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PLAN DE TRABAJO:

HACIA UNA VERDADERA OPTIMIZACIN DE


LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
EN LA CORTE SUPERIOR DEL CALLAO
PERIODO 2017-2018

Elaborado por:
Walter Benigno Rios Montalvo
Juez Superior Titular del Callao
PLAN DE TRABAJO
2017-2018

I. BREVE HOJA DE VIDA

En el aspecto personal, soy limeo de nacimiento, con


entraables races andinas, las mismas que se las debo y agradezco
eternamente a mi Seora Madre (1930-1982) Honorata Feliciana
Montalvo Cueva (Ancash) y a mi Seor Padre Tefilo Inocente Rios
Acosta (Cajamarca).

Me encuentro felizmente casado, hace ms de 19 aos, desde el


15 de Marzo de 1997, con Doa Maritza Elizabeth Snchez Liza de Rios.

Tengo dos hijas: Valeria Luca Rios Snchez (16) y Luciana


Estefana Rios Snchez (13).

En el aspecto profesional, soy Abogado, desde el ao 1995,


egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, ostentando
el ttulo de Magister y Doctor en Derecho.

Asimismo he concluido satisfactoriamente el Curso de Ascenso


para el Cuarto Nivel de la Magistratura en la Academia de la
Magistratura - AMAG.

En cuanto a mi experiencia laboral, soy Juez Superior Titular,


desde diciembre de 2004, habiendo sido anteriormente Registrador
Pblico desde del 21 de octubre de 1996 al 19 de diciembre de 2004.

Durante mi trayectoria profesional, como Juez, he tenido el honor


de ingresar en 2 oportunidades, por concurso pblico de mritos, al
cargo que actualmente ostento. Primero a la Corte Superior de Justicia
de Ica, donde labor hasta el 12 de Abril del 2013 y luego a la Corte
Superior de Justicia del Callao, donde actualmente ejerzo funciones
jurisdiccionales desde el 13 de Abril del 2013.

II. MENSAJE INICIAL

Estimados colegas, jueces y juezas superiores titulares,


integrantes de la Sala Plena de la Corte Superior de Justicia del Callao,
con el profundo aprecio y respeto de siempre me dirijo a ustedes y a la
ciudadana en general, saludndolos muy cordialmente y a la vez
comunicndoles que he decidido presentarme como candidato a la
Presidencia de nuestra Corte Superior de Justicia, para el periodo 2017-
2018; solicitndoles respetuosamente me honren con su apoyo para
alcanzar tan digno cargo.

Me comprometo ante ustedes y ante la ciudadana en general a


ejecutar y desarrollar un Plan de Trabajo, en el cual las principales
acciones sern ejecutadas teniendo en cuenta una poltica de
transparencia que permita la representacin, direccin, supervisin,
ejecucin, coordinacin, control y vigilancia de los diferentes
estamentos, rganos jurisdiccionales y administrativos de esta Corte
Superior de Justicia, a fin de lograr implementar un despacho judicial
eficiente y eficaz, logrando una rpida administracin de justicia,
manteniendo el orden y armona de las relaciones entre los ciudadanos
y los integrantes de todos los niveles e instancias jurisdiccionales.

Me permito, respetuosamente y con profunda conviccin, hacer


la siguiente reflexin: Es responsabilidad de cada uno de nosotros,
como integrantes de esta comunidad jurdica llamada Corte Superior de
Justicia del Callao, trabajar unidos y cambiar la realidad an adversa a la
que nos enfrentamos a diario, a fin de que esta nueva gestin, sea la del
suscrito o la de otro distinguido colega, logre posicionar a la Corte
Superior de Justicia del Callao como una de las mejores del pas, para
orgullo de sus magistrados y trabajadores, en pro de una mejor
administracin de justicia y del bienestar de todos los ciudadanos.
En el marco de esta estrategia institucional, se ha estructurado un
Plan de Trabajo gil y eficiente, motivado por la necesidad de crear un
escenario de estabilidad para el normal desenvolvimiento de la actividad
judicial; por ello nuestros principales objetivos estratgicos son los
siguientes:

