Matriz Legal 800116217 210317104529

Matriz de requisitos legales por sector econmico
Empresa: CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NIT: 800116217

Sector econmico: EDUCACION
A continuacin encontrar el reporte de la gestin de riesgos que ha realizado su empresa en la Matriz de Requisitos Legales por sector econmico para el tema o
agente de riesgo "SST".
Actividades de alto riesgo
Decreto 1295 de 1994 Gestin
Descripcin de la norma Cumplimiento legal
Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Riesgos Profesionales
Seguimiento
Autoridad que la emite
Fecha de la revisin:
Ministerio de Gobierno
Responsable de la revisin:
Referente
Requiere plan de accin para su cumplimiento:
Fecha de la prxima revisin:

Artculos aplicables
Artculos 64 -67
Parmetros
Inscripcin de las empresas de alto riesgo Prevencin de riesgos profesionales

en alto riesgo Supervisin de las empresas del alto riesgo Informe de riesgos
profesionales en empresas de alto riesgo
Notas vigencias / observaciones
El artculo 64, fue derogado por el artculo 116 del Decreto 2150 de 1995. El
artculo 66 fue modificado por el artculo 9 de la ley 1562 de 2012
Resolucin 1409 de 2012 Gestin
por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
en trabajo en alturas.
Seguimiento
Ministerio de trabajo
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Todo
Parmetros
Definiciones, campo de aplicacin y objeto Excepcin a la

aplicacin Obligaciones del empleador Obligaciones de los
trabajadores Definicin y contenido del programa de promocin y prevencin
contra cada en alturas Medidas de prevencin contra cada en
alturas Capacitacin y personas objeto de la misma
1
Por la cual se modifica el numeral 5 del artculo 10 y el pargrafo 4 del artculo 11 Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
de la Resolucin 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones
Seguimiento
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculo 4
Parmetros
Requisitos que deben cumplir las empresas y gremios que deben informar al
Ministerio de Trabajo acerca de la creacin de las Unidades Vocacionales de
Aprendizaje en Empresa (UVAE)
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
en los establecimientos de trabajo
Seguimiento
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculos 2, 3, 188-191, 628 - 663
Parmetros
Obligaciones de trabajadores y empleadores en materia de salud ocupacional De

las sustancias inflamables y explosivas Elementos y equipos de proteccin
personal en trabajo en alturas De los andamios y escaleras
Por la cual se modifica parcialmente la resolucin 1409 de 2012 y se dictan otras Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
disposiciones
Seguimiento
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculos 1, 2 y 8
Parmetros
Requisitos y obligaciones de los coordinadores en alturas
2
Prevencin de consumo de cigarrillo, alcohol y sustancias sicoactivas
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
relacin con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas
Seguimiento
Presidencia de la Republica.
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculos 38, 39 y 40
Parmetros
Prohibiciones de los trabajadores tanto del sector pblico como del privado de
presentarse al lugar de trabajo bajo el efecto de estupefacientes o sustancias
sicotrpicas Obligatoriedad de los empleadores de introducir prohibicin a los
Reglamentos Internos de Trabajo
Por el cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de alcohol Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Autoridad que la emite Seguimiento
Presidencia de la Republica. Fecha de la revisin:
Referente Responsable de la revisin:
Nacional Requiere plan de accin para su cumplimiento:

Artculos aplicables Fecha de la prxima revisin:
Artculo 11
Parmetros
Obligacin de las ARL de desarrollar estrategias para brindar informacin a

sus afiliados para evitar el cosnumo abusivo del alcohol
Decretos 2663 y 3743 de 1950 Gestin
3
Codigo Sustantivo del trabajo Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Presidencia de la Repblica Fecha de la revisin:

