Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

SEGURANA DO TRABALHO PARA CONCURSO

APOSTILA TCNICO EM
SEGURANA DO TRABALHO
2016

Autor: Antnio Carlos Zeferino

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, PELO INSTIUTO FEDERAL

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 1 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

PRINCIPAIS TPICOS - NR 04 - SERVIOS ESPECIALIZADOS

EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO
TRABALHO (SESMT).
QUADRO RESUMO NR 04.
QUESTES COMENTADAS NR 04.

COMO FEITO O DIMENSIONAMENTO DO SESMT?

O dimensionamento dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina

do Trabalho vincula-se gradao do risco da atividade principal e ao nmero total de
empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as excees
previstas nesta NR.

Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1

(um) mil empregados e situados no mesmo estado, territrio ou Distrito Federal no sero
considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia
principal responsvel, a quem caber organizar os Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho.

As empresas que possuam mais de 50% (cinquenta por cento) de seus empregados em
estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradao de risco seja de grau superior ao da
atividade principal devero dimensionar os Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho, em funo do maior grau de risco, obedecido o disposto
no Quadro II desta NR.

SESMT CENTRALIZADO

A empresa poder constituir Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina

do Trabalho centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela,
desde que a distncia a ser percorrida entre aquele em que se situa o servio e cada um dos
demais no ultrapasse a 5.000 (cinco mil metros), dimensionando-o em funo do total de
empregados e do risco, de acordo com o Quadro II, anexo, e o subitem 4.2.2.

COMPOSIO DO SESMT

Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devem ser

compostos por Mdico do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Tcnico de
Segurana do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Tcnico em Enfermagem do
Trabalho, obedecido o Quadro II desta NR.

A empresa que contratar outra(s) para prestar servios em estabelecimentos enquadrados no

Quadro II, anexo, dever estender a assistncia de seus Servios Especializados em Engenharia
de Segurana e em Medicina do Trabalho aos empregados da(s) contratada(s), sempre que o
nmero de empregados desta(s), exercendo atividade naqueles estabelecimentos, no alcanar
os limites previstos no Quadro II, devendo, ainda, a contratada cumprir o disposto no subitem

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 2 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

SESMT COMUN

Quando a empresa contratante e as outras por ela contratadas no se enquadrarem no Quadro

II, anexo, mas que pelo nmero total de empregados de ambos, no estabelecimento, atingirem
os limites dispostos no referido quadro, dever ser constitudo um servio especializado em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho comum, nos moldes do item 4.14.

A empresa que contratar outras para prestar servios em seu estabelecimento pode constituir
SESMT comum para assistncia aos empregados das contratadas, sob gesto prpria, desde que
previsto em Conveno ou Acordo Coletivo de Trabalho.

QUAL A CARGA HORRIA DO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO?

O tcnico de segurana do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho devero dedicar 8

(oito) horas por dia para as atividades dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo.

QUAL A CARGA HORRIA DO ENGENHEIRO, MDICO E ENFERMEIRO?

O engenheiro de segurana do trabalho, o mdico do trabalho e o enfermeiro do trabalho

devero dedicar, no mnimo, 3 (trs) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral)
por dia para as atividades dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a
legislao pertinente em vigor.

Relativamente ao mdico do trabalho, para cumprimento das atividades dos Servios

Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho em tempo integral, a
empresa poder contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mnimo, 3
(trs) horas de trabalho, sendo necessrio que o somatrio das horas dirias trabalhadas por
todos seja de, no mnimo, 6 (seis) horas.

COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES DOS SERVIOS ESPECIALIZADOS EM

ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO:

Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana e de medicina do trabalho ao

ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e
equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade do
trabalhador;
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e
este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de
Proteo Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a
concentrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim o exija;
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas instalaes fsicas
e tecnolgicas da empresa, exercendo a competncia disposta na alnea "a";
Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto
nas normas aplicveis s atividades executadas pela empresa e/ou seus
estabelecimentos;
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas
observaes, alm de apoi- la, trein-la e atend-la, conforme dispe a NR 5;
Promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos
trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto
atravs de campanhas quanto de programas de durao permanente;

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 3 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenas

ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno;
Analisar e registrar em documento(s) especfico(s) todos os acidentes ocorridos na
empresa ou estabelecimento, com ou sem vtima, e todos os casos de doena
ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas do acidente e/ou da doena
ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies do(s)
indivduo(s) portador(es) de doena ocupacional ou acidentado(s);
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas
ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mnimo, os quesitos
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o
empregador manter a documentao disposio da inspeo do trabalho;
Manter os registros de que tratam as alneas "h" e "i" na sede dos Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho ou facilmente
alcanveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o mtodo de
arquivamento e recuperao, desde que sejam asseguradas condies de acesso aos
registros e entendimento de seu contedo, devendo ser guardados somente os mapas
anuais dos dados correspondentes s alneas "h" e "i" por um perodo no inferior a 5
(cinco) anos;
As atividades dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia
de Segurana e em Medicina do Trabalho so essencialmente prevencionistas, embora
no seja vedado o atendimento de emergncia, quando se tornar necessrio.
Entretanto, a elaborao de planos de controle de efeitos de catstrofes, de
disponibilidade de meios que visem ao combate a incndios e ao salvamento e de
imediata ateno vtima deste ou de qualquer outro tipo de acidente esto includos
em suas atividades.

DO REGISTRO DOS DADOS

O registro referido no item 4.17 dever ser requerido ao rgo regional do MTb e o
requerimento dever conter os seguintes dados:

Nome dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de

Segurana e em Medicina do Trabalho;
Nmero de registro dos profissionais na Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho
do MTb;
Nmero de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por
estabelecimento;
Especificao dos turnos de trabalho, por estabelecimento;
Horrio de trabalho dos profissionais dos Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho.

DA COMUNICAO DA CAT

A comunicao ser feita ao INSS por intermdio do formulrio CAT, preenchido em 4 vias, com
a seguinte destinao:

1 via ao INSS;
2 via empresa;
3 via ao segurado ou dependente;
4 via ao sindicato de classe do trabalhador;

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 4 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

RESUMO NR 04 - SESMT
- Dimensionamento risco da atividade - Mais de 50% dos empregados grau de risco
principal + n de trabalhadores. superior a atividade principal dever
- Canteiros de obra e frente de trabalho no dimensionar em funo do maior grau.
mesmo estado, com menos de 1.000 - SESMT centralizado at 5 km.
funcionrios no so considerados - SESMT quando envolve empresa contratada
estabelecimentos. a avaliao deve ser semestral.
- O SESMT deve ser registrado no rgo - SESMT sazonal mdia aritmtica.
regional do MTB. - O tcnico de segurana do trabalho e o
- Compe o SESMT - Mdico do Trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho devero
Engenheiro de Segurana do Trabalho, dedicar 8 (oito) horas por dia.
Tcnico de Segurana do Trabalho,
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Tcnico
em Enfermagem do Trabalho.

- O engenheiro de segurana do trabalho, o - As empresas que desenvolvem suas

mdico do trabalho e o enfermeiro do atividades em um mesmo polo industrial ou
trabalho devero dedicar, no mnimo, 3 (trs) comercial podem constituir SESMT comum.
horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas
(tempo integral) por dia.
RESUMO QUADRO I - NR 04 - SESMT
DENOMINAO GRAU DE RISCO
Cultivo de cereais 3
Extrao de carvo 4
Produtos derivados de carne 3
Txtil 3
Confeco de roupa 2
Fabricao de lcool 3
Fabricao de vidro 3
Cimento 4
Metalrgica 4
Informtica 3
Esgoto 3
Construo de rodovia 4
Terraplenagem 3
Transporte de passageiros 3
Vigilncia 3
Educao 2
Hospital 3

RESUMO QUARO II NR 04 SESMT DO

DIMENSIONAMENTO

Um grande tormento para os profissionais de segurana do trabalho aprender o quadro II da

NR 04, do dimensionamento do SESMT. Entendo que uma das dificuldades pelo fato de o
quadro agrupar todos os profissionais num espao s. Pensando nisso, para facilitar a

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 5 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

compreenso foi feito um quadro separado para cada profissional que compe o SESMT. Veja
abaixo como ficou:

DICA 1 - DIMENSIONAMENTO DO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

EXEMPLO: Uma empresa com grau de risco 3 e com 4000 funcionrios deve ter 8 tcnicos em
segurana do trabalho.

DICA 2 - DIMENSIONAMENTO DO ENGENHEIRO EM SEGURANA DO TRABALHO

EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 4 e com 2500 funcionrios deve ter 2 engenheiros de
segurana do trabalho.

DICA 3 - DIMENSIONAMENTO DO MDICO DO TRABALHO

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 6 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 1 e com 1500 funcionrios deve ter 1 mdico do
trabalho.

DICA 4 - DIMENSIONAMENTO DO ENFERMEIRO DO TRABALHO

EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 4 e com 3000 funcionrios deve ter 2 enfermeiros do
trabalho.

DICA 5 - DIMENSIONAMENTO DO AUXILIAR EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 7 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 4 e com 1000 funcionrios deve ter 1 auxiliar em
enfermagem do trabalho.

QUESTES COMENTADAS NR - 04 SESMT

QUESTO # 01 Banco do Brasil S.A. (BB) 2014 (2 edio)

Companhia de Saneamento Bsico de So
Paulo - SP (SABESP/SP) 2014
Cargo: Mdico do Trabalho
Banca: Fundao Carlos Chagas (FCC)
Nvel: Superior
A composio do SESMT leva em
considerao:
A) grau de risco e setor da economia da
empresa.
B) grau de risco e tamanho do
estabelecimento da empresa.
C) nmero de trabalhadores e tamanho do
estabelecimento da empresa.
D) tamanho do estabelecimento e setor da
economia da empresa.
E) grau de risco e nmero de trabalhadores
da empresa.
RESPOSTA: letra E - segundo o item 4.2. O
dimensionamento dos Servios
Especializados em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho vincula-se
gradao do risco da atividade principal e
ao nmero total de empregados do
estabelecimento.
QUESTO # 02
Cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho
Banca: Fundao CESGRANRIO
Nvel: Mdio
Nos termos da Norma Regulamentadora do
Ministrio do Trabalho e Emprego que trata
do tema servios especializados em
engenharia de segurana e medicina do
trabalho, caso uma empresa possua vrios
estabelecimentos, poder constituir Servio
Especializado em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho centralizado
para atender a um conjunto de
estabelecimentos pertencentes a ela, desde
que a distncia a ser percorrida entre
aquele em que se situa o servio e cada um
dos demais no ultrapasse:
A) cinco mil metros
B) oito mil metros
C) dez mil metros
D) quinze mil metros
E) vinte mil metros
RESPOSTA: letra A - exigiu do candidato o
conhecimento deste item - 4.2.3 A empresa
poder constituir Servio Especializado em
Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho centralizado para atender a um
conjunto de estabelecimentos
pertencentes a ela, desde que a distncia a
ser percorrida entre aquele em que se situa

