DIAGNOSTICO

SITUACIONAL DEL

JEFATURA
UNIDEHUM/OFAD

HN LNS PNP

2017
 DIAGNOSTICO SITUACIONAL JEFATURA DE LA
UNIDEHUM.OFAD.HN.LNS.PNP.

I. VISION
La Jefatura de la Unidad de Desarrollo Humano de la OFAD del
HN.LNS.PNP., se proyecta en el ao2017, en consolidarse en una Jefatura
competitiva y reconocida en la gestin administrativa aplicando las normas
legales vigentes, brindando asesoramiento continuo que logre una gestin
eficiente de los recursos humanos, mediante la Administracin del personal del
HN.PNP.LNS de manera eficaz, que permita su distribucin, capacitacin y
reconocimiento.

II. MISION

La Unidad de Desarrollo Humano del HN:PNP.LNS., es un rgano de Apoyo del

Hospital Nacional LNS.PNP., encargada de planear, dirigir, organizar, coordinar,
controlar y evaluar los procesos de gestin administrativa en la toma de
decisiones para la ejecucin de los procesos tcnicos de administracin del
personal, dependiendo orgnicamente de la Oficina de Administracin del
HN.PNP.LNS., utilizando medios de Informtica, con responsabilidad, eficiencia y
calidad.

III. ORGANIZACIN

La Jefatura de la Unidad de Desarrollo Humano de la OFAD del HN.LNS. PNP, tiene la

siguiente estructura orgnica:

A. rgano de Direccin
Jefatura OFAD.HN.LNS.PNP.
B. rgano de Apoyo
Secretaria
Mesa de partes
IV. FUNCIONES GENERALES

a. Asesorar y proponer al Director del HN.LNS.PNP en los asuntos

relacionados con la correcta administracin de los Recursos Humanos y
su Desarrollo Integral, en materia de distribucin y bienestar enmarcado
dentro de los objetivos del HN.LNS.PNP.

b. Administrar los recursos humanos del Hospital Nacional Luis N. Senz

PNP para una distribucin adecuada segn las necesidades
HN.LNS.PNP.

c. Registrar y controlar el Movimiento del Personal del Hospital Nacional

Luis N. Senz PNP.

d. Proponer alternativas de solucin a la problemtica de la administracin ante la

Jefatura de la UNIDAD DE DESARROLLO HUMANO del HN LNS PNP, acorde con
las disposiciones vigentes emanadas de la MININTER, DIRGEN, DIRREHUM,
DIRSAL PNP y otros de mayor jerarqua.

e. Otras funciones dispuestas por la superioridad.

V. SITUACION ADMINISTRATIVA:

A. ASPECTO DE PERSONAL

ESTRUCTURA
N GRADO CARGO OBSERVACIONES
ORGANICA/NOMBRES
JEFATURA
1 CRNL. SPNP ORELLANA CUADRADO Csar Augusto JEFE

MESA DE PARTES
1 SOS. PNP COTRINA HERNANDEZ Alejandro. MESA DE PARTES

SECRETARIA

SOB. SPNP
1 ROJAS GUERRERO Mar a del Carmen. SECRETARIA
B. ASPECTO DE INFRAESTRUCTURA

1. La Jefatura de la Unidad de Desarrollo Humano de la OFAD del HN.LNS.PNP, no

cuenta con un ambiente adecuado para el desempeo de las funciones PNP
localizado en el Tercer Piso del Primer Pabelln del HN.LNS PNP .

2. No se cuenta con vestuario para el Personal

C. RECURSOS LOGISTICOS

La Jefatura de la UNIDEHUM-OFAD-HN LNS PNP, ha efectuado sus

actividades programadas del 2016., pese a las limitaciones de recursos
administrativos y logsticos, as como de infraestructura., material y tiles
de escritorio.

D. ASPECTOS ORGANIZACIONAL

La Jefatura de la UNIDEHUM est estructurado de la siguiente manera:

DIRECCIN

SUB DIRECCION

OFICINA DE
ADMINISTRACION

UNIDAD DE DESARROLLO
HUMANO

MESA DE PARTES
JEFATURA

SECRETARIA
E. ASPECTO EDUCATIVO:

El personal que labora en esta Jefatura se ha capacitado por sus propios meritos,
en su tiempo libre y cubriendo personalmente costos. Por ello, es que la
capacitacin es dirigida a inters personal y no de la Unidad o del cargo que se
ostenta

V. CONCLUSIONES

..

VI. RECOMENDACIONES

1. Se requiere la implementacin de una sala de espera

2. Se sugiere la gestin pertinente y oportuna para el abastecimiento de material
de escritorio e insumos para los Equipos informticos..

Lima, Marzo de 2017