SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Anlisis de casualidad
Fecha del Identificacin del
No. Ocupacin Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripcin del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientacin y/o

Bajaba por las escaleras
Omitir la colocacin de entrenamiento requerido Verificacin de
del segundo al primer
26768499 secretaria administracion escaleras resbaloso avisos, seales, tarjetas, Falta Inadecuado, Criterios instrucciones
piso , golpeandome en la
de atencin a las condiciones inadecuados de diseo, deficientes
rodilla derecha.
del piso o las vecindades. especificaciones y normas

Realizaba actividades de
Supervisin y liderazgo
mantenimiento y pintura a
Espacio libre inadecuado para No asegurar o advertir, deficiente, Instrucciones,
una de dos metros. El
movimientos de personas u Emplear en forma inadecuada orientacin y/o entrenamiento
17575546 jefe inmediato asistencial planta trabajador perdio el
objetos, Mtodos o o no usar el equipo de requerido Inadecuado,
equilibrio y cayo al piso,
procedimientos peligrosos proteccin personal Mediciones y/o evaluacin
fracturandose una pierna y
inadecuada de la labor
un brazo

Fatiga por exceso de

No asegurar o advertir , Polticas, procedimientos, guas o
Omitir el uso de atuendo
personal seguro o comodo,
Adoptar una posicin
Cansancio corporal, por
inadecuada para hacer la
exposicion a largas
27456567 auxilliar adminstrativo administracion sitio de trabajo tarea, Usar los equipos de
jornadas laborales extra,
manera incorrecta, Emplear
carga laboral excesiva
en forma inadecuada o no
usar el equipo de proteccin
personal, Uso inapropiado de Consideraciones inadecuadas de
las manos o partes del cuerpo
trabajo y falta de
practicas inadecuadas,
descanso, Fatiga por
Planeacin y/o programacin
exceso de trabajo
inadecuada del trabajo,
mental, Extrema
Supervisin y liderazgo
demanda de
deficiente, Seguimiento
decisiones /
inadecuado al cumplimiento,
opiniones, Demanda
Mediciones y/o evaluacin
de concentracin /
inadecuada de la labor,
percepcin extrema,
Falta de estmulo al
los factores ergonmicos
buen desempeo

Identficacin del Aprendiz 1092334523

Nombres y Apellidos: JEAN ALEXANDER PEARANDA NOVA

Fecha de elaboracin: 27.03.2017

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA