PROGRAMA DE SEGURIDAD

INTEGRAL
ACME S.A.
EMPRESA DE LIMPIEZA
INDUSTRIAL
DE PISCINAS

ELABORACIN REVISIN APROBACIN

YERIDEN DURAN CESAR PASTEN ANDRS CAROCA
NOMBRE
TORRES SOZA MOLINA
PREVENCIONISTA DE JEFE DE
CARGO GERENTE GENERAL
RIESGOS OPERACIONES
04 DE ABRIL DE
FECHA 14 DE MARZO 2016 14 DE ABRIL DE 2016
2016

1
 FIRMA FIRMA FIRMA
1. Poltica
POLTICA DE LA CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE.
ACME S.A proporciona servicios industriales especializados, sustentados en el
compromiso de su personal, para lo cual, se compromete a una gestin integral
centrada en las personas, que proteja la vida, la integridad fsica y a salud de
sus trabajadores, as como la de otras personas que estn en el entorno de sus
operaciones. De igual manera, se compromete a respetar el medio ambiente y
buscar el mejoramiento continuo de estas materias.
Para lograr los objetivos propuestos, la gerencia y el personal asumen el
compromiso de:
1. Desarrollar y aplicar un sistema de gestin y reduccin de riesgos
relacionados con la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional, como parte de la prctica operativa diaria, a travs de
procedimientos de control y de esta manera, apoyar el mejoramiento
continuo de sus procesos y servicios.

2. Cumplir con la legislacin y normativa vigente aplicable en funcin del

Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional y especificaciones del
servicio, as como tambin, acuerdos voluntarios que la empresa y el
pas suscriban en estas materias.

3. Identificar, evaluar y controlar permanentemente los riesgos, as como

tambin aspectos e impactos ambientales de todas las actividades y
servicios, para prevenir la contaminacin, lesiones y enfermedades en
sus trabajadores.

4. Crear una cultura de gestin integral fundamentada en la calidad del

servicio, la proteccin ambiental, seguridad y salud de sus trabajadores,
formando y motivando al personal en relacin a lograr la satisfaccin de
los clientes, el autocuidado y la proteccin del medio ambiente.

5. Fomentar la Responsabilidad Social Empresarial (R.S.E) para integrar

armnicamente el factor econmico, social, ambiental y de seguridad
para la empresa, buscando generar un valor compartido tanto para la
organizacin, sus accionistas, como para sus grupos de inters y la
sociedad en su conjunto.

6. Enfocada en el cliente, la gestin de calidad se ha transformado en un

tema fundamental para la compaa; la entrega adecuada y oportuna de

2
 sus servicios y el logro de una excelencia operacional, en pos de los
altos estndares de eficiencia, son temas que hoy cobran una nueva
importancia en miras a la promesa corporativa de la empresa.

La responsabilidad de la difusin y aplicacin de estos compromisos

corresponde a toda la organizacin de ACME S.A
Todos los integrantes de nuestra empresa deben comprometerse y cumplir
con esta Poltica.
2. VISIN
Consolidar nuestro liderazgo en la industria nacional manteniendo una
presencia sostenida y focalizada a dar soluciones innovadoras y
creativas al entregar nuestros servicios especializados, de tal manera
que sean valoradas por nuestros clientes, superando incluso sus
expectativas. Lo anterior nos alienta a capacitar permanentemente a
nuestro personal, aumentar el rendimiento econmico del negocio,
desarrollar relaciones sostenibles con nuestros proveedores y colaborar
con el desarrollo de nuestra comunidad.

3. MISIN
Ser una empresa proveedora de servicios especializados e ingeniera
aplicada, que se destaque en el mercado nacional y pases cercanos.

a) Visin Corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional

Crear y consolidar una cultura de seguridad, basada en la

responsabilidad corporativa individual y en cumplimiento de los
estndares internos como externos.

b) Misin de la Subgerencia de Seguridad y Salud Ocupacional y

Medio Ambiente.

Ser un Departamento que asesore oportuna y eficazmente a las

lneas de negocios de nuestra empresa y en general a todo ACME S.A.
Nuestra asesora se basa en los valores de la organizacin, el
cumplimiento de los estndares y la normativa legal, permitiendo as
el cumplimiento de los objetivos estratgicos de la empresa.

c) Valores ACME S.A

1) Las Personas
a. Constituyen el componente ms importante de la Empresa.
b. Cuidar su integridad fsica y psquica es la primera
prioridad.

3
 2) Liderazgo
a. Dirigir, al mismo tiempo ensear y dar un buen ejemplo
b. Actuar con confianza y entusiasmo motivador.

3) Trabajo en Equipo
a. Eliminar barreras individuales en busca de mayores
resultados
b. Apoyar el desarrollo potencial de sus compaeros.

4) Profesionalismo
a. Alcanzar y mantener altos niveles de competencia y
habilidades.

5) Compromiso
a. Actuar con responsabilidad e iniciativa para cooperar al
logro de los objetivos de la empresa.
6) Capacitacin
a. Inquietud permanente en cuanto a recibir nuevos
conocimientos y transmitirlos a quienes los necesitan.
7) Medio Ambiente
a. Prevenir la contaminacin
b. Promover la importancia de preservarlo.
Filosofa del rea Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
La filosofa que nos mueve es la de la responsabilidad individual, social y
colectiva, en el entendido de que ACME S.A es responsable de sus
trabajadores, pero tambin stos son responsables de sus actos, siempre
basados en los siguientes puntos:

Todos los accidentes pueden prevenirse

No solo las perdidas, consideradas en el dao a las personas, deben ser
nuestra preocupacin, si no el amplio concepto de prdidas, como son a
las personas instalaciones, equipos y al medio ambiente.
Nuestro deber es contribuir al desarrollo sustentable de los objetivos
estratgicos de la empresa.
Cada persona es responsable de tener un comportamiento de acuerdo a
las normas y estndares establecidos, formal e informalmente.
La seguridad, salud y proteccin ambiental son responsabilidad de todos
y condicin de empleo.
La organizacin debe estar convencida de que la seguridad, salud y proteccin
ambiental son en beneficio propio, lo cual los motiva a participar en este
esfuerzo.
Los principios que mueven al rea, son el de la responsabilidad individual,
social y colectiva, conscientes de que ACME S.A es responsable de la Salud de

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sus trabajadores, pero tambin stos son responsables de sus actos, teniendo
presente que:

Todos los incidentes obedecen a causas por lo que puedes prevenirse y/o
controlarse.
La afectacin a la persona en trminos de lesiones o enfermedades, es
slo una de las consecuencias de los incidentes, pero stos tambin
causan daos a los equipos, materiales, instalaciones y al medio
ambiente afectando adems a la economa de la empresa.
Nuestro deber es contribuir al desarrollo sustentable y ser aportantes a
los objetivos estratgicos de la empresa.
Toda persona es responsable de sus actos y de tener un comportamiento
de acuerdo a las normas y estndares establecidos y el bien comn.
La seguridad, salud y proteccin ambiental son responsabilidad de
todos.
La administracin debe estar convencida de que la seguridad, salud y
proteccin ambiental, fuera de ser una obligacin tica es un significativo
aporte a sus objetivos y su participacin y su compromiso es fundamental en el
xito de su gestin.
4. INFORMACIN GENERAL

Razn Social : ACME S.A

RUT : 79.626.200-K
Representante legal : Andrs Caroca
Rut Representante legal : 7.273.894-1
Direccin Comercial : Av. Edmundo Perz Zujovic #777

Mutualidad Adherida : Mutual de Seguridad IST

Nmero de Adhesin Mutual : 550134
Consultor Mutualidad : Jos Morales Gallardo
Celular Consultor Mutualidad : (9) 82043755
Correo Electrnico Consultor : jmorales@mutual.cl

Subgerente HSE : Yeriden Durn Torres

Celular Sgrte HSE : (9) 75674893
Correo Electrnico : Yeriden.dt@gmail.com

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5. OBJETIVOS Y METAS
Objetivos Principales periodo 2016
Eliminar, reducir y/o controlar los riesgos, en las operaciones,
entregando a todos los trabajadores y colaboradores, un ambiente de
trabajo seguro, permitiendo de esta manera el logro de los siguientes
indicadores:
Tasa de frecuencia igual o menor que 2
Tasa de accidentabilidad igual o menor que 1
No tener accidentes fatales
Tasa de reportes por dao a la propiedad, no se indica
objetivo medible pues este ao solo se medir como
reportabilidad, para generar base para el ao prximo.
No tener enfermos profesionales asociados a los protocolos
de Ruido y Silice.
Cumplir a lo menos con un 90% de las actividades y
acciones definidas en el Programa Anual.
Aplicar de manera integral el sistema de gestin integrado HSE
Calidad.
Capacitar y difundir las acciones y actividades a desarrollar durante el
ao 2016 tendientes a minimizar la ocurrencia incidental.
Los objetivos relacionados con el Medio Ambiente, estn definidos en el
Plan Proteccin ambiental 2016.

Metas periodo 2016

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 Mantener al da las carpetas del personal con la documentacin definida
en el programa (Charlas ODI, compromiso con la seguridad, entrega
Reglamento Interno, examen ocupacional, capacitaciones y charlas).
Mantener al da los papeles informativos, con los respectivos estados y
reportes mensuales de incidentes.
Realizar al menos un 75% de los anlisis de Riesgo Higinicos en los
contratos, faenas y lneas de negocios en conjunto con la mutualidad
IST, al 31 de diciembre del 2016.
Premiar mensualmente el mejor trabajador de acuerdo a los reportes.

Alcance
ACME S.A. asume la responsabilidad del cumplimiento de la totalidad de los
aspectos legales que le competen independientemente de los alcances de cada
faena y contrato pudieran considerar.
Para el efecto se enumeran los aspectos legales considerados en el Programa:

Ite Legislacin
m
1 DFL N1. Cdigo del Trabajo
2 Ley 16.744 Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales
3 Ley 18.290. Ley de Trnsito
4 Ley 19.300. Sobre Bases Generales del Medio Ambiente
5 Ley 20.001. Regula el Peso Mximo de Carga Humana
6 Ley 20.096. Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias
agotadoras de la capa de ozono. Ley de Ozono.
7 Ley 20.123. Regula trabajo en rgimen de subcontratacin, el funcionamiento
de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios
transitorios.
8 D.S. N 18. Certificacin de calidad de los elementos de proteccin personal
contra riesgos ocupacionales.
9 D.S. N 40. Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
10 D.S. N 54. Reglamento sobre Constitucin y Funcionamiento de Cmites
Paritario de Higiene y Seguridad.
11 D.S. N 101. Reglamento para la aplicacin de la ley 16.744.
12 D.S. N 109. Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
13 D.S. N 110. Fija Escala para la Determinacin de la Cotizacin Adicional
Diferenciada.
14 D.S. N 132. Reglamento de Seguridad Minera

