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Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio - 1 Grau

Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio - 1 Grau

O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de nmero 0001191-77.2016.5.09.0670


em 06/07/2016 15:19:04 e assinado por:
- Candido Antonio Dembiski

Consulte este documento em:


https://pje.trt9.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam
usando o cdigo: 16070615161761700000009839203

16070615161761700000009839203
Exmo. Sr. Dr. Juiz Presidente da 1
vara do Trabalho de So Jos dos Pinhais - PR.

Distribuio por preveno - 0000612-32.2016.5.09.0670

Reclamante: LUCIANO DO PRADO, brasileiro, casado, motorista carreteiro,


portador da CI RG n 3225586 SSP/PR e CPF/MF n 893.472.349-15, PIS
124.36473.50-3, portador da CTPS 1155227-0020 SC, filho de Carmelina
do Prado, residente Rua Arapongas, 558 - Gralha Azul - CEP - 83820-000
Fazenda Rio Grande - PR.

Reclamadas: RODOVIRIO VISO LTDA., pessoa jurdica de direito privado,


inscrita no CNPJ/MF sob o n 19.520.082/0001-23, estabelecida Rua do
Comrcio, 224 - sala 4 - Centro - CEP - 89770-000 Seara SC.

ISADORA TRANSPORTES LTDA., pessoa jurdica de direito


privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n 05.062.882/0001-33, estabelecida
Rua do Comrcio, 20 - S 02 - Centro CEP 89770-000 Seara SC.

JBS S/A., pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob


o n 02.916.265/0001-60, estabelecida Rua Sebastiao Arantes, 0 CEP
16900-435 - Andradina SP.

O Reclamante, acima qualificado, por seus procuradores, infra-assinados,


com escritrio Av. Dr. Vicente Machado, 160, 2 andar, Cj. 21 - Centro CEP 80.420-010
- Curitiba - PR fone: 3232-9553, com endereo eletrnico: lima@dembiski.adv.br, vem
respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, para invocar a Tutela Jurisdicional atravs
da

RECLAMATRIA TRABALHISTA

que ora promove contra a Reclamada supra citada, o que faz pelas razes
de fato e de direito a seguir aduzidas:
1 - ASSISTNCIA JUDICIRIA

O Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica da palavra, no podendo


suportar as despesas processuais, sem o prejuzo de seu sustento e da prpria famlia, razo
pela qual requer-se o benefcio da assistncia judiciria gratuita, nos termos das Leis
1060/50 e 7115/83.

2 - SUBSIDIARIEDADE/SOLIDARIEDADE

De acordo com o artigo 455 e En. 331 - IV da CLT, as Reclamadas so


subsidiria/solidariamente responsveis por todas as verbas de direito do trabalha-
dor, eis que ambos se beneficiaram da sua mo-de-obra, vejamos:

A primeira Reclamada contratou o Reclamante para trabalhar de cami-


nhoneiro juntamente e para a segunda Reclamada, transportando produtos da ter-
ceira Reclamada, para o Brasil inteiro, em contratos exclusivos.

Todas as Reclamadas foram beneficiados com mo de obra do Recla-


mante, auferindo lucros pelo trabalho do mesmo.

artigo 455 da CLT - Nos contratos de sub-empreitada responder o


subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do contrato de trabalho que
celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direito de reclamao con-
tra o empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigaes por
parte do primeiro.

En. 331 - IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do emprega-


dor, implica na responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto que-
las obrigaes, inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias,
das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista,
desde que hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo exe-
cutivo judicial. (artigo 71 da Lei n 8.666/93). (Redao dada ao item pela Resoluo
TST n 96, de 11.09.2000, DJU 18.09.2000).

Diante disso, requer seja declarada a responsabilidade subsidiria/soli-


dria das Reclamadas, tendo em vista o seu envolvimento no contrato de trabalho
com o Reclamante.
3 - CONTRATO DE TRABALHO

Em 18 de setembro de 2014 o Reclamante foi admitido pela primeira Re-


clamada, diretamente em sua cidade Fazenda Rio Grande PR, vez que parada
e passagem para JBS - LAPA -, para exercer a funo de motorista carreteiro, traba-
lhando para as segunda e terceira Reclamadas, recebendo como salrio fixo o valor de R$
1.665,00, mas adicionais variveis que resultaria numa mdia de R$ 5.000,00 a R$
6.000,00.

Em 21 de agosto de 2015, o Reclamante foi imotivadamente dispensado,


quando recebia fixo o valor de R$ 1.665,00, mas adicionais variveis que resultaria numa
mdia de R$ 6.000,00.

Alm do salrio acima o Reclamante comps acordo com o scio da primeira


Reclamada Sr. Amauri -, de que a Reclamada, a partir de maro/2015 pagaria o aluguel
da casa do Reclamante diretamente Imobiliria Midas.X da Fazenda Rio Grande
(Sra. Marisa), no valor de R$ 680,00.

Ocorre que a Reclamada jamais pagou o valor dos alugueres, tanto que em 12
de agosto de 2015 o Reclamante, na estrada, em Tocantins recebeu um telefonema da
imobiliria observando que faz mais de 5 meses que no recebiam o aluguel, motivo pelo
qual entraram com a ao de despejo.

Voltou at Itaja, descarregou o caminho e ligou para o Sr. Schneider per-


guntando porque no foram pagos os aluguis e informando que estava sendo despejado, o
mesmo informou que sua casa havia pegado fogo e no tinha dinheiro para pagar o aluguel.

Na conversa observou que tinha que vir para Curitiba e Fazenda Rio Grande
para acertar com a imobiliria, vez que j com mandado de despejo.

Simplesmente o Sr. Schneider disse para que ele deixasse o caminho no Posto
Santa Rosa, em Itaja, local que sempre pernoitavam e que podia vir para Curitiba, no
autorizando o mesmo vir com o caminho e no mandando ningum traz-lo. Ocasio em
que o sogro do Reclamante foi busc-lo.

Aps (1) uma semana para resolver o despejo e achar outro lugar, no dia 21
de agosto de 2015, sem qualquer dinheiro, vez que no havia recebido valores de julho
e nem de agosto/2015, ligou para o Sr. Schneider, quando o mesmo observou que o mesmo
havia abandonado o emprego e eles colocaram outro em seu lugar, pura e simplesmente,
sendo dispensado por justa causa.
4 - JORNADA DE TRABALHO

O Reclamante trabalhava de segunda a segunda-feira, mais de 18 horas di-


rias, trabalhando com Cmara Fria transportando Frango, frutas e verduras, etc.

Na JBS da LAPA s 4h30 horas da manh j estava estacionado esperando o


carregamento, quando saa s 18h30 horas indo para casa e na tera seguia viagem a partir
das 5h00 horas.

Passava por SP, MG, (BA, SE, AL e PE) Nordeste ou SP, MG e Par (Norte),
Fazendo sempre os trajetos para (NORTE Par, Belm e Paragominas e Marab) ou (NE -
Fortaleza, Mossor, Recife, Caruaru, etc.).

