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ESCOLA TEOLOGICA

PLENITUDE

MINISTERIO MOLDANDO VIDAS

PASTOR EDSON DE OLIVEIRA CEL 11 9520 8417


TEOL.PLENITUDE

COMO ESTUDAR TEOLOGIA

A grande dificuldade de aprender est ligado a maneira que o aluno se


coloca para o estudo.

Para que voc possa tirar um bom proveito deste estudo basta seguir as
sugestes:

1- PEA SABEDORIA DIVINA


importante a comunho com o Esprito Santo na hora de estudar a
Palavra de Deus. Afinal Ele quem conhece as profundezas de Deus.

2- ESTEJA MUNIDO DE MATERIAL DE ESTUDO


a) Bblias
b) Dicionrios bblicos
c) Dicionrios da lngua Portuguesa
d) Concordncia Bblica
e) Manual Bblico
f) Cadernos para anotaes, resumos e questionrios
g) Dicionrio teolgico
Obs: Todo este material pode ser adquirido um a um conforme o decorrer
do curso.
3- TENHA UMA VISO PANORMICA
a) Em primeiro lugar, d uma olhada na apostila, lendo apenas os
ttulos e subttulos.
b) Faa uma leitura atenta de toda a apostila, sem se preocupar se
esta aprendendo ou no.
c) Faa uma segunda leitura, agora com mais ateno.

4- TENHA UMA VISO MINUCIOSA DA APOSTILA


a) Leia a apostila grifando-a e fazendo anotaes segundo seu
entendimento adquirido.
b) Pergunte para voc mesmo porque certos textos da apostila e
da Bblia voc no entendeu.

5- TIRE UMA VERDADE PRATICA

De tudo que voc esta estudando veja se alguma coisa se aplica na sua vida,
se voc j pode fazer uso desta verdade, seja para melhorar sua vida, ou
seja, para auxiliar algum a encontrar a Cristo.

Bons Estudos.

Teologia do Lider
BSICO EM TEOLOGIA

Inclinar-me-ei para o teu santo templo, e louvarei o teu nome


pela tua benignidade, e pela tua verdade; pois engrandeceste
a tua palavra acima de todo o teu nome.
(Salmos 138:2 ACF)

( PASTOR EDSON DE OLIVEIRA)


Ficha tcnica

CORPO ADMINISTRATIVO
Presidente - Pr. Edson de Oliveira

Pr Edson de Oliveira

Fone (011)95208417

Apresentao
Pr. Edson e acima de tudo de um projeto de Deus, e tem como objetivo
contribuir para a formao de Obreiros e Obreiras. Nesse sentido, pretendemos
desenvolver o conhecimento dos nossos alunos a partir de uma anlise mais
profunda da Bblia Sagrada.
A preocupao da equipe editorial foi traar um itinerrio que permitir ao
leitor entrar em contato com as verdades da Palavra para alcanarmos resultados
positivos em nosso profcuo ministrio.
Entretanto, necessrio que cada aluno que possui este material, tenha
acima de tudo um esprito de humildade, um propsito firme de aprender, no de
polemizar, mas sim de querer saber mais sobre um assunto to profundo e que
com certeza servir de auxilio a cada um.
Pr. Edson de Oliveira

1 - Uma Viso Panormica do Assunto

O que ser um lder? Como liderar com eficcia? Quais os trabalhos


primordiais de um lder? Como liderar com seriedade e, ao mesmo tempo,
conquistar a simpatia e a admirao dos liderados? Qual o papel do lder a frente
de uma Igreja, de um ministrio ou de uma conveno?
So perguntas que surgem em torno da difcil liderana de um ministrio,
uma Igreja ou mesmo um departamento. Em meio a milhares de pastores,
dirigentes de trabalhos, etc, percebe-se, verdadeiramente, a carncia de lideres
que atuem com eficincia.
Lderes de Igrejas ou dirigentes locais, se lanam no Reino de Deus, com
uma boa inteno, quer como pastor, quer como obreiros, afim, de aperfeioar
ainda mais a obra do Mestre. Mas infelizmente, no so poucos os que encontram
dificuldades para exercer essa funo, geralmente, so carentes de uma liderana
preparada e treinada. Grandes oportunidades para os treinamentos vm sendo
oferecidas por muitas instituies, a exemplo disso temos o E.T.N.A , que vem
de forma coordenada e gradativa preparando lideres de vrias denominaes,
afim de torn-los lideres eficazes, para servir a Igreja de Cristo na terra. Mesmo
assim, a insuficincia, a necessidade de uma liderana capaz e dedicada ao
servio, no obra que se efetua de uma vez para sempre, mas uma constante,
um longo e duro processo na causa de Deus.
Como prova disso, temos o ministrio pastoral, que nem sempre vai bem,
apesar de tantos treinamentos recebidos para se desempenhar com perfeio, as
atividades ministeriais. Sintetizando, definir liderana como tentar definir o
amor: Todos sabem que ele existe, mas difcil dar-lhe uma definio exata.
Nessa matria, veremos algumas definies que podem nos ajudar na
compreenso, veremos, porque, apesar de nossa bem intencionada poltica de
treinamento, h um vcuo e tanto insucesso, na rea de liderana em nossas
Igrejas.

2 - Quais so as causas dessa ineficcia?


Numa pesquisa feita pelo Instituto Tecnolgico Carnegie, foi constatado
que 90% daqueles que trabalham ineficazmente, em suas vocaes, no alcanam
o desejado porque no mantm um bom relacionamento com o povo. De igual
modo, no h duvida quanto existncia de um expressivo percentual de pastores
e obreiros, de um modo geral, que no tem experimentado sucesso no seu
trabalho. Podemos concluir que, boa parte, ou porque no dizer a maior parte dos
obreiros da atualidade, precisam de um grande aperfeioamento na arte final de
trabalhar com o povo.
Ao longo desta matria, tentaremos descobrir as respostas para a pergunta
acima, j que para liderar com eficcia no depende de um ou dois fatores
apenas, mas de uma srie de fatores que contribuem para uma liderana eficaz .
O ex-reitor da Universidade de Colmbia, nos EUA, Dr. Nicholas Murray
Butler disse que h trs tipos de pessoas no mundo:

As que no sabem o que est acontecendo.

As que observam o que est acontecendo.

As que fazem com que as coisas aconteam.

