisien variabel X1
B2 = Koefisien variabel X2
Uji serempak atau uji statistik F pada dasarnya menunjukkan apakah semua
variabel independen (keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan kerja) yang
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
63
Ho : B1, B2 = 0, artinya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja
Ha : B1, B2 0, artinya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja
Morawa Medan
Untuk menguji apakah hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan
statistik F (uji F), dengan tingkat kepercayaan (confidence interval) 95% dengan =
0,05. Jika F hitung < F tabel, maka Ho diterima dan Ha ditolak, sedangkan jika F hitung >
Uji Parsial atau uji statistik t pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
64
Untuk menguji apakah hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan
statistik t (uji t). Apabila hasil uji t dengan tingkat kepercayaan (confidence interval)
95 % dengan = 0,05 dimana Jika t hitung < t tabel, maka Ho diterima dan Ha ditolak,
sedangkan jika t hitung > t tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Pengujian-pengujian
Menurut Ghozali (2005) uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam
model regresi, variabel penggangu atau residual memiliki distribusi normal. Seperti
diketahui bahwa uji t dan F mengasumsikan bahwa nilai residual mengikuti distribusi
normal. Kalau asumsi ini dilanggar maka uji statistik menjadi tidak valid untuk
jumlah sampel kecil. Ada dua cara untuk mendeteksi apakah residual berdistribusi
normal atau tidak yaitu dengan analisis grafik dan analisis statistik.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
65
a. Analisis Grafik
Salah satu cara untuk melihat normalitas residual adalah dengan melihat grafik
normal. Distribusi normal akan membentuk satu garis lurus diagonal, dan ploting data
residual akan dibandingkan dengan garis diagonal. Jika distribusi data residual
normal, maka garis yang menggambarkan data sesungguhnya akan mengikuti garis
diagonalnya.
b. Analisis Statistik
Uji normalitas dengan grafik dapat menyesatkan kalau tidak hati-hati secara
visual kelihatan normal, padahal secara statistik bisa sebaliknya. Uji statistik yang
dapat digunakan untuk menguji normalitas residual adalah uji statistik non-
menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas
(variabel independen). Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi di
independen yang nilai korelasi antar sesama variabel independen sama dengan nol.
Tolerance Value < 0,1 atau VIF > 10 maka terjadi multikolinieritas.
Tolerance Value > 0,1 atau VIF < 10 maka tidak terjadi multikolinieritas.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
66
apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu
pengamatan ke pengamatan yang lain. Jika variance dari residual satu pengamatan ke
pengamatan lain tetap, maka disebut homoskedastisitas dan jika berbeda disebut
heteroskedastisitas.
antara lain dengan cara melihat grafik plot antara nilai prediksi variabel dependen
dengan residualnya. Dasar analisisnya : 1) jika ada pola tertentu, seperti titik-titik
yang ada membentuk pola tertentu yang teratur (bergelombang, melebar, kemudian
ada pola yang jelas, serta titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada
berikut :
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
67
Pada penelitian ini terdapat dua variabel penelitian yang diukur untuk menguji
Upaya-upaya yang dilakukan pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
68
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan sehingga dipergunakan Uji Spearmans
(2005):
6 d2
rs = 1
(
n n 2 1)
Dimana :
kerja/K3 dengan peranan pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan).
kerja/K3 dengan peranan pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan).
Nilai koefisien korelasi Spearman (rs) perlu diuji untuk mengetahui tingkat
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
69
dengan nilai tabel kritis Spearman (s). Rumus nilai statistik kritis Spearman (to)
rs n - 2
to =
2
1 rs
Dimana :
Ho diterima jika nilai statistik kritis Spearman lebih kecil daripada dengan nilai
Ho ditolak (Ha diterima) jika nilai statistik kritis Spearman lebih besar daripada
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
70
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
dari nama keluarga Sosrodjojo. Pendiri awal bisnis ini adalah Bapak Sosrodjojo dan
disebut sebagai Generasi I. Beliau mengawali usaha teh wangi pada tahun 1940 di
kota Slawi, Jawa Tengah. Teh wangi yang diperkenalkan pertama kali itu diberi
merek Cap Botol. Produk teh wangi ini dikemas dengan kertas dan ada gambar botol
yang sederhana.
Pada tahun 1965, tanpa sengaja keluarga Sosrodjojo membaca artikel ilmiah
mengenai manfaat teh. Dari artikel tersebut terungkap bahwa ternyata teh mempunyai
banyak khasiat terutama dalam meningkatkan kekebalan tubuh terhadap penyakit dan
terdapat khasiat kosmetik juga. Dari pemahaman tersebut terpikir oleh keluarga
sejak dini, tentunya ketahanan tubuh terhadap penyakit akan semakin tangguh.
Apalagi perkebunan teh di Indonesia sangat luas. Hanya saja waktu itu, orang
cenderung lebih menyukai minuman import dengan salah satu alasan bahwa teh harus
diseduh terlebih dahulu sehingga tidak praktis dan kesegarannya hanya mampu
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
71
asli siap minum yang segar setiap saat. Tekad tersebut kemudian diwujudkan dengan
dibangunnya pabrik teh botol I di dunia dengan nama PT. Sinar Sosro di Jakarta.
Merek yang dipakai adalah Teh Botol Sosro (TBS). Nama TBS ini menggeser
Cara memperkenalkan teh wangi cap botol di Jakarta, tahun 1965, adalah
Cicip Rasa, dimana secara rutin dikoordinir oleh Bapak Soetjipto Sosrodjojo
penonton. Setelah berhasil, penonton tersebut dibagikan contoh teh wangi merek Cap
Botol secara cuma-cuma. Teknik ini sekarang dikenal dengan teknik sampling.
Setelah itu, staf yang ada mendemonstrasikan cara menyeduh teh wangi merek Cap
Botol yang kemudian dibagikan agar dapat dicicipi langsung oleh penonton. Cara ini
membuat penonton yakin bahwa ramuan teh wangi merek Cap Botol adalah teh yang
menimbulkan kendala. Penonton tidak sabar dan banyak yang meninggalkan area
demo sebelum sempat mencicipi seduhan teh tersebut. Untuk mengatasi hal tersebut,
teh wangi merek Cap Botol diseduh terlebih dahulu dikantor kemudian dimasukkan
ke dalam panci dan dibawa dengan kenderaan menuju keramaian. Teknik kedua ini
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
72
menghadapi kendala juga karena air teh yang dibawa di dalam panci banyak tumpah
selama perjalanan karena kondisi jalan di Jakarta yang belum sebaik sekarang.
Akhirnya ditempuh cara lain yaitu air teh yang telah diseduh di kantor
kemudian ditaruh di dalam botol-botol bekas limun atau kecap yang dibersihkan, dan
tahun melakukan teknik promosi cicip rasa akhirnya tahun 1969 muncul gagasan
menjual air teh siap minum dalam kemasan botol dengan merek Teh Botol. Desain
botol pertama kali muncul tahun 1970, desain II tahun 1972, dan pada tahun 1974
seiring dengan didirikannya pabrik di Ujung Menteng Bekasi, maka desain botol
daerah perbatasan antara Jakarta Timur dan Bekasi. Pada saat Sosro memasuki
Generasi III (1990), dimulai pengembangan usaha minuman ke berbagai variasi cita
rasa, target, segmen, benefit dan kemasan. Cakupan distribusi produk telah
Cakung. Salah satu dari beberapa pabrik Teh Botol Sosro yang berada di bawah
Sosro Group adalah PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Perusahaan ini
bidang minuman ringan yang tidak menggunakan bahan pengawet dan zat pewarna.