Parava para almoo em Extrema - SP s 13h30 no parando mais at chegar


em Pernambuco ou Par. Dirigindo das 5h00 s 24h00 horas/1h00 hora da manh.

Sendo que as empresas cobravam e exigiam cumprimento de horrio, por tra-


tar-se de produtos perecveis tinham que chegar no horrio sob pena de estragar.

Observando que se mudasse de rota a empresa bloqueava o ca-


minho.

A empresa fornecia celular para os motoristas e os monitorava, atravs


do scio Sr. Edson Schneider ou pelo Frigorfico JBS Sr. Andr, Bertoni ou
Cristian.

Quando voltava do NORTE ou NE trazia frutas (Melo, Melancia


ou Mamo) para o Ceasa de So Paulo.

Chegando a ficar mais de 60 dias em viagem sem retornar para casa.


Em mdia trabalhava das 5h00 s 24h00, com no mximo 2h00 horas de descanso
e alimentao. Ainda, fazia viagens para So Paulo, Santa Catarina (SEARA), en-
fim, viajava o Brasil inteiro.

5 - SALRIO INTEGRAO A REMUNERAO

A clusula 3 da CCT 2014/2016 ASSEGURAM AOS EMPREGADOS


DA CATEGORIA pela vigncia de cada Conveno pisos salariais para motorista
carreteiro de R$ 1.665,00 mais 30% de periculosidade.
Ainda na clusula 17 da CCT garantido aos trabalhadores que rece-
bem salrio por comisso, o pagamento das frias, do 13 salrio, do aviso prvio
indenizado, bem como, outros vencimentos, com base na mdia dos ltimos doze
meses.

O Art. 457 da CLT estabelece o que compe a remunerao do empre-


gado:

Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os


efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador,
como contraprestao do servio, as gorjetas que recebe.

1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm


as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador.

Conforme interpretao do art. 457 da CLT, deve-se admitir que a re-


munerao do Reclamante era a soma do piso salarial, mais adicional noturno, horas
extras mais reflexos, comisses e dirias e demais verbas, pelo que requer-se o reco-
nhecimento do salrio fixo do Reclamante a mdia destas verbas variveis dos lti-
mos 12 meses, para todos os efeitos legais; Em caso de considerar-se, entendimento
diverso, que certamente ser desfavorvel ao trabalhador, o que resultar em detri-
mento de seu direito, para enriquecimento da parte empregadora.

Alm do salrio fixo constante de seus registros, recebia o autor remu-


nerao varivel no valor mdio mensal de R$ 3.600,00 entre Comisses,
Ajuda de Custo, Dirias, Aluguel, etc., observando que h confuso de verbas
por desrespeito s normas trabalhistas por parte da Reclamada.

Diante disso requer-se a integrao de todas as verbas variveis acima


descritas, ou seja: (COMISSES, DIRIAS, ALUGUEL, AJUDA DE CUSTO) PARA
FORMAO DA REMUNERAO TOTAL do Reclamante para incidir em RSR,
horas extras, horas interjornada e intrajornada, horas prontido, tempo de espera,
adicional noturno e ADICIONAL DE PERICULOSIDADE, devendo todos refletir
em frias, 13 salrio, aviso prvio e FGTS - 11,20% e principalmente sobre as verbas
rescisrias que foram calculas apenas pelo piso da categoria.
6 - SALRIOS e ALUGUERES ATRASADOS, VERBAS RES-
CISRIAS e DANOS MORAIS

O Reclamante no recebeu at a presente data valores aos meses de


julho e agosto de 2015, o que totaliza em mdia o valor de R$ 8.000,00.

Ainda, dispensou o Reclamante em 21 de agosto de 2015 sem qual-


quer aviso prvio, alegando abandono de emprego e at a presente
data no nem pagou qualquer verba rescisria e nem entregou as
Guias para saque do FGTS e Seguro desemprego.

Diante disso, requer-se o pagamento dos salrios atrasados,


dirias e comisses, bem assim, as Verbas Rescisrias, acrescidas de
50%, com a cominao do artigo 467 da CLT, em no havendo contro-
vrsia sria, legtima e razovel.

Motivo pelo que o Reclamante requer a reparao pelos danos mo-


rais causados pelo no pagamento dos alugueres, dos salrios jul e
ago/2015 e verbas rescisrias.

O reclamante informa que foi pego de surpresa, no teve condies


honrar suas dvidas, devido ausncia de dinheiro.

Presentes os requisitos para reparao pretendida, vez que a recla-


mada de forma atentatria, no efetuou o pagamento de salrios e verbas res-
cisrias. A hiptese no de fora maior, mas de gesto administrativa tpica
daqueles que no possuem a menor preocupao ou considerao pela pessoa
do semelhante.

No mais, vejam-se as Jurisprudncias aplicveis ao caso:

DANO MORAL. ATRASO NO PAGAMENTO DOS SALRIOS E DAS VERBAS


RESCISRIAS. CABIMENTO. O no pagamento da contraprestao devida pelo
empregador (salrios/verbas rescisrias) causa prejuzos vida financeira do em-
pregado e, consequentemente, ao seu prprio sustento, gerando constrangimentos
e transtornos que afetam a sua higidez psquica, honra e dignidade, de modo a ca-
racterizar o dano moral, que merece a devida reparao. Recurso ordinrio do re-
clamante a que se d provimento no particular. (TRT9 R - 00221-2013-026-09-00-4 (RO)
Rel.: CLUDIA CRISTINA PEREIRA; Julg: 01 de abril de 2014)

Na preciosa lio de WALMIR OLIVEIRA DA COSTA, Juiz do


Trabalho da Oitava Regio, em sua brilhante obra Dano Moral nas Rela-
es Laborais Competncia e Mensurao, o

dano moral pode ser definido como sendo a leso que algum sofre
em seus bens imateriais pela ao de outrem que lhe causa abalos a
direitos personalssimos.

O dano moral ocorre quando atingido qualquer bem jurdico insus-


cetvel de avaliao econmica ou pecuniria, de modo que a questo se trans-
muta para o campo dos direitos de personalidade, sejam os direitos integridade
fsica, sejam os direitos integridade moral.

Com efeito, nos termos da melhor doutrina, o dano moral no en-


seja, para verificao de sua ocorrncia, a prova quanto sua configurao.
que, considerando-se atingir a leso de interesses extrapatrimoniais, gerando
dor, sofrimento, angustia constrangimento ou qualquer relevante modificao
desfavorvel do esprito, no se h de exigir do lesado a demonstrao de que
efetivamente sofreu o dano, j que a sua percepo emana da prpria violao,
constituindo uma praesumptiones hominis (presuno do homem) (...).