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 8 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016
o servio e cada um dos demais no
ultrapasse a 5.000 (cinco mil metros).
QUESTO # 03
Banco do Brasil S.A. (BB) 2014 (2 edio)
Cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho
Banca: Fundao CESGRANRIO
Nvel: Mdio
Nos termos da Norma Regulamentadora do
Ministrio do Trabalho e Emprego que trata
do tema servios especializados em
engenharia de segurana e medicina do
trabalho, uma empresa dever estabelecer
Servio Especializado que deve ser
integrado, dentre outros profissionais, por:
A) Mdico Fisiologista
B) Engenheiro Civil
C) Enfermeiro do Trabalho
D) Auditor de Sade
E) Especialista em Psicologia
RESPOSTA: letra C - Observe em qual item
voc encontra - 4.4 Os Servios
Especializados em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho devem ser
compostos por Mdico do Trabalho,
Engenheiro de Segurana do Trabalho,
Tcnico de Segurana do Trabalho,
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou
Tcnico em Enfermagem do Trabalho,
obedecido o Quadro II desta NR.
QUESTO # 04
Companhia de Saneamento Bsico de So
Paulo - SP (SABESP/SP) 2014
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Banca: Fundao Carlos Chagas (FCC)
Nvel: Superior
De acordo com a Norma Regulamentadora
NR 4, as empresas que desenvolvem suas
atividades em um mesmo polo industrial ou
comercial podem constituir SESMT
(Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho)
comum, organizado pelas prprias
empresas interessadas. Porm, isto deve
estar previsto nas Convenes ou Acordos
Coletivos de Trabalho das categorias
Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 9 de 17
envolvidas e ter seu funcionamento
analisado na periodicidade
A) quinzenal.
B) semestral.
C) mensal.
D) trimestral.
E) anual.
RESPOSTA: letra B - conforme consta no
item - 4.5.3.3 O SESMT organizado
conforme o subitem 4.5.3 deve ter seu
funcionamento avaliado semestralmente,
por Comisso composta de representantes
da empresa contratante, do sindicato de
trabalhadores e da Delegacia Regional do
Trabalho, ou na forma e periodicidade
previstas na Conveno ou Acordo Coletivo
de Trabalho.
QUESTO # 05
Tribunal Regional do Trabalho / 5 Regio
(TRT 5) 2013
Cargo: Analista Judicirio - rea Engenharia
de Segurana do Trabalho
Banca: Fundao Carlos Chagas (FCC)
Nvel: Superior
Com a finalidade de promover a sade e
proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho, com base na Norma
Regulamentadora NR-4 Servios
Especializados em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho, conclui-se que
so obrigadas a manter o SESMT:
A) As empresas do setor privado e os rgos
pblicos da administrao direta, quando se
tratar de funcionrios estatutrios e
celetistas contratados em regime mnimo
de 32 horas semanais.
B) As empresas pblicas e privadas, os
rgos pblicos da administrao, direta e
indireta, e dos poderes Legislativo e
Judicirio que possuam empregados
regidos pela CLT.
C) As empresas do setor industrial e as
extrativistas que empreguem profissionais
para o trabalho de elevao de cargas,
operao de mquinas, escavaes e
transporte de materiais, desde que
 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

cumprindo jornada mnima de 40 horas RESPOSTA: letra B - exigiu o conhecimento

semanais.
D) As empresas industriais e de prestao
de servios tcnicos e tecnolgicos,
instaladas na regio de operao em que se
situe a sua sede, nas situaes em que o
nmero de funcionrios contratados seja
superior a 15.
E) Os conglomerados, consrcios e
associaes que prestem servios de
usinagem, panificao, extrativismo vegetal
e pecuria, implantados em plantas fabris,
canteiros de obra e pastagens, pelo regime
estatutrio ou celetista e contrato por
tempo indeterminado.
deste item - 4.1 As empresas privadas e
pblicas, os rgos pblicos da
administrao direta e indireta e dos
poderes Legislativo e Judicirio, que
possuam empregados regidos pela
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
mantero, obrigatoriamente, Servios
Especializados em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho, com a
finalidade de promover a sade e proteger
a integridade do trabalhador no local de
trabalho.

VER NR NA INTEGRA

VER MAIS QUESTES NR 04

PRINCIPAIS TPICOS NR 05 - CIPA - COMISSO INTERNA DE

PREVENO DE ACIDENTES.
QUADRO RESUMO NR 05 - CIPA.
QUESTES COMENTADAS NR 05 - CIPA.

A NR 05 uma das mais importantes norma que o profissional em segurana do trabalho

precisam dominar. Seja na prtica do exerccio da profisso ou na realizao de prova de
concursos. Veja quais so os tpicos mais importantes e recorrentes desta norma.