Perusahaan ini diresmikan pengoprasiannya pada tanggal 28 Juli 1984 dengan nama
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
73
PT. Toba Sosro Kencono oleh Gubernur Sumatera Utara yang pada waktu itu adalah
Pada tanggal 2 Januari 1995, perusahaan ini berganti nama dari PT. Toba Sosro
Kencono menjadi PT. Reksobudi Adijaya. Hal ini terjadi karena adanya pergantian
mesin produksi, dimana mesin milik PT. Sinar Sosro Kencono dibawa ke Unggaran
PT. Sinar Sosro Kencono berpindah alamat ke Unggaran. Perpindahan mesin ini
PT. Reksobudi Adijaya hanya 5 tahun beroperasi, karena pada tanggal 1 Januari
bawah Sosro Group. Penggabungan ini bertujuan untuk memperkuat aset dan bisnis
pasar bebas, sehingga PT. Reksobudi adijaya berganti nama menjadi PT. Sinar Sosro
dengan status cabang di setiap unit pabrikan, sedangkan kantor pusat tetap berada di
Pabrik Teh Botol Sosro yang berada di bawah Sosro Group, yaitu :
7. PT. Sinar Sosro Cabang Deli Serdang, Tanjung Morawa Sumatera Utara
produksi maka tanggal 7 Juni 2000, diresmikan pemakaian mesin produksi yang baru
(lini II) di PT. Sinar Sosro Cabang Deli Serdang dengan kapasitas mesin produksi
yang lebih besar yaitu 22.500 botol/jam. Mesin ini menggantikan mesin lama yang
botol/jam.
Visi PT. Sinar Sosro adalah menjadi perusahaan minuman yang dapat
melepaskan rasa dahaga konsumen kapan saja, dimana saja serta memberikan nilai
Misi PT. Sinar Sosro adalah membangun merek sosro sebagai merek teh yang
alami, berkualitas dan unggul. Melahirkan merek dan produk baru, baik yang berbasis
PT. Sinar Sosro Deli Serdang yang beralamat di jalan Tanjung Morawa Medan
kilometer 14,5 menggunakan struktur organisasi yang cukup sederhana yaitu struktur
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
75
General Manager
Sekretaris
Mgr. QC Mgr. Prod & Pem Mgr. Fin & Acc Mgr. Personalia &
Umum
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
76
Dalam organisasi yang berbentuk garis ini, wewenang dan tanggung jawab
Direktur Operasi PT. Sinar Sosro Deli Serdang mengawali semua divisi yang
c. Menyusun dokumentasi
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
77
mutu produk
jumlah produksi
pendukung
4. Manager Work Shop dan Utility, mempunyai tugas dan wewenang antara lain:
masuknya uang
atas segala hal yang berhubungan dengan kegiatan yang bersifat umum yang
sebagai berikut :
departemen
c. Bertanggung jawab penuh terhadap masalah yang muncul atas mutu produk
yang dihasilkan
c. Bertanggung jawab penuh atas masalah yang timbul di kemudian hari atas
d. Menyusun jadwal dan rotasi kerja bagi karyawan produksi yang dipimpinnya
13. Supervisor Personalia dan Umum, memiliki tugas dan wewenang antara lain :
14. Tugas Staff Accounting dan Staff Finance dan Adm ACC adalah sebagai berikut :
perusahaan
produksi.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
81
di proses
mutu
b. Memberikan laporan dan masukan pada supervisor atas masalah yang terjadi
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
82
a. Membayar gaji karyawan perusahaan setiap hari, baik waktu berjalan kegiatan
a. Melihat dan mengawasi bila ada proses produksi yang macet atau rusak di
pabrik
Maintenance.
maupun tidak
Tabel IV.1 Perincian Tenaga Kerja di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan
Jumlah Jumlah
No. Jabatan No. Jabatan
SDM SDM
1 Vice General Manager 1 34 Kepala Gudang PI 1
2 Accounting & Finance Manager 1 35 Kepala Gudang PB 1
3 Asst. Accounting & Finance 1 36 Administrasi Gudang PB 2
Manager
4 Asst. Accounting Supervisor 1 37 Administrasi Gudang PI 1
5 Administrasi Accounting 4 38 Pengawas Muat PI 2
6 Kasir 1 39 Petugas Sortir Botol PI 2
7 Manager Personalia 1 40 Operator Forklift PI 3
8 Supervisor Personalia 1 41 Operator Forklift PB 3
9 Sekretaris 1 42 Selektor PB 10
10 Pay Roll 2 43 Asst. Supervisor Produksi TBS 3
11 Administrasi Personalia 2 44 Supervisor Trainee 1
12 Receptionist 1 45 Administrasi Produksi 2
13 Satpam 14 46 Supervisor Logistik & Sp. Part 1
14 Supir 2 47 Administrasi Logistik 1
15 Office Boy 6 48 Administrasi Spare Part 1
16 Manager QC 1 49 Petugas spare Part 3
17 Asst. Supervisor QC 1 50 Petugas Logistik 3
18 Administrasi QC 1 51 Operator Utility/PS 3
19 Analis QC 4 52 Operator Mesin TBS 35
20 Inspector 5 53 Asst. Operator 21
21 Incoming Material 1 54 Selektor TBS 52
22 Petugas BS 2 55 Cleaner TBS 3
23 Operator WWTP 3 56 PEM Elektrik 3
24 Petugas Vermi Kompas 1 57 Supervisor AMDK 1
25 Supervisor Purchasting 1 58 Operator AMDK 2
26 Administrasi Purchasting 2 59 Selektor AMDK 10
27 Asst. Utilities & Workshops 1 60 Supervisor TWA&Freso 1
Supervisor
28 Mekanik 1 61 Operator TWA 3
29 Tukang Las 1 62 Selektor TWA 2
30 Tukang Bangunan 1 63 Cleaner TWA 3
31 Petugas CW 1 64 Operator Freso 6
32 Kenek Tukang 1 65 Selektor Freso 2
33 Supervisor PB/PI 1 66 Cleaner Freso 15
Jumlah A 68 Jumlah B 202
Jumlah A+B 270
Sumber : PT. Sinar Sosro (2008)
Tenaga kerja di PT. Sinar Sosro direkrut dari tenaga kerja dalam negeri, dan
sebagian besar bertempat tinggal di sekitar pabrik. Jumlah tenaga kerja PT. Sinar
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
84
Sosro Tanjung Morawa Medan sampai bulan Agustus 2007 sebanyak 270 orang
b. Jam Kerja
Agar perusahaan dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai maka
diperlukan pengaturan jam kerja yang baik. Sesuai dengan ketentuan DEPNAKER
bahwa jam kerja seorang karyawan adalah 40 jam/minggu selebihnya sebagai lembur.
Maka dari itu, jam kerja PT. Sinar Sosro dibagi menjadi 2 (dua), yaitu:
1. Day Time
Waktu day time ini berlaku di PT. Sinar Sosro untuk karyawan yang bekerja di
Waktu kerja:
2. Shift
Waktu shift ini berlaku untuk karyawan pabrik. Waktu kerja shift dibagi atas 3,
yaitu:
Untuk setiap shift diberlakukan jam istirahat selama 1 jam. Dengan hari kerja
selama 25 hari dan pergantian shift dilakukan setiap 1 minggu sekali. Namun jika
terjadi hal-hal diluar jam kerja yang mengharuskan seorang karyawan untuk bekerja,
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
85
maka waktu penambahan ini dihitung sebagai lembur dan akan mendapat upah kerja
lembur.