3 - Propsito da Liderana

O aluno deve entender a importncia de algum que Deus chamou para


liderar. Quando Deus d uma viso de liderana ao homem, esse deve esfora-se
para entend-la e engrandec-la.
fundamental que voc conhea o que significa a chamada de Deus para
sua vida, e compreenda que esta chamada precisa ser diariamente moldada.
Deus, para realizar seu propsito nesta terra, sempre contar com a vida
dos homens. Quando Ele quis trazer libertao a Seu povo da escravido do
Egito, Escolheu um homem chamado Moiss, qualificou-o e o enviou para dar
cabo a Seu propsito. Desde o incio, Deus rodeou Moiss de pessoas que
acreditavam em sua liderana, e que se colocavam dispostas a apoi-lo em suas
decises.
Jesus, em seu ministrio terreno, escolheu doze homens, os quais chamou
apstolos, passou a maior parte de sua vida ministerial os ensinando e por fim os
enviou para que dessem continuidade ao ministrio que Ele havia iniciado.
Jesus podia dedicar toda Sua vida s multides, mas no o fez, Ele
preferiu trabalhar na formao de homens que prosseguissem liderando, assim
como Ele liderou.
Do mesmo jeito que o oleiro molda o barro, por trs anos e meio Cristo
moldou o carter de cada um de seus apstolos. Soprando sobre eles, disse-lhes:
"Recebei o Esprito Santo" (Jo. 20. 21-21).
Somente com sensibilidade ao Esprito Santo, que vamos ouvir o
chamado e atend-lo, conscientes de que no estamos no ministrio por nossos
mritos, talentos ou habilidade, mas pela misericrdia dAquele que nos chamou
para sermos lderes, assim como Ele foi. "Mas a cada um de ns foi dada a graa
conforme a medida do dom de Cristo" (Ef. 4. 7).

Quando estamos sensveis ao Esprito Santo, Ele desperta em ns:

Convico - imprescindvel ter a absoluta certeza de que Jesus nos


nomeou para o ministrio. impossvel desenvolver o trabalho
sobrenatural, com uma atitude natural, ou seja, somente o Esprito de Deus
pode despertar em ns a convico de que fomos colocados por cabea, e
no por cauda.

Responsabilidade - Voc foi escolhido entre milhares e milhares de


pessoas do planeta Terra. Voc foi selecionado por Deus para dar
continuidade a Sua misso. "A quem enviarei, e quem a de ir por ns?"
(Is. 6. 8). A escolha de Deus poderia ter sido outra, mas Ele preferiu voc,
portanto lidere, sabendo que Deus confia em seu trabalho.

Quebrantamento - O quebrantamento a arma mais poderosa que o lder


deve ter. A humildade transpe quaisquer barreiras frente. O apstolo
Paulo era um homem quebrantado de corao, a ponto de no considerar
sua vida por preciosa, a fim de cumprir com xito sua misso. "Em
verdade, em verdade vos digo: Se o gro de trigo caindo na terra, no
morrer, fica ele s; mas se morrer d muito fruto" (Joo 12. 24).

Sujeio - Todo lder cristo precisa compreender que nossa autoridade


sobre outros, jamais deve ser impositiva, e sim diretiva, sendo ns
mesmos exemplos em todas as coisas, de modo que os discpulos vejam,
em ns, esta autoridade e as exercitem sem que se sintam forados.

Frutificao - Devemos desenvolver todo potencial que h em nossas


vidas e isso refletir em frutos, pois no existe maior alegria que se sentir
til dentro da obra do Senhor. Um homem s pode ser identificado como
lder, se esse der frutos. "Mas o fruto do Esprito : o amor, o gozo, a paz,
a longaminidade, a benignidade, a bondade, a fidelidade, a mansido, o
domnio prprio" (Gl. 5. 22-23).

Seja fiel ao chamado, pois os olhos do Senhor esto postos em voc. "E
busquei dentre eles um homem que levantasse o muro, e se pusesse na brecha
perante mim por esta terra, para que no a destrusse; porm a ningum achei"
(Ez. 22. 30).
Deus tem uma misso determinada para sua vida.

4 - A personalidade do Lder

H uma carncia muito grande, no mundo, de lderes que tenham coraes


ntegros e verdadeiros, que sejam exemplos no lar, no trabalho, nos negcios,
enfim, que sejam homens de verdade. Lderes que possuam um carter, de
personalidade definida.
A vida que dirigida pelo Esprito Santo de Deus, geralmente tem
princpios firmes, atitude correta e dona de si mesma. Isso significa entender a
obra redentora de Jesus, pois Ele na cruz, cancelou todas as nossas dvidas, e
quando aceitamos essa verdade, equivale regenerao de nossa identidade.

Temperamento - o que faz sermos diferentes uns dos outros, tem a ver com
nosso homem interior. H, pelo menos, quatro tipos de temperamentos bsicos:

Sanguneo - Vigoroso e atltico. Sempre disposto.

Colrico - Esse se aborrece com muita facilidade, porm so lderes


natos.

Melanclico - Tendencioso calma. Sensvel tristeza e depresso.

Fleumtico - Aparentam cansao, mas se mostram reconciliados


com a vida.

Todos os lderes foram criados em seus respectivos temperamentos, ,


entretanto, preciso serem moldados ao ponto de equilbrio. Moiss possua um
temperamento to forte, que certa vez, matou um homem e escondeu seu crime
para que ningum jamais soubesse. Porm, o tratamento de Deus em sua vida foi
to eficaz, que Moiss tornou-se o homem mais manso da terra (Nm. 12. 3).
O carter de Cristo est sendo reproduzido em ns, a fim de nos tornar
pessoas equilibradas e donas de ns mesmas. Entretanto, conhea seu
temperamento e submeta cada rea de sua vida ao controle total do Esprito
Santo. Analise seu comportamento em relao a outras pessoas e procure
descobrir os traos mais proeminentes de sua personalidade, e se perceber que
estes traos prejudicam sua liderana, corrija-os com a ajuda do Esprito Santo.

5 - Nveis de Liderana

Liderana de Posio - Este o nvel mais baixo de liderana. A nica


influncia que exerce proveniente de um ttulo ou de sua posio. O
povo segue esse tipo de lder porque deve faz-lo.

Liderana Permissiva - conseguir que a pessoa trabalhe para voc,


quando no est obrigada a faz-lo. O povo o segue porque quer.

Liderana de Produo - Essa liderana aquela que faz as coisas


acontecerem. Os liderados o seguem pelo que voc faz, pela organizao.

Liderana de Personalidade - Este o mais elevado nvel de liderana.


O povo o segue pelo que voc representa.
O lder nato aquele tem o poder de influenciar direta ou indiretamente.
Desperte o lder que h em voc.

6 - Fundamentos da liderana

Liderar influenciar, no dominar, mas, a arte de convencer as pessoas


a trabalharem em vista de um objetivo comum. Liderar libertar as pessoas para
que elas faam o que necessrio, da forma mais eficaz e mais humana possvel.
Para Jesus, liderar era ser servo dos servos.
No se trata de uma questo de direito ou de ttulo, mas de habilidade e
capacidade de transformar viso em realidade.
Stephen R. Covey disse: "O lder aquele que sobe na rvore mais alta,
estuda situao em seu conjunto e grita: Estamos na mata errada". Esta clebre
frase nos adverte que, liderana o esforo de exercer, conscientemente, uma
influncia especial dentro de um grupo, no sentido de lev-lo a alcanar metas de
permanentes benefcios que atentam as necessidades reais desse grupo.
A Bblia nos relata a liderana de um homem chamado Neemias. Vemos
na vida desse personagem que liderar saber planejar, integrar, motivar, avaliar e
estabelecer alvos. Neemias viveu a milhares de anos atrs, isso impressiona
muito, j que ele exercia uma liderana, que chamamos de: conceito moderno de
gerenciamento de grupo.