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 15 D.S. N 148. Reglamento Sanitario sobre Manejo de Residuos Peligrosos.
16 D.S. N 369. Reglamento sobre Extintores Porttiles.
17 D.S. N 594. Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas
en los Lugares de Trabajo.
18 DFL. N 1. Cdigo del Trabajo.
19 Ley 18.290. Ley de Trnsito

6. Organigrama Corporativo

GERENTE
GENERAL

JEFE DE ADMINISTRAD JEFE DE ASESOR

OR DE RR.HH. Y PREVENCIN DE
OPERACION CONTRATO RIESGOS
ES CONTABILIDA
(1) D (1)
(1)
SUPERVISOR
DE (1)
ADMINISTRATIV ADMINISTRATIV ADMINISTRATIV
SECRETARIA
OS OS OS
TERRENO

(2)
OPERADORE
S8

(10)
 7. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
Acme S.A., provee de servicio de limpieza y ejecucin de mantenimiento de
sistemas industriales, incluyendo limpiezas qumicas y mecnicas, con un
compromiso permanente a la preservacin del medio ambiente y seguridad de
su personal.
Acme S.A. ha alcanzado un alto prestigio en la prestacin de sus servicios,
sobre la base de la experiencia adquirida desde su creacin, su permanente
contacto con empresas nacionales del ms alto nivel, por la diversidad de
clientes atendidos, mantenindose a la vanguardia del estado cientfico-
tecnolgico.
La oficina principal de Acme S.A., se ubica en la ciudad de Antofagasta.
Propsito
El programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente(HSE) tiene como objetivo
fundamental, la prevencin y el control de los riesgos asociados a cada una de
las tareas a realizar en los contratos, faenas y trabajos en general que
desarrolla Acme S.A.
Establecer los requisitos de cumplimientos establecidos por las normativa legal
vigente y los clientas y prestar servicios de acuerdo a los parmetros
establecidos por la Compaa.
8. Responsabilidades
Este Programa involucra y responsabiliza a todos los cargos jerrquicos de la
empresa, conforme se indica en el organigrama.
Las responsabilidades especficas son difundidas mediante la distribucin de
las Descripciones de cargo a todo el personal en forma en forma individual.
Gerente General

Definir las Polticas de Seguridad, calidad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente.
Otorgar los recursos econmicos, segn presupuesto definido con el
directorio.
Aprobar el Programa y exigir su cumplimiento.
Dirigir la Investigacin de los Accidentes Fatales e Incidentes de alta
potencialidad.
Revisar semestralmente el grado de avance del Programa y proponer las
medidas de mejoras continuas a ste.

9
 Liderar la implementacin y ejecucin del Programa de Gestin de
desarrollo sostenible.
Dirigir la Investigacin de los Incidentes Graves que ocurran en su lnea
de negocio.
Realizar mensualmente con su equipo de trabajo reuniones exclusivas
sobre seguridad, analizando incidentes ocurridos o situaciones de
riesgos en su lnea de negocio, brindndole todo el apoyo necesario para
solucionar los problemas.
Realizar sus actividades respecto al Programa de gestin de desarrollo
sostenible Personalizado.

Jefe de Operaciones

Liderar en materias de seguridad, calidad y medio ambiente al personal

a su cargo.
Confeccionar el o los anlisis de las tareas que deban realizar los
Supervisores de terreno.
Cumplir activamente el Programa de Gestin de desarrollo sostenible en
la Lnea de Negocio haciendo participar a todo el personal a su cargo.
Participar en la investigacin de los Incidentes de su rea identificando
las causas y estableciendo las medidas correctivas correspondientes.
Prestar atencin a todos los hallazgos que resulten de las inspecciones,
investigaciones de incidentes o sugerencias hechas por el personal.
Dar cierre a las Acciones Correctivas emanadas de las Inspecciones
Mensuales y Observaciones de Conducta.
Corregir inmediatamente a cualquier trabajador que est realizando
algn Acto Subestandar, registrando la accin.

Jefe de RR.HH. y Contabilidad

Llevar a la prctica el da a da de los aspectos relacionados con la reglamentacin

laboral, de higiene y Salud.
Difundir la Poltica de ACME S. A. a travs de charlas semestrales.
Implantar y mantener las normas definidas por la legislacin laboral dentro de la
empresa.
Negociar con el Comit de empresa todo lo referente a solicitudes y requerimientos del
Comits Paritarios.
Corregir inmediatamente a cualquier trabajador que est realizando
algn Acto Subestandar, registrando la accin.
Atender consultas y recibir reclamaciones. Mantener contactos peridicos con el
Comit Paritario, Gerencia y personal en general.
Asesorar en materia de reglamentacin laboral y representar a la empresa ante los
juzgados laborales y otros. .

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 Representar eventualmente a la empresa en sus relaciones con organismos oficiales.