menambah shift kerja (lembur). Perhitungan waktu kerja per minggu adalah sebagai
berikut:
Jam kerja efektif satu hari = 23 jam dan 1 jam daily maintenance
= 161 jam/minggu
Proses produksi adalah segala kegiatan yang dilakukan dari awal produksi yang
menghasilkan produk yang dapat dipakai dalam hal ini proses produksi yang terjadi
pada PT. Sinar Sosro berarti kegiatan dari awal pengolahan air (pemurnian) kemudian
pembuatan sirup gula serta penyeduhan teh sampai pembuatan teh cair manis (TCM)
1. Bahan Baku
Untuk proses produksi Teh Botol Sosro (TBS) di PT. Sinar Sosro digunakan
sendiri dari sumur yang kedalamannya kira-kira 200 m dan dibuat memenuhi
standar perusahaan sehingga layak untuk digunakan. Air ini digunakan untuk
proses produksi di PT. Sinar Sosro sebagai bahan baku pembuatan TBS dan juga
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
86
bahan pendukung proses seperti sanitasi tangki, boiler, mesin washer (pencuci
b. Gula berfungsi sebagai pemanis, standar gula yang digunakan untuk pembuatan
TBS mempunyai tingkat kemanisan sekitar > 90 brix (0 brix merupakan persentase
sukrosa yang terkandung pada gula). Produk gula ini dipasok dari Inggris, Afrika
c. Teh yang digunakan untuk pembuatan TBS adalah Teh Wangi Melati (Jasmine
Tea), teh wangi dibuat dari daun teh dan dicampur dengan bunga melati. Teh ini
merupakan racikan dari teh hijau (Amelia Sinensis) yang dicampur dengan bunga
melati sehingga menimbulkan aroma atau wangi yang khas. Teh wangi
sepenuhnya didatangkan dari Slawi, Tegal dan Jawa Tengah oleh satu unit usaha
group Sosro yaitu PT. Gunung Slamat, kualitas tehnya selalu terjamin dengan
pengawasan yang ketat serta tempat penyimpanan yang khusus dengan gudang
2. Bahan Pembantu
b. Causti Soda (NaOH), berfungsi untuk sanitasi peralatan, penghilang bau, rasa,
lemak dan kotoran lain pada botol saat pencucian botol di washer machine
c. Garam (NaCl), berfungsi sebagai alat penetral dalam proses pemurnian air
3. Bahan Kemasan
b. Botol, sebagai penampung produk atau penyimpanan teh air manis. Botol juga
c. Crown Cork, berfungsi sebagai penutup botol yang mampu melindungi teh air
manis dari pengaruh udara luar atau oksidasi dan masuknya mikroorganisme
d. Ink Solution, berfungsi sebagai bahan untuk mencetak kode produksi untuk
setiap botol
4. Mesin-mesin Produksi
kembali dari pasar agar dapat digunakan kembali untuk diisi ulang dengan teh
cair manis
h. Video Jet, berfungsi untuk mencetak tanggal kode kadaluarsa dan produksi
i. Crate Washer, berfungsi untuk membilas dan mencuci krat yang kotor
j. Crater, memasukkan botol yang telah berisi dan tertutup ke dalam krat.
Bak Reservoir
Sand Filter
penampungan (Reservoir Tank), air diclorinasi untuk mematikan bakteri yang ada, di
saring untuk menghilangkan warna, bau, rasa, menyaring lumpur, dan tingkat
kesadahan.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
89
2. Penyeduhan Teh
Teh wangi melati (Jasmine Tea) diseduh dalam Tanki Ekstraksi dengan air
mendidih yang sudah melalui proses filterasi dan pemanasan. Teh Cair Pahit (TCP)
Gula pasir putih dilarutkan sampai menjadi sirup gula, kemudian disaring untuk
Pasteurisasi
Sirup gula dipompa ketanki pencampuran hingga kadar gula mencapai standar
Depalletizing Pallet
Bottle Washing
TCM Filling
Printing
Crating
Palletizing
Inkubasi
Sumber : PT. Sinar Sosro (2008)
TCM dipompa ke pengisian botol. Di stasiun ini TCM dengan temperatur 900C
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
91
Sosro saat ini sudah memiliki beberapa jenis produk dan kemasan dari Teh
Seduh, Teh Celup, Teh Siap Minum sampai Teh Siap Minum Bercita Rasa Buah.
Karena mendapat dukungan dari sistem distribusi yang canggih maka produk-produk
Australia dan wilayah Timur Tengah sebagai tujuan ekspor produk Sosro.
dengan mututetap terjaga, maka Sosro melakukan langkah sertifikasi produk. Saat
ini,setiap produk Sosro dijamin HALAL oleh Departemen Agama RI dan dengan
pengolahan dan produknya terjaga melalui sertifikasi ISO 9001: 2000. Kualitas
produk Sosro tetap akan terjaga apabila dihasilkan dari lingkungan yang baik.
Dampak Lingkungan (AMDAL) yang selalu dilakukan pada saat membangun pabrik
baru atau menambah kapasitas yang ada. Sistem Waste Water Treatment yang
canggih juga dibangun, sehingga air yang dibuang aman untuk lingkungan.
Pada PT. Sinar Sosro KPB Deli Serdang menghasilkan beberapa jenis produk
4. Freso
31-35 tahun sebanyak 8 responden (24%) dan 36-40 sebanyak 4 responden (12%).
Mayoritas responden berusia 26-30 tahun, hal ini berarti karyawan PT. Sinar Sosro
Produktivitas karyawan juga sangat dipengaruhi oleh tingkatan usia karena pada
tingkat usia produktif dan dewasa itulah karyawan bekerja secara optimal karena
kondisi fisik yang mendukung sehingga berdampak positif terhadap pekerjaan dan
hasil kerjanya.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
93
masing-masing.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
94
Tabel IV.4 menunjukkan sebagian besar responden berasal dari STM Sebanyak
4 responden (12%), dan 1 responden (3%) berasal dari SMP, Diploma-1 dan
Diploma-III. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung
yang akan membuat karyawan lebih dapat berfikir dan bekerja secara efisien dan
efektif.
Karakteristik responden berdasarkan masa kerja pada PT. Sinar Sosro Tanjung
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
95
Tabel IV.5 menunjukkan bahwa sebagian besar responden masa kerjanya 6-10
tahun sebanyak 14 responden (41%), 1-5 tahun sebanyak 13 responden (38%), 11-15
tahun sebanyak 5 responden (15%), dan 16-20 tahun sebanyak 2 responden (6%). Hal
ini menunjukkan bahwa masa kerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan lebih banyak diatas 6 tahun, sehingga dengan tingkat masa kerja yang cukup
lama maka produktivitas kerjanya menjadi tinggi karena sudah berpengalaman dan
Pada penelitian ini, hipotesis pertama variabel terikat (dependent variabel) yang
diamati hanya satu variabel saja yaitu produktivitas kerja karyawan (Y), dan dua
variabel bebas (independent variabel) yang terdiri dari : keselamatan dan kesehatan
kerja (X1) serta lingkungan kerja (X2), dan selanjutnya pada hipotesis kedua variabel
penerapan keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan kerja (X) dan variabel
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
96
kesehatan kerja tidak hanya dari perusahaan tetapi dari berbagai media. Selebihnya,
dan sebanyak 3 responden (8.8%) tidak memahami sama sekali keselamatan dan
keselamatan dan kesehatan kerja karena masih terdapatnya karyawan yang tidak
dan kesehatan kerja di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan efektif. Penjelasan
responden atas pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Sinar Sosro
Tanjung Morawa Medan efektif karena karena karyawan selalu diberi himbauan dan
kerja di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan kurang efektif, dan sebesar
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan tidak efektif sama sekali. Hasil tersebut
kerja di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan kurang efektif. Penjelasan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
97
Sosro Tanjung Morawa Medan kurang efektif karena karyawan merasa kurang puas
menjawab jumlah kecelakaan kerja sangat banyak sekali karena kecelakaan kerja
yang sering terjadi pada bagian perebusan botol. Selebihnya sebanyak 1 responden
(58.8%) menjawab kemampuan dan keterampilan dengan beban kerja yang diberikan
dengan beban kerja yang diberikan sangat sesuai. Hasil tersebut menunjukkan bahwa
kemampuan dan keterampilan dengan beban kerja yang diberikan sesuai. Penjelasan
(32.4%) menjawab kemampuan dan keterampilan dengan beban kerja yang diberikan
dengan beban kerja yang diberikan tidak sesuai sama sekali. Penjelasan responden
menjawab kemampuan dan keterampilan dengan beban kerja yang diberikan kurang
bahwa sebanyak 14 responden (41.2%) menjawab PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan peduli atas kondisi kesehatan dan pemenuhan gizi karyawannya, dan
sebanyak 3 responden (8.8%) menjawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan
sangat peduli atas kondisi kesehatan dan pemenuhan gizi karyawannya. Hasil tersebut
menunjukkan bahwa PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan peduli atas kondisi
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan peduli atas kondisi kesehatan dan
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan kurang peduli atas kondisi kesehatan dan
pemenuhan gizi karyawannya, dan sebanyak 6 responden (17.6) menjawab PT. Sinar
Sosro Tanjung Morawa Medan tidak peduli peduli sama sekali atas kondisi kesehatan
dan pemenuhan gizi karyawannya. Hasil tersebut menunjukkan bahwa PT. Sinar
Sosro Tanjung Morawa Medan kurang peduli atas kondisi kesehatan dan pemenuhan
diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, dan sebanyak 5 responden
(14.7%) menjawab sangat puas atas prosedur pelayanan kesehatan yang diberikan
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa
responden puas atas prosedur pelayanan kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro
kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan karena adanya
jamsostek dan perusahaan siap membantu bila ada masalah pada prosedur pelayanan
(26.5%) menjawab kurang puas atas prosedur pelayanan kesehatan yang diberikan
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, dan 1 responden (2.9%) menjawab tidak
puas sama sekali atas prosedur pelayanan kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro
Tanjung Morawa Medan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden kurang puas
atas prosedur pelayanan kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan. Penjelasan responden kurang puas atas prosedur pelayanan kesehatan yang
diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan karena responden harus
Penjelasan responden atas pelayanan kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro
puas atas pelayanan kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan, dan sebanyak 9 responden (26.5%) menjawab sangat puas atas pelayanan
kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Hasil tersebut
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
100
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Penjelasan responden puas atas pelayanan
kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan karena PT. Sinar
pelayanan kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, dan
sebanyak 1 responden (2.9%) menjawab tidak puas sama sekali atas pelayanan
kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Hasil tersebut
menunjukkan bahwa responden kurang puas atas pelayanan kesehatan yang diberikan
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Penjelasan responden kurang puas atas
pelayanan kesehatan yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan karena
pencegahan penyakit dan kecelakaan akibat kerja, dan sebanyak 3 responden (8.8%)
menjawab sangat puas atas tindakan pencegahan penyakit dan kecelakaan akibat
kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden puas atas tindakan pencegahan
penyakit dan kecelakaan akibat kerja. Penjelasan responden puas atas tindakan
peringatan bahaya dan diberikannya check up rutin bagi karyawan sebagai tindakan
puas atas tindakan pencegahan penyakit dan kecelakaan akibat kerja, dan sebanyak
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
101
3 responden (8.8%) menjawab tidak puas sama sekali atas tindakan pencegahan
penyakit dan kecelakaan akibat kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden
kurang puas atas tindakan pencegahan penyakit dan kecelakaan akibat kerja karena
puas atas tindakan perawatan dan penyembuhan yang diberikan kepada karyawan,
dan sebanyak 7 responden (20.6%) menjawab sangat puas atas tindakan perawatan
bahwa responden puas atas tindakan perawatan dan penyembuhan yang diberikan
pada karyawan diberikan tunjungan berupa dana untuk berobat di luar jamsostek.
2 responden (5.9%) menjawab tidak puas sama sekali atas tindakan perawatan dan
responden kurang puas atas tindakan perawatan dan penyembuhan yang diberikan
kepada karyawan. Penjelasan responden kurang puas atas tindakan perawatan dan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
102
tersedia di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, menunjukkan bahwa sebanyak
tersedia di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan lengkap, sebanyak 3 responden
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan sangat lengkap, dan sebanyak 1 responden
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan sangat lengkap sekali. Hasil tersebut
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan lengkap. Penjelasan responden atas
peralatan keselamatan dan kesehatan kerja yang tersedia di PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa Medan lengkap karena karena adanya kotak obat P3K pada setiap pimpinan
peralatan keselamatan dan kesehatan kerja yang tersedia di PT. Sinar Sosro Tanjung
peralatan keselamatan dan kesehatan kerja yang tersedia di PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa Medan tidak lengkap sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa
peralatan keselamatan dan kesehatan kerja yang tersedia di PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa Medan kurang lengkap. Penjelasan atas peralatan keselamatan dan kesehatan
kerja yang tersedia di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan kurang lengkap
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
103
kesehatan kerja.
tidak memahami sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden kurang
16 responden (47.1%) menjawab merasa aman saat bekerja dengan menggunakan alat
sangat aman saat bekerja dengan menggunakan alat pelindung yang disediakan. Hasil
merasa aman saat bekerja dengan menggunakan alat pelindung yang disediakan
karena karena alat pelindung yang disediakan cukup melindungi saat melakukan
aman saat bekerja dengan menggunakan alat pelindung yang disediakan, dan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
104
sebanyak 3 responden (8.8%) menjawab tidak aman sama sekali. Hasil tersebut
menggunakan alat pelindung yang disediakan karena alat pelindung diri yang
baik, dan sebanyak 9 responden (26.5%) menjawab kondisi penerangan tidak baik
sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kondisi penerangan kurang baik.
Penjelasan responden menjawab kondisi penerangan kurang baik karena lampu yang
(35.3%) menjawab ruang gerak yang tersedia sesuai, dan sebanyak 4 responden
(11.8%) menjawab ruang gerak yang tersedia sangat sesuai. Hasil tersebut
menjawab ruang gerak yang tersedia sesuai karena cukup untuk melakukan aktivitas
tersedia kurang sesuai, dan sebanyak 3 responden (8.8%) menjawab ruang gerak yang
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
105
tersedia tidak sesuai sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ruang gerak
yang tersedia kurang sesuai. Penjelasan responden atas ruang gerak yang tersedia
kurang sesuai karena sempitnya ruang gerak pada saat melakukan pekerjaan dimana
Penjelasan responden atas tata letak peralatan dan mesin, menunjukkan bahwa
sebanyak 16 responden (47.1%) menjawab tata letak peralatan dan mesin sesuai, dan
bahwa tata letak peralatan dan mesin sesuai. Penjelasan responden atas jawaban tata
letak peralatan dan mesin sesuai karena mesin diletakkan pada tempat yang tepat dan
12 responden (35.3%) menjawab tata letak peralatan dan mesin kurang sesuai, dan
sebanyak 4 responden (11.8%) menjawab tata letak peralatan dan mesin tidak sesuai
sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa tata letak peralatan dan mesin kurang
sesuai. Penjelasan responden atas jawaban tata letak peralatan dan mesin kurang
perlengkapan kerja tidak sesuai sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa
persediaan perlengkapan kerja kurang lengkap karena ada perlengkapan kerja yang
15 responden (44.1%) menjawab kondisi suhu udara sangat baik, dan kondisi suhu
udara baik, sebanyak 1 responden (2.9%) menjawab kondisi suhu udara sangat baik
sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kondisi suhu udara sangat baik. Penjelasan
responden atas jawaban kondisi suhu udara sangat baik karena sirkulasi udara yang
udara kurang baik, dan sebanyak 1 responden (2.9%) menjawab kondisi suhu udara
tidak baik sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kondisi suhu udara kurang
baik. Penjelasan responden atas kondisi suhu udara yang kurang baik, karena suhu
terhadap hasil kerja, dan 4 responden (11.8%) menjawab kebisingan dan getaran
kebisingan dan getaran berpengaruh terhadap hasil kerja. Penjelasan responden atas
jawaban kebisingan dan getaran berpengaruh terhadap hasil kerja karena mengurangi
daya dengar dan konsentrasi sehingga dapat mempengaruhi hasil kerja. Selebihnya,
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
107
dan getaran tidak berpengaruh sama sekali terhadap hasil kerja. Hasil tersebut
menunjukkan bahwa kebisingan dan getaran kurang berpengaruh terhadap hasil kerja.