Artculo 60 Numeral 2
Parmetros
Prohibicin para los trabajadores de presentarse en el lugar de trabajo
Ley 1109 de 2006 Gestin
por medio de la cual se aprueba el "Convenio Marco de la OMS para el control del Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
tabaco", hecho en Ginebra, el veintiuno (21) de mayo de dos mil tres (2003).
Seguimiento
Congreso de la repblica - OMS
Referente
Internacional
Artculos aplicables
Artculo 4 al 15
Parmetros
Obligacin de los Estados y de los empleadores de aplicar medidas tendientes al

abandono del consumo del tabaco y de proteccin contra el humo de tabaco.
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daos a la salud de los menores Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
de edad, la poblacin no fumadora y se estipulan polticas pblicas para la
prevencin del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del Seguimiento
fumador y sus derivados en la poblacin colombiana.
Congreso de la repblica
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculo 12
Parmetros

sus afiliados sobre espacios 100% libres de humo
4
Por la cual se dictan normas para garantizar la atencin i integral a personas que Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional "entidad
comprometida con la prevencin del consumo, abuso y adiccin a sustancias" Seguimiento
psicoactivas
Congreso de la repblica
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculos 1 y 6
Parmetros
Abuso y adiccin a las sustancias sicoactivas como asunto de salud

pblica Polticas de promocin y prevencin del consumo al interior del
lugar de trabajo
Por medio de la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Fecha de la revisin:

Artculo 1
Parmetros
Obligatoriedad para todos los empleadores de incluir en el Subprograma de

Medicina Preventiva, medidas especficas para formentar la prevencin y el
control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo.
Por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o tabaco Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Ministerio de la Proteccin social Fecha de la revisin:

Artculo 8
Parmetros

sus afiliados sobre espacios 100% libres de humo
5
Promocin y prevencin
Circular Unificada de 2004 Gestin
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del sistema Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
general de riesgos profesionalesUnificar las instrucciones para la vigilancia, control y
administracin del sistema general de riesgos profesionales Seguimiento
Autoridad que la emite Fecha de la revisin:
Ministerio de la Proteccin social Responsable de la revisin:
Referente Requiere plan de accin para su cumplimiento:
Nacional Fecha de la prxima revisin:

Artculos aplicables
Numerales 3, 4, 5 y 6
Parmetros
Divulgacin polticas salud ocupacional Actividades de prevencin y

promocin a cargo de empleadores y administradoras de riesgos
profesionales. Exmanes mdico-ocupacionales Derecho del empleador al
retracto Derecho de las empresas a solicitar asesora en salud
ocupacional Divulgacin polticas salud ocupacional Actividades de
prevencin y promocin a cargo de empleadores y administradoras de riesgos
profesionales. Exmanes mdico-ocupacionales Derecho del empleador al
retracto Derecho de las empresas a solicitar asesora en salud ocupacional
Por medio del cual se expide el Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:

Artculos 2.2.4.1.3.; 2.2.4.2.4.2
Parmetros
Resposabilidades del empleador en materia de promocin y prevencin de riesgos

laborales Programa de Salud Ocupacional que cobja a los trabajadores en
misinResposabilidades del empleador en materia de promocin y prevencin de
riesgos laborales Programa de Salud Ocupacional que cobja a los trabajadores en
misin
La disposicin corresponde a los artculos 9 y 11 del Decreto 1530 de 1996,

que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Sector Trabajo.
6
Seguimiento
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculos 56, 58, 62, 63, 65, 67
Parmetros
Responsabilidades del empleador en materia de promocin y prevencin de los

riesgos laborales COPASO Obligaciones de promocin y prevencin en las
empresas de alto riesgo Informes al MinisterioResponsabilidades del empleador en
materia de promocin y prevencin de los riesgos laborales COPASO Obligaciones
de promocin y prevencin en las empresas de alto riesgo Informes al
Ministerio
Seguridad y Salud en el Trabajo
Decisin 584 de 2004 Gestin
Sustitucin de la Decisin 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Trabajo
Seguimiento
Comunidad Andina de Naciones
Referente

