Formato para Descr

Denominacin del puesto: Fecha de Vigencia:

No. de plaza:

Sueldo:

Descripcin de

Misin del puesto Descripc

Indicadores de Evaluacin
 Especificac

Relacin con otras posiciones de la organizacin

Posicin de la que depende: Escolaridad:

Posiciones que le reportan: Conocimientos expecificos:

Posiciones que conforman la trayectoria de ascenso:

Toma de decisiones en sus pro
Nivel de intervencin
Alto
Medio
Bajo
Posiciones similares para movimientos laterales: Complejidad de la direccin del
Impacto sobre los resultados
empresa
Alto
Medio
Bajo
Complejidad de la direccin del trabajo
Riesgos inherentes a la funcin
Presin de trabajo (esfuerzo mental) Esfuerzo fsico
Alto ( ) Alto ( )
Medio ( ) Medio ( )
Bajo ( ) Bajo ( )
Formato para Descriptivo de puesto

Nivel: Tipo de proceso:

Subproceso:
Horario:

Descripcin de funciones

Descripcin Competencias
Valores Organizacionales
Descripcin:
1
2
3
4
5
6
rea
Descripcin:
1
2
3
4
5
6
Nivel
Descripcin:
1
2
3
4
5
6
Especificos del puesto
Descripcin:
1
2
3
4
5
6
 Especificaciones:

Factor habilidad
olaridad: Edad: Experiencia en:

Genero:

ocimientos expecificos: Relaciones

Internas Externas
Con: Con:
Para: Para:
Con: Con:
Para: Para:
Factor responsabilidad
oma de decisiones en sus procesos Responsabilidad sobre los bienes Responsabilidad sobre la
el de intervencin Laptop ( ) informacin
( ) Telefona ( )
( ) Auto utilitario ( ) Si ( )
( ) Otros: ( )
mplejidad de la direccin del trabajo Administracin de presupuesto:
Impacto sobre los resultados de la Monto autorizado:
empresa Si ( ) No ( )
( )
( ) Que otros roles puede manejar:
( )
o Requisitos fsicos Otros
Anatmico-funcionales De salud Disponibilidad de horario
rzo fsico Estatura
( ) Complexin
( ) Otro
( ) No aplica
ncias

cin:

cin:

cin:

cin:
 Aos:

Externas
:
a:
:
a:

Responsabilidad sobre la
informacin

No ( )

Otros
ponibilidad de horario