Administrador de Contrato

Liderar la gestin del contrato en trminos de entregar los resultados

operacionales requeridos para dicho contrato.
Difundir la Poltica de ACME S. A. a travs de charlas semestrales.
Dirigir la Investigacin de los Incidentes Serios que ocurran en su
contrato.
Liderar las actividades de seguridad, sirviendo como modelo al personal
subalterno.
Realizar con su equipo de trabajo reuniones exclusivas sobre seguridad,
analizando incidentes ocurridos o situaciones de riesgos en su lnea de
negocio, brindndole todo el apoyo necesario para la solucin de los
problemas.
Realizar sus actividades respecto al Programa de Gestin de desarrollo
sostenible personalizado.
Garantizar el cumplimiento de las polticas organizacionales y asegurar
que todo el personal este en conocimiento de ellas y documentacin
oficial que deba entregarse a los clientes.
Garantizar el cumplimiento de los estndares comprometidos al cliente
relacionados con el Sistema HSE, los aspectos operacionales,
disponibilidad, calidad y gestin.

Asesor en Prevencin

Mantener actualizado el Programa.

Planificar y controlar el cumplimiento practico de las normas de
seguridad, manteniendo informado a los niveles jerrquicos superiores
del avance, desviaciones detectadas y acciones correctivas.
Capacitar a los trabajadores en temas relacionados con seguridad.
Coordinar los cursos relacionados con la seguridad del trabajador.
Implementar, coordinar y controlar el Programa de gestin de desarrollo
sostenible de la empresa, promoviendo las actividades del Programa a
todos los niveles jerrquicos de la empresa.
Realizar anlisis estadsticas de los resultados del Programa de gestin
de desarrollo sostenible.
Realizar anlisis y evaluaciones y evaluaciones de riesgos en las
diferentes reas donde a sido asignado.

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 Coordinar las actividades de Higiene Industrial como exmenes pero-
ocupacionales y ocupacionales, de acuerdo a los programas
establecidos.
Asesorar en la Investigacin de Incidentes ocurridos en su rea de
gestin.
Realizar evaluaciones de la calidad de los Equipos de Proteccin Personal
para optimizar su funcin.
Reportar a la gerencia general los resultados de las Investigaciones de
Incidentes ocurridos en faenas, obras, contratos y en las diferentes
Lneas de Negocios.
Llevar la estadstica de incidentalidad de la empresa.
Mantener permanente comunicacin y relacin con las reas de
Prevencin de Riesgos de las Empresas mandantes.
Realizar la induccin de seguridad al personal nuevo, informndoles
sobre los riesgos del contrato y sus medidas de control (D.S. 40 de la
Obligacin de Informar).
Desarrollar la implementacin, control y evaluacin del S.G.I.

Supervisor de Terreno

Liderar en materias de seguridad, calidad y medio ambiente al personal

a su cargo.
Realizar diariamente las charlas de 5 minutos.
Confeccionar el o los anlisis de las tareas que deba realizar los
operadores.
Cumplir activamente el Programa de Gestin de desarrollo sostenible en
la Lnea de Negocio haciendo participar a todo el personal a su cargo.
Elaborar y difundir los procedimientos de trabajo y de emergencia cada
vez que se inicie una actividad y cuya evaluacin lo considere.
Participar en la investigacin de los Incidentes de su rea identificando
las causas y estableciendo las medidas correctivas correspondientes.
Prestar atencin a todos los hallazgos que resulten de las inspecciones,
investigaciones de incidentes o sugerencias hechas por el personal.
Dar cierre a las Acciones Correctivas emanadas de las Inspecciones
Mensuales y Observaciones de Conducta.
Corregir inmediatamente a cualquier trabajador que est realizando
algn Acto Subestandar, registrando la accin.
Instruir permanentemente al personal sobre las vas de escape, salidas
de emergencia y zonas de seguridad del rea donde se desempee su
personal.
Administrar las tareas desarrolladas por el personal operativo y no
intervenir en la ejecucin de los trabajos.

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Operadores, Administrativos y Secretarias

Participar activamente en todas de seguridad de la Empresa.

Cumplir con el reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la
Empresa.
Informar siempre cualquier cualquier condicin Sub-Estndar que
detecte.
Informar a su Supervisor, Jefe de rea y/o Capataz inmediatamente
cualquier incidente que presencie y colaborar en la investigacin.
Informar cualquier lesin por leve que le parezca, tanto laboral como
comn de forma inmediata.
Cumplir los Procedimientos de Trabajo respetando todas las medidas de
control.
Usar y cuidar todos los Elementos de Proteccin Personal (EPP)
entregados a cargo por la Empresa.
Participar activamente en las capacitaciones que entregue la Empresa.

9. Sistema de Gestin

9.1 Liderazgo
Propsito:
Todo el personal directivo de ACME S.A, partiendo por el Directorio y su Alta
Gerencia, comprende; son responsables y comprometidos con todos los
aspectos relacionados con HSEC, por lo que declaran:
Actividades

Conocer y aplicar las polticas de calidad, seguridad, salud ocupacional y

medio ambiente. Con esto se busca dar a conocer a todo el personal las
intenciones y principios corporativos expresados formalmente por la alta
direccin de la empresa
Conocer y cumplir el Programa personalizado de actividades HSE
(higiene y seguridad), que contempla las herramientas que permiten
minimizar la ocurrencia Incidental (inspecciones, observaciones,
comunicaciones, etc.) De temas de seguridad y medio ambiente
Desarrollar el Programa de Reconocimiento al desempeo HSEC (higiene
y seguridad).