1. Mejorar el posicionamiento institucional, a nivel nacional e


internacional, de la Corte Superior de Justicia del Callao.
2. Fortalecer la independencia jurisdiccional, a fin de mantener la
transparencia e imparcialidad en la administracin de justicia que
permita recobrar la confianza de la ciudadana en el Poder
Judicial.
3. Afianzar y reforzar la capacitacin de jueces y personal
jurisdiccional como administrativo, con el propsito de alcanzar
no slo una eficaz, eficiente y predecible administracin de
justicia, sino tambin una atencin ms rpida, con rostro
humano y trato adecuado a los usuarios y pblico en general.
4. Realizar una evaluacin y seguimiento permanente de la descarga
procesal, hasta alcanzar niveles de justicia oportuna y pronta en
la solucin y resolucin de procesos judiciales.
5. Fortalecer la lucha contra la corrupcin, a travs de eficientes
medidas preventivas y estratgicas.
6. Establecer programas de Recursos Humanos y Logsticos para el
bienestar de los integrantes de la Corte Superior del Callao.
7. Impulsar la Justicia de Paz en el mbito de la Corte Superior de
Justicia del Callao.

III. EJES ESTRATGICOS

Para concretar los objetivos generales anteriormente planteados


se han estructurado 05 Ejes Estratgicos. A continuacin se detallan las
acciones a ejecutarse en cada uno de los ejes centrales de mi plan de
trabajo, para as mejorar la administracin del Despacho Presidencial de
la Corte Superior de Justicia del Callao y de cada uno de los estamentos
involucrados:
1. ADMINISTRACION EFICIENTE DEL DESPACHO
PRESIDENCIAL Y DE LA GESTIN JUDICIAL CON
EL APOYO DE LA TECNOLOGA

1.1. EJERCER UN DESPACHO PRESIDENCIAL QUE PRESTE ATENCIN A


LOS URGENTES PROBLEMAS INTERNOS COMO EL DEL
INCREMENTO DE LA CARGA PROCESAL DE ESTA CORTE.

Fortaleceremos la unidad en nuestra Corte Superior de Justicia


del Callao promoviendo los valores ticos, otorgando
reconocimientos laborales y promoviendo un mejor clima
laboral, respetando la irrestricta defensa de la independencia y
autonoma de los jueces de nuestra Corte.

Se priorizar un sistema de comunicacin abierto y trato


horizontal receptivo con la finalidad de recibir, recoger
sugerencias y nuevas propuestas de parte de nuestros
magistrados y de los servidores pblicos que conforman nuestra
Corte, para mejorar as la Administracin de Justicia en nuestra
jurisdiccin.

Brindaremos a los magistrados y trabajadores jurisdiccionales las


condiciones ptimas en la infraestructura y de los servicios
logsticos que requieran con la finalidad que puedan realizar sus
funciones eficientemente.

Implementaremos un trabajo coordinado entre el Despacho


Presidencial y la Unidad de Planificacin y Desarrollo para el
sinceramiento de la informacin estadstica de la carga y
produccin procesal.

Desarrollaremos acciones eficaces para reducir la elevada carga


procesal y el retardo en las ejecuciones judiciales, analizando los
motivos para establecer alternativas de solucin.
Promoveremos la contratacin de personal idneo a fin de
formar equipos de apoyo itinerante, con la finalidad de controlar
el incremento de la carga procesal.

Implementaremos herramientas de gestin que puedan conducir


como indicadores de gestin y diagnstico de la carga procesal
(escritos pendientes de proveer, expedientes para sentenciar).

Realizaremos reuniones peridicas con todos los rganos


jurisdiccionales para evaluar el cumplimiento de las metas de
produccin, detectando los obstculos o inconvenientes, a fin de
brindar todas las condiciones de trabajo necesarias en virtud a las
necesidades y sugerencias que realicen cada uno de los
integrantes de la Corte para lograr una administracin de justicia
oportuna.