A responsabilidade, portanto, tratando-se de dano moral, decorre,


em regra, do simples fato da violao (damnum in re ipsa), no se cogitando
analisar-se o trao subjetivo do ofensor ou se provar a existncia do prejuzo
extrapatrimonial, que por si s, j uma evidencia do prprio fato (ipso facto),
salientando-se, mais, a impossibilidade de, para tal fim, ingressar-se na esfera
psquica da vtima (Xisto Tiago de Medeiros Neto, in Dano Moral Coletivo,
LTr).

Configurada, portanto, a existncia de dano moral, representado


pela leso praticada por ato inequvoco do empregador contra a sua honra, o
qual repercute no apenas nos valores que compem a sua personalidade, mas
igualmente se projetam no que se pode denominar de honra objetiva, aqui
representada pelo conceito que desfrutam na comunidade em que vivem.

Na lio de CAIO MRIO DA SILVA PEREIRA: a vtima deve


receber uma some que lhe compense a dor ou o sofrimento, a ser
arbitrada pelo juiz, atendendo s circunstncias de cada caso, e tendo
em vista as posses do ofensor e a situao pessoal do ofendido. No
to grande que se converta em fonte de enriquecimento, nem to pe-
quena que se torne inexpressiva.

Dessa forma, os efeitos da ao indenizatria so multifacetrios,


atuando na esfera individual da vtima e do lesionador, tanto quanto no plano
social, produzindo os resultados educativos presentes na dissuaso e preveno
da ao antijurdica.

Portanto, produz consequncias que vo muito alm do debate en-


tre as partes diretamente envolvidas, a fim de que no permanea o emprega-
dor no mesmo comportamento verdadeiramente depreciativo em relao ao va-
lor da vida humana.

De maneira percuciente, o reclamante deixa claro que a discusso


em torno da reparabilidade e do arbitramento dos danos morais no deve ser
vista na atualidade como mera ofensa aos bens econmicos, mas, sobretudo,
um processo de modificao da realidade material e imaterial.

O contedo axiolgico do debate e, para tanto, chama o magistrado


a refletir e posicionar-se no lugar da vtima, porque ... sempre vivenciamos de
forma mais profunda os fatos da nossa existncia que se passam na nossa
intimidade. No basta, portanto, entender os mecanismos que concedem su-
porte ftico s questes alusivas reparao dos danos morais, indispensvel
que o julgador vivencie, no plano dos valores em que o lesionado se encontra,
a extenso das aes que determinaram a consumao dos efeitos do ato lesivo.

E, diante do princpio da razoabilidade, requer-se o pagamento


da indenizao por danos morais em vista de todo o transtorno causado
por falta de pagamento dos alugueres, dispensa arbitrria, falta de
pagamento dos salrios e verbas rescisrias, a ser arbitrado por esse d.
Juzo.

7 - MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

Tendo em vista de que a primeira Reclamada nada pagou ttulo de


verbas rescisrias e deixou salrios atrasados, desobedeceu o artigo 477 da CLT.

Diante deste fato o Reclamante requer a condenao da Reclamada ao


pagamento de multa no valor equivalente ao salrio do autor, conforme 8 do artigo
477 da CLT.
8 - NULIDADE CLUSULA CONVENCIONAL

Nas CCTs anexas contm a clusula 16 Reembolso de Despesas,


onde consta em seu 3 considerando dirias acima de 50% valor indenizatrio,
vejamos:

PARGRAFO TERCEIRO - Caso a empresa opte em pagar a DIRIA e AJUDA DE CUSTO


sem a necessidade do motorista fazer a prestao de contas, mesmo que o valor mensal ul-
trapasse a 50% do valor do salrio base, fica acordado que tais valores no se integram ao
salrio do motorista, para qualquer fim, tratando-se de parcela com natureza eminentemente
indenizatria, dada a peculiaridade da atividade dos motoristas e ante a inegvel finalidade
da mesma.

Contrariando norma primria, ou seja artigo 457 da CLT e Smula 101


do TST, que assim observam:

Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os


efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador,
como contraprestao do servio, as gorjetas que recebe.

1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm


as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador.

SMULA N 101 - DIRIAS DE VIAGEM. SALRIO - Integram o salrio,


pelo seu valor total e para efeitos indenizatrios, as dirias de viagem que
excedam a 50% (cinquenta por cento) do salrio do empregado, enquanto
perdurarem as viagens. Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005.

Diante disso, por ser contrrio norma principal, requer-se seja decla-
rada por sentena a sua nulidade.

9 - ACIDENTE DE TRABALHO DANOS MORAIS

Numa dessas viagens, no dia 12 de fevereiro de 2015 o Reclamante,


em Bragana Paulista, teve um acidente, caindo da plataforma do caminho
quando examinava a carga, vindo a fraturar o p.
Sendo que, alm da empresa no emitir o CAT, no atendeu o
Reclamante, no tomando conhecimento do acidente, mesmo tendo
sido chamada, tanto pelo reclamante quanto pela concessionria da Rodovia.

Por essa atitude da Reclamada, o trabalhador teve que ficar uma (1)
semana dentro do caminho, no posto SOS da concessionria, tendo sido
atendido pela equipe do pedgio que o levou para o hospital e buscou e forneceu
remdios e alimentao, ficando, depois disso, (1) uma semana em casa.

Voltou a trabalhar no dia 25 de fevereiro de 2015 ainda sem estar com-


pletamente reestabelecido.

O acidente sofrido pelo Reclamante dentro do curso de sua atividade


laborativa, alm dos danos supra citados, acabou por causar-lhe danos morais, posto
que certo que aps o acidente o Reclamante esperava e necessitava do auxlio da
Reclamada.

Como brilhantemente explica Antnio Jeov Santos, em sua obra Dano


Moral Indenizvel, 3 ed.:

Existem danos pessoa que, muito embora no retirem a vida, o sopro vital,
produzem prejuzos menores mas que, de alguma forma, importam na dimi-
nuio de potencialidades do homem. Seja uma simples leso que, por ter sido
praticada de forma injusta, deve ser passvel de indenizao por dano moral, j
que qualquer dano pessoa humilha e envergonha, at a leso fsica de magni-
tude como aquela que produz tetraplegia, por exemplo, devem ser objeto da
mais ampla indenizao.

Qualquer minorao que impea o ser de continuar efetuando atividades que


lhe eram comuns antes de padecer a leso, como o exerccio de atividade cultu-
ral, artstica, desportiva, etc., coberta pelo direito ensejador do dano moral,
alm do patrimonial.

Por fim, notrio que o simples fato de algum ter causado leso in-
tegridade corporal de outrem, suficiente para engendrar o dano moral, uma vez
que a incolumidade fsica e pessoal uma projeo do direito vida e, o s fato de
coloc-lo em perigo, seja com leso simples ou grave, torna a Reclamada passveis
de indenizarem o Reclamante.

Assim, pelo acima exposto requer que as Reclamadas sejam condenadas


solidariamente a pagar danos morais ao Reclamante em valor a ser arbitrado por
Vossa Excelncia, levando-se em conta o carter punitivo da aplicabili-
dade do dano moral e as condies financeiras das Reclamadas, de forma que o
valor seja suficiente para suprir o fim a que se destina; qual seja: a punio da Re-
clamada pelo ato danoso e uma compensao ao Reclamante pelos sofrimentos e
transtornos aos quais est sujeito desde a ocorrncia do acidente.

10 - HORAS EXTRAS

O reclamante durante todo o perodo contratual, transportando cargas para di-


versas localidades conforme narrado anteriormente.

Nas jornadas declinadas esto compreendidos os lapsos de tempo gastos na


carga e descarga do caminho.

Durante o liame empregatcio seu horrio de trabalho era controlado por todos
os meios e modos: havia computador de bordo Auto Track, Nextel, rastreador por satlite,
relatrios de viagem, anotavam na empresa o horrio de sada e chegada do caminho,
destino, nmero da placa e o nome do motorista, cartas fretes e conhecimentos, bem como
o caminho era equipado com tacgrafo, havia contato dirio com a empresa por telefone,
celular para localizao e comunicao imediata com o motorista, havia roteiro de viagem
(ROTA CERTA), a empresa determinava para qual localidade deveria viajar, havia prazo
de entregas das mercadorias, havia conhecimento de frete, prestao de contas no final de
cada viagem, havia postos credenciados para pernoite e abastecimento do caminho, o ca-
minho era equipado com CTF (Controle Total de Frota), dentre outros meios e modos de
controle.

Era obrigatrio o cumprimento de meta, independentemente do dia, hora ou


estado fsico do motorista.

Observe-se que a Reclamada no pagou corretamente as horas extras.


Faz jus, portanto, o Reclamante a receber todas as horas trabalhadas excedentes da
8 diria e 44 semanal, com adicionais legais e convencionais para os dias teis
e 100% para os domingos e feriados, devendo integrar a remunerao para incidir
em RSR, horas interjornadas, horas intrajornadas, adicional de periculosidade, per-
noite/prontido, adicional noturno e Tempo de Espera os quais refletiro em aviso
prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.
11 - HORAS INTERJORNADA

Pelo narrado acima, verifica-se que o Reclamante jamais descansou 11


horas num perodo de 24h00 horas, conforme dispositivo cogente insculpido no Artigo
66 da CLT, bem como as CCTs anexas.

Em ateno ao horrio de trabalho cumprido pelo Autor, tem- se que


restou descumprido pela R o perodo de 11:00 horas destinado ao intervalo inter-
jornada, conforme obriga o dispositivo cogente insculpido no Artigo 66 da CLT, bem
como as CCTs anexas.

Diante disso, nos termos da OJ 355 da SDI-1 do C. TST e Art. 3 da


Lei 12.619/2012 c/c Art. 235-C, 3 da CLT, faz jus o Reclamante a receber
como extras a integralidade das horas de descanso subtradas do intervalo, acres-
cidas do adicional de 50%, sendo 100% para os domingos e feriados.

As horas extras devero integrar a remunerao para incidir em RSR,


horas extras, horas Intrajornada, adicional de periculosidade, adicional noturno, Ho-
ras de Espera, pernoite/prontido, os quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3
Constitucional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.

12 - HORAS INTRAJORNADA

Conforme narrado anteriormente, o Reclamante trabalhava dia e noite


e no usufrua do intervalo de 30 minutos de descanso a cada 4:00h de jornada,
tampouco usufrua de 1h00 hora de descanso para alimentao, pelo que faz jus ao
recebimento destes minutos como horas extras com adicional de 50%, Art. 235-D
da CLT; as quais, deve integrar a remunerao para incidir em RSR, horas extras,
horas Interjornada, adicional noturno, tempo de espera e pernoite/protido, os
quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e FGTS -
11,20%.

13 - ADICIONAL NOTURNO

Conforme se verifica na exposio ftica, o Reclamante laborava em


jornada noturna.
Considerando a habitualidade da prestao de trabalho noturno du-
rante toda a relao contratual, como indicado anteriormente, requer seja a Recla-
mada seja condenada ao pagamento do referido adicional, durante todo o perodo
em que o Autor prestou servios em horrio noturno e prorrogao, correspondente
a 20% da hora diurna, devendo estas horas serem integradas na remunerao men-
sal e gerar reflexos no DSR, horas extras, horas interjornada, horas intrajornadas,
adicional de periculosidade, tempo de espera e pernoite/prontido, os quais refleti-
ro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.

14 - PERNOITE/PRONTIDO

Avista do Reclamante sempre dormir no caminho para vigiar a carga


e o prprio veculo, bem assim, o tempo despendido pelo Autor em filas para car-
regamento/descarregamento, ainda, esperando em postos de gasolina ordens da Re-
clamada, requer-se o pagamento das horas devidas a ttulo de Prontido, base
de 2/3 da hora normal, com fulcro no 3 do art. 244 da CLT.
AUTORIA
32355918

A mdia de tais horas e daquelas eventualmente pagas, devero integrar


sua remunerao para todos os efeitos legais, com reflexos em RSR, horas extras,
horas interjornada, horas intrajornadas, adicional de periculosidade, tempo de es-
pera e adicional noturno, os quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitu-
cional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.

15 - TEMPO DE ESPERA

Alm de transportar cargas por longas distncias, permanecendo mais


da metade do dia frente da direo em algumas oportunidades, o autor tambm
tinha a tarefa de carregar e descarregar ou simplesmente acompanhar a carga e a
descarga, manobrando o caminho e os bens transportados nos ptios das empresas
destinatrias.

Para tanto, o reclamante permanecia por horas parado no local de car-


regamento at recomear suas desgastantes jornadas, realizando as manobras neces-
srias enquanto esperava nas filas.

Apesar do grande tempo de espera, durante o qual o autor estava sem-


pre ao dispor das suas empregadoras, o mesmo no recebia o devido pagamento
por esse perodo. Um total absurdo, diga-se, pois o tempo de espera no um
perodo em que o motorista encontra-se descansando, desfrutando do seu direito
ao lazer, mas se encontra, na verdade, disposio do empregador, zelando pela
mercadoria transportada, acompanhando a fiscalizao realizada, bem como a carga
e descarga.
A situao , infelizmente, comum entre os motoristas profissionais.
Com o intuito de exterminar esse cenrio deplorvel, a matria recebeu tutela clara
e concisa do legislador, no artigo 235 da CLT:

Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser a es-


tabelecida na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou
conveno coletiva de trabalho.
(...)
8 - So consideradas tempo de espera as horas que excederem jornada
normal de trabalho do motorista de transporte rodovirio de cargas que ficar
aguardando para carga ou descarga do veculo no embarcador ou destinatrio
ou para fiscalizao da mercadoria transportada em barreiras fiscais ou al-
fandegrias, no sendo computadas como horas extraordinrias.

