BAB I

PENDAHULUAN

I.1 LATAR BELAKANG

Saat ini perkembangan Sains atau yang lebih kita kenal dengan Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi akan terus berkembang, dalam hal ini akan banyak di
butuhkan ilmuwan, teknisi, maupun ahli-ahli dalam bidangnya khususnya ilmu
dan teknologi . Hal ini tentu tidaklah mudah, Indonesia sebagai salah satu bagian
dari negara yang sedang berkembang dan memerlukan persiapan sumber daya
manusia serta menuntut peningkatan teknologi dalam berbagai bidang.
Sehubungan dengan hal itu perguruan tinggi sebagai tempat untuk
menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, berkepribadian mandiri, dan
memiliki kemampuan intelektual yang baik merasa terpanggil untuk semakin
meningkatkan mutu mahasiswa lulusannya. Sebab di era globalisasi ini, hanya
mereka yang mampu berkompetisi yang akan bertahan
Sejalan dengan pemikiran tersebut Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
(PPNS) sebagai sebuah institusi perguruan tinggi di Indonesia berupaya untuk
mengembangkan sumber daya manusia dan iptek guna menunjang pembangunan
industri, serta sebagai teaching factory untuk membantu pengembangan kawasan
Indonesia. Output dari PPNS diharapkan siap untuk dikembangkan ke dalam
bidang yang sesuai dengan spesifikasinya.
Sebagai mahasiswa D4 Teknik Perpipaan kami dituntut untuk mampu
mengaplikasikan perkembangan dan penerapan teknologi perpipaan di industri,
sesuai dengan standar yang telah banyak digunakan industri didunia. Hal ini
dilakukan sebagai langkah aplikatif dari pemberian teori yang kami terima di
bangku perkuliahan.
Selain itu kegiatan ini secara khusus bagi mahasiswa D4 Teknik Perpipaan
diharapkan dapat menambah pengetahuan mengenai hal-hal yang berkaitan
dengan teknologi perpipaan khususnya aplikasi pipa dibidang material spesimen
dan aliran fluida. Pemahaman tentang teknologi serta permasalahan perpipaan di
industri akan banyak diharapkan dapat menunjang pengetahuan secara teoritis dan
pratikum yang didapat dari materi perkuliahan, sehingga mahasiswa dapat
menjadi salah satu sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan era
globalosasi.
PPNS menetapkan On the Job Trainning (OJT) sebagai salah satu kurikulum
wajib yang harus ditempuh oleh mahasiswa Program Studi D4 Teknik Perpipaan
Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS). Melalui kegiatan On the Job
Trainning (OJT) di berbagai bidang industri sesuai dengan spesifikasi yang
diambil oleh masing-masing mahasiswa diharapkan bahwa mahasiswa sebagai
calon keluaran dari perguruan tinggi dapat lebih mengenal suasana kerja
sebenarnya dalam industri dimana hal tersebut akan sangat membantu mahasiswa
dalam mengatasi kecanggungan ketika nantinya terjun langsung sebagai pekerja di
sebuah industri.
Pihak pihak Industri telah menjembatani kesenjangan antara perguruan
tinggi dengan dunia kerja (industri) dengan kebijaksanaan yang mereka terapkan
salah satunya Program Kerja Praktek. Hal ini sesuai dengan link and match yang
telah ditetapkan oleh Departemen Pendidikan dan Kebudayaan dalam rangka
memberikan sumbangan yang lebih besar dan sesuai (menjadi Partner in Progres)
bagi pembangunan bangsa dan negara.

Pemohon kerja praktek / OJT ingin belajar dan menganalisa proses

industri(darat), korosi, piping stress analysis dan berbgai macam heat transfer
yang ada di PT. Pertamina Gas.

I.2 DASAR PEMIKIRAN

Dasar pemikiran yang menjadi landasan pengajuan proposal kerja praktek
mahasiswa yaitu:
1. Tujuan Pendidikan Nasional
Tujuan Pendidikan Nasional adalah meningkatkan kualitas manusia Indonesia
yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berbudi pekerti
luhur, berkepribadian, mandiri, maju, tangguh, cerdas, kreatif, terampil,
berdisiplin, beretos kerja, profesional, bertanggung jawab dan produktif serta
sehat jasmani dan rohani.
2. Tri dharma Perguruan Tinggi yaitu tujuan pendidikan, penelitian dan
pengabdian masyarakat.
3. Tujuan pendidikan Politeknik Perpkapalan Negeri Surabaya, yaitu :
kepemimpinan, keahlian, berpikir ilmiah dan sikap hidup bermasyarakat.
4. Program PPNS, yang salah satunya yaitu meningkatkan kerja sama dengan
industri dan masyarakat dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi
terhadap mutu pendidikan dan penelitian.
5. Syarat kelulusan OJT (On the Job Training) di Jurusan Teknik Perpipaan
PPNS.
6. Diperlukan keselarasan antara sistem pendidikan tinggi dan dunia kerja.
7. Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh
dibangku kuliah pada dunia kerja.
8. Peran dan Fungsi Mahasiswa sebagai Agent of Change, Social Control, Moral
Force dan Iron Stock .

1.3 TUJUAN

Tujuan pelaksanaan OJT (On the Job Training)di PT. Pertamina Gasadalah
sebagai berikut:

1. Untuk memenuhi beban satuan kredit semester (SKS) yang harus ditempuh
sebagai persyaratan akademis di Program Studi D4 Teknik Perpipaan
PPNS.
2. Mengenal secara khusus bidang yang menjadi minat peserta yakni tentang
teknologi perpipaan dan penerapannya di PT. Pertamina Gas.
3. Menumbuhkan dan menciptakan pola berpikir konstruktif yang lebih
berwawasan bagi mahasiswa.
4. Mahasiswa mampu memahami implementasi teknologi perpipaan di dunia
industri sekaligus sanggup mengadakan pendekatan masalah secara utuh
serta menganalisa kekurangan dan kelebihannya.
5. Mahasiswa mampu mengetahui, memahami dan mengembangkan
pelaksanaan aplikasi teoritis ilmunya kedalam praktek secara nyata di
dunia industri.
 6. Mengenal lebih jauh tentang pemanfaatan serta pengoperasian teknologi
yang sesuai dengan bidang yang dipelajari di Program Studi D4 Teknik
Perpipaan PPNS.
7. Mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan individu dengan terjun
langsung mempraktekkan pelaksanaan tugas sebagai seorang piping
engineer.
8. Terciptanya suatu hubungan yang sinergis, jelas dan terarah antara dunia
perguruan tinggi dengan dunia kerja sebagai pengguna outputnya.
9. Meningkatkan kepedulian dan partisipasi dunia usaha dalam memberikan
kontribusinya pada sistem pendidikan nasional.
10. Membuka kesempatan bagi dunia kerja dalam hal ini industri sebagai user
dari output perguruaan tinggi untuk dapat melihat secara langsung
kemampuan sesungguhnya dari mahasiswa sebagai calon pekerja dimana
hal tersebut diharapkan merupakan bagian dari proses seleksi sehingga
dapat terjadi penyerapan tenaga kerja.

1.4 MANFAAT

Tujuan pelaksanaan OJT (On the Job Training)iniadalah sebagai berikut:

1. Bagi industri
A. Industri dapat melakukan sharing dengan mahasiswa mengenai
perkembangan teori terbaru berkaitan dengan bidang yang diambil
mahasiswa dalam hal ini adalah teknologi perpipaan.
B. Industri dapat memanfaatkan tenaga mahasiswa untuk melaksanakan
tugas-tugas operasional sebagai piping engineer.
2. Bagi PPNS (Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya)
Melalui kerjasama yang dibangun dengan dunia industri akan dapat
menjadi ajang promosi mengenai keberadaan PPNS sebagai penyelenggara
pendidikan.
3. Bagi mahasiswa
A. Membuka kesempatan
bagi mahasiswa untuk dapat melihat aplikasi teori yang telah didapat
kedalam dunia kerja.
B. Merupakan sarana bagi mahasiswa untuk dapat mengenal
keanekaragaman, pemanfaatan, sekaligus tehnik operasional teknologi
yang digunakan dalam sistem produksi di industri guna menunjang
pelaksanaan tugasnya sebagai piping engineer.
C. Merupakan latihan bagi
mahasiswa untuk melakukan analisis masalah berkaitan dengan
implementasi teknologi perpipaan di industri sebagai langkah awal
penyelesaian tugas akhir.
 BAB 2

TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 PROFIL PERUSAHAAN

PT Pertamina Gas adalah perusahaan yang bergerak dalam
sektor midstream dan downstream industri gas Indonesia. Perusahaan ini
merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) dalam peran usaha niaga gas,
transportasi gas, pemrosesan gas dan distribusi gas, serta bisnis lainnya yang
terkait dengan gas alam dan produk turunannya.
PT Pertamina Gas didirikan pada 23 Februari 2007. Pendirian tersebut
untuk memenuhi ketentuan UU No. 22/2001 dan adanya peningkatan kebutuhan
komoditas gas di Indonesia sebagai alternatif energi pengganti bahan bakar
minyak yang ramah lingkungan. Sekaligus upaya ini akan memberikan nilai
tambah pengusahaan gas.
Kompetensi Pertamina dalam mengelola usaha gas selama 30 tahun
mendorong untuk membentuk badan usaha tersendiri secara fokus dan
profesional. Sumber daya dan aset serta jaringan bisnis yang ada menjadi andalan
PT Pertamina Gas untuk mengembangkan usaha dalam koridor nilai-nilai Good
Corporate Governance.
PT Pertamina Gas mendapatkan dukungan usaha yang kuat dari induknya,
PT Pertamina (Persero), dan dari afiliasi lainnya. Saling dukung antar anak
perusahaan PT Pertamina (Persero) ini menghasilkan sinergi yang kokoh di bidang
bisnis migas. Dalam hal niaga PT Pertamina Gas telah memiliki bekal sebesar
10,4 TCF di samping mengelola infrastruktur transmisi gas di Jawa Barat, Jawa
Timur, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Aceh dan Kalimantan Timur.
Kekuatan lainnya, PT Pertamina Gas memiliki captive market sebesar:
2.335 MMSCFD (committed volume: 1.405 MMSCFD) di Sumatera Bagian Utara
(SBU), Sumatera Bagian Selatan (SBS) dan Jawa Bagian Barat (JBB). PT
Pertamina Gas juga akan tetap memelihara iklim usaha dan situasi yang kondusif
di bawah koordinasi BPMIGAS, BPHMIGAS sebagai regulator serta beberapa
BUMN sebagai konsumen gas terbesar.
Peluang usaha PT Pertamina Gas ke depan sangat terbuka lebar dengan
melihat bahwa pasokan gas saat ini sedemikian terbatas, uncommitted permintaan
gas menginjak tahun 2007 sudah mencapai 250 BSCF per tahun di samping
meningkatnya kebutuhan gas nasional hingga 45 persen di tahun terakhir. Sejalan
dengan itu Pemerintah Indonesia pun telah membuat blue print jaringan pipa gas
nasional yang disebut sebagai Integrated Indonesia Gas Pipeline, dengan salah
satu ruasnya, Semarang-Gresik, akan dibangun oleh PT Pertamina Gas. Prospek
bisnis produk turunan gas, petrokimia dan listrik juga sangat menjanjikan di
tahun-tahun mendatang.

BAB 3
PELAKSANAAN KEGIATAN

3.1 LOKASI DAN WAKTU PELAKSANAAN

Lokasi : PT. Pertamina Gas

Alamat : Gedung Oil Centre Lt. 1,2,3&4.
JL.M.H. Thamrin Kav. 55,Central Jakarta 10350 Indonesia.
Telpon : 021 3190 6825
Fax : 021 3190 6831
Email :-
Waktu : 26 September 2016 26 Januari 2017, dengan durasi waktu
640 jam/4 Bulan (waktu dapat berubah sesuai dengan kesepakatan yang
dibuat oleh perusahaan dengan mahasiswa selama On the Job Training)