Realizaremos un manejo gerencial y de seguimiento a la labor


administrativa respecto a los recursos logsticos y humanos,
designando a las personas calificadas, a las que se les
mantendrn en continuo y estricto control en el fiel
cumplimiento de las metas trazadas por el despacho
presidencial.

Ejecutaremos acciones concretas y decididas contra actos de


corrupcin y otro actos graves que perjudiquen la imagen
institucional de la Corte Superior de Justicia del Callao,
promoviendo la generacin de informacin veraz sobre el
acontecimiento de los mismos a fin de actuar inmediatamente en
coordinacin con el rgano de control para sancionar drstica y
ejemplarmente a los involucrados.
JUDICIAL
1.2. EFICIENCIA EN LA GESTIN JUDICIAL, A FIN DE IMPARTIR UNA
JUSTICIA PROBA, GIL Y DE CALIDAD.

Perfeccionaremos los procesos internos de trabajo, creando y


construyendo nuestras propias herramientas de gestin, con
miras a concretar el objetivo de ser la Corte ms prestigiosa del
pas.
Reorientaremos la actividad de toda la administracin de la
Corte para ponerla principalmente al servicio de los rganos
jurisdiccionales, para conseguir una mejora sustancial del
servicio de justicia y mayor respeto y confianza de la comunidad.

Modernizaremos y reforzaremos los Despachos Judiciales para


lograr la eficiencia y eficacia en la atencin oportuna de los
procesos judiciales.

Estableceremos indicadores realistas que permitan la medicin


de la produccin y la calidad de las resoluciones judiciales,
generando con ello un verdadero control.

Contribuiremos decididamente al mejor desempeo de los


magistrados y personal jurisdiccional, en base a indicadores de
produccin y calidad.

Supervisaremos y mejoraremos permanentemente la Unidad de


Servicios Judiciales, la ejecucin de las Notificaciones
Electrnicas, en todos los procesos judiciales y evaluaremos
permanentemente sus resultados.

1.3. APLICACIN E IMPLEMENTACIN DE LA TECNOLOGA DE LA


INFORMACIN Y DE COMUNICACIN EN LOS PROCESOS JUDICIALES:

Promoveremos el desarrollaremos e implementaremos del


expediente digital para agilizar los procesos judiciales.

Repotenciaremos e implementaremos la sistematizacin en


todas las instancias, desde Juzgados de Paz Letrado hasta las
Salas Superiores.

Efectuaremos cursos de capacitacin en el rea de sistemas


dirigido a magistrados y personal jurisdiccional, a fin de lograr
un ptimo manejo en la sistematizacin.

Redisearemos los programas informticos, a fin que permitan


un mejor tratamiento del proceso judicial.
2. EMPODERAMIENTO DE UNA GESTION
ADMINISTRATIVA PROACTIVA Y CON
RESULTADOS PTIMOS

2.1. REALIZACIN DE UN MANEJO GERENCIAL, MODERNO, PARTICIPATIVO


Y DE CALIDAD, REALIZANDO UNA PERMANENTE EVALUACIN DE
RESULTADOS :

Implementaremos una Gestin Administrativa por Resultado,


instaurando una organizacin proactiva y dinmica al servicio de la
labor jurisdiccional y mejora de la Imagen Institucional de la Corte
del Callao.

Reestructuraremos las Unidades Administrativas de la Unidad


Ejecutora de esta Sede Judicial, a fin de adecuarlas a la
planificacin y monitoreo continuo a una gestin de calidad y con
resultados.

Reestructuraremos y redisearemos los procesos y


procedimientos en todas las reas de apoyo administrativo, con la
finalidad de que estas atiendan eficiente y oportunamente las
urgentes necesidades de los rganos jurisdiccionales.

Implementaremos un sistema de mecanismo de ejecucin


presupuestal por resultados, determinando un empleo eficiente
de los recursos para la atencin de las necesidades existentes.

Revisin y mejora de las lneas de coordinacin en temas de


poltica administrativa y jurisdiccional para el cumplimiento eficaz
y eficiente del Plan institucional de la Corte Superior de Justicia
del Callao.