9.2 Identificacin y control de riesgos (Inventario de Riesgos)

La identificacin y control de los riesgos, se efecta mediante el
PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y
CONTROL DE RIESGOS P-SGI-17, y su correspondiente plan de trabajo asociado.
Esta matriz debe desarrollarse en cada faena, contrato y sede de nuestra

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empresa, en un esfuerzo conjunto, considerando los aspectos de riesgos a las
personas, equipos, instalaciones y al medio ambiente.
9.3 Instruccin de Inventario de Riesgos
Definicin
El programa contempla la identificacin y confeccin de un Inventario de
Riesgos HSE, que considera las actividades ms crticas del contrato. Una vez
evaluada la criticidad, se confeccionaran los respectivos Procedimientos de
Trabajo y su difusin correspondiente.
Se debe realizar segn Procedimiento administracin de Riesgos HSE

Responsable Actitud especfica Frecuencia Meta

Supervisor Elaboracin de un Al inicio del 100%
Asesor HSE Inventario de contrato y
Riesgos cuando se
modifique
Supervisor Revisin del Cuando lo 100%
Asesor HSE Inventario de indique
acuerdo a los procedimiento
avances en el
contrato

9.4 Comunicacin, consulta y participacin

Este tema fuertemente ligado a la reportabilidad, ser reforzado con la

instalacin de buzones de entrega de reportes y consultas a cargo del
rea SGI (Seguridad e Higiene), esta actividad se encontrar regida por
un procedimiento corporativo

Se incorporar en los planes personalizados por cargo jerrquico,

reuniones de anlisis y consulta de los incidentes, avances y
cumplimientos de los programas y objetivos de cada lnea y
corporativos.

9.5 Salud ocupacional e higiene

Nuestra visin con respecto a Salud ocupacional, tiene relacin directa con el
cumplimiento de los siguientes estndares bsicos:
De los exmenes Pre-ocupacionales y Ocupacionales

14
Con la finalidad de proteger la integridad del personal se realiza previo a
cualquier contratacin exmenes pre-ocupacionales de altura fsica, espacios
confinados, altura geogrfica y alcohol y drogas, considerando adems
exmenes de vigilancia mdica para personal expuesto a agentes qumicos y
fsicos, cuando corresponda.
Para que el trabajador sea aceptado, el Certificado Mdico de Aptitud debe
indicar lo siguiente: Los resultados de los exmenes practicados no muestran
alteraciones que contraindiquen el trabajo en el cargo que postula.
La documentacin asociada a los exmenes pre-ocupacionales se encuentra
disponible en Oficina de prevencin de riesgos y es de propiedad de ACME.
Todo el personal deber contar con el examen APTO Ocupacional y/o pre-
ocupacional en funcin al riesgo que se expone.
Segn sea el caso, se realizaran exmenes Ocupacionales y/o pre-
ocupacionales con respecto a los riesgos detectados previamente y a los
solicitados por el Cliente, lo que corresponder a:
En ocasiones, dependiente de los riesgos detectados y/o lo solicitado por el
Cliente, se realizarn exmenes Ocupacionales y/o pre-ocupacionales tales
como:

Examen de altura fsica

Examen de altura geogrfica
Examen de espacios confinados
Examen de conductor
Alcohol y drogas
Grupo sanguneo
Exmenes especficos

9.6 De la higiene ambiental

a) Programa de vigilancia mdica ocupacional
Se realizar dentro del programa de vigilancia epidemiolgica, el seguimiento a
los exmenes ocupacionales, en los indicadores de Ruido y agentes de polvo,
de acuerdo a lo indicado en los protocolos PREXOR Y PLANESI.

Como parte del programa de Salud ocupacional en trabajo en conjunto con la

Mutualidad, se desarrolla el programa de Vigilancia mdica epidemiolgica, de
manera PREVENTIVA Y CONTROL en las reas de:

Exposicin al ruido

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 Exposicin a agentes neumoconiosis

Es importante recalcar que a pesar de que el personal se encuentre con los

exmenes Ocupacionales y/o Pre-ocupacionales al da, se debe llenar
anualmente en el mes de enero la ficha medica de Declaracin de Salud, donde
voluntariamente el trabajador manifiesta su estado de salud y nos advierte de
enfermedades naturales que tuviera y que en caso de accidentes es necesario
estar al tanto

Ruido
Agentes Neumoconigenos

Es importante recalcar que a pesar de que el personal se encuentre con los

exmenes Ocupacionales y/o Pre-ocupacionales al da, se confeccionara
anualmente en el mes de enero, la ficha mdica de Declaracin de Salud,
donde voluntariamente el trabajador manifiesta su estado de salud y nos
advierte de sus enfermedades comunes que tuviera.
Los agentes que se consideran riesgosos para la salud de los trabajadores
encontramos agentes qumicos, agentes fsicos y agentes biolgicos.
b) Aplicacin de programa PREXOR PLANESI
En el caso de que los resultados de mediciones de agentes asociados a la salud
de los trabajadores, indiquen que existe una exposicin por sobre los lmites
establecidos en la normativa, se debe identificar si corresponde a un caso
puntual o es una constante del lugar de trabajo.
En los lugares donde las mediciones se encuentran por sobre la norma
(constante), Asesor en prevencin de riesgos debe gestionar en conjunto con el
Administrador las acciones a seguir para cumplir con la normativa (plan de
trabajo).
Para las personas que se encuentren en lugares donde las mediciones estn en
el lmite de los valores permitidos, el Asesor en Prevencin debe mantener un
programa de vigilancia mdica para el control de las personas expuestas con el
fin de evitar futuros trastornos a su salud (enfermedades profesionales).
Adems se deben considerar las recomendaciones indicadas por especialistas y
cualquier accin necesaria para controlar las condiciones anormales y
minimizar o eliminar el riesgo de exposicin.
Igualmente si los resultados de los monitoreos ambientales se encuentran por
fuera de los lmites establecidos en la normativa, el Asesor en prevencin de
riesgos a cargo debe gestionar las acciones necesarias para controlar las
condiciones y minimizar o eliminar el o los impactos ambientales.
9.7 De las condiciones sanitarias