3.2 BENTUK KEGIATAN

Perincian bentuk kegiatan yang akan dilakukan selama On The Job

Training (OJT) adalah sebagai berikut:
Pengenalan perusahaan dan lapangan.
Studi literatur.
Kerja lapangan.
Mempelajari desain sistem perpipaan, ilmu material pipa, stres analisis
dan konstruksi sistem perpipaan untuk transportasi gas dan
pemrosesan gasyang ada di PT. Pertamina Gas.
Penulisan laporan harian, mingguan dan laporan akhir.
3.3 RENCANA KEGIATAN
Berikut ini adalah rencana kegiatan yang kami usulkan :
Tabel Rencana Kegiatan
Minggu
Ke 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
No
Pengenalan
1 industri dan
lapangan

2 Studi
literature

Kerja
3 lapangan dan
pengumpulan
data
Konsultasi

4 kepada
pembimbing

5 Penyusunan
laporan OJT
3.4 BIDANG KOMPETENSI

Berikut adalah mata kuliah yang diterima selama menempuh pendidikan di

Jurusan D4 Teknik Perpipaan PPNS (Semester 1 6) :

Knowledge Skill

- Fisika - P.Teknologi Mekanik I

- Mekanika Teknik - P.Bangunan Kapal

- Mekanika Fluida - P.Fabrikasi dan Pengelasan

- Ilmu Bahan - P.Pompa dan Kompresor

- Thermodinamika - P.Uji Bahan

- K3 - P.Sistem Kontrol Otomatis

- Teknologi Perpipaan - P.Pneumatik dan Hidrolik

- Pneumatik dan hidrolik - P.Sistem Pendingin (HVAC)

- Menggambar Teknik - P.Menggambar Teknik

- Teori Bangunan Kapal - P.CADD

- Penggerak Kapal - P.Gambar Isometri

- Teknologi Mekanik - P.Sistem Kontrol Otomatis

- Gambar Isometri - P.Kode dan standar pipa

- Sistem Dalam Kapal - P.Menggambar Perpipaan Tingkat lanjut

- Pompa dan Kompresor - P.Sistem Pemadam Kebakaran

- T.Pengelasan dan Fabrikasi - P.Fabrikasi Perpipaan dan Saluran Udara

- Sistem pendingin (HVAC) - P.Sistem Pembangkit uap

- Sistem Kontrol Otomatis - P.Sistem Air Bersih

- Sistem Pemadam Kebakaran - P.Sistem Air Kotor

- Sistem Pembangkit uap - P.Permodelan Sistem Perpipaan

- Sistem Air Bersih dan Kotor - P.Sistem Perpipaan Gedung dan

(plambing) bangunan

- Permodelan Sistem Perpipaan -P.Sistem Perpipaan Kapal Tenker

 - Perpipaan Gedung & Bangunan -P.Sistem Pengolahan Limbah

- Perpipaan Kapal tanker -P.Desain Perpipaan Thermal

-P.Pemeliharaan&Perbaikan Sistem
- Sistem Pengolahan Limbah
Perpipaan

- Desain Perpipaan Thermal - P.Perpindahan Panas

- Pemeliharaan & Perbaikan

- P. Instrument dan Peralatan Proses
Perpipaan Korosi

- Manajamen Proyek - P. Pondasi dan Peletakan Pipa

- Perpindahan Panas - P. Inspeksi Pipa

- Instrument dan Peralatan Proses - P. Sistem Eksplorasi Minyak

- Pondasi dan Peletakan Pipa

- Inspeksi Pipa

- Sistem Eksplorasi Minyak

-Ekonomi Teknik

- K3 Pipa,Pesawat Uap dan Bejana

Tekan

3.5 Tolak Ukur Keberhasilan

Penyelenggaraan, dan pelaksanaan OJT / keja praktek mahasiswa

ini akan dikatakan berhasil jika, mahasiswa yang melaksanakan kerja
praktek memahami tentang permasalahan dan solusinya di perusahaan
tempat kerja praktek, dalam hal ini di PT. Pertamina Gas Serta mahasiswa
dapat berinteraksi dengan baik dengan perusahaan dan memahami ilmu
tentang sistem perpiaan baik proses atau explorasi di PT.Pertamina Gas
Selanjutnya mahasiswa mampu menyusun laporan pertanggungjawaban
kerja praktek yang di sampaikan kepada pihak perusahaan, dosen
pembimbing dan pihak Politeknik (Teknik Perpipaan- PPNS ).

