REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE Y FORMACIN ESPECIALIZADA (INAFE)

MARACAIBO ESTADO ZULIA

INFORME SOBRE LAS FUNCIONES Y

RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR EN
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Luis Farria

C.I. 18.647.005

Cdigo del curso: 1636

El supervisor de seguridad y salud en el trabajo debe utilizar sus
conocimientos para disear, establecer, implantar y monitorear
normas y procedimientos con el fin de minimizar los riesgos laborales
tomando como base la legislacin y estndares existentes en la
materia. Entre las principales funciones de este estn:

- Dirigir la elaboracin, ejecucin y cumplimiento del programa de

salud y seguridad laboral y que todos los trabajadores y
procesos de trabajos estn involucrados
- Velar por que todos los trabajadores se mantengan informados
en materia de prevencin y control de riesgos y seguridad y
salud laboral en general y crear conciencia de seguridad en ellos
- planificar y ejecutar inspecciones a todos los elementos del
proceso productivo y reportar las desviaciones detectadas en la
materia de seguridad y salud en el trabajo con el fin de que se
puedan corregir y minimizar los riesgos y evitar accidentes y
enfermedades laborales
- establecer normas y procedimientos de trabajo seguro en todos
los niveles de la organizacin y velar porque todos los
trabajadores los conozcas y los cumplan
- Determinar que equipos de proteccin deben utilizar los
trabajadores segn los riesgos asociados a su trabajo, velar que
la empresa los proporcione y que estos sepan su importancia y
cmo utilizarlos
- investigar los accidentes e incidentes en el trabajo para detectar
las causas que los originaron y corregirlas para que no vuelvan a
pasar en el futuro
 EL supervisor de seguridad y salud laboral tiene la responsabilidad
de formarse en la materia y as adquirir los conocimientos y destrezas
necesarias para cumplir con las funciones inherentes al cargo y
mantenerse en constante actualizacin para adaptarse a los cambios
y mejoras en materia de seguridad y salud laboral.

Tambin tiene la responsabilidad de manejar la informacin que

recibe de los trabajadores y el empleador de forma tica y confidencial
segn sea su naturaleza y realizar su trabajo con la mejor aptitud y
vocacin ya que representa un eje fundamental para el bienestar de la
organizacin y ms importante an del talento humano que forma
parte de esta.