2.2. REORGANIZACIN DEL SISTEMA INTERNO DE PERSONAL,


IMPLEMENTANDO POLTICAS LABORALES QUE MOTIVEN EL
TRABAJO INMEDIATO, EFICAZ Y EFICIENTE:
Reestructuracin y ordenamiento del rea de Personal,
procurando la estabilidad de los servidores en las reas en las que
han sido designados, de manera que los Despachos Judiciales con
personal permanente y eficiente.

Propondremos al Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la


actualizacin del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) de
acuerdo a nuestra realidad y necesidades.

Implementaremos un sistema de evaluacin de desempeo


peridico del personal asignado a las reas administrativas y el
que labora como auxiliar jurisdiccional, a fin de establecer sus
fortalezas y debilidades, con el propsito de reasignarle funciones
segn sus capacidades y darle mayor capacitacin que le permita
mejorar sus conocimientos.

Se promover la realizacin de Plenos Jurisdiccionales Distritales


en todas las especialidades a cargo de magistrados con
experiencia y la participacin activa de la Corte en los Plenos
Nacionales.

Estableceremos una poltica de reconocimiento a jueces y


trabajadores que destaquen por su labor diaria, reconocindoles
por las labores desplegadas con incidencia real en sus legajos.

Fortaleceremos el rea de Bienestar Social con la finalidad de


redefinir los servicios que brindan a favor de los trabajadores y
magistrados de esta Corte.

Celebraremos convenios con las universidades del pas para


obtener descuentos en las cuotas o becas para estudios de post
grado que deseen realizar los magistrados y trabajadores de
nuestra Corte.

Formularemos e implementaremos del proyecto Cuna Infantil,


Wawa Wasi o similares al servicio de los trabajadores judiciales,
inicindose las gestiones necesarias ante las autoridades
competentes, a fin de concretarlo en el menor plazo posible.
2.3. POTENCIAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEL REA DE LOGSTICA Y
OTROS PARA UNA ATENCIN INMEDIATA Y OPORTUNA DE LAS
NECESIDADES DE LOS RGANOS JURISDICCIONALES:

Reestructuraremos el rea de Logstica, repotenciando los


servicios logsticos para una atencin inmediata y oportuna,
establecindose mecanismos de control institucional
permanentes para las adquisiciones directas, as como, para los
procesos de seleccin, realizando continuas visitas inopinadas.

Destinaremos acciones directas para mejorar el rediseo eficiente


de las labores administrativas en la Corte Superior de Justicia del
Callao.

Realizaremos un continuo seguimiento del Presupuesto


Institucional de esta Unidad Ejecutora, a fin de lograr su ejecucin
y cumplimiento en base a resultados.

Se repotenciar el rea de Mantenimiento, Comunicaciones y


Transporte.
3. MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DE
LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CALLAO

3.1.CONTINUACIN DEL MEJORAMIENTO DE LA


INFRAESTRUCTURA EN LAS DOS SEDES PRINCIPALES DE LA
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CALLAO EN PRO DE LA
IMPLEMENTACIN DEL NUEVO CDIGO PROCESAL PENAL.

Se realizarn las gestiones necesarias para lograr una ampliacin de


la infraestructura actual de la nueva sede de la Corte, con la
construccin de dos pisos ms para el uso de los rganos
jurisdiccionales.

Elaboracin del proyecto para la construccin del Auditorio


Institucional de la Corte Superior de Justicia del Callao en la nueva
sede judicial que permita centrar las actividades oficiales,
protocolares, culturales y de capacitacin dentro de un rea
adecuada, contando con nuevas y modernas instalaciones para el
uso de los seores magistrados, servidores judiciales y pblico en
general. Para ello, se deber efectuar las coordinaciones necesarias
para la obtencin del financiamiento integral y ejecucin del
proyecto.

Mejoraremos la infraestructura de las Salas de Juzgamiento


ubicadas en el Establecimiento Penal Sarita Colonia, para optimizar
su funcionamiento.