3.6 PESERTAON THE JOB TRAINING

 Peserta dalam kerja praktek ini adalah Mahasiswa Semester 7,
Tingkat IV (Pada Tahun 2016), Jurusan Teknik Perpipaan, Politeknik
Perkapalan Negeri Surabaya yang berjumlah 4 (EMPAT) orang yaitu
sebagai berikut :

No. Nama NRP

1 Abdul Fajri Prasetyo 6813040021
Email : abdul.fajri@gmail.com
HP : 081232838711
2 Moh. Hafid Riyadi 6813040025
Email : hafidppns@gmail.com
HP : 083853044404

3.7 ALAMAT INSTANSI YANG DAPAT DIHUBUNGI

Koordinator On the job training(OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Pranowo Sidi, ST., MT.
Telp. 08113422601
E-mail : pransidi03@gmail.com
Fax : 031-5942887

BAB 4
PENUTUP

Demikianlah proposal ini kami susun, sebagai acuan dalam melaksanakan

On The Job Training (OJT)/ kerja Praktek. Besar harapan saya akan penyediaan
tempat dan bantuan segenap direksi dan karyawan diPT. Pertamina Gasdemi
kelancaran serta suksesnya pelaksanaan kerja praktek yang akan kami laksanakan.
Sebagai referensi, bersama proposal ini kami melampirkan dokumen-
dokumen berikut:
1. Surat Pengantar dari Program Studi D4 Teknik Perpipaan, PPNS
2. CV

Lampiran 1

IDENTITAS PERUSAHAAN/KANTOR TEMPAT OJT

1. Tempat praktek :
 (Bagian/Unit/Bengkel)

2. Nama Kabag/Ka.Unit/Kabeg :

3. Nama Pembimbing :

4. Nomor Telepon Pembimbing :

5. Lama Praktek : Dari :

Sampai :

Surabaya,

Pembimbing OJT

( )

Lampiran 2

LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

Nama :

Nrp :
Jurusan :

Minggu ke ........tanggal ,........./.................2016 sampai dengan : .........../............./2017

Hari Ikhtisar Kegiatan Tempat Paraf

Pembimbing

Senin

Selasa

Rabu

Kamis

Jumat

Sabtu

Catatan, Keterangan, Saran-saran dll

Pembimbing
Tanggal Tanda Tangan Ybs Tanggal Tanda tangan Pembimbing
Lampiran 3

DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

Lampiran 4

HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Kegiatan On The Job Training

Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

Di

PT ...................................................................................................

Tanggal : ............ / ........... / ......... sampai : ........... / ........... / ................

KEPALA

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

................................................................
Lampiran 5
CURRICULUM VITAE

FORMAL EDUCATION

Name Abdul Fajri Prasetyo

Nickname Fajri
Place, date of birth Bondowoso, Mei 28 1995
Gender Male
Weight / Height 65 kg/180 cm
Marital Status Single
Religion Moslem
Citizenship Bondowoso
Home Address Prajekan Lor RT 01/RW 01,
Bondowoso Jatim

Surabaya Address Keputih Perintis 1 No.16, Sukolilo

60111, Surabaya Jatim

Mobile Phone 081232838711

Email abdul.fajri@gmail.com
Motto HUSNUZAN

FORMAL EDUCATION

Diploma 4 of Piping Engineering

A. Institution Surabaya ShipbuildingInstitute Of Polytechnic
GPA3.01 (Semester 1-5)
B. Senior High School SMAN1 Prajekan, Bondowoso
C. Junior High School SMPN 1 Prajekan, Bondowoso