9 - As horas relativas ao perodo do tempo de espera sero indenizadas


com base no salrio-hora normal acrescido de 30% (trinta por cento).

Ademais, uma vez reconhecido o direito do requerente percepo do


pagamento do tempo de jornada suprimidos com um acrscimo de no mnimo 30%
(trinta por cento), devendo incidir em RSR, horas extras, horas interjornada, horas
intrajornadas, adicional de periculosidade, pernoite/prontido e adicional noturno,
os quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e FGTS -
11,20%.

16 - DO INTERVALO DE DIREO

Conforme exposto acima, o Reclamante realizava viagens de longa dis-


tncia. Entretanto, o Reclamante no cumpria o intervalo mnimo de 30 (trinta)
minutos previsto no artigo 235-D, I, da CLT durante as viagens:

Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em


que o motorista profissional permanece fora da base da empresa, matriz ou
filial e de sua residncia por mais de 24 (vinte e quatro) horas, sero obser-
vados:

I - intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro)


horas de tempo ininterrupto de direo, podendo ser fracionados o tempo de
direo e o de intervalo de descanso, desde que no completadas as 4 (quatro)
horas ininterruptas de direo.
Dessa forma, deve a reclamada ser condenada ao pagamento do
intervalo suprimido com um acrscimo de no mnimo 50% (cinquenta por cento),
no importe de 30 minutos a cada 4 horas de trabalho.

Uma vez reconhecido o direito do requerente percepo do paga-


AUTORIA
35523053

mento do intervalo mnimo de 30 minutos suprimidos com um acrscimo 50%


(cinquenta por cento), vendo incidir em RSR, horas extras, horas interjornada, ho-
ras intrajornadas, tempo de espera, adicional de periculosidade, pernoite/prontido
e adicional noturno, os quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional,
13 salrio e FGTS - 11,20%.

17 - DANO EXISTENCIAL

Como descrito acima, o Reclamante, durante todo o pacto laboral, de-


sempenhou jornada demasiadamente desgastante, j que conduzia veculo de carga
em diversas rotas em todo territrio nacional, em viagens de longa distncia, che-
gando a trabalhar em jornadas excessivamente estendidas num verdadeiro regime
anlogo ao de escravo.

A limitao da jornada de trabalho, prevista no art. 7, XIII da Consti-


tuio Federal, tem como objetivo preservar a sade do trabalhador e o seu
direito ao lazer e ao convvio social e familiar.

A proteo famlia e sade est prevista constitucionalmente:

Art. 226 - A famlia, base da sociedade, tem especial proteo do Estado.

Art. 196 - A sade direito de todos e dever do Estado, garantido mediante


polticas sociais e econmicas que visem reduo do risco de doena e de
outros agravos e ao acesso universal e igualitrio s aes e servios para sua
promoo, proteo e recuperao.

Alm do mais, a imposio de labor extraordinrio na forma ordinria


proibida por lei, pois o artigo 61 da CLT admite labor extraordinrio apenas em al-
gumas situaes (necessidade imperiosa, fora maior, concluso de servios inadi-
veis), em razo de que o trabalho extraordinrio cotidiano prejudica a sade e com-
promete o lazer, que so garantias Constitucionais.

No caso em tela, o labor extraordinrio era algo to comum que era


forma de administrao da empresa.
Dessa forma, evidente que o excesso frequente de jornada agrediu a
vida do Reclamante, ao passo que o afastou convvio social e familiar.

Outro fato digno de nota que a R obrigou o trabalhador a cumprir


jornadas exaustivas; isso exps o Autor e outros usurios de rodovias a grandes
riscos, pois notrio que o motorista cansado mais suscetvel a acidentes.

Essa leso que fere a dignidade do trabalhador chamada de dano


existencial.

A doutrina descreve o dano existencial como:

"Afetao negativa, total ou parcial, permanente ou temporria, seja a uma


atividade, seja a um conjunto de atividades que a vtima do dano, normalmente,
tinha como incorporado ao seu cotidiano e que, em razo do efeito lesivo,
precisou modificar em sua forma de realizao ou mesmo suprimir de sua ro-
tina" (ALMEIDA NETO, Amaro Alves de. Dano existencial - A tutela da dignidade da
pessoa humana. Disponvel em www.mp.sp.gov.br/portal/page)

Destaca-se que o dano existencial se difere do dano moral, pois o


primeiro caracteriza todas as alteraes prejudiciais na vida da vtima, enquanto
o segundo se refere esfera interior da pessoa (SOARES, Flaviana Rampazzo.
Responsabilidade Civil por Dano Existencial. Porto Alegre: Livraria do Advogado
Editora Ltda., 2009).

Nossos tribunais, cientes do dano existencial na excesso de jornada,


tm se manifestado no seguinte sentido:

DANO EXISTENCIAL. JORNADA EXTRA EXCEDENTE DO LIMITE LE-


GAL DE TOLERNCIA. DIREITOS FUNDAMENTAIS. O dano existencial
uma espcie de dano imaterial, mediante o qual, no caso das relaes de trabalho,
o trabalhador sofre danos/limitaes em relao sua vida fora do ambiente de
trabalho em razo de condutas ilcitas praticadas pelo tomador do trabalho. Ha-
vendo a prestao habitual de trabalho em jornadas extras excedentes do limite
legal relativo quantidade de horas extras, resta configurado dano existncia,
dada a violao de direitos fundamentais do trabalho que integram deciso jur-
dico-objetiva adotada pela Constituio. Do princpio fundamental da dignidade
da pessoa humana decorre o direito ao livre desenvolvimento da personalidade
do trabalhador, nele integrado o direito ao desenvolvimento profissional, o que
exige condies dignas de trabalho e observncia dos direitos fundamentais tam-
bm pelos empregadores (eficcia horizontal dos direitos fundamentais). Recurso
provido. (ACRDO 0000105-14.2011.5.04.0241 RO. DESEMBARGADOR RELATOR JOS
FELIPE LEDUR. rgo Julgador: 1 Turma)

DANOS MORAIS JORNADA EXTENUANTE. DEVIDO. Se certo que o


trabalho dignifica o homem, tambm certo que o trabalho excessivo, realizado
em jornada extenuante, fere a dignidade humana, impedindo o trabalhador de se
autodeterminar. Deve-se realizar a mxima kantiana de considerao do ser hu-
mano como fim, nunca como meio para o atingimento de objetivos. Por esse mo-
tivo que se fala em dignidade como possibilidade de autodeterminao. O traba-
lhador no pode ser coisidificado, reduzido a simples instrumento de obteno
de lucro. A lgica do lucro, selvagem em nosso pas, conclui pela desnecessidade
de contratao de novos trabalhadores, pois isso gera custos, preferindo-se a so-
brecarga daqueles existentes. Condutas como essas no podem respaldadas pelo
Judicirio, haja vista a existncia de clusulas impeditivas de retrocessos sociais,
exemplo dos dispositivos insertos no art. 1 da CF/88. A jornada extenuante leva a
um sofrimento ntimo do trabalhador, que se v transformado num escravo dos
novos tempos, que de novo nada tem, j que retorna-se aos primrdios da revo-
luo industrial. O operrio no tem vida social, nem familiar, s vive para o
trabalho.Atingida a dignidade da pessoa humana, em sua mais abrangente acep-
o, devidos os danos morais. (TRT 15 Regio, 6 Turma, 11 Cmara, processo n 0001391-
25.2012.5.15.0002, Desembargador Rel. Joo Batista Martins Csar)