DO OBJETIVO

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a preveno de

acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente
o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.

- DOS REPRESENTANTES DO EMPREGADOR

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados.

- DOS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto,

do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados
interessados.

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 10 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

-DA DURAO DO MANDATO

O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.

-DA DISPENSA DO MEMBRO ELEITO

vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo
de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um
ano aps o final de seu mandato.

-DO PRESIDENTE DA CIPA

O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes

dos empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente.

-DA POSSE DOS MEMBROS ELEITOS

Os membros da CIPA, eleitos e designados sero, empossados no primeiro dia til aps o
trmino do mandato anterior.

-DO SECRETRIO DA CIPA

Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu substituto, entre
os componentes ou no da comisso, sendo neste caso necessria a concordncia do
empregador.

-DA DOCUMENTAO DA CIPA

A documentao referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleio e de posse

e o calendrio anual das reunies ordinrias, deve ficar no estabelecimento disposio da
fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego.

-A CIPA PODER TER SEUS MEMBROS REDUZIDOS?

A CIPA no poder ter seu nmero de representantes reduzido, bem como no poder ser
desativada pelo empregador, antes do trmino do mandato de seus membros, ainda que haja
reduo do nmero de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das
atividades do estabelecimento.

-DAS ATRIBUIES DA CIPA:

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 11 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a

participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde
houver;
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas
de segurana e sade no trabalho;
Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno
necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho;
Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando
a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores;
Realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
Participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador,
para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados
segurana e sade dos trabalhadores;
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou
setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos
trabalhadores;
Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros
programas relacionados segurana e sade no trabalho;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como
clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade
no trabalho;
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da anlise
das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos
problemas identificados;
Requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham
interferido na segurana e sade dos trabalhadores;
Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de
Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da
AIDS.

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 12 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

-CABE AOS TRABALHADORES:

Participar da eleio de seus representantes;

Colaborar com a gesto da CIPA;
Indicar CIPA, ao SESMT e ao empregador situaes de riscos e apresentar sugestes
para melhoria das condies de trabalho;
Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendaes quanto preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho.

-DO FUNCIONAMENTO DA CIPA

A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido.

As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa e em

local apropriado.

-DAS REUNIES EXTRAORDINRIAS

Reunies extraordinrias devero ser realizadas quando:

Houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine aplicao de

medidas corretivas de emergncia;
Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
Houver solicitao expressa de uma das representaes.

-O MEMBRO TITULAR DA CIPA PODE PERDER O MANDATO?

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 13 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

O membro titular perder o mandato, sendo substitudo por suplente, quando faltar a mais de
quatro reunies ordinrias sem justificativa.

No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicar o substituto, em dois

dias teis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

Caso no existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar eleio
extraordinria, cumprindo todas as exigncias estabelecidas para o processo eleitoral, exceto
quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade.

O treinamento de membro eleito em processo extraordinrio deve ser realizado no prazo

mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

-DO TREINAMENTO DOS MEMBROS DA CIPA

A empresa dever promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes
da posse.

O treinamento de CIPA em primeiro mandato ser realizado no prazo mximo de trinta dias,
contados a partir da data da posse.

DA CARGA HORRIA DO TREINAMENTO

O treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no mximo oito horas dirias
e ser realizado durante o expediente normal da empresa.

QUEM PODE FAZER O TREINAMENTO?

O treinamento poder ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de
trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.

-DO PROCESSO ELEITORAL

Compete ao empregador convocar eleies para escolha dos representantes dos empregados
na CIPA, no prazo mnimo de 60 (sessenta) dias antes do trmino do mandato em curso.