hasil kerja, dan sebanyak 5 responden (14.7%) menjawab radiasi sangat berpengaruh
sekali terhadap hasil kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa radiasi berpengaruh
terhadap hasil kerja. Penjelasan responden atas jawaban radiasi berpengaruh terhadap
hasil kerja karena dapat menyebabkan hasil kerja rusak. Selebihnya, sebanyak
kerja, dan sebanyak 1 responden (2.9%) menjawab sangat peduli dalam menghindari
peduli dalam menghindari kecelakaan kerja karena masih terdapatnya karyawan yang
menjawab kondisi mesin baik, dan sebanyak 1 responden (2.9%) menjawab kondisi
mesin sangat baik. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kondisi mesin baik. Penjelasan
responden atas jawaban kondisi mesin baik karena mesin selalu dirawat dan bila
mesin kurang baik, dan sebanyak 4 responden (11.8%) menjawab kondisi mesin tidak
baik sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kondisi mesin kurang baik
(52.9%) menjawab puas atas hasil kerja yang diperoleh selama ini, dan sebanyak
2 responden (5.9%) menjawab sangat puas atas hasil kerja yang diperoleh selama ini.
Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden puas atas hasil kerja yang diperoleh
selama ini. Penjelasan responden puas atas hasil kerja yang diperoleh selama ini
hasil kerja yang diperoleh selama ini, dan sebanyak 6 responden (17.6%) menjawab
tidak puas sama sekali atas hasil kerja yang diperoleh selama ini. Hasil tersebut
menunjukkan bahwa responden kurang puas atas hasil kerja yang diperoleh selama
ini. Penjelasan responden kurang puas atas hasil kerja yang diperoleh selama ini
karena responden selalu ingin lebih baik lagi dalam melaksanakan pekerjaannya.
target PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, sebanyak 15 responden (44.1%)
menjawab sering mencapai target yang ditetapkan, dan sebanyak 1 responden (2.9%)
responden atas jawaban sering mencapai target yang ditetapkan karena responden
yang ditetapkan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden sangat jarang sekali
mencapai target yang ditetapkan. Penjelasan responden atas jawaban sangat jarang
sekali mencapai target yang ditetapkan karena biasanya pada shift malam responden
jumlah output dengan waktu yang ditetapkan perusahaan karena output yang
jarang menghasilkan jumlah output dengan waktu yang ditetapkan perusahaan, dan
output dengan waktu yang ditetapkan perusahaan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa
karena karyawan selalu berusaha sebaik mungkin dalam mengawasi dan memeriksa
tidak teliti sama sekali di dalam melakukan pekerjaan.. Hasil tersebut menunjukkan
bahwa responden kurang teliti di dalam melakukan pekerjaan karena masih ada
menjawab responden mampu untuk tidak melakukan banyak kesalahan dalam hasil
kerjanya. Penjelasan responden atas jawaban mampu untuk tidak melakukan banyak
kesalahan dalam hasil kerja, dan sebanyak 8 responden (23.5%) menjawab tidak
mampu sama sekali untuk tidak melakukan banyak kesalahan dalam hasil kerja. Hasil
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
112
banyak kesalahan dalam hasil kerja. Penjelasan responden atas jawaban untuk tidak
melakukan banyak kesalahan dalam hasil kerja karena masih terdapat beberapa
menghasilkan output karena karyawan hanya memiliki waktu satu jam untuk istirahat
menjawab tidak memanfaatkan waktu sama sekali dalam menghasilkan output. Hasil
waktu dalam menghasilkan output karena masih ada yang mengulur waktu di dalam
melakukan pekerjaan.
pekerjaan diluar jam kerja normal karena pekerjaan diluar jam kerja normal dihitung
(29.4%) menjawab tidak bersedia sama sekali menyelesaikan pekerjaan diluar jam
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
113
menyelesaikan pekerjaan diluar jam kerja normal. Penjelasan responden atas jawaban
kurang bersedia menye lesaikan pekerjaan diluar jam kerja normal karena konfirmasi
lembur tiba-tiba.
Penjelasan responden atas kesediaan untuk masuk dan keluar kerja tepat waktu,
keluar kerja tepat waktu. Penjelasan responden atas jawaban bersedia untuk masuk
dan keluar kerja tepat waktu karena perusahaan tegas menetapkan disiplin waktu.
dan keluar kerja tepat waktu, dan sebanyak 11 responden (32,4%) menjawab tidak
bersedia sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden kurang bersedia
10 responden (29.4%) menjawab bersedia untuk tidak absen bekerja, dan sebanyak
bahwa responden bersedia untuk tidak absen bekerja. Penjelasan responden atas
jawaban bersedia untuk tidak absen bekerja karena itu merupaka kewajiban dalam
kurang bersedia untuk tidak absen bekerja, dan sebanyak 8 responden (23.5%)
menjawab tidak bersedia sama sekali untuk tidak absen bekerja. Hasil tersebut
menunjukkan bahwa responden kurang bersedia untuk tidak absen bekerja karena
terkadang ada hal-hal yang penting yang menyebabkan tidak dapat hadir.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
114
kesehatan kerja.
pimpinan dengan karyawan tidak terlaksana sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
115
berlaku.
mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja, dan
mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil tersebut
dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Penjelasan responden atas jawaban
pimpinan mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja
karena responden tahu mengenai visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja.
mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja, dan sebanyak
mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil tersebut
responden atas jawaban pimpinan kurang mampu mengkomunikasikan visi dan misi
keselamatan dan kesehatan kerja karena masih ada karyawan yang tidak tahu tentang
kesehatan kerja karena masih ada karyawan yang tidak tahu tujuan keselamatan dan
kesehatan kerja.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
117
kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap karyawan karena masih terdapat
kesehatan kerja serta sangat mampu meninjau kembali kebijakan keselamatan dan
mampu sekali meninjau kembali kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil
karena pimpinan akan melakukan perbaikan pada kebijakan yang ada jika tidak
kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja karena kebijakan yang ada perlu lebih
ditingkatkan lagi.
menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman, sebanyak 16 responden (47.1%)
yang sehat dan aman, sebanyak 8 responden (23.5%) menjawab pimpinan sangat
mampu menerapkan kebijakan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman,
menerapkan kebijakan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Hasil
kebijakan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Penjelasan responden
yang sehat dan nyaman karena lingkungan perusahaan bersih dan nyaman.
menerapkan kebijakan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan nyaman karena
(2.9%) menjawab pimpinan tidak mampu sama sekali memberikan sanksi kepada
mampu sama sekali karena masih ada karyawan yang tidak terjangkau telah
yang diberikan pimpinan kepada yang berprestasi adalah penting, dan sebanyak
karyawan yang diberikan pimpinan kepada yang berprestasi sangat penting. Hasil
bagi karyawan yang diberikan pimpinan kepada yang berprestasi adalah penting
berprestasi adalah tidak penting sama sekali. Penjelasan responden atas jawaban tidak
yang dilakukan kepada karyawan kurang membina, dan sebanyak 1 responden (2.9%)
menjawab tingkat pembinaan yang dilakukan kepada karyawan tidak membina sama
sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa tingkat pembinaan yang dilakukan kepada
IV.4 Pembahasan
dilakukan pengujian asumsi klasik untuk memastikan bahwa alat uji regresi berganda
dapat dilakukan atau tidak. Apabila uji asumsi klasik telah terpenuhi, maka alat uji
statistik regresi linier berganda dapat digunakan. Dalam penelitian ini, pengujian
a. Analisis Grafik
Hasil analisis grafik normal plot dapat dilihat pada Gambar IV.5.