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La empresa dar cumplimiento a todas las condiciones sanitarias y
ambientales bsicas en los lugares de trabajo, establecidas en el Decreto
Supremo N594, considerando en sus instalaciones las condiciones generales
de construccin y sanitarias, de la provisin de agua potable, de la disposicin
de residuos industriales, lquidos y slidos de los servicios higinicos y
evacuacin de aguas servidas. Para los efectos de dar cumplimiento de este
punto, la faena ser clasificada como de carcter transitorio.
9.8 Elementos de Proteccin Personal
Los Elementos de Proteccin Personal (EPP) son una barrera entre el trabajador
y los agentes que pueden causar accidentes y/o enfermedades profesionales,
disminuyendo la gravedad de las lesiones, por lo que su uso permanente y
eficaz es obligatorio.
Con la finalidad de garantizar una buena gestin de los elementos de
proteccin a ser utilizado por los trabajadores de la empresa, se confecciona el
siguiente programa:

Actividad Responsable Frecuencia

Adquisicin de EPP de Administrativo de Ingreso trabajador/
calidad Certificada Bodega Segn procedimiento
Implementacin y Administrativo de Ingreso trabajador/
reposicin registrada de bodega Segn procedimiento
EPP
Inspeccin de EPP Supervisor/ Mensual
Prevencionista
Devolucin o recambio Trabajador Segn procedimiento

Los Elementos de Proteccin Personal que utilizaran los trabajadores en el

desarrollo de estas tareas se encuentran definidos a continuacin:
- Casco de seguridad
- Barbiquejo a casco
- Proteccin de cuello tipo legionario
- Lentes de seguridad claros
- Lentes de seguridad oscuros
- Respirador doble va (si corresponde)
- Buzo de papel tipo tivek
- Chaleco salvavidas reflectante
- Picarn o flotador
- Protector de odo tipo fono o de silicona
- Bloqueador solar factor 50UV
- Sistema de lavaojos
- Zapatos de seguridad
- Guantes de seguridad de cabritilla
- Guantes de seguridad de goma o silicona

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 - Arns de seguridad
- Cabos de vida o cuerda de , acero inoxidable o algodn.

9.10 Incidentes y emergencias

a) Procedimiento de Investigacin de Incidentes y Accidentes: Este
procedimiento tiene por objetivo regular el proceso de reporte,
distribucin, investigacin, seguimiento y cierre de los incidentes o
accidentes ocurridos en el contrato, as como la administracin de la
informacin y los registros asociados.
El rea de Prevencin de Riesgos mantendr informada a la organizacin
de la ocurrencia incidental, estado de las medidas de control y
evaluacin de su efectividad, mediante reportes mensuales.
Los incidentes de alto potencial, deben ser reportados en un plazo
mximo de 24 horas a toda la organizacin.
b) Sistema de Investigacin de Accidentes / Incidentes
En primer lugar se define, que deben investigarse todos los accidentes
Con y Sin Tiempo perdido, que signifiquen atencin mdica, ya sea
ambulatoria (Policlnicos) o en Mutual, como tambin todos los Cuasi
Incidentes con potencial de prdida de Riesgo Inaceptable. Para lo cual e
cuenta con un reporte de incidentes en poder de la supervisin.
Deben investigarse todos los accidentes Con y Sin Tiempo perdido, que
signifiquen atencin mdica, ya sea ambulatoria (Policlnicos) o en
Mutual de Seguridad, como tambin todos los Cuasi Incidentes con alto
potencial de prdidas.
c) Participacin de las lnea de mando e investigacin y Reportes
de Incidentes

Accidente Con Tiempo Perdido (CTP): Supervisor, Capataz, Trabajador

(testigo), Administrador y Prevencionista; Comit paritario si la prdida
de ganancia del trabajador supera el 40% o es de potencial Grave. Plazo
Informe Preliminar 24 Horas.
Accidente Sin Tiempo Perdido (STP): Capataz, Trabajador (testigo) y
Prevencionista, Plazo Informe Preliminar 24 Horas.
Cuasi Incidentes: Capataz y trabajador (testigo). Pero se dar aviso
mediante un breve documento, que se har llegar en conjunto con este
memo, al cual se har seguimiento a travs del informe. Para el reporte
de stos se cuenta con un formato corporativo.
Accidente Fatal y/o grave: Supervisor, Capataz, Trabajador (testigo),
Administrador de contrato, Gerente de Lnea de Negocio, Gerencia
General, Comit Paritario y Prevencionistas. Aplicar la circular 2345.