O processo eleitoral observar as seguintes condies:

Publicao e divulgao de edital, em locais de fcil acesso e visualizao, no prazo

mnimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em curso;
Inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para inscrio ser de quinze
dias;
Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 14 de 17
 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

Liberdade de inscrio para todos os empregados do estabelecimento,

independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de
comprovante;
Garantia de emprego para todos os inscritos at a eleio;
Realizao da eleio no prazo mnimo de 30 (trinta) dias antes do trmino do mandato
da CIPA, quando houver;
Realizao de eleio em dia normal de trabalho, respeitando os horrios de turnos e
em horrio que possibilite a participao da maioria dos empregados.
Voto secreto;
Apurao dos votos, em horrio normal de trabalho, com acompanhamento de
representante do empregador e dos empregados, em nmero a ser definido pela
comisso eleitoral;
Faculdade de eleio por meios eletrnicos;
Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos eleio, por um perodo
mnimo de cinco anos.

Havendo participao inferior a cinquenta por cento dos empregados na votao, no haver a
apurao dos votos e a comisso eleitoral dever organizar outra votao, que ocorrer no
prazo mximo de dez dias.

As denncias sobre o processo eleitoral devero ser protocolizadas na unidade descentralizada

do MTE, at trinta dias aps a data da posse dos novos membros da CIPA.

Em caso de anulao a empresa convocar nova eleio no prazo de cinco dias, a contar da data
de cincia, garantidas as inscries anteriores.

QUESTES COMENTADAS NR 05 - CIPA

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 15 de 17

 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016
QUESTO # 1
Banco do Brasil S.A. (BB) 2014
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Banca: Fundao (CESGRANRIO)
Nvel: Superior
Nos termos da NR 5 do Ministrio do
Trabalho, nas empresas, deve ser
constituda a Comisso Interna de
Preveno de Acidentes (CIPA), cujas
reunies ordinrias devem ocorrer:
a) mensalmente
b) bimestralmente
c) semestralmente
d) aos sbados
e) aps o horrio de expediente
RESPOSTA: LETRA A - De acordo com 5.23
A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de
acordo com o calendrio preestabelecido.
QUESTO # 2
Banco do Brasil S.A. (BB) 2014
Cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho
Banca: Fundao CESGRANRIO
Nvel: Mdio
Nos termos da Norma Regulamentadora do
Ministrio do Trabalho e Emprego que trata
do tema Comisso Interna de Preveno de
Acidentes CIPA, essa comisso composta
por representantes dos empregados e do
empregador, sendo que a documentao
pertinente s eleies dos seus membros
deve ficar disposio da:
a) populao representada por cidado
indicado pela CIPA
b) Comisso de Sade da Cmara dos
Deputados
VER NR 05 NA INTEGRA
VER MAIS QUESTES NR 05
Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 16 de 17
c) Auditoria da Controladoria da Unio
d) fiscalizao do Ministrio do Trabalho e
Emprego
e) categoria sindical representada
RESPOSTA: LETRA D - essa questo exigiu o
conhecimento deste item - 5.14 A
documentao referente ao processo
eleitoral da CIPA, incluindo as atas de
eleio e de posse e o calendrio anual das
reunies ordinrias, deve ficar no
estabelecimento disposio da
fiscalizao do Ministrio do Trabalho e
Emprego.
QUESTO # 3
Banco do Brasil S.A. (BB) 2014
Cargo: Engenheiro de Segurana do
Trabalho
Banca: Fundao (CESGRANRIO)
Nvel: Superior
Uma empresa do setor bancrio est
preparando o processo eleitoral da Cipa.
O perodo mnimo de tempo para inscrio
dos candidatos, em dias, que essa empresa
deve levar em considerao de:
a) 10
b) 15
c) 20
d) 25
e) 30
RESPOSTA: LETRA B - conforme consta no
item 5.40 O processo eleitoral observar as
seguintes condies: b) inscrio e eleio
individual, sendo que o perodo mnimo
para inscrio ser de quinze dias;
 Apostila Tcnico Em segurana Do Trabalho 2016

Autor: Antnio Carlos Zeferino www.segurancadotrabalhoacz.com.br - Pgina 17 de 17