EXCESSO DE JORNADA. DANO MORAL. OFENSA AO DIREITO FUN-


DAMENTAL AO LAZER. DEVER DE INDENIZAR. Quando o excesso de
jornada rouba a liberdade do homem e agride a sua sade integral, no se pode
mais falar em trabalho dignificante. A explorao do trabalho, ainda que remu-
nerada, retira deste a dignidade, na medida em que lhe subtrai o exerccio do direito
ao lazer, assim considerado o tempo livre do trabalhador para se dedicar famlia
e a atividades extra laborais, necessrias sobrevivncia humana e ao viver
existencial digno. Nesse contexto, configurado o excesso de jornada indiscrimi-
nado, de forma desumana, fica demonstrado o ato ilcito do empregador para
com a pessoa do empregado, nos moldes do nosso regramento civil (arts. 186 e 187
do CC), restando configurado o dano moral, atraindo para si o dever de indeniz-
lo. Valor indenizatrio. Reduo. A fixao do quantum indenizatrio deve ser ori-
entada pelo princpio da razoabilidade, sempre na procura de compensar o dano
sem onerar excessivamente aquele que est sendo obrigado a indenizar. Deve,
ainda, guardar proporo com o poder ofensivo do ato ilegal e o porte financeiro
da vtima, alm do tempo em que perdurou a ao danosa. Na hiptese, levando-
se em considerao esses elementos, fica reduzida a indenizao ao montante de
R$ 30.000,00 (trinta mil reais). (TRT 13 R.; RO 19600-21.2011.5.13.0006; Rel. Des. Edvaldo de
Andrade; DEJTPB 08/09/2011; Pg. 3)

Ademais, pelo fato do Reclamante exercer a funo de motorista o ex-


cesso de jornada aumenta, consideravelmente, o risco de sofrer acidentes.
notrio que as jornadas extremamente excessivas podem ocasionar
tragdias no s para o trabalhador, mas para terceiros. E tudo isso diante da pre-
dominncia do lucro das empresas em detrimento dignidade da pessoa humana.

Sendo assim, fica claramente configurado o dano causado ao Autor, de-


vendo a Reclamada ser condenada ao pagamento de uma indenizao por dano
existencial em reparao real e justa, a ser fixada por esse d. Juzo.

18 DEVOLUO DE DESPESAS - DANO MORAL


FALTA DE PAGAMENTO DE DESPESAS

O Reclamante PAGAVA ALGUMAS DESPESAS DO CAMINHO e as Re-


clamadas, por diversas deixaram de ressarcir o mesmo, alegando que no era seu
problema, conforme faz prova atravs de notas e planilha anexas.

Mas o mais grave acontecia com o combustvel, vez que o Reclamante


abastecia o caminho nos postos de gasolina do Grupo Pedro Pelanda (Posto Pe-
landa, Posto Don Pedro, Posto Maraj, Posto Chimba, etc.), conveniados com as duas
primeiras Reclamadas.

Ocorre que a empresa deixou de pagar alguns abastecimentos e at a


presente data ainda, os postos cobram do Reclamante as abastecidas.

Como exemplo do ocorrido o Reclamante ficou preso no Posto Maraj


em Aparecida de Goinia por falta de pagamento e somente o liberaram aps o de-
psito por parte das Reclamadas.

Configurado o dano causado ao Autor, devendo as Reclamadas serem


condenadas ao pagamento de uma indenizao pelo dano moral causado em repa-
rao real e justa, a ser fixada por esse d. Juzo, bem assim, o ressarcimento de
todas as despesas efetuadas com o caminho e em funo da atividade econmica
das Reclamadas, com cominao do artigo 467 da CLT.

19 - DA INDENIZAO DO IMPOSTO DE RENDA

J pacificado no TST o entendimento que os descontos fiscais devem


ser efetuados ao final do processo, calculados de maneira global sobre o valor total
da condenao, conforme Smula 368, II do TST.
Esta forma de recolhimento prejudicial ao empregado, vez que no
h respeito ao princpio da capacidade contributiva mensal.

O empregador ao no proceder ao correto pagamento das verbas tra-


balhista tempestivamente, obriga o trabalhador a ajuizar reclamatria trabalhista
para buscar seus haveres e sujeitando-se a incidncia tributria mais gravosa.
Presentes os requisitos da responsabilidade civil: dano, nexo causal
e culpa, o reclamante merece ser ressarcido do prejuzo causado pelo empregador.

O Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio j se posici-


onou neste sentido:

INDENIZAO DE IMPOSTO DE RENDA. Se os descontos ora


autorizados houvessem sido efetuados nas pocas corretas, provavel-
mente os valores seriam menores, donde resta concluir que a atitude
ilcita do ru causou prejuzos ao autor, passveis de serem indenizados,
nos termos do artigo 927 do Cdigo Civil. (Publicado no DJPR em 22-
07-2005, 00818-2003-513-09-00-1(RO-10811- 2004)-ACO-18608-
2005, rgo Julgador: 2A. TURMA, Origem: 03A. VT LONDRINA-PR,
Relator: LUIZ EDUARDO GUNTHER)

DIFERENAS ENTRE O REGIME DE CAIXA (SOBRE O TOTAL)


E O REGIME DE COMPETNCIA (MS A MS) QUANTO AO
IMPOSTO DE RENDA. Em determinadas situaes, porque no
pagos os salrios integrais no momento prprio (art. 459 da CLT), o
empregador pode dar causa a que o trabalhador venha a sofrer
perdas sensveis em seus crditos pela adoo, quando da execuo
do processo trabalhista, do regime de caixa, hiptese em que faz, de-
pendendo dos ganhos mensais percebidos at ento, com que haja
um salto da iseno ou de alquota fiscal mnima, para alquota tribut-
ria mxima. Assim, nestes casos, observada a teoria da responsabilidade
civil subjetiva e porque presente uma srie de atos omissivos, um dano,
um nexo causal e a culpa, quando formulado pedido pertinente na
pea de ingresso princpio da adstrio -, deve ser condenado o
empregador na reparao correspondente s diferenas entre um re-
gime e outro. (TRT-PR- 00379-2002-095-09-00-6 (RO 14239-2002)
Acordo 12873-2002, Relator Exma. Juza SUELI GIL EL-RAFIHI, Pu-
blicado no DJPR em 06-06-2003).