Mejoramiento total del local dejado por los Juzgados de Paz


Letrado de esta Corte Superior de Justicia del Callao, ubicado en la
Av. Senz Pea, y previa coordinacin con la Unidad de
Planeamiento y Desarrollo se efecte un estudio de la utilidad de
este inmueble.

Implementaremos el proceso de convocatoria pblica para el


funcionamiento del concesionario de alimentos para el personal de
la nueva sede, ubicada en la Av. Colonial con la Av. Santa Rosa.
Inmediata sealizacin de la zona de parqueo vehicular de la nueva
sede de la Corte, para garantizar el orden en el uso de las zonas de
parqueo para los vehculos de la institucin, de los seores
magistrados y trabajadores judiciales, a fin de conservar el orden y
seguridad de los vehculos.

Se gestionar a nivel del Gobierno Regional, la implementacin del


Archivo Regional del Callao, a fin de descargar el nmero de
expedientes almacenados en el Archivo Central.

Mejoraremos el local donde funciona el Almacn de Cuerpo del


Delito, a fin de poder mantener en buen estado los bienes
incautados.
4. IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE
CAPACITACION, RECREACION, PROMOCION Y
ASCENSO DEL PERSONAL

Se reforzar las relaciones de trabajo entre todos los


Funcionarios y servidores de la Corte, as como para afianzar
la identidad con la institucin.

Se ampliar el plan de capacitacin de la Escuela de Formacin de


Auxiliares Jurisdiccionales, con la finalidad de contar con
capacitacin especializada para los seores magistrados, personal
jurisdiccional y administrativo, a fin de lograr una mejora sustancial
en el trato de los ciudadanos y la prestacin de los servicios
pblicos que brinda la Corte.

Promoveremos la investigacin acadmica de todos los integrantes


de la Corte Superior de Justicia del Callao, fomentando la
publicacin de artculos, ensayos y libros jurdicos a travs de la
implementacin de diversos concursos.

Estructuraremos un plan de becas para optimizar la formacin


acadmica de los integrantes de la Corte Superior de Justicia del
Callao para la obtencin de maestras, diplomados y cursos de
especializacin.

Suscribiremos convenios interinstitucionales con las principales


universidades e institutos jurdicos con la finalidad que el personal
de la Corte Superior de Justicia del Callao contine su
especializacin en los diversos cursos, diplomados y conferencias
que se organicen a lo largo de los aos 2017 y 2018.

Realizaremos Ferias Acadmicas, convocando a Universidades e


Institutos especializados.
Realizaremos Programas de participacin de confraternidad en
actividades deportivas, culturales entre Magistrados y
Trabajadores.

Realizaremos eventos con participacin de los familiares de los


trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Callao.

Promoveremos las buenas prcticas en mejora del servicio de


justicia.

Planificaremos en funcin a los requerimientos del Nuevo Cdigo


Procesal Penal, las formas de capacitacin del personal de la Corte
Superior del Callao.

Gestionaremos con ESSALUD y las empresas de salud privado


campaas de atencin medica en horarios acorde a la disposicin
de los Magistrados y Trabajadores de nuestra Corte Superior del
Callao.

4.1 PROMOCIN Y ASCENSO DEL PERSONAL

Promocionaremos a los trabajadores de nuestra Corte Superior de


Justicia del Callao, de acuerdo a sus mritos, antigedad y
especialidad funcional para cubrir plazas administrativas y
jurisdiccionales, dando prioridad al personal de carrera.

Se designar en estricto cumplimiento de la ley a los Jueces


Supernumerarios, en tanto no incurran en conductas
disfuncionales y demuestren capacidad profesional en el ejercicio
del cargo.

Estableceremos un sistema de premiacin peridica a los mejores


trabajadores.
5.REFORZAMIENTO DE LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCION Y LA NECESIDAD DE UNA
COORDINACIN INTEGRAL

Realizaremos permanentes, inteligentes y decidas acciones de


control, con la finalidad de luchar frontalmente contra este
flagelo nacional, a fin de poder detectar inmediatamente los
posibles actos de corrupcin que se puedan presentar en
nuestra Corte.