Artculos aplicables
Artculos 11 -17, 18 - 24 y 25-30
Parmetros
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obligaciones de los empleadores

Obligaciones y derechos de los trabajadores Trabajadores objeto de proteccin
especialGestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obligaciones de los
empleadores Obligaciones y derechos de los trabajadores Trabajadores objeto de
proteccin especial
7

Artculo 2..2.4.6.42
Parmetros
La contratacin de una empresa especializada especializada en servicios de

seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador, no implica el traslado
de responsabilidades al contratista; ni lo exonera de la responsabilidad de
presentar informes ante las autoridades competentes por la ejecucin del
programa de seguridad y salud en el trabajo.
La disposicin corresponde al articulo 34 del Decreto 614 de 1984, que fue

compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Sector Trabajo. Esta
disposicin fue corregida a travs del artculo 2 del Decreto 1528 de 2015
pues la norma original hablaba de que no se exonerara del incumplimiento de la
obligacin del empleador de rendir informes, cuando debe ser exonerar del
cumplimiento.La disposicin corresponde al articulo 34 del Decreto 614 de
1984, que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Sector
Trabajo. Esta disposicin fue corregida a travs del artculo 2 del
Decreto 1528 de 2015 pues la norma original hablaba de que no se exonerara del
incumplimiento de la obligacin del empleador de rendir informes, cuando debe
ser exonerar del cumplimiento.

Artculos 2.2.4.2.2.15. N 3,4,5,6 2.2.4.2.2.16. N 1,4,5,6Artculos 2.2.4.2.2.15. N
3,4,5,6 2.2.4.2.2.16. N 1,4,5,6
Parmetros
Obligaciones del contratante y del contratista en materia de seguridad y salud

en el trabajo
8

Artculos 2.2.4.6.1. a 2.2.4.6.37.
Parmetros
Cap I. Objeto, campo de aplicacin y definiciones Cap II. Poltica en

seguridad y salud en el trabajo (Obligatoriedad del empleador de establecer por
escrito una poltica de seguridad y salud en el trabajo, requisitos y
objetivos) Cap III. Organizacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo (Obligaciones del empleador, de la ARL, Responsabilidades de los
trabajadores, Capacitaciones Seguridad y Salud en el Trabajo) Cap IV.
Planificacin (Identificacin de riesgos, evaluacin inicial,
indicadores) Cap V. Aplicacin (Medidas de prevencin y control) Cap VI.
Auditora y revisin de la alta direccinCap I. Objeto, campo de
aplicacin y definiciones Cap II. Poltica en seguridad y salud en el trabajo
(Obligatoriedad del empleador de establecer por escrito una poltica de
seguridad y salud en el trabajo, requisitos y objetivos) Cap III. Organizacin
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (Obligaciones del
empleador, de la ARL, Responsabilidades de los trabajadores, Capacitaciones
Seguridad y Salud en el Trabajo) Cap IV. Planificacin (Identificacin de
riesgos, evaluacin inicial, indicadores) Cap V. Aplicacin (Medidas de
prevencin y control) Cap VI. Auditora y revisin de la alta direccin
Las disposiciones corresponden al articulado del Decreto 1443 de 2014, que fue
compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Sector Trabajo. El
artculo 2.2.4.6.37. dispone una transicin de la siguiente manera: Los
empleadores debern sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo, el proceso debe culminar en los siguientes
plazos, contados a partir de la entrada en vigencia del Decreto, es decir, 31 de
julio de 2014 : a) 18 meses para las empresas con menos de 10 trabajadores. b)
24 meses para las empresas entre 10 y 200 trabajadores. c) 30 meses para las
empresas de ms de 201 trabajdoresLas disposiciones corresponden al articulado
del Decreto 1443 de 2014, que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto
nico Sector Trabajo. El artculo 2.2.4.6.37. dispone una transicin de la
siguiente manera: Los empleadores debern sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, el proceso debe
culminar en los siguientes plazos, contados a partir de la entrada en vigencia
del Decreto, es decir, 31 de julio de 2014 : a) 18 meses para las empresas con
menos de 10 trabajadores. b) 24 meses para las empresas entre 10 y 200
trabajadores. c) 30 meses para las empresas de ms de 201 trabajdores
Seguimiento
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculo 91, literal a) numeral 2
Parmetros
Sanciones por incumplimiento a las normas y programas de salud ocupacional
Norma modificada por el Artculo 13 de la Ley 1562 de 2012
9
Bases Para la Organizacin de Salud Ocupacional en el pas Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Presidente de la Repblica Fecha de la revisin:

Artculos 2, 3, 7, 24 y 31
Parmetros
Objeto Campo de aplicacin Asesora en Seguridad y Salud en el

Trabajo Responsabilidades del empleador Obligaciones de los
trabajadoresObjeto Campo de aplicacin Asesora en Seguridad y Salud en el
Trabajo Responsabilidades del empleador Obligaciones de los trabajadores
En lo atienente al Comit Nacional de Salud Ocupacional, este Decreto fue

derogado por el Decreto 16 de 1997. Adicionalmente, de conformidad con la ley
1562, el concepto actual es de Seguridad y Salud en el Trabajo.
"Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
disposiciones en materia de salud ocupacional""Por la cual se modifica el sistema de
riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional" Seguimiento
Ministerio de la proteccin social Responsable de la revisin:
Nacional Fecha de la prxima revisin:

Artculos aplicables
Artculo 1
Parmetros
Definicin de Seguridad y Salud en el Trabajo
10
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 161, sobre los servicios de Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunin de la Conferencia General de la
Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985 Seguimiento
Congreso de la Repblica - OIT Responsable de la revisin:

Artculos aplicables
Artculos 1, 5, 7, 8, 9, 13 y 14
Parmetros
Objeto Funciones de los servicios de salud en el trabajo Conformacin de los

servicios de salud en el trabajo Deber de informacin de los
empleadores Responsabilidades del empleador Objeto Funciones de los servicios
de salud en el trabajo Conformacin de los servicios de salud en el
trabajo Deber de informacin de los empleadores Responsabilidades del
empleador
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Congreso de la Repblica Fecha de la revisin:

Ttulo III Salud Ocupacional Artculos 80 - 154Ttulo III Salud Ocupacional Artculos
80 - 154
Parmetros
a) Disposiciones generales. (Se resalta el artculo 84 obligaciones del

empleador) b) De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo. c) De las
condiciones ambientales. D) De los agentes qumicos y biolgicos. E) De los
agentes fsicos. F) De los valores lmites en lugares de trabajo. g) De la
organizacin de la salud ocupacional en los lugares de trabajo. h) De la
seguridad industrial. i) Calderas y recipientes sometidos a presin. j) Riesgos
elctricos. k) Hornos y equipos de combustin. l) Manejo, transporte y
almacenamiento de materiales. m) Elementos de proteccin personal. n) De la
medicina preventia y saneamiento bsico. o) Saneamiento bsico. p) De las
sustancias peligrosas-plaguicidas-artculos Pirotcnicos. q) Radiofsica
sanitaria. a) Disposiciones generales. (Se resalta el artculo 84 obligaciones
del empleador) b) De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo. c) De
las condiciones ambientales. D) De los agentes qumicos y biolgicos. E) De
los agentes fsicos. F) De los valores lmites en lugares de trabajo. g) De la
organizacin de la salud ocupacional en los lugares de trabajo. h) De la
seguridad industrial. i) Calderas y recipientes sometidos a presin. j) Riesgos
elctricos. k) Hornos y equipos de combustin. l) Manejo, transporte y
almacenamiento de materiales. m) Elementos de proteccin personal. n) De la
medicina preventia y saneamiento bsico. o) Saneamiento bsico. p) De las
sustancias peligrosas-plaguicidas-artculos Pirotcnicos. q) Radiofsica
sanitaria.
11
Por medio de la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos, para el otorgamiento Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
y la renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones
Seguimiento
Ministerio de salud y Proteccin Social
Referente
Nacional
Artculos aplicables
Artculos 1 al 12
Parmetros
Expedicin, renovacin, vigilancia y control de las licencias de salud