7 - A singularidade e a identidade de cada um

Ao observarmos os grandes tropeos que muitos lderes cometeram, ao


longo da histria, e ainda cometem, passamos a nos perguntar: "Porque Deus, em
seu poder Divino e Onipotente, no criou algumas criaturas, nem homens, nem
anjos, que seriam mandadas para apresentar o evangelho ao mundo?"
Contudo, em sua sabedoria, Deus usa a instrumentalidade de seres
humanos para a evangelizao do mundo e o cuidado com o povo. O Pr. Tcido
da Gama Leite afirma: "Pessoas devem alcanar pessoas".
Dessa forma podemos afirmar que, uma qualidade fundamental de quem
trabalha como Lder de um grupo de pessoas, a capacidade de compreender a
natureza do ser humano, somente assim, ele poder alcanar seus objetivos.
Quando estudamos o aspecto humano da personalidade de Cristo, entendemos
que Ele trouxe o homem mais perto de Deus. Portanto, Deus usa, o elemento
humano para trazer sabedoria Divina a humanidade (1Co 1.18-25).

8 - O lder precisa compreender que todas as pessoas so imperfeitas

Quando se trata de liderana, primeira hiptese, parecia que Deus


nomearia o mais perfeito dos seres humanos para alcanar aqueles que precisam
de sua mensagem. Mas se analisamos com mais preciso, descobriremos que essa
seria uma alterao dos planos de Deus.
Nosso Criador, atravs dos tempos, tem sido capaz de tomar vidas
imperfeitas e, mediante o Esprito Santo, transform-las e capacit-las com
recursos espirituais, to poderosos, que suas imperfeies humanas so
minimizadas. Geralmente, aqueles aos quais o mundo rotula incapazes, so os
que, com poder de Deus, so mais capazes para alcanar outros. Foi o que
aconteceu com Davi. Aos olhos do profeta Samuel, Davi seria no s o ltimo da
fila, e tambm, a ltima alternativa entre os filhos de Jess, entretanto, como a
Bblia nos adverte: Deus v alm do exterior, Ele pode ver o profundo de cada
um. Esse fato no h de ser to admirado quando reconhecemos que a capacidade
de um lder est alm do que as escolas podem ensinar.
Ser lder, apesar de ser seres humanos imperfeitos, estar na posio para
receber orientaes de Deus, esse foi o caso do menino Davi, habilidade para
receber de Deus e transmitir ao povo.
O irmo Jos ( um nome fictcio) era um bom obreiro, numa Igreja de
Rio Branco. Por ser uma pessoa modesta, quieta e introvertida, no exercia uma
posio de destaque na equipe de visita de que fazia parte. Era o que menos se
destacava, nunca foi capaz de alcanar muita gente. No tinha aquele dinamismo
e garra que a maior parte dos visitadores achava necessrio. Certo dia, porm, os
que o observavam com cuidado, o viram trazendo para o culto uma pessoa da
comunidade, que nunca, antes, havia entrado numa Igreja. Antonio, assim como
Jos, era quieto e reservado. Era, porm, um homem proeminente na
comunidade. Cada vez que algum da Igreja tentou alcan-lo, ele no deu
ateno alguma. Quanto mais insistiam, mais distante ele ficava. A nica pessoa
que conseguiu dobrar a resistncia de Antonio foi, justamente, Jos, um obreiro
introvertido e, aparentemente desanimado (Histria extrada do livro: Teologia
da Liderana e da Administrao SEIFA).
Esse relato nos traz uma grande lio, pois o lder precisa reconhecer que
h certos tipos de pessoas que ele no pode alcanar e com quem no pode
trabalhar, se assim no fosse, as Igrejas estariam cheias de doutores (mdicos,
advogados, Juzes, etc.), me aponte qual o lder ou pastor que no gostaria de
ter, no rol de membros da Igreja que dirige, pessoas de todas as classes sociais,
entretanto, dificilmente isso acontece. Muitas vezes, preciso deixar uma pessoa
leiga, que fala a linguagem daquele a ser alcanado, v ao encontro das pessoas
com quem melhor se identifica, ou pessoas letradas busquem, tambm, pessoas
de seu nvel social.
Existem pessoas que possuem o dom de lidar com os tipos mais
excntricos de indivduos. O que acontece que Deus Onisciente, e Ele sabe,
que para cada tipo de pessoa, h sempre algum em condies de alcan-las, e
sendo assim, todos tm um grande valor na Sua obra, e tudo isso faz parte da
qualidade sobrenatural da Igreja de Cristo, isso significa que para cada pessoa,
independente de sua personalidade, h sempre algum, na Igreja capaz de
alcan-la e com ela se relacionar. Aleluia!
Olhando por esse prisma, podemos compreender que, Deus que nos fez
diferentes uns dos outros e deseja que continuemos sendo diferentes. Quando
aceitamos a Cristo como nosso Salvador, Ele no nos transforma a ponto de nos
tornar criaturas iguais. Entretanto, somos transformados espiritualmente, ou seja,
a maior parte de ns ainda continua com o mesmo tipo de personalidade.
Precisamos buscar, entre o povo, a unidade entre as diversidades.
Nosso Criador, sabiamente, usa pessoas em trabalhos diferentes e nveis
de vida diferentes, e cada lder precisa compreender isso. Trabalhar com essas
diferenas faz parte do Seu plano Divino. Vejamos o que a Bblia nos ensina:
Mas a graa foi dada a cada um de ns segundo a medita do dom de Cristo.
Pelo que diz: subindo ao alto levou cativo o cativeiro, e deu dons aos homens.
Ora isso, ele subiu, que , seno que tambm antes tinha descido s partes mais
baixas da terra? Aquele que desceu tambm o mesmo que subiu acima de todos
os cus, para cumprir todas as coisas. Ele mesmo deu uns para apstolos, e
outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e
doutores, querendo o aperfeioamento dos santos, para a obra do ministrio,
para edificao do corpo de Cristo; at que todos cheguemos unidade da f e
ao conhecimento do Filho de Deus, a varo perfeito, medida da estatura
completa de Cristo (Ef. 4. 7-12).
Para entendermos ainda melhor o que a Palavra nos ensina, podemos
afirmar que, Deus est chamando pessoas para serem comerciantes, mdicos,
fazendeiro, vendedores, feirantes, lojistas, professores e outros. As pessoas no
so chamadas para perder suas identidades ou suas marcas (aquilo que o
caracteriza). Entretanto, importante ressaltar que, vivemos em meio as presses
contnuas, e de todos os lados, para nos moldar e nos tornar o que a sociedade
globalizante e consumista deseja que sejamos. O Pastor Tcito G. Leite define:
"Muitos de ns multiplicamos tanto as reas de interesses de nossas vidas que
nos sentimos ameaados de perder a identidade pessoal. A ironia disso tudo
que, se nos tornssemos homens bem desenvolvidos, a vida, provavelmente, se
tornaria desinteressante porque todos seramos iguais".
Podemos definir que, para o cristo, o auto-desenvolvimento no
fundamentalmente, crescer sempre na direo de um certo tipo de personalidade
padro. Jesus almeja que cada um de ns mantenha parte de nossa identidade.
certo que, todos devemos viver como se fosse possvel alcanar o padro moral e
espiritual da vida de Cristo. Contudo, isso no implica em mudarmos a nossa
personalidade e as nossas caractersticas at o ponto de perdermos a nossa
individualidade. Devemos entender que, personalidade no muda, o carter, sim.
Uma das coisas mais interessantes nos seres humanos, sem dvida sua
singularidade (FAIFA).