18
 d) Accidentes / Incidentes graves y con alto Potencial

Accidente Con Tiempo Perdido (CTP): Se debe dar aviso de forma

inmediata (Informar nombre del accidentado, breve descripcin de los
hechos, supervisor a cargo, Prevencionista responsable, hora de los
hechos, situacin del lesionado); a Subgerente Departamento Prevencin
de Riesgos ACME.
Accidente Sin Tiempo Perdido (STP): Se debe dar aviso mximo dentro
del turno de sucedido el hecho (Informar nombre del accidentado, breve
descripcin de los hechos, supervisor a cargo Prevencionista
responsable, hora de los hechos, situacin del lesionado) a Subgerente
Departamento Prevencin de Riegos ACME.
Accidente Fatal: Se emite informe con carcter de urgente, con la
descripcin de los hechos y a partir de ese momento, no se entrega
ninguna informacin, por canales formales e informales, quedando al
cargo de la situacin el Departamento de Prevencin central de ACME y
su Gerente General, quienes sern los nicos autorizados a permitir el
flujo de la informacin hacia los entes que correspondan, el
Prevencionista a cargo de la faena.

e) Mantenimiento de reportes de Accidentes / Incidentes Acciones

correctivas y de seguimiento
La investigacin de accidentes se encuentra basada en el procedimiento
interno de ACME S.A. Una vez acaecido un incidente, es labor tanto del
Supervisor como Prevencionista, detener el trabajo, realizar un breve
anlisis de lo sucedido, corregir las desviaciones, motivar al personal a
realizar de mejor manera su trabajo, registrar el cambio generado a la
forma de trabajo y recin luego de esto continuar la faena, a fin de
producir el quiebre y generar una actitud positiva frente a lo vivido. Cabe
sealar que semanalmente en la Reunin con la Supervisin se har
anlisis a la concrecin de las medidas correctivas y de control, en la
tarea de seguimiento al informe del accidente. Los reportes se
mantendrn en una carpeta especialmente establecida para el caso.

Plan de emergencias: Se encuentran implementados y con simulacros

semestrales en la empresa, en el caso de los contratos o faenas, estos
dependen de la frecuencia indicada por el cliente.

Medio Ambiente

En este programa solo se consideran elementos generales, el PPA describe de

manera general y especfica, objetivos, metas, controles, gestin ambiental.

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 f) Herramientas preventivas

Charla diaria de Seguridad operacional (Supervisores y/o Capataces

Charla de 5 minutos
Definicin:
Proceso comunicacional que empodera a los trabajadores en la identificacin y
control de los riesgos operacionales, cuyo propsito es permitir a todos los
trabajadores que laboran en ACME S.A, desarrollar sus habilidades de
identificacin, evaluacin y control de los riesgos que se presentan antes,
durante y despus de efectuar cada tarea en el quehacer diario.
Indicador Frecuenci Mnimo Meta
a
Charla integral
Cumplimiento de Diaria 1 1
charlas de 5
Definicin:

Comunicacin semanal a dictar en cada contrato y quincenal en la empresa por

una duracin de 30 minutos, en las cuales se darn a conocer temas especfico
entregados por ACME.
Propsito:
Entregar la informacin necesaria en materias de seguridad y salud
ocupacional, requeridas por el personal o la empresa para su desarrollo.

Indicador Frecuencia Mnimo Meta

Cumplimiento de Semanal 1 1
charlas integrales

Induccin de Hombre Nuevo

Antes del inicio de los trabajos, subgerencia de Prevencin de Riegos de la

empresa, a travs del asesor en prevencin de riesgos del contrato y del
supervisor designado, entregar una instruccin a todo el personal que ingrese
al contrato, denominada Instruccin de Hombre Nuevo (ODI), en la cual se
entregar informacin (entre otras); sobre la organizacin de la empresa, los
riesgos asociados a su trabajo (derecho a saber), planes de contingencias,
planes de control de riesgos, aspectos legales y uso de los elementos de
proteccin personal.

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Mediante esta induccin se da cumplimiento a lo dispuesto en el DS N40 de
Trabajo, sobre la obligacin de informar a los trabajadores acerca de los riesgos
que entraan las labores que realizarn, y acerca de las medidas de prevencin
necesarias para protegerse de esos riesgos. No se permitir el ingreso de
ningn trabajador a faena, sin haber cumplido este requisito.

Indicador Frecuencia Mnimo Meta

Trabajador Cada vez que se 100% 100%
ingresado a contrate y anual
ACME

g) Procedimientos de trabajo, normas y reglamentos propios y del

cliente
Definir los estndares de seguridad que nos procuren la proteccin de la salud
e integridad fsica de los trabajadores, as como tambin; el cuidado de los
equipos, materiales y medio ambiente durante la ejecucin de cualquiera
actividad a desarrollar en las diferentes faenas.
Estos procedimientos deben ser aplicados para la ejecucin de todas las
actividades de ACME. La elaboracin de los procedimientos se debe llevar a
cabo previo al inicio de los trabajos, ningn trabajo de alto potencial o segn lo
indicado por el procedimiento corporativo, podr ser ejecutado si no se cuenta
con los correspondientes procedimientos de trabajo.
La empresa dar a conocer a todos sus trabajadores, los procedimientos,
normas y reglamentos (propios) para la ejecucin de sus trabajos, asimismo,
aplicar y difundir cuando corresponde, todas las normas y reglamentos
establecidos por el mandante.
La empresa har uso de las medidas disciplinarias contempladas en la
legislacin vigente y en su propio Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad, para aplicar sanciones a sus trabajadores que no cumplan o falten a
las normas y procedimientos que en forma explcita ha elaborado y difundido a
su personal.
9.11 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
La empresa cuenta con su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad,
este se encuentra aprobado por la Secretaria Regional Ministerial de Salud
(SEREMI) e inspeccin del Trabajo.
a) Capacitacin
El rea de Prevencin de Riesgos del contrato, promoviendo la accin
educativa y adiestramiento de los trabajadores.

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Programa de Capacitacin y entrenamiento: dentro de este programa para la
lnea de negocio, se consideran los siguientes temas y metodologas.