Desta forma, nos termos do artigo 186 do CC, o reclamante faz jus ao
recebimento de indenizao correspondente diferena entre o valor recolhido a
ttulo de imposto de renda calculado sobre a totalidade das parcelas salariais de-
feridas, e o valor que seria devido caso o clculo fosse elaborado sob o regime de
recolhimento ms a ms.

20 - HONORRIOS ADVOCATCIOS

Em 04 de julho de 94, a Lei n 8906 regulamentou o artigo 133 da


CF/88, que reza a expressa necessidade da presena do advogado para a adminis-
trao da justia.

O Novo Cdigo Civil define a nova abrangncia das perdas e danos,


acrescendo quela contida no dispositivo correlato do CC/16 (art. 1.061) as custas
e honorrios advocatcios.

As perdas e danos dizem respeito ao ressarcimento do credor da


obrigao exigida em juzo. No Cdigo Civil/2002, o ressarcimento parte envolve
o reembolso das custas e honorrios de advogado que despendeu. No se tratam
de honorrios advocatcios sucumbenciais (que pertencem ao advogado), mas
sim aos honorrios contratuais despendidos pelo autor que se viu
obrigado a constituir advogado para compelir o inadimplente a satis-
fao das perdas e danos decorrente de uma obrigao legalmente
instituda em lei e no cumprida por outrem espontaneamente.

Neste sentido, EM OBSERVNCIA AOS ENUNCIADOS DELIBERADOS E APRO-


VADOS PELA SESSO PLENRIA DA 1 JORNADA DE DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL NA
JUSTIA DO TRABALHO EM ORGANIZAO CONJUNTA DO C. TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO, ESCOLA NACIONAL DE MAGISTRADOS DO TRABALHO-ENAMAT E AS-
SOCIAO NACIONAL DOS MAGISTRADOS DA JUSTIA DO TRABALHO-ANAMATRA,
E APOIO DO CONEMATRA-CONSELHO DE ESCOLAS DE MAGISTRATURA TRABA-
LHISTA TST, BRASLIA, 23/11/2007 acerca da matria:

N 53. REPARAO DE DANOS HONORRIOS CONTRA-


TUAIS DE ADVOGADO.

Os artigos 389 e 404 do Cdigo Civil autorizam o Juiz do Trabalho a


condenar o vencido em honorrios contratuais de advogado, a fim de assegurar ao
vencedor a inteira reparao do dano. (Fonte: http://www.anamatra.org.br/jornada/index.cfm)

No mesmo sentido transcreve-se um trecho de uma R. Sentena prola-


tada pelo Excelentssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho de
Pinhais/PR., Lourival Baro Marques FILHO, nos autos n 00127/2008-245, in ver-
bis:
[...] a indenizao deve ser integral, no sendo lgico deferir-se o pagamento ao credor de
forma parcial. Ademais, no sendo deferidos honorrios advocatcios, o empregado ter que
destacar parte do valor que recebeu, para pagar o causdico. ASSIM, AO EM VEZ DE
RECEBER A TOTALIDADE DA INDENIZAO TER QUE SE CONTENTAR
COM PARTE DELA, FERINDO O PRINCPIO DA RESTITUIO INTEGRAL DA
INDENIZAO.
Por ser indispensvel o advogado, devidos so os honorrios advocat-
cios, razo de 20% sobre o valor da condenao, os quais devero ser arcados
pela Reclamada, conforme termos do artigo 11 e 1 da Lei 1060/50 e artigo 3
da Lei 7115/83.

Por todo o exposto, requer-se a condenao da Reclamada ao paga-


mento de honorrios advocatcios nos termos do artigo 20, 3 do Cdigo de Pro-
cesso Civil, nos termos da fundamentao.

Por tais razes, POSTULA:

A) DECLARAO POR SENTENA DO ASSDIO MORAL


PRATICADO PELA R e REVERSO DA JUSTA CAUSA -
seja declarado por sentena o assdio moral praticado pela
empresa, determinando, assim, a reverso da dispensa por justa
causa para DISPENSA SEM JUSTA CAUSA com o devido paga-
mento dos consectrios legais tais como: salrios, aviso prvio, frias
proporcionais devidamente acrescida do 1/3 constitucional, 13 propor-
cional, pagamento do FGTS e multa de 40% e liberao das Guias do
Seguro Desemprego.

B) INTEGRAO REMUNERAO requer-se a integrao


de todas as verbas variveis acima descritas, ou seja: (COMISSES,
DIRIAS, ALUGUEL, AJUDA DE CUSTO) PARA FORMAO DA
REMUNERAO TOTAL do Reclamante para incidir em RSR,
horas extras, horas interjornada e intrajornada, horas prontido,
tempo de espera, adicional noturno e ADICIONAL DE PERICU-
LOSIDADE, devendo todos refletir em frias, 13 salrio, aviso
prvio e FGTS - 11,20%.
C) NULIDADE CLUSULA CONVENCIONAL Requer a de-
clarao por sentena da nulidade do 3 da Clusula 16 -
das CCTs AUXLIO ALIMENTAO, ou equivalente em
todas as CCTs anexas, tendo em vista ser nula, vez que con-
traria o contido no artigo 457 da CLT e Smula 101 do TST.

D) VERBAS RESCISRIAS pagamento de:

1) SALRIOS ATRASADOS - pagamento dos valores das


comisses de jul e ago/2015, o que totaliza em mdia o
valor de R$ 8.000,00, com 50% de acrscimo com a comi-
nao do artigo 467 da CLT.

2) AVISO PRVIO pagamento do aviso prvio de 30 dias,


devendo integrar ao contrato de trabalho para todos os efei-
tos legais.

3) FRIAS - pagamento de frias integrais de 2014/2015


com 1/3 constitucional, considerando a integrao do aviso
prvio.

4) 13 SALRIO - pagamento de 9/12 avos de 13 salrio


de 2015, considerando a integrao do aviso prvio.

5) FGTS comprovao dos depsitos, ms a ms, na conta


do FGTS da Reclamante, acompanhado de extrato bancrio
e liberao de guia competente para saque, com o paga-
mento de multa de 40%, sob pena de aplicao do artigo 359
do CPC e execuo direta artigo 300 do D 99684/90 20%.

6) SEGURO DESEMPREGO Emisso das guias do Se-


guro Desemprego, sob pena de execuo direta e pagamento
da indenizao dos valores devidos.

E) MULTA DO 477 DA CLT - pagamento da multa equivalente


remunerao total do autor, conforme 8 do artigo 477 da CLT.

F) HORAS EXTRAS - pagamento de todas as horas trabalhadas ex-


cedentes da 8 diria e 44 semanal, com adicionais de 50%
para os dias teis e 100% para domingos e feriados, de-
vendo integrar a remunerao para incidir em RSR, Horas Interjor-
nada, Horas Intrajornadas, adicional de periculosidade, Adicional
Noturno, Tempo de Espera e Pernoite/Prontido, os quais refleti-
ro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e
FGTS - 11,20%.