9 - Liderar com Firmeza sem perder a Sensibilidade

"Jesus chorou" (Joo 11. 35). Poderia haver uma ao to sublime, quanto
esta de um Lder? Jesus, o Homem que revolucionou o mundo, vencendo a
prpria morte, o Homem que enfrentou e venceu a fome, passou noites em claro
em orao, enfrentou os doutores, quando criana; e o prprio diabo quando
adulto. Um lder que arrebatou multides e multides. Sim, este Homem
chamado Jesus. Ele nos ensina que um lder pode fazer proezas, pode enfrentar e
vencer grandes obstculos, porm, nunca deve deixar de ser sensvel.
No difcil um grande lder tornar-se insensvel aos problemas dos
outros. Isso acontece, por estar sempre se deparando com os problemas das
pessoas a sua volta. Esses constantes problemas, o tornam alheio aos sentimentos
de seus liderados. Nessa passagem de Joo 11, vemos um Mestre, ningum
melhor do que Ele, o prprio Jesus, preocupado e movido de compaixo. Ele
sente respeito dor de todos que o seguem (Mt. 15. 32). Foi esta compaixo e
esse respeito que o fez encontrar tempo para parar e atender as pessoas. Em meio
a dias tumultuados e mesmo espremido pelo povo, Jesus para e atende um pobre
e cego beira do caminho (Lc. 18. 35-41). Quando Ele soube da aflio que duas
irms passavam, pela perda do irmo, Ele no s foi at elas, Ele chorou com
elas (Jo. 11. 35).
O lder nunca deve desqualificar os sentimentos das pessoas a sua volta.
Em quais ocasies ele deve ser sensvel?

Vamos ver o exemplo de Jesus:

Sensvel com as crianas (Mt. 19. 20). No h como comparar a


maturidade psicolgica de um adulto com a de uma criana. Jesus, pelo
contrrio dos discpulos, no reprimia os pequeninos, mesmo quando as
mesmas no lhe davam a ateno devida ou quando especulam demais
(isso coisa de criana). Jesus as atraia a fim de abeno-las.

Sensvel com os pobres e desamparados (Lc. 18. 35-45).

Sensvel com os doutores (Jo. 3).

Sensvel com as vivas (Lc. 7. 12-13).

Sensvel com os ricos (Lc. 19. 1-10).

No momento em que um lder perde a sensibilidade, quando ele deve


deixar de ser lder. Pois exatamente, nesse momento, que ele deixa de tratar
pessoas como pessoas, e passa a trat-las como um objeto qualquer.
10 - Lidere a si mesmo

"Tem cuidado de ti mesmo" (1Tm. 4. 16). Este foi um sbio conselho do


apstolo Paulo a Timteo. Um lder que deseja alcanar grandes conquistas no
pode esquecer desse conselho: "Tem cuidado de ti mesmo". Na realidade, no
pode haver uma liderana eficaz se esse princpio no for estabelecido. Ralf Kerr
deixa-nos alguns conselhos, a respeito da misso pessoal de um lder:

Busque e seja digno da ajuda Divina.

Antes de fazer um julgamento, oua os dois lados.

Seja bem-sucedido em seu lar.


Nunca comprometa sua honestidade.

Procure aconselhar-se com outros.

Defenda os ausentes.

Tenha uma meta por ano, e lute para conquist-la.

Planeje, hoje, o trabalho de amanh.

Ocupe-se, enquanto espera.

Nas adversidades, nunca deixe de ser otimista.

Seja organizado pessoal e profissionalmente.

Oua o dobro do que fala.

Facilite o sucesso de seus subordinados.

11 - Jesus e a Liderana

Se existiu algo que trouxe preocupao para Jesus, esse algo est
relacionado com liderana. Como prova disso, Ele escolheu doze homens aos
quais dedicou uma instruo particular e completa durante quase trs anos e
meio. Esta preocupao era tanta, que em seu curto ministrio separou grandes
perodos de tempo para o preparo desses homens. Esse ensinamento no s se
limitou a esses perodos de ensino especficos e diretos aos doze, em outros
sermes pblicos, Ele se dirigia a esses homens e lhes dava princpios da
Liderana, essa grande preocupao se deu pelo fato de que esses homens dariam
continuidade sua grande obra.
Os ensinamentos de Marcos 10. 35 - 45, esto relacionados com alguns
exerccios da liderana. Vejamos que Jesus e os doze caminhavam pela cidade,
quando dois deles se achegaram ao mestre com este pedido: "Permita-nos que na
tua Glria nos sentemos, um a tua direita, e outro tua esquerda" (v. 37). Para o
povo Judeu, quem se assentava nesses dois lugares exercia grande autoridade e
influncia no reino. A solicitao dos dois era verdadeiramente audaz.
Quando analisamos a palavra "lder", tanto na Bblia, quanto fora dela, de
fato estamos dando aluso pessoa que, desempenha de fato, autoridade sobre o
grupo. Pois, sem o exerccio da autoridade, no h uma liderana competente,
eficiente e operante. Com respeito a liderana que Jesus exerceu, lemos: Ao
concluir Jesus este discurso, as multides se maravilhavam da sua autoridade,
porque as ensinava como tendo autoridade, e no como os escribas" (Mt. 7. 28-
29). Jesus inclua sua autoridade sobre demnios, sobre a natureza, sobre as
doenas, sobre a morte (Mc. 9. 25-26 / Mc. 5. 1-13 / Lc 8. 25). Mas um dos
atributos imprescindveis ao lder sua competncia em desempenhar domnio
sobre o grupo.
Jesus passa a ensinar-lhe como se deve exercer autoridade ou Liderana
no Reino de Deus. O conceito elaborado por Ele contradiz muitos dos conceitos
que os seus discpulos sustentavam em seus coraes, como tambm os conceitos
do mundo de hoje.