NON - FORMAL EDUCATION

- Certified of Welding Inspector (WI) in Surabaya Shipbuilding Institute of

Polytechnic (on going in August 2016)
 TRAINING & SEMINAR

A. Latihan Keterampilan dan Kedisiplinan PPNS ARHANUD Malang, 2013

B. Pipeline Guest Lecture, 2014 HMTP
C. LKMM Pra TD 2014 PPNS
D. Seminar Konversi Energi 2015, PPNS
E. Code and Standard Guest Lecture 2015 HMTP

PENGALAMAN
ORGANISASI

- UKM Maritim Challenge ITS-PPNS

SKILL

A. Knowledge and Capability

Knowledge about Pipe Thermal, Pipe Support System, Fluid Mechanism,
Thermodynamics, HVAC system, Reability, Project Management, Pipe
Design and Drafting, Pipe Isometric, Economy Technic, Waste Treatment,
Pneumatics and hydraulic, Pipe Fabrication & Welding, DT & NDT,
corrosion protection (cathodic, anodic),Instrument Control System, piping
system maintenance & Inspection, and oil & gas exploration system.
Familiar with same tool of equipment assembly, such as : Valves, Flanges,
Materials of Pipe, Pipe Fittings, Pressure Vessel, HVAC, Basic Metal.
Computer literature :
- Microsoft office for windows
- Microsoft visio for windows
- EES (Engineering Equation Solver)
- AutoCAD
- PipeFlow
- PipeData Pro
- Bentley AutoPipe
- HTRI
- Ansys

Knowledge Industry code and standard

- ASME ( American Society of Mechanical Engineering )
- ANSI
- API

B. Languages
Indonesian Spoken and written
English Spoken and written
 CURRICULUM VITAE

FORMAL EDUCATION

Name Moh Hafid Riyadi

Nickname Hafid
Place, date of birth Sampang, 08-01-1995
Gender Male
Weight / Height 63 kg/165 cm
Marital Status Single
Religion Muslim
Citizenship Sampang
Home Address Jl. Agussalim no 39 A

Surabaya Address Keputih Perintis 1 no 06,Surabaya

Mobile Phone 083853044404

Email Hafidppns@gmail.com
Motto Pengalaman adalah Guru terbaik

FORMAL EDUCATION

Diploma 4 of Piping Engineering

A. Institution Surabaya ShipbuildingInstitute Of Polytechnic
GPA3.09 (Semester 1-5)
B. Senior High School SMAN 1 Sampang,Sampang
C. Junior High School SMPN 1 Sampang,Sampang

NON - FORMAL EDUCATION

- Certified of Welding Inspector (WI) in Surabaya Shipbuilding Institute of

Polytechnic (on going in August 2016)
- Toeic Language Learning Center, PPNS, Surabaya (On going in 2016)

TRAINING & SEMINAR

A. Latihan Keterampilan dan Kedisiplinan PPNS ARHANUD Malang, 2013

 B.LKMM Pra-TD, 2014 PPNS

PENGALAMAN
ORGANISASI

- UKM Catur ITS (2013-2016)

- Ketua Panitia TPK CUP 2015
SKILL

A. Knowledge and Capability

Knowledge about Pipe Thermal, Pipe Support System, Fluid Mechanism,
Thermodynamics, HVAC system, Reability, Project Management, Pipe
Design and Drafting, Pipe Isometric, Economy Technic, Waste Treatment,
Pneumatics and hydraulic, Pipe Fabrication & Welding, DT & NDT,
corrosion protection (cathodic, anodic),Instrument Control System, piping
system maintenance & Inspection, and oil & gas exploration system.
Familiar with same tool of equipment assembly, such as : Valves, Flanges,
Materials of Pipe, Pipe Fittings, Pressure Vessel, HVAC, Basic Metal.
Computer literature :
- Microsoft office for windows
- Microsoft visio for windows
- EES (Engineering Equation Solver)
- AutoCAD
- PipeFlow
- PipeData Pro
- Bentley AutoPipe
- HTRI
- Ansys

Knowledge Industry code and standard

- ASME ( American Society of Mechanical Engineering )
- ANSI
- API

B. Languages
Indonesian Spoken and written
English Spoken and written