G) HORAS INTRAJORNADA - pagamento de horas extras traba-


lhadas no intervalo de descanso de 2 horas, descanso e alimentao
dia e noite -, com adicionais de 50% para os dias teis e 100%
para domingos e feriados, devendo integrar a remunerao
para incidir em RSR, Horas Extras, Interjornada, Adicional No-
turno, adicional de periculosidade, adicional de periculosidade,
Tempo de Espera e Pernoite/Prontido, os quais refletiro em aviso
prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.

H) HORAS INTERJORNADA - pagamento de horas extras traba-


lhadas no intervalo de descanso de 11 horas, com adicionais de
50% para os dias teis e 100% para domingos e feriados,
devendo integrar a remunerao para incidir em RSR, Horas Ex-
tras, Intrajornada, Adicional Noturno, Tempo de Espera e Per-
noite/Prontido, os quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3
Constitucional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.

I) ADICIONAL EM DOBRO, Art. 235-E 1 - pagamento de 12


horas semanais em dobro, pela no fruio nem compensao do
intervalo semanal de 35h. com adicionais em dobro 100%, de-
vendo integrar a remunerao para incidir em RSR, Adicional de
Periculosidade, Horas Interjornadas, Horas Intrajornadas, Horas
Extras, Adicional Noturno, Tempo de Espera e demais pedidos, os
quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13
salrio e FGTS - 11,20%.

J) HORAS INTERVALO DE DIREO - pagamento do inter-


valo mnimo de 30 minutos suprimidos com um acrscimo 50%
(cinquenta por cento), vendo incidir em RSR, horas extras, horas
interjornada, horas intrajornadas, tempo de espera, adicional de
periculosidade, pernoite/prontido e adicional noturno e demais
pedidos, os quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitu-
cional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.

K) TEMPO DE ESPERA Art. 235-C, 8 9 pagamento do


tempo de espera com adicional de 30%, as quais, devendo integrar
a remunerao para incidir em RSR, Adicional de Periculosidade,
Horas Interjornada, Horas Intrajornadas, Horas Extras, Adicional
Noturno e Pernoite/prontido e demais pedidos os quais refletiro
em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e FGTS -
11,20%.

L) ADICIONAL NOTURNO - pagamento do Adicional Noturno, o


qual dever ser pago, o qual dever incidir em RSR, Horas Extras,
Interjornada e Intrajornada, adicional de periculosidade, Tempo de
Espera e Pernoite/Prontido, os quais refletiro em aviso prvio,
frias + 1/3 Constitucional, 13 salrio e FGTS - 11,20%.

M) HORAS DE PERNOITE/PRONTIDO - pagamento de todas


as horas de pernoite/prontido que o Reclamante permanecia na
guarda do caminho e de sua carga e todos os tempos de espera.
Tais horas devero ser acrescidas dos adicionais legais, os quais
devero incidir em RSR, Horas Extras, adicional de periculosidade,
Interjornada e Interjornada, Adicional Noturno e Tempo de Espera,
os quais refletiro em aviso prvio, frias + 1/3 Constitucional, 13
salrio e FGTS - 11,20%.

N) DANO MORAL VERBAS RESCISRIAS - requer-se o pa-


gamento da indenizao por danos morais no valor a ser arbi-
trado por esse d. Juzo, em funo dos salrios atrasados e no
pagamento de verbas rescisrias, conforme fundamentao.

O) DANO MORAL ACIDENTE DE TRABALHO - requer se-


jam as Reclamadas condenadas solidariamente a pagar danos mo-
rais ao Reclamante em valor a ser arbitrado por Vossa Excelncia,
levando-se em conta o carter punitivo da aplicabili-
dade do dano moral e as condies financeiras das Reclama-
das, de forma que o valor seja suficiente para suprir o fim a que se
destina; qual seja: a punio da Reclamada pelo ato danoso e uma
compensao ao Reclamante pelos sofrimentos e transtornos aos
quais est sujeito desde a ocorrncia do acidente, conforme fun-
damentao.

P) DANO MORAL FALTA DE PAGAMENTO DE DESPE-


SAS - devendo as Reclamadas serem condenadas ao pagamento
de uma indenizao pelo dano moral causado ao Reclamante, por
no cumprimento de suas obrigaes junto aos Postos de Gasolina,
em reparao real e justa, a ser fixada por esse d. Juzo, conforme
fundamentao.
Q) DEVOLUA DE DESPESAS requer sejam as Reclamadas
a ressarcir todas as despesas efetuadas com o caminho e em fun-
o da atividade econmica das Reclamadas, com cominao do
artigo 467 da CLT.

R) DANO EXISTENCIAL - Deve a Reclamada ser condenada ao pa-


gamento de uma indenizao por dano existencial em reparao real e
justa, a ser fixada por esse d. Juzo, nos termos da fundamentao.

S) INDENIZAO IMPOSTO DE RENDA - nos termos do artigo


186 do CC, o pagamento de indenizao correspondente diferena
entre o valor recolhido a ttulo de imposto de renda calculado sobre a
totalidade das parcelas salariais deferidas e o valor que seria devido
caso o clculo fosse elaborado sob o regime de recolhimento ms a ms.

T) HONORRIOS ADVOCATCIOS condenao da Reclamada


ao pagamento dos honorrios advocatcios nos termos da fundamenta-
o legal na forma do artigo do artigo 20, 3 do Cdigo de Processo
Civil.

REQUERIMENTO FINAL

I) Concesso do benefcio da assistncia judiciria gratuita, nos ter-


mos da fundamentao.

II) Sejam expedidas citaes notificatrias s Reclamadas, para res-


ponderem, SUBSIDIRIA/SOLIDARIAMENTE a presente
ao, sob pena de revelia, alm de apresentarem propostas
para acordo, se houver interesse de conciliao, evi-
tando-se assim, audincia de conciliao, sendo mar-
cada direto audincia de instruo.
IV) Provar o alegado, por todos os meios probantes admitidos em di-
reito, principalmente, o depoimento pessoal do representante da
Reclamada, sob pena de confisso.

V) Ainda como prova requer, seja a primeira Reclamada compelida


a carrear aos autos todos os tacgrafos, demonstrativos de paga-
mento de salrio, demonstrativos de movimento de motorista, di-
rios de bordo os quais encontram-se descritas todas a viagens,
incio e trmino e paradas, relatrios de viagem, sob pena de apli-
cao do art. 359 do CPC.

VI) Ao final, requer-se condenao da Reclamada ao pagamento do


principal, devidamente atualizado, acrescido de juros, custas pro-
cessuais e demais cominaes legais.

D-se a presente para efeitos de alada, o valor de R$ 50.000,00


(trinta e cinco mil reais).

Nestes termos
Aguarda deferimento.

Curitiba, 6 de julho de 2016.

Cndido Antonio Dembiski Elza SantAna de Lima Dembiski


OAB/PR 21.009 OAB/PR 16.862