Vejamos porque:

O Mestre ensina que, o que capacita algum a exercer autoridade


sobre o grupo sua vontade de servir ao grupo. Para Jesus,
liderar, significa servir o grupo. O lder que no alcanar esta
graa de Deus e no se dispor a servir o grupo, no est apto para
exercer essa posio (Mc. 10. 30). Entretanto, era imprescindvel
que os dois apstolos se identificassem com Jesus, no seu
sofrimento, na sua obra da redeno, para poderem ocupar esses
lugares no seu Reino. Jesus continua fazendo aluses ao fato de ser
um lder em outro contexto, quando cita o exemplo do bom pastor
que, simplesmente no demonstra sua autoridade sobre a ovelha,
muito pelo contrrio, ele d a vida pelas suas ovelhas. Devemos
entender com clareza estas lies. O lder paga um auto preo,
igualmente a Jesus, no exerccio de sua liderana espiritual. Jesus,
durante todo seu ministrio, colocou-se na posio de Servo.
Nunca se esquea disso: O que qualifica algum na autoridade de
liderar, no Reino de Jesus, servir.

Outro fundamento com respeito a liderana transmitida por Jesus,


o preo a ser pago. No plano de Jesus, aquele que exerce
influncia sobre o povo de Deus, que o lidera, deve viver sob a
liderana total de Deus. O clice a que Jesus se refere o clice de
uma inteira obedincia a Deus. No foi outra coisa, seno essa
obedincia que levou o Lder Jesus a morrer, sim morrer a morte
de cruz (a pior possvel), isso pelos seus liderados. O lder, no seu
desejo de servir ao grupo, morre para suas ambies pessoais e
particulares. Jesus afirmou, poucas horas antes da sua morte: "Se o
gro de trigo caindo na terra no morrer, fica ele s; mas se
morrer d muito fruto" (Joo 12. 24). O Apostolo Paulo em II
Timteo aconselha ao jovem lder Timteo, que necessrio ser
como um atleta. Se analisarmos a vida de um atleta, veremos que,
nem sempre se trata de uma vida de glria e fama, mas sim de
disciplina e de muita renuncia. Um atleta nem sempre pode fazer
aquilo que lhe aprazvel, mas sempre pratica aquilo que lhe
necessrio. Assim, podemos concluir que, para liderar o povo de
Deus, preciso ser guiado e liderado pelo prprio Deus, em outras
palavras, ser-lhe obediente e submisso. na submisso e na
obedincia que o lder se torna capacitado a liderar, a servir o povo
de Deus.

Um outro fator determinante na vida daqueles que lideram


compreender o que Jesus ensina sobre autoridade. Jesus ensina que
a fonte da autoridade Deus. Deus quem concede autoridade aos
homens. Vejamos: "Mas o assentar-se minha direita e minha
esquerda, no pertence conced-lo; mas isso para aquele que
est preparado por meu Pai" (Mt. 20. 23). O que a Bblia est
relatando, que Deus atua atravs dos seus servos, preparando-os
e habilitando-os para servirem como lderes. Assim aprendemos
que, uma nomeao de obreiros ou lderes, para servir na Igreja,
deve ser feita com orao, sob a orientao do Esprito Santo de
Deus, com toda a Igreja submissa sua vontade. O desejo
profundo de uma Igreja nessa hora deve ser o conhecimento e a
obedincia boa, agradvel e perfeita vontade de Deus (Rm. 12. 2)
(Nota: FAIFA).

Atividades de apoio
Voc acredita que para ser um lder necessrio pagar um preo?
Justifique.

12 - Aprendendo a Remir o Tempo

A maneira como usamos nosso tempo determinante, tanto para nosso


sucesso como para nosso fracasso. Desde o momento em passamos a existir,
nossa vida uma luta constante contra o tempo. O dia de ontem no voltar
nunca mais, se o aproveitamos, timo, se no, perdemos a oportunidade de fazer
algo promissor. A Palavra de Deus nos diz que o tempo precioso. Fica aqui
ento, um sbio conselho a todos os lideres: Planeje usar o tempo de forma que
alcance xito em todas as reas de sua vida.

13 - Equilbrio Emocional

Manter a calma na tempestade (Mt. 8. 24). Alm de manter a calma em


meio tempestade, o lder deve tambm acalmar a tempestade. Muitos lideres
no conseguem se encaixar nessa qualidade (pacificador), ao invs disso so os
verdadeiros "fermentadores". Aristteles disse as seguintes palavras: "Qualquer
um pode se zangar". Isso no difcil de acontecer. A prpria Bblia nos diz:
"Ireis, mas no pequeis". Alguns afirmam que o sucesso de um lder nem sempre
est ligado sua inteligncia, mas na forma como ele domina suas emoes. Um
lder pode ser inteligente e ter vrias outras habilidades, porm se ele no for
dominador de seus impulsos, na hora da tempestade, nunca chegar a lugar
algum.
"A arte de engolir sapo", assim que muitos definem o exerccio da
liderana. Vejamos algumas situaes que exigem maturidade emocional de um
lder:

Na hora da traio - impossvel falar de traio sem se lembrar de


Jos. Este teve uma das experincias mais cruis que um lder pode
enfrentar. Assim como Jesus, Jos foi trado pelos prprios irmos, e
depois humilhado pela esposa do patro. E ao invs de ser um lder
carrasco e cheio de rancor, Jos conquistou maturidade emocional e
assim pode liberar perdo a seus traidores.

Ingratido - O prprio Jesus enfrentou esse mal. Aps ter curado dez
enfermos de uma s vez, se surpreendeu, pois, apenas um voltou para
agradecer. Quantas vezes no ministrio que exercemos, lutamos,
derramamos suor e o prprio sangue, damos a vida para ajudar algum,
e no fim o que recebemos como prmio a ingratido por parte de
algum. Infelizmente, nem sempre o nmero de gratos, supera o
nmero de ingratos. Nem sempre vamos ser compreendidos por todos.
Jesus apesar de s fazer o bem, foi incompreendido a ponto de dizerem
que Ele tinha demnios (Mt. 8. 28 - 34 / 12. 24 / 10. 25).

Na hora da calnia - Podemos classificar como a arma mais perigosa


que o diabo usa para desestabilizar o equilbrio um lder. Neemias
mostrou equilbrio emocional ao lidar com esse mal, ele respondeu
seus caluniadores no revidando, mas orando e trabalhando (Ne. 6. 5 -
14).

14 - Qualidades do Lder

O Pr. Tcito G. Leite identifica trs modalidades de lderes que tem


influenciado o mundo:

Lderes Sociais: So aqueles que possuem qualidades de auto-


suficincia e de agressividade. Esses se destacam nas crises sociais.
Entusiasmo o seu ponto mais forte.

Lderes Executivos: So aqueles que combinam muitas qualidades.


Tem qualidades de organizador, aprecia mincias. Inspira confiana.

Lderes intelectuais: So aqueles que inventam. O poeta, o filsofo,


so em geral, incapazes de ao, pelo contrrio, eles analisam,
sintetizam, deduzem, explicam, generalizam.

