A Nivel Mundial
A Nivel Europeo
Poltica de
Promocin de la
Salud
Revisin por la
Planificacin
direccin
Mejora
Continua
Verificacin y Implementacin y
accin correctiva funcionamiento
ESTRUCTURA DEL MODELO DE EMPRESA SALUDABLE
PRLOGO
INTRODUCCIN
1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN
2 DOCUMENTOS PARA CONSULTA
3 TRMINOS Y DEFINICIONES
4 REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA EMPRESA SALUDABLE
ANEXO: ORIENTACIN PARA EL USO DE ESTE MODELO SIGES
TRMINOS Y DEFINICIONES
Lugar de trabajo
Promocin de la salud
Proteccin de la salud
Factores tipo
Actuaciones
Factores tipo
Actuaciones
Flexibilidad en el trabajo, Entrenamiento de habilidades en el Trabajador
(p.e.: Tcnicas de manejo del estrs, prevencin de situaciones de conflicto,
tcnicas de resolucin de conflictos, procedimientos de prevencin del acoso,
etc), Ajustes del entorno psicosocial (reorganizacin del trabajo, reduccin
de las cargas de trabajo, modificacin / flexibilizacin de horarios, etc)
Ambiente Qu entendemos por ello?...
Participacin Fsico de
de la Trabajo
Empresa en
la Comunidad
Los factores personales que influyen sobre la salud
Factores que
en el lugar de trabajo, estn constituidos por los hbitos
influyen en
los
de vida individual, los servicios de salud, la informacin,
ambientes de
trabajo
los recursos, las oportunidades y la flexibilidad que brinda
saludables
una empresa a los trabajadores con el objeto de apoyar o
Ambiente
Psicosocial
motivar sus esfuerzos por mejorar o mantener sus
Recursos de de Trabajo
Salud prcticas personales de estilo de vida saludable, as
como vigilar y apoyar su estado actual de salud fsica y
mental.
Factores tipo
La Inactividad Fsica o sedentarismo, Hbitos alimenticios inadecuados,
Consumo de sustancias nocivas para la salud, Alteraciones del sueo y el
descanso, problemas cervicales, dorsales o lumbares, problemas
respiratorios, deteccin de algunos problemas de tipo neurolgicos o
emocionales cuando se realizan turnos, Trabajadores Especialmente
Sensibles (TES), envejecimiento, salud mental
Actuaciones
Actuaciones
Qumicos Generales:
Fsicos
Biolgicos Eliminacin
Ergonmicos Sustitucin
Mecnicos Controles de ingeniera
Energa Controles administrativos
Conduccin Actividades de promocin
Especficos:
A. Psicosocial de trabajo
Poltica de
Empresa Requisitos legales y otros
requisitos
Saludable
Objetivo 2
Objetivo 3
Controles Objetivo 3
Gestin del
Cambio
Revisin Continua
PORQU OPTAR POR EL MODELO DE EMPRESAS SALUDABLES?
Beneficios
Mejora la salud, bienestar y seguridad de los empleados de una manera sostenible
Facilita el cumplimiento legal
Mejora la imagen de la empresa
Facilita el cumplimiento de las exigencias de los clientes
Sistematiza aspectos claves
Mejora la ventaja competitiva de la empresa
Enfoque hacia la mejora continua
Permite la integracin con otros sistemas
Mejora la motivacin de los empleados
Dificultades
Falta de recursos humanos y materias
Incertidumbre sobre el beneficio de la implementacin
Falta de compromiso de la direccin
Necesidad de formacin adicional
Escasa preocupacin de la empresa
Agustn Snchez-Toledo Ledesma
riesgoslaborales@aenor.es