ocupacional Requisitos Procedimento Reconocimiento y renovacin de
licencias Disponibilidad de recurso humano Visita de vigilancia
tcnica Tarifa Excecpiones Reporte de informacin Transitoriedad Expedicin,
renovacin, vigilancia y control de las licencias de salud ocupacional
Requisitos Procedimento Reconocimiento y renovacin de
licencias Disponibilidad de recurso humano Visita de vigilancia
tcnica Tarifa Excecpiones Reporte de informacin Transitoriedad
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Se cumple con los requisitos legales aqu establecidos:
Comunidad Andina de Naciones Fecha de la revisin:

Artculos 2, 3,4, 5,6, 15, 18, 19
Parmetros
Solidaridad frente a los trabajadores entre empresas que desarrollen

simultneamente actividades en un mismo lugar de trabajo. Compromiso para el
establecimiento de los Servicios de Salud en el Trabajo y sus
funciones.Solidaridad frente a los trabajadores entre empresas que desarrollen
simultneamente actividades en un mismo lugar de trabajo. Compromiso para el
establecimiento de los Servicios de Salud en el Trabajo y sus funciones.
12

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Empresa: CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NIT: 800116217

Actividades de alto riesgo

Decreto 1295 de 1994 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Fecha de la prxima revisin:

Inscripcin de las empresas de alto riesgo Prevencin de riesgos profesionales

Notas vigencias / observaciones

Resolucin 1409 de 2012 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Definiciones, campo de aplicacin y objeto Excepcin a la

Notas vigencias / observaciones

Resolucin 1903 de 2013 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Notas vigencias / observaciones

Resolucin 2400 de 1979 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Artculos 2, 3, 188-191, 628 - 663

Obligaciones de trabajadores y empleadores en materia de salud ocupacional De

Notas vigencias / observaciones

Resolucin 3368 de 2014 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Requisitos y obligaciones de los coordinadores en alturas

Notas vigencias / observaciones

Prevencin de consumo de cigarrillo, alcohol y sustancias sicoactivas

Decreto 1108 de 1994 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Notas vigencias / observaciones

Decreto 120 de 2010 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Autoridad que la emite Seguimiento

Presidencia de la Republica. Fecha de la revisin:

Referente Responsable de la revisin:

Nacional Requiere plan de accin para su cumplimiento:

Obligacin de las ARL de desarrollar estrategias para brindar informacin a

Notas vigencias / observaciones

Decretos 2663 y 3743 de 1950 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Autoridad que la emite Seguimiento

Presidencia de la Repblica Fecha de la revisin:

Referente Responsable de la revisin:

Nacional Requiere plan de accin para su cumplimiento:

Prohibicin para los trabajadores de presentarse en el lugar de trabajo

Notas vigencias / observaciones

Ley 1109 de 2006 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Obligacin de los Estados y de los empleadores de aplicar medidas tendientes al

Notas vigencias / observaciones

Ley 1335 de 2009 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Obligacin de las ARL de desarrollar estrategias para brindar informacin a

Notas vigencias / observaciones

Ley 1566 de 2012 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Abuso y adiccin a las sustancias sicoactivas como asunto de salud

Notas vigencias / observaciones

Resolucin 1075 de 1992 Gestin

Descripcin de la norma Cumplimiento legal

Autoridad que la emite Seguimiento

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Fecha de la revisin:

Referente Responsable de la revisin:

Nacional Requiere plan de accin para su cumplimiento:

Obligatoriedad para todos los empleadores de incluir en el Subprograma de