Brindaremos un apoyo eficiente y eficaz al Seor (a) Juez Superior


Titular Jefe (a) de la Oficina Desconcentrada de Control de la
Magistratura del Callao, para que cumpla de manera ptima su
funcin contralora, a fin de lograr una mejor Imagen Institucional de
nuestra Corte.

Fortaleceremos y reforzaremos las prcticas preventivas de control,


principalmente para casos de retardo en la imparticin de justicia,
otorgando plazos perentorios pero razonables a los jueces y
servidores para la subsanacin y/o correccin oportuna en caso de
quejas.

Implementaremos mesas de trabajo permanentes con los seores


administradores de mdulo y Jefes de Unidad, a fin de detectar
falencias en el ejercicio jurisdiccional y la toma de las acciones
especficas contra el retardo.

5.1 COORDINACION INTEGRAL

Estableceremos un cronograma de reuniones peridicas y


permanentes de Sala Plena, para el cumplimiento de los objetivos
establecidos.
Coordinaremos con los sindicatos de Trabajadores de la Corte
Superior del Callao sobre las necesidades, problemas coyunturales
e iniciativas para la mejora en la Administracin de Justicia y la
prevencin y/o sancin de los actos de corrupcin en nuestra
jurisdiccin.

Promoveremos reuniones mensuales con los Magistrados y


trabajadores para verificar el cumplimiento efectivo de los
objetivos trazados, as como tambin coadyuvar a la solucin de
sus problemas y necesidades.

Coordinaremos con la Sociedad Civil, para que nos remitan sus


sugerencias y/o quejas, a fin de optimizar la administracin de
Justicia en la Corte Superior del Callao.

Repotenciaremos las labores que realiza la Oficina Distrital de


Apoyo a la Justicia de Paz ONAJUP, El Programa de Acceso a la
Justicia de Personas en Condicin de Vulnerabilidad y del
Programa Justicia en tu Comunidad para conocimiento y valoracin
del pblico usuario.

Supervisaremos y ejecutaremos los objetivos proyectados en los


programas de presupuesto por resultado como son PPR Familia,
PPR Nuevo Cdigo Procesal Penal, PPR Laboral.

Continuaremos con la gestin de mantener los requisitos


establecidos en el Sistema de Gestin de Calidad ISO 9001 de la
Oficina de Orientacin Jurdica Gratuita al Usuario OOJGU.
Redefiniremos e implementaremos las funciones del rea de
Imagen Institucional, a fin de que se realice una mayor difusin de
las actividades jurisdiccionales y de los avances que realiza esta
Corte en la atencin de los servicios de justicia.

Se dispondr la presentacin y ejecucin por la Oficina de Imagen


Institucional de un plan semestral que contemple la realizacin de
campaas y actividades de fortalecimiento de la comunicacin de
la Corte con la comunidad y actividades efectivas de proyeccin
social durante todo el ao judicial.
IV. PALABRAS FINALES

Este breve, mejorable y definitivamente incompleto plan de trabajo, no


pretende sino reflejar dos cosas fundamentales:

1. Las lneas principales que constituirn mi gestin al frente de la


Corte Superior de Justicia del Callao, para el periodo 2017-2018,
en caso tenga el honor de ser elegido el jueves 1 de diciembre
del 2016, el mismo que pongo a disposicin de mis colegas y de la
comunidad interesada en los temas jurisdiccionales en general; y

2. Mi decidido e inquebrantable compromiso con la Corte Superior


de Justicia del Callao, el mismo que tiene como nico objetivo
contribuir a mejorar la Administracin de Justicia en nuestra
Corte, empoderndola como modelo de gestin y control y con
un servicio de imparticin de justicia ptimo, moderno y
transparente; tarea difcil pero no imposible de realizar, con la
colaboracin de mis colegas magistrados y del personal
jurisdiccional y administrativo de nuestra querida Corte.

Callao, Noviembre del 2016

Atentamente,

_______________________________
Walter Benigno Rios Montalvo
Juez Superior Titular del Callao