0.8
Expected Cum Prob
0.6
0.4
0.2
0.0
0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0
Observed Cum Prob
Histogram
6
Frequency
Mean = 8.66E-16
Std. Dev. = 0.969
0 N = 34
-2 -1 0 1 2
Regression Standardized Residual
Dari Gambar IV.5 dan Gambar IV.6 dapat dilihat bahwa data menyebar di
sekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogramnya
normalitas.
b. Analisis Statistik
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
123
dan nilai asymp.Sig. (2-tailed) 0.859 > (0.05), maka nilai residual terstandarisasi
Multikolinieritas terjadi apabila nilai Tolerance < 0,10 atau sama dengan
Dari Tabel IV.7 di atas menunjukkan bahwa tidak ada variabel independen
yang memiliki nilai Tolerance kurang dari 0,10 yang berarti tidak ada korelasi antar
variabel independen. Hasil perhitungan nilai Variance Inflation Factor (VIF) juga
menunjukkan hal yang sama tidak ada satu variabel independen yang memiliki nilai
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
124
VIF lebih besar dari 10. Jadi dapat disimpulkan bahwa tidak ada multikolonieritas
Gambar IV.7.
Scatterplot
-1
-2
-1 0 1 2
Regression Standardized Predicted Value
Pada hasil pengolahan data dengan menggunakan SPSS 14.0, jelas terlihat
bahwa pola penyebaran titik titik di atas dan di bawah 0 pada sumbu Y tidak
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
125
Berdasarkan hasil regresi dari data primer yang diolah menggunakan SPSS
variabel bertanda positif yang berarti bahwa perubahan kenaikan yang terjadi pada
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
126
Berdasarkan Tabel IV.9, dapat diketahui bahwa nilai koefisien determinasi (R2)
sebesar 0.916. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas faktor keselamatan dan
kesehatan kerja (K3) dan faktor lingkungan kerja, menjelaskan 91.6% terhadap
dijelaskan oleh variabel-variabel bebas lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini.
Kriteria pengujian hipotesis untuk uji serempak (bersama-sama) dapat dilihat pada
Tabel IV.10.
dibandingkan dengan nilai nilai Ftabel (3.31) dengan signifikansi (0.000a) lebih kecil
dari alpa 5% (0.05). Hal ini mengidentifikasikan bahwa hasil penelitian Ho ditolak
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
127
produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa, hal ini menunjukkan
bahwa perlindungan terhadap kondisi fisik, mental dan stabilitas emosi serta
kerja yang ada di sekitar karyawan pada saat bekerja baik yang berbentuk fisik
ataupun non fisik, langsung atau tidak langsung yang mempengaruhi karyawan dan
Hasil Penelitian ini sejalan dengan teori yang dinyatakan oleh Sedarmayanti
secara parsial dengan kriteria pengujiannya dapat dilihat pada Tabel IV.11.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
128
Berdasarkan Tabel IV.11, nilai thitung untuk variabel bebas keselamatan dan
kesehatan kerja/K3 (X1) sebesar 7.873 dengan sinifikansi 0.000 dan tingkat
kepercayaan 95% ( = 0.05) dan nilai thitung untuk variabel bebas lingkungan kerja
(X2) sebesar 5.329 dengan sinifikansi 0.000 dan tingkat kepercayaan 95% ( = 0.05)
terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) diperoleh dengan nilai thitung > ttabel yaitu
7.873 > 1.70. Dengan demikian Ho ditolak dan sebaliknya Ha diterima. Sehingga
significant terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan.
produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan menunjukkan
kerja, sasaran keselamatan dan kesehatan kerja, beban kerja yang diberikan, kapasitas
kerja, dan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja, serta ketersediaan alat pelindung
diri yang diberikan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan mampu mendorong dan
karyawan untuk berbuat dan bekerja lebih baik lagi dan semaksimal mungkin
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
129
Hasil penelitian ini sejalan dengan teori yang menyatakan bahwa Faktor
terampil, profesional dan berkualitas dari tenaga kerja itu sendiri. K3 tampil sebagai
kerja, pemeliharaan, dan peningkatan kesehatan, dan gizi tenaga kerja, perawatan dan
kelelahan kerja dan penglipat ganda kegairahan serta kenikmatan kerja (BUMN
Online, 2006).
produktivitas kerja karyawan (Y) diperoleh dengan nilai thitung > ttabel yaitu 5.329 >
karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan menunjukkan bahwa lingkungan
Penerangan, ruang gerak, pengaturan tempat kerja, perlengkapan kerja, suhu udara,
kebisingan dan getaran, radiasi, sikap, hubungan sesama karyawan dan kondisi mesin
yang aman dan nyaman memberikan semangat dalam bekerja, sehingga pelaksanaan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
130
Hasil penelitian ini sejalan dengan teori yang dikemukakan Slemania (2008)
semangat dan faktor kenyamanan kerja yang mana hal itu juga dipengaruhi oleh
sangat tidak baik bagi tenaga kerja dalam beraktivitas, karena pekerja akan
kerja tercipta saat pekerja melakukan aktivitasnya maka pekerja akan melakukan
Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah faktor keselamatan dan kesehatan
kerja/K3 (X1) serta lingkungan kerja (X2) berpengaruh high significant terhadap
produktivitas kerja (Y) karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan.
Penjelasan dari hasil penelitian ini bahwa keselamatan dan kesehatan kerja di
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan berjalan efektif dimana perusahaan selalu
kesehatan kerja kepada karyawannya. Penciptaan lingkungan kerja yang aman dan
nyaman pun telah diusahakan oleh PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan (hal ini
didukung dengan adanya Perjanjian Kerja Bersama PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Medan Cab. Deli Serdang-Medan dengan Federasi Serikat Pekerja Bab VIII Pasal 39
(Lampiran VIII).
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
131
pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan dengan menggunakan korelasi Rank
(rs) = 0,572 sehingga nilai statistik kritis Spearman (to) dapat dihitung, yaitu:
rs n - 2
to =
2
1 rs
0,572 34 - 2
to =
1 (0,572 )
2
3,236
to =
0,820
t o = 3,946
Nilai tabel kritis Spearman (s) dengan taraf signifikansi () sebesar 5%, maka
s = t0.05:31 = 1.70 (dari tabel distribusi t). Oleh karena to > s yaitu 3.946 > 1.70, maka
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
132
pimpinan (Y).
Dari Tabel IV.12 diperoleh informasi nilai korelasi Spearman antara penerapan
keselamatan dan kesehatan kerja/K3 (X) dengan peranan pimpinan (Y) sebesar 0.572.
Menurut Sugiono (2005) bahwa apabila nilai korelasi 0.40 sampai dengan 0.5999
maka menunjukkan adanya hubungan sedang (Tabel III.6). Korelasi Spearman yang
diperoleh sebesar 0.572 berarti terdapat hubungan korelasi sedang antara variabel X
dengan peranan pimpinan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan menunjukkan
peranan pimpinan di dalam keselamatan dan kesehatan kerja ini sudah sangat baik.