Para liderar com eficcia, o lder precisa reunir um pouco das qualidades
desses trs tipos de lideranas.
15 - O Lder e sua Viso

A Viso Imprescindvel - O Rev. Caio Fbio define: "Ter uma grande


viso no privilgio dos grandes, mas do que olham na direo certa". Existem
dois tipos de lideres: os que tm viso e os que no tm. Para se ter uma grande
viso no necessrio ser grande, importante, ou muito inteligente, a nica coisa
necessria olhar na direo certa.
A Bblia nos conta a histria de um homem de pequena estatura, porm de
uma grande viso (Lc. 19. 1 - 10). Zaqueu, um homem rejeitado pela sociedade
por exercer uma funo que o povo no aceitava, no entanto, quis conhecer o
Salvador Jesus.

Vamos ver quais as caractersticas de que tem uma grande viso:

1 - No se inibe diante dos obstculos - (v. 3 - 4). Zaqueu era pequeno e por
isso no podia ver como a multido. Ele queria ver Jesus e procurou os meios
para isso. Subiu numa rvore a fim de ter uma viso panormica da situao.

2 - Olham sempre na direo certa - (v. 4). Zaqueu sabia que Jesus havia de
passar por ali, entretanto, foi para o local certo que seus olhos miraram. Existem
muitos lderes querendo ter uma grande viso, porm esto sempre olhando na
direo errada.

3 Enxergam alm do que se v - (8 - 9). Zaqueu no viu em Jesus um simples


profeta ou um homem que curava as pessoas, ele viu em Jesus algum que podia
mudar sua vida. O lder que tem uma grande viso consegue enxergar alm das
dificuldades as oportunidades. Deus deu a No a viso de uma arca, e ele a
construiu. Deu a viso de uma cidade a Abrao, e ele a buscou. Deu a Neemias a
viso de uma cidade fortalecida pelos muros, e ele a construiu. O que voc tem
feito da viso que Deus tem te dado?
Um lder sem viso se torna superficial e sem graa, por isso no se deixe
vencer pelos obstculos a sua frente, mas vena-os. No continue olhando na
direo errada, mas se submeta a vontade e aos sonhos de Deus. Procure ver
sempre alm, e tenha coragem de investir no que v.

Atividades de apoio
Pesquise em grupo de trs ou quatro pessoas, o nome de um lder da Bblia
que foi um lder possuidor de uma grande viso, e faa um histrico de sua vida.

Na pesquisa deve constar:


poca em que viveu;
O povo que liderou;
Porque voc o considera com uma grande viso.

16 - Como lidar com as crticas

Algum j disse que: "quando algum se irrita com as criticas, sinal de


que elas foram merecidas". Como a crtica deve ser recebida? importante
sabermos de duas coisas pelo menos quanto a isso. Primeiro, se a crtica no for
verdadeira, haja de forma que, o que lhe criticou passe por mentiroso. Segundo,
se a crtica for verdadeira, faa da mesma sua professora, haja de forma diferente
e procure corrigir seus erros.
O lder que no recebe crticas est correndo grandes perigos, pois s
vezes, s chegam aos ouvidos do lder confetes e elogios. Isso sempre acontece
porque muitos lderes no aceitam receber crticas ou correes, pois esto
sempre rodeados de bajuladores e aduladores. Entretanto, no podemos desprezar
as crticas, pois as mesmas funcionam da mesma forma que a dor atua no corpo
humano, quando ela vem, sinal de que alguma coisa est ferida e precisa ser
sarada.

17 - O Lder e suas escolhas

Existem momentos na vida de um lder em que ele se depara com a


necessidade de fazer uma escolha, uma deciso. Todos querem fazer a escolha
certa. A Bblia nos conta a historia de dois lderes: Abrao e L. Esses tiveram a
oportunidade de fazer suas escolhas, e quando olhamos para vida dos dois,
percebemos que uma boa escolha depende de:

Receber bons conselhos - A derrota de Roboo foi devido, exatamente,


falta de sabedoria em receber conselhos. Deixou de ouvir bons conselhos,
e ao invs disso, preferiu ouvir quem no tinha nada para lhe oferecer.

Pensar antes de agir - Pensar, assegura-nos a tomar uma boa opo.


Quando um lder toma uma posio no pensada, as conseqncias
podem ser as no desejadas.

Vejamos as escolhas precipitadas de L.

1 - A escolha que o aproximou do pecado - L no percebeu que sua escolha o


aproximou de Sodoma. Muitas vezes, grandes lderes fazem escolhas ou pactos
que os deixam muito perto e vulnerveis ao pecado. Talvez L pensou que
Sodoma no o influenciaria. Infelizmente sua escolha, como o lder da famlia,
foi um fracasso.

2 - A escolha que o aproximou de homens indignos - A aproximao de um


lder com homens dessa natureza deve ser para confront-los com o poder do
evangelho e mostrar-lhe o amor de Deus. O lder que quer ter sucesso espiritual
nunca deve compactuar ou se aliar com pessoas que ferem os princpios de
Deus.

Vejamos a escolha feita com sabedoria

1 - A escolha que se baseia nas promessas de Deus Abrao, ao contrrio do


seu sobrinho, ficou no lugar aparentemente desfavorecido, mas ele sabia que
quando se toma a escolha certa, no importa onde estamos, a vitria garantida.

Precisamos aprender com as escolhas feitas por Abrao e L, porm o mas


importante guardarmos os princpios de Deus no corao para realmente
sabermos o que fazer na hora de uma deciso.

18 - Qual o perfil de um lder cristo bem treinado? Qual o modelo a


seguir?

O escritor Ricardo Arajo afirma existir uma questo que tem trazido uma
discurso no meio evanglico: a preparao do obreiro cristo. Quando se
pensa em preparao de obreiros, a maioria, logo lembra da misso renomada
A, outro pensa no seminrio bem conceituado B e a vai. Mas o melhor a
fazer recorrer s cartas pastorais de Paulo para poder descobrir o modelo ou o
perfil de um lder bem treinado, e preparado para a liderana.
Na primeira carta escrita para o jovem pastor Timteo, logo no cap. 1 v. 2
Paulo chama Timteo de verdadeiro filho na f. Essa declarao de Paulo ao
Jovem lder indica uma comunho muito grande entre ambos, indica uma
familiaridade enorme de Paulo para com seu discpulo, pois o pai o mais
elevado referencial que podemos ter, pois o pai, ele o que , no h como se
esconder, se cobrir com a aparncia, pois ele est sempre presente no pode ser
bonzinho s por uma ocasio. Sendo assim, a melhor formao praticar as
verdades de Deus no relacionamento cotidiano, isso que influencia, com
intimidade, com transparncia, com doao e exemplo, pois antes de Paulo ser
um lder, o Senhor o considerou fiel, isso que encontramos no versculo 12 do
mesmo captulo. O exemplo uma das maiores escolas, no v.16 diz: ... e
servisse eu de modelo a quantos ho de crer nele para a vida eterna. Esse
modelo no est preocupado com os ttulos atrelados ao nome, como o apstolo
disse!
Paulo, o menor de todos, segundo ele mesmo se considera, lidera pela
inspirao que provoca nos seus filhos na f, com a vida, horizontalizando seus
discpulos no p de igualdade, reconhecendo a vocao de cada um, trabalhando
juntos, sem lhes pagar salrios para que fossem empregados, mas dividindo o
po, as tribulaes, as alegrias, sendo inspirao em toda boa obra.
Certa vez, em uma consagrao de obreiros, um irmo falou: Vou ser
consagrado a dicono, mas breve vou ser promovido ao presbitrio, e logo mais
quero crescer mais, e finalmente estar entre os grandes! O que isso reflete? Busca
pelo poder que os ttulos do! Como se a funo de pastor, fosse maior do que a
de missionrio, ou evangelista, ou de diconos, As qualificaes de carter e
intimidade com Deus so as mesmas descritas no Novo Testamento, para todos
os obreiros.