Supervisores Administrativos / Supervisor de Terreno:

o Procedimiento de Trabajo (Control Operacional)
o Circular 2.345
o Matrices de riesgos y evaluacin de peligros.
o Informes de cuasi accidentes.
o Responsabilidad legal y civil en caso de accidentes.
o Investigacin de Incidentes.
o Cultura Responsable.
o Estndares corporativos de gestin de riesgos.
o Uso de elementos de extincin de fuego.
o Primeros Auxilios.
Trabajadores:
o Procedimiento de Trabajo (Control Operacional).
o Procedimientos de emergencia.
o Peligros Inaceptables expuestos y medidas de control.
o Cuasi accidentes.
o Charla ODI Obligacin de Informar.
o Charla operacional.
o Estndares Corporativos de gestin de riesgos.
o Uso de elementos de extincin de fuego.
o Primeros Auxilio.
b) Inspecciones y observaciones
Inspecciones

El programa y su correspondiente cronograma por cargo y/o especialidad

que se desarrollar en cada Lnea de Negocio, Obra, Faena y/o Contrato.
Esta herramienta de gestin est incorporada a los cronogramas de
actividades de la supervisin y busca detectar condiciones sub estndares
en las instalaciones, equipos materiales y herramientas.
Las inspecciones estn ligadas al programa de liderazgo efectivo en terreno,
que desarrollarn la gerencia a travs de los Supervisores y/o Jefes de rea
y Administrador de Contratos.
Una inspeccin tiene como finalidad poder detectar las condiciones sub
estndares, de los equipos instalaciones, materiales y herramientas.

Observaciones

El programa es abordado en el cronograma por cargo y/o especialidad que

se desarrollar en cada Lnea de Negocios, Obra, Faena y/o Contrato.

22
 Esta herramienta de gestin est incorporada a los cronogramas de
actividades de la lnea de mando y busca detectar ACCIONES sub estndar
en las TAREAS CRTICAS.
Las OBSERVACIONES estn ligadas al programa de liderazgo efectivo en
terreno, que desarrollarn la gerencia a travs de los Supervisores y/o Jefes
de rea y Administrador de Contratos.
Las observaciones tienen como finalidad el poder detectar y corregir en lo
inmediato las acciones sub estndar y/o inseguras que desarrolle nuestro
personal en el cumplimiento de sus tareas.

9.12 Conductas Esperadas

1 Asumir la seguridad propia y de los dems como responsabilidad

personal.
2 Evaluar todos los riesgos antes de iniciar cualquier trabajo.
3 Cumplir todos los procedimientos de trabajo sin excepcin.
4 Pedir ayuda cuando sea necesario.
5 Aceptar ideas y sugerencias de los dems.
6 Mantener reas limpias y ordenadas.
7 Reportar incidentes y verificar que se tomen medidas correctivas.
8 Trabajar en equipo para contribuir el logro de nuestra visin.
9 Participar activamente en los programas HSE.
10 Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el
trabajo.
11 No ingresar a reas de trabajo restringidas o con cargas suspendidas.
12 Verificar la existencia de energa CERO antes de trabajar.
13 Usar los E.P.P revisados y de acuerdo al riesgo expuesto.

10. Organizacin en prevencin de riesgos

10.1 Afiliacin a una mutualidad
ACME S.A para dar cumplimiento al Seguro de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, se encuentra adherido a Mutual IST ,
mediante el nmero de adherente N.. A travs de esta, la empresa
recibe asesora profesional integral en el rea de la Salud y Seguridad
Laboral, mediante la Capacitacin, Instruccin, Evaluacin de Riesgos y
Medicina Ocupacional. Atencin de Accidentados, Controles Mdicos,
Exmenes Pre y Ocupacionales, Rehabilitaciones, otros.

23
 10.2 Estadstica de Incidentes
Asimismo se llevar un registro estadstico mensual de los incidentes
informados por el personal, de las inspecciones y observaciones realizadas
en el contrato, con sus correspondientes medidas de control a ejecutar.
10.3 Adopcin de Medidas de Seguridad Prescritas
La gerencia general, dar las facilidades necesarias para que el personal de
los organismos fiscalizadores, inspeccionen los lugares de trabajo,
asignando adems a las personas que acompaarn a stas autoridades.
La gerencia general a travs de la subgerencia de prevencin de riesgos y
medio ambiente implementar en forma oportuna, cuando as lo requiera y
corresponda, las medidas de seguridad, higiene y medio ambientales
indicadas por estos organismos, las que sern respondidas por escrito
dentro de los plazos establecidos, para lo cual se asesorar por el Experto
en prevencin asignado al contrato.

10.4 Subcontratos
Los subcontratos que se tengan en la empresa, en los contratos o faenas,
cumplirn con las mismas exigencias del Plan de Seguridad.
10.5 Reuniones
El presente programa contempla la realizacin de reuniones de
coordinacin y anlisis para evaluar el funcionamiento del Programa Anual
HSE y personalizados, verificar su cumplimiento, medir sus resultados y
aplicar las correcciones necesarias.
11 Cronograma
La empresa posee lleva a cabo cada unas de las actividades antes
nombradas, teniendo el compromiso de todos y ante todos, para lo cual se
ha programado de acuerdo al siguiente cronograma para el presente ao
2016.

Cuadro referencial

P Programado
C Cumplido
X No cumplido
R Reprogramado
NR No aplica

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25