Tetapi peranan pimpinan saja tidak cukup tanpa adanya peran serta karyawan dalam
Hasil penelitian ini sejalan dengan teori yang dikemukakan Nasution (2005)
bahwa keselamatan kerja harus dimulai dari atas, menunjukkan betapa pentingnya
kerja. Ketua atau pengawas kelompok tenaga kerja, ahli keselamatan dan kesehatan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
133
kerja tidak akan pernah berhasil menjalankan program keselamatan dan kesehatan
kerja, kalau pimpinan tidak ambil bagian dalam program keselamatan dan kesehatan
tinggi untuk keselamatan dan kesehatan kerja guna mendukung lingkungan kerja dan
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
134
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
V.1 Kesimpulan
PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Secara parsial masing-masing variabel
high significant terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sinar Sosro
peranan pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Keberhasilan
penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT. Sinar Sosro Tanjung
keselamatan dan kesehatan kerja tanpa didukung oleh peran serta karyawannya.
V.2 Saran
1. PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan perlu memberikan perhatian lebih
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
135
2. Pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan perlu memprioritaskan
informasi yang lebih banyak lagi tentang keselamatan dan kesehatan kerja,
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
136
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku
Anies. 2005. Penyakit Akibat Kerja. Cetakan Pertama. PT. Elex Media Komputindo:
Jakarta.
Carlaw, Malcolm., Peggy Carlaw, eds. 2003. Managing and Motivating Contact
Center Employees : Tools and Techniques for Inspiring outstanding
performance from your Frontline Staff. The Mc. Graw-Hill Companies, Inc:
New York.
Ghazali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro : Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.
Bumi Aksara : Jakarta.
Ivancevich, John M. 2001. Human Resource Management. Eighth Edition. The Mc.
Graw-Hill Companies, Inc : New York.
Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi : Bagaimana
Meneliti & Menulis Tesis?. Erlangga : Jakarta
Malthis, Robert. L., dan Jhon H. Jackson. 2003. Human Resource Management.
Tenth Edition. Thomson : United States of America.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari
Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Schuller, Randall., Jackson., and Susan E. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia
Menghadapi Abad ke-21. Jilid 2. Edisi keenam. Penterjemah : Erlangga:
Jakarta.
Singarimbun dan Effendi. 1995. Metode Penelitian Survei, Cetakan Kedua. Jakarta:
PT. Pustaka LP3ES Indonesia.
Umar, Husein. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Cetakan
Ketujuh. PT. Gramedia Pustaka Utama : Jakarta.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
138
B. Bukan Buku
Adnan, Zulkifli. 2008. Ruang Lingkup Kesehatan Kerja dan Peran Dokter Kesehatan
Kerja. Learning & sharing 2 HR com.
Aris. 2007. Penegakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
<http://arialat.multiply.com/journal/item/6> Diakses 29 Juni 2008
BUMN Online, 2006. UTPK Belawan Pilot Project Pembangunan & Implementasi
SMK3 Di Lingkungan Pelabuhan 1. <http://members.bumn.go.id/pelabuhan
I/news.html> Diakses 5 Juni 2008
Iskandar, Rizal. 2008. Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pelabuhan
Indonesia I (Persero) Unit UTPK Belawan. Tesis. Universitas Sumatera Utara.
Pikiran Rakyat On Line. 2007. Lima Orang Pekerja Meninggal Setiap Hari.
<http://www.ppk.lipi.go.id> Diakses 5 April 2008.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
139
LAMPIRANI
TABULASIJAWABANRESPONDENUNTUKUJIVALIDITASDANRELIABILITAS
LAMPIRANII
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
140
HASILUJIVALIDITAS
Faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K3
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
141
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
142
Correlations
Kemampua Kemampua
n pimpinan n pimpinan
Pelaksanaan mengkomu mengkomu
komunikasi Kemampua nikasikan nikasikan
antar n pimpinan visi, misi, Tujuan K3
pimpinan mengkomu K3
dengan nikasikan
karyawan peraturan Total
Spearman's rho Pelaksanaan komunikasi Correlation Coefficient 1.000 .498** .195 .228 .706**
antar pimpinan dengan Sig. (1-tailed) . .003 .151 .113 .000
karyawan
N 30 30 30 30 30
Kemampuan pimpinan Correlation Coefficient .498** 1.000 .369* .188 .661**
mengkomunikasikan Sig. (1-tailed) .003 . .022 .159 .000
peraturan
N 30 30 30 30 30
Kemampuan pimpinan Correlation Coefficient .195 .369* 1.000 .567** .774**
mengkomunikasikan visi, Sig. (1-tailed) .151 .022 . .001 .000
misi K3
N
30 30 30 30 30
LAMPIRANIII
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
144
HASILUJIRELIABILITAS
Warnings
The space saver method is used. That is, the covariance matrix is not calculated or
used in the analysis.
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all
variables in the procedure.
Cronbach's
Alpha N of Items
.930 12
Cronbach's
Alpha N of Items
.852 10
Cronbach's
Alpha N of Items
.920 9
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
145
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.634 4
Cronbach's
Alpha N of Items
.603 6
LAMPIRANIV
KARAKTERISTIKRESPONDEN
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
146
Pendidikan
RESPONDEN
Usia
Jabatan Masa Kerja
(Thn)
Jenjang Jurusan (Thn)
LAMPIRANV
TABULASIJAWABANRESPONDEN
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
147
LAMPIRANVI
HASILTANGGAPANRESPONDEN
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
148
Pemahaman K3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Memahami 15 44.1 44.1 44.1
Kurang memahami 16 47.1 47.1 91.2
Tidak memahami sama sekali 3 8.8 8.8 100.0
Total 34 100.0 100.0
Keefektifan pelaksanaan K3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Efektif 14 41.2 41.2 41.2
Kurang Efektif 13 38.2 38.2 79.4
Tidak Efektif sama sekali 7 20.6 20.6 100.0
Total 34 100.0 100.0
Beban Kerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat sesuai 1 2.9 2.9 2.9
sesuai 20 58.8 58.8 61.8
Kurang sesuai 11 32.4 32.4 94.1
Tidak sesuai sama sekali 2 5.9 5.9 100.0
Total 34 100.0 100.0
Kapasitas Kerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat peduli 3 8.8 8.8 8.8
peduli 14 41.2 41.2 50.0
Kurang peduli 11 32.4 32.4 82.4
Tidak peduli sama sekali 6 17.6 17.6 100.0
Total 34 100.0 100.0
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
149
Kelengkapan peralatan K3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat lengkap sekali 1 2.9 2.9 2.9
Sangat lengkap 3 8.8 8.8 11.8
lengkap 17 50.0 50.0 61.8
Kurang lengkap 7 20.6 20.6 82.4
Tidak lengkap sama sekali 6 17.6 17.6 100.0
Total 34 100.0 100.0
Kondisi penerangan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Baik 11 32.4 32.4 32.4
Kurang baik 14 41.2 41.2 73.5
Tidak baik sama sekali 9 26.5 26.5 100.0
Total 34 100.0 100.0
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
150
Pengaruh radiasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat berpengaruh sekali 5 14.7 14.7 14.7
Sangat berpengaruh 10 29.4 29.4 44.1
berpengaruh 15 44.1 44.1 88.2
Kurang berpengaruh 4 11.8 11.8 100.0
Total 34 100.0 100.0
Kondisi mesin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat baik 1 2.9 2.9 2.9
Baik 18 52.9 52.9 55.9
Kurang baik 11 32.4 32.4 88.2
Tidak baik sama sekali 4 11.8 11.8 100.0
Total 34 100.0 100.0
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
151
Ketelitian
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid teliti 12 35.3 35.3 35.3
Kurang teliti 12 35.3 35.3 70.6
Tidak teliti sama sekali 10 29.4 29.4 100.0
Total 34 100.0 100.0
Pemanfaatan waktu
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid memanfaatkan 12 35.3 35.3 35.3
Kurang memanfaatkan 14 41.2 41.2 76.5
Tidak memanfaatkan sama sekali 8 23.5 23.5 100.0
Total 34 100.0 100.0
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
152
Kemampuan pimpinan menetapkan kebijakan menciptakan ling. kerja yang sehat dan aman
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat mampu sekali 1 2.9 2.9 2.9
Sangat mampu 8 23.5 23.5 26.5
Mampu 16 47.1 47.1 73.5
Kurang mampu 9 26.5 26.5 100.0
Total 34 100.0 100.0
Tingkat pembinaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat membina 6 17.6 17.6 17.6
Membina 16 47.1 47.1 64.7
Kurang membina 11 32.4 32.4 97.1
Tidak membina sama sekali 1 2.9 2.9 100.0
Total 34 100.0 100.0
LAMPIRANVII
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
153
DATAKECELAKAANKERJAPT.SINARSOSROTANJUNGMORAWAMEDAN
TAHUN20052007
Tabel Data Kecelakaan Kerja PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan Tahun 2005
KECELAKAAN KERJA
BULAN JABATAN BAGIAN JLH KETERANGAN
TANGGAL TEMPAT
Januari Op. Washer Prod. & PEM 03-01-05 Ruang Produksi 1 Mata kemasukan pecahan botol kaca halus.