19 - Os benefcios do cargo so mais desejados do que as responsabilidades que


neles exigem.
O apstolo chama Timteo de filho. Quantos filhos sem pai ns temos nos
templos superlotados de hoje? Filho sem pai uma igreja sem identidade e sem
destino. Outrossim, devemos observar que esse chamado para ser pai traz resultado
duradouro, traz frutos para o futuro de uma nao inteira, em todos os nveis da
sociedade. Qual o referencial paterno que a igreja do Brasil reproduz? As famlias
brasileiras esto em busca de sua identidade paterna. Onde esto os apstolos que
assumem essa tarefa para formar filhos na f com suas identidades firmadas no
carter de Deus Pai? Se no tivermos identidade, no teremos destino para sermos o
que Jesus projetou para sermos neste mundo.
Em seguida, Paulo aconselha seu filho na f, (cap 1 v. 18), a conservar o
ministrio da f com a conscincia limpa.
O cerne de toda batalha espiritual est na mente, na conscincia, que o
termmetro de como estamos diante de Deus. Essa conscincia, enquanto sadia, diz
quando no estamos andando pelo caminho da justia e retido. Em nossa alma,
criada por Deus, h uma impresso forte do carter e da santidade dEle. Em
qualquer lugar do mundo, entre todas as naes, entre gentes de todas as classes
sociais, existem noes bsicas do que significa a justia e a retido. Quando no
andamos de acordo com esse caminho, algo dentro de ns nos espeta, indicando
que transgredimos. Falo em uma conscincia sadia, pois, quando vivemos em
transgresso, cada vez menos esse dispositivo funcionar, a mente vai se
cauterizando, e, automaticamente a mentira vai se tornando a verdade, o pecado vai
se tornando domesticado, e se transforma num estilo de vida. Creio que o
calcanhar de Aquiles, a rachadura na coluna principal, causas pelas quais muitos
gigantes da f tm cado. Sem a boa conscincia, se perde a autoridade espiritual, a
ousadia e intrepidez na pregao do evangelho, pois nem enganamos a Deus nem to
pouco ao diabo, o acusador. Olha o que Paulo diz no Cap. 1.v 4: Ora, o intuito da
presente admoestao visa o amor que procede de corao puro, e de uma
conscincia boa, e de f sem hipocrisia.
Esse texto no tem outra interpretao, mas somente que, sem a boa
conscincia haver uma boa hipocrisia residente na alma; por isso, a insistncia de
Paulo, por toda a epstola, em dizer para as pessoas, que devem ter um carter
irrepreensvel diante de Deus e dos outros, dentro de casa e fora dela. Se lermos todo
cap 3 de Timteo veremos que as atribuies e deveres de um lder so virtudes,
como: a pureza, amor, pacincia, temperana, todas ligadas ao carter. H somente
uma indicao que ele precisa saber intelectualmente, o restante diz respeito ao seu
comportamento, e so atributos apreciveis.
Ningum despreze a sua mocidade; pelo contrrio, torna-te padro das
fiis, na palavra, no procedimento, no amor, na f, na pureza (4:12).
Corremos um risco muito grande, quando desprezamos esses valores por
apenas uma formao acadmica, que tem em seu currculo matrias cada vs mais
vazias dos princpios da vida crist, deixando um vazio nos valores vividos pelas
lideranas crists, abrindo espao para que apaream escndalos em vrios mbitos
da sociedade, pois o evangelho do engano tem falsificado as marcas de quem
poderia ser lder, pastor, dicono, presbtero, missionrio etc. Vivemos a crise do
exemplo e da prtica, e a sndrome do lder carismtico sem moral. Por esse motivo,
o lder e apstolo Paulo to admirado, ele foi Apstolo porque tinha marcas da
prtica crist em sua vida. O seu evangelho no maquia nenhuma situao, pelo
contrrio, ele adverte Timteo para ter cuidado com esses falsos lderes, pregadores
de um evangelho fcil, sem implicaes com a morte do egosmo.
O lder no visa o lucro, mas o chamado. Cap. 6.5 diz ... por homens cuja
mente pervertida e privados da verdade, supondo que a piedade fonte de lucro.
Paulo entende que o lder no deve colocar suas expectativas no rendimento
do final do ms, quanto os dzimos e ofertas vo render pra ver se d para comprar a
casa no campo, ou comprar o carro importado e por a vai, a lista pode ser grande.
Mas, tambm foi criada, por causa disso, uma teologia que baseia a f e
espiritualidade com o quanto se tem na conta bancria, gerando uma sociedade
pervertida e egosta para com os desafortunados da nossa nao, com uma simples
desculpa religiosa, por que eles esto em pecado ou no tem f. At no seu
relacionamento com Deus pensam no lucro que isso lhe proporciona.
O apstolo continua, no versculo seguinte, dizendo que, em vez do lucro do
final o ms, o melhor ser piedoso e ser satisfeito com o que se tem.
De fato, grande fonte de lucro a piedade com o contentamento. Porque
nada temos trazido para o mundo, nem cousa alguma pode levar dele. Tendo com
que nos vestir, estejamos contentes (6:6-8). Hoje, infelizmente, na lista de
profisso tem se includo o pastorado. Muitos vo a um seminrio e se formam em
teologia, pois a segurana em estar na frente de uma igreja est melhor do que em
outras profisses, ou outros ministrios. No sou contra os seminrios que formam
pastores, mas quando a motivao o dinheiro, ai mais uma desgraa, pois a
qualificao primordial, advinda do carter no est sendo observada.
Paulo diz Tu, porm, homem de Deus, foge destas coisas, segue a justia,
a piedade, a f, o amor, a conscincia, a mansido. Combate o bom combate da f.
Toma posse da vida eterna.... No defendo salrios baixos para pastores, pelo
contrrio, creio que devem ter um sustento digno, porm os lideres devem viver
como o modelo de Cristo, com ofertas de pessoas piedosas que acreditam na uno
que Deus nos deu para pregar o evangelho. O trabalhador digno do seu salrio
(5.18).
O que o SETEFA est tentando explicar que, hoje em dia, muita gente tem
tido uma ganncia ministerial, sem realmente saber qual a sua funo no Reino, e
sem antes passar pela a peneira dos princpios que todos lderes devem possuir, pois
a liderana da igreja deve ser motivada por um chamado para fazer diferena nessa
sociedade, para oferecer referencial de justia , santidade e misericrdia, para atingir
todas as reas da vida. Devemos ser uma luz no fim do tnel, onde os valores morais
j nem existem mais. Que nosso exemplo venha acender a chama do amor por Jesus
e a inspirao para um pas mais justo, com governantes honestos, respeito e
aceitao de todos.
As nossas escolhas pelo ministrio de liderar devem ser autnticas e singelas
sem ganncia. Que possamos fazer a vontade de Deus e aceitarmos o chamado para
onde Ele mandar e no para onde nos d segurana e conforto, onde possamos obter
lucro; se proporcionar bens e conforto, seja pelo resultado de uma vida dedicada a
Deus e pela obedincia ao chamado de Deus e no o inverso.
Ter ttulo de lder, sem as qualidades necessrias de cristianismo maldio
para os liderados, mas cristianismo que resulta em um lder piedoso traz danos
irreparveis ao inferno e a transformao da sociedade. Que Deus nos d o bom
senso e o temor do Senhor.
Tem cuidado de ti mesmo e da doutrina. Continua nestes deveres; porque,
fazendo assim, salvar tanto a ti mesmo quanto aos teus ouvintes. Ricardo Arajo
(JOCUM).

