24/3/2017 EYSepublicaIIPlenoJurisdiccionalSupremoLaboralEYPer

SepublicaIIPlenoJurisdiccionalSupremo
Laboral
Lima,04dejuliode2014

Eldadehoy,04dejuliode2014,sehapublicadoeneldiario
oficialElPeruanoelIIPlenoJurisdiccionalSupremoenmateria
laboral,medianteelcuallaCorteSupremadeJusticiadela
Repblicahatomadodiversosacuerdosenmaterialaboral.
LosacuerdosmsrelevantesadoptadosenelreferidoPlenose
encuentranresumidosenelsiguientecuadro:

Tema
1 Culeselrganojurisdiccional
competenteparaconoceruna
pretensindereposicinpor
despidoincausadoodespido
fraudulento?
2 Culeselplazodecaducidady
comosecomputa,parapresentar
unademandadereposicinpor
despidoincausadoodespido
fraudulento?
3 Culessonlaspretensiones
quepuedenplantearsey
acumularseenunprocesode
reposicin?
4 Puedeincluirseelmontodelas
aportacionesnorealizadasalos
sistemasdeseguridadsocial
comopartedelquantum
indemnizatorioenunademanda
deindemnizacinpordaosy
perjuicios,planteadacomo
consecuenciadeundespido
incausadoodespido
fraudulento?
5 Desdecundosedebe
computarelplazode
impugnacindeunaresolucin
judicial?
AcuerdoAdoptado
ElJuzgadoEspecializadodeTrabajo,
tantoenlosprocesosregidosporlaLey
No.26636,LeyProcesaldelTrabajo,
comoenlosprocesosregidosporlaLey
No.29497,NuevaLeyProcesaldel
Trabajo.
Elplazodecaducidadesde30das
hbilesdeproducidoeldespido.
Siexisteentrmiteunademandade
amparo,stadeberserreconducidaante
eljuezordinariolaboralsiseverificaque
lamismahasidointerpuestadentrodel
plazode30dashbiles.
BajolaLeyNo.26636,LeyProcesaldel
Trabajo,laspretensionesdeimpugnacin
dedespidoincausadoofraudulento
puedenacumularseacualquierotra
pretensin,bajolasformasprevistasen
elCdigoProcesalCivil,ysern
tramitadasenlavadelprocesoordinario
laboral.
BajolaLeyNo.29497,NuevaLey
ProcesaldelTrabajo,laspretensionesde
reposicindedespidoincausadoo
fraudulentosolopodrnplantearsecomo
pretensinprincipalnicaparaser
tramitadasenlavadelproceso
abreviadolaboral.Siseacumulanotras
pretensiones,lademandadeberser
tramitadaenlavadelprocesoordinario
laboral.
S.Lasaportacionesalossistemasde
seguridadsocialpblicooprivadono
realizadasconmotivodeldespidopueden
serincluidascomocriteriodeclculopara
elquantumindemnizatorio.
Elcmputodelplazodeimpugnacinde
unaresolucinjudicialenlaLeyNo.
29497,NuevaLeyProcesaldelTrabajo,
seiniciaaldasiguientedelafecha
programadaparalanotificacindela
sentencia.

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6 Enqucasossedebedeclarar
larebeldaenlosprocesos
laboralessujetosalaNuevaLey
ProcesaldelTrabajo?
7 Laparterebeldepuede
incorporarsealproceso
contestandolademandaenlos
casosderebeldaporfaltade
facultadesparalaconciliacin?
8 SoncompetenteslosJuzgados
dePazLetradosparaconocer
pretensionesnocuantificables?
Soloenloscasosenlosquenosetenga
certezadelanotificacinenelplazoque
prevlaLeyNo.29497,secomputar
desdeeldasiguientedelarecepcinde
lanotificacinefectuadaalaspartes.
Eldemandadoserdeclaradorebelde
automticamenteencualquieradelos
siguientessupuestos:(i)sinoasisteala
audienciadeconciliacin(ii)sinocuenta
conpoderessuficientesparaconciliary
(iii)sinocontestalademanda.
S.Sedebediferenciaresteactodel
hechodecomparecerademsde
privilegiarelderechodedefensa,el
principiodecontradiccinyelprincipiode
veracidad,entuteladelderechoaldebido
proceso.
No.Solosoncompetentesparaconocer
pretensionescuantificablesoriginadasen
demandasdeobligacindedarsumasde
dineroyttulosejecutivoscuyascuantas
noseansuperioresa50Unidadesde
ReferenciaProcesal(URP)(50URP
equivalenaS/.19,000.00)

ElcontenidontegrodelPlenopuedeserapreciadoeneldocumento
adjunto.

Sganos
MantngaseconectadoaEYatravsdelasredessociales,alertasdemailo
webcasts.

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