Februari Selektor Prod. & PEM 18-02-05 Ruang Produksi 1 Kaki luka memar akibat terjepit palet.
Maret - - - - - -
April Selektor Prod. & PEM 11-04-05 Ruang Produksi 1 Kepala memar akibat terbentur plat stainless steel support conveyer
Mei Pet. GD. PI PB/PI 07-04-05 Gudang 1 Kaki memar dan retak akibat terjepit hand pallet
Juni - - - - - -
Juli MT Prod. & PEM 19-07-05 Ruang Produksi 1 Kepala luka sobek, akibat terbentur plat stainless steel Support conveyer
Agustus - - - - - -
September Cleaner Prod. & PEM 27-09-05 Lingkungan Pabrik 1 Kaki luka akibat terlindas roda hand pallet
Oktober - - - - - -
Nopember Spv. Produksi Prod. & PEM 20-11-2005 Gudang 1 Kepala terbentur garpu forklift
Desember 1. Spv. Produksi 1. Prod. & PEM 1. 20-12-2005 1. Gudang 1. Kepala terbentur garpu forklift
2
2. Selektor 2. PB/PI 2. 30-12-2005 2. Lingkungan Pabrik 2. Kaki luka terinjak paku
Total 9
Tabel Data Kecelakaan Kerja PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan Tahun 2006
KECELAKAAN KERJA
BULAN JABATAN BAGIAN JLH KETERANGAN
TANGGAL TEMPAT
Januari 1. Selektor 1. Gudang 1. 03-01-06 1. Lingkungan Pabrik 1. Kaki luka sobek terkena pecahan botol
2. Operator 2. Prod. & PEM 2. 12-01-06 2. Lingkungan Pabrik 2 2. Jari tangan luka akibat terjepit motor conveyor
Februari 1. Selektor 1. Produksi 1. 13-02-06 1. Ruang Produksi 1. Jari tangan luka sobek akibat terkena botol pecah
2. Selektor 2. Gudang 2. 18-02-06 2. Teras Gudang 2. Kaki luka terinjak paku
3. Ass. Operator 3. Prod. & PEM 3. 21-02-06 3. Lingkungan Pabrik 3. Dahi luka sobek terkena pecahan botol
4. Selektor 4. Prod. & PEM 4. 27-02-06 4. Ruang Produksi 4 4. Jari tangan luka sobek akibat terkena botol pecah
Maret Operator Prod 15-03-06 Ruang Kerja Jari tangan sobek terkena serpihan dinding kaca
April - - - - - -
Mei Ast. Op. BW Prod. & PEM 06-05-06 Ruang Produksi Pergelangan tangan luka sobek tertimpa ujung poket
Juni 1. Selektor 1. AMDK 1. 05-06-06 1. Ruang Produksi 1. Kaki memar terlindas hand pallet
2. Elektrik PEM 2. Prod. & PEM 2. 07-06-06 2. Ruang Produksi 2. Hidung Luka dalam akibat tertimpa krat TBS
3. ST 3. Prod. & PEM 3. 25-06-06 3. Lingkungan Pabrik 3 3. Kaki luka sobek terkena pecahan botol
Juli 1. Cleaner 1. Prod. & PEM 1. 20-07-06 1. Ruang Produksi 1. Jari tangan luka sobek terjepit mesin filling
2. Operator 2. Prod. & PEM 2. 24-07-06 2. Lingkungan Pabrik 2 2. Telapak tangan luka lecet karena terjatuh dari sepeda motor
Agustus 1. Selektor 1. Prod. & PEM 1. 18-08-06 1. Ruang Produksi 1. Bibir luka sobek terkena pukul kunci pipa
2. Ast. Op 2. Prod. & PEM 2. 26-08-06 2. Ruang Produksi 2 2. Seluruh wajah luka bakar karena tersiraam air panas yang tumpah
September 1. Operator 1. Prod. & PEM 1. 03-09-06 1. Ruang Produksi 1. Bola mata terkena serpihan mesin gerenda
2. Operator 2. QC 2. 20-09-06 2. Ruang Produksi 2. Pergelangan tangan luka sobek terkena seng
3. Selektor 3. QC 3. 28-09-06 3. Ruang Produksi 3. Kaki memar terlindas roda ban forklift
4. Operator 4. Prod. & PEM 4. 30-09-06 4. Ruang Produksi 4 4. Punggung badan cedera tertimpa trakker reducer yang jatuh
Oktober Op. Kitchen Prod. & PEM 14-10-06 Ruang Produksi 1 Wajah dan mata tersiram air panas
Nopember - - - - - -
Desember Operator Prod. & PEM 19-12-06 Ruang Kitchen 1 Tangan luka sobek akibat terjatuh dari tangga
Total 19
Tabel Data Kecelakaan Kerja PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan Tahun 2007
KECELAKAAN KERJA
BULAN JABATAN BAGIAN JLH KETERANGAN
TANGGAL TEMPAT
Januari - - - - - -
Februari Pet. Sortir PB/PI 02-02-07 Lingkungan Pabrik 1 Jari dan kepala luka akibat tertimpa pintu besi truk
Maret 1. Ast. Operator 1. Produksi 1. 15-03-07 1. Ruang Produksi 1. jari Luka dan memar akibat tertimpa besi
2. Pet. Sortir 2. PB/PI 2. 15-03-07 2. Lingkungan Pabrik 2 2. Jari luka sobek terkena pagar seng
April - - - - - -
Mei - - - - - -
Juni 1. Ast. Operator 1. P & M 1. 03-06-07 1. Lingkungan Pabrik 1. Jari luka karena terjepit infeed pusher bottle washer
2. Ast. Operator 2. P & M 1. 11-06-07 2. Lingkungan Pabrik 2 2. Jari luka karena terjepit infeed pusher bottle washer
Juli Op. Decrater P&M 21-07-07 Lingkungan Pabrik Jari luka sobek terkena pecahan botol
Agustus 1. Selektor 1. P & M 1. 16-08-07 1. Lingkungan Pabrik 1. Kaki terkena percikan air panas
2. Operator 2. P & M 2. 20-08-07 2. Lingkungan Pabrik 2 2. Tangan terjepit Infeed Pusher.
September - - - - - -
Oktober - - - - - -
Nopember - - - - - -
Desember - - - - - -
Total 7
LAMPIRANVIII
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008
154
PERJANJIANKERJASAMAPT.SINARSOSROCAB.DELISERDANGMEDAN
DENGANFEDERASISERIKATPEKERJA
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository 2008