20 - O Lder age pela F

Lembre-se, a liderana crist "o trabalho de despertar e conduzir o ser


humano para Deus e para tudo o que dEle recebeu". Se estamos falando de conduzir
para Deus, falemos igualmente de f, pois sem essa virtude impossvel agradar a
Deus (Hb. 11.6). O lder cristo deve agir com f, pois essa virtude determina o
verdadeiro objetivo da liderana crist que o ser servo (Mt 20.28 / Lc 22.27 / Gl
5.13 / 1Co 9.19 / Fp 1.1).
Alm disso, pela f a unidade da igreja mantida. No demais dizer que a
Igreja variada e multiforme. Em Rm. 16 vemos isso com clareza: havia naquela
comunidade crist: mulheres, homens, judeus e gentios, livres, libertos e escravos,
jovens e idosos, todos agindo, reagindo e interagindo para o bem comum e para o
bem da causa de Jesus Cristo.
Pela f, o lder estimulado a desenvolver seu potencial (1Co 11.1), e pela f,
o lder cristo exerce a perseverana.
Questionrio de Teologia da Liderana.

Nome_____________________________________________
Professor___________________________ Data / /

Marque ( F ), se a frase for falsa e ( V ) se a frase for verdadeira

1- ( ) Quando Deus d uma viso de liderana ao homem, esse deve esforar-


se para entend-la e engrandec-la.

2 - ( ) No to fundamental que voc conhea o que significa a chamada de


Deus para sua vida, e compreenda que esta chamada precisa ser diariamente
moldada.

3 - ( ) Deus, para realizar seu propsito nesta terra, nunca contar com a vida
dos homens.

4- ( ) Jesus podia dedicar toda Sua vida s multides, mas no o fez, Ele
preferiu trabalhar na formao de homens que prosseguissem liderando assim
como Ele liderou.

5 - ( ) possvel desenvolver o trabalho sobrenatural, com uma atitude


natural.

6- ( ) Devemos desenvolver todo potencial que h em nossas vidas e isso


refletir em frutos.

7-( ) A vida que dirigida pelo Esprito Santo de Deus, geralmente tem
princpios firmes, atitude correta e dona de si mesma.

8 - ( ) O homem que tem temperamento Sanguneo tendencioso a calma.


Sensvel a tristeza e depresso.
9 - ( ) O carter de Cristo est sendo reproduzido em ns, a fim de nos tornar
pessoas equilibradas e donas de ns mesmas.

10 - ( ) A Liderana Permissiva - conseguir que a pessoa trabalhe para


voc, quando no est obrigada a faz-lo. O povo o segue porque quer.

Marque x na alternativa certa.

11 - Essa liderana aquela que faz as coisas acontecerem. Os liderados o


seguem pelo que voc faz, pela organizao. Estamos falando de:
1- ( ) Liderana de Posio 3 - ( ) Liderana de Produo
2- ( ) Liderana de Personalidade 4- ( ) Nenhuma alternativa

12 - Liderar :
1- ( ) Dirigir um culto
2- ( ) dominar, coagir algum a fazer o que no quer.
3- ( ) Influenciar, no dominar, mas, a arte de convencer as pessoas a
trabalharem em vista de um objetivo comum.
4- ( ) Nenhuma alternativa
13 - O que ex-reitor da Universidade de Colmbia, nos EUA, Dr. Nicholas
Murray Butler disse acerca dos tipos de pessoas que h no mundo:
1 - ( ) As que no sabem o que est acontecendo.
2 - ( ) As que observam o que est acontecendo.
3 - ( ) As que fazem com que as coisas aconteam.
4 - ( ) Todas as alternativas esto certas

14 - H pelo menos quatro tipos de temperamentos bsicos


1 - ( ) Nervoso, Calmo, Tranqilo e Leso
2 - ( ) Esperto, Ligeiro, tranqilo e Nervoso
3 - ( ) Manso, Humilde, Sereno e Ungido
4 - ( ) Sanguneo, Colrico, Melanclico e Fleumtico.

15 - Quais os nveis de Liderana.


1 - ( ) Nvel baixo
3 - ( ) Nvel alto
2 - ( ) Nvel mdio
4 - ( ) Liderana de Posio, Permissiva, de Produo e de Personalidade.

16 - "O lder aquele que sobe na rvore mais alta, estuda a situao em seu
conjunto e grita: Estamos na mata errada". Quem o autor desta clebre frase:
1 - ( ) Pr. Olivar Baslo da Costa 3 - ( ) Stephen R. Covey
2 - ( ) Ralf Kerr 4 - ( ) Nenhuma alternativa

17 - Muitos definem o exerccio da liderana como:


1 - ( ) "A arte de engolir sapo".
2-( ) "A arte de equilibrar em corda bamba".
3-( ) "A arte de manipular os outros".
4-( ) Nenhuma alternativa.

18 - Alm de manter a calma em meio tempestade, o lder deve tambm:


1- ( ) Acalmar a tempestade. 3- ( ) No deve fazer nada
2- ( ) Correr da tempestade 4- ( ) Todas alternativas esto certas

19 - Com todos os sofrimentos que Jos passou, ele:


1- ( ) Se tornou um lder carrasco e cheio de rancor.
2- ( ) Conquistou maturidade emocional.
3- ( ) Perdeu a liderana.
4- ( ) Todas alternativas esto certas.

20 - Qual o ttulo desta matria?


1- ( ) Liderana Pastoral 3- ( ) Teologia da Liderana Crist
2- ( ) Como Liderar 4- ( ) Nenhuma alternativa

Boa Sorte!!!