Anda di halaman 1dari 2

Peran perencanaan sdm

Peran sumber daya manusia dalam organisasi harus memahami strategi


organisasi secara keseluruhan dan menentukan bagaimana memberi kontribusi
kepada pengembangan strategi.

Peran sumber daya memfokuskan pada pencocokan tenaga kerja atau manusia
terhadap strategi bukan pencocokan strategi terhadap orangnya.

Dengan kata lain, peran sumber daya manusia dalam organisasi harus bersifat
fleksibel dan lentur sehingga selalu bersifat adaptif pada setiap perkembangan
strategi.
Evaluasi perencanaan sdm
Apakah sumber daya manusia sudah berperan dengan tepat dalam memahami
strategi organisasi secara keseluruhan?

Apakah sumber daya manusia memberi kontribusi kepada pengembangan


strategi.

Apakah peran sumber daya sudah sesuai dengan kualifikasi pekerjaan?


Apakah proses perencanaan sumber daya manusia sudah berjalan dengan
baik?

Apakah ada kesesuaian antara labor demand dan labor surplus?


Karakteristik strategi inofasi

tingkat perilaku yang kreatif,


memfokuskan pada periode jangka panjang,
perilaku yang kooperatif,
memiliki perhatian baik pada kualitas dan kuantitas,
mau mengambil risiko,
memiliki toleransi pada ambiguitas dan ketidakpastian.

Karakter strategi kualitas


pendekatan kualitas dan diikuti oleh praktik sumber daya manusia
yang spesifik,

strategi umpan balik,


menggunakan kerja tim,

memudahkan fasilitas untuk membuat keputusan dan memfokuskan


pertanggungjawaban.
Implikasi sdm
pekerjaan yang menghendaki koordinasi dan interaksi antar individu

penilaian kinerja yang merefleksikan prestasi jangka panjang dan didasarkan


pada kelompok

pekerjaan yang memberikan pengembangan keahlian yang dapat digunakan


pada posisi lain
sistem gaji yang cenderung lebih rendah tetapi lebih memfokuskan pada
pemilihan pembayaran yang meliputi gaji, bonus, pilihan saham,

sistem kompensasi yang menekankan pada internal equity.


Kapan pengetahuan disebut ilmu
Ciri/syaratnya :
Punya Objek Pengenal
Punya Metode
Punya Sistematika
Bersifat Umum (Universal)
Manajemen sebagai seni
Ilmu manajemen akan dapat dipelajari dan diaplikasikan dengan daya lenting
penyesuaiannya sebagai suatu keahlian , kemahiran atau keterampilan yang dapat
dipakai dalam kehidupan manusia.
Sebagai suatu seni, manajemen merupakan suatu siasat dan usaha tata kerjasama
untuk mencapai tujuan tertentu.

Anda mungkin juga menyukai